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Job description: Sous la conduite du Responsable d’équipe BI, le/la Stagiaire Support Power BI accompagnera l’équipe Data & BI dans la gestion opérationnelle des rapports et tableaux de bord, assistera les utilisateurs dans l’accès, l’utilisation et la compréhension des rapports, diagnostiquera les anomalies fonctionnelles simples et orientera les demandes techniques, documentera les incidents récurrents et proposera des améliorations, suivra quotidiennement les rechargements de données et identifiera rapidement les échecs, prendra en charge les tickets ITSM en qualifiant les demandes et apportant des solutions ou les escaladant si nécessaire, participera aux tests de nouveaux rapports ou évolutions BI et contribuera à la mise à jour de la documentation et à toute tâche pertinente liée au fonctionnement du service BI.

Qualifications : De formation supérieure Bac+4/5 en Informatique, Statistiques, Business Intelligence ou domaine connexe ; une première expérience en support, analyse de données ou développement BI serait un plus ; connaissances générales sur la Business Intelligence (ETL, modélisation, visualisation) ; connaissance d’un outil BI comme Power BI ou équivalent ; connaissance des bases de données (SQL niveau débutant apprécié) ; connaissances basiques en environnement Azure Data appréciées ; bon niveau en anglais un atout ; sens de l’adaptation, curiosité technique, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Job description: Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, le/la Responsable Financier Filiales assure la gestion, la fiabilité et la conformité des comptabilités des filiales locales et internationales, supervise et coordonne les travaux des comptables locaux et cabinets externes, garantit l’application des procédures comptables et des normes en vigueur, contrôle la qualité des écritures comptables, pilote les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, établit ou valide les états financiers, assure la remontée des informations financières au siège, participe à l’amélioration des outils de reporting financier, suit le recouvrement des créances clients, analyse les encours, propose des actions correctives, veille au respect des délais de paiement, contrôle les fournisseurs et échéanciers, prévient et résout les litiges fournisseurs, supervise les déclarations fiscales et sociales des filiales et assure la conformité avec la réglementation locale et internationale.

Qualifications : Titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent avec un minimum de 8 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire, dont au moins 5 ans dans la gestion de filiales à distance ; maîtrise des normes comptables et fiscales, compétences solides en analyse financière, excellente organisation, rigueur, sens des responsabilités, orientation solutions, intégrité et capacité à travailler de manière autonome et transverse.

Job description: Sous la responsabilité du Directeur Général d’AGROMAP, le/la Directeur/Directrice de Projet KARIDJA pilote le programme de réhabilitation des zones dégradées et de conservation de la biodiversité de l’agro‑forêt du Haut‑Sassandra en formulant, organisant, coordonnant et surveillant les programmes, assurant la cohérence avec les objectifs stratégiques et financiers, fournissant des conseils stratégiques aux équipes, supervisant la progression des opérations et les équipes projets, établissant la gouvernance et les normes, administrant les budgets et financements, coordonnant les activités des intervenants internes et externes, assurant le suivi‑évaluation stratégique et opérationnel, gérant la communication et les rapports périodiques, veillant à la conformité réglementaire et environnementale et représentant le projet auprès des autorités locales, ONG et parties prenantes.

Qualifications : Bac+5 minimum en agronomie, environnement, gestion durable, gestion de projets ou domaine connexe, minimum 10 ans d’expérience avérée en gestion de grands projets ou programmes, compréhension du marché carbone et enjeux climatiques, excellente connaissance des techniques et méthodes de gestion de projet, capacités rédactionnelles, sens de l’écoute, leadership, capacité à gérer une équipe, bonnes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes, maîtrise du pack Office, bilingue français/anglais, autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Job description: Dans le cadre du projet PHASAOC, l’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie recrute un chargé de diffusion pour appuyer les activités du CN-ITIE, notamment la gestion, la diffusion et la valorisation des données et informations produites dans le respect des normes statistiques et institutionnelles.

Job description: Dans le cadre du projet PHASAOC, l’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie recrute un informaticien développeur web pour intervenir sur les activités liées à l’ENES, notamment le développement, la maintenance et l’optimisation des applications web nécessaires aux opérations statistiques.

Job description: Dans le cadre du projet PHASAOC, l’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie recrute cinq archivistes pour appuyer les activités du Registre National de l’État Civil et du Système Statistique National à Dakar.

Job description: Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, JANGALMA recrute des professeurs de SVT, philosophie, économie et comptabilité pour assurer des cours particuliers à domicile à Dakar, adapter la pédagogie au niveau de chaque élève, concevoir des supports pédagogiques, assurer le suivi des progressions, produire des rapports réguliers, maintenir une communication avec les parents et l’équipe pédagogique et contribuer à un climat d’apprentissage positif et motivant.

Job description: Une agence de communication créative et innovante recherche un Community Manager, âgé(e) de 20 à 35 ans, organisé(e) et proactif(ve), passionné(e) par le digital et le marketing, chargé(e) de créer et publier des contenus, animer les communautés, gérer les interactions, élaborer des stratégies, maîtriser les plateformes sociales (X, Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.), faire preuve de créativité, réaliser des montages photo/vidéo et avoir une belle plume parfois décalée et fun.

Qualifications : Master II en créativité et force de propositions, maîtrise des réseaux sociaux et outils de communication digitale, créativité, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et autonomie.

Job description: Dans le cadre du projet PHASAOC, l’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie recrute un informaticien webmaster chargé de l’administration, de la mise à jour, de la maintenance et de l’optimisation des sites web et plateformes numériques liés aux activités statistiques et institutionnelles.

Job description: Sous la responsabilité du Chef Ingénieur Mine au sein de Fekola SA, filiale de B2Gold, l’Ingénieur Senior des Mines conçoit, planifie et optimise les opérations minières pour assurer une extraction sûre et efficace des ressources, coordonne les activités quotidiennes d’ingénierie, analyse les performances minières, élabore et suit les rapports de production, supervise la conformité aux normes de sécurité et environnementales, encadre le personnel technique et collabore avec les équipes Opérations, Forage & Minage, Géologie, Topographie, Sécurité et Services Techniques pour optimiser les activités minières.

Job description: Dans le cadre des activités de la filiale Fekola SA, le/la Coordinateur(trice) de la Formation et du Développement supervise la planification et la mise en œuvre des solutions de formation stratégique et opérationnelle, coordonne les centres de formation sur site, développe des programmes d’apprentissage standardisés, évalue l’efficacité des initiatives de formation, assure le suivi des plans de développement individuel, encadre et motive les équipes, et collabore avec les départements pour optimiser la performance globale des employés.

Job description: Le Chef de Projet accompagne la Direction dans la structuration, la mise en place et le démarrage opérationnel d’une unité de transformation agro-alimentaire en pilotant l’ensemble du projet depuis la stratégie jusqu’au lancement de la production, incluant l’étude de marché, le positionnement produit, le développement des process, la mise en place de l’unité de production, l’organisation des équipes, l’intégration des exigences qualité et sécurité alimentaire, le suivi des essais de production et l’accompagnement vers une activité stable et structurée.

Job description: Le machiniste assure la conduite, le réglage et la surveillance des machines de production, veille au bon déroulement des opérations, à la qualité des produits fabriqués, réalise la maintenance de premier niveau, détecte et signale les anomalies techniques, respecte les consignes de sécurité et collabore avec les équipes de production et de maintenance pour optimiser les performances en milieu industriel.

Job description: Dans le cadre du projet PHASAOC, l’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie recrute deux assistants informaticiens pour appuyer l’installation, l’exploitation, la maintenance et le support technique des systèmes informatiques et applications utilisés dans les activités statistiques et institutionnelles.

Job description: Dans le cadre du projet PHASAOC, l’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie recrute un expert infographiste chargé de la conception, de la mise en forme et de la valorisation visuelle des données, rapports, supports de communication et productions graphiques liées aux activités statistiques et institutionnelles.

Job description: Le Conseiller Clientèle Particulier prospecte et développe un portefeuille de clients, assure la qualité de service, fidélise la clientèle, prend en charge les dossiers d’ouverture et de financement, suit les comptes irréguliers et dormants, veille à la rentabilité et conformité islamique du portefeuille, répond aux demandes de la hiérarchie et des fonctions de contrôle, et contribue au respect des indicateurs de performance et des règles de déontologie.

Job description: Le Directeur des Ressources Humaines assure la coordination et le suivi des activités RH sur les différents sites de l’entreprise, gère les processus de recrutement, paie, intégration, formation et performance du personnel, rédige des rapports mensuels, contribue à la gestion administrative des sanctions et participe aux projets RH spécifiques, tout en veillant à la conformité avec les législations locales et internationales et en utilisant les logiciels RH adaptés

Job description: Le/la stagiaire appuie l’équipe Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBC) dans la conduite d’entretiens avec des informateurs clés, dans l’élaboration de la cartographie des acteurs communautaires SBC, dans le développement et le test d’outils de collecte de données intégrant les dimensions SBC et normes sociales, dans la documentation et capitalisation des interventions et dans toute autre tâche connexe confiée par le superviseur.

Job description: Basé à Dakar, le/la SRSS WA apporte un soutien et des conseils aux Représentants résidents et aux responsables d’unités/programmes du PNUD en matière de sûreté et sécurité du personnel, des biens et des opérations. Il/Elle assure la liaison avec les bureaux de pays et est responsable des questions de sécurité, de la gestion des risques et de la planification de la continuité des activités. Le poste comprend l’analyse et la mitigation des risques sécuritaires, l’élaboration de plans et politiques de sécurité, la conformité aux directives du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) et du PNUD, la formation et l’encadrement du personnel, ainsi que la réponse aux crises dans la sous-région. Le/la titulaire doit favoriser la collaboration multidisciplinaire, assurer la supervision et le mentorat des membres du personnel, et soutenir le partage des connaissances et meilleures pratiques en matière de sécurité.

Job description: Le/la Portfolio Officer GEF‑GCF coordonne la gestion du portefeuille de projets financés par le Global Environment Facility et le Green Climate Fund dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre, travaille avec les agences exécutantes, les responsables techniques et administratifs pour assurer la conformité et l’avancement des projets, identifie de nouvelles opportunités de projet, prépare des rapports de performance, contribue à la conception de propositions, appuie la formation et le développement des partenaires, et soutient la supervision technique et opérationnelle des projets multilatéraux.

Job description: Le/la Senior Procurement Specialist appuie la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de passation des marchés pour les projets financés par la Banque mondiale au Sénégal, assure les contrôles fiduciaires et la qualité des décisions d’achat, conseille les clients et collègues sur des problématiques complexes, soutient le dialogue pour la réforme des systèmes publics de passation des marchés, développe des innovations et renforce les capacités à travers des formations et ateliers pour les équipes internes et les partenaires externes.

Job description: Le/la Communication Officer (Digital) appuie la planification, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et initiatives de communication et plaidoyer régionaux, gère et développe les plateformes numériques et médias sociaux, collecte et reformate les contenus de communication, rédige et édite des articles, communiqués et supports, entretient des relations avec les médias et partenaires, surveille et évalue l’impact des stratégies de communication et produit des rapports pour renforcer la visibilité, la sensibilisation et le soutien aux programmes UNICEF.

Job description: Appuyer l’évaluation, le suivi et la production de rapports sur le projet Migration pour le Développement (MDP) au Sénégal et dans les pays participants, coordonner avec les parties prenantes nationales et régionales, organiser ateliers et événements de partage des connaissances, finaliser le rapport final du programme, contribuer à la planification et au suivi des activités liées à la migration de main-d'œuvre intrarégionale, assurer la conformité avec les directives de sécurité et les politiques de l’OIM, participer aux missions sur le terrain au Sénégal et dans les pays voisins, tout en respectant les valeurs de professionnalisme, d’intégrité, d’inclusion et de diversité.

Job description: NIMORIS Consulting recrute des formateurs en devenir

Vous avez l’envie de transmettre votre savoir et d’avoir un impact concret sur les personnes et les organisations ?
Rejoignez un projet sérieux, structuré et humain.

Profils recherchés :
• Formateur Logistique & Sécurité (senior)
• Formateur Softs Skills
• Formateur Digital Learning
• Formateur Consultant / Implémenteur process

Job description: Recrutement d’une stagiaire secrétaire comptable ayant un BAC G2 ou une licence en comptabilité, deux serveuses et deux cuisiniers ayant une formation en restauration pour un restaurant à akpakpa Ayélawadjè

Job description: En tant que COMMERCIAL B2B / BUSINESS DEVELOPER, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et dans le développement du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Responsabilité clés :
· Définir et exécuter des stratégies de prospection afin de générer un flux constant de nouvelles affaires pour nos solutions et services.
· Promouvoir et vendre des services digitaux (développement, intégration) et des abonnements à des plateformes logicielles B2B
· Maîtriser l’intégralité du cycle de vente, depuis la qualification du prospect jusqu'à la conclusion du contrat
· Prospecter, identifier et développer un portefeuille clients composé d’entreprises
· Analyser les besoins des prospects afin de proposer des offres adaptées et structurées.
· Participer aux rendez-vous professionnels, démonstrations techniques et présentations clients.
· Assurer un reporting régulier des activités
· Minimum 3 ans d'expérience réussie dans la vente B2B de services à forte valeur ajoutée ou de solutions logicielles.
· Capacité prouvée à travailler sous objectifs ambitieux et à transformer des prospects froids en clients.
· Bonne présentation, éloquence, et une solide compréhension des enjeux du digital (applications, ERP, CRM…).
· Aptitude à opérer de manière indépendante sur le terrain.  
· Excellente communication orale et écrite.
· Autonomie, sens du résultat, dynamisme et esprit d’initiative.
  
Dossiers & E-mail de candidature :
Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ?
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation à : emploi@carrementweb.net

Job description: AVIS DE RECRUTEMENT



DGCS - Global Manpower Partner, cabinet spécialisé en gestion de Ressources Humaines et Conseils, recrute pour le compte d’une société de la place au BURKINA :



- UNE CAISSIERE





Intitulé du poste : CAISSIERE

Secteur d’activité : HOTELERIE & RESTAURATION

Type de contrat : NP

Date de prise de fonction : IMMEDIATE

Lieu du poste : LOUMBILA





Tâches et responsabilités



Sous la supervision du responsable du service comptabilité, la caissière sera chargée de :

• Assurer le traitement comptable des opérations de caisse

• Enregistrer toutes les pièces de caisse

• Réceptionner les factures fournisseurs avant transmission à la comptabilité

• Contrôler les stocks (entrées et sorties) en collaboration avec le service de l’économe

• Contrôler les bons de sortie de la cuisine et la réception

• Produire l’Inventaire de caisse hebdomadaire

• Travailler en étroite collaboration avec la comptabilité



QUALIFICATIONS ET EXIGENCES.



• Avoir au moins le niveau BAC+2 ou plus en comptabilité ;

• Avoir une expérience de 3 à 4 ans

• Être à l’aise dans la manipulation de l’argent liquide

• Être honnête, fiable et efficace

• Avoir une connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, sage,) ;

• Avoir une maitrise du Français (lu, écrit, parler), du Dioula (parler) et du Mooré(parler) ;



COMPOSITIONS DU DOSSIER DE CANDADITURE



• CV actualisé

• Lettre de motivation adressée au Directeur de la société DGCS

• Photocopie de la CNIB/Passeport valide

• Photocopie des diplômes, attestations et certificats



Le dossier de candidature à faire parvenir au plus tard le 10/01/2026 à 16h30, par mail à l’adresse : candidatures@dgcspayroll.com , en précisant le titre du poste « CAISSIERE »

Job description: CGR CONSULTING recrute pour une importante société pétrolière un chauffeur-coursier. Mission générale du poste : assurer le déplacement et le transport sécurisé du personnel dans l'exercice de ses fonctions, ainsi que la réalisation des courses professionnelles, en garantissant un niveau de ponctualité et de confort optimal, dans le strict respect des directives et procédures internes, afin de répondre aux besoins opérationnels et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Activités principales : conduire les agents et les hôtes vers les destinations entérinées par la hiérarchie, assurer aux personnes transportées informations, assistance, sécurité et confort, collecter, livrer ou distribuer des colis et documents, sélectionner l'itinéraire le mieux adapté pour les courses en termes de rapidité et de sécurité, respecter l'itinéraire indiqué par l'agent en charge de l'exploitation des véhicules pour les missions, assurer les missions dans les délais en respectant les bonnes pratiques de sécurité requises. Profil recherché : minimum niveau Troisième ou équivalent, savoir lire et écrire avec un niveau moyen d'expression en français, disposer de 3 à 5 ans d'expérience en conduite active, être titulaire du permis de conduire catégorie B et idéalement BCDE toutes catégories, ne pas avoir d'antécédents judiciaires, avoir des connaissances de base en mécanique automobile pour l'entretien de premier niveau et une bonne connaissance de la ville et des routes principales d'Abidjan et/ou de l'intérieur du pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Nouvelle MICI EMBACI recrute un Ingénieur Électrotechnique. Le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la disponibilité optimale, la sécurité et la fiabilité des installations électriques industrielles de l’usine ; intervenir sur la maintenance préventive, corrective et prédictive ainsi que sur le diagnostic approfondi des défaillances électriques, la mise en conformité réglementaire des équipements et l’assistance technique aux équipes de production ; jouer un rôle clé dans l’amélioration continue des installations, la réduction des arrêts machines, l’optimisation de la consommation énergétique et la sécurisation des interventions électriques dans un contexte industriel à forte cadence. Activités principales : diagnostiquer et résoudre les pannes électriques complexes sur les équipements industriels ; assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des installations électriques ; intervenir sur moteurs, variateurs de vitesse, régulations, armoires électriques et systèmes de commande ; garantir la conformité des installations selon les normes électriques et procédures de sécurité ; assister la production lors des démarrages, incidents majeurs et interventions critiques ; proposer des actions d’amélioration pour optimiser la disponibilité des machines ; mettre à jour les schémas électriques, rédiger les rapports d’intervention et assurer la documentation technique ; former et accompagner les techniciens de maintenance électrique. Profil recherché : diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en Électrotechnique, Génie électrique, Automatismes industriels ou discipline équivalente ; minimum 5 ans d’expérience confirmée en maintenance industrielle électrique ou ingénierie électrotechnique, de préférence dans un environnement industriel lourd ; profil terrain, capable d’intervenir sur des installations complexes, de gérer des situations critiques et d’assurer un appui technique permanent ; expérience en gestion de projets techniques et coordination d’équipes de maintenance appréciée ; sens élevé de la sécurité, rigueur, discipline, orientation résultats, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, proactivité, esprit d’analyse et leadership. Pour postuler,

Job description: : Dans le cadre du développement de son réseau de partenaires, Ecademi recherche des comptables indépendants(e)s compétent(e)s pour des missions ponctuelles auprès de clients répartis sur l'ensemble du territoire national. Modalités : zone d'intervention nationale, statut indépendant(e) / freelance, mode de collaboration par mission avec commissions associées. Profil requis : formation minimale Bac+2 en comptabilité avec licence appréciée, excellente maîtrise des outils comptables tels qu’Excel et les logiciels de gestion, capacité d'adaptation aux environnements clients variés, rigueur, autonomie et orientation résultats. Rémunération : paiement à la mission avec commissions sur les prestations réalisées. Principe clé : la performance et l'expertise opérationnelle en premier, les profils efficaces se voient confier des missions récurrentes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.