Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le/La Consultant(e) Commercial(e) Senior a pour mission de développer et structurer l’activité commerciale auprès d’une clientèle professionnelle, de gérer un portefeuille de comptes stratégiques et de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires. Il/Elle intervient principalement sur le terrain, pilote les actions de prospection, de négociation et de fidélisation, et accompagne les clients dans la mise en place de solutions adaptées à leurs besoins. Il/Elle doit identifier et prospecter de nouveaux clients B2B, développer et gérer un portefeuille de comptes clés, analyser les besoins des clients et proposer des solutions commerciales adaptées, mener les négociations commerciales et conclure les ventes, assurer un suivi régulier des clients, réaliser des actions commerciales sur le terrain, présenter les offres auprès des entreprises et institutions, élaborer des propositions commerciales et assurer leur suivi, participer à la fidélisation et à l’upselling auprès des clients existants, suivre les objectifs commerciaux et produire des reportings réguliers, et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de vente. Le/La candidat(e) devra maîtriser les techniques de vente B2B et de négociation commerciale, avoir une bonne capacité d’analyse des besoins clients et de construction d’offres adaptées, une expérience confirmée en développement commercial et gestion de grands comptes, la maîtrise des outils bureautiques et CRM, une bonne capacité de communication écrite et orale ainsi que la maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés. Nous invitons les candidats intéressés à se rapprocher du siège de l’ANAM pour déposer leur candidature. Rejoignez l’ANAM et contribuez au développement des affaires maritimes! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés. Nous invitons les candidats intéressés à se rapprocher du siège de l’ANAM pour déposer leur candidature. Rejoignez l’ANAM et contribuez au développement des affaires maritimes! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés. Nous invitons les candidats intéressés à se rapprocher du siège de l’ANAM pour déposer leur candidature. Rejoignez l’ANAM et contribuez au développement des affaires maritimes! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés. Nous invitons les candidats intéressés à se rapprocher du siège de l’ANAM pour déposer leur candidature. Rejoignez l’ANAM et contribuez au développement des affaires maritimes! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés. Nous invitons les candidats intéressés à se rapprocher du siège de l’ANAM pour déposer leur candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale des Affaires Maritimes (ANAM) recrute! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’ANAM est à la recherche de professionnels qualifiés et motivés. Nous invitons les candidats intéressés à se rapprocher du siège de l’ANAM pour déposer leur candidature. Rejoignez l’ANAM et contribuez au développement des affaires maritimes! Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre des préparatifs des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, nous recrutons pour le compte du Comité d’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 un Spécialiste des services aux résidents (H/F). Le/la Spécialiste des Services aux Résidents du village Olympique est chargé(e) de superviser et coordonner toutes les opérations Housekeeping et blanchisseries quotidiennes du Village. Il/Elle collabore étroitement avec les équipes internes du Comité d’Organisation des JOJ (COJOJ) et les fournisseurs externes pour assurer la mise en œuvre efficace des services et opérations au sein du YOV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision directe du Directeur du Programme du programme « Renforcement de la Résilience dans les Zones Frontalières » (RéZo), le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la planification, la supervision technique et le suivi budgétaire des infrastructures, tout en garantissant le respect des standards qualité et des procédures internes dans les 3 pays d’intervention du programme REZO : le Sénégal, la Guinée et le Mali. Le/la Conseiller.ère contribuera à l’identification des sites d’intervention dans les secteurs de l’eau, de la santé, de l’éducation, de l’agriculture et du désenclavement, participera à la préparation des dossiers d’appel d’offres et TDR, supervisera le cycle des travaux de construction et de réhabilitation, assurera le suivi des travaux exécutés et contribuera au renforcement des capacités des partenaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute un(e) Finance Assistant pour soutenir la gestion financière et comptable. Le/la titulaire sera responsable de l’extraction et saisie de données financières, du suivi des paiements et des demandes de fournisseurs, de l’assistance à la préparation de la paie et des rapports budgétaires, du contrôle des transactions, de la gestion de la petite caisse, de la vérification des documents de paiement et de l’assistance aux employés pour les questions financières et administratives. Le/la Finance Assistant doit respecter les procédures internes, les normes IPSAS, et travailler en conformité avec les règles et contrôles financiers de l’OIM. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: PATH recrute 4 spécialistes Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) pour le contrat global financé par le gouvernement américain « Reaching Every At-risk Community and Household with Malaria Services » (PMI REACH Malaria) au Sénégal. Les MEL Specialists contribueront à la mise en place et au suivi des systèmes MEL au niveau régional, participeront à l’élaboration de plans MEL, développeront et adapteront des SOP et outils de collecte de données, superviseront la collecte, le nettoyage, l’analyse et le reporting des données, fourniront un soutien technique et renforceront les capacités des directions régionales et districts de santé. Ils assureront la qualité des données, le suivi des indicateurs de performance et la consolidation des enseignements pour améliorer les programmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision générale du Coordinateur Sous‑régional pour l’Afrique de l’Ouest et la supervision directe du responsable de l’Unité Locale des Achats (ULA), l’International Procurement Officer (IPO), le/la Spécialiste en achats est responsable de l’acquisition des biens, services et travaux pour les activités et projets de la FAO conformément aux procédures et politiques d’achats de l’organisation, y compris la planification et le suivi des achats, la vérification des demandes, la préparation et le suivi des appels d’offres, l’évaluation financière, l’élaboration des recommandations d’adjudication, la gestion des contrats et des livraisons, la tenue des dossiers relatifs aux achats, la mise en place du tableau de suivi, la gestion des fournisseurs, l’utilisation des systèmes informatiques de la FAO et la participation aux comités locaux d’ouverture des soumissions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Contribuer à la mise en place et au suivi des processus comptables et administratifs de l’entreprise, en assurant la fiabilité des opérations financières et le respect des obligations légales et fiscales. Participer à la mise en place de la comptabilité de l’entreprise, enregistrer et contrôler les opérations quotidiennes, assurer le suivi de la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires, préparer les déclarations fiscales et sociales, collaborer avec le service RH pour le suivi de la paie, appuyer la direction dans la préparation des états financiers et des rapports de gestion, classer et archiver les pièces comptables, et être force de proposition pour améliorer les processus financiers et administratifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Prospecter de nouveaux clients et partenaires (locaux et internationaux), identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, assurer la négociation et le suivi des contrats commerciaux, maintenir et développer les relations avec les clients existants, représenter l’entreprise lors de salons, forums et rencontres professionnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Contrôleur de gestion est un appui transversal aux opérationnels à travers la rationalisation de l’activité afin d’assurer le pilotage de la performance de l’entreprise et accompagner les décisions prises. Il est chargé de l’élaboration des prévisions budgétaires, de mesurer les écarts entre les réalisations et les objectifs, de réaliser des reportings à travers des tableaux de bord adaptés avec des indicateurs pertinents, de faire des propositions pour anticiper les dérives et d’accompagner la mise en place et le suivi des mesures correctives. Il participe également à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe et veille au respect des règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, en assurant la communication avec les exploitants, le suivi des outils de facturation et la proposition de pistes d’amélioration de gestion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer son équipe (N‑1), assurer la coordination et la communication au sein de l’équipe, maintenir et développer la compétence des collaborateurs, gérer les absences et les congés, assurer une bonne passation de dossiers, signaler les besoins en ressources, animer la relation client opérationnelle, analyser la documentation transmise par les clients, réclamer la documentation manquante et instructions, informer le client de l’avancement et des problèmes opérationnels, piloter le traitement des dossiers, contrôler la complétude des dossiers, archiver après facturation, s’assurer que les opérations sont réalisées dans l’enveloppe prévue, sélectionner les moyens adaptés, contrôler les débours, alerter le client en cas de frais supplémentaires non couverts et informer le management de toute information pertinente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un(e) Responsable de shift – gouvernant·e d’étages (parties communes). Répartir les zones et tâches entre les agents d’entretien, superviser l’exécution des plannings de nettoyage, réajuster les priorités en fonction de l’activité, assurer un contrôle continu de la propreté des espaces publics, réaliser des inspections régulières des zones communes, garantir l’application stricte des protocoles d’hygiène et de sécurité, identifier et signaler toute anomalie ou besoin d’intervention technique, être garant(e) de l’image du Resort, encadrer, motiver et accompagner les équipes terrain, intégrer et former les nouveaux collaborateurs aux standards du Resort, assurer les briefings de shift, favoriser un climat de travail respectueux et performant, veiller à l’utilisation rationnelle des produits et équipements, suivre les besoins de réassort et l’état du matériel, participer aux inventaires périodiques, collaborer avec la Réception, la Maintenance et la Sécurité, assurer la remontée d’informations terrain à la hiérarchie, participer aux réunions de coordination opérationnelle et promouvoir les pratiques responsables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GRAVUPUB recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes des profils motivés, rigoureux et prêts à contribuer au développement de ses projets, avec des responsabilités liées à la gestion des stocks et des approvisionnements au sein de l’entreprise, incluant le suivi des inventaires, l’organisation des flux et la coordination avec les équipes logistiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GRAVUPUB recrute dans le cadre du renforcement de ses équipes des profils motivés, rigoureux et prêts à contribuer au développement de ses projets, avec des responsabilités liées à la mise en place et au suivi de la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE), la prévention des risques professionnels, le respect des conditions d’hygiène et de travail, la sensibilisation et la formation des équipes aux bonnes pratiques QHSE ainsi qu’à l’application des procédures et normes internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GRAVUPUB recrute ! Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des profils motivés, rigoureux et prêts à contribuer au développement de nos projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Contexte : Le Hub sectoriel 2 – Développement économique, formation professionnelle et emploi regroupe plusieurs projets mis en œuvre dans les pays de la région. Ce regroupement vise à favoriser des solutions intégrées, en mutualisant les ressources et en capitalisant sur les synergies thématiques et opérationnelles. Dans ce cadre, le déploiement inter‑projets du personnel opérationnel permet une gestion plus efficace et plus agile. La création de l’Unité Logistique s’inscrit dans le cadre du futur regroupement des tâches transversales des projets et joue un rôle central dans la mise en œuvre opérationnelle des services logistique pour le Hub 2. Ces structures flexibles sont essentielles pour répondre aux défis croissants de complexité des projets, aux besoins accrus en expertise spécifique, aux exigences croissantes en matière de rentabilité et de conformité, ainsi qu’à une pression accrue sur la qualité et la compétitivité. Mission : Le/la Chargé.e des dossiers logistiques assure la planification, la coordination et le suivi des activités logistiques de l’organisation. Il/elle veille à la bonne gestion des ressources matérielles, des déplacements, des événements et des approvisionnements, afin de garantir le bon fonctionnement des activités et le respect des procédures internes. Profil recherché : Diplômes d’études BTS en gestion logistique ou équivalent. Au moins 1 à 2 ans d’expérience à un poste similaire. Connaissance des procédures et normes logistiques. Solides compétences organisationnelles et capacité opérationnelle. Expérience des logiciels de bureautique (MS Office, Word, Excel, Teams) et SAP serait un plus. Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mobilisateurs Communautaires (Dahra/Louga)/11365. Durée : 12. Date de prise de poste : Immédiatement. Objectif général du poste : Assurer la mise en œuvre du projet de la prévention communautaire de la malnutrition dans 06 localités sélectionnées : participation à l’élaboration de la stratégie de la mise en œuvre du projet, y compris les outils de la gestion et de suivi du projet, pour assurer l’adaptation contextuelle ; accompagner les membres communautaires des localités sélectionnées pendant les phases de l’analyse du contexte, de la mise en œuvre, du suivi et de la mise à l’échelle des interventions appropriées et assister à toutes les réunions communautaires en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition ; gestion de données, élaboration des rapports, y compris des leçons apprises ; participation à l’organisation des enquêtes Baseline/endline ; participation active aux réunions de coordination en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition. Principales responsabilités incluent assurant l’acceptation du projet, fourniture d’informations clés, assurer compréhension des objectifs du projet par les communautés, participation équilibrée des parties prenantes, contribuer à la gestion et résolution de conflit, assister aux réunions avec les autorités, participer à l’élaboration de la stratégie de mise en œuvre, accompagner techniquement les communautés dans les mesures anthropométriques et dans le développement de leurs capacités. Profil recherché : Bac+2 et expérience professionnelle dans une ONGI/OSC/OCB dans le domaine de la mobilisation communautaire en santé, nutrition, sécurité alimentaire, ou eau, hygiène et assainissement ; excellentes capacités de communication interpersonnelle, d’écoute active et de médiation ; pratique démontrée de la recherche qualitative et capacité à documenter fidèlement les perceptions des communautés ; capacité d’analyse et de synthèse des données ; très bonne capacité de rédaction ; connaissance ou intérêt marqué pour les approches de développement conduit par les communautés et connaissance des méthodes de dépistage de la malnutrition ; minimum deux ans d’expérience dans une ONG dans le domaine de la mobilisation communautaire en santé, nutrition, sécurité alimentaire, ou eau, assainissement et hygiène ; expérience du travail en milieu rural avec déplacements réguliers sur le terrain ; expérience avérée en mobilisation communautaire, animation participative et accompagnement de groupes locaux ; compétences en organisation d’activités collectives ; expérience de collaboration avec les autorités sanitaires et administratives locales ; flexibilité, persévérance, sens de l’adaptation, capacité à travailler sous pression et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Officer MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) appuiera le développement et la mise en œuvre des dispositifs de suivi‑évaluation des activités des projets et des programmes au sein de la mission d’ACF au Sénégal, en bénéficiant de l’accompagnement du référent technique MEAL régional. Il/elle contribuera également aux aspects de redevabilité et de capitalisation, tout en étant le point focal pour la communication externe. Les responsabilités incluent : s’assurer que chaque projet mis en œuvre par ACF dispose d’un système MEAL opérationnel conforme aux engagements et lignes directrices d’ACF et de ses bailleurs ; fournir un soutien technique à l’équipe programme dans l’élaboration des plans MEAL et veiller à la mise en œuvre des activités ; effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre du MEAL et identifier les jalons et défis nécessitant des adaptations ; développer et assurer la mise à jour régulière des documents de distribution des rôles et responsabilités entre les départements et MEAL ; appuyer les partenaires dans leurs activités MEAL ; assurer la qualité des enquêtes, évaluations et gestion des données (revue des termes de référence, proposition de méthodologie, élaboration des outils de collecte de données, traitement et analyse statistique) ; suivre la qualité des données des enquêtes, résoudre les problèmes signalés et promouvoir l’approche participative ; gérer les systèmes de collecte de données informatiques et bases de données opérationnelles ; former et accompagner le personnel dans l’utilisation des technologies et plateformes de collecte de données ; coordonner et planifier les échéances MEAL pour garantir la collecte et disponibilité des données ; centraliser et compiler les informations sur la performance des projets et produire des rapports de synthèse mensuels ; contribuer aux mécanismes de redevabilité, développer et harmoniser les outils de redevabilité, organiser des formations, gérer la base de données des retours et plaintes, analyser les tendances et contribuer à la capitalisation des apprentissages internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons deux (2) Monitrices pour une école. Missions : Accueillir les enfants et leurs familles ; mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge (jeux, activités manuelles, motricité, chants, histoires, etc.) ; accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, repas, sieste) ; favoriser l’autonomie et la socialisation ; prendre des initiatives et être opérationnel ; veiller à la sécurité physique et affective des enfants ; observer le développement des enfants et remonter les informations à la direction ; participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ; maintenir un environnement propre, sécurisé et stimulant. Profil : avoir déjà une expérience en crèche, jardin d’enfants ou école maternelle fortement appréciée ; avoir un diplôme d’études secondaires ; connaissance des référentiels petite enfance et des normes d’hygiène en vigueur ; habitude du travail en équipe pluridisciplinaire ; expérience dans la gestion d’un groupe d’enfants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SOMISY S.A recherche pour son site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso un Surintendant des Operations – Mine à ciel ouvert. Le/la titulaire est responsable de l’exécution sûre, efficace et de haute qualité de toutes les activités minières à ciel ouvert, traduisant les calendriers techniques en instructions de terrain claires et applicables, assurant la cohérence entre planification et exécution, gérant quotidiennement les sous‑traitants et contrôlant les performances pour garantir une production sûre et des coûts prévisibles. Il/elle joue un rôle de leadership dans le développement du personnel des opérations à ciel ouvert, renforce la discipline opérationnelle, l’efficacité des coûts, la sécurité et l’amélioration continue, veille à l’application rigoureuse des normes de sécurité, santé, environnement et relations communautaires, contribue aux processus de budgétisation, gestion des coûts et gouvernance, encadre et développe les superviseurs et le personnel national, assure une communication efficace et optimise les opérations minières à ciel ouvert conformément aux plans et aux standards techniques, opérationnels et éthiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Family Health International (FHI360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif dédiée à l'amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI360, bureau du Mali, recherche trois Coordinateurs Régionaux pour la mise en œuvre des interventions du projet Epic MNCH‑Nutrition dans les régions de Sikasso, Ségou et Mopti. Sous la supervision du Directeur Technique, les coordinateurs régionaux représenteront le projet dans leur région respective, appuieront la planification régionale des activités, le suivi de l’exécution des activités, veilleront à la qualité des services offerts conformément aux normes techniques et aux objectifs du programme, et apporteront un appui technique aux ONG nationales partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet. Ils assureront la représentation régionale du projet, coordonneront les activités avec les chargés de suivi et évaluation, représenteront le projet auprès des partenaires régionaux et parties prenantes, fourniront un appui technique aux acteurs du système de santé, veilleront à l’exécution des activités planifiées, renforceront la gouvernance locale et la qualité des interventions, documenteront les leçons apprises et contribueront à l’amélioration de la mise en œuvre des activités du programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: FHI360, bureau du Mali, recherche un(e) Chargé(e) Technique Principal(e) en Nutrition pour soutenir la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de nutrition dans le cadre du programme Epic MNCH-Nutrition. Sous la supervision du Directeur Technique, le titulaire apportera une expertise technique pour garantir la qualité et l’efficacité des interventions nutritionnelles, en conformité avec les meilleures pratiques mondiales et les exigences du bailleur de fonds. Les responsabilités incluent : planification et mise en œuvre des activités de nutrition, appui technique aux partenaires et équipes, renforcement des capacités via formations et mentorat, suivi et évaluation des activités nutritionnelles, élaboration de directives et supports, collecte et analyse de données, collaboration avec agences gouvernementales, ONG et organisations communautaires, préparation de rapports et présentations techniques, représentation de FHI360 auprès des parties prenantes.

Job description: FHI360 recherche un Senior Strategic Information Officer (SI Officer) pour fournir une assistance technique sur les activités de suivi‑évaluation (S&E) et l’information stratégique du projet EpiC. Le poste inclut la conception, la diffusion et le suivi d’outils et de rapports, la supervision des activités S&E des partenaires, le renforcement des systèmes S&E, l’assurance qualité des données, la formation du personnel et partenaires, et la promotion de l’utilisation des leçons apprises. Le titulaire travaille en coordination avec le personnel technique et assure la conformité avec les exigences nationales et du Département d’État Américain (DOS/PEPFAR).

Job description: FHI360 recherche trois Officers Suivi/Évaluation régionaux pour le projet Epic MNCH-Nutrition dans les régions de Sikasso, Ségou et Mopti. Les postes impliquent la collecte, l’analyse, la centralisation et la fiabilité des données du projet, le suivi du système M&E, l’appui technique aux ONG partenaires, la production de rapports périodiques, la documentation des leçons apprises, la formation et le renforcement des capacités des équipes locales, et la garantie de la qualité et de la fiabilité des données pour la prise de décision.

Job description: L’Assistant(e) de Programme sera chargé(e) d’exécuter sous la supervision du coordinateur technique toutes les tâches administratives du Bureau, en appuyant la coordination et la mise en œuvre des activités des projets EpiC. Les responsabilités incluent l’accueil et la communication, le suivi des demandes financières et logistiques, la préparation et le classement des rapports, la gestion du transport et de la logistique, le soutien aux réunions et aux visiteurs, et la gestion des fournitures et de la petite caisse.