Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre de la valorisation des infrastructures scientifiques nationales, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation recrute un·e Responsable pour le Centre National de Microscopie Électronique (CNME), situé à la Cité du Savoir à Diamniadio.



Le/la titulaire du poste sera chargé·e de la coordination technique, scientifique et administrative du centre, du pilotage stratégique des activités, et du développement des partenariats scientifiques nationaux et internationaux.



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📌 Date limite de soumission : 15 juillet 2025

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses capacités techniques et scientifiques, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un·e Responsable Technique (Ingénieur·e de Recherche) en microscopie électronique pour le Centre National de Microscopie Électronique (CNME) situé à la Cité du Savoir à Diamniadio.



Le/la candidat·e retenu·e aura pour mission de piloter les opérations techniques du centre, assurer la maintenance des équipements, former les utilisateurs, et accompagner les projets de recherche utilisant la microscopie électronique.



🎯 Vous êtes intéressé·e ?

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📌 Date limite d’envoi des candidatures : 15 juillet 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un·e Superviseur·e des Ventes motivé·e et organisé·e pour encadrer notre équipe d'agents commerciaux dans un environnement dynamique de télévente. Vous serez responsable de guider, former et motiver votre équipe afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de performance tout en assurant un service client de qualité.



Responsabilités principales

Encadrer et motiver l’équipe de télévendeurs pour atteindre les objectifs de vente.



Évaluer régulièrement les performances individuelles et collectives.



Superviser la qualité des appels et garantir le respect des procédures et scripts.



Apporter un soutien actif aux agents en cas d'appels complexes.



Gérer les tâches administratives : suivi des ventes, présence, prospects, etc.



Collaborer avec la direction pour la mise en œuvre de nouvelles stratégies commerciales.



Maintenir un niveau élevé de professionnalisme et de satisfaction client.



Former les nouveaux employés et faciliter leur intégration.



Gérer les problèmes internes de l’équipe et accompagner le développement individuel.



Profil recherché

Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) exigée.



Expérience : Expérience réussie en vente par téléphone / télévente.



Leadership : Une expérience en supervision ou en gestion d’équipe est un atout.



Organisation : Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités.



Informatique : À l’aise avec les outils bureautiques, les feuilles de calcul et les logiciels de suivi d’appels.



Aptitudes personnelles : Excellent relationnel, attitude positive, résistance au stress et esprit d’équipe.



Avantages

Rémunération attractive : 211 000 FCFA/mois



Environnement de travail dynamique et collaboratif



Opportunités de formation et de développement professionnel



Vous êtes passionné·e par la vente et le leadership ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à notre croissance.



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion administrative courante :



Accueillir les visiteurs, assurer la gestion des appels téléphoniques et du courrier (entrant et sortant)



Rédiger des courriers, notes de service, comptes-rendus et documents administratifs divers



Assurer le classement et l’archivage des documents, en version physique et numérique



Suivre les dossiers administratifs et RH (contrats, absences, congés, dossiers du personnel)



Organiser la logistique des réunions, déplacements professionnels et événements internes



2. Suivi comptable et financier :



Préparer et saisir les pièces comptables (factures, notes de frais, etc.)



Fournir les éléments nécessaires à la production mensuelle des états comptables par le cabinet externe



Participer à la gestion de la trésorerie et à l’élaboration de tableaux de bord financiers



Gérer la caisse et s'assurer de la bonne tenue des justificatifs



3. Gestion de la ménagère et des locaux :



Planifier et contrôler l’exécution des tâches d’entretien et de nettoyage



Veiller à la disponibilité des produits d’entretien et au bon état des espaces de travail



Coordonner les interventions avec la personne en charge de l’entretien



4. Gestion des achats et approvisionnements :



Réaliser les commandes de fournitures et équipements de bureau



Suivre les livraisons, gérer les stocks et assurer les réapprovisionnements



Identifier les besoins internes en consommables et équipements divers



Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook



Connaissances de base en comptabilité (Sage, QuickBooks ou logiciel équivalent)



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation



Discrétion, esprit d’initiative, polyvalence



Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément



Profil recherché

Titulaire d’un Bac +5 minimum en gestion, comptabilité ou secrétariat



Expérience significative dans un poste similaire (administration, comptabilité, logistique)



Forte capacité d’adaptation et sens pratique



Disponible immédiatement

Description du poste : ns 8 ans d’expérience avérée dans un rôle de leadership RH, incluant le coaching, la formation et la gestion du changement.



Connaissance du secteur financier, notamment de la microfinance.



Expérience dans un contexte international et en gestion de projets.



Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).



Atouts

Expérience en tant que membre de conseil d'administration.



Certification professionnelle en RH, développement organisationnel ou management.



Vision stratégique dans un environnement multinational complexe.



Pourquoi rejoindre notre organisation ?

Contribuez à l’impact social dans le domaine de la microfinance.



Collaborez avec des équipes dynamiques à l’échelle internationale.



Participez à la transformation RH de plusieurs institutions régionales.



Candidature

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation en cliquant sur le bouton « Postuler ».

📅 Clôture des candidatures : 23 juin 2025

Description du poste : Votre rôle

En tant que premier point de contact avec nos clients, vous êtes l’ambassadeur·rice de l’excellence Terrou-Bi. Vous garantissez un accueil chaleureux, personnalisé et professionnel, tout en assurant la gestion administrative liée à la réception. Votre mission : offrir une expérience client inoubliable à travers un service haut de gamme.



Missions principales

Accueillir les clients selon les standards LQA



Anticiper et gérer les arrivées/départs et les réservations



Offrir un service sur mesure et entretenir une relation continue avec les clients (avant, pendant, après le séjour)



Répondre efficacement aux demandes, gérer les plaintes avec diplomatie



Réaliser les check-ins/check-outs, gérer les encaissements et contrôler la caisse



Traiter les appels téléphoniques et effectuer diverses tâches administratives



Connaître les prestations du Resort et les promouvoir auprès des clients



Maintenir une communication fluide avec les autres départements



Profil recherché

Excellente présentation, naturel souriant et sens de l’accueil



Très bon relationnel, diplomatie et empathie



Aisance à l’oral et à l’écrit, capacité de rédaction



Bonne gestion du stress, réactivité et rigueur



Organisation, polyvalence, esprit d’équipe



Adaptabilité aux différents shifts et sens du service personnalisé



Maîtrise de soi et aptitude à gérer les urgences



Envie de rejoindre un établissement de prestige ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 25 juin 2025

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Description du poste : Missions principales

Répondre aux demandes des clients via téléphone, e-mail et messagerie instantanée (WhatsApp)



Fournir des réponses claires, efficaces et personnalisées à chaque sollicitation



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées



Suivre les dossiers jusqu’à leur résolution complète



Assurer un excellent niveau de satisfaction client et contribuer à l’amélioration continue du service



Collaborer avec les autres équipes (ventes, technique, support) pour une prise en charge optimale des demandes



Profil recherché

Excellente communication orale et écrite en français



Sens de l’écoute, empathie et patience



Réactivité et capacité à gérer plusieurs conversations en simultané



Aisance avec les outils digitaux et les plateformes de messagerie



Esprit d’équipe, rigueur et autonomie



Une expérience en relation client est un atout



Pourquoi rejoindre Afrety ?

Une équipe dynamique et bienveillante



Un environnement stimulant, où l’humain est au cœur de nos priorités



Une opportunité de contribuer à une expérience client de qualité et de grandir avec nous



👉 Envie de nous rejoindre ?

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Description du poste : L’Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui défend les droits des enfants et promeut l’égalité entre les filles et les garçons. Convaincus du potentiel de chaque enfant, nous reconnaissons que leur avenir est souvent compromis par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination, touchant particulièrement les filles.



Depuis plus de 85 ans, nous agissons dans plus de 80 pays, en partenariat avec les enfants, les jeunes, les familles et les communautés, pour bâtir un monde plus juste et durable. Nous accompagnons les filles et, plus largement, tous les enfants, de la naissance à l’âge adulte, pour qu’ils deviennent acteurs de leur propre vie, que ce soit en contexte de développement ou d’urgence humanitaire.



Jusqu’à l’égalité !



Raison d’être du poste

Dans le cadre de sa nouvelle stratégie mondiale, Plan International entend transformer la vie de 200 millions de filles à travers une approche intégrée « Programmes et Influence ». Pour soutenir cette vision au Sénégal, une communication innovante, visible et percutante est essentielle.



Le·la Chargé·e de Communication, Marketing Numérique et Conception jouera un rôle clé en contribuant à la visibilité, la redevabilité et l’image professionnelle de Plan International Sénégal. Il·elle apportera un appui opérationnel dans la création de contenus multimédias (graphisme, vidéo, digital), la gestion de la marque, ainsi que le développement de campagnes de communication numériques.



Responsabilités principales

Sous la supervision du/de la Directeur·trice de l’Influence et de la Communication, le/la titulaire du poste aura pour missions de :



Communication et marketing digital



Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication en ligne (réseaux sociaux, emailing, SEO, etc.)



Gérer les plateformes numériques et veiller à la cohérence des contenus diffusés (site web, réseaux sociaux)



Développer des stratégies de marketing digital pour accroître la visibilité de l’organisation



Conception graphique et multimédia



Produire des supports visuels et audiovisuels : infographies, brochures, affiches, bannières, vidéos, etc.



Assurer le montage vidéo pour les projets, événements et campagnes



Créer du contenu visuel attrayant et en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation



Soutien à la communication interne et externe



Contribuer à la diffusion de l’information interne (newsletters, bulletins, etc.)



Participer à l’élaboration de messages institutionnels, supports de plaidoyer et dossiers de presse



Renforcer l'image de marque de Plan International auprès des parties prenantes



Profil recherché

Diplôme universitaire en communication, marketing digital, design graphique, multimédia ou tout autre domaine connexe



Expérience avérée (au moins 3 ans) en communication, marketing numérique et conception visuelle



Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.)



Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects ou équivalent)



Connaissances solides des médias sociaux et des techniques de marketing digital



Excellentes compétences rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout



Créativité, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression



Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement multiculturel



Pourquoi rejoindre Plan International ?

Une mission porteuse de sens : contribuer à la justice sociale et à l’égalité de genre



Une équipe engagée et un environnement collaboratif stimulant



Une expérience professionnelle enrichissante dans une organisation internationale de référence



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L'examen des dossiers se fera au fur et à mesure. Plan International se réserve le droit de clôturer l’annonce avant la date limite.



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Description du poste : Raison d’être du poste

Dans le cadre de sa stratégie mondiale, Plan International s’est fixé pour ambition de transformer la vie de 200 millions de filles en favorisant leurs droits et l’égalité de genre. Cette vision repose sur une approche intégrée « Programmes et Influence » visant à provoquer des changements profonds au niveau des politiques, des comportements et des pratiques, à toutes les échelles.



Le·la Directeur·trice de l’Influence et de la Communication jouera un rôle déterminant dans l’atteinte de ces objectifs au Sénégal, en développant des stratégies efficaces de communication et de plaidoyer pour influencer les politiques publiques, renforcer la visibilité de l’organisation, et mobiliser un large soutien en faveur des droits de l’enfant, en particulier des filles.



Responsabilités principales

Élaborer et piloter le cadre stratégique d’influence de Plan International Sénégal.



Accompagner l’équipe programme dans la définition et la mise en œuvre d’objectifs d’influence clairs et mesurables.



Contribuer aux changements politiques et législatifs, ainsi qu’à l’augmentation des budgets publics, en lien avec la stratégie pays.



Développer des messages de sensibilisation percutants et coordonner des campagnes d’influence à fort impact.



Construire et maintenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés (gouvernement, société civile, médias, etc.).



Assurer une approche fondée sur les preuves en étroite collaboration avec les équipes programmes.



Diriger la stratégie de communication externe pour accroître la visibilité, la réputation et l’impact public de Plan International.



Renforcer les capacités des équipes internes sur les volets communication, plaidoyer et influence.



Contribuer activement au leadership stratégique en tant que membre de l’équipe de direction pays.



Profil recherché

Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans) dans les domaines du plaidoyer, de l’influence politique, de la communication stratégique ou des relations publiques, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement.



Solide compréhension des enjeux liés aux droits des enfants, à l’égalité de genre et aux politiques publiques au Sénégal.



Compétences avérées en développement de stratégie, gestion de partenariats et coordination multisectorielle.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, en français et en anglais.



Leadership affirmé, sens politique, orientation résultats.



Expérience en gestion d’équipe et renforcement de capacités.



Pourquoi rejoindre Plan International ?

Impact social fort : participez à une mission transformatrice pour les droits des enfants et l’égalité filles-garçons.



Environnement stimulant : rejoignez une équipe engagée dans une dynamique régionale et mondiale.



Poste stratégique : rôle clé dans le positionnement institutionnel de Plan International au Sénégal.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures seront examinées de manière continue. Nous nous réservons le droit de clôturer l’appel avant la date limite si le poste est pourvu.



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Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre établissement recherche des serveur·se·s dynamiques et motivé·e·s pour garantir une expérience client de qualité.



Vos principales responsabilités seront les suivantes :



Accueillir les clients avec courtoisie, chaleur et professionnalisme



Présenter le menu et conseiller les clients sur les plats et boissons



Prendre les commandes et assurer un service fluide et attentif à table



Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas



Dresser et débarrasser les tables avec soin



Maintenir la propreté et l’ordre de la salle en toutes circonstances



Travailler en synergie avec l’équipe de cuisine et le personnel de salle



Profil recherché

Une expérience préalable dans la restauration est souhaitée



Présentation irréprochable et excellente élocution



Sens développé du service, réactivité, courtoisie et esprit d’équipe



Bonne gestion du stress et des situations multiples



Une connaissance de la cuisine italienne constitue un atout



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais ou d’autres langues est un plus



Candidature

Vous êtes motivé·e, passionné·e par le service client et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel et exigeant ?

Envoyez votre CV dès maintenant pour rejoindre notre équipe enthousiaste et engagée.

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable Économat, vous serez en charge d’assurer l’approvisionnement efficace du site tout en optimisant les flux logistiques, la qualité des produits et le contrôle des coûts. Votre rôle est stratégique pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients internes.



Gestion administrative et logistique

Superviser les commandes fournisseurs, les livraisons et la réception des marchandises



Contrôler la qualité des produits à la réception et traiter les réclamations



Suivre les coûts, réaliser les inventaires mensuels et produire les rapports d’activité



Assurer la facturation des prestations hors contrat



Organiser et coordonner les flux entre les magasins, la cuisine et les clients



Management et supervision

Encadrer les magasiniers et superviseurs magasin



Assister le chef de cuisine dans ses commandes



Participer à la planification du personnel



Garantir le respect des standards de qualité, sécurité et hygiène



Animer les réunions quotidiennes (Prestart Meetings) et hebdomadaires (Toolbox Meetings)



Sécurité et conformité

Veiller au respect des procédures QHSE en vigueur



Être un modèle en matière de sécurité : anticiper les risques, signaler tout incident



Planifier les besoins en équipements de protection individuelle (EPI) et en formations sécurité



Profil recherché

Formation et compétences techniques

Diplôme BTS en gestion logistique, hôtellerie ou équivalent



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



Niveau d’anglais parlé : intermédiaire (niveau 2 minimum)



Expérience et connaissances

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Bonne connaissance des environnements logistiques, idéalement à dimension internationale



Aptitudes personnelles

Rigueur, organisation, sens de l’anticipation



Capacité à gérer les priorités dans des contextes exigeants



Leadership, autonomie et sens des responsabilités



Comportement éthique et exemplarité dans l’exécution des tâches



Candidature

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une structure exigeante et dynamique ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un·e stagiaire dynamique et motivé·e pour accompagner le développement du portefeuille clients et contribuer à l’organisation efficace des activités de gestion locative.

Vous participerez à toutes les étapes de la mise en location de biens immobiliers (vides, meublés, professionnels ou commerciaux).



Vos principales missions :

Réaliser la prospection terrain



Estimer les loyers et conseiller les propriétaires



Prendre des mandats de location et en assurer la gestion



Rédiger et diffuser des annonces publicitaires



Organiser et effectuer les visites de biens



Étudier les dossiers des candidats locataires



Rédiger les baux de location



Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie



Assurer la facturation et les comptes rendus aux bailleurs (téléphoniques et par e-mail)



Profil recherché

Formation Bac +3 minimum en professions immobilières, droit ou gestion commerciale



Première expérience (stage ou alternance) appréciée dans le secteur immobilier ou commercial



Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, réactivité, capacité à proposer des solutions adaptées



Excellent relationnel, esprit d’équipe, autonomie et détermination



Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux



Aisance en anglais, à l’écrit comme à l’oral



Modalités de candidature

Envie de rejoindre une structure dynamique et d’acquérir une expérience terrain en gestion locative ?

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’offre dans l’objet de votre envoi.

Description du poste : Description du poste

Placé·e sous la supervision du Responsable Technique, le·la Technicien·ne Bureau des Méthodes est chargé·e de suivre les études de chiffrage et d’exécution, tout en assurant la coordination des activités techniques. Il·elle joue un rôle clé dans la conception, la préparation des appels d’offres et le pilotage opérationnel des chantiers.



Principales missions :

Réaliser des études de conception (dimensionnement, résistance des matériaux, etc.)



Élaborer les notes de calculs techniques et les faire valider par les organismes de contrôle



Monter les dossiers d’appel d’offres et les documents quantitatifs estimatifs (DQE)



Effectuer les métrés tous corps d’état et les dessins techniques (équipements, charpente métallique)



Suivre et contrôler l'exécution des travaux sur le terrain



Assurer une veille normative et règlementaire continue



Veiller à la planification et au respect des délais



Profil recherché

Formation & Expérience :

Diplôme de Technicien Supérieur en Bâtiment ou équivalent



Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire



Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels : AutoCAD, Inventor, Revit, SolidWorks



Connaissances solides en études de prix, appels d’offres, suivi de chantier et calculs techniques



Qualités personnelles :

Organisé·e, rigoureux·se, méthodique et autonome



Sens de la planification et esprit d’analyse



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression



Sens de l’écoute, réactivité et aptitude à anticiper les besoins



Candidature

Merci d’adresser votre CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre message.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son service d’accueil, notre établissement de santé recrute un(e) Agent d’Accueil chargé(e) de recevoir, orienter et renseigner efficacement les patients, visiteurs, partenaires et personnel hospitalier. Il/elle occupe un rôle central dans la qualité de l’accueil, la fluidité de l’information et le bon déroulement administratif.



Missions principales

Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients, visiteurs et prestataires ;



Fournir des informations claires et fiables sur l’organisation de la structure et les services proposés ;



Assurer la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants ;



Effectuer les tâches d’enregistrement administratif : création de dossiers, prise de rendez-vous, orientation vers les services compétents ;



Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et administratives pour assurer un service fluide et coordonné ;



Veiller à la bonne tenue de l’espace d’accueil : propreté, organisation et ambiance chaleureuse.



Profil recherché

Être de nationalité ivoirienne ;



Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en secrétariat, communication, gestion ou équivalent ;



Expérience minimum d’un (01) an dans un poste similaire, idéalement en milieu médical ou hospitalier.



Compétences et qualités requises

Maîtrise de l’accueil physique et téléphonique ;



Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à instaurer un climat de confiance ;



Bonne présentation et élocution ;



Connaissance des règles d’hygiène hospitalière ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, etc.) ;



Capacité à gérer et mettre à jour des dossiers administratifs ;



Réactivité, rigueur et adaptabilité face aux urgences ou changements de situation ;



La maîtrise des logiciels SGH et PROLAB serait un atout majeur.



Dossier de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV à jour et une lettre de motivation détaillant leur intérêt pour le poste.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités de formation et de renforcement des compétences, notre établissement de santé propose un stage pratique destiné à un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État, motivé(e) et engagé(e). Ce stage est l’occasion d’acquérir une expérience de terrain aux côtés d’une équipe soignante expérimentée.



Missions principales (sous supervision)

Participer activement à la prise en charge globale des patients ;



Assister les infirmier(ère)s titulaires dans la réalisation des soins courants ;



Contribuer au travail de l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, etc.) ;



Respecter et appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de soins en vigueur ;



Participer à la qualité de l’accueil et du confort des patients.



Profil recherché

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis ;



Convention de stage obligatoire ;



Forte motivation, sérieux et esprit d’équipe ;



Sens de l’écoute, rigueur, discrétion et respect des règles éthiques et professionnelles.



Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, la clinique recherche un coursier fiable, ponctuel et rigoureux pour assurer le transport sécurisé de documents, échantillons médicaux, colis ou médicaments entre ses différents services et vers des établissements partenaires.



Missions principales

Réaliser les courses internes et externes de la clinique dans les délais requis ;



Assurer la collecte et la distribution de produits médicaux (prélèvements, médicaments, poches de sang, examens de laboratoire, etc.) en respectant les normes sanitaires en vigueur ;



Effectuer les courses administratives : dépôts de factures, récupération ou remise de chèques, achats et autres besoins liés à la maintenance ;



Garantir la traçabilité de toutes les missions réalisées ;



Assurer ponctuellement le transport des patients si nécessaire ;



Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage, niveaux, pression, etc.) et signaler toute anomalie ou besoin de réparation.



Profil recherché

Niveau d’études : Terminale minimum ;



Permis de conduire toutes catégories valide et à jour ;



Courtoisie, politesse, présentation soignée ;



Bonne capacité de communication orale ;



Réactivité, sens de l’organisation et rigueur ;



Expérience dans le transport médical serait un atout.



Pièces à fournir pour postuler

Un CV à jour



Une lettre de motivation



Une copie du permis de conduire



Une copie de la carte nationale d’identité (CNI)

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre structure recrute un chauffeur professionnel, motivé et rigoureux, chargé d’assurer le transport de biens et/ou de personnes dans des conditions de sécurité optimales, tout en garantissant la qualité du service rendu.



Missions principales

Assurer le transport selon les itinéraires définis, en toute sécurité et dans le respect des délais ;



Déposer les factures chez les clients et régler les factures fournisseurs ;



Effectuer diverses courses administratives pour le compte de la structure ;



Veiller en permanence à la propreté, au bon état et à l’entretien régulier du véhicule confié ;



S’assurer de la validité de tous les documents du véhicule et contribuer à leur renouvellement si nécessaire ;



Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité ;



Offrir un service courtois, discret et professionnel aux passagers ou clients.



Profil recherché

Titulaire d’un permis de conduire toutes catégories, en cours de validité ;



Expérience avérée à un poste similaire appréciée ;



Bonne connaissance de la ville et de ses environs (secteur à préciser) ;



Ponctualité, rigueur, fiabilité et sens du service ;



Bonne présentation et excellent relationnel.



Dossier de candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à envoyer :



Un CV à jour



[Optionnel] Un portfolio ou toute pièce justificative de l’expérience (recommandations, attestations, etc.)

Description du poste : Présentation de l’entreprise

CEA-Groupe SA est une organisation engagée dans la lutte contre le changement climatique et le développement durable. Membre du Pacte Mondial des Nations Unies pour les ODD, CEA-Groupe SA est un leader dans l’accompagnement des institutions et des communautés pour un développement durable. L’entreprise offre des prestations de services et fournit des biens partout où le besoin s’en fait sentir.



Dans le cadre de son développement, le Service Ressources Humaines recrute un(e) assistant(e) RH pour renforcer ses équipes.



Missions principales

L’assistant(e) Ressources Humaines interviendra sur trois grands domaines :



Gestion administrative et paie



Développement des compétences



Bien-être et climat social



Profil recherché

Diplôme universitaire Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion d’Entreprise, Administration, Management ou Stratégie d’Entreprise ;



Expérience d’au moins 2 ans en Ressources Humaines ;



Bonne maîtrise des outils RH ;



Compétences en gestion administrative, paie, développement des compétences et identification des talents ;



Sens de la confidentialité, rigueur, réactivité et excellent relationnel.



Qualités attendues

Expérience confirmée sur des thématiques RH généralistes (paie, gestion administrative, développement des compétences, bien-être au travail) ;



Organisation, autonomie, réactivité et esprit d’initiative ;



Discrétion professionnelle et esprit d’équipe ;



Bonnes capacités de communication écrite et orale en français ;



Maîtrise de l’anglais (niveau B1) ;



Intérêt pour le secteur associatif et les droits humains ;



Ouverture aux organisations internationales.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV à jour, copies des diplômes, et une lettre de motivation ou proposition de compétences) en un seul fichier PDF à l’adresse mail de recrutement, avec pour objet :

« CEA-GROUPE SA CI – 001 – ASSISTANT(E) RH CHARGE PAIE, OPTIMISATION DE COMPÉTENCES ET BIEN-ÊTRE »

Description du poste : Description du poste

Professionnel(le) confirmé(e) en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans à un poste similaire.



Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vos principales missions sont les suivantes :



1. Participation à la définition de la stratégie RH

Recueillir les besoins et attentes RH des différents services.



Définir la politique RH et les projets associés (gestion du temps, formation, recrutement, mobilité, conditions de travail, rémunération…).



Proposer et faire valider les projets RH et leur calendrier.



Assurer une veille économique, juridique et sociale relative aux ressources humaines.



2. Conseil et accompagnement des managers

Conseiller les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, procédures disciplinaires…).



Veiller au respect et à l’application des procédures RH.



3. Mise en œuvre et pilotage des projets RH

Piloter et suivre les projets RH en cohérence avec la stratégie définie.



Participer à l’élaboration et au suivi du budget RH.



Mettre en place des outils de suivi et reporting (tableaux de bord, bilan social).



Animer la politique d’optimisation des ressources humaines.



4. Administration du personnel et développement RH

Superviser la paie, la gestion du personnel et le SIRH.



Garantir le respect de la réglementation sociale.



Organiser et piloter la formation professionnelle et la GPEC/GEPP.



Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement et les entretiens professionnels.



5. Relations sociales et négociation

Animer les relations avec les instances représentatives du personnel.



Assurer le suivi juridique des accords sociaux.



Organiser les élections des représentants du personnel.



6. Communication interne et externe

Faciliter la communication interne et animer le dialogue social.



Maintenir un climat social positif et développer la culture d’entreprise.



Promouvoir la marque employeur via la communication externe.



Profil recherché

Formation : Bac +5 (Master spécialisé en RH, droit social, gestion, management, ou diplôme d’école de commerce avec spécialisation RH).



Expérience : minimum 10 ans dans un poste similaire.



Compétences approfondies en gestion stratégique des ressources humaines, droit du travail, négociation sociale, gestion administrative et pilotage de projets RH.



Qualités : leadership, rigueur, sens de l’écoute, esprit d’analyse, discrétion, excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Un CV détaillé avec photo.



Une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef Comptable, vous participerez activement à la gestion quotidienne de la comptabilité de l’entreprise afin d’assurer la stabilité financière et le bon fonctionnement du service comptable.



Vos principales missions seront :



Assister le Chef Comptable dans la gestion courante des opérations comptables.



Veiller à l’équilibre financier de la structure et garantir un financement adéquat des activités.



Assurer le respect des normes comptables et financières ainsi que la consolidation des données financières.



Coordonner les relations avec les acteurs financiers externes (fournisseurs, services fiscaux, etc.).



Gérer la comptabilité générale de la société dans le respect des procédures.



Profil recherché

Bonne connaissance de la comptabilité générale et de la gestion financière.



Maîtrise des principes de gestion d’entreprise.



Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’équipe.



Capacité à être réactif(ve) et à travailler en autonomie.



Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint.



Dossiers de candidature

Pour postuler, merci de transmettre :



Un CV détaillé.



Une lettre de motivation.



Personnes de référence obligatoires.

Description du poste : Description du poste

Vous serez en charge de la réalisation des études techniques et de la conception des plans SIG pour les réseaux télécoms (Fibre Optique ROA, FTTx, WIFI Pro, cuivre, etc.). Vos missions principales incluent :



Réaliser les études de faisabilité, surveys, et conception des plans SIG de réseaux télécoms.



Établir les plans de recollement ou "Tel Que Construit" (TQC).



Effectuer les études clients B2B, LS/LSI, backbone, backhauling et déplacements d’ouvrages.



Mener les études de plaques projets pour le déploiement FTTx et le câblage d’immeubles.



Réaliser des études APS (Avant-Projet Sommaire) et APD (Avant-Projet Définitif).



Concevoir des designs pour les surveys WIFI Pro.



Produire les plans détaillés conformément aux cahiers des charges clients.



Fournir les documents nécessaires aux dossiers d’études pour la facturation.



Mettre à jour les plans selon les retours terrain et finaliser les études.



Assister les équipes travaux et les agents de VT lors du déploiement FTTH.



Participer à la formation et à la montée en compétences des designers juniors.



Contribuer à la gouvernance interne et externe relative à l’activité.



Profil recherché

Diplôme Bac +2/3 en Réseau Informatique et Télécommunications ou Génie Civil option Bâtiment.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Certificat de formation AutoCAD et QGIS.



Excellente connaissance des réseaux d’accès Fibre Optique, FTTx et cuivre.



Maîtrise des outils DAO/CAO, notamment AutoCAD, AutoCAD Map 3D.



Maîtrise des logiciels SIG tels que Google Earth Pro, QGIS, Maps.ME, Global Mapper, Survey Cam.



Bonne connaissance du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).



Permis de conduire catégories A, B, C, D avec aptitude à la conduite moto et automobile.



Dossiers de candidature

Merci de nous transmettre un dossier complet comprenant :



CV à jour



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de saisie comptable responsable de :



Passer les écritures comptables quotidiennes et autres opérations comptables courantes.



Profil recherché

Maîtrise parfaite de la comptabilité générale.



Excellente connaissance des différents logiciels comptables utilisés en entreprise.



Rigueur, organisation et sens du détail.



Dossiers de candidature

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Description du poste : Description du poste

En tant que Chargé(e) de Recouvrement, vous serez responsable de la gestion des créances clients afin d’optimiser le recouvrement tout en préservant la relation commerciale. Vos principales missions seront :



Assurer le suivi des comptes clients en retard de paiement



Analyser les soldes impayés et identifier les risques de créances douteuses



Relancer les clients par téléphone, e-mail et courrier



Établir des tableaux de bord sur l’état des créances et du recouvrement



Collaborer avec la comptabilité pour la mise à jour des créances impayées



Travailler avec le service commercial sur les données clients et niveaux de facturation



Planifier des visites clients si nécessaire



Suivre l’évolution des dossiers de recouvrement amiable



Transmettre les dossiers irrésolus au service juridique pour recouvrement contentieux



Proposer des améliorations des procédures de recouvrement



Profil recherché

Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et contentieux



Connaissances en comptabilité client



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion des créances)



Rigueur, organisation et sens de l’analyse



Bonne connaissance comptable



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre dossier comprenant :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Missions générales

Le/la Chargé(e) de Communication et Marketing met en œuvre les actions définies par sa hiérarchie pour promouvoir les produits et services (wallet, transferts, paiements) et améliorer la visibilité de la marque. Il/elle assure la coordination des canaux de communication, notamment digitaux, et soutient les activités terrain.



Missions spécifiques

a. Production de contenus et supports



Rédiger et créer des contenus pour supports print et digitaux (affiches, flyers, vidéos, newsletters, posts).



Collaborer à la conception de visuels promotionnels avec les prestataires ou l’équipe graphique.



Mettre à jour les présentations commerciales et institutionnelles.



b. Communication digitale



Gérer et animer les réseaux sociaux (publication, modération, réponses).



Participer à la gestion du site web et à la diffusion des campagnes emailing/SMS.



Suivre les statistiques de performance (abonnés, portée, clics, engagement).



c. Marketing opérationnel



Participer à l’organisation des campagnes promotionnelles, d’activation client et de recrutement d’agents.



Assurer la logistique marketing (distribution de flyers, gadgets, tenues).



Être présent(e) lors des événements, foires et lancements.



d. Relations internes et externes



Assurer la diffusion des informations et supports aux équipes commerciales.



Coordonner avec imprimeurs, agences de communication, médias et influenceurs.



Participer à la rédaction des rapports d’activités marketing et communication.



Profil recherché

a. Compétences techniques



Diplôme Bac+3 minimum en communication, marketing, gestion, journalisme, multimédia ou équivalent.



Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en fintech ou mobile money.



b. Compétences créatives



Excellente capacité rédactionnelle, claire et adaptée aux différentes cibles.



Maîtrise des outils de création de contenu (Canva, Photoshop, etc.).



Intérêt pour le graphisme, mise en page et identité visuelle.



Bonne connaissance des techniques de communication écrite et visuelle.



Maîtrise des outils numériques : réseaux sociaux, emailing, bases de données.



Sensibilité au marketing des services digitaux et financiers.



c. Compétences comportementales



Rigueur, dynamisme, curiosité et sens de l’initiative.



Bon relationnel, esprit d’équipe, sens du service.



Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.



d. Compétences organisationnelles



Gestion simultanée de plusieurs tâches.



Autonomie tout en suivant les orientations hiérarchiques.



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation en format PDF.

Description du poste : Missions principales

1. Gestion des réseaux sociaux



Animer les comptes sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok, etc.) en publiant régulièrement du contenu pertinent.



Développer une stratégie éditoriale alignée avec les objectifs marketing de l’entreprise.



Créer, planifier et diffuser divers contenus (articles, vidéos, infographies, stories) pour promouvoir les produits et services.



Gérer les calendriers de publication et assurer la cohérence des messages.



2. Engagement et animation des communautés



Interagir avec les utilisateurs, prospects et partenaires, répondre à leurs questions et maintenir un dialogue positif.



Stimuler la conversation autour de la marque et des innovations.



Organiser des événements en ligne (webinaires, concours) pour renforcer l’engagement.



Identifier et mobiliser des influenceurs ou ambassadeurs.



3. Veille et analyse des tendances



Suivre les tendances fintech et monnaie électronique pour adapter les contenus.



Réaliser une veille concurrentielle et analyser les conversations en ligne pour ajuster les actions.



4. Gestion de la réputation en ligne



Assurer une veille sur les avis utilisateurs et gérer la réputation de la marque.



Traiter les situations de crise en collaboration avec les équipes internes.



Répondre de manière professionnelle aux commentaires négatifs.



5. Suivi des performances



Définir et suivre les KPIs des actions menées sur les réseaux sociaux.



Analyser les statistiques et optimiser les stratégies.



Rédiger des rapports réguliers.



6. Collaboration interne



Travailler avec les équipes marketing, produit et service client pour assurer la cohérence des messages.



Participer aux campagnes marketing.



Partager les retours de la communauté pour améliorer les offres.



7. Création de contenu



Concevoir des contenus créatifs adaptés aux plateformes (mèmes, vidéos, infographies, podcasts).



Valoriser les avantages des produits/services dans une communication claire et attractive.



Profil recherché

Bac +3 minimum en communication, marketing digital ou finance.



Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en fintech ou mobile money.



Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok) et des outils de gestion communautaire.



Compétences en création de contenu visuel et rédactionnel (Canva, Adobe Photoshop).



Connaissance des principes du marketing digital et des KPIs.



Capacité à utiliser des outils d’analyse (Google Analytics, réseaux sociaux).



Compétences relationnelles



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Sens du service client et réactivité.



Esprit d’équipe et collaboration inter-départements.



Créativité et innovation



Capacité à générer du contenu original et engageant.



Proactivité pour proposer des idées nouvelles.



Qualités personnelles



Autonomie, sens de l’initiative.



Écoute active et compréhension des attentes de la communauté.



Gestion du temps et travail sous pression.



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation en format PDF.

Description du poste : Missions principales

1. Prospection et recrutement



Identifier les coopératives, mutuelles, groupements d’intérêt économique et autres organisations structurées à fort potentiel.



Présenter et adapter les offres de services numériques (paiement digital, épargne, transfert, gestion de portefeuille) aux besoins des partenaires.



Accompagner les partenaires dans le processus de contractualisation et d’intégration au réseau.



2. Déploiement et formation



Mettre en place les outils nécessaires à l’activation des services : comptes numériques, QR code, interfaces utilisateurs.



Former les dirigeants et membres à l’utilisation des services (encaissement, transferts, retraits, consultation).



Assurer un support technique et fonctionnel initial.



3. Suivi et accompagnement



Effectuer un suivi régulier de l’usage des services.



Identifier et résoudre les éventuels blocages rencontrés par les partenaires.



Veiller à la disponibilité du float pour les structures jouant le rôle de point de service.



4. Animation terrain



Organiser des actions de sensibilisation et d’éducation financière.



Diffuser du matériel de communication adapté (affiches, flyers, démonstrations).



Entretenir une relation de confiance durable entre les partenaires et l’entreprise.



5. Reporting et amélioration continue



Remonter les données terrain : nombre d’inscrits, niveau d’activité, types de transactions.



Proposer des ajustements pour optimiser les performances du réseau.



Participer à l’élaboration de nouvelles offres spécifiques aux structures collectives.



Profil recherché

Diplôme Bac +3 minimum en commerce, développement local, marketing, gestion ou domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans la fintech, la vente ou le mobile money.



Bonne connaissance du tissu communautaire local, des dynamiques coopératives et de l’inclusion financière.



Excellentes compétences relationnelles et capacité à animer des groupes et dialoguer avec des leaders communautaires.



Sens commercial développé, autonomie, rigueur dans la planification et le suivi.



Maîtrise des outils numériques (smartphone, applications mobiles, tableurs).



Grande capacité d’adaptation aux environnements urbains, semi-urbains et ruraux.



Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation en format PDF.

Description du poste : Missions principales

Identifier les besoins en formation des prospects et clients



Gérer les commandes de formation et assurer leur suivi



Rédiger et envoyer les offres techniques et financières



Concevoir et promouvoir des actions de formation sur mesure



Assurer la gestion administrative du service formation



Organiser la logistique des formations (inscriptions, salles, matériel, etc.)



Préparer les rapports et assurer la documentation associée



Concevoir des supports de communication liés à la formation



Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord



Sélectionner et évaluer les consultants en collaboration avec le département CORGA



Réaliser des reportings réguliers et contribuer au développement commercial



Profil recherché

Bac +3/4 en Ingénierie de la formation, Ressources Humaines, Management des organisations ou équivalent



Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ou forte motivation



Bonne maîtrise des techniques de vente digitale



Connaissance du marché local



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe



Candidatures

Cette offre s’adresse exclusivement aux candidates féminines.



Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation).

Description du poste : Description du poste :

En tant qu’Agent de nettoyage, vous serez chargé(e) d’exécuter des prestations d’entretien et de nettoyage à l’aide de machines et de produits adaptés, dans divers environnements tels que maisons, bureaux, fin de chantier, fin de bail, etc.



Profil recherché :

Bonne présentation physique



Excellente condition physique



Bonne moralité



Dynamisme et réactivité



Sens de la propreté et du travail bien fait



Dossiers de candidature :

Merci de bien vouloir envoyer votre CV.