Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Mission principale

Sous la responsabilité de la Responsable Commerciale CI, vous serez chargé(e) de promouvoir et vendre les services digitaux de Baobab+ via la plateforme Izili Digital, directement dans les agences partenaires (MTN, MOOV Africa, etc.).

🛠️ Responsabilités

Vente de services digitaux Baobab+ aux clients dans les agences partenaires.

Formation et accompagnement des clients à l’utilisation des services.

Sensibilisation et promotion de l’offre Izili Digital pour accroître son adoption.

Suivi de portefeuille client, recouvrement si nécessaire.

Remontée des informations sur l’expérience client à la hiérarchie.

Proposition de solutions adaptées aux besoins des clients.

Contribution à l’amélioration continue des services par vos retours de terrain.

✅ Profil recherché

Expérience commerciale minimale : 3 mois en vente ou relation client.

À l’aise avec les outils digitaux et l’outil informatique.

Bon relationnel, sens de l’écoute, orientation client.

Intéressé(e) par le digital et les nouvelles technologies.

Autonome, rigoureux(se), honnête et organisé(e).

📦 Avantages du poste

Opportunité de travailler dans un environnement digital et innovant.

Expérience dans un secteur en pleine croissance (fintech, mobile money, digital).

Possibilité d’évolution si les résultats sont au rendez-vous.

📬 Dossier de candidature

Envoyez votre CV uniquement

Job description: Description du poste

Sous la responsabilité de la direction technique, vous pilotez le bureau d’étude en supervisant la conception et la validation des solutions techniques, tout en coordonnant les équipes et les ressources afin d’assurer la réussite des projets de sécurité électronique.

Missions principales

Supervision de la conception et des études techniques

Analyser les cahiers des charges et définir les solutions techniques adaptées.

Coordonner les projets d’études en garantissant qualité et respect des délais.

Encadrer l’équipe d’agents d’étude dans la conception des plans, schémas et simulations.

Validation des solutions techniques

Vérifier et valider les choix techniques et documents avant présentation.

Assurer la conformité des solutions aux normes et exigences clients.

Gestion des ressources du bureau d’étude

Planifier l’organisation du travail et anticiper les besoins en ressources.

Suivre la performance et gérer la charge de travail de l’équipe.

Coordination inter-départements

Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour valider la faisabilité des projets.

Animer des réunions transversales pour ajuster les solutions techniques.

Innovation et veille technologique

Piloter la veille sur les solutions de sécurité électronique émergentes.

Intégrer les nouvelles technologies dans les projets.

Accompagner l’équipe dans la conception de solutions avancées personnalisées.

Profil recherché

Formation & expérience

Bac+4 en génie électrique, génie civil ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en bureau d’étude, de préférence dans la sécurité électronique.

Compétences techniques

Maîtrise de la conception technique et modélisation (Autocad, Solidworks, etc.).

Rédaction de documents techniques et connaissances des normes de sécurité.

Qualités managériales et personnelles

Leadership, motivation et gestion d’équipe.

Rigueur, organisation et sens de la résolution de problèmes complexes.

Excellentes capacités de communication et coordination.

Candidature

Prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets innovants en sécurité électronique ?

Nous croyons en votre talent !

Envoyez votre CV dès maintenant

Job description: Missions principales

Assurer une conduite sécurisée et ponctuelle du véhicule du particulier.

Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage, contrôles de routine).

Garder le véhicule propre, rangé et en bon état.

Suivre les itinéraires demandés avec efficacité.

Maintenir une présentation soignée et professionnelle.

✅ Profil recherché

Permis de conduire valide

Minimum 2 ans d’expérience en tant que chauffeur particulier ou professionnel.

Bonne connaissance de Cocody et ses environs.

Ponctuel, discret, courtois, soigné et fiable

Capable d'assurer la confidentialité et la sécurité

📂 Dossier de candidature

CV à jour avec photo professionnelle (si possible)

Références professionnelles (si disponibles, un atout)

📧 Comment postuler ?

Envoyez uniquement votre CV

Job description: Missions / Prestations attendues

La candidate retenue devra maîtriser plusieurs types de soins esthétiques :

Soins du corps (gommage, massage, traitement minceur, etc.)

Soins du visage (nettoyage, hydratation, traitement de peau, etc.)

Pédicure & manucure (classique et semi-permanent)

Coiffure (brushing, tresses, traitement capillaire, etc.)

Confection et pose de perruques

Maquillage professionnel

✅ Profil recherché

Formation en esthétique / coiffure / cosmétique

Avoir une bonne base technique en esthétique (hygiène, gestuelle, matériel)

Expérience pratique en pédicure et manucure

Compétences en coiffure féminine et en pose de perruques

Sens de l’accueil, propreté, ponctualité, et bon relationnel client

📂 Dossier de candidature à fournir

CV à jour

Attestation de formation professionnelle en esthétique ou coiffure (ou équivalent)

📬 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + attestation de formation .

📎 Préparez votre dossier au format PDF si possible, et nommez vos fichiers clairement.

Ex. : CV_Nom_Esthéticienne.pdf | AttestationFormation_Nom.pdf

Job description: Missions principales :

Assurer le suivi technique et agronomique des plantations de cajou.

Former et accompagner les producteurs sur les bonnes pratiques agricoles durables.

Contribuer à la mise en œuvre des programmes de traçabilité et de certification (bio, équitable, etc.).

Collecter et analyser des données agricoles pour améliorer les rendements et la qualité.

Travailler en collaboration avec les équipes internes (qualité, production, RSE).

👤 Profil recherché :

Diplôme en agronomie, agroéconomie ou domaine similaire.

Expérience dans l’agriculture durable, de préférence en cultures pérennes (anacarde, cacao, etc.).

Maîtrise des outils de collecte de données (Excel, SIG, etc.).

Bon relationnel, esprit d’équipe, autonomie.

Langue : français (anglais est un atout).

💼 Nous offrons :

Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise à fort impact social et environnemental.

Des opportunités d'évolution et de formation continue.

Une rémunération motivante, selon profil.

📨 Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Évaluer et améliorer l'efficacité des procédures de contrôle interne.

Identifier les risques opérationnels, financiers et réglementaires et proposer des plans d'action correctifs.

Réaliser des missions d’audit interne (terrain et documentaire).

Veiller à la conformité des opérations avec les politiques internes et les normes en vigueur.

Rédiger des rapports d’audit clairs et pertinents à destination de la direction.

Collaborer avec les départements concernés pour mettre en œuvre les recommandations.

👤 Profil recherché :

Bac+3/5 en audit, contrôle de gestion, finance, ou discipline apparentée.

Expérience réussie en contrôle interne, audit ou conformité (minimum 2 ans souhaités).

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Intégrité, rigueur, sens de l’organisation.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.).

La connaissance du secteur agro-industriel est un plus.

💼 Ce que nous offrons :

Une opportunité de contribuer activement à la gouvernance d’une entreprise à impact.

Un cadre de travail stimulant avec des défis concrets.

Une politique de valorisation des talents et d’évolution professionnelle.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Job description: Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction Supply Chain & Achats Groupe, vous serez en charge de piloter, coordonner et exécuter l’ensemble des processus liés aux chantiers exonérés du Groupe Kaydan et de ses filiales.

Vous serez également responsable de l’ensemble des opérations douanières, en veillant à la conformité réglementaire, à la gestion des flux et à l’optimisation des processus de dédouanement, en lien étroit avec les Commissionnaires Agréés en Douane, les administrations publiques, les transporteurs et les fournisseurs internationaux.

🛠️ Missions principales

Gérer et optimiser tous les aspects liés aux projets exonérés et à la logistique douanière du Groupe

Superviser les procédures de dédouanement à l’import et à l’export, y compris les marchandises en admission temporaire

Garantir la conformité réglementaire des opérations douanières avec les autorités locales (DG Douanes, DG Impôts) et internationales

Mettre en œuvre et améliorer les bonnes pratiques douanières dans l’ensemble des entités du Groupe

Assurer la gestion des documents douaniers, le suivi des droits et taxes, et l’anticipation des changements réglementaires

Former les équipes internes aux procédures douanières, et accompagner la montée en compétence

Administrer et faire évoluer le logiciel Transit & Gestion Exonérations Kaydan

Produire des rapports d’analyse réguliers sur l’activité douanière du Groupe

Contribuer à l’amélioration continue de la performance globale de la Direction Supply Chain & Achats

🎯 Compétences techniques recherchées

Maîtrise des réglementations douanières et fiscales (locales et internationales)

Expertise en procédures d'importation de marchandises exonérées

Connaissance approfondie des outils douaniers informatisés et progiciels de transit

Maîtrise des flux logistiques internationaux et des procédures d’import/export

Expérience en négociation avec prestataires douaniers et administrations publiques

Capacité à gérer des litiges douaniers et des contentieux fiscaux

Bonne compréhension des contraintes du commerce international

Maîtrise d’un ERP (idéalement utilisé pour le suivi des flux et exonérations)

🧠 Savoir-être et aptitudes comportementales

Rigueur, organisation et gestion des priorités

Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe

Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de communication

Sens de l’écoute et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Capacité à s’adapter à un environnement multiculturel et international

Esprit d’initiative et d'amélioration continue

👥 Environnement de travail & interlocuteurs

Relations internes :

Collaborateurs et filiales du Groupe Kaydan

Direction Supply Chain & Achats Groupe

Relations externes :

DG Douanes, DG Impôts

Commissionnaires agréés en douane, transitaires

Transporteurs (maritime, aérien, routier)

Fournisseurs (locaux, Asie, Europe)

📚 Profil recherché

Formation : Bac +4 en Commerce international, Logistique, ou Supply Chain

Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans le domaine du transit, des douanes et des exonérations

Job description: Missions principales – Gestion des Ressources Humaines (H/F)

1. Gestion administrative du personnel

Superviser la constitution, la mise à jour et la gestion des dossiers du personnel (ouvriers, techniciens, cadres)

Assurer le suivi rigoureux des contrats de travail (CDD, CDI, missions temporaires)

Veiller au respect et à la conformité des pratiques RH avec le Code du travail et la convention collective applicable

Gérer les déclarations sociales obligatoires et les relations avec les organismes sociaux (CNPS, caisse de retraite, etc.)

Mettre à jour et formaliser les procédures et politiques RH internes

2. Recrutement & intégration

Identifier les besoins en personnel en fonction des chantiers en cours et à venir

Participer activement au recrutement des ouvriers qualifiés, chefs de chantier et encadrants techniques

Organiser et coordonner le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs pour favoriser leur intégration rapide et efficace

3. Gestion des compétences & formation

Identifier les besoins en formation en lien avec l’évolution des métiers et des exigences du secteur BTP

Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation annuel

Développer les compétences techniques et sécuritaires des équipes terrain pour assurer la qualité et la sécurité des interventions

4. Gestion des relations sociale

Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel

Prévenir et gérer les conflits sociaux ou individuels en privilégiant la concertation

5. Gestion de la paie & suivi disciplinaire

Superviser ou contrôler l’établissement des bulletins de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.)

Mettre en œuvre les procédures disciplinaires en cas de non-respect des règles internes

6. Santé, sécurité et conditions de travail

Participer activement à la politique QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l’entreprise

Suivre et analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles

Sensibiliser régulièrement le personnel aux risques liés aux activités du BTP

Job description: Missions principales

Installer, configurer et paramétrer les réseaux internes de l’entreprise

Assurer la maintenance, la sécurité et les mises à jour régulières des systèmes réseau

Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels

Gérer les outils logiciels et matériels en fonction des besoins des utilisateurs

Planifier les projets et travaux à venir sur le parc informatique

Organiser le câblage et garantir le transfert efficace des données

Gérer les archives et assurer les sauvegardes régulières des données

🎯 Compétences techniques requises

Maîtrise des systèmes d’exploitation, réseaux, cloud et virtualisation

Bonne connaissance des bases de données et de leur administration (SQL, Server…)

Expertise en administration réseau

Compétences en scripting (Python, Shell) et en sécurité informatique

🧠 Qualités personnelles

Capacité d’analyse et réactivité face aux incidents

Sens du contact et esprit d’équipe

Gestion efficace du stress

Organisation, rigueur et minutie

Polyvalence et adaptabilité

Job description: Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Opérations Kaydan Home Services (KHS), vous interviendrez sur l’installation, la mise en service et la maintenance (préventive et corrective) de systèmes de climatisation et de chauffe-eau.

🛠️ Vos responsabilités

Identifier les différentes phases d’une installation (climatisation, chauffe-eau)

Vérifier la conformité du matériel avant pose et s'assurer de son bon fonctionnement

Installer et mettre en service les systèmes (lecture et adaptation des schémas électriques selon les contraintes du chantier)

Réaliser les raccordements mécaniques et hydrauliques

Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements ; proposer et mettre en œuvre les solutions correctives

Appliquer scrupuleusement les normes de sécurité, notamment celles liées aux alimentations électriques et hydrauliques

🎯 Compétences techniques requises

Solide connaissance en électricité, froid/climatisation et plomberie

Lecture de plans et schémas techniques

Maîtrise des techniques : brasage, sertissage, cintrage, filtration, soudure

🧠 Qualités personnelles et comportementales

Perspicacité et sens de l’initiative

Rapidité dans la prise de décision et l’exécution

Rigueur, sens de l’organisation et habileté manuelle

Intérêt marqué pour les nouvelles technologies

👥 Environnement de travail

Vous collaborez régulièrement avec :

Le Responsable technique

Les équipes Kaydan Home Services

Les collaborateurs du Groupe Kaydan

📚 Profil recherché

Formation :

BT en froid et climatisation

Ou BP électromécanique

Expérience :

2 à 3 ans minimum dans un poste similaire

Job description: À propos de Kaydan Home Services (KHS)

Kaydan Home Services est une filiale du Groupe Kaydan, spécialisée dans l’installation, la maintenance et la modernisation d’équipements pour bâtiments résidentiels et professionnels. Nous mettons l’accent sur la qualité de service, la sécurité, et l’innovation au service de nos clients.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Ascensoriste pour rejoindre notre équipe dynamique.

🎯 Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable des Opérations KHS, vous interviendrez sur des missions variées liées à l’installation, la mise en service et la maintenance d’ascenseurs et monte-charges.

Vos principales responsabilités incluent :

Installer, monter et maintenir des ascenseurs, monte-charges et équipements associés

Lire et interpréter des plans techniques pour l’assemblage des composants

Équiper les gaines : pose de guides, moteurs, chemins de câbles, portes palières, commandes et boutons d’appel

Réaliser les raccordements et branchements électriques

Régler les systèmes, paramétrer les équipements électroniques et les liaisons phoniques

Effectuer des tests avant mise en service

Assurer la maintenance préventive et curative

Intervenir en cas de panne et assister les usagers en difficulté

Rendre compte des interventions à travers des rapports précis et complets

Être en contact régulier avec la hiérarchie via les outils de communication (radio, Data Link, téléphone)

🧠 Compétences techniques requises

Solides connaissances en mécanique, électrotechnique, électricité (câblage), électronique, et nouvelles technologies

Capacité à lire des schémas techniques et à appliquer les normes de sécurité

Anglais technique (lecture de documentation)

🤝 Qualités personnelles recherchées

Rigueur, autonomie et méthode

Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques

Sens du service et bonnes compétences relationnelles

Habileté manuelle et sens du détail

Engagement fort pour la sécurité

👥 Relations de travail

Collaboration avec les équipes internes KHS et Groupe Kaydan

Contact direct avec les clients pour assurer leur satisfaction

📚 Profil recherché

Formation :

BTS ou Licence Pro en électrotechnique, maintenance des systèmes, électromécanique ou équivalent

Une formation constructeur (Schindler, ThyssenKrupp, Otis, Koné) serait un atout

Expérience :

0 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si formation technique pertinente

Job description: Missions principales

1. Transactions immobilières

Analyser le marché immobilier afin d’identifier les opportunités et tendances

Encadrer et accompagner les transactions immobilières (vente, achat, location)

Évaluer la valeur des biens immobiliers selon les critères du marché

Formaliser les demandes de transaction en respectant les procédures internes

Organiser et planifier les visites des biens auprès des clients

Faciliter l’achat ou la location en apportant conseils et accompagnement personnalisés

Assurer un suivi rigoureux de la clientèle pour fidéliser et développer le portefeuille

Conseiller les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers liés à leurs projets

Être responsable du chiffre d’affaires de son département immobilier

2. Gestion locative et property management

Valoriser les biens confiés en proposant des actions d’amélioration adaptées aux propriétaires

Effectuer un reporting complet et régulier des activités de gestion auprès des propriétaires et asset managers

Traiter les dossiers de sinistres et coordonner les actions nécessaires

Assurer la gestion des recouvrements, le suivi des impayés, les relances et la mise en œuvre des procédures précontentieuses et contentieuses

Gérer les contrats de maintenance et d’exploitation des biens immobiliers

Suivre l’état technique des immeubles et veiller au respect des réglementations en vigueur

3. Conciergerie et syndic de copropriété

Assurer la gestion financière, comptable et juridique des copropriétés

Organiser et animer les assemblées générales annuelles des copropriétaires

Gérer efficacement les immeubles en copropriété, en garantissant la satisfaction des copropriétaires

Job description: Missions principales :

Prospecter et développer un portefeuille de clients (agents Orange Money, points de vente, boutiques).

Promouvoir et vendre les services SFM Orange Money.

Assurer le suivi commercial et le support aux clients sur le terrain.

Remonter les informations du marché et les besoins clients à la direction commerciale.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

👤 Profil recherché :

Expérience commerciale terrain, idéalement dans le secteur des services financiers mobiles ou la téléphonie.

Bonne connaissance du réseau Orange Money et des services associés.

Excellentes capacités relationnelles et de négociation.

Autonomie, dynamisme et sens de l’organisation.

Mobilité importante sur le terrain.

Langue : français courant.

💼 Nous offrons :

Une rémunération attractive avec primes selon performances.

Un environnement dynamique et des outils modernes.

Une formation complète aux produits et services.

📨 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Prospecter et développer un portefeuille clients dans les zones assignées.

Présenter, promouvoir et vendre les offres Fibre Optique et 4G.

Conseiller les clients sur les produits et services adaptés à leurs besoins.

Assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

👤 Profil recherché :

Expérience réussie en vente terrain, idéalement dans les télécoms ou services digitaux.

Bonne connaissance des technologies Fibre Optique et 4G est un atout.

Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe.

Forte mobilité et disponibilité pour déplacements fréquents.

Maîtrise du français courant.

💼 Nous offrons :

Rémunération motivante avec primes sur objectifs.

Formation continue et outils de travail modernes.

Opportunités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.

📨 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales

En lien direct avec la coordination des services administratifs et logistiques, le titulaire du poste sera chargé de :

Fournir un appui administratif efficace à la mise en œuvre des programmes

Collecter, consolider et analyser les données relatives aux services administratifs (actifs, flotte, déplacements, protocoles)

Élaborer des rapports fiables facilitant la prise de décision et la gestion des risques

Appliquer les standards et procédures en matière de gestion des actifs, des voyages, des installations ou des services protocolaires selon le poste attribué

Assurer la conformité avec les règles internes (contrôles, audits, procédures) et identifier les points d’amélioration

Superviser les activités quotidiennes des services administratifs afin de garantir un niveau élevé de qualité de service

🔎 Compétences requises

✅ Appui administratif & reporting

Capacité à transformer des plans d’action en consignes opérationnelles claires

Maîtrise de la collecte de données et de la production de rapports factuels

✅ Contrôles internes & gestion des risques

Connaissance de base des mécanismes de contrôle, de suivi et d’évaluation

Capacité à les appliquer dans un contexte opérationnel et administratif

✅ Suivi des ressources

Suivi des effectifs, inventaires, ressources logistiques ou financières

Alerte sur les déviations ou les problématiques émergentes

✅ Expertise technique en services administratifs

Maîtrise des normes, politiques, procédures et infrastructures liées à l’administration du PAM ou d’organisations similaires

Capacité à délivrer des services efficaces dans les domaines suivants : gestion des actifs, flotte, voyages, protocole, etc.

✅ Orientation service & bénéficiaires

Contrôle de la qualité du service fourni

Prise en charge proactive des réclamations et attentes des utilisateurs finaux

📌 Expérience professionnelle souhaitée

Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion administrative, logistique ou des services généraux (actifs, flotte, voyages, installations, protocole, etc.)

Expérience souhaitée dans une organisation internationale ou du système des Nations Unies

Bonne connaissance ou forte capacité d’apprentissage des systèmes, politiques et normes du PAM

Expérience en analyse et reporting de données opérationnelles (indicateurs de flotte, coûts, inventaires…)

Selon le poste attribué :

Poste A (Voyages & Actifs) : Expertise en organisation de voyages, gestion des actifs et équipements

Poste B (Protocole & Flotte) : Bonne maîtrise du protocole, de la gestion des relations avec les autorités (visas, titres de séjour, etc.), et de la gestion de flotte (véhicules, carburant, maintenance)

Job description: Missions principales

Gouvernance IT, stratégie & architecture

Comprendre la structure de gouvernance informatique et contribuer au développement de l’architecture système pour garantir des opérations fluides et des interactions efficaces entre les différents systèmes.

Planification, gestion de projet & mise en œuvre du changement

Participer à la planification et à l’exécution des projets informatiques, en fournissant des estimations réalistes des délais, ressources et coûts.

Contribuer à l’optimisation des processus IT et à la gestion du changement au sein de l’organisation.

Expertise technique & support

Mettre à jour continuellement ses connaissances techniques et technologiques

Fournir un appui technique de haut niveau et être reconnu comme un référent au sein de l’équipe

Gérer les systèmes d’exploitation, réseaux, cloud, virtualisation et bases de données (SQL Server…)

Assurer la sécurité informatique et l’automatisation via le scripting (Python, Shell)

Analyse des besoins & business analysis

Interagir avec les utilisateurs pour identifier, comprendre et traduire les besoins opérationnels en solutions techniques efficaces

Évaluer les enjeux métiers pour proposer des améliorations ou solutions automatisées adaptées

Conception & intégration des systèmes

Coordonner la conception de nouvelles technologies ou l'intégration de solutions existantes pour améliorer l’efficacité des systèmes en place

👥 Compétences comportementales & cadre de leadership attendu

Le titulaire du poste incarne les valeurs du PAM (Programme Alimentaire Mondial) à travers les standards suivants :

Leadership et intégrité

Montrer l’exemple, respecter les normes éthiques et encourager les autres à adopter les mêmes comportements

Favoriser un environnement inclusif, respectueux et axé sur la diversité

Efficacité & responsabilité

Livrer des résultats concrets et mesurables

Assumer pleinement ses responsabilités et déléguer efficacement

S’adapter rapidement aux changements et faire preuve de flexibilité

Collaboration & inclusion

Créer un esprit de travail d’équipe basé sur la confiance et la transparence

Communiquer des retours constructifs et écouter activement

Encourager les idées nouvelles et favoriser un climat d’innovation

Vision stratégique

Aligner ses actions sur la vision globale de l’organisation

Proposer des approches nouvelles et stratégiques

Collecter et utiliser les données pour orienter la prise de décision

Anticiper l’impact de ses décisions sur les objectifs organisationnels

Partenariat & coopération

Identifier et initier des partenariats internes et externes

Travailler en synergie avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs

✅ Profil recherché

Formation : Diplôme technique en informatique (niveau Bac + diplôme spécialisé)

Expérience : Minimum 6 ans dans les opérations informatiques, avec un rôle de mentorat ou de soutien technique à d'autres membres de l’équipe

Langues : Maîtrise du français exigée, anglais professionnel souhaité

Job description: Mission principale

Apporter un soutien administratif opérationnel dans la gestion des actifs, des installations, des déplacements professionnels, du courrier, de la flotte et des services généraux, afin de garantir un environnement de travail fonctionnel, sûr et conforme aux procédures internes.

🔎 Fonctions et responsabilités clés

Appui aux opérations quotidiennes : suivi de la gestion des actifs, des installations, de la flotte et des voyages

Gestion contractuelle : suivi des échéances (baux, maintenance, services), préparation des documents contractuels, mise à jour des tableaux de bord, suivi des SLA et archivage

Maintenance & supervision des services généraux :

Coordination des interventions de maintenance préventive et corrective

Suivi technique des travaux (réparations, installations, plomberie, groupes électrogènes…)

Accompagnement technique des prestataires externes

Logistique interne :

Organisation des espaces de travail (réaménagement, portage, nettoyage, conférences)

Suivi des consommations (carburant, matériels) et établissement des rapports afférents

Gestion des déplacements :

Réservations de voyage (en tant que suppléant.e du point focal voyages)

Appui logistique lors d’événements internes

Support administratif :

Collecte et diffusion du courrier et des documents

Archivage physique et numérique des dossiers

Préparation de correspondances officielles, notes verbales, suivi des documents administratifs (visas, titres de séjour)

Accueil & onboarding : Organisation de l’arrivée du personnel international, installation logistique et administrative

Tâches diverses : Participation à d’autres activités à la demande du superviseur

✅ Compétences requises

Techniques et organisationnelles

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux, filtres), Outlook, Teams

Connaissance des procédures liées à la gestion des actifs, inventaires, flotte, contrats et fournisseurs

Notions de base en achats : bons de commande, suivi des livraisons, pièces justificatives

Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités et respect des délais

Comportementales et relationnelles

Sens du détail et capacité à repérer les incohérences

Communication claire, polie et adaptée en environnement multiculturel

Bonnes capacités rédactionnelles en français

Niveau d’anglais opérationnel souhaité

📌 Profil recherché

Formation : Baccalauréat + formation certifiante en gestion administrative

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle administratif, idéalement dans un environnement structuré ou international

Langues : Français courant requis, anglais niveau intermédiaire apprécié

Job description: Missions principales :

Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et clients.

Gérer le standard téléphonique et orienter les appels.

Réceptionner, trier et distribuer le courrier.

Rédiger des courriers, comptes-rendus et documents administratifs.

Gérer l’agenda et les rendez-vous du personnel administratif ou des consultants.

Assurer le classement et l’archivage des dossiers.

👤 Profil recherché :

Niveau Bac à Bac+2 en secrétariat, assistanat ou équivalent.

Bonne présentation, sens de l’accueil et excellent relationnel.

Maîtrise du français (oral et écrit), la connaissance de l’anglais est un atout.

Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.).

Discrétion, rigueur et sens de l'organisation.

💼 Nous offrons :

Un cadre de travail professionnel et respectueux.

Une équipe dynamique et collaborative.

Des perspectives d’évolution selon les performances.

📨 Candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Saisir les opérations comptables dans le respect des procédures en vigueur.

Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, etc.).

Suivre la trésorerie, les rapprochements bancaires et les paiements fournisseurs.

Gérer les déclarations fiscales et sociales.

Assurer la tenue des livres comptables et l’archivage des pièces justificatives.

Participer à la préparation des audits financiers.

👤 Profil recherché :

Bac+2/3 en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, DCG ou équivalent).

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (cabinet ou entreprise).

Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. Sage, QuickBooks, etc.).

Connaissance des normes OHADA et des procédures fiscales locales.

Rigueur, discrétion, esprit d’analyse et autonomie.

💼 Nous offrons :

Un environnement de travail stable et professionnel.

Une équipe soudée et une culture d’entreprise axée sur l’excellence.

Une rémunération motivante selon le profil et l’expérience.

📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [adresse email]

📌 Objet du mail : Candidature – Comptable

Job description: Objectifs de la formation

Cette formation vise à doter les participants des connaissances pratiques et techniques essentielles pour maîtriser les étapes de la clôture comptable dans le contexte des ONG et projets de développement, en conformité avec les exigences comptables, fiscales et contractuelles.

🎓 Objectifs spécifiques :

Maîtriser les étapes clés du processus de clôture comptable dans les projets de développement ;

Intégrer les principes du reporting financier, notamment les comptes d’avances, réconciliations bancaires et autres postes sensibles ;

Élaborer des états financiers conformes aux exigences des bailleurs de fonds et aux normes légales locales (SYSCOHADA, SYSCEBNL) ;

Identifier les risques comptables et fiscaux courants et les erreurs à éviter ;

Se préparer efficacement aux audits (internes et externes) et adopter les meilleures pratiques en communication financière.

👥 Public cible

Cette formation s’adresse à :

Responsables administratifs et financiers (DAF/RAF) d’ONG ou projets financés par des bailleurs ;

Coordinateurs de projets ou gestionnaires de programmes de développement ;

Auditeurs internes/externes et contrôleurs financiers ;

Comptables, assistants comptables et consultants en gestion financière ;

Experts-comptables intervenant dans les projets financés.

🧑‍🏫 Méthodologie pédagogique

Formation animée par des experts comptables, auditeurs et praticiens expérimentés, combinant :

Apports théoriques illustrés par des cas pratiques ;

Ateliers de mise en situation (réconciliation, lettrage, reporting...) ;

Études de cas réels et simulations d’audit ;

Échanges d’expériences entre participants.

📅 Programme de la formation (5 jours)

📍 Jour 1 : Introduction à la Clôture Comptable & Référentiels Comptables

Module 1 : Principes généraux de la clôture comptable

Objectifs et enjeux dans les projets de développement

Cadre réglementaire et attentes des bailleurs

Module 2 : Le SYSCEBNL

Présentation, structure du plan comptable et états financiers

Spécificités par rapport au SYSCOHADA

Impacts sur la clôture comptable et le reporting

Module 3 : Planification de la clôture

Calendrier de clôture et responsabilités

Logiciels comptables courants : SAGE, TOMPRO, Excel...

📍 Jour 2 : Réconciliation bancaire & Comptes d’avances

Module 4 : Réconciliations bancaires

Concordance banque/comptabilité : enjeux et méthodes

Gestion des écarts et erreurs fréquentes

Module 5 : Gestion des comptes d’avances

Avances aux partenaires/fournisseurs : suivi et justification

Lettrage et justification des comptes clients et fournisseurs

📍 Jour 3 : Ajustements comptables & Obligations fiscales

Module 6 : Provisions et écritures de fin d’exercice

Provisions pour risques et charges

Ajustements des comptes d’attente et régularisations

Module 7 : Fiscalité des projet

Exonérations fiscales, TVA, IR, IS dans les projets financés

Déclarations fiscales et bonnes pratiques

📍 Jour 4 : États financiers & Reporting bailleurs

Module 8 : Préparation des états financiers

Bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie

Rédaction des notes annexes et rapport financier global

Module 9 : Reporting aux bailleurs

Exigences spécifiques selon les bailleurs (UE, USAID, Banque mondiale, etc.)

Présentation des résultats et justification des dépenses

📍 Jour 5 : Contrôle interne, audits & Études de cas

Module 10 : Contrôle interne & audits

Systèmes de contrôle interne adaptés aux projets de développement

Préparation et conduite des audits (internes/externes)

Module 11 : Études de cas pratiques

Cas réels de clôture de projet

Simulations de reporting et d’audit

Travaux de groupe et restitution

📄 Livrables & Attestations

Support de formation (physique et/ou numérique)

Modèles de reporting, tableaux de réconciliation, check-lists de clôture

Attestation de participation à la formation

📌 Informations pratiques

Durée : 5 jours (35 heures)

Format : Présentiel ou en ligne (selon les sessions)

Langue : Français

Pré-requis : Expérience en comptabilité ou gestion financière souhaitée

Job description: Responsabilités clés

Sous la supervision du Responsable de projet et en collaboration avec les équipes terrain, l’Assistant(e) Nutrition aura pour principales responsabilités :

Participer à la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités de nutrition sur le terrain ;

Appuyer la collecte, l’analyse des données, la rédaction des rapports et la documentation des activités ;

Contribuer aux campagnes de sensibilisation communautaire, à l’éducation nutritionnelle et à la communication pour le changement de comportement ;

Collaborer avec les équipes de santé, les leaders communautaires et les partenaires pour assurer le bon déroulement des interventions ;

Suivre la mise en œuvre des activités nutritionnelles conformément aux protocoles établis et faire remonter les difficultés rencontrées ;

Participer à la formation et au renforcement des capacités des agents de santé communautaires et volontaires ;

Appuyer la gestion logistique (réception, stockage, distribution) des intrants nutritionnels et du matériel nécessaire ;

Tenir à jour les registres d’activités et soutenir la saisie et la remontée régulière des données.

📚 Qualifications requises

Diplôme de niveau Bac+3 (Licence) en nutrition, santé publique, sciences sociales, ou domaine connexe ;

Une expérience professionnelle préalable dans un projet de nutrition, santé communautaire ou intervention humanitaire constitue un atout ;

Bonne connaissance des principes de nutrition communautaire et des normes en matière de prévention et prise en charge de la malnutrition ;

Compétences de base en collecte et traitement de données ;

Aisance dans la rédaction de rapports d’activités.

🧠 Compétences et aptitudes requises

Solides compétences en communication interpersonnelle et en animation communautaire ;

Bonne capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, sous pression et avec des délais stricts ;

Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités ;

Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word) ;

Disponibilité à effectuer de fréquents déplacements sur les sites d’intervention.

📁 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

Une lettre de motivation (mentionnant clairement le titre du poste) ;

Un CV détaillé et actualisé ;

Les copies certifiées des diplômes et des attestations de travail ;

Les coordonnées de trois références professionnelles, dont au moins deux superviseurs directs.

⏳ Date limite de réception : le 10 septembre 2025 à 17h00 (heure locale).

Job description: Responsabilités clés

Sous la responsabilité du/de la Superviseur(e) SMI, l’Assistant(e) SMI participera à la mise en œuvre opérationnelle des activités liées à la santé maternelle et infantile. Ses responsabilités incluent notamment :

Participer à la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités SMI sur le terrain ;

Appuyer la collecte, l’analyse et la gestion des données programmatiques liées aux services de santé maternelle et infantile ;

Contribuer à la rédaction de rapports techniques, à la documentation des bonnes pratiques et à la capitalisation des expériences ;

Faciliter les activités de mobilisation communautaire, de sensibilisation et d’éducation en santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile ;

Collaborer activement avec les prestataires de santé locaux, les partenaires communautaires et les autorités sanitaires locales pour assurer la bonne exécution des interventions ;

Suivre la qualité des prestations SMI mises en œuvre et alerter en cas de défis techniques ou logistiques ;

Participer au renforcement des capacités des prestataires de soins et des volontaires communautaires à travers des formations et des supervisions de proximité ;

Appuyer la gestion logistique des activités (préparation, distribution et suivi des intrants, équipements, supports IEC, etc.) ;

Veiller à une documentation rigoureuse des activités et assurer la saisie des données dans les outils appropriés (tableaux Excel, Kobo, DHIS2, etc.).

📚 Qualifications requises

Diplôme universitaire (minimum BAC+2) en santé publique, infirmier(ère) d'État, sage-femme, ou tout autre domaine connexe ;

Expérience professionnelle souhaitée dans un projet ou programme de santé maternelle, néonatale et infantile ou en santé communautaire ;

Maîtrise des outils de base en suivi/évaluation et en gestion des données (Excel, Word, Kobo, etc.) ;

Excellentes aptitudes en communication, travail en équipe et animation communautaire ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;

Maîtrise du français ; la connaissance des langues locales est un atout.

🧠 Compétences et aptitudes attendues

Rigueur dans la gestion des informations et respect des délais ;

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, avec des équipes pluridisciplinaires ;

Souplesse et adaptabilité face aux imprévus et aux contraintes du terrain ;

Disponibilité pour effectuer des missions fréquentes sur les sites d’intervention.

Composition du dossier de candidature

Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;

Un CV détaillé et à jour ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail ;

Les coordonnées de trois références professionnelles, dont idéalement au moins deux superviseurs directs.

Modalités de soumission

⏳ Date limite de dépôt : 10 septembre 2025 à 17h00 (heure locale).

Job description: Résumé du poste

FHI 360 recherche un(e) Spécialiste en Nutrition qualifié(e) pour appuyer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration des activités de nutrition dans le cadre de ses programmes de santé et développement. La personne retenue jouera un rôle clé dans le renforcement des capacités techniques, la gestion de la qualité des interventions nutritionnelles et la coordination avec les partenaires.

🛠️ Responsabilités clés

Participer à la planification, coordination et mise en œuvre des activités de nutrition conformément aux objectifs programmatiques et aux standards techniques ;

Fournir un appui technique stratégique aux partenaires de mise en œuvre et aux membres de l’équipe ;

Contribuer activement au renforcement des capacités via des formations, ateliers, supervisions et mentorats ciblés ;

Appuyer les activités de suivi, évaluation et assurance qualité pour garantir la conformité aux normes nutritionnelles nationales et internationales ;

Participer à la rédaction et actualisation des outils techniques, des supports de formation et des protocoles en matière de nutrition ;

Contribuer à la collecte, l’analyse et l’interprétation des données nutritionnelles pour orienter la prise de décision ;

Travailler en étroite collaboration avec les autorités sanitaires, ONG, OSC et autres partenaires techniques ;

Préparer des rapports techniques, récits de réussite et présentations destinés aux bailleurs de fonds ou autres parties prenantes ;

Représenter FHI 360 dans les forums techniques et réunions de coordination liées à la nutrition.

Qualifications requises

Diplôme supérieur (Bac+5 minimum) en nutrition, santé publique, ou domaine connexe ;

Minimum 8 ans d’expérience professionnelle en nutrition, dont au moins 3 ans dans un rôle technique ou d’encadrement au sein de projets financés par des bailleurs (USAID, UE, etc.) ou d’ONG internationales ;

Maîtrise avérée de la mise en œuvre de programmes de nutrition communautaire, prévention de la malnutrition, SMI, intégration santé-nutrition ;

Expérience confirmée dans la rédaction de documents techniques, l’animation de formations, et le coaching technique d’équipes locales ;

Connaissance du travail en partenariat avec les autorités gouvernementales en santé publique/nutrition ;

Excellentes compétences en communication, leadership, organisation et résolution de problèmes ;

Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel requis).

✅ Compétences et aptitudes souhaitées

Approche orientée résultats et qualité ;

Sens de l’initiative, autonomie et esprit collaboratif ;

Aisance dans un environnement multiculturel ;

Maîtrise des outils numériques : MS Office, Excel avancé, outils de collecte de données (Kobo, ODK), logiciels d’analyse (DHIS2, etc.) ;

Expérience en élaboration de rapports techniques pour les bailleurs et participation à des audits de projets, un atout.

📁 Dossier de candidature

Le dossier complet devra comporter :

Une lettre de motivation mentionnant clairement le titre du poste ;

Un CV détaillé et mis à jour ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et des attestations de travail ;

Les coordonnées de trois références professionnelles (dont deux superviseurs directs, si possible).

📩 Soumission des candidatures

🕔 Date limite : 10 septembre 2025 à 17h00 (heure locale).

Job description: Responsabilités clés

Assister le Directeur Technique dans la traduction des objectifs stratégiques en activités opérationnelles conformes aux normes de FHI 360 et des bailleurs ;

Fournir un appui technique et pratique aux équipes de programme, structures de santé et partenaires pour améliorer la prestation des services SMI ;

Faciliter la mise en œuvre de protocoles, lignes directrices et interventions basés sur des preuves ;

Contribuer aux activités de renforcement des capacités, notamment à travers la formation du personnel et des agents de santé ;

Suivre l’avancement du programme via la collecte, l’analyse et la production de rapports détaillés, et proposer des pistes d’amélioration ;

Coordonner avec les agences gouvernementales, ONG et autres parties prenantes pour assurer l’alignement avec les politiques et normes nationales ;

Participer au suivi-évaluation, incluant les visites de terrain et évaluations sur site ;

Contribuer à la rédaction et la révision des documents techniques et protocoles du programme ;

Identifier les défis opérationnels et formuler des solutions concrètes pour assurer la bonne marche du programme ;

Rédiger des études de cas, histoires à succès et rapports techniques pour usage interne et externe ;

Représenter le programme lors de réunions, ateliers et conférences pertinentes.

🎓 Qualifications requises

Diplôme de licence ou master en Santé Publique, Médecine ou discipline de santé pertinente ;

Minimum 8 ans d’expérience dans les programmes de santé maternelle et infantile, idéalement en soutien technique ou gestion de programme ;

Bonne connaissance des normes nationales et internationales relatives à la santé maternelle et infantile ;

Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire ;

Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en communication ;

Maîtrise des systèmes d’information en santé, production de rapports et suivi de programmes.

✅ Compétences et aptitudes

Expérience confirmée en collaboration avec les programmes gouvernementaux ou dans des contextes similaires soutenus par des organisations internationales ;

Capacité à rédiger des documents techniques, animer des formations et renforcer les capacités des équipes ;

Esprit d’initiative et aptitude à anticiper et résoudre les défis opérationnels ;

Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

📁 Dossier de candidature

Le dossier complet devra contenir :

Une lettre de motivation mentionnant clairement le titre du poste ;

Un CV détaillé et à jour ;

Copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail ;

Coordonnées de trois références professionnelles (de préférence les superviseurs directs).

📩 Soumission des candidatures

🕔 Avant le 10 septembre 2025 à 17h00 (heure locale).

Job description: Description du poste

Le/la Spécialiste en Renforcement des Réseaux de Diagnostic fournira un appui technique crucial pour renforcer les capacités nationales en diagnostic clinique et de laboratoire. Il/elle travaillera en collaboration avec les parties prenantes nationales, les agences gouvernementales et les partenaires de développement pour améliorer les réseaux de diagnostic, conformément aux standards internationaux et aux plans nationaux.

🛠️ Responsabilités clés

Fournir une assistance technique pour renforcer les réseaux et installations de diagnostic en lien avec les rapports JEE, plans d’action nationaux et plans de travail ;

Appuyer le renforcement des réseaux nationaux, incluant les mécanismes de référence, la gestion de la qualité, la chaîne d’approvisionnement, les systèmes d’information, SOPs, outils de diagnostic, biosécurité et sûreté biologique ;

Soutenir les parties prenantes dans l’élaboration ou mise à jour des plans stratégiques, SOPs et politiques ;

Suivre et rapporter les progrès selon le plan de travail approuvé ;

Fournir un appui technique sur les systèmes, méthodes, stratégies et normes opérationnelles en diagnostic ;

Renforcer les capacités des acteurs locaux pour identifier et superviser les améliorations

Réaliser des évaluations des installations et assurer le suivi des actions correctives ;

Offrir formations et assistance technique dans le cadre du renforcement des capacités ;

Accompagner les laboratoires dans leur préparation à l’accréditation selon normes locales et internationales ;

Collaborer avec les organisations nationales, gouvernement et partenaires engagés dans la sécurité sanitaire mondiale ;

Contribuer à la rédaction des rapports requis.

🎓 Qualifications requises

Master ou équivalent en diagnostic clinique ou domaine similaire ;

Minimum 5 ans d’expérience dans le renforcement des systèmes de diagnostic ;

Expertise pratique en diagnostic clinique, y compris maladies infectieuses et tests au point de soins ;

Maîtrise des systèmes de gestion de la qualité (ISO 15189, SLMTA/SLIPTA) ;

Connaissance des mécanismes de sécurité sanitaire mondiale et stratégies contre maladies infectieuses émergentes ;

Expérience dans une ONG, agence gouvernementale ou organisation privée ;

Compétences analytiques, organisationnelles et de rédaction de rapports ;

Maîtrise des outils Microsoft Office et logiciels collaboratifs (Zoom, Teams) ;

Capacité à travailler en contexte multipartenaire complexe.

✅ Compétences et aptitudes

Sensibilité aux diversités culturelles, compréhension des enjeux contextuels et éthiques ;

Capacité à analyser, identifier les erreurs, résoudre les problèmes et proposer des actions correctives ;

Excellentes compétences en communication et collaboration.

⚙️ Exigences physiques

Travail en environnement de bureau ;

Capacité à travailler de longues heures devant écran ;

Mobilité physique légère (déplacements fréquents, jusqu’à 2,5 kg à porter).

🌍 Déplacements

Jusqu’à 75 % du temps, sur le territoire national.

🗣️ Langues

Maîtrise de l’anglais et de la langue officielle du pays (oral, écrit).

📁 Dossier de candidature

Merci de fournir :

Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;

Un CV détaillé et actualisé ;

Copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;

Coordonnées de trois références professionnelles (préférablement superviseurs directs).

Job description: Responsabilités principales

Assumer un rôle de leadership dans la production en temps opportun de livrables techniques de haute qualité (plans de travail, rapports semestriels, autres rapports et documents), respectant délais et budgets ;

Fournir une orientation technique fondée sur des données probantes pour les programmes SMNI et nutrition aux niveaux établissement et communauté, intégrant les meilleures pratiques locales et internationales ;

Établir et entretenir des partenariats solides avec les parties prenantes, incluant la coordination régulière avec institutions gouvernementales, partenaires sous-traitants et bailleurs ;

Assurer un leadership stratégique dans les politiques et programmes SMNI et nutrition, en harmonie avec les mécanismes nationaux et régionaux de coordination ;

Contribuer à la conception, mise en œuvre, suivi, évaluation et apprentissage des programmes en collaboration avec les équipes projet et les structures gouvernementales (niveaux central, régional, district, établissements) ;

Fournir conseils techniques et soutien conformément aux politiques nationales, réglementations gouvernementales américaines et procédures de FHI 360 ;

Participer à l’élaboration des politiques, plaidoyer et planification stratégique aux niveaux national et régional ;

Gérer les performances du programme de suivi-évaluation en produisant rapports et recommandations ;

Élaborer et mettre en œuvre des procédures pour atteindre les objectifs techniques stratégiques du projet ;

Répondre aux questions techniques des clients ;

Promouvoir le succès du projet via la collecte et diffusion d’histoires de réussite, études de cas, photos, et organisation d’actions de sensibilisation lors d’événements ;

Participer à des événements régionaux ou thématiques pour le réseautage et l’apprentissage ;

Soutenir la gestion des connaissances (capitalisation des meilleures pratiques et leçons apprises) ;

Encadrer et développer les compétences des subordonnés directs par coaching, feedback et accompagnement professionnel ;

Effectuer toute autre tâche assignée.

Connaissances et compétences requises

Expertise approfondie en SMNI, nutrition, programmation et politiques de santé au Mali ;

Expérience dans le déploiement de modèles innovants pour améliorer la qualité des soins SMNI et nutrition ;

Capacité avérée à collaborer avec le Ministère de la Santé et partenaires locaux dans un cadre multisectoriel ;

Expérience significative en mentorat et supervision pour le renforcement des services de santé et amélioration de la qualité ;

Leadership confirmé dans la gestion d’équipes de taille moyenne à grande ;

Expérience dans des programmes financés par le gouvernement américain fortement appréciée ;

Capacités démontrées à construire et maintenir des relations efficaces avec les autorités sanitaires et partenaires ;

Excellentes compétences en communication orale et écrite (la maîtrise de l’anglais est un plus) ;

Solides compétences organisationnelles, analytiques, de résolution de problèmes et de gestion de projet ;

Aptitude à influencer, motiver, négocier et travailler en collaboration.

Profil et expérience

Diplôme de Master ou équivalent dans un domaine pertinent (santé publique, nutrition, développement, communication, etc.). Une formation clinique en santé publique est un atout majeur ;

Minimum 12 ans d’expérience pertinente en gestion technique ou de projet, dont au moins 8 ans en leadership et gestion d’équipe ;

Expérience préalable en ONG souhaitée.

Conditions de travail

Environnement : bureau avec travail prolongé devant écran et clavier, positions assises ou debout prolongées ;

Technologies utilisées : Suite Microsoft Office 365, SharePoint, Zoom/Teams, téléphone mobile, équipements de bureau standards ;

Déplacements : jusqu’à 75 % du temps à l’intérieur du pays.

Dossier de candidature

Les candidatures doivent comprendre :

Une lettre de motivation mentionnant clairement l’intitulé du poste ;

Un CV détaillé et à jour ;

Copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail ;

Coordonnées de trois références professionnelles (de préférence superviseurs directs).

Job description: Responsabilités principales

Assumer un rôle de leadership dans le développement en temps opportun de livrables techniques de haute qualité (plans de travail, rapports semestriels, etc.), respectant délais et budgets.

Fournir une orientation technique fondée sur des données probantes pour les interventions SMNI et nutrition au niveau établissement et communauté.

Établir et maintenir des partenariats avec les institutions gouvernementales, partenaires sous-traitants et bailleurs.

Assurer un leadership stratégique dans les politiques et programmes SMNI et nutrition, en coordination avec les mécanismes nationaux et régionaux.

Contribuer à la conception, mise en œuvre, apprentissage, suivi et évaluation des programmes avec les structures gouvernementales à tous les niveaux.

Fournir conseils techniques et soutien conforme aux politiques du gouvernement du Mali, réglementations américaines et procédures FHI 360.

Participer à l’élaboration des politiques, plaidoyer et planification stratégique aux niveaux national et régional.

Gérer le programme de suivi-évaluation, produire rapports et recommandations.

Élaborer et appliquer des processus pour atteindre les objectifs techniques stratégiques.

Répondre aux questions techniques des clients et partenaires.

Promouvoir le succès du projet via capitalisation et communication (études de cas, témoignages, événements).

Participer à des événements pour réseauter et s’informer sur les bonnes pratiques.

Soutenir la gestion des connaissances et le développement professionnel des équipes, incluant coaching et feedback.

Exécuter d’autres tâches assignées.

Profil recherché

Connaissances et compétences

Expertise approfondie en SMNI, nutrition, programmation et politique au Mali.

Expérience démontrée dans le déploiement de modèles d’amélioration des soins cliniques SMNI et nutrition.

Capacité à collaborer efficacement avec le Ministère de la Santé, partenaires locaux et équipes multisectorielles.

Expérience reconnue en mentorat, supervision, formation et amélioration de la qualité.

Expérience avérée en gestion d’équipes de taille moyenne à grande.

Expérience dans des programmes financés par le gouvernement américain fortement souhaitée.

Excellentes compétences en communication orale et écrite, maîtrise de l’anglais appréciée.

Compétences organisationnelles, analytiques, de gestion de projet et résolution de problèmes avancées.

Capacités avérées de leadership, négociation, influence et motivation.

Formation

Master ou équivalent international en santé publique, nutrition, développement, communication, marketing social, ou domaine connexe. Formation clinique en santé publique fortement souhaitée.

Expérience

Minimum 12 ans d’expérience pertinente en gestion technique et/ou gestion de projet.

Au moins 8 ans en fonctions de leadership, gestion d’équipes et sens des affaires.

Expérience en ONG souhaitée.

Conditions de travail

Environnement : bureau, travail prolongé sur écran, assis/debout.

Technologies : Microsoft Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams, téléphone mobile.

Déplacements : jusqu’à 75 % à l’intérieur du pays.

Dossier de candidature

Les dossiers doivent contenir :

Lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste ;

CV détaillé et à jour ;

Copies certifiées conformes des diplômes et certificats de travail ;

Coordonnées de trois références professionnelles (de préférence superviseurs directs).

Date limite

Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 10 septembre 2025 à 17h00

Job description: Description du poste

Le/la Responsable Financier(e) jouera un rôle clé en assurant un leadership stratégique pour la gestion financière du portefeuille EpiC Mali. En collaboration avec la direction du projet et le Directeur Administratif et Financier (DAF), il/elle supervisera la gestion des budgets, le suivi des dépenses, la conformité financière et le reporting pour garantir la santé financière du programme.

Responsabilités principales

Fournir un leadership stratégique au personnel financier du portefeuille EpiC Mali.

Participer à l’élaboration des budgets, au suivi des dépenses et aux rapports financiers en collaboration avec la direction du projet.

Réaliser des prévisions de revenus, analyser le pipeline financier et produire des rapports mensuels pour l’analyse interne, en collaboration avec le DAF et les équipes projet.

Examiner toutes les demandes de paiement pour s’assurer de leur exactitude et conformité aux politiques de FHI 360.

Comptabiliser les transactions dans le système financier de FHI 360.

Former le personnel projet aux normes, processus et bonnes pratiques financières.

Collaborer avec le DAF et la direction pour assurer la conformité légale du projet au Mali (enregistrements, renouvellements, baux, contrats, etc.).

Soutenir l’équipe EpiC dans les procédures d’approvisionnement, l’administration, la gestion des contrats, le soutien logistique et la gestion des inventaires.

Assister à la liaison avec les auditeurs internes et externes pour les audits financiers du projet.

Travailler en étroite collaboration avec le DAF, la direction du projet et le personnel siège pour surveiller et maintenir la santé financière du programme.

Veiller à la coordination efficace des fonctions opérationnelles, notamment finances, comptabilité, administration, contrats et subventions.

Superviser directement l’équipe financière EpiC Mali.

Qualifications requises

BAC+4 en gestion financière, administration des affaires, comptabilité, finance ou domaines similaires ; ou baccalauréat en comptabilité certifié avec au moins 8 ans d’expérience.

Certification professionnelle en expertise comptable ou qualification équivalente fortement souhaitée.

Minimum 8 ans d’expérience en comptabilité, opérations et gestion financière de programmes à grande échelle.

Au moins 5 ans d’expérience dans l’analyse financière, élaboration de budgets et prévisions, idéalement dans des projets internationaux de santé.

3 ans d’expérience en gestion managériale.

Bonne connaissance des principes de coûts du gouvernement américain (PEPFAR, USG), GAAP et gestion des contrats de subventions (attributions principales et sous-attributions).

Expérience dans la gestion de budgets importants, clôture mensuelle, demandes de fonds, gestion de la main-d’œuvre et répartition des coûts partagés.

Expérience en élaboration et mise en œuvre de politiques, procédures financières et administratives.

Compétences et aptitudes

Maîtrise approfondie des concepts et procédures financières.

Capacité de leadership stratégique et aptitude à collaborer avec diverses équipes et partenaires.

Excellentes compétences organisationnelles, de supervision et de gestion.

Aptitude à influencer, motiver, négocier et travailler en équipe.

Maîtrise des outils informatiques et bases de données pertinentes.

Excellentes compétences diplomatiques et relationnelles avec les représentants gouvernementaux, ONG, OSC, secteur privé et partenaires.

Très bonnes capacités de communication orale et écrite en français et anglais.

Compétences solides en gestion des relations avec les parties prenantes, notamment sous-récipiendaires et bailleur

Style de gestion efficace et qualités de leadership démontrées.

Capacité à travailler de manière autonome et sous supervision matricielle.

Excellentes compétences en résolution de problèmes, organisation, multitâche et gestion du temps dans des délais serrés.

Dossier de candidature

Les dossiers doivent inclure :

Lettre de motivation mentionnant le titre du poste

CV détaillé et à jour

Copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail

Coordonnées de trois références professionnelles (de préférence superviseurs directs)

Date limite

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 10 septembre 2025 à 17h00