Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission principale :



L’ingénieur de service est responsable de la prestation et de l’optimisation des services IT via la plateforme ServiceNow pour le Groupe Resolute en Côte d’Ivoire. Il/elle garantit l’efficacité des processus ITSM clés (gestion des incidents, des problèmes et des changements), assure le reporting et l’alignement avec les objectifs métiers, et pilote l’adoption continue de la plateforme.



Principales responsabilités :

Développement durable et sécurité



Respect strict des normes de santé, sécurité et environnement (HSE).



Utilisation appropriée des outils et signalement proactif des risques.



Participation active aux initiatives HSE.



Commercialité



Contribuer aux objectifs de l’entreprise.



Prendre des décisions alignées sur les KPI et les délais.



Direction



Collaborer efficacement, agir avec respect, honnêteté et intégrité.



Collaboration avec les parties prenantes



Former et assister les utilisateurs ServiceNow.



Étendre l’utilisation de la plateforme à l’ensemble des fonctions.



Gérer les fournisseurs et licences.



Analyse des services



Surveiller les services informatiques selon les SLA et KPI.



Assurer la gestion efficace des incidents, problèmes et changements.



Stratégie et gouvernance



Définir et exécuter la feuille de route ServiceNow.



Établir des normes de gouvernance et gérer le cycle de vie des mises à jour et des accès.



Amélioration des processus



Identifier et résoudre les goulots d’étranglement.



Définir et améliorer les processus ITSM alignés sur ITIL.



Promouvoir l’adoption et la conformité des équipes.



Reporting et analyse



Produire tableaux de bord et rapports dans ServiceNow.



Analyser les tendances pour orienter la prise de décision.



Communiquer clairement les résultats aux parties prenantes.



Gestion des connaissances



Créer et maintenir une base de connaissances.



Promouvoir un service centré sur la connaissance et suivre son utilisation.



Maturité des processus



Construire une organisation IT prévisible et efficace.



Suivre les KPI (temps de résolution, taux de réussite).



Implémenter des modèles de maturité des processus.



Profil recherché :



Diplôme en informatique, administration des affaires ou équivalent.



ITIL Foundation requis ; ITIL v4 Advanced préféré.



ServiceNow CSA ; spécialiste en implémentation un plus.



Anglais courant.



Expertise ServiceNow sur les modules ITSM.



Connaissances en conception de processus et ITIL.



Compétences en reporting et analyse.



Expérience dans le secteur minier : un atout.



Disponibilité pour déplacements occasionnels et travail en soirée/week-end.



Forte intégrité, esprit collaboratif et capacité à résoudre des problèmes.



Informations complémentaires :



Basé au bureau avec déplacements ponctuels.



Flexibilité et adaptabilité requises.



Forte communication et sens de l’impact.



Dossier de candidature :



Publiez votre CV sur le site.



Inclure des références professionnelles si disponibles.

Description du poste : Missions principales :

Gestion administrative du personnel



Assurer le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers du personnel.



Gérer les procédures d’embauche et de départ : visites médicales, soldes de tout compte.



Traiter et superviser la paie : collecte des variables, vérification des bulletins, respect des délais légaux.



Piloter les obligations légales : déclarations sociales, affiliations aux organismes (mutuelles, prévoyance).



Garantir la conformité avec la législation sociale et les accords collectifs.



Pilotage du périmètre



Participer au recrutement des équipes en collaboration avec les managers opérationnels : sourcing, entretiens, intégration.



Suivre et mettre en œuvre les plans de formation.



Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des performances.



Relations sociales



Organiser le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et la direction générale.



Préparer et suivre les dossiers liés aux relations collectives et individuelles : conflits, contentieux.



Maintenir un climat social favorable au sein des équipes.



Soutien opérationnel et reporting



Soutenir le manager sur les aspects RH et juridiques.



Produire des reporting RH mensuels : absentéisme, turnover, mouvements du personnel.



Analyser les données paie, identifier les insuffisances et proposer des plans d’action correctifs.



Profil recherché :

Formation et expérience



Diplôme : BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.



Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou un secteur multi-sites.



Compétences techniques



Maîtrise du droit social et des obligations légales.



Connaissance approfondie des outils SIRH et logiciels de paie.



Compétences comportementales



Excellente organisation et rigueur.



Leadership et capacité à fédérer les équipes.



Sens de la diplomatie et de la confidentialité.



Aisance relationnelle et écoute active.



Langues



Maîtrise du français et de l’anglais (courant à l’oral et à l’écrit).



Dossier de candidature :



Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée ou via le formulaire de candidature en ligne.

Description du poste : Objectif principal :



Assurer un support technique de qualité pour tous les utilisateurs finaux, en résolvant rapidement et efficacement les problèmes informatiques, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale. Le rôle implique également de collaborer avec l’équipe informatique pour maintenir une prestation de services fluide sur tous les sites.



Missions principales :

Développement durable



Respect strict des normes HSE (Santé, Sécurité, Environnement).



Utilisation appropriée des outils et signalement proactif des risques.



Participation aux initiatives HSE.



Commercialité et leadership



Contribuer aux objectifs de l’entreprise.



Prendre des décisions alignées sur les indicateurs clés et les délais.



Collaborer efficacement avec intégrité et professionnalisme.



Helpdesk et technique de support



Traitement des requêtes par téléphone, e-mail ou ticketing.



Diagnostic et résolution des problèmes matériels, logiciels et réseau.



Escalade des cas complexes vers les équipes spécialisées.



Assistance et formation utilisateurs



Fournir des orientations claires sur les procédures informatiques.



Créer des documentations et articles de la base de connaissances.



Animer des sessions de formation ponctuelles.



Gestion des appareils et systèmes



Configuration et déploiement des postes de travail et appareils mobiles.



Installation et mise à jour des logiciels avec licences valides.



Gestion des comptes utilisateurs selon les politiques de sécurité.



Diagnostic et amélioration



Documenter avec précision toutes les interactions de support.



Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations.



Servir de liaison entre les utilisateurs et l’équipe informatique.



Collaboration



Partager les connaissances avec les ingénieurs informatiques.



Assurer la couverture technique sur tous les sites.



Harmoniser les pratiques avec les sites distants.



Profil recherché :

Qualifications et expérience



Diplôme/BTS en informatique ou équivalent.



Certifications appréciées : Cisco CCNA, CompTIA A+/N+, MCP, Office 365.



Anglais courant.



Minimum 4 ans d’expérience en support informatique.



Bonne compréhension de l’infrastructure et des technologies IT.



Excellentes compétences en résolution de problèmes et communication.



Expérience internationale souhaitée.



Compétences et qualités



Motivation, rigueur et intégrité.



Esprit collaboratif et sens du service client.



Flexibilité pour travailler occasionnellement en soirée ou week-end.



Informations complémentaires :



Basé au bureau avec déplacements occasionnels.



Possibilité de travailler sur plusieurs sites si nécessaire.



Dossier de candidature :



CV obligatoire, avec références professionnelles si disponibles.



Déposer votre candidature directement sur le site web indiqué.

Description du poste : Missions et responsabilités :



Sous la supervision du Directeur Commercial, le titulaire du poste pilote et développe les ventes réalisées via un réseau d’intermédiaires indépendants (agents généraux et courtiers). Véritable moteur de la stratégie de croissance de l’entreprise, il anime le réseau, optimise le chiffre d’affaires et consolide des relations durables avec les partenaires.



Activités principales :



Élaborer et ajuster la stratégie commerciale dédiée aux intermédiaires, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.



Encadrer et dynamiser le réseau de partenaires : recrutement, accompagnement, fidélisation et évaluation.



Définir des objectifs ambitieux et suivre leur atteinte via des indicateurs de performance.



Analyser les résultats commerciaux et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer la performance du réseau.



Maintenir une forte proximité terrain avec les agents et courtiers pour renforcer l’engagement.



Coordonner le reporting des activités avec la hiérarchie et les services concernés (rapport mensuel).



Assurer la formation des équipes partenaires pour garantir un haut niveau de compétence et de qualité de service.



Profil recherché :

Diplôme :



BAC+4/5 en Commerce, Sciences de Gestion, Finances, Assurance ou équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans en animation et management de réseaux commerciaux, idéalement dans le secteur de l’assurance.



Compétences et qualités :



Maîtrise approfondie des produits et services d’assurance et du fonctionnement du marché (agents, courtiers, institutions).



Excellentes compétences en négociation et développement commercial.



Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication.



Maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente digitale.



Bonne compréhension de la gestion de la performance.



Orientation résultats et sens de l’initiative.



Esprit d’équipe et leadership.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Compétences managériales solides.



Dossier de candidature :



CV à transmettre

Description du poste : Missions principales :



Analyser les images des caméras de vidéosurveillance pour assurer la protection des sites (magasins, entrepôts, galeries marchandes, sites de production, chantiers, parkings, événements sportifs, etc.).



Réagir aux alertes en contactant les autorités compétentes (pompiers, forces de l’ordre, services d’urgence).



Traiter les alarmes et images de vidéosurveillance conformément à la réglementation en vigueur.



Assurer une veille continue et analyser les situations pour une intervention adaptée.



Respecter le code déontologique et suivre les procédures internes et clients.



Gérer les événements, les enregistrer et conseiller les clients lors des appels.



Coordonner avec les acteurs impliqués pour le retour à la normalité après une alerte.



Maintenir les installations de sécurité en conformité et en bon fonctionnement.



Gérer simultanément plusieurs informations et tâches, avec éventuellement des compétences linguistiques étrangères.



Effectuer la géolocalisation des personnes et des véhicules lorsque nécessaire.



Profil du poste :

Formation :



BEPC / BAC ou équivalent



Connaissances de base en sécurité souhaitées



Savoir-être :



Honnêteté, rigueur et disponibilité



Organisation et sens des priorités



Respect de la confidentialité



Gestion du stress et réactivité



Capacité à prendre des initiatives



Dossiers de candidature :



CV



Lettre de motivation



Photocopie de la carte d’identité nationale (CNI)



Photocopie de l’extrait d’acte de naissance

Description du poste : Contexte :



Société leader dans le secteur des services à la personne recrute un(e) intervenant(e) pour assurer des prestations au domicile des clients.

Le salarié est employé par la société et dépend hiérarchiquement du responsable de secteur. Des déplacements entre différents domiciles peuvent être nécessaires. Les horaires sont réguliers et adaptés aux besoins des clients.



Tâches principales :



Rafraîchir et ranger le domicile.



Assurer le ménage complet du domicile.



Participer à l’entretien du linge et au repassage.



Assister à la préparation des repas.



Gérer les stocks de produits et veiller à l’entretien du matériel de service.



Profil recherché :

Pré-requis :



Expérience avérée d’au moins 1 an dans le nettoyage.



Capacité à travailler de manière autonome et organisée.



Maîtrise des techniques de repassage.



Qualités clés :



Discrétion, intégrité, politesse et courtoisie.



Ponctualité, rigueur et minutie.



Sens du service et de l’organisation.



Capacité d’initiative, bonne présentation et maîtrise du français.



Ce que nous offrons :



Logement sur place confortable et indépendant.



Contrat stable et durable.



Environnement de travail respectueux et familial.



Dossiers de candidature :



Merci de faire parvenir votre CV et vos prétentions salariales

Description du poste : Contexte :



Société internationale, leader dans le secteur des services à la personne, recrute un(e) intervenant(e) pour assurer la préparation des repas au domicile des clients.

Le salarié est employé par la société et dépend hiérarchiquement du responsable de secteur. Des déplacements entre différents domiciles peuvent être nécessaires. Les horaires sont réguliers et adaptés aux besoins des clients.



Missions principales :

Organisation et préparation des repas :



Élaborer les menus en fonction des habitudes, préférences et régimes alimentaires des clients, ainsi que de la saison.



Gérer les stocks et tenir le budget alimentaire.



Réaliser ou organiser les courses auprès de détaillants spécialisés.



Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Dresser les plats et la table selon le type de service.



Assurer le service à table et le rangement.



Nettoyer et entretenir le matériel et la cuisine.



Concevoir des menus hebdomadaires, les archiver et veiller au renouvellement des plats en respectant l’équilibre alimentaire.



Utiliser le matériel adapté et veiller à son entretien.



Respect des normes :



Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.



Profil du poste :

Pré-requis :



Expérience minimum de 2 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration.



Maîtrise des cuisines européenne et africaine.



Expérience souhaitable dans le service à domicile et le ménage.



Très bon niveau d’expression en français et en anglais.



Savoir-être et qualités clés :



Discrétion, intégrité et bienveillance.



Aisance avec les enfants et sens de l’écoute.



Politesse, autonomie et sens des responsabilités.



Bonne présentation et connaissance des mesures d’hygiène.



Dossiers de candidature :



Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Participer à la création de contenus (réseaux sociaux, newsletters, visuels, etc.).



Aider à la mise en place de campagnes de communication (emailing, print, digital).



Suivre les performances des actions marketing (statistiques et reporting simple).



Mettre à jour le site internet et les supports de communication.



Contribuer à l’animation des réseaux sociaux.



Participer à l’organisation d’événements ou salons professionnels.



Profil recherché :



Formation : Bac+2 minimum en marketing, communication ou commerce.



Expérience : minimum 1 an dans le domaine du marketing ou communication.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.



Bonnes capacités rédactionnelles.



Organisée, curieuse et autonome.



La maîtrise de Canva, CapCut, Mailchimp ou CMS (ex : WordPress) est un plus.



Résider à proximité du lieu de travail.



Rémunération :



À partir de 100.000 FCFA.



Dossiers de candidature :



Envoyer Intitulé du poste + CV + lieu d’habitation

Description du poste : Missions principales :



Diagnostiquer les composants des systèmes solaires, identifier les problèmes et y apporter des solutions.



Servir de contact technique principal pour les partenaires/distributeurs concernant les questions sur le terrain.



Fournir un appui technique à distance ou sur site aux partenaires/distributeurs.



Former et conseiller les clients et installateurs sur l’utilisation correcte des équipements solaires.



Documenter et établir des rapports sur les interventions et composants utilisés.



Aider les équipes de gestion des produits à améliorer l’expérience client.



Former régulièrement les équipes de vente et techniques pour renforcer leurs compétences.



Gérer le service technique après-vente et résoudre les problèmes signalés par les clients sur les kits et systèmes solaires domestiques.



Promouvoir l’accès à l’énergie solaire.



Profil recherché :



Diplôme : Génie électrique, électronique ou génie solaire.



Expérience : Minimum 2 ans dans l’industrie et la vente d’énergie solaire.



Compétences techniques :



Connaissance des outils de mesure et de dépannage électrique.



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Teams, Outlook) et plateformes en ligne.



Qualités personnelles : esprit d’équipe, force de proposition, autonomie.



Langues : Bilingue (anglais écrit et oral)



Mobilité : Disponible pour voyager à l’intérieur du pays pour des missions professionnelles.



Dossiers de candidature :



Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



En tant qu’Agent des Opérations au sein de la Banque, vous serez en charge du traitement des opérations de transfert de fonds à l’étranger, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur. Vos missions quotidiennes incluront :



Valider les engagements de change.



Rapatrier les états financiers.



Vérifier la conformité des dossiers selon la réglementation.



Produire les rapports d’activités à la BCEAO, au Ministère des Finances et à la Douane dans les délais impartis.



Effectuer les domiciliations journalières.



Valider les fiches de déclarations à l’importation.



Réaliser les apurements GUCE et physiques.



Relancer les clients pour compléter les dossiers non conformes.



Établir les autorisations de change.



Assurer le contrôle de premier niveau.



Effectuer toute autre activité confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Formation : BAC+2/3 en Banque, Finance, Comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire en environnement bancaire.



Compétences et qualités :



Excellentes capacités de communication et d’organisation.



Bonne gestion du stress et esprit d’équipe.



Connaissance des opérations bancaires, règles de conformité et lutte contre le blanchiment.



Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes bancaires.



Réactivité, sens du service et rigueur professionnelle.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre dossier complet avant le 30/09/2025 à VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17, Rue 38, comprenant :



CV



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos

Description du poste : IBI IMMO TRUST, branche immobilière de IBI GROUP SARL, renforce son expertise dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP). Nous accompagnons nos partenaires et porteurs de projets en mettant à leur disposition des équipes qualifiées, fiables et opérationnelles pour garantir la réussite de leurs chantiers.



Dans ce cadre, nous recrutons des ouvriers BTP motivés et dynamiques pour intégrer différents chantiers (construction, rénovation, aménagement).



Profils recherchés :



Main-d’œuvre qualifiée :

Maçons, Menuisiers, Charpentiers, Électriciens, Plombiers, Couvreurs, Carreleurs, Peintres, Soudeurs, Techniciens en climatisation.



Main-d’œuvre semi-qualifiée :

Aides-maçons, Aides-menuisiers, Aides-électriciens, Aides-plombiers, Manœuvres spécialisés, Apprentis.



Main-d’œuvre non qualifiée :

Manœuvres généraux, Aides de chantier divers.



Missions principales :



Réaliser des travaux de construction et de rénovation (maçonnerie, coffrage, ferraillage, finitions).



Participer à l’installation et la maintenance des équipements (électricité, plomberie, climatisation).



Contribuer aux travaux de manutention, approvisionnement et préparation de chantier.



Respecter strictement les consignes de sécurité et les instructions du chef de chantier.



Assurer la qualité et le respect des délais des travaux réalisés.



Profil requis :



Expérience en chantier BTP selon la catégorie visée (qualifiée, semi-qualifiée ou non qualifiée).



Motivation, rigueur et esprit d’équipe.



Bonne condition physique et sens de l’organisation.



Capacité à s’adapter aux conditions du chantier.



Type de contrat :



Contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité de renouvellement.



Stage professionnel possible pour les candidats sans expérience mais motivés.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales :



Gérer les appels téléphoniques et les courriels.



Accueillir et orienter les visiteurs et clients.



Maintenir l’organisation du bureau et des dossiers.



Préparer les documents, rapports et présentations.



Fournir un soutien administratif général à l’équipe.



Gérer les fournitures et commandes de bureau.



Profil recherché :



Expérience dans un poste similaire.



Diplôme en secrétariat ou domaine connexe.



Excellentes compétences en communication et organisation.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).



Capacité à travailler en autonomie et en équipe.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Flexibilité et capacité d’adaptation.



Compétences clés :



Gestion du temps et des priorités.



Travail sous pression.



Sens de l’organisation et rigueur.



Candidature :



📌 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

1. Photographie



Planifier et exécuter les projets photo (préparation du set, coordination des modèles, direction artistique).



Assurer le respect des standards visuels et créatifs de la marque.



Gérer les budgets alloués aux projets photo.



2. Suivi de production des supports



Collaborer avec les agences externes pour suivre la production des supports visuels.



Coordonner la communication entre équipes internes et prestataires.



Vérifier que les livrables finaux respectent les exigences de qualité et la direction artistique.



3. Montage vidéo



Réaliser le montage vidéo : découpage, étalonnage, effets spéciaux de base.



Travailler avec l’équipe vidéo pour garantir créativité et qualité.



Adapter les contenus vidéo selon les besoins des projets et formats des plateformes.



4. Design graphique



Créer certains supports graphiques : publicités, brochures, affiches, visuels promotionnels.



Collaborer avec l’équipe design pour assurer qualité et cohérence.



Effectuer les modifications nécessaires suite aux retours jusqu’à validation finale.



Profil recherché :



Formation : Bac +2 minimum en audiovisuel, communication visuelle, multimédia ou équivalent.



Langues : Français courant et anglais professionnel.



Maîtrise des outils de montage vidéo : Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve.



Connaissance des outils graphiques : Photoshop, Illustrator, After Effects.



Compétences solides en photographie et direction artistique.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.



Bonne compréhension des tendances visuelles sur les réseaux sociaux.



Candidature :



📌 Envoyez votre CV en anglais

Description du poste : Missions principales :



Assurer la surveillance et la sécurité des lieux confiés.



Contrôler les accès et prévenir les incidents.



Intervenir en cas de besoin pour protéger les personnes et les biens.



Rédiger des rapports d’incident ou de surveillance de manière précise et régulière.



Profil recherché :



Âge : 20 à 35 ans.



Taille : minimum 1m70.



Poids : environ 70 kg.



Niveau d’étude : minimum classe de 3ᵉ.



Savoir lire, écrire et rédiger des rapports.



Bonne moralité et excellente condition physique.



Résider obligatoirement à Abidjan.



Expérience professionnelle :



Minimum 1 an d’expérience dans le domaine de la sécurité.



Justifier l’expérience par une attestation de fin de stage ou un certificat de travail.



Condition



Prime de stage : 75 000 F.



Résidence permanente obligatoire pendant toute la durée du stage.



Durée : 3 mois, renouvelable jusqu’à 12 mois selon performance et satisfaction.



Dossier de candidature :



CV à jour.

Description du poste : Nous recherchons un chauffeur sérieux, ponctuel et motivé pour rejoindre notre équipe. Rattaché au service logistique, il aura pour mission principale d’assurer le transport du personnel, du matériel et des documents de l’entreprise dans le respect des consignes de sécurité et des délais.



Missions principales :



Conduire le véhicule de l’entreprise en toute sécurité.



Assurer le transport du personnel, des équipements et des marchandises.



Veiller à l’entretien courant du véhicule (nettoyage, vidange, contrôle technique, etc.).



Signaler toute anomalie ou panne constatée.



Respecter les règles de circulation et les procédures internes.



Profil recherché :



Titulaire d’un permis de conduire valide (B minimum).



Expérience d’au moins 2 ans en tant que chauffeur.



Bonne connaissance de la ville d’Abidjan et de ses environs.



Ponctuel, discipliné et respectueux.



Bonne présentation et sens relationnel développé.



Dossier de candidature :



CV détaillé.



Copie du permis de conduire.

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision du Responsable des Programmes, le/la Chargé(e) de S&E sera responsable de :



Développer et mettre en œuvre un système de suivi-évaluation pour les projets et activités de l’entreprise.



Collecter, analyser et interpréter les données quantitatives et qualitatives.



Élaborer les rapports de suivi mensuels, trimestriels et annuels.



Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs clés de performance (KPI).



Assurer la qualité des données et le respect des standards S&E.



Participer aux évaluations internes et externes des projets.



Formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité et l’impact des interventions.



Profil recherché :



Formation :



Bac+3/5 en Économie, Statistiques, Gestion de Projet, Sciences Sociales ou domaine similaire.



Expérience :



Minimum 2 ans dans le suivi et évaluation, de préférence dans une PME, ONG ou cabinet de conseil.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils S&E (cadre logique, théorie du changement).



Connaissance des logiciels de traitement de données (Excel avancé, SPSS ; Power BI un atout).



Excellentes capacités d’analyse et de rédaction.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.



Dossiers de candidature :



CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, salles de bain et parties communes selon les standards de l’hôtel.



Vous approuvez.



Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.



Contrôler l’état du mobilier, du linge et signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.



Profil recherché :



Formation BEPC minimum souhaité.



Expérience : Expérience dans un poste similaire en hôtellerie (atout majeur).



Compét Bonne présentation, discrétion, rigueur et sens de l’organisation.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Prospecter les besoins de formation des prospects et clients potentiels.



Prendre en charge les commandes de formation des clients.



Rédiger les offres techniques et financières, les faire signer et les transmettre dans les délais.



Définir et déployer des actions de formation sur mesure et promouvoir celles-ci.



Assurer la gestion administrative du service formation : catalogues, dossiers de consultants, ouvrages et autres documents.



Veiller à la bonne utilisation des documents et équipements de formation.



Organiser la logistique des formations : inscription des participants, préparation des salles, restauration, matériel didactique.



Préparer et documenter les rapports et livrables des formations dans les délais convenus.



Participer à la conception des maquettes et supports de communication pour la formation.



Mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et autres informations documentées du SMQ.



Participer à la sélection et l’évaluation des consultants du cabinet.



Réaliser les reportings réguliers sur les activités et les résultats auprès de la hiérarchie.



Contribuer au déploiement du plan commercial, marketing et développement.



Profil recherché :



Formation : BAC+4/5 en Ingénierie de la Formation, Ressources Humaines, Management des Organisations ou diplôme similaire.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire, ou candidats ayant un fort potentiel.



Compétences : Maîtrise des techniques de vente digitale, bonne connaissance du marché local des entreprises, sens de l’organisation, autonomie et rigueur.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Mettre à jour régulièrement les informations sur la firme et ses clients.



Former et coacher les clients dans la gestion des appels d’offres et la conduite des missions.



Représenter le cabinet lors d’événements liés aux appels d’offres et à la passation de marchés.



Assurer la veille des appels d’offres via les sites des bailleurs de fonds internationaux, journaux et autres supports pertinents.



Diffuser régulièrement les projets et opportunités au niveau national et international.



Identifier les opportunités d’affaires et de marchés en Côte d’Ivoire et à l’international.



Mettre en place et maintenir le système de gestion des appels d’offres pour le cabinet et ses clients.



Créer et mettre à jour les fiches d’expérience pour toutes nouvelles missions selon les modèles exigés.



Participer à la recherche et à la mise à jour de la base de données des consultants indépendants.



Gérer les CV des consultants et les adapter aux modèles des bailleurs de fonds.



Préparer, rédiger et standardiser les propositions techniques et financières des soumissions aux DAO, DP, TDR, etc.



Suivre les appels d’offres soumis et les missions remportées, incluant le suivi technique et financier et l’évaluation des consultants.



Mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et autres informations documentées du SMQ relatif au processus.



Assurer le reporting régulier de ses activités à la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : BAC+4/5 en Management des organisations, Contrôle de gestion, Audit, Économie ou équivalent.



Expérience : Minimum 6 mois dans un poste similaire ou candidats à fort potentiel.



Compétences techniques :



Bonne connaissance de l’environnement des affaires national et international.



Connaissance du code des marchés publics et des procédures des bailleurs de fonds internationaux.



Maîtrise de la gestion des contrats et du pack Office (Word, Excel, Outlook).



Qualités personnelles :



Capacités d’analyse et de synthèse, orientation résultats, sens de l’organisation et du service.



Excellente expression orale et écrite, force de persuasion, sens de la négociation.



Dynamique, proactif, esprit d’équipe, réactif et capable de travailler sous pression.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Principales responsabilités

1. Coordination du projet



Appuyer l’élaboration des stratégies et coordonner l’exécution des activités.



Veiller au respect des délais, à la bonne utilisation des fonds et au reporting technique.



Assurer la liaison avec l’équipe Tree Aid Mali et les partenaires.



Gérer les moyens techniques et logistiques nécessaires.



Développer l’esprit d’équipe et entretenir les relations avec les partenaires d’intervention.



2. Appui technique



Promouvoir les approches liées à la foresterie, l’agroforesterie, la restauration des sols, la RNA, etc.



Renforcer les capacités des communautés, bénéficiaires et collectivités.



Fournir un appui technique continu au personnel et aux partenaires.



3. Suivi-évaluation



Assurer le suivi de la qualité des activités et du budget.



Superviser la planification annuelle et les rapports techniques/financiers.



Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques et la production d’études de cas.



4. Leadership & partenariat



Encadrer et appuyer l’équipe projet.



Maintenir les relations avec les services gouvernementaux, le secteur privé et la société civile.



Représenter le projet lors des réunions, ateliers et évaluations.



5. Gestion opérationnelle



Élaborer et suivre le budget du projet.



Respecter les procédures financières et administratives.



Contribuer au développement de collaborations institutionnelles solides.



Profil recherché

Qualifications essentielles



Master (Bac+5) minimum en foresterie, agriculture, agroforesterie, environnement, agroéconomie ou domaines connexes.



Minimum 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets de développement rural.



Expérience avérée en renforcement de capacités communautaires et gestion durable des ressources naturelles.



Compétences en gestion de projets, suivi budgétaire, élaboration de rapports techniques et financiers.



Maîtrise des outils de planification et suivi-évaluation (cadre logique, PTBA, indicateurs, etc.).



Excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles, analytiques et relationnelles.



Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).



Atouts souhaités



Connaissance approfondie en agroforesterie, foresterie et gouvernance des ressources.



Bonne compréhension du contexte du Mali et de l’Afrique de l’Ouest.



Expérience régionale ou internationale dans des ONG.



Connaissance des approches genre et méthodes participatives.



Bon niveau d’anglais écrit.



Dossier de candidature



CV actualisé.



Lettre de motivation expliquant en quoi vous répondez aux critères du poste.



👉 Processus de recrutement :



Présélection sur dossier.



Test écrit et entretien pour les candidats retenus.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Objectif du poste



Sous la supervision du Directeur Pays Tree Aid Mali, et avec l’appui technique du Responsable Régional Finances & Administration de Tree Aid Afrique de l’Ouest, le/la Finance Manager est chargé(e) de la planification financière, de la gestion budgétaire et du suivi administratif et financier du projet, tout en encadrant l’équipe et en renforçant les capacités des partenaires.



Principales responsabilités

1. Planification financière



Élaborer et superviser la planification financière des programmes/projets.



Réaliser des projections financières, demandes de décaissement et suivi des flux de trésorerie.



Effectuer des analyses coûts-avantages et planifier des mesures d’urgence.



2. Programmation & organisation



Contribuer à la conception et programmation annuelle des projets.



Planifier et suivre l’exécution des calendriers et livrables.



Prévenir les retards et assurer le respect des échéances.



3. Gestion budgétaire



Élaborer les prévisions et budgets des projets.



Analyser les suivis budgétaires et recommander des ajustements.



Produire et superviser les rapports financiers de qualité.



4. Leadership d’équipe



Encadrer et motiver les assistants financiers et partenaires de mise en œuvre.



Coordonner les activités financières avec les autres équipes.



Favoriser la collaboration interfonctionnelle.



5. Renforcement de capacités



Former les équipes et partenaires aux procédures financières de Tree Aid.



Appuyer l’amélioration des performances financières globales.



6. Autres tâches



Contribuer au contrôle interne et aux audits.



Appuyer la gestion administrative, logistique et passation de marchés.



Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Qualifications



Master (Bac+4/5) en Économie, Gestion, Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement en ONG.



Compétences techniques



Expertise en gestion financière, budgétisation et analyse des coûts.



Maîtrise des normes financières des bailleurs de fonds.



Forte capacité d’organisation, sens du détail et rigueur.



Excellente maîtrise des outils informatiques (MS Office).



Bilingue français-anglais (obligatoire).



Compétences personnelles



Capacité de communication claire et adaptée à divers interlocuteurs.



Excellentes compétences interpersonnelles et sens de la coordination.



Leadership, autonomie et orientation résultats.



Esprit d’équipe, proactivité et sens des solutions.



Engagement aux valeurs et à la mission de Tree Aid.



Conditions de travail



Lieu : Bureau Tree Aid à Bamako, avec déplacements terrain.



Type de contrat : CDD 2 ans, renouvelable selon performance et financement.



Temps de travail : Plein temps.



Dossier de candidature



CV actualisé.



Lettre de motivation détaillant l’adéquation au profil recherché.



📅 Date limite : 26 septembre 2025 à 16h GMT



👉 Processus de recrutement :



Présélection sur dossier



Test écrit et entretien



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Principales responsabilités



Travailler avec l’équipe du projet pour assurer le suivi, le contrôle financier et comptable.



Veiller à ce que le personnel régional reçoive et justifie correctement les avances nécessaires à l’exécution de leurs activités.



Former et accompagner régulièrement les comptables partenaires des communes sur les procédures financières du projet.



S’assurer que chaque partenaire produit des rapports financiers fiables et dans les délais, conformément aux modèles de Tree Aid, et en vérifier la conformité.



Garantir le respect et l’application des règles et procédures administratives et financières du projet.



Réaliser diverses tâches administratives et liées au traitement des informations financières.



Profil recherché

Qualifications



Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en Finance, Comptabilité ou tout autre domaine pertinent.



Expériences



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.



Expérience confirmée dans le suivi et l’accompagnement financier des partenaires terrain.



Dossier de candidature



Curriculum vitae (CV).



Lettre de motivation détaillant l’adéquation au profil recherché.

📅 Date limite : 26 septembre 2025 à 16h GMT



Processus de recrutement



Présélection sur dossier.



Test écrit et entretien.



📌 Détails du poste et spécifications de la personne : disponibles via le lien communiqué.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Description du poste : Principales activités :



Travailler avec l’équipe du projet pour couvrir le suivi, contrôle financier et comptable.

S'assurer que le personnel travaillant dans la région est en mesure de recevoir et de justifier des avances pour mener à bien son travail.

Former et revoir régulièrement les formations avec les comptables partenaires des communes sur les procédures financières du projet.

S'assurer que chaque partenaire réalise des rapports financiers opportuns et précis, conformément au modèle de rapport de Tree Aid et vérifier les documents.

Veiller au respect et à l’application des règles et procédures administratives et financières qui siéent pour la mise en oeuvre du projet.

Mener à bien les tâches administratives et celles relatives au traitement des informations.

Qualifications et expériences :



Diplôme universitaire dans une discipline pertinente en lien avec le poste (BAC+4 minimum en finance comptabilité)

Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle - Avoir une expérience dans le suivi-accompagnement financier des partenaires terrain

Dossier de candidature :



a) CV et lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne

tard le 26/09/2025 à 16h GMT.

Processus de recrutement :



* Présélection sur dossier ;

* Test écrit / Entretien.



Details des postes :



La description du poste et les spécifications de la personne peuvent être téléchargées via le lien ci-dessous :



Chargé des finances du projet Grande Muraille Verte au Mali : Gestion des Ressources Naturelles /Projet CIFOR-ICRAF





NB:

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Description du poste : Principales responsabilités



Coordonner la mise en œuvre des activités du projet.



Assurer la liaison et la communication entre les différentes parties prenantes.



Fournir un appui technique aux partenaires de mise en œuvre.



Assurer le suivi-évaluation des activités et résultats du projet.



Coordonner le processus d’élaboration et de consolidation des rapports du projet.



Profil recherché

Qualifications



Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en sciences du développement rural, foresterie, économie de l’environnement, agriculture ou toute autre discipline connexe.



Expériences



Minimum 4 ans d’expérience dans la coordination et/ou le suivi-évaluation de projets, de préférence dans le secteur des ONG.



Dossier de candidature



Curriculum Vitae (CV).



Lettre de motivation expliquant votre adéquation au profil recherché.



📅 Date limite d’envoi : 26 septembre 2025 à 16h GMT



Processus de recrutement



Présélection sur dossier.



Test écrit et entretien.



📌 Détails du poste et spécifications complètes : disponibles via le lien communiqué.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Description du poste : Principales responsabilités



Mobiliser les bénéficiaires en veillant à cibler les vrais groupes concernés.



Assurer l’exécution des activités du projet sur le terrain.



Contribuer à la planification, au rapportage et au suivi-évaluation des activités.



Profil recherché

Qualifications



Diplôme de niveau Technicien supérieur en développement communautaire, foresterie, géographie ou toute discipline connexe.



Expériences



Expérience professionnelle solide dans le domaine du développement rural au Mali (préférée).



Minimum 3 années d’expérience avérée dans la mise en œuvre de projets de développement.



Dossier de candidature



Curriculum Vitae (CV).



Lettre de motivation expliquant votre adéquation au profil recherché.



📅 Date limite d’envoi : 26 septembre 2025 à 16h GMT



Processus de recrutement



Présélection sur dossier.



Test écrit et entretien.



📌 Détails du poste et spécifications complètes : disponibles via le lien communiqué.

Description du poste :
Mission principale

L’agent commercial freelance sera chargé de développer le portefeuille clients de **Tõnd Média** en proposant nos services de visibilité et de communication (articles sponsorisés, packs de visibilité, sponsoring vidéo, etc.) auprès d’entreprises et d’organisations en Afrique et à l’international.


Responsabilités

* Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans différents secteurs (entrepreneuriat, innovation, culture, etc.).
* Présenter et promouvoir les services de Tõnd Média de manière claire et attractive.
* Négocier et conclure des partenariats commerciaux (articles sponsorisés, sponsoring de contenus, campagnes de visibilité).
* Suivre et fidéliser les clients acquis.
* Faire remonter les besoins du marché et proposer des améliorations à l’offre commerciale.

Profil recherché

* Expérience (même courte) en **prospection commerciale, communication ou marketing**.
* Bon relationnel, aisance à l’oral comme à l’écrit.
* Connaissance du tissu entrepreneurial africain ou intérêt marqué pour l’Afrique et ses dynamiques.
* Capacité à travailler en autonomie (freelance, travail à distance).
* Motivation à développer un réseau et à atteindre des objectifs commerciaux.

Conditions

* Poste en **freelance / indépendant**.
* Rémunération à la commission sur chaque contrat signé (structure à définir avec Tõnd Média).
* Flexibilité totale dans l’organisation du travail.
* Possibilité d’évolution vers un rôle plus stratégique selon les résultats.


Pourquoi rejoindre Tõnd Média ?

* Un média en pleine croissance, dédié à mettre en lumière l’Afrique qui innove et qui inspire.
* Une opportunité d’évoluer dans un environnement créatif, digital et international.
* La possibilité d’avoir un impact direct sur la visibilité des entrepreneurs, entreprises et initiatives africaines.

Description du poste : Business Developer Representative (H/F) RH
Référence emploi : JOBO - 342

Définitions personas et segments de vente de RECRUTEMENT
Création d’une stratégie d’acquisition et de qualifications clients
Ciblage des données clefs et structuration des bases de données
Prospection cold calling / cold mailing
Closing

Profil recherché :
Fibre commerciale, sens aigu du contact, organisé, pragmatique et surtout capable d'être productif sous pression.
A l'aise avec les outils comme Notion, Pipedrive, Excel, etc...
Très bonne connaissance des cabinets RH.
Bac +3 minimum en gestion commerciale, marketing ou tout domaine équivalent
NB : Provenir d'un cabinet RH est fortement recommandé.

Si votre profil correspond à cette offre et vous croyiez pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à une structure en pleine croissance, merci de nous soumettre votre CV et de finaliser votre candidature via ce lien : https://www.jobo-ci.com/je-cherche-un-travail

Description du poste : Afin de renforcer son réseau d’experts et d’accompagner efficacement les entreprises, institutions et porteurs de projets, J.M CONSULTINGS lance un recrutement de Consultants Indépendants – Formateurs passionnés par le conseil et le partage de connaissances.
Les consultants sélectionnés joueront un rôle clé dans la réalisation des missions de conseil stratégique, l’accompagnement opérationnel des organisations et l’animation de formations professionnelles de haut niveau. Ils interviendront notamment dans des domaines variés tels que la stratégie d’entreprise, le droit des affaires, l’analyse financière, le management et la gestion d’entreprise, l’investissement et le financement de projets, la production végétale et animale, la gestion de projets, l’immobilier, la communication et le marketing, l’audit interne et la conformité, les systèmes d’information et projets IT, la passation des marchés publics, les ressources humaines, et bien d’autres spécialités.
Cette collaboration représente une opportunité unique pour des professionnels indépendants expérimentés, souhaitant mettre à profit leur expertise à la fois comme consultants et comme formateurs, et contribuer activement au développement et à la réussite des clients accompagnés par l’agence.

➢ Missions principales
- Concevoir et piloter des missions de conseil stratégiques et opérationnelles.
- Animer des sessions de formation professionnelle et certifiante.
- Accompagner les clients dans la mise en œuvre de leurs projets (études, planification, suivi et évaluation).
- Rédiger des livrables de qualité (rapports d’étude, notes stratégiques, plans d’affaires, diagnostics, manuels de procédures, etc.).
- Diriger et coordonner des missions complexes avec plusieurs parties prenantes.
- Contribuer à la production intellectuelle de l’agence (publications, études sectorielles, conférences, panels).
- Développer et entretenir un portefeuille clients avec l’appui de l’agence.

➢ Domaines d’expertises recherchés
Les profils recherchés doivent couvrir plusieurs spécialités, notamment en :
- Stratégie et Gouvernance d’entreprise,
- Management et Gestion d’entreprise,
- Ressources Humaines.
- Etudes de marchés,
- Droit des affaires (OHADA, droit commercial, fiscalité),
- Analyse financière et expertise comptable,
- Investissement et financement de projets,
- Gestion et planification de projets,
- Production agricole et animale,
- Immobilier et gestion de patrimoine,
- Système d’information et Gestion de projets IT,
- Analyse de données,
- Développement de bases de données,
- Communication et marketing stratégique,
- Audit interne, contrôle et conformité,
- Passation des marchés publics,

➢ Profil recherché
Les postulants au présent avis de recrutement doivent répondre aux critères définis ci-dessous :
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Master minimum (ou équivalent) dans leur domaine de spécialisation ;
- Justifier d’une expérience professionnelle avérée (au moins 5 ans) dans le conseil, la formation ou la direction de missions complexes ;
- Présenter des références concrètes (missions réalisées, entreprises accompagnées, publications, interventions académiques, etc.) ;
- Être apte à dispenser et à animer des formations (pédagogie, structuration de contenu, communication claire et impactante) ;
- Disposer de solides connaissances en gestion de projet et en travail collaboratif ;
- Être disposé(e) à travailler sous contrat de prestation indépendante avec des délais exigeants ;
- Maîtriser les outils numériques de travail collaboratif et de présentation (Word, Excel, PowerPoint, outils de gestion de projet) ;
- La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un atout ;
- Capacités rédactionnelles et esprit d’analyse ;
- Être autonome, rigoureux, réactif et avoir le sens de la pédagogie ;
- Avoir une aisance avec les outils numériques.
- Pièces à fournir pour postuler :
- CV détaillé et actualisé (2 pages max).
- Lettre à manifestation d’intérêt précisant la spécialité et la valeur ajoutée que vous apporterez.
- Copie des diplômes et certifications.
- Liste des missions / expériences significatives (références).
- Disponibilités pour les missions et formations.

➢ Pièces à fournir pour postuler
Les personnes intéressées par le présent appel à candidature sont invitées à envoyer leurs dossiers complets par mail à l’adresse consults.jm56@gmail.com.

Les dossiers sont à envoyer en un fichier unique avec en objet du mail “Candidature – Consultant Indépendant/Formateur [Spécialité]” au plus tard le 30 septembre 2025.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur général, le/la stagiaire aura pour missions :



Enregistrer les opérations comptables en collaboration avec le CGA.



Tenir le brouillard de caisse.



Traiter les salaires du personnel.



Établir les déclarations fiscales et CNPS en collaboration avec le CGA.



Assurer un suivi rigoureux de la trésorerie.



Établir l’état de rapprochement bancaire.



Réaliser des opérations de recouvrement de créances et de suivi des paiements.



Effectuer des relances clients.



Régler les factures CIE, SODECI et autres prestations.



Rédiger les contrats de prestations et délivrer les factures correspondantes.



Renseigner les clients et répondre à leurs demandes.



Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Candidature exclusivement ouverte aux femmes.



Nationalité ivoirienne.



Titulaire d’un BTS/DUT en finances ou comptabilité.



Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire.



Honnêteté, rigueur et sens du travail.



Sens de l’organisation et capacité d’anticipation.



Maîtrise de Word et Excel.



Résidence de préférence près de Cocody Angré.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation



CV



Photocopie des diplômes

Description du poste : MISSION ET OBJECTIFS DU POSTE

Dans le respect des procédures internes et des réglementations comptable et fiscale, le.a Responsable Administratif.ve et Financier.e (RAF) basé à Bamako appuie les équipes du Geres Mali dans la gestion administrative, comptable, financière et des ressources humaines. Il/Elle est sous la responsabilité directe de la Représentante Pays du Mali et travaille en lien étroit avec les équipes administratives et comptables au Mali et en Afrique de l’Ouest ainsi qu’avec les partenaires locaux, la Direction Afrique de l’Ouest et le contrôle de gestion au siège. Il/Elle assure le suivi et le contrôle financier de tous les projets, participe au montage financier des nouveaux projets, fournit des conseils techniques et stratégiques à la Direction Mali, garantit la fiabilité et la ponctualité des données et rapports financiers, et supervise la gestion des ressources humaines locales. Il/Elle veille à l’application stricte des procédures et normes légales, reste en veille sur l’actualité comptable et fiscale et contribue à la capitalisation des savoir-faire liés à ses fonctions.



RESPONSABILITÉ SPÉCIFIQUE DU POSTE

Supervision et encadrement : Encadrer, contrôler et appuyer les équipes SAF Mali pour garantir une gestion de qualité et ponctuelle selon les procédures internes et bailleurs. Fixer les objectifs et mener les évaluations du personnel sous sa supervision directe en coordination avec la Représentation Pays.

Respect, application et développement des procédures : Assurer la documentation, la communication et l’application des procédures, politiques et outils administratifs et financiers au sein des équipes Mali et les actualiser en lien avec le RAF GAO et le RFO. Développer et appliquer la procédure d’audit interne.

Rapportage et suivi budgétaire : Participer au suivi budgétaire global, assurer la fiabilité des données comptables, contribuer à l’élaboration des rapports financiers bailleurs et à la mise à jour des projections budgétaires. Contrôler le suivi budgétaire, superviser la gestion financière des subventions, participer à la préparation et l’exécution des audits financiers.

Comptabilité et trésorerie : Superviser les opérations comptables, la clôture mensuelle et la transmission des fichiers comptables. Gérer la trésorerie, les comptes bancaires, les paiements fournisseurs, le suivi des avances, les rapprochements bancaires et de caisse, signaler et corriger les erreurs, contrôler la rigueur de la tenue de caisse et banque, assurer la bonne imputation budgétaire des dépenses, le règlement des fournisseurs, la gestion des réclamations, le classement et archivage comptable, la validation des salaires, déclarations et paiements fiscaux et sociaux. Contribuer à la clôture des comptes et assurer une veille juridique sur la législation comptable et fiscale.

Administration générale : Gérer et suivre les contrats, accords, agréments et documents administratifs, veiller à la conformité du Geres Mali à la législation locale, gérer les relations avec les autorités administratives, accompagner et former les partenaires de mise en œuvre, superviser les travaux administratifs et comptables.

Gestion RH : Veiller au respect des obligations légales en matière de RH, conseiller la Direction, appuyer les recrutements, gérer les dossiers du personnel, contribuer à la mise en place des formations, suivre le temps de travail, les absences, congés, avertissements, sanctions, évolutions de contrats et départs. Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur en lien avec ses fonctions.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation/expérience : Bac+4/5 en comptabilité, gestion ou finance. Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire (OBLIGATOIRE). Expérience souhaitée en ONGI ou en cabinet d’expertise comptable. Intérêt pour la solidarité internationale, la transition énergétique et les valeurs du Geres.

Aptitudes et compétences : Maîtrise de la comptabilité analytique et générale, de la gestion financière, du système comptable des entités à but non lucratif (SYCEBNL), des règles de conservation des pièces comptables et des principes de charges sociales. Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, organisation, respect de la confidentialité, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Bon esprit analytique, logique, pédagogique, esprit d’initiative, polyvalence, flexibilité, persévérance et réactivité. Capacité à transmettre des informations financières et administratives de manière claire et synthétique. Bonne capacité de travail en équipe et d’adaptation. Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Excellente maîtrise du français oral et écrit.



CONDITIONS

Poste basé à Bamako avec déplacements ponctuels dans le pays. Début souhaité : novembre 2025. Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable (négociable selon profil). Temps plein avec congés payés. Rémunération selon profil et expérience incluant prime sécurité, sécurité sociale Mali, complémentaire santé Mali, complément épargne retraite. Avantages expatriés et ayants droit (si profil sélectionné) : billet d’avion annuel entre le Mali et le pays d’origine, indemnité bagages, indemnité d’installation, indemnité de vie, assurance rapatriement, contribution aux frais de scolarité des enfants.



POSTULER À CETTE OFFRE

Envoyez un CV et une lettre de motivation à l’attention de Aïssata TALL, Représentante du Geres au Mali.