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Description du poste : Poste proposé : Assistante Administrative et Comptable - Dakar

Nous recherchons une Assistante Administrative et Comptable .

Missions:

• Procéder à l'enregistrement des justificatifs de charges et de chiffre d'affaires dans le logiciel approprié• Tenir les tableaux de bord de trésorerie (sur excel)• Réaliser des différentes tâches administratives• Faire des recherches diverses et variées sur le web• Saisie et frappe de courriers, dictées... Profil recherché pour le poste : Assistant Polyvalent et Comptable H/F



Profil recherché pour le poste : Assistante Administrative et Comptable - Dakar





un excellent français à l'oral et à l'écrit

une formation en comptabilité et une expérience professionnelle dans la comptabilité

Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum en Comptabilité/Gestion,

vous avez idéalement une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste ou dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Confidentialité assurée et rémunération à négocier selon profil





Critères de l'annonce pour le poste : Assistante Administrative et Comptable - Dakar

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDI

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Consultant / Consultante Lead - Dakar

Dans le cadre d'une mission de recrutement pour un Cabinet de conseil, Tectra Sénégal cherche un Consultant / Consultante Lead.

Responsabilités :



Qualité et Pertinence des Livrables : Garantir que tous les livrables répondent aux attentes des clients et partenaires en termes de contenu et de présentation, y compris les aspects visuels et l'absence de défauts.

Satisfaction Client : Assurer un haut niveau de satisfaction des clients en respectant les standards de qualité des livrables et les délais d'exécution.

Revue et Amélioration des Templates : Conduire des revues des modèles de livrables (kick-off, SEDP, rapports PPT, Word) et des normes de formatage pour assurer un zéro défaut.

Formation et Développement des Compétences : Identifier les besoins de formation et élaborer un plan de montée en compétences pour l'équipe, en particulier sur les principes fondamentaux du consulting (contenu, visuels, zéro défaut).

Appui au Développement des Pays Émergents : Contribuer à des projets stratégiques visant à soutenir le développement des pays émergents.

Profil recherché pour le poste : Consultant / Consultante Lead - Dakar

Compétences Requises :



Maitrise du Toolkit Consultant : Expertise approfondie des concepts de framework, MECE, résolution de problèmes, approche méthodologique, principe 80/20, storylining, collecte et analyse de données, modélisation, génération d'insights et formulation de recommandations.

Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion complète de projets de conseil en stratégie, depuis le cadrage jusqu'à la restitution, avec une préférence pour des expériences spécifiques en appui au développement des pays émergents.

Formation et Mentorat : Expérience confirmée dans la formation et l'accompagnement de consultants juniors pour leur montée en compétence.

Compétences Techniques : Maîtrise parfaite des outils Microsoft Word et PowerPoint.

Langues : Bilinguisme en français et en anglais.

Profil Recherché :



Diagnostic des Compétences : Capacité à évaluer les compétences de l'équipe et à proposer des améliorations ciblées.

Gestion des Normes : Assurer un alignement constant avec l'équipe sur les nouvelles normes et standards de qualité.

Planification Stratégique : Élaborer des plans de développement des compétences pour garantir l'efficacité et l'excellence opérationnelle.

Critères de l'annonce pour le poste : Consultant / Consultante Lead - Dakar

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Chef de Chantier - Fatick

Responsabilités :

Le Chef de Chantier sera responsable de la gestion et de la supervision des travaux de terrassement des digues dans une structure salinière. Il/elle veillera à la bonne exécution des tâches conformément aux plans et aux spécifications techniques, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.



Profil recherché pour le poste : Chef de Chantier - Fatick

Poste : Chef de Chantier

Responsabilités :

Le Chef de Chantier sera responsable de la gestion et de la supervision des travaux de terrassement des digues dans une structure salinière. Il/elle veillera à la bonne exécution des tâches conformément aux plans et aux spécifications techniques, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.

Principales Missions :



Superviser et coordonner les opérations de terrassement des digues.

Assurer la mise en œuvre des méthodes et techniques de construction spécifiques au terrassement des digues.

Contrôler la conformité des travaux avec les plans, les spécifications et le cahier des charges.

Encadrer, motiver et organiser le travail des équipes sur le chantier.

Assurer la formation et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.

Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux et respecter les délais impartis.

Coordonner avec les autres intervenants (ingénieurs, architectes, fournisseurs, etc.) pour garantir la bonne marche du chantier.

Gérer les imprévus et proposer des solutions adaptées en cas de problème.

Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier et garantir des conditions de travail sûres pour l’ensemble du personnel.

Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la conformité aux normes environnementales et de qualité.

Rédiger des rapports d’avancement et des comptes rendus pour la direction.

Gérer les documents administratifs liés au chantier (feuilles de présence, fiches de suivi, etc.).

Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination.

Exigences



Formation : Bac +3 en génie rural.

Expérience : Minimum de 5 années d’expérience en tant que Chef de Chantier, avec une expérience significative dans le terrassement des digues ou des travaux similaires en milieu salin.

Compétences Techniques : Connaissance approfondie des techniques de terrassement, des spécificités liées aux environnements salins, et maîtrise des outils et équipements nécessaires.

Compétences Managériales : Aptitude à gérer des équipes, à organiser et planifier les tâches.





Critères de l'annonce pour le poste : Chef de Chantier - Fatick

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Agriculture, pêche, aquaculture

Type de contrat : CDI

Région : Fatick

Ville : Fatick

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 3

Description du poste : Missions:

• Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients B2B (grandes entreprises, PME, ETI) dans divers secteurs d'activité, identifier les besoins en Business Intelligence et Big Data, et proposer nos offres de services et formations adaptées.

• Gestion de portefeuille client : Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients pour pérenniser les relations commerciales.

• Négociation et vente : Mener des rendez-vous commerciaux, élaborer des propositions commerciales, négocier et finaliser des contrats.

• Veille technologique et marché : Rester à jour sur les tendances en Business Intelligence et Big Data pour conseiller efficacement vos clients.

• Reporting : Assurer un suivi régulier de vos actions et de vos résultats, et participer aux réunions commerciales avec la direction.

Description du poste : Poste proposé : Styliste - Lomé

Nous sommes à la recherche des Stylistes.



Missions:



Conception et Développement de Collections :

Concevoir des collections de vêtements pour les segments de prêt-à-porter, de luxe et de produits industriels.

Créer des dessins techniques et des croquis, définir les gammes de couleurs, les tissus, et les accessoires pour chaque collection.

Suivre les tendances de mode et anticiper les besoins du marché pour proposer des designs innovants et attractifs.

Coordination avec les Équipes de Production :

Collaborer étroitement avec l’équipe de production pour assurer le respect des délais et la qualité des produits finis.

Gestion de la Qualité et des Collections de Luxe :

Développer des vêtements de luxe sur mesure, répondant aux besoins spécifiques de notre clientèle VIP.

S’assurer que les produits de luxe respectent les standards de qualité les plus élevés et apportent une valeur ajoutée unique.

Participation à la Stratégie Marketing :

Collaborer avec le département marketing pour la mise en place de campagnes de promotion et de lancement de produits.

Participer à des salons professionnels, des défilés de mode, et autres événements pour représenter la marque Glavu et promouvoir nos collections.

Veille Concurrentielle et Innovation :

Mener une veille active sur les tendances de mode, les innovations textiles, et les attentes des clients à l’international, surtout sur le marché européen.

Recommander de nouvelles idées créatives et d’innovation pour diversifier les produits et renforcer notre positionnement sur le marché.

Profil recherché pour le poste : Styliste - Lomé

Imagination et esquisse: Le styliste commence par avoir une idée, une inspiration, qu'il met en forme à travers des croquis, des dessins techniques ou des moodboards.

Choix des matières: Il sélectionne les tissus, les couleurs, les textures qui correspondent à son univers créatif et aux tendances du moment.

Réalisation de prototypes: Il crée des modèles en taille réelle pour visualiser le rendu final et apporter les dernières modifications.

Collaboration avec les fabricants: Le styliste travaille en étroite collaboration avec les ateliers de confection pour s'assurer que ses créations sont réalisées conformément à ses attentes.

Contrôle qualité: Il vérifie que les produits finis sont conformes aux modèles et aux normes de qualité.

Analyse du marché: Le styliste se tient informé des dernières tendances de la mode, des évolutions des goûts des consommateurs et des innovations techniques.

Participation à des salons professionnels: Il assiste à des événements pour découvrir de nouveaux matériaux, rencontrer des fournisseurs et se tenir au courant des nouveautés.

Présentation de collections: Il présente ses créations aux acheteurs, aux journalistes ou aux clients.

Collaboration avec les équipes marketing: Il participe à la mise en place de campagnes de communication et de marketing autour des collections.

Critères de l'annonce pour le poste : Styliste - Lomé

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Textile, habillement, cuir, chaussures

Type de contrat : CDD - Stage - Alternance - Temps partiel

Région : Lomé

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 3

Description du poste : Poste proposé : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé

Une structure de la place recherche d’un(e) graphiste spécialisé(e) en packaging.



Vous serez en charge de concevoir des emballages attrayants et fonctionnels qui reflètent l'identité de nos marques et captivent nos clients.



Vos missions :



Créer des logos qui incarnent l'identité de nos marques.

Concevoir et développer des designs d'emballages innovants pour nos produits.

Créer des maquettes et des prototypes d'emballages, en veillant à ce qu'ils soient esthétiques et conformes aux exigences techniques.

Collaborer avec les équipes marketing, production, et R&D pour s'assurer que les designs répondent aux besoins du marché et respectent les normes de production.

Adapter les designs en fonction des retours des équipes internes et des tests de marché.

Suivre les tendances du marché et innover en matière de design packaging.

Profil recherché pour le poste : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé

Qualifications:



Maîtrise des logiciels de conception graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, etc.).

Grande créativité et sens du détail.

Capacité à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais.

Expérience en design de packaging et branding appréciée.

Critères de l'annonce pour le poste : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDD - Freelance

Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

Ville : Lomé

Travail à distance : Hybrid

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : ANGULAR Developer (M/F)

Nous recherchons des profils / CV de Développeur ANGULAR à transmettre à nos clients pour leurs futures campagnes de recrutement.



Travailler au sein d'une équipe pour déterminer les besoins et appliquer/personnaliser la technologie existante pour répondre à ces besoins.

Produire des spécifications détaillées et rédiger des codes de programme qui fonctionnent efficacement.

Écrivez du code propre, évolutif et réutilisable en utilisant le framework ANGULAR tel que LumX, NGX-Bootstrap, Vue.js, etc.

Être responsable de fournir des conseils ou des solutions techniques.

Définir, défendre et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les normes de codage pour l’équipe.

Développer et guider les membres de l’équipe pour améliorer leurs capacités techniques et augmenter leur productivité.

Gérer, former et accompagner les développeurs juniors.

Concevoir et développer des applications à l'aide de composants Angular.

Implémenter l’autorisation basée sur les rôles.

Intégrez l'application Angular avec les API Web.

Mettez à niveau les sites Web et applications Angular existants.

Réviser et déboguer les applications Angular.

Écrire des cas de test unitaires et des tests fonctionnels pour l'application Angular.

Assurer la conformité des processus dans le module assigné et participer aux discussions techniques ou à la revue en tant que consultant technique pour l'étude de faisabilité (alternatives techniques, meilleurs packages, meilleures pratiques d'architecture de support, risques techniques, décomposition en composants, estimations).

Rédiger des procédures d'exploitation de logiciels et d'applications.

Préparer et soumettre des rapports d’étape pour minimiser l’exposition et les risques sur le projet ou la clôture des escalades.

Profil recherché pour le poste : ANGULAR Developer (M/F)

Baccalauréat en génie logiciel ou domaine connexe.

5+ années d'expérience en tant que développeur angulaire ou rôle similaire.

Expertise et expérience pratique des applications Web et des langages et frameworks de programmation tels que HTML5, CSS3, Bootstrap, SASS ou LESS, Jquery, etc.

Excellente connaissance de Javascript.

Connaissance des frameworks JavaScript MV-VM/MVC comme Angular (version 7 ou supérieure).

Solide compréhension et expérience de développement en Angular.

Bonne connaissance pratique des composants de sécurité Angular.

Expérience avec des outils comme Redux, Webpack, Angular CLI et/ou Gulp.

Expérience de consommation d'API REST.

Bonne connaissance des outils de gestion des versions de code, tels que Git ou autres.

Expérience avec l'architecture côté client et les modèles de conception.

Expérience de travail sur la base de données (postgres, MondoDB, MySQL etc).

Connaissance des problèmes de compatibilité entre navigateurs et des considérations relatives aux performances côté client.

Capacité exceptionnelle de résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome.

Une connaissance de base des technologies Back-end en PHP/NodeJS est un plus.

Critères de l'annonce pour le poste : ANGULAR Developer (M/F)

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI - CDD - Freelance

Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

Ville : / Travail à Distance

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nom du(des) poste(s) : 20

Description du poste : Poste proposé : Conseiller Clientèle Terrain - Cotonou, Porto-Novo, Bohicon Et Parakou

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller Clientèle Terrain

Missions:



Identification de prospects: Recherche de nouveaux clients potentiels sur un secteur géographique défini.

Prise de rendez-vous: Organisation de rendez-vous avec les prospects pour présenter les produits ou services de l'entreprise.

Négociation et conclusion de ventes: Présentation des offres commerciales, négociation des conditions de vente et finalisation des contrats.

Profil recherché pour le poste : Conseiller Clientèle Terrain - Cotonou, Porto-Novo, Bohicon Et Parakou

BAC + dans tout domaine.

Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller Clientèle Terrain - Cotonou, Porto-Novo, Bohicon Et Parakou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Industrie pharmaceutique

Type de contrat : CDI

Région : Abomey - Cotonou - Parakou - Porto-Novo

Ville : Cotonou, Porto-Novo, Bohicon Et Parakou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 7

Description du poste : Poste proposé : Aides Soignantes - Cotonou

Nous sommes à la recherche d'Aides Soignantes pour une Clinique médicale située à Centre d'Accueil à Cotonou

Missions:



Soins d'hygiène et de confort

Alimentation et hydratation

Surveillance de l'état général des patients

Prévention des risques liés à l'alitement

Profil recherché pour le poste : Aides Soignantes - Cotonou

Diplôme ou une attestation de fin de formation

Une expérience de trois années au moins.





Critères de l'annonce pour le poste : Aides Soignantes - Cotonou

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Administration publique

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Poste proposé : Assistant Commercial - Cotonou

Pour le compte de la promotion de notre dernier logiciel de gestion, nous recherchons 3 Assistants Commerciaux.

Responsabilité :



Vous serez chargé de promouvoir la solution logicielle auprès des entreprises ciblées.

Participer à la formation de nos clients à tirer meilleure partie de notre solution.

Profil recherché pour le poste : Assistant Commercial - Cotonou

Avoir au minimum le BEPC,

Être présentable

Être capable d'entamer une conversation respectueuse avec un inconnu

Avoir des connaissances en informatique serait un atout.

Filles comme garçon sont les bienvenus.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Commercial - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel - Statutaire

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Oui

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 3

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Coursier-livreur - Cotonou

Nous recherchons au quotidien des coursiers pour rejoindre notre équipe de coursiers

Vous avez la responsabilité d'un circuit de livraisons, de sa préparation (tri de colis) à la livraison auprès des clients.Vous mettez en œuvre tous les moyens nécessaires pour réussir les livraisonsVous assurez la meilleure qualité de service dans le respect des procédures et de la réglementation de l'entrepriseLes conditions de travail sont agréables, on vous donne tout le matériel pour réaliser correctement vos missions (Tenue de travail et matériel de transport, …). Vous bénéficierez d'un salaire fixe.

Tâche à effectuer : collecte et livraison de colis, plis aux destinataires dans un temps imparti.



Profil recherché pour le poste : Coursier-livreur - Cotonou

Expérience dans la livraison et service à la clientèle

Savoir conduire une moto à embrayage

Avoir un permis de conduire B serait un atout

Capacité de supporter une charge physique avec des sangles de levage

Bonne connaissance de la ville de Cotonou et environs

Niveau d'études : BEPC minimum et parler couramment le français.

Critères de l'annonce pour le poste : Coursier-livreur - Cotonou

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 3

Management d'équipe : Non

Service à la clientèle

Transport

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez a

Description du poste : RECHERCHE
- UN/ UNE JURISTE QUALIFIE (E) AVEC EXPERIENCE EN CABINET D'AVOCAT OU DE CONSEIL JURIDIQUE.
- COMPTABLE ET ASSISTANTE COMPTABLE
- CHARGE D'AFFAIRES

CV + LM A ENVOYER A L'ADRESSE: recrutement@auris-ci.com

Description du poste : RECHERCHE:
- SECRETAIRE
- COMMERCIALE
- CHARGE(E) D'AFFAIRES
CV +LM A ENVOYER A L'ADRESSE: recrutement@auris-ci.com

Description du poste : Description du poste
DIGITAL PUB AFRICA (agence de publicité et de conception de logiciels). Pour le relancement de ses activités recrute :
-10 COMMERCIAUX FREELANCES
- 1 infographe
-20 APPORTEURS D'AFFAIRES
-01 DEVELOPPEUR WEB OU MOBILE maitrisant la conception de logiciels

MISSION COMMERCIAUX/ APPORTEUR D'AFFAIRES

Rattaché à la responsable commerciale vous aurez en charge :
-Prospecter et trouver des clients sur internet
Gérer un portefeuille de clients.
Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer une solution adaptée à une demande ou une problématique client.
Promouvoir l'offre de services ou de produits dont vous auriez la charge.
Développer l'activité auprès de prospects.
. Vous assurerez de tenir un rapport hebdomadaire de vos activités et interviendrez sur des missions diversifiées en étroite collaboration avec l'équipe. Une formation aux outils et aux logiciels internes sera dispensée lors de votre arrivée a digital pub africa.

Les entretiens et tests d’évaluation
Les entretiens sont menés par le responsable du recrutement en ligne.
En plus de ces entretiens, il est également possible de soumettre les candidats à des tests d’évaluation.
Le choix du candidat se faire
Par la promesse d’embauche, DIGITAL PUB AFRICA garantit au futur embauché qu’elle lui réserve un emploi.
la durée de la phase d’intégration varient selon le profil du candidat recruté, de la nature du contrat, de son expérience antérieure et des missions qui lui seront confiées une formation au poste de travail . : présentation des produits, des marchés, organisation générale de l’entreprise ou du groupe, visite en filiales.

Profil du poste

profils:
QUALITE RECHERCHÉ
Organisation
Honnêteté
Résistance à la pression et au stress
Optimisme - Acceptation de l'échec - Remise en cause

Dossiers de candidature

faites parvenir votre :
CV
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
par email a digitalpubafrica@gmail.com
contact: 07 00 13 60 45

Lien page Facebook : HTTPS de : https://www.facebook.com/Digitalpubafrica2021

NB: nous travaillons majoritairement en ligne et soutenons la candidatures des jeunes.

Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions :

Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Ait melloul
Salaire : entre 5000 DH Et 6000 DH
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjdcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre : Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions :

Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Bac ou niveau Bac
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Rabat
Salaire : entre 5000 et 6000 Dh
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre : Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions :

Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Errachidia
Salaire : entre 5000 et 6000 Dh

Description du poste : Travaux Divers

Description du poste : Titre du poste : Agent de Centre d’Appel en Émission
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recrutons des agents pour effectuer des appels sortants afin de promouvoir nos services auprès de clients potentiels.
Responsabilités :
• Effectuer des appels sortants.
• Présenter et vendre nos services.
• Atteindre les objectifs de performance.
Qualifications :
• Bonne communication orale.
• Expérience en centre d’appel ou en vente est un plus.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération attractive avec primes.
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Agent de Centre d’Appel en Émission
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recrutons des agents pour effectuer des appels sortants afin de promouvoir nos services auprès de clients potentiels.
Responsabilités :
• Effectuer des appels sortants.
• Présenter et vendre nos services.
• Atteindre les objectifs de performance.
Qualifications :
• Bonne communication orale.
• Expérience en centre d’appel ou en vente est un plus.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération attractive avec primes.
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Agent de Centre d’Appel en Émission
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recrutons des agents pour effectuer des appels sortants afin de promouvoir nos services auprès de clients potentiels.
Responsabilités :
• Effectuer des appels sortants.
• Présenter et vendre nos services.
• Atteindre les objectifs de performance.
Qualifications :
• Bonne communication orale.
• Expérience en centre d’appel ou en vente est un plus.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération attractive avec primes.
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Téléconseiller en Émission d’Appels
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recherchons des téléconseillers pour contacter des clients potentiels et leur présenter nos produits et services.
Responsabilités :
• Contacter les clients par téléphone.
• Présenter les produits et services.
• Atteindre les objectifs de vente.
Qualifications :
• Excellentes compétences en communication.
• Expérience en centre d’appel ou en vente souhaitée.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Salaire compétitif avec primes.
Comment postuler : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Chargé(e) de Recrutement

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions principales :

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement.
Sourcer et sélectionner les candidats via les CV thèques et les réseaux sociaux.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Tanger
Rémunération : 6000dh
Comment postuler : Envoyez votre CV à [recrutementdjcacademie@gmail.com]

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche des profils francophones pour un centre d'appel, prêts à s’investir et à grandir avec nous.
Une bonne maîtrise de la langue française est exigée ainsi qu’un très bon relationnel et des aptitudes commerciales. Avec une approche et agressivité commerciale et une forte capacité d'argumentation.
Nous recherchons des collaborateurs disponibles à plein temps, sérieux, motivés, impliqués.
Un entretien sur place.
Un contrat CDI + CNSS .
Salaire adapté au profil et à l'expérience + Primes intéressantes.
Vous avez le goût du challenge, Vous avez un esprit d'équipe et vous aimez travailler en collaboration.
Vous êtes disponible immédiatement.
Rejoignez nous et envoyez votre candidature à : recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste :
Offre de Stage : Développement Commercial -6 mois

Description du poste :


Fronterial recherche un(e) stagiaire dynamique et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe de Développement Commercial. Ce stage est une opportunité unique d’acquérir une expérience terrain en participant activement à la croissance de notre entreprise et à l’expansion de notre réseau de clients.
Missions principales :
Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels dans l'industrie agroalimentaire.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Effectuer des analyses de marché pour repérer de nouvelles opportunités de vente.
Contribuer au développement d'une politique commerciale efficace et à la définition des objectifs de vente.
Assister à la préparation des rendez-vous clients et assurer le suivi commercial.
Gérer et développer un portefeuille de clients en Europe, Afrique, et Chine.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente.
Excellente capacité à communiquer et à établir des relations professionnelles.
Appétence pour le secteur agroalimentaire et l'industrie en général.
Force de proposition et capacité à déployer des stratégies commerciales.
Bonne maîtrise de l’anglais.
Organisé(e), autonome et persévérant(e).
Ce que nous offrons :
Une immersion totale dans le monde du commerce international.
Un encadrement par des professionnels expérimentés.
La possibilité d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance et d'acquérir des compétences clés en vente.


CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Offre de Stage : Achat Logistique -6 mois

Description du poste :

Fronterial recherche un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Achat et Logistique. Vous aurez l'opportunité de travailler directement avec nos responsables achats, de participer à la gestion des flux de marchandises, d'optimiser notre chaîne d'approvisionnement, et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement international.
Missions principales :
Participer au sourcing de fournisseurs à l'échelle mondiale, régionale, nationale et à la gestion des relations avec nos partenaires.
Contribuer à l'optimisation de la chaîne logistique, de la commande à la livraison.
Assister à la négociation des contrats d’achat et des tarifs avec les fournisseurs.
Suivre les approvisionnements et gérer les aspects administratifs liés aux achats.
Analyser les performances des fournisseurs et proposer des améliorations.
Travailler en collaboration avec les autres départements pour assurer une logistique efficace.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce, logistique ou formation équivalente.
Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels ERP, etc.).
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellent relationnel et sens de la communication.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement à un environnement dynamique.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail international et stimulant.
L'opportunité d'acquérir des compétences clés en achats et logistique.
Un accompagnement et une formation continue par des professionnels de l'industrie.

CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Description du poste :
Fronterial recherche un(e) stagiaire créatif(ve) et passionné(e) par le marketing digital pour contribuer au développement de notre stratégie de communication en ligne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe marketing pour accroître notre visibilité et renforcer notre image de marque à travers les plateformes numériques.
Missions principales :
Participer à l’élaboration et à la mise en place d’une stratégie de communication digitale.
Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).
Créer du contenu engageant (posts, articles de blog, vidéos) en lien avec notre activité.
Suivre les performances des campagnes publicitaires et proposer des axes d'amélioration.
Assister à l’organisation d'événements en ligne (webinaires, campagnes promotionnelles, etc.).
Effectuer une veille concurrentielle et technologique sur les tendances du marketing digital.
Compétences requises :
Étudiant(e) en communication, marketing digital ou formation équivalente.
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Créativité, rigueur, et esprit d’initiative.
Bonne connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Facebook Insights, etc.) est un plus.
Autonome et force de proposition.
Ce que nous offrons :
L’opportunité de développer vos compétences en marketing digital dans un environnement international.
Un accompagnement par des experts en marketing.
La possibilité de contribuer activement à la croissance et à la visibilité de Fronterial.


CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Assurer la coordination et le pilotage de la production des demandes B2B et Opérateurs sur le cuivre, la Fibre, la 5G, …



Activités principales



Vérifier et piloter l’ensemble des prérequis réseau (activation comptes internet, voix, disponibilité ports, …)

Piloter le traitement des cas de blocages clients en relation avec les BU concernées

Prendre en charge et suivre tous les cas de remontées ou réclamations sur la production des demandes clients

Veiller à une mise à jour des données clients dans les différents systèmes d’informations

Suivre le respect des rendez-vous clients

Piloter le traitement des cas de finalisation et blocages techniques en relation avec les prestataires Partager un reporting journalier sur l’activité

Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Piloter les équipes sous-traitantes sur le terrain

S’assurer de la conformité des débits configurés sur les plateformes en fonction de la commande du client

Disposer des RIT avant mise en service des demandes et fourniture de la décharge aux équipes terrain

Archiver les RIT dans le SharePoint

S’assurer d’avoir les captures suite aux tests de services

Faire la collecte des ressources nécessaires pour les demandes IP FIXE et VPN

Faire la collecte des adresses LAN auprès de la DOUANE

Piloter la création des accès et le déploiement du routeur chez le client

Remonter systématiquement les blocages à son responsable hiérarchique

Réaliser toutes autres tâches liées à l’activité confiées par le responsable hiérarchique