Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Fidedino, société spécialisée dans la location de véhicules, recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle – Agent de Réservation. Missions principales : assister le chargé des opérations, interagir avec la clientèle et effectuer les réservations, coordonner et suivre l’exécution du service, accompagner les utilisateurs pour l’inscription et les réservations sur la plateforme Fidedino, communiquer sur les activités et produits de l’entreprise, réaliser des recherches et appuyer les autres départements selon les instructions du Directeur des Opérations. Profil : BAC+3 minimum, formation en gestion commerciale, relation client, marketing digital ou communication, bonne expression écrite et orale, maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft, esprit d’équipe, autonomie, ponctualité, sens de l’organisation. La connaissance de l’anglais et le permis de conduire sont un plus.

Job description: Entreprise d’éducation recrute un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement et Suivi des Enseignants pour contribuer à la réussite scolaire des enfants et adolescents. Missions : recrutement et sélection des enseignants (tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens, évaluation des compétences, adéquation profil/besoin), développement et identification des talents (enseignement collectif, distanciel, formation post-bac), mise en relation enseignant/élève (analyse besoins, suivi satisfaction), suivi et coordination pédagogique (accompagnement enseignants, gestion absences, continuité pédagogique). Profil : excellentes compétences relationnelles, sens de l’organisation et réactivité, capacité d’analyse et décision, sensibilité au secteur éducatif, esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Job description: Le stagiaire est chargé de la gestion des stocks, des immobilisations et des travaux au sein de l’entreprise. Missions : veiller à la bonne gestion et distribution des stocks et fournitures de bureau, éviter les ruptures de stock, établir fiches d’expression de besoin et de livraison interne, effectuer l’inventaire semestriel des immobilisations, assurer leur entretien, gérer les besoins en maintenance du matériel, suivre l’exécution des contrats d’entretien. Profil : Bac+2 requis, esprit d’analyse et de synthèse, méthodique, curieux, rigoureux et discipliné, esprit d’initiative, disponible et capable de se déplacer sur de longues distances

Job description: Baraka Consulting recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Commercial(e) pour gérer et suivre les dossiers clients (constitution, vérification, classement), assurer la relation client (WhatsApp Business, appels, suivi consultations), prendre des rendez-vous et organiser les plannings, suivre les paiements et mettre à jour les tableaux de gestion, assister lors des campagnes commerciales et lives, et effectuer le classement numérique et archivage des dossiers. Profil : Bac+2 minimum en Gestion, Commerce, Administration ou équivalent, excellente maîtrise du français écrit et oral, bonne présentation et attitude professionnelle, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Google Drive), organisé(e), rigoureux(se), discret(e), sens du service client et esprit d’initiative. Une expérience dans un cabinet de services, agence de voyage, cabinet juridique ou structure administrative est un atout.

Job description: MONJOB recrute un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour participer à la gestion des dossiers du personnel (classement, mise à jour, archivage), aider à la rédaction des contrats, attestations et courriers administratifs, suivre les absences, congés et retards, contribuer à la préparation des éléments variables de paie, participer à la rédaction et diffusion des offres d'emploi, réceptionner et trier les candidatures, et organiser les entretiens (convocations, planning). Profil : BAC+2/BAC+3 en gestion des ressources humaines, rigoureux(se), bon sens relationnel, goût du terrain et de la prospection, orientation résultats, organisé(e), éloquent(e). Compétences techniques : connaissances de base en droit du travail, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonne capacité rédactionnelle.

Job description: Stage au sein du service Ressources Humaines, sous la supervision du Responsable formation / Responsable RH. Missions : participer à l'organisation des formations (planning, convocations, logistique, accueil des participants), suivi administratif (mise à jour dossiers, feuilles de présence, rapports, base de données), gestion pédagogique (préparation des supports, analyse des fiches d’évaluation, suivi des plans de formation), appui aux projets RH (identification des besoins en formation, contribution aux projets d’amélioration, support administratif). Profil : Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent, bonne maîtrise de Word et Excel, capacité rédactionnelle, connaissance de base en ingénierie de formation souhaitée, sens de l'organisation, rigueur, discrétion, dynamisme et bon relationnel.

Job description: Une agence basée à Abidjan recrute un(e) Assistant(e) de Direction spécialisé(e) pour gérer l'administration, le suivi foncier et le recouvrement des loyers. Missions principales : assistanat de direction (organisation agenda, réunions, déplacements, rédaction de courriers), aménagement foncier (suivi administratif dossiers terrains, permis de construire, relations avec services fonciers), recouvrement (gestion locative, suivi paiements, relances locataires, états des lieux). Profil : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Immobilier ou Aménagement foncier, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), rigueur, dynamisme et excellente capacité de communication.

Job description: Chef d'orchestre de l'établissement, supervisant les opérations quotidiennes du fast-food, de l'ouverture à la fermeture. Missions principales : gestion opérationnelle et normes (coordination salle et cuisine, gestion stocks, hygiène HACCP), management et ressources humaines (plannings, recrutement, formation, animation d'équipe), service client et qualité (satisfaction, gestion litiges, fidélisation), gestion administrative et financière (suivi performance, gestion de caisse, reporting). Profil : Bac+2, 2 ans d’expérience, leadership, sens du commerce et relation client, rigueur, organisation, disponibilité, maîtrise outils informatiques, résistance au stress, connaissances hygiène et gestion financière/RH.

Job description: Rattaché(e) à la direction, le/la Chargé(e) d'Affaires BTP développe le portefeuille clients, identifie de nouvelles opportunités de marché et assure la gestion complète des affaires BTP, de la prospection à l’exécution des projets. Missions principales : prospection clients publics et privés, veille sur appels d’offres, préparation et soumission des dossiers, élaboration offres techniques et financières, participation aux négociations et finalisation des contrats, suivi de projets et respect des engagements contractuels, maintien de la relation client et fidélisation, production de rapports d’activité et performance. Profil : Bac+3/4, minimum 1 an d’expérience dans le développement commercial ou gestion d’affaires BTP, maîtrise des appels d’offres et négociation de contrats, autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, sens de l’initiative et excellent relationnel.

Job description: Assurer le transport sécurisé, fiable et ponctuel du PDG et/ou des marchandises de l'entreprise, veiller à l'entretien du véhicule, respecter le code de la route et les règles internes. Missions : conduite et déplacements professionnels, livraison et transfert de documents/colis, planification des itinéraires, entretien courant du véhicule, gestion administrative (carnet de bord, documents assurance/visite technique), respect des protocoles de sécurité et confidentialité. Profil : BEPC minimum, 5 ans d’expérience, dossier de conduite impeccable, maîtrise véhicule léger (cat. B), connaissance des itinéraires urbains et interurbains, ponctualité, discrétion, rigueur et bonne présentation.

Job description: Dans le cadre de l'extension de son portefeuille client, AFREX recrute un(e) Business Developer. Missions : identification et prospection de nouveaux clients, qualification des opportunités, préparation des offres commerciales et participation aux réponses aux appels d'offres, conduite des négociations jusqu’à la clôture, suivi du pipeline et reporting régulier. Profil : Bac+3/5 en commerce, gestion ou équivalent, 5 à 8 ans d’expérience en développement commercial B2B (idéalement services), profil autonome, persévérant, orienté résultats, permis B obligatoire. Avantages : salaire attractif + prime variable liée à la performance commerciale.

Job description: Le candidat retenu devra gérer la facturation clients (encaissement, relances), déclarations fiscales et sociales, bulletins de paie, suivi comptable (contrôle des factures, règlements, opérations bancaires), recouvrement des créances, rédaction du reporting mensuel et élaboration des états financiers périodiques. Profil : Bac+2/3 en comptabilité ou discipline connexe, minimum 3 ans d’expérience similaire, maîtrise de la Suite BUREAU, Excel avancé, Google Drive, logiciels comptables et fiscaux (SAGE), sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe. Permis B obligatoire et disponibilité immédiate.

Job description: TRABAD IMMOBILIER SARL recrute une Trésorière pour gérer la trésorerie quotidienne, les encaissements et décaissements, les rapprochements bancaires, la tenue de caisse, la planification et prévision de trésorerie, et les relations bancaires. Missions complémentaires : suivi du budget, préparation de rapports périodiques, gestion des risques financiers, collaboration avec la comptabilité, gestion et amélioration des outils de trésorerie. Profil : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion, 3 à 5 ans d’expérience en trésorerie (immobilier/bancaire ou PME), maîtrise des logiciels comptables et de gestion de trésorerie (Sage, Excel avancé), rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.

Job description: Une agence de voyage recrute une agente de billetterie bilingue pour accueillir et conseiller les clients, émettre/modifier/annuler les billets d’avion, effectuer les réservations via les systèmes de billetterie (Amadeus, Galileo, Sabre), informer les clients sur les tarifs et itinéraires, gérer les demandes de devis et suivre les dossiers, encaisser les paiements et assurer la facturation. Profil : expérience en agence de voyage, formation en billetterie, bilingue Français/Anglais, maîtrise des systèmes de réservation, bonne présentation, sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression.

Job description: NOUS RECRUTONS UN CHAUFFEUR PROFESSIONNEL. La société de placement de personnel recherche pour le compte de notre client (particulier) un chauffeur professionnel avec une bonne expérience dans la conduite de véhicules auto type V6. Lieu du travail : Cocody Riviera Palmeraie non loin de Soco Prix. Travail 6 jours sur 7 sauf dimanche. Horaires : du lundi au samedi. Salaire : le client reste ouvert à toute proposition salariale. N.B. : être disponible dans l’immédiat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Tu es dynamique et tu t'exprimes bien ? Tu sais conduire ? Tu as une bonne présentation physique et tu es capable de promouvoir les services d'une entreprise de façon convaincante ? Si oui, rejoint notre équipe ! Fidedino, société exerçant dans la location de véhicules, recrute un chauffeur‑commercial. Missions principales : effectuer les cours administratifs et déplacements professionnels de l'entreprise, assurer les missions de transport avec fiabilité et ponctualité, trouver des marchés de localisation de véhicules pour la société, proposer des opportunités commerciales et contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille client. Profil du poste : titulaire d'un permis de conduire valide depuis 3 ans minimum, bonne connaissance du réseau routier d'Abidjan et ses environs, une expérience préalable en tant que chauffeur ou en tant que commercial est indispensable, sérieux, ponctuel, discret, autonome et doté d'un bon relationnel, esprit d'équipe et sens de la responsabilité, la connaissance de la langue anglaise est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Empower Talents & Careers recherche un Agent de Planification (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la sécurité. Missions et responsabilités principales : suivre et contrôler le pointage du temps de travail du personnel opérationnel, vérifier la concordance entre les heures travaillées, les heures planifiées et les heures facturables, collecter, saisir et analyser les données relatives aux absences, congés et remplacements, élaborer et mettre à jour les plannings de travail du personnel opérationnel en fonction des besoins des sites et des effectifs disponibles, assurer la diffusion des plannings et gérer les ajustements en temps réel, suivre le dispositif de ronde des agents de sécurité, assurer le suivi du tableau de gardiennage global physique et contribuer au suivi des prestations de gardiennage global en veillant au respect des clauses contractuelles. Compétences requises : excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Excel, maîtrise des outils de gestion de planification, capacité d'analyse et de synthèse. Formation : Bac+2/3 en informatique ou équivalent, minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Empower Talents & Careers recherche un assistant social (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de la sécurité. Missions et responsabilités principales : recueillir les informations et pièces nécessaires à l'incorporation et au retrait des employés de l'assurance maladie, s'assurer de la conformité des prestations des assureurs aux clauses du contrat d'assurance, participer à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels ainsi que des pathologies diverses, assurer la gestion et la prise en charge des cas sociaux, conduire et assurer le suivi des enquêtes sociales, suivre les accidents du travail, les cas d'arrêt maladie prolongée et/ou hospitalisation, préparer et suivre les dossiers de départ à la retraite, congé de maternité, allocation familiale, préparer et suivre les déclarations CNPS, cessations, procéder au classement et à l'archivage des dossiers, tenir à jour la liste des agents nouvellement immatriculés à la CNPS, retirer tous les documents et chèques à la CNPS pour le compte de la société, réceptionner et traiter les dossiers d'assurance maladie, suivre la paie des pensions alimentaires. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d'un logiciel de paie/GRH, maîtrise des techniques d'enquête sociale et d'entretien, excellentes capacités rédactionnelles, bonne connaissance de la législation sociale, du Code du travail et des procédures CNPS et assurances maladie, savoir utiliser les logiciels bureautiques, savoir mener une enquête sociale, savoir rédiger un compte rendu, être dynamique, discret et avoir le sens du relationnel. Formation : Bac+2/3 en administration d'entreprise, ressources humaines ou équivalent, avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, l'expérience de la gestion des gros effectifs serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Empower Talents & Careers recherche un responsable teneur de compte pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine des finances. Missions et responsabilités principales : supervision des activités de tenue de compte et conservation des titres, assurer la gestion et le suivi des comptes-titres des clients, superviser l'enregistrement et la mise à jour des opérations de conservation et de mouvement des titres, veiller à l'application des normes et réglementations en vigueur, s'assurer de la bonne exécution des instructions de règlement-livraison des titres en collaboration avec le Dépositaire Central/Banque de Règlement, contrôle et validation des opérations sur titres, vérification et validation des opérations de règlement-livraison, suivi des événements sur titres, gestion et suivi des comptes clients, coordination avec les autres services de la SGI et les organes centraux, encadrement et formation du Teneur de Compte, conformité et gestion des risques, reporting et production d'états financiers. Compétences requises : connaissance des produits et services bancaires/financiers, capacité à lire et comprendre les bilans et états financiers, maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers, maîtrise de la comptabilité, finance et gestion, rigueur, méthode, esprit d'initiative et d'équipe, sens de la planification et de l'organisation, capacité à décider. Formation : BAC+4/5 en comptabilité, contrôle de gestion ou finance, minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, la certification Opérations sur les marchés de capitaux serait un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Empower Talents & Careers recherche une teneur de compte pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine des finances. Missions et responsabilités principales : gestion des comptes-titres des clients, assurer l'ouverture, la mise à jour et la clôture des comptes-titres, enregistrer et suivre toutes les transactions (achats, ventes, transferts de titres), veiller à la mise à jour des positions titres et des ventes espèces associées aux comptes clients. Traitement des opérations de règlement-livraison : s'assurer de la bonne exécution des opérations en lien avec le Dépositaire Central/Banque de Règlement, vérifier la disponibilité des titres avant validation, gérer les rapprochements. Suivi des événements sur titres et OST : gérer les paiements de dividendes, détachements de coupons, remboursements, fractionnements d'actions, informer les clients, assurer la communication avec DC/BR. Contrôle et reporting : vérifier l'exactitude des données, produire des rapports réguliers, participer aux audits et contrôles internes. Gestion de la relation client et assistance : répondre aux demandes des clients, assister dans la consultation de leurs positions, collaborer avec les équipes commerciales. Veille réglementaire et conformité : appliquer les règles AMF-UMOA, respecter les normes LBC/FT, veiller à la conformité avec DC/BR et BRVM. Coordination avec les autres services de la SGI : collaborer avec le Responsable Teneur de Compte, communiquer avec les négociateurs et service comptable, participer aux réunions de suivi. Profil : connaissance des produits bancaires/financiers, capacité à lire et comprendre les bilans, maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers, maîtrise de la comptabilité, finance et gestion, méthodique, rigoureux, esprit d’initiative et d’équipe, sens de la planification et organisation. Formation : BAC+2/3 en comptabilité/contrôle de gestion/finance, 3 années d'expérience dont minimum 2 dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L'agent de sécurité privé est chargé de protéger les biens et les personnes, de surveiller les sites et de prévenir les incidents, en respectant la réglementation en vigueur. Missions principales : surveillance et rondes : patrouilles régulières pour détecter les anomalies, vérifier les problèmes de secours et contrôler les techniques d'installation ; contrôle des accès : vérification d'identité, gestion des badges, filtrage des visiteurs dans les entreprises ou lors d'événements ; prévention des risques : détection de comportements suspects, identification des risques d'incendie ou de vandalisme, mise en place de mesures dissuasives ; intervention : agir en cas d'incident, prévenir les forces de l'ordre ou les services compétents, et prendre les mesures nécessaires pour protéger les personnes et les biens ; accueil et information : réception des résidents ou visiteurs, gestion des consignes et communication avec le public ; rédaction de rapports : consigner les incidents, les allées et lieux et les interventions effectuées. Compétences et qualités requises : sens de l'observation et vigilance, bonne condition physique, qualités relationnelles, connaissances techniques, réactivité et sang-froid en situation d'urgence. Conditions d'accès et formation : titulaire d'un CAP au BAC selon le poste, expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales : prospection et développement commercial : identifier et prospecter les opportunités au sein des ministères, institutions publiques et entreprises privées, effectuer une prospection terrain active, qualifier les besoins en infrastructures IT, data et digitalisation, enregistrer et qualifier les leads dans le CRM. Gestion et suivi clients : présenter les solutions de l'entreprise (Data Management, Data Warehouse, BI, Cloud, développement d'applications, modernisation des SI), préparer les comptes rendus de réunion et remonter les besoins clients aux équipes internes, participer aux propositions commerciales, offres techniques et réponses aux appels d'offres, assurer le suivi régulier des clients et des projets. Veille et suivi terrain : suivre les initiatives numériques des ministères, identifier les acteurs clés et projets stratégiques, remonter les informations terrain. Support aux projets : préparer les rendez-vous terrain pour les équipes techniques et direction, favoriser la coordination des projets, représenter l'entreprise lors d'événements institutionnels. Compétences requises : bonne compréhension des infrastructures IT, réseaux et systèmes d'information, connaissance des environnements technologiques des administrations publiques, compréhension des projets Data, BI, Cloud ou digitalisation, maîtrise des outils bureautiques, capacité forte de prospection terrain, aisance relationnelle, compétences en négociation et argumentation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, présentation professionnelle. Profil recherché : Bac+2 minimum (commerce, informatique, télécoms, gestion) ou expérience significative, 2 à 5 ans d'expérience en prospection terrain, vente B2B ou secteur IT, très bonne connaissance du fonctionnement administratif ivoirien, réseau actif au sein des ministères un plus, capacité à travailler en mobilité et gérer plusieurs missions simultanément. Conditions et avantages : rémunération fixe + commissions, prise en charge des frais de déplacement, téléphone et ordinateur professionnel, prime d'objectifs trimestrielle, possibilités d'évolution vers Account Manager ou Business Developer Senior. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) archiviste pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique médicale. Mission principale : assurer la gestion de l'archivage des dossiers administratifs et médicaux. Responsabilités : veiller aux normes relatives aux archives, rechercher et communiquer les dossiers des patients, enregistrer les dossiers patients, conserver les dossiers des patients, mettre à jour le répertoire d'archives, travailler en collaboration avec tous les services de la clinique, gestion des archives intermédiaires : tri, classement, identification des documents, élimination physique des documents, rédaction de bordereaux d'élimination, conditionnement, agencement des locaux de stockage. Profil : connaissances de base en archivage, utilisation des outils bureautiques, respect des procédures et règles de confidentialité, rigueur administrative, discrétion et sens de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le client est une société exerçant depuis les années 90, spécialisée dans la réalisation de projets et la fourniture d'équipements dans les secteurs de l'industrie pétrolière, agroindustrie, industries spécifiques et construction. Missions principales : émission, comptabilisation, lettrage et archivage des factures clients ; comptabilisation, lettrage et archivage des factures fournisseurs ; assurer la tenue à jour et l'exhaustivité des fichiers et dossiers du serveur de la filiale sénégalaise ; assurer le suivi d'émission des virements avec l'équipe du Sénégal et auprès des banques ; comptabilisation de la trésorerie et lettrage des comptes ; participer au dynamisme du département dans le respect des procédures internes et en synergie avec les autres départements. Profil : BAC+2 minimum en Finance, Comptabilité et Gestion des Entreprises ; expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, idéalement dans un environnement pétrolier, gazier, énergétique ou minier ; bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique ; maîtrise du pack MS Office ; connaissance des prescriptions Santé et Sécurité et Environnement ; excellente communication orale et écrite en français (l’anglais est un atout). Qualités professionnelles : rigueur, appétence pour les chiffres, organisation et autonomie, esprit d'équipe et gestion du stress, ténacité et goût du défi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le client est une société spécialisée dans la diffusion d'œuvres cinématographiques. Missions : gestion du personnel (planifier les horaires, animer le travail des équipes, réaliser les tâches courantes, visionner les films lors des séances du personnel), gestion du site (faire les rondes de démarrage et de fin de journée, remonter les dysfonctionnements, gérer les inventaires, assurer les approvisionnements, saisir les activités de la journée, respecter la programmation, assurer les échanges avec l'entité accueillant le cinéma, garantir la qualité du site), gestion de la caisse (ouvrir et contrôler la caisse), gestion clients (assurer la conformité et l’efficacité des processus de vente, d’entrée et de surveillance pendant la séance, communiquer avec les clients), contribution projection (démarrer le projecteur, vérifier la programmation, superviser la séance, réceptionner et déployer les contenus sur les écrans LED, ingestion des contenus dans le serveur, assurer la qualité son et image, réaliser les tâches courantes), gestion technique (maintenance des équipements, tests, dépannage, gestion informatique du site). Profil : Bac+2 Gestion, Management, Commerce ou équivalent, minimum 5 ans d'expérience, savoir gérer une équipe, maîtriser les outils informatiques et internet, français langue maternelle, anglais confirmé, gestion caisse et stock, respecter les procédures, bonne connaissance du cinéma en général. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le client est une société spécialisée dans les solutions informatiques et la télécommunication. Missions : stratégie commerciale (élaboration de la stratégie commerciale, développement d’un réseau de prospects, mise en place de la stratégie de prospection, reporting des ventes, veille marché, réponse aux appels d’offres, identification de nouveaux services), ventes (développement et fidélisation du portefeuille clients, analyse des besoins, négociation et conclusion des offres commerciales, gestion de la relation client, suivi des prestations, détection d’opportunités d’upsell/cross-sell), autres (veille technologique et concurrentielle, collaboration avec les équipes techniques, marketing et service client). Profil : Bac+3 en école de commerce ou ingénierie informatique, minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, permis B obligatoire, bonne connaissance du marché ivoirien, excellente capacité de négociation, maîtrise des outils informatiques, connaissance des secteurs BTP, télécommunication, réseaux, marchés publics et industrie, orientation résultats, français et anglais souhaités.

Job description: Missions : installation, raccordement et mise en service des réseaux fibre optique ; réalisation des soudures (tirage, câblage, jarretiérage) ; tests et mesures (OTDR, photomètre) ; diagnostic et réparation des pannes ; maintenance préventive et corrective ; rédaction de rapports d’intervention ; conduite du véhicule de service pour les déplacements. Profil : Bac+2 en télécommunications ou réseaux, expérience en fibre optique souhaitée, maîtrise des techniques de soudure et de mesure, permis de conduire obligatoire, bonne conduite, sérieux, rigueur, autonomie, dynamisme, capacité à travailler sous pression.

Job description: La Villa Comoé, maison d’hôte boutique située à Yaou près de Bonoua, recrute un(e) commercial(e) événementiel(le). Missions : analyser l’existant et définir une stratégie commerciale, développer les canaux de prospection, promouvoir les prestations et services, optimiser les processus de vente, gérer les contrats (devis, CGV, relances), fidéliser la clientèle, suivre les paiements, effectuer une veille du marché, produire des reportings réguliers, collaborer avec les équipes communication pour améliorer la visibilité et travailler avec les équipes internes pour atteindre les objectifs. Profil : excellente communication orale et écrite, forte capacité de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, esprit de persuasion, rigueur, autonomie, sens du challenge, expérience en vente B2B et B2C, maîtrise des techniques de prospection et d’analyse des performances commerciales.

Job description: Prospection & Développement Commercial : Identifier et prospecter les opportunités au sein des ministères, institutions publiques et entreprises privées, effectuer une prospection terrain active (visites, rendez-vous, création de réseau), qualifier les besoins en infrastructures IT, data et digitalisation, enregistrer et qualifier les leads dans le CRM. Gestion & Suivi des Clients : présenter les solutions de l'entreprise (Data Management, Data Warehouse, BI, Cloud, développement d’applications, modernisation des SI), préparer les comptes rendus de réunion et remonter les besoins clients aux équipes internes, participer aux propositions commerciales, offres techniques et réponses aux appels d’offres, assurer le suivi régulier des clients et des projets en cours. Veille & Suivi Terrain : suivre les initiatives numériques des ministères (projets IT, modernisation, data centers, digitalisation), identifier les acteurs clés, les décideurs et les projets stratégiques, remonter les informations terrain (risques, opportunités, compétiteurs). Support aux Projets : préparer les rendez-vous terrain pour les équipes techniques et direction, appuyer la coordination de projets (mobilisation des interlocuteurs, relances, organisation des réunions), représenter l'entreprise lors des évènements institutionnels. Profil : Bac+2 minimum (commerce, IT, telecoms, gestion) ou expérience significative, 2 à 5 ans d’expérience en prospection terrain, vente B2B ou secteur IT, très bonne connaissance du fonctionnement administratif ivoirien, réseau actif au sein des ministères apprécié, capacité à travailler en mobilité et à gérer plusieurs missions simultanément, bonne compréhension des infrastructures IT, réseaux et systèmes d’information, connaissance des environnements technologiques des administrations publiques, compréhension des projets Data, BI, Cloud ou digitalisation, maîtrise des outils bureautiques (Office, CRM, mails professionnels), forte capacité de prospection terrain, excellente aisance relationnelle, compétences en négociation, présentation et argumentation, capacité à comprendre les besoins clients et proposer des solutions, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, diplomatie, esprit d’initiative et orientation résultats, présentation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Responsable installation H/F. GPF recrute un-e responsable production pour un de ses clients du secteur industriel. Missions : rattaché(e) au responsable de production, vous assurez la supervision, la coordination et l’optimisation des installations de concassage. À ce titre, vous supervisez les opérations quotidiennes de production afin d’atteindre les objectifs de volume et de qualité, encadrez et animez les équipes opérationnelles (opérateurs, mécaniciens, conducteurs d’engins), planifiez et suivez la maintenance préventive et corrective des équipements, veillez à la disponibilité et à la performance des installations, optimisez l’utilisation des ressources humaines et matérielles, analysez les indicateurs de production et proposez des actions d’amélioration continue, garantissez le respect des normes qualité, sécurité et environnement, rédigez les rapports d’activité et assurez le suivi des performances. Profil : formation en maintenance industrielle, gestion de production, électromécanique ou équivalent, expérience confirmée dans l’industrie des granulats, carrières ou environnement industriel similaire, solide expérience en management d’équipe terrain, excellente connaissance des équipements de concassage et des process industriels, capacité d’analyse et de prise de décision, organisation, rigueur et sens des priorités, leadership naturel et esprit d’initiative, sens aigu des responsabilités en matière de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.