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Job description: Le Projet « Avancement des Services de Santé et de Lutte contre le Paludisme » vise à capitaliser sur les résultats existants en mobilisant l’expérience et l’expertise locales pour accroître l’échelle, la couverture et l’utilisation des interventions vitales de lutte contre le paludisme dans les régions de Dosso et Tahoua. Le projet est financé par le Bureau de la sécurité sanitaire mondiale et de la diplomatie.
DESCRIPTION DU POSTE
Le/la Senior Officer Sécurité est un poste à temps plein axé sur le renforcement, la gouvernance et le financement des systèmes de santé. Relevant de la Direction de l’Administration et des Finances, il/elle veillera à la sécurité, la sûreté et l’intégrité du personnel, des biens et des locaux dans le pays, conformément aux règles, procédures et normes sécuritaires en vigueur.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Élaborer et mettre à jour le profil de sécurité du pays. Développer des procédures opérationnelles standard adaptées au contexte local. Mettre en œuvre et contrôler les mesures d’atténuation et les règles de sécurité. Évaluer la sécurité des nouvelles installations. Participer aux réunions de coordination et informer la direction. Produire des rapports hebdomadaires sur la situation sécuritaire. Organiser des briefings pour le personnel national et international. Assurer l’utilisation correcte du système de suivi des incidents. Faciliter la relocalisation, l’évacuation ou l’hibernation du personnel en cas de crise. Former les employés et donner des mises à jour régulières. Rapporter immédiatement toute violation ou menace. Vérifier l’adaptation des moyens de transport et fixer les règles de déplacement. Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Diplôme minimum Bac+3 dans un domaine connexe. Minimum six (6) ans d’expérience pratique en gestion de la sécurité dans une ONG internationale. Expérience en contexte sécuritaire complexe et volatile. Formation avancée ou qualification formelle en gestion de la sécurité. Compétences en systèmes de communication et en information sécuritaire. Capacités rédactionnelles, analytiques et interpersonnelles solides. Connaissance des situations sécuritaires nationale et régionale. Expérience dans la formation et le mentorat du personnel. Maîtrise parfaite de l’anglais et bonne communication en français. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Connaissance du contexte sécuritaire à Dosso et Tahoua souhaitée. Être de nationalité nigérienne.
COMPORTEMENTS ET VALEURS
Responsabilité : Prendre des décisions et gérer efficacement les ressources.
Ambition : Fixer des objectifs ambitieux, encourager le développement personnel et celui de l’équipe, partager la vision du projet et penser stratégiquement.
Collaboration : Maintenir des relations efficaces avec l’équipe, les partenaires et les sympathisants, valoriser la diversité, être abordable et à l’écoute.
Créativité : Développer des solutions innovantes et prendre des risques calculés selon le système de gestion du projet.
Intégrité : Honnêteté, transparence et promotion de l’éthique.
DOSSIERS À FOURNIR
Curriculum Vitae détaillé avec trois (3) précédents employeurs. Lettre de motivation mentionnant le titre du poste. Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 5 novembre 2025 à 17h30.
Job description: SOUMISSION DES OFFRES
Les réponses doivent inclure : lettre de motivation sur papier en-tête et signée par le représentant autorisé, certificat d’agrément valide comme fournisseur d’accès Internet, proposition technique détaillée selon le tableau de spécifications techniques, offre de prix en XOF hors taxes, description des travaux similaires réalisés, documentation prouvant l’existence légale de l’organisation, modalités de paiement, coordonnées complètes et RIB de l’entreprise.
SPÉCIFICATIONS ET EXIGENCES TECHNIQUES
Fourniture principale via Starlink : Installation et mise en service d’un Internet haut débit Starlink avec débit descendant moyen 50–100 Mbit/s, débit montant 8–15 Mbit/s, latence 50–70 ms, disponibilité >98 %, assistance technique 24/7, flexibilité de service et adresse IP publique. Période d’essai gratuite d’un mois avant acceptation.
Service secondaire de secours : Fourniture d’un Internet haut débit secondaire via technologie alternative (VSAT, WIMAX, fibre), bande passante symétrique ≥20 Mbit/s, chemin indépendant pour redondance, SLA ≥98 %, installation et activation complètes.
CRITÈRES D’ÉVALUATION
Performance passée : 20 points. Capacités techniques : 30 points. Proposition financière : 50 points. L’évaluation prendra en compte la qualité technique, la performance historique et le réalisme des coûts.
CONTRAT
Contrat à montant fixe basé sur le rapport qualité/prix, durée minimale 12 mois avec possibilité de prolongation. Paiement : 100 % après exécution mensuelle des services sur présentation de facture, dans un délai de 30 jours ouvrables.
TABLEAU DES PRIX ET PERFORMANCES PASSÉES
Le fournisseur doit documenter son expérience passée en remplissant un tableau Excel indiquant : nom de l’entreprise ou ONG, personne de contact, numéro de téléphone, adresse email et période de service. Le fournisseur peut ajouter des lignes supplémentaires selon ses références.
Job description: ÉLIGIBILITÉ
Cet appel d’offres est ouvert aux organisations ou entreprises légalement enregistrées et organisées selon les lois en vigueur. Les fournisseurs doivent justifier d’une expérience avérée dans des projets similaires de fourniture de matériels didactiques, produits alimentaires et produits d’entretien, avec des références vérifiables incluant adresses, contacts et e-mails.
DESCRIPTION DES PRODUITS À FOURNIR
Essuie-tout, papiers mouchoirs, papier hygiénique, eau de javel 4L, savon liquide 4L, parfum intérieur véhicule, insecticides grand format, désodorisant, gel WC, lave-vitre, Dettol 500ml, gel mains, détergent en poudre 1Kg, nettoyant toutes surfaces, éponge de cuisine, gants de nettoyage, serpillière, paillasson, lait Nido 400g, café Maxwell, café Carte Noire, sucre St Louis, thé Lipton et Super thé, articles de papeterie (bloc-notes, cahiers, calculatrice, classeurs, ciseaux, colle, corbeilles, enveloppes, marqueurs, post-it, surligneurs, etc.), matériel de bureau (machine à reliure, pendule, rallonge électrique, mouilleur) et autres fournitures listées dans le tableau d’appel d’offres.
CRITÈRES D’ÉVALUATION
L’évaluation se fera sur un total de 100 points répartis comme suit : performances passées : 10 points, spécifications techniques : 40 points, prix : 50 points.
Performances passées (10 points) : expériences vérifiables avec projets financés par le gouvernement américain ou autres organisations nationales/internationales.
Spécifications techniques (40 points) : conformité aux spécifications techniques (marque, capacité, etc.) : 15 points, qualité et clarté des délais et du support après-vente : 10 points, garantie et service après-vente : 5 points, expérience et références du fournisseur : 10 points.
Prix proposé (50 points) : réalisme et compétitivité du coût tot
Job description: GIBILITÉ
Cet appel d’offres est ouvert aux fournisseurs ou entreprises légalement enregistrées et organisées selon les lois en vigueur de la République du Niger.
DATES IMPORTANTES
Date limite de soumission des questions : 27/10/2025 à 17h00, heure locale de Niamey, par courriel
.
Date limite pour SoCha MRCS de répondre aux questions des fournisseurs : 29/10/2025 à 17h00, heure locale de Niamey.
Date limite de soumission des offres : 03/11/2025 à 17h00, heure locale de Niamey,
Job description: ÉLIGIBILITÉ
Cet appel d’offres est ouvert aux fournisseurs ou entreprises légalement enregistrées et organisées selon les lois de la République du Niger. Les soumissionnaires doivent démontrer une expérience avérée dans des projets similaires de fourniture et installation de groupe électrogène, avec références vérifiables incluant adresses, contacts et e-mails.
DESCRIPTION DU PRODUIT À FOURNIR
Fourniture et installation d’un nouveau générateur diesel 30/40 KVA AC, démarrage automatique, faible émission de bruit, tension 220V/380V, fréquence 50 Hz, mis à la terre, y compris estimation des besoins électriques et coûts d’installation. Caractéristiques : capote insonorisée, puissance secours 30-40 KVA, puissance continue 30-50 KVA, voyant de signalisation de tous les défauts, compteur horaire, inverseur pour démarrage automatique, fréquencemètre, fréquence/vitesse 50 Hz-1500 tr/min. Images et caractéristiques techniques à fournir.
CRITÈRES D’ÉVALUATION
L’évaluation se fera sur un total de 100 points : performances passées : 10 points, spécifications techniques : 40 points, prix proposé : 50 points.
Performances passées (10 points) : expérience vérifiable dans des projets similaires avec références complètes.
Spécifications techniques (40 points) : conformité aux spécifications techniques (qualité, dimension) : 20 points, garantie et service après-vente (durée, étendue, réactivité) : 10 points, expérience et références du fournisseur : 10 points.
Prix proposé (50 points) : compétitivité et réalisme du coût global.
Job description: APPEL D’OFFRES – FOURNITURE DE MOBILIERS DE BUREAU – SOCHA MRCS, NIGER
ÉLIGIBILITÉ
Cet appel d’offres est ouvert aux fournisseurs ou entreprises légalement enregistrées et organisées selon les lois en vigueur de la République du Niger. Les soumissionnaires doivent démontrer leur expérience dans des projets similaires de fourniture de mobiliers de bureau avec références vérifiables.
DESCRIPTION DES PRODUITS À FOURNIR
Chaises directeur confortables pour manager, tables de bureau moyennes avec retour (1600800760), chaises visiteurs classiques, tables de réunion pour 10 à 15 places avec chaises confortables, armoires d’archivage pour documents, tables de bureau directeur avec retour (2200650450), salon pour salle d’attente d’au moins 3 places, rideaux industriels pour fenêtres de bureau, tables à manger avec 6 places assises et pieds de chaises incassables.
CALENDRIER
Date limite de soumission des questions : 24/10/2024 à 17h00, heure locale de Niame
Job description: ÉLIGIBILITÉ
Cet appel d’offres est ouvert aux organisations ou entreprises légalement enregistrées et organisées selon les lois en vigueur au Niger. Les fournisseurs doivent démontrer une expérience avérée dans des projets similaires de fourniture de mobiliers et équipements de bureau, avec références vérifiables incluant adresses, contacts et e-mails.
DESCRIPTION DES PRODUITS À FOURNIR
Micro-onde, réfrigérateur avec garantie minimale de 12 mois (2 battants), cafetière de bureau (minimum 2 litres), fontaine d’eau de bureau. Chaque article doit être accompagné d’une photo ou image d’illustration dans la documentation de soumission.
CRITÈRES D’ÉVALUATION
L’évaluation se fera sur un total de 100 points répartis comme suit : performances passées : 10 points, spécifications techniques : 60 points, prix proposé : 30 points.
Performances passées (10 points) : expériences vérifiables avec projets financés par le gouvernement américain ou autres organisations nationales/internationales.
Spécifications techniques (60 points) : conformité aux spécifications techniques (qualité, résistance) : 30 points, garantie et service après-vente : 15 points, expérience et références du fournisseur : 15 points.
Prix proposé (30 points) : réalisme et compétitivité du coût total.
SOUMISSION DES OFFRES
Les offres doivent être soumises uniquement par courrier électroniqu
ou physiquement à l’adresse : Quartier Koira Kano, Rue KK-46, CNI-Porte N°648, Ilot 2241, Parcelle I, Lotissement Koira Kano, en face du CEG 14, au plus tard le 31 octobre 2025 à 17h00. L’offre doit inclure : prix détaillé par article (quantité, prix unitaire et total en CFA), expérience et performances passées, signature du représentant autorisé avec cachet de la société, coordonnées complètes et détails bancaires, délai de livraison et durée de validité de l’offre, documentation légale prouvant l’enregistrement de l’entreprise au Niger et sa mise à jour fiscale (NIF et ARF).
CONTRAT ET PAIEMENT
SoCha émettra un bon de commande avec montant fixe basé sur le rapport qualité/prix. SoCha se réserve le droit d’attribuer le marché en totalité, en partie, à plusieurs fournisseurs ou aucun fournisseur, ainsi que de mener des négociations ou demander des clarifications avant attribution. Le paiement sera effectué dans un délai maximum de 30 jours après livraison et certification de conformité des articles commandés. Ce document ne constitue pas un engagement d’achat.
Job description: MISSIONS / TÂCHES
Vos principales missions seront les suivantes : conseils en droit des affaires et rédaction des contrats ; partenaire quotidien des managers pour la gestion des équipes ; appui aux actions RH internes et documentation associée ; participation à la négociation et au suivi des accords collectifs ; analyse et gestion de situations individuelles et collectives ; veille juridique, audit de conformité, mise à jour des documents légaux (DUERP, règlement intérieur, chartes…) et gestion des déclarations sociales obligatoires ; interlocuteur des conseils externes, participation à la gestion du référentiel contractuel et amélioration des processus juridiques internes ; recrutement et développement RH ; déploiement de processus RH structurants (recrutement, entretiens, onboarding…).
CONDITIONS
Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : top cadre.
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Sexe : sans distinction ; formation initiale : Master 2 en Droit des Affaires ; formation complémentaire : Ressources humaines ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 0 mois ; langues : Français / Anglais.
Job description: MISSIONS / TÂCHES
Vos principales missions seront les suivantes : réaliser les études électriques en fonction des cahiers des charges ; calculs, dimensionnement et installation des centrales solaires photovoltaïques ; effectuer des notes de calculs et des schémas électriques ; assurer la coordination avec les autres équipes de projet ; participer aux phases de test et de validation des installations ; maîtriser les normes électriques ; garantir le respect des normes de sécurité et de qualité ; rédaction des plans d’exécution et de maintenance ; habilitations électriques à prévoir (H2/B2, HC/BC, HE/BE) ; maîtriser les logiciels de conception tels que SolidWorks, Eplan, Autocad, etc.
CONDITIONS
Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Sexe : sans distinction ; formation initiale : Ingénieur ou équivalent ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 36 mois ; langues : Français / Anglais.
Job description: MISSIONS / TÂCHES
Vos principales missions seront les suivantes : superviser la conception, l'intégration et la mise en service des équipements électromécaniques d'une centrale hydroélectrique ; piloter les études sur les turbines, alternateurs, systèmes de régulation et de contrôle ; assurer le respect des normes et des performances des installations ; coordonner les interactions entre l'électromécanique et les autres disciplines du projet ; maîtriser les normes électriques et électromécaniques ; rédaction des plans d’exécution et de maintenance ; maîtriser les logiciels de conception tels que SolidWorks, Eplan, Autocad, etc.
CONDITIONS
Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Sexe : sans distinction ; formation initiale : Ingénieur ou équivalent ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 36 mois ; langues : Français / Anglais.
Job description: MISSIONS / TÂCHES
Vos principales missions seront les suivantes : la production des états comptables et financiers de l’ensemble des sociétés du groupe jusqu’à l’établissement des liasses fiscales et comptes annuels ; la participation à la production des situations mensuelles analytiques en collaboration avec le contrôleur de gestion et les responsables de production ; la gestion de la trésorerie quotidienne et des placements ; la gestion des impératifs fiscaux et déclaratifs (TVA, IS, DSF, …) ; la gestion de projets en binôme avec le RAF (automatisation et évolution des outils, suivi des réformes, diversification des activités, etc.) ; préparer les KPI et les analyses financières ; être en relation avec les banques et les divers organismes / administrations, les commissaires aux comptes ; connaissances approfondies dans l’utilisation du logiciel complet SAGE 100 I7.
CONDITIONS
Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Sexe : sans distinction ; formation initiale : Master Finance & Comptabilité ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 60 mois ; langues : Français / Anglais.
Job description: ISSIONS / TÂCHES
Vos principales missions seront les suivantes : la conduite et la supervision d'études d'infrastructures (calculs, dimensionnement, plans…), effectuer des calculs de structures en béton, métalliques et des structures de soutènement ; l'analyse d'offres et le conseil à la maîtrise d'ouvrage ; le suivi des chantiers et des sous-traitants ; la gestion des plannings et budgets de votre activité ; le management de projeteurs ; le développement commercial, notamment par la réponse aux appels d'offres ; la maîtrise des outils tels que Autocad, Civil 3D, Revit, etc.
CONDITIONS
Salaire mensuel : (F CFA) ; type de contrat : contrat à durée indéterminée ; nature des horaires : plein ; lieu du travail : Cameroun ; date limite de candidature : 15/11/2025 ; catégorie socio-professionnelle : cadre.
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Sexe : sans distinction ; formation initiale : Ingénieur ou équivalent ; expérience professionnelle : indispensable, durée : 60 mois ; langues : Français / Anglais.
Job description: MISSIONS / TÂCHES
Vos principales missions seront :
Rédaction des cahiers des charges techniques pour la réalisation d’investigations géotechniques et essais associés.
Réalisation des états des lieux sur un ouvrage ou un tronçon de ligne : description de l’état du patrimoine et identification des zones problématiques présumées.
Réalisation des diagnostics de tronçons de ligne : confirmation des zones problématiques, délimitation de leur étendue et identification de l’origine du problème.
Réalisation des études de plateforme : définition, dimensionnement et chiffrage de la solution technique (rédaction de rapports AVP, APO, PRO et DCE).
Rédaction de rapports d’études préliminaires.
Réalisation d’essais géotechniques sur le terrain et en laboratoire.
CONDITIONS
Salaire mensuel : (F CFA)
Type de contrat : contrat à durée indéterminée
Nature des horaires : plein
Lieu du travail : Cameroun
Date limite de candidature : 15/11/2025
Catégorie socio-professionnelle : cadre
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Sexe : sans distinction
Expérience professionnelle : indispensable
Durée de l’expérience : 60 mois
Langues : Français
Job description: MISSIONS / TÂCHES
Vos principales missions seront :
Se familiariser avec les produits spécifiques des entreprises du Groupe.
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing globale.
Développer le chiffre d’affaires et améliorer les performances commerciales.
Mettre en place les KPI, suivre les performances et ajuster les plans d’action.
Proposer, établir et mettre en place un plan de communication et marketing en collaboration avec la direction et le service commercial.
Traduire la stratégie du groupe via la création de contenus.
Réaliser des études de marché, des analyses de positionnement et une veille concurrentielle.
Organiser et participer à des manifestations publiques, salons professionnels et séminaires.
Gérer la mise à jour et le référencement des sites internet des entreprises du groupe.
CONDITIONS
Salaire mensuel : (F CFA)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Nature des horaires : Plein
Lieu du travail : Cameroun
Date limite de candidature : 15/11/2025
Catégorie socio-professionnelle : Cadre
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Sexe : Sans distinction
Formation initiale : Ingénieur ou équivalent
Expérience professionnelle : Indispensable
Durée de l’expérience professionnelle : 36 mois
Langues : Français / Anglais
Job description: MISSIONS / TÂCHES
Vos principales missions seront :
Gérer et surveiller tous les systèmes et réseaux installés.
Installer, configurer et maintenir les logiciels et le matériel informatique.
Assurer la sécurité des données, des informations de réseau et des systèmes.
Planifier et effectuer des tests de réseau réguliers.
Résoudre les problèmes identifiés lors de l'audit des systèmes et des réseaux.
Participer à la formation des utilisateurs sur les nouvelles technologies et systèmes.
Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour garantir la continuité des services.
Maintenir une connaissance approfondie des systèmes et réseaux informatiques.
Appliquer les bonnes pratiques de sécurité informatique.
CONDITIONS
Salaire mensuel : (F CFA)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Nature des horaires : Plein
Lieu du travail : Cameroun
Date limite de candidature : 15/11/2025
Catégorie socio-professionnelle : Cadre
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Sexe : Sans distinction
Formation initiale : Ingénieur ou équivalent
Expérience professionnelle : Indispensable
Durée de l’expérience professionnelle : 0 mois (poste ouvert aux jeunes diplômés)
Langues : Français / Anglais
Job description: MISSIONS / TÂCHES
Vos principales missions seront :
Enregistrer et suivre les opérations financières, gérer les factures clients et fournisseurs.
Tenir les livres comptables et établir les déclarations fiscales et sociales.
Gérer la trésorerie et effectuer les rapprochements bancaires.
Élaborer les états financiers et rapports périodiques.
Assurer les tâches de secrétariat courantes.
Effectuer toutes autres tâches connexes assignées par la hiérarchie.
CONDITIONS
Salaire mensuel : 125 000 F CFA
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Nature des horaires : Plein temps
Lieu du travail : Douala, Cameroun
Date limite de candidature : 31/10/2025
Catégorie socio-professionnelle : Agent de maîtrise
Possibilité d’évolution et de permanence
PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ
Sexe : Sans distinction
Formation initiale : Bac G2
Formation complémentaire : BTS Comptabilité
Expérience professionnelle : Souhaitable (minimum 12 mois combinant comptabilité et secrétariat)
Langues : Français / Anglais
Compétences :
Excellente maîtrise du pack Office 365
Compétences intermédiaires en comptabilité
Crédible, fiable, organisé et rigoureux
Job description: Vos missions
Sous la responsabilité opérationnelle du Manager IT, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée :
Audit des contrôles généraux informatiques (sécurité des accès, gestion des changements, exploitation informatique, etc.)
Audit des contrôles applicatifs, bases de données et systèmes d’exploitation
Audit des projets de migration de systèmes d’information
Évaluation des dispositifs de gestion des risques informatiques
Assurance informatique des tiers (Rapport ISAE 3402 de type 1 et type 2)
Diagnostics des bases de données (SQL Server, Oracle, SAP HANA, etc.) dans le cadre de missions d’évaluation de la qualité des données
Mise en place d’un système de management de la qualité des données (politiques, procédures, indicateurs de performance)
Conception et mise en œuvre de tableaux de bord et d’outils d’analyse de données (Data Visualization)
Évaluation et mise en place d’un dispositif de gouvernance des données (cadre, politiques, rôles et responsabilités)
Apports du poste
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité :
D’approfondir vos connaissances en gestion des risques IT
D’intervenir sur des missions complexes et variées
De développer une expertise métier et technique dans un environnement dynamique
De collaborer avec des profils divers et expérimentés
De bénéficier du réseau mondial de Deloitte pour enrichir vos compétences
Votre profil
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’un master en informatique ou équivalent
Première expérience d’au moins 1 an dans un cabinet d’audit ou une grande société sur des missions Audit SI, Sécurité, Gouvernance ou Qualité des données
Participation à des missions d’audit des systèmes d’information
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et appétence pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigation
Excellente communication et aisance rédactionnelle
Compétences sur les technologies suivantes : ERPs (Oracle E-Business, JDE, SAGE X3, NAV…), bases de données (Oracle, MS SQL Server, MySQL…), systèmes d’exploitation (AIX, Linux, Windows, AS400…)
Autonome, dynamique et orienté(e) relation client
Souci de développer vos connaissances et mettre vos compétences au service des missions
Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
Certifications CISA, COBIT, ITIL, ISO 27001 : un atout
Lieu
Poste basé à Dakar, avec déplacements possibles à l’international.
Job description: Missions principales
Superviser et encadrer le travail de l’équipe de ventes sur site
Assister le responsable des ventes dans le déploiement des activités commerciales
Suivre les objectifs de vente hebdomadaires, mensuels et annuels
Veiller au respect de la stratégie commerciale par l’équipe
Exigences
Maîtrise obligatoire de l’anglais
Expérience dans le secteur de la téléphonie ou des télécommunications
Candidature
Merci d’envoyer votre CV
Job description: Responsabilités
Superviser l’installation et l’assemblage des structures mécaniques et des équipements électriques.
Assurer la conformité aux exigences techniques, HSE et qualité selon les standards définis durant la conception.
Rendre compte directement au Chef de site et collaborer avec le Chef de projet adjoint sur site.
Participer à la mise en service (commissioning) des installations et à la préparation de la documentation technique associée.
Contrôler la qualité des travaux électromécaniques réalisés sur site et valider les étapes clés (inspection, tests, mise en service partielle).
Profil recherché
Ingénieur en électromécanique ou domaine équivalent.
Minimum 10 ans d’expérience confirmée, profil autonome et techniquement solide.
Expérience avérée dans le suivi de la phase électromécanique de projets solaires.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV
Job description: Missions principales
Fournir des services de secrétariat et soutenir les activités administratives quotidiennes.
Organiser et participer aux réunions, préparer ordres du jour, notes et comptes rendus.
Rédiger et traduire correspondances, notes de service et rapports (Français/Anglais).
Maintenir à jour le répertoire des partenaires et appuyer la communication avec eux.
Organiser les voyages et missions des spécialistes de programme (billets, visas, DSA, hébergement, transferts).
Appuyer l’organisation des événements et ateliers, en présentiel ou en ligne.
Gérer les achats, bons de commande, contrats et suivi des fournisseurs et consultants.
Assurer le suivi financier et administratif des paiements et des contrats.
Maintenir la mémoire institutionnelle et l’intégrité administrative du bureau.
Profil recherché
Études secondaires complétées (Bac) ; diplôme universitaire ou certification en administration souhaitée.
Minimum 5 ans d’expérience en services administratifs, idéalement au sein d’organisations internationales.
Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais, connaissance de l’autre langue souhaitée.
Excellente maîtrise de Microsoft Office et outils de vidéoconférence (Zoom, Teams).
Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avérées.
Capacité à travailler en équipe multiculturelle, avec flexibilité et autonomie.
Expérience au sein d’une agence des Nations Unies et gestion administrative de projet considérée comme un atout.
Candidature
Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation en format PDF
Job description: Missions principales :
Études de marché et veille concurrentielle : Identifier les opportunités et analyser les tendances.
Prospection commerciale : Contacter des partenaires potentiels (concept stores, boutiques, plateformes B2B…) et gérer le suivi via CRM.
Marketing & communication : Assurer la cohérence de la marque sur les réseaux sociaux, créer et mettre à jour des contenus.
Vente et événements : Participer aux ventes en boutique et aux événements (pop-up stores, salons).
Tâches administratives : Mise à jour des bases clients, rapports et suivi des relations partenaires.
Profil recherché :
Jeune diplômé(e) en Marketing, Vente, Économie internationale ou équivalent.
Fort intérêt pour le textile, la mode, l’artisanat et le commerce éthique.
Très motivé(e), autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Excellente communication en français et bonne maîtrise de l’anglais.
Maîtrise des outils Excel / Google Sheets, Canva, Instagram, LinkedIn.
Disponible pour travailler de manière flexible, incluant soirs et week-ends.
Bonus : expérience avec des outils de newsletter (Mailchimp, etc.).
Ce que nous offrons :
Immersion dans un projet porteur de sens et créatif.
Environnement stimulant mêlant design, culture et entrepreneuriat.
Opportunité de développement de compétences marketing et commerciales.
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation
Job description: Profil recherché :
Personnes motivées et dynamiques
Excellente aisance relationnelle
Expérience dans la relation client fortement souhaitée
Maîtrise des outils informatiques
Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Opportunité de développement et de formation continue
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV
Job description: Missions principales
Sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), vous serez le lien entre les opérations et la DSI pour votre portfolio de missions :
Définir et suivre la stratégie IT des missions ; analyser les besoins locaux, identifier les risques et proposer des mesures de mitigation.
Coordonner la mise en œuvre des politiques, procédures et outils IT et assurer leur respect sur le terrain.
Assurer le support technique niveau 2 pour les missions, participer aux projets IT et aux changements majeurs (ouverture de mission, nouveaux systèmes, fournisseurs).
Manager fonctionnellement les équipes IT sur le terrain : encadrer, conseiller et développer les compétences des coordinateurs et du personnel IT.
Assurer la capitalisation des connaissances, former le personnel et participer au développement des équipes IT.
Participer activement à l’amélioration continue des processus et outils IT au niveau de la DSI.
Profil recherché
Expérience : minimum 5 ans en IT (infrastructure, systèmes, réseaux), avec expérience en management d’équipe ou gestion de projet. Une expérience internationale ou en ONG est un atout.
Compétences : maîtrise des systèmes et réseaux, systèmes Windows, gestion de projet, élaboration budgétaire.
Qualités : leadership, autonomie, sens de la communication, capacité d’analyse et d’organisation.
Langues : Français B2, Anglais B2.
Conditions du poste
CDI à temps plein, basé à Dakar.
Salaire brut mensuel : 1 692 833 XOF
Indemnité de déplacement : 564 278 XOF net
Prime de transport : 26 000 XOF net
Prime d’installation pour résidents hors Sénégal.
Déductions : impôts et contributions sociales selon législation sénégalaise (~33%).
Date limite de candidature : 19 novembre 2025
Job description: Profil recherché
Passionné(e) par l’écriture avec une orthographe française irréprochable.
Capacité à produire des contenus créatifs et adaptés à tous types d’activités ou secteurs.
Autonome et organisé(e).
La connaissance du SEO et du Content Marketing est un plus, mais pas obligatoire : une formation sera assurée à l’intégration.
Missions principales
Rédiger et optimiser des contenus « Google Friendly » pour les sites Internet de nos clients (artisans, PME, travailleurs indépendants…).
Relire, améliorer et mettre à jour des contenus existants.
Réécrire et adapter des contenus pour qu’ils soient clairs, engageants et efficaces.
Compétences requises
Maîtrise parfaite du français écrit.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
Candidature
Si vous correspondez au profil et êtes motivé(e), envoyez votre candidature. Toutes les candidatures seront examinées.
À bientôt,
L’équipe SENEGAL LEADS
Job description: Mission
Fournir un soutien administratif, financier et logistique à la formulation, la mise en œuvre et la gestion des programmes thématiques d’ONU Femmes, incluant :
Administration des programmes : préparer plans de travail, budgets, propositions et rapports ; conseiller les CO/MCO et agences d’exécution sur la mise en œuvre et le suivi.
Soutien financier : créer et gérer les projets dans le système Quantum, préparer révisions budgétaires, bons de commande, paiements de consultants, suivi des dépenses et clôture opérationnelle et financière des projets.
Logistique et événements : organiser réunions, ateliers, missions et déplacements de l’équipe, préparer documents, présentations et dossiers de synthèse.
Mobilisation des ressources : préparer accords de partage des coûts, compiler et suivre les contributions des donateurs et partenaires.
Gestion des connaissances : synthétiser les leçons apprises, organiser et appuyer les formations pour le personnel et les partenaires.
Exécuter toute autre tâche pertinente selon les besoins du bureau et de l’organisation.
Compétences et valeurs
Intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.
Sensibilisation au genre, responsabilité, résolution créative de problèmes, communication efficace, collaboration inclusive.
Bonne connaissance de la gestion de programmes et des processus administratifs, compétences financières et informatiques solides.
Qualifications minimales
Études secondaires complétées (Bac requis) ; un diplôme en administration des affaires est un atout.
Minimum 2 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans l’administration, la finance ou le soutien à la gestion de programmes.
Expérience dans l’usage de progiciels bureautiques et systèmes ERP (Quantum ou RMS souhaité).
Maîtrise du français ; connaissance pratique de l’anglais ou d’une langue locale souhaitée.
Diversité et inclusion
ONU Femmes promeut un environnement de travail inclusif et recrute sans discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’origine nationale ou tout autre critère protégé par la loi.
Job description: Missions principales
Fournir des services de secrétariat et soutenir les activités administratives quotidiennes.
Organiser et participer aux réunions, préparer ordres du jour, notes et comptes rendus.
Rédiger et traduire correspondances, notes de service et rapports (Français/Anglais).
Maintenir à jour le répertoire des partenaires et appuyer la communication avec eux.
Organiser les voyages et missions des spécialistes de programme (billets, visas, DSA, hébergement, transferts).
Appuyer l’organisation des événements et ateliers, en présentiel ou en ligne.
Gérer les achats, bons de commande, contrats et suivi des fournisseurs et consultants.
Assurer le suivi financier et administratif des paiements et des contrats.
Maintenir la mémoire institutionnelle et l’intégrité administrative du bureau.
Profil recherché
Études secondaires complétées (Bac) ; diplôme universitaire ou certification en administration souhaitée.
Minimum 5 ans d’expérience en services administratifs, idéalement au sein d’organisations internationales.
Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais, connaissance de l’autre langue souhaitée.
Excellente maîtrise de Microsoft Office et outils de vidéoconférence (Zoom, Teams).
Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avérées.
Capacité à travailler en équipe multiculturelle, avec flexibilité et autonomie.
Expérience au sein d’une agence des Nations Unies et gestion administrative de projet considérée comme un atout.
Candidature
Merci de soumettre votre CV et lettre de motivation en format PDF
Job description: MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Utiliser les chariots élévateurs à mât rétractable pour les opérations de chargement et de déchargement.
Effectuer les opérations de tri d’entrepôt et de déplacement des matériaux.
Inspecter quotidiennement les équipements et signaler tout problème mécanique au directeur d’entrepôt.
Manœuvrer la fourche en toute sécurité et conformément aux procédures internes.
Assurer l’entretien quotidien et les contrôles de sécurité de l’équipement.
Appliquer rigoureusement les consignes et directives des supérieurs hiérarchiques.
Nettoyer et lubrifier tous les points de graissage chaque samedi après le travail.
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Être titulaire d’un certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES).
Justifier de 2 à 3 années d’expérience confirmée dans le domaine.
Avoir un bon niveau en anglais.
Maîtriser la conduite et la manœuvre de chariots élévateurs.
Connaître les normes de sécurité liées à l’utilisation des engins de levage.
Avoir une bonne compréhension des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS).
Être flexible, dynamique et motivé.
Job description: MISSIONS PRINCIPALES
Créer des visuels pour supports imprimés et digitaux : affiches, flyers, brochures, bannières, publications sur les réseaux sociaux, etc.
Réaliser des vidéos promotionnelles, animées ou montées : motion design, vidéos explicatives, teasers, etc.
Participer à la conception graphique de campagnes de communication : branding, storytelling visuel, identité visuelle.
Collaborer avec l’équipe marketing et les chefs de projet pour produire des contenus percutants et cohérents.
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des logiciels Adobe Creative Suite :
Graphisme print & digital : Photoshop, Illustrator, InDesign
Motion design & montage vidéo : After Effects, Premiere Pro ou équivalent
Bonne compréhension des codes visuels des réseaux sociaux et des tendances design actuelles
Créativité, sens du détail et autonomie
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
AUTRES APTITUDES
Savoir travailler sous pression et respecter les deadlines
Esprit créatif et force de proposition
CE QUE NOUS OFFRONS
Environnement de travail dynamique et créatif
Projets variés et stimulants
Équipe passionnée et ouverte aux idées nouvelles
DURÉE ET NATURE DU CONTRAT
CDD d’un an, renouvelable une fois, après un stage réussi de trois mois
Possibilité de CDI en cas de succès des deux premières années de CDD
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d’adresser votre dossier comprenant :
Lettre de motivation précisant la prétention salariale
Curriculum vitae détaillé
Portfolio
Photo entière du candidat ou de la candidate
Job description: Contexte
Dans le cadre du programme ECOVERSE, l’ONG Sustainable Solutions for Africa (SSA) intervient sur les sites d’Akato, Agoé et Kévé-Zogbépimé (Commune Ave 1) pour promouvoir la transition écologique et inclusive, valoriser les ressources locales, encourager les solutions durables en matière d’habitat et créer des emplois verts pour les jeunes et les femmes.
Afin de soutenir l’intensification des activités de production et d’aménagement, SSA recrute des Gestionnaires de stock pour assurer la gestion rigoureuse des matériaux, outillage et consommables sur ses sites.
Objectif général
Garantir une gestion transparente, efficace et sécurisée des stocks matériels et logistiques sur les différents sites du projet, en soutien aux activités de production, construction et aménagement.
Responsabilités principales
Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité, qualité, conformité aux bons de commande)
Enregistrer systématiquement les mouvements de stock (entrées/sorties) dans les fiches ou outils numériques
Organiser physiquement les magasins : rangement, étiquetage, ventilation et sécurité
Tenir à jour les fiches de stock manuelles et/ou informatisées
Gérer les demandes internes de sortie de matériel selon les procédures établies
Anticiper les besoins de réapprovisionnement et alerter en cas de niveaux critiques
Participer aux inventaires hebdomadaires et mensuels
Produire des rapports logistiques réguliers pour le siège du projet
Résultats attendus
Magasin propre, sécurisé et organisé
Traçabilité complète des flux de matériaux et équipements
Documents de suivi fiables et à jour
Réduction des écarts d’inventaire, pertes ou vols
Coordination fluide avec les équipes terrain et services logistiques
Profil recherché
Formation : Bac minimum, idéalement Bac+2 en logistique, gestion de stock, transport ou disciplines apparentées
Expérience : 1 an minimum dans un poste similaire, idéalement dans un chantier, ONG ou contexte rural
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Sheets…)
Connaissance des procédures logistiques de base
Rigueur, organisation, autonomie et honnêteté
Aptitudes personnelles :
Travail en équipe et sous pression
Discrétion et fiabilité
Maîtrise du français ; connaissance d’une langue locale (Éwé, Kabyè, Adja…) souhaitable
Conditions de travail
Lieux : Akato, Agoé ou Kévé-Zogbépimé
Contrat : CDD d’un an renouvelable, période d’essai de 1 mois
Temps de travail : Plein temps, lundi à samedi
Mobilité : Déplacements inter-sites selon les besoins
Dossier de candidature
Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de SSA
Curriculum vitae détaillé
Copie du dernier diplôme
Copie de la carte nationale d’identité
Attestations d’expérience pertinentes
Casier judiciaire de moins de 3 mois
Job description: Missions principales
1. Stratégie RH
Participer à la définition de la stratégie RH de l’entreprise.
Recueillir les besoins des différentes directions et proposer des projets RH adaptés.
Effectuer une veille économique, juridique et sociale sur le secteur.
2. Conseil et accompagnement des managers
Conseiller les managers sur toutes les problématiques RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats, intégration, évaluation, gestion de carrière et rémunération.
Veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels.
Piloter et suivre les projets RH et participer à la préparation du budget RH.
Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, bilans sociaux).
3. Relations sociales
Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DP, Inspection du travail…).
Organiser les élections des instances représentatives.
Assurer le suivi juridique des accords conclus.
4. Administration du personnel et développement RH
Élaborer des tableaux de bord sociaux : absentéisme, rémunération, congés, formation…
Recueillir les besoins en formation, définir les orientations et superviser le plan de développement des compétences.
Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
Profil recherché
Formation :
Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie, Psychologie ou discipline équivalente.
Expérience :
Minimum 5 ans à un poste similaire.
Compétences :
Polyvalence et organisation (formation, paie, communication interne, gestion sociale).
Maîtrise d’un logiciel de paie (idéalement SAGE) et des outils bureautiques (Word, Excel).
Capacités managériales et sens de la négociation.
Rigueur, autonomie, discrétion, esprit d’initiative et de synthèse.
Très bon relationnel et adaptabilité.
Modalités de candidature
Envoyer lettre de motivation et CV détaillé par email avec l’objet :
« Candidature au poste de Responsable Ressources Humaines