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Description du poste : Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable du Bureau d’Études assure la coordination, la supervision et la validation des études techniques nécessaires aux projets de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l’élaboration des offres, le suivi d’exécution des travaux et l’appui technico-commercial.



Missions principales :



Réaliser les études de conception et les notes de calculs techniques (dimensionnement, solidité, etc.) ;



Élaborer les dossiers d’appels d’offres (DAO), les études de prix, devis quantitatifs estimatifs (DQE) et les métrés tous corps d’état ;



Concevoir des plans d’ouvrages et d’équipements : charpentes métalliques, structures mécaniques… ;



Participer à l’analyse des données d’activité, des procédés et à la définition des moyens techniques nécessaires ;



Assurer le suivi technique, la veille normative et la conformité des travaux aux exigences réglementaires ;



Superviser l’exécution des chantiers, suivre les plannings et contrôler les livrables ;



Gérer les modifications contractuelles en cours d’exécution des projets ;



Rédiger les rapports d’études et de suivi d’activité ;



Assurer un appui technico-commercial : proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients professionnels ;



Encadrer et renforcer les compétences de l’équipe du Bureau d’Études ;



Représenter l’entreprise lors des réunions de chantier et auprès des partenaires.



Profil recherché :



Diplôme d’Ingénieur ou Bac+5 en Génie Mécanique ou domaine équivalent ;



Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou de la construction métallique ;



Maîtrise des logiciels techniques : AutoCAD, Inventor, Revit, SolidWorks ;



Bonne maîtrise du Pack Office ;



Sens élevé de l’organisation, rigueur, autonomie, créativité, esprit d’analyse et vision stratégique ;



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant ;



Excellentes compétences en communication, leadership et esprit d’équipe ;



Parfaitement bilingue (français/anglais).



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer avant le 24 juin 2025 :



Une lettre de motivation incluant vos prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité,



📩 À transmettre à VARIANCE GRH,

📍 Adresse : Treichville – Avenue 17, Rue 38.

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Chargé(e) de gestion des appels d’offres. Vous serez en charge d’anticiper les besoins du marché et de piloter l’ensemble des réponses aux appels d’offres publics et privés.



Missions principales :



Anticiper les besoins des marchés correspondant aux activités de l’entreprise ;



Consulter quotidiennement les sources de publication d’appels d’offres (marchés privés, publics, coopératives) ;



Assurer la coordination avec les services commerciaux, marketing, techniques et administratifs ;



Répondre aux appels d’offres en rédigeant des dossiers complets et adaptés ;



Préparer des argumentaires convaincants en identifiant les éléments différenciants répondant aux attentes des commanditaires ;



Rédiger et vérifier la conformité administrative des réponses aux appels d’offres en respectant strictement le cahier des charges ;



Constituer, consolider et faire valider en interne les dossiers de candidature ;



Suivre toutes les phases de la procédure, de la soumission jusqu’à la contractualisation ;



Assurer un suivi rigoureux des marchés obtenus.



Profil recherché :



Bonne connaissance des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d’offres publics et privés ;



Maîtrise du Code de la commande publique et/ou droit des marchés publics ;



Connaissance des processus d’achats dans les collectivités territoriales ;



Maîtrise des outils de veille des appels d’offres ;



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office : Word, Excel) et des logiciels de rédaction des pièces de marchés publics.



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé à l’adresse suivante : [adresse à compléter selon votre canal de réception].

Description du poste : Description du poste :

Sous la responsabilité de la Direction, le Gestionnaire de Flotte aura pour mission de planifier, coordonner et optimiser la gestion complète du parc automobile de l’entreprise. Il/elle garantit la disponibilité, la conformité réglementaire, la sécurité, la rentabilité et la performance des véhicules, tout en assurant un service de qualité aux utilisateurs internes.



Missions principales :



Assurer la gestion administrative, technique, logistique et financière du parc de véhicules ;



Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales ;



Collaborer étroitement avec les chauffeurs, prestataires externes (garages, assureurs) et les différents départements (logistique, achats, ressources humaines, finance) ;



Optimiser l’utilisation et la maintenance des véhicules pour garantir leur performance et leur sécurité ;



Piloter les relations fournisseurs et le suivi des contrats de maintenance et d’assurance.



Profil recherché :



Excellentes compétences en gestion de flotte de véhicules et connaissance approfondie des processus associés ;



Maîtrise des outils Microsoft Office ;



Aptitudes organisationnelles et relationnelles solides ;



Capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;



Excellente communication écrite et orale ;



Capacité d’adaptation aux changements et à gérer les imprévus ;



Sens du travail en équipe, ouverture d’esprit et esprit collaboratif ;



Motivation pour offrir un service client de qualité dans des délais parfois serrés.



Dossier de candidature :

Vous êtes prêt·e à rejoindre cette aventure ?

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision directe du Directeur Général, l’Ingénieur Projet aura pour mission principale d’assurer le pilotage intégral des projets de construction, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison, en garantissant qualité, respect des délais, sécurité et maîtrise des coûts.



Responsabilités principales :



Participer à l’élaboration des offres techniques et financières dans le cadre des appels d’offres ;



Concevoir et planifier les projets en tenant compte des exigences de délais, de coûts et de qualité ;



Réaliser les études techniques préalables aux chantiers ;



Évaluer les coûts et établir les budgets ;



Assurer la coordination générale et l’ordonnancement des travaux ;



Planifier, suivre et ajuster l’exécution des chantiers ;



Contrôler les approvisionnements et la logistique des sites ;



Évaluer l’avancement des projets et veiller à la levée des réserves ;



Organiser et animer les réunions de chantiers ;



Veiller à l’application rigoureuse des normes de sécurité et des règles environnementales ;



Rédiger des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets.



Profil recherché :



Diplôme d’Ingénieur (BAC+5) en Travaux Publics, Génie Civil, Gestion de Projets ou Management Technique ;



10 ans minimum d’expérience confirmée dans la conduite de projets BTP à un poste de management ;



Solides compétences en conception, exécution et coordination de travaux tous corps d’état ;



Maîtrise des logiciels AutoCAD, ArchiCAD, MS Project et du Pack Office ;



Bonne connaissance des normes en vigueur dans le secteur de la construction et des marchés publics/privés ;



Sens aigu de l’organisation, leadership, rigueur, proactivité, autonomie et esprit d’analyse ;



Aptitude à travailler sous pression et à coordonner plusieurs projets simultanément ;



Bon relationnel, sens du terrain et respect des délais.



Dossier de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre avant le 24 juin 2025 :



Une lettre de motivation précisant leurs prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité récentes,



📩 À envoyer à VARIANCE GRH

📍 Treichville – Avenue 17, Rue 38, Abidjan.

Description du poste : Description du poste :

Sous votre responsabilité, vous planifiez, organisez et supervisez l’ensemble des activités logistiques de l’entreprise afin d’assurer une gestion optimale des flux de marchandises, depuis l’approvisionnement jusqu’à la livraison finale. Vous veillez à l’optimisation des coûts, des délais et de la qualité de service, tout en garantissant le respect des normes de sécurité, des procédures internes et des réglementations en vigueur.



Vous coordonnez les équipes logistiques (réception, stockage, préparation, transport), gérez les relations avec les fournisseurs et transporteurs, et mettez en place des outils de suivi et d’amélioration continue de la performance logistique.



Profil recherché :



Excellentes compétences en service client et communication ;



Maîtrise approfondie des processus de gestion des stocks et de la chaîne d’approvisionnement, idéalement via un ERP ;



Capacité d’analyse des données et résolution de problèmes logistiques ;



Maîtrise des outils Microsoft Office ;



Grande organisation, rigueur et adaptabilité face aux imprévus et exigences changeantes ;



Esprit d’équipe, ouverture d’esprit, capacité à recevoir et formuler des feedbacks constructifs ;



Aptitude à travailler dans des délais serrés avec un fort sens de la motivation.



Dossier de candidature :

Envoyez dès maintenant votre CV pour rejoindre l’aventure.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion financière, administrative et juridique de l’organisation. Vous serez responsable de la supervision des fonctions comptables, fiscales, budgétaires et financières, tout en assurant la fiabilité des données et leur conformité aux exigences internes et réglementaires.



Missions principales :

Élaborer les reportings financiers mensuels à destination de la direction générale, des auditeurs, des autorités de contrôle et du conseil d’administration ;



Superviser la comptabilité générale, la gestion de la trésorerie et les obligations fiscales ;



Optimiser l’utilisation des capitaux dans une logique de rentabilité et de maîtrise des risques ;



Gérer les relations avec les partenaires financiers, les apporteurs de fonds, les banques et les actionnaires ;



Piloter les services administratifs du personnel et contribuer à la performance organisationnelle ;



Mettre en œuvre et optimiser les systèmes d’information de gestion (ERP, outils de BI, etc.) ;



Élaborer les budgets prévisionnels, assurer le suivi de leur exécution et le contrôle de gestion ;



Veiller au respect des obligations légales et assurer une veille réglementaire (juridique, fiscale, conventionnelle) ;



Réaliser des simulations financières et des analyses de rentabilité pour soutenir la prise de décision stratégique.



Profil recherché :

Diplôme Bac+4 minimum en Finance, Comptabilité, Audit, École de Commerce, ou Diplôme d’Expert-Comptable ;



Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire (DAF, Directeur Financier), idéalement dans le secteur de la microfinance ou bancaire ;



Maîtrise des outils de gestion financière (ERP, Power BI, Excel avancé) et des normes comptables OHADA ;



Bonne connaissance des enjeux fiscaux, juridiques et réglementaires liés au secteur ;



Fort esprit analytique, vision stratégique, rigueur et leadership ;



Excellentes capacités de communication et de synthèse.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser les documents suivants :



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Prétentions salariales.

Description du poste : Une entreprise de bâtiment recherche un chauffeur professionnel pour assurer le transport sécurisé de matériaux, d’équipements et du personnel sur ses différents chantiers.



Missions principales :

Assurer le transport et la livraison des matériaux sur les sites de travaux ;



Effectuer les déplacements du personnel de l’entreprise selon les besoins ;



Réaliser le lavage et le contrôle technique quotidien du véhicule avant chaque départ ;



Veiller au bon entretien du véhicule selon les échéances d’entretien prévues ;



Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité ;



Effectuer diverses courses administratives et logistiques pour le bureau.



Profil recherché :

Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie C et D en cours de validité ;



Savoir lire et écrire correctement ;



Disposer d’une bonne condition physique et d’un excellent sens de l’orientation ;



Être reconnu pour son intégrité, sa ponctualité, sa discipline et son esprit d’équipe ;



Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire ;



Faire preuve d’un bon relationnel et d’un comportement professionnel exemplaire.



Comment postuler ?

Les dossiers de candidature doivent comprendre :



Un CV à jour ;



Une lettre de motivation ;



Une copie recto verso du permis de conduire ;



Une indication claire du lieu de résidence ;



Une prétention salariale.

Description du poste : AIRGAZ recrute deux Technico-Commerciaux dynamiques et expérimentés pour renforcer son équipe dans le domaine du gaz médical et industriel.



Missions principales :

Prospecter activement de nouveaux clients sur votre zone d’intervention ;



Assurer la vente de produits et services proposés par l’entreprise ;



Gérer efficacement un portefeuille clients existant et en assurer le développement ;



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ;



Assurer un suivi de qualité après-vente et maintenir des relations durables ;



Promouvoir les offres commerciales et techniques d’AIRGAZ ;



Élaborer un reporting régulier de vos activités à la direction commerciale.



Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement en commerce, techniques de vente ou électromécanique ;



Justifier d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans une fonction commerciale similaire ;



Bonnes connaissances en équipements médicaux, matériels de soudure et accessoires industriels ;



Maîtrise de l’outil informatique appréciée ;



Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service client et de la négociation ;



Connaissance du terrain et des réalités commerciales locales indispensable ;



Permis de conduire B, C ou D requis.



Conditions du poste :

Type de contrat : CDI



Secteur : Production – Distribution – Vente – Commerce de gros



Métier : Gestion commerciale / Vente



Nombre de postes : 2



Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe informatique, notre entreprise recrute un(e) Administrateur Système et Réseau expérimenté(e), chargé(e) de garantir la performance, la disponibilité et la sécurité de l’infrastructure réseau et des systèmes informatiques.



Missions principales :

Installer, configurer et assurer la maintenance des équipements réseau et des dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feu, IDS, etc.) ;



Surveiller l’activité des systèmes et des accès afin de prévenir les incidents de sécurité ;



Participer à la conception de l’architecture technique et à la mise aux normes des équipements ;



Piloter ou accompagner les projets IT du siège et des sites ;



Déployer et administrer des outils de supervision pour une détection proactive des pannes ;



Rédiger les procédures d’exploitation et les documents techniques pour les équipes IT ;



Superviser l’infrastructure réseau et veiller à son bon fonctionnement ;



Gérer les plans de maintenance, de sauvegarde, de patch management et de continuité d’activité ;



Collaborer étroitement avec l’équipe support IT pour la résolution des incidents complexes ;



Accompagner les utilisateurs et conduire les changements technologiques.



Profil recherché :

Formation et expérience :



Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux ou systèmes ;



3 à 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.



Compétences techniques requises :



Maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, etc.) ;



Bonnes connaissances en sécurité informatique (firewall, antivirus, authentification, VoIP…) ;



Expérience avec les outils de supervision et d’analyse des incidents ;



Notions de cryptographie, gestion des certificats ;



Maîtrise des environnements Windows, Linux, VMware et Proxmox ;



Compétences en gestion de serveurs, bases de données, serveurs web et fichiers ;



Bonne compréhension des systèmes de sauvegarde, récupération et continuité d’activité ;



Connaissance des normes de sécurité informatique (ex. ISO 27001) ;



Permis de conduire requis.



Compétences comportementales :

Organisation, rigueur et sérieux



Esprit d’analyse et sens de l’initiative



Bonne communication, notamment avec des interlocuteurs non techniques



Esprit d’équipe et sens du service



Loyauté, disponibilité et réactivité



Capacité d’écoute et de synthèse



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, notre structure recherche un(e) stagiaire secrétaire-comptable, rigoureux(se) et organisé(e), pour renforcer son équipe administrative. Le stage s’effectue sous la supervision directe du Directeur.



Missions principales

Gérer les appels téléphoniques et l’accueil des clients



Réceptionner et envoyer les devis, factures et courriels



Saisir les documents comptables sur Sage et suivre le fichier comptable annuel



Organiser et suivre les documents comptables par tiers



Effectuer les déclarations sociales et fiscales



Suivre la caisse et assurer la gestion prévisionnelle des dépenses



Maintenir le lien avec les administrations fiscales et sociales, sous la supervision de la direction ou de l’expert-comptable



Éditer les bulletins de paie mensuels



Organiser les réunions de direction, rédiger courriers, e-mails et comptes rendus



Assurer le classement et l’archivage des documents



Travailler en étroite collaboration avec les équipes et partenaires internes



Rendre compte régulièrement à la hiérarchie



Profil recherché

Âgé(e) de 18 à 30 ans



Titulaire d’un BTS, Licence Pro ou Master en Comptabilité, Gestion ou Administration



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



La connaissance du logiciel Sage est un atout important



Qualités attendues

Excellentes capacités rédactionnelles



Présentation soignée et discrétion professionnelle



Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et courtoisie



Bon relationnel et sens de l’écoute



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation, CV et copie des diplômes, en précisant dans l’objet de votre mail : « STAGIAIRE SECRÉTAIRE - COMPTABLE ».

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre structure recherche un(e) stagiaire pour appuyer la gestion administrative des formations. Le/la stagiaire travaillera sous la supervision du responsable hiérarchique.



Missions principales

Assurer le suivi des documents liés aux formations (présences, évaluations, supports, etc.)



Participer à l’organisation logistique et administrative des formations et séminaires



Rédiger des rapports avant et après chaque formation et les transmettre à la hiérarchie



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou Communication



Expérience professionnelle d’au moins 1 an souhaitée



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités requises

Excellentes capacités rédactionnelles



Présentation soignée et discrétion professionnelle



Sens de l’organisation, ponctualité et courtoisie



Aisance relationnelle et écoute active



Rigueur et méthode dans le travail



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation, CV et copie de vos diplômes en précisant dans l’objet de votre mail : « STAGIAIRE GESTIONNAIRE DES FORMATIONS ».

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute une stagiaire pré-emploi motivée et polyvalente, sous la supervision directe du Directeur.



Missions principales

Promouvoir et vendre les articles en boutique physique et sur les plateformes en ligne



Animer les réseaux sociaux de l’entreprise et assurer une prospection digitale active



Mesurer le niveau de satisfaction des clients après chaque prestation



Suivre et analyser les résultats commerciaux



Utiliser des outils de création graphique (Photoshop, Canva) pour la communication visuelle



Rédiger les comptes rendus d’activités et des visites client



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BTS, Bac+3 ou Master en Commerce, Vente ou Marketing digital



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)



Connaissances de base en design graphique (Photoshop, Canva) appréciées



Aucune expérience professionnelle exigée



Compétences comportementales

Bonnes capacités relationnelles et d’écoute



Ponctualité, rigueur et méthode



Présentation soignée, discrétion professionnelle



Sens de la négociation et aptitude à convaincre



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre lettre de motivation, CV et copie de vos diplômes.

Description du poste : Description du poste

Notre entreprise, spécialisée dans la création de mobilier et l’agencement sur mesure, recherche une jeune femme dynamique, rigoureuse et proactive pour un poste polyvalent combinant des missions commerciales et administratives.



Missions principales

1. Activités commerciales (Vente en boutique)



Accueillir et conseiller la clientèle en boutique



Participer à la mise en valeur des produits : agencement et décoration



Assurer le suivi des ventes, la gestion des encaissements et du stock de petits articles de décoration



2. Appui administratif et comptable



Classer et archiver les documents



Effectuer la saisie de données simples (commandes, factures, bons de livraison)



Suivre les achats courants de fonctionnement



Apporter un appui à la gestion des fournisseurs et des commandes internes



Profil recherché

Femme âgée de 20 à 30 ans



Bonne présentation et aisance relationnelle



Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative



Une première expérience en vente ou en assistance administrative constitue un atout



Modalités de candidature

📌 Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV, une photo récente ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Nima Ressort & Suite est un établissement hôtelier soucieux d’offrir un service de qualité dans un cadre agréable et professionnel. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, l’établissement recherche un·e stagiaire motivé·e pour contribuer à la promotion de ses services.



Missions principales

Sous la supervision de la Responsable Commerciale, le/la stagiaire aura pour missions de :



Participer à la prospection de nouveaux clients (particuliers et entreprises)



Contribuer à la promotion des offres de l’hôtel (hébergement, événements, séminaires…)



Réaliser des démarches de fidélisation client



Participer à l’organisation d’activités commerciales ou promotionnelles



Assurer un suivi administratif des activités commerciales



Réaliser une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration



Profil recherché



Titulaire d’un Bac+2 en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire



Bonne expression orale et écrite en français



Aisance relationnelle et sens du service client



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe



La connaissance du secteur hôtelier serait un atout



Conditions du stage



Stage destiné aux jeunes diplômé·es ou étudiant·es de niveau Bac+2



Durée : [à compléter, ex. 2 à 3 mois]



Stage non rémunéré / avec indemnité selon profil (à préciser)



Attestation de stage délivrée à la fin de la période



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant en objet : "Candidature – Stage Commercial".

Description du poste : Description du poste



Sous la supervision du Responsable Logistique, le/la conducteur·trice de chariot élévateur aura pour principales missions :



Conduire et manœuvrer un chariot élévateur à fourche pour le déplacement de marchandises et de matériel.



Effectuer les opérations de levage et de transport dans le strict respect des consignes de sécurité.



Vérifier quotidiennement l’état du chariot, réaliser les contrôles nécessaires et signaler toute anomalie ou panne.



Participer à l'organisation logistique en assurant le rangement des zones de stockage et la préparation des expéditions.



Respecter rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures internes.



Profil recherché



Expérience : 1 à 2 ans minimum dans la conduite de chariot élévateur (fourchette).



Certification : Habilitation à la conduite de chargeuses type CACES ou équivalent en cours de validité.



Compétences requises :



Maîtrise des règles de sécurité en environnement logistique.



Bonne condition physique.



Bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Dossier de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV actualisé en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Missions principales

Effectuer les travaux ménagers courants : nettoyage, lessive, repassage, rangement



Réaliser des courses domestiques si nécessaire



Veiller à la propreté et au bon ordre du lieu de vie



La capacité à préparer des repas simples ou traditionnels constitue un atout



Profil recherché

Homme sérieux, propre, discret et respectueux



Bonne condition physique et résistance à l’effort



Expérience préalable en tant qu’homme de maison indispensable



Savoir cuisiner est un plus apprécié



Des références professionnelles vérifiables sont souhaitées



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Description de l’offre

Vous avez une plume affûtée, une forte culture digitale, et savez écrire pour convaincre et engager ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Copywriter / Rédacteur·trice de contenu digital !



Missions principales

Rédiger des articles web optimisés SEO pour générer du trafic organique



Créer des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux, newsletters, blogs, fiches produits, etc.



Élaborer des concepts éditoriaux originaux autour de nos produits, services et univers de marque



Rechercher des sujets pertinents, tendances ou viraux liés à notre secteur



Participer à la stratégie de contenu digital de l’entreprise



Profil recherché

Titulaire d’un BAC+3 minimum en Communication, Marketing, Lettres, Journalisme ou équivalent



Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, grammaire, style)



Capacité à écrire dans un style moderne, clair, percutant et engageant



Bonne connaissance des bases du SEO et des outils bureautiques



Créatif·ve, autonome, curieux·se, avec un bon esprit d’analyse



Un portfolio ou des exemples de contenus/articles déjà réalisés est obligatoire



Conditions du stage

Stage à temps plein, sur une durée de 3 mois



Possibilité de recrutement en CDI à l’issue du stage, en fonction des performances



Dossier de candidature

Merci d’envoyer les éléments suivants :



CV actualisé



Lettre de motivation personnalisée



Réalisations ou portfolio (articles, posts, projets de contenu, etc.)

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités à Bouaké, ITEL recrute un(e) Superviseur Commercial(e) chargé(e) de coordonner les actions commerciales terrain, encadrer les équipes de vente et optimiser la performance des points de vente.



Missions principales

Supervision des points de vente



Encadrer les équipes de promoteurs sur le terrain



Assurer la disponibilité des produits dans les différents points de vente



Veiller au respect des standards de merchandising ITEL



Suivi des performances commerciales



Suivre et analyser les chiffres de vente



Atteindre les objectifs mensuels fixés par la direction



Élaborer des rapports réguliers avec des recommandations



Formation et motivation des équipes



Former les promoteurs sur les produits, les techniques de vente et l’approche client



Stimuler et encadrer les équipes pour maximiser leur rendement



Gestion des relations partenaires



Maintenir de bonnes relations avec les revendeurs et distributeurs



Identifier de nouvelles opportunités commerciales



Garantir la satisfaction des partenaires



Profil recherché

Formation



Bac +2/3 en Marketing, Commerce, Gestion ou tout autre domaine équivalent



Expérience professionnelle



Minimum 2 ans d’expérience dans la vente, la supervision terrain ou la distribution, idéalement dans le secteur de la téléphonie mobile ou de l’électronique grand public



Compétences clés



Leadership et gestion d’équipe



Analyse des données de vente



Maîtrise des techniques de vente et de négociation



Sens de l’organisation et gestion du stress



Bonne connaissance du marché local



Qualités personnelles



Dynamisme, proactivité et orientation résultats



Bon relationnel, esprit d’équipe



Intégrité et sens des responsabilités



Grande disponibilité pour les déplacements terrain



Condition impérative : Résider à Bouaké



Dossier de candidature

Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à envoyer leur CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Encaissement des frais de scolarité : réceptionner les paiements liés à la scolarité, aux activités parascolaires et aux frais divers, en assurant un enregistrement rigoureux des transactions.



Tenue des registres financiers : maintenir à jour et de façon précise les documents comptables relatifs aux opérations de caisse.



Gestion de la petite caisse : assurer la gestion des dépenses courantes, avec un suivi rigoureux des entrées et sorties d’argent.



Clôture et réconciliation des comptes : effectuer les rapprochements quotidiens entre les montants encaissés et les justificatifs comptables.



Accueil et assistance : répondre aux questions des parents et élèves concernant les paiements et apporter un appui courtois.



Collaboration avec la direction : travailler en coordination avec la Direction des Études et le service comptabilité pour assurer la transparence et la fluidité des flux financiers.



Profil recherché

Ponctualité et discipline



Dynamisme, dévouement, honnêteté



Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des documents



Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome



Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Word et Excel



Une première expérience en gestion de caisse ou en comptabilité est un atout



Dossier de candidature à fournir

Demande manuscrite adressée à la Direction des Études



Curriculum Vitae (CV)



Copie légalisée du diplôme



Extrait d’acte de naissance



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Deux (2) photos d’identité récentes



Casier judiciaire en cours de validité



Certificat de travail (pour les personnes ayant déjà occupé un poste similaire)

Description du poste : Objectif de la mission

Élaborer un Plan de Développement Communal (PDC) aligné sur les enjeux climat, énergie et l’Agenda 2030, intégrant les objectifs de développement durable (ODD), notamment ceux relatifs au genre, au développement économique local et au changement climatique.



🛠 Obligations du consultant / bureau d’études

Le consultant retenu devra :



Travailler en synergie avec les projets existants (ECOVERSE, R4C-Togo, etc.) et les équipes scientifiques du SSA ;



Se conformer strictement au Guide national d’élaboration des PDC au Togo ;



Assurer la pleine responsabilité de la réalisation de l’étude, des consultations et de la production des rapports attendus.



📦 Résultats et livrables attendus

Résultats finaux :

Un rapport définitif de diagnostic communal ;



Un Plan de Développement Communal (PDC) prenant en compte le climat, l’énergie, les ODD ;



Un Plan Annuel d’Investissement (PAI) pour l’année 2025 ;



Un document de synthèse du PDC en vue de la confection d’un dépliant.



Livrables par étapes :

Note de cadrage de la mission ;



Rapport de diagnostic ;



Rapport succinct de définition de la vision et des orientations stratégiques ;



Rapport de priorisation et de programmation ;



Plan de suivi-évaluation ;



Document complet du PDC selon le canevas national ;



Document synthèse du PDC.



📑 Composition de l’offre

6.1 Offre technique :

CV détaillés des experts proposés, démontrant les expériences similaires ;



Note de compréhension des TDR ;



Méthodologie d’intervention et chronogramme.



Équipe requise :



Chef de mission : Bac+5 minimum en sciences sociales, gestion, aménagement ou domaine pertinent, avec 10 ans d’expérience dont au moins une mission similaire.



Expert en aménagement spatial : Bac+4, 5 ans d’expérience minimum, ayant contribué à un PDC.



Expert en finances locales/développement institutionnel : Bac+4, 5 ans d’expérience, mission similaire exigée.



Expert en environnement et développement durable : Bac+4, 5 ans d’expérience, mission similaire.



Expert SIG / télédétection / géomatique : Bac+4, 5 ans d’expérience, mission similaire.



6.2 Offre financière :

Doit inclure :



Honoraires des experts ;



Frais liés à la mission : hébergement, subsistance, transport, communication, rapportage.



À noter : Les charges du comité de pilotage et ateliers de restitution ne sont pas à la charge du consultant, mais prises en charge par la commune avec l’appui du partenaire SSA.

Description du poste : Résumé du poste

Sous la supervision du Directeur des Opérations et des Achats, le/la Chargé(e) MEAL assurera la gestion efficace du système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage des projets d’IMC Mali. Il/elle jouera un rôle transversal dans le suivi des performances, la gestion des données, l’amélioration continue, et la participation communautaire.



🛠 Responsabilités principales

1. Suivi & Évaluation (S&E)

Collaborer avec les équipes programme pour la mise en œuvre des activités S&E.



Participer à la planification, la conduite et l’analyse des enquêtes terrain.



Organiser des contrôles qualité trimestriels des données collectées.



Contribuer à la conception et à la digitalisation (Kobo/ODK) des outils de collecte.



Analyser les données et produire des rapports fiables pour orienter les décisions.



Harmoniser les systèmes de S&E avec les partenaires.



2. Gestion des connaissances et capitalisation

Mettre à jour régulièrement les outils de suivi des projets (tableaux de bord, bases de données).



Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les innovations.



Élaborer des lignes directrices, cadres logiques et indicateurs.



Produire des supports de synthèse pour faciliter la prise de décision.



3. Technologie & outils numériques

Assurer la formation du personnel à la collecte numérique via smartphones.



Mettre à jour et renforcer les outils numériques de suivi d’activités.



4. Approche SAEP (Sûre, Accessible, Efficace et Participative)

Appuyer le développement de plans de communication communautaires.



Élaborer des supports accessibles (affiches, spots audio, etc.) dans les langues locales.



Sensibiliser les communautés et recueillir les feedbacks sur l’assistance.



Promouvoir l'intégration de la protection transversale dans tous les services.



5. Mécanisme Communautaire de Retour d’Information (CBFRM)

Appuyer la gestion quotidienne du mécanisme de feedback.



Participer à la réception, documentation, traitement et suivi des plaintes et suggestions.



Produire des rapports d’analyse sur les tendances et actions correctives.



Effectuer des missions terrain pour observer et améliorer l’accessibilité du système.



👤 Profil recherché

Formation : Bac+4 minimum en sciences sociales, S&E, Santé publique ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale.



Compétences :



Maîtrise des outils S&E (Kobo, ODK, Excel avancé, SPSS).



Solides capacités d’analyse statistique et rédactionnelle.



Connaissances des normes humanitaires et principes de redevabilité.



Maîtrise du français (oral et écrit), bon niveau en anglais souhaité.



Excellentes aptitudes relationnelles, organisationnelles et sens du détail.



Sens de la confidentialité et respect de l’éthique humanitaire.



💼 Conditions

Mobilité : déploiement possible dans toutes les régions d’intervention d’IMC-Mali.



Disponibilité à réaliser d’autres tâches selon les besoins du programme.



Priorité donnée aux candidatures féminines.



📄 Dossier de candidature

Les candidatures doivent comprendre :



Un CV détaillé (en français, avec 3 références), nommé : CV Prénom Nom 2025 (obligatoire)

Description du poste : Dans le cadre du développement d'une application innovante dans le domaine de la e-Santé, Afrik Emploi recrute pour le compte d'une société de la place un·e stagiaire développeur·euse Full Stack passionné·e par les nouvelles technologies et les projets à fort impact.



Missions principales

Participer au développement de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end



Collaborer avec l’équipe projet sur l’architecture et la conception technique du système



Contribuer à l’amélioration continue du code (revues, tests, documentation)



Travailler en mode collaboratif avec GitHub pour le versioning et la gestion de projet



Stack technique utilisée

Frontend : Angular 18, Bootstrap



Backend : Node.js avec le framework NestJS



Base de données : PostgreSQL



Outils de versioning : GitHub



👤 Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en informatique (Licence, Master ou équivalent)



Première expérience académique ou personnelle en développement web



Connaissances de base ou forte motivation à apprendre Angular, NestJS et PostgreSQL



Autonomie, rigueur, bon esprit d’équipe et intérêt pour l’innovation dans la santé numérique



🎁 Ce que nous offrons

Une immersion concrète dans un projet numérique à fort impact social



Un encadrement pédagogique favorisant la montée en compétences



L’utilisation de méthodes agiles et d’outils professionnels



Une possibilité de pré-embauche selon les performances et les opportunités du projet



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en français (PDF) et une lettre de motivation

Description du poste : À propos du département

La Vice-présidence principale (SVP) supervise le Département de la gestion fiduciaire et inspection (SNFI), qui joue un rôle clé dans la gouvernance des opérations fiduciaires de la Banque, incluant les acquisitions (y compris dans le cadre des PPP) et la gestion financière. Le département élabore les politiques et stratégies liées à la passation de marchés, assure le suivi de leur application, appuie les équipes opérationnelles, forme les partenaires et dialogue avec les bailleurs internationaux.



Objectif du poste

Sous la supervision administrative du Responsable pays – Bureau du Cameroun et technique du Chef de division passation de marchés (SNFI.1), le/la Chargé(e) supérieur(e) des opérations de passation de marchés aura pour mission de garantir la conformité des processus d’acquisition des projets financés par la Banque. Il/elle jouera un rôle central dans le conseil technique, la revue des dossiers de passation, le renforcement des capacités des partenaires, et l’amélioration des systèmes nationaux.



Responsabilités principales

Fournir un appui technique aux équipes sectorielles et aux emprunteurs sur l’ensemble du cycle de passation de marchés ;



Conseiller sur les mécanismes d'acquisition et les stratégies d’appel d’offres dans les projets complexes ;



Évaluer les capacités des organes d’exécution en matière de passation de marchés ;



Examiner et approuver les dossiers d'appel d’offres soumis à la Banque pour "non-objection" ;



Gérer les réclamations liées aux procédures de marchés ;



Contribuer à la revue a posteriori des acquisitions et aux rapports périodiques ;



Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les partenaires et les équipes internes ;



Participer à la mise en œuvre des recommandations d’audit ;



Assurer la qualité et la traçabilité des données relatives aux marchés publics dans SAP.



Profil recherché

Formation :

Master 2 ou diplôme équivalent en ingénierie, droit, économie, gestion publique, passation de marchés ou discipline connexe.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en passation de marchés dans des projets financés par des bailleurs internationaux ;



Expérience dans les pays en développement, idéalement en Afrique ;



Connaissance approfondie des procédures de la Banque africaine de développement ou d'institutions similaires est un atout ;



Expérience du secteur privé souhaitée.



Compétences clés :

Maîtrise des procédures de passation de marchés (biens, travaux, services de consultants) ;



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de communication ;



Esprit d’initiative, éthique professionnelle et orientation résultats ;



Bonne capacité de travail en équipe et d’interaction avec des parties prenantes diverses ;



Maîtrise des outils MS Office et, idéalement, connaissance de SAP.



Langues :

Maîtrise du français (oral et écrit) requise ;



Bonne connaissance de l’anglais nécessaire.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation précisant leur adéquation au poste.

Description du poste : 1. Contexte

Le Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique au Sahel (Pro-ARIDES) est une initiative régionale financée par le ministère néerlandais des Affaires étrangères à hauteur de 100 millions d’euros, mise en œuvre sur une période de 10 ans (2021–2030) par SNV en consortium avec CARE, WUR et KIT, ainsi que divers partenaires nationaux et locaux. Le programme vise à renforcer la résilience, la sécurité alimentaire et les revenus des ménages agro-pastoraux au Burkina Faso, au Mali et au Niger.



Depuis 2022, Pro-ARIDES bénéficie d’un financement additionnel de la Coopération danoise pour approfondir ses actions en matière de changements climatiques, conflits, déplacements et migration irrégulière (CCDMP).



Dans le cadre de sa stratégie de développement et de gestion des connaissances, Pro-ARIDES Niger prévoit de capitaliser, en 2025, sur quatre thématiques clés :



Le mécanisme d'appui de proximité,



La stratégie de développement de la chaîne de valeur du pois d’angole,



La gouvernance décentralisée,



Le financement des organisations de producteurs (OP), communautés et collectivités territoriales.



2. Objectif de la mission

La mission vise à conduire un processus de capitalisation participatif, aboutissant à la documentation critique et à la diffusion de connaissances utiles sur les expériences mises en œuvre. Il s’agira notamment de :



Analyser les expériences du programme et tirer les leçons des réussites et des échecs ;



Identifier les pratiques prometteuses ou avérées ;



Produire des supports adaptés (notes, visuels, vidéos, etc.) pour le partage de ces connaissances selon les cibles identifiées.



3. Profil recherché

Le ou la consultant·e devra répondre aux critères suivants :



Qualifications académiques :

Bac+5 minimum dans l’un des domaines suivants : sécurité alimentaire, nutrition, gestion des ressources naturelles, sociologie, communication, suivi-évaluation, gestion de projet ou domaines connexes.



Expérience et compétences :

Expérience confirmée en capitalisation de projets ou programmes de développement ;



Bonne connaissance du contexte sahélien, et en particulier du terrain nigérien ;



Solide expérience dans l’animation de processus participatifs (entretiens, focus groupes, ateliers multi-acteurs) ;



Compétences démontrées en analyse qualitative, synthèse, rédaction de documents techniques ;



Expérience dans la création de supports de communication et de diffusion de connaissances (brochures, vidéos, fiches, notes de synthèse, etc.) ;



Maîtrise des outils numériques collaboratifs et capacité d’animation à distance ;



Aptitude au travail en équipe et à la gestion de relations partenariales ;



Sens élevé du service, de l’organisation et de l’engagement qualitatif.



4. Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant :



Un curriculum vitae actualisé ;



Une note méthodologique présentant la compréhension des enjeux, la démarche de capitalisation proposée et un calendrier indicatif ;



Une offre financière détaillée ;



Des exemples de références ou de travaux antérieurs similaires.



Candidature

Les dossiers sont à envoyer par voie électronique en mentionnant en objet « Candidature Capitalisation Pro-ARIDES Niger – 2025 ».

Description du poste : Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités de structuration et de suivi des Fonds Communs de Titrisation de Créances (FCTC), notre institution recrute un·e Analyste Quantitatif·ve pour intégrer le Pôle de Gestion des FCTC.



Vous rejoindrez une équipe dynamique et collaborative, sous la supervision directe du Directeur du Pôle. Vous participerez activement au développement, à la validation et à la mise en production d’algorithmes, d’outils et de modèles d’analyse mathématique et financière pour l’évaluation, la structuration et le suivi des portefeuilles de créances titrisées.



Missions principales

Développer et maintenir des modèles de simulation, d’évaluation et d’analyse de risque des actifs à titriser ;



Construire les modèles financiers associés aux opérations de titrisation ;



Identifier les structures de tranchage optimales en fonction des notations recherchées, sur la base des analyses de risque ;



Réaliser des back-tests et stress tests sur les différents modèles développés ;



Analyser la performance des portefeuilles de créances et identifier les facteurs de risque ;



Participer à la structuration de nouveaux FCTC ;



Automatiser la production des rapports périodiques et des indicateurs de performance ;



Assurer une veille permanente sur les évolutions méthodologiques, réglementaires et technologiques du secteur.



Profil recherché

Formation Bac+5 en finance quantitative, ingénierie financière, mathématiques financières ou domaine équivalent ;



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (structuration, modélisation, finance quantitative) ;



Maîtrise avérée d’au moins un langage de programmation parmi C++, Python, R, SAS ou VBA ;



Connaissances solides en techniques de simulation (Monte Carlo, stress testing, etc.) ;



Bonne compréhension du fonctionnement des marchés financiers internationaux ;



Maîtrise de l’anglais professionnel exigée (oral et écrit) ;



Rigueur, autonomie, sens de l’analyse, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.



Conditions d’éligibilité

Les candidatures doivent comporter les pièces suivantes :



Un curriculum vitae détaillé et à jour ;



Une lettre de motivation expliquant l’intérêt pour le poste et la valeur ajoutée du·de la candidat·e.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV + lettre de motivation) par e-mail avec en objet : Candidature Analyste Quantitatif·ve FCTC.

Description du poste : Ce que nous attendons de vous

En tant que Responsable Partenariats et Comptes Stratégiques, vous jouerez un rôle central dans l'expansion commerciale de notre entreprise et le développement durable de nos relations avec nos partenaires. Vos responsabilités incluent :



Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales et de partenariat



Piloter l’intégration des nouveaux partenaires et assurer leur accompagnement



Développer et fidéliser les comptes existants



Planifier et superviser l’engagement continu avec les partenaires



Traiter et résoudre les réclamations et litiges éventuels



Collaborer avec les équipes internes pour assurer un suivi logistique efficace (commandes, expéditions, inventaire)



Élaborer des rapports réguliers sur les performances des comptes, les objectifs et les projections



Développer une compréhension approfondie des besoins des partenaires pour proposer des solutions sur mesure



Profil recherché

Vous êtes un professionnel expérimenté, passionné par le développement commercial et la relation client, avec une forte sensibilité pour les enjeux de durabilité. Vous êtes titulaire :



D’un baccalauréat en commerce, marketing, énergie renouvelable, ingénierie ou tout domaine connexe



D’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables



D’une expérience avérée en gestion de comptes et relation client



De solides compétences en négociation, analyse de données, résolution de problèmes



D’une maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral



D’une bonne maîtrise de MS Office et des outils CRM ou ERP



De la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique



D’une disponibilité pour des déplacements fréquents



Ce que nous offrons

Une croissance professionnelle dans un secteur en pleine expansion, à fort impact social et environnemental



Un environnement de travail collaboratif, où l’innovation et la diversité sont valorisées



Une culture multiculturelle et inclusive, favorisant l’apprentissage entre pairs de différents horizons



Des programmes de formation et de leadership personnalisés, proposés par le Sun Center for Leadership

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation lance un appel à candidature pour le recrutement d’un·e Assistant·e au Centre National de Microscopie Électronique (CNME), situé à la Cité du Savoir à Diamniadio.



Le/la candidat·e retenu·e apportera un appui administratif, logistique et opérationnel aux activités du centre, en coordination avec l’équipe scientifique et technique.



👉 Cliquez sur le bouton « Postuler » pour découvrir les détails complets de l’offre et déposer votre candidature.



📌 Date limite de soumission : 15 juillet 2025