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Description du poste : MISSION DU POSTE



Analyser les systèmes actuels et collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques.

Contribuer à la conception de l’architecture des applications, en mettant un accent particulier sur WINDEV et WebDEV.

Concevoir et développer des applications Front-end et Back-end.

Réaliser des tests en lien avec les users stories pour assurer la qualité des applications.

Participer à l’intégration continue (Jenkins, Gitlab) et à l’enrichissement de la documentation technique.;

PROFIL DU POSTE



Avoir un diplôme universitaire en informatique de niveau BAC+3 ou l’équivalent ;

Avoir au moins deux (02) ans d’expériences, maîtrise des outils WINDEV et WebDEV ;

Disposer d’une bonne connaissance de la méthodologie agile ;

Avoir une solide compétence en développement logiciel en java et flutter ;

Avoir une bonne maitrise de l’écosystème spring (boot, core, batch, etc.) ;

Avoir une bonne compréhension de l’hibernate ;

Avoir une bonne connaissance de base en SQL ;

Détenir une expérience avec les micro-services de spring boot ;

Être familier avec l’architecture micro-service ;

Avoir des notions sur l’utilisation de Docker ;

Connaitre Apache Wicket serait un atout.

ACTE DE CANDIDATURE



Pour candidater, merci de nous adresser par mail votre CV ACTUALISE, votre lettre de motivation et votre dernier diplôme, afin que nous puissions procéder à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@cagecfi.com au plus tard le 09 mars 2025 ; avec pour objet : Candidature au poste de Développeur WINDEV/WebDEV.

Description du poste : Attributions principales du poste

Sous l’autorité du Directeur de la réglementation et du contrôle de conformité, l’auditeur aura pour responsabilités de :

• Identifier les risques liés aux systèmes d’information ;

• Evaluer les dispositifs de contrôle interne et leur conformité aux normes (ISO 27001, COBIT, ITIL, etc.) ;

• Auditer les infrastructures, les applications, les bases de données et les processus métiers associés ;

• Rédiger des rapports d’audit détaillant les constats, analyses, et recommandations ;

• Auditer les candidats à la qualification des prestataires des services de confiance en Modalités de recrutement

• Localisation de la mission/poste : Lomé – Togo ;

• Nature du contrat et durée de la mission : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) après une période d’essai de six (06) mois.

• Disponibilité : Immédiate.



Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

– Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’Agence Nationale de la Cybersécurité (ANCy) ;

– Un curriculum Vitae ;

– Une lettre de motivation ;

– Des copies des diplômes, attestations et certifications ;

– Une photocopie d’une pièce d’identité.



Les dossiers de candidatures en un seul fichier PDF doivent parvenir par courriel à l’adresse : secretariat.ancy@ancy.gouv.tg ou au secrétariat de l’Agence Nationale de la Cybersécurité : 63, boulevard du 13 janvier – 07 B.P. : 7878 Lomé, Tél. : +228 70 60 60 83 / 97 52 58 58, au plus tard le vendredi 28 février 2025 à 17 h 30 minutes (TU).cybersécurité ;

• Avoir une connaissance approfondie des normes et réglementations du domaine de la cybersécurité ;

• Faire des audits de conformité des Opérateurs de services essentiels sur la base des règles nationales de cybersécurité ;

• Proposer des plans d’action pour corriger les failles détectées et renforcer la sécurité ;

• Suivre l’évolution des réglementations (RGPD, PCI DSS, etc.) et des standards de sécurité ;

• Se tenir informé des nouvelles menaces et technologies.



Profil du candidat

• Etre titulaire d’un Master en réseaux, systèmes et sécurité des systèmes d’information, en informatique ou en audit des systèmes d’information ;

• Disposer d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans à un poste d’auditeur des systèmes d’information ;

• Détenir une ou plusieurs certifications telles que CISA, ISO 27001 Lead Auditor, ITIL ou CEH constitue un atout majeur ;

• Maîtriser les outils d’analyse de SI (Nessus, Wireshark, Metasploit, etc.) ;

• Avoir une connaissance approfondie des normes et réglementations du domaine de la cybersécurité ;

• Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel

• Etre capable de travailler sous pression ;

• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur de la formation et du renforcement des capacités, l’administrateur systèmes et réseaux aura pour responsabilités de :

– Encadrer les stagiaires en cybersécurité de l’Agence Nationale de la Cybersécurité ;

– Administrer et mettre à niveau l’infrastructure informatique de l’environnement de stage ;

– Etre un support de premier niveau pour les utilisateurs ;

– Procéder aux contrôles périodiques afin de s’assurer de la disponibilité et de l’intégrité des matériels, logiciels et de tous les biens immobilisés dans l’environnement de stage ;

– Elaborer des contenus et supports pédagogiques ;

– Mettre en forme tous les supports didactiques destinés aux sessions de formation ;

– Organiser les tournées de sensibilisation sur l’utilisation des outils numériques, des risques et des menaces associés ;

– Partager les connaissances relatives à la cybermenace ainsi qu’aux vulnérabilités des systèmes d’information que l’Agence protège ;

– Assister le Directeur dans la mise en œuvre des projets et des programmes de sensibilisation et de formation ;

– Etudier et mettre en forme les documents des projets.



Profil du candidat

• Etre titulaire d’un Master en réseaux, systèmes et sécurité des systèmes d’information ;

• Disposer d’une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans à un poste d’administrateur systèmes, réseaux ;

• Posséder une ou plusieurs certifications telles que CCNA, MCSA, LPI, RHCSA, ISO 27001 Foundation, ITIL ou CEH serait un atout précieux ;

• Avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de travail en équipe et en réseau ;

• Avoir une connaissance approfondie des normes et réglementations du domaine de la cybersécurité ;

• Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;

• Avoir une bonne expérience en matière de développement des capacités, y compris dans la formation et le mentorat ainsi que dans l’élaboration de matériel didactique et de formation ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;

• Etre capable travailler sous pression ;

• Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.



Modalités de recrutement

• Localisation de la mission/poste : Lomé – Togo ;

• Nature du contrat et durée de la mission : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) après une période d’essai de six (06) mois.

• Disponibilité : Immédiate.



Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

– Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’Agence Nationale de la Cybersécurité (ANCy) ;

– Un curriculum Vitae ;

– Une lettre de motivation ;

– Des copies des diplômes, attestations et certifications ;

– Une photocopie d’une pièce d’identité.



Les dossiers de candidatures en un seul fichier PDF doivent parvenir par courriel à l’adresse : secretariat.ancy@ancy.gouv.tg ou au secrétariat de l’Agence Nationale de la Cybersécurité : 63, boulevard du 13 janvier – 07 B.P. : 7878 Lomé, Tél. : +228 70 60 60 83 / 97 52 58 58, au plus tard le vendredi 28 février 2025 à 17 h 30 minutes (TU).

Description du poste : Résultats attendus / tâches essentielles du poste :

Sous la supervision du Chef Département Administration Finances et Comptabilité, le Chef Division Comptabilité et Budget aura pour tâches de :



Tenir la comptabilité de l’Association suivant les normes requises (imputation et enregistrement des pièces comptables) ;

Contrôler, suivre et communiquer les principaux indicateurs financiers et traiter les rapports financiers mensuels des différents bailleurs, y compris l’examen, l’enregistrement et le rapprochement de tous les revenus, dépenses et postes du bilan ;

Emettre régulièrement les documents synthèses comptables et extracomptables pour permettre le Conditions à remplir



être un médecin généraliste (H/F) ;

avoir une expérience d’au moins deux ans dans l’offre de services en santé de reproduction ;

être fortement engagé aux droits liés à la santé de la reproduction ;

être disposé à respecter le droit des clients ;

avoir un sens élevé de la redevabilité.

VI/ Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copie du dernier diplôme, les attestations de travail, un casier judiciaire et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.



VII/ Autre Information :



Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention du poste en objet du mail. Exemple “recrutement au poste de Chef Division Comptabilité et Budget au plus tard le 28 février 2025 à 17h00.contrôle de gestion interne ;

Emettre des documents financiers demandés par les bailleurs de fonds ;

Préparer les états financiers intermédiaires ou de fin d’exercice ;

Participer à l’analyse des soldes et préparer l’audit des comptes de l’Association ;

Contribuer au suivi de toute question susceptible d’affecter l’intégrité financière de l’AM ;

Assurer les opérations bancaires ;

Etablir les rapprochements bancaires mensuels ;

Suivre les comptes de tiers et proposer leur apurement ;

Contrôler la petite caisse du siège et procéder à son arrêt mensuellement ;

Faire régulièrement un contrôle inopiné des différentes caisses de tous nos points de prestation (Siege, cliniques et antennes)

Contrôler la comptabilité des antennes

Participer à l’élaboration et à la consolidation du PT/B.

Participer à l’acquisition de biens et de services ;

Contrôler et suivre l’exécution du PT/B ;

Préparer les rapports d’exécution budgétaire ;

Préparer le point d’utilisation des fonds mis à la disposition des antennes régionales ;

Veiller au respect des politiques de l’organisation ;

Contribuer à la formation permanente du personnel comptable de l’Association ;

Accomplir toute autre tâche rentrant dans ses attributions.

Expertise/ Compétence :



Expérience dans un poste similaire avec de solides connaissances en gestion des opérations financières ;

Connaissance pratique des principales fonctions de comptabilité, de reportage et d’information financière ;

Capacité à travailler avec des budgets et des rapports financiers complexes.

Une bonne compréhension des programmes financés par des donateurs bilatéraux, ainsi que des règles et règlements. ;

Compréhension des processus et des meilleures pratiques en matière de marchés publics, des systèmes et des bases de données ;

Connaissance fondamentale du processus d’audit et de l’administration, des normes et des lignes directrices en matière d’allotissement ;

Connaissance approfondie d’un logiciel de Comptabilité du Tom 2 pro, des systèmes, des bases de données et des feuilles de calcul ;

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais ;

Compétences analytiques quantitatives de premier ordre ;

Excellentes compétences en matière de gestion de projets et de personnel, y compris une expérience dans l’établissement de rapports à l’intention des bailleurs de fonds ;

Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à respecter des délais serrés ;

Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité et des systèmes de documentation.

Comportement et attitudes :



Avoir une forte personnalité et être d’une bonne moralité ;

Être honnête et promouvoir la transparence au sein de l’organisation ;

Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;

Avoir le sens de la responsabilité et du respect des délais ;

Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.

Condition à remplir :



Être titulaire d’au moins une maitrise en Comptabilité, Contrôle et Audit ;

Avoir au moins 05 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;

Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet d’audit ;

Avoir une expérience solide dans la gestion comptable des ONG.

Description du poste : Résultats attendus / tâches essentielles du poste



Accueillir les clients ;

Assurer la sensibilisation des clients au niveau de la clinique et hors de la clinique ;

Tenir à jour les dossiers des malades ;

Effectuer les consultations de médecine générale ;

Suivre l’évolution de la prise en charge des patientes référées ;

Offrir les services de SSR en fonction du plateau technique ;

Effectuer les prestations de service en Planification familiale et en Soins Après Avortement ;

Administrer les soins aux clients et aux malades ;

Superviser l’entretien du matériel de prestation et de l’hygiène hospitalière ;

Elaborer les différents rapports d’activités ;

Participer à l’élaboration et à l’analyse des données ;

Négocier les contrats de prestation de services dans le domaine de la santé de la reproduction ;

Offrir les services conviviaux aux adolescents et jeunes ;

Planifier et organiser les activités cliniques et non cliniques en santé sexuelle et de la reproduction de l’antenne ;

Superviser et évaluer les performances des prestataires sous sa responsabilité ;

Exécuter les projets de formation du personnel médical de l’antenne ;

Conseiller le coordonnateur dans le domaine des prestations de services ;

Planifier avec l’administration, les congés annuels du personnel médical ;

Evaluer périodiquement les prestations de service de son personnel médical ;

Maintenir la qualité des services de la clinique ;

Encadrer les apprenants/stagiaires de la clinique de l’antenne ;

Assurer la formation continue du personnel.

Expertise /Compétences



Expérience dans un poste similaire ;

Compréhension des processus et des meilleures pratiques en matière de DSSR ;

Garantir la confidentialité des échanges avec les patients ;

Collaborer avec les autres professionnels de soins dans le respect de leurs compétences ;

Bonne gestion de son outil de travail ;

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en langues locales, en français et en anglais ;

Construire et maintenir à travers ces contacts, une relation avec le patient et/ou son entourage, en étant attentif à rester dans le cadre professionnel et en se questionnant sur ses propres capacités et limites relationnelles ;

Respecter les différentes législations et code déontologique concernant les droits du malade et les devoirs du médecin.

Comportement et attitudes



avoir une forte personnalité et une bonne moralité ;

être honnête et transparent ;

avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;

avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;

avoir un sens élevé des droits en santé de reproduction ;

être disposé à travailler sous pression ;

Conditions à remplir



être un médecin généraliste (H/F) ;

avoir une expérience d’au moins deux ans dans l’offre de services en santé de reproduction ;

être fortement engagé aux droits liés à la santé de la reproduction ;

être disposé à respecter le droit des clients ;

avoir un sens élevé de la redevabilité.

VI/ Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copie du dernier diplôme, les attestations de travail, un casier judiciaire et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.



VII/ Autre Information :



Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention du poste en objet du mail. Exemple “recrutement au poste de Chef Division Comptabilité et Budget au plus tard le 28 février 2025 à 17h00.

Description du poste : Description du poste

Mission :

Garantir un traitement fiable des salaires et autres avantages dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais.

Responsabilité :

Suivi du pointage du personnel

Traitement des salaires sur Sage Paie ou tout autre logiciel dédié en respectant les dispositions légales et le droit du travail dans les délais imposés

Distribution les bulletins de paie tous les mois

Elaboration de tous les états de paie (livre de paie, les journaux de contrôle, état CNPS, état ITS, résumé de cotisations) chaque fin de mois à transmettre au service comptabilité

Suivi des différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires (acomptes, avances sur salaire, prêts,…)

Respect des procédures RH liées à la paie

Qualifications

Titulaire d’un BAC+2/3 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité et/ ou Finance

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Connaissance avancée des logiciels de paie

Informations supplémentaires

Qualités requises :

Bonne connaissance des logiciels de traitement de salaire (SAGE, etc.)

Excellente compétences organisationnelles

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Excellente compréhension du droit du travail

Bonnes compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Esprit d’ouverture

Description du poste : Job Description:

Mettre en œuvre un système efficace de gestion de la qualité au niveau national dans le but de renforcer les performances opérationnelles en matière de qualité des produits tout au long de la chaîne d'approvisionnement et de garantir ainsi la livraison cohérente de produits rentables et adaptés à l'usage prévu, qui répondent aux promesses de nos clients et à notre engagement contractuel vis-à-vis de Shell en matière de qualité et de performance.

Fournir des conseils et un soutien en matière de qualité des produits aux entreprises d'approvisionnement, de distribution, de vente au détail et de commerce.

Le Product Quality Excellence Lead a pour principale responsabilité de gérer et d'optimiser la chaîne d'approvisionnement physique. L'objectif est de livrer le bon produit au bon endroit dans les délais impartis et de maximiser le potentiel de marge globale dans les différentes lignes d'activité.

Requirements:

· Profil : Manager expérimenté dans le domaine de la gestion de la qualité

· Niveau d'études : Ingénieur ou diplôme technique équivalent

· Bonne capacité de leadership

· Solide expérience en gestion de projet

· Expérience avérée en gestion de la qualité

· Connaissance des spécifications des produits hydrocarbure en Côte d'Ivoire

· Maîtrise des systèmes de gestion de la qualité et de l'amélioration continue

Description du poste : Description du poste

L'ingénieur/ingénieure énergies a pour missions la réalisation et la coordination d'études techniques pour définir, concevoir et optimiser les installations énergétiques (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…).

Analyse et mise en œuvre des projets d'études

Analyser la demande d'un client externe ou interne : exploitant d'une usine ou d'une centrale de production, service ou organisme de recherche en développement…

Étudier la faisabilité d'un projet : identifier les contraintes et valider l'absence d'éléments rédhibitoires en particulier concernant les dimensions techniques et réglementaires.

Concevoir un projet à partir des caractéristiques définies dans le cahier des charges.

Définir la méthode d'étude de conception ou d'optimisation du procédé, de l'équipement ou de l'ouvrage.

Recueillir et analyser les données nécessaires à la conception du système énergétique.

Réalisation d'études techniques

Concevoir l'architecture d'ensemble d'un système énergétique : schéma général, déroulement des étapes, choix des technologies.

Dimensionner les installations et réaliser l'ensemble des calculs.

Analyser les contraintes liées à la mise en production et à la réalisation de la solution technique retenue.

Définir les équipements et matériels nécessaires.

Identifier et analyser l'ensemble des contraintes réglementaires et des règles de sécurité liées au procédé et proposer des solutions qui intègrent ces contraintes.

Analyse technico-économique des solutions proposées

Analyser la faisabilité d'implantation des différentes solutions techniques sur le site d'exploitation.

Analyser les avantages et les inconvénients de chacune des solutions en fonction des contraintes économiques et techniques.

Calculer la rentabilité ou le retour sur investissement des solutions proposées.

Proposer un choix de solutions techniques en fonction de l'analyse réalisée.

Préparation de la mise en œuvre du procédé retenu

Valider les plans techniques remis aux chefs de projets R&D ou à la maîtrise d'ouvrage.

Transmettre les spécifications des équipements et matériels aux différents acteurs du projet.

Rédiger des notes ou rapports définissant le fonctionnement du procédé dans le détail, les règles et paramètres pour l'exploitation.

Rédiger pour l'exploitant des programmes d'essais du nouveau procédé ou de la nouvelle installation.

Apporter un appui technique à la mise en œuvre industrielle.

Veille technique et réglementaire

Variabilité des activités

Les activités des ingénieurs/ingénieures énergies varient en fonction de leur domaine de spécialité.

Système QSE :

Respecter et appliquer les procédures QHSE internes

Veiller au respect du cadre de collaboration convenu avec les acteurs externes

Profil du poste

5.1 Formation de niveau Bac +5

Master en électricité, électronique de puissance ou informatique

Diplôme d'ingénieur génie chimique, génie des procédés, génie civil, nucléaire

Diplôme d'école d'ingénieurs en électricité, électronique de puissance ou informatique

5.2 : Expérience minimum pour pourvoir le poste (en termes de durée et de contenu) : 3 ans d'expérience Minimum dans le domaine de compétence

5.3 : Compétences techniques

Compétences techniques dans son domaine de spécialité (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…)

Connaissance de la réglementation, notamment en termes de sécurité dans son domaine de spécialité (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…)

Connaissances des techniques de réalisation des rapports techniques

Maîtrise de l'anglais professionnel en lien avec son domaine de spécialité

Maîtrise des technologies énergétiques, Efficacité énergétique et optimisation

Compétences en lien avec la maîtrise d'ouvrage ;

Une bonne connaissance des normes et certifications en vigueur ;

Capacités d'analyse et de diagnostic ;

Capacités d'animation d'équipe projet.

5.4 Savoir-être et soft-skills

Créativité

Curiosité intellectuelle

Rigueur

Qualités relationnelles

Capacité à travailler dans un environnement contraint

Esprit de synthèse et d'analyse

Capacités rédactionnelles

Force de proposition

 Bonne capacité d'adaptation

 Être observateur et porté sur les détails

 Avoir le sens du reporting et du respect des délais

Sur le plan managérial

 Capacité à travailler en équipe

 Bonne présentation physique

Dossiers de candidature

Contact pour le dépôt des dossiers : recrutement.ci@apave.com

Localisation du poste : Abidjan/Cote d'Ivoire

Deadline : 03/03/2025

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective et du traiteur, un responsable traiteur.

Le responsable traiteur devra superviser l’organisation et la gestion des prestations de traiteur, que ce soit pour des événements, des entreprises ou des particuliers.

Responsabilités:

- Recueillir les besoins des clients et proposer des menus adaptés.

- Élaborer des devis et contrats de prestation.

- Assurer la satisfaction client avant, pendant et après l’événement.

- Planifier les événements (repas, service, installation…).

- Coordonner l’approvisionnement en matières premières.

- Gérer les stocks et éviter le gaspillage.

- Encadrer l’équipe de cuisine et veiller au respect des recettes.

- Contrôler la qualité des plats et leur présentation.

- S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

- Recruter, former et encadrer le personnel de cuisine et de service.

- Élaborer les plannings et gérer les horaires.

- Établir et suivre un budget.

- Contrôler les coûts et maximiser la rentabilité.

- Assurer la gestion administrative (facturation, paiements, déclarations…).

- Rechercher de nouveaux clients et partenaires.

- Mettre en place des stratégies de communication et de fidélisation.

- Suivre les tendances du marché et innover dans les offres proposées.

Profil du poste

- Avoir une solide expérience dans le domaine

- Maîtriser l’outil informatique (excel, word)

- Etre capable de faire des rapports

- Avoir une bonne expression avec la clientèle

- Etre un bon communicateur

- Savoir gérer le stock de denrées alimentaires

- Avoir la capacité de faire des inventaires

- Savoir travailler sous pression

- Avoir une capacité organisationnelle

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse

NB: Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Responsable Traiteur

Les profils retenus seront immédiatemment contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

1. Assistante Juridique

- Organisation et suivi des tâches du service juridique

- Préparation des dossiers juridiques du Cabinet

- Préparation des dossiers à transmettre aux auxiliaires de justice

- Préparation et rédaction des actes simples (Compte-Rendu, note de synthèse)

- Réception, constitution et rangement des dossiers juridiques

- Rédaction des différents contrats du Cabinet

- Veille Juridique

- Mise en œuvre des formalités administratives et des procédures juridiques

2. Directrice Commerciale et Communication

- Cette personne doit s'y connaître :

- Community Management

- Infographie

- Montage Vidéos

Profil du poste

- Être âgé de 25 à 45 ans au plus

- Avoir le niveau minimum de BAC + 2 et plus

- Bonne capacité rédactionnelle

- Maîtrise parfaite de l'outil informatique ( Word, Excel, Internet et Réseaux sociaux)

Dossiers de candidature

- Fournir uniquement un CV tenant sur une seule page avec photo couleur

- Indiquer la commune et le quartier où vous résidez en tête du CV

- Préciser l'intitulé du poste en objet du mail

- indiquer un seul contact (N° WhatsApp)

- indiquer une seule adresse mail valide

- Envoyer le CV par mail à l'adresse suivante: cagesstra.info@gmail.com

NB: - Seules les personnes qui seront retenues pourront être contactées pour l'entretien au siège de l'entreprise

- Délivrance d'attestation de stage ou d'un certificat de travail en fin de contrat

Rémunération: 150 000 F CFA / mois

Situation géographique: Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le super marché AUCHAN , en face de la station SHELL-KFC, dans l'immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er étage porte A4-2, dans le même immeuble que CHIKEN NATION.

tél: 05 66 24 71 71 / 27 24 58 55 25 Email: cagesstre.info@gmail.com

Description du poste : Description du poste

MD Holding – Présentation de l'Entreprise



MD Holding est une firme internationale spécialisée dans l'Audit et le Conseil aux organisations, le recrutement, le travail temporaire, la formation, le conseil en Ressources Humaines, la sous-traitance, l'assistance technique et le conseil en appels d'offres.



Le Directeur Général Holding International propose à ses clients une offre de service intégrée pour leur gestion quotidienne, mais aussi pour l'accompagnement de la performance, la gestion de projets et la conduite du changement, en Côte d'Ivoire comme à l'international, principalement en Afrique.



MD Holding est une entreprise innovante, à l'écoute des besoins des organisations et des particuliers, offrant des solutions adaptées aux attentes des dirigeants et cadres d'entreprises, d'organisations nationales et internationales.



Missions et responsabilités :



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement économique et d'innovation ;



Analyser les tendances et dynamiques des écosystèmes d'innovation pour proposer des recommandations stratégiques ;



Coordonner les programmes de recherche et de développement pour promouvoir l'innovation et la croissance économique ;



Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes (institutions publiques, privées et organisations internationales) ;



Assurer le transfert de technologies et le développement de partenariats stratégiques ;



Pilote de projets de transformation et d'accompagnement à l'innovation pour les entreprises et les organisations.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master en économie, innovation, gestion des entreprises, politiques publiques ou domaines connexes ;



Justifiant de 7 à 10 ans d'expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes ou de projets liés à l'innovation ;



Avoir une connaissance approfondie des écosystèmes d'innovation en Afrique subsaharienne, incluant les acteurs clés (gouvernements, universités, entreprises, start-ups et ONG) ;



Expertise en politiques d'innovation, transfert de technologies et valorisation des résultats de la recherche et de l'innovation.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature, composé d'un CV, d'une lettre de motivation et d'une copie de vos diplômes et attestations, devra être envoyé par mail à Recrutement.consultants@mdholdinginter.com ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding International, situés à Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.



📅 Date limite de candidature : 25/02/2025 (délai de rigueur)📞 Téléphone : 27 21 33 30 89 / Portable : 07 11 99 08 05📌 Objet du mail : « Consultant Expert en Développement Économique »

Description du poste : Description du poste

La description fonctionnelle du COMPTABLE comprend, sans s'y limiter, le domaine de responsabilité énuméré ci-dessous ;

Traiter toutes les écritures de journal et les ajustements liés aux comptes créditeurs et au grand livre

Traiter l'appariement quotidien des factures et le respect des procédures et politiques intersociétés.

S'assurer que tous les comptes sont correctement analysés et effectuer des rapprochements périodiques.

S'assurer que les paiements aux fournisseurs sont correctement pris en charge et qu'ils sont basés sur l'âge

S'assurer que toutes les transactions liées aux stocks enregistrées dans le système comptable sont correctement prises en charge et approuvées avant d'être enregistrées.

Effectuer le rapprochement des inventaires et proposer les ajustements nécessaires selon les normes d'affaires.

Surveillez les actifs en construction pour une capitalisation en temps opportun.

S'assurer que les immobilisations sont comptées physiquement, étiquetées / l'examen des conditions physiques sont effectués, et le registre se tient à jour.

S'assurer que tous les comptes liés aux inventaires et aux actifs sont correctement analysés et effectuer des rapprochements périodiques.

Fournir dans les délais impartis au Directeur Financier toutes les données dont il pourrait avoir besoin pour le reporting et les commentaires.

Faire des propositions au Directeur Financier pour améliorer la performance de l'entreprise.

S'assurer que tous les enregistrements dans les systèmes comptables sont correctement pris en charge et conduire à avoir des rapports et des états précis,

Exécuter toutes les autres tâches que le directeur financier pourrait assigner temporairement.

Profil du poste

1. QUALIFICATION ACADÉMIQUE ET PROFESSIONNELLE

? Diplôme universitaire en finance, comptabilité et/ou audit ou formation comparable.

? Compétence en matière d'IFRS et de GAAP/fiscalité locale.

? 3 à 4 ans d'expérience dans un rôle similaire en tant que comptable pour une entreprise de services à grand volume, dans un environnement industriel.

2. COMPÉTENCES ESSENTIELLES - y compris les compétences interpersonnelles

Contrôle de gestion, Comptabilité

Expérience en budgétisation

Compréhension OHADA / IFRS

Résolution d'études de cas

Bonnes compétences interpersonnelles et de communication

Solides compétences analytiques, très motivées et axées sur les résultats

Compétences logicielles : Logiciel MS Office

Français courant

Anglais avancé

Description du poste : MISSION

Le responsable des communications sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de communication globales pour renforcer la présence de la marque MTN MFS CI dans le secteur de la fintech et de l'argent mobile. Ce rôle combine la réflexion stratégique avec l'exécution pratique pour conduire des initiatives de communication internes et externes.

Principales responsabilités

- Développer, exécuter et contrôler les plans de communication annuels alignés sur les objectifs de l'entreprise.

- Gérer et optimiser les budgets de marketing et de communication, y compris :

- la planification et les prévisions budgétaires

- le suivi des dépenses et l'établissement de rapports

- Analyse du retour sur investissement des initiatives de communication

- Recommandations pour l'optimisation des coûts Servir de lien principal avec l'équipe de marque et de communication de MTN GSM : - Assurer l'alignement sur les lignes directrices de la marque du groupe MTN

- Coordonner les initiatives de communication communes

- Participer aux réunions régulières de synchronisation

- Entretenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes

Gérer les relations avec les agences :

- Sélectionner et évaluer les agences de communication

- Informer et superviser les projets des agences

- Contrôler les produits livrables et veiller au respect des normes de qualité

- Négocier les contrats et gérer les budgets des agences

- Diriger les communications externes, y compris les communiqués de presse, les relations avec les médias et la présence sur les médias sociaux.

- gérer les initiatives de communication interne afin de garantir un flux d'informations efficace

- Créer et maintenir des plans de communication de crise et gérer la réputation

- Superviser la production de matériel de marketing

- Établir et entretenir des relations avec les principaux contacts médiatiques et les parties prenantes du secteur.

- Suivre et analyser les tendances du marché en matière de fintech et de services d'argent mobile

- Collaborer avec les équipes de produits pour communiquer efficacement sur les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux services.

- Assurer la cohérence du message de la marque sur l'ensemble des canaux et des marchés.

Qualifications requises

- Baccalauréat en communication, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe.

- Plus de 5 ans d'expérience en communication, de préférence dans les secteurs de la fintech, de la banque, des systèmes de paiement numérique ou de la technologie.

- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces.

- Expérience de la gestion de budget et de la planification financière

- Solide compréhension des communications numériques et de la gestion des médias sociaux

- Excellentes compétences en communication écrite et orale

- Expérience en matière de communication de crise et de gestion de la réputation

- Solides compétences en matière de gestion de projet et d'organisation

- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de la communication

- Démontre fortement les valeurs de MTN

Chez MTN MFS COTE D'IVOIRE, nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit totalement exempt de toute forme de discrimination fondée sur le sexe, la race, les croyances, le handicap ou autre. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à au plus tard le 21 février 2025. Équipe RH

Description du poste : Description du poste

ACTIVITES PRINCIPALES SOUS LA SUPERVISION DE L’ASSISTANT COMPTABLE TITULAIRE

? Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (contrôle des factures et des règlements, opérations bancaires mensuelles de la société et ordres de virements) ;

? Transmettre les pièces comptables à l’Assistant Comptable ;

? Gérer la petite caisse pour les dépenses quotidiennes ;

? Effectuer l’archivage des dossiers financiers ;

? Assister l’Assistant Comptable dans les déclarations sociales ;

? Effectuer les déclarations fiscales;

? Participer à la préparation des états financiers ;

? Enregistrer régulièrement les opérations comptables dans les livres comptables ;

? Enregistrer les opérations financières de la société ;

? Assister l’Assistant Comptable pour le règlement des factures des fournisseurs,

? Le suivi du recouvrement des créances, la facturation des notes d’honoraires.

? Effectuer toutes les tâches jugées nécessaires par sa hiérarchie.

Profil du poste

- Bonne connaissance du système OHADA

- Connaissance de quelques techniques et logiciels comptables (SAGE, CIEL pour les PME ou PMI ou CODA)

- Maitrise des techniques comptables

- Connaissance des techniques de recouvrement

- Connaissance en trésorerie

- Maitrise de Word et Excel

- Très bonne maitrise de la langue française orale et écrite

- Avoir le sens de la confidentialité et de l’éthique

- Capacité à travailler en équipe

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse email suivante :

Disponibilité immédiate

NB : Fiche de poste disponible à la demande - test de sélection à prévoir

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons une stagiaire(F), pour un stage d'expérience professionnelle qui aura pour mission :

-L'accueil physique des visiteurs et filtrage des appels;

-Rédaction de courriers, gestion des emails et des documents officiels ;

-Organisation et classement des dossiers ;

-Planification des réunions et prise de rendez-vous;

-Coordination entre les différents services de l'entreprise;

-Communication avec les partenaires, clients et fournisseurs.



Profil du poste



FORMATION :



-Avoir minimum un niveau BAC+2 (BTS) en Secrétariat/Assistanat de Direction.



QUALIFICATION :



-Justifier d'au moins un an (01) d'expérience professionnelle ;

-Être à l'aise avec les outils informatiques (WORD , EXCEL, ERP).



SAVOIRS ETRE:



-Sens de la discrétion et de la confidentialité;

-Être dynamique et autonome.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE : CV+LM à recrutements@kypecorp.com avec en objet " Assistante de direction"

Description du poste : Description du poste

EDS SERVICES SARLU RECRUTE UN STAGIAIRE



ACHETEUR TECHNIQUE



Mission :

Sous la responsabilité du Responsable du Département Achat et Logistique, le stagiaire aura pour mission d'assister le responsable dans la planification des besoins d'achats en collaboration avec les services demandeurs. Participer à la définition des critères de sélection des fournisseurs pour l'optimisation des coûts, de la qualité et mettre à jour la liste des fournisseurs à agréer. Coordonner et veiller au bon déroulement des étapes de la livraison des commandes.



Activités Clés :



• Assurer la gestion administrative et logistique des achats ;

• Rechercher de nouveaux fournisseurs ;

• définir un cahier des charges avec les personnes concernées ;

• Faire des études comparatives des fournisseurs ;

• Négocier auprès des fournisseurs ;

• Structurer les appels d'offres ;

• Préparateur de commandes ;

• Suivre les commandes et la performance fournisseur ;

• Suivre les facturations : mode de paiement, délai de paiement…

• Effectuer les veilles quotidiennes et permanentes de la situation des fournisseurs ;

• Contribuer à l'amélioration des processus d'achat.



COMPÉTENCES REQUISES



• Maîtrise du Pack Office (Excel notamment Outlook et Word) ;

• Maîtrise des techniques de négociation ;

• Connaissance des méthodes de prospection ;

• Connaissance des réglementations douanières ;

• Maîtrise des outils informatiques ;

• La maîtrise de l'anglais, voire d'une autre langue étrangère, serait un atout ;

• Aptitudes à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

NB : Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité.



APTITUDES REQUISES



• Rigueur et bon sens de l'organisation ;

• Ingéniosité et initiative en cas de problèmes imprévus ;

• Esprit d'équipe, ;

• Capacité à bien communiquer à l'écrit et à l'oral ;

• Dynamique ;

• Réactif ;

• Proactif ;

• Responsable ;

• Ponctuel ;

• Respecter les délais.



Profil du poste



Profil Recherché



• BAC+2/3 en Maintenance Système de Production (MSP), en Mécanique ou en Electrotechnique ;



• Une expérience d'au moins 3 mois dans une entreprise de distribution ou de vente d'équipements techniques et



industriels serait un atout ;



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à notre département RH au mail suivant :



recrutement@edsservicesci.com au plus tard le 02 Mars 2025.

Description du poste : Description du poste

Mission principale :Assurer l’accueil, le conseil et la satisfaction des clients tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires du point de vente.



Missions et Responsabilités :



Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle ;



Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les produits ou services adaptés ;



Fournir des informations claires sur les caractéristiques des produits, leur usage et leur entretien ;



Promouvoir les produits et réaliser des ventes en fonction des objectifs fixés ;



Enregistrer les ventes et gérer les encaissements (espèces, cartes bancaires, etc.) ;



Proposer des ventes additionnelles et des offres promotionnelles ;



Participer à la réception et au rangement des marchandises ;



Assurer le réassortiment des rayons et veiller à leur bonne présentation ;



Maintenir un espace de vente propre, attractif et conforme aux standards du magasin ;



Recueillir les retours des clients et les transmettre au responsable.



Profil du poste



Profil recherché :



Niveau Bac minimum ;



Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire ou forte potentialité démontrée ;



Bonne présentation et excellent sens de la persuasion ;



Maîtrise des techniques de vente ;



Sens de la négociation et force de persuasion ;



Persévérance, dynamisme et proactivité ;



Capacité à travailler sous pression ;



Organisation et sens du service ;



Esprit d’équipe et réactivité.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.mdholdingci@gmail.com.

Description du poste : Description du poste

Vous êtes dynamique, motivé(e) et passionné(e) par la vente ? Rejoignez notre équipe en tant que Commercial(e) Terrain et participez à la réussite de notre entreprise !



Profil du poste



Niveau 3eme ou équivalent.

Vendeur(s) expérimenté(s) avec une véritable passion pour la vente.

Excellentes compétences en communication, capables de convaincre et de persuader.

Sens des affaires et aptitude à analyser les opportunités du marché.

Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation à isbackconcept@gmail.com ou appelez-nous au 0565611710 pour plus d'informations.

Description du poste : Description du poste

#𝐂𝐀𝐁𝐈𝐍𝐄𝐓 𝐇𝐑 :

NOUS RECRUTONS UN 𝐂𝐇𝐀𝐔𝐅𝐅𝐄𝐔𝐑 𝐏𝐀𝐑𝐓𝐈𝐂𝐔𝐋𝐈𝐄𝐑 .



📌 Avez-vous le permis depuis plus de 5 ans .

📌 Avez-vous à plusieurs reprises été chauffeur particulier et c'est votre passion .

📌Avez-vous la capacité de travailler sous les ordres d'une femme ?

📌 Maîtrisez vous la boîte manuelle comme automatique ?



𝗖𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝘂𝗳𝗳𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀.



📍Poste basée à la Riviera abatta .

Rémunération : 130.000 fr

Programme : lundi au samedi.



Profil du poste



- Être jeune et dégourdi

- être de bonne moralité

- savoir parfaitement lire et écrire

- avoir plusieurs expériences en qualité de chauffeur particulier.



Dossiers de candidature



🛑𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐙 𝐔𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐕𝐈𝐀 𝐖𝐇𝐀𝐓𝐒𝐀𝐏𝐏 : intitulé du poste+ CV et lieu d'habitation 0101 8187 45.

Description du poste : Description du poste

STAGE PRE-EMPLOI

Durée : 3 mois (non rémunéré).

Emplacement : Riviéra Palmeraie

Possibilité de télétravail partiel, selon les besoins.

Encadrement et mentorat de l'équipe marketing.

Lettre de recommandation basée sur la performance à la fin du scène.



En tant que Community Manager, vous jouez un rôle essentiel dans la création, l'exécution et la gestion de la stratégie de médias sociaux de notre entreprise. Vous collaborez étroitement avec les équipes marketing et communication pour façonner une voix cohérente et engageante qui reflète notre identité de marque et captive notre public cible. Votre mission consistera à développer et à entretenir une communauté active, à générer des conversations positives autour de nos produits et services, et à stimuler la notoriété de l'entreprise.



Profil du poste



Étudiant(e) ou diplômé(e) en marketing, communication, journalisme ou tout domaine connexe.



- Passion pour les médias sociaux, la communication en ligne et les tendances numériques.

- Excellentes compétences en rédaction et en communication visuelle.

- Créativité et capacité à générer des idées innovantes pour attirer et engager la communauté.

- Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs meilleures pratiques.

Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.

- Connaissance des outils d'analyse des médias sociaux et aptitude à interpréter les données pour améliorer

les stratégies.



Dossiers de candidature



Commentaire Postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à info@ya-consulting.com Indiquez clairement dans l'objet du mail "Candidature STAGIAIRE COMMUNITY MANAGER".

Description du poste : Description du poste

Missions et responsabilités :



Prospecter et rechercher de nouveaux clients pour transformer les offres de services en ventes fermes ou commandes ;



Analyser et définir les besoins des clients ;



Assurer une veille commerciale et concurrentielle ;



Mener les négociations commerciales en phase avec l’orientation de l’entreprise ;



Promouvoir les services et prestations de l’entreprise ;



Enregistrer les commandes et organiser le suivi des clients, y compris l’après-vente ;



Développer et fidéliser son portefeuille clients et prospects ;



Effectuer le reporting de ses activités à la hiérarchie.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion commerciale, Marketing, Management ou équivalent ;



Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience à un poste similaire ;



Disposer d’un portefeuille client intéressant ;



Excellentes aptitudes en communication et négociation ;



Maîtrise des techniques de vente et sens de l’organisation ;



Dynamisme, enthousiasme, motivation et orientation résultats ;



Force de persuasion et goût du challenge.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :

Votre dossier de candidature, composé d’un CV, d’une lettre de motivation et d’une copie de vos diplômes et attestations, devra être envoyé par mail à rh.mdholdingci@gmail.com ou déposé physiquement dans les locaux de MD Holding International, situés à Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.



📅 Date limite de candidature : 30/01/2025 (délai de rigueur)📞 Téléphone : 27 21 33 30 89 / Portable : 07 11 99 08 05

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients exerçant dans la grande distribution un Spécialiste en administration RH et paie



Il/Elle aura pour mission de :



-Assurer le suivi administratif des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers du personnel).



-Gérer les procédures d'embauche et de départ (visites médicales, ventes de tout compte).



-Traiter et superviser la paie : collecte des variables, vérification des bulletins de salaire, respect des délais légaux.



-Assurer le pilotage des obligations légales : Garantir le respect des réglementations administratives et fiscales, telles que les déclarations sociales et la gestion des affiliations aux organismes (mutuelles, prévoyance).



-Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs.



-Garantir un traitement fiable des salaires et autres avantages dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais



-Suivi des pointages du personnel sur l'ensemble des exploitations ainsi que le traitement des prêts, avances sur salaires, frais de mission



-Élaborer les états de paie et s'assurer de leur conformité (ITS, CNPS, JOURNAUX DE PAIE) et assurer le suivi et le traitement des réclamations sur salaires



-Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales



-Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des performances des collaborateurs.



-Produire les reportings mensuels- relatifs à la paie et soutenir le manager sur les aspects RH et juridiques



-Produire des reportings RH (absentéisme, turnover, mouvement etc.).



Profil du poste



-Formation : Bac+3/5 en gestion des ressources humaines ou équivalent



-Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire idéalement dans les secteurs multi-sites.



-Compétences et qualités liées au poste



•Avoir une maîtrise du droit social et des obligations légales



•Avoir une connaissance approfondie des outils SIRH et logiciels de paie.



•Avoir une parfaite maîtrise du pack office



•Excellente organisation et rigueur



•Faire preuve de leadership et avoir une capacité à fédérer les équipes



•Avoir le sens de la diplomatie et de la confidentialité



•Avoir une aisance relationnelle et une écoute active



-Lieu du poste : Abidjan



-Type de contrat : CDI



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/03/2025

Description du poste : Description du poste



Responsabilités professionnelles :



-Promouvoir et vendre les smartphones et accessoires INFINIX auprès des clients potentiels.



-Identifier de nouvelles opportunités commerciales et entretenir de bonnes relations avec les détaillants et distributeurs.



-Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels.



-Fournir un excellent service client et répondre aux questions des clients de manière professionnelle.



-Réaliser des études de marché pour comprendre la concurrence et les tendances du secteur.



-Participer à l’organisation de campagnes promotionnelles, lancements de produits et animations en magasin.



-Veiller à la bonne présentation des produits et à la mise en avant de la marque dans les points de vente.



-Collecter les retours des clients et les transmettre à la direction pour l’amélioration des produits et services.



-Tenir à jour les dossiers de ventes et les interactions avec les clients.



-Faire les rapports mensuels à la hierachie



Profil du poste



-Etre billingue francais Anglais obligatoire.



-Excellentes competences en vente



-Avoir une bonne capacité d’apprentissage.



-Excellentes compétences en communication et en négociation.



-Bonne capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.



-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.



-Orienté vers les résultats et motivé par les défis.



-Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) est un plus.



- Être responsable et capable de travailler sous pression.



- Soyez dynamique et enthousiaste.



Dossiers de candidature



PRECISEZ LE POSTE EN OBJET :



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste



L'INSTITUT POLYVALENT DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT recrute des TÉLÉVENDEURS OU TÉLÉVENDEUSES pour intégrer son équipe.



MISSIONS DU COMMERCIAL OU DE LA COMMERCIALE

En conformité avec les instructions qui lui seront fournies par la structure, le ou la Commerciale retenue(e) aura pour tâches de :

• Fournir un plan détaillé de sa stratégie commerciale ;

• Maîtriser les techniques de ciblage des clients potentiels ;

• Prospecteur, collecter les données des prospects ;

• Fidéliser le client après souscription ;

• Communiquer en temps réel au besoin avec la Directrice Marketing et Commerciale

• Maîtriser les services de l'entreprise par une formation accentuée ;

• Effectuer ses évaluations et transmettre les résultats à la direction en charge à la fin de chaque journée.



Profil du poste



NIVEAU D'ÉTUDE – DIPLOME – EXPÉRIENCE



Vous avez un niveau d'étude : BAC + 2 ou plus ;

Vous avez un Diplôme de DUT/BTS /Licence / ou Diplôme équivalent en gestion commerciale ou autres

Vous avez une forte appétence pour le métier de Commercial ;

Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience pour un stage de perfectionnement.

QUALITÉS COMPLÉMENTAIRES REQUISES

• Maîtrise des techniques de vente ;

• Avoir une expérience dans l'utilisation des outils informatiques ;

• Vous avez le charisme pour approcher facilement échanger et convaincre les prospects qui sont étudiants ou travailleurs

• Vous êtes une fin communicatrice avec le verbe.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et LM en fichier unique sous format PDF au plus tard le 25 Février 2025 à l'adresse : alberic.koua@ipam.ci en mettant en copiemarie.boka@ipam.ci etbahceleste83@gmail.com.

En précisant en objet du mail : « Télévendeur / Télévendeuse ».

Description du poste : Description du poste

Description du poste

Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans le secteur de la communication et du marketing aura numérique pour mission principale d'assurer le développement commercial de l'entreprise en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Il sera en charge de la vente de solutions numériques incluant la communication numérique, la conception de sites web, le développement d'applications mobiles et autres services associés.

Doté d'un excellent relationnel et d'un sens aigu des affaires, il devra faire preuve d'autonomie et de proactivité dans la recherche et la fidélisation de nouveaux clients. Il sera un acteur clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise.



Missions principales

- Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le domaine de la communication digitale.

- Promouvoir les solutions digitales et convaincre les entreprises de leur valeur ajoutée.

- Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées.

- Négocier et conclure des contrats.

- Assurer un suivi client pour garantir la satisfaction et la fidélisation.

- Contribuer à la veille concurrentielle et à l'identification des nouvelles tendances du marché.



Activités et tâches associées

- Détection et qualification des opportunités commerciales.

- Élaboration et présentation d'offres commerciales.

- Réalisation de démonstrations et technique d'argumentation.

- Suivi des clients et gestion des relances.

- Veille concurrentielle et mise à jour des connaissances sur le marché.



Profil du poste



Compétences requises

- Excellente expression orale et présentation soignée.

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Bonne connaissance du marketing digital et des tendances technologiques.

- Sens du relationnel et force de persuasion.



Expérience requise

- Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la communication digitale et du marketing.

- Bac +3/5 en gestion commerciale ou dans un domaine connexe.



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Description du poste : Description du poste

Description du poste

Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans la formation et la mise en régie aura pour mission principale d'identifier et convaincre les entreprises ayant des besoins en formation professionnelle et en placement de consultants.

Autonome et orienté résultats, il devra développer des relations de confiance avec ses clients et mettre en place des stratégies de vente efficaces pour atteindre ses objectifs commerciaux.



Missions principales

- Prospecter des ayant entreprises des besoins en formation et mise en régie.

- Présenter l'offre de services et proposer des solutions adaptées.

- Négocier et conclure des contrats avec les entreprises.

- Suivi et fidélisation des clients.



Activités et tâches associées

- Identification des besoins en formation et régie.

- Rédaction et présentation des offres commerciales.

- Gestion des contrats et suivi des prestations.

- Développement de partenariats avec les entreprises.



Profil du poste



Compétences requises

- Bonne connaissance des métiers de la formation et de la mise en régie.

- Aisance relationnelle et communication impeccable.

- Capacité de persuasion et dynamisme commercial.



Expérience requise

- Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services en formation et en régie.

- Bac +3/5 en gestion commerciale ou en ressources humaines.



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Description du poste : Description du poste

Description

Rattachés au Directeur des Ventes, les commerciaux sédentaires sont chargés de la prospection téléphonique, de la vente des produits sur étagères de VEONE et du service après-vente (SAV). Leur mission est d'assurer un suivi rigoureux des prospects et clients, tout en garantissant une relation commerciale fluide et efficace.



Missions

- Gérer la prospection et la relance téléphonique.

- Présenter et vendre les offres standardisées.

- Qualifier les besoins des prospects et transmettre les leads aux commerciaux spécialisés si nécessaire.

- Suivre les leads entrants et organiser les relances commerciales.

- Participer à la gestion des appels d'offres et à la documentation administrative.

- Assurer un support client après-vente (SAV) pour répondre aux demandes et réclamations.

- Suivre la satisfaction des clients et proposer des améliorations aux services existants.

Activités



Activités commerciales

- Élaborer et exécuter des plans de prospection téléphonique.

- Mener des campagnes d'appels sortants et gérer les demandes entrantes.

- Présenter les produits et services de VEONE aux prospects et clients.

- Rédiger et envoyer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

- Assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation.



Activités stratégiques

- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux spécialisés et les managers de BU pour maximiser les opportunités commerciales.

- Participer aux réunions commerciales pour faire état des avancées et des résultats.

Activités de veille

- Assurer une veille concurrentielle sur les offres du marché.

- Identifier les nouvelles tendances et opportunités commerciales.

- Suivre l'évolution des besoins des clients et du marché.



Profil du poste



Profil

Diplômes requis

- Bac+2 à Bac+3 en Commerce, Gestion Commerciale ou discipline connexe.



Compétences

Savoir-faire

- Expérience en prospection téléphonique et vente à distance.

- Capacité à qualifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées.

- Maîtrise des techniques de négociation et de clôture.

- Excellente organisation et gestion du temps.

- Capacité à gérer un grand volume d'appels et de suivis clients.



Compétences techniques

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale.

- Connaissance des techniques de prospection digitale et des réseaux sociaux.

- Bon niveau de rédaction et capacité à structurer des propositions commerciales.



Aptitudes professionnelles

- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute.

- Esprit de persuasion et capacité à convaincre rapidement.

- Organisation, rigueur et autonomie dans le travail.

- Dynamisme et forte orientation résultats.

- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.



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Description du poste : RESPONSABILITES PRINCIPALES

Le Stagiaire Sustainability est chargé d'assister dans l'implémentation des projets Développement Durable de la

Fondation.

Responsabilités et Tâches

* Assister à la mise en œuvre de la stratégie plastic de Endeavour Mining sur tous les sites miniers et les bureaux (collecte de données, sensibilisation, communication, reporting).

* Soutien dans la mise en œuvre de certains projets de la Fondation Endeavour.

* Assister dans les tâches * Expérience en gestion de projet, interaction avec de multiples parties prenantes et idéalement dans l'industrie minière.

* Très bonne connaissance orale et écrite en français et anglais.

* Excellente compétence professionnelle avec le pack Microsoft Office plus précisément Excel et Power

Point.

* Expérience professionnelle dans l'analyse et la collecte des données.

* Bon niveau de connaissance technique des sujets environnementaux et sociaux.

* Expertise dans le domaine de la communication.

* Être une personne intègre, loyale avec des valeurs morales et éthiques.

* Motivé pour travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe plus large.

TYPE DE CONTRAT: STAGE - 6 Moisdonnées ESG liées aux projets de la Fondation afin de fournir des rapports détaillés utiles pour la communication interne et externes de la Fondation en tenant compte des articles de presses, les réseaux sociaux, le Benchmark et les Award, etc...

* Soutenir la communication autour des initiatives de la Fondation, ex: supports électroniques, médias, réseaux sociaux, etc.

* Le poste requiert des déplacements fréquents sur les sites de la compagnie en Afrique de l'Ouest (sites miniers ou bureaux pays).

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE

Formation:

* Licence en Gestion de projets environnementaux et sociaux ou équivalent.

* Intégrer les objectifs de développement durable des Nations

Unis.

Experience:

* Expérience en aestion de proiet.données ESG liées aux projets de la Fondation afin de fournir des rapports détaillés utiles pour la communication interne et externes de la Fondation en tenant compte des articles de presses, les réseaux sociaux, le Benchmark et les Award, etc...

* Soutenir la communication autour des initiatives de la Fondation, ex: supports électroniques, médias, réseaux sociaux, etc.

* Le poste requiert des déplacements fréquents sur les sites de la compagnie en Afrique de l'Ouest (sites miniers ou bureaux pays).

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE

Formation:

* Licence en Gestion de projets environnementaux et sociaux ou équivalent.

* Intégrer les objectifs de développement durable des Nations

Unis.

Experience:

* Expérience en aestion de proiet.données ESG liées aux projets de la Fondation afin de fournir des rapports détaillés utiles pour la communication interne et externes de la Fondation en tenant compte des articles de presses, les réseaux sociaux, le Benchmark et les Award, etc...

* Soutenir la communication autour des initiatives de la Fondation, ex: supports électroniques, médias, réseaux sociaux, etc.

* Le poste requiert des déplacements fréquents sur les sites de la compagnie en Afrique de l'Ouest (sites miniers ou bureaux pays).

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE

Formation:

* Licence en Gestion de projets environnementaux et sociaux ou équivalent.

* Intégrer les objectifs de développement durable des Nations

Unis.

Experience:

* Expérience en aestion de proiet.administratives (préparation des MoU, follow up, collecte de données, préparation des réunions, paiement des prestations, appel d'offres, création de compte fournisseur, etc.).

* Collecter, analyser et interpréter les données ESG liées aux projets de la Fondation afin de fournir des rapports détaillés utiles pour la communication interne et externes de la Fondation en

Description du poste : Compétences techniques

* Maitrise des étapes de développement et déploiement d'application web

* Connaissance des langages de programmation comme HTML, CSS, PHP et JavaScript

* Maitrise de SQL et MySQL

Qualifications

* Diplômé de niveau +2/+3 en développement d'application

* Expérience préalable en développement d'applications.

* Excellentes compétences en informatique.

* Connaissance du marché et des tendances du secteur.

Compétences comportementales

* Orientation client et sens du serviceCompétences comportementales

* Orientation client et sens du service

* Esprit d'analyse et de synthèse

* Sens de l'écoute

* Goût du Challenge

* Flexibilité et adaptabilité

Avantages

* Prime de stage compétitive

* Bonus basé sur les performances

* Opportunités de formation et de développement de travail dynamique et stimulant.

Merci d'envoyer votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante ;

talents@caengi.com ; en mentionnant en Objet << Stage en Développement web >>

N.B: Nous accordons un grand interêt aux candidatures documentées et rédigées avec soin.

Date limite : 28 Février 2025

unir mnine

in Candidature simplifiée

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* Esprit d'analyse et de synthèse

* Sens de l'écoute

* Goût du Challenge

Description du poste : Description du poste

Description du poste

Rattaché à la direction des ventes, le commercial spécialisé dans le secteur de la communication et du marketing digital aura pour mission principale d’assurer le développement commercial de l’entreprise en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. Il sera en charge de la vente de solutions digitales incluant la communication digitale, la conception de sites web, le développement d’applications mobiles et autres services associés.

Doté d’un excellent relationnel et d’un sens aigu des affaires, il devra faire preuve d’autonomie et de proactivité dans la recherche et la fidélisation de nouveaux clients. Il sera un acteur clé dans l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.



Missions principales

- Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le domaine de la communication digitale.

- Promouvoir les solutions digitales et convaincre les entreprises de leur valeur ajoutée.

- Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées.

- Négocier et conclure des contrats.

- Assurer un suivi client pour garantir la satisfaction et la fidélisation.

- Contribuer à la veille concurrentielle et à l’identification des nouvelles tendances du marché.



Activités et tâches associées

- Détection et qualification des opportunités commerciales.

- Élaboration et présentation d’offres commerciales.

- Réalisation de démonstrations et argumentation technique.

- Suivi des clients et gestion des relances.

- Veille concurrentielle et mise à jour des connaissances sur le marché.



Profil du poste



Compétences requises

- Excellente expression orale et présentation soignée.

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Bonne connaissance du marketing digital et des tendances technologiques.

- Sens du relationnel et force de persuasion.



Expérience requise

- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication digitale et du marketing.

- Bac +3/5 en gestion commerciale ou dans un domaine connexe.



Dossiers de candidature



Candidatez directement via notre portail: portal.veone.ne