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Job description: Tâches et responsabilités du transitaire pour Gebana

1. Communication et suivi



Maintenir une communication permanente avec le Service Export de Gebana pour garantir l’évolution rapide et efficace des opérations.



Signaler immédiatement tout dysfonctionnement afin que Gebana détermine une solution appropriée.



2. Formalités administratives pré-embarquement



Récupérer la documentation nécessaire au bureau de Gebana :



Ordre de transit



Facture déclaration



Laisser-passer



Chèque SEGUCE, etc.



Procéder aux formalités de déclaration export.



Monter le dossier d’attestation d’exportation (engagement de change) :



Faire signer le dossier par la banque via Gebana.



Faire signer le dossier par les douanes.



Remettre le dossier final à Gebana.



3. Sélection et transport du conteneur



Choisir un transporteur fiable avec des camions en bon état et conformes administrativement.



Informer le service qualité de Gebana de la mise à disposition du container pour vérification au port.



Fournir un badge d’accès au port pour l’agent qualité.



Assurer la livraison du conteneur au magasin Gebana désigné :



Passage à la pesée à vide avant empotage.



Retour au port après empotage avec pesée pleine.



Pour les conteneurs reefer :



Utiliser un camion équipé d’un générateur.



Vérification du fonctionnement par un expert du froid.



4. Entrée au port et formalités post-embarquement



Vérifier le branchement et le programme du container réfrigéré à l’arrivée au port.



Assurer toutes les formalités d’entrée au port et remettre les documents utiles à Gebana.



Fournir le certificat phytosanitaire et le EUR1.



5. Facturation



Les factures des débours effectués pour le compte de Gebana Togo doivent être jointes à la facture finale afin de distinguer les honoraires des débours.



Factures à fournir obligatoirement :



Facture LCT ou Togo Terminal



Facture SEGUCE



Facture des formalités d’entrée et sortie au port



Facture des formalités d’obtention du bon d’embarquement



Facture de transport



Facture phytosanitaire



Original des DDU au nom de Gebana Togo SARL



Inclure toutes autres dépenses effectuées en dehors de la prestation.

Job description: Finalité du poste



Assurer une relation client fluide, proactive et de qualité, tout en pilotant la planification, l’organisation et le suivi des activités de formation internes et externes. Ce poste allie écoute client, accompagnement commercial et coordination pédagogique, contribuant directement au renforcement de l’image et de la performance du service.



Missions principales



1. Gestion et suivi clientèle



Accueillir, informer et orienter clients, partenaires et stagiaires.



Gérer les demandes clients (téléphone, mail, accueil physique) et assurer le suivi des dossiers.



Participer à la fidélisation et à la satisfaction client.



Appuyer la communication commerciale : diffusion d’offres, relances, retours d’expérience.



Suivre et traiter les réclamations dans les délais impartis.



2. Coordination des formations



Identifier les besoins en formation internes et externes.



Élaborer et suivre le planning annuel des formations avec les responsables techniques.



Coordonner la logistique des formations (convocations, salles, supports, émargements, attestations).



Assurer la communication et le suivi post-formation (évaluations, reporting, archivage).



Maintenir à jour la base de données des formateurs, participants et partenaires.



3. Appui administratif et reporting



Préparer les documents administratifs liés aux formations (conventions, feuilles de présence, évaluations).



Tenir à jour les tableaux de bord de suivi clients et formations.



Rédiger les rapports mensuels d’activités du service formation et relation client.



Contribuer à la promotion des formations sur les canaux de communication Agrigold (WhatsApp, Facebook, etc.).



Compétences requises



Savoirs (connaissances)



Bonnes notions en gestion de la relation client et communication commerciale.



Maîtrise du processus de formation professionnelle continue.



Bonne connaissance des produits et services Agrigold.



Très bon niveau de français écrit et oral.



Savoir-faire (compétences techniques)



Planification et organisation d’évènements ou sessions de formation.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Gestion efficace du temps et des priorités.



Capacité à gérer simultanément relation client et coordination de formations.



Savoir-être (qualités personnelles)



Excellente présentation et sens du contact.



Courtoisie, discrétion et disponibilité.



Rigueur administrative et sens du service.



Esprit d’équipe, autonomie, réactivité et proactivité.



Profil recherché



Formation : Bac +2/3 minimum en Communication, Gestion commerciale ou Administration.



Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire (relation client, coordination ou gestion de formation).



Âge souhaité : 23 à 35 ans.



Langues : Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.



Conditions et environnement de travail



Poste basé au siège d’Agrigold.



Horaires : lundi au vendredi, avec disponibilité occasionnelle les week-ends selon le calendrier des formations.



Interactions régulières avec les départements techniques, commerciaux et partenaires externes.

Job description: Nous recherchons une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires et collaborateurs, en assurant un accueil téléphonique et une gestion efficace des communications internes et externes.



Responsabilités principales :



Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.



Gérer et transmettre les messages aux différents services.



Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.



Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.



Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.



Effectuer les accusés de réception client par appel.



Codifier les retours clients par appels et mettre à jour le CRM.



Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client (appels, e-mails, requêtes).



Établir et entretenir des relations solides avec les clients, résoudre les problèmes et répondre aux besoins de manière efficace et proactive.



Compétences requises :



Expérience confirmée en gestion commerciale ou dans un rôle similaire.



Excellent ton de voix et aisance relationnelle.



Excellentes compétences en communication verbale et écrite.



Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, CRM…).



Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.



Présentation soignée et sens aigu du service client.



Langues requises : Français, Anglais et/ou Wolof.



Qualifications :



Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.



Capacité à travailler selon des horaires flexibles, incluant éventuellement des quarts de travail en soirée ou le week-end.



Candidature :

Les CV et lettres de motivation doivent être soumis uniquement au format PDF.

Job description: Mission principale



Assurer la bonne tenue des opérations comptables et financières et garantir la fiabilité des états financiers et analytiques, tout en appuyant la direction dans la prise de décision.



Missions et responsabilités



1. Gestion comptable et financière



Tenir la comptabilité générale et analytique selon les normes OHADA.



Établir les livres comptables et assurer les opérations de clôture.



Élaborer la liasse fiscale et suivre les opérations sur stocks, paies, immobilisations et trésorerie.



Superviser et contrôler les décaissements dans toutes les fonctions (achats, production, logistique, ventes, services supports).



Préparer les reportings financiers hebdomadaires et mensuels et les états de synthèse pour la Direction.



Gérer et planifier les flux de trésorerie.



2. Analyse financière et contrôle de gestion



Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et au suivi des écarts.



Contribuer à la mise en place d’outils de contrôle de gestion et d’analyse des coûts.



Élaborer des tableaux de bord financiers et suivre les indicateurs de performance.



Appuyer la hiérarchie dans l’évaluation de la rentabilité des activités et la prise de décisions financières.



3. Conformité et relations externes



Collaborer avec tous les départements pour assurer la cohérence des informations financières.



Participer aux audits internes et externes.



Communiquer avec les institutions financières, commissaires aux comptes et partenaires.



Veiller au respect des procédures, délais et obligations fiscales et sociales.



4. Administration et reporting



Assurer l’archivage et la sauvegarde des pièces comptables.



Fournir toute information comptable ou financière demandée par la Direction.



Profil recherché



Formation et expérience :



Bac +3 en Comptabilité, Gestion, Finances ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience en cabinet comptable ou d’audit.



Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, des normes OHADA et de la gestion de trésorerie.



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion comptable.



Capacité à travailler dans un environnement multi-sites et à gérer les priorités.



Qualités personnelles :



Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.



Esprit d’analyse, organisation et initiative.



Aisance relationnelle et communication interservices.



Sens de la performance, respect des délais et conformité.



Ambitieux(se) et résilient(e), capable d’évoluer avec la croissance de l’entreprise.



Dossier de candidature



Lettre de motivation adressée à la Responsable des Ressources Humaines.



CV avec photo récente.



Copies légalisées des diplômes et attestations

Job description: 1. Objet de l’appel d’offre

La société GEBANA lance le présent appel d’offre en vue de sélectionner un transporteur qualifié pour assurer le transport de cacao en fèves de Kpalimé vers Lomé (Togo 2000).



2. Description de la prestation



Produit à transporter : Cacao en fèves



Quantité estimée : minimum 4,2T (60 sacs) – maximum 25T (358 sacs)



Conditionnement : sacs de 70 kg



Lieu de chargement : Kpalimé



Lieu de déchargement : Togo 2000 à Lomé



Période de transport : octobre 2025 à mars 2026



3. Exigences du transporteur

Le transporteur doit :



Se conformer aux exigences liées au transport de produits biologiques :



Nettoyage et hygiène des véhicules



Aucun transport mixte avec d’autres produits



4. Contenu du dossier de soumission

Le dossier de soumission doit comporter :



Présentation de l’entreprise : raison sociale, expérience, références



Documents administratifs : copie du registre de commerce et autres pièces administratives



Proposition technique : moyens logistiques, disponibilité



Proposition financière : tarifs de transport par tonne ou par trajet



Délais d’exécution proposés



5. Modalités de sélection

L’évaluation des offres se fera sur la base de :



La conformité administrative du dossier



L’expérience et les références du transporteur



Les garanties en matière de sécurité et d’assurance



Le coût du transport



Le respect des délais proposés



6. Date et lieu de dépôt des offres



Date limite de dépôt : 25/10/2025



Lieu de dépôt : Siège de GEBANA



Les offres doivent être rédigées et déposées sous pli fermé.

Job description: Missions principales



Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, le/la Comptable Junior sera chargé(e) de :



Gérer quotidiennement la caisse et tenir à jour tous les registres financiers.



Assurer la collecte et le reversement des ventes.



Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.



Enregistrer les opérations comptables et coordonner avec les cabinets comptables partenaires.



Élaborer des documents de synthèse : comptes de résultat, balances, bilans comptables, etc.



Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.



Établir les fiches de paie et les déclarations fiscales et sociales.



Assurer une veille comptable, fiscale et administrative.



Relancer les créanciers et recouvrer les créances.



Assurer la gestion administrative générale.



Exigences du poste



Niveau d’étude : BAC +2 minimum.



Expérience professionnelle : au moins 1 an dans un poste similaire.



Maîtrise des outils bureautiques.



Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens du détail, confidentialité et loyauté.



Dynamisme, sérieux et bonne condition physique.



Conditions de travail



Jours de travail : Lundi à vendredi, samedi demi-journée.



Entreprise située à Adidogomé, Lomé – Togo.



Modalités de candidature



Envoyer CV avec photo par mail.



Mentionner dans le CV : COMPTABLE JUNIOR - CLEAN WATER.



Titre du mail : CANDIDATURE AU POSTE DE COMPTABLE JUNIOR - CLEAN WATER.



Suivre scrupuleusement toutes les étapes de candidature.

Job description: Missions :



Coordination des opérations de production : Planifier, organiser et superviser les activités de production pour assurer un fonctionnement fluide et efficace de l’usine.



Maintenance des équipements : Mettre en place des programmes de maintenance préventive et corrective afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.



Performance et productivité : Analyser les performances de production, identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives pour optimiser la productivité.



Gestion de la qualité : Veiller au respect des normes de qualité et des réglementations en vigueur, et coordonner les audits internes et externes.



Gestion des équipes : Encadrer et former les équipes de production, de maintenance et de qualité, en promouvant un environnement de travail sûr et collaboratif.



Gestion des coûts : Contrôler les budgets de production et de maintenance, et proposer des solutions pour réduire les coûts sans compromettre la qualité.



Pilotage de projets futurs : Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets de développement de l’usine, en veillant à leur intégration harmonieuse dans les opérations courantes.



Rapports et communication : Préparer des rapports réguliers sur les performances de l’usine et communiquer efficacement avec la direction et les autres départements.



Profil recherché :



Bac +5 en Ingénierie généraliste, en Industrie, Agro-industriel ou diplôme équivalent.



Expérience significative dans la gestion d’une usine de production, idéalement dans le secteur agroalimentaire.



Compétences en gestion de la maintenance industrielle et en amélioration continue.



Connaissance des normes de qualité et des réglementations en matière de sécurité alimentaire.



Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.



Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les faits.



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de production.



Esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation.



Candidature :

Si vous êtes passionné par l’industrie de la trituration de soja et souhaitez contribuer au succès de SOYCAIN, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)

Job description: Profil recherché :



Niveau : Licence en Comptabilité, Gestion ou Finance



Expérience minimale : 1 an dans un poste similaire



Maîtrise des principes de gestion comptable



Connaissance des déclarations fiscales et sociales



Bonne organisation dans le suivi administratif des dossiers



Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe



Missions principales :



Tenir la comptabilité générale et analytique



Établir les déclarations fiscales et sociales



Assurer le suivi des dossiers administratifs et comptables



Préparer les états financiers et les rapports périodiques



Collaborer avec la direction pour le suivi budgétaire et financier



Lieu de travail : TOTSI

Type de contrat : CDD

Disponibilité : Immédiate



Candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Profil recherché :



Niveau : Licence en Marketing, Communication ou Commerce



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire



Compétences :



Maîtrise du marketing et de la prospection commerciale



Capacité à développer les ventes et fidéliser la clientèle



Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp Business…) pour la prospection et la communication digitale



Esprit d’analyse, autonomie et bonne présentation



Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial



Promouvoir les services de l’entreprise via les canaux physiques et digitaux



Assurer la relation client et le suivi de la satisfaction



Participer à la conception d’offres et devis



Contribuer au reporting commercial



Lieu de travail : TOTSI

Type de contrat : CDD

Disponibilité : Immédiate



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Entreprise :

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société spécialisée dans la commercialisation d’équipements médicaux et de laboratoire, d’équipements scientifiques et de produits chimiques.



Missions :

Sous la supervision de la hiérarchie, le/la commercial(e) aura pour missions :



Prospecter de nouveaux clients et partenaires ;



Préparer des propositions commerciales et devis ;



Suivre les opérations de vente et de communication commerciale ;



Représenter l’image et les valeurs de l’entreprise.



Profil recherché :



Bac +2/3 en commerce, action commerciale, force de vente ou équivalent ;



Minimum 1 an d’expérience dans la vente ;



Sens du contact, capacité d’adaptation et esprit d’équipe ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques ;



Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’une bonne communication commerciale.



Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre dossier complet avant le 22 octobre 2025, comprenant :



Lettre de motivation (avec précision de la prétention salariale)



CV à jour avec 3 références professionnelles



Copies des diplômes et attestations de travail



Copie de la carte nationale d’identité ou passeport



Copie de l’extrait de naissance et certificat de nationalité



Adresse de dépôt :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé, Lomé

Job description: Finalité du poste



Superviser et coordonner l’ensemble des activités de maintenance et de réparation des véhicules, assurer la qualité et le respect des délais, tout en encadrant et formant l’équipe de mécaniciens.



Missions principales



Organiser, planifier et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.



Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques sur différents types de véhicules.



Contrôler la qualité des réparations effectuées et valider les travaux avant restitution au client.



Veiller à l’application des consignes de sécurité et au respect des procédures de l’entreprise.



Former et accompagner techniquement les mécaniciens.



Suivre la disponibilité des pièces détachées et formuler les besoins d’approvisionnement.



Rendre compte à la hiérarchie de l’activité de l’atelier (état des travaux, incidents, performances).



Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et à l’optimisation du rendement de l’équipe.



Profil recherché



Formation :



BT, BTS ou DUT en mécanique automobile ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 à 5 ans d’expérience en maintenance automobile, dont au moins 2 ans à un poste d’encadrement d’équipe.



Compétences techniques :



Solides connaissances en diagnostic et réparation mécanique automobile.



Maîtrise des outils de diagnostic électronique.



Connaissance des normes de sécurité et de qualité.



Compétences managériales :



Leadership, rigueur et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe et capacité à motiver les collaborateurs.



Bon sens relationnel et aptitude à rendre compte.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV

Job description: Missions principales :

Rattaché(e) aux superviseurs de ventes, le/la commercial(e) aura pour principales missions :



Participer au développement commercial de l'entreprise par la vente des produits FTTH (Fibre Optique) et 4G d’Orange ;



Acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;



Assurer un premier niveau de relation client.



Rémunération :



200.000 FCFA (fixe + commissions) à l’atteinte des objectifs mensuels



Possibilité de gains supplémentaires si les objectifs sont dépassés



Profil recherché :



Première expérience de la vente terrain (6 mois minimum) ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique ;



Posséder un smartphone ;



Polyvalence, rigueur et esprit d’analyse ;



Sens de l’organisation et de la responsabilité ;



Orientation résultats et objectifs ;



Capacité d’adaptation et confiance en soi ;



Réactivité et dynamisme ;



Approche concrète et pragmatique.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, vos missions principales sont :



1. Gestion des stocks



Assurer la réception, l'enregistrement, le rangement et le suivi des produits finis.



Contrôler les quantités et la qualité des produits reçus et expédiés.



Effectuer régulièrement les inventaires physiques et proposer des ajustements.



Prévenir les ruptures ou les surstocks grâce à une planification efficace.



2. Reporting et amélioration continue



Établir des rapports réguliers sur l'état des stocks et les besoins.



Identifier et proposer des solutions pour optimiser la gestion des stocks.



Collaborer avec la production, la comptabilité et la direction pour améliorer les flux.



Profil recherché



Compétences requises



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock).



Organisation, rigueur et sens des priorités.



Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement.



Expérience en environnement industriel ou agroalimentaire fortement appréciée.



Qualités personnelles



Rigueur, méthode et sens de l’organisation.



Sens des responsabilités.



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.



Conditions de travail



Activité principalement basée au bureau.



Déplacements occasionnels hors du bureau possibles.



Résultats attendus



Tenue des données de stock à jour.



Inventaires physiques réalisés selon la fréquence prévue.



Zéro rupture de stock de produits finis sans justification.



Rapports d’état des stocks et de maintenance remis à la Direction chaque semaine, sans retard.



Propositions d’amélioration ou d’optimisation présentées au moins une fois par trimestre.



Formation et expérience



Bac +2 en logistique, gestion ou équivalent, ou tout autre diplôme pertinent.



Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire.



Dossier de candidature

Merci de transmettre votre candidature comprenant :



CV à jour.



Diplômes et/ou certificats.

Job description: Responsabilités et tâches



1. Définition de la vision produit et gestion du backlog



Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et utilisateurs.



Définir et maintenir une vision produit claire et partagée.



Prioriser les fonctionnalités selon la valeur métier, les risques et les retours utilisateurs.



Rédiger les user stories, définir les critères d’acceptation et tenir à jour le product backlog.



2. Pilotage agile des développements



Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, daily, revue, rétrospective.



Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour garantir une compréhension partagée des besoins.



S’assurer de la qualité fonctionnelle des livrables (tests, validation, recette).



3. Communication et coordination



Être l’interlocuteur principal des parties prenantes internes (métier, marketing, direction, support).



Présenter régulièrement l’avancement et la roadmap produit.



Recueillir et intégrer les retours utilisateurs pour améliorer continuellement le produit.



4. Suivi de la performance produit



Définir et suivre les KPIs produit : engagement, adoption, satisfaction, conversion, etc.



Analyser les résultats via des outils d’analyse (Google Analytics, Mixpanel, etc.).



Identifier les axes d’amélioration et adapter la feuille de route en conséquence.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir-être :



Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban).



Pratique des outils de gestion Agile : Jira, Confluence, Trello, etc.



Connaissances en UX/UI, parcours utilisateurs et wireframing (Figma, Balsamiq).



Bonne culture digitale et compréhension des environnements web/app, API, données, etc.



Capacité à rédiger des user stories claires et structurées.



Sens des priorités et prise de décision.



Excellente communication avec des profils techniques et non-techniques.



Esprit analytique, rigueur, curiosité et leadership transversal.



Forte orientation client et sens du résultat.



Formation et expérience



Bac+4/5 en informatique, marketing, gestion de projet numérique ou équivalent.



Certification Product Owner (PSPO, CSPO, etc.) appréciée.



Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un rôle de Product Owner ou gestion de produits numériques.

Job description: Responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de Caisse, vous contribuerez à la bonne marche de l’entreprise en accomplissant les missions suivantes :



Accueil et Service Client : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme et répondre à leurs questions de base.



Encaissement : Enregistrer les achats, effectuer les transactions (espèces, carte, chèques) avec rapidité et précision.



Gestion de Caisse : Ouvrir et fermer votre caisse, assurer la vérification et la sécurisation des fonds selon les procédures internes.



Vérification : Gérer les bons de réduction, les promotions et les cartes de fidélité.



Tenue du Poste : Maintenir la propreté et l’ordre de votre espace de travail.



Profil recherché :



Formation : Niveau Brevet de Technicien Supérieur (BTS), BEP, ou formation équivalente, ou toute expérience pertinente.



Expérience : Une première expérience en caisse, dans le commerce, la restauration ou l’hôtellerie est un atout.



Compétences techniques : Maîtrise des outils de caisse et de l’arithmétique de base.



Qualités personnelles :



Rigueur et sens de l’organisation.



Rapidité et efficacité dans l’exécution des tâches.



Excellent relationnel et sourire (vous êtes l’image finale de l’entreprise).



Ponctualité et disponibilité, travail possible le week-end.



Dossier de candidature :

Votre candidature doit inclure :



Un CV à jour



Une lettre de motivation au format PDF



Comment postuler :

Merci d’envoyer votre dossier de candidature

Job description: un personnel de maison selon selon la compétence :
- fille où femme de ménage
- Garde d'enfants ( Nounou )
- majordome
- domestique
- gérant(e) et vente
et Bien d'autres postes selon votre savoir faire.

Domestique : être une personne capable de travailler dans une maison pour effectuer des tâches ménagères, telles que le nettoyage, la cuisine et l'entretien.
- Garde d'enfants ( Nounou ): être une personne de bonne moralité capable de s'occuper des enfants dans une maison, notamment pour les garder, les nourrir, les envoyer à l'école et les divertir( les amusé) .
- Majordome : Un homme pour travailler dans une maison effectuant des tâches telles que la gestion du personnel, la préparation des repas et l'entretien de la propriété.
- Fille ou Femme de ménage : être une personne de bonne moralité pour travailler dans une maison en vu d'effectuer des tâches ménagères, telles que le nettoyage et l'entretien.
- gérant(e) et vente : être capable de gérer et vendre des articles et produits en magasin où à la maison

Job description: Dans le cadre du développement du réseau commercial, nous recherchons des commerciaux dynamiques et motivés pour assurer la commercialisation de produits et services bancaire sur le terrain.

Job description: Sécurité gardiennage et professionnel

Job description: Missions principales

Assurer la gestion administrative quotidienne du service (production, RH, logistique ou commercial)

Saisir, classer, suivre et archiver les documents administratifs

Assurer le lien administratif entre les services internes (production, logistique, direction)

Participer à la gestion des commandes et des dossiers fournisseurs

Appuyer les responsables d’équipe dans le suivi des documents de gestion

Gérer les bons de commande, bons de livraison, factures et bordereaux (selon affectation)

Assurer la gestion des agendas, des réunions et le suivi des plannings

Effectuer la saisie des rapports, notes et documents de suivi

Maintenir un contact administratif efficace avec les autres services internes

Participer au respect des procédures administratives et à la bonne tenue des dossiers



Profil du poste

Formation : Bac à Bac+2 en Gestion Administrative, Secrétariat, Assistanat de Direction, Comptabilité ou Gestion des Entreprises. BTS Assistant de Gestion PME-PMI, BTS Gestion Commerciale ou équivalent.



Compétences clés : Maîtrise des tâches administratives courantes (courrier, saisie, classement, archivage). Gestion des dossiers fournisseurs, clients, production ou RH selon le service. Saisie et suivi des bons de commande, factures et documents de livraison. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels de gestion administrative (ERP ou autres). Bonne capacité de rédaction (courriers, rapports, notes). Suivi des plannings, gestion des agendas et organisation des réunions. Respect des procédures internes et des délais. Bonne expression écrite et orale. Sens de l’organisation et de la gestion documentaire. Esprit d’équipe et autonomie.



Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Polyvalence et capacité d’adaptation. Autonomie dans le travail courant. Bon relationnel et esprit d’équipe.



Expérience souhaitée : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou de production. Débutant accepté avec formation adaptée.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Job description: Appui d’urgence aux populations déplacées. PUI est présente depuis 2018 au Niger dans la région de Tillabéri, dans les départements de Torodi et Ouallam et réalise des programmes de : clinique mobile, soins de santé primaire, intervention RRM.



Objet de l’appel d’offres

L’ONG Première Urgence Internationale lance un appel d’offres pour l’attribution d’un marché de fourniture de bureau décrit ci-dessous :



Numéro du lot : —



Description du lot : Fourniture de Bureau



Cet appel d’offres entre dans le cadre du/des projet/s humanitaire/s susmentionné/s. Les dossiers de participation peuvent être retirés pendant les heures d’ouverture de la base, soit du lundi de 8h à 18h et du vendredi de 8h à 13h, à l’adresse suivante :

Première Urgence Internationale

Quartier Plateau-City SONITEL, Avenue Mounio-ORTN-33-CNI, Lot 7270 ; Parcelles M, N, O – Niamey



Calendrier prévisionnel



Appel à candidatures (publication de l’appel d’offres) : 03/10/2025 à 08h



Début de retrait des dossiers de participation : 03/10/2025 à 10h



Date limite de demande d’information : 15/10/2025 à 18h



Date limite de remise des offres : 17/10/2025 à 12h30



Séance publique d’ouverture des offres : 22/10/2025 à 10h



Attribution du marché (sauf si procédure infructueuse) : 27/10/2025 à 17h



Signature du contrat : 31/10/2025 à 10h



Début de la prestation : 03/11/2025 à 7h30



Conditions particulières

L’attribution définitive du marché et la signature du contrat avec le soumissionnaire sélectionné seront conditionnées par l’engagement contractuel des fonds par le/les bailleurs pour les projets susmentionnés. Les coûts éventuels liés à la participation du soumissionnaire à cet appel d’offre (frais d’envois, constitution d’échantillons, etc.) ne seront en aucun cas remboursés.

Job description: Cette évaluation finale a pour objectif d’apprécier de manière indépendante et impartiale la performance globale du projet en mesurant les progrès par rapport aux résultats attendus ainsi que la structure organisationnelle du consortium. Plus spécifiquement, elle analysera la pertinence, l’efficacité, la cohérence, l’efficience, les effets, la durabilité et les impacts afin de tirer les enseignements, documenter les bonnes pratiques et formuler des recommandations pour de futures interventions similaires.



Méthodologie

L’évaluation externe doit être méthodologiquement rigoureuse, participative et sensible au genre ainsi qu’aux conflits. Le consultant devra : i) réaliser une revue documentaire des documents du projet (rapports de base, rapports de mise en œuvre, données de suivi quantitatives et qualitatives) ; ii) conduire des entretiens et groupes de discussion avec le personnel, les partenaires, les bénéficiaires et les autorités locales ; iii) trianguler les résultats pour en assurer la fiabilité. L’évaluation sera conduite au Niger et au Mali et prendra en compte la réalité de chaque pays tout en analysant le consortium comme entité porteuse des objectifs globaux.



Livrables et validation des livrables

Le consultant devra produire : a) une note/rapport de démarrage incluant les outils de collecte validés, b) une base de données, c) un rapport provisoire, d) une présentation des principaux résultats du rapport provisoire lors d’une restitution, e) un rapport final prenant en compte les observations, soumis dans un format convivial de 40 pages maximum (hors annexes) incluant : un résumé de 3 pages maximum, une introduction au projet et au contexte, le but, la portée et les objectifs de l’évaluation, l’approche et la méthodologie appliquée, les principaux résultats, les recommandations, les conclusions et les annexes.



Durée

La durée estimée nécessaire pour cette étude est de trente à quarante jours calendaires.



Profils des expertises sollicitées

Formation : Diplôme d’études supérieures d’au moins niveau maîtrise (Bac+4) en sociologie, anthropologie, agronomie, environnement, hydraulique ou domaines connexes.

Expérience professionnelle générale : Minimum 10 ans dans l’évaluation de projets/programmes utilisant l’approche Nexus dans les domaines de la sécurité alimentaire, du WASH, de la gestion des risques de catastrophe, de la reconstruction des infrastructures et services de base ainsi que de la cohabitation pacifique et inclusive.

Expérience spécifique : Minimum 5 ans dans l’évaluation de programmes d’envergure nationale ou régionale. Expérience avérée dans les régions de Gao et de Tahoua.

Compétences et capacités : Excellente capacité rédactionnelle, analytique, de synthèse, de conception et de communication écrite. Parfaite maîtrise des logiciels MS Office et, idéalement, de bases de données. Efficacité dans l’organisation du travail en fonction des objectifs et des échéances.

Connaissances linguistiques : Parfaite maîtrise du français écrit et oral. La maîtrise des langues locales parlées dans les régions de Gao et Tahoua constitue un atout.



Proposition

Le consultant devra soumettre une proposition technique comprenant sa compréhension des termes de référence, la méthodologie proposée, les ressources à mobiliser et le calendrier détaillé de l’étude. La proposition financière doit être présentée en TTC, libellée en francs CFA et inclure toutes les charges.

Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Helen Keller Intl lance un avis d’appel d’offres pour la reprographie de diverses fiches.



Descriptions et quantités



Fiche de délimitation : Format recto-verso, papier RAM, format A4 (couleur noir sur blanc) – Quantité : 10 100



Fiche 2 : Format recto-verso, papier RAM, format A4 (couleur noir sur blanc). Face recto : fiche de pointage des enfants ciblés. Face verso : fiche de revisite pour le suivi des enfants non rejoints – Quantité : 44 403



Fiche 3 : Fiche de synthèse journalière, format recto-verso, papier RAM, format A4 (couleur noir sur blanc) – Quantité : 12 120



Critères de sélection



Respect strict des spécifications techniques



Qualification : le soumissionnaire doit être un fournisseur spécialisé dans l’imprimerie et la reprographie, disposant d’un local identifié



Expérience : le soumissionnaire doit justifier d’une expérience attestée par un minimum de 10 attestations de bonne exécution de marchés similaires réalisés avec des ONG



Respect du délai de livraison

Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Helen Keller Intl lance un avis d’appel d’offres pour la reprographie de supports de communication.



Descriptions et quantités



Sac : Polypropylène avec logos imprimés des partenaires (Ministère de la Santé Publique, Helen Keller Intl, UNICEF, OMS…), dimensions : L 54 cm x l 44 cm – Quantité : 20 000



Tablier : Pour la visibilité des distributeurs de la région de Niamey, tissu avec photos de vitamine A et d’albendazole, logos imprimés des partenaires (Ministère de la Santé Publique, Helen Keller Intl, UNICEF, OMS) – Quantité : 1 000



Critères de sélection



Respect strict des spécifications techniques (échantillon exigé)



Qualification : le soumissionnaire doit être un fournisseur spécialisé dans l’imprimerie et la reprographie, disposant d’un local identifié



Expérience : le soumissionnaire doit justifier d’au moins 10 attestations de bonne exécution de marchés similaires réalisés avec des ONG



Respect du délai de livraison