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Job description: Responsable Logistique et ApprovisionnementMission générale



Le/la Responsable Logistique et Approvisionnement met en place une stratégie opérationnelle visant à améliorer la rentabilité et assurer le lien entre les équipes opérationnelles, la Direction Générale et la Direction Qualité-Développement-Recouvrement.



Responsabilités principales

1. Stratégie et planification



Élaborer et exécuter le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.



Mettre en place des outils de gestion pour optimiser les coûts et améliorer l’efficacité opérationnelle.



2. Management et coordination



Superviser les équipes : account managers, chef de transit, responsable du transport et responsable de l’entreposage.



Veiller au respect des délais, des missions et des procédures.



Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord opérationnels.



Participer aux négociations de contrats avec les sociétés de transport.



3. Relation client



Superviser l’envoi des supports de suivi et des rapports aux clients.



Gérer les remarques et réclamations clients, proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées.



Assurer la circulation fluide des informations avec les autres services.



4. Gestion financière



Valider les pièces de dépenses et fiches de transmission des dossiers à facturer.



Transmettre les factures fournisseurs locaux et partenaires étrangers au Service Administratif et Financier (SAF) après contrôle.



Communiquer au SAF les prévisions de débours (droits de douane et autres) de la semaine suivante.



Soumettre au RAF les préparations de règlement Trésor pour contrôle et planification.



Consulter régulièrement le solde du crédit d’enlèvement et alerter la Direction Générale en cas de problème.



5. Logistique



Superviser l’ensemble des besoins logistiques en respect des directives de la Direction Générale.



Compétences techniques requises



Maîtrise du français et de l’anglais.



Maîtrise des outils informatiques et logiciels ERP.



Compétences en management et en marketing.



Connaissance approfondie des processus de chaîne d’approvisionnement, finances et service client.



Capacité d’analyse des données et de suivi des indicateurs de performance.



Maîtrise de MS Office et autres outils métiers.



Qualités personnelles



Rigueur, intégrité, discrétion et sens de l’organisation.



Capacité de persuasion et constance dans le travail.



Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’initiative et adaptabilité.



Capacité à gérer les priorités et respecter les délais.



Leadership et sens des responsabilités.



Diplomatie et sens du relationnel.



Profil recherché



Diplôme supérieur (Bac+5) en transport logistique.



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire, dont au moins 5 ans en rôle de cadre supérieur.



Objectifs attendus



Optimiser les processus logistiques et d’approvisionnement.



Assurer une communication efficace entre les équipes et la direction.



Garantir la satisfaction client par un suivi précis et une gestion proactive des réclamations.



Maintenir un contrôle strict sur les coûts et la rentabilité des opérations.

Job description: Objectif de l’appel



L’objectif de cet appel est de recruter un(e) coordinateur(trice) de projets FEM qualifié(e) pour renforcer le soutien de la FAO à la conception et à la mise en œuvre de projets climatiques dans la sous-région Afrique de l’Ouest, en particulier ceux liés au Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM).



Le/la coordinateur(trice) sera intégré(e) à une équipe multidisciplinaire climatique et basé(e) au Bureau de SFW (Dakar, Sénégal).



Lignes hiérarchiques



Supervision générale : Coordinateur sous-régional



Supervision directe : Responsable des opérations



Travail en étroite collaboration : Équipe technique des projets FEM, OLT, chefs de projet / points focaux nationaux et sous-régionaux.



Focus technique



Le/la coordinateur(trice) dirigera la coordination des projets multi-pays FEM et FVC et apportera un soutien technique aux unités et chefs de projet nationaux afin de garantir une exécution rapide et qualitative des projets.



Tâches et responsabilités



Coordination et supervision de projets



Superviser l’exécution des activités conformément aux documents et plans de travail approuvés.



Assurer l’alignement des activités avec les objectifs et échéanciers.



Gestion opérationnelle



Préparer, suivre et mettre à jour les plans de projets FEM, avec un focus sur la gestion budgétaire.



Appliquer les outils recommandés par la FAO : plan d’approvisionnement, plan RH, plan de déplacements.



Maintenir les tableaux de suivi des ressources humaines et des consultants.



Suivi et reporting



Assurer la complétude et la mise à jour de la matrice du cadre logique (LFM) de chaque projet.



Collecter les données pertinentes pour le suivi des résultats.



Fournir rapports et recommandations aux mécanismes de gouvernance.



Relations partenariales



Entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.



Soutenir l’équipe communication dans la production de contenus relatifs aux projets FEM et FVC.



Clôture et gestion des risques



Veiller à la bonne finalisation des livrables.



Garantir la qualité de la documentation et préparer la clôture des projets.



Identifier, atténuer et signaler les risques potentiels.



Soutien général



Fournir toute assistance requise dans le cadre des projets GCP et FEM.



Profil recherché

Exigences minimales



Master en sciences de l’environnement, agriculture, gestion des ressources naturelles, économie ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets/programmes.



Bonne connaissance pratique de l’anglais et du français.



Connaissances des méthodes et outils FAO.



Compétences clés



Travail d’équipe et communication.



Capacité à établir des relations efficaces.



Partage des connaissances et amélioration continue.



Maîtrise du cycle de projet FEM et FVC.



Expérience dans la coordination et gestion de projets multi-pays.



Connaissance du contexte de la sous-région Afrique de l’Ouest.



Valeurs



Les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO : engagement envers l’organisation, respect, intégrité et transparence.



Informations complémentaires



La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du recrutement.



Les diplômes doivent être obtenus dans un établissement reconnu par l’AIU/UNESCO (www.whed.net

).



Le candidat retenu doit satisfaire aux exigences médicales, d’accréditation, de résidence/visa et de sécurité.



Processus de candidature



Compléter votre profil sur le site « Emplois à la FAO ».



Joindre :



Lettre de motivation.



CV / formulaire P11 mis à jour et signé.



Copies des diplômes.



Soumettre la candidature via le site.



⚠ Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

⚠ Des vérifications professionnelles et éthiques pourront être effectuées.

Job description: L’agent(e) de sécurité est responsable de veiller à la sûreté des personnes et des biens dans la zone qui lui est confiée, par des rondes ou en position statique. Il/elle assure la surveillance, l’intervention et la prévention des incidents conformément aux procédures de sécurité.



Missions principales :



Assurer la surveillance des flux et accès dans la zone affectée.



Intervenir pour maintenir ou rétablir la sécurité.



Veiller au dégagement permanent des issues de secours et des voies de circulation.



Informer le poste de contrôle (PC) avant tout déplacement.



Appliquer les procédures de sûreté et de sécurité incendie.



Accueillir, renseigner et orienter les clients.



Rapporter tout incident ou événement à l’encadrement sécurité.



Tenir à jour la main courante.



Appliquer les procédures de contrôle des partenaires.



Assurer l’escorte des clients ou partenaires entre différents points.



Respecter les règles de sécurité de l’établissement (sûreté, SST, sécurité incendie).



Offrir un accueil chaleureux et personnalisé aux clients, contribuant à leur fidélisation par un service de qualité adapté aux contraintes.



Compétences clés



Maîtrise des techniques de premiers secours.



Utilisation des équipements incendie.



Techniques de maintien de l’ordre.



Capacité d’adaptation face aux situations diverses.



Discrétion et sens du service.



Maîtrise de soi et contrôle des émotions.



Réactivité et esprit d’équipe.



Discipline et gestion du stress.



Respect des horaires et vigilance constante.



Contraintes



Travail le soir, la nuit et les weekends.



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Role Purpose



The Programme Manager will lead the development, coordination, implementation, and management of the MACO and Gulf of Guinea Ecoregion Programme. The role will ensure a strategic, coherent, and sustainable approach to marine and coastal conservation, building partnerships, mobilizing resources, and representing IUCN at regional and international levels.



Key Responsibilities

1. Strategic Leadership and Programme Development



Lead the design and implementation of the MACO and Gulf of Guinea Ecoregion Programme, defining short-, medium-, and long-term strategic priorities.



Ensure alignment of programme activities with institutional objectives, systematic monitoring, evaluation, and communication of lessons learned.



Serve as IUCN’s focal point for marine and coastal issues in the Gulf of Guinea, providing technical advice to Country Offices, Thematic Programmes, and relevant stakeholders.



Coordinate the development, analysis, and dissemination of marine and coastal policies relevant to the region.



Oversee and support initiatives, ensuring their technical quality and alignment with broader strategies.



2. Technical and Financial Management



Ensure sound technical and financial stewardship of the programme.



Develop and implement annual budgets and work plans, providing timely reports in line with IUCN’s standards.



Monitor programme quality, compliance with donor and IUCN requirements, and effective risk management.



3. Partnerships and Resource Mobilisation



Build and maintain strategic partnerships with stakeholders, ensuring meaningful engagement of IUCN Members.



Lead fundraising efforts, develop proposals, and maintain strong donor relationships.



Collaborate with IUCN Commissions, Country Offices, and thematic programmes to ensure a strong and sustainable programme portfolio.



4. Representation and Visibility



Represent IUCN in relevant regional and international forums and negotiations.



Promote IUCN’s position on marine and coastal conservation in the Gulf of Guinea.



Lead discussions on emerging issues and innovations in marine and coastal conservation.



5. Team Leadership and Capacity Building



Supervise staff and foster capacity development within the programme.



Promote collaboration across teams and maintain high-quality technical and policy guidance.



6. Other Duties



Perform any other duties as required to support the programme’s success.



Requirements

Education



Advanced university degree (Master’s level minimum) in Environmental Sciences, Marine and Coastal Conservation, Natural Resources Management, Environmental Policy, or Project and Programme Management.



Experience



At least 8 years of relevant experience, including a minimum of 5 years of international experience in technical and managerial leadership in nature/marine conservation and sustainable development.



Demonstrated knowledge of major marine and coastal conservation issues, both in policy and field contexts.



Relevant experience in Africa preferred.



Proven experience in project and programme development and management.



Experience with bilateral and multilateral donors, fundraising, budgeting, and programme planning.



Strong networking skills, with ability to work effectively in multicultural environments.



Experience leading and motivating multidisciplinary teams.



Skills



Fluency in French and English (written and spoken).



Advanced computer skills.



Strong leadership, communication, and interpersonal skills.



Application Process



Applicants are invited to apply online via IUCN Careers Portal

. Applications should include a CV and cover letter addressing the above qualifications.

Job description: ArrawTech recherche un(e) stagiaire en Achats & Logistique passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe.



Missions



En tant que stagiaire, vous participerez activement à :



La gestion des achats de matières premières.



Le suivi logistique local et international.



La gestion et l’optimisation des stocks pour la production de machines de transformation agroalimentaire.



L’organisation des approvisionnements et le suivi des commandes.



L’optimisation des flux entre les fournisseurs et l’atelier.



Profil recherché



Étudiant(e) en commerce, logistique, gestion des achats, supply chain ou domaine similaire.



Motivation et curiosité pour le secteur industriel et agroalimentaire.



Bonnes compétences organisationnelles et esprit d’initiative.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion).



Sens du travail en équipe et capacité à communiquer efficacement.



Ce que nous offrons



Une immersion dans une startup industrielle innovante.



Un environnement dynamique et stimulant.



L’opportunité de développer vos compétences en achats et logistique.



Une expérience valorisante pour votre parcours professionnel.

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le/la stagiaire participera aux activités suivantes :



Saisie et contrôle des opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse).



Contribution à la préparation des états financiers, bilans et rapports de gestion.



Classement, archivage et suivi des pièces justificatives.



Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.



Mise à jour des bases de données comptables et analytiques.



Appui administratif et commercial aux activités quotidiennes du service.



Profil recherché



Étudiant(e) en fin d’études en Comptabilité, Finance, Gestion ou Audit (BTS, Licence ou Master).



Bonne connaissance des principes de la comptabilité générale et analytique.



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, Zoho Books ou autre logiciel comptable.



Esprit d’analyse, sens du détail et respect de la confidentialité.



Organisation, autonomie et esprit d’équipe.



Conditions du stage



Durée : 3 mois



Gratification : à préciser lors de l’entretien



Horaires : Lundi au vendredi (8h00 – 18h00) et samedi (demi-journée)



Lieu : Ouest-Foire, à proximité du marché Serigne Fallou



Avantage : Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon performance



Candidature

Envoyez :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation précisant vos disponibilités

Job description: Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.



Promouvoir les services de l’agence et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.



Assurer le suivi des dossiers clients en collaboration avec l’équipe interne.



Contribuer à l’atteinte et au dépassement des objectifs de ventes fixés.



Participer activement aux actions de communication et de fidélisation.



Compétences et qualités requises :



Excellentes aptitudes en communication et sens du relationnel.



Capacité de persuasion et d’écoute active.



Organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des tâches.



Maîtrise des outils numériques et aisance avec le travail à distance.



Expérience en vente ou dans un poste similaire est un atout.



Conditions de travail :



Rémunération attractive de base.



Primes de vente motivantes selon les performances.



Possibilité de travailler en présentiel au sein de l’agence ou à distance (freelance).



Environnement de travail stimulant avec perspectives d’évolution.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Vos missions :



Encadrer, motiver et accompagner l’équipe sur le terrain.



Participer activement au merchandising, à la vente et à l’accueil des clients.



Gérer les remboursements et retours clients.



Animer les lives Aubaine sur TikTok et autres réseaux sociaux.



Assurer le reporting quotidien des activités.



Profil recherché :



Expérience solide en vente ou animation commerciale.



Maîtrise des outils numériques et aisance avec les réseaux sociaux.



Organisé(e), fiable et doté(e) d’un sens aigu des responsabilités.



Excellentes aptitudes relationnelles et aisance à l’oral (live, clients, équipe).



Esprit d’équipe et capacité à donner l’exemple sur le terrain.

Job description: Exigences



Maîtrise de Canva et ChatGPT pour la création de visuels et de contenus textuels.



Bonne connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok).



Aisance à l’oral et dynamisme pour animer des lives en direct.



Créativité et capacité à produire du contenu engageant.



Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.



📩 Merci d’envoyer votre CV

Job description: MAG sauve des vies et construit l’avenir en collaborant avec d’autres acteurs pour assainir les terres contaminées par les débris de guerre, réduire les risques quotidiens de mort ou de blessures pour les civils et créer des conditions sûres et sécurisées propices au développement.



Valeurs fondamentales :



Détermination : travailler avec un objectif clair.



Expertise : viser l’excellence.



Intégrité : agir avec transparence et responsabilité.



Compassion : placer l’humain au centre de nos priorités.



Inclusivité : valoriser la diversité et l’égalité.



Objectif du poste



Le/la traducteur/trice assurera la traduction quotidienne pour le TFM Team Leader et le personnel MAG, ainsi que la traduction de documents techniques de l’anglais vers le français. Le poste requiert une maîtrise du vocabulaire spécifique au domaine du déminage humanitaire et de la neutralisation d’engins explosifs.



Responsabilités principales



Traduire oralement (anglais ↔ français) lors des échanges internes et externes.



Traduire des documents techniques en respectant concepts, ton et nuances.



Veiller à la qualité éditoriale (mise en page, style, police, etc.) des traductions.



Livrer les traductions dans les délais impartis.



Relire et corriger les traductions pour garantir leur précision.



Insérer des informations contextuelles relatives aux interlocuteurs et réunions.



Responsabilités générales :



Respecter les valeurs et la mission de MAG.



Maintenir la confidentialité des informations.



Appliquer le cadre de safeguarding de MAG.



Participer aux formations et au développement.



Effectuer toute autre tâche liée au poste.



Profil recherché



Expérience essentielle :



Expérience confirmée dans la traduction technique anglais → français.



Expérience en interprétation orale.



Connaissance du vocabulaire technique du déminage et de la neutralisation d’engins explosifs.



Compétences clés :



Langue maternelle française (ou maîtrise équivalente).



Excellente maîtrise de l’anglais.



Grande précision terminologique.



Maîtrise des outils de traduction assistée par ordinateur (CAT tools).



Excellentes compétences organisationnelles.



Aptitudes essentielles :



Respect strict des délais et qualité du travail.



Esprit d’initiative et flexibilité.



Capacité à travailler sous pression.



Sens de la confidentialité et engagement envers l’égalité des chances.



📩 Candidature : Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Le Commercial B2B est responsable du développement des ventes auprès d’une clientèle professionnelle. Il/elle prospecte, négocie et fidélise les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. L’objectif est d’accroître le chiffre d’affaires et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.



Missions principales

1. Prospection et développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B via appels, emails, rendez-vous et réseaux professionnels.



Développer et maintenir un portefeuille clients.



Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.



2. Gestion du cycle de vente



Analyser les besoins des clients et proposer des offres adaptées.



Conclure les ventes en optimisant les marges et la satisfaction client.



3. Relation client et fidélisation



Assurer le suivi régulier des clients.



Maintenir une relation de confiance et répondre aux demandes.



Suivre la satisfaction client et mettre en place des actions correctives si nécessaire.



4. Reporting et stratégie commerciale



Assurer le suivi des performances commerciales (tableaux de bord, KPI).



Remonter les retours clients afin d’améliorer les offres et services.



Profil recherché



Formation :



Bac +2 minimum en commerce, vente, marketing ou domaine équivalent.



Expérience :



Expérience souhaitée dans un poste similaire en vente B2B.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne connaissance du marché B2B et de ses spécificités.



Maîtrise des outils CRM et du pack Office.



Compétences comportementales :



Excellente communication et aisance relationnelle.



Capacité à convaincre et argumenter.



Esprit d’initiative et autonomie.



Résistance au stress et orientation résultats.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales

Le Commercial B2B a pour mission de développer les ventes auprès d’une clientèle d’entreprises. Il prospecte, négocie et fidélise les clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Son objectif est de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et au développement de l’entreprise.



Responsabilités

1️⃣ Prospection et développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (appels, emails, rendez-vous, réseaux professionnels).



Développer et entretenir un portefeuille de clients professionnels.



Assurer une veille concurrentielle et détecter les opportunités de marché.



2️⃣ Gestion du cycle de vente



Analyser les besoins des clients et proposer des offres adaptées.



Négocier les conditions commerciales dans le respect des objectifs fixés.



3️⃣ Relation client et fidélisation



Assurer le suivi régulier des clients et entretenir une relation de confiance durable.



Répondre aux demandes clients et apporter des solutions sur mesure.



Suivre la satisfaction client et mettre en place des actions correctives si nécessaire.



4️⃣ Reporting et stratégie commerciale



Assurer le suivi des performances commerciales à travers les tableaux de bord.



Remonter les retours clients afin d’améliorer continuellement les offres et services.



Profil recherché

🎓 Formation : Bac +2 minimum en Commerce, Marketing ou équivalent.

💼 Expérience : Une première expérience réussie dans la fonction commerciale, idéalement en B2B.



Compétences techniques



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne connaissance du marché et des spécificités B2B.



Aisance avec les outils CRM et le pack Office.



Compétences comportementales



Excellente communication et sens du relationnel.



Capacité à convaincre, sens du résultat et goût du challenge.



Autonomie, esprit d’initiative et résistance au stress.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Job description: Missions :



Assister aux audiences au tribunal (prise de notes, suivi des dossiers).



Rédiger les comptes rendus d’audience.



Assurer le classement et l’archivage des dossiers juridiques.



Effectuer la saisie informatique rapide et précise des documents.



Utiliser efficacement les logiciels Word, Excel, et autres outils bureautiques.



Rechercher et traiter les informations via Internet et les nouvelles technologies.



Profil recherché :



Connaissances juridiques de base.



Excellente maîtrise de la saisie informatique.



Bonne organisation et rigueur professionnelle.



Dynamisme, sens de l’initiative et esprit d’équipe.



Capacité à travailler avec réactivité et professionnalisme.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Job description: Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Département Audit Interne et Contrôle de Gestion, le/la titulaire du poste assiste le Chef de Service dans la réalisation des missions d’audit, la production des rapports d’audit et le suivi du plan de mise en œuvre des recommandations d’audit interne et externe de l’Office Ivoirien des Chargeurs. À ce titre, il/elle sera chargé(e) : d’animer les clôtures des comptes et des prévisions/budgets ; de préparer et diffuser les plannings et instructions de clôture et de remontées budgétaires ; de coordonner la remontée, la validation et l’analyse des informations transmises par les responsables d’activités ; de préparer les travaux de reporting financiers (état d’exécution budgétaire et rapport de gestion) ; d’élaborer et diffuser les états de reporting financiers ; de participer à l’élaboration des présentations destinées au management (Conseil d’Administration, Comité de Direction, Comité Audit, etc.) ; de préparer et diffuser les annexes financières ; de veiller au maintien de la structure analytique et des statuts des projets ; de participer aux opérations d’inventaire ; de suivre les plans d’actions préventives et correctives éventuelles ; et de contribuer à la réalisation des études financières.



PROFIL DU POSTE

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/4 en Audit et Contrôle de Gestion ou équivalent, avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire. Avoir travaillé dans un service de contrôle de gestion orienté reporting et performance ; démontrer un sens aigu de la planification, de l’organisation et du contrôle ; faire preuve de rigueur, d’analyse et de synthèse ; allier fiabilité, crédibilité et objectivité dans ses observations ; posséder un bon esprit d’équipe et une excellente capacité d’écoute ; savoir gérer ses émotions et entretenir des relations respectueuses et courtoises ; maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Job description: MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Département Pilotage de la Stratégie et Management de la Performance, le/la titulaire du poste contribue au déploiement du management intégré QHSE. Il/elle participe à l’élaboration et au suivi des cartographies des risques, assure la sensibilisation et la formation du personnel sur la qualité, la sécurité et l’environnement, et développe des thématiques d’actualité pour la formation au sein de l’Office Ivoirien des Chargeurs.



RESPONSABILITÉS



Identifier, analyser et traiter les risques liés aux activités ;



Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE ;



Assurer le suivi quotidien des non-conformités, dysfonctionnements et réclamations ;



Gérer la documentation QHSE (« documents de maîtrise ») dans OneDrive.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme de niveau Bac+2/3, avec formation QHSE ;



Minimum 1 an d’expérience significative dans un poste similaire ;



Connaissance et application des principes de management par les processus et de la dynamique de groupe (pilotage de groupe de travail, management transversal, conduite de réunion) ;



Aptitude à communiquer efficacement (interne et externe) ;



Capacité à gérer les priorités et urgences afin de livrer les travaux dans les délais impartis ;



Forte disponibilité, implication et sens de l’appropriation de l’environnement professionnel et du système de gestion ;



Esprit d’initiative, force de proposition et innovation ;



Autonomie et sens des responsabilités ;



Rigueur professionnelle, organisation, flexibilité intellectuelle et curiosité ;



Ponctualité, orientation résultats et performance ;



Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).



CANDIDATURE

Envoyez votre CV, lettre de motivation et prétention salariale.

Job description: Domaines concernés :



Agronomie générale



Cultures vivrières et industrielles



Techniques d’irrigation et gestion de l’eau



Mécanisation agricole



Gestion des exploitations agricoles



Agroéconomie et développement durable



Protection des végétaux / phytopathologie



Productions animales (aviculture, élevage bovin, porcin, etc.)



Transformation et conservation des produits agricoles



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/5 dans l’un des domaines prioritaires ci-dessus



Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine



Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier de candidature en précisant dans l’objet : F-GRPA0925

Job description: Missions principales :



Effectuer le pointage des agents sur site



Assurer la surveillance et le contrôle des accès



Gérer les incidents et intervenir en conséquence



Tenir une main courante pour enregistrer les événements et produire des rapports écrits



Profil recherché :



Âgé(e) d’au moins 22 ans



Savoir lire et écrire



Organisé(e), responsable et autonome



Résider dans la zone d’Angré



Maîtriser les outils informatiques



Avoir l’esprit ouvert et une bonne capacité de rétention



Dossiers de candidature :



04 photos d’identité récentes



Photocopie de l’extrait de naissance



Photocopie de la pièce d’identité

Job description: Missions principales :



Gérer les stocks d’articles de quincaillerie, peinture et matériaux divers



Contrôler les réceptions et les livraisons de produits



Organiser et maintenir un rangement optimal du magasin



Réaliser les inventaires et proposer des solutions pour réduire les écarts



Collaborer avec les équipes commerciales pour assurer la disponibilité des produits



Profil recherché :



Bac +2 en Logistique, Gestion ou domaine équivalent



Minimum 2 ans d’expérience confirmée dans la gestion de stock de quincaillerie ou matériaux de construction



Connaissance des produits de quincaillerie et de peinture



Esprit méthodique, rigoureux et capacité d’adaptation



Dossiers de candidature :



CV uniquement



📅 Date limite de candidature : Mardi 07 octobre 2025

Job description: Missions principales :



Assurer la gestion et le suivi rigoureux des stocks de produits alimentaires



Contrôler les entrées et sorties de marchandises



Veiller à la bonne conservation des produits et au respect des normes de stockage



Effectuer régulièrement les inventaires physiques



Optimiser la disponibilité des produits tout en limitant les ruptures et les pertes



Profil recherché :



Bac +2 minimum en Logistique, Gestion ou domaine équivalent



Minimum 2 ans d’expérience confirmée en gestion de stock alimentaire



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion)



Rigueur, organisation et sens des responsabilités



Dossiers de candidature :



CV uniquement



📅 Date limite de candidature : Mardi 07 octobre 2025

Job description: Mission principale :

Sous l’autorité du Chef de Service Sauvegardes Environnementales et Sociales, le/la Sociologue veille au respect des prescriptions sociales dans la mise en œuvre des projets de l’entreprise et accompagne les Bureaux d’Études dans la réalisation des Plans d’Actions de Réinstallation (PAR).



Responsabilités et tâches :



Participer aux réunions de lancement d’études et aux visites de reconnaissance des sites.



Valider, en accord avec la cellule environnementale, la direction en charge des travaux et l’ANDE, les rapports de dépistage environnemental et social afin de déterminer la catégorie du projet.



Contribuer à l’élaboration des Termes de Référence (TDR) pour les études environnementales et sociales (CGES, EIES, CIES, EES, etc.).



Participer aux enquêtes publiques et aux examens techniques organisés par l’ANDE pour validation des études d’impact.



Collaborer à la sélection de consultants pour la réalisation des études sociales.



Assister les ministères concernés et les bureaux d’études dans l’identification des Personnes Affectées par le Projet (PAP) et l’évaluation des biens impactés.



Organiser des réunions d’information et de sensibilisation des PAP.



Assurer l’approbation des PAR, CPR, PMPP, MGP, etc., auprès des organes compétents.



Vulgariser les instruments de sauvegarde sociale auprès des communautés concernées.



Contribuer à la mise en place des Comités d’Exécution du PAR (CE-PAR).



Valider les rapports de mise en œuvre des PAR et les suivis sociaux réalisés par les ONG.



Veiller à l’intégration des personnes vulnérables ou survivantes de violences basées sur le genre (VBG).



Superviser les activités sociales des entreprises dans le cadre des travaux.



Assurer le suivi des plaintes liées à la mise en œuvre des PAR.



Préparer les rapports trimestriels et annuels de suivi social pour chaque projet.



Profil recherché :



Compétences et savoir-être :



Expérience avérée dans la réalisation d’au moins deux Plans d’Actions de Réinstallation.



Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.



Capacité de synthèse, d’anticipation et de planification.



Bonne connaissance du cadre réglementaire national et des directives des partenaires techniques et financiers (BAD, BM) en matière de déplacement involontaire de populations.



Maîtrise des procédures de mise en œuvre d’un PAR.



Connaissance des techniques d’identification, d’évaluation et de réduction des risques.



Bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, gestion de projet, Internet).



Nationalité ivoirienne exigée.



Formation :



Diplôme Bac+4/5 en Sciences sociales ou humaines, option Sociologie, Anthropologie ou équivalent.



Expérience d’au moins 5 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de Plans d’Actions de Réinstallation.



Une expérience spécifique dans la mise en œuvre d’un PAR de projet ou programme est requise.

Job description: Une entreprise de livraison en pleine expansion recherche des livreurs à moto motivés pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable d’assurer la livraison rapide, sûre et courtoise des colis auprès de nos clients.



Missions principales :



Assurer la livraison des colis dans les délais impartis.



Respecter les règles de sécurité routière et les consignes internes de l’entreprise.



Garantir la satisfaction des clients par un service professionnel et courtois.



Entretenir la moto mise à disposition.



Profil recherché :



Titulaire du permis de conduire A (obligatoire).



Expérience en conduite de moto.



Ponctuel, sérieux et responsable.



Bonne connaissance des itinéraires et de la circulation à Abidjan.



Bonne présentation et sens du service client.



Candidature :



📩 Envoyez votre CV

Job description: Missions principales :



Gérer de manière proactive les stocks de matériaux et équipements de menuiserie.



Réceptionner, contrôler, ranger et organiser les matériaux nécessaires à la production.



Assurer un suivi précis des entrées et sorties de stock.



Préparer les commandes pour l’atelier selon les besoins de production.



Passer les commandes en collaboration avec la direction pour garantir un approvisionnement optimal.



Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité du magasin.



Collaborer avec l’équipe de production pour optimiser les flux internes.



Proposer des solutions pour améliorer l’organisation et éviter les ruptures.



Profil recherché :



Sens de l’organisation et rigueur.



Réactivité et sens pratique.



Force de proposition.



Connaissances de base en informatique (gestion de stock assistée par ordinateur).



Expérience en gestion de stock, idéalement dans la menuiserie ou le bâtiment.



Connaissance des matériaux et outils de menuiserie.



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.



Aptitude à soulever des charges et à manipuler des outils de manutention.



Conditions :



Type de contrat : CDD



Rémunération : Selon profil et expérience



📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Job description: mission de :



Rechercher de nouveaux clients et assurer leur suivi.



Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante.



Participer à la préparation et au suivi des activités commerciales.



Gérer la communication de base de l’entreprise : présentations aux clients, réponses aux demandes.



Assister le dirigeant dans la gestion de son agenda et de ses tâches quotidiennes.



Profil recherché :



Dynamique, présentable et souriant(e), avec une bonne diction et aisance relationnelle.



Sens du contact et capacité à convaincre.



Notions en communication, marketing ou commerce (même débutantes — formation interne prévue).



Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.



Dossiers de candidature :



Les candidats intéressé(e)s sont invités à soumettre un dossier complet comprenant :



Lettre de motivation adressée à la DRH.



CV détaillé avec photo récente.



Copies des diplômes et/ou attestations de formation.



Copie de la pièce d’identité.



Éventuellement, toute attestation d’expérience professionnelle ou document pertinent lié à la communication, au commerce ou au marketing.

Job description: Mission principale :

Sous l’autorité du Coordonnateur de projet ou du Directeur Territorial de Zone, l’Assistant QHSE appuie la gestion et la planification des activités QHSE. Il/elle assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations QHSE des Bailleurs de Fonds, le reporting et le renforcement des capacités du projet dans ces domaines.



Responsabilités et tâches :



Dans le cadre de ses missions, l’Assistant QHSE :



Contribue à l’examen de l’organisation administrative et institutionnelle relative à la gestion QHSE.



Participe à la formulation de recommandations pour améliorer l’efficacité de la mise en œuvre des activités QHSE.



Participe à la coordination et à la planification des activités QHSE, y compris pour l’aménagement des sites de réinstallation et des aménagements connexes.



Vérifie la prise en compte des spécifications QHSE dans les documents d’appels d’offres (DAO) et marchés afférents, ainsi que la prise en compte des ressources nécessaires dans le document de planification (DDP).



Contribue à la validation des plans de santé et sécurité des entreprises pour les chantiers PGES.



Assiste et suit les évaluations/audits internes et externes des plans QHSE.



Participe à la revue de qualité des documents produits sur le volet QHSE (TDR, rapports trimestriels/semestriels/annuels, plans d’action, rapports d’études, etc.).



Propose des indicateurs clés de performance pour mesurer les progrès QHSE sur les chantiers.



Contribue à la coordination et au suivi de la mise en œuvre des PGES et plans QHSE conformément aux exigences nationales et des Bailleurs de Fonds.



Assiste à l’élaboration et à la soumission des rapports de suivi.



Contribue au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions de supervision.



Participe aux missions de supervision et au suivi sur le terrain de l’état d’avancement des activités et travaux.



Contribue à l’élaboration de plans de renforcement des capacités des équipes en charge du PGES.



Participe à la capitalisation des leçons tirées de la mise en œuvre du projet en matière de sauvegardes environnementales et sociales.



Profil recherché :



Compétences et savoir-être :



Maîtrise des principes directeurs de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et des normes ISO 45001 et/ou OHSAS 18001.



Bonne connaissance des normes et procédures internationales en santé et sécurité au travail.



Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, gestion de projet, Internet).



Excellente expression écrite et orale en français.



Capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur.



Sens du travail en équipe et aptitude à travailler sous pression.



Respect strict des règles, procédures et éthique professionnelle.



Nationalité ivoirienne exigée.



Formation :



Diplôme Bac+2/3 en QHSE, Management de la Qualité, Environnement ou équivalent.



Expérience générale d’au moins 3 ans dans une fonction similaire sur des projets d’infrastructures.



Expérience spécifique récente (minimum 2 ans) sur des projets financés par des Bailleurs de Fonds.

Job description: Mission principale :

Sous l’autorité du Chef de Service Suivi & Évaluation, le/la Chargé(e) du Suivi & Évaluation apporte un appui technique à la mise en œuvre, à l’animation et à la coordination du système de suivi-évaluation des projets et programmes.



Responsabilités :



Dans le cadre de ses missions, le/la Chargé(e) du Suivi & Évaluation :



Participe à la planification et à la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation.



Contribue à l’élaboration des outils de suivi des projets.



Participe à l’analyse des données collectées.



Assiste les responsables de projets dans la mise en œuvre du Plan de Travail Budgétisé Annuel (PTBA).



Participe à la mise à jour du système informatisé de suivi-évaluation.



Apporte un appui à la collecte de données issues des enquêtes et visites de terrain.



Contribue à l’évaluation de la performance et des impacts des projets.



Participe à la rédaction des rapports périodiques de suivi et de performance des projets.



Applique les procédures internes de l’AGEROUTE.



Contribue à l’atteinte des objectifs qualité de l’AGEROUTE.



Respecte le système de gestion intégré (qualité, santé-sécurité au travail, environnement).



Profil recherché :



Compétences et savoir-être :



Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.



Sens de la synthèse, anticipation et organisation.



Maîtrise des outils de base du suivi-évaluation.



Connaissance des outils de planification stratégique et de gestion axée sur les résultats.



Aptitude à concevoir et gérer des systèmes intégrés de collecte et de gestion de données.



Expérience en appui technique au personnel de projet dans le suivi-évaluation.



Compétence dans la conception, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets/programmes.



Capacité à produire des rapports narratifs et techniques dans les délais.



Nationalité ivoirienne exigée.



Formation :



Diplôme Bac+4/5 en Gestion de projet, sciences économiques, statistiques, planification, travaux publics/génie civil ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience générale dans le suivi et l’évaluation de projets et la gestion de bases de données.



Expérience spécifique récente (moins d’un an) en évaluation d’impact de projets.

Job description: Missions principales :



Identifier les opportunités de marché.



Développer et fidéliser le portefeuille client.



Mettre en place et suivre la stratégie commerciale.



Assurer la négociation et la conclusion des ventes.



Profil recherché :



Bac +5 en Gestion commerciale ou diplôme équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la vente ou dans un domaine technique, idéalement dans le secteur industriel.



Excellente capacité de négociation et de persuasion.



Très bonne aisance relationnelle et sens du service client.



Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur, présentation et organisation.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV.

Job description: Dans le cadre de son expansion, une entreprise de renom recherche des Techniciens Aluminium passionnés, méticuleux et hautement qualifiés pour rejoindre ses ateliers.



Si vous maîtrisez l’art de travailler l’aluminium et que vous assurez la qualité et la précision dans chaque réalisation, cette opportunité est pour vous.



Missions principales :



Fabriquer, assembler et poser des éléments en aluminium selon les plans techniques.



Utiliser et entretenir les machines-outils : scies, perceuses, plieuses, sertisseuses.



Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.



Collaborer avec l’équipe pour optimiser les processus de fabrication.



Profil recherché :



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de fabrication et d’assemblage aluminium.



Connaissance des machines-outils spécifiques au travail de l’aluminium.



Capacité à lire et interpréter des plans techniques.



Maîtrise des normes de sécurité et qualité en menuiserie aluminium.



Qualités personnelles :



Rigueur et sens du détail.



Esprit d’équipe et autonomie.



Bonne condition physique (travail en atelier et sur chantier).



Organisation et respect des délais.



Formation et expérience :



CAP/BEP ou Bac Pro en menuiserie aluminium, métallerie ou équivalent.



Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) dans la fabrication et/ou la pose de menuiseries aluminium.



Candidature :



📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation