Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Appuyer le service rh principalement dans la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie : participer à la gestion administrative du personnel (constitution et mise à jour des dossiers, contrats, attestations, suivi des documents administratifs), contribuer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (présences, absences, congés, heures supplémentaires), assister dans la préparation et le suivi du processus de paie, veiller à l’archivage physique et numérique des documents rh, apporter un appui ponctuel à la gestion des dossiers de sécurité sociale selon les besoins du service, participer à toute autre activité rh confiée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur site et garantir le suivi administratif ainsi que la conformité des dossiers du personnel placé chez nos clients. Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers employés, intégration, suivi des périodes d’essai). Assurer la coordination entre les employés déployés sur site, les clients et le siège. Veiller au respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur. Suivre les présences, absences, congés et éléments variables de paie. Participer au processus de recrutement (présélection, organisation des entretiens, intégration). Produire des rapports rh périodiques pour la direction. Participer au pilotage du dialogue social. Maintenir un climat social sain et gérer les situations disciplinaires en collaboration avec la hiérarchie. Profil : expérience confirmée en milieu minier exigée. Expérience de travail avec un bureau de placement. Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Rigueur, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Soutenir l'administration générale du bureau et assurer un appui organisationnel aux équipes. Accueillir et orienter les candidats et visiteurs. Assurer la gestion des appels, courriers et courriels. Classer et archiver les dossiers physiques et numériques. Participer à la préparation des documents administratifs. Appuyer l'équipe dans l'organisation logistique des activités. Licence en DUT Administration, Gestion ou Secrétariat. Bonne présentation et sens de l'accueil. Organisation, rigueur et polyvalence. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Welthungerhilfe est l’une des plus grandes ONG allemandes de coopération au développement et d’aide humanitaire, opérant dans 39 pays. Le poste de Superviseur Technique/Topographe à Kita consiste à réaliser des études topographiques, traiter les données, implanter et sceller les piquets, faire les tracés des pistes identifiées avec profils en long et travers, co-superviser les études géotechniques, hydrologiques et faisabilité technico-économique, participer à la rédaction de propositions technico-financières et dossiers d’appel d’offre, surveiller les chantiers et intégrer les critères de résilience climatique dans les infrastructures rurales, appuyer les partenaires communaux dans la compréhension des plans et risques, fournir des données pour les systèmes d’alerte précoce et garantir l’application des normes CHS. Le poste inclut aussi la capitalisation technique et la documentation pour l’apprentissage organisationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Welthungerhilfe est l'une des plus grandes ONG allemandes de coopération au développement et d'aide humanitaire, opérant dans 39 pays. Le poste d'Expert environnemental et social PIP à Kita consiste à coordonner et contribuer à la gestion environnementale et sociale du programme PIP, en intégrant les exigences E&S dès la planification, en supervisant les études d'impact environnemental et social, en préparant les Plans de Gestion Environnementale et Sociale, en participant au suivi et rapportage des activités, en capitalisant les expériences et en accompagnant les équipes dans l'application des pratiques Climate Smart Agriculture et de gestion durable des ressources. Le poste inclut le développement des capacités des acteurs du projet, l'animation de formations, la revue des dossiers techniques et la contribution aux notes de position sur les financements climatiques et la gouvernance environnementale locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision de l’Awards Manager, le/la stagiaire apportera un soutien à l’équipe Awards pour le bon fonctionnement et le suivi des subventions du bureau pays. Le poste inclut le maintien du système de suivi des rapports, la centralisation des rapports des bailleurs de fonds, le scan et classement des documents contractuels, l’appui à la préparation des audits annuels, la mise à jour du système AMS, le développement du plan de close out des projets, le suivi du renouvellement des sous-accords et avenants, le soutien à la gestion des partenaires, le suivi des demandes de paiements et d’avances, ainsi que toutes autres tâches confiées par le superviseur. Le/la stagiaire devra démontrer responsabilité, ambition, collaboration, créativité et intégrité dans ses missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: RMO Mali recrute un(e) Gestionnaire en temps réel. La mission consiste à élaborer et maintenir dans un état optimal les plannings du personnel du centre d'appels afin de garantir le respect à long terme (annuel et mensuel), à court terme (hebdomadaire et quotidien) et intra-journalier (à la demi-heure) des objectifs. Il/elle est responsable de la prise des décisions pour s'assurer que le centre d'appels dispose des ressources nécessaires pour répondre aux appels des clients. Il/elle planifie la main-d'oeuvre, fait des ajustements et des recommandations pour optimiser la planification afin de maximiser le service et la qualité. Les tâches principales incluent : coordonner la dotation en personnel et la disponibilité du personnel des différents programmes, surveiller le volume d'appels et les indicateurs clés de performance en temps réel, suivre les absences et événements imprévus, prendre en charge les demandes de planification à court terme, utiliser les outils de prévision intra-journalière, gérer la répartition de la charge de travail, administrer les plans d'action en cas d'imprévus, réattribuer les intervalles et volumes de transactions quotidiens, évaluer les demandes d'absence/maladie, ajuster les activités des membres de l'équipe, approuver les demandes de liste de souhaits, communiquer avec la direction, analyser les données et faire des recommandations, exécuter les rapports depuis l'outil Workforce Management, fournir des recommandations pour répondre aux exigences de niveau de service, mettre à jour les données dans l'outil Workforce Management et collaborer avec le management pour mettre à jour les plannings des membres de l'équipe pour les exceptions demandées après la publication du planning. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Role Overview:
You will be responsible for managing financial records, ensuring compliance, and supporting financial planning within the firm.

Key Requirements:

Accounting qualification (B.Sc. or HND)

NYSC completed

Strong working knowledge of Excel and accounting tools

High level of accuracy and professionalism

Application Method:
Please send your CV to careers@polarissolicitors.com

Job description: Un important groupe multi-sites dans le secteur éducatif recherche pour piloter la gestion de son capital humain : un(e) Head of People Experience. Sous l'autorité du Directeur Général, le/la titulaire sera chargé(e) de : définir et déployer la stratégie RH coordonnée sur les objectifs de croissance ; superviser l'acquisition des compétences, du recrutement jusqu'à l'intégration des talents ; développer les compétences des collaborateurs et planifier la mise en œuvre du plan de formation ; mettre en place et animer un Talent Board pour identifier les hauts potentiels, sécuriser les successions et structurer les mobilités internes ; piloter la rétention des talents et réduire l'attrition grâce à une culture d'engagement durable et d'opportunités de croissance ; assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales ; élaborer la politique de rémunération et assurer la gestion efficace de la paie ; développer les politiques sociales, les parcours de Career Growth & Development et renforcer la cohésion d'équipes multiculturelles ; harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des filiales ; veiller à la qualité des relations entre l'entreprise et les partenaires sociaux ; créer une expérience collaborateur engageante et inclusive ; conseiller la Direction Générale sur les questions touchant à la gestion des ressources humaines. Profil : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, droit, sociologie, psychologie ou équivalent, expérience de 8 ans minimum à un poste similaire, excellente maîtrise du français et de l'anglais, maîtrise des techniques d'élaboration et de mise en œuvre des politiques RH, maîtrise des procédures et outils RH, maîtrise du droit du travail ivoirien et sous-régional, expertise en digitalisation RH et people analytics, maîtrise des tableaux de bord sociaux et outils de rétention des talents, leadership collaboratif, communication interpersonnelle efficace, rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la conduite du Directeur Technique, vous interviendrez sur la fiabilité, la disponibilité et la performance des plateformes critiques hébergées sur Azure. Vous apporterez votre expertise senior sur les incidents majeurs et les problématiques d'exploitations les plus sensibles et contribuerez à l'optimisation continue des environnements de production et des pratiques SRE du groupe. Missions : garantir la haute disponibilité des services critiques sur Azure ; assurer le respect des SLA / SLO / SLI ; fournir le support de niveau 3 sur les incidents complexes ; participer aux astreintes 24/7 ; prendre en charge les incidents via ServiceNow ; réaliser des analyses de causes racines et post‑mortem ; contribuer aux processus ITIL et mettre en œuvre des actions correctives durables ; concevoir et maintenir le monitoring, alerting et tableaux de bord ; réduire le bruit d’alerting et améliorer le MTTR ; exploiter Datadog ; réduire le toil opérationnel par l’automatisation ; développer et maintenir des playbooks Ansible Automation Platform et scripts (Python, Bash, PowerShell) ; mettre en place des mécanismes de self‑healing ; promouvoir les bonnes pratiques Infrastructure as Code et SRE ; exploiter les environnements Azure (VM, réseaux, stockage, identité) ; contribuer aux architectures hautement disponibles et participer aux PRA/DRP ; renforcer l’efficacité du support avancé Windows Server, Linux, MS‑SQL Server, Oracle Database, IBM i, NetScaler, Fortinet, Aruba ; collaborer avec les équipes DBA, Cloud & Architecture, Sécurité, Métiers ; accompagner les équipes juniors et rédiger la documentation nécessaire. Profil : Bac+5 en informatique ou domaine équivalent, 7 ans ou plus d’expérience en exploitation IT/support technique de production, forte expertise Azure, solide maîtrise de Linux et Windows Server, connaissance certifiée de la gestion des incidents critiques, expertise en monitoring (Datadog), anglais indispensable, compétences supplémentaires appréciées en scripting, bases de données, sécurité et automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la conduite du Responsable QHSE et Excellence Opérationnelle, votre mission consistera à soutenir la performance et la conformité du Système de Management Intégré QHSE, accompagner la stratégie RSE et piloter des démarches d'amélioration continue. Missions : participer à l'animation du Système de Management Intégré (SMI) QHSE ; suivre les indicateurs de performance des processus et produire les tableaux de bord QHSE ; contribuer au déploiement de la stratégie RSE de la DSI ; contribuer à la préparation, la réalisation et le suivi des audits internes ; gérer le système documentaire et veiller à son amélioration continue ; assurer la veille normative et réglementaire QHSE ; participer aux projets d'efficacité opérationnelle (ExOp) pour renforcer la performance des processus IT et métiers ; animer des chantiers d'amélioration (5S, résolution de problèmes, Kaizen, management visuel, standardisation…) ; assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux outils et méthodes d'amélioration continue ; contribuer au déploiement du Programme Ethique & Conformité ; contribuer au déploiement du dispositif de protection des données à caractère personnel ; participer à l'identification et à l'évaluation d'opportunités d'usage de l'IA au service des processus métiers. Profil : Bac+4/5 en Management QSE ou Qualité, 3 ans ou plus d’expérience, excellente connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001, maîtrise de Microsoft 365 et Power BI souhaitée, connaissance de la gestion de projet et méthodes de résolution de problèmes, bonnes capacités d’analyse documentaire et de rédaction, appétence pour technologies émergentes, data et IA, rigueur, autonomie et esprit d’équipe, maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Fournit des interventions techniques efficaces et efficientes sur les produits, équipements et systèmes utilisés dans le cadre des opérations sur le terrain, et sous sa propre responsabilité, afin d'assurer une satisfaction optimale des clients conformément aux contrats de maintenance et aux accords SLA de BIA. Installer, configurer, modifier, entretenir, dépanner et réparer les équipements sur le terrain conformément aux normes Komatsu et aux processus de réparation. Assurer le bon fonctionnement, l'utilisation optimale et la disponibilité des équipements ; effectuer la maintenance préventive et corrective conformément aux instructions et aux normes des fabricants d'équipements d'origine (OEM). Suivre les instructions de planification et respecter les exigences en matière de rapports. Représenter les valeurs de BIA sur le terrain. Maintenir des conditions de travail sûres pour les personnes présentes sur le site ; maintenir des pratiques de travail sûres garantissant la conservation des biens, des équipements et des données de l'entreprise ; veiller à la conservation de l'environnement ; connaître et respecter les procédures générales HSE ; identifier, enregistrer et signaler tout problème lié à la santé, à la sécurité et à l'environnement ; participer à tous les événements HSE obligatoires ou à la demande de la direction HSE ; porter et entretenir les EPI et adopter une attitude rationnelle et responsable. Profil : BTS+2 ou Bac+3 en Maintenance mécanique Engins miniers, 4 à 7 ans d'expérience en maintenance d’engins lourds, expérience prouvée sur site minier, maîtrise des diagnostics, connaissance des engins Komatsu, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, anglais serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Organiser et coordonner les entrées et sorties de tous les stocks dans l'entrepôt (MK Daloa) et dans l'ERP, vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits, effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart, élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock. Assurer le bon fonctionnement des outils de travail de la zone de Daloa et des villes aux alentours, identifier les anomalies et proposer des mesures correctives avec l’équipe concernée, coordonner avec le Fleet manager les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant, s'assurer du rangement et de la propreté de l'entrepôt de Daloa, travailler en étroite collaboration avec le N+1 pour mener des inventaires, analyser les processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles, documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives. Profil : Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe ; 2 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire, solides connaissances en gestion des stocks et inventaires, maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion de stock, connaissance des systèmes de gestion de flotte et CRM est un atout ; excellentes capacités organisationnelles, sens du détail, forte capacité d'analyse, bonne communication, autonomie, proactivité et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Working at Citi offers the opportunity to join a global team and build a meaningful career while contributing to impactful financial solutions. The Senior Relationship Manager is responsible for assisting clients in raising funds in capital markets, providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other financial transactions in coordination with the Institutional Banking team, and acting as an intermediary in trading activities. The role involves expanding and managing a portfolio of clients with complex financial needs to drive revenue growth and maintain credit quality, identifying customer needs and recommending solutions such as financing, cash management optimization and foreign exchange services, cross-selling a range of banking products including trade finance, structured products, loans and capital market solutions, and managing all credit aspects of client relationships including reviews and risk mitigation. The position also requires assessing risks, ensuring compliance with laws and internal policies, and maintaining high ethical standards while safeguarding the institution and its clients. Candidates must have 6 to 10 years of experience, strong expertise in credit analysis, financial modelling, risk assessment and valuation, and hold at least a bachelor’s degree with a master’s degree preferred. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Capacity for Nutrition 2.0 (C4N 2.0), dans le cadre du programme global Knowledge and Policy Coherence for Nutrition (KPCN), appuie le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement et la Commission Européenne dans l’élaboration de politiques nutritionnelles cohérentes, sensibles au climat et transformatrices en matière de genre, ainsi que dans l’accompagnement des pays membres du Mouvement Scaling Up Nutrition pour la mise en œuvre de politiques fondées sur des données probantes. Le programme fournit une assistance technique, met en œuvre des actions de conseil, de renforcement des capacités, et contribue au développement de systèmes d’information nutritionnelle tout en soutenant la société civile. Le/la Conseiller.ère sera chargé(e) de maintenir et renforcer les partenariats existants, développer de nouvelles relations stratégiques avec des acteurs régionaux et internationaux, faciliter la coordination entre parties prenantes, renforcer la cohérence entre les structures du programme, appuyer les pays membres du Mouvement SUN dans la mise en œuvre de politiques nutritionnelles, produire des supports analytiques et stratégiques, assurer la coordination avec les partenaires techniques, organiser et animer des événements régionaux, soutenir les réseaux de la société civile, fournir un appui technique sur les liens entre nutrition, climat et genre, suivre et analyser les tendances régionales, et contribuer au suivi-évaluation ainsi qu’à la gestion des connaissances. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire en politique publique, développement international, nutrition, sécurité alimentaire ou domaine équivalent, justifier de plusieurs années d’expérience dans des programmes de coopération au développement, avoir une excellente capacité de gestion des parties prenantes et de communication, une expérience en Afrique francophone, de solides compétences analytiques et rédactionnelles, ainsi qu’une excellente maîtrise du français avec une bonne connaissance de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La GIZ recrute un(e) Conseiller.ère pour l’assistance technique et le renforcement des capacités dans les pays du Mouvement SUN couverts par le Hub Afrique francophone du programme mondial « connaissances et cohérence des politiques pour la nutrition » (KPCN). Le/la titulaire du poste contribuera à appuyer les pays partenaires dans le renforcement de leurs capacités institutionnelles, la mise en œuvre de politiques nutritionnelles cohérentes et l’amélioration des systèmes de coordination, en lien avec les objectifs du programme. Il/elle participera également aux activités d’assistance technique, à la coordination des acteurs, à la production de supports analytiques et au développement des compétences des parties prenantes dans un environnement multiculturel et régional. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de son développement sur le marché automobile français, l’entreprise recherche un Business Developer / Apporteur d’affaires capable de générer un volume d’affaires qualifié, notamment sur les solutions de financement (crédit, LOA, LLD). Le poste consiste à développer un réseau solide, structurer des partenariats stratégiques et générer des dossiers financés rentables. Les missions incluent la prospection active de partenaires (courtiers, mandataires, concessionnaires, entreprises), le développement d’un portefeuille clients particuliers et professionnels, le montage d’offres de financement (LOA, LLD, crédit classique), la collaboration avec des organismes financiers, la négociation et le closing, le suivi et la fidélisation des partenaires ainsi que le reporting structuré et orienté performance. Le profil recherché requiert une expérience confirmée en développement commercial automobile, une excellente connaissance du marché français et du système de financement, une maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit, une élocution professionnelle, une capacité à interagir avec une clientèle exigeante en France, ainsi qu’une forte autonomie et une culture du résultat. La rémunération est principalement variable avec des commissions attractives et un potentiel évolutif selon la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte de la Faculté des Sciences et Techniques un chauffeur. Le poste est en contrat à durée indéterminée. Les missions principales consistent à assurer la liaison administrative, maintenir le véhicule en parfait état, tenir à jour la documentation de bord, signaler toute panne ou anomalie et assurer le suivi des réparations, effectuer le contrôle d’entretien courant du véhicule, gérer les imprévus et exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie. Le candidat doit avoir une parfaite maîtrise de la conduite automobile, être ponctuel, discret et assidu, disponible et rigoureux, respecter la hiérarchie, disposer d’une bonne capacité d’écoute et d’initiative et savoir travailler en équipe et sous pression. Il doit justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle dans un établissement public ou privé, avec des notions en mécanique automobile constituant un atout. Le dossier de candidature comprend notamment une demande manuscrite, une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie de la pièce d’identité, une copie du permis de conduire et des justificatifs d’expérience. La sélection se fait sur étude de dossier suivie d’un entretien. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Chargé(e) de Missions Administratives et Financières assure la gestion administrative, financière et logistique des projets DATAFID II et AFMRI mis en œuvre à Dakar par Expertise France. Mobilisé(e) à 50 % sur chacun des deux projets, il/elle garantit la bonne exécution budgétaire, le respect des procédures internes et des bailleurs ainsi que la sécurisation des flux financiers et contractuels. Il/elle est chargé(e) du suivi budgétaire, de la consolidation et du reporting financier, de la gestion des outils internes et des exercices de clôture, de l’appui aux passations de marché et à la contractualisation, du suivi des subventions et de la préparation des audits financiers, de la gestion administrative et logistique des missions et événements au Sénégal ainsi que de la coordination avec le siège, le bureau mutualisé et les équipes projets. Le poste s’inscrit dans le cadre des projets DATAFID II et AFMRI financés par la Direction Générale du Trésor, visant respectivement le renforcement des statistiques de l’économie numérique et la formation continue des administrations fiscales en Afrique de l’Ouest et centrale. Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau Master en gestion de projets, économie, droit ou finances, justifier d’au moins 7 ans d’expérience en gestion administrative et financière de projets de développement, maîtriser le cycle de gestion de projet et les procédures des bailleurs, avoir une excellente maîtrise du français ainsi que des outils bureautiques et de gestion financière. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel sont requis. Le poste est basé à Dakar avec un contrat de type CDDU d’une durée de 12 mois renouvelable et une prise de poste prévue le 31 mars 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) recrute pour le compte de la Faculté des Sciences et Techniques (FST) un(e) Archiviste. Le/la titulaire contribuera à la conservation des documents de valeur administrative, à la préservation du patrimoine de la faculté, à la collecte, au classement et à la restauration des archives, à la gestion efficace de l’information au sein de la faculté, à la gestion des éliminations de documents conformément à la réglementation en vigueur et à la participation à la numérisation des documents, avec des compétences organisationnelles, de confidentialité, d’analyse et de synthèse ainsi que la maîtrise des logiciels d’archivage, en étant motivé(e), polyvalent(e), méthodique, disponible, assidu(e), rigoureux(se) et capable de travailler en équipe et sous pression, avec au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine et une expérience en milieu universitaire comme atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop recrute pour le compte de l’Ecole nationale de Développement sanitaire et social (ENDSS) une (01) Sage-femme. Le/la titulaire participera au bon fonctionnement du centre d’application pour la santé de la mère et de l’enfant (CASME), assurera la prise en charge des femmes en consultations prénatale et postnatale, prodiguera des soins de qualité aux femmes en salle d’accouchement, participera à l’encadrement des étudiantes inscrites en licence en sciences infirmières et obstétricales parcours sage-femme, prendra part aux activités de service à la communauté et assistera la coordonnatrice de la formation des sage-femmes dans les tâches administratives au niveau du CASME, avec au moins six mois d’expérience en milieu universitaire sur la prise en charge de la santé de la mère et de l’enfant et une formation en santé de la mère et de l’enfant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop recrute pour le compte de l’Ecole nationale de Développement sanitaire et social (ENDSS) un(e) (01) Technicien(e) de laboratoire. Le/la titulaire fournira des prestations de qualité au niveau du laboratoire, participera aux activités de recherche, encadrera pratiquement les étudiants inscrits en analyses biologiques et médicales, prendra part aux activités de service à la communauté et assistera le responsable de laboratoire dans les tâches administratives, avec de l’expérience en exploration de paramètres biochimiques et bactériologiques, ainsi qu’en exploration de la vitalité des spermatozoïdes chez les couples présentant une infertilité, et au moins une année d’exercice dans un laboratoire en milieu universitaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.