Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le/la Logisticien(ne) assure la gestion et l'optimisation des opérations logistiques de l'entreprise, afin de garantir l'efficacité des flux, des approvisionnements et des stocks. Missions principales : assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et des inventaires, planifier et coordonner les opérations de transport et de livraison, suivre les commandes, les fournisseurs et les délais, optimiser les coûts et les procédures logistiques, veiller au respect des normes internes et des délais opérationnels, élaborer des rapports de suivi logistique.

Qualifications : Bac+2 en logistique, transport ou gestion. Expérience professionnelle de 3 ans à un poste similaire. Maîtrise des outils de gestion logistique et informatiques. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative. Bonnes capacités de communication et travail en équipe

Description du poste : Le/la Directeur Administratif et Technique (DAT) est responsable de la planification, de l'organisation et du pilotage des fonctions administratives, financières et techniques, afin d'assurer la performance, la conformité et la pérennité de la structure. Missions principales : définir et mettre en œuvre les politiques administratives, financières et techniques, superviser la gestion administrative, budgétaire, comptable et logistique, assurer le suivi et le contrôle des ressources financières et matérielles, garantir le respect des normes réglementaires, juridiques et techniques, piloter les projets techniques et assurer leur bonne exécution, mettre en place des outils de planification, de suivi et de reporting, encadrer et coordonner les équipes sous sa responsabilité, conseiller la Direction Générale dans la prise de décision.

Qualifications : Bac+5 en gestion, administration, ingénierie ou domaine équivalent. Expérience professionnelle confirmée de 5 ans à un poste similaire. Maîtrise des procédures administratives, financières et techniques. Solides compétences en gestion et organisation. Sens élevé de l'éthique, rigueur, leadership et esprit d'analyse

Description du poste : Le/la Contrôleur Financier assure la sécurisation de la gestion financière de l’institut, garantit la fiabilité des données financières et améliore la performance économique globale. Missions principales : pilotage budgétaire et contrôle de gestion (élaboration du budget, suivi budgétaire, analyse des écarts, propositions de mesures correctives), suivi de la performance financière (tableaux de bord, analyse de rentabilité, suivi des coûts, optimisation des charges), contrôle interne et gestion des risques (procédures de contrôle, identification et suivi des risques), audit, conformité et reporting financier (préparation aux audits, fiabilité des états financiers, reporting régulier), appui à la gouvernance et à la prise de décision (analyses stratégiques, viabilité financière des projets, participation aux comités), contribution aux démarches qualité et accréditations.

Qualifications : Bac+5 minimum en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou équivalent. Expérience professionnelle confirmée de 5 à 7 ans dans le contrôle financier, contrôle de gestion, audit ou gestion financière structurée. Expérience dans l’enseignement supérieur un atout. Compétences : maîtrise des outils de contrôle budgétaire et reporting, rigueur, intégrité, confidentialité, esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.

Description du poste : Dans le cadre d'une prise en charge sportive personnalisée à domicile, MonProfChezMoi recherche un coach sportif féminin qualifié disponible pour 3 séances d'1h30 par semaine (lundi, mercredi et vendredi à 11h). Missions : assurer des séances de coaching orientées perte de poids et remise en forme, mettre en place un programme adapté aux objectifs et au niveau de la cliente, veiller à la bonne exécution des exercices et au respect des règles de sécurité, assurer un suivi régulier de l’évolution physique.

Qualifications : Coach sportive féminine diplômée ou avec expérience confirmée, spécialisée en perte de poids, sérieuse, ponctuelle, professionnelle et rigoureuse.

Description du poste : Le/la Chargé(e) des Accréditations Internationales pilote, coordonne et opérationnalise l'ensemble des démarches d'accréditation nationale et internationale de l'établissement. Missions : définir la stratégie globale d'accréditation, proposer un planning pluriannuel, prioriser les labels (EQUIS, AACSB, HCERES, AMBA, CAMES, etc.), coordonner la collecte et l'harmonisation des données académiques et administratives, piloter la rédaction des rapports d'auto-évaluation, mettre en conformité les maquettes pédagogiques, centraliser les preuves documentaires, mettre en place des KPI et tableaux de bord, suivre les recommandations des organismes accréditeurs, préparer et organiser les audits et visites d'experts, coordonner les réponses aux observations, organiser des forums métiers et valoriser les diplômés, représenter l'établissement auprès des acteurs du marché de l'emploi.

Qualifications : Bac+5 en gestion de l'enseignement supérieur, assurance qualité / audit, sciences de l'éducation, gestion ou disciplines connexes. Expérience de 3 à 5 ans dans l'accréditation académique internationale, assurance qualité dans l'enseignement supérieur, ou cabinet spécialisé. Maîtrise des référentiels EQUIS, AACSB, HCERES, AMBA, CAMES, excellentes capacités rédactionnelles (français et anglais), maîtrise des outils bureautiques et de suivi qualité, rigueur, autonomie, sens du détail, analyse et synthèse, compétences organisationnelles et relationnelles.

Description du poste : Le/la Chargé(e) des Partenariats et Relations Internationales conçoit, développe, négocie, formalise et pilote les partenariats académiques avec des universités, grandes écoles et institutions de formation en France, au Canada et dans l’espace francophone international. Il/elle identifie et cible les partenaires stratégiques, conduit la prospection académique, construit une cartographie des partenaires, initie et formalise les conventions de coopération (MoU, accords spécifiques, doubles diplômes, programmes conjoints), développe les programmes de mobilité entrante et sortante, suit et évalue la performance des partenariats, veille à la conformité et à la qualité des accords, et valorise la visibilité internationale de l’établissement.

Qualifications : Bac+5 en relations internationales, coopération internationale, sciences de l’éducation ou management des organisations internationales. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la gestion et le pilotage de partenariats dans l’enseignement supérieur et académiques internationaux. Compétences : connaissance des systèmes universitaires français et canadien, expérience en coopération interuniversitaire, autonomie, rigueur, sens de la négociation, culture du résultat et de la performance, excellentes capacités relationnelles et diplomatiques.

Description du poste : Le/la Chargé(e) de l'Insertion Professionnelle des Étudiants conçoit, met en œuvre et suit la politique d'employabilité et d'insertion professionnelle de l'établissement. Il/elle développe les relations avec les entreprises partenaires, formalise les conventions de stages et d'alternance, coordonne la mise en stage des étudiants (L1 à Master), assure le suivi qualité et l’évaluation des étapes. Il/elle met en place des dispositifs d’accompagnement à l’insertion (coaching emploi, préparation CV et simulations d’entretiens), suit les diplômés et produit des rapports d’employabilité, aligne les actions avec les référentiels qualité et accréditations, organise forums métiers, journées entreprises et job day, et représente l’établissement auprès des acteurs du marché de l'emploi.

Qualifications : Bac+3/5 en ressources humaines, sciences sociales, psychologie, sociologie, gestion, orientation professionnelle ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans l'insertion professionnelle, l'employabilité, l'orientation, les RH ou l'accompagnement socio-professionnel. Compétences : connaissance du marché de l'emploi et des métiers, organisation, suivi et reporting, orientation résultats et indicateurs de performance, sens de l'écoute, empathie, excellentes qualités relationnelles et communication orale/écrite.

Description du poste : Le/la Chargé(e) de l'Insertion Professionnelle des Étudiants est responsable de la conception, mise en œuvre et suivi de la politique d'employabilité et d'insertion professionnelle de l'établissement. Missions : développer les relations avec les entreprises partenaires locales et internationales, formaliser des conventions de stages et alternances, coordonner la mise en stage des étudiants et assurer le suivi qualité, mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement à l’insertion (coaching emploi, préparation CV et entretiens), suivre les diplômés et produire des rapports d’employabilité, organiser des forums métiers, journées entreprises et job day, aligner les actions avec les référentiels qualité et accréditations.

Qualifications : Bac+3/5 en ressources humaines, sciences sociales, psychologie, sociologie, gestion, orientation professionnelle ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans l'insertion professionnelle, l'employabilité, l'orientation, les RH ou l'accompagnement socio-professionnel. Compétences : connaissance du marché de l'emploi, organisation et suivi, culture orientée résultats et indicateurs de performance, sens de l'écoute, qualités relationnelles et communication orale/écrite, empathie et bienveillance.

Description du poste : Rattaché à la Direction des ressources humaines, le/la Responsable Compensation & Benefits et Paie encadre l'équipe Paie et garantit la fiabilité des données sociales. Il/elle définit la politique de rémunération, supervise le cycle de paie complet sur SAGE, pilote la masse salariale en collaboration avec le contrôle de gestion et la comptabilité, et fournit les KPIs sociaux à la Direction. Profil : Bac+5 en RH, Finance ou Contrôle de Gestion Sociale, minimum 5 ans d’expérience dont gestion d’équipe, maîtrise de SAGE Paie et Excel, rigueur, esprit d’analyse, organisation et leadership.

Description du poste : Twins Immobilier recherche un(e) Commercial(e) pour développer et maintenir un portefeuille clients, proposer des solutions immobilières adaptées, assurer la prospection, la négociation et la finalisation des ventes, conseiller les clients sur les aspects techniques, financiers et juridiques, et réaliser des reportings sur les activités commerciales. Profil : Bac+2/3 en Commerce ou Gestion, minimum 5 ans d’expérience en commercial, maîtrise des techniques de vente et négociation, connaissance du marché immobilier, bon relationnel, rigueur, organisation et permis de conduire valide.

Description du poste : TWINS IMMOBILIER recherche un Responsable Technique (H/F) pour piloter la gestion technique et la coordination des projets immobiliers et de construction de l’entreprise. Profil : Bac+2, 5 ans d’expérience dans le domaine du bâtiment

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes, le/la Talent Acquisition Partner interviendra sur des recrutements stratégiques pour les clients, principalement dans les secteurs IT & Télécom, en pilotant l’ensemble du processus : compréhension du besoin, sourcing, entretiens, évaluation des candidats, accompagnement client et onboarding. Profil : Bac+3, 4 ans d’expérience, connaissance des métiers IT & Télécom, maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation, disponibilité immédiate.

Description du poste : Le/la stagiaire participera aux travaux d'installation et de maintenance dans le domaine de l'électricité bâtiment et des systèmes de climatisation, ainsi qu’aux travaux et dépannages dans la sécurité électronique, vidéosurveillance et domaines similaires. Profil : Bac+2, âge 21-28 ans, capacité à travailler sous pression, aptitude à interpréter les plans bâtiment.

Description du poste : Collecte des fonds auprès des clients conformément aux procédures, enregistrement précis des transactions, maintien de relations de confiance avec les clients, remise quotidienne des fonds collectés, participation aux réunions d'équipe et contribution aux améliorations des processus. Profil : Niveau BAC ou équivalent, expérience souhaitée de 2 ans dans la microfinance ou le secteur bancaire, bonnes compétences en communication, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), intégrité et rigueur.

Description du poste : Développement et fidélisation du portefeuille clients d’AGEMAS Assurances à San Pedro, promotion des produits d’assurance IARD (auto, habitation, multirisques, responsabilité civile), conseil personnalisé aux clients, suivi des contrats, participation aux actions commerciales et atteinte des objectifs de vente. Profil : Première expérience en vente ou assurance souhaitée, bonne communication et négociation, sens du service client, autonomie et dynamisme, connaissance du marché local indispensable

Description du poste : EUGEKA Formation & Conseils recherche pour son client dans le secteur TIC un(e) Chef(fe) de Projet AMOA. Missions : gestion complète des projets AMOA, analyse des besoins et rédaction des spécifications, coordination des équipes et parties impliquées, participation aux comités de pilotage. Profil : Bac+4/5 (ingénieur ou commerce), 5 ans d'expérience en AMOA ou conseil, maîtrise des outils de gestion de projet et IA, communication fluide en français et anglais. Avantages : salaire attractif + prime annuelle + 13e mois, couverture médicale familiale premium, transport pris en charge, formations et certifications.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de l'organisation interne, le/la stagiaire assurera l'accueil, l'administration, un appui RH et comptabilité de base, ainsi que la gestion de l'agenda et du suivi des rendez-vous. Missions principales : gestion de l'agenda, organisation et suivi des RDV, accueil physique et téléphonique, gestion administrative du bureau, appui RH administratif, comptabilité de base sous supervision. Profil : Bac+2 à Bac+4 en assistanat, administration, gestion, RH ou comptabilité, bonne organisation, rigueur, confidentialité, maîtrise de Word/Excel et des agendas numériques.

Description du poste : Sous la supervision du RT, le/la technicien(ne) effectuera des travaux dans les domaines suivants : caméras de surveillance, clôtures électriques, systèmes d’alarme, domotique et tout type de câblage. Profil : Technicien en électronique et/ou informatique, des compétences en électricité sont un atout.

Description du poste : Missions principales : prospection de marché, interaction avec les clients et informateurs selon leurs demandes, vérification de la disponibilité des produits/services, préparation d’offres commerciales et techniques, rédaction des devis, suivi des commandes, édition et envoi des factures, administration des ventes, suivi de la clientèle, encadrement des équipes commerciales terrain, rapports hebdomadaires de prospection, gestion du secrétariat et des dossiers administratifs. Profil : minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier, maîtrise des réseaux sociaux et de la vente en ligne, compétences bureautiques (Word, Excel, autres logiciels), aisance relationnelle et orale, goût pour le travail terrain, sens de la négociation, résistance au stress, permis de conduire moto ou auto, résidence idéalement à Cocody Angré ou alentours.

Description du poste : Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la Chef(fe) de Projet Event & Team Building conçoit, planifie et coordonne l’exécution des événements corporatifs et programmes de team building. Missions : conception et ingénierie événementielle, planification et organisation des budgets/logistiques, coordination opérationnelle des équipes et prestataires, suivi client et reporting post-événement. Profil : Bac+3/4 en Communication, Gestion Commerciale, Management ou domaine connexe, minimum 2 ans d’expérience, maîtrise de la gestion de projets événementiels, autonomie, rigueur, sens du service client et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace).

Description du poste : SPICA recrute un Technicien SAV pour assurer le diagnostic, la réparation et la maintenance préventive/curative d’imprimantes, photocopieurs et traceurs grand format. Installer et configurer les équipements, gérer les pièces détachées, assurer le suivi client et le reporting. Profil : Bac+2/Bac+3 en Maintenance Industrielle, Électronique, Électrotechnique ou équivalent, minimum 2 ans d’expérience, rigueur, autonomie, sens du service client, permis B et résidence à Abidjan.

Description du poste : Entreprise dans le secteur des travaux électricité HT-BT-EP recrute un Technicien Bureau d’Études / Chiffrage. Profil : Niveau DUT ou BTS Électronique.

Description du poste : Entreprise dans le secteur des travaux électricité HT-BT-EP recrute un Responsable Bureau d’Études et Chiffrage. Profil : Ingénieur INPHB Électronique ou équivalent avec 2 à 3 ans d’expérience dans un bureau d’études.

Description du poste : Assurer, sous la supervision de la responsable du service et du DG, la sécurisation et le suivi du dossier fiscal des clients du cabinet, préparation des déclarations fiscales, suivi des relations avec la DGI, et participation à la gestion des contrôles fiscaux. Profil : Bac+5 en Droit des affaires/Fiscalité ou équivalent, minimum 1 an d’expérience en cabinet ou service fiscal. Bonne maîtrise de la fiscalité ivoirienne et des outils Pack Office.

Description du poste : Recrutement de journaliers pour le déploiement et la maintenance de réseaux fibre optique et cuivre. Missions : tirage de câbles, raccordement client, préparation de chantier, manutention de matériel. Profil : CAP/BAC/BT avec minimum 6 mois d’expérience dans les télécoms, BTP, électrotechnique ou électricité. Savoir-être : ponctualité, rigueur, bonne condition physique.

Description du poste : Mise en œuvre et gestion du programme « Atteindre le dernier kilomètre » visant l’élimination de l’onchocercose et de la filariose lymphatique. Planification et suivi des activités, coordination avec les partenaires, suivi-évaluation, production de rapports et d’études de cas, renforcement des capacités, communication et diffusion des résultats, appui aux autres programmes Sightsavers au Burkina Faso.

Description du poste : Le/la titulaire renforcera les systèmes de suivi, assurance qualité et évaluation pour le projet UNFPA–KOICA « Basic Rights, Peace and Equality for All in the Sahel and Northern Regions of Burkina Faso ». Sous la supervision du Project Management Specialist et de la Deputy Representative, il/elle assurera la qualité des données de suivi, l’harmonisation des outils de collecte, le renforcement des capacités, la production de rapports de haute qualité pour la prise de décision, l’archivage de données et documentation, l’appui aux audits internes/externes et missions de suivi, et contribuera à l’amélioration des systèmes de gestion des données pour la prise de décision programme. Il/elle soutiendra également la coordination entre bureaux, la conformité aux normes de données et assurera le renforcement des processus de Monitoring & Evaluation

Description du poste : Sous la supervision du Coordonnateur du Secrétariat PBF, le/la Spécialiste Genre et Communication VNU National est responsable de développer la stratégie et le plan de communication du portefeuille de consolidation de la paix, d’appuyer leur mise en œuvre et leur suivi-évaluation, de collaborer avec les points focaux des agences du SNU et des ONG partenaires afin d’intégrer la communication dans tous les projets du portefeuille, de veiller à la prise en compte active de la dimension genre et jeunesse dans les communications, de renforcer les capacités des structures partenaires sur les outils de communication des Nations Unies, de proposer des initiatives de partenariat pour promouvoir la visibilité des activités du Secrétariat PBF au niveau national et international, d’assurer la production de contenus multimédias et la veille média, ainsi que d’appuyer la diffusion d’informations et le suivi des projets du portefeuille selon les normes UNFPA et des Nations Unies. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les personnes désireuses de faire acte de candidature pour ce poste auront à diriger l’ingénierie et les modifications techniques en assurant la conception, la modification et l’amélioration des systèmes mécaniques et électriques des équipements mobiles, valider les spécifications techniques des nouveaux équipements ou des modifications majeures, faire le suivi des projets d’ingénierie (études de faisabilité, planification, exécution et suivi), assurer la conformité aux normes techniques, environnementales et de sécurité, collaborer avec les fournisseurs et sous‑traitants pour les projets techniques et les résolutions de problèmes complexes et produire et diffuser des rapports techniques réguliers sur l’état d’avancement des modifications et des projets d’ingénierie et des actions menées par l’équipe, renforcer la fiabilité et la gestion des actifs en encadrant l’équipe fiabilité pour définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des actifs, fixer les heures cibles pour les composantes critiques et suivre l’atteinte des objectifs de performance, surveiller la condition des équipements miniers, analyser les écarts de performance et déclencher les actions correctives, instaurer et suivre les indicateurs de performance de la flotte, concevoir et implémenter des rapports automatisés et des outils pour optimiser le monitoring, transmettre des directives claires à l’exécution via des outils prédictifs, centraliser la stratégie de gestion des actifs et garantir la cohérence des actions correctives, collaborer avec l’équipe flotte pour le suivi des coûts et la mise à jour de la stratégie long terme, superviser la réalisation des projets techniques du département en définissant les priorités et objectifs, cogérant le PCR pour planifier, suivre et optimiser la fiabilité et la performance des équipements, déléguer la planification, l’organisation et l’exécution des projets tout en assurant un suivi rigoureux, faciliter la communication avec les parties prenantes, contrôler le respect des délais, des budgets et des standards de qualité, veiller à la documentation et au suivi de l’avancement, participer à la planification, l’exécution, le suivi et l’optimisation du PCR, gérer le développement des équipes et la stratégie opérationnelle en encadrant, motivant et développant les compétences de l’équipe d’ingénierie et fiabilité, évaluer les performances, proposer des plans de développement, promouvoir une culture d’amélioration continue et d’innovation technique, participer à l’élaboration du budget de maintenance et d’ingénierie, contribuer à la planification stratégique du département entretien et assurer une communication efficace avec les autres services. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.