Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : L'USAID/GUINÉE ACCEPTE LES CANDIDATURES POUR LE POSTE SUIVANT :
ASSISTANT FINANCIER

Le poste est ouvert à tous les ressortissants guinéens et à ceux éligibles à la résidence permanente et à l'autorisation de travailler en Guinée.

NUMÉRO D'ANNONCE D'EMPLOI : SOL- 72067524R10006
FONCTIONS DE BASE DU POSTE :

Ce poste est situé au sein du Bureau de gestion financière (OFM) de l'USAID/Guinée, mais fournit également un soutien au bureau de l'USAID/Sierra Leone. Le titulaire du poste est responsable du contrôle et de la gestion des flux de correspondances officielles, de documents comptables et de paiements au sein de l'OFM. Conserve tous les dossiers vitaux, garantissant le classement précis du stockage des fichiers originaux et électroniques via ASIST. Sert de point de contact initial pour les clients et les demandes du service client, les chefs de bureau et le commis à la paie. Le titulaire assiste également les analystes financiers et les comptables dans la gestion du budget du programme USAID/Guinée et Sierra Leone d'environ 92 millions de dollars et du budget des dépenses de fonctionnement (OE) d'environ 6,2 millions de dollars par an.

Le titulaire du poste est tenu d'effectuer des déplacements liés au travail. Ou encore, le titulaire du poste peut être amené à effectuer des déplacements liés au travail.

Éducation : Avoir complété au moins deux années d'études postsecondaires à temps plein dans un collège ou une université en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou secrétariat.

Expérience professionnelle : Au moins trois années d'expérience administrative, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion financière ou la passation des marchés.

Maîtrise linguistique : Français et anglais niveau IV, parlé et écrit requis.

DATE LIMITE POUR RECEVOIR LES CANDIDATURES : 12 juillet 2024

COMMENT POSTULER : Les candidats intéressés DOIVENT soumettre un dossier de candidature complet comprenant :

? Une lettre de motivation

? Un formulaire AID 309-2 (signé) https://www.usaid.gov/forms/aid-309-2

? Un CV détaillé (CV) et

? 3 à 5 références qui ne sont pas des membres de la famille ou des proches.

Pour garantir la prise en compte des candidats pour le poste envisagé, veuillez faire référence au numéro de sollicitation sur votre candidature et comme objet sur la lettre d'accompagnement .

Tous les documents mentionnés ci-dessus sont OBLIGATOIRES , doivent être SIGNÉS, préparés en ANGLAIS, et doivent être adressés à l'attention du Bureau des Ressources Humaines, USAID Guinée via cette adresse email – c onakrypscjobs@usaid.gov

? Une copie de la sollicitation répertoriant toutes les tâches et responsabilités peut être trouvée sur le site Web de l'USAID/Guinée https://www.usaid.gov/guinea/careers ou sur le site Web de l'ambassade des États-Unis https://gn.usembassy.gov/jobs /

En raison du nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par l'USAID/Guinée.

Description du poste : Profil recherché :
De formation BTS/BAC, avec une expérience d’un 1an minimum dans la conduite idéalement en tant que Coursier/Livreur.

Missions du poste :
Gérer efficacement la distribution des courriers
Faire le ramassage des courriers
Distribuer et suivre les parapheurs
Distribuer la documentation interne
Réaliser les courses pour l'administration
Veiller à la signature des décharges (bon de livraison, factures etc.)
Effectuer toute autre tâche confiée par les Chefs de Département
Tenir à jour le cahier de transmission
Réaliser l’entretien du matériel
Aptitudes :
Expérience Avérée en tant que Coursier
Connaissance parfaite des itinéraires dans la ville
Capacité de respecter les règles de la conduite et du code de la route
Forte capacité d’organisation
Savoir optimiser ces déplacements, et piloter une moto
Bonne expression orale et écrite
Sens des relations humaines
Flexibilité, prudence, disponibilité et réactivité
Grande discrétion et sens d’écoute
Rigueur dans le travail et bon esprit d’équipe
Maitrise du français
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA973_SCG au plus tard le 18/07/2024.

Description du poste : Nous recrutons un Géologue principal des ressources H / F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur minier.

RESPONSABILITES

Tous énumérés dans les exigences de connaissances.
Tâches pour la période d’essai.
Réussir l’estimation des ressources minérales d’un gisement à partir de zéro. Valider le modèle.
Porter un rapprochement avec la production réelle d’un an et le CG.
Fournir un rapport.
CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance de la cartographie géologique, de l’échantillonnage et de l’AQ/CQ.
Gestion des bases de données.
Planification des forages.
Travailler avec un logiciel d’estimation des ressources géologiques.
Compétences en estimation des ressources.
Modélisation du contrôle du grade.
Modélisation Geo Met.
Scripts / macros de codage.
Validation des modèles de ressources.
Compétences de réconciliation.
Rapports généraux.
EXIGENCES POUR LES CANDIDATS

Éducation

Licence en géologie.

Expérience professionnelle

Au moins 7 ans d’expérience dans la géologie minière et 3 d’entre eux en tant que géologue des ressources.

Informations supplémentaires aux critères de recherche

Il est préférable de connaître les logiciels Datamine, Leapfrog et Snowden Supervisor.
Connaître les principes du krigeage ordinaire.
Connaître d’autres types d’estimation des ressources.

Description du poste : Avis de recrutement en interne

Nombre de Poste : 1

Lieu Kindia

Expert.e. justice / droit humain (h/f/x) – Guinée

Programme bilatéral projet santé Autonomisation des femmes ( SAFE)

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation a? Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).

Contexte

Le nouveau programme de coopération 2023-2027 en Guinée (34M €) vise à renforcer la résilience économique, sociale et particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée. Il sera mis en œuvre à travers 4 interventions :

Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;
Insertion économique des jeune et des femmes ;
Autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG et ;
Facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales ;
Les interventions se déploieront principalement sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones ou les opportunités d’emplois et l’entreprenariat seront identifiées.

Les interventions aborderont de manière transversale les thématiques du genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.

Description de la fonction

En tant qu’ Expert.e. justice / droit humain devra:

Contribuer à la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de l’intervention 3 ;
Fournir des inputs techniques dans le développement de stratégies et approches pour les droits des femmes et des filles (y inclus survivant.e.s VBG et MGF) ;
fournir une expertise technique dans la prise en charge holistique de survivant.e.s des VBG ;
Appuyer les mécanismes de référencement et contre-référencement des survivant.e.s des VBG vers la police et le parquet, la préparation et l’enregistrement de la plainte dans la prise en charge juridique ;
contribuer à l’élaboration des stratégies de prévention, en y intégrant les dimensions légales en lien avec la lutte contre l’impunité ;
appuyer la vulgarisation des lois et règlements du pays en matière de lutte contre l’impunité des violences basées sur les genres et des viols ;
appuyer l’organisation des sessions de sensibilisation et de renforcement des capacités des parties prenantes juridico-policières ;
S'assurer que les résultats et activités s'alignent sur les stratégies nationales ;
Assurer le suivi technique des différents accords de partenariat établis ;
S’assurer de la durabilité des dispositifs déployés .
Votre profil

Niveau de formation requis

Avoir un diplôme Bac+5 en droit, ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences et compétences requises

Au moins 5 ans d’expérience pertinente pour la fonction: dans le domaine de la prise en charge judicaire des survivant.e.s de VBG et les droits des femmes ;
Excellentes connaissances du secteur de la justice et des acteurs judicaires ;
Grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs ;
Expérience dans le renforcement des acteurs, et développement de stratégie et planification pour la prise en charge judicaire des survivant.e.s de VBG et les droits des femmes ;
Expérience de travail dans un organisme de protection/défense des droits des femmes, ou des vulnérables ;
Expérience dans la mise en place de dispositifs innovants et pérennes dans le secteur de la justice et</ou les droits pour les (jeunes) femmes ;
Connaissances pratiques des thèmes transversaux (mobilité humaine plus spécifiquement sur les questions de mobilisation et engagement des diasporas , genre, environnement, numérique, innovation,…).
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
Un contrat de 24 mois basé à Kindia, avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 6, complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 11/07/2024, ici Expert.e. justice / droit humain (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Expert.e. justice / droit humain (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

«Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout critère autre que les compétences ».

«L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines».

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre. Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux

Description du poste : Poste proposé : Responsable Maintenance
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Maintenance.
DESCRIPTION DU POSTE :

En charge de mécaniciens, des électriciens, des soudeurs, des vulcanisateurs etc.
Charger de superviser et de coordonner les activités, de gérer les ressources matérielles et humaines, de planifier les travaux, d’assurer la qualité du travail
Effectué de respecter les détails et les normes de santé-sécurité au travail pour la satisfaction de l’entreprise.
Profil recherché pour le poste : Responsable Maintenance
PROFIL RECHERCHE :
Avec une expérience minimum de 3 ans au poste similaire, le candidat doit être titulaire d'un diplôme en Génie mécanique ou ENAM (Ecole Nationale des Arts et Métiers) ou également le CAP-Engins lourds ou tout autre connexe du domaine.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Maintenance
Métier : Production, maintenance, qualité
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDD
Région : Boké - Conakry - Kindia - Nzérékoré
Ville : Boké
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+3
Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Le responsable de la recherche de marché joue un rôle crucial dans la collecte
et l'analyse d'informations sur le marché afin d'aider les entreprises à prendre des
décisions éclairées. Ce poste exige une combinaison de compétences en
analyse, en communication et en leadership pour orienter la fonction de
recherche de marché de la SNPECI.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
▪ Définition de la stratégie de recherche de marché :
o Définir la vision et la stratégie de la recherche de marché, en les
alignant sur les objectifs Marketing et commerciaux globaux de la
SNPECI.
o Identifier les tendances et les opportunités clés du marché pour
éclairer le développement futur des produits et les initiatives
marketing.
o Élaborer et gérer le budget de la recherche de marché.
▪ Gestion de la recherche :
o Superviser l'équipe de recherche de marché (Classique et Digital),
y compris la définition des objectifs, l'attribution des tâches et le
mentorat.
o Développer et mettre en œuvre des Design méthodologies de
recherche, en sélectionnant les approches les plus appropriées
(enquêtes, groupes de discussion, etc.) pour différents objectifs de
recherche.
o Gérer les relations avec les agences de recherche externes, en
veillant à la collecte et à l'analyse de données de haute qualité.

▪ Génération d'insights:
o Analyser les données de recherche de marché (Classique et
Digital), en traduisant des résultats complexes en insights clairs et
actionnables.
o Préparer des présentations et des rapports convaincants pour
communiquer les résultats de la recherche aux parties prenantes
de divers départements (marketing, ventes, développement de
produits et ou services, etc.).
o Utiliser la recherche de marché pour identifier les besoins, les
préférences et les comportements d'achat, d’usages des clients
afin d'informer le développement de produits, services et les
stratégies marketing.

▪ Surveiller les tendances du secteur et l'activité des concurrents, en
fournissant des renseignements concurrentiels pour obtenir un avantage
stratégique0&

Description du poste : Sous la supervision du Directeur de Transformation Digitale et Marketing, vous
serez amené à jouer un rôle important dans la planification, l'organisation et
l'exécution des activités de communication interne, externe ( classique et
digitale), de partenariat et d'événements pour l'entreprise, assurant ainsi une
visibilité optimale de la marque et la réalisation des objectifs stratégiques de
communication.
Responsabilités :
1. Stratégie de Communication :
•Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication globale
(classique et digitale) alignée sur les objectifs business.
•Superviser la création de contenus variés et pertinents pour les différents
canaux de communication (site web, réseaux sociaux, communiqués de
presse, etc.).
•Gérer les relations publiques en travaillant avec les médias et les partenaires
pour maximiser la couverture médiatique des activités de la marque Fraternité
Matin.
2. Gestion des Événements :
•Concevoir, planifier et exécuter des événements internes et externes, tels que
des conférences, des salons professionnels, des lancements de produits, etc.
•Coordonner tous les aspects logistiques des événements, y compris la
réservation de lieux, la gestion des fournisseurs, la sécurité
•Superviser la promotion des événements pour assurer une participation
maximale et une expérience mémorable pour les participants.
3. Sponsoring, Partenariat et Relations Publiques :
•Traiter les demandes de partenariat et de sponsoring
•Établir et entretenir des relations solides avec les médias, les partenaires et les
parties prenantes clés.
•Répondre aux demandes des médias et gérer les crises de communication de
manière proactive et efficace.

•Représenter l'entreprise lors d'événements publics et agir en tant que porte-
parole lorsque nécessaire.

4. Analyse et Rapports :
•Suivre et évaluer l'impact des activités de communication et des événements
à l'aide de métriques et d'indicateurs clés de performance.
•Préparer des rapports réguliers pour la direction, mettant en évidence les
succès, les défis et les opportunités d'amélioration.

Description du poste : En tant qu'UX, Création Graphique et Web Designer, vous serez chargé(e) de
concevoir des expériences utilisateurs exceptionnelles, de créer des visuels
attrayants et de développer des interfaces web fonctionnelles et esthétiques. Vous
jouerez un rôle essentiel dans la création de produits digitaux qui répondent aux
besoins des utilisateurs tout en renforçant la marque de l'entreprise. Ce rôle
demande une combinaison de compétences en design UX/UI, en création
graphique et en développement web, ainsi qu'une compréhension approfondie
des principes de design et des tendances technologiques.
Responsabilités :
▪ Conception d'expérience utilisateur (UX) :
▪ Effectuer des recherches utilisateur pour comprendre les besoins, les
comportements et les motivations des utilisateurs.
▪ Créer des personas, des parcours utilisateurs et des wireframes pour
conceptualiser des solutions basées sur l'expérience utilisateur.
▪ Collaborer avec les équipes de développement pour transformer les
concepts UX en interfaces utilisateur intuitives et ergonomiques.
Création graphique :
▪ Concevoir des éléments graphiques attrayants et cohérents pour les
produits digitaux, y compris les logos, les icônes, les illustrations et les visuels
marketings.
▪ Développer des maquettes et des prototypes visuels pour présenter et
valider les concepts auprès des parties prenantes.
Conception web :
▪ Développer des designs responsive et optimisés pour le web en utilisant
des outils tels que HTML, CSS et JavaScript.
▪ Collaborer avec les développeurs pour assurer l'intégration réussie des
designs dans les plateformes web et mobiles.
Test et itération :
▪ Effectuer des tests utilisateurs pour évaluer l'efficacité des designs et
recueillir des feedbacks pour les améliorations.
▪ Effectuer des itérations basées sur les retours d'expérience utilisateur et les
données analytiques pour optimiser continuellement les produits digitaux

Description du poste : En tant que Responsable Marché Consommateurs, vous serez chargé de
développer et de mettre en œuvre des stratégies marketing spécifiques pour
répondre aux besoins et aux comportements des consommateurs d'une entreprise.
Vous serez responsable de comprendre le marché cible, d'identifier les tendances,
les besoins et les préférences des consommateurs, et de concevoir des initiatives
marketing pour stimuler l'engagement et la fidélisation de la clientèle. Ce rôle exige
une expertise approfondie du marketing B2C, une capacité à comprendre les
insights consommateurs, et une aptitude à élaborer des plans stratégiques adaptés
pour stimuler la croissance des ventes.
Responsabilités :
1. Analyse du marché et des consommateurs : Effectuer une analyse approfondie
du marché et des segments de consommateurs pour comprendre les
tendances, les besoins, les préférences et les comportements des
consommateurs.
2. Développement stratégique : Concevoir des stratégies marketing ciblées pour
le marché des consommateurs, en tenant compte des insights consommateurs
et en mettant en avant les avantages compétitifs des produits ou services de
l'entreprise.
3. Planification et exécution de campagnes : Planifier et mettre en œuvre des
campagnes marketing intégrées adaptées au marché des consommateurs,
incluant la publicité, les promotions, les événements, les partenariats et les
activations sur les réseaux sociaux.
4. Gestion de la relation client : Mettre en place des programmes de fidélisation
et de rétention de la clientèle, en fournissant des expériences client
exceptionnelles et en développant des stratégies de communication efficaces
pour favoriser l'engagement des consommateurs.
5. Surveillance et analyse des performances : Suivre et analyser les performances
des initiatives marketing, en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI)
pour évaluer l'efficacité des stratégies et proposer des ajustements si
nécessaire.
6. Veille concurrentielle : Effectuer une veille concurrentielle régulière pour
rester informé des pratiques de l'industrie, des innovations produits et des
campagnes marketing des concurrents, et ajuster les stratégies marketing en
conséquence.

Description du poste : En tant qu'infographiste, vous serez responsable de la création visuelle de
contenus graphiques attrayants et informatifs pour divers supports de
communication, tels que les médias sociaux, les sites web, les présentations, les
brochures, etc. Vous utiliserez votre créativité et vos compétences techniques
pour transformer des idées en éléments visuels percutants qui captivent et
engagent le public cible.
Responsabilités :
Conception Graphique :
▪ Créer des infographies, des illustrations, des graphiques et des éléments
visuels originaux en utilisant des logiciels de conception graphique tels
que Adobe Illustrator, Photoshop, etc.
▪ Développer des concepts visuels en tenant compte des objectifs de
communication, de l'identité de la marque et des besoins du public cible.
Collaboration :
▪ Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de communication, les
rédacteurs, les spécialistes du marketing et d'autres parties prenantes
pour comprendre les besoins et les exigences du projet.
▪ Intégrer les commentaires et les révisions pour affiner les créations
graphiques et assurer leur conformité avec les attentes.
Optimisation pour les Médias :
▪ Adapter les créations graphiques pour différents canaux de
communication, en tenant compte des spécificités de chaque
plateforme (taille, format, résolution, etc.).
▪ Veiller à ce que les éléments visuels soient optimisés pour une expérience
utilisateur optimale sur les appareils mobiles et les ordinateurs de bureau.
Veille Créative :
▪ Rester à l'affût des tendances actuelles en matière de design graphique,
des nouvelles technologies et des meilleures pratiques dans le domaine.
▪ S'inspirer des travaux de conception de pointe et des références de
l'industrie pour enrichir les créations graphiques.

Description du poste : Chers jeunes talents,

Le BNETD (Bureau National d'Etudes Techniques et de Développement) est une entreprise spécialisée dans la conception, l’assistance, le conseil, le suivi et l’évaluation des projets de développement.
Le BNETD intervient dans plusieurs domaines que sont :
• Le transport ;
• Les infrastructures ;
• L’environnement ;
• Le Bâtiment ;
• L’aménagement territorial ;
• L’information géographique ;

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique du BNETD afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

En tant que partenaire et sponsor du concours "Pitche ton CV", le BNETD recherche des profils au poste d’Analyste En Gestion De Projet.

Mission et Responsabilités :

• Participer à l’élaboration des plans détaillés pour chaque phase du projet ;
• Prendre part à la coordination des activités des différents intervenants (architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.) ;
• Contribuer au contrôle des dépenses et garantir le respect des prévisions budgétaires ;
• Suivre les négociations avec les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions financières ;
• Identifier les écarts par rapport aux plans initiaux et les soumettre au chef de projet pour appréciation ;
• Aider dans l’identification des risques potentiels et évaluer leur impact sur le projet et élaborer des plans pour les minimiser ;
• Assurer le respect des normes de qualité et des réglementations en matière de sécurité ;
• Participer à la préparation des rapports d'avancement détaillés pour la direction ;

Description du poste : Chers jeunes talents,

Le BNETD (Bureau National d'Etudes Techniques et de Développement) est une entreprise spécialisée dans la conception, l’assistance, le conseil, le suivi et l’évaluation des projets de développement.
Le BNETD intervient dans plusieurs domaines que sont :
• Le transport ;
• Les infrastructures ;
• L’environnement ;
• Le Bâtiment ;
• L’aménagement territorial ;
• L’information géographique ;

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique du BNETD afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

En tant que partenaire et sponsor du concours "Pitche ton CV", le BNETD recherche des profils au poste d’Analyste En Finances Et Comptabilité ;

Mission et Responsabilités :

• Prendre part à la gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients : facturation, contrôle factures des prestataires et sous-traitants et contrôle de marge ;
• Assurer une fiabilité des comptes de l’entreprise ;
• Contribuer à l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Coordonner les enregistrements des opérations comptables au jour le jour ;
• Veiller à garantir l’effectivité des recettes et contribuer à l’équilibre financier de l’entreprise ;
• Assurer la fiabilité et la conformité des opérations financières ;
• Assurer le respect des obligations fiscales et sociales ;
• Contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels ;

Description du poste : Chers jeunes talents,

Le BNETD (Bureau National d'Etudes Techniques et de Développement) est une entreprise spécialisée dans la conception, l’assistance, le conseil, le suivi et l’évaluation des projets de développement.
Le BNETD intervient dans plusieurs domaines que sont :
• Le transport ;
• Les infrastructures ;
• L’environnement ;
• Le Bâtiment ;
• L’aménagement territorial ;
• L’information géographique ;

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique du BNETD afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

En tant que partenaire et sponsor du concours "Pitche ton CV", le BNETD recherche des profils au poste d’Analyste En Audit Et Contrôle De Gestion.


Mission et Responsabilités :

• Participer à la vérification des états financiers pour assurer leur exactitude et leur intégrité,
• Vérifier l'exactitude et la transparence des systèmes de facturation pour éviter les erreurs et les fraudes ;
• Identifier les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser la rentabilité ;
• Vérifier la conformité aux règles, régulations et lois pertinentes dans le secteur d'activité ;
• Rédiger des rapports d'audit détaillés et formuler des recommandations pour améliorer les processus ;
• Collecter, analyser et interpréter les données financières spécifiques au secteur (coûts de main-d'œuvre, matériaux, équipements) ;
• Préparer des rapports réguliers sur les performances financières des projets ;

Description du poste : Chers jeunes talents,

CFAO CONSUMER RCI, est une filiale du groupe CFAO opérant en Côte d'Ivoire sur le marché de la distribution spécialisée au travers des magasins CARREFOUR et SUPECO ; des enseignes tels que LA GRANDE RECREE, JULES, LACOSTE et BEAUTY SUCESS ; et des centres commerciaux PLAYCE.

Elle a pour objectif de favoriser la production locale et proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations.

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique de CFAO CONSUMER RCI afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

Dans le cadre du concours "Pitche ton CV", notre partenaire et sponsor CFAO CONSUMER RCI recherche des profils talentueux au poste d’Assistant Ressources Humaines.

Mission et Responsabilités :

• Préparer et gérer les dossiers des employés, y compris les contrats, les fiches de paie, et les documents administratifs ;
• Suivre les absences, les congés, et les horaires de travail ;
• Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats ;
• Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux employés ;
• Assister dans l'organisation des sessions de formation et de développement professionnel pour les employés ;
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois et régulations en vigueur ;

Description du poste : Chers jeunes talents,

CFAO CONSUMER RCI, est une filiale du groupe CFAO opérant en Côte d'Ivoire sur le marché de la distribution spécialisée au travers des magasins CARREFOUR et SUPECO ; des enseignes tels que LA GRANDE RECREE, JULES, LACOSTE et BEAUTY SUCESS ; et des centres commerciaux PLAYCE.

Elle a pour objectif de favoriser la production locale et proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations.

Pour décrocher le stage de vos rêves et faire partie de l’équipe dynamique de CFAO CONSUMER RCI afin de contribuer à l’atteinte de leurs objectifs, vous êtes priés de vous inscrire dès maintenant au concours "Pitche ton CV".

Dans le cadre du concours "Pitche ton CV", notre partenaire et sponsor CFAO CONSUMER RCI recherche des profils talentueux au poste d’Assistant Achat Textile.

Mission et Responsabilités :

• Conduire des négociations contractuelles ;
• Réduire les coûts d’achat de manière optimale ;
• Gérer les stocks, entretenir les relations avec les fournisseurs et gérer les risques associés ;
• Participer à l’évaluation et au suivi les performances des fournisseurs ainsi que les évolutions du marché ;
• Identifier et évaluer les produits et services les plus appropriés à l’entreprise ;
• Préparer des appels d'offres et analyser les propositions soumises.

Description du poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients un Contrôleur Qualité

Il/Elle aura pour mission de :

-Vérifier que les matériaux utilisés respectent les spécifications et les normes de qualité requises.

-Surveiller l'avancement des travaux pour s'assurer qu'ils sont réalisés conformément aux plans et aux spécifications.

-S'assurer que les finitions intérieures et extérieures répondent aux attentes de qualité, notamment en ce qui concerne la peinture, les revêtements de sol, les menuiseries, électricité, plomberie etc…

-Veiller à ce que tous les travaux respectent les réglementations locales, nationales et internationales en matière de construction.

-Identifier, documenter et suivre la correction des défauts ou des non-conformités.

-Effectuer ou superviser des tests de performance, tels que les tests d'étanchéité à l'air, les essais structurels, etc., et obtenir les certifications nécessaires.

-Maintenir une documentation détaillée de toutes les inspections, tests et corrections effectuées.

-Collaborer avec les architectes, les ingénieurs, les entrepreneurs et les clients pour s'assurer que les exigences de qualité sont comprises et respectées

Description du poste : Vous avez un niveau de BAC + 3 ou 4 ,avec au moins 5 années d'expériences en comptabilité.
Vous pouvez travailler dans un milieu anglophone.



Profil du poste

Comptable expérimenté; vous parlez couramment l'anglais et avez de solides connaissances en fiscalité ivoirienne , le candidat devra être capable de travailler seul ou en équipe.
Le candidat devra avoir le sens de l'anticipation, une force de persuasion et également le sens de l'écoute.

Description du poste : MISSIONS ET TÂCHES
1. Reproduction d'Interfaces : Le développeur Flutter devra pouvoir reproduire fidèlement des interfaces à partir de maquettes Adobe XD, en respectant les designs et les spécifications fournies.
1. Développement Mobile : Utiliser le langage Dart et le framework Flutter pour développer, tester et déployer des applications mobiles performantes et robustes.
1. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement pour assurer la cohérence et la qualité des produits livrés.
1. Maintenance et Support : Participer à la maintenance des applications existantes et fournir un support technique en cas de besoin.



Profil du poste

Compétences Techniques
- Maîtrise du langage Dart et du framework Flutter.
- Connaissance du développement natif Android (Java/Kotlin) ou iOS (Swift) serait un plus.

Expérience
- Avoir déjà créé et publié une application sur un store (Google Play, App Store) serait un avantage considérable.

Formation
- Niveau d'études : Bac+3 minimum en informatique, génie logiciel ou un domaine équivalent.
- Années d'expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans le développement mobile avec Flutter.

Description du poste : Perfect Communication, une agence de communication en pleine croissance, basée à la Riviera Palmeraie, cité du bonheur, Perfect Communication est à la recherche d’un Infographe. Si vous avez de l’expérience dans ce domaine, alors cette opportunité est faite pour vous!

Missions:
- Concevoir des visuels attrayants et créatifs pour des campagnes publicitaires, des supports marketing et des contenus numériques.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de conception et les clients pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs.
- Mettre en œuvre des concepts visuels innovants en utilisant des outils de conception graphique.



Profil du poste

- Diplôme en design graphique ou domaine connexe.
- Maîtrise des logiciels de conception graphique (Photoshop, Illustrator, etc.)
- Expérience démontrée dans la conception graphique.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Créativité et souci du détail

Description du poste : Entreprise spécialisée dans la production des produits cosmétiques et Parfums en Cote d'Ivoire, Recherche UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL(E)
La mission du poste:
Sous l’autorité du Directeur commercial, le/la titulaire est chargé(e) de :
-Définir et suivi du plan d’action commercial.
-Piloter de l’équipe commerciale.
-Développer d’un portefeuille personnel de clients .
-Gestion commerciale et administrative.....
ACTIVITÉS ÉVENTUELLES:
.Participer à la définition de la stratégie marketing et encadrer des chefs de marché.
.Contribuer à optimiser le merchandising (mise en valeur des produits en magasin).
.Assurer ou encadrer des activités technico-commerciales, en avant-vente ou après-vente.
.Participer aux revues de direction.....



Profil du poste

Le profil recherché :
- Issu(e) d’une grande Ecole de commerce ou d’une Université de premier plan.
- Bac + 4/5 en Gestion Commerciale / Marketing / informatique/ géomatique.....
- Expérience de 05 ans minimum à un poste similaire de préférence dans la vente.

Les exigences requises :
- Avoir une connaissance approfondie des technologies de capteurs et des logiciels d'analyse de données.
- Expérience avérée dans le domaine des ventes, de préférence dans le secteur des nouvelles technologies connexes
- Avoir une bonne maîtrise des outils marketing, des techniques commerciales ;
-Avoir une bonne maîtrise des techniques de vente ;
- Avoir une grande capacité à coordonner des actions terrains ;
- Avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse ;
- Avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression ;
- Sens de l'organisation et de la responsabilité, sens des affaires et un leadership avéré.

Description du poste : Rôles et responsabilités

Développement des vues Web et Mobile
Intégration front-end / back-end
Tests et débogage, déploiement



Profil du poste

Compétences

Obligatoire (Bonnes connaissances)

HTML/CSS/JS (ES6/ES7)
ReactJS, NodeJS, Node Package Manager (NPM)
React Router, State Management (Redux, Context API)
Compréhension du cycle de vie des composants React
Souhaitable (Notions de base)

Ant Design, Meterial-UI
Gestionnaire de dépôts Git
Testing Jest, Enzyme, React Testing Library
AngularJS, Flutter

Description du poste : La République de Guinée a obtenu un financement d'un montant de Quarante millions (40 000 000)
USD, sous forme de prêt de la Banque Islamique de Développement (BIsD) pour financer le Projet d'Approvisionnement en Eau Potable et Assainissement dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée (PAEPA-MG & HG). Ce projet est financé conjointement avec le Gouvernement Guinéen à hauteur de Cinq millions (5 000 000) USD. Le coût global du projet est de Quarante-Cinq millions (45 000 000) USD.
2- OBJECTIFS DU PROJET :
L'objectif du projet est d'améliorer les conditions de vie par l'accès à l'eau potable et à des systèmes d'assainissement (latrinisation) d'une population d'environ 885.000 personnes vivant en milieu rural dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée par la réalisation de 500 forages positifs équipés de pompes à motricité humaine, 90 Adductions d'Eau Potable, la réhabilitation de 750 points d'eau, la construction de 1.400 latrines publiques et familiales ainsi que la construction d'un bâtiment R+1 devant abriter le Laboratoire et les Archives du SNAPE.
3- RESULTATS ATTENDUS DU PROJET
Les résultats attendus en fin de projet sont les suivants :
500 nouveaux forages d'eau (équipés de pompes à motricité humaine) sont réalisés et fonctionnels ;
‹ 90 systèmes d'Adductions d'Eau Potable (AEP) sont réalisés et mis en service ;
‹ 750 forages équipés de Pompe à Motricité Humaine (PMH) âgés de plus de 15 ans sont
réhabilites et fonctionnels ;
‹ 1 000 latrines familiales et 400 latrines publiques sont construites et mises en service ;
* Le PNAEPA rural est élaboré, validé et adopté par le Gouvernement ;
* Le recensement des infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement en
Guinée est réalisé et les résultats publiés ;
* La base de données du SNAPE sur infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement est modernisé et mise à jour ;
* Le bâtiment devant accueillir le Laboratoire et les Archives du SNAPE est construit et équipé ;
* Les Unités de Gestion du Service Public de l'Eau (UGSPE) sont constituées, formées et opérationnelles ;
Des cadres du SNAPE, de la DNIP et des autres institutions sont formés et outillés sur les thématiques liées à (i) la préparation et la gestion de projets, (ii) la passation de marchés, (iii) la gestion axée sur les résultats, (iv) la géophysique et SIG, et (v) la gestion et l'exploitation de l'approvisionnement en eau.
4- COMPOSANTES DU PROJET
Ces composantes sont :
Composante A : Développement des Infrastructures d'Eau Potable et Assainissement en
milieu rural;
* Composante B: Services de conseil pour les études, la supervision des travaux et la sensibilisation ;
‹ Composante C: Appui à la gestion du projet, développement des capacités humaines et
institutionnelles pour la mise en œuvre ;
‹ Composante D : Audit financier.
5- UNITE DE GESTION DU PROJET
L'Unité de Gestion du Projet (UGP) est chargée, sous la supervision de l'Agence d'Exécution et du Comité de Pilotage :
De la supervision globale du projet ;
* De la préparation du Plan de Travail Budgétisé Annuel du projet ;
* De la coordination de l'ensemble des activités du projet ;
* Du suivi-élévation du projet ;
* De la Passation des Marchés ;
De la gestion administrative, comptable et financière ;
* De l'élaboration des rapports financiers ;
* De l'élaboration des rapports d'activités;
* De l'audit technique du projet.
6. ATTRIBUTIONS DE L'UGP
L'Unité de Gestion du projet (UGP) est responsable de la coordination, de la mise en œuvre et de la gestion quotidienne de toutes les activités du projet tout en s'assurant que, les politiques et procédures de la BID sont textuellement suivies pendant toute la durée de vie du projet.
Les attributions de l'UGP portent spécifiquement sur :
* Elaborer un plan détaillé pour la mise en œuvre du projet, en tenant compte des objectifs, des ressources dispombles, des delais et des risques potentiels;
* Définir les modalités opérationnelles du projet, y compris les indicateurs de performance à surveiller ;
Gérer le budget du projet, y compris la planification des dépenses, le suivi des
décaissements et la préparation des rapports financiers ;
* Gérer les ressources humaines affectées au projet ;
‹ Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le projet;
‹ Faciliter la communication et la collaboration entre les parties prenantes ;
‹ Surveiller régulièrement les progrès réalisés par rapport aux objectifs du projet et aux
indicateurs de performance établis ;
* Évaluer l'efficacité des activités mises en œuvre et proposer des ajustements si nécessaire pour atteindre les résultats souhaités ;
Identifier les risques potentiels qui pourraient affecter la réalisation du projet et développer
des stratégies d'atténuation appropriées ;
‹ Surveiller activement les risques tout au long du cycle de vie du projet et prendre des
mesures préventives ou correctives au besoin ;
* Préparer des rapports réguliers sur l'avancement du projet, à l'attention des parties prenantes concernées ;
9.1. Le Coordonnateur
9.1.1 Principales missions et responsabilités :
Coordonnateur a une responsabilité importante, tant sur le plan administratif que technique, en établissant les liens efficaces entre le personnel de l'UGP et l'Agence d'Exécution. Les tâches à lui assignées sont les suivantes :
‹ Promouvoir la mise en œuvre du projet et rendre compte à l'Agence d'Exécution et la
BIsD conformément aux directives de la Banque ;
Organiser le projet sur le plan structurel de même que sur le plan opérationnel ;
* Rendre compte à la BIsD et l'Agence d'Exécution de l'état d'avancement des activités du projet et toutes les autres questions en lien avec le projet, à travers des rapports et compte-rendu ;
Faciliter la coordination et la coopération entre toutes les parties impliquées dans la mise
en œuvre du projet ;
* Veillez au respect des directives et procédures de la BIsD dans l'exécution des dépenses de l'UGP ;
* Approuver le plan de décaissement, le plan de passation des marchés, le calendrier de mise en œuvre et les rapports d'évaluation de la performance ;
‹ Organiser à temps et faciliter les audits annuels du compte du projet par l'Auditeur
financier sélectionné ;
‹ Entretenir des bonnes relations de travail avec les différents services de l'Etat impliqué
dans la mise en œuvre du projet ;
* Rendre compte à temps réel de l'évolution du projet au Comité de Pilotage (COPIL) ;
* Soumettre tous les rapports nécessaires à l'Agence d'Exécution (SNAPE) pour avis et approbation ;
Veiller au respect des plannings d'exécution des études et des travaux (mensuels,
trimestriels et annuels) ;
* Suivre de près l'état d'avancement des travaux et apporter des corrections en cas de baisse de la cadence des travaux ;
* Veiller au respect de l'approche méthodologique de la mise en œuvre des actions d'animation-sensibilisation et à la qualité des prestations d'Intermédiation Sociale ;
* Veiller au respect de la méthodologie d'intervention et de la qualité des travaux dans le cadre de la réhabilitation des Points d'eau ;
‹ Organiser des réunions mensuelles de coordination à l'interne (UGP), avec les entreprises, avec le SNAPE et toute autre partie prenante du projet ;
* Promouvoir la visibilité du projet à travers des reportages et de panneaux identifiant le projet (intitulé du projet, Maître d'ouvrage, Bailleurs de fonds, Agence d'Exécution, Entreprises et délai d'exécution)
Promouvoir un archivage approprié des documents de projet ;
Contrôler les attachements et les décomptes établis par les entreprises et les prestataires de
services ;
S'assurer de la qualité de la ressource en eau (qualité physicochimique de base et
bactériologique de l'eau si nécessaire) ;
* Veillez à la bonne formation des acteurs de la maintenance et s'assurer de l'opérationnalisation du Service Après-Vente ;
9.1.2. Critères de sélection du Coordonnateur de I'UGP
Le coordonnateur de I'UGP doit :
Être de nationalité Guinéenne.
* Avoir un diplôme universitaire de niveau Bac+5 ou équivalent dans les disciplines appropriées (hydraulique, génie civil, hydrogéologie, gestion intégrée des ressources en eau, développement rural ou gestion des projets de développement).
* Démontrer une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans le domaine d'approvisionnement en eau, d'assainissement ou de développement rural ;
* Avoir au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de projets de développement internationaux.
* Avoir été coordonnateur de projet d'au moins un projet de développement mené avec succès en Guinée et financé par une institution multilatérale de développement comme la Banque Mondiale, la BAD, la BID, etc.
* Disposer d'une expérience pertinente de travail avec la BID serait un atout.
‹ Avoir des aptitudes avérées de communication, de collaboration, de leadership et de
résolution de problèmes.
* Avoir une bonne maitrise de la langue anglaise serait un atout.

Description du poste : La République de Guinée a obtenu un financement d'un montant de Quarante millions (40 000 000)
USD, sous forme de prêt de la Banque Islamique de Développement (BIsD) pour financer le Projet d'Approvisionnement en Eau Potable et Assainissement dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée (PAEPA-MG & HG). Ce projet est financé conjointement avec le Gouvernement Guinéen à hauteur de Cinq millions (5 000 000) USD. Le coût global du projet est de Quarante-Cinq millions (45 000 000) USD.
2- OBJECTIFS DU PROJET :
L'objectif du projet est d'améliorer les conditions de vie par l'accès à l'eau potable et à des systèmes d'assainissement (latrinisation) d'une population d'environ 885.000 personnes vivant en milieu rural dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée par la réalisation de 500 forages positifs équipés de pompes à motricité humaine, 90 Adductions d'Eau Potable, la réhabilitation de 750 points d'eau, la construction de 1.400 latrines publiques et familiales ainsi que la construction d'un bâtiment R+1 devant abriter le Laboratoire et les Archives du SNAPE.
3- RESULTATS ATTENDUS DU PROJET
Les résultats attendus en fin de projet sont les suivants :
500 nouveaux forages d'eau (équipés de pompes à motricité humaine) sont réalisés et fonctionnels ;
‹ 90 systèmes d'Adductions d'Eau Potable (AEP) sont réalisés et mis en service ;
‹ 750 forages équipés de Pompe à Motricité Humaine (PMH) âgés de plus de 15 ans sont
réhabilites et fonctionnels ;
‹ 1 000 latrines familiales et 400 latrines publiques sont construites et mises en service ;
* Le PNAEPA rural est élaboré, validé et adopté par le Gouvernement ;
* Le recensement des infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement en
Guinée est réalisé et les résultats publiés ;
* La base de données du SNAPE sur infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement est modernisé et mise à jour ;
* Le bâtiment devant accueillir le Laboratoire et les Archives du SNAPE est construit et équipé ;
* Les Unités de Gestion du Service Public de l'Eau (UGSPE) sont constituées, formées et opérationnelles ;
Des cadres du SNAPE, de la DNIP et des autres institutions sont formés et outillés sur les thématiques liées à (i) la préparation et la gestion de projets, (ii) la passation de marchés, (iii) la gestion axée sur les résultats, (iv) la géophysique et SIG, et (v) la gestion et l'exploitation de l'approvisionnement en eau.
4- COMPOSANTES DU PROJET
Ces composantes sont :
Composante A : Développement des Infrastructures d'Eau Potable et Assainissement en
milieu rural;
* Composante B: Services de conseil pour les études, la supervision des travaux et la sensibilisation ;
‹ Composante C: Appui à la gestion du projet, développement des capacités humaines et
institutionnelles pour la mise en œuvre ;
‹ Composante D : Audit financier.
5- UNITE DE GESTION DU PROJET
L'Unité de Gestion du Projet (UGP) est chargée, sous la supervision de l'Agence d'Exécution et du Comité de Pilotage :
De la supervision globale du projet ;
* De la préparation du Plan de Travail Budgétisé Annuel du projet ;
* De la coordination de l'ensemble des activités du projet ;
* Du suivi-élévation du projet ;
* De la Passation des Marchés ;
De la gestion administrative, comptable et financière ;
* De l'élaboration des rapports financiers ;
* De l'élaboration des rapports d'activités;
* De l'audit technique du projet.
6. ATTRIBUTIONS DE L'UGP
L'Unité de Gestion du projet (UGP) est responsable de la coordination, de la mise en œuvre et de la gestion quotidienne de toutes les activités du projet tout en s'assurant que, les politiques et procédures de la BID sont textuellement suivies pendant toute la durée de vie du projet.
Les attributions de l'UGP portent spécifiquement sur :
* Elaborer un plan détaillé pour la mise en œuvre du projet, en tenant compte des objectifs, des ressources dispombles, des delais et des risques potentiels;
* Définir les modalités opérationnelles du projet, y compris les indicateurs de performance à surveiller ;
Gérer le budget du projet, y compris la planification des dépenses, le suivi des
décaissements et la préparation des rapports financiers ;
* Gérer les ressources humaines affectées au projet ;
‹ Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le projet;
‹ Faciliter la communication et la collaboration entre les parties prenantes ;
‹ Surveiller régulièrement les progrès réalisés par rapport aux objectifs du projet et aux
indicateurs de performance établis ;
* Évaluer l'efficacité des activités mises en œuvre et proposer des ajustements si nécessaire pour atteindre les résultats souhaités ;
Identifier les risques potentiels qui pourraient affecter la réalisation du projet et développer
des stratégies d'atténuation appropriées ;
‹ Surveiller activement les risques tout au long du cycle de vie du projet et prendre des
mesures préventives ou correctives au besoin ;
* Préparer des rapports réguliers sur l'avancement du projet, à l'attention des parties prenantes concernées ;
9. 2. Le Responsable de suivi-évaluation
9. 2. 1. Principales fonctions et responsabilités
Le responsable du Suivi-Evaluation doit (1) suivre l'exécution de l'ensemble des composantes et activités du projet conformément aux dispositions des Accords de Crédits conclus entre le Gouvernement de la République de Guinée et la Banque Islamique de Développement (BIsD) ; et (i1) encadrer l'évaluation des performances de la mise en œuvre et des impacts économiques et sociaux du projet. A ce titre, ses missions sont :
* Mettre en place le cadre de suivi-évaluation du projet ;
‹ Elaborer et communiquer au coordonnateur les tableaux de bord de suivi des indicateurs
de performance et d'impact du projet ;
‹ Coordonner l'élaboration du rapport mensuel d'avancement du projet ; ce rapport doit refléter les composantes, les activités et les catégories de dépenses conformément au manuel de procédures du projet ;
v Analyser et expliquer les écarts entre les réalisations et les prévisions pour chaque composante et activité du projet et élaborer les rapports de suivi financier, et formuler toutes recommandations appropriées pour améliorer les performances du Projet ;
v Ajuster le plan de travail ;
* Assurer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Coordonnateur du projet.
9. 2. 2. Qualifications
Il doit avoir les qualifications suivantes :
v Être de nationalité Guinéenne.
* Avoir un diplôme universitaire de niveau Bac+5 ou équivalent dans l'un des domaines suivants: sociologie, gestion de projets, sciences économiques, sciences juridiques ou statistiques.
* Démontrer d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en qualité de Responsable
Suivi - Evaluation, Assistant ou similaire dans un projet financé par les partenaires multilatéraux ou dans des organismes de gestion de programmes de développement ;
Avoir des aptitudes avérées de communication orale et écrite en français (Au moins deux
(2) preuves de présentation des communications et des rapports d'études au cours des séminaires, ateliers, etc.).
* Avoir participé à au moins deux (2) travaux d'évaluation ou d'enquêtes dans un projet de développement.
* Démontrer une familiarité avec la gestion des cycles des projets serait un avantage hautement souhaitable dans le profil et l'expérience professionnelle du candidat.
* Avoir une maitrise de l'anglais serait un atout.

Description du poste : La République de Guinée a obtenu un financement d'un montant de Quarante millions (40 000 000)
USD, sous forme de prêt de la Banque Islamique de Développement (BIsD) pour financer le Projet d'Approvisionnement en Eau Potable et Assainissement dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée (PAEPA-MG & HG). Ce projet est financé conjointement avec le Gouvernement Guinéen à hauteur de Cinq millions (5 000 000) USD. Le coût global du projet est de Quarante-Cinq millions (45 000 000) USD.
2- OBJECTIFS DU PROJET :
L'objectif du projet est d'améliorer les conditions de vie par l'accès à l'eau potable et à des systèmes d'assainissement (latrinisation) d'une population d'environ 885.000 personnes vivant en milieu rural dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée par la réalisation de 500 forages positifs équipés de pompes à motricité humaine, 90 Adductions d'Eau Potable, la réhabilitation de 750 points d'eau, la construction de 1.400 latrines publiques et familiales ainsi que la construction d'un bâtiment R+1 devant abriter le Laboratoire et les Archives du SNAPE.
3- RESULTATS ATTENDUS DU PROJET
Les résultats attendus en fin de projet sont les suivants :
500 nouveaux forages d'eau (équipés de pompes à motricité humaine) sont réalisés et fonctionnels ;
‹ 90 systèmes d'Adductions d'Eau Potable (AEP) sont réalisés et mis en service ;
‹ 750 forages équipés de Pompe à Motricité Humaine (PMH) âgés de plus de 15 ans sont
réhabilites et fonctionnels ;
‹ 1 000 latrines familiales et 400 latrines publiques sont construites et mises en service ;
* Le PNAEPA rural est élaboré, validé et adopté par le Gouvernement ;
* Le recensement des infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement en
Guinée est réalisé et les résultats publiés ;
* La base de données du SNAPE sur infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement est modernisé et mise à jour ;
* Le bâtiment devant accueillir le Laboratoire et les Archives du SNAPE est construit et équipé ;
* Les Unités de Gestion du Service Public de l'Eau (UGSPE) sont constituées, formées et opérationnelles ;
Des cadres du SNAPE, de la DNIP et des autres institutions sont formés et outillés sur les thématiques liées à (i) la préparation et la gestion de projets, (ii) la passation de marchés, (iii) la gestion axée sur les résultats, (iv) la géophysique et SIG, et (v) la gestion et l'exploitation de l'approvisionnement en eau.
4- COMPOSANTES DU PROJET
Ces composantes sont :
Composante A : Développement des Infrastructures d'Eau Potable et Assainissement en
milieu rural;
* Composante B: Services de conseil pour les études, la supervision des travaux et la sensibilisation ;
‹ Composante C: Appui à la gestion du projet, développement des capacités humaines et
institutionnelles pour la mise en œuvre ;
‹ Composante D : Audit financier.
5- UNITE DE GESTION DU PROJET
L'Unité de Gestion du Projet (UGP) est chargée, sous la supervision de l'Agence d'Exécution et du Comité de Pilotage :
De la supervision globale du projet ;
* De la préparation du Plan de Travail Budgétisé Annuel du projet ;
* De la coordination de l'ensemble des activités du projet ;
* Du suivi-élévation du projet ;
* De la Passation des Marchés ;
De la gestion administrative, comptable et financière ;
* De l'élaboration des rapports financiers ;
* De l'élaboration des rapports d'activités;
* De l'audit technique du projet.
6. ATTRIBUTIONS DE L'UGP
L'Unité de Gestion du projet (UGP) est responsable de la coordination, de la mise en œuvre et de la gestion quotidienne de toutes les activités du projet tout en s'assurant que, les politiques et procédures de la BID sont textuellement suivies pendant toute la durée de vie du projet.
Les attributions de l'UGP portent spécifiquement sur :
* Elaborer un plan détaillé pour la mise en œuvre du projet, en tenant compte des objectifs, des ressources dispombles, des delais et des risques potentiels;
* Définir les modalités opérationnelles du projet, y compris les indicateurs de performance à surveiller ;
Gérer le budget du projet, y compris la planification des dépenses, le suivi des
décaissements et la préparation des rapports financiers ;
* Gérer les ressources humaines affectées au projet ;
‹ Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le projet;
‹ Faciliter la communication et la collaboration entre les parties prenantes ;
‹ Surveiller régulièrement les progrès réalisés par rapport aux objectifs du projet et aux
indicateurs de performance établis ;
* Évaluer l'efficacité des activités mises en œuvre et proposer des ajustements si nécessaire pour atteindre les résultats souhaités ;
Identifier les risques potentiels qui pourraient affecter la réalisation du projet et développer
des stratégies d'atténuation appropriées ;
‹ Surveiller activement les risques tout au long du cycle de vie du projet et prendre des
mesures préventives ou correctives au besoin ;
* Préparer des rapports réguliers sur l'avancement du projet, à l'attention des parties prenantes concernées ;
9.3. Le Responsable Administratif et Financier
9. 3. 1. Principales fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Coordonnateur, le Responsable Administratif et Financier (RAF) sera chargé de la gestion administrative et financière du projet dans toutes ses composantes. Il s'agira notamment d'assurer le traitement des opérations administratives, comptables, financières et budgetaires ainsi que la production des etats financiers et des rapports de suivi financier conformément à la règlementation nationale en vigueur et aux directives de la BIsD.
Le Responsable Administratif et Financier a pour principales missions :
* Elaborer et piloter le budget opérationnel annuel du projet en collaboration avec le
Coordonnateur ;
‹ Superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers ;
‹ Assimiler et mettre en application le manuel de procédures administratives et financières de
PUGP ;
* Constater les points forts et les points faibles dans l'aspect financier des activités ;
Attirer l'attention du Coordonnateur sur les prévisions à court terme et formuler les
prévisions sur les stratégies à moyen terme ;
Dans l'accomplissement de ses missions ci-dessus explicitées, le RAF aura à effectuer, de manière non exhaustive, et dans le respect des dispositions légales et règlementaires en vigueur les tâches suivantes.
* De vérifier de façon périodique les livres et registres comptables pour s'assurer de leur bonne
tenue :
* D'élaborer les états financiers de tous les rapports de gestion et rapport de suivi financier requis pour le projet ;
* De contribuer à l'élaboration du budget annuel du projet et de ses composantes ;
‹ D'analyser et commenter les écarts entre les prévisions et les réalisations financières ;
* De mettre en œuvre tous les contrôles comptables avant paiement des biens, travaux et services;
* De préparer les Demandes de Retrait de Fonds (DRF) suivant les directives de la BIsD ;
* De superviser les paiements par chèque, petite caisse ou tout autre moyen légal autorisé par le SNAPE et la BIsD ;
* De contrôler les chèques émis en paiement des biens, travaux ou services reçus ;
* De contrôle de toutes les pièces de dépenses avant tout règlement ;
* De contrôler les pièces comptables pour s'assurer de leur viabilité, de leur exactitude et de leur bonne imputation avant leur comptabilisation;
* De mettre en place des comptabilités : générale, analytique et budgétaire en temps réel à tous les niveaux du Projet et veiller à leur bonne tenue ;
* De collaborer avec les missions d'audit et de mettre à la disposition de l'Auditeur de tous les documents ou informations et explications nécessaires pour la réalisation de ses missions conformément aux dispositions de l'Accord et assurer la transmission des rapports dans les délais ;
* De mettre en œuvre les recommandations faites par l'Auditeur ;
* D'assurer la tenue des comptes du projet dans le respect des normes de régularité et de sincérité et dans les delais ;
* D'élaborer et présenter au Coordonnateur et aux autres cadres de l'UGP un tableau de bord financier a un rythme mensuel ;
De contrôler l'éligibilité des dépenses et le respect de la limite des lignes budgétaires
allouées ;
* D'assurer le suivi de la bonne destination des engagements budgétaires ;
* De tenir l'inventaire des acquisitions physiques de l'UGP ;
* D'assurer la gestion des contrats des consultants internes et le contrôle du respect des termes de référence avant tout paiement (Rapport mensuel, Renouvellement ou avenant des contrats internes) ;
* D'élaborer et mettre en place un plan de formation / renforcement des capacités du personnel du SNAPE et celui de la DNIP et suivre son exécution ;
* De s'occuper de toute autre tâche ou tout devoir dans le domaine de ses compétences qui peuvent lui être assignés par le Coordonnateur de l'UGP qui sont en harmonie avec les procédures administratives en vigueur et les directives de la BIsD.
9. 3. 2. Qualifications
Le RAF doit :
* Être de nationalité Guinéenne.
* Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 ou équivalent en Sciences de gestion (gestion des entreprises, comptabilité, et finances, etc.).
* Démontrer d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion administrative et financière.
* Démontrer d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en qualité de Responsable administrative et financière ou similaire dans un projet financé par les partenaires multilatéraux.
Démontrer une familiarité avec les directives et procédures financières de la BID serait un avantage hautement souhaitable dans le profil et l'expérience professionnelle du candidat.
9. 4. Le Spécialiste en Passation de Marchés
9. 4. 1. Principales fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Coordonnateur, le Spécialiste en Passation des Marchés devra :
* Etablir la planification de passation des marchés ;
/ Faire le suivi de l'avancement des décaissements ;
Faire l'analyse des écarts entre les réalisations et le plan de passation des marchés ;
Participer au processus d'acquisition et plus précisément :
* Suivre la préparation des dossiers d'appel d'offres et des demandes de proposition (suivant les modeles fournis par la BIsD) par les unités techniques et les soumettre a la revue et a l'avis du Coordonnateur,
Veiller à la bonne gestion des appels d'offres en cours ;
Participer aux séances publiques d'ouverture des plis pour fournir les conseils et rédiger
les rapports d'ouverture des offres et propositions reçues ;
Contribuer à la qualité des rapports d'évaluation des offres avant signature par les membres désignés des commissions.
Préparer les demandes d'avis de non-objection envoyées au bailleur de fonds ; Planifier, prépare et coordonner le calendrier d'acquisitions, de services de consultants et de biens et de travaux pour chaque activités,
‹ Participer à l'établissement de tous les rapports d'activités prescrits par le manuel de procédures d'acquisition mais également de tout autre rapport lié à la passation des marchés que le bailleur pourait demander dans le cadre de l'exécution des différents projets ;
* Procéder au classement des dossiers de passation des marchés en vue de permettre toute revue à postériori de la BIsD ;
Assurer le suivi de l'exécution des contrats.
9.4. 2. Incompatibilité avec certaines fonctions
Afin d'éviter les situations potentielles de conflit d'intérêt qui pourraient ne pas lui permettre de donner un avis objectif dans le seul intérêt du client, le spécialiste en passation de marchés :
* Ne sera pas membre de la Commission d'Evaluation à laquelle il apporte un conseil utile pour le respect des règles, il pourrait cependant assure le secrétariat de la Commission des marchés et organe de contrôle interne ;
Ne devra pas participer aux opérations d'exécution du marché notamment (i) les réceptions de qualité ou de quantité et (ii) le paiement, il apportera un éclairage en cas de contentieux dans l' interpretation des clauses du contrat :
* Ne devra pas être dans une position de gestionnaire comptable de matières.
9.4. 2. Obligation du Spécialiste en Passation de Marchés (SPM)
Le SPP signera un contrat de performance afin d'assurer en temps voulu ;
* L'élaboration et la mise à jour du Plan de Passation des Marchés (PPM) ;
* La tenue à jour des fiches d'acquisition devant servir de support à la revue à postériori des marchés passés qu'effectuera la BIsD ;
La production et le dépôt du rapport trimestriel d'activités à temps, au plus tard dix (10)
jours après la fin du trimestre ;
* L'appui conseil au personnel clé de l'UGP ;
L'assistance à la formulation des réponses aux demandes de clarification transmise à
l'UGP par les soumissionnaires ;
* La prise en compte des commentaires de la BIsD en répondant aux observations faites dans le meilleur délai ;
* L'Appui à l'équipe d'évaluation des offres, spécifiquement pendant la phase d'ouverture, d'analyse des offres et de proposition d'attribution des marchés ;
* L'appui à la préparation des conditions financières des contrats, y compris la corrélation des termes sur les déductions légales avec les règles et directives internes et de la BIsD ;
v La facilitation des travaux d'audits annuels du projet à l'Auditeur externe ;
* La préparation et la mise à jour des plans de décaissement du projet.
9. 4. 3. Qualifications
Le SPM doit
Être de nationalité Guinéenne.
Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 ou équivalent en Ingénierie,
Administration publique, Droit, Gestion ou Sciences économiques.
Démontrer d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine de la
passation des marchés.
* Démontrer d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en qualité de Spécialiste en passation des marchés dans un projet financé par les partenaires multilatéraux.
‹ Démontrer une familiarité avec les directives et procédures de passation des marchés de la BID serait un avantage hautement souhaitable dans le profil et l'expérience professionnelle du candidat.

Description du poste : La République de Guinée a obtenu un financement d'un montant de Quarante millions (40 000 000)
USD, sous forme de prêt de la Banque Islamique de Développement (BIsD) pour financer le Projet d'Approvisionnement en Eau Potable et Assainissement dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée (PAEPA-MG & HG). Ce projet est financé conjointement avec le Gouvernement Guinéen à hauteur de Cinq millions (5 000 000) USD. Le coût global du projet est de Quarante-Cinq millions (45 000 000) USD.
2- OBJECTIFS DU PROJET :
L'objectif du projet est d'améliorer les conditions de vie par l'accès à l'eau potable et à des systèmes d'assainissement (latrinisation) d'une population d'environ 885.000 personnes vivant en milieu rural dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée par la réalisation de 500 forages positifs équipés de pompes à motricité humaine, 90 Adductions d'Eau Potable, la réhabilitation de 750 points d'eau, la construction de 1.400 latrines publiques et familiales ainsi que la construction d'un bâtiment R+1 devant abriter le Laboratoire et les Archives du SNAPE.
3- RESULTATS ATTENDUS DU PROJET
Les résultats attendus en fin de projet sont les suivants :
500 nouveaux forages d'eau (équipés de pompes à motricité humaine) sont réalisés et fonctionnels ;
‹ 90 systèmes d'Adductions d'Eau Potable (AEP) sont réalisés et mis en service ;
‹ 750 forages équipés de Pompe à Motricité Humaine (PMH) âgés de plus de 15 ans sont
réhabilites et fonctionnels ;
‹ 1 000 latrines familiales et 400 latrines publiques sont construites et mises en service ;
* Le PNAEPA rural est élaboré, validé et adopté par le Gouvernement ;
* Le recensement des infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement en
Guinée est réalisé et les résultats publiés ;
* La base de données du SNAPE sur infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement est modernisé et mise à jour ;
* Le bâtiment devant accueillir le Laboratoire et les Archives du SNAPE est construit et équipé ;
* Les Unités de Gestion du Service Public de l'Eau (UGSPE) sont constituées, formées et opérationnelles ;
Des cadres du SNAPE, de la DNIP et des autres institutions sont formés et outillés sur les thématiques liées à (i) la préparation et la gestion de projets, (ii) la passation de marchés, (iii) la gestion axée sur les résultats, (iv) la géophysique et SIG, et (v) la gestion et l'exploitation de l'approvisionnement en eau.
4- COMPOSANTES DU PROJET
Ces composantes sont :
Composante A : Développement des Infrastructures d'Eau Potable et Assainissement en
milieu rural;
* Composante B: Services de conseil pour les études, la supervision des travaux et la sensibilisation ;
‹ Composante C: Appui à la gestion du projet, développement des capacités humaines et
institutionnelles pour la mise en œuvre ;
‹ Composante D : Audit financier.
5- UNITE DE GESTION DU PROJET
L'Unité de Gestion du Projet (UGP) est chargée, sous la supervision de l'Agence d'Exécution et du Comité de Pilotage :
De la supervision globale du projet ;
* De la préparation du Plan de Travail Budgétisé Annuel du projet ;
* De la coordination de l'ensemble des activités du projet ;
* Du suivi-élévation du projet ;
* De la Passation des Marchés ;
De la gestion administrative, comptable et financière ;
* De l'élaboration des rapports financiers ;
* De l'élaboration des rapports d'activités;
* De l'audit technique du projet.
6. ATTRIBUTIONS DE L'UGP
L'Unité de Gestion du projet (UGP) est responsable de la coordination, de la mise en œuvre et de la gestion quotidienne de toutes les activités du projet tout en s'assurant que, les politiques et procédures de la BID sont textuellement suivies pendant toute la durée de vie du projet.
Les attributions de l'UGP portent spécifiquement sur :
* Elaborer un plan détaillé pour la mise en œuvre du projet, en tenant compte des objectifs, des ressources dispombles, des delais et des risques potentiels;
* Définir les modalités opérationnelles du projet, y compris les indicateurs de performance à surveiller ;
Gérer le budget du projet, y compris la planification des dépenses, le suivi des
décaissements et la préparation des rapports financiers ;
* Gérer les ressources humaines affectées au projet ;
‹ Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le projet;
‹ Faciliter la communication et la collaboration entre les parties prenantes ;
‹ Surveiller régulièrement les progrès réalisés par rapport aux objectifs du projet et aux
indicateurs de performance établis ;
* Évaluer l'efficacité des activités mises en œuvre et proposer des ajustements si nécessaire pour atteindre les résultats souhaités ;
Identifier les risques potentiels qui pourraient affecter la réalisation du projet et développer
des stratégies d'atténuation appropriées ;
‹ Surveiller activement les risques tout au long du cycle de vie du projet et prendre des
mesures préventives ou correctives au besoin ;
* Préparer des rapports réguliers sur l'avancement du projet, à l'attention des parties prenantes concernées ;
9. 5. Le Comptable
9. 5. 1. Principales fonctions et responsabilités
Le comptable est chargé d'assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans ses missions de gestion administrative, logistique, financière et comptable du projet. Il travaille sous l'autorité de ce dernier. Il accomplit toutes tâches que lui confie le RAF.
De façon détaillée, le Comptable exécute les tâches ci-après :
* La tenue régulière des comptes du projet (saisie des pièces comptables dans le logiciel) gestion des stocks ; suivi des fournisseurs ; analyse et justification des comptes de l'avance
* La préparation des demandes de décaissement (paiement direct, remboursement, et autres);
‹ L'alimentation permanente des données et mise à jour du système comptable informatisé,
préparation et saisie de l'ensemble des pièces comptables ;
‹ La production des états financiers annuels de synthèse ;
* La tenue des livres de banque et suivi de tous les comptes ;
‹ L'élaboration mensuelle des états de rapprochements bancaires et soumission à la validation
du RAF et à l'approbation du Coordonnateur ;
‹ L'archivage et le classement de l'ensemble des pièces justificatives et autres données
financières du projet ;
* La participation aux missions de contrôle et d'audit et de supervision financière ; v La préparation des états d'honoraires ou de salaires et / ou indemnités sur le projet ;
* L'analyse des soldes de comptes du projet ;
r Le contrôle journalier de l'éligibilité des dépenses avant engagement ;
‹ Le remplissage des chèques pour la signature en paraphant les souches ;
* La Tenue à jour le registre des immobilisations ;
‹ La participation à la préparation des rapports d'activités trimestriels; semestriels et annuels
de l'UGP
* L'accomplissement de toute tâche connexe demandée par le RAF ;
‹ La participation à côté du RAF dans la préparation et la reprogrammation budgétaire ;
9. 5. 2. Qualifications
Le Comptable doit posséder les qualifications suivantes :
‹ Être de nationalité Guinéenne.
Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau BAC + 3 ou équivalent en comptabilité,
finances, gestion, audit ou contrôle de gestion.
* Démontrer d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la comptabilité.
* Démontrer d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en qualité de Comptable ou similaire dans un projet financé par les partenaires multilatéraux.
* Démontrer une familiarité avec les directives et procédures financières de la BID serait un avantage hautement souhaitable dans le profil et l'expérience professionnelle du candidat.
‹ Justifier de la maitrise d'un logiciel comptable.

Description du poste : La République de Guinée a obtenu un financement d'un montant de Quarante millions (40 000 000)
USD, sous forme de prêt de la Banque Islamique de Développement (BIsD) pour financer le Projet d'Approvisionnement en Eau Potable et Assainissement dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée (PAEPA-MG & HG). Ce projet est financé conjointement avec le Gouvernement Guinéen à hauteur de Cinq millions (5 000 000) USD. Le coût global du projet est de Quarante-Cinq millions (45 000 000) USD.
2- OBJECTIFS DU PROJET :
L'objectif du projet est d'améliorer les conditions de vie par l'accès à l'eau potable et à des systèmes d'assainissement (latrinisation) d'une population d'environ 885.000 personnes vivant en milieu rural dans les Régions de la Moyenne Guinée et Haute Guinée par la réalisation de 500 forages positifs équipés de pompes à motricité humaine, 90 Adductions d'Eau Potable, la réhabilitation de 750 points d'eau, la construction de 1.400 latrines publiques et familiales ainsi que la construction d'un bâtiment R+1 devant abriter le Laboratoire et les Archives du SNAPE.
3- RESULTATS ATTENDUS DU PROJET
Les résultats attendus en fin de projet sont les suivants :
500 nouveaux forages d'eau (équipés de pompes à motricité humaine) sont réalisés et fonctionnels ;
‹ 90 systèmes d'Adductions d'Eau Potable (AEP) sont réalisés et mis en service ;
‹ 750 forages équipés de Pompe à Motricité Humaine (PMH) âgés de plus de 15 ans sont
réhabilites et fonctionnels ;
‹ 1 000 latrines familiales et 400 latrines publiques sont construites et mises en service ;
* Le PNAEPA rural est élaboré, validé et adopté par le Gouvernement ;
* Le recensement des infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement en
Guinée est réalisé et les résultats publiés ;
* La base de données du SNAPE sur infrastructures d'approvisionnement en eau potable et d'assainissement est modernisé et mise à jour ;
* Le bâtiment devant accueillir le Laboratoire et les Archives du SNAPE est construit et équipé ;
* Les Unités de Gestion du Service Public de l'Eau (UGSPE) sont constituées, formées et opérationnelles ;
Des cadres du SNAPE, de la DNIP et des autres institutions sont formés et outillés sur les thématiques liées à (i) la préparation et la gestion de projets, (ii) la passation de marchés, (iii) la gestion axée sur les résultats, (iv) la géophysique et SIG, et (v) la gestion et l'exploitation de l'approvisionnement en eau.
4- COMPOSANTES DU PROJET
Ces composantes sont :
Composante A : Développement des Infrastructures d'Eau Potable et Assainissement en
milieu rural;
* Composante B: Services de conseil pour les études, la supervision des travaux et la sensibilisation ;
‹ Composante C: Appui à la gestion du projet, développement des capacités humaines et
institutionnelles pour la mise en œuvre ;
‹ Composante D : Audit financier.
5- UNITE DE GESTION DU PROJET
L'Unité de Gestion du Projet (UGP) est chargée, sous la supervision de l'Agence d'Exécution et du Comité de Pilotage :
De la supervision globale du projet ;
* De la préparation du Plan de Travail Budgétisé Annuel du projet ;
* De la coordination de l'ensemble des activités du projet ;
* Du suivi-élévation du projet ;
* De la Passation des Marchés ;
De la gestion administrative, comptable et financière ;
* De l'élaboration des rapports financiers ;
* De l'élaboration des rapports d'activités;
* De l'audit technique du projet.
6. ATTRIBUTIONS DE L'UGP
L'Unité de Gestion du projet (UGP) est responsable de la coordination, de la mise en œuvre et de la gestion quotidienne de toutes les activités du projet tout en s'assurant que, les politiques et procédures de la BID sont textuellement suivies pendant toute la durée de vie du projet.
Les attributions de l'UGP portent spécifiquement sur :
* Elaborer un plan détaillé pour la mise en œuvre du projet, en tenant compte des objectifs, des ressources dispombles, des delais et des risques potentiels;
* Définir les modalités opérationnelles du projet, y compris les indicateurs de performance à surveiller ;
Gérer le budget du projet, y compris la planification des dépenses, le suivi des
décaissements et la préparation des rapports financiers ;
* Gérer les ressources humaines affectées au projet ;
‹ Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le projet;
‹ Faciliter la communication et la collaboration entre les parties prenantes ;
‹ Surveiller régulièrement les progrès réalisés par rapport aux objectifs du projet et aux
indicateurs de performance établis ;
* Évaluer l'efficacité des activités mises en œuvre et proposer des ajustements si nécessaire pour atteindre les résultats souhaités ;
Identifier les risques potentiels qui pourraient affecter la réalisation du projet et développer
des stratégies d'atténuation appropriées ;
‹ Surveiller activement les risques tout au long du cycle de vie du projet et prendre des
mesures préventives ou correctives au besoin ;
* Préparer des rapports réguliers sur l'avancement du projet, à l'attention des parties prenantes concernées ;

Description du poste : Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise créatrice de stratégies innovantes pour le changement de comportement en Afrique et qui agit comme un hub de mise en relation des partenaires et programmes internationaux, les médias et les sociétés civiles locales. RAES forme, appuie et accompagne les acteurs locaux et les communautés à avoir accès à l’information et à mettre des solutions adaptées à leurs problèmes.

Vision du RAES

Avoir des communautés qui s’informent, se mobilisent et agissent sur leur avenir, individuellement et collectivement.

Mission du RAES

Promouvoir le changement social et un environnement propice à une prise de décision individuelle et collective éclairée, fondée sur une information libre, appropriée et complète.
Mission et champs de responsabilité du poste

Le responsable des Achats a comme principale mission de mettre en place et de piloter une stratégie adaptée liée à la passation de marchés et à la réalisation des acquisitions de biens ou services nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation et de ses projets. Il aura à exécuter les tâches suivantes :
Encadrer ou effectuer la mise à jour de la politique des achats du RAES ;
Proposer un workflow de travail et développer les tableaux de bord nécessaires à la prise en charge et au suivi des marchés ;
Préparer le plan de passation des marchés (PPM) de chaque projet en collaboration avec équipes de projet ou programme concernée et effectuer les diligences pour sa validation ; Consolider tous les PPM des projets et produire le PPM global annuel du RAES ; S’assurer du respect des directives des marchés suivants les directives des bailleurs et le contenu validé du PPM ;
Assurer un bon archivage manuel et électronique des dossiers de marché ; Effectuer le reporting mensuel et trimestriel sur le PPM global et son exécution , Recevoir et vérifier les spécifications des demandes d’achats (DA) et attribuer les numéros ; Vérifier les dossiers d’appels d’offres pour l’achat de bien ou de services ;
Transmettre les demandes d’achat reçues aux finances pour la vérification de la disponibilité du budget et la vérification des codes budgétaires avant d’entamer la procédure ;
Préparer les dossiers pour les demandes de devis, l’organisation des appels d’offres et leur publication ;
Recevoir les devis, offres ou candidatures et organiser le dépouillement sous la supervision de son supérieur hiérarchique ;
Participer aux sessions d’ouverture des offres ainsi que leur analyse et superviser la production des PV de sélection ;
Préparer les bons de commande et les contrats relatifs aux marchés ;
Assurer l’envoi et la signature des bons de commande, contrats aux fournisseurs ou prestataires ;
Constituer le dossier complet à transmettre aux finances pour règlement ; Assurer l’archivage des dossiers d’achat de manière physique et électronique par bailleur et projet/programme ;
Préparer un rapport mensuel sur les achats ;
Organiser des sessions de formation du personnel sur les procédures d’achat. Assurer une excellente communication/liaison entre la logistique et les programmes demandeurs d’achats ;
Valider les inventaires annuels du RAES.
Gérer l’aménagement, la sécurité et l’entretien des locaux ;
Gestion des fournisseurs et des commandes

Identifier les fournisseurs et procéder à la création de leur dossier (NINEA, RC, RIB, Statut, ETC)
Renseigner la base de données des fournisseurs et prestataire et le tenir à jour continuellement ;
Sous la supervision du RAF ou des responsables de pôle, organiser des rencontres régulières avec les fournisseurs et prestataires de services pour le partage des politiques et des procédures du RAES ;
Effectuer les commandes au niveau des fournisseurs agréés et faire le suivi de la livraison avec les fournisseurs.
Principales relations organisationnelles
Responsable hiérarchique : Responsable financier ;
Relations fonctionnelles internes : avec tous les salariés de l’ONG, en particulier avec le pôle administration, finance et des projets ;
Relations externes : avec les fournisseurs, les prestataires de services et les partenaires terrain.
Profil

Connaissances expérience

Compétences techniques

Aptitude à la
gestion du travail en équipe et à l’encadrement

valeur et savoir-être

Niveau Bac + 5 en gestion des achats, Logistique ou équivalent validé par un diplôme ;
Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la gestion des achats et passation de marchés en ONG
Expérience dans la maîtrise des procédures des projets financés par AFD
Connaissance du marché des fournisseurs
Connaissance du secteur et l’environnement des affaires
Maîtrise des techniques d’achats
Maîtrise des techniques de négociation commerciale
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Bonnes notions en anglais pour les échanges avec les partenaires anglophones.
Faculté à communiquer avec autrui / en s’adaptant à ses interlocuteurs. Esprit de travail collectif et force de
proposition dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.
Capacité à se rendre disponible en cas de besoin (soirs, week-end) Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.
Facilité de contact avec autrui
Faculté à communiquer en s’adaptant à ses interlocuteurs. Esprit de travail collectif dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.
Capacité à se rendre disponible en cas de besoin.
Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.
Autres requis

Intégrité, Honnêteté, Conscience professionnelle, Sens de l’organisation, Ouverture et accessibilité, proactivité, flexibilité, esprit d’équipe. Soif d’apprendre et de partager ses connaissances.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre