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Job description: Empower Talents & Careers recrute pour le compte d’un client spécialisé dans la maintenance, la climatisation technique et les services industriels un(e) Directeur(trice) Marketing & Business Développement.
Le/la titulaire du poste aura pour mission de piloter la croissance du chiffre d’affaires, développer de nouveaux marchés, renforcer les relations avec les clients stratégiques et accroître la visibilité de l’entreprise et de ses partenaires.
Missions principales :
# Stratégie commerciale et développement des marchés
* Définir et déployer la stratégie commerciale et marketing sous-régionale.
* Élaborer les plans d’actions commerciaux et suivre leur mise en œuvre.
* Identifier les opportunités de croissance et développer de nouveaux segments clients (industrie, immobilier, hôtellerie, infrastructures, institutions, bâtiments tertiaires).
* Fixer les objectifs commerciaux et suivre leur atteinte.
# Développement commercial et gestion des grands comptes
* Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques.
* Prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel.
* Construire des partenariats avec les promoteurs immobiliers, bureaux d’études, entreprises générales et acteurs industriels.
* Superviser les appels d’offres et négocier les contrats majeurs.
* Suivre le pipeline commercial et les opportunités en cours.
# Business développement sous-régional
* Structurer et animer les activités commerciales dans les différents marchés couverts (notamment Bénin, Togo, Niger).
* Accompagner les équipes locales et déployer des méthodes commerciales performantes.
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting.
# Marketing et communication digitale
* Élaborer et piloter le plan marketing annuel.
* Développer l’image de marque et la visibilité digitale de l’entreprise.
* Superviser les actions SEO, LinkedIn B2B, création de contenus et communication digitale.
* Développer des supports commerciaux et techniques (études de cas, articles spécialisés, références projets).
* Organiser la participation aux salons et événements professionnels.
# Veille stratégique et management
* Assurer une veille concurrentielle, technologique et sectorielle.
* Identifier les tendances et proposer de nouvelles offres adaptées au marché.
* Manager et développer l’équipe Marketing & Business Development.
* Mettre en place des indicateurs de performance et une culture orientée résultats.
# Profil recherché :
* Bac+5 minimum en Commerce, Marketing, Management stratégique, École de commerce, Ingénierie avec spécialisation commerciale ou équivalent.
* Expérience de 8 à 10 ans minimum dans des fonctions commerciales, marketing ou business development.
* Expérience confirmée dans un environnement B2B technique.
* Expérience souhaitée dans les secteurs : CVC/climatisation, énergie, BTP, infrastructures, ingénierie ou services industriels.
* Expérience en gestion multi-pays en Afrique de l’Ouest et en management d’équipes commerciales.
Compétences requises :
* Maîtrise de la stratégie commerciale et du développement B2B.
* Expertise en gestion des grands comptes et négociation complexe.
* Maîtrise des appels d’offres, CRM et outils de reporting.
* Bonne connaissance du marketing digital, SEO et LinkedIn B2B.
* Excellentes capacités d’analyse de marché et de développement business.
* Leadership, autonomie et capacité à fédérer des équipes multiculturelles.
* Anglais professionnel opérationnel indispensable.
Atouts :
* Formation technique ou expérience dans les infrastructures, équipements techniques, énergie, construction ou services industriels.
* Forte orientation résultats et excellent relationnel avec des interlocuteurs de haut niveau.
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Job description: Empower Talents & Careers recrute pour le compte d’un établissement du secteur de l’éducation un(e) Chargé(e) de Communication Institutionnelle, Visibilité Internationale & Rankings.
Mission principale :
Renforcer la réputation, la visibilité et le positionnement de l’établissement en Côte d’Ivoire, en Afrique et à l’international à travers une stratégie de communication institutionnelle, digitale et éditoriale.
### Missions principales :
* Élaborer et déployer la stratégie de communication institutionnelle en cohérence avec les ambitions de l’école ;
* Produire des contenus institutionnels (articles, communiqués, dossiers de presse, interviews, tribunes, présentations) ;
* Valoriser les partenariats, accréditations, recherches, réussites étudiantes et événements majeurs ;
* Développer et animer la présence de l’école sur LinkedIn et les plateformes professionnelles ;
* Concevoir des contenus en français et en anglais pour renforcer la visibilité internationale ;
* Développer la réputation numérique de l’établissement et améliorer son référencement institutionnel ;
* Assurer une veille concurrentielle sur les établissements d’enseignement supérieur et les tendances internationales ;
* Identifier les opportunités de visibilité, partenariats, distinctions et classements ;
* Piloter les dossiers liés aux rankings universitaires : collecte des données, préparation des candidatures, suivi des résultats et recommandations d’amélioration ;
* Produire des rapports et tableaux de bord pour la Direction.
### Profil recherché :
* Bac+4/5 en Communication, Relations publiques, Journalisme, Marketing, Relations internationales ou domaine équivalent ;
* 3 à 5 ans d’expérience dans la communication institutionnelle, les relations presse, l’enseignement supérieur, une organisation internationale ou un environnement similaire ;
* Excellentes capacités rédactionnelles en français et bon niveau professionnel en anglais ;
* Maîtrise de LinkedIn, des outils digitaux, de veille et d’analyse de performance ;
* Bonne compréhension des médias, du référencement naturel (SEO) et de la communication internationale ;
* Capacité d’analyse, de synthèse et de benchmark ;
* Curiosité intellectuelle, autonomie, sens de l’initiative et orientation internationale.
Une expérience dans les rankings universitaires, les accréditations ou la communication internationale constitue un atout.
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Job description: Empower Talents & Careers recrute pour le compte d’un établissement du secteur de l’éducation un(e) Responsable Qualité Académique et Expérience Étudiante.
Mission principale :
Garantir l’amélioration continue de l’expérience des étudiants, diplômés, enseignants et partenaires de l’établissement en assurant la qualité des services, le suivi des performances académiques, la gestion des réclamations et le respect des standards qualité.
Missions principales :
* Mettre en place un dispositif de collecte, traitement et suivi des réclamations des étudiants et diplômés ;
* Analyser les sources d’insatisfaction et proposer des actions correctives adaptées ;
* Définir et suivre les standards de qualité des services administratifs (documents académiques, diplômes, attestations, relevés de notes, etc.) ;
* Réaliser des enquêtes de satisfaction et suivre les plans d’amélioration de l’expérience étudiante ;
* Concevoir et piloter les dispositifs d’évaluation des enseignements ;
* Contrôler la conformité entre les programmes validés, les cours dispensés et les évaluations réalisées ;
* Identifier les améliorations nécessaires au niveau des contenus pédagogiques et des pratiques académiques ;
* Superviser les processus d’authentification des diplômes et garantir leur traçabilité ;
* Participer à la digitalisation et à la sécurisation des processus documentaires ;
* Réaliser des audits internes, identifier les dysfonctionnements et suivre les actions correctives ;
* Cartographier et optimiser les processus académiques et administratifs ;
* Développer une culture d’amélioration continue selon les standards qualité, notamment ISO 21001.
Profil recherché :
* Bac+5 minimum en Management de la Qualité, Audit, Ingénierie pédagogique, Management des organisations, Administration de l’enseignement supérieur ou domaine équivalent ;
* Expérience significative en management de la qualité, audit interne/externe, amélioration continue, enseignement supérieur, formation professionnelle ou expérience client ;
* Maîtrise des normes ISO 9001 et idéalement ISO 21001 ;
* Bonne connaissance des techniques d’audit, de cartographie des processus et d’analyse des causes racines ;
* Maîtrise des indicateurs de performance et tableaux de bord ;
* Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Bonne compréhension des enjeux liés à l’enseignement supérieur ;
* Maîtrise des outils numériques de suivi qualité et de gestion des réclamations ;
* Excellentes aptitudes relationnelles, rigueur et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
Une expérience dans une université, une grande école, un organisme de formation ou un cabinet d’audit et de certification constitue un atout majeur.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, une structure recrute un(e) Scrum Master chargé(e) d’accompagner les équipes dans l’adoption des méthodes Agile, de faciliter la collaboration et d’améliorer continuellement les processus de delivery des produits digitaux.
### Missions principales :
Animation des équipes Agile (Scrum)
* Animer les cérémonies Scrum : Daily Meeting, Sprint Planning, Sprint Review et Rétrospectives ;
* Garantir l’application des principes et bonnes pratiques Agile ;
* Accompagner les équipes dans leur montée en maturité et leur auto-organisation.
Facilitation et gestion des obstacles
* Identifier et lever les blocages pouvant impacter l’avancement des projets ;
* Faciliter la communication entre les équipes techniques et métiers ;
* Maintenir un environnement de travail collaboratif et efficace.
Suivi de la performance et amélioration continue
* Suivre les indicateurs Agile (vélocité, burndown chart, capacité de livraison, sprint reports) ;
* Encourager les actions d’amélioration continue ;
* Optimiser les pratiques de développement et de gestion des livraisons.
Accompagnement du Product Owner et des équipes
* Contribuer à la bonne gestion et priorisation du backlog produit ;
* Veiller à la qualité des user stories et des critères d’acceptation ;
* Favoriser l’alignement entre les besoins métiers et les réalisations techniques.
Diffusion de la culture Agile
* Promouvoir les valeurs et principes Agile au sein de l’organisation ;
* Accompagner les équipes dans les transformations Scrum/Agile ;
* Participer à la standardisation des pratiques Agile.
### Profil recherché :
* Bac+3 minimum en Informatique, Gestion de projet, Ingénierie ou domaine équivalent ;
* Expérience dans la gestion de projets IT ou digitaux ;
* Certification Scrum Master (PSM, CSM ou équivalent) fortement appréciée.
### Compétences requises :
* Bonne maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) ;
* Bonne compréhension du cycle de développement logiciel ;
* Capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires ;
* Maîtrise des outils de gestion Agile : Jira, Confluence, Azure DevOps ou équivalents ;
* Maîtrise du suivi des indicateurs Agile (velocity, burndown chart, sprint report) ;
* Connaissance des pratiques DevOps appréciée.
### Qualités recherchées :
* Excellentes capacités de communication et de facilitation ;
* Esprit d’analyse et sens de l’amélioration continue ;
* Leadership collaboratif ;
* Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs communs.
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Job description: Empower Talents & Careers recrute pour le compte d’une structure évoluant dans le secteur du BTP un(e) Directeur(trice) des Systèmes d’Information.
Mission principale :
Définir et piloter la stratégie informatique de l’entreprise afin d’accompagner son développement, garantir la performance et la sécurité du système d’information, tout en conduisant les projets de transformation digitale.
Missions principales :
* Élaborer et déployer la stratégie informatique en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;
* Superviser les infrastructures, réseaux, systèmes et applications informatiques ;
* Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance du système d’information ;
* Piloter les projets de transformation digitale et d’innovation technologique ;
* Manager les équipes informatiques internes et coordonner les prestataires externes ;
* Assurer la gestion du budget informatique et l’optimisation des ressources ;
* Veiller à la conformité des systèmes avec les normes et réglementations en vigueur ;
* Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale ;
* Garantir la continuité d’activité à travers la mise en place de plans de reprise et de continuité (PRA/PCA).
Profil recherché :
* Bac+5 en Informatique, Réseaux, Télécommunications, Génie Logiciel ou domaine équivalent ;
* Minimum 15 ans d’expérience dans les systèmes d’information, dont plusieurs années dans des fonctions managériales ;
* Expérience confirmée dans le pilotage de stratégies IT et de projets de transformation numérique.
Compétences et qualités requises :
* Maîtrise des infrastructures informatiques (serveurs, réseaux, stockage, datacenters) ;
* Expertise en cybersécurité et gestion des risques IT ;
* Bonne connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) ;
* Maîtrise des systèmes d’exploitation, bases de données et architectures applicatives ;
* Connaissance des technologies émergentes (IA, Big Data, IoT, automatisation) ;
* Solides compétences en gestion de projets informatiques ;
* Leadership, capacité à fédérer les équipes et accompagner le changement ;
* Excellentes capacités d’analyse, de décision et d’anticipation ;
* Bon relationnel et aptitude à gérer les parties prenantes internes et externes.
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Job description: Empower Talents & Careers recrute pour le compte d’une structure évoluant dans le secteur du BTP un(e) Directeur(trice) de l’Urbanisme et du Développement Territorial.
Mission principale :
Piloter la stratégie, les activités et le développement du département Urbanisme et Développement Territorial. Le/la titulaire du poste sera responsable de la qualité technique des projets, du management des équipes, du développement des offres de services et de la satisfaction des clients.
Missions principales :
* Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du département Urbanisme et Développement Territorial ;
* Identifier les opportunités de marché et développer de nouvelles offres de services ;
* Assurer une veille réglementaire, technique et environnementale sur les évolutions du secteur ;
* Superviser les études d’urbanisme, d’aménagement du territoire, de mobilité, de foncier, d’habitat et d’environnement ;
* Garantir la qualité, la conformité réglementaire, le respect des délais et des budgets des projets ;
* Piloter les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et de maîtrise d’œuvre relevant du département ;
* Manager les équipes pluridisciplinaires (urbanistes, architectes, ingénieurs, géographes, économistes, spécialistes SIG, etc.) ;
* Organiser les ressources humaines et techniques nécessaires à la réalisation des projets ;
* Développer les compétences des collaborateurs et encourager l’innovation ;
* Coordonner les différentes expertises intervenant sur les projets ;
* Valider les méthodologies d’études et les livrables techniques ;
* Représenter l’entreprise auprès des administrations, collectivités, bailleurs de fonds et partenaires techniques ;
* Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs publics et privés ;
* Participer aux réunions de pilotage, commissions techniques et cadres de concertation.
Profil recherché :
* Bac+5 (Master ou diplôme d’ingénieur) en Urbanisme, Aménagement du territoire, Génie civil, Architecture, Géographie, Développement territorial ou domaine équivalent ;
* Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et le management d’équipes pluridisciplinaires ;
* Expérience en bureau d’études, administration publique ou environnement similaire appréciée.
Compétences et qualités requises :
* Maîtrise des documents d’urbanisme (SDAU, POS), du droit foncier et des réglementations liées à l’aménagement territorial ;
* Expertise en géomatique et outils SIG (ArcGIS, QGIS) ;
* Bonne connaissance des enjeux de développement durable et de résilience urbaine ;
* Capacité à gérer des budgets, monter des projets et répondre à des appels d’offres d’envergure ;
* Solides capacités d’analyse socio-économique et de planification territoriale ;
* Leadership, capacité à fédérer des équipes d’experts et à conduire le changement ;
* Excellentes aptitudes en négociation avec les institutions, partenaires financiers et acteurs privés ;
* Diplomatie, sens de la concertation et excellentes capacités rédactionnelles.
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Job description: YSED GROUP CONSULTING recrute pour le compte d’un acteur du secteur de la santé un(e) Technicien(ne) en Imagerie Médicale chargé(e) de réaliser les examens d’imagerie diagnostique dans le respect des protocoles de sécurité, de radioprotection et de la qualité des soins.
Missions principales :
* Accueillir, installer et préparer les patients avant les examens ;
* Réaliser les examens d’imagerie (radiographie, scanner, IRM, scintigraphie, etc.) ;
* Administrer les produits de contraste conformément aux protocoles médicaux ;
* Optimiser les paramètres techniques afin de garantir la qualité des images ;
* Vérifier les contre-indications et informer les patients sur le déroulement des examens ;
* Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d’imagerie ;
* Archiver et transmettre les images via le système PACS ;
* Veiller au respect des règles de radioprotection pour les patients et le personnel.
Profil recherché :
* Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique ou équivalent reconnu ;
* Autorisation d’exercice délivrée par le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique ;
* Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire.
Compétences et qualités requises :
* Maîtrise des équipements d’imagerie (radiologie conventionnelle, scanner, IRM et capteurs numériques) ;
* Bonne connaissance des logiciels RIS/PACS (Carestream, Sectra, Intelerad ou équivalents) ;
* Maîtrise des produits de contraste et des principes de radioprotection ;
* Compétences en positionnement anatomique et en qualité d’image ;
* Empathie, rigueur, sens des responsabilités et réactivité ;
* Capacité à travailler en rotation (gardes, astreintes et week-ends).
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Job description: Dans le cadre de ses activités, RMO recrute un(e) Chef de Projets Bâtiments pour piloter des projets de construction, de la planification à la livraison, tout en garantissant le respect des délais, des budgets, des exigences de qualité, de sécurité et la satisfaction des clients.
Missions principales :
* Superviser et coordonner l’ensemble des projets de construction du portefeuille ;
* Élaborer les plannings d’exécution et assurer le suivi des délais ;
* Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et gérer les risques liés aux projets ;
* Valider les études techniques, les solutions proposées et la conformité aux normes ;
* Participer aux offres techniques et commerciales ainsi qu’aux négociations contractuelles ;
* Assurer le suivi des contrats, des avenants et des réclamations ;
* Élaborer les budgets, contrôler les coûts, les marges et superviser les facturations ;
* Encadrer les équipes techniques, développer leurs compétences et promouvoir une culture de performance ;
* Veiller au respect des normes HSE, des procédures qualité et de la conformité réglementaire.
Profil recherché :
* Diplôme d’Ingénieur en Bâtiment, Génie Civil ou Travaux Publics ;
* Minimum 5 à 7 ans d’expérience (hors stages) en gestion de projets de bâtiments ;
* Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projets de construction ;
* Bonne maîtrise des outils de planification (MS Project ou équivalent) ;
* Solides compétences en gestion budgétaire, analyse financière et suivi de rentabilité ;
* Bonne connaissance des normes techniques, réglementaires et des exigences HSE.
Qualités recherchées :
* Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires ;
* Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des parties prenantes ;
* Sens de l’organisation, de l’anticipation et des priorités ;
* Esprit d’analyse et aptitude à la prise de décision ;
* Résistance au stress et orientation résultats ;
* Sens de la satisfaction client.
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Job description: Côte d’Ivoire Entreprises Développement (CIED) recrute un(e) Chargé(e) d’Accompagnement pour accompagner les entrepreneurs, TPE et PME dans le développement de leurs compétences et la structuration de leurs activités.
### Missions principales :
* Prospecter et sélectionner de nouveaux bénéficiaires des programmes de CIED ;
* Accompagner les entrepreneurs et porteurs de projets dans le développement et la structuration de leurs activités ;
* Contribuer aux programmes de formation, de coaching et d’accompagnement ;
* Participer au reporting interne et externe des activités ;
* Contribuer à l’amélioration des outils d’accompagnement ;
* Renforcer la visibilité des actions et interventions de CIED.
### Profil recherché :
* Bac+4/5 en Gestion d’entreprise, Sciences économiques, Finance, Comptabilité, Administration des affaires, Marketing, Communication, Gestion commerciale ou équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans la formation, le coaching ou l’accompagnement de TPE/PME et de porteurs de projets.
### Compétences et qualités requises :
* Bonne maîtrise de l’élaboration de business plans ;
* Capacité à animer des formations pour adultes et maîtrise des principes de l’andragogie ;
* Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;
* Bonne capacité à accompagner et challenger les entrepreneurs de manière constructive ;
* Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles ;
* Esprit d’équipe et aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel ;
* Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat et les projets de développement ;
* Une bonne connaissance de la communication digitale constitue un atout.
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Job description: Une entreprise recrute un(e) Chargé(e) des Opérations de Projet Événementiel pour renforcer son équipe à Cocody.
Missions :
* Assurer la gestion logistique des événements.
* Coordonner les prestataires et rédiger leurs cahiers des charges.
* Superviser le bon déroulement des événements sur le terrain.
* Veiller au respect des délais, de la qualité et des exigences opérationnelles.
Profil recherché :
* Expérience de 1 à 2 ans en gestion de projets événementiels.
* Excellente élocution, sens de la diplomatie et bon relationnel.
* Rigueur, polyvalence, autonomie, dynamisme et esprit d'analyse.
* Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
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Job description: Une entreprise recrute un(e) Caissier(ère) / Assistant(e) Comptable pour renforcer sa Direction Financière et Comptable.
Missions principales :
* Assurer les encaissements et décaissements.
* Établir les reçus de paiement.
* Enregistrer quotidiennement les opérations de caisse.
* Effectuer les dépôts bancaires et les opérations Mobile Money (Wave, Orange Money, etc.).
* Assurer le classement des pièces comptables.
* Réaliser les rapprochements entre les mouvements de caisse et les justificatifs.
* Participer aux arrêtés journaliers de caisse.
* Assurer le suivi des paiements clients.
* Exécuter toute autre tâche confiée par le Responsable Trésorerie.
Profil recherché :
* BTS en Finance-Comptabilité, Comptabilité-Gestion ou équivalent.
* Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
* Une première expérience en caisse ou en comptabilité est un atout.
* Connaissances en comptabilité générale.
* Sens de l'organisation, rigueur, intégrité et discrétion.
* Ponctualité, esprit d'équipe et aptitude à travailler sous pression.
* Capacité d'apprentissage rapide des procédures internes et des logiciels de gestion.
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Job description: Cooking by Gracie, restaurant en ligne et service traiteur, recrute un(e) Plongeur(se) / Aide-Cuisine Polyvalent(e) pour renforcer son équipe.
Missions :
* Assurer le nettoyage, le rangement de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine.
* Maintenir les espaces de travail propres et conformes aux normes d’hygiène.
* Participer à la préparation des ingrédients (lavage, épluchage, découpe, etc.).
* Assister les cuisiniers dans les tâches de production.
* Contribuer à la mise en place des services et prestations traiteur.
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Profil recherché :
* Une première expérience en restauration ou en cuisine est un atout.
* Bonne condition physique et capacité à travailler sous pression.
* Sens de l’organisation, de la propreté et de la rigueur.
* Ponctualité, esprit d’équipe, motivation et envie d’apprendre.
Rémunération : 80 000 FCFA par mois.
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Job description: Challenges Côte d'Ivoire recrute un(e) Secrétaire spécialisé(e) en appels d'offres pour renforcer son équipe.
Missions :
* Assurer la gestion administrative et le secrétariat de la Direction.
* Rédiger et suivre les courriers, rapports et documents administratifs.
* Gérer l'accueil, les appels, l'agenda et les déplacements professionnels.
* Préparer, constituer et assurer le suivi des dossiers d'appels d'offres publics et privés.
* Rédiger les offres techniques et financières, lettres de soumission et autres documents de marchés.
* Assurer la veille, le dépôt et le suivi des appels d'offres.
* Classer et archiver les dossiers, rédiger les comptes rendus de réunions.
Profil recherché :
* Bac+2 minimum en Secrétariat, Assistanat de Direction, Gestion Administrative ou équivalent.
* Au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire.
* Bonne maîtrise des procédures d'appels d'offres publics et privés.
* Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
* Excellentes qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, rigueur, discrétion et capacité à travailler sous pression.
Dossier de candidature :
CV, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de travail.
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Job description: Cooking by Gracie, restaurant en ligne et service traiteur, recrute une Cuisinière Expérimentée pour rejoindre son équipe.
Missions :
* Préparer les plats selon les recettes et les standards de qualité.
* Assister le Chef de Cuisine lors de la production quotidienne et des prestations traiteur.
* Assurer la mise en place, l'entretien du poste de travail et le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
* Contribuer à la satisfaction des clients.
Profil recherché :
* Expérience confirmée en restauration ou en service traiteur.
* Excellente maîtrise de la cuisine africaine.
* Sens de l'organisation, rigueur, rapidité d'exécution et capacité à travailler sous pression.
* Esprit d'équipe, ponctualité et passion pour la cuisine.
Rémunération : 130 000 FCFA/mois.
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Job description: CT EXPERTISE SARL, cabinet spécialisé dans la formation professionnelle, le recrutement et l’assistance-conseil, recrute pour le compte d’une entreprise leader de son secteur un(e) Contrôleur de Gestion.
### Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous aurez pour mission de piloter la performance économique de l’entreprise et d’accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques.
Vos responsabilités seront de :
* Élaborer et suivre les budgets annuels ainsi que les prévisions financières ;
* Produire les tableaux de bord de gestion et suivre les indicateurs de performance (KPI) ;
* Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives ;
* Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles ;
* Réaliser des analyses de rentabilité par activité, produit, projet ou centre de coûts ;
* Identifier les leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la performance financière ;
* Concevoir et améliorer les outils de reporting et de pilotage ;
* Assurer le suivi des investissements et des dépenses ;
* Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de leurs budgets ;
* Participer au renforcement des procédures de contrôle interne ;
* Préparer des rapports d’analyse destinés à la Direction Générale.
### Profil recherché :
* Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou audit financier.
### Compétences requises :
* Bonne connaissance des normes comptables et financières ;
* Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées ; Power Query est un atout) ;
* Maîtrise d’un ERP (SAP, Sage X3, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo ou équivalent) appréciée ;
* Bonne connaissance des outils de reporting et d’analyse de données (Power BI, Tableau ou équivalent) constitue un avantage ;
* Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
### Qualités recherchées :
* Rigueur et sens du détail ;
* Esprit d’analyse et capacité critique ;
* Intégrité et discrétion ;
* Organisation et gestion des priorités ;
* Orientation résultats ;
* Force de proposition ;
* Esprit d’équipe et capacité à accompagner les managers ;
* Autonomie, réactivité et aptitude à travailler sous pression.
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Job description: CT EXPERTISE SARL, cabinet spécialisé dans la formation professionnelle, le recrutement et l’assistance-conseil, recrute pour le compte d’une entreprise leader de son secteur un(e) Responsable des Moyens Généraux.
### Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière ou à la Direction Générale, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion, la maintenance et l’optimisation des ressources matérielles, infrastructures et services généraux.
À ce titre, vos missions seront de :
* Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des moyens généraux ;
* Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments, équipements et installations ;
* Gérer les contrats de prestations (sécurité, nettoyage, gardiennage, climatisation, espaces verts, etc.) ;
* Suivre les travaux d’aménagement, de rénovation et de maintenance ;
* Piloter les achats de fournitures, équipements et consommables ;
* Optimiser les coûts et assurer le suivi des budgets liés aux moyens généraux ;
* Superviser la gestion du parc automobile, des stocks et des équipements ;
* Organiser les déménagements, installations et réaménagements des espaces de travail ;
* Mettre en place des indicateurs de performance et produire des reportings réguliers ;
* Participer aux actions de développement durable et de maîtrise des consommations.
### Profil recherché :
* Bac+4/5 en Logistique, Gestion, Maintenance, Génie Civil, Gestion Technique des Bâtiments ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise de la gestion des infrastructures, achats et opérations de maintenance ;
* Expérience dans la gestion de prestataires et de contrats de services ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;
* La connaissance d’un ERP ou d’un logiciel GMAO est un atout.
### Qualités recherchées :
* Excellente organisation et capacité de planification ;
* Sens du service et orientation client interne ;
* Rigueur, autonomie et sens du détail ;
* Capacité d’anticipation, d’analyse et de résolution de problèmes ;
* Bonnes aptitudes en négociation ;
* Réactivité, gestion des priorités et résistance au stress ;
* Esprit d’équipe, intégrité et sens des responsabilités.
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Job description: Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Comptable motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer son équipe financière.
### Missions principales :
* Saisir les opérations comptables courantes (achats, ventes, banques) ;
* Assurer le suivi et le lettrage des comptes clients et fournisseurs ;
* Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, etc.) ;
* Classer et archiver les pièces comptables ;
* Contribuer aux travaux de clôture et de fin d’exercice.
### Profil recherché :
* Bac+2 minimum en Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent ;
* Une première expérience (stage ou alternance inclus) à un poste similaire est souhaitée ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
* Aisance avec les logiciels de comptabilité ;
* Rigueur, organisation, discrétion et bon sens relationnel.
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Job description: AFREX recrute des Chauffeurs Poids Lourds pour le compte de l’un de ses partenaires.
### Missions principales :
* Assurer le transport des marchandises dans le respect des règles de sécurité ;
* Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie ;
* Respecter les consignes de conduite et les procédures de sécurité ;
* Renseigner les documents de transport nécessaires.
### Profil recherché :
* Être titulaire d’un permis poids lourds valide ;
* Une expérience en conduite de poids lourds est souhaitée ;
* Savoir lire et écrire ;
* Être sérieux(se), ponctuel(le), responsable et disponible immédiatement.
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Job description: CT EXPERTISE SARL, cabinet spécialisé dans la formation professionnelle, le recrutement et l’assistance-conseil, recrute pour le compte d’une entreprise leader dans son secteur un(e) Chef de Projet.
### Missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de piloter les projets de leur conception à leur clôture, en garantissant le respect des objectifs fixés.
Vos principales responsabilités seront de :
* Planifier, coordonner et suivre l’exécution des projets ;
* Élaborer les plannings, budgets et plans d’actions ;
* Coordonner les équipes internes et les prestataires externes ;
* Veiller au respect des coûts, délais et exigences qualité ;
* Identifier les risques, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre ;
* Organiser et animer les réunions de projet ;
* Produire les tableaux de bord, rapports d’avancement et indicateurs de performance ;
* Assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes ;
* Suivre les aspects contractuels et administratifs des projets ;
* Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet.
### Profil recherché :
* Bac+4/5 en Gestion de Projet, Management, Génie Industriel, Administration des Entreprises ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Une expérience dans les secteurs industriel, BTP, services ou grands projets est un atout.
### Compétences requises :
* Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum ou équivalent) appréciée ;
* Maîtrise des outils de gestion et planification de projets (MS Project, Excel, Power BI, Trello, Asana, Jira ou équivalent) ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.
### Qualités recherchées :
* Leadership et capacité à fédérer les équipes ;
* Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ;
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
* Orientation résultats et bonnes aptitudes en négociation ;
* Esprit d’équipe, adaptabilité et force de proposition ;
* Bonne gestion du stress et des situations complexes ;
* Sens des responsabilités, intégrité et éthique professionnelle.
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Job description: Dans le cadre de son développement, RCK Computers, entreprise spécialisée dans la vente d’ordinateurs, accessoires informatiques et solutions numériques, recrute un(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats.
### Missions principales :
* Prospecter de nouveaux clients (particuliers, professionnels et entreprises) ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins ;
* Assurer le suivi des prospects, commandes et ventes ;
* Participer aux actions commerciales, marketing et communication ;
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction.
### Profil recherché :
* Bac+2 ou Bac+3 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou domaine équivalent ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques, réseaux sociaux et outils de communication digitale ;
* Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de service client ;
* Dynamisme, sérieux, organisation et orientation résultats ;
* Aisance devant la caméra et force de proposition ;
* Une expérience en vente ou dans le secteur informatique est un atout.
### Conditions et avantages :
* Lieu : Riviera Faya – Abidjan ;
* Salaire : 100 000 FCFA/mois + prime variable selon performances ;
* Commissions et bonus liés aux résultats ;
* Prime annuelle de performance selon les objectifs atteints ;
* Formation aux produits et méthodes commerciales ;
* Opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.
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Job description: Dans le cadre de ses projets de développement agricole, LOCAGRI recrute des Stagiaires Enquêteurs(trices) en études socioéconomiques pour réaliser des enquêtes de terrain auprès des producteurs de riz en Côte d’Ivoire.
### Missions principales :
* Réaliser des enquêtes socioéconomiques auprès des producteurs et coopératives rizicoles ;
* Collecter des données sur les exploitations et parcelles agricoles via des questionnaires numériques ;
* Vérifier la qualité et la cohérence des informations recueillies ;
* Assurer la transmission quotidienne des données collectées.
### Profil recherché :
* Être titulaire d’un Brevet de Technicien (BT) minimum, idéalement en Agriculture, Développement rural, Statistiques, Informatique ou domaine connexe ;
* Être disponible pendant toute la durée de la mission ;
* Avoir une bonne maîtrise du français ; la connaissance d’une langue locale est un atout ;
* Être rigoureux(se), dynamique et à l’aise avec le travail de terrain ;
* Disposer d’un smartphone.
### Avantages :
* Expérience professionnelle enrichissante au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
* Encadrement technique de qualité ;
* Attestation de stage ;
* Indemnité de stage selon les dispositions de LOCAGRI.
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Job description: DIGITIQS, entreprise spécialisée dans la collecte de données, les enquêtes et les études de marché, recrute une Stagiaire Assistante Administrative pour renforcer son équipe.
Ce stage d’une durée de 3 à 6 mois pourra évoluer vers une opportunité d’emploi. Une prime de stage est prévue.
### Missions principales :
Sous la supervision du Directeur Général, vous participerez à la gestion administrative quotidienne et au suivi des activités de l’entreprise.
Vos principales responsabilités seront de :
* Assurer le traitement, le classement et l’archivage des documents administratifs ;
* Participer à la préparation des courriers, comptes rendus et supports administratifs ;
* Organiser les réunions et suivre les actions décidées ;
* Mettre à jour les tableaux de suivi et outils administratifs ;
* Assurer le suivi des échéances et dossiers en cours ;
* Effectuer des appels professionnels, prises de rendez-vous et relances téléphoniques ;
* Assurer les échanges avec les partenaires, clients, fournisseurs et institutions ;
* Collecter et transmettre les informations utiles à la Direction ;
* Participer à l’organisation logistique des activités de l’entreprise.
### Profil recherché :
* Bac+2 minimum en Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Gestion d’Entreprise ou domaine équivalent ;
* Une première expérience professionnelle est un atout, mais non obligatoire ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Excellente organisation et capacité à gérer les priorités ;
* Bonne aisance téléphonique et qualité rédactionnelle ;
* Sens de la confidentialité, discrétion et professionnalisme ;
* Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative.
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Job description: Une entreprise recrute un Electrician chargé d’assurer la maintenance des installations électriques haute et basse tension afin de garantir une alimentation électrique fiable et sécurisée des équipements de forage.
Missions :
* Assurer la maintenance des réseaux et équipements électriques.
* Diagnostiquer et réparer les pannes électriques.
* Réaliser les consignations électriques et contrôler les tableaux électriques.
* Entretenir les moteurs électriques et tester les dispositifs de protection.
* Participer aux inspections réglementaires et mettre à jour les schémas électriques.
Profil recherché :
* BTS ou Bac+3 en Électrotechnique.
* Minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel ou offshore.
* Certifications requises : BOSIET, H2S et Electrical Authorization.
* Maîtrise des systèmes électriques HT/BT, de la production d’énergie, des tableaux électriques, des moteurs, des MCC, des variateurs de vitesse (VFD), des protections électriques et des bases en PLC.
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Job description: Une entreprise recrute un Oiler/Motorman chargé d’assurer la lubrification, la surveillance et la maintenance de premier niveau des moteurs et équipements mécaniques afin de garantir leur bon fonctionnement.
Missions :
* Effectuer les rondes de surveillance des équipements.
* Contrôler les niveaux d’huile et assurer la lubrification des installations.
* Signaler les anomalies et participer aux opérations de maintenance.
* Assister les mécaniciens lors des réparations.
* Contrôler les températures et les vibrations des équipements.
* Veiller à la propreté des locaux techniques.
Profil recherché :
* CAP, BEP ou BTS en Maintenance.
* Une première expérience en environnement offshore est un atout.
* Certifications requises : BOSIET et H2S.
* Compétences en lubrification, maintenance de moteurs diesel, pompes, inspection mécanique, maintenance préventive et entretien des installations.
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Job description: Une entreprise recrute un Mechanic chargé d’assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des équipements mécaniques afin de garantir leur disponibilité et leur performance.
Missions :
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
* Diagnostiquer les pannes, démonter, réparer et remonter les équipements.
* Effectuer les alignements mécaniques, contrôler les jeux et tolérances et réaliser les essais de fonctionnement.
* Participer aux arrêts techniques et veiller au rangement de l’atelier.
* Intervenir sur les principaux équipements : Drawworks, Top Drive, Mud Pumps, compresseurs d’air, grues, treuils, unités hydrauliques et moteurs diesel.
Profil recherché :
* Expérience en maintenance mécanique industrielle ou offshore.
* Certifications requises : BOSIET et H2S.
(La certification **Rigging & Lifting** est un atout).
* Compétences en montage mécanique, roulements, réducteurs, pompes, vannes, alignement d’arbres, mesures de précision et systèmes hydrauliques.
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Job description: Une entreprise recrute un Assistant Mécanicien Offshore (Assistant 4rd Engineer) pour assister le 3rd Engineer dans la maintenance des équipements mécaniques et assurer le bon fonctionnement des installations auxiliaires.
Missions :
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et les inspections quotidiennes des équipements.
* Contrôler les niveaux d’huile et de lubrifiants.
* Participer au diagnostic et au dépannage des équipements.
* Effectuer le nettoyage technique des installations.
* Renseigner les rapports de maintenance et participer aux essais fonctionnels après intervention.
* Veiller à la propreté des locaux techniques.
Profil recherché :
* BTS, DUT ou Bac+3 en Maintenance ou Génie Mécanique.
* Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel ou offshore.
* Certifications requises : BOSIET et H2S.
* Compétences en maintenance mécanique, pompes, compresseurs, lubrification, inspection mécanique, moteurs diesel et maintenance préventive.
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Job description: Une entreprise recrute un 3rd Engineer / Superviseur Maintenance Mécanique Offshore chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques et des installations auxiliaires afin de garantir la continuité des opérations offshore.
Missions :
* Assurer la maintenance des moteurs diesel, pompes, compresseurs et systèmes auxiliaires.
* Superviser les mécaniciens et les Oilers.
* Planifier les interventions selon le programme de maintenance.
* Participer au dépannage des équipements critiques et aux inspections réglementaires.
* Suivre les performances des équipements, les consommables et les pièces de rechange.
* Appliquer les procédures HSE, renseigner la GMAO et participer aux analyses de défaillance (RCA).
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Génie Mécanique, Maintenance Industrielle ou Marine Engineering.
* Minimum 5 ans d'expérience sur une unité offshore.
* Expérience en maintenance de moteurs diesel marins et d'équipements de forage.
* Certifications requises : BOSIET, H2S, Permit to Work et Confined Space Entry*.
* Maîtrise des moteurs diesel, pompes, compresseurs, systèmes hydrauliques, maintenance mécanique, GMAO/PMS, équipements rotatifs, systèmes de lubrification et analyse des causes racines (RCA).
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Job description: Une entreprise recrute un Floorhand (Plancheriste Offshore) chargé de participer aux opérations de forage, de manutention des tiges et aux activités sur le plancher de forage, dans le strict respect des procédures HSE.
Missions :
* Manipuler les tubes de forage et participer aux opérations de connexion et de déconnexion.
* Préparer, monter et démonter les équipements de forage.
* Assurer le nettoyage et l’entretien courant du plancher de forage.
* Utiliser les équipements de levage et participer aux opérations de manutention.
* Respecter les procédures de consignation, signaler toute situation dangereuse et prendre part aux exercices d’urgence.
Profil recherché :
* Expérience en opérations de forage offshore appréciée.
* Certifications requises : BOSIET et H2S.
(Les certifications Banksman & Slinger et Working at Height sont des atouts).
* Compétences en manipulation de tubes (Pipe Handling), opérations sur plancher de forage, manutention, maintenance des équipements, utilisation des Slips, Elevators, Iron Roughneck, Catwalk Machine, Pipe Spinner et connaissance des équipements BOP.
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Job description: Une entreprise recrute un Assistant Derrickman / Pumpman chargé d’assister le Derrickman dans l’exploitation du système de circulation des boues et d’assurer le bon fonctionnement des pompes de forage et des équipements auxiliaires.
Missions :
* Assister à la préparation et au transfert des boues de forage.
* Surveiller les pompes de forage et contrôler les pressions.
* Effectuer les rondes d’inspection et assurer l’entretien des équipements.
* Contrôler les niveaux des réservoirs et signaler toute anomalie.
* Maintenir la propreté des installations et participer aux opérations de manutention.
Profil recherché :
* Expérience en environnement de forage offshore appréciée.
* Certifications requises : BOSIET et H2S.
* Compétences en maintenance et surveillance des pompes de forage, pompes haute pression, lubrification, maintenance mécanique, systèmes hydrauliques, transfert de boues et suivi des fluides.
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Job description: Une entreprise recrute un Derrickman Offshore chargé d’assurer la préparation, le traitement, le contrôle qualité et la circulation des fluides de forage, tout en participant aux opérations de manutention du train de tiges et des équipements de forage.
Missions :
* Préparer les boues de forage et contrôler leurs propriétés.
* Réaliser les tests de boue et assurer le bon fonctionnement des shale shakers.
* Superviser les Pumpmen et participer aux opérations de tripping.
* Contrôler les niveaux des cuves et gérer les produits chimiques.
* Nettoyer les équipements de traitement des boues et participer aux inspections quotidiennes.
Profil recherché :
* Expérience en forage offshore souhaitée.
* Certification requise : BOSIET.
* Compétences en préparation et contrôle des fluides de forage, fonctionnement des shale shakers, gestion des produits chimiques, manutention du train de tiges et supervision des opérations de circulation des boues.
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