Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Profils recherchés :

Agents de sécurité :

Âge : 25 à 45 ans



Niveau minimum : 3e ou équivalent



Bonne condition physique



Casier judiciaire vierge



Sérieux, ponctuel et discipliné



Formation ou expérience en sécurité (souhaitée)



🔹 Chefs de poste de contrôle :

Expérience confirmée dans un poste de responsabilité dans la sécurité



Leadership, rigueur et autorité naturelle



Capacité à encadrer une équipe d’agents



Rédaction de rapports et gestion des situations d'urgence



Bonne connaissance des procédures de sécurité



📍 Lieux de travail : Abidjan et villes de l’intérieur

📅 Disponibilité : Immédiate



📨 Dossier de candidature :

CV



Photocopie CNI



Certificat de résidence

Description du poste : Missions principales :



Superviser plusieurs sites et équipes de sécurité



Assurer le respect des consignes et procédures



Former et évaluer les agents sur le terrain



Réaliser des rapports quotidiens d’activités



Être réactif face aux incidents et situations d'urgence



Profil recherché :



Bac ou plus, avec expérience solide (3 ans minimum) dans la sécurité



Bon sens de l’analyse, autonomie et autorité



Compétences en planification et gestion d'équipe



Permis de conduire (souhaité)



Bonne expression écrite et orale



📍 Lieux de travail : Abidjan et intérieur du pays

📅 Disponibilité : Immédiate



📨 Candidature :

Dossier à fournir :



CV



Photocopie CNI



Certificat de résidence



Attestations d’expériences ou de formation

Description du poste : Missions principales :

Installer, configurer et maintenir les systèmes d’alarme et anti-intrusion



Assurer le diagnostic et la réparation des équipements électroniques de sécurité



Réaliser les tests de fonctionnement et veiller à la qualité des installations



Former les utilisateurs à l’utilisation des systèmes de sécurité



Assurer une veille technologique sur les nouveaux équipements



✅ Profil recherché :

Formation technique en électronique, électrotechnique ou sécurité électronique



Expérience confirmée dans l’installation et maintenance des systèmes d’alarme et anti-intrusion



Connaissance approfondie des protocoles de sécurité électronique



Capacité à travailler en autonomie et en équipe



Rigueur, sens du service et réactivité

📅 Disponibilité : Immédiate

📨 Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation

Description du poste : Formation en Hygiène, Santé, Sécurité & Environnement (HSSE)

Objectifs : Comprendre les fondamentaux QHSE, maîtriser les risques professionnels, les normes ISO (9001, 14001, 45001) et les procédures opérationnelles.



Durée :

3 mois de théorie + 2 mois de stage pratique

2 fois par semaine (Jeudi & Vendredi, 10h-12h et/ou 16h-18h)

Début : Jeudi 10 juillet 2025



Diplômes délivrés : Certificat professionnel + Attestation de stage

Profil requis : Niveau DEF minimum, bonne maîtrise du français écrit et oral

Frais :



Formation : 275 000 FCFA (en 3 tranches : 120 000 / 90 000 / 65 000)



Inscription : 12 500 FCFA



II. 🚚 Formation en Logistique Minière / Dispatching

Objectifs : Maîtriser les bases de la logistique minière, dispatching, flotte et sécurité des opérations minières.



Durée :

📆 3 mois, 2 fois par semaine

🕓 Jeudi & Vendredi, 15h-17h

📅 Début : Jeudi 17 juillet 2025



Diplôme délivré : Certificat professionnel

Profil requis : Niveau BAC minimum, bonne maîtrise du français

Frais : 350 000 FCFA (en 3 tranches : 150 000 / 120 000 / 80 000)



III. ✅ Formation en Management de la Qualité (ISO 9001)

Objectifs : Comprendre et mettre en œuvre la norme ISO 9001:2015 dans un système de management qualité.



Durée :

📆 2 mois, 2 fois par semaine

🕓 Lundi & Mercredi, 15h-18h

📅 Début : Lundi 28 juillet 2025



Diplôme délivré : Certificat professionnel

Profil requis : Niveau DEF minimum, bonne maîtrise du français

Frais : 150 000 FCFA (2 tranches : 80 000 / 70 000)



IV. 💧 Formation en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH)

Objectifs : Maîtriser les techniques de traitement d’eau, gestion des déchets et hygiène en milieu communautaire et hospitalier.



Durée :

📆 2 mois, 1 séance/semaine (2h)

🕓 Tous les samedis, 10h-12h

📅 Début : Samedi 26 juillet 2025



Diplôme délivré : Attestation de formation

Profil requis : Niveau DEF minimum

Frais : 100 000 FCFA (en 2 tranches)



V. 🏗 Formation en ARCHICAD / AUTOCAD

Objectifs : Apprendre à créer des plans 2D/3D et rendus architecturaux à l’aide des logiciels professionnels.



Durée :

📆 1 mois, 2 fois par semaine (3h/séance)

🕓 Lundi & Mercredi, 13h-16h

📅 Début : Samedi 19 juillet 2025



Diplôme délivré : Attestation de formation

Profil requis : Niveau DEF minimum

Frais : 50 000 FCFA (payable en une seule tranche)



📍 Lieu de Formation – Bamako

📌 Hamdallaye ACI 2000

→ À 5 carrés à droite après la mairie de la Commune IV (Lafiabougou), en venant de Total Place CAN

→ Ou, 2e carré à gauche après la porte du lycée Mamadou Sarr, en venant du rond-point Cabral

→ Le bureau est adjacent au PDREAS

Description du poste : Votre mission principale :

Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la chaîne d’approvisionnement des missions du portfolio de la cellule (actuellement : Niger, Burkina Faso, Mali, Mauritanie), en lien avec les responsables terrain et les départements médicaux, logistiques et achats au siège.



✅ Responsabilités clés :

Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achat et d’approvisionnement pour chaque mission.



Accompagner les coordinateurs terrain sur tous les volets Supply Chain : achats locaux, logistique, entrepôts, flux internationaux.



Suivre les risques, les marchés locaux et la performance des partenaires fournisseurs.



Manager fonctionnellement les équipes Supply sur le terrain : support, développement, évaluation, composition RH.



Piloter les coûts, le reporting, les indicateurs et contribuer à l’analyse budgétaire.



Participer à la formation, à la capitalisation des bonnes pratiques et aux projets transversaux du département.



🧩 Profil recherché :

Expérience MSF terrain requise : minimum 2 ans cumulés en Supply Chain, logistique ou pharmacie, dont au moins une mission comme coordinateur.



Expérience OCP souhaitée. Une expérience dans le secteur privé est un atout.



Compétences avérées en gestion de la chaîne d’approvisionnement humanitaire : planification, transport, achats, entrepôts, douane.



Bonne connaissance des référentiels MSF, de l’organisation des missions et de la coordination siège/terrain.



Langues : Français & Anglais courants (oral et écrit).



Qualités : leadership collaboratif, rigueur, autonomie, pédagogie, capacité d’analyse.



📌 Pourquoi rejoindre ce poste ?

Poste à fort impact stratégique, avec une vision transversale des opérations.



Opportunité de développement d’équipe, d’innovation logistique et d’appui direct à des contextes critiques du Sahel.



Intégration dans une équipe cellule pluridisciplinaire et un environnement stimulant au siège.



🔗 Candidatures à soumettre avant le 17 juillet 2025

Description du poste : Mission

Sous la supervision directe du responsable de l’établissement, vous serez chargé(e) de coordonner les activités de communication, de gestion des réservations et de prospection pour la location de l’espace (mariages, anniversaires, baptêmes, événements professionnels). Vous assurerez également le suivi administratif et budgétaire lié à ces activités.



Tâches principales

Gérer la communication sur les réseaux sociaux (création et diffusion de contenus attractifs).



Organiser et synchroniser l’agenda des réservations sur les différentes plateformes (Booking, Airbnb, HomeExchange, etc.).



Prospecter activement de nouvelles opportunités de collaborations et partenariats.



Centraliser et gérer le matériel de communication : photos, vidéos, textes.



Créer et gérer le site internet de l’établissement.



Profil recherché

Bonne connaissance du secteur touristique sénégalais.



Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages marketing.



Connaissance des plateformes de réservation hôtelière et de leurs spécificités.



Techniques de communication adaptées aux différents publics cibles.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, outils de traitement d’image).



Qualités personnelles

Dynamique, proactif(ve) et autonome.



Excellentes capacités relationnelles.



Sens de l’organisation et de la coopération.



Créatif(ve) et force de proposition.



Conditions du poste

Temps de travail : entre 4 et 8 heures par semaine.



Rémunération : commission sur les réservations abouties + offre de nuitée au Mas des Cocotiers.

Description du poste : Vos missions principales :

Participer à l’élaboration et à la révision des stratégies et initiatives de protection au sein de la Fondation.



Diriger la mise en œuvre d’une stratégie globale de protection des enfants et des jeunes.



Concevoir et piloter des programmes innovants centrés sur la protection, avec un suivi continu des exigences réglementaires.



Apporter conseils et expertise pour intégrer la protection dans toutes les activités de la Fondation.



Développer, adapter et superviser les politiques, contrôles et programmes de protection.



Assurer l’intégration de mesures de protection dans le choix des partenaires et les communications.



Former et sensibiliser le personnel et les partenaires aux enjeux de protection.



Evaluer régulièrement l’efficacité des programmes et rapporter les résultats à la direction et aux partenaires.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en travail social, sociologie, droit, psychologie, développement international ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion d’initiatives de protection des enfants et jeunes, en contexte humanitaire ou développement international.



Connaissance approfondie des risques liés aux médias sociaux et de la réponse aux violations de la protection.



Maîtrise des cadres législatifs et des bonnes pratiques régionales (notamment UEMOA).



Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et anglais.



Sensibilité interculturelle, maturité professionnelle et capacité à travailler avec divers acteurs internes et externes.



Flexibilité, rigueur, orientation résultats et intégrité irréprochable.



Informations complémentaires :

La Fondation Mastercard valorise la diversité et l’inclusion, et s’engage à offrir un environnement accessible à tous. L’obtention de références satisfaisantes et la vérification des antécédents font partie des conditions d’embauche.

Description du poste : À propos de SamaMbey SUARL :

SamaMbey est une entreprise sociale active dans le secteur agricole au Sénégal, dédiée à l’amélioration des conditions de vie des petits producteurs ruraux. Notre objectif est d’accompagner 1 million de petits producteurs d’ici 2026 en leur proposant des solutions de financement adaptées. Nous menons aussi des actions communautaires en nutrition, santé et hygiène.



Offre d’emploi : Superviseur Poultry (8 postes)

Lieu : Zone rurale (dans une des régions d’intervention de SamaMbey)

Type de contrat : Prestation de service



Missions principales :

1. Recrutement & Formation



Identifier et recruter des Mother Units (MU) selon critères définis (espace, expérience, motivation).



Organiser des séances d’information et animer des formations pratiques sur la gestion avicole, production et commercialisation.



Assurer un suivi post-formation sur le terrain.



2. Installation & Suivi



Superviser l’installation des équipements avicoles selon les standards SamaMbey.



Réaliser des visites hebdomadaires pour contrôler la croissance des poussins, les protocoles sanitaires et la gestion des stocks.



3. Logistique & Livraisons



Coordonner les livraisons de poussins et intrants, contrôler les documents et rapports.



Mener des enquêtes post-livraison pour mesurer la mortalité et relever les difficultés.



4. Expansion du projet



Proposer de nouvelles zones d’intervention.



Documenter les bonnes pratiques et capitaliser les retours d’expérience.



Profil recherché :

Compétences techniques :



Expérience confirmée en aviculture (élevage, pathologies).



Maîtrise des outils numériques (Excel, Google Sheets, Forms).



Capacité à former des publics peu alphabétisés.



Connaissance des acteurs locaux (coopératives, vétérinaires).



Qualités personnelles :



Leadership et capacité à fédérer.



Rigueur dans le suivi et le reporting.



Adaptabilité au contexte rural et déplacements fréquents.



Esprit de résolution de problèmes et réactivité.



Flexible, humble, proactif et orienté résultats.



Ouvert aux retours constructifs.



Exigences :



Bac+2 minimum en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience terrain vérifiée.



Maîtrise orale et écrite du français et des langues locales (wolof, mandingue, poular selon la zone).



Connaissance informatique.



Originaire de la zone d’intervention souhaitée.



Date limite de candidature :

10 juillet 2025 à 17h30

Description du poste : Rôles et responsabilités :

1. Vente et mobilisation



Renforcer la force de vente sur le terrain pour mobiliser, inscrire et collecter les paiements des producteurs.



Accompagner les Entrepreneurs de Village (VEs) dans leurs stratégies de vente.



Aider les VEs à inscrire les producteurs locaux pour l’achat des produits SamaMbey.



Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser les producteurs existants.



2. Livraison et suivi logistique



Contacter les VEs 24h avant la livraison pour vérifier les commandes et corriger les écarts.



Être présent sur le site de livraison du début à la fin.



Remplir les bordereaux et mettre à jour les données dans le système Express.



Effectuer le décompte des poussins en début et fin de journée.



3. Réconciliation des données



Assurer la cohérence entre les données collectées sur le terrain et les rapports transmis au staff de Thiès.



Cette liste peut évoluer selon les besoins spécifiques de SamaMbey.



Compétences requises :

Savoir-faire technique :



Expérience en vente et mobilisation communautaire rurale.



Maîtrise des outils de reporting (Excel, Express).



Capacité à gérer des opérations logistiques (décomptes, bordereaux).



Connaissance du secteur avicole (atout).



Savoir-être :



Force de persuasion et capacité à motiver les VEs.



Rigueur, organisation et respect des procédures.



Autonomie et réactivité en milieu rural.



Esprit d’équipe pour collaborer avec les VEs et le staff.



Autres qualités appréciées :



Flexibilité face aux évolutions organisationnelles.



Humilité et capacité d’écoute.



Proactivité et créativité.



Orientation vers l’action et analyse des données.



Ouverture aux retours constructifs.



Profil recherché :

Minimum Bac avec expérience en agronomie, développement communautaire ou domaine connexe.



2 ans d’expérience terrain vérifiée.



Focalisation sur les résultats.



Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.



Maîtrise orale et écrite du français et des langues locales (wolof, mandingue, poular selon la zone).



Maîtrise de l’outil informatique.



Être originaire de la zone pour laquelle il postule.



Engagement SamaMbey :

SamaMbey est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé est respecté, sans discrimination.



Candidature :

Si vous correspondez au profil, merci de remplir le formulaire suivant : [lien formulaire]



Date limite : 10 juillet 2025 à 17h30

Description du poste : Mission principale

En tant que membre de l’équipe cellule, vous pilotez la stratégie achat et approvisionnement des missions du portfolio MSF, en assurant la planification, la gestion des stocks, les achats locaux, l’entreposage, le transport et les importations.



Vos responsabilités clés

Stratégie et pilotage : Définir et mettre en œuvre la stratégie Supply Chain en lien avec les équipes médicales et logistiques, anticiper les risques, assurer la veille marché, et optimiser les ressources.



Coordination opérationnelle : Garantir l’application des politiques, procédures et bonnes pratiques, superviser les équipes terrain, et adapter les procédures au contexte local.



Management fonctionnel : Encadrer, motiver et développer les compétences des coordinateurs et personnels terrain, participer à leur évaluation et organisation RH.



Suivi et analyse : Evaluer les indicateurs clés (KPI), assurer le reporting et le suivi budgétaire, optimiser les coûts et accompagner les commandes internationales et leur logistique.



Capitalisation et formation : Assurer la transmission des savoirs, rédiger les retours d’expérience, organiser des sessions de formation et participer aux briefings.



Participation institutionnelle : Contribuer aux projets transversaux et à l’amélioration continue du département Achat & Approvisionnement.



Profil recherché

Expérience : Minimum 2 ans en supply chain terrain MSF, dont une expérience en coordination (supply, logistique, pharma) indispensable. Expérience en OCP souhaitée.



Compétences techniques : Connaissance approfondie des techniques et outils Supply Chain, gestion de projet, et fonctionnement des opérations MSF.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 à l’écrit et à l’oral).



Qualités personnelles : Travail en équipe, sens du relationnel, autonomie, organisation, esprit d’analyse et force de proposition.



Conditions

Poste basé à Dakar



CDI, temps plein, cadre



Rémunération selon grille MSF (niveau 12)

Description du poste : Missions principales :

Promouvoir et vendre les produits agroalimentaires de l’entreprise auprès des clients existants et potentiels



Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le marché



Renforcer les relations avec les clients actuels



Collaborer avec l’équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés



Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales et les résultats obtenus



Profil recherché :

Expérience confirmée dans la vente de produits agroalimentaires ou domaine connexe



Bonne connaissance du marché sénégalais et des produits agroalimentaires



Excellentes compétences en communication, négociation et relation client



Dynamisme, motivation et esprit d’équipe



Titulaire du permis de conduire depuis au moins 2 ans



Avantages :

Salaire compétitif



Opportunités d’évolution professionnelle



Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : À propos de Niokobok :

Niokobok est un pionnier du e-commerce au Sénégal. Initialement connu pour son service à destination de la diaspora et ses initiatives innovantes (Niokobok la Série, Car Rapide en France), nous nous développons aujourd’hui dans le social commerce, en soutenant l’entrepreneuriat de milliers de jeunes femmes à travers les réseaux sociaux.



Notre équipe est constituée de profils variés et brillants (BEM, ESP, HEC, Sciences Po, Bain, Sonatel, Unilever…), mais chez Niokobok, la réussite dépend surtout de votre engagement, de votre sens des responsabilités et de votre capacité à apprendre.



🎯 Missions principales :

Répondre efficacement aux e-mails, appels téléphoniques et messages reçus via les différents canaux du service client



Gérer les réclamations clients (retards, erreurs, livraisons partielles) sous 48 heures maximum



Accompagner les clients habitués à commander par téléphone ou rencontrant des difficultés sur le site



Produire des reportings hebdomadaires du service client (nombre d'appels, messages, réclamations, etc.) à partir des fichiers de suivi



Participer activement à l’amélioration continue de l’expérience client



✅ Profil recherché :

Bac+3 minimum



Très bon niveau de communication écrite et orale en français



Expérience dans un poste de relation client (idéalement dans le e-commerce ou la distribution)



Goût prononcé pour la satisfaction client, l’écoute active et la vente



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et réactivité



Aisance avec les outils bureautiques et les canaux de communication digitale (e-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)



💡 Ce que nous offrons :

Une équipe ambitieuse, bienveillante et engagée



Une forte courbe d’apprentissage



La possibilité de prendre rapidement des responsabilités



Un environnement où l'empathie, la débrouillardise et l'esprit "Jambar" sont valorisés



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation

Description du poste : Résumé du poste

Le/la Conseiller·ère Éducation est responsable de la coordination stratégique, technique et opérationnelle du domaine de l’éducation au sein du bureau pays de Plan International Sénégal. Ce rôle stratégique vise à garantir la qualité, la cohérence, l’impact et la durabilité des interventions éducatives, tout en assurant leur alignement avec la stratégie nationale et globale de l'organisation.



🧩 Dimensions du poste

Coordination nationale des projets et programmes d’éducation, y compris l’élaboration, le suivi, l’évaluation et la gestion des connaissances.



Représentation technique de Plan International Sénégal dans les espaces de dialogue, les réseaux thématiques et les cadres de concertation liés à :



L’éducation inclusive et de qualité



La gouvernance éducative



Les daaras et l'éducation alternative



L’entrepreneuriat et la formation professionnelle



Le développement de la petite enfance



L’autonomisation économique des filles et jeunes femmes



Collaboration active avec :



Les ministères et décideurs politiques



La société civile et les communautés locales



Les jeunes, filles et garçons, et leurs organisations



Participation à la mobilisation de ressources, en appui à l’équipe Business Development



Travail transversal avec les autres conseillers sectoriels et les équipes de programme



🛠️ Responsabilités clés

Élaborer des approches innovantes et adaptées en matière d’éducation, en lien avec la stratégie « Éducation et formation tout au long de la vie » de Plan International.



Superviser la qualité de mise en œuvre des projets éducatifs à travers le pays.



Fournir un appui technique aux unités de programme pour la mise en œuvre des projets éducatifs, le développement des capacités et la documentation des bonnes pratiques.



Représenter Plan International Sénégal dans les événements, forums, réunions et plateformes nationales/internationales liés à l’éducation.



Assurer une veille stratégique sur les politiques et tendances en éducation.



Contribuer à la conception de nouvelles propositions de projet pour le financement.



🧑‍🎓 Profil recherché

Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en sciences de l’éducation, développement international, sciences sociales ou domaines connexes.



Expérience avérée (au moins 7 ans) dans la conception, gestion, suivi/évaluation de programmes éducatifs dans des contextes similaires.



Connaissance approfondie du secteur de l’éducation au Sénégal et en Afrique de l’Ouest, ainsi que des approches en matière d’égalité de genre, d’inclusion et de droits des enfants.



Solide expérience de représentation institutionnelle et de collaboration multisectorielle.



Maîtrise du français (écrit et oral) ; la connaissance de l’anglais est un atout.



💼 Conditions de travail

Poste basé à Dakar, avec des déplacements fréquents en régions.



Contrôle de références et vérifications préalables à l’embauche conformes à la politique de protection de l’enfance de Plan International.



Engagement fort envers les droits et la protection des enfants et des jeunes.

Description du poste : Objectif du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa promesse organisationnelle, World Vision recherche un(e) leader stratégique pour piloter le thème de l’innovation centrée sur le terrain et l’enfant, et ancrer la culture de l’amélioration continue dans l’ensemble du partenariat. Cette position vise à renforcer les capacités internes à identifier, tester et faire évoluer les idées prometteuses issues du terrain et à outiller les équipes pour améliorer en permanence leur performance.



🧩 Responsabilités principales

🧪 Leadership en innovation terrain

Affiner et piloter le cadre d’innovation centrée sur le terrain et l’enfant.



Concevoir un parcours clair de soutien à l’innovation : identification, financement, expérimentation, mise à l’échelle.



Promouvoir une culture d’innovation dans l’ensemble de l’organisation.



📈 Amélioration continue

Diriger la stratégie mondiale d’amélioration continue de World Vision.



Intégrer l’innovation et l’amélioration continue pour une synergie renforcée.



Mettre à disposition des outils, ressources et services de renforcement des capacités dans tout le partenariat.



👥 Encadrement & accompagnement

Superviser le Conseiller en innovation et amélioration continue.



Appuyer les bureaux terrain et de soutien à travers coaching, mentorat et formations.



Développer les programmes de certification : Ceinture Blanche, Jaune, Verte et Noire (Lean Six Sigma).



📊 Suivi, analyse et partage de connaissances

Créer et suivre des indicateurs d’impact des efforts d’amélioration continue.



Maintenir et développer des plateformes de gestion des connaissances (eCampus, wvcentral, etc.).



Développer un registre d’innovations accessibles par thème, secteur ou contexte.



Fournir des lignes directrices sur l’intégration d’une innovation en bonne pratique.



🔁 Veille stratégique

Se tenir informé(e) des meilleures pratiques, tendances, et outils en innovation et amélioration continue.



Diffuser les apprentissages à l’interne et à l’externe à travers des rapports, publications, conférences ou ateliers.



🎓 Profil recherché

Qualifications minimales

Baccalauréat en développement, ingénierie, administration, qualité ou domaine connexe.



Certificat Lean Six Sigma Ceinture Noire (Black Belt) ou Master Black Belt.



Minimum 10 ans d'expérience en direction de programmes terrain, incluant contextes humanitaires et de développement.



Expérience concrète en pilotage d’initiatives d’innovation et d’amélioration continue.



Anglais courant (écrit et oral).



Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et distribuées.



Atouts supplémentaires

Diplôme de niveau master (MSc, MBA, MPA…) dans un domaine pertinent.



Formation certifiée en leadership de l’innovation.



Expérience en développement organisationnel, gestion du changement ou gestion des connaissances.



Maîtrise du français, de l’espagnol ou d'autres langues utilisées dans les régions où World Vision est actif.



🌐 Informations complémentaires

Télétravail standard avec possibilité de se rendre sur le terrain ou en réunion stratégique jusqu’à 1/3 du temps.



Le poste implique une collaboration transversale avec les bureaux nationaux, régionaux et le centre mondial de World Vision.



Vous travaillerez à un niveau d’impact élevé, en influençant des programmes et processus à l’échelle mondiale.

Description du poste : Objectif principal du poste

Le/la Conseiller.e Santé est le/la responsable technique national(e) en matière de santé. Il/elle pilote l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et la qualité des interventions dans le domaine de la santé, en assurant leur alignement avec la stratégie nationale de Plan International Sénégal ainsi qu'avec la stratégie globale de l’organisation.



🧩 Responsabilités principales

🩺 Leadership stratégique et technique

Élaborer et mettre à jour le cadre technique national en santé, en veillant à sa cohérence avec les orientations nationales et internationales.



Assurer un rôle de leadership sur tous les volets santé des projets et programmes.



Veiller à la qualité technique des projets santé et à l’application des normes de Plan International.



🔍 Planification, mise en œuvre et évaluation

Concevoir, suivre et évaluer les projets/programmes de santé dans les domaines suivants :



Droits en santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes (SDSR),



Nutrition,



Santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant,



Hygiène et assainissement.



Fournir une assistance technique aux équipes terrain et participer aux missions de suivi.



Gérer la documentation, la capitalisation et la gestion des connaissances en santé.



🤝 Représentation & plaidoyer

Représenter Plan International Sénégal dans les cadres de concertation nationaux et régionaux en lien avec la santé.



Participer à des réunions stratégiques, groupes techniques, conférences, comités sectoriels.



Apporter un appui technique aux actions de plaidoyer nationales en faveur de la santé et des droits des enfants et jeunes.



💰 Mobilisation des ressources

Contribuer à l’élaboration de propositions de financement dans le domaine de la santé.



Soutenir la mobilisation de partenaires et de bailleurs pour renforcer l’impact des programmes santé.



📄 Conformité & redevabilité

Veiller à la conformité des projets santé avec les politiques internes de Plan International et les politiques de santé du gouvernement sénégalais.



Contribuer à la rédaction des rapports techniques destinés aux partenaires, bailleurs et parties prenantes.



🎓 Profil recherché

Qualifications minimales

Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en santé publique, médecine, sciences sociales, développement international ou discipline équivalente.



Expérience confirmée (5 ans minimum) en planification, gestion et évaluation de programmes de santé (dont SDSR, nutrition, santé maternelle et infantile).



Solide connaissance du système de santé sénégalais et des politiques nationales en matière de santé.



Expérience dans une ONG internationale ou un environnement de coopération est un atout majeur.



Compétences techniques

Excellentes capacités d’analyse stratégique et de conception de programmes.



Maîtrise des outils de suivi-évaluation, d’analyse de données et de gestion de projets.



Aisance dans la représentation externe et la communication avec des partenaires institutionnels.



Parfaite maîtrise du français écrit et oral ; l’anglais est un atout.



Aptitudes personnelles

Leadership et esprit d’initiative.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Sens de la responsabilité et respect des délais.



Engagement en faveur de l’égalité, des droits de l’enfant et de la protection des jeunes.

Description du poste : Objectif du stage

Renforcer l’équipe marketing et communication de SOBOA à travers la création graphique, la gestion de contenus digitaux et la mise à jour du site web, tout en apportant une touche créative adaptée aux tendances locales et panafricaines.



🧩 Missions principales

Analyser les tendances graphiques (locales et panafricaines) pour nourrir les créations.



Réaliser des prises de contenu (photos/vidéos) sur le terrain ou en studio.



Traiter les images et vidéos à des fins de communication.



Répondre aux demandes internes :



Création de flyers, newsletters, bannières, supports print et digitaux.



Déclinaisons visuelles de campagnes marketing.



Assurer le suivi des BAT (bon à tirer) auprès des imprimeurs et prestataires.



Effectuer la mise à jour régulière du site web sous WordPress.



Participer à la maintenance de base du site et à l’optimisation de son contenu.



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en Licence ou niveau équivalent en Infographie, Arts Graphiques, Webdesign ou domaines similaires.



Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere/After Effects).



Expérience avec WordPress exigée.



Créatif(ve), rigoureux(se), réactif(ve) et autonome.



Bonne capacité d’écoute et d’adaptation aux demandes internes.



Sens esthétique développé et bonne culture visuelle (local & global).



Aisance en prise de vue photo/vidéo (un plus).



🎁 Ce que le stage vous apportera

Une expérience pratique dans une grande entreprise du secteur agroalimentaire au Sénégal.



Une exposition à des projets concrets avec de l’impact marketing réel.



L’opportunité d’exprimer votre créativité tout en respectant des chartes et stratégies de marque.



Un tremplin vers des opportunités professionnelles en design et communication.

Description du poste : Votre mission principale : développer notre portefeuille client

En tant qu’agent commercial(e) ou business developer, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de Global Talent, cabinet spécialisé dans les services RH, le conseil en organisation et la formation professionnelle.



🧩 Vos responsabilités

Prospecter activement des entreprises cibles (PME, grandes entreprises, institutions) pour proposer nos offres de services RH et formations professionnelles.



Qualifier les besoins des prospects et bâtir des propositions commerciales adaptées.



Conclure des ventes et accompagner la contractualisation.



Assurer un reporting régulier des actions commerciales menées.



Participer aux actions de veille concurrentielle et aux campagnes ciblées.



👤 Profil recherché

Expérience souhaitée en vente B2B, prospection ou développement commercial (secteurs RH, formation, conseil, services).



Excellente communication orale et écrite, capacité à négocier et à convaincre.



Autonomie, organisation, sens de l’initiative et persévérance.



Intérêt marqué pour les ressources humaines, le développement professionnel ou la formation continue.



Être à l’aise avec des outils numériques (CRM, suite Office, etc.) est un plus.



🎁 Ce que nous offrons

Un taux de commission attractif, progressif selon le chiffre d’affaires généré.



Des bonus de performance mensuels ou trimestriels selon les objectifs atteints.



Un environnement flexible et dynamique, avec des produits à forte valeur ajoutée pour les entreprises.



Une possibilité d’évolution vers des responsabilités commerciales élargies ou un contrat fixe si les résultats sont probants.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + un court mail de motivation

Description du poste : Votre mission

En tant que Cheffe Caissière, vous êtes la garante de la performance du front office. Vous supervisez l’équipe des caissières(ers), assurez la fluidité des opérations de caisse, et veillez à offrir une expérience client fluide et professionnelle.



📌 Responsabilités principales

Organiser les plannings de caisse et répartir les postes selon les besoins ;



Encadrer, motiver et former les équipes de caissiers/caissières ;



Contrôler les fonds de caisse à l’ouverture et à la fermeture ;



Gérer les remplacements, imprévus et incidents de caisse ;



Veiller à la qualité du service client et à la fluidité du passage en caisse ;



Appliquer rigoureusement les procédures internes en cas d’anomalie ;



Suivre les écarts de caisse et produire les rapports quotidiens ;



Travailler en lien avec le service comptabilité pour assurer la fiabilité des transactions.



👤 Profil recherché

Formation en gestion de caisse, commerce, gestion ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience en caisse, dont au moins 1 an à un poste de supervision ou coordination ;



Maîtrise des outils de caisse informatisée et logiciels de reporting ;



Capacité à encadrer une équipe avec rigueur, méthode et bienveillance ;



Excellente organisation, sang-froid, et sens de l’initiative ;



Très bon relationnel client, esprit d’équipe et réactivité ;



Intégrité et exemplarité dans la gestion de l’argent.



✅ Ce que l’on attend de vous

Être un modèle pour l’équipe ;



Gérer efficacement les pics d’activité et les tensions ;



Maintenir une excellente image du service client en caisse.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

SIGAE recrute des menuisiers qualifiés pour renforcer ses équipes. Vous participerez à la réalisation de travaux de menuiserie, garantissant qualité et respect des délais.



Profil recherché

Menuisier professionnel, avec expérience confirmée ;



Courageux, rigoureux et autonome ;



Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour ;



Une lettre de motivation expliquant votre expérience et vos motivations.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) spécialiste en matière d’évaluation, de contrôle de conformité et d’audit pour une mission liée à la gouvernance publique. Vous serez chargé(e) de mener des évaluations et contrôles conformément aux cadres réglementaires en vigueur, en veillant à la conformité et à la prévention des risques de corruption.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme universitaire Bac +4 en droit administratif, finances publiques, audit, enquêtes ou domaine connexe ;



Expérience d’au moins 5 ans dans l’évaluation, le contrôle, l’audit ou un domaine similaire ;



Avoir participé à au moins deux projets similaires ;



Bonne connaissance du cadre réglementaire lié à la lutte contre la corruption, l’enrichissement illicite, le contrôle et l’évaluation ;



Maîtrise des principes et méthodes d’évaluation des risques de corruption.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d’une mission stratégique, nous recrutons un Chef de mission ou Consultant principal expérimenté. Vous serez chargé(e) de piloter et conduire des études approfondies relatives à la gouvernance publique, avec un focus particulier sur la lutte contre la corruption.



Profil recherché

Diplôme universitaire Bac +4 en sciences juridiques, sciences sociales, économie ou tout autre domaine pertinent ;



Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des études ;



Réalisation d’au moins 3 missions similaires dans la gouvernance publique, notamment en lutte contre la corruption ;



Excellente connaissance du cadre juridique malien relatif à la lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Expert(e) en gouvernance et lutte contre la corruption pour une mission de haut niveau. Vous apporterez votre expertise dans le cadre de projets ciblés visant à renforcer la prévention et la lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite.



Profil recherché

Diplôme universitaire Bac +4 en sciences juridiques, sociales, audit ou domaine pertinent ;



Expérience avérée sur au moins deux (2) projets similaires ;



Minimum cinq (5) années d’expérience en expertise ou recherche sur les thématiques de lutte contre la corruption et l’enrichissement illicite ;



Bonne connaissance du cadre réglementaire relatif à la corruption, l’enrichissement illicite et le blanchiment de capitaux ;



Capacités avérées de recherche, d’analyse et de rédaction.

Description du poste : À propos de Solidaridad West Africa

Solidaridad West Africa est une organisation internationale de la société civile qui soutient le développement durable des systèmes de production en Afrique de l’Ouest. Nos actions couvrent notamment le cacao, l’or, le palmier à huile, le coton et le soja. Nous œuvrons à promouvoir des chaînes d’approvisionnement socialement responsables, écologiquement saines et économiquement rentables.



Mission principale

Sous la supervision du/de la Chargé(e) de Projet Plaidoyer, l’Assistant(e) Projet apporte un appui à la coordination, au suivi et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer en faveur d’un cacao durable, en lien avec les partenaires, autorités, producteurs et parties prenantes.



Responsabilités

Participer à la planification et à l’organisation des activités du projet ;



Contribuer à l’organisation d’ateliers, séminaires, réunions multi-acteurs et autres événements ;



Appuyer la rédaction de notes de synthèse, rapports d’activités et comptes rendus ;



Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données pertinentes pour le plaidoyer ;



Assurer le suivi logistique et administratif des activités du projet ;



Contribuer à la communication autour du projet (contenus web, réseaux sociaux, brochures) ;



Effectuer une veille sur les politiques nationales et internationales relatives au cacao durable.



Profil recherché

Bac+3 minimum en sciences sociales, développement, relations internationales, environnement ou domaine connexe ;



Au moins 1 an d’expérience souhaitée dans un poste similaire ou en lien avec plaidoyer, développement rural ou durabilité ;



Connaissances des enjeux liés au cacao, commerce équitable, développement durable ou droits humains (atout) ;



Excellentes capacités rédactionnelles en français (maîtrise de l’anglais est un plus) ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV actualisé avec photo



3 références professionnelles



Lettre de motivation

Description du poste : À propos de Radiant Security

Radiant Security est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée et la surveillance professionnelle, intervenant auprès de diverses structures. Afin de renforcer son équipe de supervision mobile, elle recherche des Contrôleurs Moto dynamiques et rigoureux.



Missions principales

Effectuer des rondes de surveillance à moto sur les sites confiés



Vérifier la présence, la ponctualité, la tenue et la position des agents de sécurité



Contrôler l’application des consignes de sécurité



Rédiger des rapports journaliers d’activité et de constat



Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie



Proposer, si nécessaire, des améliorations du dispositif terrain



Intervenir rapidement en cas de problème sur site



Profil recherché

Conditions obligatoires :

Être de sexe masculin



Être âgé de 25 à 40 ans



Niveau Terminale minimum ou titulaire du BAC



Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire



Maîtrise de la conduite de moto (2 roues) avec permis A obligatoire



Permis B valide



Bonne condition physique :



Taille minimale : 1m70



Poids minimum : 70 kg



Compétences personnelles :

Discipline, rigueur et autonomie



Bon sens de l’observation et d’analyse



Bonne expression orale et écrite



Ponctualité, disponibilité, flexibilité horaire



Savoir utiliser un smartphone pour les rapports



Dossier de candidature

CV à jour



Copie du permis de conduire catégorie A



Attestations d’expérience(s) dans un poste similaire

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la préparation de nos événements, vous serez chargé(e) de réaliser des plans de masse après des séances de repérage et de prise de mesures sur site. Ces plans servent à organiser l’espace et à optimiser l’agencement des installations événementielles.



Missions principales

Participer aux repérages sur site pour mesurer les dimensions des lieux



Élaborer les plans de masse en fonction des contraintes techniques et logistiques



Proposer des agencements créatifs et fonctionnels adaptés à chaque événement



Collaborer avec les équipes de production et de décoration



Profil recherché

Bonne maîtrise des outils de dessin technique ou logiciel de DAO (AutoCAD, SketchUp, etc.)



Capacité à prendre des mesures précises sur le terrain



Esprit de créativité et sens du détail



Autonomie, rigueur et esprit d’équipe



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, Diversity Média Pub recrute des agents commerciaux dynamiques pour des opérations de street marketing et de vente à domicile (VAD).



Missions principales

Informer et sensibiliser les populations sur les offres proposées



Assurer la prospection de nouveaux clients



Conclure des ventes et atteindre les objectifs fixés



Profil recherché

Âge minimum : 21 ans



Résider obligatoirement dans l’une des communes d’Abidjan



Niveau d’études : Terminale minimum



Bonne présentation et aisance relationnelle



Aptitude à convaincre et vendre



Intégrité, motivation, bonne moralité et esprit d’équipe



Maîtrise du français oral ; la pratique d’un dialecte local (dioula, baoulé, bété, etc.) est un atout majeur



Dossier de candidature

Envoyez votre CV à jour

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, TK GLOBAL SERVICES recrute un(e) Superviseur Marchand chargé(e) d’assurer la performance et le suivi opérationnel d’une équipe de Gestionnaires de Portefeuille.



Responsabilités principales

Encadrer, coacher et suivre les performances des équipes terrain



Assigner les SIM aux Gestionnaires de Portefeuille



Assurer le contrôle qualité des dossiers de recrutement SMB (valider, affecter au Back Office ou retourner pour correction)



Suivre la qualité du recrutement informel via l’analyse des extractions d’OCI



Couvrir le périmètre commercial dédié : micro-zoning, suivi de l'activité, détection des opportunités commerciales, sensibilisation des PDV/KM



Assurer le suivi de l'activité des marchands (pleine activité, relance, réactivation)



Effectuer une veille commerciale et concurrentielle régulière



Participer à l’optimisation continue des opérations commerciales

(liste non exhaustive)



Profil recherché

Formation

Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence professionnelle) en gestion, commerce, marketing, ou domaine équivalent



Expérience

2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire :



Superviseur terrain



Responsable de secteur



Chef de rayon



Gestion des ventes/portefeuilles



Compétences techniques

Gestion et animation d’équipe terrain



Suivi et analyse des indicateurs de performance commerciale



Bonne connaissance du marché et des produits télécoms/commerciaux



Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel, CRM, etc.)



Compétences comportementales

Leadership & motivation d’équipe



Organisation, rigueur et proactivité



Communication claire, esprit d’analyse et sens des responsabilités



Capacité à résoudre rapidement des problèmes terrain



Atouts supplémentaires

Certifications en gestion d’équipe, vente ou supervision commerciale sont un plus



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Le technicien son est responsable de la mise en place, du réglage, du mixage, de l’enregistrement et de la diffusion du son lors :



d’événements en direct



de productions audiovisuelles



ou en studio.



Il/elle garantit la qualité sonore optimale et le bon fonctionnement des équipements audio.



Missions principales

Installer et démonter les équipements de sonorisation (micros, consoles, enceintes, etc.)



Effectuer les réglages techniques avant, pendant et après les prestations



Réaliser l’enregistrement et le mixage audio (live ou studio)



Surveiller et ajuster en temps réel la qualité du son



Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques



Effectuer la maintenance de base du matériel audio



Travailler en étroite collaboration avec les équipes vidéo, lumière, ainsi qu’avec les artistes ou les intervenants



Profil recherché

Formation en technique du son, audiovisuel ou domaine connexe



Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée (événementiel, enregistrement, spectacle, studio, etc.)



Maîtrise du matériel audio professionnel et des logiciels de mixage (ex : Pro Tools, Logic Pro, Cubase, etc.)



Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe



Bonne condition physique (manutention et déplacements fréquents)



Capacité à travailler sous pression, en horaires flexibles ou décalés



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef d’équipe ou du Chef de chantier, vous interviendrez dans votre corps de métier pour réaliser des travaux de construction conformément aux plans et normes en vigueur.



Missions (selon spécialité)

Exécution des travaux techniques de votre spécialité (maçonnerie, coffrage, ferraillage, électricité, plomberie, etc.)



Lecture et interprétation de plans techniques



Application des matériaux et techniques appropriés



Utilisation correcte et entretien du matériel de chantier



Contrôle qualité et respect des consignes de sécurité



Collaboration avec les autres corps de métier présents sur le chantier



Profil recherché

Formation : CAP / BEP / BT ou diplôme technique équivalent dans le domaine concerné



Expérience : Minimum 3 ans dans une entreprise de BTP, sur des chantiers structurés



Compétences :



Maîtrise des techniques liées à votre spécialité



Lecture de plans



Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe



Autonomie et respect des délais



Dossier de candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV au format PDF