Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Empower Talents & Careers recherche un(e) Chauffeur Routier Poids Lourd pour l'un de ses clients évoluant dans l'immobilier et l'import/export. Le Chauffeur Routier Poids Lourd assurera le transport sécurisé, ponctuel et conforme des marchandises à bord d'un camion poids lourd, dans le respect des règles de sécurité routière, des procédures internes et des délais impartis. Ses responsabilités incluent la conduite d'un camion poids lourd pour le transport de marchandises sur courtes, moyennes ou longues distances, assurer le chargement et le déchargement en veillant à la sécurité des biens transportés, vérifier l'état général du véhicule avant chaque départ, remplir les documents de transport, respecter le code de la route et les consignes de sécurité, signaler toute anomalie au service technique, maintenir le véhicule propre et en bon état, et représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme. Compétences requises : maîtrise de la conduite de camions poids lourds, connaissance des règles de sécurité routière et de la réglementation du transport, capacité à effectuer des contrôles techniques de base sur le véhicule, ponctualité et rigueur, sens des responsabilités, bonne condition physique, autonomie et réactivité, courtoisie et sens du service client. Formation : savoir lire et écrire, titulaire du permis de conduire toutes catégories valide, expérience d'au moins 3 ans dans la conduite de poids lourds, une formation en mécanique automobile est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Empower Talents & Careers recherche un(e) Chef Mécanicien pour l'un de ses clients évoluant dans l'immobilier et l'import/export. Le Chef Mécanicien assurera la gestion technique, préventive et corrective du parc de camions poids lourds. Il est garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance des véhicules, tout en optimisant les coûts d'entretien et en assurant le respect des normes de sécurité et de conformité. Ses responsabilités incluent la maintenance préventive et corrective, le suivi technique et conformité, la gestion du parc automobile, la gestion des pièces de rechange et le reporting des indicateurs de performance. Compétences requises : diagnostic avancé des pannes mécaniques, électriques et électroniques sur poids lourds, maîtrise des moteurs diesel, systèmes d'injection, boîtes de vitesses, ponts et transmissions, expertise en systèmes de freinage pneumatique et hydraulique, connaissance des circuits électriques et électroniques embarqués, maintenance préventive et corrective selon les normes constructeurs, contrôle et réparation des systèmes de suspension et de direction, maîtrise des outils de diagnostic informatisés, leadership, rigueur, organisation, sens du détail, réactivité et intégrité. Formation : mécanique auto, camion poids lourd, Bac+2 en mécanique automobile. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un électricien qualifié maîtrisant le passage et le câblage de câbles pour renforcer notre équipe et contribuer au développement de nos projets d'électricité et d'automatisme. Mission : passage, tirage et câblage de câbles (puissance, commande, communication), installation d'équipements électriques : coffrets, armoires, appareillages, lecture et interprétation de plans et schémas électriques, raccordements et essais de bon fonctionnement, assurer l'installation, la mise en service et les essais de conformité, effectuer les dépannages de premier niveau, respecter les règles de sécurité et les normes électriques en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Nous recherchons un ingénieur automaticien ou DUT en électrotechnique pour renforcer notre équipe et contribuer au développement de nos projets d'automatisation. Mission : concevoir, programmer les automates (API) et systèmes de supervision, réaliser les tests, diagnostics et mises en service sur site, participer à l'amélioration continue des processus automatisés, rédiger la documentation technique et garantir le respect des normes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MARKEGEST recherche une caissière restaurant évent pour le compte d'un restaurant situé à Cocody Riviera M'badon. Sous l'autorité de la gérante, vous aurez pour principales missions et tâches : accueillir et informer les clients, gérer la caisse de l'établissement, prendre les factures et encaisser, satisfaire la clientèle, assurer la propriété de sa caisse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses partenaires recrutent cinq (5) assistantes juridiques et cinq (5) gestionnaires fonciers et immobiliers résidant dans la commune de Cocody Angré et Yamoussoukro. Les candidates doivent être âgées de 20 à 45 ans, avoir le niveau BAC+2 et plus, posséder une bonne capacité rédactionnelle et une maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, Internet et Réseaux sociaux). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Entreprise de prestation de services en électricité industrielle recrute une Assistante de Direction. Diplômes : BTS / DUT / Licence ou équivalent. Filières : Assistanat de direction ou équivalent. Atouts : avoir au moins deux (2) ans d'expérience ; être dans la zone d'Abidjan Sud. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La mission principale consiste à prospecter des biens immobiliers (locations et ventes), rechercher et identifier de nouveaux clients, participer aux visites de biens immobiliers, suivre les clients (propriétaires et prospects), contribuer à la constitution et à la mise à jour du portefeuille clients, participer aux actions commerciales et marketing, et appuyer la négociation et la conclusion des opérations immobilières. Le profil recherché inclut aisance relationnelle, goût du contact, bonne capacité de communication et de persuasion, dynamisme, rigueur, sens de l'organisation, maîtrise de base des outils bureautiques et des réseaux sociaux, et une première expérience commerciale serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ATM INFORMATIQUE est une Entreprise de Services Numériques (ESN) spécialisée dans la vente et la prestation informatiques. L'infogérance est donc une de nos activités pour laquelle nous recherchons deux Techniciens Support Informatique pour une durée de trois mois. Les missions incluent : gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes, périphériques) ; administration et exploitation de serveurs ; aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels ; assistance et support technique auprès des utilisateurs ; gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes ; présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs ; sensibilisation à la sécurité informatique ; aide à la gestion de la téléphonie sur IP ; gestion et maintenance des installations de vidéo-projecteur et de visioconférence ; propositions d'amélioration et réparation des équipements défaillants. Les candidats doivent savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux, utiliser des outils de déploiement automatisé et de gestion de parc, appliquer les règles de sécurité informatique, dialoguer avec les utilisateurs, travailler en équipe et s'adapter aux évolutions technologiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Entreprise de prestation de services en électricité industrielle recrute un(e) Commercial(e) de terrain. Diplômes : BTS / DUT / Licence ou équivalent. Filières : Gestion commerciale / Communication ou équivalent. Atouts : avoir au moins deux (2) ans d'expérience ; être dans la zone d'Abidjan Sud. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre d'un programme de développement de la culture cacaoyère durable, AGRO EXPERTISES intervenant dans le secteur agricole et la filière cacao recrute un(e) Chargé(e) de Projet pour assurer la coordination et l'exécution des activités terrain. Missions principales : planification et coordination des activités, mise en œuvre technique des activités cacaoyers, mise en place et animation des Champs Écoles Paysans, gestion et encadrement des équipes terrain, suivi, évaluation et reporting, partenariats et relations communautaires. Formation : Bac+3 à Bac+5 en agronomie, culture du cacao, développement rural, sciences agricoles ou domaine équivalent. Expérience : minimum 3 à 5 ans dans des projets liés à la culture du cacao, expérience confirmée en taille du cacao et animation de Champs Écoles Paysans, expérience avec coopératives cacaoyères souhaitée. Compétences : maîtrise des pratiques culturales du cacao, connaissance des normes de durabilité, gestion de projets terrain, leadership, sens de l'organisation, autonomie, capacité relationnelle, disponibilité pour déplacements fréquents. Langues : français requis, langues locales appréciées. Outils : bureautique, outils de collecte numérique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: L'assistant(e) de direction épaule le/la responsable dans le pilotage des activités par la collecte, l'analyse et l'exploitation des données. Il/Elle contribue à la prise de décisions stratégiques en produisant des analyses pertinentes et des rapports fiables. Missions principales : exploration de données : collecte, structuration et nettoyage des données provenant de diverses sources, création de bases de données exploitables et à jour ; analyse des données quantitatives et qualitatives, production d'indicateurs de performance clés (KPI), interprétation des résultats et formulation de recommandations opérationnelles ; préparation de rapports périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels), présentation des résultats aux équipes de direction ; soutien à la direction : suivi des performances et des objectifs, participation à l'amélioration continue des processus internes. Profil : excellente maîtrise de l'analyse de données, capacité à traiter de grands volumes de données, maîtrise des outils bureautiques et analytiques, capacité de synthèse et de communication, sens de l'organisation, rigueur et autonomie, capacité à travailler sous pression et à respecter les délais, bon niveau d'anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité de la Direction, le/la Responsable Administratif(ve) aura pour missions de superviser et coordonner l'ensemble des activités administratives de l'entreprise, assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés), veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur, gérer les relations avec les partenaires externes (administrations, prestataires, cabinets), suivre les dossiers juridiques et administratifs, préparer et contrôler les documents administratifs et rapports périodiques, assister la Direction dans l'organisation et le suivi des activités, mettre en place et améliorer les procédures administratives. Profil : Bac +3 / Bac +5 en Administration, Gestion, Droit, Ressources Humaines ou équivalent, minimum 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, bonne connaissance du droit du travail et des procédures administratives, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, sens de l'organisation, rigueur et discrétion, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité de la Direction, le/la Responsable de Production aura pour missions de planifier, organiser et superviser les activités de production, assurer le respect des objectifs de qualité, quantité, délais et coûts, manager et encadrer les équipes de production, veiller au respect des procédures, normes de sécurité et d'hygiène, optimiser les processus de production et proposer des améliorations continues, assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI), collaborer avec les services maintenance, qualité, logistique et RH, rédiger les rapports de production et remonter les informations à la Direction. Profil : Bac +3 / Bac +5 en Génie industriel, Production, Management industriel ou équivalent, minimum 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, bonne maîtrise des processus de production industrielle, capacité à manager des équipes et à travailler sous pression, sens de l'organisation, leadership et esprit d'analyse, maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de production). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer le portefeuille clients et promouvoir les prestations techniques de l'entreprise (énergie, électricité, génie civil, maintenance industrielle, travaux BTP). Assurer le suivi rigoureux des clients, augmenter le chiffre d'affaires et coordonner avec les équipes techniques. Les missions incluent : prospection et identification de nouveaux clients, préparation et présentation d'offres commerciales, réponse aux appels d’offres, gestion et fidélisation du portefeuille clients, suivi de la satisfaction client, participation aux visites terrain et réunions techniques, veille stratégique sur les marchés énergie et BTP.

Volume : Gestion simultanée de plusieurs clients et projets, suivi de plusieurs prestations techniques, préparation de devis et réponses à des appels d'offres complexes, coordination avec plusieurs équipes projet et techniques.

Job description: Garantir la bonne intégration et exécution des tâches liées aux projets fluides de bâtiment. Ses missions incluent : Assurer le respect de la charte graphique LUSEO, réaliser les tâches attribuées dans les délais définis, communiquer efficacement avec les homologues et partager les informations au sein de l’équipe. Produire et réaliser les documents d'étude (schémas, plans, notes de calcul aéraulique/hydraulique/plomberie et protection incendie) avec l'aide des encadrants et chefs d'équipe, contribuer à la coordination entre les membres de l'équipe, aider à assurer un rendu conforme aux demandes du client, se maintenir à jour techniquement.

Volume : Gestion simultanée de plusieurs projets, production et suivi de documents techniques, coordination de l’information entre les membres de l’équipe, suivi des normes et logiciels de bilan thermique, lecture et interprétation de plans architecturaux.

Job description: Garantir la bonne intégration et exécution des tâches qui lui sont affectées dans le cadre des projets traités par son équipe, dans le respect des délais et conformément aux valeurs de l'entreprise. Ses missions incluent : Assurer le respect de la charte graphique LUSEO, réaliser les tâches attribuées dans les délais définis, communiquer efficacement avec les homologues et partager les informations au sein de l’équipe. Produire et réaliser les documents d'étude (bilan de puissance, schémas, plans, NDC Dialux) avec l'aide des encadrants et chefs d'équipe, contribuer à la coordination entre les membres de l'équipe, aider à assurer un rendu conforme aux demandes du client, se maintenir à jour techniquement.

Volume : Gestion simultanée de plusieurs projets, production et suivi de documents techniques, coordination de l’information entre les membres de l’équipe, suivi des normes et réglementations.

Job description: Responsable du suivi et de la gestion des niveaux de stock dans plusieurs entrepôts. Assure la précision des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, prévient les pertes de stock et conserve une documentation complète pour tous les mouvements de stock. Ses missions incluent : Gestion des stocks : Tenue à jour des registres dans ERP/SAP, rapprochement quotidien stocks physiques vs informatiques, suivi des niveaux et des dates de péremption, application des méthodes FIFO/FEFO. Opérations d’entrepôt : Supervision des réceptions et expéditions, contrôle des poids, lots, qualité, préparation de rapports de mouvements de stock. Documentation et rapports : Compilation des rapports de réception, livraison et inventaires, support aux audits internes et externes, coordination avec la comptabilité pour les clôtures mensuelles. Gestion des pertes et dommages : Enquête sur écarts ou dommages, proposition de mesures correctives, contrôle d’accès aux entrepôts. Coordination et communication : Collaboration avec équipes logistique, commerciale, approvisionnement et qualité, suivi des livraisons et libération des stocks selon procédures. Volume : Gestion simultanée de plusieurs entrepôts et lignes de produits, traitement de grands volumes de stocks, préparation de rapports quotidiens et mensuels, suivi de centaines de références et lots.

Job description: Assurer la gestion optimale des flux de matériels, équipements, pièces de rechange, carburant et consommables pour les chantiers (énergie, électricité, génie civil, BTP), garantir la disponibilité continue des ressources, réduire les coûts logistiques et respecter les délais. Gestion des approvisionnements, des stocks, de la logistique chantier, de l’administration et conformité, analyse et optimisation. Profil : Bac+2 à Bac+3 en logistique/transport/gestion des opérations, 3 à 5 ans d’expérience dans les activités logistiques, maîtrise des outils ERP et Excel, connaissances équipements et supply chain, compétences organisationnelles et de communication.

Job description: Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur Général définit, pilote et exécute la stratégie de la banque d’affaires privée, assure sa performance financière et sa conformité réglementaire, et positionne la banque comme acteur de référence sur son marché. Missions principales : gouvernance et stratégie (mise en œuvre de la stratégie globale, plans opérationnels, reporting), développement commercial et affaires (M&A, levées de fonds, financements structurés, conseil stratégique et financier, développement des relations clients et partenaires), gestion financière et performance (rentabilité, budget, contrôle de gestion, optimisation des coûts), conformité et gestion des risques (respect réglementaire, gestion des risques, contrôle interne), management et organisation (direction des équipes, structuration de l’organisation, développement des compétences et culture de performance).

Volume : Supervision d’équipes dirigeantes et opérationnelles, gestion stratégique de multiples activités financières et transactions complexes, suivi de la performance financière et opérationnelle de l’ensemble de la banque, coordination avec actionnaires et régulateurs.

Job description: Recrutement pour un cabinet d’intérim d’un Responsable Ressources Humaines chargé de participer à la définition de la stratégie RH des clients, accompagner les missions RH, assurer le recrutement, piloter les projets et politiques RH, gérer l’administration du personnel et le développement RH, animer et négocier avec les partenaires sociaux, et assurer la communication interne et externe.

Volume : Supervision des missions RH pour plusieurs clients, gestion simultanée de projets RH, suivi administratif du personnel, communication avec partenaires sociaux, élaboration de politiques et procédures RH, gestion des recrutements et des salaires, suivi des droits et CNPS

Job description: Recrutement pour une entreprise bilingue de prestation de services d’un Responsable Marketing et Commercial chargé d’assurer la communication interne et externe pour accroître la visibilité, élaborer des plans stratégiques pour augmenter le chiffre d’affaires, et superviser le volet commercial de l’entreprise.

Volume : Gestion simultanée de la communication interne/externe, supervision des équipes commerciales et marketing, élaboration de stratégies digitales et plans d’action, suivi des performances commerciales et marketing, prospection et rencontre des clients, missions hors Abidjan.

Job description: Recrutement pour un grand groupe de transport et transit, dans le cadre de ses activités liées aux camions semi-remorques. Le titulaire du poste doit maîtriser les codes de sécurité routière, connaître les trajets d’Abidjan et l’intérieur du pays, détecter les pannes, maîtriser la conduite et l’état général des véhicules poids lourds. Il doit également gérer la vitesse adaptée selon le chargement et assurer la sécurité et l’entretien des véhicules.

Volume : Gestion simultanée de 10 camions semi-remorques, suivi de trajets multiples, conduite sur longues distances, maintenance préventive et corrective des véhicules, respect strict des normes de sécurité.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et du développement de ses activités, Systèmes Métaux Alpha recrute un Responsable Technique expérimenté. Le poste consiste à superviser les activités techniques de fabrication et de pose de menuiserie aluminium, analyser et valider les plans, organiser et planifier la production en atelier et les interventions sur chantier, encadrer les équipes techniques, assurer le respect des normes de qualité, sécurité et délais, et collaborer avec les services commerciaux, achats et direction. Le responsable doit gérer les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées tout en participant à l’amélioration continue des processus.



Volume : Supervision simultanée des équipes atelier et chantier, gestion de plusieurs projets et chantiers, suivi technique complet jusqu’à réception finale, coordination interservices, production de plusieurs lignes de menuiserie aluminium.

Job description: COMASSEL SARL recrute un Technicien en Énergie Solaire responsable de l’installation, de l’entretien et de la réparation des systèmes photovoltaïques pour des clients résidentiels, commerciaux et industriels. Le poste inclut l’évaluation des besoins des clients, la conception et l’installation des systèmes, le diagnostic et la réparation des équipements, la formation des clients, le suivi des performances des systèmes et la tenue de registres précis. Le technicien doit assurer un service client de qualité tout en respectant les normes électriques et les règles de sécurité.



Volume : Installation, entretien et dépannage de plusieurs systèmes solaires simultanément, suivi de plusieurs sites clients, tests et inspections réguliers, gestion de dossiers techniques et rapports de performance.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Stagiaire Community Manager. Le rôle du Community Manager serait de valoriser différents services numériques et les produits de la société sur les différents canaux de communication. Ce poste demande une compréhension complète de la communication en ligne et hors ligne, une capacité naturelle à communiquer avec les gens, une aisance en communication écrite et orale, et une capacité créative en design et en création de contenu marketing. Ce que vous allez faire : création de promotions marketing (campagnes sur les réseaux sociaux, campagne email marketing, programme d’ambassadeur de marque) pour mettre en place les stratégies marketing établies et améliorer la sensibilisation au public, créer, éditer, publier et partager un flux d’informations quotidien (texte, image et contenu vidéo pour blog et réseaux sociaux), suivre et répondre aux commentaires, aux feedbacks et aux inquiétudes des clients dans les meilleurs délais, organiser les différents évènements marketing pour construire une communauté et augmenter la visibilité de la marque. Profil recherché : Bac à Bac+5 avec un minimum d’expérience dans le lancement de campagnes marketing digitales, utilisation parfaite de la langue française, excellente communication orale et écrite en français, sens du détail, capacité à gérer plusieurs missions, compétences de base en informatique incluant le pack Office, Google Drive et outils de création digitale, aisance avec les technologies et les appareils mobiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Stagiaire Réseau et Sécurité. Les missions consistent à assurer le suivi des nouveaux projets liés au réseau et à la sécurité, assurer le suivi des besoins sécurité des nouveaux projets s’interconnectant au système d’information, participer au déploiement de nouveaux outils réseaux et sécurité, rédiger les documentations relatives aux solutions et configurations mises en place, réaliser une veille sur les outils de sécurité afin de proposer des évolutions possibles, garantir le bon fonctionnement du réseau, des serveurs et des applications et les faire évoluer, administrer des briques réseau et sécurité du système d’information, suivre et assurer la remédiation des failles de sécurité, superviser la mise en pratique des règles de gestion des identités et des accès, assister le support utilisateur et les techniciens de proximité dans la résolution des problèmes de niveaux 2 et 3, apporter son expertise sécurité aux équipes, participer à la sensibilisation des utilisateurs à la sécurité informatique, être référent technique sécurité et participer à la résolution des incidents réseau et sécurité. Le profil recherché est un technicien souhaitant s’initier à la gestion de projets, autonome, organisé, capable de travailler avec des profils variés, doté d’un bon esprit de synthèse et d’une bonne communication écrite et orale, capable de rendre compte à la direction, avec une formation Bac+3 à Bac+5 en réseaux et sécurité, des certifications CCNA ou CCNP étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un(e) Téléconseiller(ère). Le ou la téléconseiller(ère) gère la relation client téléphonique avec les recrus, conseille et accompagne les recrus et gère les dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la société, en coordination avec les autres chargés de recrutement. Les missions consistent à répondre aux demandes d'informations des recrus et des prospects dans un objectif de qualité et de satisfaction client, orienter les appelants vers les services adéquats si nécessaire, enregistrer l’ouverture des dossiers de recrutement et s’assurer de la conformité et de la complétude des documents, émettre des préconisations et assurer le suivi des dossiers, prendre des rendez-vous pour les entretiens avec les prospects et les dirigeants, assurer le reporting et réaliser d’autres tâches liées au processus de recrutement. Le profil recherché correspond à une formation Bac+2 minimum en gestion de la relation client ou équivalent, avec au moins deux ans d’expérience en centre d’appels, idéalement en réception d’appels dans le secteur tertiaire. Une bonne maîtrise du français à l’oral, une aisance relationnelle, une capacité d’adaptation, de la rigueur, du dynamisme, un sens du service client et la maîtrise des outils bureautiques, d’internet et des réseaux sociaux sont requis. Une connaissance du secteur du recrutement et du digital est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Distillerie Béninoise est une entreprise pionnière dans la fabrication de spiritueux haut de gamme au Bénin, valorisant le sodabi à travers un savoir-faire artisanal respectant les normes internationales. Elle développe ses propres marques, accompagne d’autres marques locales et internationales et produit également des solutions hydroalcooliques. Dans le cadre de son développement, elle recrute un Responsable de l’expérience et de l’image. Le poste consiste à développer les stratégies marketing pour les ventes locales et internationales, identifier de nouvelles opportunités de croissance, superviser la qualité du service client, coordonner l’ensemble des activités de l’entreprise incluant la logistique, la commercialisation, les finances, les ressources humaines et la conformité, assurer la gestion administrative et financière en lien avec les organismes de contrôle, piloter les équipes, collaborer avec la production et la qualité, et représenter l’entreprise auprès des institutions, partenaires et communautés locales. Le poste peut évoluer vers la gestion d’un espace de dégustation ou d’un bar-restaurant. Le profil recherché correspond à une formation supérieure en gestion, marketing ou domaine connexe, avec au moins trois ans d’expérience dans un poste de direction ou de gestion opérationnelle, de solides compétences en management et en gestion budgétaire, une bonne connaissance du marché béninois ou ouest-africain, ainsi qu’un fort leadership, un sens commercial et une capacité d’adaptation. La maîtrise de l’anglais, un permis de conduire et une expérience dans l’événementiel, la restauration, l’agroalimentaire ou la logistique constituent des atouts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche de Serveurs. Le serveur présente le menu, prend la commande, va chercher les plats en cuisine, sert les boissons, débarrasse les tables, présente l’addition, encaisse et prend congé des clients en s’assurant que le service s’est bien déroulé, puis dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. Le profil recherché doit avoir un excellent sens de la relation client avec amabilité et discrétion, une bonne résistance au stress et aux fortes cadences de travail, de l’habileté, de l’agilité et de la rapidité, une bonne mémoire ainsi qu’une curiosité pour la cuisine et l’art culinaire en général. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.