Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: La Welthungerhilfe est l'une des plus grandes ONG allemandes de coopération au développement et d'aide humanitaire, opérant dans 39 pays. Le poste d'Expert environnemental et social PIP à Kita consiste à coordonner et contribuer à la gestion environnementale et sociale du programme PIP, en intégrant les exigences E&S dès la planification, en supervisant les études d'impact environnemental et social, en préparant les Plans de Gestion Environnementale et Sociale, en participant au suivi et rapportage des activités, en capitalisant les expériences et en accompagnant les équipes dans l'application des pratiques Climate Smart Agriculture et de gestion durable des ressources. Le poste inclut le développement des capacités des acteurs du projet, l'animation de formations, la revue des dossiers techniques et la contribution aux notes de position sur les financements climatiques et la gouvernance environnementale locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision de l’Awards Manager, le/la stagiaire apportera un soutien à l’équipe Awards pour le bon fonctionnement et le suivi des subventions du bureau pays. Le poste inclut le maintien du système de suivi des rapports, la centralisation des rapports des bailleurs de fonds, le scan et classement des documents contractuels, l’appui à la préparation des audits annuels, la mise à jour du système AMS, le développement du plan de close out des projets, le suivi du renouvellement des sous-accords et avenants, le soutien à la gestion des partenaires, le suivi des demandes de paiements et d’avances, ainsi que toutes autres tâches confiées par le superviseur. Le/la stagiaire devra démontrer responsabilité, ambition, collaboration, créativité et intégrité dans ses missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: RMO Mali recrute un(e) Gestionnaire en temps réel. La mission consiste à élaborer et maintenir dans un état optimal les plannings du personnel du centre d'appels afin de garantir le respect à long terme (annuel et mensuel), à court terme (hebdomadaire et quotidien) et intra-journalier (à la demi-heure) des objectifs. Il/elle est responsable de la prise des décisions pour s'assurer que le centre d'appels dispose des ressources nécessaires pour répondre aux appels des clients. Il/elle planifie la main-d'oeuvre, fait des ajustements et des recommandations pour optimiser la planification afin de maximiser le service et la qualité. Les tâches principales incluent : coordonner la dotation en personnel et la disponibilité du personnel des différents programmes, surveiller le volume d'appels et les indicateurs clés de performance en temps réel, suivre les absences et événements imprévus, prendre en charge les demandes de planification à court terme, utiliser les outils de prévision intra-journalière, gérer la répartition de la charge de travail, administrer les plans d'action en cas d'imprévus, réattribuer les intervalles et volumes de transactions quotidiens, évaluer les demandes d'absence/maladie, ajuster les activités des membres de l'équipe, approuver les demandes de liste de souhaits, communiquer avec la direction, analyser les données et faire des recommandations, exécuter les rapports depuis l'outil Workforce Management, fournir des recommandations pour répondre aux exigences de niveau de service, mettre à jour les données dans l'outil Workforce Management et collaborer avec le management pour mettre à jour les plannings des membres de l'équipe pour les exceptions demandées après la publication du planning. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Role Overview:
You will be responsible for managing financial records, ensuring compliance, and supporting financial planning within the firm.

Key Requirements:

Accounting qualification (B.Sc. or HND)

NYSC completed

Strong working knowledge of Excel and accounting tools

High level of accuracy and professionalism

Application Method:
Please send your CV to careers@polarissolicitors.com

Job description: Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission de piloter le développement des Ressources Humaines et d’accompagner les managers dans la gestion et la motivation de leurs équipes. Vous positionnez le management au cœur du changement, renforcez les compétences RH des responsables opérationnels et assurez le suivi des indicateurs RH à travers des reportings fiables et pertinents. Les tâches incluent la définition et le déploiement de la politique de développement RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, le pilotage des projets de transformation RH et la conduite du changement, la veille sur les meilleures pratiques RH adaptées au secteur et à la taille de l’organisation, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de recrutement, le développement des stratégies d’attraction et de fidélisation des talents, l’animation de la gestion des talents dans le cadre de la GPEC, l’analyse des besoins en formation et le pilotage du plan de développement des compétences, l’identification et l’accompagnement des hauts potentiels, la mise en place et le suivi du processus de gestion de la performance, l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle et la gestion des mobilités internes, la mise à jour des fiches de poste et des référentiels de compétences, la garantie de la conformité avec la législation du travail ivoirienne et les obligations sociales, la production et l’analyse des indicateurs RH, tableaux de bord et reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SoCha LLC recherche un Evaluation Team Leader pour fournir la direction technique et la gestion globale de l’évaluation multi‑pays du programme Building Resilience in the Sahel (BRS) de l’UNICEF. Le titulaire coordonnera l’équipe d’évaluation, concevra l’approche méthodologique avec rigueur, supervisera l’inception, la collecte de données sur le terrain et l’analyse des résultats, préparera les rapports pays et régional conformes aux standards ONU/UNICEF, dirigera les ateliers de validation et debriefings, assurera l’intégration des retours des parties prenantes dans les livrables, et apportera des recommandations opérationnelles et stratégiques tout en maintenant une communication efficace avec UNICEF WCARO et les bureaux pays concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Sidereus Service Biomédical recherche un Technicien de Laboratoire d’Analyses Biomédicales H/F pour un de ses partenaires. Le/la technicien(ne) réceptionne et contrôle le prélèvement biologique en consignant la date, l’heure et les coordonnées du patient, prépare les analyseurs, les réactifs et l’échantillon biologique selon le type d’analyse, procède au traitement de l’échantillon (centrifugation, dilution, chauffage), surveille le déroulement de l’analyse et consigne les données, compare les résultats aux valeurs antérieures et aux normes, établit le compte rendu, suit l’état des stocks et déclenche les réapprovisionnements, range les produits selon leur date de validité et conditions de conservation, vérifie le fonctionnement des analyseurs et actualise le registre de maintenance, détruit les déchets, désinfecte et décontamine les équipements, entretient le poste de travail, effectue des prélèvements d’échantillons biologiques et des analyses biologiques (parasitologie, bactériologie, virologie), vérifie les conditions de faisabilité des prélèvements et informe le patient, réalise des prélèvements sanguins en surveillant les réactions et gère le stock de produits sanguins labiles et leur approvisionnement dans les unités de soins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une importante société du secteur agroalimentaire spécialisée dans la production de jus de fruits, basée à Orodara (province du Kénédougou), recherche un Directeur Général. Sous la supervision et le contrôle du Président du Conseil d’Administration, le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise en veillant à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil, en garantissant la performance globale de la société, la croissance durable, la rentabilité financière, la qualité des produits et la notoriété de la marque, en optimisant la chaîne de valeur (approvisionnement, production, qualité, distribution, logistique), en élaborant et en suivant le budget annuel, en supervisant la politique commerciale et marketing, en encadrant et motivant les équipes, et en représentant l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, distributeurs, fournisseurs et autorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision de la Directrice Régionale des Opérations pour l’Afrique de l’Ouest et Australe, vous serez responsable de la mise en place d’un système de délégation fiable et pertinent avec des mécanismes de contrôle appropriés pour la mission Action contre la Faim (ACF) au Burkina Faso; gérer la préparation, la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie pays adaptée au contexte national et régional et conforme à la vision et à la mission d’ACF; superviser la définition, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et projets de la mission; développer et améliorer les relations entre la mission et les représentants des bailleurs de fonds, de la société civile, du secteur privé, des agences gouvernementales et autres organisations pour maximiser l’impact d’ACF sur la malnutrition et sa prévention; piloter la préparation et la mise en place du plan de sécurité selon les standards et procédures d’ACF; superviser le management et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée des valeurs et objectifs d’ACF; superviser et diriger la mobilisation, l’utilisation et la gestion des ressources financières et logistiques en conformité avec les politiques d’ACF et les exigences des bailleurs de fonds; être l’acteur principal de la relation entre le terrain et le siège en maintenant de bonnes relations de travail avec le siège, en répondant aux demandes d’information et en sollicitant l’expertise nécessaire pour optimiser la mise en place de la stratégie pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une entreprise située au Bénin spécialisée dans la menuiserie aluminium, produits verriers, construction métallique et habillage façade recherche un Responsable Travaux à Cotonou. Le/la titulaire aura pour missions l’étude des projets en amont, le suivi des opérations (travaux, études), le management des équipes, le pilotage des études de conception et le suivi commercial, l’étude des commandes sur un plan technique ainsi que l’encadrement et l’organisation des équipes de production et des équipes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ECOMA BENIN recherche un Apporteur d’Affaires Commercial BTP indépendant pour le développement de projets dans les domaines de la menuiserie aluminium et du bâtiment. Le rôle consiste à identifier et qualifier des opportunités commerciales (particuliers, promoteurs, architectes, entreprises, collectivités), mettre en relation les prospects avec la structure et faciliter l’ouverture de nouveaux chantiers (fenêtres, façades, murs rideaux, vérandas, ouvrages aluminium, travaux bâtiment). La mission ne comprend pas la production ni l’exécution des travaux.

Job description: Nous recherchons un(e) comptable de production rigoureux(se) afin d’assurer la tenue comptable courante et la production de situations mensuelles propres et structurées. Le poste est orienté exécution comptable uniquement et ne concerne pas l’analyse financière ou le reporting. Les missions principales incluent la comptabilisation des relevés bancaires, l’imputation correcte des écritures (512 / 401 / 411 / 6xx / 7xx), la saisie des factures clients et fournisseurs, le lettrage des comptes tiers, les rapprochements bancaires, la révision simple des comptes et la production de situations mensuelles (balance, grand livre). Le profil recherché requiert une formation en comptabilité (Bac+2 minimum ou équivalent), la maîtrise du plan comptable français, une expérience en cabinet ou en entreprise sur des tâches de saisie et de lettrage, ainsi que des qualités de rigueur, rapidité et autonomie. Le candidat doit être à l’aise avec les logiciels comptables. Aucune compétence avancée en analyse financière ou en reporting n’est requise. Le poste est 100 % en télétravail avec une collaboration à distance sur un process structuré et une méthodologie définie. Les candidats doivent fournir un CV à jour, détailler leur expérience en production comptable, indiquer les logiciels maîtrisés, leur disponibilité et leurs prétentions salariales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ITTE recrute pour son partenaire évoluant dans le domaine de l’automobile. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, notre partenaire recrute deux (02) Conseillers Commerciaux Automobile (H/F). Le poste consiste à assurer la prospection auprès des particuliers, entreprises et institutions, la vente et la négociation de véhicules neufs, l’organisation de démonstrations et d’essais routiers, le suivi du portefeuille client et la satisfaction post-vente, ainsi que le reporting commercial et la participation aux événements promotionnels. Le profil recherché requiert un Bac+3 minimum en commerce, marketing, gestion ou équivalent, une expérience de 1 à 2 ans minimum en vente automobile (véhicules neufs), la maîtrise des techniques de vente, négociation et closing, un excellent relationnel, de la rigueur et de l’autonomie, une bonne maîtrise du Pack Office, un français courant et un anglais apprécié. Le contrat est un CDD avec une rémunération composée d’un salaire brut mensuel et de commissions selon la politique commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Description : Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant, active dans une trentaine de pays et engagée dans des contextes humanitaires et de développement. En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans plusieurs pays et via des partenariats dans d’autres. Le/la stagiaire assistant(e) de direction / communication facilite la coordination interne du bureau régional ainsi qu’entre les délégations, la région et le siège, et met à jour et développe des outils de communication externes et de rapportage interne. Il/elle développe et met à jour les outils de coordination (agendas, listes de diffusion, suivi des décisions, calendriers), appuie la planification et la prise de notes des réunions régionales, gère l’archivage, le classement et la diffusion des documents, et veille à la bonne circulation de l’information via SharePoint. Il/elle contribue à la communication interne des projets (newsletter, supports) et développe des actions de communication externe, notamment via les réseaux sociaux, tout en appuyant les délégations et en coordonnant les réponses aux sollicitations externes. Le profil recherché requiert un Master ou diplôme équivalent en communication ou développement international, d’excellentes capacités d’expression en français, des compétences en communication digitale, une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Canva), ainsi que des qualités de rigueur, autonomie, collaboration et adaptabilité dans un environnement multiculturel. L’anglais est un atout. Le stage est d’une durée de 6 mois non renouvelable, basé à Dakar, avec une indemnité mensuelle de 100 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte de l’Ecole supérieure polytechnique un ingénieur en génie logiciel et administration système. Le poste consiste à assurer l’interface avec la DISI, accompagner le déploiement et l’usage des outils numériques, fournir un support fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs, participer au suivi des projets informatiques locaux, veiller à la conformité des solutions avec le système d’information institutionnel, contribuer à la gestion des équipements informatiques et appuyer les actions de sensibilisation et de formation. Le candidat doit disposer de compétences en génie logiciel et en administration système, maîtriser la conception, le déploiement et l’administration d’applications éducatives et administratives, la gestion des environnements d’apprentissage en ligne tels que Moodle, l’administration de suites collaboratives comme Google Workspace, le développement et l’intégration d’API et services web, ainsi que des technologies telles que Flutter, PHP, Symfony, Javascript/AJAX, HTML, CSS, MySQL, Python, Django, Fast API, Uvicorn et Linux. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans est requise. Le recrutement se fait par étude de dossier suivie d’un entretien pour les candidats présélectionnés. Le dossier de candidature doit comprendre une demande manuscrite adressée au Recteur, une lettre de motivation, un CV détaillé daté et signé, une copie légalisée de la pièce d’identité, les copies légalisées des diplômes et relevés de notes ainsi que les attestations de travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet sénior ERP avec une solide expérience sur des solutions comme Odoo, Salesforce et autres plateformes de gestion intégrées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d’un technicien avec un minimum d’expérience de 3 ans en industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Senior Program Officer, Primary Health Care, SAFEStart+ Project. PATH est une organisation internationale à but non lucratif dédiée à l’équité en santé, développant et déployant des solutions innovantes pour les défis sanitaires mondiaux. Le projet SAFEStart+ financé par UNITAID vise à éliminer la transmission verticale du VIH, syphilis, hépatite B et maladie de Chagas, en renforçant les modèles de services intégrés, générant des preuves et facilitant la montée en échelle dans plusieurs pays. Le Senior Program Officer appuie le Project Director sur les aspects techniques, opérationnels et administratifs, coordonne avec des partenaires tels que Unitaid, OMS, GAVI, Africa CDC, universités et acteurs locaux. Il supervise la production de documents techniques et de diffusion, coordonne les activités dans les pays francophones, fournit un appui aux équipes locales, gère les relations avec les parties prenantes et représente le projet en l’absence du Project Director. Compétences requises : gestion de partenariats, leadership technique, pensée stratégique, gestion de projets, orientation résultats, bilinguisme français/anglais, expérience en santé internationale et programmation VIH/STI/mère-enfant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Baamtu recrute des stagiaires fonctionnels ERP (Odoo, Salesforce et autres). Les stagiaires participeront à l’analyse des besoins métiers, au paramétrage et à l’accompagnement des utilisateurs dans le cadre des projets de l’entreprise. Cette expérience permet de développer des compétences concrètes sur des projets à fort impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de sa dynamique de croissance et de structuration stratégique, Groupe LOCASEN, référence dans l’industrie du voyage et des services touristiques, poursuit le renforcement de son capital humain et recrute des talents à fort impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de sa dynamique de croissance et de structuration stratégique, Groupe LOCASEN, référence dans l’industrie du voyage et des services touristiques, poursuit le renforcement de son capital humain et recrute des talents à fort impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un Assistant administratif RH afin d’assurer la gestion administrative RH, le suivi des dossiers du personnel et l’appui opérationnel aux consultants, dans le respect des procédures internes et de la confidentialité. Saisie, classement et mise à jour des bases de données et outils de recrutement. Rédaction, mise en forme et suivi des documents administratifs (courriers, contrats, attestations, rapports). Organisation et planification des entretiens (agendas, convocations, confirmations). Suivi administratif des processus de recrutement (annonces, candidatures, shortlists). Gestion des appels téléphoniques et des échanges par courriel. Appui aux consultants en recrutement dans leurs tâches administratives et logistiques. Veille au respect des procédures internes et à la confidentialité des informations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Fiche de poste : Chef(fe) de Division – Partenariat & Coopération. Concevoir, mobiliser et piloter un portefeuille de partenariats stratégiques et de coopération (technique, financière et opérationnelle) afin de sécuriser des ressources, accélérer l’exécution des programmes de l’APDA et renforcer son positionnement national et international. Définir et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des ressources et de partenariats alignée sur les priorités APDA. Identifier, qualifier et approcher des partenaires (PTF, institutions, secteur privé, fondations, coopération). Monter les dossiers (notes concept, cadres logiques, budgets) et conduire les négociations jusqu’à signature. Assurer le suivi des conventions (engagements, livrables, échéances), le reporting et la redevabilité. Animer la relation partenaires : fidélisation, visibilité, restitution, valorisation des résultats. Construire et maintenir une cartographie dynamique des partenaires et tenir un pipeline partenarial avec statuts et prochaines actions. Traduire les besoins des directions/projets en propositions partenariales claires. Conduire les discussions et négociations et préparer les projets de conventions/MoU. Mettre en place un tableau de suivi des engagements et produire des rapports partenaires. Assurer une veille sur appels à projets, fonds, dispositifs RSE et programmes de coopération. Représenter l’APDA dans les cadres techniques pertinents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Responsable des Opérations de l’abattoir supervise l’ensemble des activités quotidiennes de l’unité de production. Il garantit la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité, optimise la performance opérationnelle, assure la qualité des produits et pilote les équipes. Le rôle requiert une solide expérience dans les opérations d’abattoir ou de transformation de viande, un leadership affirmé, ainsi qu’une maîtrise des processus techniques et réglementaires du secteur. Principaux livrables : superviser les opérations quotidiennes : réception, abattage, éviscération, découpe, conditionnement, refroidissement et expédition. Garantir le respect du flux de production et de la continuité des opérations. Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI) : rendement, productivité, pertes, temps d’arrêt. Coordonner la maintenance des équipements pour éviter les interruptions de production. Collaborer avec les équipes qualité, les vétérinaires officiels et les autorités sanitaires. Encadrer et animer les équipes de production, maintenance, qualité et logistique. Former les équipes aux bonnes pratiques, procédures et standards de sécurité. Organiser les plannings et assurer une gestion optimale des ressources humaines. Coordonner avec l’approvisionnement, la logistique et les ventes pour assurer une chaîne fluide. Gérer les stocks de matières premières, produits finis et consommables. Contribuer à la stratégie opérationnelle de l’abattoir et aux plans d’investissement. Proposer et mettre en œuvre des innovations techniques ou organisationnelles. Renforcer la compétitivité, la fiabilité et la durabilité des opérations. Exécution fluide et disciplinée des opérations quotidiennes. Coordination efficace entre production, maintenance, qualité et supply chain. Reporting régulier des KPI et des performances opérationnelles. Gestion proactive des incidents et résolution rapide des problèmes. Développement d’une culture de rigueur, de sécurité et d’amélioration continue. Mise en place et maintien de procédures opérationnelles standardisées (SOP). Gestion optimale des équipes et développement des compétences. Collaboration transversale efficace avec les autres départements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie lance un avis de recrutement pour trois (03) Chargés de relations avec les entreprises. Cette opportunité s’adresse aux profils souhaitant contribuer au renforcement des relations entre l’institution et les entreprises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l’autorité de l’Administrateur général, l’Archiviste aura pour missions de collecter les documents auprès des services, identifier les fonds à conserver et gérer les entrées; trier, classer, indexer et inventorier les documents pour en permettre la recherche et la consultation; assurer la conservation matérielle (préventive/curative) et numérique des documents pour éviter leur dégradation; mettre à disposition les documents à toute personne requérante; mettre en place des procédures de gestion documentaire, conseiller les services et gérer les éliminations réglementées. Il participe également à l’analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateur, étudie les opportunités et la faisabilité technologique des applications à développer, participe à l’élaboration et à la rédaction des dossiers de spécifications logicielles et dossiers de conception préliminaires, participe à la structuration des bases de données, analyse et développe les composants logiciels en utilisant les langages appropriés et documente les applications développées pour faciliter leur maintenance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Encadrer les agents terrain, garantir la qualité des enrôlements et assurer la remontée fiable des informations. Encadrer une équipe d’agents d’enrôlement, valider les dossiers avant transmission, former et assister les agents terrain, contrôler le respect des procédures et produire un reporting quotidien ou hebdomadaire. Le candidat doit disposer d’expérience terrain confirmée, de leadership opérationnel, d’une bonne maîtrise des outils numériques, de rigueur et d’un sens du contrôle. Système de rémunération prévu avec frais de transport et commissions par point de vente activé, période d’essai d’un mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un Technicien en Électro‑Mécanique pour renforcer notre équipe technique. Le poste requiert une formation en électro‑mécanique ou domaine similaire, une expérience professionnelle minimale de 2 ans, une bonne maîtrise des systèmes électriques et mécaniques ainsi que la capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques. Une connaissance ou expérience dans les motos électriques est un atout important. Le candidat doit faire preuve de rigueur, de sens de l’organisation, d’autonomie et d’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.