Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : La Laiterie du Berger recrute Un(e) Chargé(e) CRM (Customer Relationship Management).



Il/elle sera basé(e) à Dakar avec d’éventuels déplacements en régions et sera rattaché(e) au Responsable Marketing et R&D.



Missions et activités du poste

1. Gestion des réclamations et demandes consommateurs :



Centraliser les réclamations et demandes des consommateurs issues de différents canaux (email, téléphone, réseaux sociaux, formulaires en ligne…).

Répondre rapidement et efficacement aux consommateurs tout en respectant le ton et les valeurs de la marque.

Assurer la coordination avec les services concernés (qualité, R&D, production, commercial…) pour fournir des réponses précises et adaptées.

Gérer les situations de crise (bad buzz, consommateurs difficiles) avec professionnalisme, calme et diplomatie

2. Gestion et management de l’accueil de Ouakam



Superviser l’accueil des visiteurs pour garantir une expérience positive et professionnelle

Centraliser et traiter les demandes reçues à l’accueil en les relayant vers les services compétents

Collaborer avec les équipes internes pour améliorer continuellement l’expérience des visiteurs et renforcer l’image de l’entreprise comme première impression

3. Community Management (volet relation consommateurs) :



Superviser et exécuter les réponses aux commentaires, messages privés et avis sur les réseaux sociaux.

Maintenir une communication proactive et positive avec les consommateurs en ligne.

Identifier les opportunités d’engagement pour améliorer la satisfaction et la fidélité des consommateurs

Participer au développement de la stratégie de communication digitale

Veille de la e-reputation et technologie (CRM, nouveaux médias, tendances…)

Gestion de l’historique et l’archivage des données

4. Mise en place et animation du Hub Consommateurs :



Créer et maintenir une base de données clients (Hub Consommateurs) regroupant les contacts et profils des consommateurs fidèles ou récurrents.

Animer cette base pour des activités stratégiques : focus groupes, co-création de produits, feedbacks consommateurs, tests ou améliorations de produits.

Contribuer à la création de contenus et outils destinés à renforcer la relation client.

5. Collaboration inter-services :



Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Qualité, R&D, Production et Commercial pour remonter les insights consommateurs.

Participer aux réunions et projets multidisciplinaires pour représenter la voix du consommateur.

Assurer un suivi des actions correctives ou des améliorations suite aux feedbacks consommateurs.

Compétences et qualités requises pour le poste

Compétences techniques :



Maîtrise des outils CRM et de gestion des réclamations.

Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de community management.

Capacité à analyser et synthétiser les feedbacks consommateurs pour proposer des améliorations concrètes.

Qualités personnelles :



Réactivité et sens de l’urgence.

Diplomatie, calme et professionnalisme, notamment en situation de crise.

Flexibilité et adaptabilité.

Esprit collaboratif pour travailler avec différents services.

Excellentes compétences de communication écrite et orale

Expérience et formation



Bac +3/5 en Marketing, Communication ou Gestion de la Relation Client.

Une expérience préalable en CRM, community management ou service client/centre d’appels est un plus

Description du poste : Kossam Société de Développement de l’Elevage SA (« Kossam ») recrute son Directeur des Opérations.



Le Directeur des Opérations de KOSSAM sera basé à Richard Toll avec des déplacements en régions.



Missions



Il sera responsable de conduire la Société dans sa phase de développement, en mettant en oeuvre des stratégies visant à:



développer et à optimiser les opérations de collecte de lait, la distribution d’aliments de bétail, chez un maximum d’éleveurs traditionnels. Ce développement se fera essentiellement en développant les 2 bassins de collecte existants (Richard Toll et Ross Bethio) et en ouvrant des nouveaux bassins de collecte dans les 5 années à venir (Diama, Sandiara, Bokhol essentiellement);

développer et à optimiser les opérations de production de lait (et de fourrage, et de développement du cheptel) dans les fermes en propre, et à organiser la diffusion du modèle de mini-fermes chez les éleveurs traditionnels qui ont les conditions requises;

installer une gestion administrative et financière de qualité, qui permettra à la fois un pilotage des décisions à court terme basé sur des données et des analyses fiables, et qui garantira à long terme le développement continu de Kossam (transparence, conformité, gestion des risques, solidité des processus et des opérations etc.);

garantir à tout moment la satisfaction des éleveurs partenaires, la transparence et la performance opérationnelle et financière des activités, et l’alignement des intérêts des parties prenantes de Kossam.

Profil:



Expérience dans des postes de direction, de préférence dans le secteur agricole, agroalimentaire ou FMCG, avec une forte composante logistique.

Formation : Diplôme d’ingénieur agronome ou équivalent, de gestion d’entreprise, de logistique, ou domaines connexes.

Solides compétences en gestion et en leadership.

Excellente connaissance des processus logistiques et de la gestion des chaînes d’approvisionnement.

Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les partenaires et les éleveurs.

Compétences financières et capacité à gérer des budgets importants.

Vision stratégique et aptitude à conduire le changement.

Etat d’esprit optimiste, entrepreneurship, orientation résultats.

Description du poste : La Laiterie du Berger recrute un Country Manager H/F pour le projet WASU dont Elle est cheffe de file en partenariat avec la Fondation MasterCard, et également avec Heifer International et FAM Advisory.



Il/Elle sera basé (e) en côte d’ivoire idéalement à ABIDJAN ou à YAMOUSSOUKORO et sera rattaché(e) au Directeur du Programme basé au Sénégal.



Le type de contrat est un contrat de prestation de services.



Il/Elle aura une équipe à superviser qui sera aussi basée en côte d’ivoire.



Profil recherché :



Expérience du développement rural en Afrique de l’Ouest ;

Bonne connaissance de la filière laitière ivoirienne ;

Expérience d’au moins 10 ans dans l’exécution et la direction de projets et programme, ou expérience connexe ;

Compétences avérées et approfondies dans au moins 3 thématiques parmi les 9 suivantes : élevage pastoral ; fermes d’élevage ; services de conseil aux agriculteurs et éleveurs ; zootechnie ; collecte de lait ; transformation laitière ; distribution et commercialisation agroalimentaire ; appui/conseil et encadrement des entreprises agricoles ; développement de plans d’affaires pour des agri et agro-entrepreneurs ;

Capacité à manager des équipes diverses aux compétences variées ;

Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre des comptes, force de proposition ;

Très bonnes capacités de négociation / Fort esprit d’entrepreneur / Excellent relationnel ;

Maîtrise de l’anglais ;

Passionné(e) pour les questions sociales et sociétales ;

Description du poste : Le projet G2G Ops cherche à s’attacher les services d’un (1) consultant administratif, financier et logistique. Le consultant devra fournir une assistance nécessaire pour la mise en œuvre des activités planifiées par la composante G2G Ops, dans le cadre de l’appui au projet dans le bureau de Dakar et dans les différentes zones d’intervention du projet. Sous la supervision directe de l’Assistante Administrative et financière, le stagiaire aura pour mission de fournir appui logistique, administratif et financier pour une bonne mise en œuvre des activités dans le cadre du projet d’assistance technique au financement direct G2G.



Appuyer pour la gestion du carburant (Vérification des carnets de bord / Mettre à jour le fichier Excel de suivi du carburant et informer le superviseur a temps afin d’éviter les ruptures de carburant

Appuyer à la gestion des sorties des chauffeurs et informer l’assistante administrative pour les besoins des ordres de missions

Elaborer les fiches mensuelles de consommation des véhicules

Appuyer la logistique des missions et déplacement professionnels du personnel/réunions /ateliers

Appui pour la réconciliation des avances

Fournir des services de secrétariat quand la secrétaire est sur le terrain

Faire le suivi d’autres types de dossier administratif

Vérifier conformité entre les Po et les livraisons et décharger les BL

Appuyer pour la mise a jour du fichier de l’inventaire

Des taches complémentaires en fonction de la demande du superviseur ou de l’équipe pourrait être confier au consultant conformément à sa mission.

Description du poste : our le compte d’un de nos clients, dans le secteur industriel à Diass au Sénégal, nous recherchons de manière urgente 100 Manœuvres.



Localisation : Diass, Sénégal

Disponibilité immédiate

Description du poste : Piloter et développer l’activité globale du site

Maintenir les standards du site

Assurer une gestion rentable tout en garantissant l’excellence de l’expérience client

Développer la réputation locale, nationale et internationale de l’établissement

Assurer la gestion opérationnelle

Gérer le personnel

Assurer en partie la gestion financière : être responsable de l’exécution du budget annuel

Être garant de la sécurisation du chiffre d’affaires de l’établissement, ainsi que des niveaux de qualité des prestations

Développer la stratégie commerciale

Gérer la conformité du site et de ses différents services

Profil



Diplôme et Expertise en gestion hôtelière

Expérience confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire dans un hôtel de luxe

Connaissance approfondie des standards des hôtels de luxe

Maitrise des outils de gestion et des logiciels hôteliers

Compétences en gestion budgétaire et en analyse financière.

Leadership et capacité à motiver une équipe pluridisciplinaire

Excellentes compétences relationnelles et sens de la diplomatie.

Grande capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus.

Sens aigu du détail et de l’excellence.

Présentation, impeccable et élocution parfaite

Organisation, rigueur, autonomie et exemplarité

Français courant et Anglais courant (indispensable pour une clientèle internationale).

Description du poste : Nous recherchons une cuisinière pour cuisiner et maintenir au propre la cuisine.



Qualifications:



savoir cuisiner les plats étrangers africains (ivoirien, béninois, togolais) et européens

savoir cuisiner sainement

être propre

être âgée de 30 ans au moins

bien s’exprimer en français (obligatoire)

habitée dans les zones comme Ngor, Ouakam , Nord foire , Ouest foire

Détails du poste



Jour de travail : 03 fois/semaine

Horaires: à partir de 07h

Localisation : Ngor

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@erhsn.com



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Description du poste : Trivium Center recrute des Téléprospecteurs pour un client belge dans le cadre du lancement d’une nouvelle activité !



Vous avez de l’expérience en téléprospection et cherchez une opportunité stimulante ? Rejoignez-nous pour une mission de prise de rendez-vous dans le secteur du marketing digital.



Nous recherchons des profils motivés avec les compétences suivantes :



Excellente diction et un très bon accent (impératif).

Une expérience préalable en prise de rendez-vous (idéalement dans le marketing digital).

Maîtrise parfaite des outils informatiques et des logiciels de gestion d’appels.

Dynamisme, organisation et aisance relationnelle.

Nous offrons :



Un salaire : 150 000 FCFA,

Des primes motivantes en fonction de vos performances.

Une formation initiale et un environnement de travail dynamique pour progresser.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV à contact@triviumcenter.com dès maintenant ou par whatsapp au 764468111!



Faites partie d’une équipe ambitieuse qui valorise votre talent !



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Description du poste : GPF recrute une hôtesse d’accueil pour un de ses clients du secteur de l’hôtellerie.Elle devra veiller au maintien du niveau général de qualité de l’établissement en encadrant les équipes de la réception, du service de chambre, du Bar et du restaurant, mais aussi des services d’entretien des espaces extérieurs.



Missions



Accueil et réception



Superviser les réservations, les check-in et check-out.

Gérer les réservations de dernières minutes.

Prendre en compte les demandes et les remarques des clients et faire remonter les informations.

Accompagner les clients lors de la prise de congé.

Bar et Restaurant



Aider l’équipe du restaurant dès que possible.

Superviser les équipes pour un service rapide et courtois

Aider activement à l’établissement du programme des menus proposés.

Aider activement à la rédaction des menus

Gestion des caisses



Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse.

Contrôler le flux client.

Contrôler les fonds de caisse (réception, Bar et restaurant)

Gérer l’attente des clients

Gérer les encaissements.

Contrôler les additions lors du passage en caisse.

Espaces communs



Maintenir la décoration de l’ensemble de l’établissement à niveau.

Inspecter régulièrement la propreté et la qualité des espaces communs de l’hôtel

Signaler toute anomalie ou besoin de nettoyage à l’équipe de ménage.

Vérifier que les fournitures (savon, papier toilette, etc.) dans les sanitaires communs sont toujours disponibles.

Inspecter régulièrement la zone et les équipements (chaises longues, parasols, etc.) dans la zone de la piscine.

S’assurer que les règles de sécurité et d’hygiène de la piscine soient respectées.

Chambres



Maintenir la décoration de l’ensemble des chambres à niveau.

Inspecter de façon régulière la propreté et la qualité des chambres

Signaler ou faire réparer toute anomalie

Profil



Rapidité, organisation, méthode et rigueur.

Anglais courant

Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Sens de l’organisation et souci du détail.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Bonnes compétences en service à la clientèle.

Capacité à identifier et à signaler les problèmes de manière proactive.

Être capable de dire non tout en restant courtois.

Sens de l’accueil et du relationnel.

Diplomatie, patience et courtoisie.

Vigilance, sérieux et honnêteté.

Dynamisme, motivation et courtoisie.

Ponctualité et fiabilité.

Attitude positive et esprit d’équipe.

Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.

Description du poste : Avec l’extension des activités du CJS à 9 centres répartis à travers le Sénégal, le.la Coordinateur.trice adjoint.e aura pour mission de seconder le.la Coordinateur.trice dans la gestion quotidienne des centres. Il.elle jouera un rôle clé dans l’animation des centres, la supervision des équipes, et la mise en œuvre efficace des synergies entre les projets YJC et YEAH, tout en s’assurant que chaque centre offre des opportunités et des solutions adaptées aux besoins des jeunes.



Sous la supervision directe du.de la Coordinateur.trice des centres et en étroite collaboration avec les équipes du Bureau Exécutif et des locomotives (organisation membre du CJS chargée de piloter la gestion et l’animation d’un centre), le.la Coordinateur.trice adjoint.e aura pour principales responsabilités :



Assistance à la coordination des activités des centres :



Accompagner le.la Coordinateur.trice dans la planification, l’organisation, et la gestion quotidienne des 9 centres, en veillant à leur bon fonctionnement et à l’application des procédures de gestion et d’animation.

Veiller à la bonne mise en œuvre des actions et activités planifiées, et contribuer à la gestion des ressources administratives et des besoins logistiques dans les centres.

Assurer une veille sur les besoins en animation des centres, en ajustant les programmes et les activités pour maintenir, promouvoir et stimuler l’engagement et la participation des bénéficiaires et parties prenantes.

Assurer la gestion des plannings, des réunions de coordination et des points de suivi avec les locomotives.

Faciliter la communication et le partage d’informations entre les équipes des différents centres.

Assister le.la Coordinateur.trice dans l’animation des équipes locales, en organisant des points réguliers et en consolidant les retours de terrain.

Participer activement à la rédaction et à l’amélioration continue des procédures et des processus en concertation avec le.la Coordinateur.trice et les équipes locales.

Assurer la continuité des activités en l’absence du.de la Coordinateur.trice.

Soutien dans la gestion des relations partenaires :



Participer aux réunions avec les partenaires locaux et les parties prenantes, en appui au.à la Coordinateur.trice.

Entretenir les relations avec les partenaires des centres, en particulier les autorités locales et les CDEPS.

Assurer la diffusion des informations et la communication entre les centres et les partenaires.

Accompagner le.la Coordinateur.trice lors des visites de terrain et déplacements dans les différentes régions.

Représenter le.la Coordinateur.trice en cas d’indisponibilité ou lors de réunions locales.

Participer à l’identification d’opportunités permettant de croiser les objectifs des deux projets, notamment en matière d’engagement citoyen et d’entrepreneuriat agricole.

Suivi de l’utilisation des ressources :



S’assurer de l’utilisation efficiente des ressources mises à disposition des centres, en collaboration avec le Coordinateur des centres, les équipes support et les équipes terrain.

Garantir la conformité avec les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité dans tous les centres.

Participer à la gestion des actifs et à l’organisation logistique des activités dans les centres.

Assister le.la Coordinateur.trice principal.e dans la consolidation des données issues des activités des centres.

Profil recherché

Expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans sur un poste de coordination, idéalement dans le milieu associatif et/ou culturel. Une expérience dans la gestion d’espace serait un plus.

Bonnes connaissances de la gestion de projet et une bonne compréhension des projets de développement international

Appétence pour le secteur associatif sénégalais, l’entrepreneuriat, l’économie sociale et solidaire et connaissance de l’écosystème ;

Sensible aux problématiques de la jeunesse sénégalaise : santé, emploi, éducation, engagement, etc. ;

Expérience en management d’équipe, multiculturelle et pluridisciplinaire, avec une forte capacité de mobilisation et d’animation ;

Maîtrise de la programmation, du suivi et évaluation de projet, de la planification et du suivi budgétaire ;

Capacités d’analyses des besoins et gestion des priorités ;

Esprit d’équipe et Goût du contact humain

Bonnes capacités relationnelles ;

Maîtrise du Français et du Wolof (à l’oral comme à l’écrit). La connaissance d’une autre langue locale serait un atout supplémentaire ;

Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle, avec une grande capacité d’organisation et de gestion du stress et des responsabilités ;

Bonne qualité rédactionnelle, capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de l’information ;

Adhésion aux valeurs du Consortium.

Comment postuler ?

Curriculum Vitae

Lettre de motivation deux (2) pages maximum

Deux (2) références à contacter.

Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme objet “Candidature au poste de Coordonnateur.rice des centres adjoint.e”.



Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.



Date de clôture des candidatures : 30 Janvier 2025



Le CJS s’engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.).



Le CJS applique par ailleurs zéro tolérance à l’égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes.



Environnement et conditions du poste

Lieu : Dakar avec déplacements périodiques dans les régions

Type de contrat : CDD de deux (2) ans renouvelable

Début de contrat : Le plus tôt possible

Autre avantage : Couverture maladie pour l’employé.e et ses ayants droit

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Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons un(e) interprète compétent(e) en chinois (mandarin) pour faciliter la communication orale entre nos équipes et nos partenaires. Vous jouerez un rôle clé en assurant une compréhension précise et fluide dans diverses situations professionnelles.



Vos missions principales :



Assurer l'interprétation simultanée ou consécutive lors de réunions, conférences, visites d'entreprise ou appels téléphoniques.

Faciliter les échanges entre locuteurs natifs de chinois et de français en respectant les nuances culturelles et linguistiques.

Soutenir ponctuellement les équipes dans la traduction de documents écrits si nécessaire.

Préparer les supports nécessaires avant les événements pour garantir une interprétation de qualité.

Profil recherché :



Excellente maîtrise du chinois (mandarin) et du français à l'oral.

Expérience préalable en interprétation (simultanée ou consécutive).

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler sous pression.

Bonne compréhension des différences culturelles entre la Chine et les pays francophones.

La maîtrise d'autres langues est un atout.

Qualifications :



Diplôme en interprétation, traduction ou domaine connexe (préférable).

Expérience professionnelle dans un environnement bilingue ou multiculturel appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?



Une équipe internationale et des projets variés et stimulants.

Opportunité de travailler dans un environnement valorisant les compétences linguistiques.

Possibilité de voyages et d'interactions multiculturelles enrichissantes.

Description du poste : RECRUTEMENT D'AGENT COMMERCIAL



UNE ONG américain canadienne lance un recrutement



AGENT COMMERCIAL

POUR TOUTES INFOS VEUILLEZ CONTACTER LE SERVICE

Description du poste : Description

UNE ONG recrute des comptables

Pour toutes infos veillez contacter le service

Description du poste : Nous cherchons un technicien en réseau informatique qui a des compétences de câblage de configuration et d'administration réseaux informatiques

Description du poste : Assistant(e) recherché(e)

(candidature féminine comme masculine acceptée)



LE CENTRE DE BIEN-ÊTRE WELLNESS BY ESSE EST SITUÉ À DJIDJOLÉ AU BORDS DES

PAVÉES À 100M DU COMMISSARIAT. LE CENTRE EST À LA RECHERCHE D’UN(E)

ASSISTANT(E)



EXIGENCES :



– Minimum 1 ans d’expérience

– Capable de travailler en équipe

– Bien s’exprimer en Français et Ewe

– Être souriante, joviale et accueillante

– Aimer le sport et en pratiquer

– Être proactive et dynamique

– Vivre dans les alentours de Djidjolé

– Maîtriser les logiciels Microsoft Word et Excel



LES TÂCHES À FAIRE :



– Gestion du fichier client

– Gestion des commandes

– Vente et achat

– Contrôle de la cuisine et des approvisionnements

– Création de contenu

– Publication des statuts et autres

– Gérer le téléphone professionnel

– Gérer le calendrier de rendez-vous

– Faire la fermeture

La personne recherchée devra travailler du lundi au samedi de 08h –

13h puis de 15h30 – 21h30.

Le salaire est de 60 000 FR pour commencer

Si vous êtes intéressé envoyez nous votre dossier sur: wellnessbyesse@gmail.com



Votre dossier doit inclure :



– Une pièce d’identité

-Le curriculum vitae

-Une lettre de motivation

Description du poste : Date de l'offre : 10/01/2025

Date de validité : 26/01/2025



Titre et nombre du poste : Un (01) Responsable Audit Interne et Un (01) Auditeur Interne

Localisation : Siège (Lomé), déplacement à l'intérieurASSILASSIME Solidarité est une institution de microfinance sociale qui a été créée avec un statut juridique « Association loi 1901 » de droit togolais sous le récépissé n°1537/MATDCL-SG-DLPAP-DOCA du 28 décembre 2012. Elle a été promue par l' ONG française Entrepreneurs du Monde (EdM).

ASSILASSIME Solidarité décline sa mission comme suit : « offrir un accès durable à des services de microfinance sociale adaptés pour les personnes vulnérables, ayant un accès limité aux institutions financières classiques pour leur permettre de mener des activités génératrices de revenus et d'améliorer leurs conditions de vivre ». La vocation d'ASSILASSIME Solidarité est en premier lieu orientée sur l'accès au crédit productif et à des services socioéconomiques connexes (formation sur des thèmes économiques, sociaux et de santé, écoutes individuelles, référencement social).POSTE 1 : Responsable Audit Interne



Rattaché(e) au Directeur Exécutif, vous aurez pour missions principales de :



Développer le dispositif d'Audit Interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'institution,

Animer l'audit interne chez ASSILASSIME : évaluation systématique à posteriori des opérations et des états financiers et de vérification de la régularité, de la sincérité et de la fiabilité des activités de l'institution par rapport aux normes internes et légales.

Supervision / Gestion des ressources

Rendre compte au Directeur Exécutif et au Président du Conseil d'Administration et participer aux réunions du Conseil d'Administration lorsque cela lui est demandé ;

Organiser, superviser et réaliser les audits internes conformément au plan d'audit annuel ;

Préparer et coordonner les contrôles externes (Audit externe, contrôle des autorités de régulation, etc.) ;

Assurer le suivi des recommandations des contrôles externes ;

Animer l'équipe des Auditeurs Internes dont il a la charge, et renforcer leurs compétences ;

Sensibiliser le personnel d'ASSILASSIME à la gestion du risque.

Enquêtes

Diriger des évaluations spécifiques, ainsi que des enquêtes sur les éventuels cas de fraude et les irrégularités ;

Rapporter au CA et à la Direction Exécutive des résultats des enquêtes.

Mise en œuvre et de l'audit interne

Prendre en charge les missions d'audit interne, définir les rapports d'audit interne et la réalisation des recommandations ;

Développer les procédures de contrôle interne, les revoir et les mettre en œuvre pour répondre aux évolutions organisationnelles d'ASSILASSIME tout en se conformant à la réglementation en vigueur ;

Vérifier l'efficience et l'efficacité des activités ;

Être garant d'une bonne gestion du risque : analyser et faire des propositions d'amélioration des processus pour réduire le niveau du risque ;

définir le plan d'audit annuel et le soumettre au CA pour approbation ;

Réaliser ou mettre à jour la cartographie des risques, définir le plan d'actions associés, et garantir le suivi et l'actualisation ;

Assurer la fiabilité, la sincérité et l'exhaustivité des données financières et de l'information de gestion ;

Évaluer l'utilisation des ressources dans un souci d'économie, d'efficience et d'efficacité et recommander l'amélioration des procédures et un système pour prévenir le gaspillage et le risque de fraude ;

Veiller au respect des lois et réglementations en vigueur.

Niveau académique : Bac +4/5 en Gestion Contrôle – Audit, gestion des risques ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience professionnelle : cinq (05) ans au moins dans les activités opérationnelles au sein d'une Institution de Microfinance et à un poste d'auditeur interne / responsable d'audit interne.



Connaissance informatique : PARFAIT, Word, Excel, Power point



Compétences techniques :



Bonne connaissance en Comptabilité et finances ;

Connaissance de l'environnement socioéconomique des SFD du Togo ;

Maîtriser les techniques d'audit et d'inspection ;

Maîtriser les techniques de contrôle ;

Être capable de contrôler les états financiers ;

Avoir une bonne maîtrise des mécanismes de gestion des crédits, des ressources financières, matérielles et humaines du SFD ;

Être capable de diriger l'équipe d'auditeurs et de coordonner les activités d'audit et de contrôle ;

Être capable de faire des déplacements fréquents sur le terrain ;

Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

Qualités humaines :



Sérieux et rigoureux ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Respect des relations humaines ;

Ponctualité et régularité.

Forte autonomie ;

Sens de l'organisation ;

Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale ;

Capacité d'écoute ;

Esprit d'analyse et de synthèse.

POSTE 2 : Auditeur Interne



Rattaché(e) au Responsable Audit Interne, vous aurez pour missions principales de :



Contrôle de la gestion des adhérents, des dépôts, du crédit et de la trésorerie

Contrôler l'existence des adhérents et vérifier leurs informations avec celles enregistrées dans l'outil de gestion PERFECT ;

Vérifier que les liquidités retenues lors des réunions de groupe sont contrôlées ;

Réconcilier les encaisses enregistrées par les animateurs dans les différentes agences avec les saisies des opérations effectuées dans l'outil de gestion PARFAIT ;

Vérifier si, quotidiennement, les rapprochements des reçus de collections et d'octrois avec le journal des saisies dans l'outil de gestion PERFECT sont effectués et que des dispositions sont prises pour la régularisation en cas d'écart ;

Visitez périodiquement un échantillon de bénéficiaires dans leur groupe, sur leur lieu d'activité ou d'habitation pour fin de contrôle ;

Contrôler les procédures d'octroi des crédits (demande, validation) et d'enregistrement des opérations de crédit dans l'outil de gestion PERFECT ;

Contrôler le respect et de la mise en application de la méthodologie Aménovi ;

Contrôle mensuel de la bonne tenue de la comptabilité d'Assilassimé

Effectuer des rapprochements entre la balance comptable et les différents encours des opérations : l'encours d'épargne, l'encours de crédit sain et en souffrance et les provisions pour crédit en souffrance.

Vérifier la bonne application des principes comptables dans l'enregistrement des opérations dans l'outil de gestion PARFAIT ;

Vérifier que toute écriture comptable est soutenue par une pièce justificative ;

Contrôler le respect dans le traitement des opérations financières (respect des procédures de gestion opérationnelle) ;

Contrôle des immobilisations et de la gestion des stocks

Vérifier que les différents stocks de gestion (Artémésia, registre de groupes, livrets d'opérations d'épargne et de tontine) sont bien gérés dans les agences et au siège ;

Vérifier l'enregistrement exhaustif des recettes liées à la vente des stocks de gestion ;

Contrôler que les dispositifs du manuel des opérations sont respectés ;

Contrôler l'efficacité et la connaissance de la mise en œuvre des procédures par les différents intervenants.

Contrôle du système informatique

S'assurer que le système d'information de gestion est adapté et fonctionne selon les procédures en vigueur ;

Garantir la sécurité des données ;

Veiller à la bonne gestion des habilitations dans le SIG ;

Niveau académique : BAC+3/4 en Comptabilité, Contrôle et Audit



Expérience professionnelle : Deux (02) ans dans les opérations ou en comptabilité ou en contrôle/audit au sein d'une microfinance ou en cabinet d'audit.



Compétences techniques :



Maîtrise du logiciel Perfect, Excel, Word ;

Sens de l'organisation ;

Sens du contact et relationnel (Excellentes compétences interpersonnelles et de communication verbale) ;

Capacité d'écoute ;

Respect des délais, forte autonomie ;

Capacité à travailler en équipe ;

Être capable d'écrire un rapport

Qualités humaines :



Sérieux et rigoureux ;

Ponctualité et régularité ;

Esprit d'analyse ;

Personne honnête et fiable ;

Personnalité dynamique et agréable

ACTE DE CANDIDATURE



Pour candidat merci de transmettre votre candidature au plus tard le 26 janvier 2025 (date de clôture de l'annonce) à l'adresse email : recrutement@assilassime.org avec pour objet : « Titre du poste » et comprenant :



Votre CV, sous format PDF, nommé « CV suivi de votre nom. Prénom »

Une lettre de motivation intitulée « LM suivi du nom. Prénom »

Une copie du diplôme requis

Description du poste : OFFRE D'EMPLOI : AGENT COMMERCIAL EN MICROFINANCE



La microfinance MEDAD, acteur clé du secteur financier, recrute des Agents Commerciaux

dynamiques et motivés pour renforcer son équipe. Nos agences sont situées à Zanguera,

Vakpossito, Agoe cacaveli et Adidogomé.



Poste proposé : Agent Commercial en Microfinance

Localisation : Zanguera, Vakpossito, Agoe cacaveli, Adidogomé



Vos principales missions :



– Prospecter et recruter de nouveaux clients dans les zones ciblées.

– Promouvoir activement les produits et services financiers de la microfinance MEDAD.

– Conseiller les clients sur les solutions de financement adaptées à leurs besoins.

– Assurer un suivi personnalisé pour fidéliser la clientèle.

– Respecter les normes et procédures internes de la microfinance.



Profil recherché :



Nous recherchons des personnes qui :



– Justifiant d'une expérience dans le domaine commercial, idéalement dans la

microfinance.

– Possèdent d'excellentes compétences en communication et en négociation.

– Sont autonomes, dynamiques et orientées résultats.

– Résident dans les quartiers de Zanguera, Vakpossito, Agoe cacaveli, Adidogomé.



Conditions de travail :



– Type de contrat : CDD

– Lieu de travail : Quartiers Zanguera, Vakpossito, Agoe

– Rémunération : À négocier selon votre expérience



Commentaire postulateur ?

Si vous répondez à ces critères et souhaitez contribuer au développement de notre institution,

contactez-nous via WhatsApp au 228 97 31 78 25 avant la date limite. (24 janvier 2025)

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre du développement de nos activités de formation, nous recherchons des Consultants Formateurs spécialisés dans le domaine des mines. Les candidats sélectionnés seront chargés d'assurer des formations de haut niveau auprès d'un public varié (professionnels, cadres, étudiants) en matière de droit minier, fiscalité, contrats, et gestion des pierres et métaux précieux.



MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Consultant Formateur en Mine, vous aurez pour mission de :

- Former des professionnels et étudiants sur les thématiques liées au droit, à la fiscalité et aux aspects techniques de l'industrie minière.

- Concevoir et animer des modules de formation axés sur les sujets suivants :

- Fondamentaux du droit minier

- Rédaction et gestion des contrats miniers

- Fiscalité appliquée au secteur minier

- Identification, analyse et valorisation des pierres et métaux précieux

- Conseiller les apprenants sur les meilleures pratiques de l'industrie et des outils innovants.

- Participer à la mise à jour et à l'amélioration des contenus pédagogiques.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Qualifications et Formation

Formation : Bac+5 en Droit minier, géologie , Sciences de la Terre, ou tout autre domaine connexe au secteur minier.

Des certifications professionnelles dans les domaines du droit minier, de la gestion des contrats ou de la fiscalité seront un atout.



Expérience Professionnelle

Au moins 08 années d'expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :

Droit minier et réglementations associées

Fiscalité appliquée aux industries minières

Gestion de projets miniers ou exploitation de ressources naturelles

Expertise dans l'évaluation et le commerce des pierres et métaux précieux



Compétences Techniques et Connaissances

Excellente maîtrise du cadre légal et réglementaire lié aux activités minières.

Capacité à rédiger, analyser et négocier des contrats miniers complexes.

Connaissance approfondie des pratiques fiscales spécifiques aux industries extractives.

Expertise dans la reconnaissance et la valorisation des pierres et métaux précieux.



Compétences pédagogiques :

aptitude à transmettre des connaissances techniques de manière claire et concise, à différents publics.

capacité à animer des formations interactives et à favoriser les échanges.



Compétences Comportementales

Excellentes aptitudes en communication et animation de groupe.

Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux profils variés des apprenants.

Organisation, rigueur et respect des délais.



Dossiers de candidature



CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer :

Leurs CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :recrutement.jlobe@jlobeconseil.com



NB : Mentionnez en objet : CONSULTANT FORMATEUR EN MINE

Description du poste : Description du poste

1/Descriptif de poste : assistant(e) Comptable



*développeur des compétences technique :

*Maitrise des bases comptables

*Avoir de l'expérience ou l'aptitude à utiliser les logiciels comptables

*Avoir des compétences bureautiques

*Savoir Faire le traitement des données fiscales et sociales

*assurer la gestion des documents comptables

*Avoir des compétences organisationnelles et analytiques

*Avoir des compétences interpersonnelles





2/Condition de travail :

Travail en équipe et travail extérieur



Profil du poste



1/Diplôme : bac +2 ou DUT en finance Comptabilité



2/Connaissance et pratique :

*Savoir utiliser EXCEL (fonction avancée) et autres outils comme Word ou Outlook

*Familiarités avec les outils comme sage,

*Comprendre les principes fondamentaux de la comptabilité

* Savoir classer, archive et gérer les documents administratifs

*Connaitre des processus lies à la paie ,aux cotisations sociales et aux déclaration fiscales

*Exécuter les taches avec rigueur et précision

*Capacité a gérer plusieurs taches simultanément

*Pouvoir détecter et ressourdre des anomalies comptables

* bonne gestion du stress et la pression

*Avoir l'esprit d'équipe

*Assurer la confidentialité des données financières de l'entreprise

*Faire des veilles légales et fiscales

*Avoir l'esprit d 'adaptation.

*Avoir la volonté de développer ses compétences.



Dossiers de candidature



validité de l'offre : 20 JANVIER 2025

Envoyez vos CV et lettre de motivation sur ce mail : contacts@sntic-ci.net

NB : candidature féminine et masculine

Description du poste : Missions de l’emploi : Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, et sous la supervision directe du Médecin d’entreprise, vous devez : (a) Assurer la gestion de l'infirmerie. (b) Vous assurer de la réalisation des soins infirmiers et de l'hygiène adaptés aux besoins de santé des travailleurs et de leurs familles. (c) Assurer la gestion des soins de santé des employés. (d) Assurer la mise en place des programmes de santé au travail. Ainsi vous avez comme activités principales :



Au titre de niveau de la gestion de l'infirmerie:



(i) Assurer la gestion quotidienne de l'infirmerie. (ii) Assurer la gestion quotidienne des stocks de médicaments et des fournitures médicaux. (iii) Vous assurer de l'entretien et la désinfection du matériel médical. (iv) Vous assurer du respect des règles d'asepsie et des protocoles d'hygiène. (v) Assurer la formation du personnel sur les premiers secours. (vi) Assurer la supervision des dossiers médicaux et la coordination avec les professionnels de la santé externes. (vii) Assurer la supervision du personnel de l'infirmerie. (viii) Saisir le rapport mensuel d'activité adressé au Médecin-Chef. (ix) Saisir le rapport mensuel du Système d'Information et de Gestion (SIG) adressé au district sanitaire.



Au titre de la médecine préventive:



(i) Vous assurer de l'éducation à la santé pour le bien être des salariés. (ii) Réaliser une surveillance adaptée sur des travailleurs régulièrement malade. (iii) Réaliser l'écoute des patients en vue de la mise en place si possible d'un accompagnement personnalisé. (iv) Mettre en place un protocole de santé et sécurité au travail.



Au titre de la médecine curative :



(i) Dispenser des soins techniques divers (soins de base, de prévention et de confort relevant de votre domaine de compétence). (ii) Délivrer des médicaments dans l'objectif de maintenir, restaurer la santé des travailleurs dans le respect des règles professionnelles. (iii) Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les spécialistes. (iv) Réaliser la coordination avec les services médicaux externes si nécessaire. (v) Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. (vi) Réaliser la gestion et le suivi des accidents de travail. (vii) Référencer les malades au médecin-chef si nécessaire. (viii) Etre en contact permanent avec le médecin pour ses avis dans certains cas. (ix)Veiller au respect du secret professionnel.



Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un diplôme d’Infirmier d’Etat (Bac+3), vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans à un poste similaire. La possession du Certificat Infirmier en Pratique Avancée en Santé au Travail (IPA-ST) est un atout majeur.



Vous avez la maîtrise des soins d'urgence, de la gestion des dossiers médicaux, et de la gestion des stocks de médicaments et de fournitures médicales. Vous avez également une bonne connaissance des protocoles de santé et sécurité au travail, de même que la capacité à dispenser des formations en premier secours.



Personne patiente, disponible, autonome, rigoureuse, discrète, et dotée de qualités humaines et relationnelles indéniables, vous possédez également de bonnes capacités d'organisation, un sens aigu de la confidentialité et du secret professionnel. Sachant coordonner les activités de l’équipe soignante sous votre responsabilité, nous attendons également de vous, de fortes capacités d’écoute et d’empathie envers les travailleurs malades ou accidentés, afin d’établir une relation de confiance. Votre pratique assidue des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint,….), complète le profil recherché.

Description du poste : Pathways Togo www.pathwaystogo.org est une Organisation américaine à but non lucratif avec son siège nationale á Atakpamé/Togo, fondée par trois anciennes volontaires du Corps de la Paix et les partenaires nationaux unies par la conviction que l’éducation de la femme est la clé pour le développement de toute société.



Le programme de stages Pathways Togo offre une occasion unique d’en apprendre davantage sur la mission et les projets de Pathways Togo tout en acquérant une très bonne expérience professionnelle dans une organisation de la société civile. Les stagiaires de Pathways Togo ont une réelle responsabilité et un vrai travail pour une durée de six (6) mois. Cette période de stage peut être renouvelée pour une fois avec possibilité d’obtenir un contrat en fonction du besoin et des performances du stagiaire.



II. Description du stage au poste d’Administratrice Programme à Pathways Togo



La stagiaire réalise les buts et les objectifs du Conseil d’Administration basé aux Etats-Unis d’Amérique sous la supervision directe du directeur de programmes. Elle assure la communication continuelle avec les Boursières de Pathways Togo et le Conseil et d’autres organismes complémentaires. Elle se charge de maintenir les données et registres électroniques et physiques de l’organisme pour assurer un suivi efficace et régulier pour l’évaluation des projets. Elle organise périodiquement des ateliers de formation sur diverses thématiques pour développer le leadership et l’autonomisation chez les boursières, leurs parents et les marraines.



III. Responsabilités



La stagiaire assumera les responsabilités suivantes :



Comprendre en profondeur l’Organisation et ses contours (les compositions humaine et matérielle, la vision, les projets…).

Assister et soutenir la réalisation de toutes les activités du programme CEG/LYCEE/UNIVERSITE afin de se familiariser avec le programme.

Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec toute l’équipe du projet pour assurer la communication et le suivi des boursières des collèges et lycées dans les clusters de Pathways Togo.

Effectuer les visites des boursières regroupées dans les clusters de Pathways Togo, dans leur communauté respective et dans leur établissement scolaire.

Apprendre à exécuter les projets de Pathways Togo.

Organiser des ateliers de formation régionaux pour les boursières, leurs parents et leur marraine.

Produire des rapports mensuels au directeur de programme.

IV. Qualifications et Profil



BAC II + 3 en sciences sociales, juridiques ou tout autre discipline affilée.

Expérience dans le domaine de l’éducation, les droits des femmes, ou dans un domaine lié.

Parfaite maîtrise du français exigé ; très bon niveau en anglais écrit et oral préférable.

Connaissances en informatique indispensables (MS Office/Windows/Internet).

Excellentes compétences en relations interpersonnelles.

Forte capacité d’organisation, expérience d’archivage.

Preuves du respect aux délais (les références seront exigées).

Travail pratique sur le genre et le développement des jeunes femmes et filles est idéal.

Disponibilité pour voyager dans les coins et recoins du Togo et travailler sous-pression.

Avoir la nationalité togolaise.

Etre en mesure de travailler dans un environnement multiculturel.

Etre attentive, compréhensive et patiente.

Etre proactive, souple et prête à travailler en équipe et sous pression.

V. Pièces à fournir



Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de Pathways Togo,

Une photocopie légalisée du diplôme ou attestation de diplôme,

Un curriculum vitae,

Soumettre ces documents par courrier électronique avec comme objet :



« Candidature au poste de stagiaire Administratrice de programme » : avant le 1 Février 2025



Email : emplois.pathwaystogo@gmail.com



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste



AGENT DE SECURITE



Profil du poste



ATRANCHE D'AGE EST DE 18 A 60 ANS



Dossiers de candidature



CV

01 COPIE DE DE L'EXTRAIT D'ACTE DE NAISSANCE

01 COPIE DE LA CARTE CNI , PASSEPORT OU CARTE DE SEJOUR

04 PHOTOS D'IDENTITE DU MEME TIRAGE







aspciform@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Pour faire connaître ses produits et booster ses ventes dans les supermarchés, la société A COSMETIC SARL recrute des jeunes filles dynamiques pour la promotion de ses produits dans les supermarchés.



Sous la supervision de la responsable commerciale vous aurez à :



Approcher les clients du supermarché pour leur proposer et les convaincre a acheter les produits



Conseiller les produits aux clients selon le type de peau et de teint qu'ils ont



reçu leur avis sur les produits pour une éventuelle



Faire le bilan de vos ventes journalier à votre responsable



Salaire : 20% de votre vente

Prime de transport : 15000/mois



Vous serez dans un supermarché situé dans votre commune ou quartier.



Profil du poste



Il faut être disponible et âgée de 18-35 ans. Il faut avoir le contact facile et avoir une bonne connaissance sur la vente



Dossiers de candidature



CV à cvcandidature.acosmetic@gmail.com en précisant votre commune et le titre de l'offre dans l'objet

Description du poste : IVAN'S GROUP, recrute pour le compte d'une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, des spécialistes de la cuisine et de la restauration bilingues.



Profils parlant couramment l'anglais recherchés:



- RESPONSABLES DE SITE

- CUISINIERS

- SERVEURS

- CAISSIERS



Profil du poste



Vous devez :



- PARLER COURAMMENT L'ANGLAIS

- avoir au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine qui vous concerne.

- avoir des références en cuisine et/ou dans les services de restauration.

- avoir une formation en HACCP

- avoir un savoir-faire avéré pour le poste concerné.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser le poste pour lequel vous postulez en objet de votre message (Ex : Candidature pour le poste de SERVEUR BILINGUE)



Les profils retenus seront contactés pour un entretien.

Description du poste : Financial Consulting recrute pour une entreprise située à Cocody, un Community Manager.



Profil du poste



Vous avez un niveau d'études BAC + 2 et vous êtes connecté au monde du numérique, cette opportunité est la vôtre.

Vous aurez pour tâche principale la gestion de la communication de l'entreprise via le numérique.



Dossiers de candidature



Si vous pensez être à la hauteur de ce poste, bien vouloir nous faire parvenir votre Curriculum vitae à recrutement.fcsarl@gmail.com.

Description du poste : Description du poste



Pixel Entreprise recrute un professeur d'anglais stagiaire pour son département formation. Votre mission sera d'épauler le département formation dans ses activités, notamment dans son programme d'initiation à l'anglais pour les écoles primaires. vous avez un excellent niveau à l'oral et à l'écrit avec une vraie passion pour l'anglais. 'enseignement, ce poste est le vôtre.



Profil du poste



Vous êtes jeune, dynamique, travailleur, assidu, ponctuel, titulaire d'un Bac+3 et prêt à relever des défis. Toutes les candidatures de personnes ne résidant pas à Angré ou à proximité ne seront considérées.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM à l'adresse suivante :koffifredericpattrey@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Société de distribution de consommables et dispositifs médicaux basée en Côte d'Ivoire, recherche des Commerciaux résidant dans les communes et villes suivantes :



- Deux Plateaux

- Koumassi et environs

- Bouaké

- Yamoussoukro



Vos missions :



Le Commercial sera chargé de :



- Réaliser au quotidien des visites et actions de prospection, d'information, de conseil, de communication et de relations publiques à l'attention des professionnels de la santé dans des établissements hospitaliers (pharmacie, médecins, laboratoires,) en mettant en avant nos produits et leur bon usage dans le respect de l'éthique.

- D'assister la Gestionnaire du showroom.



Profil du poste



- Avoir un niveau BAC+2 Option Technico-commercial /Bio médical /Gestion commerciale.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à l'adresserecrutementme2020@gmail.com avec en objet "COMMERCIAL(E) DEUX PLATEAUX " pour l'offre des Deux Plateaux, "COMMERCIAL(E) KOUMASSI" pour Koumassi et ses environs, "COMMERCIAL(E) BOUAKE " pour l'offre de Bouaké et "COMMERCIAL(E) ) YAMOUSSOUKRO " pour l'offre de Yamoussoukro.



Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 31/01/2025.



Seules les candidatures retenues seront convoquées individuellement.

Description du poste : Superviser l'ensemble des opérations du point de vente dans le respect des standards de l'entreprise

Superviser l'ensemble des opérations du point relais en adéquation avec les exigences de l'entreprise,

Veiller à la qualité du service client offert

S'assurer de l'atteinte des objectifs commerciaux préalablement fixés.

Responsabilités:

Gestion des ventes et services



Commercialisation d'accessoires

Réalisation d'opérations de dépôts et de retrait

Vente de crédits de communication et de forfaits (data, voix...)

Gestion des services liés aux cartes SIM (enregistrement, vente, changement, retrait....)

Gestion du point relais



Assurer un service de dépôt et de retrait de colis efficace pour les clients

Veiller à la satisfaction et à l'accompagnement des clients dans leurs transactions.

Optimisation de la performance commerciale



Atteindre les objectifs de vente et de service fixés par l'entreprise

Mettre en place des stratégies pour améliorer la satisfaction client et maximiser les ventes.

Gestion administrative et logistique



Suivre les stocks de produits et accessoires

Assurer la tenue de la caisse et la gestion des fonds alloués,

Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente.

Profil recherché pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo

Niveau d'études :



Bac avec un bon niveau en français (évaluation prévue)

Expérience professionnelle :



Minimum 06 mois a un poste similaire, de préférence en vente, gestion de point de vente ou service à la clientèle

Compétences requises :



Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles

Maitrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels de gestion...)

Rigueur dans la gestion administrative et capacité à travailler sous pression.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou Et Pahou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 2

Management d'équipe : Non