Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Une PME recrute une stagiaire commerciale et marketing résidant à Cocody pour accompagner l’extension de ses activités. Sous l’autorité du Directeur Commercial et Marketing, elle participera au développement commercial, aux actions marketing et à la promotion des produits et services afin d’accroître le chiffre d’affaires et la part de marché de l’entreprise.
Missions principales
* Promouvoir les produits et services de l’entreprise.
* Réaliser des actions de prospection et des études de marché.
* Coordonner les activités commerciales.
* Gérer et suivre les contacts et les relations commerciales.
* Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing.
Profil recherché
* Bac+2 en marketing management, gestion commerciale ou équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience dans le domaine.
* Sens commercial et maîtrise des techniques de négociation.
* Diplomatie, polyvalence, rigueur et esprit d’analyse.
* Autonomie, capacité d’adaptation, dynamisme et prise d’initiative.
* Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
* Bonne présentation.
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Job description: L’entreprise renforce son pool d’ingénieurs avec des profils seniors chargés de la responsabilité de comptes clients. En binôme avec un Sales Lead, l’Engineering Lead accompagne les clients dans la conception, la mise en œuvre et la mesure de solutions Smart Energy, tout en garantissant la cohérence et la qualité technique des projets.
Missions principales
* Comprendre les enjeux techniques, opérationnels, financiers, HSE et de décarbonation des clients.
* Identifier les besoins, analyser les données et définir des objectifs et critères de réussite mesurables.
* Co-construire les feuilles de route des comptes et prioriser les solutions créatrices de valeur.
* Concevoir des solutions intégrant notamment l’efficacité énergétique, le solaire, le stockage et la qualité ou continuité de l’énergie.
* Élaborer les business cases : CAPEX/OPEX, TRI, VAN, ROI, LCOE, économies et coût du kWh évité.
* Traduire les engagements clients en exigences techniques, jalons, responsabilités et critères d’acceptation.
* Garantir la qualité technique, la cohérence des solutions et le respect des engagements.
* Superviser les interfaces entre études, achats, travaux, mise en service et exploitation.
* Préparer l’adoption des solutions : formation, transfert de compétences, documentation et accompagnement des utilisateurs.
* Définir les indicateurs, baselines et méthodes de mesure permettant de démontrer les résultats obtenus.
* Participer aux revues de valeur, au suivi de la satisfaction, à la fidélisation et au développement des comptes.
* Assurer la traçabilité des décisions, des résultats et des documents techniques.
Expertise technique – Électricité bâtiment & industrie
* Réaliser les bilans de puissance, études de courts-circuits, sélectivité et chutes de tension.
* Concevoir les schémas unifilaires, plans et notes de calcul.
* Dimensionner les réseaux BT/HTA, TGBT, tableaux divisionnaires, postes HTA/BT et installations industrielles.
* Dimensionner les moteurs, variateurs, protections, câbles et systèmes de mise à la terre.
* Concevoir les systèmes de compensation d’énergie réactive et de traitement des harmoniques.
* Intégrer les installations photovoltaïques et IRVE dans des architectures sûres et évolutives.
* Superviser les raccordements HTA, essais, mises sous tension, contrôles d’isolement et de terre.
* Réaliser les diagnostics de qualité de l’énergie : harmoniques, facteur de puissance, déséquilibre, creux de tension et pertes.
* Optimiser les tarifs, la puissance souscrite, les pertes, le réactif et l’éclairage.
* Contribuer au déploiement du comptage, des indicateurs de performance, des audits et des démarches ISO 50001.
Responsabilités transversales
* Valider la conformité et la qualité des livrables techniques.
* Contribuer aux méthodes, référentiels, notes de calcul et retours d’expérience.
* Participer à la montée en compétences des ingénieurs et techniciens.
* Faire respecter les règles QHSE et placer la sécurité au premier plan.
* Garantir la fiabilité des chiffrages, la traçabilité des décisions et le respect des règles éthiques.
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Job description: Le Responsable de Maintenance garantit la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements, utilités et infrastructures de l’usine. Il aura pour mission de transformer une organisation principalement réactive en une fonction structurée, préventive et progressivement prédictive, avec des procédures, des indicateurs de performance, une gestion rigoureuse des pièces de rechange et une équipe responsabilisée.
Missions principales
* Concevoir et piloter le programme de maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
* Mettre en place des plannings de maintenance et assurer le suivi des ordres de travail.
* Réduire les arrêts non planifiés et développer une culture de maintenance préventive.
* Suivre les indicateurs de performance : MTBF, MTTR, TRS/OEE, coûts de maintenance et disponibilité des pièces de rechange.
* Évaluer la criticité des équipements et prioriser les interventions.
* Assurer la maintenance des équipements industriels : broyeurs, mélangeurs, presses à granuler, convoyeurs, élévateurs, doseuses, chaudières, compresseurs et installations électriques.
* Superviser les systèmes d’automatisation, de contrôle-commande et les équipements électriques.
* Élaborer et déployer des procédures opératoires standardisées (SOP) pour les opérations de maintenance critiques.
* Organiser et structurer le magasin de pièces de rechange et l’atelier selon les standards professionnels.
* Veiller au respect des règles HSE : consignation/déconsignation (LOTO), permis de travail, travaux en hauteur, espaces confinés et permis de feu.
* Diriger, former et développer les équipes de maintenance mécanique, électrique et utilités.
* Mettre en place une matrice de compétences et des plans de formation.
* Assurer des passations de quart efficaces et une bonne coordination avec la Production, la Supply Chain et les Achats.
* Proposer des améliorations techniques pour renforcer la fiabilité, réduire les coûts et améliorer la sécurité.
* Participer aux projets CAPEX, à la mise en service de nouveaux équipements et aux projets d’extension.
* Contribuer aux initiatives d’efficacité énergétique, notamment sur les systèmes vapeur, l’air comprimé et les moteurs.
Profil recherché
* Diplôme d’ingénieur en mécanique, électrique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
* 8 à 10 ans minimum d’expérience en maintenance industrielle, dont 3 à 5 ans dans un poste de Responsable Maintenance ou équivalent.
* Expérience en agroalimentaire, fabrication d’aliments pour animaux, minoterie, transformation de céréales ou environnement industriel similaire fortement souhaitée.
* Expérience démontrée dans la transformation d’une maintenance réactive vers une organisation préventive.
* Maîtrise d’une GMAO/CMMS pour les ordres de travail, pièces de rechange et indicateurs.
* Bonne maîtrise de la mécanique, de l’électricité et des utilités industrielles.
* Maîtrise de la planification et du suivi des indicateurs de maintenance.
* Connaissance des systèmes d’automatisation et de contrôle-commande.
* Bonne connaissance des règles de sécurité industrielle et des procédures LOTO.
* Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.
* Une certification en management de la maintenance, telle que CMRP, est un atout.
* Expérience en mise en service ou projets d’usine neuve/extension appréciée, notamment pour le poste de Korhogo.
Qualités recherchées
Leadership de terrain, rigueur, organisation, méthode, sens de la sécurité, capacité à coacher les équipes, esprit collaboratif et aptitude à travailler dans un environnement industriel exigeant.
Français courant indispensable. Un bon niveau d’anglais constitue un atout.
Ce qui est proposé
* CDI.
* 13e mois.
* Assurance santé familiale.
* Téléphone.
* Environnement de travail collaboratif.
* Opportunités de développement de carrière au sein d’un groupe international.
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Job description: Sous la supervision du Chef comptable et/ou du Responsable administratif et financier, le/la Comptable confirmé(e) participe à la production et à la fiabilisation de l’information comptable et financière. Il/elle accompagne également les services opérationnels et contribue au suivi de la performance financière de l’entreprise.
Profil recherché
* Bac+3 à Bac+4 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion.
* 2 à 4 années d’expérience significative en entreprise.
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
* Bonne connaissance de SAARI, du SYSCOHADA et de l’environnement fiscal ivoirien.
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
* Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Missions principales
* Participer à la tenue de la comptabilité générale : clients, fournisseurs, stocks, immobilisations, trésorerie et rapprochements.
* Suivre et analyser les produits, charges et flux financiers et opérationnels.
* Contrôler et fiabiliser les informations comptables et financières.
* Vérifier la conformité et l’archivage des pièces justificatives.
* Participer au suivi budgétaire, aux analyses périodiques et au reporting financier.
* Contribuer aux clôtures comptables périodiques.
* Assurer le suivi des stocks et participer aux inventaires physiques.
* Établir et suivre les positions de trésorerie.
* Réaliser toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de la hiérarchie.
Qualités requises
Rigueur, précision, autonomie, dynamisme, esprit critique et capacité d’analyse. Le/la candidat(e) doit être organisé(e), curieux(se), capable de travailler sous pression et de respecter les délais. Une bonne capacité d’argumentation, de synthèse, d’anticipation et une forte capacité de travail sont également attendues.
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Job description: Une entreprise recherche un(e) Technicien(ne) HSE pour renforcer ses équipes. Il/elle contribue au respect des règles d’Hygiène, Sécurité et Environnement, à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration continue des pratiques HSE sur les sites.
Missions principales
* Veiller au respect des règles d’Hygiène, Sécurité et Environnement sur les sites.
* Identifier les risques professionnels et proposer des mesures préventives.
* Participer aux inspections et audits HSE.
* Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques HSE.
* Assurer le suivi des incidents, accidents et actions correctives.
* Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures HSE.
Profil recherché
* Bac+2/3 en HSE, QHSE, Génie Civil, Sécurité ou domaine équivalent.
* 3 années d’expérience dans le domaine.
* Bonne connaissance de la réglementation et des normes HSE.
* Rigueur, sens de l’observation et esprit d’équipe.
* Capacité à travailler efficacement sur le terrain.
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Job description: L’entreprise renforce son Pool Ingénieurs avec des profils seniors chargés de la responsabilité de comptes clients. En collaboration avec un Engineering Lead et un Sales Lead, l’Ingénieur Senior accompagne les clients dans l’amélioration du pilotage, de la disponibilité et de la performance énergétique, en garantissant la cohérence technique des solutions déployées.
Missions principales
* Être l’interlocuteur technique principal des comptes confiés et identifier les enjeux opérationnels, financiers, HSE et de décarbonation.
* Analyser les données et problématiques clients afin de définir des objectifs et critères de réussite mesurables.
* Co-construire des feuilles de route pluriannuelles avec le client et le Sales Lead.
* Concevoir des solutions intégrant efficacité énergétique, solaire, stockage, qualité et continuité de l’énergie.
* Élaborer les business cases et quantifier les gains : économies d’énergie, disponibilité, CAPEX/OPEX, TRI, VAN, ROI, LCOE et coût du kWh évité.
* Traduire les engagements en exigences techniques, jalons et critères d’acceptation.
* Garantir la qualité technique des solutions, coordonner les interfaces et anticiper les écarts.
* Accompagner l’adoption des solutions, le transfert de compétences et la documentation.
* Définir les indicateurs et méthodes de mesure permettant de démontrer les résultats obtenus.
* Participer aux revues de valeur, à la fidélisation et au développement des comptes.
Expertise GTB & Supervision
* Concevoir les architectures GTB/GTC, SCADA et EMS : automates, contrôleurs, réseaux de terrain, serveurs et architectures systèmes.
* Définir les stratégies de régulation et les séquences de fonctionnement.
* Dimensionner les automates, réseaux et serveurs et assurer l’intégration des systèmes CVC, électriques, de comptage et de sécurité.
* Maîtriser les protocoles d’intégration tels que BACnet, Modbus, KNX, LonWorks, OPC-UA et MQTT.
* Superviser le paramétrage, la programmation et la mise en service des installations.
* Configurer les synoptiques, alarmes, historiques et rapports.
* Conduire les essais, tests point à point, boucles de régulation, réceptions et levées de réserves.
* Exploiter les données pour suivre la performance, détecter les dérives et réaliser le commissioning ou re-commissioning.
* Concevoir les intégrations multi-sites et IoT en garantissant la disponibilité, la qualité et la traçabilité des données.
* Intégrer la segmentation réseau, la gestion des accès et les sauvegardes dans les architectures.
* Contribuer aux audits énergétiques, démarches ISO 50001 et contrats de performance.
* Assurer le télésuivi et l’optimisation continue des installations.
Responsabilités transversales
* Valider les livrables et assurer la conformité entre les études et l’exécution.
* Contribuer aux méthodes, référentiels, notes de calcul, retours d’expérience et à la montée en compétences des équipes.
* Faire respecter les exigences QHSE et placer la sécurité au-dessus des contraintes de délai ou de coût.
* Garantir la fiabilité des chiffrages, la traçabilité des décisions et le respect des règles éthiques du Groupe Eranove.
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Job description: L’entreprise renforce son Pool Ingénieurs avec des profils seniors chargés de la responsabilité de comptes clients. En collaboration avec un Engineering Lead et un Sales Lead, l’Ingénieur Senior accompagne les clients dans l’amélioration du confort, de la performance énergétique, de la qualité de l’air et de la sécurité incendie, tout en garantissant la cohérence technique des solutions proposées.
Missions principales
* Être l’interlocuteur technique principal des comptes confiés et identifier les enjeux opérationnels, financiers, HSE et de décarbonation.
* Analyser les besoins, identifier les causes racines et définir des objectifs et critères de réussite mesurables.
* Co-construire des feuilles de route pluriannuelles avec le client et le Sales Lead.
* Concevoir des solutions intégrant notamment efficacité énergétique, solaire, stockage et qualité ou continuité de l’énergie.
* Élaborer les business cases et quantifier les gains : économies d’énergie, CAPEX/OPEX, TRI, VAN, ROI, LCOE et coût du kWh évité.
* Traduire les engagements en exigences techniques, jalons et critères d’acceptation.
* Garantir la qualité technique des projets, coordonner les interfaces et anticiper les écarts.
* Accompagner l’adoption des solutions, le transfert de compétences et la documentation.
* Définir les méthodes de mesure et de vérification des résultats et participer aux revues trimestrielles de valeur.
* Contribuer à la fidélisation, au développement des comptes et à l’identification de nouvelles opportunités.
Expertise CVC & désenfumage
* Réaliser les bilans thermiques, calculs de charges et dimensionnements des installations CVC, réseaux aérauliques et hydrauliques.
* Concevoir les systèmes de froid et de chaud, CTA, DRV/VRV, free-cooling et récupération de chaleur.
* Concevoir les systèmes de désenfumage naturel et mécanique conformément aux normes et référentiels applicables.
* Superviser l’équilibrage hydraulique et aéraulique, le commissioning, les essais de désenfumage et les réceptions SSI.
* Piloter la levée des réserves et sécuriser l’acceptation des installations par le client.
* Mesurer et optimiser les performances énergétiques : COP, EER, PUE, disponibilité, débits et consignes.
* Déployer des solutions de variation de vitesse, régulation et GTB.
* Contribuer, selon les projets, au refroidissement des datacenters, aux audits énergétiques, aux plans de comptage, aux démarches ISO 50001 et aux contrats de performance.
Responsabilités transversales
* Valider les livrables et assurer la conformité entre les études et l’exécution.
* Contribuer aux méthodes, référentiels, notes de calcul et retours d’expérience.
* Participer à la montée en compétences des ingénieurs et techniciens.
* Faire respecter les exigences QHSE et placer la sécurité au-dessus des contraintes de délai ou de coût.
* Garantir la fiabilité des chiffrages, la traçabilité des décisions et le respect des règles éthiques du Groupe Eranove.
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Job description: Un particulier recrute un(e) chauffeur particulier et une cuisinière pour assurer les besoins quotidiens de la famille.
Cuisinière
* Préparer les repas quotidiens de la famille : plats chauds et froids, entrées, desserts et pâtisseries.
* Justifier d’une expérience confirmée en restauration.
* Hébergement sur place.
Chauffeur particulier
* Assurer les déplacements de la famille.
* Veiller à l’entretien courant du véhicule.
* Posséder un permis de conduire valide.
* Avoir une expérience dans la fonction et une bonne connaissance des routes d’Abidjan.
* Être sérieux, ponctuel et discret.
Rémunération
130 000 à 150 000 FCFA pour chacun des deux postes.
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Job description: Le Plant Manager est responsable de la performance globale du site de production. Il assure la sécurité, la qualité, la production, la maintenance, la gestion des coûts et le développement des équipes. À Korhogo, il aura également pour mission de structurer l’organisation de l’usine depuis sa mise en service jusqu’à la pleine production. À Abidjan, il accompagnera la transformation du site vers un modèle industriel plus rigoureux et performant.
Missions principales
* Piloter la production et garantir les objectifs de volume, qualité, délais et performance.
* Superviser l’ensemble du processus de fabrication : réception des matières premières, broyage, dosage, mélange, granulation, refroidissement, tamisage, conditionnement et expédition.
* Suivre et améliorer le TRS/OEE ainsi que les principaux indicateurs de production.
* Optimiser les paramètres de production et assurer la fiabilité des données ERP.
* Superviser la maintenance et favoriser le passage d’une maintenance corrective à une maintenance préventive et prédictive.
* Suivre les indicateurs MTBF, MTTR, disponibilité des équipements et pièces de rechange.
* Garantir la qualité des produits, la traçabilité des lots et la conformité des matières premières.
* Piloter les non-conformités et les analyses des causes racines.
* Développer une forte culture HSE et assurer le respect des exigences réglementaires et des standards de sécurité.
* Diriger, encadrer et développer les équipes de production, maintenance, entrepôt et fonctions supports.
* Définir les objectifs, plans de formation et actions de développement des compétences.
* Piloter le budget OPEX et optimiser le coût par tonne produite.
* Conduire les actions d’amélioration continue : 5S, Kaizen, analyse des causes racines et amélioration du TRS/OEE.
* Optimiser la consommation d’électricité, d’eau, de vapeur/gaz et la gestion des déchets.
* Assurer le reporting opérationnel quotidien, hebdomadaire et mensuel.
* Collaborer avec la Supply Chain, la Qualité, les Achats et la Direction.
* À Korhogo, recruter, intégrer et former l’équipe opérationnelle fondatrice.
Profil recherché
Formation :
* Diplôme d’ingénieur en industriel, mécanique, chimique, agro-industriel ou équivalent.
* Formation en management ou MBA appréciée.
Expérience :
* Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel de production, dont au moins 5 ans comme Plant Manager ou Directeur de production.
* Expérience en agroalimentaire, aliments pour animaux, minoterie, boissons, FMCG ou secteur industriel connexe fortement souhaitée.
* Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires.
* Expérience en mise en service d’une nouvelle usine ou en extension industrielle fortement appréciée, notamment pour Korhogo.
* Expérience en Afrique de l’Ouest ou dans des environnements industriels de marchés émergents.
Compétences
* Bonne maîtrise des procédés de production industrielle, notamment broyage, mélange, granulation, refroidissement et conditionnement.
* Maîtrise du TRS/OEE, de la maintenance préventive et des indicateurs de production.
* Connaissance de FSSC 22000, ISO 22000 et HACCP.
* Maîtrise des ERP liés à la production et à la gestion des stocks.
* Connaissance de la gestion énergétique, des utilités et de la conformité environnementale.
* Français courant et bon niveau d’anglais requis pour le reporting et la coordination.
Qualités personnelles
Leadership de terrain, sens de la sécurité, capacité à structurer des équipes, communication directe, rigueur, résilience, adaptabilité, sens des responsabilités et orientation vers l’amélioration continue.
Ce que l’entreprise offre
* CDI avec rémunération attractive.
* 13e mois.
* Assurance santé familiale.
* Véhicule de fonction avec carburant.
* Téléphone.
* Environnement de travail collaboratif au sein d’un groupe international.
* Opportunités de développement de carrière en Afrique.
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Job description: AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Coach Sportif(ve) chargé(e) d’encadrer les clients, de concevoir des programmes adaptés à leurs objectifs et de les accompagner dans l’amélioration de leurs performances, tout en veillant à leur sécurité.
Missions principales
* Encadrer et accompagner les clients lors de leurs séances sportives.
* Élaborer des programmes d’entraînement adaptés aux objectifs et au niveau de chaque client.
* Assurer le suivi des performances et de leur évolution.
* Veiller à la bonne exécution des exercices et à la sécurité des pratiquants.
* Conseiller les clients sur les bonnes pratiques sportives.
* Maintenir un environnement sportif professionnel et motivant.
Profil recherché
* Formation en sport, fitness, préparation physique ou domaine similaire.
* Expérience en coaching sportif ou dans un environnement de fitness souhaitée.
* Bonne connaissance des techniques d’entraînement et de préparation physique.
* Excellent relationnel, dynamisme et sens du service.
* Bonne présentation et capacité à motiver différents profils.
* Maîtrise de l’anglais souhaitable.
* Ponctualité, disponibilité et professionnalisme.
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Job description: AFREX recrute, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Aide-Cuisinier(ère) bilingue chargé(e) d’assister le Chef de Cuisine dans la préparation des plats et la mise en place, tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Missions principales
* Participer à la préparation et à la mise en place des plats.
* Réaliser les préparations préliminaires : épluchage, découpe, lavage, etc.
* Assister le Chef de Cuisine dans les tâches quotidiennes.
* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Participer au nettoyage et au rangement du matériel et de l’espace de travail.
* Communiquer efficacement avec l’équipe en français et en anglais.
Profil recherché
* Formation en cuisine, restauration ou domaine similaire.
* Première expérience en cuisine ou restauration souhaitée.
* Anglais niveau B1 minimum, avec capacité à comprendre les consignes et à communiquer en milieu professionnel.
* Bonne maîtrise du français à l’oral.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
* Dynamisme, ponctualité et esprit d’équipe.
* Bonne présentation et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
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Job description: Le Technicien en Froid et Climatisation assure l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements frigorifiques et de climatisation. Il veille à leur bon fonctionnement, à la réduction des temps d’arrêt et au respect des normes de sécurité.
Missions principales
* Installer et assurer la maintenance préventive et corrective des groupes froid, CTA, splits muraux et armoires de climatisation.
* Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.
* Effectuer les interventions de maintenance curative afin de limiter les arrêts des équipements.
* Contrôler régulièrement les installations et détecter les anomalies.
* Collaborer avec l’équipe technique pour résoudre les problèmes complexes.
* Rédiger les rapports techniques et tenir à jour les fiches d’intervention.
* Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.
Profil recherché
* Formation technique en froid et climatisation, électromécanique ou domaine équivalent : BT, BTS ou équivalent.
* Expérience confirmée en installation et maintenance de systèmes frigorifiques et de climatisation.
* Bonne maîtrise du diagnostic des pannes sur groupes froid, CTA, splits et armoires de climatisation.
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
* Bon esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents corps de métiers techniques.
* Disponibilité pour intervenir sur différents sites.
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Job description: YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l’un de ses clients spécialisé dans l’importation et la distribution de vins, un(e) Commercial(e) B2B chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Il/elle assure la prospection terrain, la promotion des produits, la négociation commerciale et le suivi des ventes afin de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.
Missions principales
* Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B : hôtels, maquis, caves, bars, restaurants, espaces événementiels, cavistes et grossistes.
* Développer et fidéliser le portefeuille de clients professionnels.
* Présenter et promouvoir la gamme de vins importés à travers des argumentaires, dégustations et offres commerciales.
* Négocier les tarifs, volumes et conditions de paiement dans le respect de la politique commerciale.
* Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection et d’action commerciale.
* Assurer le suivi des commandes, livraisons et de la satisfaction client.
* Effectuer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché.
* Produire les reportings mensuels : visites, prospects, ventes et objectifs.
* Effectuer les déplacements professionnels sur le terrain en respectant les règles de sécurité routière.
Profil recherché
* Bac+2 minimum en Commerce, Vente, Marketing ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience, idéalement dans la vente B2B.
* Permis de conduire catégorie B valide et obligatoire.
* Bonne maîtrise de la vente terrain à Abidjan et ses environs.
* Disponibilité pour des déplacements réguliers.
Compétences et qualités
* Maîtrise de la prospection, du développement de portefeuille B2B, de la négociation et du closing.
* Connaissance des produits vinicoles et du marché des boissons alcoolisées.
* Forte orientation résultats, excellent relationnel et sens de la négociation.
* Autonomie, initiative, persévérance et ténacité.
* Rigueur dans le suivi commercial et administratif.
* Présentation soignée et professionnalisme.
* Bonne maîtrise de la conduite automobile et respect du Code de la route.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche des Patrouilleurs HSE Junior pour assurer la surveillance des sites et veiller au respect des règles de santé, sécurité et environnement sur le terrain.
Missions principales
* Effectuer des rondes et patrouilles sur les différents sites.
* Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures HSE.
* Identifier et signaler les situations, comportements et conditions à risque.
* Sensibiliser les travailleurs aux bonnes pratiques HSE.
* Contrôler le port correct des équipements de protection individuelle (EPI).
* Participer au signalement et au suivi des incidents et accidents.
* Vérifier la propreté, l’ordre et la sécurité des zones de travail.
* Remonter les observations et anomalies à la hiérarchie.
* Participer aux actions de prévention et de sensibilisation HSE.
Profil recherché
* Niveau BAC à BAC+2 en HSE, QHSE ou domaine similaire.
* Une première expérience ou un stage en HSE constitue un atout.
* Bonne connaissance des règles de sécurité au travail.
* Sens de l’observation et vigilance.
* Bonne capacité à travailler sur le terrain.
* Discipline, rigueur et réactivité.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
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Job description: Le/la Gestionnaire Assurance assure la souscription et la gestion des contrats, le traitement des sinistres ainsi que l’accompagnement et le suivi des assurés.
Missions principales
* Étudier les besoins des clients et évaluer les risques ;
* Rédiger, adapter et modifier les contrats d’assurance ;
* Enregistrer, tarifer et mettre à jour les dossiers ;
* Gérer les avenants, attestations, échéances et cotisations ;
* Recevoir et traiter les déclarations de sinistres ;
* Mandater les experts et analyser leurs rapports ;
* Vérifier les garanties et déterminer les indemnisations ;
* Organiser les réparations lorsque nécessaire ;
* Informer, conseiller et accompagner les assurés ;
* Traiter les réclamations et demandes des clients ;
* Comparer les offres et proposer des garanties adaptées.
Formation
* BTS Assurance ;
* Licence professionnelle Assurance, Banque, Finance ;
* Master Assurance / Gestion des risques ;
* MBA Management de l’assurance.
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Job description: Le/la Chef(fe) d’Agence assure le pilotage quotidien de l’agence, le développement du portefeuille clients et l’encadrement de l’équipe commerciale. Il/elle contribue à la croissance de l’activité, à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la qualité du service client.
Missions principales
* Piloter et gérer les activités quotidiennes de l’agence ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale ;
* Prospecter les particuliers, entreprises et professionnels ;
* Développer des partenariats avec les acteurs économiques de San-Pedro ;
* Commercialiser les produits et solutions d’assurance ;
* Suivre les objectifs, indicateurs de performance et reportings ;
* Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale ;
* Superviser la production, le renouvellement et le suivi des contrats ;
* Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients ;
* Assurer une veille sur le marché et les opportunités commerciales locales.
Profil recherché
* Bac+2 à Bac+5 en Assurance, Banque-Finance, Commerce, Gestion, Management ou domaine similaire ;
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans l’assurance, le courtage, la banque-assurance ou une fonction commerciale similaire ;
* Bonne connaissance du secteur de l’assurance et/ou du courtage ;
* Maîtrise des techniques de prospection, négociation et développement commercial ;
* Expérience en gestion de portefeuille clients et management d’équipe ;
* Maîtrise des outils bureautiques et du reporting commercial ;
* Une expérience en gestion d’agence ou supervision commerciale est fortement appréciée.
Atouts
* Expérience dans le courtage en assurance ;
* Connaissance du marché et du tissu économique de San-Pedro ;
* Expérience en assurance IARD, santé, vie ou risques professionnels ;
* Portefeuille clients ou réseau professionnel dans la région ;
* Formation ou certification spécialisée en assurance.
Qualités recherchées
Dynamisme, leadership, autonomie, rigueur, sens du service client, esprit commercial, capacité de négociation, orientation résultats, résistance à la pression et esprit d’initiative.
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Job description: Le Responsable Logistique planifie, organise, coordonne et contrôle les activités logistiques de l’entreprise afin d’assurer la disponibilité des matériels, équipements, fournitures et moyens de transport nécessaires aux activités et chantiers, tout en maîtrisant les coûts, les délais et les risques.
Missions principales
* Planifier les opérations logistiques selon les besoins des projets et chantiers ;
* Centraliser les besoins des différents services et sites ;
* Organiser l’acheminement, la réception, le stockage, la distribution et le retour des matériels et équipements ;
* Assurer le suivi des mouvements de matériels entre les sites et leur traçabilité ;
* Gérer les stocks, anticiper les besoins et superviser les inventaires ;
* Assurer le suivi des véhicules et engins : entretien, réparations, contrôles, documents réglementaires et consommation de carburant ;
* Coordonner les chauffeurs, transporteurs et prestataires logistiques ;
* Veiller au respect des délais et contrôler les coûts de transport, manutention et stockage ;
* Participer à la négociation avec les prestataires logistiques ;
* Veiller à la bonne conservation des matériels et au respect des règles de sécurité ;
* Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives ;
* Élaborer des rapports et tableaux de bord de suivi de la performance logistique ;
* Proposer des actions d’amélioration pour optimiser l’organisation et les coûts.
Profil et qualités recherchés
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités ;
* Capacité d’anticipation, de planification et de gestion des priorités ;
* Réactivité, autonomie et esprit d’initiative ;
* Bonnes capacités de communication et de négociation ;
* Esprit d’équipe et aptitude à coordonner une équipe ;
* Sens du suivi et du contrôle ;
* Disponibilité et mobilité.
Conditions particulières
Le poste nécessite une bonne disponibilité et des déplacements réguliers sur les différents sites et chantiers de l’entreprise.
Une expérience dans le BTP, la construction métallique, la chaudronnerie, la tuyauterie industrielle ou le secteur industriel constitue un avantage.
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Job description: Sous la supervision du Responsable Maintenance, le/la titulaire assure la maintenance préventive et curative des installations de production et des équipements industriels afin de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
Missions principales
* Assurer le maintien en bon état des installations et équipements ;
* Déclencher et suivre les interventions curatives en tenant compte des contraintes de production ;
* Participer aux études, à l’installation, à la réception et à la mise en service de nouveaux équipements ;
* Suivre les contrôles réglementaires des équipements et dispositifs de sécurité ;
* Participer à la sécurité des postes de travail ;
* Vérifier le bon fonctionnement des équipements ;
* Veiller au respect et à l’application du système de management de la qualité ISO.
Profil recherché
* Bac+2 en Électrotechnique, Électromécanique ou formation équivalente ;
* Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Dynamisme, rigueur, réactivité et bon esprit d’équipe ;
* La maîtrise d’une GMAO, notamment Carl Source, constitue un atout.
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Job description: Imane Construction et Services (ICS), entreprise spécialisée dans le BTP et forte de plus de 10 ans d’expérience, recrute un(e) Technicien(ne) AEP pour assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des travaux d’adduction en eau potable.
Missions principales
* Suivre l’exécution des travaux de pose : tranchées, lit de pose, assemblage et remblaiement ;
* Contrôler la conformité des tuyaux, joints, raccords et autres fournitures ;
* Vérifier le respect des plans, profondeurs, pentes et prescriptions techniques ;
* Suivre les essais d’étanchéité et de pression ;
* Tenir à jour les quantités posées, attachements et situations de travaux ;
* Gérer les approvisionnements et le stock de matériel ;
* Coordonner les équipes de pose et les sous-traitants ;
* Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
* Rédiger les comptes rendus et rapports d’avancement ;
* Veiller au respect des délais, de la qualité et du budget.
Profil recherché
* Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil, Hydraulique, réseaux d’eau ou équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience sur des chantiers de pose de canalisations ;
* Bonne connaissance des techniques d’assemblage, des essais de pression et des normes applicables ;
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Covadis, AutoCAD, Revit, etc. ;
* Rigueur, autonomie et bon relationnel avec les équipes de terrain ;
* Permis de conduire requis.
Candidature
Les candidats intéressés doivent transmettre un CV à jour et une lettre de motivation.
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Job description: OPTIGESTION GROUP recrute un(e) Business Manager pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de l’entreprise, participer au suivi financier et fiscal et contribuer au développement commercial et à l’amélioration des performances.
Missions principales
* Assurer la gestion administrative et générale de l’entreprise ;
* Superviser et coordonner les activités administratives et opérationnelles ;
* Assurer le suivi de la comptabilité et des opérations financières ;
* Participer à la préparation et au suivi des documents comptables et financiers ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et administratives ;
* Gérer les relations avec les administrations, partenaires et prestataires ;
* Développer et mettre en œuvre des actions marketing et commerciales ;
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
* Suivre les performances et proposer des actions d’amélioration ;
* Préparer les rapports destinés à la Direction Générale ;
* Veiller au respect des procédures internes et à la bonne organisation de l’entreprise.
Profil recherché
* Bac+3 minimum en Gestion, Administration des entreprises, Finance, Comptabilité, Marketing, Commerce ou domaine équivalent ;
* 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion d’entreprise ;
* Bonne maîtrise de la gestion administrative et générale ;
* Bonnes connaissances en comptabilité et fiscalité ;
* Maîtrise des notions de marketing et de développement commercial ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
* Organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilités ;
* Capacités d’analyse, de communication et de négociation ;
* Capacité à gérer les priorités, à travailler avec différents interlocuteurs et à prendre des initiatives.
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Job description: Enseignants Expérimentés
Entreprise : Institut Polyvalent des Affaires et du Management
Niveaux d’enseignement : BTS, Licence et Master
Description du poste
L’Institut Polyvalent des Affaires et du Management recherche des enseignants expérimentés pour intégrer sa base de formateurs et dispenser des cours en présentiel et à distance via sa plateforme Moodle.
Disciplines concernées
* Technique d’expression écrite et orale ;
* Économie générale et organisation des entreprises ;
* Anglais ;
* Informatique appliquée ;
* Marketing ;
* Finance, comptabilité et gestion des entreprises ;
* Ressources humaines et communication ;
* Transport et logistique ;
* Marketing management ;
* Génie logiciel.
Missions principales
* Élaborer un syllabus détaillé pour les formations en présentiel ;
* Préparer une version synthétique de 5 à 7 modules pour les formations à distance ;
* Assurer le reporting des formations dispensées après chaque session ;
* Organiser et corriger les évaluations et examens, puis transmettre les résultats à la direction ;
* Respecter l’éthique et la déontologie du métier de formateur ;
* Faire preuve d’engagement et de proactivité.
Profil recherché
* Bac+5 minimum ;
* Master, diplôme d’Ingénieur, Doctorat ou diplôme équivalent ;
* Expertise professionnelle dans une entreprise nationale ou internationale ;
* Forte appétence pour la formation ou minimum 2 ans d’expérience dans le domaine d’enseignement ;
* Maîtrise des méthodes pédagogiques ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des applications de présentation ;
* Bonne culture digitale et maîtrise des outils numériques de base ;
* Une expérience en formation e-learning constitue un atout.
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Job description: Agent(e) d’Entretien à Domicile
Description du poste
Une société internationale spécialisée dans les services à la personne recrute des agents d’entretien à domicile. Le/la salarié(e) intervient au domicile d’un ou plusieurs clients sous la supervision du Responsable de secteur.
Missions principales
* Nettoyer et entretenir les pièces de vie : salon, chambres, etc. ;
* Laver, sécher, repasser et ranger le linge de maison et les vêtements ;
* Nettoyer la cuisine, les appareils électroménagers et la vaisselle ;
* Entretenir les sanitaires et espaces humides ;
* Faire les lits et changer les draps ;
* Suivre les stocks de produits d’entretien ;
* Respecter les consignes spécifiques de chaque famille.
Profil recherché
* Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire chez des particuliers ou en hôtellerie ;
* Niveau d’études minimum : CM2 ;
* Bonne maîtrise du français, à l’oral comme à la compréhension ;
* Discrétion, intégrité, rigueur et ponctualité ;
* Autonomie, sens du service et bonne présentation ;
* Honnêteté et respect des consignes.
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Job description: Le Responsable Commercial met en œuvre la politique commerciale définie avec la Direction Générale et pilote la performance de l’équipe terrain. Il veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de distribution numérique et de présence en rayon sur les différents canaux de distribution de Prodis.
Missions principales
* Encadrer, animer et développer l’équipe commerciale ;
* Fixer les objectifs et suivre les performances par commercial, canal et univers produits ;
* Organiser les réunions commerciales et assurer un accompagnement terrain régulier ;
* Élaborer et suivre le plan d’action commercial annuel ;
* Développer la couverture du marché et garantir la disponibilité des références prioritaires dans les points de vente ;
* Négocier les accords avec les grandes enseignes, distributeurs et partenaires clés ;
* Assurer le suivi des grands comptes et la fidélisation des clients stratégiques ;
* Superviser les plans de tournée, argumentaires de vente et standards merchandising ;
* Coordonner le référencement et le lancement des nouveaux produits ;
* Participer aux prévisions mensuelles des ventes et à la réflexion sur la politique tarifaire ;
* Suivre les stocks, ruptures, niveaux de distribution et performances commerciales ;
* Élaborer les tableaux de bord et reportings hebdomadaires et mensuels ;
* Analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer des actions correctives ;
* Superviser l’exécution des actions promotionnelles ;
* Veiller au respect des conditions commerciales et contribuer à la maîtrise des risques financiers.
Compétences et qualités requises
* Leadership et capacité à motiver et développer une équipe terrain ;
* Rigueur, organisation et fiabilité ;
* Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de reporting ;
* Maîtrise des indicateurs commerciaux : CA, distribution numérique, ruptures, couverture, stocks ;
* Dynamisme, ténacité, autonomie et capacité d’adaptation ;
* Excellentes aptitudes en négociation et communication ;
* Bonne connaissance du secteur FMCG en Côte d’Ivoire, notamment des circuits modernes, traditionnels et spécifiques ;
* Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils digitaux de reporting terrain ;
* Intégrité et exemplarité professionnelle.
Rattachement
Le Responsable Commercial est rattaché au Directeur Général et dispose d’une autonomie dans la gestion de son équipe, dans le respect de la politique commerciale et des orientations de la Direction Générale.
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Job description: FBD Immobilier, agence immobilière basée à Abidjan, recrute un(e) Commercial(e) Immobilier expérimenté(e) pour accompagner son développement et contribuer à l’atteinte de ses objectifs commerciaux.
Profil recherché
* Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans l’immobilier ;
* Dynamisme, motivation et goût du challenge ;
* Excellent sens du relationnel ;
* Autonomie, organisation et esprit d’initiative ;
* Orientation résultats et force de proposition ;
* Bonne présentation ;
* Posséder un véhicule constitue un atout majeur.
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Job description: La Secrétaire assure l’accueil, la gestion administrative et le suivi quotidien des activités. Elle constitue un lien entre la Direction, les formateurs, les apprenants, les clients et les partenaires.
Missions principales
* Accueillir et orienter les visiteurs et apprenants ;
* Gérer les appels, messages, demandes d’informations et réclamations ;
* Rédiger les courriers, notes et comptes rendus ;
* Classer, archiver et mettre à jour les documents et fichiers ;
* Gérer les dossiers des apprenants et clients ;
* Assurer le suivi administratif des formations, inscriptions, présences et formateurs ;
* Préparer les salles et documents nécessaires aux sessions ;
* Recevoir et suivre les demandes de formation ;
* Préparer les devis et documents commerciaux ;
* Effectuer les relances des prospects et clients ;
* Mettre à jour la base de données clients et suivre les contrats et règlements ;
* Gérer l’agenda, les rendez-vous et réunions de la Direction ;
* Assurer le suivi des tâches confiées par la Direction.
Profil recherché
* Formation : Bac à Bac+2 en secrétariat, administration, gestion ou domaine similaire ;
* Bonne capacité rédactionnelle ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Bonne organisation et capacité à gérer et classer les documents ;
* La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
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Job description: Nous recherchons une Assistante Commerciale dynamique, à l’aise avec la relation client, la prospection et les réseaux sociaux. Elle participera au développement commercial, au suivi des clients et à la valorisation des produits ou services face caméra.
Missions principales
* Prospecter de nouveaux clients par téléphone et en ligne ;
* Identifier les besoins des clients, proposer les solutions adaptées et conclure les ventes ;
* Accueillir les clients et assurer leur suivi ;
* Établir les factures et assurer le suivi administratif des dossiers ;
* Participer à la création de contenus en intervenant face caméra pour présenter les produits ou services.
Profil recherché
* Niveau BAC+2 en gestion commerciale, communication ou domaine équivalent ;
* Très bonne expression orale et écrite ;
* Aisance face à la caméra et sur les réseaux sociaux ;
* Maîtrise de la prospection et de la facturation ;
* Honnêteté, assiduité, disponibilité et sens de l’accueil.
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Job description: Le Directeur Financier assure la gestion financière et comptable du projet, veille à la fiabilité des états financiers et au respect des exigences du bailleur. Il garantit également la mobilisation et la justification des financements d’urgence dans les délais requis.
Missions principales
* Élaborer, suivre et actualiser le budget ainsi que les prévisions de trésorerie ;
* Contrôler l’éligibilité et l’imputation des dépenses selon les règles du bailleur ;
* Gérer les relations bancaires et assurer la disponibilité des fonds sur les différents sites ;
* Produire les reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels ;
* Préparer et accompagner les audits internes et externes et assurer le suivi des recommandations ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et sociales ;
* Mettre en place des procédures financières adaptées aux situations d’urgence ;
* Assurer le suivi et la justification des dépenses liées aux opérations de riposte ;
* Produire les rapports financiers d’urgence exigés par le bailleur ;
* Maintenir un dispositif de contrôle interne adapté aux risques du projet ;
* Former les équipes du siège et des régions aux procédures financières ;
* Prévenir et signaler les risques de fraude ou d’irrégularité.
Profil recherché
* Formation supérieure en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou audit ;
* Une qualification comptable reconnue constitue un atout ;
* Minimum 7 ans d’expérience en gestion financière de projets financés par des bailleurs internationaux ;
* Rigueur analytique et intégrité ;
* Bonne maîtrise du contrôle interne ;
* Capacité à expliquer les informations financières à des non-financiers ;
* Respect strict des échéances.
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Job description: ISN – I SPEAK NOW, cabinet spécialisé dans la formation en anglais, recrute un(e) Formateur(trice) en Anglais pour renforcer son équipe pédagogique et accompagner les apprenants dans leur progression.
Missions principales
* Assurer les cours d’anglais de communication ;
* Préparer les supports et activités pédagogiques ;
* Accompagner les apprenants dans leur progression ;
* Favoriser la pratique de l’anglais à l’oral ;
* Évaluer régulièrement le niveau et les progrès des apprenants.
Profil recherché
* Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
* Pédagogie, dynamisme et patience ;
* Capacité à animer des cours interactifs et pratiques ;
* Une expérience dans l’enseignement ou la formation en anglais constitue un atout ;
* Sérieux, ponctualité et professionnalisme.
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Job description: Nous recherchons une Cuisinière Professionnelle autonome, passionnée et expérimentée pour assurer la préparation quotidienne de repas variés et de qualité. Elle devra maîtriser la cuisine africaine et ivoirienne, la préparation d’entrées, de salades et de jus naturels, tout en garantissant une excellente hygiène en cuisine.
Missions principales
* Préparer des plats africains et ivoiriens : sauces graine et feuilles, gouagouassou, placali, tchep, grillades, fritures, kedjenou, etc. ;
* Maîtriser les cuissons, l’assaisonnement et la présentation des plats ;
* Proposer des menus variés et équilibrés ;
* Préparer des entrées froides et chaudes ainsi que des salades composées ;
* Réaliser des jus naturels maison : bissap, gnamakoudji, tamarin, passion, ananas, agrumes, etc. ;
* Assurer le conditionnement et la conservation des préparations ;
* Gérer les stocks, la conservation et la rotation des denrées selon le principe FIFO ;
* Établir les listes de courses et participer aux achats ;
* Nettoyer et désinfecter quotidiennement les espaces, équipements et ustensiles ;
* Respecter les règles HACCP d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché
* Minimum 2 ans d’expérience comme cuisinière en restaurant, maquis, ménage privé ou traiteur ;
* Maîtrise de la cuisine africaine traditionnelle et moderne ;
* Bonne maîtrise de la préparation de jus naturels sans additifs ;
* Compétences en découpe, préparation de salades et dressage ;
* Bonne connaissance des règles de conservation des aliments ;
* Propreté et hygiène irréprochables ;
* Ponctualité, honnêteté, discrétion et sens du détail ;
* Organisation, rapidité d’exécution et autonomie ;
* Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.
Localisation souhaitée
Résider idéalement à Yopougon ou à proximité du Carrefour Hévéa / Paroisse Saint Sauveur.
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Job description: Le Responsable Suivi-Évaluation conçoit et pilote le dispositif de mesure de la performance du projet. Il veille à la qualité et à la traçabilité des données, produit les rapports de performance et coordonne les évaluations afin d’appuyer la prise de décision.
Missions principales
* Élaborer et actualiser le plan de suivi-évaluation de la performance (EPMP) et le cadre de résultats ;
* Définir les indicateurs, leurs sources, définitions et périodicités de collecte ;
* Concevoir les outils de collecte et les circuits de remontée des données ;
* Mettre en œuvre l’assurance qualité des données et réaliser des audits réguliers ;
* Identifier les écarts de complétude, de promptitude et de cohérence et piloter les actions correctives ;
* Former les équipes du projet et les partenaires aux exigences de qualité des données ;
* Produire les rapports périodiques de performance et les tableaux de bord destinés à la Direction et au bailleur ;
* Coordonner les études de base ainsi que les évaluations à mi-parcours et finales ;
* Documenter les enseignements tirés et contribuer à leur intégration dans la programmation.
Profil recherché
* BAC+4/5 en épidémiologie, statistiques, démographie ou discipline connexe ;
* Minimum 7 ans d’expérience en suivi-évaluation de programmes de santé ;
* Expérience en conception de cadres de performance ;
* Rigueur méthodologique et esprit analytique ;
* Pédagogie et capacité à présenter des données complexes de manière claire ;
* Sens du travail en réseau.
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