Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes responsable du pilotage des opérations de maintenance des infrastructures de voirie et réseaux divers. Organiser, planifier et piloter les opérations de maintenance préventive et corrective des infrastructures VRD ; diagnostiquer les dégradations et dysfonctionnements des voiries, réseaux et ouvrages, et définir les solutions techniques adaptées ; superviser les équipes de maintenance internes et/ou les prestataires externes ; gérer les besoins en ressources, matériels et matériaux nécessaires aux opérations de maintenance ; participer à l’élaboration et au suivi des budgets de maintenance et optimiser les coûts d’intervention ; assurer la coordination avec les équipes d’exploitation, bureaux d’études, entreprises et collectivités ; mettre en place les outils de suivi, assurer le reporting et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de maintenance ; veiller au respect strict des règles QHSE et à la conformité réglementaire des ouvrages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de la conduite et de l’exploitation de la pelle hydraulique sur les chantiers. Conduire et manœuvrer la pelle hydraulique dans le strict respect des consignes de sécurité et des instructions du chantier ; réaliser les travaux de terrassement, de fouilles, de tranchées, de chargement et de déblaiement conformément aux plans et aux cotes définies ; assurer la précision des profondeurs, alignements et pentes selon les exigences techniques ; adapter les méthodes de travail en fonction de la nature des sols et des contraintes du chantier ; effectuer les contrôles quotidiens de la pelle et assurer l’entretien préventif de premier niveau ; signaler toute anomalie, panne ou besoin de maintenance au responsable matériel ; travailler en coordination avec les équipes de chantier et les autres conducteurs d’engins ; veiller au respect des règles QHSE et garantir la qualité des travaux exécutés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction générale, vous êtes chargé(e) de mettre en place la stratégie de gestion du personnel et de piloter le développement des effectifs au sein de l’entreprise. Élaborer et mettre en œuvre la politique de recrutement ; concevoir et suivre les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, etc.) ; mettre en place des indicateurs de performance RH (KPI) ; participer à l’implémentation d’un Système de Management de la Qualité (SMQ) conforme aux normes en vigueur ; accompagner la mobilité interne et les parcours professionnels des collaborateurs ; suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de RH ; adapter les politiques RH en fonction des nouvelles réglementations ; suivre le processus de recrutement jusqu’à l’intégration des collaborateurs ; assurer un reporting régulier auprès de la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable du pilotage des opérations, de la qualité, de la conformité réglementaire et de la performance opérationnelle de l’entreprise. Piloter et structurer l’ensemble des opérations de vente, en garantissant la fiabilité des processus, la traçabilité et la qualité d’exécution ; superviser la qualité des opérations et veiller au respect strict des normes réglementaires applicables au secteur médical ; garantir la conformité documentaire (bons de livraison, PV de réception, traçabilité des équipements, dossiers qualité) ; mettre en place, formaliser et améliorer les procédures internes, outils de suivi et indicateurs de performance opérationnelle ; coordonner les équipes commerciales, administratives et support afin d’assurer une exécution opérationnelle fluide et sécurisée ; identifier les risques opérationnels, analyser les écarts et déployer des actions d’amélioration continue ; suivre la performance globale des activités et produire les reportings opérationnels à destination de la Direction Générale ; contribuer à l’exécution de la stratégie commerciale, en appui aux équipes terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes responsable du positionnement stratégique des équipements biomédicaux, de la communication scientifique auprès des clients, de la formation des équipes et du support technique à la force commerciale. Définir, en collaboration avec l’équipe commerciale, la stratégie de positionnement des équipements biomédicaux sur le marché ; assurer la communication scientifique et le support technique auprès des clients (professionnels de santé, hôpitaux, laboratoires) ; former et accompagner l’équipe commerciale sur les aspects techniques, cliniques et réglementaires des produits ; accompagner la force de vente lors des visites clients, appels d’offres et démonstrations techniques ; veiller à la conformité réglementaire et documentaire des équipements (normes, certifications, dossiers techniques) ; assurer l’interface technique avec les fabricants et superviser les aspects techniques avant et après-vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Garant(e) du développement du chiffre d’affaires et de la croissance du portefeuille clients, vous êtes responsable de la promotion, de la vente et du suivi commercial des équipements et solutions de matériel médical. Développer et gérer un portefeuille clients (hôpitaux, cliniques, laboratoires, centres médicaux) ; prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales sur le marché ; promouvoir et commercialiser les équipements et solutions de matériel médical ; élaborer les offres commerciales, négocier les conditions de vente et conclure les contrats ; assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la satisfaction client ; fidéliser la clientèle et maintenir des relations commerciales durables ; réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale ; effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain à la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Général, vous l’assistez au quotidien afin de faciliter l’organisation et l’efficacité de ses activités. Servir de relais entre la Direction Générale et les différents services de l’entreprise ; centraliser et exploiter les informations nécessaires au pilotage des activités ; planifier et exécuter les tâches confiées dans le respect des procédures en vigueur et des orientations du Directeur Général ; rédiger, mettre en forme et diffuser les notes de service après validation et signature ; assurer la gestion documentaire de la Direction Générale : classement, archivage et traitement du courrier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) Externe est chargé(e) de développer les ventes en dehors de l’agence Lapaire en allant directement à la rencontre des prospects sur le terrain, tout en assurant également l’accueil et le conseil des clients en agence. Il/elle est le premier point de contact entre Lapaire et les clients et joue un rôle clé dans l’établissement d’une relation de confiance.

Les missions incluent la prospection terrain ciblée, l’accueil et l’accompagnement des clients en agence, la présentation du concept et des offres Lapaire, le conseil sur les montures et les verres, le suivi du client jusqu’à la livraison des lunettes, l’enregistrement des ventes dans le CRM, la participation à l’encaissement, ainsi que le maintien de la propreté et de l’agencement de l’agence afin d’assurer une excellente expérience client.

Description du poste : Le/La Consultant(e) appuie l’évaluation, le suivi et la production de rapports du programme Migration pour le Développement (MDP) au Sénégal et dans les pays participants. Il/elle coordonne avec les parties prenantes nationales et régionales, organise des ateliers et événements de partage des connaissances, et contribue à la planification, au suivi et à l’évaluation des activités liées à la migration de main-d’œuvre intrarégionale. Le/La consultant(e) participe aux missions de terrain au Sénégal et dans les pays voisins, assure la conformité avec les politiques et directives de sécurité de l’OIM, et finalise le rapport final du programme dans le respect des principes de professionnalisme, d’intégrité, d’inclusion et de diversité.

Description du poste : L’Expert Coordonnateur est chargé d’assurer la coordination du projet et de garantir une communication efficace avec la GIZ, les partenaires et l’ensemble des parties prenantes. Il/elle prépare, organise et gère les réunions de travail ainsi que les restitutions finales.

Le poste implique l’établissement régulier de rapports dans les délais requis, ainsi que l’assistance au chef d’équipe dans la gestion globale du projet. L’Expert Coordonnateur contribue à la coordination des équipes, à l’implémentation des stratégies de communication et marketing, et au déploiement des campagnes digitales en lien avec les objectifs du projet.

Description du poste : Dans le cadre du projet d’adaptation climatique basée sur la nature dans les forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest, le CECI-Guinée, au nom du consortium WUSC-CECI, recrute deux (02) Volontaires Nationaux en Développement Local et Organisationnel. Les volontaires seront affecté·e·s respectivement à Madina Oula (Préfecture de Kindia) et à Forécariah centre pour les communes de Moussayah et d’Allassoyah.

Les principales missions consistent à représenter le projet au niveau communautaire, coordonner et superviser les activités terrain en tenant compte du genre, appuyer les organisations de la société civile, collecter des données environnementales et climatiques, contribuer à l’actualisation des plans de développement local, organiser des ateliers de sensibilisation et de formation, assurer le suivi des partenaires, contribuer au rapportage et veiller au respect des normes de sécurité, d’inclusion, d’égalité des genres et de protection de l’environnement.

Description du poste : FASEG TECHNOLOGY recrute un(e) Responsable Ressources Humaines chargé(e) de piloter la gestion administrative et stratégique des ressources humaines de l’entreprise. Le/La titulaire du poste assure la mise en œuvre des politiques RH, la gestion du personnel, le suivi des performances, le respect des procédures internes et contribue au développement d’un climat de travail collaboratif et performant.

Description du poste : Dans le cadre de l’expansion de ses activités, l’entreprise lance une campagne de recrutement d’Agents de Sécurité et de Contrôleurs. Sous la supervision d’un Contrôleur, les agents recrutés assurent la surveillance et la protection des sites ou des personnes qui leur sont confiés, conformément aux consignes internes et aux procédures de sécurité en vigueur.

Les postes sont à pourvoir dans plusieurs communes d’Abidjan et ses environs, notamment Cocody, Abobo, Bingerville, Adjamé, Abatta, Treichville, Bassam, Port-Bouët, Koumassi, Marcory et le Plateau.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, KRESTA OUTSOURCING COMPANY recrute un(e) Responsable Commercial et Développement chargé(e) de piloter la stratégie commerciale et de développement de l’entreprise. Le poste consiste à définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, prospecter et développer un portefeuille clients et partenaires, identifier de nouvelles opportunités de marché et de services, et négocier puis conclure des contrats.

Le/La Responsable assure le suivi des indicateurs de performance commerciale, élabore des reportings réguliers, coordonne l’équipe commerciale et veille à l’atteinte des objectifs fixés. Il/elle participe également à l’élaboration des plans marketing et de communication, réalise une veille concurrentielle et propose des actions correctives afin de soutenir la croissance et la satisfaction des clients.

Description du poste : UTO ZONE recrute un(e) Comptable chargé(e) d’assurer l’enregistrement des opérations comptables et la production des états financiers de l’entreprise. Les missions principales incluent : l’élaboration des balances de comptes, comptes de résultat, bilans comptables et comptes d’exploitation ; la rédaction des états de salaire ; la réalisation des déclarations sociales et fiscales (RTS, VF, TVA…) ; le suivi budgétaire et financier ; la mise en place de tableaux de bord et de systèmes de contrôle de gestion ; le traitement des opérations clients et fournisseurs ; les rapprochements bancaires et la gestion des immobilisations ; l’analyse des coûts et marges par produit/service ; l’édition de rapports et prévisions de trésorerie ; et le calcul et la gestion de l’impôt sur les sociétés et autres taxes.

Description du poste : WAKILI SA recrute un(e) Travailleur Social chargé(e) de sensibiliser les bénéficiaires sur des thématiques sociales et de santé, former les animateurs, assurer le suivi individuel des bénéficiaires, identifier et contacter les organisations partenaires, garantir l’adéquation des services non-financiers avec les besoins des bénéficiaires et la stratégie globale de WAKILI, participer aux enquêtes et études socio-économiques, et contribuer au développement et à la mise en œuvre de la mission sociale de l’entreprise. Le poste inclut également l’animation de formations, l’écoute sociale, le référencement des bénéficiaires vers des structures spécialisées, le reporting et le suivi des services.

Description du poste : WAKILI SA recrute un(e) Chef Comptable chargé(e) de la tenue et supervision comptable, incluant la saisie, le contrôle et la validation des écritures ainsi que la supervision des comptables juniors. Le poste comprend également la clôture et le reporting financier, la gestion de la fiscalité et de la conformité, le suivi de la trésorerie, le renforcement du contrôle interne, et l’encadrement de l’équipe comptable pour le transfert de compétences. Le candidat doit produire les états financiers mensuels et annuels, préparer les rapports d’analyse pour la direction, gérer les déclarations fiscales et sociales, et participer aux audits internes et externes.

Description du poste : Sous la supervision directe du Chef de projet, les Agents Techniques Polyvalents (ATP) sont responsables de l’implémentation directe des activités d’alphabétisation, d’embouche et d’Activités Génératrices de Revenus (AGR) sur le terrain. Ils assurent le suivi des activités dans leur zone d’intervention, la gestion des cas de protection de l’enfant, la collecte et analyse des données, la sensibilisation des communautés sur la protection de l’enfant et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), la coordination avec les partenaires et la documentation des activités. Les ATP doivent également contribuer au renforcement des capacités des partenaires et veiller au respect des politiques de DIKO concernant la protection des enfants et la prévention de la fraude et de la corruption.

Description du poste : Le Chef des Services Supports (HoSS) assure la direction générale et la gestion de tous les services supports du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) au Niger. Il/elle supervise les domaines financiers, administration, technologies de l’information, ressources humaines, achats et logistique. Le HoSS joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies spécifiques au Niger et veille à la conformité aux normes et procédures opérationnelles internationales et régionales de DRC. Ses responsabilités incluent : gestion financière, logistique et approvisionnement, IT, ressources humaines, administration, gestion du personnel, visites sur le terrain, gestion des risques et intérim du Directeur Pays si nécessaire.

Qualifications : Diplôme universitaire supérieur (ou Licence 3 avec expérience équivalente) en économie, finance, comptabilité, logistique, ressources humaines ou domaine similaire. Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dont 2 ans minimum dans un poste similaire et 4 ans en gestion d’équipe. Expérience confirmée en ONG internationale, gestion opérationnelle et ERP souhaitée. Maîtrise du français obligatoire, anglais souhaité. Capacités en communication, organisation, leadership et sens de l’éthique.

Description du poste : Sous la supervision directe du Chef de projet, le Psychologue est chargé de la mise en œuvre des activités psychosociales, incluant le counseling individuel et de groupe, la prise en charge psychologique des cas, et le suivi de la mise en œuvre des activités. Il/elle supervise et renforce les Agents Techniques Polyvalents de la zone d’intervention. Les missions comprennent : appui psychosocial aux enfants, sensibilisation des communautés, renforcement du système de référencement, supervision des agents de protection, organisation de séances d’écoute et d’appui psychosocial, suivi et reporting des cas de protection, et participation aux évaluations et analyses de la situation de la protection de l’enfant. Le poste exige également l’adhésion aux normes et politiques de DIKO, dont la protection de l’enfant, la lutte contre l’exploitation et l’abus sexuel, et la bonne conduite professionnelle.

Qualifications : Diplôme universitaire ou équivalent en Psychologie (Licence ou Master 1). Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine psychosocial ou protection de l’enfant au sein d’ONG nationales ou internationales. Expertise en protection de l’enfance et VBG, maîtrise des standards humanitaires et des approches participatives. Maîtrise du français et des langues locales (Djerma, Haoussa). Qualités personnelles : autonomie, rigueur, organisation, sens du travail en équipe et capacité d’écoute active.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Bureau et du Responsable national Logistique et Achats de DIKO, l’Assistant(e) logistique et point focal sécurité assure la gestion opérationnelle et logistique de la base, incluant : gestion des approvisionnements et achats, gestion des bâtiments et logements, gestion des stocks, gestion du parc automobile, suivi des équipements logistiques et IT, et point focal sécurité pour la base. Il/elle s’assure du respect des procédures DIKO et des exigences des bailleurs, assure le reporting mensuel, supervise les équipes et participe aux briefings sécurité et à l’analyse contextuelle. Le poste requiert rigueur, organisation, autonomie, bonnes compétences en communication et maîtrise des outils informatiques.

Qualifications : Bac+2 en Logistique, Gestion, Finance ou domaine connexe. Minimum 2 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire, idéalement dans des ONG. Compétences en gestion logistique de projets, maîtrise des outils bureautiques et ERP, connaissances des procédures des bailleurs. Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité à gérer la pression, sens de la discrétio

Description du poste : Assurer la gestion, la planification et l’optimisation de l’ensemble des opérations logistiques incluant approvisionnements, stocks, entreposage, distribution et transports afin de garantir la fluidité du flux de marchandises et la satisfaction des clients. Superviser et coordonner toutes les activités logistiques, définir et mettre en œuvre la stratégie logistique, optimiser les coûts, piloter les inventaires, gérer les relations avec fournisseurs et partenaires, mettre en place des KPI logistiques et assurer le reporting, garantir le respect des normes QHSE, superviser les équipes logistiques, coordonner avec la production, le commercial et la finance, et mettre en place des solutions digitales logistiques.

Qualifications : Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Gestion industrielle ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Maîtrise de l’informatique (Excel avancé, ERP). Compétences managériales : leadership, gestion d’équipes pluridisciplinaires, organisation, prise de décision, gestion des priorités et du stress. Compétences personnelles : rigueur, sens analytique, orientation résultat, communication et négociation, polyvalence et initiative.

Description du poste : Recruté pour un client spécialisé dans les pièces détachées pour camions et véhicules lourds (Europe & Chine), basé à Dubaï, le représentant commercial sera responsable de la croissance des ventes par des visites terrain dans les ateliers et magasins de pièces détachées, le développement de nouvelles opportunités commerciales et le maintien des relations clients à long terme. Missions : visiter quotidiennement ateliers et garages, identifier et acquérir de nouveaux clients B2B, promouvoir et vendre les pièces détachées, gérer les commandes, suivre les livraisons et paiements, gérer les objections clients, atteindre les objectifs de vente mensuels, maintenir des rapports précis et fournir des informations sur le marché.

Qualifications : Minimum 2 ans d’expérience en vente terrain, de préférence dans les pièces détachées pour camions et véhicules lourds, distribution B2B ou secteur automobile/mécanique/logistique. Compétences : communication, négociation, gestion de la relation client, autonomie sur le terrain, planification, orientation résultats, maîtrise de base d’Excel, CRM et WhatsApp Business, tenue professionnelle, compréhension financière de base (prix, facturation, suivi paiement).

Description du poste : Le rôle consiste à assurer la conception et la gestion de solutions logicielles pour des projets multi-pays, avec un focus sur la qualité de service, le respect des SLA/KPI et la satisfaction client. Missions : gestion quotidienne des services ITSM, reporting, communication avec les clients, collaboration avec les équipes SDM et EMOC, conception et adaptation des processus et outils, amélioration continue des services (CSI), maîtrise des processus ITIL, gestion de projets de grande envergure, coordination et communication efficace avec les parties prenantes. Exigences : connaissance de l’industrie logicielle et des produits MM, capacité à gérer des projets multi-pays, forte compétence en analyse, présentation et communication, anglais opérationnel, passion pour les nouvelles technologies et volonté d’acquérir une expérience internationale.

Qualifications : Bac+5 et plus, minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise des processus ITIL, expérience en gestion de services et maintenance de systèmes complexes, capacités d’adaptation et d’apprentissage rapide.

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable RH définit, pilote et déploie la stratégie et la politique RH du groupe. Missions principales : définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale, élaborer et piloter les politiques RH (recrutement, performance, rémunération, discipline), accompagner la Direction et les managers dans les décisions RH stratégiques, mettre en place des processus et outils RH structurants, superviser l’administration du personnel et veiller au respect du droit du travail, piloter le changement organisationnel et contribuer à la performance globale du groupe, développer la marque employeur et la communication RH.

Qualifications : Bac +5 en Ressources Humaines, Management, Droit social ou équivalent. Minimum 7 ans d’expérience à un poste RH à forte dimension stratégique. Solide expérience dans la définition et le pilotage de politiques RH. Expérience en environnement multisectoriel ou groupe appréciée. Excellentes capacités de leadership, d’analyse et de communication. Maîtrise du français exigée, anglais apprécié.

Description du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH, le/la stagiaire participe à toutes les activités et missions du service des ressources humaines : recrutement (publication d'offres, suivi des candidatures, entretiens, suivi intégration), administration du personnel, formation, procédures RH, et autres missions connexes.

Qualifications : Niveau BAC+2 en GRH, Sociologie ou Droit privé. Minimum 6 mois d’expérience professionnelle, idéalement en entreprise ou cabinet de recrutement. Bonne connaissance du droit du travail ivoirien. Connaissance des techniques de vente. Esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, honnêteté, bon relationnel. Maîtrise de l’outil informatique. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et respectueux(se) des délais et procédures de travail.

Description du poste : La stagiaire sera chargée d’assister le personnel administratif dans les tâches quotidiennes, gérer les appels téléphoniques et courriels, organiser les rendez-vous et réunions, préparer les documents et rapports, assurer la gestion des archives et documents, et participer à la préparation des événements et réunions.

Qualifications : Diplôme en secrétariat ou administration. Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint). Connaissance des techniques de secrétariat et d’administration. Discrétion, rigueur, dynamisme et discipline. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités et délais.

Description du poste : Le stagiaire comptable assiste le comptable dans la gestion et la supervision de la comptabilité générale et analytique. Ses activités incluent : saisie et classement des pièces comptables, tenue des journaux comptables, aide au rapprochement bancaire, suivi des comptes clients et fournisseurs, préparation des déclarations fiscales et sociales, élaboration des états financiers et tableaux de bord, travaux de clôture mensuelle/trimestrielle/annuelle, missions administratives (archivage, courriers), participation aux audits externes et internes.

Qualifications : Bac+2 en Comptabilité ou Finances. Maîtrise des normes SYSCOHADA, Microsoft Office et logiciel comptable (Sage). Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion, intégrité et capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Sous la supervision de la Direction Technique, le/la Technicien(ne) Bâtiment assure le suivi, le contrôle et l'exécution des travaux de construction, de rénovation et de maintenance des bâtiments, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais. Missions principales : participer à l'exécution et au suivi des travaux de bâtiment, assurer le contrôle de la qualité des ouvrages réalisés, suivre les chantiers et transmettre les équipes sur site, veiller au respect des normes techniques et de sécurité, assurer la maintenance et les réparations des infrastructures, rédiger des rapports techniques et de suivi des travaux.

Qualifications : Bac+5 en bâtiment, génie civil ou domaine équivalent. Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire. Bonne connaissance des techniques de construction, capacité à lire et interpréter les plans, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.