Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le/la Technicien(ne) Spécialisé(e) en Production Maraîchère assure la conduite des cultures maraîchères en pleine terre, sous abri et hors-sol, de la pépinière jusqu’à la récolte. Il/elle veille à la régularité des productions, à la qualité sanitaire des produits et au respect des délais de livraison.

Missions principales

* Élaborer et suivre le plan annuel de culture : assolement, rotations, échelonnement des semis et des récoltes selon les besoins commerciaux.
* Conduire la pépinière : semis, repiquage, endurcissement et suivi sanitaire des plants.
* Piloter la fertilisation et l’irrigation, notamment le goutte-à-goutte et la fertirrigation.
* Assurer le suivi des registres de fertilisation et d’irrigation.
* Mettre en œuvre une protection phytosanitaire raisonnée : surveillance des cultures, seuils d’intervention, choix et dosage des produits et respect des délais avant récolte.
* Organiser la récolte, le tri, le calibrage, le lavage et le conditionnement.
* Veiller à la réduction des pertes post-récolte.
* Encadrer les ouvriers agricoles et organiser leurs activités quotidiennes.
* Assurer le suivi des données de production, des intrants et des rendements.
* Produire les rapports hebdomadaires de suivi de l’exploitation.

Profil recherché

* Diplôme d’agent technique ou de technicien supérieur en agriculture, production végétale ou équivalent : BT, BTS, DUT.
* Minimum 3 ans d’expérience en conduite de cultures maraîchères, dont au moins 1 an en exploitation commerciale.
* Bonne maîtrise des itinéraires techniques des principales cultures maraîchères de la zone sud : tomate, piment, gombo, aubergine, chou, laitue, concombre et oignon.
* Maîtrise pratique de l’irrigation localisée et de la fertirrigation.
* Connaissance des normes d’hygiène et de traçabilité applicables aux produits frais.

Compétences et qualités

* Rigueur dans le suivi et l’enregistrement des données.
* Sens de l’observation et capacité à détecter rapidement les anomalies au champ.
* Capacité à encadrer et organiser une équipe d’ouvriers agricoles.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Organisation et réactivité.
* Disponibilité pendant les périodes de forte activité et de récolte.

Conditions

* Lieu : site de Soumalèkro, sous-préfecture de Bonoua, département de Grand-Bassam.
* Présence permanente sur site exigée.
* Rattachement : Responsable d’exploitation du complexe.
* Contrat : CDD d’un an renouvelable, avec une période d’essai de 3 mois.
* Rémunération selon profil et expérience, avec prime de rendement liée aux objectifs de production.
* Logement sur site ou indemnité de transport selon le lieu de résidence.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: DANGOTE CEMENT CI S.A recrute un(e) RADE Marketing Officer chargé(e) de mettre en œuvre les actions de Trade Marketing afin de renforcer la visibilité de la marque, fidéliser les distributeurs et artisans et contribuer au développement des ventes.

Missions principales

* Déployer les campagnes marketing, promotions et activations commerciales.
* Mettre en œuvre des actions de fidélisation auprès des distributeurs et artisans.
* Assurer la visibilité de la marque dans les points de vente.
* Veiller au respect des standards de merchandising.
* Coordonner les événements et activations marketing.
* Collecter et analyser les données du marché.
* Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités commerciales.
* Préparer les rapports de performance et formuler des recommandations.
* Collaborer avec les équipes commerciales, les agences et les fournisseurs pour soutenir le développement des ventes.

Profil recherché

* Bac+3/5 en Marketing, Management ou domaine similaire.
* Minimum 5 ans d’expérience en Trade Marketing.
* Une expérience dans les secteurs FMCG, de la construction ou de l’industrie du ciment constitue un atout.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Le/la Responsable Relation Client assure la gestion et l’amélioration continue de la relation avec la clientèle. Il/elle veille à la qualité des services, au traitement efficace des réclamations et à la satisfaction des clients afin de renforcer leur fidélisation.

Missions principales

* Concevoir et piloter des programmes et initiatives dédiés à la relation client, notamment avec les centres d’appels agréés.
* Élaborer des tableaux de bord et suivre régulièrement les indicateurs de performance liés à la satisfaction et à la relation client.
* Mettre en place un système efficace de traitement et de résolution des réclamations et demandes clients.
* Collaborer avec les chefs de secteur afin de recueillir et transmettre les informations relatives aux clients.
* Organiser des enquêtes périodiques de satisfaction et communiquer les résultats à la Direction Commerciale et aux équipes concernées.
* Suivre les préoccupations remontées par les clients et coordonner leur traitement avec les responsables des zones concernées.
* Veiller à la résolution des réclamations et au suivi de la satisfaction client.
* Faire réaliser, si nécessaire, des études qualitatives et quantitatives par des cabinets spécialisés afin d’améliorer la qualité du service client.
* Assurer toute autre mission confiée par la Direction Commerciale.

Profil recherché

* Licence ou diplôme équivalent en Commerce, Marketing, Sciences sociales ou domaine similaire.
* Diplôme d’études supérieures apprécié.
* Une certification en gestion de la relation client constitue un atout.
* Minimum 4 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans un poste d’encadrement.
* Bonne connaissance de l’industrie du ciment, de ses tendances, enjeux, opportunités et réglementations.
* Bonne connaissance des produits et services de Dangote.
* Maîtrise des concepts, techniques et méthodes de gestion de la relation client et de segmentation des marchés et clients.

Compétences et qualités

* Leadership et capacité à encadrer une équipe.
* Solides aptitudes en négociation et gestion des relations.
* Excellentes capacités de communication, de présentation et d’animation.
* Forte orientation client.
* Sens élevé des responsabilités et de la redevabilité.
* Esprit d’analyse et capacité à suivre les indicateurs de performance.
* Rigueur, organisation et orientation vers la satisfaction client.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l’un de ses clients du secteur du BTP, un(e) Stagiaire Commercial(e) basé(e) à Daloa. Le/la titulaire du poste participe au développement commercial de l’entreprise en assurant la prospection, la conversion des prospects, le suivi de la clientèle ainsi qu’un appui aux activités administratives.

Missions principales

* Convertir les prospects en clients grâce à un accompagnement commercial adapté.
* Assurer le suivi de la clientèle par WhatsApp, téléphone et réseaux sociaux.
* Présenter les services, offres et devis aux prospects et clients.
* Répondre rapidement aux demandes et sollicitations.
* Participer aux actions de promotion des services sur le terrain et en ligne.
* Contribuer à la fidélisation des clients par un suivi régulier et un service de qualité.
* Tenir à jour les fichiers clients et prospects.
* Assurer le reporting des activités commerciales.
* Faire remonter les informations commerciales et administratives à la hiérarchie.
* Assurer les tâches courantes de secrétariat : accueil téléphonique, gestion documentaire et prise de rendez-vous.
* Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus et documents administratifs.

Profil recherché

* BAC+2 minimum en Commerce, Marketing, Vente, Communication, Secrétariat ou domaine similaire.
* Minimum 1 an d’expérience, idéalement dans le secteur du BTP ou dans une fonction commerciale.
* Bonne maîtrise de WhatsApp Business, Facebook et des réseaux sociaux.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Connaissance des produits et services du secteur BTP appréciée.
* Résidence à Daloa ou disponibilité à s’y établir.

Compétences et qualités

* Maîtrise des techniques de prospection, de conversion et de suivi commercial.
* Bonne capacité à utiliser les canaux digitaux pour la relation client.
* Connaissances en secrétariat et gestion administrative.
* Excellent relationnel et bonne communication.
* Sens de la persuasion et orientation résultats.
* Rigueur, organisation et autonomie.
* Réactivité et esprit d’initiative.
* Présentation soignée et professionnalisme.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), l’Assistant(e) Comptable assure la collecte, le contrôle, l’enregistrement, le rapprochement et le suivi des opérations comptables et financières. Il/elle collabore étroitement avec les équipes des Opérations, de la Direction Commerciale et les partenaires externes.

Missions principales

* Saisir et contrôler les opérations de caisse, banque, achats, ventes, recettes et règlements.
* Gérer les factures clients et fournisseurs : contrôle, enregistrement et suivi des échéances.
* Assurer le suivi des créances clients et participer aux actions de recouvrement.
* Effectuer les rapprochements bancaires hebdomadaires et contrôler les opérations de caisse.
* Préparer les dossiers de paiement conformément aux procédures internes et aux validations requises.
* Enregistrer les recettes et rapprocher les encaissements avec les données d’exploitation.
* Classer et archiver les pièces justificatives afin de garantir une piste d’audit fiable.
* Préparer les journaux, balances et états clients/fournisseurs.
* Participer aux travaux de clôture mensuelle.
* Assurer le suivi des immobilisations et participer aux inventaires physiques.
* Rapprocher les données issues de l’exploitation avec celles de la comptabilité et préparer les régularisations nécessaires.
* Centraliser et transmettre les pièces comptables aux services concernés et assurer le suivi des observations.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Commercial(e) Terrain

Description du poste

Le/la Commercial(e) Terrain est chargé(e) de développer le portefeuille clients, promouvoir les produits de l’entreprise et assurer le suivi commercial sur sa zone d’intervention. Il/elle contribue également à la fidélisation de la clientèle et à l’atteinte des objectifs de vente.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant ;
* Présenter et promouvoir les produits auprès des prospects et clients ;
* Identifier les besoins et proposer les produits adaptés ;
* Prendre les commandes et assurer leur suivi ;
* Développer et fidéliser la clientèle sur la zone d’intervention ;
* Veiller à la disponibilité et à la visibilité des produits dans les points de vente ;
* Effectuer des visites commerciales régulières ;
* Suivre les règlements et contribuer au recouvrement des créances ;
* Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations du terrain ;
* Participer aux promotions, animations et opérations commerciales ;
* Produire des comptes rendus réguliers sur l’activité et les résultats commerciaux.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Superviseur Commercial(e) Zone

Description du poste

Le/la Superviseur Commercial(e) Zone est chargé(e) de développer les ventes et la présence commerciale de l’entreprise sur sa zone. Il/elle assure également l’encadrement des équipes terrain, le suivi des performances et la gestion de la relation avec les principaux clients et partenaires.

Missions principales

Développement commercial

* Développer le chiffre d’affaires et les parts de marché de la zone ;
* Mettre en œuvre le plan d’action commercial en collaboration avec la Direction Commerciale ;
* Identifier de nouvelles opportunités et développer de nouveaux comptes ;
* Prospecter et négocier avec les distributeurs, grossistes, détaillants et autres partenaires ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Veiller à la disponibilité, à la visibilité et à la bonne distribution des produits ;
* Participer aux actions promotionnelles et opérations commerciales.

Supervision de l’équipe commerciale

* Encadrer, accompagner et motiver les commerciaux et agents terrain ;
* Organiser les tournées commerciales et contrôler l’activité des équipes ;
* Fixer les objectifs individuels et collectifs avec la hiérarchie ;
* Suivre quotidiennement les performances commerciales ;
* Accompagner les commerciaux lors des visites clients et assurer le coaching terrain ;
* Identifier les difficultés et mettre en place des actions correctives ;
* Évaluer régulièrement les performances des collaborateurs.

Suivi des ventes et reporting

* Suivre les objectifs de chiffre d’affaires, de volumes et de clients actifs ;
* Analyser les résultats et identifier les écarts par rapport aux objectifs ;
* Assurer le suivi des commandes et de leur exécution ;
* Suivre les encaissements et contribuer à la réduction des impayés ;
* Élaborer les rapports commerciaux périodiques ;
* Remonter les informations relatives au marché, aux clients et à la concurrence ;
* Proposer des actions d’amélioration des performances.

Gestion de la relation client

* Développer une relation durable avec les principaux clients et partenaires ;
* Gérer les réclamations en coordination avec les services concernés ;
* Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle ;
* Assurer une veille sur les offres et pratiques de la concurrence ;
* Représenter l’entreprise et valoriser son image auprès des clients et partenaires.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Stagiaire Commercial(e) (H/F)

Description du poste

Le/la Stagiaire Commercial(e) participe au développement commercial de l’entreprise à travers la prospection, le suivi des clients et la promotion des produits. Il/elle contribue également aux actions commerciales et à la remontée des informations du terrain.

Missions principales

* Participer à la prospection de nouveaux clients et identifier les prospects et points de vente potentiels ;
* Effectuer des visites commerciales auprès des clients et prospects ;
* Présenter les produits et leurs caractéristiques ;
* Participer à la prise et au suivi des commandes ;
* Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients ;
* Assurer le suivi des clients existants ;
* Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ;
* Veiller à la visibilité et à la disponibilité des produits dans les points de vente ;
* Recueillir les besoins et attentes des clients ;
* Participer à la veille concurrentielle sur le terrain ;
* Renseigner les outils de suivi commercial ;
* Préparer des comptes rendus réguliers des activités réalisées ;
* Participer à toute autre mission commerciale confiée par la hiérarchie.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Chauffeur Administratif

Description du poste

Le/la Chauffeur Administratif assure les déplacements professionnels de la Direction, des collaborateurs et des visiteurs autorisés. Il/elle veille à la sécurité des personnes transportées, au bon entretien du véhicule et peut également apporter un appui aux activités administratives et logistiques de l’entreprise.

Missions principales

Transport et déplacements

* Assurer les déplacements professionnels de la Direction, des collaborateurs et des visiteurs ;
* Conduire les véhicules dans le respect du Code de la route et des règles de sécurité ;
* Effectuer les déplacements urbains et, selon les besoins, à l’intérieur du pays ;
* Assurer les transferts vers les gares, aéroports, hôtels, rendez-vous et différents sites ;
* Respecter les itinéraires et horaires définis tout en adaptant les trajets aux conditions de circulation ;
* Veiller à la ponctualité et au confort des personnes transportées.

Entretien et suivi du véhicule

* Effectuer les contrôles quotidiens avant utilisation ;
* Vérifier les niveaux, la pression des pneus, l’éclairage et les équipements de sécurité ;
* Maintenir le véhicule propre et en bon état ;
* Signaler toute panne, anomalie ou incident mécanique ;
* Assurer le suivi des opérations d’entretien et de maintenance ;
* Tenir à jour les documents et registres du véhicule ;
* Veiller à la validité des documents administratifs et assurances.

Appui administratif et logistique

* Effectuer des courses et démarches auprès des administrations, banques, fournisseurs et partenaires ;
* Assurer le dépôt et le retrait de documents professionnels ;
* Transporter courriers, dossiers, fournitures ou petits équipements ;
* Effectuer des achats et approvisionnements ponctuels ;
* Livrer des documents ou matériels auprès des différents sites et partenaires ;
* Apporter un appui aux services administratifs et logistiques.

Sécurité et discipline

* Respecter strictement les règles de sécurité routière et les procédures internes ;
* Adopter une conduite prudente, responsable et professionnelle ;
* Garantir la confidentialité des informations auxquelles il/elle a accès ;
* Signaler tout incident pouvant affecter la sécurité des personnes, des biens ou du véhicule ;
* Maintenir une présentation et une attitude professionnelles en toutes circonstances.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Assistant(e) Exécutif(ve) du Directeur Général

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son organisation, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) du Directeur Général. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, il/elle accompagne le Directeur Général dans l’organisation, la coordination et le suivi de ses activités et priorités.

Lieu : Abidjan

Missions principales

* Gérer et optimiser l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur Général ;
* Préparer les réunions, dossiers, notes et supports nécessaires ;
* Assurer le suivi des décisions, instructions, échéances et dossiers en cours ;
* Faciliter la coordination avec les collaborateurs, partenaires et différents interlocuteurs ;
* Participer au suivi des projets et activités transverses ;
* Assurer une circulation efficace et confidentielle de l’information.

Profil recherché

* Bac+3 minimum en assistanat de direction, management, communication ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement auprès d’un dirigeant ;
* Excellente expression écrite et orale ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’anticipation ;
* Proactivité, discrétion et maturité professionnelle ;
* Bonne intelligence émotionnelle et capacité à gérer la pression ;
* Adaptabilité et aisance relationnelle avec des interlocuteurs de différents niveaux.

Poste ouvert aux femmes et aux hommes.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Gestionnaire de Carburant

Entreprise : CUSAGO
Contrat : Autre
Lieu : Nongo, Conakry, Guinée
Expérience : 3 ans
Formation : BAC
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

CUSAGO recrute un(e) Gestionnaire de Carburant chargé(e) d’assurer le suivi des stocks et des mouvements de carburant dans le secteur minier. Il/elle veille à la fiabilité des données, à la traçabilité des opérations ainsi qu’au respect des procédures de sécurité et environnementales.

Missions principales

* Contrôler les entrées, sorties et consommations de carburant ;
* Effectuer les relevés de niveaux des cuves ;
* Contrôler les opérations de réception et de distribution ;
* Suivre les bons de livraison et fiches de consommation ;
* Tenir à jour les registres et documents de suivi ;
* Réaliser les inventaires et rapprochements des stocks ;
* Détecter et signaler les écarts ou anomalies ;
* Élaborer les rapports de consommation ;
* Assurer la traçabilité des mouvements de carburant ;
* Utiliser les outils informatiques et tableaux de suivi ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et environnementales liées au stockage et à la manipulation des hydrocarbures.

Profil recherché

* Formation : BAC ;
* Expérience : 3 ans dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion des stocks et du suivi des mouvements de carburant ;
* Maîtrise des outils de suivi et de reporting ;
* Rigueur, précision et sens des responsabilités ;
* Vigilance et respect strict des procédures ;
* Organisation et gestion des priorités ;
* Intégrité, discrétion et fiabilité ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Sensibilité aux règles HSE liées aux hydrocarbures.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Superviseur Pointeur H/F

Entreprise : CUSAGO GROUP
Contrat : Autre
Lieu : Nongo Carrefour Cosa, Guinée
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : BAC+3 ou BAC+4
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Superviseur Pointeur assure la supervision et la coordination des équipes sur le terrain. Il/elle organise les activités du quart, répartit les tâches, suit les performances et veille au respect des procédures opérationnelles et HSE.

Missions principales

* Organiser et suivre les activités du quart ;
* Répartir les tâches entre les équipes et contrôler leur bonne exécution ;
* Gérer les priorités et les situations imprévues ;
* Suivre les performances et les activités de production ;
* Contrôler les opérations réalisées sur le terrain ;
* Suivre les équipements et moyens nécessaires aux opérations ;
* Identifier et signaler les incidents, anomalies et arrêts ;
* Transmettre les consignes aux équipes et assurer le reporting à la hiérarchie ;
* Renseigner les rapports et documents de suivi du quart ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et des règles HSE ;
* Contribuer à l’amélioration des performances et à la continuité des opérations.

Profil recherché

* Formation : BAC+3 ou BAC+4 ;
* Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire ;
* Expérience en supervision et coordination d’équipes ;
* Bonne connaissance des opérations de terrain et des règles HSE ;
* Capacité à travailler en horaires postés ;
* Leadership et sens des responsabilités ;
* Rigueur, vigilance et réactivité ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Capacité à gérer les situations d’urgence ;
* Esprit d’initiative et orientation résultats.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Comptable Principal H/F

Contrat : Autre
Expérience : 5 ans et plus
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Comptable Principal(e) assure la supervision et la tenue de la comptabilité générale. Il/elle veille au contrôle des opérations financières, à la préparation des états financiers et au respect des obligations fiscales et réglementaires.

Missions principales

* Superviser et assurer la tenue de la comptabilité générale ;
* Contrôler les pièces et opérations comptables ;
* Préparer les déclarations fiscales et suivre les échéances ;
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs ;
* Effectuer les rapprochements bancaires et les contrôles comptables ;
* Préparer les clôtures, situations et états financiers ;
* Élaborer les reportings et tableaux de bord financiers ;
* Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
* Veiller au respect des principes comptables, des normes applicables et des procédures internes.

Profil recherché

* Formation : BAC+4 ou BAC+5 en comptabilité, finance ou domaine équivalent ;
* Expérience : 5 ans et plus dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale, du contrôle financier et du reporting ;
* Maîtrise de la fiscalité et des déclarations fiscales ;
* Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables ;
* Bonne connaissance des normes et principes comptables applicables ;
* Rigueur, organisation et souci du détail ;
* Esprit d’analyse et sens des responsabilités ;
* Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ;
* Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
* Bon esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Chargé(e) Administratif(ve), Contrats et Facturation H/F

Contrat : Autre
Lieu : Sangarédi, Guinée
Expérience : 2 à 4 ans
Formation : BAC+3 ou BAC+4
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Chargé(e) Administratif(ve), Contrats et Facturation assure la gestion et le suivi administratif des contrats, le contrôle de la facturation et le traitement des dossiers administratifs. Il/elle veille au respect des procédures, à la fiabilité des documents et au suivi des échéances.

Missions principales

* Préparer, enregistrer et assurer le suivi des contrats ;
* Préparer et contrôler les factures ainsi que les documents associés ;
* Vérifier la conformité des pièces justificatives ;
* Effectuer les rapprochements et contrôles administratifs ;
* Assurer le suivi des paiements et des échéances ;
* Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs ;
* Élaborer les tableaux de suivi et les rapports administratifs et financiers ;
* Assurer le classement et l’archivage des dossiers ;
* Utiliser les outils de gestion et assurer le reporting de l’activité.

Profil recherché

* Formation : BAC+3 ou BAC+4 ;
* Expérience : 2 à 4 ans dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion et du suivi des contrats et de la facturation ;
* Maîtrise de Word, Excel et des outils de gestion ;
* Rigueur, organisation et attention aux détails ;
* Esprit d’analyse et sens des responsabilités ;
* Bonne communication écrite et orale ;
* Respect des délais et capacité à gérer plusieurs dossiers ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Esprit d’équipe et aisance avec différents interlocuteurs.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Assistante de Direction

Entreprise : CUSAGO Group
Contrat : Autre
Expérience : 3 ans
Formation : BTS / DUT
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

CUSAGO Group recrute une Assistante de Direction pour accompagner la Direction Générale dans la gestion administrative et organisationnelle de ses activités. Le poste comprend notamment la gestion de l’agenda, la préparation des réunions, la rédaction de documents et le suivi des échéances administratives.

Missions principales

* Gérer l’agenda et organiser les déplacements de la Direction Générale ;
* Rédiger et mettre en forme les courriers et correspondances officielles ;
* Préparer les dossiers de réunions et de rendez-vous ;
* Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ;
* Gérer les courriers entrants et sortants ;
* Organiser l’archivage physique et numérique des documents ;
* Organiser l’accueil et la logistique des visites ;
* Suivre les échéances contractuelles, fiscales et administratives ;
* Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le classement des documents.

Profil recherché

* Formation : BTS / DUT ;
* Expérience : 3 ans dans une fonction similaire ;
* Excellente expression écrite en français ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Maîtrise de la gestion d’agenda, des réunions et de la rédaction professionnelle ;
* Bonne capacité en gestion documentaire et archivage ;
* Rigueur, organisation et sens des priorités ;
* Discrétion et respect de la confidentialité ;
* Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles ;
* Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.

Langue : Français

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Responsable des Opérations H/F

Entreprise : CUSAGO GROUP
Contrat : Autre
Lieu : Sangarédi, Guinée
Secteur : Mines
Expérience : 8 ans et plus
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Responsable des Opérations est chargé(e) d’organiser et de planifier les opérations quotidiennes sur un site minier. Il/elle supervise les relevés opérationnels, encadre les équipes et assure la coordination avec la Direction Groupe Mine, tout en veillant au respect des objectifs de performance et des procédures.

Missions principales

* Organiser et planifier les opérations quotidiennes sur le site ;
* Suivre les cadences, rotations, temps de cycle et taux de remplissage ;
* Veiller au respect des objectifs de disponibilité et de performance des équipements ;
* Superviser et garantir la fiabilité des relevés et données opérationnelles ;
* Contrôler les quantités, les entrées et sorties ainsi que les fiches et registres de suivi ;
* Encadrer l’Adjoint, les pointeurs et les responsables carburant ;
* Suivre les performances et la disponibilité des équipements ;
* Assurer l’interface opérationnelle avec la Direction Groupe Mine ;
* Identifier et signaler les anomalies, écarts et risques opérationnels ou contractuels ;
* Assurer la transmission régulière des informations et reportings à la hiérarchie.

Profil recherché

* Formation : BAC+4 ou BAC+5 ;
* Expérience : 8 ans et plus dans une fonction similaire ;
* Expérience en exploitation minière et/ou transport lourd ;
* Bonne maîtrise des indicateurs d’exploitation minière ;
* Connaissance des notions de foisonnement et de Match Factor ;
* Maîtrise du suivi des performances et de la disponibilité des équipements ;
* Rigueur, ponctualité et fiabilité ;
* Vigilance et sens des responsabilités ;
* Bonne communication et esprit d’équipe ;
* Capacité à travailler sur le terrain et dans des conditions exigeantes.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Responsable HSE

Entreprise : CUSAGO
Contrat : Autre
Expérience : 3 à 5 ans
Formation : BAC+4 ou BAC+5
Date limite : 9 octobre 2026

Description du poste

Le/la Responsable HSE pilote la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Il/elle veille à la prévention des risques professionnels et environnementaux, au respect des procédures et de la réglementation, ainsi qu’à l’amélioration continue des performances HSE.

Missions principales

* Piloter et mettre en œuvre la politique HSE du site ;
* Identifier et prévenir les risques professionnels et environnementaux ;
* Veiller au respect des procédures de sécurité et de la réglementation HSE ;
* Réaliser les inspections, audits et contrôles HSE ;
* Élaborer les rapports, tableaux de bord et reportings HSE ;
* Mettre en place et suivre les actions préventives et correctives ;
* Assurer le suivi des plans d’urgence et organiser les exercices de sécurité ;
* Contrôler les données opérationnelles et signaler les anomalies ou écarts ;
* Tenir à jour les fiches et registres de suivi ;
* Transmettre régulièrement les informations et rapports à la hiérarchie ;
* Contribuer à l’amélioration continue des performances HSE ;
* Utiliser les outils bureautiques et de reporting pour assurer le suivi des activités.

Profil recherché

* Formation : BAC+4 ou BAC+5 ;
* Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction HSE, idéalement dans le secteur minier ;
* Bonne connaissance des exigences HSE applicables au secteur minier ;
* Maîtrise de la prévention des risques professionnels et environnementaux ;
* Expérience en inspections, audits et contrôles HSE ;
* Maîtrise du reporting et des tableaux de bord HSE ;
* Leadership et capacité à faire respecter les règles ;
* Excellente communication et aptitude à la sensibilisation ;
* Rigueur, vigilance et sens des responsabilités ;
* Réactivité et capacité à gérer les situations d’urgence ;
* Diplomatie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur le terrain ;
* Sens de l’initiative.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing

Secteur : Agro-industrie / Huiles alimentaires
Lieu : Côte d’Ivoire – Afrique de l’Ouest

Description du poste

Acteur intégré de la filière huile de palme en Côte d’Ivoire, notre client recrute pour sa filiale de raffinage un(e) Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing expérimenté(e). La filiale produit notamment de l’huile de palme raffinée (oléine), de la stéarine et des acides gras (PFAD), destinés aux marchés de grande consommation (FMCG) et industriels.

Dans un contexte de croissance et de forte concurrence en Afrique de l’Ouest, le/la Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing aura pour mission de définir et piloter la stratégie commerciale et marketing, développer les parts de marché et renforcer les relations avec les distributeurs, grossistes et clients industriels.

Missions principales

Stratégie commerciale et développement des ventes

* Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du groupe ;
* Développer et gérer le portefeuille de distributeurs, grossistes, grandes surfaces et clients industriels ;
* Identifier et conquérir de nouveaux marchés en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ;
* Négocier et conclure les principaux contrats commerciaux ;
* Superviser l’administration des ventes et assurer la fiabilité des prévisions commerciales ;
* Piloter le cycle de vente et les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marges, recouvrement, etc. ;
* Veiller au respect des conditions commerciales définies par la Direction Générale.

Marketing et développement des marques

* Élaborer et déployer la stratégie marketing ;
* Réaliser les études de marché et assurer une veille concurrentielle ;
* Développer le positionnement des gammes sur les segments FMCG et industriels ;
* Piloter les actions promotionnelles, la communication institutionnelle et les outils d’aide à la vente ;
* Gérer les relations avec les agences de communication et prestataires marketing.

Management de l’équipe

* Encadrer et développer une équipe commerciale et marketing de 50 à 60 personnes ;
* Définir les objectifs individuels et assurer le coaching terrain ;
* Évaluer les performances et animer les réunions commerciales ;
* Mettre en œuvre les plans d’action de l’équipe ;
* Structurer et optimiser les processus de vente et les outils de suivi.

Pilotage financier et reporting

* Élaborer et gérer le budget commercial et marketing annuel ;
* Assurer un reporting régulier à la Direction Générale et au groupe ;
* Préparer les tableaux de bord et Business Reviews ;
* Optimiser la politique tarifaire en fonction du marché et des coûts de production.

Profil recherché

* Bac+5 minimum en École de Commerce, Master, MBA ou équivalent ;
* Minimum 12 ans d’expérience en commercial et marketing, dont au moins 2 ans à un poste de direction ;
* Expérience confirmée dans le secteur FMCG en Afrique de l’Ouest, indispensable ;
* Une expérience dans l’agro-industrie, notamment les huiles alimentaires, constitue un atout ;
* Solide expérience en management d’équipes commerciales pluridisciplinaires ;
* Excellente connaissance des réseaux de distribution FMCG en Afrique francophone subsaharienne ;
* Une spécialisation FMCG constitue un atout.

Compétences et qualités

* Maîtrise de la négociation commerciale à haut niveau ;
* Solides compétences en marketing produit, politique de prix et gestion de marques ;
* Bonne compréhension de la production et de la chaîne logistique agro-industrielle ;
* Maîtrise des outils de pilotage commercial et d’Excel avancé ;
* Connaissance des réglementations commerciales et douanières de la CEDEAO ;
* Leadership et capacité à fédérer des équipes ;
* Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation ;
* Orientation résultats, rigueur et sens des priorités ;
* Agilité et capacité d’adaptation aux environnements multiculturels ;
* Intégrité, éthique professionnelle et sens de la représentation ;
* Français courant indispensable ;
* Anglais professionnel fortement apprécié.

Constitution du dossier

Le dossier de candidature doit comprendre uniquement :

* Un CV détaillé en français et/ou en anglais, limité aux éléments liés au poste ;
* Une lettre de motivation en français et/ou en anglais, distincte du CV ;
* Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec numéros de téléphone et adresses e-mail professionnels.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Stagiaire Commercial(e) Immobilier

Nombre de postes : 2
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat : Stage
Évolution : Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon les performances et les besoins de l’entreprise.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité immobilière, l’entreprise recherche deux Stagiaires Commerciaux(ales) Immobiliers. Les stagiaires participeront à la prospection, à la commercialisation des biens immobiliers, au suivi des prospects et à la fidélisation des clients.

Missions principales

* Prospecter de nouveaux clients particuliers et entreprises ;
* Rechercher et identifier de nouvelles opportunités immobilières ;
* Présenter et commercialiser les biens immobiliers ;
* Organiser et effectuer les visites des biens ;
* Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
* Assurer les relances et le suivi des prospects ;
* Accompagner les clients jusqu’à la conclusion des transactions ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Profil recherché

* Bac+2 minimum en Commerce, Immobilier, Gestion, Marketing ou domaine similaire ;
* Bonne présentation et excellente aisance relationnelle ;
* Bonnes capacités de communication et de négociation ;
* Dynamisme, motivation et ambition ;
* Goût pour la prospection et le travail de terrain ;
* Sens de l’écoute et orientation client ;
* Autonomie, rigueur et esprit d’équipe ;
* Une formation ou une première expérience dans l’immobilier constitue un atout.

Avantages

* Immersion professionnelle dans le secteur immobilier ;
* Accompagnement et encadrement professionnel ;
* Développement des compétences commerciales ;
* Expérience concrète en prospection et négociation ;
* Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon les performances.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Stagiaire Commercial(e)

Entreprise : AH AFRICA
Lieu : Bureau de vente, Modeste (Route de Grand-Bassam)

Description du poste

AH AFRICA, filiale subsaharienne du groupe marocain ALH Holding, intervient en Afrique de l’Ouest depuis 2021 à travers ses bureaux de Dakar et d’Abidjan, notamment dans le secteur immobilier. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, l’entreprise recherche un(e) Stagiaire Commercial(e) dynamique et motivé(e), souhaitant développer ses compétences en techniques de vente dans un environnement stimulant.

Missions principales

* Assurer la permanence au bureau de vente ;
* Assister les commerciaux dans leurs activités quotidiennes ;
* Participer progressivement aux différentes actions commerciales ;
* Développer ses compétences en techniques de vente et en relation client.

Profil recherché

* Formation : Bac+2/3 en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent ;
* Bon relationnel et aisance à l’oral ;
* Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers ;
* Esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie ;
* Bonne maîtrise des outils digitaux et bureautiques ;
* Dynamisme, curiosité et goût du challenge.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Responsable Administratif et Comptable

Entreprise : BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS)
Contrat : Autre
Lieu : Conakry, Guinée
Expérience : 10 ans et plus
Formation : Licence (BAC+3)
Date limite : 15 octobre 2026

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son organisation, BILARÉ GROUPE SERVICES (BGS) recrute un(e) Responsable Administratif et Comptable (RAC). Rattaché(e) au Directeur Général, il/elle assure la gestion administrative et comptable de l’entreprise, veille à la fiabilité des informations de gestion et fournit un reporting régulier à la Direction Générale.

Missions principales

* Assurer la gestion administrative courante : courriers, contrats, dossiers, classement et ressources humaines ;
* Assurer la comptabilité générale et analytique : saisie, facturation, suivi des fournisseurs et clients ;
* Suivre la trésorerie, la caisse et les opérations bancaires ;
* Contrôler les pièces justificatives et préparer les éléments nécessaires au comptable ou au cabinet ;
* Assurer le suivi des échéances administratives et fiscales ;
* Produire les reportings réguliers à destination de la Direction Générale ;
* Appuyer le suivi de l’exécution des décisions et des différentes échéances ;
* Veiller au respect des obligations fiscales et sociales applicables en Guinée.

Profil recherché

* Formation : Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des entreprises ;
* Expérience : 10 ans minimum dans une fonction administrative et comptable ;
* Expérience appréciée en PME, travaux, ingénierie, énergie ou secteur similaire ;
* Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales en Guinée ;
* Maîtrise d’Excel et des logiciels de comptabilité/gestion ;
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique et du suivi de trésorerie ;
* Connaissance en gestion administrative et ressources humaines ;
* Bonne capacité de reporting ;
* Intégrité, discrétion et sens des responsabilités ;
* Rigueur, organisation et autonomie ;
* Esprit d’initiative, esprit d’équipe et sens du service.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Stagiaire Commercial(e) en Assurance

Description du poste

Une structure spécialisée dans le secteur de l’assurance recrute 3 Stagiaires Commerciaux(ales) à Abidjan. Le/la stagiaire participera au développement du portefeuille clients à travers la prospection, la commercialisation des produits d’assurance, le suivi et la fidélisation de la clientèle.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients particuliers et entreprises.
• Identifier les besoins des prospects et proposer les produits d’assurance adaptés.
• Présenter les garanties et expliquer les conditions des contrats.
• Effectuer les relances commerciales et assurer le suivi des prospects et clients.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Participer aux actions commerciales et aux activités de terrain.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
• Assurer un reporting régulier de l’activité.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en Commerce, Assurance, Gestion, Marketing ou domaine similaire.
• Bonne présentation et excellente aisance relationnelle.
• Dynamisme, motivation et goût du challenge.
• Sens de la négociation et de la persuasion.
• Écoute et orientation client.
• Goût pour la prospection et le travail de terrain.
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
• Une première expérience en assurance, banque, finance ou vente constitue un atout.

Conditions

• Nombre de postes : 3
• Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
• Contrat : Stage
• Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon les performances et les besoins du client.

Avantages

• Immersion professionnelle dans le secteur de l’assurance.
• Accompagnement et encadrement.
• Développement des compétences commerciales.
• Expérience pratique en prospection et gestion de clientèle.
• Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon les performances.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Ingénieur(e) Étude de Prix

Description du poste

Une société spécialisée dans les travaux publics recrute un(e) Ingénieur(e) Étude de Prix chargé(e) de coordonner les études nécessaires à la préparation des offres dans le cadre des appels d’offres publics et privés, notamment ceux lancés par l’État et les bailleurs de fonds.

Missions principales

• Assurer une veille régulière des appels d’offres à venir à travers les plateformes de publication et son réseau professionnel.
• Élaborer les fiches de renseignements relatives aux appels d’offres.
• Réaliser les avant-métrés et contrôler les quantités des travaux.
• Élaborer les études de prix : planning, frais généraux, prix secs et analyses.
• Déterminer les prix unitaires et les différents éléments constitutifs des offres financières.
• Monter les offres techniques et financières dans le respect des exigences des dossiers de consultation.
• Tenir à jour les pièces administratives nécessaires à la constitution des offres.
• Collecter les documents administratifs auprès des partenaires en cas de groupement.
• Effectuer les visites de sites dans le cadre des appels d’offres et les visites de chantiers en cours.
• Veiller à la remise des offres dans les délais impartis.
• Assurer le suivi des dépouillements et préparer les éléments nécessaires pour répondre aux éventuelles demandes du maître d’ouvrage.
• Réaliser une veille concurrentielle et analyser le marché, notamment à travers la cartographie de la concurrence et l’analyse de ses forces et faiblesses.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Ingénieur(e) Étude de Coûts

Description du poste

Une société spécialisée dans les travaux publics recrute un(e) Ingénieur(e) Étude de Coûts chargé(e) du suivi des coûts, des budgets, des plannings et du reporting des projets de construction et d’ingénierie. Il/elle veille au respect des délais et des budgets à travers l’analyse régulière des données de chantier.

Missions principales

• Collecter et saisir quotidiennement les rapports de chantier dans le logiciel Gestich afin de permettre l’établissement des prix de revient dans les délais.
• Transmettre chaque lundi avant 15h à la Direction de chantier, avec copie à la DECG, le rapport d’état du planning et du budget.
• Identifier quotidiennement les incohérences dans les données de chantier et les signaler à la Direction de chantier et à la DECG.
• Actualiser les plannings de chantier et les budgets d’exécution sous la supervision des Directeurs de travaux.
• Produire chaque 5 du mois le rapport mensuel de gestion du chantier selon le modèle établi.
• Élaborer les plannings d’études et/ou de réalisation des projets.
• Préparer les tableaux de reporting et de suivi de l’avancement des projets.
• Contrôler régulièrement l’avancement et proposer des solutions pour garantir le respect des délais.
• Estimer et analyser les coûts liés aux projets de construction et d’ingénierie.
• Assurer le suivi et le contrôle des coûts dans le respect des contraintes budgétaires.

Profil recherché

• Bac+5 en Génie Civil, BTP ou formation équivalente.
• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des travaux publics.

Compétences et qualités

• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet tels que Tilos, Gestich, MS Project, AutoCAD ou équivalents.
• Bonne capacité d’analyse et de suivi des coûts et des budgets.
• Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et documents de construction.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Candidature

Le dossier doit comprendre uniquement :
• Un CV détaillé en français et/ou en anglais, limité aux éléments liés au poste.
• Une lettre de motivation distincte du CV.
• Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec leurs coordonnées professionnelles.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Gestionnaire Immobilier Opérationnel (H/F)

Description du poste

RAMIZ, agence multiservices intervenant notamment dans l’immobilier, le digital, le conseil et les fournitures B2B en Côte d’Ivoire, recrute un(e) Gestionnaire Immobilier Opérationnel pour renforcer son pôle Immobilier, spécialisé en gestion locative et syndic.

Rattaché(e) au Directeur Général, le/la candidat(e) sera chargé(e) d’assurer la gestion quotidienne du portefeuille immobilier, le suivi administratif des biens ainsi que la coordination des interventions techniques.

Missions principales

Gestion locative et administrative :
• Assurer le suivi quotidien des encaissements de loyers et effectuer les relances dès le premier jour de retard.
• Rédiger, réviser et assurer l’enregistrement des baux d’habitation et commerciaux conformément à la réglementation ivoirienne.
• Préparer les comptes rendus mensuels de gestion destinés aux propriétaires bailleurs.
• Mettre à jour quotidiennement les informations dans l’outil de gestion immobilière.

Suivi technique et terrain :
• Planifier et réaliser les visites des biens ainsi que les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Recueillir les demandes techniques des locataires et identifier les problèmes liés notamment à la plomberie, l’électricité ou l’étanchéité.
• Solliciter les devis auprès des artisans et prestataires.
• Superviser l’exécution des travaux et contrôler leur bonne réalisation.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Gestion Immobilière, Droit, Finance/Comptabilité ou Gestion de Projets.
• Minimum 1 an d’expérience en agence immobilière, idéalement à Abidjan.
• Excellente rigueur administrative et bonne organisation.
• Aisance relationnelle et capacité à gérer les situations d’impayés avec fermeté et professionnalisme.
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
• Bonne maîtrise des outils digitaux.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Chargé(e) de Recouvrement

Description du poste

Une société spécialisée dans le secteur immobilier recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour assurer le suivi et le recouvrement des créances clients, le pilotage des dossiers de financement immobilier ainsi que la supervision d’une équipe de recouvrement.

Missions principales

• Superviser le recouvrement des ventes réalisées par la Direction Commerciale, notamment les avances clients et les reliquats à payer.
• Piloter le dépôt des dossiers de financement des clients auprès des établissements bancaires.
• Suivre l’avancement des crédits immobiliers et coordonner les opérations de déblocage des fonds avec les banques et les notaires.
• Assurer le suivi du versement intégral des fonds par les notaires.
• Coordonner les échanges d’informations avec les bureaux de vente afin d’assurer un suivi efficace des dossiers clients.
• Élaborer et mettre régulièrement à jour les reportings de recouvrement.
• Définir et mettre en œuvre les procédures de recouvrement.
• Superviser et encadrer une équipe de Chargés de Recouvrement.

Profil recherché

• Bac+5 en Gestion, Comptabilité ou domaine équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine du recouvrement.

Compétences et qualités

• Maîtrise des techniques de recouvrement des créances.
• Bonne connaissance du processus de crédit immobilier.
• Solides connaissances en comptabilité et en gestion.
• Maîtrise des outils et systèmes informatiques.
• Bonne connaissance des aspects juridiques et fiscaux liés aux contrats de réservation et de vente.
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles.
• Aptitude à la négociation.
• Proactivité, polyvalence et dynamisme.
• Force de proposition et esprit d’équipe.
• Sens de la confidentialité.

Candidature

Le dossier doit comprendre uniquement :
• Un CV détaillé en français et/ou en anglais, limité aux éléments liés au poste.
• Une lettre de motivation distincte du CV.
• Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec leurs coordonnées professionnelles.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Opticien(ne) Manager d’Officine

Description du poste

Une officine spécialisée en optique recrute un(e) Opticien(ne) Manager d’Officine pour assurer la gestion quotidienne de l’activité, encadrer l’équipe, développer les ventes et garantir un service de qualité à la clientèle.

Missions principales

• Encadrer, accompagner et motiver l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés.
• Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le choix des verres et des montures.
• Superviser la gestion des stocks de verres, montures et équipements.
• Assurer le suivi administratif de l’officine, notamment la facturation et les commandes.
• Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales pour développer l’activité.
• Réaliser des contrôles de vue précis afin d’identifier les besoins des clients.
• Effectuer le montage des verres et l’ajustement des montures dans le respect des normes techniques.
• Assurer les réparations et l’entretien des équipements afin de garantir la satisfaction des clients.

Profil recherché

• Diplôme d’opticien-lunetier.
• Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion d’officine.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Leadership, organisation, rigueur et dynamisme.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Commercial(e) Immobilier

Description du poste

Une société spécialisée dans la promotion et la commercialisation de programmes immobiliers recrute un(e) Commercial(e) Immobilier. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de développer les ventes, gérer et fidéliser un portefeuille clients, assurer le suivi des réservations et des recouvrements, tout en contribuant au développement de l’activité commerciale.

Missions principales

• Atteindre les objectifs de réservation, de vente, de recouvrement et de déstockage.
• Promouvoir les programmes immobiliers auprès des clientèles cibles et gérer un portefeuille de clients B2B et B2C.
• Accueillir les prospects et organiser les visites des projets et appartements témoins.
• Réaliser des actions de prospection et de prescription sur le terrain.
• Qualifier et mettre à jour la base de données clients dans le système d’information commercial.
• Veiller à la bonne constitution et à l’exhaustivité des dossiers clients.
• Assurer le suivi des échéances et du recouvrement auprès des clients.
• Maintenir une relation régulière avec les clients, notamment après-vente, afin de favoriser la fidélisation et la prescription.
• Respecter les procédures commerciales et participer au déploiement de la politique commerciale du Groupe.
• Superviser et encadrer une équipe de commerciaux juniors.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en Gestion Commerciale, Marketing ou formation équivalente.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans la commercialisation de produits immobiliers.
• Expérience confirmée dans la gestion d’un portefeuille de clients B2B et B2C.
• Une première expérience en encadrement d’une équipe commerciale junior constitue un atout.

Compétences et qualités

• Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation.
• Bonne connaissance du marché et des produits immobiliers.
• Maîtrise du suivi commercial et du recouvrement des échéances clients.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des CRM.
• Capacité à collaborer avec les équipes commerciales, ADV, finance, RH, banques et clients.
• Intégrité, rigueur, objectivité et respect des procédures.
• Culture de la performance et goût du challenge.
• Curiosité, créativité et capacité à être à l’écoute du marché.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.

Candidature

Le dossier doit comprendre uniquement :
• Un CV détaillé en français et/ou en anglais, limité aux éléments liés au poste.
• Une lettre de motivation distincte du CV.
• Deux références professionnelles : anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques, avec leurs coordonnées professionnelles.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Commercial(e) Terrain B2B – Immobilier & Services (H/F)

Description du poste

RAMIZ, hub de services destiné aux entreprises et aux particuliers en Côte d’Ivoire, intervient notamment dans la gestion immobilière, les solutions digitales, le conseil et les fournitures B2B. Dans le cadre de son développement, RAMIZ recrute un(e) Commercial(e) Terrain B2B chargé(e) de développer le chiffre d’affaires et de conquérir de nouveaux clients à Abidjan.

Missions principales

Développement immobilier :
• Prospecter les propriétaires fonciers, promoteurs immobiliers et bailleurs privés afin de développer les mandats de gestion locative et de syndic de copropriété.
• Développer l’offre auprès des réseaux et canaux de bailleurs.
• Identifier et négocier des opportunités d’achat, de vente et de location de terrains et bâtiments commerciaux.

Développement commercial B2B :
• Prospecter les entreprises et présenter l’ensemble des services de RAMIZ.
• Commercialiser les solutions digitales et les fournitures B2B : création de sites web, identité visuelle, badges PVC professionnels, assistance comptable, etc.
• Identifier les besoins des PME et proposer des solutions adaptées.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
• Assurer le suivi commercial des clients et des opportunités jusqu’à leur concrétisation.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Négociation Internationale, Ingénierie d’Affaires ou formation équivalente.
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie dans la vente de services B2B ou l’immobilier haut de gamme à Abidjan.
• Un réseau professionnel établi auprès de propriétaires, dirigeants ou chefs d’entreprise constitue un atout.

Qualités et compétences

• Goût prononcé pour la prospection et la conquête commerciale.
• Excellentes capacités de persuasion, de négociation et de communication.
• Résilience et capacité à faire face aux refus.
• Présentation professionnelle et aisance dans les échanges avec des décideurs.
• Orientation résultats et culture du chiffre.
• Dynamisme, autonomie et sens du challenge.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».