Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : M&H CONSULTING AFRICA recrute pour le compte de l'un de ses clients :

A propos de VETILANG HE

VETILANG HE est une société agro-pastorale située dans la région de TOUMODI. La société est spécialisée dans la culture de plante à parfum et dans la transformation de plantes à parfum en huiles essentielles.
Dans le cadre de la diversification de ses activités, la société souhaiterait recruter un Responsable Commercial pour le développement du marché de ses nouveaux produits.


Description du poste

Principal animateur de l’activité commerciale de la société, vous avez pour objectif de développer le marché local et sous régional des produits de la société.
Vous reportez directement au gérant de l’entreprise

Missions principales :

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

- Créer un plan de prospection commerciale
- Identifier de nouveaux prospects
- Maîtriser le discours commercial et les supports de vente
- Participer aux salons professionnels et grand public
- Créer et/ou dérouler la présentation commerciale
- Rédiger les offres et les contrats commerciaux
- Travailler avec le Community manager pour la promotion des produits de l’entreprise

GESTION CLIENT

- Établir des devis
- S’assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients
- Gérer les réclamations clients et les litiges
- Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial
- Réaliser une veille commerciale
- Évaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client
- Établir une politique de fidélisation de la clientèle
- Réaliser une reporting régulier de l’activité (hebdomadaire ou mensuel)
- Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise

Profil du poste

Compétences et Qualités

- Parfaite maîtrise du marketing, des techniques de vente et de la gestion financière
- Bonne communication : aisance orale et charisme
- Sens de la vente et la négociation : convaincre et persuader
- Bonne résistance au stress
- Bon sens de l’analyse de l’environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients
- Capacité à interpréter des données ou des résultats

Description du poste : Société leader dans le domaine de la distribution des produits pétroliers, dans le cadre du renforcement de ses effectifs recherche des stagiaires pour les zones de Gagnoa, San Pedro, Méagui et Soubré.

Activités :
- Livrer les produits aux clients ;
- Prospecter les clients potentiels ;
- Fidéliser la clientèle existante ;
- Conseiller, vendre, assurer un service après-vente ;
- Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise ;
- Participer au développement de la notoriété et le maintien du positionnement de la SNTCI ;
- Et toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise selon ses missions.

Profil du poste

• BAC ou BAC+2 en commerce, marketing et toutes disciplines connexes ;
• Être doté du sens de l’écoute et du relationnel ;
• Savoir travailler sous pression ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Être honnête, dynamique, respectueux, courtois et poli.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Développeur java Full Stack talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe.
En tant que Développeur Java Full Stack, vous aurez pour mission de :

- Concevoir et développer des applications web et mobiles en utilisant Java et les technologies Full Stack;

- Collaborer avec les équipes de conception, de produit et de gestion pour créer des solutions performantes et évolutives;

- Maintenir et améliorer les applications existantes en identifiant et en corrigeant les bogues;

- Participer à des revues de code pour garantir la qualité du code et le respect des meilleures pratiques;

- Travailler sur des projets variés, allant de la création de nouvelles fonctionnalités à la modernisation des systèmes existants.



Profil du poste

Compétences requises:

- Avoir une expérience confirmée en développement java de 4 ans minimum;

- Maîtriser les technologies Front-End: HTML, CSS, JavaScript, et frameworks comme Angular, React ou Vue.js;

- Avoir une Connaissance des frameworks Back-End: Spring Boot;

- Avoir une expérience avec les bases de données relationnelles(MYSQL, PostgreSQL) et non relationnelles( MongoDB);

- Avoir une compétences en développement d'API RESTful;

- Avoir une connaissance des outils des versioning( Git) et des environnements de développement intégré( IDE) comme Intellij IDEA ou Eclipse;

- Avoir une expérience avec les outils de gestion de projets et de collaboration comme JIRA, Confluence, et Slack.

Compétences additionnelles appréciées:

- Avoir une expérience avec les environnements de déploiement en cloud( AWS, Azure, Google, Cloud);

- Avoir une connaissance des pratiques DevOps et des outils CI/CD;

- Avoir une sensibilité à la sécurité des applications et à la protection des données.

Profil recherché:

- Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication;
- Autonomie et sens de l'initiative;
- Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et efficace;
- Intérêt pour l'apprentissage continu et l'adaptation aux nouvelles technologies.

Description du poste : 1. Sa Présentation

Nos clients sont des sociétés à taille humaine basée à Abidjan et opérant dans divers secteur d’activités.
Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer ses équipes, YSED GROUP CONSULTING recrute visiteur médical.

2. Ses Valeurs

Notre client partage les valeurs suivantes :
? Le respect ;
? Intégrité ;
? Innovation ;
? Travail en équipe ;
? Empathie ;
? Passion.

3. Ses engagements

L’entreprise porte les engagements suivants vis-à-vis de sa clientèle :
? La communication de façon plus responsable ;
? Le Développement professionnel ;
? La Satisfaction du client ;
? L’Environnement du travail positif.
Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous aurez à charge de :

? Présenter pour promouvoir les médicaments et les produits pharmaceutiques de l’entreprise aux médecins-pharmaciens et autre professionnel de la santé ;
? Expliquer les caractéristiques, les avantages, les indications, les contre-indications et les effets secondaires des produits ;
? Etablir et maintenir les relations solides avec les professionnels de la santé ;
? Visiter régulièrement les cabinets médicaux ; les hôpitaux, les pharmacies pour entretenir les relations et fournir un soutien continu ;
? Analyser les tendances du marché et recueillir des informations sur la concurrence ;
? Identifier les opportunités de marché et les besoins des clients pour adapter les stratégies de promotion ;
? Planifier et organiser les tournées de visites de manière efficace pour couvrir le territoire assigné ;
? Utiliser les outils de gestion de la relation client (CRM) pour planifier les visites, suivre les interactions et gérer les informations des clients ;
? Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixes par les entreprises ;
? Élaborer les stratégies de vente et des plans actions pour atteindre ces objectifs ;
? Fournir des formations et des informations actualisées aux personnels de la santé sur les nouveaux produits, les études cliniques, et les protocoles de traitement ;
? Répondre aux questions et aux préoccupations des professionnels de la santé concernant les produits ;
? Participer à des conférences, des séminaires, et des ateliers pour présenter l’entreprise et promouvoir les produits ;
? Organiser et animer des réunions d’informations, des ateliers de formations et des présentations ;
? Rédiger des rapports réguliers sur les visites, les interactions avec les clients et les résultats de vente ;
? Documenter les activités de promotion et assurer la traçabilité des interactions avec les professionnels de la santé ;
? Respecter les réglementations en vigueur concernant la promotion des médicaments et les directives de l’industrie pharmaceutique ;
? Agir de manière éthique et professionnelle en toute circonstance ;
? Communiquer clairement et de manière persuasive avec les professionnels de la santé ;
? Adapter le message en fonction des besoins et des préoccupations des différents interlocuteurs ;
? Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe de vente, les responsables de secteur, et le personnel de l’entreprise ;
? Partager les informations pertinentes et les meilleurs pratiques avec les collèges ;



Profil du poste

Vous êtes notre talent selon que vous avez, êtes ou savez :

? Une formation de type Bac+2/3 dans le domaine commercial ou scientifique, dans les métiers de la promotion du médicament et des produits de santé ;
? Un titre de délégué pharmaceutique ;
? Un DU délégué à l'information médicale et pharmaceutique ;
? Une première expérience sous forme de CDD d’au moins 3 ans ;
? Une aisance relationnelle afin de pouvoir communiquer facilement ;
? Une écoute active et vous êtes capable de trouver les arguments qui vont convaincre votre interlocuteur ;
? De bonnes bases en marketing ;
? De bonnes connaissances médicales ;
? Capable de résoudre des problèmes et de répondre aux questions épineuses de professionnels de la santé ;
? Une bonne présentation et une élocution parfaite ;
? Faire preuve d'une grande autonomie ;
? Capable d'organiser votre temps de travail en fonction des rendez-vous et réaliser les objectifs auquel vous êtes soumis.
? La capaciter à travailler sous pression et un souci du détail strict ;
? Assuré la qualité et la conformité des produits et des processus, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques de l’organisation.

Description du poste : Le Cabinet D’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de services et de fourniture de biens sur toute l’étendue du territoire national qui se veut leader dans l’accompagnement des institutions et des communautés pour un développement durable et résilient climatique en Afrique.
Dans le cadre de la sélection des consultants formateurs pour la réalisation de ses missions de formation, sa Filiale Formation et Etude de Projets CEA-FoP recrute le profil suivant :

Intitulé du poste : CONSULTANT FORMATEUR
Nature du contrat : CONSULTANCE
Disponibilité du poste : immédiate
Pays d’exécution de la consultance : Côte d’Ivoire



Profil du poste

- Avoir un niveau BAC+2 minimum
Etre certifié sur :
- Les Méthodologies de Formation des Adultes (Andragogie) datant de 2021 au plus tard
Avoir au minimum 3 ans d’expériences dans le domaine de la formation des adultes
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur du cacao
- Avoir une expérience pratique en durabilité cacao

QUALITES REQUISES
-
- Avoir la maitrise du français (écrit et oral),
- Maitrise des logiciels (Word, Excel, Powerpoint, Internet)
- justifier d’une expérience en coaching de producteur individuel ou groupé
- Etre capable de respecter les deadlines et des horaires, bonne capacité rédactionnelle,
- Justifier d’une capacité d’utilisation de de l’intelligence artificielle constituerait un atout important

Description du poste : Description
Rattaché au Responsable de la Business Unit (BU), vous êtes le premier responsable de la prospection et du développement du portefeuille de la clientèle de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services pour conclure les meilleurs deals pour l’entreprise.

Missions
- Développer le portefeuille client sur le territoire national et dans la sous-région en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants ;
- Analyser les besoins et problèmes du client en vue de lui faire une proposition optimale ;
- Accompagner le client dans sa prise de commande et au suivi technique ;
Installer ou superviser l’installation des ERP, l’essayer et assurer sa mise en service chez le client ;
- Participer à la politique commerciale de l’entreprise : élaboration d’une offre, veille concurrentielle, plans d’actions commerciales, etc. ;
- Gérer les litiges commerciaux en relation avec le client et l’équipe technique projet.

Activités

Activités commerciales
- Mettre en place et exécuter un plan d’action commercial ;
- Effectuer les prospections sur terrain et par téléphone ;
- Effectuer des démonstrations techniques, des présentations des ERP auprès des décideurs et/ou utilisateurs pour une meilleure prise de décision ;
- Répondre aux questions métiers, fonctionnelles et techniques complémentaires afin de rassurer le client dans sa prise de décision ;
- Effectuer les relances téléphoniques et écrites des prospects et des clients.
Activités avant-ventes
- Comprendre les besoins du client et les enjeux des projets ;
- Mener les études et les investigations complémentaires pour une meilleure compréhension des besoins du client ;
- Traduire le cahier des charges en spécifications fonctionnelles détaillées ;
- S’assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l’entreprise ;
- Élaborer la proposition technique selon les besoins spécifiques du client ;
- Réaliser le chiffrage des propositions en relation avec tous les services concernés ;
- Aider dans la formalisation des processus de réponse aux appels d’offres ;
- Collecter les infos administratives (CV, DFE, Diplômes, etc.) pour la rédaction des réponses aux Appels d'Offres (AO).

Activités stratégiques
- Rendre crédible l’offre de l’entreprise en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l’amélioration du produit existant ;
- Développer la promotion des services à valeur ajoutée auprès des clients ;
- Initier de nouvelles idées en termes de présentation ou de démonstration auprès des clients.

Activités de veille
- Assurer une veille technologique sur l’ensemble des évolutions du marché ;
- Réaliser un suivi économique et technologique des solutions concurrentes ;
- Participer à diverses manifestations (salons professionnels, conférences, etc.) susceptibles d’enrichir sa connaissance du marché.



Profil du poste

Profil
Diplômes requis
- Formation de niveau Bac +3 ou Bac +5 : Licence / Mastère Spécialisé ERP Management, Master dans une discipline TIC ou Diplôme d’école d’ingénieurs TIC ou encore Diplôme d’école de commerce ayant au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire ;
- Certification ERP (Odoo, Dolibarr ou autre) serait un plus.
- Certification Agile Scrum (CSM, PSM, ect.) serait un plus

Compétences
Savoir-faire
- Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs et préparation de dossiers techniques)
- Concevoir une étude de faisabilité technique
- Établir un devis
- Négocier un contrat
- Établir un contrat de vente
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- Suivre la réalisation d'une prestation technique
- Analyser les résultats des ventes
- Déterminer des mesures correctives
- Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises et de collectivités / administration
- Participer à la définition d'une stratégie commerciale et marketing
- Réaliser un appel d'offre
- Établir un cahier des charges
- Analyser une réponse à un appel d'offres
- Mettre en place des actions de formation
- Coordonner l'activité d'une équipe technique
- Mener une action commerciale

Compétences techniques
- Connaissances fonctionnelles des ERP Odoo, Dolibarr ;
- Connaissances techniques des ERP Odoo, Dolibarr ;
- Connaissance holistique des principaux modules des ERP Odoo, Dolibarr ;
- Connaissance des techniques de rédaction des appels d’offres ;
- Connaissances avancées dans les techniques de prospections terrains et téléphoniques ;
- Expertise autour des technologies de transformation digitale ;
- Compréhension de la stratégie globale de l’entreprise et de son environnement concurrentiel ;
- Excellente culture technique permettant d’intégrer facilement l’ensemble des évolutions technologiques d’un marché ;
- Maîtrise de l’anglais technique (lu, écrit et parlé)

Aptitudes professionnelles
- Pragmatisme et mobilité
- Force de proposition et de conviction
- Curiosité intellectuelle
- Capacité d’adaptation
- Sens de la négociation
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Sens de l’écoute et de la communication
- Organisation et pédagogie

Description du poste : En tant que stratège en médias sociaux, vous serez chargé de diriger le développement, la planification et l'exécution de la politique de communication digitale et marketing sur les médias sociaux. En tant que technicien stratégique clé, vous veillerez à ce que tout le soutien social des campagnes et initiatives marketing respecte la stratégie globale et les KPI de l'entreprise en vue d'accroitre la visibilité de l'entreprise et donc son chiffres d'affaires.

Missions :
• Mise en place de la stratégie sociale média
• Élaboration des plannings éditoriaux
• Gestion du contenu
• Élaboration des rapports de performance
• Identification des cibles et des besoins pour la gestion des réseaux sociaux
• Valorisation de l’image et de l’e-réputation
• Identification et fidélisation des leaders d’opinions (Blogueurs/Influenceurs)
• Gestion du budget social média
• Veille concurrentielle
• Collaborer avec l'équipe commerciale pour aligner les efforts et maximiser l'impact des activités en ligne.



Profil du poste

Minimum 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marketing digital ou de la communication

Compétences requises :

1. Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
2. Excellente compétence en création et montage de contenu photo, vidéo...

3. Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.) et des outils de gestion des médias sociaux.

4. Capacité à comprendre les tendances du marché et à adapter les stratégies en conséquence.

5. Créativité et sens de l'innovation pour produire du contenu original et captivant.

6. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

7. Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif.

Description du poste : Missions du poste :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie réseaux sociaux en adéquation avec la stratégie globale du cabinet
- Assurer la communication digitale
- Mettre en œuvre des actions de communication interne ou externe,
- Assurer des missions de valorisation des activités, d’animation de réseaux sociaux.
- Développer et déployer la stratégie de marketing digital
- Assurer les publications et maximiser les portées des contenus
- Assurer une gestion quotidienne du site web ainsi que des pages du cabinet sur les réseaux sociaux et répondre de façon proactive aux sollicitations des abonnés

Profil :
- Être titulaire au d’un BAC+5 en marketing et communication/action commerciale ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir des connaissances et aptitudes avérées en marketing digital et domaines connexes
- Avoir au moins 03 ans d’expérience pertinente dans le domaine avec des aptitudes avérées en techniques commerciales et marketing.
- Être au minimum âgé (e) de 25 ans
- Avoir une bonne connaissance des différentes plates formes digitales (réseaux sociaux) et de leur fonctionnalité
- Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Avoir le contact facile et savoir convaincre
- Être rigoureux et méthodique
- Être créatif et proposer des idées innovantes
- Être d’une grande disponibilité
- Maîtriser les logiciels de montage d’images/graphisme et autres
- Être apte à travailler sous pression
- Être intègre et de bonne moralité

NB : la candidature des femmes est vivement souhaitée.

Pièces à fournir :
- Une lettre de motivation à monsieur l’Associé-gérant du cabinet Elyôn;
- Un curriculum vitae détaillé;
- Une copie des diplômes et attestations/certificats ou toutes autres preuves d’expériences professionnelles

Lieu de dépôt des dossiers :
Les candidat(e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont prié(e)s de déposer leur dossier de candidature par mail à l’adresse : sgfconseils@yahoo.fr ou au siège des cabinets ELYÔN/SGF sis à : Immeuble BOUSSARI Loukmane, lot 523 Saint Michel (intercession CDPA-Bénin télécom), en face de l’immeuble de la SGDS Cotonou-Bénin, Tel (+229) 21 32 77 78/ 91 22 22 02.

Description du poste : Détails de l'annonce
Poste proposé : Senior Commercial Finance Manager - Lomé
Le Senior Commercial Finance Manager agit en tant que partenaire commercial principal des équipes commerciales et marketing. Le titulaire du poste est responsable de veiller à ce qu'ils travaillent vers des plans et des objectifs convenus et fournissent des conseils en matière de solidité financière des plans et de conformité.
Fonction :
L'équipe Finance est au cœur de la réalisation des principaux objectifs et cibles commerciaux à travers le compte de résultat, le bilan et la part de marché externe plus large. Les membres de l'équipe sont des partenaires commerciaux respectés de leurs parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de la fonction, et travaillent dans le cadre d'une équipe transversale pour aider à façonner l'avenir de Diageo.
À propos du rôle :
Être responsable du P&L du canal, de la région et de la marque. Superviser de près l'efficacité des investissements, y compris le fonds pour le commerce ainsi que l'A&P, en fournissant des informations stratégiques et des conseils pour améliorer les performances de l'entreprise. Partenaire avec le directeur commercial du commerce général / directeur commercial EC et diriger le processus de planification, de prévision et de reporting de gestion en intégrant l'examen JUBP, Demand and Consensus dans DCL. Partenaire avec le directeur marketing et le directeur marketing client possèdent les processus M&E, surveillant les dépenses commerciales et l'A&P avec efficacité et agilité. Identifier les opportunités, les risques et les initiatives commerciales et fournir une analyse financière et des informations pour soutenir la prise de décision. Préparer une chaîne de valeur pour le canal (on/off), la catégorie et la marque en tenant compte de l'investissement commercial et de l'investissement publicitaire et promotionnel. Simuler le retour sur investissement en simulant avec le volume projeté et les activités de promotion (Pré-mesure et évaluation) et revoir les résultats après la promotion (Post-mesure et évaluation). Examen mensuel des performances réelles par rapport à l'AOP et aux dernières prévisions de part de marché, de ventes et d'OM, etc. Support à la décision : Concevoir et fournir des rapports qui sont précieux pour les décideurs de l'entreprise. Transmettre le savoir-faire et la pensée financière aux équipes commerciales et marketing pour s'assurer qu'elles sont alignées sur les objectifs financiers de l'entreprise. Rapprocher la finance “des gens” en présentant les données financières de manière pertinente et compréhensible pour les différentes fonctions.
Salaire 5 000 000FCFA Brut
Profil recherché pour le poste : Senior Commercial Finance Manager - Lomé
Expérience requise / Compétences / Capacités / Langues
Partenariat commercial en finance avec au moins 3 ans d'expérience Minimum 8 ans d'expérience dans la fonction finance Expérience dans les FMCG préférée Compétences avancées en Excel et en modélisation financière Expérience commerciale précédente extrêmement souhaitable / Démontre une mentalité bien équilibrée Excellentes compétences en leadership, relations interpersonnelles, communication, présentation et résolution de problèmes. Analytique supérieure, ingénieuse, attitude positive Couramment en anglais
Déclaration de diversité
Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de la mission de Diageo de “célébrer la vie tous les jours partout”. Cette mission est, en elle-même, inclusive, car elle valorise tout le monde, quel que soit son origine, son handicap, sa religion, son identité de genre, sa sexualité ou son origine ethnique. Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous dépendons d'avoir des talents diversifiés avec une gamme de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs qui aide notre entreprise à croître et nos valeurs, notre mission et nos normes établissent les conditions pour nous de respecter la contribution unique de chaque personne.
Salaire 5 000 000FCFA Brut
Critères de l'annonce pour le poste : Senior Commercial Finance Manager - Lomé
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros
Type de contrat : CDI
Région : Lomé
Ville : Lomé
Travail à distance : Hybrid
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience
10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Salaire proposé :
2 000 000 FCFA * Management d'équipe : Oui
analyse financière
modélisation financière
comptabilité
investissement
reporting de gestion
finance
gestion

Description du poste : Summary
Increase sales of consumables, spare parts, components, and service (Contracts, rebuild, ...), smartfleet solutions by on-site monitoring of customer activity in the designated territory and by planned and regular communication
What will be your responsibilities?
Créer et maintenir une relation privilégiée à long terme avec les clients grâce à une approche orientée vers le service (soutien, conseil, anticipation des besoins du client, promotion du service technique de BIA...)
Assister les clients dans la gestion de leur stock de pièces détachées
Identifier les machines du client et analyser ses besoins en : consommables, pièces d'usure, composants, formation, services, smartfleet...
Créer un plan d'action commercial pour son portefeuille de clients
Documenter toutes les informations relatives aux clients et aux prospects et mettre à jour les fichiers CRM
Produire des rapports de visite détaillés et mettre à jour les dossiers clients (à l'aide du CRM)
Assurer une veille concurrentielle concernant les équipements, les prix, les parts de marché. Partager l'information avec les différents départements
Coordonner l'agenda de ses visites avec le personnel du département Pièces et les autres départements (Ventes et Services)
Utiliser les outils de création d'opportunités : WAI app, UMS, ... pour créer des opportunités de vente pour les pièces et les services.
Utiliser et exploiter l'outil SMARTFLEET pour suivre la flotte du client et fournir des recommandations d'utilisation.
Suivre et respecter les procédures de l'entreprise
Introduire les non-conformités et les plaintes des clients et des fournisseurs dans le système de qualité et en assurer le suivi (en collaboration avec les personnes concernées).
Who are we looking for?
Formation technique minimum Bac+2
Compétences intermédiaires en Microsoft Office, y compris Excel et Outlook
Langue : français ou néerlandais (en fonction du territoire) - anglais
5 ans d'expérience dans une fonction technico-commerciale
What's in it for you?
A permanent contract
A competitive salary and an interesting package of extra-legal benefits
A human sized company with international dimension, encouraging autonomy and team spirit
Cooperate in a team with experienced and passionate colleagues within a successfully growing family-owned company
Benefit from a challenging career opportunity with an extensive training program
In this challenging job you get the possibility to take initiative and further develop the function

Description du poste : Vous êtes organisé, rigoureux et avez une expérience dans la gestion des stocks ? Rejoignez notre équipe dynamique chez COLISMART, société de stockage et livraison !
Lieu de travail :Conakry
Type de contrat : Stage

Missions principales :
- Réceptionner, stocker et expédier les marchandises
- Gérer les stocks et effectuer les inventaires
- Assurer la préparation des commandes
- Veiller à la bonne organisation de l’entrepôt

Profil recherché :
Diplomé en gestion de stock
Bonnes compétences organisationnelles
Capacité à travailler en équipe

Envoyez votre CV à direction@colismartguinee.com avant le 10 juillet.

Description du poste : POSTE : Responsable Commercial/Marketing et projets

Localité: Conakry et intérieur du pays.

1. Développement Commercial

. Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, particuliers).
. Développer et entretenir des relations avec les clients existants.
. Négocier et conclure des contrats de formation.
. Participer à des salons, forums et autres événements pour promouvoir le centre de formation.


2. Stratégie Marketing
. Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies marketing pour accroître la notoriété du centre.
. Gérer et mettre à jour les supports marketing (brochures, site web, réseaux sociaux).
. Analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour adapter l'offre de formation.
1. Gestion de projet en formation des miniers et industries.
. Piloter les projets de formation des entreprises minières et industrilles du centre de formation.
. Coordonner avec les différents services (pédagogie, administratif, technique) pour assurer la bonne marche des formations.
2. Gestion administrative et Financière
. Elaborer et suivre le budget du service commercial et marketing.
. Preparer les rapportss financiers et d'activité.
. Assurer la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur.
Compétences_Requises
. Commerciales : Excellentes compétences en négociation et relation client.
. Marketing : Maîtrise des outils et techniques de marketing digital et traditionnel.
. Gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
. Communication : Aptitude à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
. Analytique : Capacité à analyser les données de marché et les indicateurs de performance.

Horaire : temps plein
Déposer le cv en présentiel au siège du centre à Conakry à Kobaya carrefour Fall ou
par mail contact@cmi-guinee.com, Contactez-nous: 628730987

Nb : la cadidature est interne et externe

Description du poste : Poste : Responsable des ventes B2C H/F

Mission du poste :
. Definir et suivre le plan d'action commercial;
. Piloter l'équipe commerciale;
. Développer un portefeuille client;
. Assurer la gestion commerciale et administrative;


Profil recherché :
Diplôme : Etre titulaire d'un diplôme BAC +3/4 d'une Ecole supérieure de commerce/stratégie de négociation commerciale tout diplôme équivalent.

Expérience professionnelle requise : Minimum 05 ans dans la vente de service à contenu technique.


Envoyez-nous dès maintenant votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) avec la mention << responsable des ventes B2C H/F >> au plus tard le 16 juillet 2024 à l'adresse suivante : recrutement@eti.net.gn

NB: La société contactera uniquement les candidat(e)s dont les dossiers seront présélectionnés.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ?
Apex Energies recherche un comptable pour renforcer son équipe administrative et financière.

COMPETENCES REQUISE:

Parfaite maitrise de Excel
Maitrise de sage.
.Communication, flexibilité, capacité d'adaptation et leadership
.Réactivité, adaptabilité et esprit de synthèse et d'analyse.

.Profil recherche :
Licence en comptabilité ou master.
Avoir minimum 3 ans d'expérience dans le domaine.

Missions et fonctions :
.Assurer la comptabilité générale de l'entreprise.
.Développer un système d'inventaire permanent de gestion et de suivi de tous les
les équipements et produits achetés par la société APEX ENERGIE.
.Assurer le suivi du chronogramme d'exécution de paiement des impôts et taxes d'état.
.Assurer la saisie régulière des transactions comptables et financières de la société.
.Elaborer les documents de synthèse: comptes de résultat, balances de comptes, bilans
comptable, etc.
.Traiter les factures fournisseurs et clients.
.Réaliser la situation comptable de la société.

Si vous êtes motivé(e) et que ce poste vous intéresse, merci de nous envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://ext.apexenergies.fr/jobs.
ou ressource.humaine@apexenergie.com

Description du poste : Le conseiller en distribution de matériel électrique est chargé de fournir des conseils techniques et commerciaux aux clients, de promouvoir les produits et services de Merport Africa, et de contribuer au développement des ventes et à la satisfaction client.

Responsabilités Principales :

Conseil Technique : Fournir des informations détaillées et des conseils techniques sur les produits électriques et les outils de travail. Aider les clients à choisir les solutions les plus adaptées à leurs besoins spécifiques.
Gestion des Ventes : Participer activement à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants. Gérer les ventes depuis la présentation des produits jusqu’à la conclusion des transactions.
Support Client : Répondre aux demandes des clients, résoudre les problèmes et assurer un service après-vente de qualité.
Promotion des Produits : Promouvoir les produits et services de l'entreprise à travers divers canaux de communication, y compris les visites sur site, les appels téléphoniques et les emails.
Développement Commercial : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des ventes. Participer aux foires et salons professionnels pour représenter Merport Africa.
Analyse de Marché : Effectuer des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance et les tendances du secteur. Proposer des améliorations de produits et de services en fonction des besoins du marché.
Formation : Former les clients et le personnel interne sur l'utilisation et les avantages des produits.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Spécialiste IT expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client évoluant dans le secteur minier. Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion et de l'optimisation des systèmes informatiques utilisés dans nos opérations minières, y compris les logiciels, les matériels et les réseaux. Le poste nécessite une connaissance approfondie des technologies de l'information, une capacité à résoudre des problèmes complexes et une expérience dans un environnement industriel ou minier.

Responsabilités :

Assurer la gestion, l'entretien et l'optimisation des infrastructures informatiques, y compris les serveurs, les réseaux, les systèmes de communication et les équipements de sécurité.
Installer, configurer et maintenir les logiciels et les applications spécifiques au secteur minier, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur compatibilité avec les systèmes existants.
Fournir un support technique aux utilisateurs finaux, résoudre les problèmes techniques et répondre aux demandes de service dans un délai raisonnable.
Effectuer des diagnostics et des analyses de performance pour identifier et résoudre les dysfonctionnements des systèmes informatiques.
Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour intégrer les technologies IT dans les opérations minières, améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
Superviser les projets de mise à niveau des systèmes, y compris la planification, la coordination et l'exécution des migrations de données et des mises à jour logicielles.
Mettre en place et maintenir des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles et prévenir les cyberattaques.
Rédiger et maintenir la documentation technique, y compris les manuels d'utilisation, les procédures de maintenance et les rapports d'incidents.
Se tenir informé(e) des évolutions technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de l'IT et du secteur minier.
Qualifications :

Diplôme universitaire en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe.
Minimum de 8 années d'expérience dans la gestion des systèmes informatiques, de préférence dans le secteur minier ou industriel.
Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation, des réseaux, des bases de données et des protocoles de sécurité.
Expérience avec les logiciels et les applications spécifiques au secteur minier, tels que les systèmes de gestion des ressources et les outils de modélisation géologique.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic de pannes techniques.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Fortes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes interdisciplinaires.
Certifications professionnelles en IT (comme CompTIA, Cisco, Microsoft) sont un atout.
Si vous êtes un(e) professionnel(le) IT passionné(e) par les défis technologiques et que vous souhaitez contribuer à l'innovation dans le secteur minier, nous vous invitons à postuler.

Description du poste : Le cabinet Grant Thornton Guinée, membre guinéen de Grant Thornton International cherche :

des Auditeurs Juniors;
un Junior Expertise comptable ;
un Junior Juriste fiscaliste;
des Juniors Conseil.
En rejoignant notre équipe, vous serez amené(e) à mettre vos compétences au service de clients de tous secteurs d’activités (Banques et Institutions financières, Mines et Energie, Services, Secteur public, projets etc.). Notre gestion des talents vous permettra de bénéficier d’un parcours de formation de qualité et de développer vos expertises.

Au sein de notre équipe :

Vous participerez à la réalisation de missions de commissariat aux comptes (Normes OHADA, IFRS) et d’audits contractuels de grandes sociétés locales et de filiales de groupes internationaux ;
Vous contribuerez à la mise en œuvre de notre méthodologie d’audit ;
Vous participerez à des missions de tenue de comptabilité et production d’états financiers ;
Vous participerez à des missions d’assistance fiscale, sociale et juridique ;
Vous apporterez à nos clients un service à forte valeur ajoutée améliorant la qualité de leur information financière ;
Vous participerez à la mise en place de stratégies et d’organisation permettant aux entreprises de libérer leur potentiel de croissance.
Votre parcours :

En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.



Des Auditeurs Juniors;

Profils recherchés

Qualifications requises

· Diplômé(e) de niveau Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) avec une formation en finance, en audit ou en comptabilité.

· Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.

· Bon sens relationnel et un excellent niveau de communication tant à l’écrit qu’à l’oral.

· La maîtrise de l’anglais serait un atout.

Travaux à effectuer

Au sein de notre équipe d’audit vous aurez à effectuer des :

· missions d’audit contractuel et de commissariat aux comptes ;

· missions d’audit de projet ;

· missions d’inventaire physique ;

· Autres missions.



un Junior Expertise comptable ;
Profils recherchés

Qualifications requises

Diplômé (e) niveau Bac+4/5 écoles de commerce, ingénierie, finance comptabilité, audit ou contrôle de gestion

· Avoir une bonne base en comptabilité

· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)

· Connaissance des normes comptables SYSCOHADA révisé (la connaissance des normes IFRS serait un atout)

· Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un atout

· L’anglais serait un atout

· Autonome, esprit d’initiative, esprit d’équipe

Travaux à effectuer

Au sein de notre équipe expertise comptable vous aurez à effectuer des :

· missions d’assistance et de tenue comptable ;

· missions de révision comptable ;

· autres missions.

Un Junior Juriste fiscaliste;

Profils recherchés

Qualifications requises

Diplômé(e) de niveau Bac+4 ou 5 en droit des affaires – Fiscalité

· Maitrise parfaite de la langue française

· Bonne capacité oratoire et rédactionnelle

· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)

· Une expérience en cabinet de conseil juridique et fiscal / audit serait un atout

· L’anglais serait un atout

· Autonome, esprit d’initiative, esprit d’équipe

Au sein de notre équipe expertise comptable et fiscalité vous aurez à effectuer des :

· missions de conformité fiscale ;

· mission d’assistance juridique ;

· Autres missions



Profils recherchés

Qualifications requises

Travaux à effectuer

Auditeurs Juniors

· Diplômé(e) de niveau Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) avec une formation en finance, en audit ou en comptabilité.

· Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.

· Bon sens relationnel et un excellent niveau de communication tant à l’écrit qu’à l’oral.

· La maîtrise de l’anglais serait un atout.

Au sein de notre équipe d’audit vous aurez à effectuer des :

· missions d’audit contractuel et de commissariat aux comptes ;

· missions d’audit de projet ;

· missions d’inventaire physique ;

· Autres missions

Junior Expertise comptable

· Diplômé (e) niveau Bac+4/5 écoles de commerce, ingénierie, finance comptabilité, audit ou contrôle de gestion

· Avoir une bonne base en comptabilité

· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)

· Connaissance des normes comptables SYSCOHADA révisé (la connaissance des normes IFRS serait un atout)

· Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un atout

· L’anglais serait un atout

· Autonome, esprit d’initiative, esprit d’équipe


Travaux à effectuer

Au sein de notre équipe expertise comptable vous aurez à effectuer des :

· missions d’assistance et de tenue comptable ;

· missions de révision comptable ;

· autres missions.

Junior Juriste - fiscaliste

· Diplômé(e) de niveau Bac+4 ou 5 en droit des affaires – Fiscalité

· Maitrise parfaite de la langue française

· Bonne capacité oratoire et rédactionnelle

· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)

· Une expérience en cabinet de conseil juridique et fiscal / audit serait un atout

· L’anglais serait un atout

· Autonome, esprit d’initiative, esprit d’équipe.


Travaux à effectuer

Au sein de notre équipe expertise comptable et fiscalité vous aurez à effectuer des :

· missions de conformité fiscale ;

· mission d’assistance juridique ;

· Autres missions


Juniors Conseil
Profils recherchés

Qualifications requises

Diplômé(e) de niveau Bac+4/5 (école de commerce ou université) avec une formation en finance, en comptabilité ou en management.

· Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous savez travailler en autonomie.

· Bon sens relationnel et un excellent niveau de communication tant à l’écrit qu’à l’oral.

· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)

· Esprit critique, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité et capacité à gérer les délais, capacité à travailler en équipe.

· La maîtrise de l’anglais serait un atout.


Travaux à effectuer

Au sein de notre équipe d’audit vous aurez à effectuer des :

· missions de rédaction de manuel de procédures ;

· missions d’inventaire physique ;

· missions de transformation organisationnelle ;

· missions de transactions services ;

· missions d’accompagnement IT ;

· Autres missions

Description du poste : Projet : Renforcement des capacités de la Croix-Rouge Guinéenne en secourisme commercial.
Objectifs Réaliser une étude de marché qui servira de boussole à la Croix-Rouge Guinéenne dans la réalisation de ses activités de formation en secourisme en milieu professionnel en élaborant des programmes consensuels et compétitifs.
En d’autres termes, l’étude de marché vise à analyser le marché des secourismes en Guinée Conakry, les concurrents potentiels offrant le même type de prestations, ainsi que les clients cibles, afin de réduire les risques d’échec, en permettant à la CRG de prendre les mesures idoines pour mettre en œuvre durablement un service efficace de formation en secourisme commercial et, à plus long terme, de mieux comprendre les forces en présence.
Français Plus spécifiquement, l’étude abordera, de manière non exclusive, les questions suivantes :
1- Recherche d’informations : Rechercher les informations existantes (à travers un questionnaire, et/ou des entretiens directs ou indirects)
2- Synthétiser et analyser les informations collectées : Vérifier la véracité des informations, étudier le questionnaire, analyser les réponses aux entretiens et les tendances du marché
3- Rédiger le rapport : Identifier les opportunités et les risques du marché, définir les clés de réussite et les contraintes du marché.
4- Estimer le chiffre d’affaires prévisionnel : Prendre plusieurs hypothèses, proposer des comptes prévisionnels
Période : Mission prévue du 25 juillet 2024 au 15 octobre 2024
Objet de la mission
Il s’agira de rechercher, de rassembler et de fournir
au CRG toutes les informations
indispensables aux différentes sociétés
minières, institutions nationales et
internationales ainsi qu’aux structures privées
effectuant des formations commerciales en
secourisme pour évaluer le potentiel
des formations commerciales en
secourisme dans le milieu professionnel en
Guinée et mesurer l’intérêt pour ce type de
prestations.
Sièges des sociétés minières, institutions
nationales et internationales ainsi qu’aux
structures privées effectuant des formations
commerciales dans le pays.
Consultant retenu
le 25 juillet 2024
Lieu de la mission
Responsable de mission

Description du poste : FONCTION DE BASE DU POSTE :
Servir de conseiller principal principal auprès du HRO sur une myriade de questions complexes liées à la gestion des RH. Est responsable de la supervision et de l'exécution de l'ensemble des fonctions du personnel (personnel des forces terrestres et services américains) au poste. Cela comprend le recrutement et l'intégration des employés, y compris les ressortissants de pays tiers, si nécessaire ; la préparation de tous les types d'actions du personnel ; le placement et la promotion des employés locaux ; les démissions et les mesures disciplinaires ; soumission des demandes de classification des postes locaux au Centre régional de classification (RCC); participation aux enquêtes salariales locales; tenue des dossiers de contrôle des postes pour l'ICASS; modèles de dotation en personnel; dossiers et dossiers du personnel; et préparation de rapports périodiques et non récurrents. Supervise également les activités du personnel des employés américains, y compris le traitement du personnel entrant et sortant. La supervision des subordonnés est généralement une composante de ces postes.
EXPÉRIENCE : Au moins cinq années d'expérience en gestion des ressources humaines sont requises, plus au moins une année d'expérience en supervision est requise
EXIGENCES
ÉDUCATION : Un baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires est requis.

NB : Pour l'avis de poste vacant complet et la soumission des candidatures, veuillez visiter le site de l'ERA :

https://erajobs.state.gov/dos-era/gin/vacancysearch/searchVacancies.hms

Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Gestion et Sciences de l’Environnement avec une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.

Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :

Mettre en œuvre les politiques de gestion environnementale de l’entreprise
Offrir un soutien et des services consultatifs techniques en matière d'environnement de qualité, efficaces et rentables dans tous les domaines fonctionnels
Veiller au respect des réglementations nationales et internationales et des bonnes pratiques industrielles durables
Engager les intervenants de façon proactive, ouverte et transparente en tenant compte des perceptions des risques de la collectivité
Respecter les droits de la personne, les intérêts, les cultures, les coutumes et les valeurs des collègues et des communautés touchées
Aider les spécialistes externes et effectuer la surveillance environnementale sur le terrain (échantillonnage, essais etc.)
Générer des rapports d'inspection et d'audit et suivre la clôture des conclusions
Signaler et gérer les incidents environnementaux
Entreprendre des enquêtes et coordonner la mise en œuvre des recommandations
Mener les enquêtes écologiques et les bios contrôles périodiques
Participer au processus de délivrance de permis de perturbation des terres
Coordonner les travaux de réhabilitation environnementale
Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes concernées
Aider à mettre en œuvre et à gérer un programme intégré de gestion des déchets
Aider à planifier, organiser et diriger les cours de sensibilisation à l'environnement à tous les niveaux de l'organisation
Tenir à jour les dossiers de formation et de sensibilisation pertinents et produire des rapports en conséquence
Effectuer des inspections environnementales planifiées et des vérifications internes périodiques
Veiller au respect des exigences réglementaires et internationales
Faire le rapport des activités
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Surintendant Environnemental
Bonnes connaissances des règlements environnementaux
Connaissance des plans de gestion environnementale (PGE)
Connaissance des Bases de données environnementales et spatiales
Capacité à identifier les aspects et impacts environnementaux
Connaissance des objectifs de développement durable des Nations unies
Capacité à écrire et à parler l’anglais
Bonne présentation et communication
Rigoureux, dynamique et disponible
Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Ppt, etc.)
Maitrise du français et l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA971_SCG au plus tard le 15/07/2024.

Description du poste : MPOI
SUPERVISEUR DES OPERATIONS LOGISTIQUE ET TRANSPORT
LIEU DE TRAVAIL : KAMSAR

Présentation :
Après plusieurs années de croissance et d’innovation, l’esprit entrepreneurial du fondateur de Banki Technology est
toujours présent.il voit l’entreprise comme un « milieu vivant, une entité en mouvement perpétuel ». Il vient encore
avec une nouvelle solution innovante « BANKITRUCK S.A.S».
BANKITRUCK est une innovation panafricaine qui aujourd’hui révolutionne les secteurs du transport de minerais et
de la construction en République de Guinée.
Dans le cadre du développement de ces importants projets, BANKITRUCK recrute un Superviseur des operations
logistique et d’exploitation.
Votre mission :
Assurer la gestion globale du transport et le pilotage de l'activité
Realiser le contrôle des processus de traçabilité et d'amélioration continue
ordonner et encadrer les activités des équipes du département
Coordonner le développement et la mise en œuvre d’une politique cohérente au sein du département
Veiller à ce que les collaborateurs atteignent les objectifs opérationnels dans le respect du travail de qualité
et dans les délais
Superviser les différentes activités du transport
Assurer une bonne communication ascendante et descendante avec la hiérarchie et les
Différentes équipes

Établir, suivre et analyser des indicateurs de performance afin de suggérer des axes
D’amélioration et mettre en place des actions correctives
Veiller au bon état du parc (des camions) attribué à l'équipe de transport
Votre profil :
Vous êtes orienté résultat

Ayant un Excellent sens d’anticipation.
Avoir un fort leadership, Entreprenant(e) et dynamique
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) avec un bon sens de l&#39;orientation
Doté(e) d’une inaltérable résistance au stress.
Vous disposez obligatoirement de 5 ans d’expériences pratiques en tant que responsable des opérations,
directeur logistique, superviseur Logistique mine, coordinateur Du transport et logistique.
Vous savez gérer une équipe.
Vous êtes dynamique et responsable.
Vous etes bilingue Anglais et Francais ( un atout )

Compétences Requises
Gestion des Opérations
Suivi des Activités
Gestion du personnel
Gestion Administrative
Cette opportunité vous intéresse ?

hésitez pas à nous adresser votre candidature en envoyant votre cv et lettre de motivation par mail à adresse
rh@bankitruck.com ,contact@guineebaara.com avec pour référence BK-008 Superviseur des opérations logistique.
Au plus tard le 30 juillet 2024

Description du poste : L'USAID/GUINÉE ACCEPTE LES CANDIDATURES POUR LE POSTE SUIVANT :
ASSISTANT FINANCIER

Le poste est ouvert à tous les ressortissants guinéens et à ceux éligibles à la résidence permanente et à l'autorisation de travailler en Guinée.

NUMÉRO D'ANNONCE D'EMPLOI : SOL- 72067524R10006
FONCTIONS DE BASE DU POSTE :

Ce poste est situé au sein du Bureau de gestion financière (OFM) de l'USAID/Guinée, mais fournit également un soutien au bureau de l'USAID/Sierra Leone. Le titulaire du poste est responsable du contrôle et de la gestion des flux de correspondances officielles, de documents comptables et de paiements au sein de l'OFM. Conserve tous les dossiers vitaux, garantissant le classement précis du stockage des fichiers originaux et électroniques via ASIST. Sert de point de contact initial pour les clients et les demandes du service client, les chefs de bureau et le commis à la paie. Le titulaire assiste également les analystes financiers et les comptables dans la gestion du budget du programme USAID/Guinée et Sierra Leone d'environ 92 millions de dollars et du budget des dépenses de fonctionnement (OE) d'environ 6,2 millions de dollars par an.

Le titulaire du poste est tenu d'effectuer des déplacements liés au travail. Ou encore, le titulaire du poste peut être amené à effectuer des déplacements liés au travail.

Éducation : Avoir complété au moins deux années d'études postsecondaires à temps plein dans un collège ou une université en finance, comptabilité, administration des affaires, économie ou secrétariat.

Expérience professionnelle : Au moins trois années d'expérience administrative, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion financière ou la passation des marchés.

Maîtrise linguistique : Français et anglais niveau IV, parlé et écrit requis.

DATE LIMITE POUR RECEVOIR LES CANDIDATURES : 12 juillet 2024

COMMENT POSTULER : Les candidats intéressés DOIVENT soumettre un dossier de candidature complet comprenant :

? Une lettre de motivation

? Un formulaire AID 309-2 (signé) https://www.usaid.gov/forms/aid-309-2

? Un CV détaillé (CV) et

? 3 à 5 références qui ne sont pas des membres de la famille ou des proches.

Pour garantir la prise en compte des candidats pour le poste envisagé, veuillez faire référence au numéro de sollicitation sur votre candidature et comme objet sur la lettre d'accompagnement .

Tous les documents mentionnés ci-dessus sont OBLIGATOIRES , doivent être SIGNÉS, préparés en ANGLAIS, et doivent être adressés à l'attention du Bureau des Ressources Humaines, USAID Guinée via cette adresse email – c onakrypscjobs@usaid.gov

? Une copie de la sollicitation répertoriant toutes les tâches et responsabilités peut être trouvée sur le site Web de l'USAID/Guinée https://www.usaid.gov/guinea/careers ou sur le site Web de l'ambassade des États-Unis https://gn.usembassy.gov/jobs /

En raison du nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par l'USAID/Guinée.

Description du poste : Profil recherché :
De formation BTS/BAC, avec une expérience d’un 1an minimum dans la conduite idéalement en tant que Coursier/Livreur.

Missions du poste :
Gérer efficacement la distribution des courriers
Faire le ramassage des courriers
Distribuer et suivre les parapheurs
Distribuer la documentation interne
Réaliser les courses pour l'administration
Veiller à la signature des décharges (bon de livraison, factures etc.)
Effectuer toute autre tâche confiée par les Chefs de Département
Tenir à jour le cahier de transmission
Réaliser l’entretien du matériel
Aptitudes :
Expérience Avérée en tant que Coursier
Connaissance parfaite des itinéraires dans la ville
Capacité de respecter les règles de la conduite et du code de la route
Forte capacité d’organisation
Savoir optimiser ces déplacements, et piloter une moto
Bonne expression orale et écrite
Sens des relations humaines
Flexibilité, prudence, disponibilité et réactivité
Grande discrétion et sens d’écoute
Rigueur dans le travail et bon esprit d’équipe
Maitrise du français
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA973_SCG au plus tard le 18/07/2024.

Description du poste : Nous recrutons un Géologue principal des ressources H / F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur minier.

RESPONSABILITES

Tous énumérés dans les exigences de connaissances.
Tâches pour la période d’essai.
Réussir l’estimation des ressources minérales d’un gisement à partir de zéro. Valider le modèle.
Porter un rapprochement avec la production réelle d’un an et le CG.
Fournir un rapport.
CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance de la cartographie géologique, de l’échantillonnage et de l’AQ/CQ.
Gestion des bases de données.
Planification des forages.
Travailler avec un logiciel d’estimation des ressources géologiques.
Compétences en estimation des ressources.
Modélisation du contrôle du grade.
Modélisation Geo Met.
Scripts / macros de codage.
Validation des modèles de ressources.
Compétences de réconciliation.
Rapports généraux.
EXIGENCES POUR LES CANDIDATS

Éducation

Licence en géologie.

Expérience professionnelle

Au moins 7 ans d’expérience dans la géologie minière et 3 d’entre eux en tant que géologue des ressources.

Informations supplémentaires aux critères de recherche

Il est préférable de connaître les logiciels Datamine, Leapfrog et Snowden Supervisor.
Connaître les principes du krigeage ordinaire.
Connaître d’autres types d’estimation des ressources.

Description du poste : Avis de recrutement en interne

Nombre de Poste : 1

Lieu Kindia

Expert.e. justice / droit humain (h/f/x) – Guinée

Programme bilatéral projet santé Autonomisation des femmes ( SAFE)

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation a? Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).

Contexte

Le nouveau programme de coopération 2023-2027 en Guinée (34M €) vise à renforcer la résilience économique, sociale et particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée. Il sera mis en œuvre à travers 4 interventions :

Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;
Insertion économique des jeune et des femmes ;
Autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG et ;
Facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales ;
Les interventions se déploieront principalement sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones ou les opportunités d’emplois et l’entreprenariat seront identifiées.

Les interventions aborderont de manière transversale les thématiques du genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.

Description de la fonction

En tant qu’ Expert.e. justice / droit humain devra:

Contribuer à la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de l’intervention 3 ;
Fournir des inputs techniques dans le développement de stratégies et approches pour les droits des femmes et des filles (y inclus survivant.e.s VBG et MGF) ;
fournir une expertise technique dans la prise en charge holistique de survivant.e.s des VBG ;
Appuyer les mécanismes de référencement et contre-référencement des survivant.e.s des VBG vers la police et le parquet, la préparation et l’enregistrement de la plainte dans la prise en charge juridique ;
contribuer à l’élaboration des stratégies de prévention, en y intégrant les dimensions légales en lien avec la lutte contre l’impunité ;
appuyer la vulgarisation des lois et règlements du pays en matière de lutte contre l’impunité des violences basées sur les genres et des viols ;
appuyer l’organisation des sessions de sensibilisation et de renforcement des capacités des parties prenantes juridico-policières ;
S'assurer que les résultats et activités s'alignent sur les stratégies nationales ;
Assurer le suivi technique des différents accords de partenariat établis ;
S’assurer de la durabilité des dispositifs déployés .
Votre profil

Niveau de formation requis

Avoir un diplôme Bac+5 en droit, ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences et compétences requises

Au moins 5 ans d’expérience pertinente pour la fonction: dans le domaine de la prise en charge judicaire des survivant.e.s de VBG et les droits des femmes ;
Excellentes connaissances du secteur de la justice et des acteurs judicaires ;
Grande capacité de communication, d’échange et d’écoute des différents acteurs ;
Expérience dans le renforcement des acteurs, et développement de stratégie et planification pour la prise en charge judicaire des survivant.e.s de VBG et les droits des femmes ;
Expérience de travail dans un organisme de protection/défense des droits des femmes, ou des vulnérables ;
Expérience dans la mise en place de dispositifs innovants et pérennes dans le secteur de la justice et</ou les droits pour les (jeunes) femmes ;
Connaissances pratiques des thèmes transversaux (mobilité humaine plus spécifiquement sur les questions de mobilisation et engagement des diasporas , genre, environnement, numérique, innovation,…).
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
Un contrat de 24 mois basé à Kindia, avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 6, complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 11/07/2024, ici Expert.e. justice / droit humain (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Expert.e. justice / droit humain (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

«Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout critère autre que les compétences ».

«L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines».

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre. Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux

Description du poste : Poste proposé : Responsable Maintenance
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Maintenance.
DESCRIPTION DU POSTE :

En charge de mécaniciens, des électriciens, des soudeurs, des vulcanisateurs etc.
Charger de superviser et de coordonner les activités, de gérer les ressources matérielles et humaines, de planifier les travaux, d’assurer la qualité du travail
Effectué de respecter les détails et les normes de santé-sécurité au travail pour la satisfaction de l’entreprise.
Profil recherché pour le poste : Responsable Maintenance
PROFIL RECHERCHE :
Avec une expérience minimum de 3 ans au poste similaire, le candidat doit être titulaire d'un diplôme en Génie mécanique ou ENAM (Ecole Nationale des Arts et Métiers) ou également le CAP-Engins lourds ou tout autre connexe du domaine.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Maintenance
Métier : Production, maintenance, qualité
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDD
Région : Boké - Conakry - Kindia - Nzérékoré
Ville : Boké
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+3
Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Le cabinet de recrutement Jobrelais Sarl recrute pour l’entreprise Kernel, un Chef de projet SIRH

ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE :

Entreprise française proposant des outils de digitalisation RH sur-mesure, tels que la dématérialisation de bulletins de paie, la gestion documentaire, les entretiens annuels et les notes de frais, pour faciliter les relations entre les entreprises et leurs collaborateurs.

POSTE :

En qualité de Chef de projet SIRH, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients tout au long de la mise en place de leurs système d'information RH. Votre expertise technique du SIRH, votre sens aigu de la gestion de projet et votre orientation client seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle stratégique.

MISSIONS :

Analyser les besoins du client et proposer des solutions adaptées.
Être le principal interlocuteur du client tout au long du projet, de la phase initiale à la livraison finale, en fournissant des explications claires et en assurant un suivi attentif.
Animer efficacement les réunions, ateliers et comités de suivi avec toutes les parties prenantes, en fournissant un accompagnement pédagogique.
Configurer les plateformes RH selon les exigences du client et effectuer les ajustements nécessaires jusqu'à la mise en production.
Identifier de nouveaux besoins potentiels et recommander des solutions RH appropriées pour favoriser le développement des affaires.
Assurer un suivi continu des clients en production pour garantir leur satisfaction et résoudre tout problème éventuel.
Profil recherché pour le poste : Chef de Projet SIRH
PROFIL RECHERCHÉ :

Formation Bac+5 de type école de commerce ou d'ingénieurs
Expérience réussie d'au moins 1 an en gestion de projets, de préférence dans le domaine des solutions RH
Excellente compréhension des enjeux de la transformation digitale et des innovations technologiques dans le domaine des RH
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et pédagogie pour instaurer une relation de confiance avec les clients
Excellentes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion du stress face à des projets complexes
Esprit d'initiative, créativité et sens de l'entrepreneuriat pour développer de nouvelles solutions
Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion RH
COMPÉTENCES REQUISES :

Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile)
Bonne connaissance des systèmes d'information RH et des principales solutions du marché
Expertise dans le paramétrage et la configuration des plateformes RH
Solides compétences en analyse fonctionnelle et cahier des charges
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Visio, etc.) et des outils collaboratifs