Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: ACCOMPAGNE-MOI, structure spécialisée dans le coaching, le conseil et la formation professionnelle, recrute un(e) Commercial(e) Terrain & Digital. Le poste consiste à développer le portefeuille clients, accroître le chiffre d’affaires et promouvoir les offres de coaching et de formation à travers la prospection terrain et les canaux digitaux.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients B2B et B2C : entreprises, PME, cadres et professionnels ;
* Effectuer des visites d’entreprises et participer aux réseaux d’affaires, salons et événements ;
* Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées ;
* Assurer les relances, négociations et suivi jusqu’à la signature des contrats ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Utiliser LinkedIn, Facebook, WhatsApp Business et l’e-mailing pour la prospection digitale ;
* Participer aux campagnes promotionnelles digitales ;
* Répondre aux demandes et inscriptions reçues via les canaux digitaux ;
* Mettre à jour et suivre le CRM commercial ;
* Assurer le suivi après-vente et la satisfaction des clients ;
* Suivre le chiffre d’affaires par rapport aux objectifs ;
* Produire des rapports hebdomadaires et mensuels d’activité.

Profil recherché

* BAC+2 à BAC+3 en gestion commerciale, marketing, communication ou équivalent ;
* Minimum 1 an d’expérience en vente B2B, idéalement dans les services, la formation, le conseil ou les prestations intellectuelles ;
* Bonne maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation B2B ;
* Maîtrise des réseaux sociaux professionnels, WhatsApp Business, e-mailing et outils digitaux ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils CRM ;
* Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
* Dynamisme, autonomie, rigueur, organisation et esprit d’initiative ;
* Sens de l’écoute, aisance relationnelle, ténacité et goût du challenge ;
* Forte orientation résultats et bonne présentation.

Rémunération et avantages

* Salaire fixe + commissions sur le chiffre d’affaires réalisé ;
* Flotte téléphonique et forfait internet ;
* Prise en charge des déplacements professionnels ;
* Possibilités d’évolution au sein de la structure.

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Job description: Le Gestionnaire Parc Automobile assure la gestion opérationnelle, administrative et technique des véhicules de l’entreprise. Il veille à leur disponibilité, leur conformité, leur sécurité et à l’optimisation des coûts d’exploitation.

Missions principales

* Suivre les commandes, livraisons, réceptions, affectations et réaffectations des véhicules ;
* Assurer le suivi de l’état, du kilométrage, de la consommation et de l’historique du parc ;
* Tenir à jour la base de données et les outils de suivi des véhicules ;
* Planifier et suivre les entretiens, réparations et opérations de maintenance ;
* Veiller au respect des contrôles techniques, assurances et obligations réglementaires ;
* Mettre à jour les documents administratifs des véhicules ;
* Suivre les registres de bord, missions, infractions, amendes et incidents ;
* Gérer les accidents, cessions de véhicules et dossiers d’assurance ;
* Contrôler la consommation de carburant et optimiser les coûts ;
* Identifier les besoins de renouvellement ou de rationalisation du parc ;
* Coordonner les demandes de déplacement et de mission ;
* Sensibiliser les conducteurs à l’écoconduite, à la sécurité et à l’entretien des véhicules ;
* Assurer le reporting périodique et le suivi des réclamations et incidents.

Profil recherché

* BAC+2 minimum en Logistique & Transport, Administration, Gestion ou équivalent ;
* Minimum 2 ans d’expérience en gestion de flotte ou logistique opérationnelle ;
* Maîtrise de la gestion de flotte automobile et de la planification de maintenance ;
* Bonne connaissance du suivi administratif et réglementaire des véhicules ;
* Compétences en gestion de bases de données, suivi de carburant et reporting ;
* Bonne capacité de coordination et d’organisation ;
* Dynamisme et force de proposition ;
* Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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Job description: Le Responsable Régional des Ventes pilote la stratégie commerciale sur son périmètre géographique afin de développer le chiffre d’affaires, les parts de marché et la rentabilité. Il accompagne les équipes commerciales et les directions des établissements tout en développant des relations durables avec les principaux clients et partenaires.

Missions principales

* Développer les activités commerciales auprès des entreprises, diplomates, groupes de fidélisation, compagnies aériennes et acteurs du numérique dans la région CEDEAO ;
* Encadrer, former et accompagner les équipes commerciales de plusieurs établissements ;
* Optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité en collaboration avec les équipes de gestion des revenus ;
* Améliorer les indicateurs de performance tels que le ReVPAR et le prix moyen par chambre (ADR) ;
* Assurer la coordination entre les équipes commerciales et les opérations hôtelières ;
* Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale régionale ;
* Développer et entretenir des partenariats avec les clients et acteurs clés du marché ;
* Renforcer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Profil recherché

* Baccalauréat en vente, administration des affaires, marketing ou domaine connexe ;
* 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ventes, idéalement dans l’hôtellerie ;
* Expérience dans la gestion de plusieurs établissements ou groupes hôteliers ;
* Réseau professionnel auprès des acheteurs d’entreprise, responsables voyages, achats et organisateurs d’événements ;
* Maîtrise du français et de l’anglais ;
* Solides compétences numériques, analytiques et communicationnelles ;
* Bonne connaissance de la culture d’entreprise ouest-africaine ;
* Aptitude à développer et entretenir des relations professionnelles.

Compétences clés

* Gestion des ventes et développement commercial ;
* Encadrement et formation d’équipes ;
* Gestion des revenus (ReVPAR, ADR) ;
* Analyse et suivi des performances ;
* Développement de partenariats ;
* Communication et compétences numériques ;
* Développement et entretien d’un réseau professionnel.

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Job description: Le/la Réceptionniste assure l’accueil et la prise en charge des clients tout au long de leur séjour, de la réservation au départ. Il/elle veille à leur satisfaction grâce à un service professionnel, chaleureux et personnalisé.

Missions principales

* Accueillir et accompagner les clients durant leur séjour ;
* Gérer les réservations, appels, messages et opérations de check-in/check-out ;
* Informer les clients sur les services de l’hôtel et les activités environnantes ;
* Anticiper les besoins, suivre les demandes et traiter les réclamations ;
* Assurer la facturation, les encaissements, les opérations de change et la tenue du fonds de caisse ;
* Effectuer les clôtures journalières, contrôles de nuit et rapports d’activité ou d’incidents ;
* Promouvoir les prestations de l’hôtel afin de contribuer aux ventes et à la fidélisation ;
* Coordonner les demandes des clients avec les services concernés : restauration, étages, maintenance et transport ;
* Veiller à la satisfaction et à la sécurité des clients ainsi qu’au respect des procédures de l’hôtel ;
* Assurer la bonne tenue de l’espace de réception.

Profil recherché

* Formation supérieure, de préférence en hôtellerie ou tourisme ;
* Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire ;
* Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
* Maîtrise obligatoire d’une seconde langue internationale, idéalement l’anglais ;
* Bonne présentation, excellente élocution et aisance relationnelle ;
* Sens de l’accueil, du service client et de l’écoute ;
* Dynamisme, réactivité, autonomie et esprit d’équipe ;
* La maîtrise d’un logiciel de gestion hôtelière constitue un atout.

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Job description: L’Agent de saisie assure l’enregistrement, la mise à jour et le contrôle des données à partir des documents transmis. Il veille à leur exactitude, signale les anomalies et assure le classement et le suivi des dossiers traités, dans le respect des règles de confidentialité.

Missions principales

* Saisir les informations à partir des documents transmis.
* Vérifier la lisibilité et la complétude des supports.
* Contrôler l’exactitude et la cohérence des données.
* Identifier les doublons, omissions et anomalies.
* Corriger les erreurs selon les consignes et signaler les problèmes.
* Mettre à jour les fichiers et classer les documents.
* Assurer le suivi des dossiers traités et à compléter.

Profil recherché

* Précision et concentration.
* Organisation et rigueur.
* Capacité à détecter les erreurs et anomalies.
* Respect strict de la confidentialité.

Compétences

* Saisie et vérification de données.
* Classement et gestion de documents.
* Détection des doublons et anomalies.
* Organisation et respect de la confidentialité.

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Job description: DIAMA BANK SA recrute une Assistante de Direction pour son siège social à Matam. Elle assure la gestion courante du secrétariat et apporte un appui administratif à la Direction, dans le respect des exigences de rigueur, de discrétion et de confidentialité.

Missions principales

* Assurer la gestion quotidienne du secrétariat et l’assistanat de la Direction ;
* Gérer efficacement les priorités et répondre aux sollicitations avec réactivité ;
* Assurer le suivi des tâches et dossiers administratifs de la Direction.

Profil recherché

* Licence (BAC+3) ;
* Maîtrise parfaite du français ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Rigueur, organisation et sens des priorités ;
* Discrétion et respect strict de la confidentialité ;
* Excellente aisance relationnelle.

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Job description: L’Assistant Technicien Survey fournit des données spatiales précises pour les opérations minières et topographiques. Il contribue à la continuité des activités, à la sécurité et à la conformité en assurant la qualité des levés, le traitement des données et la fiabilité des rapports.

Missions principales

* Réaliser des levés topographiques et collecter les données de terrain ;
* Étalonner et utiliser les équipements topographiques et instruments de mesure ;
* Effectuer les relevés d’infrastructures et assurer le suivi des niveaux d’eau ;
* Mettre en place les repères, balises et marquages nécessaires aux travaux d’excavation ;
* Assurer le suivi des points de contrôle de teneur (Grade Control) ;
* Identifier les points de tir et suivre quotidiennement les profondeurs de forage et d’excavation ;
* Veiller au respect des paramètres techniques miniers ;
* Télécharger, transférer, traiter et sécuriser les données issues des équipements topographiques ;
* Contribuer à la supervision des équipes et des opérations topographiques.

Profil recherché

* BTS ou Licence en Métiers de la Géométrie-Topographie, Modélisation Numérique, Génie Civil ou domaine similaire ;
* 2 à 4 ans d’expérience en topographie, supervision d’équipes/projets et traitement de données ;
* Maîtrise des équipements topographiques Leica, des systèmes GPS différentiels Trimble, des stations totales et niveaux électroniques ;
* Bonne maîtrise des technologies DGPS, GPS portables et mesures laser ;
* Compétences en traitement et sécurisation des données topographiques ;
* Connaissance du contrôle de teneur (Grade Control) et du suivi des travaux de forage et d’excavation.

Avantages

* Assurance maladie ;
* Programmes d’aide aux employés et initiatives de bien-être ;
* Contributions à des fonds de pension ou de prévoyance ;
* Congés annuels et congés maladie ;
* Jours fériés selon les politiques de l’entreprise.

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Job description: Le/la Comptable général(e) assure la tenue et le suivi de la comptabilité ainsi que la fiabilité des informations financières. Il/elle contrôle les pièces justificatives, suit les comptes clients et fournisseurs, participe aux rapprochements et aux travaux de clôture, et contribue à la production des états et tableaux de suivi.

Missions principales

* Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes et les pièces justificatives.
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs ainsi que des règlements.
* Effectuer les rapprochements bancaires et analyser les écarts.
* Participer aux travaux de clôture et à la préparation des états comptables.
* Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales.
* Mettre à jour les tableaux de suivi et classer les justificatifs.
* Identifier et signaler les anomalies.

Profil recherché

* Rigueur et sens de l’analyse.
* Respect de la confidentialité.
* Organisation et respect des échéances.

Compétences

* Tenue et contrôle de la comptabilité.
* Gestion des comptes clients et fournisseurs.
* Rapprochements bancaires et analyse des écarts.
* Préparation des états comptables et déclarations fiscales.
* Gestion des tableaux de suivi et des pièces justificatives.

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Job description: GRH-Services recrute pour le compte de son client un(e) Superviseur OBC chargé(e) du suivi GPS des véhicules. Il/elle assure le contrôle des positions et déplacements, la détection des anomalies, la transmission des alertes et la traçabilité des incidents.

Missions principales

* Suivre les positions et déplacements des véhicules via les données GPS.
* Vérifier la disponibilité et la cohérence des informations de suivi.
* Détecter les écarts de parcours, arrêts inhabituels et interruptions de signal.
* Transmettre les alertes aux équipes concernées selon les procédures.
* Documenter les incidents et suivre les actions correctives.
* Préparer les comptes rendus et mettre à jour les tableaux de suivi GPS.

Profil recherché

* Vigilance et rigueur.
* Réactivité et bonne communication.
* Respect de la confidentialité.

Compétences

* Suivi GPS des véhicules.
* Analyse des données de suivi.
* Détection des anomalies.
* Gestion et transmission des alertes.
* Documentation et traçabilité des incidents.
* Rédaction de comptes rendus.
* Gestion des tableaux de suivi.

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Job description: RMO recrute pour le compte d’une agence événementielle spécialisée dans l’organisation de conférences, congrès, séminaires, réunions et événements corporate. L’Assistant(e) Administratif(ve) / RH assure le support administratif quotidien et participe au suivi des activités RH, notamment la gestion des dossiers du personnel, le suivi documentaire, le recrutement et la coordination des activités internes.

Missions principales

* Mettre à jour et gérer les dossiers du personnel, contrats, congés, absences et documents administratifs.
* Préparer les éléments administratifs nécessaires à la paie et aux déclarations sociales.
* Assurer le classement, l’archivage et le suivi des documents et courriers.
* Rédiger et mettre en forme les courriers, notes et comptes rendus.
* Mettre à jour les tableaux de suivi sur Excel.
* Participer à la préparation des réunions et au suivi des commandes et prestations administratives.
* Participer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi, au tri des CV et au suivi des candidatures.
* Organiser les entretiens et préparer les dossiers d’embauche.
* Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
* Contribuer à la préparation administrative des événements et aux besoins logistiques.
* Assurer le suivi des échéances et faciliter la circulation de l’information entre les services.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Assistanat de direction ou domaine similaire.
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste administratif, RH ou similaire.
* Expérience en PME, cabinet, agence ou environnement dynamique appréciée.
* Une expérience dans l’événementiel constitue un atout.
* Maîtrise de la gestion administrative du personnel et du classement documentaire.
* Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de Word et Excel.
* Notions en droit du travail appréciées.

Qualités recherchées

* Organisation, rigueur et autonomie.
* Dynamisme, proactivité et réactivité.
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et aisance en communication.
* Capacité à gérer plusieurs priorités.
* Sens du service et de l’organisation.

À propos de RMO

RMO accompagne depuis plus de 40 ans les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest. Les procédures de recrutement sont entièrement gratuites pour les candidats.

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Job description: Sous la responsabilité du Directeur Technique, le Formateur Technique met à profit son expertise en mécanique et ses compétences pédagogiques pour assurer le transfert des savoirs techniques et accompagner la montée en compétences des techniciens et agents de maîtrise du département technique.

Missions principales

Analyse des besoins de formation

* Collaborer avec le chargé de formation pour identifier les besoins en développement des compétences.
* Évaluer les compétences des techniciens et identifier les besoins à renforcer.
* Définir les compétences à acquérir ou approfondir ainsi que les objectifs de formation.
* Participer à la définition des parcours d’évolution professionnelle.

Pilotage des formations

* Concevoir les supports pédagogiques et exploiter ceux fournis par les constructeurs.
* Animer ponctuellement les sessions de formation.
* Assurer l’organisation et le suivi logistique des formations.
* Suivre les stagiaires et analyser leurs évaluations.
* Réaliser les bilans de formation.
* Veiller au suivi des formations obligatoires du concessionnaire, conformément au protocole de la marque, notamment sur les volets techniques et non techniques.

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Job description: Sous la responsabilité du Directeur Technique, le Chef d’Équipe veille à l’application des standards qualité, des méthodes de réparation et des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement au sein des pôles après-vente (atelier et service rapide). Il supervise les activités de son équipe et s’assure de la conformité des travaux réalisés.

Missions principales

Gestion de l’atelier et réception

* Superviser les travaux d’entretien et de réparation mécanique ainsi que les activités de réception, en front et back office.
* Contrôler la conformité des travaux et le respect de la planification établie.
* Veiller au maintien des installations, équipements et outillages en conditions opérationnelles, en collaboration avec le responsable des moyens généraux.
* Superviser et coordonner les tâches confiées aux collaborateurs.

Garantie et suivi des dossiers

* Assurer le reporting des demandes de garantie en collaboration avec les chargés de garantie.
* Veiller au bon suivi des dossiers et au respect des procédures.

Responsabilités

* Garantir le bon usage et le maintien en bon état du matériel mis à la disposition de l’équipe.
* Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement.

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Job description: Dans le cadre de l’expansion de ses activités, une entreprise recherche un(e) Commercial(e) / Business Developer Immobilier dynamique, autonome et orienté(e) résultats. Il/elle aura pour mission de développer le chiffre d’affaires en commercialisant les services immobiliers et en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires.

Missions principales

* Promouvoir et vendre les services de promotion immobilière, gestion locative, réhabilitation de bâtiments et syndic de copropriété.
* Piloter les opérations d’achat, de vente et de location de maisons, immeubles et terrains.
* Prospecter de nouveaux propriétaires, promoteurs et copropriétés, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
* Conduire les négociations commerciales et assurer la conclusion des contrats.
* Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires, de notaires et d’investisseurs.

Profil recherché

* Formation Bac+2 ou Bac+3 en Commerce, Négociation, Marketing, Gestion immobilière ou domaine similaire.
* 2 à 5 ans d’expérience réussie en vente ou développement commercial, idéalement dans le secteur immobilier.
* Bonne connaissance des aspects juridiques, techniques et financiers de l’immobilier.
* Excellent sens commercial, goût de la prospection et orientation vers l’atteinte des objectifs.
* Très bonnes aptitudes relationnelles, diplomatie et leadership.
* Rigueur, autonomie et maîtrise des techniques de négociation.

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Job description: Dans le cadre de l’internalisation progressive du développement et du suivi de son ERP, une importante entreprise recherche un(e) Développeur Odoo autonome et force de proposition. L’ERP est déjà en exploitation et couvre notamment les achats, stocks, production, logistique, opérations, ressources humaines et la gestion multi-sites.

Missions principales

* Analyser les besoins des différents services et proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées.
* Développer, maintenir et faire évoluer les modules personnalisés Odoo.
* Adapter les modules existants en privilégiant les fonctionnalités standards.
* Créer ou modifier les modèles, vues, workflows, automatisations et règles de gestion.
* Paramétrer et sécuriser les droits d’accès, groupes utilisateurs et workflows de validation.
* Participer à l’amélioration des modules Achats, Stock et autres modules métiers.
* Identifier et corriger les anomalies et contribuer à l’amélioration des performances de l’ERP.
* Tester, documenter et assurer la maintenance des développements avant et après leur mise en production.
* Participer aux futures évolutions et migrations de version.

Profil recherché

* Formation en informatique, développement logiciel ou équivalent.
* Première expérience significative en développement Odoo.
* Bonne maîtrise de Python, XML et de l’ORM Odoo.
* Bonne connaissance de la structure et de l’héritage des modules et vues Odoo.
* Maîtrise des droits d’accès, groupes, ACL et Record Rules.
* Maîtrise de Git ; connaissances en PostgreSQL appréciées.
* Expérience des modules Stock/Inventory et Purchase particulièrement appréciée.
* Une expérience sur Odoo Community/Open Source constitue un atout.

Qualités recherchées

* Autonomie, curiosité et esprit d’initiative.
* Sens de la proposition et approche pragmatique.
* Rigueur dans le développement, les tests, la sécurité et la documentation.
* Capacité à comprendre les besoins métiers et à échanger avec des utilisateurs non techniques.
* Capacité à privilégier des solutions simples, maintenables et évolutives.
* Aptitude à remettre en question une demande technique lorsque celle-ci n’est pas pertinente.

L’entreprise privilégie une approche basée sur la compréhension des besoins avant le développement, l’utilisation du standard Odoo, des modules propres et maintenables, ainsi que des développements testés et documentés.

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Job description: Le/la Concepteur(trice) Réseau FTTx est chargé(e) de concevoir, dimensionner et documenter les infrastructures de réseaux fibre optique, depuis l’analyse des données terrain jusqu’à la production des plans d’exécution et dossiers techniques nécessaires au déploiement.

Missions principales

* Collecter et contrôler les données d’entrée : plans, relevés terrain, infrastructures existantes et contraintes de passage.
* Définir les tracés et l’implantation des éléments du réseau selon les règles d’ingénierie.
* Dimensionner les câbles, fibres, ports et capacités de réserve.
* Élaborer les schémas d’architecture, de raccordement et de cheminement.
* Produire les plans d’avant-projet et d’exécution, synoptiques, fichiers SIG et dossiers techniques.
* Préparer les métrés, nomenclatures et quantitatifs de matériels et travaux.
* Vérifier la faisabilité sur le terrain et intégrer les retours des équipes de déploiement.
* Mettre à jour les plans de récolement et la documentation réseau après travaux.
* Assurer la traçabilité des versions et des validations.

Compétences requises

* Bonne maîtrise des architectures FTTx, de la chaîne optique et des règles de conception réseau.
* Maîtrise d’AutoCAD et d’un outil SIG, notamment QGIS.
* Bonne maîtrise d’Excel et des bases de données géographiques.
* Capacité à lire des plans topographiques, interpréter les relevés terrain, dimensionner un réseau et établir des quantitatifs fiables.
* Rigueur, sens du détail, capacité d’analyse et bonne communication.
* Aptitude à coordonner les corrections avec les équipes terrain.

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Job description: Le/la Chef(fe) de Section Comptabilité Fournisseurs assure la gestion et le contrôle de la comptabilité fournisseurs, le suivi des comptes locaux et étrangers ainsi que la supervision de l’équipe placée sous sa responsabilité.

Missions principales

* Gérer la comptabilité des achats et contrôler les documents comptables fournisseurs.
* Assurer le suivi direct des principaux comptes fournisseurs locaux et étrangers.
* Préparer les états et situations fournisseurs.
* Analyser et lettrer les comptes afin d’assurer la justification des comptes auxiliaires.
* Participer aux travaux de clôture comptable, notamment au suivi des provisions pour factures à recevoir.
* Superviser l’ensemble des activités de la comptabilité fournisseurs.
* Encadrer et accompagner les collaborateurs sous sa responsabilité.

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Job description: Le/la Technico-Commercial(e) assure l’accompagnement technique des clients dans le domaine de la boulangerie tout en contribuant au développement des ventes de farine et à la fidélisation de la clientèle.

Missions principales

* Conseiller et accompagner les boulangers sur les techniques de panification.
* Former les équipes de boulangerie et assurer leur suivi technique.
* Développer les ventes de farine et fidéliser les clients.
* Assurer le suivi de la clientèle et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Effectuer une veille concurrentielle et contribuer au développement des parts de marché.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Dessinateur(trice) Industriel(le) chargé(e) de réaliser et de mettre à jour des plans et maquettes numériques, tout en assurant leur conformité aux exigences techniques, réglementaires et de fabrication.

Missions principales

* Réaliser des dessins techniques en 2D et 3D à l’aide de logiciels de CAO.
* Modéliser les projets en 3D en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires.
* Créer des plans détaillés de pièces, assemblages et installations.
* Réviser et mettre à jour les plans selon les modifications de conception et les exigences des projets.
* Coordonner avec les équipes de production pour garantir la bonne compréhension et utilisation des plans.
* Assurer la gestion, l’organisation et la mise à jour de la documentation technique et des différentes versions des dessins.

Profil recherché

* Formation Bac+2/3 minimum en conception de produits industriels, production et maintenance des systèmes industriels, bâtiment, génie civil option construction métallique ou équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire : Dessinateur-Projeteur Industriel, Technicien Dessinateur Industriel, etc.
* Bonne maîtrise des techniques de dessin industriel.
* Maîtrise des logiciels de dessin et de CAO, notamment AutoCAD, Revit et/ou CATIA.
* Connaissance de logiciels tels que SolidWorks appréciée.

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Job description: Une entreprise recherche une Secrétaire de Direction expérimentée, immédiatement disponible et résidant dans la zone de Treichville. Elle sera chargée d’assurer les tâches administratives et le bon fonctionnement du secrétariat de direction.

Profil recherché

* Avoir au minimum 40 ans.
* Justifier d’une expérience en secrétariat de direction.
* Être immédiatement disponible.
* Maîtriser l’outil informatique et le matériel bureautique.
* Résider à Treichville ou dans les environs.

Rémunération

* Salaire : 180 000 à 200 000 FCFA.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Coursier(ère) chargé(e) d’assurer les courses et livraisons dans le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences de qualité de service.

Missions principales

* Effectuer les courses et livraisons dans les délais impartis.
* Respecter les itinéraires et les règles de sécurité routière.
* Veiller au bon état et à l’entretien du véhicule utilisé.
* Signaler toute anomalie ou difficulté rencontrée lors des courses.
* Assurer un service professionnel et de qualité.

Profil recherché

* Permis de conduire valide obligatoire.
* Bonne connaissance de la ville et de ses différents quartiers.
* Ponctualité, sérieux et sens des responsabilités.
* Bonne condition physique.
* Une expérience en tant que coursier est souhaitée.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recrute un Directeur de Restaurant chargé de piloter l’établissement, d’assurer sa performance opérationnelle et financière, et de garantir la qualité du service.

Missions principales

* Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du restaurant.
* Encadrer, motiver et évaluer les équipes.
* Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.
* Veiller au respect des procédures et des normes d’hygiène et de sécurité.
* Suivre les performances du restaurant et mettre en place des actions d’amélioration.
* Gérer les stocks, les coûts d’exploitation et le suivi des objectifs de chiffre d’affaires.

Profil recherché

* Bac+5 minimum en Gestion, Hôtellerie-Restauration ou domaine similaire.
* Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un restaurant, dont au moins 2 ans à un poste de management.
* Excellentes compétences en leadership, organisation et gestion d’équipe.
* Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance.
* Sens du service client, rigueur et capacité à travailler sous pression.

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Job description: Le/la Responsable Achats assure l’approvisionnement régulier de l’entreprise en matières premières, produits et fournitures, tout en veillant à la qualité, aux coûts et au respect des délais. Il/elle assure également la gestion de la relation avec les fournisseurs et le suivi des commandes.

Missions principales

* Assurer l’approvisionnement en matières premières, produits et fournitures.
* Rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs.
* Anticiper les besoins afin de prévenir les ruptures de stock.
* Suivre les commandes et les livraisons.
* Contrôler la conformité des produits reçus en termes de qualité, quantité et prix.
* Collaborer avec le service gestion des stocks pour optimiser le suivi des approvisionnements.
* Rendre compte régulièrement des activités à la Direction Générale.

Profil recherché

* Expérience confirmée dans les achats et/ou l’approvisionnement.
* Bonnes capacités de négociation et aisance dans la gestion des relations fournisseurs.
* Rigueur, organisation et esprit d’anticipation.
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi et de gestion.
* Intégrité, fiabilité et sens des responsabilités.

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Job description: SEAAF SARL, entreprise de BTP basée à Abidjan et spécialisée dans le génie civil, les VRD, l’assainissement, le drainage, le ferraillage et la construction de bâtiments, recrute un Technicien de Suivi rattaché au service financier et au Gérant. Il/elle sera chargé(e) d’assurer le suivi global des chantiers depuis le siège et de centraliser les données techniques, financières et opérationnelles.

Missions principales

* Suivre l’évolution des différents chantiers à partir des rapports journaliers.
* Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi de chaque site.
* Élaborer et suivre les plannings des chantiers.
* Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets.
* Évaluer les besoins en main-d’œuvre et établir les synthèses périodiques.
* Calculer le chiffre d’affaires par chantier et au niveau global.
* Suivre les matériels, matériaux et équipements utilisés sur chaque site.
* Réaliser toute tâche nécessaire au bon suivi et au pilotage des chantiers.

Profil recherché

* BTS, DUT ou Licence en Génie civil, Bâtiment ou Travaux publics.
* Minimum 3 ans d’expérience en suivi de chantiers BTP.
* Excellente maîtrise d’Excel : formules, tableaux croisés dynamiques et tableaux de bord.
* Connaissance de MS Project ou d’un logiciel de planification similaire appréciée.
* La maîtrise d’Odoo et l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle constituent des atouts.
* Bonne compréhension des rapports de chantier et des notions de métré.
* Rigueur, esprit d’analyse, organisation et discrétion.

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Job description: Dans le cadre d’activités logistiques, une entreprise recrute des manutentionnaires pour participer aux opérations de livraison de mobilier dans des écoles primaires situées dans différentes villes et villages de l’intérieur de la Côte d’Ivoire.

Missions

* Participer aux opérations de manutention et de livraison de mobilier.
* Effectuer des déplacements fréquents selon les besoins des opérations.
* Travailler en équipe dans le respect des consignes de sécurité et des délais.

Profil recherché

* Être physiquement apte aux travaux de manutention.
* Être dynamique, ponctuel et sérieux.
* Avoir un bon esprit d’équipe.
* Être disponible pour des déplacements dans les villes de l’intérieur du pays.
* Une expérience en manutention ou en logistique constitue un atout.

Conditions

* Lieu : Intérieur de la Côte d’Ivoire.
* Durée : 5 jours renouvelables.
* Rémunération : 20 000 FCFA par jour.
* Les frais de logement et de nourriture sont à la charge du candidat.

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Job description: Un cabinet de conseil basé à Abidjan recrute, dans le cadre d’une mission de réorganisation, un(e) Consultant(e) Senior en Audit Organisationnel. Sous la responsabilité du Directeur de mission, il/elle sera chargé(e) d’analyser l’organisation du client, d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des recommandations opérationnelles.

Missions principales

* Analyser les besoins du client et définir la méthodologie ainsi que le planning d’intervention.
* Collecter et analyser la documentation existante.
* Conduire les entretiens avec les responsables et le personnel et animer les ateliers de travail.
* Analyser les structures, processus, circuits de décision et répartition des rôles et responsabilités.
* Identifier les forces, dysfonctionnements et axes d’amélioration.
* Formuler des recommandations et élaborer un plan d’actions opérationnel.
* Rédiger les rapports et présenter les résultats de la mission.

Profil recherché

* Bac+4/5 en Management des organisations, Gestion, Audit, Ressources humaines ou équivalent.
* Minimum 10 ans d’expérience en audit organisationnel et transformation des structures du secteur public et des entreprises d’État.
* Expérience en tant que Chef de mission d’audit organisationnel ou de réorganisation.
* Une expérience dans le secteur des télécommunications et/ou de l’audiovisuel constitue un atout.
* Maîtrise des méthodologies de diagnostic organisationnel, des techniques d’entretien et d’animation d’ateliers.
* Bonne maîtrise de l’analyse des structures, rôles et responsabilités.
* Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Rigueur, autonomie, organisation et sens des responsabilités.
* Capacité à travailler dans le respect de délais contraints.

Conditions

* Lieu : Abidjan.
* Durée de la mission : 3 mois.
* Dossier à transmettre au plus tard le 04 octobre 2026.
* Pièces à fournir : CV avec photo et références professionnelles de Chef de mission ou Directeur de mission.

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Job description: Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, et en collaboration avec les services Comptabilité et Commercial, l’Agent(e) Encaissement assure le suivi des flux d’encaissement des primes des contrats d’assurance, ainsi que le suivi administratif des dossiers clients.

Missions principales

* Valider les propositions enregistrées et les transformer en souscriptions.
* Assurer le suivi des contrats en cours et effectuer les relances pour les renouvellements.
* Suivre quotidiennement les encaissements des primes.
* Enregistrer les informations clients sur les plateformes dédiées.
* Classer et archiver les dossiers clients.
* Transmettre les rapports quotidiens et hebdomadaires aux services Production et Comptabilité.
* Effectuer diverses tâches administratives liées à l’activité.

Profil recherché

* Niveau Bac minimum ou BEP en caisse/comptabilité.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
* Autonomie, dynamisme, proactivité et esprit d’équipe.
* Bonne présentation, sens de la communication, organisation et rigueur.
* Sens de l’accueil, patience, courtoisie et capacité de persuasion.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Country Manager pour piloter son développement en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Il/elle sera chargé(e) de développer le chiffre d’affaires, gérer les Grands Comptes et PME, assurer le pilotage stratégique et financier de la structure et encadrer les équipes.

Missions principales :
• Définir et déployer la stratégie commerciale ainsi que les objectifs de vente ;
• Développer le portefeuille clients en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ;
• Prospecter de nouveaux comptes et négocier des contrats complexes à forte valeur ajoutée ;
• Développer un réseau auprès des décideurs (DSI, DG, DRH) ;
• Promouvoir les offres Cloud, cybersécurité, développement et ERP ;
• Gérer le budget annuel, suivre le P&L et garantir la rentabilité de la structure ;
• Assurer le reporting des performances auprès de la Direction Générale et des actionnaires ;
• Encadrer les équipes techniques, administratives et commerciales ;
• Développer une culture de la performance et de l’orientation client ;
• Superviser la qualité des services délivrés aux clients.

Profil recherché :
• Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente ;
• 7 à 10 ans minimum d’expérience dans la vente de services numériques ou IT ;
• Au moins 3 ans d’expérience à un poste de direction ;
• Solide maîtrise de la vente B2B, de la gestion financière et des KPIs ;
• Bonne culture technologique et compréhension des enjeux de transformation digitale ;
• Réseau professionnel établi en Côte d’Ivoire.

Qualités recherchées :
• Leadership et fortes capacités managériales ;
• Excellent relationnel et sens de la négociation ;
• Orientation résultats et culture du défi ;
• Résilience, autonomie et capacité d’adaptation au marché local.

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