Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission principale

L’Assistant·e Traffic Manager joue un rôle stratégique dans le suivi, l’analyse et l’optimisation des performances des canaux digitaux (site web, application mobile, marketplace). Grâce à une analyse rigoureuse des données, il/elle identifie les leviers d’amélioration afin d’optimiser le trafic, l’expérience utilisateur et la conversion.



Responsabilités clés

📊 Analyse de données de trafic

Collecter, croiser et interpréter les données issues de Google Analytics, Firebase, Kibana, etc. ;



Identifier les comportements utilisateurs, tendances de navigation et axes d’optimisation ;



Réaliser une veille concurrentielle sur les performances des canaux d’acquisition digitaux.



📈 Suivi des indicateurs de performance (KPIs)

Mesurer les indicateurs clés : trafic, taux de conversion, coût d’acquisition, fréquence d’usage, etc. ;



Produire des reportings clairs et synthétiques à fréquence hebdomadaire et mensuelle pour les équipes internes et les parties prenantes métier.



🔎 Optimisation SEO

Réaliser des audits SEO techniques, éditoriaux et backlinks ;



Optimiser les pages web pour améliorer leur positionnement sur les moteurs de recherche.



🛒 Amélioration du tunnel d’achat (funnel) sur la marketplace

Identifier les points de friction dans le parcours utilisateur ;



Proposer des actions d’amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI) ;



Collaborer avec l’équipe produit sur les tests A/B et l’implémentation de solutions validées.



🧭 Veille technologique et concurrentielle

Assurer un benchmark régulier sur les tendances digitales et les pratiques d’acquisition ;



Suivre les évolutions SEO, UX/UI et outils digitaux ;



Être à l’affût des innovations du secteur et des comportements consommateurs.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac +3/4 en marketing digital, analyse de données, informatique ou équivalent.



💼 Expérience

2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement digital ou e-commerce.



Compétences requises

🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des outils d’analyse de données (Google Analytics 4, Google Data Studio, Google Tag Manager, Search Console) ;



Solides bases en SEO (on-page, off-page et technique) ;



Bonne compréhension des outils UX/UI (Hotjar, Crazy Egg…) et des parcours utilisateurs ;



Connaissance des fondamentaux du marketing digital et des indicateurs de performance.



🤝 Compétences comportementales

Esprit analytique, rigueur et sens du détail dans l’interprétation des données ;



Aisance à travailler en équipe pluridisciplinaire (marketing, produit, tech) ;



Proactivité et force de proposition dans l’optimisation des performances ;



Curiosité et appétence forte pour la veille digitale et l’innovation.

Description du poste : Mission principale

En tant qu’UX/UI Designer, vous jouerez un rôle central dans la conception d’interfaces digitales innovantes centrées sur l’utilisateur. Vous accompagnerez les start-up dans la compréhension de leurs utilisateurs, la définition de parcours optimisés et la création de solutions ergonomiques, esthétiques et fonctionnelles. Vous serez également en charge de les former et de les encadrer sur les méthodes et outils UX/UI adaptés à leurs projets.



Responsabilités clés

🎯 Conception UX/UI centrée utilisateur

Comprendre et analyser les besoins des utilisateurs finaux en lien avec les objectifs stratégiques des start-up ;



Concevoir des parcours utilisateurs fluides et intuitifs (UX) et des interfaces graphiques efficaces (UI) ;



Élaborer l’architecture de l’information, le design d’interaction et les maquettes fonctionnelles.



🔧 Prototypage et tests utilisateurs

Prototyper les interfaces (low-fi & high-fi) à l’aide d’outils de conception adaptés ;



Mettre en place des tests utilisateurs pour valider les hypothèses de design (tests A/B, interviews, tri de cartes, etc.) ;



Finaliser les interfaces sur la base des retours utilisateurs pour passage en développement.



📚 Accompagnement et formation

Assister les start-up dans la réalisation de fiches de test et le déploiement de leurs interfaces ;



Encadrer et former les équipes aux fondamentaux de l’UX/UI design, aux outils de prototypage et aux meilleures pratiques.



🧠 Analyse & recommandations

Identifier les points de friction et les opportunités d’amélioration sur des plateformes web et applications existantes ;



Créer des profils types (persona), des cartes d’expérience et proposer des solutions fondées sur des critères d’accessibilité, de simplicité et d’émotion ;



Réaliser des études design argumentées (storytelling, benchmark, moodboards, mock-ups).



Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en design digital, interaction design, communication visuelle, école de commerce ou informatique.



💼 Expérience

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire en UX/UI design, idéalement en lien avec des environnements start-up ou produits digitaux.



Un portfolio solide et détaillé est fortement apprécié.



Compétences techniques clés

Méthodes UX : Design Thinking, User-Centered Design, recherche utilisateur, personae, tri de cartes, carte d’expérience ;



Design produit : architecture d’information, storytelling, ergonomie, prototypage ;



Design graphique : charte graphique, tendances UI, prototypage visuel (Figma, Adobe XD, Sketch…) ;



Tests utilisateurs : A/B testing, sessions d’observation, feedback utilisateurs ;



Outils : Figma, InVision, Adobe Creative Suite, Miro, Notion, outils de test UX.



Compétences comportementales

Esprit créatif et sens esthétique affirmé ;



Empathie, écoute active et orientation utilisateur ;



Capacité à vulgariser, former et transmettre des savoirs ;



Rigueur, sens du détail et autonomie ;



Goût du travail en équipe et orientation solution.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Auditeur·trice Junior motivé·e et rigoureux·se pour accompagner nos équipes dans la réalisation de missions d’audit variées. Vous contribuerez à offrir un service de qualité à nos clients en anticipant leurs besoins et en participant activement à l’amélioration continue de nos pratiques.



Vous serez amené·e à :



Appliquer la méthodologie d’audit en vigueur : compréhension des enjeux clients, analyse stratégique, consultation des documents comptables, etc. ;



Contrôler les comptes et effectuer les tests d’audit nécessaires ;



Intervenir sur des problématiques financières variées, y compris sur les normes IFRS ;



Rédiger des synthèses claires et structurées, intégrant des recommandations pertinentes à destination des clients.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université, avec une spécialisation en finance, audit ou comptabilité ;



Intérêt marqué pour les métiers de la finance, de l’audit et de la comptabilité ;



Rigueur, dynamisme et solide capacité d’analyse ;



Aisance dans le travail en équipe, avec un fort esprit de collaboration et de partage ;



Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



📩 Intéressé·e ?

Nous vous invitons à transmettre votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation.

Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un·e Consultant·e Junior passionné·e par les enjeux liés à la cybersécurité et à la transformation digitale. En rejoignant nos équipes, vous accompagnerez nos clients – acteurs majeurs de divers secteurs – dans la sécurisation de leurs systèmes d'information et l’implémentation de solutions technologiques innovantes.



À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :



Définir et piloter la stratégie de gestion des cyber-risques ;



Participer à la conduite de projets IT (analyse des besoins, conception d’architectures techniques, mise en œuvre de méthodologies agiles) ;



Contribuer à des programmes de transformation numérique de grande envergure ;



Évaluer l’exposition aux risques cyber (audits techniques, tests d’intrusion, analyse de configuration, etc.) ;



Expérimenter et déployer des technologies émergentes telles que l’IA, le RPA, etc. ;



Promouvoir et appliquer des démarches innovantes : Design Thinking, DevOps, Agile.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou Master universitaire en SI ou cybersécurité) ;



Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans les systèmes d'information ou la cybersécurité ;



Fort esprit d’initiative, autonomie et sens de l'organisation ;



Goût pour le travail collaboratif et le partage des connaissances ;



Maîtrise des outils Microsoft Office et d'outils d’analyse de données (IDEA, Alteryx, Power BI…) ;



Bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral ;



Maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel.



📩 Intéressé·e ?

Nous vous invitons à transmettre votre CV à jour accompagné, si possible, d’une lettre de motivation.

Rejoignez une équipe dynamique, engagée dans l’innovation et la création de valeur durable pour ses clients.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Expérimenté·e en Audit pour accompagner nos prestigieux clients, notamment dans le secteur bancaire. Vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux comptables, financiers et réglementaires.



Votre rôle consistera à :



Organiser efficacement le déroulement des missions en vous appuyant sur nos outils technologiques innovants ;



Contribuer activement au développement et au renforcement de la relation client ;



Contrôler les comptes et les informations financières des clients ;



Réaliser les tests d’audit et identifier les zones de risques ;



Rédiger des synthèses de travaux assorties de recommandations pertinentes ;



Intervenir sur des problématiques complexes liées à l’environnement bancaire et réglementé.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 (école de commerce ou université avec spécialisation en comptabilité/finance) ;



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en cabinet d’audit, idéalement avec une première exposition au secteur bancaire ;



Bonne connaissance de l’environnement réglementaire local ;



Esprit rigoureux, analytique et capacité à travailler en autonomie ;



Dynamique, proactif·ve, avec un fort esprit d’équipe et de collaboration ;



Excellentes compétences en communication écrite et orale ;



Maîtrise de l’anglais professionnel.



📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV actualisé, accompagné si possible d’une lettre de motivation, en précisant la référence de l’offre.

Description du poste : Missions principales

Nous recherchons un·e collaborateur·trice expérimenté·e pour accompagner nos clients, issus de divers secteurs d’activité, en leur offrant un service à haute valeur ajoutée. Vous jouerez un rôle stratégique dans l’analyse de leurs situations fiscales et la supervision de leurs obligations comptables, avec pour objectif d’anticiper les risques, proposer des solutions pertinentes et garantir leur conformité.



À ce titre, vos missions incluront notamment :



Agir en tant qu’interlocuteur·trice privilégié·e des clients, en répondant à leurs questions techniques et en examinant leurs situations fiscales afin d’identifier et de quantifier les risques éventuels ;



Superviser les travaux de tenue comptable ainsi que la revue ou l’établissement des comptes, et accompagner les clients lors des contrôles fiscaux ;



Participer à la revue et à l’établissement des déclarations fiscales, sous la supervision du Senior Manager et de l’Associé.



Profil recherché

Diplôme Bac+5 en comptabilité, fiscalité ou équivalent ;



Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou de conseil ;



Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales OHADA ;



Solides compétences techniques en comptabilité, fiscalité et gestion des missions clients ;



Capacité à coordonner les travaux en équipe, sens de l’organisation et rigueur dans l’analyse ;



Esprit collaboratif et goût pour le partage des connaissances ;



Maîtrise de l’anglais dans un environnement professionnel.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé, accompagné d’une lettre de motivation si possible, en précisant la référence du poste.

Description du poste : GIG, entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation d’eau minérale en Côte d’Ivoire, poursuit son expansion et la modernisation de ses installations industrielles. Dans ce contexte, nous recrutons un·e Directeur·trice Technique expérimenté·e pour piloter la performance et l’innovation technique de notre unité de production.



Missions principales

Rattaché·e à la Direction Générale, le/la Directeur·trice Technique aura pour principales responsabilités de :



Superviser l’ensemble des activités techniques : production, maintenance, travaux neufs et ingénierie ;



Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production (lignes d’embouteillage, station de traitement d’eau, etc.) ;



Piloter les projets d’investissement technique et de modernisation industrielle ;



Définir et suivre les indicateurs de performance industrielle (TRS, rendement, consommation énergétique, etc.) ;



Manager, encadrer et former les équipes techniques (chefs d’atelier, techniciens, etc.) ;



Veiller au respect des normes HSE et des exigences qualité (ISO 22000, HACCP) ;



Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie industrielle de l’entreprise.



Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en Génie Industriel, Électromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent ;



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, dont au moins 5 ans dans le secteur agroalimentaire ou des boissons ;



Maîtrise des procédés liés à la production d’eau minérale : filtration, embouteillage, soufflage PET, etc. ;



Excellente connaissance en maintenance industrielle et conduite de projets techniques ;



Leadership affirmé, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats ;



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de GMAO ;



Solide compréhension des normes qualité et sécurité (ISO, HACCP…).



📩 Pour postuler

Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Description de l'entreprise :



INTERMARK Business International Group (IBI Group SARL), cabinet de renom dans le domaine de la formation professionnelle et des prestations diverses. Nous recherchons plusieurs stagiaires pour le département Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre croissance tout en renforçant notre image de marque.



Nous recrutons plusieurs stagiaires, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Vous avez déjà des bases, et ce stage est une excellente opportunité pour les renforcer tout en apprenant sur le terrain. Vous pourrez mettre en pratique vos compétences, développer votre expérience dans un cadre dynamique et bienveillant, et surtout grandir avec nous !



À savoir

- Ce stage pré-emploi est une étape clé pour développer vos compétences professionnelles et mener obligatoirement à une opportunité d’embauche en cas de bonne appréciation à la fin du stage.

- Une prime de transport vous sera versée pendant toute la durée du stage pour faciliter vos déplacements.



Missions

Nous recrutons plusieurs stagiaires, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Vous avez déjà des bases, et ce stage est une excellente opportunité pour les renforcer tout en apprenant sur le terrain. Vous pourrez mettre en pratique vos compétences, développer votre expérience dans un cadre dynamique et bienveillant, et surtout grandir avec nous !



1. Production Visuelle et Créative

- Vous savez créer ou adapter des supports visuels : flyers, affiches, brochures, bannières, visuels digitaux.

- Vous avez une première expérience en infographies et animations simples, et souhaitez progresser dans ces domaines.

- Vous participerez à la création d’éléments graphiques respectant notre identité visuelle (logos, templates, icônes).

- Vous prendrez part à des sessions de brainstorming pour proposer des idées créatives.



2. Communication Digitale et Gestion de Contenus

- Vous avez déjà un peu d’expérience ou d’intérêt pour la rédaction de contenus : articles, newsletters, posts.

- Vous aiderez à planifier, publier et animer nos réseaux sociaux.

- Vous participerez à l’analyse des performances pour mieux comprendre la communication digitale.

- Vous contribuerez à la création de supports de communication internes et externes.

- Vous assisterez à l’organisation d’événements et à la communication autour de ceux-ci.

- Vous ferez de la veille sur les tendances et la concurrence pour nourrir nos actions.



Profil du poste



Profil recherché

- Jeune diplômé(e) ou en recherche d’emploi, souhaitant acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans les domaines de la communication, du marketing ou du design graphique.

- Vous avez des connaissances de base en création visuelle (Photoshop, Illustrator, Canva…)

- Vous avez des connaissances de base en communication digitale (gestion des réseaux sociaux, rédaction de contenus).

- Vous êtes motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de développer vos compétences pratiques.

- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe.

- Une première expérience dans un service marketing est un atout.



Dossiers de candidature



Pour postuler



Veuillez cliquer sur le lien de ce formulaire où vous devriez répondre à des questions et insérer votre cv et lettre de motivation et/ou autres documents qui pourraient soutenir votre candidature. https://forms.gle/YWXMkbnHKGntGouP6

Si vous n'arrivez pas à cliquer dessus, je vous prie de sélectionner le lien, le copier et le mettre dans un nouvel onglet.

Description du poste : Co-pilotes, centre d’expertise RH basé à Abidjan, accompagne les TPE et PME dans l’optimisation de la gestion de leurs talents. Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’un de nos clients évoluant dans la vente et la distribution de vêtements et accessoires de luxe, nous recherchons un·e Assistant·e RH motivé·e, opérationnel·le et engagé·e.



Vos principales missions

Gestion administrative du personnel



Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel ;



Suivre les absences, congés, contrats, avenants et mouvements du personnel ;



Veiller à la bonne application des procédures RH et aux échéances légales.



Recrutement et intégration



Gérer le processus de recrutement pour les profils agents, superviseurs et intermédiaires ;



Construire des parcours d’intégration adaptés à la culture de l’entreprise.



Climat social & relations de travail



Favoriser un environnement de travail sain et productif ;



Accompagner la direction dans la gestion des conflits et veiller au respect du droit du travail.



Développement RH



Organiser les campagnes d’évaluation et suivre les plans de développement ;



Identifier les besoins en formation et soutenir les mobilités internes.



Suivi des indicateurs RH



Produire et analyser les KPI RH : turnover, absentéisme, engagement, satisfaction ;



Proposer des actions correctives ou d’amélioration.



Appui stratégique & opérationnel



Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes ;



Être un partenaire RH fiable, proche du terrain et orienté solutions.



Profil recherché

🎓 Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail ;

🕒 Expérience d’au moins 4 ans à un poste RH généraliste ou opérationnel ;

📚 Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit du travail, relations sociales) ;

💻 Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH ;

🛠️ Capacité à concevoir des processus RH efficaces et adaptés aux réalités de l’entreprise ;

🤝 Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active, rigueur, discrétion et respect des délais.



Pourquoi nous rejoindre ?

💰 Une rémunération attractive ;

🚀 Une mission concrète et impactante, dans une entreprise dynamique ;

🎯 L’opportunité de renforcer votre expertise RH en contribuant à une stratégie de transformation RH ;

📈 Une expérience à forte valeur ajoutée, ouvrant sur des missions évolutives.



Dossier de candidature

📩 Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV accompagné de trois phrases exprimant votre motivation.

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Surintendant Santé & Sécurité au Travail, vos principales missions seront les suivantes :



Élaborer et mettre en place les systèmes et procédures de santé et sécurité au travail ;



Faciliter les enquêtes sur les accidents et incidents, en veillant à identifier les causes profondes et à mettre en œuvre les mesures correctives appropriées ;



Préparer la documentation des rapports d’incidents ;



Produire et communiquer des indicateurs clés de performance (ICP) relatifs à la gestion de la sécurité du site, en incluant les actions menées pour les enquêtes, la gestion des mesures correctives, et les plans d’atténuation des risques ;



Analyser les informations et statistiques liées à la sécurité pour identifier les priorités d’intervention ;



Définir des objectifs, des cibles et des ICP mesurables pour le personnel du service dans le cadre du processus d’évaluation des performances internes ;



Faciliter l’harmonisation des objectifs en matière de santé et sécurité au travail entre Roxgold, les entrepreneurs et les sous-traitants ;



Maintenir la connaissance et garantir le respect des politiques et procédures de sécurité, des normes opérationnelles, ainsi que des réglementations et législations en vigueur ;



Identifier et signaler les dangers pour la sécurité, l’environnement et la communauté, et participer à leur maîtrise le cas échéant ;



Encourager la participation des employés à des activités de santé et sécurité, afin de promouvoir une culture positive en matière de sécurité au travail ;



Accompagner et coacher l’équipe dirigeante du site dans le développement, la mise en œuvre, et l’amélioration continue du système de sécurité ;



S’assurer que tout le personnel comprend les risques associés à ses tâches et que les mesures de protection sont bien appliquées ;



Effectuer des inspections régulières des zones de travail.



Lieu de travail : CDI basé à Séguéla, avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 6 jours de repos.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme supérieur en santé et sécurité au travail ou qualification connexe ;



Plus de 6 ans d’expérience dans des postes similaires en santé et sécurité sur site, idéalement dans un environnement minier ;



Solide connaissance des systèmes de gestion de la sécurité, de gestion des risques et de sécurité comportementale ;



Expérience significative avec des systèmes de sécurité axés sur le comportement ;



Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’établir des relations et des réseaux efficaces à tous les niveaux de l’organisation ;



Forte capacité d’influence et aptitude à développer une équipe de sécurité et de santé performante ;



Compétences conceptuelles avancées pour élaborer des solutions pratiques et transversales ;



Capacité à conduire des programmes de changement ayant amélioré les performances en matière de sécurité ;



Compétence avérée dans la gestion et la résolution des problèmes liés à la santé et à la sécurité ;



Adaptabilité à un environnement de travail en constante évolution et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;



Réputation d’intégrité et d’éthique irréprochables ;



Compétences en leadership affirmées ;



Maîtrise de l’anglais.



Pour postuler :

Envoyez votre CV.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, l’agence recherche un(e) Commercial(e) Indépendant(e) chargé(e) de promouvoir et vendre ses circuits touristiques et religieux. Vos principales missions seront :



Promouvoir les offres de l’agence auprès de différents publics ;



Développer et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers, groupes, paroisses, entreprises, etc.) ;



Participer activement aux campagnes de communication et de prospection ;



Assurer le suivi commercial jusqu’à la confirmation des réservations.



Profil recherché

Bonne connaissance du secteur du tourisme ou fort intérêt pour les voyages ;



Excellent relationnel et capacité à convaincre ;



Sens de l’organisation, autonomie et rigueur ;



Expérience en vente ou en prospection commerciale (atout apprécié) ;



Permis de conduire requis – bonne maîtrise de la conduite souhaitée.



Conditions de collaboration

Statut freelance ou commercial indépendant ;



Rémunération attractive basée sur des commissions par vente ;



Opportunité de collaboration durable à long terme.



Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un court message de motivation

Description du poste : Missions

Sous la supervision directe du Directeur du Réseau, le/la Chef d’Agence est chargé(e) de piloter et d’optimiser l’activité commerciale et opérationnelle de son agence, en ligne avec la stratégie et les objectifs de la Banque. Il/elle veille à la rentabilité du portefeuille clients tout en garantissant la qualité du service et le respect des procédures internes.



Responsabilités principales

Identifier les opportunités de développement au sein des différents secteurs d’activité ;



Mener des actions de prospection commerciale (visites, campagnes, animations terrain, etc.) ;



Assurer le suivi, la croissance et la fidélisation du portefeuille clients ;



Réaliser des analyses financières et présenter les dossiers aux comités de crédit ;



Suivre la formalisation des crédits, le déblocage des fonds et le respect des garanties ;



Gérer les incidents de paiement et les impayés, et mettre en œuvre les actions de recouvrement ;



Veiller à la mise à jour régulière des données clients (KYC) ;



Suivre les engagements, gérer les échéances et dépoussiérer le portefeuille ;



Assurer l’arbitrage des paiements et la validation des opérations sensibles ;



Encadrer, motiver et développer les compétences de l’équipe de l’agence ;



Réaliser les arrêtés de comptes périodiques ;



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme Bac+4 minimum en économie, banque, gestion financière, commerce ou disciplines similaires ;



Minimum 5 ans d’expérience à un poste équivalent, idéalement dans une institution bancaire.



Compétences techniques et comportementales :



Excellente maîtrise de l’analyse financière et de la gestion des risques ;



Bonne connaissance des produits et services bancaires ;



Solide compréhension de la réglementation bancaire, de la fiscalité et du droit des affaires ;



Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (pack Office, bases de données, logiciels de gestion bancaire) ;



Capacité à argumenter, négocier et prendre des décisions en toute autonomie ;



Leadership, intégrité, organisation, réactivité et capacité à prioriser ;



Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’anglais et d’une langue locale est un atout.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier de candidature en précisant le titre du poste et comprenant :



Un CV actualisé mentionnant au moins trois références professionnelles récentes.



Souhaitez-vous que je complète avec une adresse ou une plateforme pour l'envoi des candidatures, ou une date limite de dépôt ?

Description du poste : Description de la mission :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe international en plein développement ? Rejoignez CFAO Consumer Retail et contribuez à faire rayonner les marques de beauté dans nos boutiques haut de gamme.



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Esthéticienne passionnée et professionnelle pour intégrer l’équipe de notre boutique Beauty Success.



Vos principales missions :

Réaliser des soins esthétiques : soins du visage, soins du corps, modelages, épilations, manucures, etc.



Accueillir les clients avec attention et offrir un service personnalisé et chaleureux.



Conseiller les clients sur les produits de soin et de parfumerie adaptés à leurs besoins.



Participer activement à la vente des produits de beauté en assurant un conseil de qualité.



Garantir l’entretien des cabines de soin et le respect rigoureux des normes d’hygiène.



Accompagner les ouvertures et fermetures du magasin, selon les procédures internes.



Contribuer à créer une expérience client unique, alliant bien-être, écoute et expertise.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme en esthétique (CAP, BP ou équivalent) ;



Expérience dans un poste similaire en institut ou en boutique appréciée ;



Sens du service, rigueur, présentation soignée et excellente communication ;



Goût pour la vente et l’accompagnement client ;



Esprit d’équipe, adaptabilité et capacité à travailler selon des horaires flexibles.



Nos valeurs :

Chez CFAO Consumer Retail, nous valorisons :

le travail en équipe, la communication efficace, le respect mutuel et la culture du feedback.



Candidature :

Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez offrir des instants de bien-être inoubliables ?

Rejoignez-nous dès maintenant !



👉 Envoyez votre CV accompagné d’un court message de motivation.

Description du poste : Description du poste

En tant qu’Assistant·e Logistique & Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises et le suivi des relations fournisseurs. Vous contribuerez activement à l’optimisation des processus logistiques, en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes.



Vos principales missions :

Gestion des flux logistiques :

Suivre les commandes et les livraisons ;



Gérer les stocks (inventaires, seuils de réapprovisionnement) ;



Préparer les documents logistiques (bons de livraison, bordereaux, etc.) ;



Organiser les expéditions : choix des transporteurs, préparation des envois.



Approvisionnement :

Assurer le suivi des fournisseurs et des commandes ;



Gérer les relations fournisseurs : négociation, suivi des délais et relances ;



Réaliser des comparatifs de prix et participer aux choix d’achats.



Amélioration continue :

Participer à la mise en place de nouvelles procédures logistiques ;



Suivre les indicateurs de performance (KPI logistiques) ;



Proposer des actions pour optimiser les délais, les coûts et la qualité de service.



Profil recherché :

Titulaire d’un BTS en logistique, gestion ou équivalent ;



Bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, logiciels de gestion de stock) ;



Organisé·e, rigoureux·se, avec un bon sens du détail ;



Esprit analytique, capacité à identifier et résoudre les problèmes ;



Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de la communication ;



Autonomie et capacité à travailler dans un environnement structuré.



Candidature :

Vous êtes motivé·e par les enjeux logistiques et souhaitez évoluer dans une structure dynamique ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation mentionnant clairement l’intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités en plein développement, Wit Emploi recherche un(e) Chargé(e) de Programmes, Employabilité et Partenariats passionné(e) par les enjeux liés à l’employabilité, la formation et le développement de carrière.



Rattaché(e) à la direction, vous contribuerez activement à l’organisation d’événements professionnels, au développement du portefeuille clients, ainsi qu’à la promotion des services de Wit Emploi.



Missions principales

Participer à la planification et à la mise en œuvre de nos événements phares : Rendez-vous de Coach Mel, Guide de l’Emploi, Journée de l’Embauche, Masterclass, etc.



Développer des relations de partenariat avec des institutions, entreprises et acteurs de l’employabilité.



Prospecter et élargir le portefeuille clients B2C, tout en fidélisant les clients existants.



Accompagner les clients dans leur évolution professionnelle à travers nos solutions (coaching, orientation, formations, etc.).



Concevoir et exécuter des actions marketing et de communication pour renforcer la notoriété de Wit Emploi.



Rédiger et diffuser des contenus impactants sur nos plateformes digitales : LinkedIn, Facebook, WhatsApp, mailing…



Suivre la qualité de la prestation des services rendus, dans un souci constant de satisfaction client.



Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail dynamique, structuré et orienté résultats (avec des objectifs clairs et des KPI précis).



L’opportunité de développer des compétences transversales : marketing, communication, prospection, événementiel, gestion de projet, digital, etc.



Un cadre de travail agréable, calme et stimulant.



Des outils mis à disposition durant les horaires de travail :



Ordinateur portable



Téléphone professionnel



Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par l’éducation, la formation et l’accompagnement de carrière ? Ce poste est fait pour vous si vous incarnez les valeurs suivantes :



Proactivité et esprit d’initiative



Dynamisme et dévouement professionnel



Capacité d’adaptation rapide à divers contextes



Organisation, rigueur et attachement à l’excellence



Respect, humilité, esprit d’équipe et bonne humeur constante



Compétences techniques requises :

Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;



Aisance en prise de parole en public ;



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel ;



Aisance avec les outils digitaux : Google Forms, Drive, WhatsApp Business, Facebook, LinkedIn…



Compétences en prospection, négociation commerciale et relation client ;



Une première expérience professionnelle (minimum 1 an) en marketing, communication ou commercial est requise ;



La maîtrise de l’anglais est un atout majeur.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant en objet « Candidature – Chargé(e) de Programmes, Employabilité et Partenariats ».

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Marketing aura pour mission de définir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie commerciale et promotionnelle de l’entreprise afin de renforcer sa visibilité, sa compétitivité et sa croissance.



À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication ;



Organiser et superviser les campagnes promotionnelles après validation de la direction ;



Collecter, analyser et interpréter les données de vente pour orienter les actions commerciales ;



Développer des actions de fidélisation et de relance client ;



Assurer une veille concurrentielle et marketing pour identifier de nouvelles opportunités ;



Concevoir et produire des supports de communication (brochures, fiches produits, catalogues, etc.) ;



Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles ;



Gérer le budget marketing et suivre son exécution ;



Formuler des recommandations pour optimiser l’efficacité des actions marketing ;



Réaliser toute autre tâche liée à l’atteinte des objectifs définis par la hiérarchie.



Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en Marketing, Commerce, Vente ou équivalent ;



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire ;



Compétences techniques :



Maîtrise des outils et techniques marketing ;



Bonne capacité d’analyse et de communication ;



Aisance dans l’élaboration de campagnes créatives et originales ;



Connaissance du Pack Office et d’outils numériques spécialisés en marketing.



Qualités personnelles :



Sens de l’initiative et créativité ;



Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;



Sens de l’organisation et de la rigueur.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer, avant le 16 juin 2025, les documents suivants :



Une lettre de motivation précisant vos prétentions salariales ;



Un CV à jour ;



Deux (02) photos.



Adresse de dépôt physique :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17, Rue 38

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez principalement chez les clients pour assurer :



L’installation et la mise en service de systèmes de climatisation de type split ;



Les opérations de maintenance préventive et corrective ;



Le dépannage et la réparation des équipements chez les particuliers ou entreprises ;



La livraison de matériel si besoin.



Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, en installation, entretien et dépannage de climatiseurs split ;



Bonne maîtrise des installations avec stabilisateur et équipements solaires (atout apprécié) ;



Permis de conduire valide obligatoire ;



Ponctualité, autonomie, rigueur et bon sens du service client ;



Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs interventions par jour.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour, accompagné de vos prétentions salariales.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision de la Responsable Boutique, la Caissière aura pour principales responsabilités :



Accueillir et orienter les clients en magasin ;



Effectuer les encaissements des ventes (espèces, mobile money, carte bancaire) ;



Éditer les tickets de caisse et assurer la clôture du point de vente en fin de journée ;



Rédiger le rapport journalier des opérations de caisse ;



Gérer les litiges clients relatifs aux opérations de caisse.



Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP en caisse ou équivalent ;



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine agroalimentaire ;



Maîtrise des logiciels et techniques d’encaissement ;



Rapidité, rigueur et grande aisance avec les chiffres ;



Bonne présentation, sens du service client, honnêteté et ponctualité ;



Capacité à travailler sous pression et à faire preuve d’organisation ;



Excellente maîtrise de soi et bon relationnel.



Atouts supplémentaires

Résider à Yopougon ou dans Abidjan Sud ;



Être immédiatement disponible.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avec en objet :

“Candidature – Caissière”

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) en Froid et Climatisation expérimenté(e) pour intervenir chez nos clients dans l’installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation de type split.



Vos principales missions seront :



Installer et mettre en service les climatiseurs chez les clients ;



Assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;



Intervenir en dépannage à domicile selon les besoins ;



Livrer du matériel technique si nécessaire.



Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Maîtrise des installations avec stabilisateur et équipements solaires (atout) ;



Titulaire d’un permis de conduire valide ;



Ponctuel(le), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service client.



Candidature

📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné de vos prétentions salariales en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à la direction administrative, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent :



Missions principales :

Assurer la facturation, l’encaissement client et le suivi des impayés ;



Effectuer les déclarations fiscales : saisie, contrôle des factures, gestion des notes de frais ;



Tenir à jour les comptes bancaires de l’entreprise ;



Préparer les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales ;



Gérer les règlements fournisseurs et les ordres de virements ;



Assurer la transmission régulière des pièces comptables à l’expert-comptable ;



Élaborer le reporting mensuel ;



Gérer le courrier administratif et assurer diverses tâches liées à la vie de l’entreprise.



Profil recherché

Formation en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 minimum) ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion comptable ;



Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et autonomie ;



Capacité à traiter les factures, effectuer des paiements et participer à la clôture annuelle des comptes ;



Une première expérience dans un poste similaire est un atout.



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Recrutement – Commercial(e) Junior (H/F)
Entreprise : Luster Chocolate
Lieu : Abidjan (Plateau / Cocody)
Contrat : CDI (période d’essai 3 mois)
Rémunération : 100 000 FCFA net/mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Candidature féminine vivement souhaitée

Missions principales
**Prospection terrain **

Identifier et démarcher de nouveaux points de vente (pharmacies, épiceries, supermarchés, boutiques spécialisées).

Présenter l’offre produits Luster Chocolate (tablettes, poudres de cacao, coffrets).

**Suivi du portefeuille clients **

Entretenir la relation avec les points de vente existants (Sococé, Socoprix, pharmacies, hôtels).

Assurer le réassort régulier et la mise en place des supports marketing sur le lieu de vente (plv, dégustations, affiches).

**Vente et objectifs chiffrés **

Atteindre un objectif mensuel de chiffre d’affaires défini par la direction commerciale (ex. : augmentation de 15 % par rapport au mois précédent).

Proposer et négocier des offres promotionnelles adaptées aux besoins des clients (packs découverte, gammes promotionnelles).

Reporting quotidien
- Faire remonter chaque semaine un reporting des ventes, des stocks et des retours terrain (observations, objections, suggestions).

- Participer aux réunions commerciales hebdomadaires pour ajuster la stratégie de prospection.


Profil recherché
Formation : Bac + 2/3 en commerce, marketing, vente ou équivalent.

Expérience : 0 à 1 an en poste similaire ou stage significatif en prospection terrain / commerce B2B/B2C.


Compétences :

Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation.

Dynamisme, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers.

Aisance à convaincre et à transmettre les arguments « valeur ajoutée » d’un produit premium.

Permis de conduire B fortement souhaité (déplacements fréquents sur Abidjan).


Qualités humaines :
- Sens de l’adaptation et esprit d’équipe.
- Goût du challenge et de l’atteinte des objectifs.
- Bonne présentation et sens du service client.

Langues : Français courant ; connaissance de l’anglais professionnel (souhaitée).


Candidatures féminines vivement encouragées dans le but de favoriser la mixité et l’équilibre des équipes.

Ce que nous offrons
Un poste en CDI, avec un salaire fixe de 100 000 FCFA net/mois + primes liées aux objectifs.

Une formation interne sur les produits, les techniques de vente et le neuromarketing.

Un environnement de travail dynamique, valorisant la prise d’initiative.

Des perspectives d’évolution rapide (responsable de secteur, chef des ventes…).

Comment postuler ?
Merci d’envoyer :
- Un CV détaillé (format PDF ou Word)
- Une lettre de motivation personnalisée (expliquant votre intérêt pour le secteur agroalimentaire et votre vision du rôle de commercial(e) pour Luster Chocolate) à : marketingluster@gmail.com
Objet du mail : Candidature Commercial(e) Junior – Prénom NOM

Date limite de réception : Dimanche 15 juin 2025
Seuls les·les candidat(e)s retenu(e)s pour entretien seront contacté(e)s.

Description du poste : Boostez votre carrière avec une formation intensive en Qualité avec ISO 9001

Description du poste : 📢 OFFRE D’EMPLOI – TÉLÉVENDEUR(EUSE) H/F

Description du poste
Vous êtes dynamique, doté(e) d’un excellent sens de la communication et avez le goût du challenge ? Rejoignez une équipe jeune, motivée et en pleine croissance !

🎯 Missions principales :

Contacter des clients potentiels par téléphone (appels sortants)

Présenter nos produits/services de manière claire et persuasive

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Assurer un suivi régulier des prospects et clients

Atteindre et dépasser les objectifs fixés



✨ Ce que nous offrons :

Un salaire évolutif + des primes sur performance

Une évolution rapide selon vos résultats et votre engagement

Une formation continue et un accompagnement personnalisé

📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV à sharats@vignotel.com avec pour objet "Candidature Télévendeur ".

Profil du poste

🔍 Profil recherché :

🔑 Compétences et qualités essentielles :

Excellente élocution et maîtrise du français : un langage clair, professionnel et convaincant.

Aisance relationnelle : capable de créer une connexion rapide avec l’interlocuteur.

Écoute active : savoir identifier les besoins du client, même implicites.

Capacité de persuasion : transformer un appel en opportunité, un prospect en client.

Résistance au stress : garder son calme et son énergie, même en cas de refus ou de pression.

Organisation : gérer efficacement les relances, le suivi client, et les outils de gestion.

Esprit de compétition et goût du challenge : motivé(e) par les objectifs à atteindre et les primes à gagner.

Persévérance et ténacité : ne jamais abandonner après un « non », mais rebondir intelligemment.

Connaissance des produits/services : être crédible et précis(e) dans l’argumentaire.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2/3 minimum en Droit, Finance, Audit, Gestion des risques ou domaine équivalent



Expérience :



1 à 2 ans d’expérience en conformité, audit, contrôle interne ou gestion des risques



Une première expérience (stage ou emploi) en conformité réglementaire, AML/CFT (Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme) ou en microfinance est un atout majeur



Compétences requises :



Connaissance des réglementations des institutions de microfinance (IMF) et des normes AML/CFT



Capacité à analyser les risques et proposer des mesures correctives



Maîtrise des outils de gestion des risques et contrôle interne



Rigueur, intégrité et sens de l’éthique



Soft skills :



Esprit analytique et méthodique



Bonne communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression



MISSIONS PRINCIPALES

Assister dans la mise en conformité réglementaire de la structure



Participer aux contrôles internes et audits de conformité



Identifier et évaluer les risques opérationnels et réglementaires



Contribuer à la rédaction de rapports et procédures de conformité



Veiller au respect des obligations AML/CFT (Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme)



Former/sensibiliser les équipes sur les enjeux de conformité



POSTULER

Envoyer votre CV + Lettre de motivation à :

recrutement@aims-ci.com

Objet du mail : « Candidature Agent Conformité Junior – [VOTRE NOM] »



Date limite : 27 mai 2025

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+2 minimum en agriculture, foresterie, environnement ou domaine similaire



Expérience : Minimum 1 an sur des projets d’agroforesterie ou de reboisement



Connaissances :



Techniques de pépinière et production de plants



Méthodes de reboisement/agroforesterie



Cartographie et SIG (un atout)



Soft skills :



Excellente capacité d’adaptation en milieu rural



Leadership communautaire et pédagogie



Autonomie et rigueur



Permis B obligatoire (permis poids lourd un plus)



MISSIONS CLÉS :

Implantation et gestion de pépinières communautaires



Production et suivi de plants forestiers/fruitiers



Coordination des activités de planting/reboisement



Cartographie digitale des parcelles communautaires



Formation et sensibilisation des agriculteurs



Monitoring écologique des plantations



ZONE D’INTERVENTION :

Régions rurales de Côte d’Ivoire (déplacements fréquents)



CE QUE NOUS OFFRONS :

Contrat à durée déterminée avec perspectives d’évolution



Expérience terrain enrichissante



Formation continue aux techniques d’agroforesterie



Logement en zone d’intervention pris en charge



🗓 CANDIDATURES :

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 05/06/2025 à :

✉️ recrutements@agro-map.com

Objet : « Candidature Tech Agroforesterie – [Votre Nom] »