Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Technicien en sécurité électronique spécialisé en systèmes d’alarme anti-intrusion. Vos missions incluront :



Installation, configuration et mise en service des systèmes d’alarme anti-intrusion



Maintenance préventive et curative des équipements



Diagnostic des pannes et résolution technique rapide



Réalisation des tests de bon fonctionnement et contrôles de conformité



Assistance et formation des clients à l’utilisation de leurs systèmes



Rédaction de rapports techniques d’intervention



Veille technologique sur les nouvelles solutions de sécurité électronique



👤 Profil recherché

Formation Bac à Bac+2 en électronique, électrotechnique ou domotique



Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité électronique



Spécialisation en alarmes anti-intrusion exigée



Bon relationnel, esprit d’initiative et goût du travail bien fait



Capacité à évoluer vers un poste de référent technique ou chef d’équipe



Connaissances complémentaires en vidéosurveillance, contrôle d’accès et domotique (un plus)



Capacité à lire et interpréter des plans techniques et schémas électriques



Autonomie, rigueur, sens du service client



Maîtrise des outils numériques et des logiciels techniques



🗂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV actualisé



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction des opérations, vous serez chargé(e) de :



Superviser et coordonner les équipes de sécurité depuis le PC opérationnel



Analyser et diffuser en temps réel les informations issues du terrain



Gérer les incidents, alerter les équipes concernées et déclencher les procédures d’urgence



Assurer un suivi rigoureux des registres d’activité, rapports d’incidents et consignes



Coordonner les interventions avec les forces de l’ordre, secours et autres partenaires



Veiller au bon fonctionnement des systèmes techniques : radios, vidéosurveillance, logiciels de supervision



Participer activement aux briefings et débriefings avec les équipes



👤 Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire : Chef PC, superviseur ou coordinateur opérationnel



Bonne résistance au stress et à la pression en environnement critique



Disponible pour les horaires décalés (nuit, week-ends, jours fériés)



Maîtrise des outils de communication (radio, téléphonie, logiciels de supervision)



Capacité à réagir rapidement en situation d’urgence



Excellente organisation, rigueur et sens du détail



Solide connaissance des procédures de sécurité et de sûreté



Bon relationnel, esprit d’équipe, sens du commandement



À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



🗂 Dossier de candidature

Veuillez envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Missions principales

En tant que commercial(e), vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de l’activité de l’entreprise. Vous serez chargé(e) de :



Développer et fidéliser un portefeuille clients : entreprises, collectivités, industries



Prospecter de nouveaux marchés dans les domaines du gardiennage et de la sécurité électronique



Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées (surveillance humaine, alarmes, vidéosurveillance, contrôle d’accès…)



Élaborer les propositions commerciales, assurer les négociations et conclure les ventes



Effectuer un suivi régulier des prestations et garantir la satisfaction client



Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour le déploiement des solutions



Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale



👤 Profil recherché

Formation Bac+2 minimum en commerce, vente ou équivalent



Expérience confirmée dans la vente de services ou de solutions techniques



Présentation soignée, dynamisme, goût du terrain



Excellente capacité d’écoute, esprit de conseil et de négociation



Connaissance du secteur de la sécurité privée (gardiennage, systèmes électroniques) appréciée



Bonne compréhension des enjeux sécuritaires des clients



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)



Permis B exigé



Autonomie, rigueur, bon relationnel



🗂 Candidature

Merci d’adresser :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation

Description du poste : Mission Générale

Vous jouerez un rôle clé dans la digitalisation des paiements en développant un réseau actif de commerçants acceptant les paiements électroniques (QR code, code marchand, portefeuille mobile, TPE).

Votre objectif : accroître le taux d’acceptation et stimuler l’usage de la solution par les clients.



🧩 Missions spécifiques

1. Prospection & recrutement

Identifier et cibler les commerçants, artisans, prestataires ou PME à fort potentiel



Présenter la solution et ses avantages pour leur activité



Enrôler les marchands et les accompagner dans l’ouverture de leur compte



2. Installation & activation

Configurer les outils (application, QR code, matériel éventuel)



Former les commerçants à l’usage des outils (encaissement, annulation, consultation de solde…)



Vérifier la bonne activation des services via des tests de transaction



3. Suivi & fidélisation

Suivre l’activité régulière des marchands



Apporter un soutien en cas de blocage (connexion, compréhension, interface)



Vérifier la gestion efficace du float (solde minimum requis)



4. Animation commerciale

Participer à des campagnes promotionnelles (bonus, challenges, événements…)



Poser les supports de visibilité (affiches, stickers, visuels)



Maintenir un lien régulier avec les marchands via des visites terrain



5. Reporting & amélioration continue

Remonter les données clés (marchands actifs/inactifs, volumes)



Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des axes d’amélioration



Contribuer à l’ajustement de la stratégie commerciale locale



👤 Profil recherché

Bac +3 minimum en commerce, gestion, marketing ou équivalent



Expérience terrain confirmée : 4 ans minimum, idéalement dans une Fintech ou un environnement Mobile Money



Excellente connaissance des solutions de paiement digital (wallet, QR code, code marchand…)



Bonne capacité de vulgarisation et de pédagogie, notamment sur le fonctionnement du float



À l’aise dans la prospection terrain et le suivi client



Sens de la rigueur, autonomie, esprit d’initiative et fort dynamisme



📂 Dossier de candidature

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Votre CV actualisé



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Description du poste : Vos missions principales

En appui à l’équipe communication, vous contribuerez à renforcer notre présence digitale et à engager notre communauté en ligne à travers des contenus créatifs et pertinents :



Participer à la définition de la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux



Animer nos pages Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn



Concevoir et créer des visuels, stories, reels et textes engageants



Programmer et publier les contenus via des outils comme Meta Business Suite



Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports d’audience



Modérer les commentaires et interagir avec notre communauté



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en communication, marketing digital, multimédia ou équivalent



Parfaite maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes



À l’aise avec Canva, CapCut (ou équivalents)



Bon niveau en orthographe et esprit créatif



Autonome, rigoureux(se) et force de proposition



Une connaissance de Meta Business Suite serait un plus



📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour

Description du poste : Mission générale

En tant que Commercial Réseau Partenaires & Coopératives, vous contribuerez au développement et à l’animation d’un réseau solide de partenaires communautaires (coopératives agricoles, mutuelles, groupements, associations) pour promouvoir les services de monnaie électronique de DJOGANA. Votre action favorisera l’inclusion financière et la démocratisation des services numériques auprès des populations locales.



📌 Missions spécifiques

1. Prospection et recrutement



Identifier et cibler les organisations structurées à fort potentiel (coopératives, mutuelles, groupements d’intérêt économique).



Présenter les offres adaptées (paiement digital, épargne, transfert, gestion de portefeuille).



Accompagner la contractualisation et l’intégration des partenaires dans le réseau.



2. Déploiement et formation



Mettre en place les outils nécessaires : comptes numériques, QR codes, interfaces.



Former les dirigeants et membres à l’utilisation des services (encaissement, transferts, retraits, consultation).



Assurer un support technique et fonctionnel initial.



3. Suivi et accompagnement



Suivre l’usage réel des services et identifier les difficultés rencontrées.



Veiller à la disponibilité du float pour les structures servant de points de service.



4. Animation terrain



Organiser des sessions de sensibilisation et d’éducation financière.



Diffuser supports de communication adaptés (affiches, flyers, démonstrations).



Maintenir un lien de confiance durable avec les partenaires.



5. Reporting et amélioration continue



Collecter et transmettre les données d’activité (nombre d’inscrits, transactions).



Proposer des améliorations pour optimiser les performances.



Participer à la conception d’offres spécifiques pour les structures collectives.



👤 Profil recherché

Bac+3 minimum en commerce, marketing, développement local, gestion ou domaine similaire.



Minimum 4 ans d’expérience dans la fintech, mobile money ou secteur connexe.



Excellente connaissance des coopératives, mutuelles et dynamiques communautaires locales.



Aisance relationnelle, capacité à animer et dialoguer avec des leaders communautaires.



Sens commercial développé, autonomie, rigueur et organisation.



Maîtrise des outils numériques (smartphone, apps, tableurs).



Capacité d’adaptation à des environnements urbains, semi-urbains et ruraux.



📂 Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assisterez le Directeur Général et ses Conseillers en assurant un support administratif et opérationnel bilingue (français/anglais). Vous serez également en contact avec les partenaires internationaux et collaborerez avec les différentes Directions du Groupe.



Missions principales

Gérer le standard téléphonique, réception et transmission du courrier.



Organiser les déplacements : réservations transport, hébergement, visa, préparation des dossiers.



Élaborer ordres de mission et bons d’engagement.



Organiser le planning et les rendez-vous du Directeur Général.



Traduire des documents (français <> anglais).



Rédiger et mettre en forme lettres, messages, notes internes.



Préparer et organiser réunions : convocations, dossiers, suivi, logistique.



Participer à la mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.



Archiver et classer les documents professionnels.



Utiliser efficacement Word, Excel, PowerPoint, Internet.



Profil recherché

Formation Bac+2 minimum en assistanat de direction, langues ou domaine équivalent.



Expérience préalable souhaitée en assistanat de direction.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.



Très bonnes capacités organisationnelles, polyvalence, rigueur et précision.



Savoir gérer la confidentialité et le stress en période d’activité intense.



Résider idéalement dans la zone de Cocody.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Vous êtes une esthéticienne qualifiée et passionnée par la beauté du regard ? Vous maîtrisez l’art du microblading et avez un sens aigu du détail, de l’hygiène et de l’esthétique ? Vous avez également des compétences en massage, gommage, soins du visage et/ou onglerie ? Rejoignez notre équipe dynamique pour offrir à notre clientèle des prestations de haute qualité.



Missions principales

Réaliser des prestations de microblading sourcils selon les normes d’hygiène strictes.



Effectuer des soins corporels et/ou onglerie selon les besoins.



Assurer le suivi post-prestation auprès des clientes.



Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme.



Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux règles d’hygiène.



Profil recherché

Formation en esthétique avec spécialisation microblading.



Minimum 1 an d’expérience en microblading et soins esthétiques.



Maîtrise des techniques de microblading (poil à poil, shading).



Connaissance des soins corporels : massage, gommage, soin visage, onglerie.



Sens du détail, rigueur, sens de l’hygiène et de la sécurité.



Bon relationnel, écoute active, empathie et discrétion.



Autonomie, organisation et esprit d’équipe.



Présentation soignée et respect des rendez-vous.



Compétences et qualités

Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en esthétique.



Capacités à conseiller et rassurer la clientèle.



Sens de la minutie et souci du travail bien fait.



Patience, professionnalisme et bonne humeur.



Motivation pour se perfectionner constamment.



Dossier de candidature

Merci de transmettre :



Curriculum vitae (CV)



Certificat ou attestation de formation en microblading / esthétique

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la redynamisation de notre équipe, MULTI WORKS & SERVICES recrute des développeurs web. Sous la supervision du Directeur, vous interviendrez sur divers projets web, avec des exigences d’adaptabilité aux horaires de travail, incluant des heures tardives et des week-ends.



Profil recherché

Âgé(e) de moins de 30 ans.



Titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum, spécialisé en développement web.



Maîtrise des technologies suivantes :



HTML/CSS (Bootstrap)



JavaScript (jQuery)



PHP



MySQL



Capacité à analyser et comprendre du code existant.



Aptitude à travailler sous pression, de façon autonome ou en équipe.



Grande disponibilité, y compris pour des horaires décalés et week-ends.

Description du poste : Missions principales

En tant que Pentester, vous aurez pour mission d’évaluer et de renforcer la sécurité des systèmes d’information de l’entreprise à travers des audits techniques et des tests d’intrusion. Vous contribuerez activement à l’amélioration continue de la posture de cybersécurité.



Vos responsabilités :

Réaliser des tests d’intrusion (interne/externe) sur :



Applications web



Serveurs



API



Réseaux



Identifier les vulnérabilités et évaluer leur criticité (OWASP, CVSS, etc.)



Rédiger des rapports techniques clairs et actionnables (recommandations, correctifs)



Participer à des simulations d’attaques ciblées (Red Team / Purple Team)



Collaborer avec les équipes IT, DevOps et sécurité pour appliquer les correctifs



Assurer une veille constante sur les vulnérabilités, techniques d’attaque et outils



Participer à l’élaboration de politiques de sécurité (authentification, accès, gestion des incidents)



Évaluer les fournisseurs et solutions SaaS du point de vue sécurité (due diligence)



Profil recherché

🛠️ Compétences techniques :

Excellente maîtrise des outils de pentest : Burp Suite, Metasploit, Nmap, Nessus, Wireshark, etc.



Très bonne connaissance des systèmes : Linux, Windows, architecture web & réseau



Connaissance approfondie des failles OWASP Top 10 (XSS, SQLi, CSRF, etc.)



Maîtrise des scripts et outils : Python, Bash, PowerShell



Capacité à produire des livrables clairs, structurés et adaptés à différents publics (techniques et non-techniques)



🧠 Savoir-être :

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse



Discrétion et sens de la confidentialité



Pédagogie et aptitude à vulgariser les concepts de sécurité



Esprit d’équipe et culture du feedback



🎓 Formation & Expérience

Bac +3 à Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité



2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du pentest ou de l’audit de sécurité



Une certification (OSCP, CEH, GPEN, eJPT, etc.) est fortement appréciée



🗂️ Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Mission Générale

Vous serez responsable de la gestion commerciale quotidienne de la boutique. Vous contribuerez activement à l'animation du point de vente, à la satisfaction client et à la performance des ventes dans un univers haut de gamme mêlant épicerie fine et service personnalisé.



🧾 Responsabilités principales

Accueillir les clients avec courtoisie, élégance et convivialité



Identifier leurs besoins, les conseiller sur les produits du jour et les associations possibles



Mettre en avant les offres spéciales, nouveautés et produits de saison



Promouvoir les ventes additionnelles et fidéliser la clientèle (cartes de fidélité, conseils personnalisés)



Encaisser les paiements et gérer les commandes à emporter ou en livraison



Assurer la présentation attractive des produits (vitrines, rayonnage, merchandising)



Participer aux animations commerciales : dégustations, ateliers, événements thématiques



Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion)



Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant



Rédiger des rapports d’activité et proposer des pistes d’amélioration commerciale



✅ Profil recherché

Formation :



Bac à Bac+4 en commerce, vente, hôtellerie-restauration ou domaine connexe



Compétences et qualités :



Excellente présentation, sens du service haut de gamme



Maîtrise des techniques de vente et sens commercial affirmé



Très bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe



Dynamisme, autonomie, capacité à prendre des initiatives



Aisance avec les outils de suivi (tableaux de bord, rapports, encaissement)



Proactivité dans la gestion des produits et des clients



Atouts supplémentaires :



Expérience en salon de thé, café, boulangerie-pâtisserie ou épicerie fine



Intérêt marqué pour les produits gastronomiques ou artisanaux



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV actualisé



Lettre de motivation adaptée au poste

Description du poste : Mission principale

Le Magasinier assure la gestion physique et administrative des flux de marchandises au sein de l’entrepôt. Il réceptionne, stocke, prépare et expédie les équipements, en garantissant rigueur, traçabilité, sécurité et qualité dans le respect des procédures internes.



🛠️ Responsabilités

Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité (quantité, état, références) selon les bons de livraison



Enregistrer les mouvements de stock dans les outils de gestion (entrées, sorties, retours)



Organiser le stockage de façon sécurisée et rationnelle



Préparer les commandes internes (services, chantiers, départements)



Assurer les sorties physiques et les livraisons internes en coordination avec la logistique



Participer activement aux inventaires périodiques et aux inventaires annuels



Identifier et signaler les anomalies (produits manquants, endommagés, erreurs de livraison)



Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité de l’espace de stockage



Utiliser les équipements de manutention conformément aux règles de sécurité



✅ Profil recherché

Formation :



BT en Logistique, Gestion de stock ou Baccalauréat Technique équivalent



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock…)



Compétences techniques :



Bonne maîtrise de Word et Excel



Aisance avec les outils de gestion de stock informatisés



Connaissance des règles de sécurité en entrepôt



Capacité à porter des charges ou manipuler du matériel de levage (atout)



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation, honnêteté



Ponctualité, esprit d’équipe, autonomie



Méthodique et fiable, avec un bon sens de l’anticipation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la restauration recrute des serveurs / serveuses professionnels(les) capables d'assurer un service de qualité en salle ou en espace de restauration.



👤 Profil recherché

Vous devez :



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en service en salle ou en restauration collective / traditionnelle.



Avoir des références vérifiables dans le domaine de la restauration ou de la cuisine.



Avoir suivi une formation en hygiène alimentaire (HACCP).



Démontrer un vrai savoir-faire en accueil, service, présentation et relation client.



Être ponctuel(le), organisé(e), soigné(e) et savoir travailler en équipe.



Avoir une bonne présentation et un bon relationnel avec les clients.



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : ✨ DEVENEZ COMMERCIAL(E) TERRAIN ET EN LIGNE ✨
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Description du poste : À propos du poste

Sous la supervision directe du Directeur Général Adjoint en charge de l’Exploitation, vous serez responsable du pilotage et du développement du service Réseau Corporate. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la fidélisation de la clientèle Entreprises, tout en contribuant à la stratégie commerciale de la Banque.



Vos principales missions

Encadrer et animer l’équipe des chargés d’affaires Corporate.



Développer un portefeuille clients Entreprises : prospection, conseil, financement, fidélisation.



Accroître durablement les ressources et dépôts de la clientèle.



Identifier de nouvelles opportunités commerciales et recommander des solutions sur mesure (produits, services, financements).



Atteindre les objectifs commerciaux et garantir la rentabilité de l’activité dans le respect des normes de risque.



Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale Corporate.



Assurer le suivi de la satisfaction client et la qualité de service.



Veiller à la conformité réglementaire et assurer un reporting régulier.



Travailler en étroite collaboration avec les autres départements : Risques, Engagements, Juridique, Recouvrement, etc.



Mettre en œuvre les recommandations issues des contrôles internes.



Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 en Finance, Banque, Gestion ou équivalent.



Expérience de 5 à 7 ans dans le secteur bancaire, avec au moins 3 ans dans un rôle similaire.



Excellente maîtrise des produits et services bancaires destinés aux entreprises.



Solide expérience en gestion de portefeuille Corporate et en gestion des risques.



Bonnes capacités managériales et sens du leadership.



Aisance relationnelle, sens des affaires, capacité de négociation et orientation résultats.



Bonne connaissance du tissu économique ivoirien.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access).



Informations complémentaires

Mobilité requise : déplacements possibles à l’intérieur du pays dans le cadre de la relation client.



Poste en CDI basé à Abidjan.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation

Description du poste : À propos de SITARAIL

SITARAIL, filiale ferroviaire d’Africa Global Logistics (AGL), exploite depuis 1995 la ligne de chemin de fer entre Abidjan (Côte d'Ivoire) et Ouagadougou (Burkina Faso). Elle transporte chaque année plus d’un million de tonnes de fret et emploie près de 1 500 collaborateurs directs, en plus de 3 000 emplois indirects.



Acteur majeur du développement socio-économique en Afrique de l’Ouest, SITARAIL œuvre aussi dans des domaines clés comme la santé, l’éducation et l’environnement.



📝 Vos missions

En tant qu’Assistant Commercial Stagiaire, vous accompagnerez le Chef du Département Commercial dans ses missions quotidiennes :



Gestion et suivi d’un portefeuille clients



Prospection commerciale et veille du marché



Participation à l’élaboration de la politique tarifaire



Traitement et suivi des réclamations clients



Suivi des facturations et relances



👤 Profil recherché

Formation Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing ou commerce international



Une première expérience (stage de 6 mois minimum) dans un domaine similaire



Bonne connaissance des techniques de vente et du marketing



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Aisance à l’oral comme à l’écrit



Esprit d’équipe et résistance au stress



Sens de l’analyse et bon relationnel



Force de persuasion et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle



💼 Pourquoi rejoindre SITARAIL ?

Une entreprise engagée dans le développement durable



Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et structurant



Une opportunité d’apprentissage dans un secteur stratégique pour la région



Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : À propos de AGL – Africa Global Logistics

AGL est le leader de la logistique multimodale en Afrique (portuaire, maritime, logistique et ferroviaire), présent dans 49 pays, avec plus de 21 000 collaborateurs. Filiale du groupe MSC, AGL propose des solutions logistiques innovantes et durables, adaptées aux besoins de ses clients africains et internationaux.



Vous rêvez de faire carrière dans un groupe à fort impact, qui place l’Afrique au cœur de son ambition ? Rejoignez AGL, acteur incontournable du développement du continent.



Votre mission principale

Rattaché(e) à la Direction des Solutions Transports, vous serez en charge d’assurer le suivi financier et opérationnel des activités de la direction. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des données, analyser la rentabilité des métiers, contrôler les flux financiers et produire un reporting précis et structurant.



Vos responsabilités clés

Garantir la fiabilité des données financières et la cohérence des informations opérationnelles.



Assurer le reporting financier et opérationnel (mensuel et ponctuel).



Suivre, analyser et expliquer les écarts entre les données facturées et les données opérationnelles.



Élaborer, tenir à jour et analyser les tableaux de bord de performance.



Suivre la productivité des camions (en propre et en sous-traitance).



Contrôler la facturation des sous-traitants et assurer un suivi rigoureux des volumes traités.



Participer à la préparation budgétaire annuelle et aux projections de fin d’année.



Contribuer à l’évaluation de la rentabilité des prestations et des projets d’investissement.



Proposer des recommandations d’amélioration sur la base des analyses.



👤 Profil recherché

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou Statistiques



Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire (contrôle de gestion, analyse de données ou environnement transport/logistique)



Excellente maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel, Power BI, etc.)



Solide compréhension des indicateurs de performance financière et opérationnelle



Grande rigueur, sens de l’analyse, esprit critique et autonomie



Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes financières et opérationnelles



Force de proposition et proactivité dans la remontée d’anomalies



🚀 Pourquoi rejoindre AGL ?

Un environnement de travail stimulant, multiculturel et dynamique



Des projets à fort impact pour l’Afrique



Des opportunités d’évolution au sein d’un grand groupe international



Intéressé(e) ?

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste

Rattaché(e) au Manager Audit Interne ITN, vous interviendrez dans l’ensemble des phases des missions d’audit IT au sein d’OCI et de ses filiales (OMCI, OBF, OLIB). Votre rôle sera de garantir la qualité, la pertinence et la sécurité des systèmes d’information, tout en proposant des recommandations concrètes pour améliorer les processus audités.



Vous serez aussi amené(e) à contribuer à la détection de fraudes, à la gestion des risques, et au renforcement du dispositif d’audit interne du groupe.



🎯 Missions principales

Participer à la planification, à la réalisation et à la restitution des missions d’audit.



Conduire des entretiens, réaliser des tests de contrôle et des analyses de systèmes, processus et infrastructures IT.



Superviser les travaux des auditeurs assistants, s’assurer de la qualité des contrôles menés et de leur conformité avec le programme d’audit.



Identifier les dysfonctionnements et formuler des recommandations pertinentes.



Suivre la mise en œuvre effective des recommandations.



Participer à la coordination des interventions d’auditeurs externes, commissaires aux comptes et missions du groupe.



Contribuer aux enquêtes sur les fraudes, en collaboration avec les départements concernés (Fraude, Contrôle interne, Risques).



Produire un reporting régulier, mettre à jour la documentation de l’activité et les tableaux de bord.



Accompagner le développement et le déploiement d’outils d’audit internes.



Participer à l’encadrement et à la montée en compétences des auditeurs internes juniors.



👤 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en informatique, réseaux, MIAGE ou gouvernance des SI.



3 à 4 ans d’expérience, dont minimum 2 ans en audit (interne ou cabinet).



Maîtrise des outils et référentiels de contrôle interne (CRIPP, ISO, COBIT, etc.).



Bonne connaissance de la sécurité des systèmes d'information, des audits de conformité et des pratiques en gestion des risques.



🧠 Compétences clés

Techniques

Audit des systèmes d'information



Contrôle interne / conformité



Analyse de données et reporting



Gestion de la fraude et des risques



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel



Comportementales

Esprit critique et rigueur



Capacité à travailler en équipe et en transversal



Sens de la communication et de la confidentialité



Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats



Adaptabilité et volonté d’apprentissage



🚀 Pourquoi rejoindre OCI ?

Évoluer dans un environnement stimulant à fort impact technologique et stratégique



Participer à des projets structurants dans un groupe dynamique et multi-filiales



Développer vos compétences dans un cadre international et exigeant



Envie de relever le défi ?

Transmettez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous serez chargé(e) de la gestion comptable quotidienne, de l’analyse des comptes et de la vérification des imputations comptables et analytiques. Vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité de l'information financière au sein de l’entreprise.



🎯 Vos principales missions

Saisie et traitement comptable des factures fournisseurs sous JD Edwards, après vérification des pièces justificatives et mentions fiscales.



Gestion du processus de certification des factures et suivi des règlements.



Imputation comptable et analytique correcte de toutes les transactions.



Émission et comptabilisation des factures clients (Partenaires, Agences, Abonnés Postpaid).



Enregistrement des écritures de paie et d’autres opérations diverses.



Calcul et comptabilisation des charges à payer et provisions mensuelles.



Rapprochements bancaires et suivi des factures d’investissement.



Mise à jour du fichier des immobilisations dans JDE.



Contrôle des frais liés aux stocks et leur saisie dans le système.



Analyse et justification des comptes de bilan et de résultats (P&L).



Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.



Réconciliation des données entre JD Edwards et d'autres systèmes (BSCS, EASY, GAIA, TANGO).



Préparation du reporting mensuel et tenue à jour de la documentation comptable.



Contribution à l’amélioration continue des processus comptables et de gestion.



👤 Profil recherché

Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou Contrôle de gestion.



1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.



Bonne maîtrise des normes comptables et des processus de clôture.



Connaissance des systèmes d'information financiers (idéalement JD Edwards ou équivalent).



Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).



🧠 Compétences clés

Techniques

Comptabilité générale et analytique



Clôture des comptes, provisions, rapprochements



Outils de gestion comptable (ERP, Excel)



Reporting et analyse des écarts



Comportementales

Esprit d’équipe et sens du collectif



Orientation résultats et rigueur



Capacité d’adaptation et flexibilité



Bon sens relationnel (clients internes / externes)



Force de proposition pour l’amélioration continue



🚀 Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Un environnement structuré avec des outils modernes de gestion



Des responsabilités évolutives selon vos performances



Une opportunité de développer vos compétences dans un groupe dynamique



Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : À propos de Bureau Veritas

Rejoindre Bureau Veritas, c’est intégrer un groupe international reconnu pour son expertise en certification, inspection et conformité. Certifié Top Employer, Bureau Veritas promeut l’égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail éthique, inclusif et stimulant.



Objectif du poste

Sous la responsabilité du Manager QHSE Audit, vous assisterez l’équipe dans le processus de certification en garantissant la qualité, la rigueur et la traçabilité des livrables. Ce stage vous permettra de découvrir les rouages de la certification et d'acquérir une solide expérience terrain dans un environnement exigeant.



Vos missions principales

Préparer les dossiers de certification, en lien avec le référent technique



Rédiger les rapports de surveillance intermédiaires (Surv.1 et 2)



Mettre à jour les bases de données et la documentation



Suivre les non-conformités (NC) : veiller aux délais, relancer les auditeurs, assurer la transmission des documents



Réaliser un point mensuel sur l’avancement des livrables



Préparer les rapports mensuels ICC pour le responsable certification



Participer à l’impression des certificats à remettre aux clients



Contribuer ponctuellement aux réunions avec des parties prenantes externes



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+4/5, spécialisation en Qualité, Santé, Sécurité, Environnement (QHSE) ou domaine connexe



Une première expérience en qualité ou certification (stage ou projet académique) est un atout



🧠 Compétences attendues

Techniques

Connaissance des normes ISO (ISO 9001, 14001, 45001)



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonnes capacités de rédaction et de synthèse



Compréhension des processus de certification et exigences associées



Anglais professionnel apprécié



Comportementales

Organisation, rigueur et autonomie



Courtoisie, discrétion et respect de la confidentialité



Esprit d’initiative et sens de l’efficacité



Intégrité, impartialité et sens de l’éthique (conformément aux valeurs de Bureau Veritas)



Esprit d’équipe et communication fluide



⚠️ Informations importantes

Aucun paiement ou renseignement bancaire ne sera exigé à aucune étape du processus de recrutement.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Le processus peut inclure des tests d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.



🚀 Pourquoi ce stage ?

Rejoignez une référence mondiale dans l'audit et la certification



Développez des compétences concrètes en lien direct avec les normes internationales



Intégrez un environnement de travail exigeant, stimulant et porteur de valeurs fortes

Description du poste : À propos du poste

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information et jouerez un rôle central dans la conduite des projets réseaux et sécurité, de la conception à l’intégration, en lien avec les accès utilisateurs et les data centers. Votre mission : garantir la performance, la sécurité, et l’évolution continue des infrastructures IT.



👩‍💻 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



🔧 Vos responsabilités principales

I. Activités techniques

Piloter les projets d’optimisation et d’évolution des infrastructures réseaux et sécurité (accès, data centers).



Animer les comités d’ingénierie et valider les architectures techniques proposées.



Vérifier la conformité des installations réseau sur l’ensemble des sites (agences & data centers).



Suivre l’implémentation des configurations réseau (intégration de nouveaux services, déploiements).



Réaliser les tests réseaux selon les prescriptions techniques.



Participer à la rédaction de cahiers des charges techniques.



Appliquer les procédures internes lors de la mise en œuvre des projets.



Intégrer les recommandations d’audit et de sécurité dans les projets réseaux.



Rédiger et valider les contrats de services et plans projets.



Évaluer les offres techniques des fournisseurs dans le cadre des consultations.



Appliquer les règles d’urbanisme réseau (ségrégation, accès, etc.).



Évaluer la performance des partenaires et assurer les comités de pilotage projets.



Superviser les interactions avec les parties prenantes internes et externes.



Gérer et suivre le budget alloué aux projets.



II. Activités administratives et organisationnelles

Produire les rapports d’avancement projet.



Rédiger les rapports d’intégration, de test et de recette.



Organiser les transferts à l’exploitation et garantir la bonne prise en main par les équipes opérationnelles.



Tenir à jour la documentation projet et technique.



Participer aux réunions avec les équipes transverses et techniques.



👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Télécommunications, Réseaux ou Informatique.



3 à 4 ans d’expérience en administration de réseaux IP et gestion de projets techniques.



Expérience dans un environnement multi-sites, orienté infrastructure & sécurité réseau.



🧠 Compétences attendues

Compétences techniques

Bonne connaissance du secteur des télécoms et des standards réseaux.



Maîtrise des services Cloud, infrastructures data center, gestion des fournisseurs.



Rédaction de cahiers des charges techniques et pilotage de projets (Agile).



Bonne compréhension de la gestion des risques liés aux infrastructures.



Pratique des outils et processus de gestion de projets IT.



Compétences comportementales

Esprit d’analyse et orientation résultats.



Sens de l’initiative et prise de décision efficace.



Forte capacité à travailler en équipe transverse.



Adaptabilité, agilité et réactivité dans les environnements changeants.



Volonté d’apprentissage et de développement continu.



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler sur des projets à fort impact stratégique pour la transformation digitale.



Évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.



Opportunité de développement de carrière dans une DSI structurée et innovante.



📩 Intéressé(e) ?

Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

Rattaché(e) à l’équipe technique/SAV, vous participerez activement à la gestion des demandes clients, au suivi des interventions et à la satisfaction globale du service après-vente.



Responsabilités principales :

Accueillir, écouter et orienter les clients ayant des réclamations ou des besoins techniques



Participer à l’enregistrement et au suivi des demandes SAV



Aider à la coordination des interventions techniques internes ou externes



Contribuer à la gestion des dossiers clients : suivi, archivage, mise à jour



Participer au traitement des retours produits et au reporting d’activité



Veiller à la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux et réactif



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en BTS Logistique, Commerce, Relation client, SAV ou domaine technique



Une première expérience en service client ou logistique serait un plus



Aisance relationnelle, sens du service, bonne écoute



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)



Permis de conduire souhaité (atout)



Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Technique & Opérations, vous assurerez la supervision des installations et le suivi des campagnes publicitaires sur supports mobiles (VTC, taxis, autres véhicules partenaires).



Vos responsabilités

⚙️ Coordination technique

Superviser l’installation des supports publicitaires : écrans Android, toits lumineux, etc.



Vérifier la conformité technique, esthétique et sécuritaire des installations



Intervenir en cas de dysfonctionnements ou mises à jour nécessaires



📊 Suivi des campagnes publicitaires

Assurer le suivi GPS des véhicules pour valider la diffusion des campagnes



Contrôler la visibilité et la bonne diffusion des messages publicitaires selon la programmation



Produire des rapports réguliers, incluant photos et vidéos de qualité à destination des clients et partenaires



🤝 Coordination d’équipe

Collaborer avec techniciens et commerciaux



Remonter les besoins techniques et logistiques à la direction



Veiller au respect des délais et à la satisfaction client



Profil recherché

Connaissances en électricité ou électronique automobile (non-exécutant, mais capable de vérifier la qualité technique)



Autonomie, organisation, rigueur et ponctualité



Bon sens du terrain et communication efficace (orale et écrite)



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches



Maîtrise des outils numériques de base : WhatsApp, téléphone, Google Sheets, outils de reporting, prise de photos/vidéos



Disponibilité pour déplacements fréquents sur sites à Abidjan



Poste freelance ou mensuel à discuter

Description du poste : Missions principales

Installer des écrans publicitaires Android sur appuie-tête ou sièges passagers



Poser et fixer des supports publicitaires sur toits de véhicules (enseignes LED, panneaux rigides)



Réaliser un câblage soigné et sécurisé, avec connexion aux circuits ACC, batterie ou fusibles



Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques des véhicules modernes



Effectuer les tests de fonctionnement post-installation



Intervenir pour réparations et ajustements techniques si besoin



Profil recherché

Formation ou expérience en électricité automobile et électronique embarquée



Maîtrise des schémas électriques véhicules anciens et récents



Travail soigné, organisé et discret



Bonne connaissance des alimentations via boîte à fusibles, circuits ACC, batterie, etc.



Atout : connaissance des systèmes Android embarqués et écrans publicitaires



Rigueur, ponctualité et sens de la confidentialité

Description du poste : Vos missions

Assurer le secrétariat courant : accueil téléphonique et physique, gestion du courrier, classement et archivage des dossiers administratifs



Gérer l’agenda et les déplacements du Directeur Général : planification des rendez-vous, organisation des voyages d’affaires, participation aux missions terrain si nécessaire



Constituer et gérer les dossiers administratifs : préparation, vérification et transmission des pièces (contrats, factures, rapports…)



Effectuer les démarches administratives : dépôt des dossiers, suivi des procédures et relances auprès des administrations compétentes



Organiser et coordonner les agendas, réunions, déplacements et réservations



Rédiger et mettre en forme courriers, comptes-rendus et supports de présentation



Gérer les fournitures de bureau : suivi des stocks et relations fournisseurs



Faciliter la communication interne et externe entre services, partenaires et clients



Appuyer l’organisation logistique des événements et réunions



Profil recherché

Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent



2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et outils de gestion électronique des documents



Excellente aisance rédactionnelle en français et sens du détail



Bonne capacité de synthèse et de priorisation des tâches



Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités



Proactivité, autonomie et prise d’initiative



Discrétion et sens de la confidentialité



Présentation soignée et professionnelle



Disponibilité étendue, y compris en heures tardives



Mobilité : capacité à se déplacer régulièrement selon les besoins



Esprit d’équipe et qualités relationnelles



Modalités

Date de prise de poste : dès que possible



Localisation : Cocody Angré 8e tranche



Contrat : CDD



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Mission

Le/La Chargé(e) de Projets RH contribue activement à des projets RH stratégiques et transverses tout en apportant un appui méthodologique et opérationnel à l'équipe développement RH. Il/Elle joue également un rôle clé dans le développement de la marque employeur, notamment auprès des écoles et jeunes talents.



Activités principales

Pilotage de projets RH



Participer à la structuration et à la mise en œuvre de projets (onboarding, outils d’évaluation, digitalisation, référentiels…)



Coordonner les parties prenantes internes et externes, animer les comités projet



Suivre les plannings, plans d’action et indicateurs de réussite



Développement RH et Marque Employeur



Soutenir méthodologiquement les équipes RH sur des sujets tels que recrutement, gestion de la performance, mobilité interne, intégration



Participer aux campagnes relations écoles, forums et partenariats



Piloter des initiatives innovantes autour de l’attractivité employeur



Communication & coordination



Produire des supports pour les instances RH



Assurer une veille sur les tendances RH et outils digitaux



Être l’interface avec cabinets conseil, prestataires et partenaires académiques



Appui opérationnel et transversal à l’équipe RH



Contribuer ponctuellement à l’opérationnel RH selon les priorités (recrutement, onboarding, coordination des parcours de développement, traitement des demandes RH)



Rédiger et diffuser les annonces, participer aux entretiens, organiser et animer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs



Profil recherché

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de Projet, Sciences Sociales ou École de commerce



Première expérience confirmée en gestion ou coordination de projets RH en entreprise, avec une sensibilité ou expérience sur la relation écoles fortement appréciée



Bonne compréhension des sujets RH (recrutement, développement, performance, digitalisation)



Intérêt marqué pour l’évolution de la fonction RH



Autonomie, rigueur, esprit collaboratif et sens du service interne



Aisance rédactionnelle et bonnes capacités d’analyse



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Google/Microsoft, Trello, etc.)

Description du poste : Ingénieur / Chef de Projet Réseaux Télécoms

I. Activités Techniques

Participer à la rédaction des cahiers des charges



Analyser les offres, contribuer au choix des solutions et fournisseurs



Réaliser des études de faisabilité



Définir les règles d'ingénierie propres aux projets



Concevoir les architectures réseaux



Coordonner le déploiement complet des projets en respectant coûts et délais



Réaliser les plans de tests, études de dimensionnement et proposer le budget à valider



Effectuer calculs et analyses de performance



Rédiger les dossiers de configuration



Veiller à la disponibilité et la qualité du matériel technique



II. Activités Administratives / Organisation

Rédiger la documentation projet



Animer les réunions d’équipe projet



Assurer le reporting régulier : dossier projet, rapport d’avancement, suivi budgétaire, bilan et suivi matériel



Profil Recherché

Bac+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent



2 à 3 ans d’expérience en exploitation de réseaux télécoms ou gestion de projets techniques



Candidatures féminines vivement encouragées



Compétences souhaitées

Techniques



Gestion de projet : Intermédiaire



Dimensionnement de réseaux intégrés : Basique



Déploiement infrastructures actives : Intermédiaire



Gestion et déploiement infrastructures passives : Avancé



Réalisation tests réseaux : Basique



Gestion fournisseurs et contrats : Basique



Gestion des négociations : Basique



Rédaction technique et reporting : Intermédiaire



Comportementales



Travail en équipe et collaboration transverse : Intermédiaire



Orientation résultats et capacité à trouver des solutions : Intermédiaire



Capacité d’apprentissage et développement : Intermédiaire



Efficacité prise de décision : Basique



Atout



Bonne pratique de l’anglais

Description du poste : Activités Techniques

Contribuer à la définition, la mise à jour et la diffusion de la politique de gestion des risques.



Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, en collaboration avec les entités opérationnelles.



Évaluer l’efficacité des plans de maîtrise des risques et proposer des actions correctives.



Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’actions de gestion des risques.



Réaliser des analyses de risques projets et proposer des recommandations.



Contribuer à la définition, à l’exécution et à la mise à jour du plan de contrôle de niveau 2.



Participer aux contrôles périodiques de l’activité Orange Money et aux auto-évaluations de l’environnement de contrôle.



Appuyer la rédaction ou l’actualisation des procédures internes, intégrant des contrôles clés.



Contribuer à la préparation des comités de risques et au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits (Groupe, CAC, régulateur...).



II. Activités Administratives et Organisationnelles

Participer à la rédaction des rapports de contrôle interne et aux reportings réglementaires.



Veiller à l’amélioration continue des pratiques de contrôle interne et de gestion des risques.



Tenir à jour la documentation de référence (politiques, procédures, matrices de risques, etc.).



Profil Recherché

Formation : Bac+4/5 en Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent.



Expérience : 4 à 5 ans dans un poste similaire (contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou comptabilité).



Une connaissance du secteur bancaire, télécom ou Orange Money est un atout majeur.



Compétences Requises

A. Compétences techniques / métiers :

Contrôle Interne et évaluation des risques



Connaissance des réglementations bancaires, fiscales et financières



Gestion de projets transverses



Maîtrise de l’anglais professionnel (rédactionnel et oral)



Gestion des fraudes et suivi des recommandations d’audit



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)



B. Compétences comportementales :

Travail en équipe, esprit collaboratif



Sens de l’analyse et orientation solutions



Rigueur, organisation et autonomie



Excellente communication écrite et orale



Capacité de synthèse et de prise de décision

Description du poste : Objet : Réalisation d’un documentaire et de success stories sur des entrepreneurs béninois

Dans le cadre de la valorisation des initiatives entrepreneuriales locales, [Nom de la structure ou du projet] lance un appel d’offres pour le recrutement d’un prestataire audiovisuel ou d’une agence de communication en vue de la réalisation d’un documentaire et de capsules de success stories mettant en lumière des entrepreneurs béninois.



🎯 Objectifs de la mission

Réaliser un documentaire principal de 20 à 30 minutes illustrant les parcours d’entrepreneurs sélectionnés dans différentes régions du Bénin ;



Produire 6 à 10 capsules vidéo de success stories (2 à 5 minutes chacune) ;



Mettre en avant la résilience, l’innovation, l’impact socio-économique et les bonnes pratiques entrepreneuriales ;



Assurer la qualité artistique, technique et narrative des productions pour une diffusion sur les médias nationaux et réseaux sociaux.



📦 Livrables attendus

1 documentaire principal (HD, version FR et/ou ENG, sous-titrée)



6 à 10 capsules individuelles (success stories)



1 teaser promotionnel (30 sec à 1 min)



Pack média : photos HD, vignettes, synopsis



Supports livrés sur disque dur externe ou lien de téléchargement sécurisé



👤 Profil du soumissionnaire

Expérience avérée en réalisation de documentaires ou vidéos institutionnelles



Portfolio avec des exemples de productions similaires



Maîtrise de la narration visuelle et capacité de travail en milieu local



Équipe pluridisciplinaire (réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son, etc.)



Capacité à travailler dans plusieurs localités du Bénin



📄 Contenu du dossier de soumission

Note méthodologique et planning d’exécution



Offre financière détaillée (toutes taxes comprises)



CV de l’équipe projet



Copie du RCCM, IFU, et références clients



Liens vers des réalisations vidéo similaires

Description du poste : AVIS DE CONSULTATION

Renforcement des capacités des acteurs sur la production d'intrants organiques

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de promotion de l’agriculture durable et respectueuse de l’environnement, [Nom de la structure/organisation] lance une consultation pour le recrutement d’un prestataire/consultant chargé d’animer une session de formation sur la production d’intrants organiques au profit des acteurs agricoles des localités ciblées.



🧩 Objectif de la mission

Renforcer les capacités techniques des producteurs, groupements et agents d’appui sur :



La fabrication de composts, biofertilisants et biopesticides locaux ;



L’utilisation rationnelle et durable des intrants organiques ;



Les bonnes pratiques agroécologiques en lien avec la fertilisation des sols.



👥 Participants concernés

Producteurs agricoles



Animateurs de terrain



Responsables d’organisations paysannes



Techniciens des communes concernées



📍 Zone d’intervention

La formation se déroulera dans les communes suivantes : [Préciser les localités ou régions, ex. So-Ava, Aguégués, etc.]



📄 Contenu attendu de l’offre

Les candidats intéressés doivent fournir une offre technique et financière comprenant :



Une note méthodologique de la formation (contenu, méthode, durée, outils pédagogiques)



Le CV du formateur ou de l’équipe de formation



Une preuve d’expérience dans des missions similaires



Le budget détaillé (honoraires, déplacement, matériel, etc.)