Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales

Suivi commercial et financier du portefeuille client (secteur minier).

Développement commercial : acquisition de nouveaux clients et prospection active des projets miniers.

Veille stratégique : veille concurrentielle, suivi des bases de données prospects, cartographie du secteur minier.

Reporting d’activité via des KPI précis et actualisés.

Planification des visites clients et gestion proactive des tournées hebdomadaires.

Contrôle des découverts clients pour limiter les risques financiers.

Suivi des performances commerciales (volumes, délais de paiement, satisfaction client).

Supervision des commandes clients et de leur exécution.

Management d’équipe : encadrement, développement et évaluation.

Respect des règles HSE : sécurité, conformité, amélioration continue.

Intégrité : respect strict du code de conduite et des normes anticorruption de TotalEnergies.

✅ Profil recherché

Formation : Bac +5 en commerce ou ingénierie technique (mécanique, électrotechnique, énergétique...).

Expérience : 3 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans un environnement industriel ou minier.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Solide compréhension technique et analytique des problématiques clients

Langues :

Très bon niveau de français et d’anglais (écrit et oral)

Bonnes compétences rédactionnelles dans les deux langues

Aptitudes personnelles :

Dynamisme, rigueur, sens du résultat

Esprit d’analyse, orientation client

Excellentes capacités relationnelles

Gestion du stress, autonomie

♿ Accessibilité et inclusion

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. TotalEnergies promeut la diversité, l’égalité des chances et le développement individuel.

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation personnalisée ?

Mettre à jour votre CV selon le profil recherché ?

Préparer un entretien d’embauche pour ce poste ?

Job description: Missions principales

🔒 Santé, Sécurité, Environnement (HSE)

Veiller au respect des procédures HSE par les équipes du dépôt et les distributeurs.

Sensibiliser les clients et partenaires sur les pratiques HSE lors du chargement.

Être l’interface entre le dépôt et les clients sur les problématiques HSE.

🚛 Commerce & Exploitation

Planifier les livraisons pour les clients B2B via les distributeurs.

Assurer le retour et le traitement des bons de livraison

Suivre les délais de chargement avec le dispatcheur GPL.

Suivre les budgets du département Dépôts & Installations (DDI)

Participer aux inventaires d’intrants et de matériels gaz avec la DDI.

Suivre la gestion des bouteilles défectueuses (« fuyardes »)

Réaliser des contrôles inopinés sur :

Les camions de distribution (intégrité des chargements).

Le stock d’outillage pour la prise en charge rapide des camions.

Administratif

Contrôler les déclarations de péréquation des distributeurs.

Assurer la coordination efficace entre le dépôt et le service ADV (Administration des Ventes).

✅ Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en logistique, transport ou domaine équivalent.



Expérience : 3 ans minimum dans un rôle similaire (idéalement dans un environnement industriel ou de distribution).



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques et SAP.



Sensibilité et respect strict des règles HSEQ.



Qualités personnelles :



Autonomie, rigueur, capacité d’organisation.



Intégrité, proactivité, bonne communication.



Goût du terrain, travail en équipe.



Forte capacité à suivre les actions et à garantir l’efficacité opérationnelle.



💡 Pourquoi ce poste ?

Rôle clé dans la coordination opérationnelle entre les équipes de dépôt, les distributeurs et l’administration.



Exposition terrain et implication directe dans les processus de sécurité, logistique et service client.



Opportunité d’intégrer un groupe international qui valorise la diversité, l’inclusion, et la performance durable.

Job description: Missions principales

Gouvernance & stratégie PCA

Participer à la définition, l’amélioration et la mise en œuvre de la gouvernance du Plan de Continuité des Activités (PCA) et du Système de Management de la Continuité des Activités (SMCA), y compris les aspects informatiques et la gestion de crise.

Déploiement et pilotage du PCA

Appuyer les activités de déploiement du plan global d’activation du PCA.

Préparer, suivre et actualiser les plans de test de continuité (plans de secours informatiques, ressources humaines, sites, etc.).

Assurer le suivi des actions correctrices ou d’amélioration post-tests.

Évaluation des risques d’indisponibilité

Identifier et évaluer les risques liés à l’indisponibilité des actifs critiques : systèmes d’information, télécoms, infrastructures, RH, sites sensibles.

Participer à l’élaboration du plan de maintien en condition opérationnelle (MCO) des dispositifs critiques.

Veille réglementaire & conformité

Mener une veille réglementaire continue sur les exigences relatives à la gestion des risques opérationnels et à la continuité d’activité.

Évaluer les impacts de ces évolutions sur le dispositif PCA de la banque.

Comités et documentation

Contribuer aux comités PCA/SMCA internes.

Participer à la mise à jour des politiques, procédures et guides opérationnels liés à la gestion des risques et au PCA.

✅ Profil recherché

🧠 Compétences techniques

Maîtrise des référentiels de PCA (ISO 22301, bonnes pratiques BCI, etc.)

Expérience concrète dans la mise en place ou l’animation de tests de continuité (exercices de crise, PRA/PCA)

Connaissance des systèmes d’information bancaires et de l’environnement réglementaire financier

Capacité à rédiger des politiques et procédures

Connaissances en gestion des risques, conformité, sécurité IT ou audit interne : un atout

👤 Compétences comportementales

Rigueur, sens de l’organisation

Esprit d’analyse et de synthèse

Proactivité et autonomie

Bon relationnel, capacité à animer des réunions transversales

Résistance au stress, discrétion professionnelle

💼 Pourquoi ce poste ?

Poste stratégique et transverse, en lien direct avec les risques majeurs de l’institution (cyber, opérationnels, RH, etc.)

Contribution concrète à la résilience de la banque

Interaction avec des parties prenantes clés (DSI, RH, Risques, Directions Métier)

Opportunité de progression vers des postes de Risk Manager Senior, Responsable PCA, ou Conformité

Job description: Missions principales

Vente d’espaces publicitaires sur panneaux et réseaux de l’entreprise

Prospection et fidélisation de la clientèle

Suivi opérationnel des campagnes publicitaires

Garantir la satisfaction client et la qualité de service

🛠️ Responsabilités détaillées

🔎 Prospection et gestion client

Identifier de nouveaux prospects via presse, web, panneaux concurrents, etc.

Présenter les offres publicitaires, emplacements, fiches photos aux agences et clients

Envoyer propositions commerciales, devis, bons de commande

Assurer un suivi rigoureux des réservations et disponibilités

📊 Suivi de campagne publicitaire

Préparer les plans d’affichage avec l’équipe de pose

Coordonner l’impression, la pose et la vérification photo des campagnes

Fournir un reporting client : CD photos, confirmations de pose

Réaliser des tournées de contrôle si nécessaire

Remplir les fiches de satisfaction et bilans hebdomadaires

👤 Profil recherché

🎓 Formation

Licence en Marketing, Communication, Relations Publiques ou Management

📈 Expérience

2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en régie publicitaire ou dans le secteur de la communication

🧠 Compétences techniques et comportementales

Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Excellente aisance relationnelle et communication

Sens commercial et aptitudes en négociation

Capacité à résoudre des problèmes et gérer les imprévus

Autonomie, organisation, orientation client, esprit d’équipe

Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un atout

Permis de conduire B requis – mobilité souhaitée (candidat(e) motorisé(e))

✅ Atouts pour réussir dans ce poste

Bonne présentation et capacité à inspirer confiance

Sens du terrain et rigueur dans le suivi client

Réactivité, dynamisme et attitude proactive

Expérience dans la publicité extérieure ou les médias

Job description: Objectif principal du poste

Assurer la gestion quotidienne des activités RH (administration du personnel, recrutement, formation, relations sociales, communication interne) dans le respect du droit du travail, tout en veillant à la qualité de vie au travail et au bon fonctionnement de l’organisation.

Responsabilités clés

1. Administration du personnel

Gérer les dossiers individuels (contrats, avenants, attestations, etc.)

Suivre les absences, congés, arrêts maladie

Mettre à jour les outils de suivi RH (tableaux de bord, bases de données, etc.)

2. Recrutement et intégration

Participer à toutes les étapes du recrutement : diffusion des annonces, tri de CV, présélection, entretiens

Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et s’assurer de leur bonne prise de poste

3. Formation

Identifier les besoins en formation en lien avec les managers

Organiser la logistique et le suivi administratif des actions de formation

4. Relations sociales

Veiller au respect des dispositions du droit du travail local

Participer à la préparation des éléments pour les relations avec les représentants du personnel, si applicables

5. Communication interne

Contribuer à la mise en place d’actions de communication RH (mémos, notes, événements internes, etc.)

Profil recherché

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines, Droit Social, ou domaine équivalent

Expérience

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences techniques et comportementales

Bonne maîtrise du droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH

Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité

Excellent relationnel, capacité d’écoute et esprit d’équipe

Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

✅ Atouts pour réussir dans ce poste

Une posture professionnelle adaptée à des contextes multiculturels

Une capacité à collaborer avec plusieurs départements

Un sens pratique des réalités RH terrain : administratif + humain

Une bonne réactivité face aux imprévus RH ou aux urgences managériales

Job description: Missions principales

Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients avec courtoisie et professionnalisme.

Écouter activement les clients afin de comprendre leurs besoins et résoudre leurs problèmes dans un délai raisonnable.

Participer aux formations internes pour acquérir les compétences techniques nécessaires.

Intégrer et contribuer positivement à l’équipe “One Team” et à la culture d’entreprise.

Garantir une expérience client de qualité à travers un service énergique, souriant et dynamique.

Profil recherché

Formation : Bac ou plus.

Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit.

Une expérience en service client est un plus, mais les jeunes diplômés motivés sont acceptés.

Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion client…).

Qualités personnelles : énergie, enthousiasme, dynamisme, sens du service.

Job description: Missions principales

Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients avec courtoisie et professionnalisme.

Être énergique, souriant, aimable et dynamique dans toutes les interactions.

Faire preuve d’écoute active pour comprendre les besoins des clients et résoudre rapidement leurs problèmes.

Assurer un rebond commercial, c’est-à-dire identifier des opportunités pour proposer des produits ou services adaptés.

Bénéficier dès l’intégration d’un accompagnement permanent et d’une formation complète pour maîtriser les compétences techniques nécessaires.

S’intégrer pleinement à l’équipe « One Team » d’une entreprise internationale offrant des perspectives d’évolution intéressantes.

Profil recherché

Niveau Bac ou plus.

Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Sens du rebond commercial et capacité à saisir les opportunités de vente.

Expérience en service client appréciée, mais les jeunes diplômés motivés sont encouragés à postuler.

Bonne maîtrise des outils informatiques courants.

Dynamisme, enthousiasme, énergie et sens du service client.

Ce que nous offrons

Rémunération attractive composée d’un fixe + primes.

Un dispositif d’intégration complet pour une prise de fonction réussie.

Couverture sociale complémentaire et avantages liés au groupe.

Conditions de travail agréables avec une vie d’entreprise animée.

Job description: 🔷 FICHE DE POSTE : SUPERVISEUR TRANSPORT BILINGUE
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Alépé, Côte d’Ivoire
Département : Logistique / Transport
Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique

🎯 Mission principale :
Superviser, coordonner et optimiser les opérations de transport terrestre des marchandises (livraison, collecte, suivi des véhicules), en assurant la communication efficace entre les équipes locales et les partenaires étrangers.

🛠️ Responsabilités principales :
Planification et coordination du transport :
Planifier les livraisons et les enlèvements selon les besoins du service commercial et du transit.
Organiser les tournées en optimisant les délais, les itinéraires et les coûts.
Affecter les chauffeurs aux missions selon la disponibilité des véhicules.
Suivi des opérations terrain :
Contrôler le respect des délais de livraison.
Suivre la position des véhicules et résoudre les incidents logistiques (retards, pannes, imprévus).
Prévenir les coûts de détention (conteneurs) et assurer le retour rapide des équipements.
Gestion administrative et reporting :
Vérifier et archiver les documents de transport (bons de livraison, rapports de mission, états de sortie).
Produire des rapports d’activité réguliers (livraisons, kilomètres, carburant, anomalies).
Encadrement des chauffeurs :
Superviser, encadrer et évaluer les chauffeurs.
Veiller à la discipline, la ponctualité et au respect des règles de sécurité routière.
Communication bilingue :
Assurer la liaison entre les équipes locales et les partenaires étrangers (fournisseurs, clients, direction).
Rédiger et répondre à des courriers ou rapports en anglais et en français.

✅ Compétences requises :
Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
Solide connaissance en gestion du transport/logistique.
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, systèmes GPS, logiciel logistique).
Capacité à gérer la pression et à résoudre les imprévus rapidement.
Leadership, rigueur, sens de l’organisation.

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+3/5 en Logistique, Transport, Supply Chain ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel ou logistique lourde
Langues : Français et Anglais obligatoires

Veuillez postuler au mail suivant: nahijean@twyfordtile.com

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de ses activités de communication institutionnelle et de valorisation des résultats de recherche, AfricaRice recrute un(e) Assistant(e) en Communication.

Vous serez chargé(e) d'appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe du centre.

Vos responsabilités incluent :

Participer à la rédaction et à la mise en forme de contenus (articles, newsletters, rapports, communiqués, etc.).

Gérer les publications sur les réseaux sociaux et mettre à jour le site web.

Assister à la préparation des supports visuels (présentations, infographies, vidéos).

Couvrir les événements internes (photos, comptes-rendus, interviews).

Contribuer à la veille médiatique et au suivi de la visibilité d’AfricaRice.

Assurer l’archivage numérique et physique des documents de communication.

🧠 Profil recherché :

Bac+3 minimum en Communication, Journalisme, Relations publiques ou équivalent.

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un service de communication, idéalement dans une ONG, institution de recherche ou organisation internationale.

Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais souhaité).

Maîtrise des outils de publication numérique, bureautique et PAO (Canva, Photoshop, WordPress, etc.).

Rigueur, créativité, autonomie, et bon relationnel.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet REWARD, AfricaRice recherche un(e) Coordinateur(trice) de Projet pour superviser les activités de planification, d’exécution et de suivi du projet dans les différents pays bénéficiaires.

Les missions principales sont :

Coordonner la mise en œuvre technique et opérationnelle du projet REWARD.

Élaborer les plans de travail annuels, les budgets et les rapports d’avancement.

Assurer la liaison entre AfricaRice, les partenaires nationaux, les bailleurs et les parties prenantes.

Suivre les indicateurs de performance, évaluer les résultats et proposer des mesures correctives.

Organiser les ateliers, les missions de terrain et les sessions de renforcement de capacités.

Gérer les ressources humaines, techniques et financières du projet conformément aux règles des bailleurs.

Assurer la visibilité du projet et contribuer à la capitalisation des résultats.

🧠 Profil recherché :

Bac+5 ou Doctorat en Agronomie, Sciences du développement, Gestion de projets ou domaine connexe.

Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la coordination de projets agricoles ou de développement en Afrique.

Connaissance des politiques agricoles régionales et des enjeux liés à la résilience et à la sécurité alimentaire.

Excellente capacité de gestion de projet, de leadership et de communication.

Maîtrise du français et de l’anglais exigée.

Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Excel, logiciels de suivi-évaluation).

📩 Candidature :

Envoyez votre CV actualisé + lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de ses activités en Afrique de l’Ouest, AfricaRice, centre de recherche panafricain spécialisé dans le développement du riz, recrute un(e) Responsable des Achats pour coordonner l’ensemble du processus d’approvisionnement selon les politiques internes et les règles des bailleurs.

Les principales missions incluent :

Élaborer, planifier et suivre les achats de biens, services et équipements.

Lancer et gérer les appels d’offres, consultations et contrats fournisseurs.

Assurer le respect des procédures d’achat (internes et partenaires techniques/financiers).

Négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles.

Travailler en étroite collaboration avec les départements technique, financier et logistique.

Tenir à jour la base de données fournisseurs et les documents de traçabilité.

Préparer les rapports d’achats et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

🧠 Profil recherché :

Bac+4/5 en Logistique, Achats, Supply Chain, Gestion ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une organisation internationale ou projet financé par des bailleurs.

Connaissance des procédures de passation de marchés (ex. : Banque mondiale, bailleurs multilatéraux).

Excellente capacité de négociation, d’analyse et de gestion des priorités.

Maîtrise du français obligatoire, l’anglais est un atout majeur.

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion des achats).

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: 🔷 FICHE DE POSTE : SPÉCIALISTE DOCUMENTATION IMPORT-EXPORT
Entreprise : KEDA Céramique
Département : Transit
Localisation : ABIDJAN
Rattachement hiérarchique : Responsable Logistique / Responsable Transit

🎯 Mission principale :
Assurer la gestion complète et conforme de tous les documents liés aux opérations d’importation et d’exportation de marchandises, dans le respect des réglementations douanières, contractuelles et internes.

🛠️ Responsabilités principales :
Préparation et suivi documentaire :

Établir, vérifier et classer les documents d’import/export (factures, BL, certificats d’origine, listes de colisage, lettres de crédit, etc.).

S’assurer de la conformité des documents avec les exigences douanières et contractuelles.

Coordination avec les parties prenantes :

Communiquer avec les transitaires, les transporteurs, les services douaniers, les fournisseurs et les clients.

Suivre l'évolution des expéditions (embarquement, transit, dédouanement, livraison).

Suivi des dossiers de dédouanement :

Préparer les dossiers pour les opérations de dédouanement.

Suivre les procédures jusqu’à la mainlevée des marchandises.

Gestion des archives et conformité :

Archiver tous les documents import-export de manière claire et sécurisée.

Veiller au respect des délais, à la traçabilité et à la conformité réglementaire.

Veille réglementaire et optimisation :

Suivre l’évolution des règles douanières, fiscales et commerciales applicables.

Proposer des améliorations pour sécuriser et accélérer le processus documentaire.

✅ Compétences requises :
Maîtrise des documents de commerce international (Incoterms, L/C, BL, etc.)

Bonne connaissance des procédures douanières et de transit

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie

Maîtrise du pack Office (Excel, Word) et logiciels de gestion logistique

Excellentes capacités de communication

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2/3 minimum en Logistique, Commerce international ou équivalent

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire

Langues : Français courant, anglais professionnel requis

Job description: Missions principales :

En tant que Superviseur de l’Ouverture des Marchands, vous serez en charge de piloter les activités d’intégration des nouveaux marchands dans le réseau Wave. Vous assurerez la coordination des équipes terrain, le respect des procédures et l’atteinte des objectifs de déploiement.

Vos principales responsabilités incluent :

Superviser les agents en charge de l’ouverture et de l’enrôlement des marchands.

Assurer le suivi des performances, le respect des délais et la qualité des opérations.

Mettre en place et suivre les KPIs liés à l'intégration des marchands.

Former les équipes terrain et veiller à leur montée en compétence.

Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives.

Profil recherché :

Bac+3/4 en Commerce, Gestion, Logistique ou équivalent.

Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la supervision d’équipes terrain ou en développement de réseau (idéalement dans une Fintech ou une entreprise de services).

Compétences en leadership, suivi d’indicateurs, résolution de problèmes.

Aisance avec les outils digitaux et reporting.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

WADI Côte d’Ivoire recherche un(e) Juriste Immobilier pour accompagner ses opérations foncières et immobilières, veiller à la conformité juridique des transactions et sécuriser ses projets de développement.

Les responsabilités incluent :

Analyser et sécuriser les documents juridiques liés aux opérations immobilières (acquisitions, baux, titres fonciers, etc.).

Assurer le suivi des procédures d’immatriculation, de mutation et de régularisation foncière.

Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques liés aux projets immobiliers.

Rédiger et valider des contrats, conventions, actes notariés et autres documents légaux.

Collaborer avec les autorités administratives, notaires et partenaires juridiques externes.

Profil recherché :

Bac+4/5 en Droit privé, Droit immobilier ou foncier.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en entreprise immobilière ou cabinet juridique.

Bonne maîtrise du droit foncier et immobilier ivoirien.

Rigueur, discrétion, sens de l’analyse et esprit de synthèse.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et bonne capacité rédactionnelle.

📩 Candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, SATI recherche un(e) Développeur(se) maîtrisant Windev ou Oracle APEX, pour participer au développement, à la maintenance et à l’évolution des applications internes et des solutions pour ses clients.

Les principales responsabilités seront :

Développer et maintenir des applications métiers sous Windev ou Oracle APEX.

Participer à l’analyse fonctionnelle et technique des besoins utilisateurs.

Rédiger la documentation technique et assurer les tests avant déploiement.

Assurer la correction des anomalies et les mises à jour évolutives.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques.

Profil recherché :

Bac+3/5 en Informatique, Génie logiciel ou équivalent.

Expérience d’au moins 2 ans en développement sur Windev et/ou Oracle APEX.

Maîtrise des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, MySQL…).

Autonomie, rigueur, capacité d’analyse et esprit d’équipe.

Une connaissance en gestion de projet agile serait un atout.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

La Banque de l’Union Côte d’Ivoire (BDU-CI) recrute un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) Support Applicatif chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des applications métiers, de fournir une assistance technique de niveau 1 et 2, et de garantir une disponibilité optimale des systèmes.

Les missions incluent :

Assurer le support fonctionnel et technique des utilisateurs sur les applications internes.

Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs.

Participer aux tests, mises à jour et déploiements de nouvelles versions.

Documenter les procédures et incidents pour améliorer la base de connaissances.

Collaborer avec les équipes développement, infrastructure et éditeurs externes.

Profil recherché :

Bac+2/3 en Informatique, Systèmes d'information ou équivalent.

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement bancaire ou financier.

Bonne maîtrise des bases de données (Oracle, SQL), systèmes d’exploitation (Windows/Linux) et outils de support.



Sens du service, réactivité, esprit d’analyse et bon relationnel.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Trésorier(ère) aura pour mission principale de garantir une gestion optimale des flux de trésorerie, d’assurer la disponibilité des fonds et de participer à la stratégie financière de l’entreprise.

À ce titre, vos responsabilités incluront :

Gérer les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme.

Assurer le suivi quotidien des encaissements et décaissements.

Optimiser les positions de trésorerie et proposer des placements ou financements adaptés.

Veiller au respect des engagements financiers et bancaires.

Préparer les reportings de trésorerie et contribuer à l’élaboration des budgets.

Participer à la relation avec les institutions financières.

Profil recherché :

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (trésorerie, finance d’entreprise).

Bonne connaissance des outils de gestion de trésorerie et de la réglementation bancaire.

Maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion financière.

Rigueur, sens de l’analyse, réactivité et discrétion professionnelle.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

En tant que Secrétaire, vous serez un soutien administratif clé pour les équipes et la direction, en assurant la gestion efficace des tâches courantes et la bonne organisation du bureau.

Vos principales responsabilités incluent :

Gérer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs.

Organiser les agendas, planifier les rendez-vous et préparer les réunions.

Rédiger et mettre en forme divers documents (courriers, comptes-rendus, rapports).

Assurer le suivi des dossiers administratifs et le classement des documents.

Gérer les commandes de fournitures et le matériel de bureau.

Faciliter la communication interne et externe.

Profil recherché :

Bac+2 en Secrétariat, Assistante de direction ou équivalent.

Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et bonne communication.

Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

En tant que Sage-Femme, vous apporterez un soutien essentiel aux femmes durant la grossesse, l’accouchement et le post-partum, tout en assurant un suivi médical de qualité.

Vos responsabilités principales comprennent :

Assurer les consultations prénatales et postnatales.

Accompagner et assister lors des accouchements.

Éduquer et conseiller les patientes sur la santé maternelle et infantile.

Participer aux actions de prévention et de sensibilisation en santé reproductive.

Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer la coordination avec l’équipe médicale.

🧠 Profil recherché :

Diplôme d’État de Sage-Femme reconnu.

Expérience souhaitée de 2 ans minimum en milieu hospitalier ou centre de santé.

Connaissance des protocoles médicaux et des normes d’hygiène.

Sens de l’écoute, patience et capacité à travailler en équipe.

Rigueur et discrétion professionnelle.

📩 Candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de son équipe biomédicale, Farah recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire chargé(e) de réaliser les analyses médicales dans le respect des normes de qualité et d’hygiène.

Vos principales responsabilités incluent :

Effectuer les prélèvements sanguins et autres échantillons biologiques.

Réaliser les examens de biologie médicale selon les protocoles établis.

Assurer l'entretien, la calibration et la bonne utilisation des équipements.

Veiller à la traçabilité des analyses et à la gestion des stocks de réactifs.

Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.

Contribuer au bon fonctionnement global du laboratoire.

Profil recherché :

Diplôme de Technicien Supérieur de Laboratoire (Bac+2 minimum).

Être titulaire d’un certificat de capacité reconnu par le Ministère de la Santé.

Expérience de 2 ans minimum dans un laboratoire d’analyses médicales.

Maîtrise des techniques courantes en hématologie, biochimie, parasitologie, etc.

Rigueur, sens du détail, autonomie et esprit d’équipe.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de ses clients opérant dans le secteur de la boulangerie industrielle, une entreprise d’intérim recherche un Technicien de Maintenance spécialisé dans les équipements de production.

Vos responsabilités incluent :

Assurer l’entretien préventif et curatif des machines de boulangerie (pétrins, fours, diviseuses, chambres froides, etc.).

Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou pneumatiques.

Intervenir rapidement pour garantir la continuité de la production.

Suivre le plan de maintenance et renseigner les fiches techniques.

Proposer des améliorations techniques pour optimiser les équ

Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène.

🧠 Profil recherché :

Bac+2 en Maintenance industrielle, Électromécanique ou équivalent.

Expérience d’au moins 2 ans en maintenance d’équipements de production agroalimentaire.

Connaissances en électricité, mécanique, automatisme.

Réactivité, rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler en horaires flexibles.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes médicales, Farah recrute plusieurs Médecins Spécialistes dans différentes disciplines pour assurer des consultations de qualité, le suivi des patients et la prise en charge spécialisée.

Les spécialités recherchées incluent notamment :

Gynécologie-obstétrique

Pédiatrie

Cardiologie

Dermatologie

Médecine interne

Ophtalmologie

ORL, etc.

Vos principales responsabilités seront :

Réaliser des consultations spécialisées et assurer le suivi des patients.

Participer au diagnostic, au traitement et à la prévention des maladies.

Collaborer avec les autres praticiens et le personnel soignant.

Veiller à la qualité des soins et au respect des protocoles médicaux.

Participer éventuellement à des gardes ou astreintes selon organisation interne.

🧠 Profil recherché :

Diplôme de Docteur en Médecine avec spécialisation reconnue dans l’une des disciplines ci-dessus.

Être inscrit à l’Ordre des Médecins de Côte d’Ivoire.

Expérience professionnelle souhaitée dans un environnement hospitalier ou clinique.

Sens du service, rigueur professionnelle, et respect de l’éthique médicale.

Bonne capacité d’écoute, de communication et esprit d’équipe.

📩 Candidature :

Envoyez votre dossier (CV + copies des diplômes + lettre de motivation)

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de ses activités, une entreprise partenaire recrute une Assistante Comptable / Caissière pour assurer la gestion quotidienne des opérations de caisse ainsi que le soutien aux activités comptables.

Les principales missions sont :

Enregistrer les opérations de caisse (encaissements et décaissements).

Effectuer les rapprochements journaliers de la caisse.

Préparer les pièces justificatives et les transmettre à la comptabilité.

Saisir les écritures comptables simples dans le logiciel approprié.

Classer et archiver les documents comptables.

Assister l’équipe comptable dans les tâches administratives courantes.

🧠 Profil recherché :

Bac+2 en Comptabilité, Finance, ou équivalent.

Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire (stage ou emploi).

Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de comptabilité (Sage, SAARI, etc.).

Sens de l’organisation, rigueur, honnêteté et réactivité.

Aisance relationnelle et discrétion professionnelle.

📩 Candidature :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Une entreprise partenaire basée à Bouaké recherche une Caissière pour assurer la gestion fiable et efficace des opérations de caisse au sein d’un point de vente ou d’un service administratif.

Vos missions principales seront :

Accueillir et encaisser les clients avec courtoisie.

Gérer les opérations d’encaissement (espèces, mobile money, cartes).

Assurer la clôture journalière de la caisse et la remise des fonds.

Émettre les reçus et tenir à jour le journal de caisse.

Signaler toute anomalie ou écart constaté.

Maintenir l’espace de caisse propre et organisé.

🧠 Profil recherché :

Niveau Bac minimum (ou équivalent).

Expérience d’au moins 1 an en tant que caissière, idéalement en grande surface ou commerce.

Bonne maîtrise des opérations de caisse et outils associés.

Rigueur, honnêteté, ponctualité et bon relationnel.

Résider à Bouaké ou être disponible immédiatement pour y travailler.

📩 Candidature :

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Job description: Missions principales :

Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’une boulangerie industrielle, une entreprise d’intérim recherche un Pétrisseur chargé de la préparation des pâtes selon les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.

Vos missions incluent :

Préparer les pâtes selon les fiches techniques et les recettes établies.

Assurer le dosage précis des ingrédients (farine, levure, eau, etc.).

Utiliser et entretenir les pétrins et autres équipements de production.

Contrôler la qualité de la pâte (texture, température, homogénéité).

Respecter les délais de fermentation et les procédures de production.

Veiller à la propreté de la zone de travail et au respect des normes HACCP.

🧠 Profil recherché :

CAP/BEP ou Bac professionnel en boulangerie ou agroalimentaire.

Expérience d’au moins 1 an en tant que pétrisseur dans un environnement industriel ou artisanal.

Bonne connaissance des matières premières et des procédés de panification.

Rigueur, rapidité d’exécution, résistance physique et esprit d’équipe.

Disponibilité pour le travail en horaires décalés ou de nuit.

📩 Candidature :

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Job description: Missions principales :

Dans le cadre de ses activités de levage et de transport exceptionnel, Transport Marcos (Marcos Samir) recrute un Opérateur de Grue Mobile pour la conduite et la manipulation sécurisée de grues mobiles sur chantiers.

Vos principales responsabilités seront :

Conduire et manœuvrer une grue mobile pour les opérations de levage (matériels, conteneurs, structures métalliques, etc.).

Évaluer les conditions de levage et installer la grue en toute sécurité.

Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement de l’engi

Travailler en coordination avec le chef de manœuvre et les équipes au sol.

Appliquer strictement les consignes de sécurité et les normes de levage.

Tenir les rapports d’intervention et les fiches de suivi de la machine.

🧠 Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire catégorie C (ou équivalent) et d’un certificat CACES R383M ou tout autre permis de grue valide.

Minimum 2 ans d’expérience sur grue mobile (hydraulique, télescopique ou portuaire).

Connaissances en mécanique de base appréciées.

Rigueur, autonomie, sang-froid et bonne condition physique.

Respect des règles de sécurité et capacité à travailler en équipe.

📩 Candidature :

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Job description: La mission a pour objectif principal de fournir une appréciation qualitative et quantitative du portefeuille du FFJE et des effets immédiats et à moyen terme du fonds au niveau national.

Objectifs spécifiques

Analyser les rapports de comptes DAV ouverts au nom de l’OIM « IOMCE 0369 IDEE » de Capital Finance et la situation du portefeuille et du recouvrement des crédits y afférents ; passer en revue les dossiers financés à travers le fonds, les résultats obtenus, et les progrès en matière de recouvrement ; évaluer l’efficacité du système de gestion, des protocoles, et des outils de suivi-évaluation ; identifier les lacunes et formuler des recommandations concrètes ; proposer un modèle de gestion mieux adapté au profil des jeunes entrepreneurs et à l’environnement d’affaires du Niger ; proposer des stratégies d’appui réalistes et durables pour renforcer le financement et l’employabilité des jeunes.

Utilisation des résultats de l’évaluation

L’évaluation vise une double utilisation : d’une part, elle permettra à l’OIM, à l’AICS, à la Direction générale de l’entrepreneuriat des jeunes, à l’ANPE et à Capital Finance de capitaliser les bonnes pratiques pour améliorer la gestion future du FFJE ; d’autre part, elle fournira à l’AICS une lecture claire de l’impact du financement sur les jeunes porteurs de projets et sur l’écosystème entrepreneurial nigérien.

Portée de l’évaluation

La mission couvre la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin 2025 et concerne les régions de Niamey, Tahoua, Zinder et Agadez. Toutes les recommandations de l’évaluation devront être adressées de manière claire à l’OIM, à la DG de l’entrepreneuriat des jeunes, à l’ANPE, au CIPMEN et à l’AICS selon leurs mandats respectifs.

Tâches à exécuter

Sous la supervision du Directeur Général de Capital Finance, le consultant devra : analyser les rapports et données financières du FFJE ; vérifier les informations critiques sur le terrain relatives aux retards de remboursement ; évaluer les mesures de recouvrement et les dossiers des bénéficiaires ; participer à l’élaboration d’une stratégie pour le bon fonctionnement du mécanisme de crédit ; réaliser toute tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs.

Critères d’évaluation

L’évaluation sera guidée par les critères suivants : pertinence (réponse aux besoins des jeunes) ; cohérence (intégration dans le paysage institutionnel et politique) ; efficacité (atteinte des résultats) ; efficience (rapport coût-résultats) ; impact (effets directs, inattendus ou à long terme) ; durabilité (pérennité des résultats). L’intégration du genre sera évaluée de manière transversale pour apprécier la capacité du FFJE à répondre aux besoins différenciés des jeunes femmes et hommes.

Méthodologie de l’évaluation

La méthodologie combinera collecte de données qualitatives et quantitatives, revue documentaire (rapports, relevés, conventions, etc.) et entretiens avec les principales parties prenantes (gestionnaire du projet IDEE, DG de l’entrepreneuriat, DG ANPE, DG Capital Finance, AICS). Une enquête terrain pourra être conduite auprès d’un échantillon de bénéficiaires.

Livrables attendus

Rapport de démarrage incluant méthodologie, outils de collecte et échéancier (15 août 2025) ; 2) Présentation des constats initiaux à la suite des entretiens (10 septembre 2025) ; 3) Rapport préliminaire d’évaluation pour relecture par les parties prenantes (19 septembre 2025) ; 4) Rapport d’évaluation final avec résumé exécutif et recommandations (03 octobre 2025) ; 5) Résumé synthétique de 2 pages à destination des utilisateurs (03 octobre 2025). Les documents doivent être clairs, rigoureux, et présentés de manière professionnelle.

Soumission des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à soumettre une offre technique (compréhension de la mission, approche méthodologique, questions d’évaluation, chronogramme) accompagnée d’un CV et de références ou exemples de travaux similaires

Job description: Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de son service technique, Transport Marcos (Marcos Samir) recherche un Électricien spécialisé en engins pour assurer l’entretien, le diagnostic et la réparation des systèmes électriques des équipements lourds (grues, camions, engins de chantier).

Les principales missions comprennent :

Réaliser les diagnostics des pannes électriques sur les engins et véhicules lourds.

Effectuer les réparations et remplacements de composants défectueux (alternateurs, démarreurs, faisceaux, capteurs, etc.).

Contrôler et tester les systèmes électriques après intervention.

Participer à la maintenance préventive et corrective du parc d’engins.

Renseigner les fiches d’intervention et suivre les stocks de pièces électriques.

Veiller au respect des normes de sécurité et à la qualité des interventions.

🧠 Profil recherché :

Bac Pro, BT ou BTS en Électricité Auto/Électromécanique/Électronique embarquée.

Minimum 2 ans d’expérience en maintenance électrique sur engins lourds ou véhicules industriels.

Bonne maîtrise des schémas électriques, du diagnostic électronique et de l’utilisation d’outils de test.

Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

Capacité à travailler sous pression et en milieu industriel.

📩 Candidature :

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Job description: Responsabilités et tâches principales

3.1. Appui aux activités des cliniques mobiles

Participer aux missions mobiles de dépistage et de consultation nutritionnelle. Réaliser les mesures anthropométriques (PB, poids, taille, œdème) selon les protocoles en vigueur (PCIMA). Appuyer à la distribution des intrants nutritionnels (RUTF, micronutriments) sous supervision médicale. Orienter les enfants souffrant de malnutrition aiguë vers les structures appropriées (URENAS, URENI).

3.2. Sensibilisation communautaire et prévention

Mener des séances de sensibilisation auprès des mères et des aidants sur l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE), l’hygiène et les pratiques de santé. Appuyer les relais communautaires dans la planification et la conduite des séances éducatives. Participer à la conception de supports de sensibilisation (images, affiches, messages clés).

3.3. Suivi communautaire et référencement

Organisation de sessions de sensibilisation ou de formations. Collaborer avec les relais communautaires pour le suivi des enfants malnutris à domicile. Appuyer la traçabilité des cas référés et contre-référés entre la communauté, les cliniques mobiles et les CSCom. Participer à l’organisation des campagnes de dépistage de masse.

3.4. Collecte de données et rapportage

Renseigner correctement les fiches de suivi nutritionnel et les outils de collecte (registre de dépistage, fiches de distribution, etc.). Transmettre les données au superviseur dans les délais requis. Participer à la vérification qualité des données lors des supervisions internes.

Relations de travail

Interne : Responsable Adjoint – Médecin Superviseur Santé/Nutrition (superviseur direct), autres membres de l’équipe mobile (infirmiers, sages-femmes, relais communautaires), Responsable Multi-Projets.

Externe : Relais communautaires, agents de santé des CSCom et CSCOM partenaires, Point Focal Nutrition District (PFND), bénéficiaires et communautés locales.

Conditions du poste

Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable selon performance. Trois postes disponibles, basés tantôt à Ségou ou à Koro avec des déplacements fréquents dans les villages d’intervention. Intégrité irréprochable, sens de l’engagement et respect strict des politiques de protection, d’éthique et de sécurité de l’organisation.

Qualifications et compétences techniques requises

7. Profil recherché

Formation : Diplôme de technicien de santé ou formation en nutrition, santé communautaire ou domaine apparenté.

Expérience : Au moins 1 an dans la mise en œuvre d’activités nutritionnelles ou communautaires. Expérience en milieu rural ou humanitaire est un atout. Excellentes connaissances du contexte socio-économique et sanitaire des cercles de Ségou et/ou Koro.

Compétences : Maîtrise des protocoles de prise en charge de la malnutrition aiguë (PCIMA). Connaissances en animation communautaire, mobilisation sociale et ANJE. Bonne capacité de communication en français et en langues locales (bambara, dogon, peul, etc.). Sens de l’organisation, rigueur et aptitude à travailler en équipe multiculturelle. Bonne condition physique pour les déplacements fréquents sur le terrain.

Conditions et avantages

a) Conditions : Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.

b) Lieu de travail : Trois postes disponibles, basés tantôt à Ségou ou à Koro avec des déplacements fréquents dans les villages d’intervention. Intégrité irréprochable, sens de l’engagement et respect strict des politiques de protection, d’éthique et de sécurité de l’organisation.

Les profils féminins sont activement encouragés à postuler.

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV avec trois références professionnelles au moins, d’une lettre de motivation et de copie de diplôme et attestations de travail.