Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Élaborer et mettre en œuvre un plan d'audit interne aligné sur la stratégie de l'entreprise.

Identifier les risques et proposer des solutions d'amélioration continue.

Planifier les missions d'audit du siège et des agences sous le contrôle du DG.

Superviser les audits financiers, opérationnels et de conformité.

Conseiller la direction sur l'amélioration des pratiques de gestion des risques.

Manager une équipe d'auditeurs internes et garantir le bon déroulement des missions.

Participer à la formation continue des collaborateurs du département et à la mise en place de bonnes pratiques d'audit.

CONNAISSANCES et compétences

Bac+5 en audit, finance, ou domaine similaire.

Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expérience réussie en gestion d'équipe de contrôleurs de gestion, de préférence dans une multinationale ou une entreprise de grande envergure.

Excellente maîtrise des normes d'audit et de gestion des risques.

Capacité à analyser des processus et à proposer des optimisations.

Expérience en analyse des risques et gestion des contrôles internes.

Compétences en gestion d'équipe et leadership.

Avoir un bon niveau en anglais.

CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-12190225RAI Date limite de dépôt : 3 mars 2025 à 16 h 00.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Assurer le suivi des mouvements de trésorerie au quotidien.

Gérer les liquidités et effectuer les paiements nécessaires.

Préparer les rapports de trésorerie et analyser les ventes de comptes bancaires.

Assurer la gestion des flux financiers et des transferts de fonds.

Participer à la gestion des crédits et des prévisions de trésorerie.

CONNAISSANCES et compétences



Bac+4 à 5 en gestion, comptabilité ou finances.

Expérience d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction de gestion de trésorerie.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et logiciels de gestion financière.

Expérience minimum de 2 années dans un cabinet de commissaire au compte.

Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression.

CONSTITUTION DU DOSSIER



Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS





Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com



Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-3190225ATRC



Date limite de dépôt : 3 mars 2025 à 16 h 00.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Améliorer les processus de production pour optimiser le rendement de l'usine.

Gérer les projets d'optimisation des chaînes de production et des systèmes de fabrication.

Analyser les performances et proposer des solutions pour réduire les coûts et améliorer la qualité.

Encadrer les équipes techniques.

Concevoir, exécuter et suivre les projets techniques.

CONNAISSANCES et compétences

Bac+5 en génie industriel, gestion de la production ou domaine similaire.

Expérience de 5 ans minimum dans l'industrie ou l'optimisation des processus de production.

Compétences en gestion de projets et en analyse de performance.

Connaissance des outils de gestion de production et de gestion de la qualité.

Avoir un bon niveau en anglais.

CONSTITUTION DU DOSSIER

Un CV mis à jour ;

Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;

LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com





Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel :



TPCM-11190225INGID







Date limite de dépôt : 8 mars 2025 à 16 h 00.

Description du poste : Missions Principales



Élaboration et Mise en Œuvre de la Stratégie Marketing



Définir la stratégie marketing à court, moyen et long terme en cohérence avec les objectifs globaux de la marque (notoriété, acquisition clients, fidélisation, etc.).

Réaliser des études de marché pour identifier les tendances du secteur du luxe, la concurrence et les attentes spécifiques des consommateurs haut de gamme.

Développer des campagnes marketing créatives et cohérentes, adaptées aux différentes cibles (nouveaux clients, clients existants, marchés internationaux).

Gestion de l’Image de Marque



Superviser et maintenir la cohérence de l’image de la marque sur l’ensemble des supports de communication (site web, réseaux sociaux, publicité, presse, événements, etc.).

Collaborer avec l’équipe créative pour développer des visuels, des contenus et des supports en adéquation avec l’identité du luxe (packaging, brochures, campagnes visuelles).

Assurer le respect des codes et des valeurs du luxe dans chaque action marketing et communication.

Stratégie de Communication



Développer une stratégie de communication interne et externe qui véhicule les valeurs de la marque et renforce son image premium.

Mettre en place des actions de relations publiques, y compris des partenariats, des événements, des conférences de presse, des collaborations exclusives avec des influenceurs ou des célébrités.

Superviser la création de contenu pour les médias sociaux, les blogs, et les sites web, tout en restant aligné avec l’univers de la marque.

Marketing Digital et Social Media



Développer et gérer la présence de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, etc.) en accord avec les attentes d’une audience de luxe.

Mettre en œuvre des stratégies de marketing digital (publicité en ligne, SEO, e-mailing, etc.) pour augmenter la visibilité de la marque tout en préservant son image haut de gamme.

Analyser les performances des campagnes numériques et ajuster les actions en fonction des résultats.

Organisation d’Événements et Relations Publiques



Concevoir et coordonner des événements de lancement de produits, des défilés, des expositions ou des soirées privées pour des clients privilégiés, partenaires et médias.

Organiser des événements exclusifs tels que des ateliers VIP, des soirées de présentation de collections, des pop-up stores dans des lieux prestigieux.

Entretenir des relations solides avec la presse spécialisée, les influenceurs de luxe et les partenaires stratégiques.

Gestion des Partenariats et Sponsoring



Identifier des opportunités de partenariats stratégiques avec d’autres marques ou acteurs du secteur du luxe (mode, haute couture, art, hôtellerie).

Négocier et gérer des partenariats avec des influenceurs et des célébrités pour renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque.

Suivi et Reporting



Suivre et analyser les KPIs (retombées presse, taux d’engagement sur les réseaux sociaux, trafic web, ROI des campagnes) afin de mesurer l’impact des actions marketing et communication.

Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Mettre en place des outils de veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché et les nouvelles initiatives des marques concurrentes.

Profil Recherché



Compétences Techniques



Expertise Marketing Luxe : Maîtrise des spécificités du secteur du luxe (valeurs, codes, attentes de la clientèle haut de gamme).

Stratégie de Communication : Compétences dans la gestion de l’image de marque, la création de contenu de qualité, et la gestion de la communication multicanaux.

Marketing Digital : Expérience dans le développement de stratégies digitales adaptées au luxe, notamment sur les réseaux sociaux, le marketing d’influence, le SEO et le e-commerce.

Relations Publiques et Événementiel : Savoir organiser des événements exclusifs, gérer des relations presse, et négocier des partenariats stratégiques.

Analyse de Performance : Compétence dans l’analyse des données et le suivi des KPIs pour optimiser les actions marketing.

Compétences Relationnelles



Créativité et Vision Stratégique : Capacité à innover tout en respectant les codes du luxe et en créant des expériences uniques pour la clientèle.

Excellentes Compétences en Communication : Sens de la communication, aisance à travailler avec des équipes créatives, commerciales et des partenaires externes.

Leadership et Travail d’Équipe : Capacité à coordonner des équipes internes et externes pour mener à bien des projets ambitieux et de grande envergure.

Sensibilité à l’Exclusivité : Compréhension fine des attentes d’une clientèle exigeante et savoir-faire pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Formation



Diplôme Bac +3 en marketing, communication, école de commerce ou spécialisation dans le secteur du luxe.

Une formation complémentaire en digital marketing ou en gestion d’événements serait un atout.

Envoyez votre candidature à : candidatureg2invest@gmail.com

Description du poste : Contenu de l’offre



Le, la CPE participe à la mise en œuvre de la politique éducative de l’établissement et assure l’animation, la coordination et l’organisation de la vie scolaire du collège ou lycée pour le programme français



Les missions principales du CPE sont précisées par la Circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015.Adresse mail de contact: secretaire.secondaire.pf@mariste.org



Il/elle travaille en étroite collaboration avec le proviseur adjoint sur ses missions :



Organisation des classes et du temps scolaire hebdomadaire et annuel (calendrier annuel du temps scolaire, adaptation des EDT des classe en fonction des évènements ou absence des enseignants, transmissions des informations aux équipes, élèves et familles. Organisation des examens et des examens blanc).

Participation aux instances et conseils de l’établissement en concertation avec le proviseur adjoint (CERPF, conseil pédagogique, CESC, CC, CVL ou CVC), qu’il / elle peut dans certains cas présider par délégation

Coordination des projets et actions éducatives divers

Coordination de la vie scolaire, de l’évaluation et suivi dans les logiciels scolaires

Suivi des dossiers des élèves à l’inscription et pendant la scolarité (PAP, PPRE, PPS, etc.)

Mettant en œuvre une écoute bienveillante, le / la CPE assure le suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves et les conseille dans leur projet et choix d’orientation. Il / elle est acteur privilégié du dialogue avec les familles.

Il assure la transmission des informations aux élèves et à leur famille. Il est en charge du suivi de l’assiduité des élèves et veille à leur implication dans les études. Il favorise l’implication des élèves dans la vie de l’établissement.



Conseillant le proviseur adjoint, il propose des améliorations dans la gouvernance du programme français, est à l’initiative de solutions en cas de difficultés et coordonne la mise en place des réponses appropriées sur son périmètre (collège ou lycée).

Description du poste : Missions



Assurer le support sur les activités de maintenance curative fibre optique dans la région de Dakar

Tenir des reportings réguliers sur les activités quotidiennes et hebdo de la position

Analyser tous les dérangements traités à J-1 (Causes, actions préventives….)

Faire le contrôle des interventions et le traitement des volumes mensuels des sous-traitants

Activités principales



Effectuer des interventions de qualité sur la Maintenance curative fibre optique

Participer aux réunions de travail internes et externes

Supporter les autres collaborateurs sur les cas complexes

Réaliser et diffuser les reportings sur la Maintenance

Sauvegarder et mettre à jour les bases de données

Effectuer l’entretien et la maintenance des appareils et outils d’intervention

Coordonner sur le terrain la bonne exécution des tâches

Veiller à la bonne tenue de la logistique et des spares

Coordonner avec les différents acteurs internes et externes la bonne conduite des activités.

Exploiter les résultats des maintenances et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions

Recenser et suivre la correction des écarts constatés lors des maintenances

Participer aux ATP de correction des boites désorganisées

Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Compétences Clés



Connaissance architecture des réseaux télécoms

Connaissance des réseaux d’accès cuivre et fibre

Connaissance de l’architecture FTTH

Savoir faire des rapports synthétiques

Date limite: 23 mars 2025.

Description du poste : Missions



Assurer le support recouvrement Roaming avec Nextgen

Valider les cycles de paiements avec le FCH NextGen

Piloter et coordonner la performance de NexGen

Activités principales



Analyser les situations financières Roaming des opérateurs en collaboration avec Nextgen

Valider la facturation mensuelle en comparant les données MFS et FCH

Valider le fichier suivi décaissement avec Nextgen toutes les fins du mois (INR) et suivre les étapes de validation des factures en relation avec DFC/DCC/SFPI

Transmettre à SFPI tous les DN et CN valides reçus de Nextgen pour comptabilisation dans ORACLE

Assurer un suivi de tous les mails de relances reçu de l’opérateur

Suivre l’alignement des bases NexGen Vs Oracle de manière mensuelle

Tenir le Copil hebdomadaire et mensuel avec Nexgen sur le recouvrement

Mettre en place une Business REview avec Nexgen sur le Roaming

Suivre la validation des IOT Groupe

Toute autre tâche nécessaire au traitement d’une demande reçue de l’opérateur Roaming

Toute autre tâche confiée par le manager

Compétences Clés



Très bonne culture client (interne et externe) et très bon sens relationnel

Aptitude à la formalisation écrite

Bonne connaissance en Finances – Comptabilité

Maîtrise parfaite des logiciels de calcul et de traitement de texte

Date limite: 23 mars 2025

Description du poste : Missions



Assurer le recouvrement des créances Opérateurs nationaux,

Accompagner dans la disponibilité des factures charges

Initier et suivre le règlement des dettes de Sonatel et des factures fournisseurs pour éviter des suspensions ou paiement pénalité ((Signalisation, Internet, location circuit, CSM.)

Piloter les dossiers en précontentieux et Suivre avec DRJ les dossiers contentieux

Activités principales



Assurer le recouvrement de tous les produits et services facturés aux opérateurs de DWI sur le National

Relancer régulièrement les Opérateurs dès la réception de nouvelles factures, et tant qu’il y a des impayés.

Prendre en charge le panneau Recouvrement dans ORACLE en vérifiant la fiabilité des données et des lettrages

Ecrire des notes à chaque étape pour permettre à la hiérarchie de connaitre l’état d’avancement des actions de Recouvrement pour Opérateur ou FAI et MVNO

Produire et présenter correctement les situations financières pour les besoins des bilatérales

Initier les demandes de règlement des dettes et factures fournisseurs

Suivre le paiement des factures fournisseurs reçues des opérateurs (Signalisation, Internet, location circuit, CSM.)

Initier avec le concours de DRJ les lettres de mise en demeure pour les opérateurs en retard de paiement

Organiser des conférences call avec les opérateurs pour décanter les blocages sur les réclamations et situations financières

Participer aux réunions de coordinations

Fournir les statistiques mensuelles du recouvrement pour les besoins des Tableaux de Bord sur le national et suivi paiement

Produire un Reporting hebdomadaire des activités du portefeuille en mettant en exergue les points de blocage sur le recouvrement et les réclamations

Négocier les accords de compensation et de moratoire avec les opérateurs ayant des créances impayées

Compétences Clés



Très bonne culture client (interne et externe) et très bon sens relationnel

Aptitude à la formalisation écrite

Bonne connaissance en Finances – Comptabilité

Maîtrise parfaite des logiciels de calcul et de traitement de texte

Date limite : 23 Mars 202

Description du poste : La SONACOS SA recherche un(e) cadre en RSE.



Intéressé(e), merci d’envoyer votre CV à recrutement@sonacos.sn

Description du poste : Principales missions et activités



Sous la responsabilité du référent technique wash et du coordinateur technique du projet, le/la technicien(ne) supérieur(e) génie civil a comme mission principale la mise en œuvre des activités en lien avec le volet hydraulique du projet JAMM LEYDI dans les quatre (04) communes de l’arrondissement de Kéniéba avec pour objectifs :



Assister le référent wash dans la réliasation d’études techniques, de dimensionnement, de plans et de dessins des ouvrages hydrauliques ;

Assister le référent wash dans l’élaboration des dossiers d’appel d’offres (spécification technique, chiffrage, prix) ;

Assurer le suivi et le contrôle des travaux de génie civil et AEP sur le terrain en relation avec le référent wash ;

Contrôler la qualité des matériaux/équipements et des méthodes de construction ; Veiller au respect des délais liés au planning des travaux.

Niveau de responsabilités



Le/ la technicien(ne) supérieur(e) génie civil/travaux public/hydrualique, basé à Kidira (ou à Bakel), sera sous la responsabilité hiérarchique et opérationnelle du référent wash et en étroite collaboration avec les chargés de mission/programme et du coordinateur du Grdr Bakel/Matam.

Profil recherché



Formation – expériences



Le poste conviendrait à un(e) professionnelle(e) de niveau DUT/BTS/ ou ingénieur Génie civil/travaux public/Hydraulique qui bénéficie d’une expérience d’au moins 4ans dans l’un de ces postes.



Connaissances et aptitudes



Bonne maitrise de l’hydraulique rurale ;

Bonne connaissance en construction des ouvrages hydrauliques et de réseau d’eau ;

Compétences en informatique et utilisation de logiciels spécialisés de modélisation génie et de dessin assisté par ordinateur (AutoCad, ArchiCad, Epanet) ;

Contrôle et surveillance des travaux de réalisation d’essais de pompage et de construction d’infrastructure hydraulique ;

Bonne capacité à l’oral et capacités rédactionnelles en français avérées ;

Sens des priorités ;

Sens de l’organisation et rigueur ;

Grande autonomie dans le respect des tâches déléguées ;

Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;

La maîtrise du haalpulaar/ Soninké /wolof est exigée.

Salaire



Salaire à déterminer selon profil



Date de prise de poste souhaitée : 1 mars 2025



Processus de recrutement



Composition du dossier de candidature :



Une lettre de motivation ;

un curriculum vitae détaillé faisant ressortir les expériences du candidat ;

3 références à contacter (adresses mails, contacts téléphoniques…).

Les candidat-e-s enverront leur dossier par courrier électronique aux adresses suivantes avec pour objet « Recrutement technicien(ne) supérieur génie civil/travaux public/hydraulique » à Martial.ndong@grdr.org et assane.dione@grdr.org



Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Description du poste : A ce titre, vous serez chargé(e) :



de concevoir et implémenter des pipelines CI/CD performants et sécurisés

de suivre le cycle de vie des différents produits (Maintenances du système et des versions, gestion des mises à jour, gestion du cycle de vie)

de garantir le bon fonctionnement des applications en production Vous avez le sens du relationnel, de la communication orale et écrite, de l’orientation client, de la rigueur de l’orientation, vous avez une bonne connaissance en administration de technologie Cloud (virtualisation, conteneurisation, orchestration des technologies), de la veille technologique, de la sécurité SI et de l’innovation, alors n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) en cliquant sur le lien ci-après : https://recrutement.gim-uemoa.com:9493



Les documents (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) devront être envoyés exclusivement sous format PDF. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 06 mars 2025, à 16h00 TU(Disponibilité et performance)

d’automatiser les processus de déploiement, monitoring et opérations ainsi que les taches d’exploitation des applications via des outils dédiés

de déployer et gérer des environnements sur les clouds publics (AWS, Azure, GCP)

de gérer et optimiser les systèmes de conteneurisation avec Docker et Kubernetes

d’assurer la sécurité des environnements cloud et des processus DevOps

de mettre en place des outils de monitoring pour surveiller les performances des systèmes et applications

d’automatiser l’infrastructure avec les outils de gestion de configuration (Terraform et Ansible)

d’identifier, analyser et résoudre rapidement les incidents techniques

d’accompagner les équipes de développement dans la mise en place des meilleures pratiques DevOps

de rédiger et maintenir la documentation technique.

de sensibiliser les différentes équipes aux approches DevOps

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif.

De nationalité de l’un des pays de l’UEMOA, de formation supérieure, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau



BAC+5 (en informatique, administration système et sécurité ou tout autre diplôme équivalent)



Vous possédez au moins 5 années d’expériences professionnelles en développement d’applications et opérations système (ingénierie DevOps) avec une solide expertise en CI/CD et en automatisation d’infrastructure et des plateformes publics cloud (AWS, Azure, GCP.



Des capacités interpersonnelles de communication et soft Skills serait un atout.

Description du poste : Missions Principales



Collecter les contributions des clients pour les tontines.

Assurer un suivi régulier des paiements et des remboursements.

Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients.

Informer les clients sur les produits et services offerts par TOQOS.

Participer à des campagnes de sensibilisation et de promotion des services de la structure.

Rendre compte régulièrement de l'état des collectes et des activités au Responsable des Opérations.

Profil recherché pour le poste : Agent Collecteur - Porto-Novo

Profil Recherché



Formation : BAC ; Diplôme en gestion, finance, commerce ou domaine connexe.

Expérience : Une expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la microfinance ou de la collecte de fonds.

Compétences :



Excellentes compétences en communication et en relation client.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des tâches.

Qualités personnelles : Proactif, dynamique, honnête et intègre.

Critères de l'annonce pour le poste : Agent Collecteur - Porto-Novo

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDD

Région : Porto-Novo

Ville : Porto-Novo

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :

Vous intégrez une équipe encadrée par le Chef de Service et vous participez aux projets dans leur phase d'avant-vente. Ainsi, vos missions seront les suivantes :- Analyser le cahier des charges du client (société privée, collectivité territoriale, Métropoles, donneurs d'ordres privés ….)

- Réaliser des études d'éclairement- Analyse et étude technique des projets- Réaliser les études de faisabilité technique.- Évaluer les contraintes techniques, réglementaires et environnementales.- Contrôler la validité des études techniques réalisées en interne/en externe : schéma , architecture, système ;mais aussi conformité aux différentes normes et exigences client.- Contribuer à l'optimisation des solutions techniques proposées.- Participer à la recherche de nouvelles solutions pour optimiser nos offresChiffrage des projets- Préparer des devis clients sur la base des études.- Effectuer les chiffrages des dossiers Études- Analyser la marge des projets réalisés.- Réaliser les mémoires techniques en mettant en avant nos solutions et offre et nos capacités- Assurer une veille technologique- Prendre des contacts et échanger avec les différents clients et bureaux d'études pour présenter nos offres



Profil recherché pour le poste : Stagiaire Avant-Vente Informatique - Chargé d’appels d’offre - Cotonou

Le profil recherché

Étudiant(e) en formation ingénieur Informatique BAC+3 à BAC +5Vous êtes en recherche d'un stage de plusieurs mois.Vous êtes organisé(e), dynamique, doté(e) d'un bon esprit d'initiative et de qualités relationnelles.Des connaissances techniques dans le domaine informatique d'activité sont indispensables .

- Vous avez une sensibilité pour les nouvelles technologies, le digital et le Cloud Computing, cybersécurité,etc.



Vous avez un excellent relationnel et savez faire preuve d’adaptation.

Vous avez un esprit d’initiative, de créativité et votre ténacité est avérée.

Vous êtes reconnus pour votre dynamisme et votre esprit d’équipe.

Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’analyse, d’un bon relationnel et vous vous adaptez facilement aux différentes situations qui s’offrent à vous.

Ce stage nécessite des qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que de la rigueur et le sens de l’organisation et du service.

Votre motivation et votre envie d’acquérir une expertise seront des atouts nécessaires pour construire votre carrière au sein de l’entreprise.

Maîtrise des outils informatiques (suite office) ;- Bonne maîtrise du français, écrit et oral ;- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;- Débrouillard(e), volonté d'apprendre ;- Un esprit curieux, à l'aise dans un environnement technologique qui évolue vite, voyant une opportunité dans chaque nouvelle situation et entrainant les personnes qui l'entourent dans sa dynamique.



Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire Avant-Vente Informatique - Chargé d’appels d’offre - Cotonou

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Stage

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Description

bonjour je cherche un homme qui peut s'occuper de mon mari . Il est handicapé , cet homme devra l'aider dans ses tâches quotidiennes.

il doit savoir lire et écrire

il doit avoir plus de 30 ans

il doit avoir le permis de conduire

Description du poste : Description

Bonjour je suis à la recherche d'une responsable commerciale pour une entreprise individuelle à Mariste une qui parle bien l'anglais , français et wolof intéressées veuillez m'envoyer vos CV par WhatsApp SVP n'appelez pas envoyer vos cv seulement .

NB : je cherche une responsable commerciale pas des agents commerciaux sur le terrain le travail c'est du lundi au samedi 9h-19h salaire très intéressant cordialement !

Description du poste : Description

AGENCE DE PLACEMENT TAKHAW



Entretien Maison

Serveuse

Ménage Bureau

Vente Restaurant

Ménage Maison

Vente Mangasin

Cuisinier Professionnel

Chauffeur

Nounou Professionnel

Gardien

Boy de Maison

Assistant Bureau Et Autres

Merci pour la confiance disponible 7J/7 - 24H/24

Description du poste : Description

Bonjour,



Nous sommes à la recherche pour un future projet d'un ingénieur agricole.

Votre mission sera développer et de suivre le projets.



Merci de nous envoyer vos CV ainsi nous pourrons échanger plus en détails sur nos besoins.



Nous restons disponible.



GRP NISAH

Description du poste : Description

Bonjour ,



Nous recherchons une femme pour le nettoyage des appartements. Intéressée! Veuillez nous contacter.



Cordialement

Description du poste : Description

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#Sunhome : société de marketing de réseau

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Description du poste : Missions principales



Superviser les activités logistiques et maritimes : planification des navires, gestion des cargaisons et coordination des chaînes d’approvisionnement.

Assurer le bon fonctionnement des infrastructures et équipements.

Gérer les stocks de carburant, lubrifiants et pièces de rechange.

Garantir l’application des normes de sécurité (OSHA, ISO).

Organiser des formations, audits et inspections.

Gérer les incidents et mettre en place des actions correctives. Superviser et encadrer le personnel (opérateurs, logisticiens, techniciens).

Planifier les activités, suivre les performances et gérer les recrutements.

Promouvoir une culture de sécurité et d’efficacité.

Être l’interlocuteur principal des clients et des partenaires.

Coordonner avec les fournisseurs, les autorités portuaires et les sous-traitants.

Participer aux négociations contractuelles.

Gérer les flux de marchandises, y compris les matières dangereuses.

Assurer le suivi des mouvements de navires et des transferts de personnel.

Suivre les budgets et identifier des opportunités d’optimisation des coûts.

Assurer la maintenance des infrastructures et équipements.

Rédiger des rapports opérationnels et de sécurité.

Assurer une communication fluide avec les équipes offshore et les autorités portuaires.

Mettre en place et exécuter des plans d’urgence en cas d’incident.

Profil du Candidat



Profil recherché



Bac+4/5 en ingénierie, logistique, gestion ou équivalent.

10+ ans dans les opérations offshore, dont 5+ ans en gestion d’équipe.

Leadership, gestion logistique, HSE, communication, résolution de problèmes.

Maîtrise du français et de l’anglais.

Certifications (un atout) : HSE (NEBOSH, OSHA 30), PMP, certifications en opérations maritimes.

Description du poste : Les Missions principales



Réaliser des soins esthétiques et spa avec expertise et professionnalisme.

Assurer un accueil chaleureux et un suivi de qualité des clients.

Participer à la promotion du spa en apparaissant dans des vidéos explicatives.

Respecter les protocoles et garantir une expérience premium aux clients.

Le profil Recherché



Avoir entre 25 et 30 ans

Expérience d’au moins 1 an en soins esthétiques et traitements spa

Maîtrise des soins du visage, soins corporels, épilation, massages, etc.

Personnalité douce, joviale et attentive, avec un excellent sens du service client.

Capacité à closer des clients et dans le cas contraire être ouverte à la formation et à l’application .

Bonne expression en français (anglais serait un atout).

À l’aise devant la caméra pour tourner des scripts vidéo promotionnels

Critères de l'annonce pour le poste : Esthéticienne Professionnelle - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : Alternance

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :

1. Diagnostic et entretien



Réaliser des diagnostics pour identifier les pannes et les dysfonctionnements.

Effectuer l’entretien préventif des camions (vidanges, contrôle des niveaux, remplacement de filtres, etc.).

Vérifier et régler les organes mécaniques, électriques et hydrauliques.

2. Réparation et maintenance



Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (moteur, transmission, freins, suspensions, etc.).

Effectuer des soudures ou d’autres travaux de réparation sur le châssis et la carrosserie.

Assurer la maintenance des systèmes pneumatiques et hydrauliques.

3. Tests et contrôles



Effectuer des essais sur route après réparation.

Utiliser des outils de diagnostic électronique pour détecter les anomalies.

Vérifier la conformité des camions aux normes de sécurité et environnementales.

Profil recherché pour le poste : Mécanicien de Camion - Cotonou Akpakpa

Être de bonne moralité

Avoir un esprit d'équipe

Avoir au moins 3ans d'expérience après le diplôme

Avoir un diplôme de mécanicien poids lourd ( camion)

Être polyvalent

Disposer d'un tact

Être dynamique

Critères de l'annonce pour le poste : Mécanicien de Camion - Cotonou Akpakpa

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Import, export

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou Akpakpa

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > intermédiaire

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Missions :



Vous prenez en charge l'élaboration des plans d’exécution

Concevoir des produits et des outillages liés aux cahiers des charges et en liaison avec les parties prenantes des projets

Vous effectuez les relevés sur site, vous prenez en charge le dossier d'études et la production de Devis

Profil recherché pour le poste : Technicien Bureau d'Études - Cotonou

De formation Bac+3 (type bâtiment, ingénieur génie civil, économie de la construction, etc.) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes rigoureux et organisé. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les sollicitations internes et externes. Vous utilisez aisément l'outil informatique surtout AutoCAD et autre logiciel technique

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Bureau d'Études - Cotonou

Métier : Métiers du BTP

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Responsabilités :



Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des objectifs de la société visant à accélérer la croissance

Comprendre les exigences des clients miniers existants pour s’assurer que leurs besoins sont satisfaits.

Agir pour acquérir de nouveaux clients miniers et gérer les relations clients (nouvelles et existantes)

Bâtir et entretenir des partenariats rentables avec les principales parties prenantes.

Profil recherché pour le poste : Technico-Commercial - Ouagadougou

Bac +3 minimum en Marketing, Gestion commerciale ou autre domaine similaire.

Expérience avérée minimale de 3 ans en tant que commercial ou à un poste similaire.

Connaissance des équipements industriels et miniers

Bonne compréhension des méthodes d’études de marché et d’analyse des données

Sensibilité commerciale couplée à un esprit stratégique

Exceptionnelles capacités de communication et interpersonnelles

Critères de l'annonce pour le poste : Technico-Commercial - Ouagadougou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Chimie, pétrochimie, matières premières, mines

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : 200 000 - 300 000 FCFA

Management d'équipe : Non

Description du poste : Mission Principale :

L’Électronicien est un spécial dans le domaine de la technologie connectée. Son rôle principal consiste à concevoir, développer et déployer des solutions IoT pour connecter les objets physiques à Internet, permettant ainsi la collecte, l'analyse et le partage de données en temps réel.

Responsabilités et tâches :

L’Électronicien sera chargé (e) de la :



Programmation embarquée (FPGA Xilinx, microcontrôleur STM32),

Environnement de travail STM32 Cube IDE et Vivado (C/C++, Verilog/VHDL),

Prototypage, Débogage (oscilloscope, multimètre, etc…),

Conception de fonctions électroniques embarquées spécifiques pour intégration dans les développements clients,

Développement de bancs de tests, cyclage ou métrologie pour applications internes,

Estimer la faisabilité, les coûts des sous-ensembles et ensembles matériels,

Trouver des fournisseurs de composants électroniques pour les différents projets,

Mener et documenter des études,

Donner du support technique pour former, dépanner, améliorer les solutions fournies aux clients,

Proposer des solutions innovantes et mener des études et efforts en innovation.

Profil recherché pour le poste : Électronicien - Ouagadougou

Profil recherché :

Qualifications et compétences requises :



Titulaire d’un Diplôme en génie électrique, informatique industrielle, électrotechnique ou systèmes embarqués ou équivalent,

Avoir des compétences justifiées en ingénierie électronique,

Maîtriser les langages de Programmation : Langage C, Langage C++, Python, RUST…,

Programmation des micro contrôleurs : ARDUINO, ESP32, RASPBERRY,

Schématisation et réalisation des pistes,

Maîtriser les logiciels de conception de circuits intégrés PCB (Kicad, Proteus ...),

Pouvoir souder des composants,

Avoir de la précision,

Créativité et esprit d’innovation,

Résolution de problèmes et capacité d’analyse,

Qualités personnelles :



Bonne communication et esprit d'équipe,

Autonomie et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes,

Esprit d’initiative et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Critères de l'annonce pour le poste : Électronicien - Ouagadougou

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : CDI

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : MISSIONS :



Accueil & orientation : Accueillir chaleureusement les clients et partenaires.

Gestion des appels & emails : Répondre avec professionnalisme et efficacité.

Service clientèle : Assurer une excellente expérience client à la réception.

Communication externe : Maintenir un contact fluide et professionnel avec les partenaires.

À l’aise devant la caméra : Participer à des présentations et communications internes

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : BAC+2 minimum en communication, ressources humaines, marketing ou équivalent.

Maîtrise des outils : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Excellente présentation & aisance relationnelle.

Organisation & esprit d’initiative : Vous êtes autonome et proactif(ve).

Candidature féminine fortement recommandée

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire



Envoyez votre candidature avec l’intitulé du poste à :

recrutementkaysinternational@gmail.com



Rejoignez une équipe dynamique et évoluez dans un environnement professionnel stimulant !

Description du poste : Description

Noukpa Transport, filiale du groupe SCHIBA Holding, spécialisée dans le transport de produits pétroliers, le transport de tous types de marchandises avec des semi-remorques, recrute un Logisticien Stagiaire.



Sous la responsabilité du superviseur logistique, le stagiaire aura pour mission de :



Suivre les prises des cartes carburants attribuées aux chauffeurs ;

Faire le rapprochement hebdomadaire des consommations carburant de la flotte entre l’externe et l’interne ;

Suivre la position GPS de la flotte (Camion et VL).

Profil du poste



Minimum BTS en logistique transport ;

Avoir travaillé dans le domaine du transport ;

Connaissance Excel, Word ;

Organisé ;

Poste basé à Abidjan.

Dossiers de candidature



Merci d’adresser CV et lettre de motivation, au plus tard le 28 février 2025 à 17 heures 30 à recrutement.n@noukpa.com en précisant le poste en objet.

Description du poste : Description

Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, dans le cadre de son expansion, recrute un Comptable.



Diplôme : Bac+3/4 en comptabilité et finance ou diplôme équivalent.



Expériences : 03 ans d’expérience pratique dans un emploi similaire.



Atouts :



Aptitude naturelle pour les chiffres.

Grande attention aux détails.

Sens élevé de la précision.

Compétences en communication.

Intégrité inébranlable.

Capacité d’adaptation remarquable.

Autonomie manifeste.

Bonne gestion du temps.

Attitude volontaire.

Parler l’anglais serait un atout.

Profil du poste :

Faire le rapprochement des comptes de l’entreprise.

Calculer, régler et comptabiliser les impôts et taxes.

Confectionner la liasse fiscale.

Tenir à jour le dossier fiscalité, constituer des avis d’impôt, des déclarations, etc.

Traiter et assurer le règlement des impôts et taxes dus à l’administration fiscale.

Suivre les relations entre l’entreprise et l’administration fiscale.

Traiter la paie et assurer le versement des cotisations sociales à la caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS).

À partir des journaux de trésorerie journaliers, faire des fiches explicatives sur les mouvements de comptes.

À partir des avis des banques, comptabiliser les produits et frais financiers.

Centraliser et comptabiliser les bons de caisse.

Établir les rapprochements bancaires par jour (à partir des relevés de chaque banque).

Faire l’inventaire semestriel de tous les actifs de l’entreprise.

Calculer et comptabiliser les amortissements.

Comptabiliser les recouvrements des commerciaux.

Effectuer toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

Dossiers de candidature :

Tout candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son CV mis à jour à l’adresse suivante : rh.ci@jubailiagrotec.com.

Description du poste : Missions principales

Gestion administrative du personnel



Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et autres documents RH.

Assurer la gestion des absences, congés et arrêts maladie.

Préparer et vérifier les éléments de paie en collaboration avec le service comptabilité ou paie.

Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer la gestion documentaire RH.

Communication et relation avec les collaborateurs



Assurer le lien entre la direction, le service RH et les employés pour garantir une bonne circulation de l’information.

Répondre aux demandes des salariés sur les questions administratives et RH.

Contribuer à la mise en place et à l’animation d’actions de communication interne (newsletters, affichages, réunions, etc.).

Recrutement et intégration



Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, sélection des CV, organisation des entretiens).

Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi pendant la période d’essai.

Contribuer au développement de la marque employeur.

Support à la gestion des projets RH



Contribuer à la mise en place de nouveaux processus RH.

Participer aux audits sociaux et aux enquêtes internes.

Assister le service RH dans les missions transversales (GPEC, bien-être au travail, diversité et inclusion).

Profil recherché pour le poste : Assistant(e) Ressources Humaines - Ouagadougou

Formation : Bac +3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet RH.

Sens de l’écoute et bon relationnel pour interagir avec l’ensemble des collaborateurs.

Rigueur et discrétion, notamment dans la gestion des informations confidentielles.

Réactivité et capacité d’adaptation face aux évolutions et aux imprévus.

Esprit d’équipe et polyvalence pour gérer plusieurs tâches simultanément.

Sens de la négociation pour échanger avec prestataires et partenaires RH.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant(e) Ressources Humaines - Ouagadougou

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD - Intérim

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions principales

En tant que juriste d’entreprise, vos responsabilités incluront :



Conseil et accompagnement juridique

Assister la direction et les différents services sur toutes les questions de droit des affaires.

Assurer une veille juridique permanente pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant l’entreprise.

Participer à l’élaboration des stratégies de l’entreprise en garantissant leur conformité juridique.

Gestion des contrats et négociations

Rédiger, analyser et négocier divers contrats (partenariats, fournisseurs, clients, prestataires, etc.).

Sécuriser les engagements contractuels de l’entreprise et prévenir les risques de contentieux.

Représenter et défendre l’entreprise en cas de litige.

Gérer les relations avec les avocats, huissiers et autres conseils externes.

Suivre les procédures judiciaires et administratives.

Conformité et gestion des risques

Mettre en place et contrôler les procédures internes pour garantir la conformité aux réglementations.

Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques juridiques et aux obligations légales.

Accompagner les projets stratégiques (fusion-acquisition, restructuration, développement international, etc.).

Profil recherché pour le poste : Juriste H/F - Ouagadougou

Formation : Master 2 en droit des affaires, droit des entreprises ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats.

Expertise en droit des affaires, avec une maîtrise approfondie du droit des contrats, droit des sociétés et droit commercial.

Connaissance en droit social, droit de la propriété intellectuelle et droit de la concurrence (un atout).

Capacité à analyser des documents juridiques complexes et à fournir des recommandations claires et pertinentes.

Excellente maîtrise de la rédaction contractuelle et juridique.

Aptitude à négocier avec des partenaires internes et externes.

Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers d’une entreprise.

Critères de l'annonce pour le poste : Juriste H/F - Ouagadougou

Métier : Juridique

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD - Intérim

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1