Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Raison d’être du poste :

Réaliser les opérations d’entretien et de lavage des véhicules en garantissant la qualité du service afin de satisfaire les clients et maintenir leur confiance.



6. Tâches principales :

Effectuer les opérations de lavage conformément aux attentes et exigences des clients.



Réaliser les opérations d’entretien courant des véhicules.



Maintenir la propreté de l’espace de travail à l’intérieur des baies de service ainsi que sur la piste.



Nettoyer et curer quotidiennement les baies de service.



Être disponible et à la disposition du chef de piste et/ou du gérant durant les heures creuses.



Transmettre toute information recueillie sur la concurrence au gérant et à l’attaché commercial.



7. Challenges :

Garantir la qualité des travaux effectués sur les véhicules pour fidéliser la clientèle et renforcer la réputation du service.



8. Qualités et compétences requises :

Rigueur et soin dans l’exécution des tâches.



Sens du service client et de la qualité.



Bonne organisation du travail.



Esprit d’équipe et disponibilité.



Capacité à travailler de manière autonome sous supervision.

Description du poste : Missions principales :

Gestion commerciale :

Servir le carburant aux clients en respectant les 10 points de service.



Conseiller, prospecter et fidéliser la clientèle.



Entretien du site :

Laver et nettoyer le matériel de travail, la piste, les espaces verts et les toilettes.



Contrôler la fonctionnalité des équipements et du matériel de travail.



Gestion des stocks et caisse :

Relever fidèlement les index en début et fin de service ainsi que les jauges de carburant.



Reverser les montants encaissés dans le coffre de la station en l’absence du chef de piste et du gérant.



Gestion QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) :

Veiller au respect strict des procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



4. Profil recherché :

Expérience souhaitée dans un poste similaire.



Sens du service client et capacité à fidéliser.



Rigueur dans le contrôle et la gestion des stocks.



Connaissance des règles de sécurité et environnementales applicables à une station-service.



Bonne organisation et esprit d’équipe.

Description du poste : 1. Présentation du poste

Le Chef de station-service supervise l’ensemble des activités liées à la gestion commerciale, au personnel, à l’entretien du site, à la gestion des stocks ainsi qu’au respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSSE).



2. Tâches et responsabilités principales

Gestion commerciale :

Superviser les activités quotidiennes de la station.



Veiller au respect des 10 points de service client.



Prospecter et fidéliser la clientèle de la station.



Gérer, encadrer et coacher le personnel de la station pour assurer un service optimal.



Entretien du site :

Veiller à la propreté générale de la station et à la présentation soignée du personnel.



Alerter l’ingénieur réseau et l’attaché commercial en cas de dysfonctionnements techniques.



Gestion des stocks :

Vérifier les mouvements des stocks de carburants, lubrifiants et accessoires.



Tenir une comptabilité rigoureuse des activités commerciales et logistiques de la station.



Superviser la réception et le dépotage du carburant dans le respect des procédures.



Gestion QHSSE :

Assurer le respect des procédures en matière d’hygiène, sécurité et environnement sur le site.



3. Profil recherché

Expérience confirmée dans la gestion d’une station-service ou d’une activité similaire.



Compétences en management et coaching d’équipe.



Rigueur dans le suivi des stocks et des procédures comptables.



Sens du service client et capacité à fidéliser.



Bonne connaissance des normes QHSSE appliquées dans le secteur pétrolier.



Esprit d’initiative, organisation et leadership.

Description du poste : WIC Sénégal recrute des stagiaires pour l’été

Tu es étudiant(e) en licence ou master, motivé(e), curieux(se) et à la recherche d’un stage stimulant pour cet été ?

WIC Sénégal t’ouvre ses portes !



Date de début :

À partir du 16 juillet 2025



Durée :

2 à 6 mois (selon disponibilité et besoins)



Profils recherchés :

1. Communication

Gestion des réseaux sociaux



Création de contenus digitaux



Appui à l’organisation d’événements



2. Gestion de projets

Suivi de programmes d'accompagnement



Recherche, analyse de données et rédaction de rapports



Contribution au reporting et à la capitalisation



💡 Pourquoi rejoindre WIC Sénégal ?

Une équipe dynamique et bienveillante



Des projets concrets à fort impact



Une expérience enrichissante dans un environnement engagé pour l’entrepreneuriat féminin



📍 Lieu du stage : Dakar (présentiel)

📩 Comment postuler ?

Envoie ta candidature (CV + courte lettre de motivation)

Description du poste : Mission principale

Fournir des interventions techniques efficaces sur les équipements lourds dans les opérations terrain, en assurant un haut niveau de satisfaction client, conformément aux standards BIA et aux contrats de maintenance.



Responsabilités principales

Monter, configurer, modifier, entretenir et réparer les équipements sur le terrain (selon les manuels atelier et les normes OEM).



Réaliser la maintenance préventive et curative.



Optimiser la disponibilité et la fonctionnalité des machines.



Suivre les plannings et assurer un reporting régulier.



Représenter les valeurs BIA sur site.



🛡️ Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)

Appliquer et promouvoir les politiques HSE du Groupe.



Identifier, signaler et proposer des solutions face aux risques SSE.



Participer aux événements HSE obligatoires.



Exercer son droit de retrait en cas de danger grave.



Porter et entretenir les EPI obligatoires.



✅ Profil recherché

Formation : BT ou BEP technique.



Expérience : Minimum 4 ans dans la maintenance d’engins lourds, notamment dans le secteur minier.



Maîtrise des procédures de dépannage, de diagnostic et des outils de maintenance.



🌍 Pourquoi rejoindre BIA ?

Contrat CDI avec salaire compétitif.



Avantages extra-légaux attractifs.



Esprit d’équipe au sein d’une entreprise à dimension internationale et à taille humaine.



Parcours de formation et de développement professionnel continu.



Environnement favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’initiative.



📩 Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer l’ouverture et le suivi des dossiers de transport via un système informatique (idéalement Cargo WISE).



Mettre à jour les débours et les informations des clients dans le système.



Émettre la facturation selon les cotations enregistrées.



Assurer un suivi proactif des dossiers clients : échanges par mail et téléphone.



Coordonner les actions avec les déclarants, les passeurs en douane et les équipes internes.



Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour assurer la fluidité des opérations.



✅ Profil recherché

Expérience : 3 ans minimum dans le transit aérien à un poste opérationnel.



Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion du fret (Cargo WISE est un atout).



Compétences personnelles :



Organisation, rigueur, autonomie



Excellente communication orale et écrite



Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal



Langues :



Français courant



Anglais professionnel (souhaité)



📩 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Directeur·trice de l’Approvisionnement, vous serez chargé·e de :



Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement globales alignées sur les objectifs de l’entreprise.



Piloter l’excellence opérationnelle : outils, méthodes, performance, gestion des risques et intégration RSE.



Superviser les achats locaux et internationaux, les contrats et la gestion proactive des fournisseurs.



Déployer les meilleures pratiques en conformité avec le Système de Management Eramet (SME).



Intégrer les principes RSE dans les stratégies d’achat (approvisionnement durable, éthique).



Collaborer transversalement avec la logistique, les entrepôts et les équipes métiers.



Gérer les systèmes d’approvisionnement (P2P, e-sourcing) et les plateformes d’analyse.



Définir, suivre et améliorer les KPI : économies, conformité contractuelle, performance fournisseurs.



Encadrer une équipe performante, promouvoir l’excellence et la responsabilisation.



Garantir le respect des normes légales, réglementaires et éthiques.



🔍 Profil recherché

🎓 Master en gestion des achats, supply chain, logistique, ou domaine équivalent.



🧭 Minimum 15 ans d’expérience progressive dans les achats, dont :



5 ans à un poste de direction



5 ans d’expérience à l’international



✅ Expertise démontrée en :



Stratégie et transformation des achats



Gestion de contrats complexes



Pilotage de performance



💻 Maîtrise des outils d’approvisionnement : SAP, Ariba, Coupa, etc.



♻️ Solide compréhension des enjeux RSE et des achats durables.



💬 Excellentes compétences en communication, leadership et influence stratégique.



🌐 Maîtrise de l’anglais ; le français est un atout.



🎯 Certifications appréciées : CIPS, CPIM, ou équivalent.

Description du poste : Missions principales

Accueillir, écouter et orienter les salariés sur toutes les questions relatives à leur santé au travail



Prendre en charge les premiers soins et urgences médicales en cas de malaise ou d’accident



Participer activement aux campagnes de prévention : hygiène, TMS, RPS, addictions, etc.



Assurer le suivi administratif des dossiers médicaux, en lien avec le médecin du travail



Collaborer à l’identification des risques professionnels et suggérer des actions d’amélioration



Participer aux visites médicales : d’embauche, de suivi, de reprise



Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours



Contribuer à la veille sanitaire et au suivi des indicateurs de santé au travail



✅ Profil recherché

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) (DEI) obligatoire



Une spécialisation en santé au travail ou formation SST est un atout



Expérience

Une expérience préalable dans un environnement industriel, tertiaire ou en santé au travail est appréciée



Compétences techniques

Connaissance des protocoles de soins d’urgence et de médecine du travail



Maîtrise des outils informatiques : logiciels de dossier médical, Excel, Word, etc.



Capacité à rédiger des comptes-rendus et des rapports médicaux



Qualités personnelles

Écoute active, sens du contact, confidentialité



Rigueur, autonomie, réactivité



Pédagogie pour la prévention et la sensibilisation



Esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents services (HSE, RH, médecine du travail)



📬 Modalités de candidature

Merci d’adresser :



Un CV à jour



Une lettre de motivation



Le cas échéant, copies de diplômes et attestations de formations complémentaires

Description du poste : Missions principales

Développement commercial :



Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les domaines du fer, de l’acier et de la quincaillerie.



Accroître le portefeuille client et développer les ventes.



Identifier les opportunités de marché, proposer de nouvelles offres commerciales.



Suivi opérationnel :



Assurer une présence régulière sur le terrain via des déplacements dans les régions.



Entretenir et renforcer les relations commerciales avec les distributeurs, revendeurs et partenaires stratégiques.



Stratégie & gestion :



Participer à la définition de la stratégie commerciale du département HHMC.



Contribuer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché.



Encadrement & reporting :



Manager une équipe commerciale, fixer les objectifs et suivre les résultats.



Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale (ventes, performances, opportunités, difficultés).



🧑‍🎓 Profil recherché

Formation

Bac +3 minimum en commerce, génie industriel, métallurgie ou domaine équivalent.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits métallurgiques ou matériaux de construction.



Expérience avérée en développement commercial, gestion de comptes et animation d’équipe.



🛠️ Compétences techniques et comportementales

Connaissance approfondie des produits en acier/fer/quincaillerie.



Solides compétences en prospection, négociation, fidélisation et suivi client.



Leadership affirmé, esprit d’équipe et capacité à encadrer une force de vente.



Sens des priorités, autonomie, rigueur et résistance à la pression.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et CRM.



Permis de conduire indispensable.



📦 Conditions de travail

Poste basé à Dakar, avec déplacements fréquents dans les régions.



Rémunération attractive (fixe + primes de performance).



Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable.

Description du poste : Missions principales

Établir les factures clients avec rigueur et exactitude.



Envoyer les factures dans les délais impartis.



Vérifier les données de facturation et corriger les anomalies si nécessaire.



Tenir à jour les tableaux de suivi de la facturation.



Collaborer avec les équipes comptables et commerciales pour assurer le bon déroulement du cycle de facturation.



🧑‍💼 Profil recherché

Résidence : Candidat(e) domicilié(e) à Sicap Mbao ou dans les environs immédiats.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise des logiciels de facturation.



Bonne connaissance des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.



Rigueur, sens de l’organisation, et respect des délais.



Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.



📂 Pièces à fournir

Curriculum Vitae (CV)



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale, le/la Responsable Technique a pour rôle de planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des activités logistiques et de transport de l’entreprise. Il/elle assure l’optimisation des flux, le respect des standards de qualité et sécurité, et la performance du parc logistique.



Ses responsabilités incluent notamment :

Gérer les inventaires physiques et informatisés ;



Planifier les livraisons, optimiser les parcours et élaborer les schémas de transport ;



Organiser les entrées/sorties de produits, superviser le stockage et la manutention ;



Assurer la gestion et la maintenance du parc automobile (outils/systèmes de suivi) ;



Négocier et suivre les contrats avec les transporteurs/fournisseurs ;



Évaluer les KPIs logistiques et proposer des actions correctives ;



Superviser et former les équipes opérationnelles (logistique & transport) ;



Veiller au respect des normes HSE, réglementations douanières et obligations légales ;



Produire les rapports d’activité hebdomadaires et mensuels ;



Participer aux réunions stratégiques et mettre en œuvre les recommandations.



📌 Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en Transport & Logistique, Maintenance des Engins, ou discipline équivalente.



Expérience :



Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, TMS, Excel avancé)



Solide connaissance des normes de sécurité, procédures douanières, planification de transport



Capacité à analyser des indicateurs de performance (KPI) et à optimiser les flux



Aptitudes comportementales :



Leadership, rigueur, autonomie



Excellentes capacités de négociation et de communication



Sens de l'organisation, respect des délais, capacité à gérer des priorités multiples



Esprit d’équipe, dynamisme, intégrité



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer avant le 01 juillet 2025 :



Une lettre de motivation avec prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité



📨 À déposer ou envoyer à :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17 rue 38

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable Technique assure la planification, la coordination et le contrôle des activités liées au transport et à la logistique. Ses responsabilités incluent :



Gérer les inventaires et les flux de stocks ;



Optimiser la chaîne logistique (transport, stockage, livraison) ;



Gérer et suivre le parc automobile (entretien, planification, système informatisé) ;



Élaborer les schémas de transport, définir les itinéraires et planifier les livraisons ;



Négocier avec les fournisseurs de transport, établir les contrats et suivre les performances ;



Piloter les KPIs logistiques, analyser les écarts et proposer des mesures correctives ;



Superviser et encadrer les équipes de logistique et transport (formation, motivation, discipline) ;



Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et douanes en vigueur ;



Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’activité logistique ;



Participer aux réunions stratégiques avec la direction.



📌 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme Bac+4/5 en Transport & Logistique, Maintenance des engins, ou formation équivalente.



🛠️ Expérience et compétences techniques

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire ;



Maîtrise des TMS (Transport Management System), outils de gestion logistique, normes douanières et réglementations transport ;



Solide compréhension des enjeux du transport de marchandises ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, ERP logistique, logiciels de planification).



🤝 Compétences comportementales

Excellent sens de l’organisation et de la rigueur ;



Capacité à négocier, motiver, déléguer et prendre des décisions ;



Aisance relationnelle et aptitudes managériales confirmées ;



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression ;



Esprit d’équipe, dynamisme, intégrité et sens des responsabilités.



🗂️ Dossier de candidature

Envoyez avant le 01 Juillet 2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



Curriculum Vitae actualisé



Deux (02) photos d’identité



📍 À déposer ou envoyer à :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17 rue 38

Description du poste : Missions principales

Répondre efficacement aux appels entrants des clients en apportant des réponses claires et précises ;



Fournir un service client de qualité, en gérant les demandes, réclamations ou problèmes avec professionnalisme ;



Réaliser des appels sortants dans le cadre d’opérations de prospection ou de fidélisation ;



Enregistrer toutes les interactions clients dans le système de gestion interne (CRM ou logiciel d’appel) ;



Participer à l’atteinte des objectifs de performance et à l’amélioration continue des processus.



✅ Profil recherché

Compétences requises :

Excellentes compétences en communication orale et écrite (français requis, autre langue atout) ;



Bonne capacité d’écoute active, d’analyse et de résolution de problèmes ;



Maîtrise des outils informatiques, logiciels de gestion d’appels (CRM, téléphonie) ;



Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en simultané ;



Une expérience préalable en centre d’appel ou en relation client est un atout majeur.



🎁 Avantages

Formation assurée à l’intégration ;



Environnement de travail motivant et stimulant, en équipe ;



Opportunités d’évolution selon les performances.



🗂️ Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe pour notre salle de jeux Paradise Game, nous recrutons une Caissière-Vendeuse motivée, souriante et dynamique, capable d’assurer à la fois l’accueil des clients, les opérations de caisse, et le conseil à la vente.



🛠️ Missions principales

Accueillir chaleureusement les clients (parents et enfants) ;



Réaliser les opérations d'encaissement (espèces, mobile money, carte) avec rigueur ;



Informer les clients sur les tarifs et prestations proposées ;



Vendre les tickets, jetons ou cartes d’accès aux jeux ;



Tenir la caisse journalière à jour et établir le rapport de fin de journée ;



Participer à la gestion de l’espace de vente (stocks de consommables, petits jouets, snacks, etc.) ;



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’animation et les employés polyvalents ;



Respecter les horaires, le règlement intérieur et assurer une présentation soignée.



✅ Profil recherché

Diplôme : formation en caisse, finance-comptabilité, commerce ou équivalent ;



Maîtrise de Word, Excel, et des outils de caisse électronique ;



Être accueillante, honnête, ponctuelle et souriante ;



Bon relationnel client, sens de la vente et du service ;



Aptitude à attirer et fidéliser la clientèle (enfants et parents) ;



Sens de l’écoute, du travail en équipe et du respect des consignes ;



Résider à Yopougon ou dans les environs est un atout important.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales (à adapter selon la structure) :

Rédiger, relire et analyser des documents juridiques (contrats, conventions, correspondances)



Assurer une veille juridique et réglementaire selon le secteur d’activité



Participer au suivi des dossiers contentieux, précontentieux ou disciplinaires



Appuyer la Direction dans la gestion des questions juridiques internes et externes



Classer et archiver les pièces juridiques (numériquement ou physiquement)



Participer à la rédaction de notes, d’analyses juridiques ou de rapports



Assurer la liaison avec les cabinets d’avocats ou autorités si nécessaire



✅ Profil recherché

Diplôme Bac +3 ou plus en Droit (Licence ou Master 1 ou 2)



Bonne maîtrise du droit civil, du droit des affaires, ou autre selon la spécialité



Connaissance du droit OHADA (atout si en Afrique francophone)



Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse



Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF, Internet)



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du dernier diplôme



Références éventuelles (facultatif)

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de services et de fourniture de biens opérant sur tout le territoire national. Leader dans l’accompagnement des institutions et communautés pour un développement durable et une résilience climatique en Afrique, nous recrutons des consultants qualifiés pour la constitution d’un dossier de soumission à une offre de projet.



Profils recherchés :

1. Expert.e Principal.e

Diplôme Bac+5 minimum en sciences économiques, finance d’entreprise ou domaine pertinent



Minimum 7 ans d’expérience / 5 missions en coordination, gestion et conduite d’études de marchés (analyse offre/demande)



Minimum 3 ans d’expérience / 3 missions en études technico-économiques



2. Expert.e en Valorisation des Déchets

Diplôme Bac+5 minimum en valorisation des déchets, énergie, bioénergies, agronomie ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience / 5 missions dans des projets d’énergie ou valorisation des déchets, études technico-économiques



3. Expert.e en Marketing

Diplôme Bac+5 minimum en commerce, économie, marketing ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience / 5 missions en études de marché ou études technico-économiques



Important :

Chaque expert devra justifier ses expériences mentionnées dans le CV par des Attestations de Bonne Exécution ou autres documents justificatifs des prestations réalisées.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer un fichier PDF unique contenant :



CV détaillé



Diplômes



Attestations de Bonne Exécution et justificatifs d’expériences

Description du poste : Description du poste

COROSSOL CONSULTING & SERVICES recherche un(e) stagiaire motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre son équipe en tant que stagiaire administratif et communication. Ce stage est une excellente opportunité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel dynamique et acquérir une expérience significative en gestion administrative et communication.



Missions principales :



Assister à la gestion quotidienne des tâches administratives (classement, gestion des e-mails, rédaction de documents, gestion des agendas, etc.)



Suivre les dossiers administratifs et effectuer les relances nécessaires



Rédiger et mettre en forme courriers et documents administratifs



Établir des factures



Contribuer à l’organisation de la prospection téléphonique et physique



Travailler sur des projets spécifiques sous supervision



Aider à la préparation et gestion des réunions internes et externes



Soutenir l’équipe communication dans la gestion des réseaux sociaux et la rédaction de contenus (articles, newsletters, posts, etc.)



Participer à la préparation et au suivi des campagnes de communication internes et externes



Contribuer à l’organisation d’événements internes ou externes



Profil recherché :



En cours de formation Bac +2 minimum en gestion administrative, communication, ou domaine connexe



Bon sens de l’organisation et rigueur



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance des outils digitaux



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français



Capacité à travailler de manière autonome et en équipe



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du responsable du département juridique et fiscaliste, vous intervenez dans le domaine du droit fiscal. Vous assisterez l’entreprise sur ses problématiques fiscales (impôt sur les sociétés, impôts de production, opérations de restructuration) ainsi que sur la fiscalité patrimoniale (impôt sur le revenu, assurance-vie). Vous contribuerez également à l’établissement des déclarations fiscales.



Missions principales :

Préparer la documentation lors des contrôles fiscaux et CNPS



Suivre et défendre les dossiers de contentieux fiscaux et CNPS



Participer à la veille juridique et fiscale



Assister les clients sur les aspects juridiques et fiscaux de leurs activités



Élaborer des documents juridiques liés aux portefeuilles clients



Analyser les opérations fiscales pour assurer leur conformité réglementaire



Rédiger notes, synthèses et analyses réglementaires à destination des collaborateurs et clients



Réaliser les formalités légales et assister à la rédaction des actes liés aux opérations juridiques à forte incidence fiscale (fusion, augmentation ou réduction de capital, cession, apport partiel d’actifs, etc.)



Compétences requises :

Bonne connaissance de la fiscalité des entreprises (IS, TVA, droit d’enregistrement, règles internationales)



Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne culture juridique générale et compréhension des enjeux économiques et financiers



Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les clients



Excellentes capacités de gestion du temps et de priorisation



Maîtrise des outils de gestion des bases de données fiscales



Connaissance du plan comptable OHADA



Aptitudes personnelles :

Prise d’initiative, polyvalence et rigueur



Esprit d’équipe



Organisation



Aisance relationnelle



Sens de l’éthique et proactivité



Précision et souci du détail



Capacité à travailler sous délais contraints



Profil recherché :

Bac +5 en droit fiscal



Première expérience appréciée avec une bonne connaissance en comptabilité



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gestion de la comptabilité générale



Superviser la tenue et la vérification quotidienne de la comptabilité



Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur



Garantir la fiabilité des enregistrements comptables



Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles



Organiser et réaliser les opérations de clôture



Préparer les états financiers



Assurer la conformité des bilans et comptes de résultat



Gestion de la trésorerie



Suivre les flux financiers, encaissements et décaissements



Optimiser la gestion de la trésorerie



Anticiper les besoins financiers



Déclarations fiscales et sociales



Préparer, vérifier et transmettre les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et sociales (URSSAF, DSN, etc.)



Respecter les échéances légales



Gestion des audits et contrôles



Préparer les documents nécessaires



Accompagner les auditeurs lors des contrôles



Assurer la conformité des documents comptables



Gestion d’équipe



Encadrer, former et motiver l’équipe comptable



Répartir les tâches et veiller à la montée en compétences des collaborateurs



Amélioration continue



Mettre en place des procédures efficaces



Optimiser les processus comptables



Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité



Profil recherché :

Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac +3 à Bac +5)



Minimum 5 ans d’expérience en gestion comptable, idéalement en tant que responsable ou chef comptable



Maîtrise des normes comptables et des logiciels comptables (Sage, Ciel, etc.)



Rigueur, organisation et sens du détail



Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration



Bonnes aptitudes en communication et sens de l’analyse



Être âgé de 40 ans minimum



Permis de conduire obligatoire



Conditions :

Salaire net : 300 000 FCFA



Véhicule de service mis à disposition ou allocation carburant de 100 000 FCFA

Description du poste : Missions principales :

Concevoir et animer des formations sur la définition des KPIs, la conception de dashboards et l’interprétation des données pour le pilotage stratégique.



Former aux bonnes pratiques de visualisation et à l’utilisation d’outils tels que Power BI, Excel, Google Data Studio.



Aider les participants à intégrer les dashboards dans un processus de décision agile et efficace.



Assurer l’évaluation des acquis et formuler des recommandations d’optimisation.



Profil recherché :

Bac +5 en contrôle de gestion, business intelligence, data analytics, management ou domaine équivalent.



Minimum 7 ans d’expérience en pilotage de performance, BI ou accompagnement à la décision.



Maîtrise des outils de dashboarding (Power BI, Excel, Google Data Studio).



Capacité à animer des groupes pluridisciplinaires et à vulgariser les concepts d’analyse.



Candidature :

Envoyez votre CV avec en objet la mention :

[CONSULTANT FORMATEUR SPECIALISE DANS LA CONCEPTION ET LE PILOTAGE DE TABLEAUX DE BORD DE PERFORMANCE]

Description du poste : STAGE D’IMMERSION COMMERCIALE (1 MOIS) – Vivez une expérience terrain enrichissante !



En partenariat avec l’Agence Emploi Jeune,

Nous recrutons des stagiaires dynamiques et motivés âgés de 16 à 40 ans, avec un niveau secondaire ou supérieur, pour intégrer une entreprise innovante dans le secteur commercial.



Pourquoi ce stage est fait pour vous :

Expérience concrète en entreprise dans un environnement professionnel stimulant



Prime de 40 000 FCFA versée par l’Agence Emploi Jeune



Télétravail flexible possible (1 à 4 jours/semaine) selon profil



Acquisition rapide de compétences en vente, prospection et relation client



Une véritable valeur ajoutée pour votre CV



Profil et dossier à fournir :

Niveau secondaire :



Dernier bulletin scolaire



Carte scolaire ou Carte Nationale d’Identité (CNI)



CV



Fiche AEJ (à retirer en entreprise)



Niveau supérieur :



Dernier diplôme obtenu



Carte Nationale d’Identité (CNI)



CV



Fiche AEJ (à retirer en entreprise)



Informations pratiques :

Durée : 1 mois



Lieu : Abidjan, Cocody Angré 7e Tranche (+ télétravail partiel selon profil)

Description du poste : OFFRE DE MISSION : CONSULTANT FORMATEUR SPÉCIALISÉ EN HR ANALYTICS



Dans le cadre de ses programmes de formation destinés aux professionnels des Ressources Humaines, PCG AFRICA recherche un Consultant Formateur expert en HR Analytics.



Missions principales

Concevoir et animer des sessions sur l’utilisation des outils digitaux et tableaux de bord appliqués à la fonction RH.



Accompagner les participants dans la maîtrise d’Excel, Outlook, Teams et PowerPoint appliqués aux processus RH.



Introduire les usages de l’Intelligence Artificielle dans la fonction RH à travers des cas pratiques.



Évaluer les acquis des participants et proposer des recommandations post-formation.



Profil recherché

Bac+5 en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, Data Analytics appliquée aux RH ou équivalent.



Minimum 7 ans d’expérience en tant que Consultant SIRH, Responsable Data RH ou formateur spécialisé.



Maîtrise avancée des outils collaboratifs et d’analyse : Excel avancé, PowerPoint, Teams, Outlook.



Expérience initiale des outils d’Intelligence Artificielle appliqués aux RH.



Excellentes capacités pédagogiques et aptitude à vulgariser des concepts techniques.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV en indiquant en objet :

[CONSULTANT FORMATEUR SPÉCIALISÉ EN RH ANALYTICS]

Description du poste : OFFRE DE MISSION : CONSULTANT FORMATEUR EXPERT EN EXCEL AVANCÉ



PCG AFRICA recrute un Consultant Formateur expert en Excel avancé pour animer une formation intensive destinée aux professionnels manipulant des données stratégiques.



Missions principales

Concevoir et animer des modules sur les fonctions avancées d’Excel, l’utilisation des tableaux croisés dynamiques complexes et la création de macros VBA.



Accompagner les participants dans la mise en œuvre d’outils d’analyse et d’automatisation adaptés à leur environnement métier.



Transmettre des méthodes pour un usage productif et fiable d’Excel.



Réaliser des bilans pédagogiques et formuler des recommandations post-formation.



Profil recherché

Bac+4/5 en Statistiques, Informatique, Gestion, Finance ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en formation Excel avancé ou expertise en analyse de données.



Maîtrise approfondie des TCD, formules complexes, macros VBA, outils d’audit et validation des données.



Pédagogie confirmée et capacité à accompagner des publics variés (RH, finances, logistique…).



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec en objet :

[CONSULTANT FORMATEUR EXPERT EN EXCEL AVANCÉ]

Description du poste : Missions principales

Traitement des factures ;



Assurer l’intérim à la réception ;



Suivi du pointage mensuel des contractuels ;



Gestion des documents administratifs ;



Planification des entretiens ;



Rédaction des comptes rendus d’entretien.



Profil recherché

Rigueur et organisation ;



Bon relationnel ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;



Discrétion, autonomie et proactivité.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Description du poste

Le/la Responsable Communication Digitale conçoit, pilote et déploie la stratégie digitale pour valoriser l’image de l’entreprise et de ses clients. Il/elle anime les communautés en ligne, crée des contenus visuels et rédactionnels, gère le référencement et les campagnes marketing, et réalise des analyses de marché pour assurer la pertinence et la performance des actions.



Missions principales

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie digitale ;



Animation et modération des communautés en ligne ;



Création de contenus visuels et éditoriaux ;



Gestion du référencement et marketing digital ;



Études de marché et analyses concurrentielles ;



Rédaction et diffusion de contenus institutionnels ;



Organisation d’événements de communication ;



Veille digitale et reporting ;



Collaboration et gestion de projets.



Profil recherché

Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Digital ou Journalisme ;



Certifié(e) en Community Management ou expérience professionnelle équivalente de 2 ans minimum en gestion de projets digitaux et communication multi-supports.



Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Description du poste : Missions principales :

Vous interviendrez sur l’ensemble des activités agricoles et d’élevage, avec un rôle clé dans le suivi, l’appui technique et le développement de microfermes.



Assurer le suivi quotidien des cultures : semis, traitements, récoltes



Participer aux activités d’élevage : alimentation, soins, suivi sanitaire, reproduction



Contribuer à l’entretien du matériel agricole et des infrastructures



Former et accompagner les porteurs de microfermes dans le démarrage technique



Participer à l’amélioration continue des pratiques agricoles (durabilité, bien-être animal, rendement)



Profil recherché :



Formation en agriculture : BTS Agricole, Agroéquipement, Productions animales ou végétales



Expérience souhaitée (y compris stage ou alternance) dans un poste similaire



Connaissances solides en agronomie, zootechnie, machinisme agricole



Autonomie, sens de l’observation, esprit d’initiative



Permis B obligatoire



Permis tracteur ou CACES : un atout supplémentaire



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires



Gestion des dossiers du personnel et des documents RH



Suivi des paiements et appui à la gestion comptable



Rédaction de courriers, notes internes et comptes rendus



Suivi administratif des dossiers en cours



Aide à la gestion des agendas, à la planification et à l’organisation des réunions



Appui logistique aux activités de l’entreprise



Profil recherché :



Formation en secrétariat, gestion administrative, RH ou équivalent



Maîtrise des outils du pack Office (Word, Excel, Outlook)



Excellentes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie



Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané et à respecter les délais



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Identifier, développer et gérer les relations avec les investisseurs institutionnels et privés



Structurer les documents financiers clés : pitch deck, modèles Excel, rapports investisseurs



Organiser et conduire des campagnes de levée de fonds (equity, cofinancements, subventions, etc.)



Préparer les tableaux de bord financiers et assurer le suivi des indicateurs de performance (ROI, impact)



Participer à la rédaction d’appels à cofinancement et à la mobilisation de partenaires stratégiques



Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels (agriculture, finance, ESG, innovation)



Profil recherché :



Formation supérieure en finance, gestion, MBA, ou développement durable avec une bonne compréhension du secteur agricole ou ESG



Expérience confirmée dans les relations investisseurs, la levée de fonds ou le financement de projets à impact



Excellentes compétences en communication, présentation et négociation



Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et esprit entrepreneurial



Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’agriculture durable, à la souveraineté alimentaire et à l’impact environnemental



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Offre d’emploi : Technicien(ne) de Laboratoire

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de laboratoire rigoureux(se) et méthodique pour rejoindre notre équipe qualité. Vous serez chargé(e) de réaliser des analyses physico-chimiques et microbiologiques sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis, dans le respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



Missions principales :

Assurer l’étalonnage et la maintenance de premier niveau des équipements de laboratoire



Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques sur :



l’eau, les matières premières, les produits en brassage, cave, conditionnement



les bières finies et les boissons gazeuses



le CO₂ utilisé et à expédier



Préparer les réactifs et milieux de culture nécessaires aux analyses



Vérifier l’index qualité habillage des produits finis



Déterminer la population et la viabilité des levures en fermentation



Contrôler les bains des laveuses et les bouteilles après passage



Effectuer le suivi et la saisie informatique des résultats d’analyse



Réceptionner, analyser et archiver les échantillons externes ou intersites



Participer à l’organisation de dégustations sensorielles avant libération des produits



Suivre les expéditions des boissons après validation qualité



Gérer l’inventaire des réactifs, équipements et consommables



Établir des rapports d’activité par quart et des fiches de non-conformité



Veiller à la bonne application des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)



Contribuer à la maîtrise des impacts SST, qualité, hygiène et environnement



Participer au nettoyage et au rangement continu du laboratoire



Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie



Profil recherché :

Diplôme en sciences et techniques de laboratoire, biologie, biochimie, agroalimentaire ou équivalent



Expérience préalable en analyse en laboratoire industriel ou agroalimentaire souhaitée



Bonne maîtrise des techniques d’analyse physico-chimiques et microbiologiques



Connaissance des exigences QHSE et des normes en vigueur



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de données qualité



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe



Capacité à travailler en horaires décalés (quarts)



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Offre d’Emploi : Opérateur(trice) Machine

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Machine dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), pour rejoindre notre équipe de production. Vous serez en charge du bon fonctionnement de la machine qui vous sera confiée, depuis sa mise en route jusqu’à son nettoyage, en passant par les réglages, la maintenance de premier niveau et le respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement).



Missions principales :

Réaliser les réglages nécessaires au démarrage, à la conduite et au nettoyage de la machine



Assurer la stérilisation de l’équipement selon les procédures en vigueur



Procéder aux changements de formats et aux ajustements techniques selon le programme de production



Effectuer le nettoyage quotidien du poste de travail et de la machine



Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau



Renseigner les fiches d’autocontrôle et films de production dans le logiciel dédié



Signaler les anomalies via les outils de suivi standardisés (fiches usuelles)



Participer aux révisions annuelles de la machine selon le planning établi



Exécuter les travaux d’entretien planifiés par le service technique



Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité



Veiller à réduire l’impact des activités sur la santé, la sécurité, l’environnement et la qualité des produits



Participer activement à l’amélioration continue des pratiques de production



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste



Profil recherché :

Formation technique (CAP/BEP/BAC Pro/BTS en électromécanique, maintenance, production industrielle ou équivalent)



Expérience souhaitée sur machines de production industrielles, idéalement en agroalimentaire, pharmaceutique ou boissons



Connaissances en mécanique, électricité ou automatisme de base



Capacité à lire un mode opératoire et à suivre un planning de production



Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d’équipe



Respect strict des consignes de sécurité et des procédures QHSE



Aptitude à travailler en équipe et en horaires décalés (postes / quarts)



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation, avec en objet "Candidature – Opérateur(trice) Machine"