Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Sous la haute responsabilité de la Responsable de la marque et du local de vente, vous aurez pour mission principale d’apporter des solutions adaptées à notre clientèle professionnelle. Vos responsabilités incluent :



Le reporting et le suivi des activités des locaux de vente.



L’identification de nouvelles opportunités commerciales par rapport à la concurrence.



La présentation et la négociation téléphonique des offres de l’entreprise.



Le conseil et la préconisation de solutions adaptées à notre clientèle professionnelle.



Le suivi et le reporting quotidien de votre activité.



L’enregistrement informatique des nouvelles données clients.



La création de contenu publicitaire pour les réseaux sociaux et le web.



La conception d’affiches publicitaires et autres supports de communication.



Profil recherché

Age : 18 à 30 ans maximum.



Rigueur et discrétion dans l’exercice des fonctions.



Respect strict des consignes et confidentialité.



Dynamisme, réactivité et bonne gestion du stress.



Capacité à travailler sous pression.



Esprit commercial : être un bon chasseur d’opportunités sur le marché.



Force de persuasion et sens de l’initiative.



Bonne maîtrise des outils et techniques de publication sur les réseaux sociaux.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de l’Associé en charge de la ligne de service Fiscale et Juridique, vous prenez en charge les traitements fiscaux et le suivi des dossiers clients, principalement anglophones, tant internationaux que locaux. Vous réalisez des consultations et des travaux en droit fiscal et droit des affaires, en conformité avec les réglementations en vigueur.



Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels dynamiques et reconnus, et participerez à des missions à forte valeur ajoutée.



Activités clés

Traiter et suivre les dossiers fiscaux de clients internationaux et locaux anglophones.



Réaliser des consultations fiscales et juridiques approfondies.



Effectuer des recherches, analyses et synthèses sur des problématiques fiscales et juridiques complexes.



Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.



Rédiger des rapports, notes et documents en français et en anglais.



Profil recherché

Âge : 26 à 35 ans



Formation : Diplôme de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou Fiscalité (DESS, DEA, DJCE, LLM, Mastère ou équivalent)



Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet de conseil fiscal et juridique, cabinet d’avocat ou en entreprise



Compétences et qualités requises

Excellente connaissance et pratique du droit fiscal et droit des affaires.



Capacités confirmées de recherche, d’analyse et de synthèse.



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et méthode de travail.



Très bonnes qualités rédactionnelles et orales en français et anglais.



Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression dans le respect de délais exigeants.



Réactivité, adaptabilité, et bonnes capacités relationnelles.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec les outils informatiques.



Candidature

Merci d’adresser votre CV (format PDF)

Description du poste : Mission principale

Assurer le suivi, le développement du portefeuille client et l’accroissement des ventes sur le territoire assigné.



Principales activités

Atteindre les objectifs de volumes et de revenus fixés par la société sur le territoire.



Gérer les comptes clients en respectant les limites d’encours définies par la direction générale pour chaque client.



Proposer des axes d’amélioration et de développement commercial (produits, marchés) en analysant l’environnement externe et en suggérant des stratégies adaptées.



Promouvoir et développer les ventes des produits de l’entreprise auprès d’un portefeuille diversifié et sain.



Être à l’écoute du marché, anticiper les besoins des clients et informer la hiérarchie des tendances et évolutions concurrentielles.



Animer les réseaux de vente et les circuits de distribution via une stratégie de couverture du marché validée par la hiérarchie.



Participer à la mise en œuvre des plans commerciaux.



Développer les comptes clients sur le territoire.



Produire des rapports commerciaux sur les performances de l’entreprise et la concurrence, selon une périodicité :



Journalier : fiches de visite, comptes rendus d’entretien.



Hebdomadaire.



Mensuel.



Profil recherché

Formation :



Bac +2 en gestion commerciale ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans une fonction similaire.



Connaissances techniques :



Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint.



Gestion des stocks.



Techniques de vente.



Connaissance technique des produits.



Notions en finance et comptabilité.



Compétences :



Capacité d’anticipation.



Disponibilité et sens du service client.



Aptitudes au management d’équipe.



Gestion de comptes clients.



Excellentes qualités rédactionnelles.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Autonomie.

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la technologie, la pédagogie et la créativité ? Vous aimez transmettre votre savoir ?

Rejoignez notre équipe dynamique pour animer des ateliers ludiques destinés aux enfants (6 à 14 ans) dans les domaines suivants :



Codage & Programmation : Scratch, Python, Blockly, etc.



Robotique : Lego Mindstorms, Arduino, mBot, Raspberry Pi, etc.



Ateliers créatifs : Design numérique, animation 2D/3D, arts numériques, fabrication numérique (impression 3D, découpe laser)…



Profil recherché

Domaines de formation :



Codage & Informatique : Informatique (Bac+2 à Bac+5 ou en cours), Génie logiciel, Développement web/applications, Sciences informatiques.



Robotique & Électronique : Électronique, Robotique, Mécatronique, Automatique, expérience Arduino, Raspberry Pi, Lego Mindstorms, etc.



Pédagogie & Animation : Médiation scientifique et numérique.



Art & Création numérique : Design graphique, Motion design, UX/UI, Audiovisuel, Fabrication numérique.



Qualités personnelles :



Étudiants, enseignants, ingénieurs, animateurs ou passionnés de technologie et créativité.



À l’aise avec les enfants, pédagogie bienveillante et adaptée.



Expérience en animation ou éducation est un plus.

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Description du poste : Responsabilités

Sous la supervision de la hiérarchie, vous aurez pour missions principales :



Établir et entretenir des relations commerciales avec des entreprises locales et étrangères pour étudier des possibilités de collaboration ;



Réaliser des études de marché pour identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales ;



Rédiger des documents analytiques pour l’étude des possibilités de commerce et d’investissement avec Marubeni, incluant une analyse détaillée des secteurs industriels concernés ;



Définir des stratégies pour renforcer les activités commerciales en Afrique de l’Ouest et centrale ;



Participer à des événements professionnels (réseautage, conférences, réunions) pour promouvoir les produits/services de l’entreprise ;



Assurer le reporting régulier de l’activité commerciale (suivi des objectifs, indicateurs de performance).



Profil recherché

Compétences et savoir-être :



Maîtrise des techniques de vente et négociation ;



Bonne connaissance des circuits du commerce international et des mécanismes d’investissement ;



Connaissance des modes de financement (locaux, internationaux, publics, privés) ;



Compétences en gestion de portefeuille clients et CRM ;



Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral, une troisième langue serait un plus ;



Excellente communication et collaboration ;



Orientation résultats, goût du challenge ;



Organisation, autonomie, rigueur ;



Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.



Formation :



Titulaire d’un Bac+5 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent ;



Expérience professionnelle de plus de 3 ans en vente, marketing ou conseil.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV ;



Lettre de recommandation ;



Lettre de motivation ;



Copies des diplômes.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Coordinateur Procurement & Logistique, l’Officier Procurement assure la gestion efficace des achats de biens, services et travaux pour Islamic Relief Mali, dans le strict respect des politiques internes, des exigences des bailleurs et des lois applicables.



Il veille à la conformité des procédures d’acquisition, à la rigueur dans la gestion des stocks, ainsi qu’à la qualité du soutien logistique apporté aux programmes.



🛠️ Responsabilités clés

✅ Gestion des achats

Suivi des demandes d’achat (DA) et contrôle de conformité selon les procédures IRW ;



Tenue à jour du suivi des achats et contrats (tracking sheet) ;



Supervision des assistants achats/logistiques ;



Gestion des demandes de cotation, appels d’offres et contrats fournisseurs ;



Participation au dépouillement des offres et à l’analyse comparative ;



Préparation des contrats, bons de commande, contrôle des réceptions ;



Mise à jour des documents et archivage structuré de toutes les transactions ;



Suivi et évaluation des fournisseurs.



🔄 Tâches transverses

Appui au reporting logistique ;



Proposition d’améliorations des pratiques achats/logistiques ;



Réalisation de toutes tâches additionnelles confiées par la hiérarchie.



🎓 Profil recherché

🎓 Diplômes

Licence ou Master en logistique, achats, supply chain, ou école de commerce ;



BTS / DUT en logistique, commerce international ou équivalent, avec expérience significative.



🧰 Expérience

2 à 5 ans d’expérience dans les domaines suivants : achats, approvisionnement, supply chain ou logistique ;



Expérience au sein d’une ONG ou d’un secteur structuré (industrie, BTP, etc.) est un plus ;



Bonne connaissance des procédures d’appel d’offres et de la gestion des fournisseurs.



🧠 Compétences clés

Maîtrise de Microsoft Excel et des logiciels ERP (SAP, Sage…) ;



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité ;



Bonnes capacités de négociation et d’analyse ;



Bonne compréhension contractuelle.



📄 Dossier de candidature à fournir

CV à jour



Lettre de motivation



Deux références professionnelles (noms + coordonnées)

Description du poste : Missions principales

En tant que Community Manager, vous jouez un rôle clé dans la visibilité de l’entreprise sur le digital. Vos responsabilités incluent :



Définir et déployer la stratégie de communication digitale en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;



Gérer et développer la présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, etc. ;



Créer et diffuser des contenus engageants (textes, visuels, vidéos, stories) ;



Suivre l’actualité de l’entreprise et relayer les informations pertinentes ;



Élaborer et gérer un calendrier éditorial ;



Interagir avec la communauté (réponses aux commentaires et messages) ;



Valoriser les offres d’emploi du cabinet et ses missions de recrutement ;



Analyser les performances des publications et produire des reportings réguliers (taux d’engagement, portée, clics, etc.) ;



Collaborer avec l’équipe RH pour mettre en avant les témoignages clients/candidats, réussites et événements du cabinet.



🧑‍🎓 Profil recherché

Formation & expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en communication digitale, marketing, ou équivalent ;



Expérience de 3 ans minimum en tant que Community Manager ou dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) ;



Très bonnes compétences rédactionnelles et parfaite orthographe ;



Maîtrise d’outils graphiques (Canva, Photoshop, etc.) et de montage vidéo (CapCut ou équivalent) ;



Sens aigu de l’esthétique, du branding et de la narration visuelle.



💡 Qualités personnelles recherchées

Créativité, curiosité, proactivité ;



Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ;



Sens de l’organisation, rigueur, culture digitale développée.



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion de la boutique

Être présent(e) pour l’ouverture et la fermeture de la boutique ;



Accueillir, renseigner et accompagner les clients dans leurs achats ;



Veiller à la qualité des produits en boutique et à la satisfaction clientèle ;



Contrôler le bon fonctionnement quotidien de la boutique (propreté, agencement, service) ;



Gérer efficacement les articles en concept store ;



Assurer un suivi professionnel des commandes internationales ;



Maintenir une excellente relation client.



2. Gestion des stocks

Assurer un suivi rigoureux des niveaux de stock en temps réel ;



Préparer les commandes et suivre les réapprovisionnements ;



Organiser de manière optimale le stockage dans l’entrepôt ;



Réceptionner et vérifier les livraisons fournisseurs ;



Réaliser des inventaires réguliers ;



Optimiser la rotation des stocks pour éviter ruptures ou surstocks.



✅ Profil recherché

Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire ;



Bonne capacité d’analyse et d’organisation ;



Passionné(e), honnête, fiable et rigoureux(se) ;



Excellente maîtrise des techniques de vente ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;



Sens du service client, esprit d’initiative et polyvalence.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en français (PDF ou Word)

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de :



Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes et spécifiques ;



Assurer le suivi des comptes de caisse et bancaires ;



Effectuer les rapprochements bancaires ;



Suivre les comptes clients et fournisseurs, en enregistrant facturations, règlements et en réalisant les lettrages ;



Préparer les règlements fournisseurs dans le respect des échéances ;



Réaliser les inventaires de stocks ;



Participer aux clôtures comptables périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) ;



Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord facilitant le contrôle et le reporting.



Profil recherché

Diplôme : Bac+2/3 en Finance ou Comptabilité ;



Expérience : Minimum 4 ans en comptabilité (fournisseurs, clients, trésorerie), idéalement dans le secteur BTP ou hydrocarbures ;



Connaissance approfondie du système comptable SYSCOHADA et des dispositions fiscales en vigueur (Code Général des Impôts) ;



Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques ;



Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;



Rigueur, sens de l’organisation, intégrité et honnêteté exemplaires.



Informations pratiques

Lieu de travail : Abidjan



Date limite de candidature : 24 juin 2025



Dossier de candidature

Merci d’adresser par e-mail :



Lettre de motivation ;



CV avec photo ;



Prétentions salariales ;



Disponibilités.

Description du poste : Mission principale

Le/la Finance Officer appuie le département Finance dans la gestion quotidienne des opérations comptables, le respect des procédures internes, la conformité avec les exigences réglementaires et des bailleurs, ainsi que dans le suivi financier des projets.



🛠️ Responsabilités principales

Analyser les dossiers d’approvisionnement et effectuer les paiements dans le respect des procédures IR et des exigences des bailleurs ;



Vérifier et soumettre les demandes d’avances pour approbation, avec un suivi rigoureux ;



Contrôler, classer et archiver les pièces justificatives des bureaux terrains selon les standards IR ;



Réaliser les rapprochements bancaires et assister à la revue mensuelle des comptes (fournisseurs, avances, partenaires) ;



Vérifier et assurer le paiement à temps des cotisations sociales, impôts et taxes ;



Superviser la gestion de la petite caisse ;



Participer aux audits internes/externes et au suivi des recommandations ;



Produire les rapports financiers mensuels et suivre le taux d’exécution budgétaire (burn rate) ;



Assurer un archivage rigoureux des documents comptables (physique & électronique) ;



Contribuer aux inventaires annuels des immobilisations.



🎓 Profil recherché

✅ Formation :

Diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Gestion, ou équivalent ;



Une spécialisation en audit ou gestion de projets financés par bailleurs est un atout.



🧰 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur humanitaire ou développement ;



Minimum 2 ans à un poste de Finance Officer ;



Bonne maîtrise des procédures bailleurs : ECHO, UNICEF, UE, FCDO, etc.



🧠 Compétences techniques :

Très bonne connaissance en tenue de comptes, gestion budgétaire ;



Maîtrise du SYSCOHADA, connaissance du SYCEBNL un plus ;



Capacité d’analyse, de synthèse, rigueur, intégrité.



💻 Compétences informatiques :

Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel, Word) ;



Expérience avec un logiciel comptable, idéalement Dynamics AX ou équivalent.



🌐 Langues :

Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;



Bonne compréhension et expression en anglais professionnel.



📄 Dossier de candidature

CV à jour ;



Lettre de motivation ;

Description du poste : Mission principale :

Assurer la gestion efficace et rigoureuse de la caisse du CSRS (Centre Suisse de Recherches Scientifiques) dans le respect des procédures internes, des budgets alloués et des exigences comptables.



🛠️ Tâches et responsabilités :

Recueillir et traiter toutes les demandes de sortie de fonds ;



Effectuer un rapprochement quotidien entre le solde comptable et le solde physique (billetage) ;



Enregistrer toutes les opérations d’encaissement et de décaissement chaque jour ;



Vérifier la conformité des pièces comptables avant tout paiement (signatures, mentions obligatoires) ;



Anticiper les besoins de réapprovisionnement de la caisse en lien avec les services opérationnels ;



Assurer l’archivage sécurisé des pièces justificatives de caisse ;



Préparer les procès-verbaux de caisse hebdomadaires (chaque vendredi) pour l’inventaire avec le chef comptable ou le contrôleur de gestion ;



Transmettre chaque semaine le journal auxiliaire de caisse pour intégration dans la comptabilité.



📘 Profil recherché :

✅ Formation :

Titulaire d’un CAP, Brevet Professionnel (BP) ou diplôme équivalent en Comptabilité ou Gestion.



🧰 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en environnement structuré (institution, ONG, entreprise).



💻 Compétences techniques :

Parfaite maîtrise de Microsoft Excel et Word ;



Bonne connaissance du logiciel SAGE ;



Bonne organisation, rigueur, sens des responsabilités et confidentialité.



📄 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer les documents suivants :



Votre CV à jour ;



Une lettre de motivation ;



Une copie du diplôme le plus élevé ;



Toute référence ou attestation d'expérience pertinente.

Description du poste : Le Technicien sera chargé de diriger les différentes installations dans le domaine de la Sécurité Electronique, notamment en :

- Système de Sécurité Incendie
- Désenfumage et RIA
- Vidéosurveillance bâtiments et automobile
- Tracking GPS
- Contrôle d’accès et du temps de présence
- Barrière levant
- Téléphone filaire / Téléphonie d’entreprise
- Alarme anti-intrusion
- Portail motorisé
- Interphones vidéo ou Visiophone
- Informatique de Réseau Télécom (CABLAGES)

Description du poste : Dans le cadre de son développement en Côte d’Ivoire, ATI Export recherche un·e Responsable Commercial·e dynamique et expérimenté·e pour renforcer sa présence sur les marchés stratégiques des secteurs pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP. Le poste a pour objectif de développer un portefeuille clients et de promouvoir des solutions sur mesure en matière de fournitures et de pièces de rechange.



Vos principales missions :

Concevoir et déployer une stratégie commerciale adaptée aux besoins du marché local et régional.



Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés et identifier des opportunités d’affaires.



Proposer des solutions d’approvisionnement en cohérence avec les exigences techniques et opérationnelles des clients.



Gérer, développer et fidéliser le portefeuille clients existant.



Travailler en étroite collaboration avec le service Achats pour garantir la satisfaction des partenaires.



Assurer une veille active du marché, des concurrents et des réglementations locales et internationales.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+4 minimum (Master ou équivalent).



Expérience professionnelle de 2 à 10 ans dans une fonction commerciale similaire.



Bonne connaissance des environnements pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP.



Maîtrise des enjeux commerciaux, logistiques et réglementaires liés à l’export.



Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.



Autonomie, proactivité, orientation résultats et capacité à travailler sous pression.



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.



Conditions du poste :

Type de contrat : CDI, Freelance ou Statutaire selon le profil



Localisation : Abidjan, avec des possibilités d’interventions à l’international



Secteurs d’activité : Import-export, agroalimentaire, mines, BTP, équipements industriels



Nombre de postes : 1



Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le autonome, motivé·e et orienté·e vers la performance commerciale.

📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Dans le cadre de sa Vision 2030 – devenir un acteur régional de référence en solutions énergétiques et climatiques – l’entreprise recherche un·e Technicien·ne en Froid & Climatisation pour renforcer ses équipes techniques.



Vos missions principales :

1. Installation d’équipements



Réaliser les études techniques et devis quantitatifs



Effectuer la pose et le raccordement des systèmes de froid/climatisation



Mener les travaux préparatoires (démolition, saignées, percements)



2. Maintenance préventive & corrective



Assurer le nettoyage complet des unités (intérieures et extérieures)



Contrôler les paramètres techniques : condensateurs, compresseur, pression, etc.



Vérifier le bon fonctionnement général des installations



3. Dépannage et diagnostic



Identifier les pannes et proposer des solutions efficaces



Mettre en service les équipements et réaliser les tests de bon fonctionnement



Rédiger des rapports techniques : fiches BSI, check-lists, comptes rendus



4. Gestion administrative



Participer aux réunions internes et avec les clients



Élaborer des devis et rédiger les comptes rendus d’intervention



Profil recherché :

Formation et expérience :



Titulaire d’un BT en Froid/Climatisation ou d’un BTS en Génie Énergétique



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine



Compétences et qualités attendues :



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Bonne gestion du stress et des priorités



Esprit d’équipe et aisance relationnelle



Capacité d’analyse et sens de l’initiative



Atouts complémentaires :



Force de proposition, discrétion et sens des responsabilités



Orientation résultats et engagement professionnel



📩 Pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets à fort impact énergétique, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en précisant le poste souhaité.

Description du poste : GICOP, entreprise dynamique spécialisée dans la gestion des flux logistiques, recherche un·e stagiaire Logisticien·ne – Suivi & Livraison motivé·e, rigoureux·se et réactif·ve. Le stage s’inscrit dans une optique de montée en compétences avec possibilité d’embauche à l’issue de la période, selon les performances.



Vos missions principales :

🎯 Suivi opérationnel

Assurer le traçage en temps réel des livraisons et des colis



Coordonner les actions avec les transporteurs et partenaires logistiques



Gérer les plannings de livraison et optimiser les tournées



⚠️ Gestion des anomalies

Gérer les incidents (retards, pertes, erreurs de livraison)



Mettre à jour les outils de suivi et remonter les dysfonctionnements



📊 Reporting

Élaborer des tableaux de bord de suivi des livraisons



Produire des rapports réguliers pour l’amélioration des performances logistiques



Profil recherché :

🎓 Formation & compétences techniques

Étudiant·e ou diplômé·e d’un BAC+2 en Logistique, Transport ou équivalent



Bonne maîtrise de Microsoft Excel, des outils de tracking, et de la messagerie professionnelle



Une première expérience en gestion de livraison serait un plus



🧠 Qualités personnelles

Réactivité, rigueur et sens de l’organisation



Aisance en communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes



Conditions du stage :

Durée : Stage à temps plein (35h/semaine)



Localisation : À préciser



Type : Stage avec possibilité d’embauche en CDI selon les résultats



Pourquoi rejoindre GICOP ?

✔️ Une équipe jeune et dynamique

✔️ Une formation pratique sur les outils logistiques modernes

✔️ Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes



📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant l’intitulé du stage dans l’objet de votre candidature.

Description du poste : Voici une version reformulée et optimisée de votre offre d’emploi pour le poste de Technico-Commercial·e chez TOPO MARKET GROUP, avec une structure professionnelle et un ton clair et engageant :



TOPO MARKET GROUP recrute un·e Technico-Commercial·e – Solutions Géospatiales

TOPO MARKET GROUP, acteur de référence dans le domaine des solutions géospatiales, accompagne depuis plus de 5 ans les collectivités publiques, les services de l’État ainsi que les entreprises privées (bureaux d’études, sociétés minières, agricoles, architectes) en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.



Dans le cadre de l’expansion de ses activités, le Groupe recrute un·e Technico-Commercial·e pour renforcer son équipe et développer son portefeuille clients.



Vos principales missions :

🔍 Conseil & Support technique

Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur mesure



Réaliser des démonstrations techniques d’équipements et de solutions géospatiales



Assurer l’assistance technique après-vente (SAV) et former les utilisateurs



📈 Développement commercial

Appliquer la stratégie commerciale définie par l’entreprise



Prospecter, négocier et fidéliser des clients dans les secteurs public et privé (B2B/B2G)



Rédiger les rapports d’activités et assurer un reporting régulier



🤝 Gestion de la relation client

Utiliser efficacement le CRM pour suivre les leads et opportunités commerciales



Accompagner les clients dans l’appropriation des produits et services proposés



Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou dans un domaine technique



Expérience d’au moins 1 an dans la vente de solutions techniques (géospatial, BTP, équipements, etc.)



🛠️ Compétences techniques

Connaissances en génie civil ou en technologies géospatiales (un atout majeur)



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels CRM



✅ Aptitudes personnelles

Excellente communication écrite et orale (français courant, anglais opérationnel souhaité)



Esprit de persuasion, sens du service client et rigueur organisationnelle



Capacité à conjuguer compétences techniques et commerciales



Pourquoi rejoindre TOPO MARKET GROUP ?

✔️ Rejoindre un leader régional innovant dans un secteur à fort potentiel

✔️ Travailler sur des projets variés et à fort impact

✔️ Bénéficier d’un cadre professionnel stimulant et de réelles perspectives d’évolution



📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en mentionnant

Description du poste : Voici une version reformulée, professionnelle et engageante de votre offre d’emploi pour un poste d’Agent Commercial Immobilier :



Recrutement – Agent Commercial·e Immobilier

Vous êtes passionné·e par le secteur immobilier et doté·e d’un excellent sens commercial ? Rejoignez une structure dynamique et en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier haut de gamme, en tant qu’Agent Commercial·e Immobilier.



Vos missions principales :

🏘️ Prospection & Acquisition

Identifier et prospecter les biens immobiliers disponibles sur le marché



Développer et entretenir un réseau de partenaires et de contacts pour détecter les opportunités



✨ Valorisation & Commercialisation

Rédiger des descriptifs détaillés et attrayants pour valoriser les biens



Mettre en œuvre les actions de promotion (annonces, diffusion digitale, affichage, etc.)



🤝 Négociation & Vente

Organiser et assurer les visites et rendez-vous commerciaux



Accompagner les clients dans leur processus d’achat ou de vente



Négocier les offres, préparer les compromis de vente et suivre les dossiers jusqu’à la signature définitive



📋 Gestion de la relation client

Mettre à jour régulièrement la base de données clients et prospects



Assurer un suivi personnalisé des acquéreurs et vendeurs



Profil recherché :

Formation : BAC+2 minimum



Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’immobilier ou la vente de biens haut de gamme



Permis de conduire B obligatoire



Qualités attendues :

✔️ Aisance relationnelle et excellente communication

✔️ Goût du challenge et force de persuasion

✔️ Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

✔️ Capacité à travailler en toute autonomie et à prendre des initiatives



Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Intégrer une structure innovante et dynamique du secteur immobilier

✔️ Bénéficier d’une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes

✔️ Évoluer dans un environnement stimulant, entouré·e de professionnels engagés



Candidature :

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation, en mention

Description du poste : Vos principales missions :

Conseil & vente

Promouvoir les offres de bancassurance, de financement et de services aux entreprises



Apporter un accompagnement personnalisé aux dirigeants dans leurs projets d’investissement



Analyse financière

Évaluer les risques de crédit à travers l’analyse des bilans et comptes de résultats



Participer activement aux commissions de crédit pour la prise de décision



🤝 Gestion de portefeuille

Assurer la prospection, la fidélisation et le suivi des clients PME/PMI



Développer des relations durables et générer des opportunités commerciales



💼 Négociation & montage

Définir les conditions financières des contrats en lien avec les risques identifiés



Mettre en place les garanties et formaliser les engagements



💰 Recouvrement & suivi

Gérer les dossiers de créances en souffrance



Assurer un contrôle rigoureux des mouvements de comptes clients



Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Diplôme : BAC+3 à BAC+5 en Finance, Comptabilité, Banque, Commerce ou Marketing



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire



Atouts : Formation bancaire complémentaire (BP Banque, ITB)



🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des techniques de financement, d’analyse des risques et du crédit



Bonne connaissance de la réglementation bancaire, fiscale et juridique



Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation commerciale



Utilisation des outils marketing, CRM et bureautique



💡 Qualités personnelles

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit de service



Capacité d’analyse, rigueur et gestion des priorités



Goût du challenge et esprit d’initiative



Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Un environnement stimulant pour renforcer vos compétences métier

✔️ Une équipe soudée tournée vers la performance collective

✔️ De réelles perspectives d’évolution au sein d’une banque moderne et responsable

Description du poste : Voici une version reformulée, professionnelle et engageante de votre offre pour le poste d’Assistante Transit :



Offre d’emploi – Assistante Transit (H/F)

Poste réservé aux candidatures féminines



Vous êtes rigoureuse, organisée et maîtrisez les procédures douanières ? Rejoignez une entreprise en pleine expansion en tant qu’Assistante Transit, un poste clé au cœur de nos opérations logistiques et administratives.



Vos principales missions :

📋 Gestion administrative du transit

Préparer et suivre l’ensemble des documents liés aux opérations de transit et douane



Vérifier la conformité des pièces justificatives : FDI, certificat d’assurance, RFCV, AC, etc.



Établir les déclarations douanières via la plateforme GUCE



💼 Suivi opérationnel

Calculer les droits de douane et autres frais liés à l’importation



Coordonner avec les clients, transitaires, transporteurs et partenaires logistiques



🗂️ Tâches de secrétariat

Gérer la saisie de courriers, l’archivage, le classement des dossiers



Participer à l’amélioration continue de la satisfaction client par une gestion proactive



Profil recherché :

🎓 Compétences techniques

Maîtrise indispensable de la plateforme GUCE



Solide connaissance des réglementations douanières (CI et internationales)



Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



La connaissance de l’anglais est un atout appréciable



💡 Qualités personnelles

Sens aigu de l’organisation, rigueur et méthode



Bonne communication écrite et orale



Réactivité, gestion du stress, et respect strict de la confidentialité



Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle



✅ Critères spécifiques

Candidature féminine requise



Disponibilité immédiate

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique, nous recrutons un(e) Stagiaire Gestionnaire de Stock, rigoureux(se) et méthodique, afin de contribuer à l’optimisation de la gestion de notre entrepôt. Une embauche en CDI pourra être envisagée à l’issue du stage, selon les résultats obtenus.



Vos missions principales :

Assurer la réception, le contrôle et le rangement des produits entrants



Organiser et suivre les mouvements de stock (inventaires, mise à jour des emplacements)



Préparer les commandes clients et assurer le suivi des livraisons



Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion des stocks



Participer à l’amélioration des procédures logistiques



Signaler les anomalies (ruptures, surstocks, écarts)



Profil recherché :

🎓 Formation :



Bac+2 en Logistique, Gestion des stocks ou domaine similaire



💡 Compétences techniques & qualités requises :



Maîtrise d’Excel et des outils de gestion de stock



Organisation, rigueur et méthode



Esprit d’équipe et réactivité



Une première expérience (stage ou emploi) en gestion de stock est un atout apprécié



Ce que nous proposons :

✔ Stage encadré à temps plein (35h/semaine)

✔ Missions concrètes et formatrices

✔ Opportunité d’embauche selon performance



Modalités de candidature :

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l

Description du poste : ADDOHA, acteur de référence dans le secteur immobilier, renforce son équipe commerciale à Abidjan. Nous recherchons des profils dynamiques et orientés résultats pour contribuer à la croissance de notre portefeuille clients.



Missions principales

🏢 Développement commercial

Prospecter de nouveaux clients (B2B et B2C)



Présenter les offres immobilières et négocier les contrats



Développer et fidéliser un portefeuille de clients qualifiés



🤝 Gestion de la relation client

Suivre et entretenir les relations avec les clients existants



Identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure



📊 Suivi de la performance

Suivre les indicateurs de performance commerciale (ventes, encaissements)



Élaborer des tableaux de bord et des rapports d’activité



Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou domaine connexe



Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la vente immobilière



Portefeuille clients exigé



💼 Compétences techniques

Excellente maîtrise des techniques de prospection et de vente



Bonne maîtrise d’Excel (tableaux de bord, suivi commercial)



Parfaite communication en français ; l’anglais est un atout



🧠 Qualités personnelles

Goût du challenge et capacité à convaincre



Sens de l’organisation et de la planification



Esprit d’initiative et forte orientation résultats



Ce que nous vous offrons

Intégration dans un groupe immobilier reconnu



Environnement dynamique avec des objectifs clairs



Perspectives d’évolution à la hauteur de vos performances



Modalités de candidature

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant la référence « Commercial Immobilier – Abidjan ».

Description du poste : GREEN WORLD, centre de soins alternatifs et bien-être, propose des solutions innovantes pour revitaliser le corps et l’esprit :

Machine quantique | Fauteuil de massage haut de gamme | Bain de pied détox | Accompagnement personnalisé



Dans le cadre du développement de ses activités, GREEN WORLD recrute une hôtesse d’accueil dédiée à offrir une expérience client exceptionnelle.



Profil recherché

Critères obligatoires

Sexe : Femme



Âge : 25 ans minimum



Niveau d’études : Baccalauréat (minimum)



Résidence : Koumassi ou Marcory (impératif)



🌟 Qualités humaines

Présentation soignée et sourire naturel



Écoute active et sens du relationnel



Empathie, patience et bienveillance



Missions principales

Accueillir chaleureusement les clients et leur présenter les différents soins



Gérer les plannings et les rendez-vous



Accompagner les clients dans l’utilisation des équipements bien-être



Assurer un suivi attentionné tout au long de la séance



Veiller à l’entretien et à l’hygiène des espaces de soins



Conditions de travail

💵 Salaire de base : 65 000 F CFA/mois

🎯 Commissions sur objectifs atteints

🏢 Cadre : Centre haut de gamme, ambiance bienveillante



Modalités de candidature

📌 Poste à pourvoir en urgence

📄 Envoyez votre CV et une lettre de motivation motivée et personnalisée

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Réponse Intégrée et Multisectorielle aux Besoins Humanitaires des Communautés les plus Affectées dans la Commune de Ayorou, Région de Tillabéri (RIBHC), financé par le Fonds Humanitaire Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (FHRAOC), la Présidente de la Commission d’Attribution des Marchés d’Educo au Niger lance un appel d’offres ouvert national pour :



Objet du marché

🧱 Acquisition de matériaux pour la construction de 1 109 latrines familiales dans la commune de Ayorou, région de Tillabéri.



1. Participation à la concurrence

La participation est ouverte à toute personne morale de droit nigérien, disposant des capacités administratives, techniques et financières requises, et répondant aux critères énoncés dans le dossier d’appel d’offres.



2. Répartition en lots

Le présent appel d’offres est composé de trois (03) lots distincts. Les soumissionnaires peuvent soumissionner pour un ou plusieurs lots, sous réserve de satisfaire aux exigences de chaque lot.



3. Modalités de livraison

Le marché prendra la forme d’un contrat-cadre à bons de commande, avec livraisons partielles selon un calendrier défini en accord avec le bénéficiaire du marché.



📍 Lieu de livraison : Commune de Ayorou, région de Tillabéri.



4. Consultation du dossier

Le dossier d’appel d’offres peut être consulté gratuitement et retiré aux bureaux d’Educo Niger à l’adresse suivante :



📍 Educo Niger – Siège à Niamey

Quartier Plateau – Rue d’Irhazer (Avenue Mohamed IV)

📮 BP : 10 344 – Niamey

📞 Tél. : +227 96 14 42 40 / Bureau : +227 20 72 72 55



5. Dépôt des offres

Les offres devront être présentées sous pli fermé, et contenir :



Une (01) copie originale



Deux (02) copies



Une (01) copie électronique sur clé USB



📅 Date limite de dépôt :

Lundi 23 juin 2025 à 10h00 (heure locale)

📍 Lieu de dépôt : Secrétariat d’Educo Niger, Niamey



6. Ouverture des plis

L’ouverture des plis aura lieu :



🗓 Lundi 23 juin 2025 à 10h30,

📍 dans les locaux d’Educo Niger à Niamey,

en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants souhaitant y assister.



⛔ Attention : En cas d’envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, Educo Niger ne saurait être tenue responsable en cas de non-réception des offres.

Description du poste : 1. Contexte du financement

La République du Niger a reçu un financement de la Banque Africaine de Développement (BAD) destiné au Projet de Développement des Centrales Solaires et d’Amélioration de l’Accès à l’Électricité au Niger (RANA). Ce financement, rétrocédé à la Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC), comprend un volet spécifique relatif à l’électrification rurale. Une partie des fonds sera utilisée pour régler les paiements relatifs au marché de fourniture d’équipements pour l’électrification rurale dans les régions de Maradi et Tillabéry.



Les paiements seront effectués selon la méthode du Paiement Direct, conformément aux Directives de décaissement de la Banque.



2. Objet du marché

La Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC) invite, par la présente, les soumissionnaires éligibles à présenter des offres sous pli fermé pour la fourniture en un lot unique d’équipements destinés à l’électrification rurale dans les régions de Maradi et Tillabéry.



📦 Délai de livraison : 12 mois maximum à compter de la date de notification du marché.

📍 Lieu de livraison : chefs-lieux des régions de Maradi et Tillabéry.



3. Procédure de passation

La procédure sera conduite par mise en concurrence internationale, selon un Appel d’Offres International Ouvert (AOIO), conformément au Cadre de Passation des Marchés de la BAD, et est ouverte à tous les pays éligibles.



4. Consultation du dossier

Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir des informations et consulter les documents d’appel d’offres aux coordonnées suivantes :



Coordonnateur du Projet RANA – M. Mamoudou OUSSEINI

Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC)

201, Avenue Djibo Bari (PL30), Plateau I – Niamey, Niger

📬 BP : 11 202 – Niamey

Description du poste : À propos de CARE Niger

Présente au Niger depuis 1973, CARE International œuvre pour l’autonomisation des communautés vulnérables à travers des projets de sécurité alimentaire, de gestion des ressources naturelles, de prévention des conflits, de leadership féminin et de développement des jeunes. Nous intervenons dans 8 régions du Niger ainsi qu’au Burkina Faso.



Mission du poste

Sous la supervision du Directeur Régional, le·la Chargé·e Technique en Sécurité et Sûreté est responsable de la protection du personnel, des installations et des opérations de CARE à Tahoua. Il/Elle veille au respect des politiques de sécurité et met en œuvre les plans de prévention et de gestion des risques.



Responsabilités principales

Superviser l’environnement sécuritaire du bureau de Tahoua et de ses zones d’intervention.



Conseiller les équipes sur les stratégies de réduction des risques et les mesures d’atténuation.



Mettre à jour les plans de sécurité et assurer leur bonne mise en œuvre.



Organiser des sessions de formation et des briefings de sécurité pour le staff et les visiteurs.



Produire des rapports de suivi sécuritaire (hebdomadaires, mensuels ou ponctuels).



Assurer la veille contextuelle (politique, sécuritaire, économique) et partager les alertes.



Coordonner les actions d'urgence, y compris les évacuations sanitaires.



Représenter CARE dans les réunions inter-agences de sécurité.



Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Diplôme Bac+3 minimum en Sécurité, Administration, Gestion, ou équivalent.



Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG ou d’une organisation internationale.



Maîtrise du contexte sécuritaire régional (Tahoua et zones frontalières).



🧠 Compétences

Solides compétences en planification, évaluation des risques et gestion de crise.



Excellente capacité de communication écrite et orale.



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie sécurisée, etc.).



Maîtrise de l’anglais indispensable (écrit et oral).



Grande rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’initiative.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



CARE et la tolérance zéro

CARE applique une politique stricte de tolérance zéro contre :

🚫 la fraude, la corruption, la discrimination, le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels.

Tout acte répréhensible peut être signalé en toute confidentialité via :

🌐 www.care.ethicspoint.com



Dossier de candidature

Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger



Curriculum Vitae détaillé avec trois références professionnelles



Attestation de la carte ANPE



Candidature

📥 Dépôt au plus tard le 22 juin 2025

Seules les candidatures complètes et conformes seront prises en compte.

Description du poste : 1. Missions du poste

Les Enseignants-Chercheurs recrutés contribueront pleinement aux missions pédagogiques et scientifiques de la Faculté. À ce titre, ils participeront :



Aux activités d’enseignement et de formation des étudiants ;



À l’encadrement académique ;



À la recherche scientifique, à travers la production et la publication d’articles dans les domaines concernés.



2. Profils recherchés

Les candidats doivent être libres de tout engagement, immédiatement disponibles, et répondre aux critères suivants :



Poste n°1 :

Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation en Science du Sol ;



Compétences avérées en Chimie du Sol et en gestion des sols des bas-fonds.



Poste n°2 :

Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation en Science du Sol ;



Compétences en Physique du Sol et en restauration des sols en milieu dunaire.



Conditions communes aux deux postes :

Avoir publié des articles scientifiques dans les domaines susmentionnés ;



Une expérience préalable dans l’enseignement supérieur constitue un atout.



3. Composition du dossier de candidature

Les dossiers doivent comprendre les pièces suivantes :



Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’Université Abdou Moumouni de Niamey ;



Un Curriculum Vitae daté et signé, précisant les activités d’enseignement et de recherche ;



Une copie légalisée du diplôme requis dans la spécialité concernée ;



Un exemplaire de la thèse de Doctorat ;



Des copies des articles scientifiques publiés ;



Une attestation de travail ou tout autre document délivré par une autorité universitaire ou une institution de recherche (facultatif mais apprécié) ;



Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;



Une copie légalisée du certificat de nationalité ;



Un bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;



Un certificat médical (visite et contre-visite) datant de moins de trois (3) mois ;



Une copie légalisée de la carte d’inscription à l’ANPE ou tout autre document justifiant la situation administrative du candidat ;



Une copie de la page du journal dans lequel l’appel à candidatures a été publié.

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique, orienté(e) résultats, pour assurer la promotion et la vente de nos produits et services auprès d’une clientèle variée composée d’entreprises et de particuliers. Vous agirez dans le respect du plan marketing et commercial défini par la direction.



Missions principales :

Développer un portefeuille de prospects, en direct ou via des partenaires ;



Suivre et fidéliser les clients existants tout en organisant une prospection ciblée ;



Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des actions commerciales ;



Participer activement au renforcement de la notoriété du groupe ;



S’inscrire dans une démarche de performance collective ;



Animer l’activité commerciale et participer aux événements promotionnels ;



Assurer un reporting régulier et structuré de votre activité ;



Atteindre les objectifs de vente définis par la direction.



Profil recherché :

Diplôme en Commerce, Marketing, Gestion ou dans un domaine équivalent ;



Expérience avérée de 4 ans minimum dans la vente ou le développement commercial ;



Présentation soignée, sens du relationnel et attitude professionnelle ;



Maîtrise parfaite du français et des langues locales ;



Bonne connaissance du terrain et des techniques de prospection ;



Capacité à négocier efficacement et à valoriser les produits et services du groupe ;



Excellente maîtrise des codes de communication professionnelle.



Candidature :

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Merci d’envoyer votre CV en français et en anglais, accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre envoi

Description du poste : Description

Afrik Emploi recrute pour une société spécialisée dans l’importation et la commercialisation de produits pétroliers : UN (1) RESPONSABLE TECHNIQUE ET DE LA MAINTENANCE



II- CONTEXTE DE LA SITUATION DE TRAVAIL

A- LE CHAMP DES RELATIONS DU POSTE

1. Le Directeur Logistique et Transport et le Responsable Transport,

2. La Direction Administrative et Financière,

3. Le Service Ressources Humaines.



B- LE CHAMP D’AUTONOMIE, DE RESPONSABILITÉ ET DE TECHNICITÉ DU POSTE

• Il réalise les consignes de sa hiérarchie,

• Il alimente, suit et analyse les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la maintenance,

• Participe à la définition de la politique HSQE et à son application : risques chimiques, liés à la manutention, aux déplacements et à l’électricité, nuisances sonores, incendie et explosion, risques mécaniques.



C- LES EXIGENCES DU POSTE

• Avoir au moins un BAC+4 en Mécanique/Électricité et une expérience d’au moins 5 ans.

• Participe à la définition de la politique HSQE et à son application : risques chimiques, liés à la manutention, aux déplacements et à l’électricité, nuisances sonores, incendie et explosion, risques mécaniques.

• Être capable de travailler sur le logiciel SAGE SAARI et les logiciels de gestion du transport et de la maintenance,

• Avoir des connaissances du fonctionnement et des procédures (comptables, maintenance, gestion des risques, etc.) d’une entreprise.

Savoir-être :

• Grand sens de l’éthique et de la probité

• Respect de la hiérarchie

• Confidentialité

• Disponibilité

• Diligence



I- L’ARCHITECTURE DU POSTE

A- Missions :

1. Mettre en œuvre les politiques en matière d’entretien et réparation de la flotte de camions de l’entreprise en fonction des spécifications du fabricant ;

2. Gérer les opérations de maintenance, d’entretien et de réparation des camions ;

3. Gestion des équipements et outils de maintenance.

4. Veiller à l’application des procédures de sécurité en maintenance.

5. Évaluer et encadrer les mécaniciens sur tous travaux de maintenance et les chauffeurs sur la conduite.



B- Attributions générales

1. Planifier, coordonner et suivre les entretiens et réparations des camions partout où ils se trouvent ;

2. Résoudre avec efficacité les anomalies décelées lors des contrôles des camions (checklist arrivée/départ) ;

3. Exprimer les besoins d’achat des pièces de rechange avec le service approvisionnement ;

4. Veiller au respect des délais d’entretien et de réparation des camions suivant le planning ;

5. Accompagner les chauffeurs en cabine et encadrer l’équipe technique (mécaniciens, électriciens auto, vulcanisateurs, etc.) ;

6. Assister le Directeur Logistique et Transport ainsi que le Responsable Transport dans la production des états selon les périodicités convenues (mois, trimestre, semestre, année) ;

7. Participer à l’attribution des véhicules du parc automobile ;

8. Mettre en place, gérer et analyser les indicateurs de maintenance pour l’optimisation du parc ;

9. Prévenir les risques potentiels ;

10. Prendre en compte l’impact environnemental du parc et agir en conséquence ;

11. Interagir avec les différents fournisseurs ;

12. Organiser et optimiser les livraisons et restitutions des véhicules ;

13. Gestion de la sinistralité ;

14. Utiliser un logiciel de gestion de flotte automobile.



C- Attributions spécifiques

1. Contacter les fournisseurs pour les contractualisations (définition des besoins, des coûts et des propositions) ;

2. Être responsable de la maintenance externe pour la planification et le contrôle des prestations hors garage de l’entreprise ;

3. Conseiller techniquement pour tout achat de pièces et de matériel roulant ;

4. Contacter les organismes de contrôle et services de l’État pour les obligations réglementaires ;

5. Contrôler la validité des documents relatifs à son domaine ;

6. Contrôler et suivre l’état et le fonctionnement des équipements/installations spécifiques à son domaine ;

7. Contrôle technique des outils et matériels ;

8. Établir les éléments et spécifications techniques du cahier des charges ;

9. Informer et conseiller le personnel/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité ;

10. Planifier et mettre en œuvre l’entretien du parc véhicules ;

11. Planifier et mettre en œuvre le déploiement de matériels, moyens, systèmes relatifs à son domaine de compétence ;

12. Recenser et analyser les besoins des utilisateurs spécifiques à son domaine ;

13. Tenir à jour les données/fichiers relatifs au domaine d’activité ;

14. Superviser l’utilisation du logiciel de GMAO et suivre les tableaux de bord de maintenance sur logiciel de gestion ;

15. Préparer le plan d’action journalier ;

16. Prendre les rendez-vous et réservations sur le planning des opérations de réparation et maintenance auprès des titulaires de marché ;

17. Étudier les devis et donner le bon pour accord auprès du Directeur Logistique et Transport si besoin ;

18. Contrôler les organes de sécurité des véhicules ;

19. Suivre les véhicules en location ;

20. Suivre le garage.



Procédure pour candidater :

Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent candidater avant le 13 juin 2025 à 17 heures.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en français (au format PDF) et votre lettre de motivation à : recrutement@afrikemploi.com

Note importante :

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

• Les dossiers envoyés ne seront pas retournés aux candidats.

• Seules les candidatures reçues via l’adresse ci-dessus seront traitées.

• Nous remercions par avance tous les candidats pour leur intérêt.

• Nous nous réservons le droit d’annuler la présente offre sans préavis avant la date limite de clôture des dossiers.

• Afrik Emploi ne demande jamais aux candida

Description du poste : Port Autonome de Dakar



Le Port Autonome de Dakar (PAD), entreprise stratégique du secteur portuaire sénégalais, place la santé et la sécurité de son personnel au centre de ses priorités. Dans le cadre du renforcement de son Service Médical Interne, le PAD souhaite recruter un·e Médecin Généraliste afin d’assurer la prise en charge médicale des agents, la médecine préventive ainsi que le soutien aux actions de santé au travail.



Missions principales

Sous l’autorité de la Division Médico-Sociale, le·la Médecin Généraliste sera chargé·e de :



Réaliser les consultations médicales quotidiennes : diagnostic, prescription et suivi des traitements.



Assurer la gestion des urgences médicales sur site, y compris les évacuations si nécessaire.



Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la prévention des risques professionnels, en lien avec le Comité d’Hygiène et de Sécurité du Travail (CHST).



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale composée de sages-femmes, d’infirmier·ère·s et d’assistant·e·s médicaux.



Veiller à la tenue rigoureuse des dossiers médicaux du personnel.



Participer aux campagnes de vaccination, de dépistage et de sensibilisation (hypertension artérielle, diabète, VIH, etc.).



Profil recherché

Être titulaire d’un Doctorat d’État en médecine.



Une expérience dans la médecine du travail ou la médecine en entreprise serait un atout.



Qualités requises : sens de l’écoute, rigueur, esprit d’équipe, confidentialité et réactivité.



Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae détaillé avec des références professionnelles ;



Les copies légalisées des diplômes et certifications ;



Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.



Modalités de candidature

Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé à l’adresse suivante :

Direction du Capital Humain

Port Autonome de Dakar

21 Boulevard de la Libération – Dakar