Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Description du poste
Sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Lettrage des comptes : imputation et saisie des écritures comptables
Analyse des comptes clients et relance des impayés
Suivi de la facturation et du dépôt des factures clients
Suivi des bons de livraison (BL) en machine – état hebdomadaire
Contrôle des factures fournisseurs, des règlements, des opérations bancaires mensuelles et des ordres de virement
Recouvrement des créances par écrit et par téléphone
Établissement hebdomadaire des comptes clients à destination du commercial suiveur
Classement et archivage des documents clients et fournisseurs
Rapport mensuel d’activités
Participation aux inventaires
Exécution de toute autre tâche liée au domaine de compétence confiée par la direction
🎯 Profil recherché
Âgé(e) de 30 ans minimum
Titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en Comptabilité / Finance
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
Dynamique, rigoureux(se), disponible, et capable de travailler sous pression
La capacité à conduire est un atout
Résider de préférence à Treichville, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët
📨 Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV actualisé, accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.
Job description: Mission principale
L’Acheteur Junior assure la gestion efficace des achats de matières premières et d’intrants nécessaires à la production. Il planifie les approvisionnements, suit les paiements fournisseurs et optimise les coûts dans le respect des standards de qualité.
🛠 Responsabilités clés
Gérer les achats de matières premières et intrants pour la production
Planifier les commandes selon les besoins de l’unité industrielle
Suivre les plannings d’approvisionnement pour éviter toute rupture
Réaliser un reporting régulier sur les achats et paiements fournisseurs
Collecter, classer et archiver les données achats / approvisionnement
Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPIs)
Négocier les prix, délais et conditions avec les fournisseurs
Collaborer avec les services logistique, production et finance
✅ Profil recherché
Formation :
Bac+3 minimum en commerce, logistique, comptabilité ou équivalent
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (achats, sourcing, approvisionnement)
Compétences clés :
Excellente négociation et communication
Maîtrise des outils de reporting, Excel, ERP
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Bon esprit d’équipe et aptitude au dialogue
La maîtrise du Bambara et de l’anglais est un atout important
Qualités personnelles :
Loyauté, honnêteté, autonomie et sens des résultats
📨 Dossier de candidature
Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation
Job description: Missions principales
Accueil physique et téléphonique des visiteurs
Gestion du courrier entrant et sortant
Appui administratif à la direction et à l’équipe
Organisation de documents, classement et archivage
Aide à la coordination des activités internes
✅ Profil recherché
Bonne présentation et excellent relationnel
Aisance orale et écrite
Sens de l’écoute, de la négociation et de la persuasion
Connaissances de base en techniques de vente ou marketing
Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint
Dynamique, motivée, curieuse et autonome
Esprit d’initiative, rigueur, organisation et travail en équipe
Capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement
📂 Dossier de candidature
Envoyez votre CV avec l’objet « Intérim Assistante de Direction »
Job description: Description du poste
Câblage et installation des systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès)
Installation et maintenance SAV de systèmes GPS tracking (véhicules, motos, tricycles...)
Maintenance préventive et curative du parc informatique
Profil recherché
Diplôme minimum : BAC+2 en Électronique, Réseaux Informatiques ou filière technique équivalente
Âge : 22 ans et plus
Compétences clés :
Maîtrise des systèmes de sécurité électronique
Installation et maintenance de GPS tracking
Capacité à travailler seul(e) ou en équipe, sous pression
Qualités requises : assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête, organisé(e)
Volonté d’apprendre et de s’adapter à un nouvel environnement
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer :
Curriculum Vitae (CV)
Lettre de motivation
Job description: Mission principale
Assurer la coordination technique, administrative, logistique et pédagogique des sessions de formation et des activités de conseil, en lien avec les consultants formateurs, les clients industriels, et les experts partenaires.
🛠️ Responsabilités clés
1. Compétences pédagogiques
Consolider les modules de formation avec les consultants formateurs
Assurer la cohérence pédagogique et la mise en forme des supports
2. Compétences administratives
Coordonner les rendez-vous avec les clients et experts
Rédiger les comptes rendus de réunions techniques
Suivre les plannings d’actions liés aux projets industriels
3. Compétences logistiques
Organiser les sessions de formation : inscriptions, plannings, relances
Gérer l’accueil des participants, outils d’évaluation, attestations
Assurer la logistique des événements : salles, matériel, restauration
4. Compétences techniques
Bonne compréhension du fonctionnement des usines de transformation de cacao
Une expérience préalable dans une usine de broyage de cacao est un atout majeur
5. Outils numériques & collaboratifs
Maîtrise des outils de travail collaboratif : Google Drive, Teams, Zoom, OneNote
Bonne maîtrise de Canva pour la création de supports
Connaissance des outils de gestion de projet (Microsoft Project, Power BI, etc.)
🌐 Langues
Maîtrise du français (langue de travail)
Bon niveau en anglais (niveau intermédiaire minimum requis)
🎓 Profil recherché
BAC+3 minimum en gestion de projet, logistique, agro-industrie, ou ingénierie de formation
Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (stage inclus)
Forte capacité d’organisation, rigueur, autonomie
Excellent relationnel et bon niveau rédactionnel
Curiosité, adaptabilité et sens de l’initiative
📂 Dossier de candidature
Documents à fournir :
CV à jour
Lettre de motivation
Prétentions salariales
Job description: Contexte de la mission
ATM INFORMATIQUE, spécialisée dans la vente de solutions informatiques et les prestations de services IT, recherche des Techniciens Support Informatique pour une mission de maintenance préventive sur un parc de plus de 1500 postes répartis sur plusieurs sites à travers le pays.
Missions principales
Réaliser la maintenance préventive sur les postes de travail et périphériques (PC, imprimantes, scanners, etc.)
Nettoyer les équipements et s'assurer de leur bon état de fonctionnement
Effectuer les mises à jour logicielles et vérifier la conformité des systèmes
Remonter les anomalies techniques observées lors des interventions
Documenter chaque intervention selon les procédures internes
Respecter les délais et plannings d’intervention définis
👤 Profil recherché
Formation :
BAC +2 minimum en Maintenance informatique, Réseaux & Télécoms, ou équivalent
Compétences techniques :
Bonne maîtrise du matériel informatique (postes fixes et portables)
Connaissance des systèmes d’exploitation Windows 10/11
Bonne pratique des outils bureautiques Microsoft (Office 365, Word, Excel…)
Notions de base en réseaux (brassage, câblage)
Connaissance des règles de sécurité informatique
Qualités personnelles :
Rigueur, sens du service, autonomie
Bonne communication et esprit d’équipe
Capacité à travailler sur plusieurs sites
📂 Dossier de candidature
Documents à fournir :
CV à jour
Lettre de motivation
Job description: Contexte & Mission
Dans le cadre d’un remplacement temporaire pour raison de santé, notre agence immobilière recherche une assistante de direction intérimaire pour intégrer l’équipe administrative et assurer le bon fonctionnement du bureau pendant une période de deux (02) semaines.
Tâches principales :
Accueil physique et téléphonique des visiteurs
Gestion du courrier entrant et sortant
Saisie et mise en forme de documents administratifs (courriers, rapports, tableaux…)
Classement et archivage de dossiers
Appui aux différents services selon les besoins
👤 Profil recherché :
Formation en Assistanat de direction / Secrétariat bureautique / Gestion administrative
Aisance à l’oral comme à l’écrit
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion
Bonne présentation et bon relationnel
Capacité à s’adapter rapidement et à travailler de manière autonome
Dossier de candidature :
Veuillez envoyer :
Votre CV actualisé
Une courte lettre de motivation (facultative mais recommandée)
Job description: Mission principale :
Sous l’autorité du Directeur Technique, l’Ingénieur Travaux Publics est responsable de la conception, de la planification et du suivi des projets d’infrastructure (VRD, bâtiments…), dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité. Il collabore avec les équipes internes et externes, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale.
Responsabilités clés :
1. Planification & Conception
Analyser les besoins techniques et évaluer la faisabilité des projets.
Concevoir les plans d’infrastructures (voirie, bâtiments, réseaux divers).
Coordonner les études techniques avec géomètres, géotechniciens, bureaux d’études.
Rédiger les cahiers des charges, DCE et documents d’appels d’offres.
Identifier les matériaux et techniques adaptés aux objectifs de durabilité.
2. Suivi & Gestion des Chantiers
Assurer le suivi quotidien des chantiers et le respect des plans techniques.
Superviser et coordonner les équipes terrain et les prestataires.
Garantir la qualité des ouvrages, le respect des délais et normes de sécurité.
Mettre à jour les plannings et adapter les actions selon les imprévus.
Préparer des rapports réguliers (techniques, financiers, avancement…).
🛠️ Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.)
Connaissance des normes du BTP, du dimensionnement et du calcul de structures.
Lecture et interprétation de plans, métrés, budgets et plannings.
Maîtrise du suivi budgétaire, du contrôle qualité et des outils de planification.
🤝 Aptitudes personnelles :
Sens de la rigueur et de l’organisation
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Leadership, sens managérial, autonomie
Esprit d’initiative, éthique professionnelle
Forte capacité à résoudre les problèmes
🎓 Profil recherché :
Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en Génie Civil / Travaux Publics / Bâtiment
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an idéalement en cabinet d’architecture ou bureau d’études.
📂 Dossier de candidature :
Merci d’envoyer les documents suivants :
CV actualisé
Lettre de motivation
Prétentions salariales
Job description: 🔹 FICHE DE POSTE : TOPOGRAPHE
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Alepé
Service : Département Technique / Génie Civil
Rattachement hiérarchique : Responsable Technique / Chef de Projet
🎯 Mission principale :
Le Topographe est chargé de réaliser les relevés topographiques, d’implanter les ouvrages et d'assurer le suivi altimétrique et planimétrique des travaux pour garantir leur conformité aux plans d’exécution.
🛠️ Responsabilités et tâches principales :
Travaux de levés topographiques :
Réaliser des relevés de terrain avant, pendant et après les travaux.
Établir les plans topographiques avec précision (niveaux, contours, limites).
Implantation des ouvrages :
Effectuer l’implantation des infrastructures (bâtiments, routes, réseaux, fondations).
Garantir la précision des points de référence pour les travaux.
Contrôle et suivi des travaux :
Vérifier la conformité des réalisations avec les plans.
Mettre à jour les plans au fur et à mesure de l’évolution du chantier.
Traitement des données et reporting :
Exploiter les données récoltées à l’aide de logiciels (AutoCAD, Covadis, etc.).
Fournir des rapports topographiques aux ingénieurs et aux chefs de chantier.
Gestion du matériel topographique :
Entretenir et calibrer les instruments (théodolite, station totale, GPS, niveau optique).
S’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements.
✅ Compétences requises :
Maîtrise des instruments de mesure topographique (station totale, GPS, niveaux).
Bonne connaissance des logiciels de DAO (AutoCAD, Covadis, ou équivalents).
Lecture et interprétation des plans.
Rigueur, précision, esprit d’analyse.
Capacité à travailler en extérieur et sur le terrain.
🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en topographie, géomatique, ou génie civil.
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ou l’industrie.
Job description: 🔷 FICHE DE POSTE : UNE SPÉCIALISTE DOCUMENTATION
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Bureau de la Direction Générale, Alepé
Rattachement hiérarchique : Assistante de Direction Générale / Contrôle interne
🎯 Mission principale :
Garantir la gestion rigoureuse, conforme et confidentielle de tous les documents administratifs et opérationnels de l’entreprise, conformément aux normes d’archivage internes et aux standards d’audit.
🛠️ Responsabilités principales :
Organisation et conformité des documents :
Classer et organiser les documents conformément aux normes de gestion documentaire de l’entreprise.
Vérifier régulièrement la conformité des dossiers selon les critères d’audit interne.
Veiller à la complétude, à la lisibilité et à la standardisation des documents archivés.
Inspection de la salle de documentation :
Effectuer une inspection quotidienne de la salle d’archives (propreté, hygiène, ventilation, état général).
Renseigner et signer le formulaire d’inspection journalier.
Support documentaire aux services internes :
Fournir des copies ou des originaux aux départements (Direction, Finance, Audit interne) sur demande.
Répondre rapidement aux sollicitations liées aux documents, dans le respect de la confidentialité.
Suivi des risques et archivage rigoureux :
Identifier et remonter toute anomalie ou risque lié à la gestion documentaire.
Assurer un suivi périodique de l’archivage des documents sensibles.
Mettre à jour les feuilles d’enregistrement avec précision (classement, délais de dépôt, statut du document).
✅ Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, systèmes d’archivage numérique).
Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Capacité à travailler de façon autonome et méthodique.
Bonne compréhension des procédures administratives et d’audit.
🎓 Profil recherché :
Sexe : Féminin (exigence liée à l’équilibre de l’équipe).
Formation : Bac+2 minimum en Secrétariat, Gestion, Archivistique ou équivalent.
Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire (documentation, secrétariat, archives, contrôle qualité).
Langues : Français courant. La compréhension de l’anglais est un plus.
📍 Conditions :
Poste basé au Bureau de la DG à Alepé.
Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon profil.
Travail en journée du lundi au samedi matin.
MAIL:nahijean@twyfordtile.com
Job description: Missions principales
Le rôle consiste à promouvoir activement les produits et services de Lapaire auprès du grand public. Cela implique d’informer et sensibiliser les clients potentiels sur les offres de l’entreprise, notamment les tests de vue gratuits et les lunettes correctrices de qualité, stylées et abordables. L’agent contribuera à renforcer la notoriété de la marque en s’engageant sur le terrain auprès des communautés locales, tout en représentant Lapaire avec professionnalisme et intégrité en toutes circonstances.
L’un des objectifs majeurs du poste est de générer des tests de vue. Pour ce faire, le candidat devra aller à la rencontre des passants, expliquer les avantages des tests et les encourager à se rendre dans l’agence pour les réaliser. Ce travail s’effectue dans le respect d’objectifs journaliers, hebdomadaires et mensuels en matière de fréquentation et de conversion.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire au minimum d’un Baccalauréat. Une première expérience dans la vente, le marketing ou la relation client est considérée comme un atout. De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles sont requises, tout comme une bonne connaissance de la zone d’implantation de l’agence, des langues locales et de la culture de la région.
Qualités personnelles attendues
Le poste exige une forte capacité à communiquer et à convaincre, ainsi qu’une aptitude à faire face aux refus avec résilience. Le candidat ne doit pas être rebuté par les conditions extérieures (marche sous le soleil, environnement poussiéreux). Une personnalité énergique, confiante et dynamique est essentielle, tout comme la capacité à rester debout longtemps et à interagir avec de nombreuses personnes. La réussite dans ce poste repose sur l’ambition, l’orientation vers les résultats, la volonté de dépasser ses objectifs et une aisance naturelle à créer du lien avec tout type d’interlocuteur.
Job description: Dans le cadre de ses activités de renforcement de capacités des jeunes entrepreneurs, [Nom de l’organisation ou du projet, si disponible] lance un appel à candidatures pour la sélection de quatre (04) consultant(e)s formateur(trice)s individuel(le)s. Ces consultant(e)s seront chargé(e)s de réaliser des missions d’assistance technique en couture, spécifiquement destinées aux jeunes primo-entrepreneurs du secteur de la couture.
L’objectif de ces missions est de fournir un accompagnement technique de proximité et personnalisé, afin d’améliorer les compétences professionnelles, la qualité de la production, l’organisation du travail, ainsi que la gestion des activités de couture de ces jeunes entrepreneurs.
Les consultant(e)s retenu(e)s interviendront individuellement auprès des bénéficiaires, selon un calendrier prédéfini, dans différentes zones géographiques.
Profil recherché
Expérience avérée en couture artisanale ou industrielle
Compétences pédagogiques et expérience en formation de jeunes ou d’adultes
Capacité à accompagner des entrepreneurs dans un cadre pratique
Bonne connaissance des réalités socio-économiques des jeunes en milieu urbain ou périurbain
Une expérience antérieure dans des projets similaires est un atout
Durée et conditions de la mission
La durée, les modalités d’exécution, les lieux d’intervention ainsi que les conditions contractuelles seront précisés dans les termes de référence (TDR) disponibles sur demande ou lors du retrait du dossier d’appel d’offres.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae détaillé
Toute pièce justificative de leur expérience (certificats, attestations, etc.)
Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme d’autonomisation des jeunes, le projet BeniBiz lance un appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement de deux (02) centres ou cabinets de formation spécialisés dans le domaine de l’agriculture. Ces structures auront pour mission de conduire des formations techniques agricoles au profit des bénéficiaires de la cohorte 5, dans le cadre du volet Appui à l’autonomisation des jeunes.
Objectif de la mission
L’objectif principal est de fournir aux jeunes bénéficiaires des compétences agricoles pratiques, adaptées aux contextes locaux et à fort potentiel de génération de revenus. Les formations porteront notamment sur les techniques de production, les bonnes pratiques agricoles, la gestion durable des exploitations, ainsi que les principes de base en agroentrepreneuriat.
Profil des structures recherchées
Les centres ou cabinets de formation intéressés doivent :
Être légalement constitués et disposant d’un agrément ou autorisation en cours de validité ;
Avoir une expertise avérée dans la formation agricole (au moins 3 ans d’expérience) ;
Avoir une équipe de formateurs qualifiés, expérimentés dans la formation des jeunes ;
Disposer d’une capacité logistique pour organiser des formations pratiques sur site ;
Avoir déjà collaboré avec des projets de développement ou des partenaires techniques et financiers constitue un atout.
Zone d’intervention
Les missions se dérouleront dans les zones d’intervention du projet BeniBiz, selon la répartition géographique des bénéficiaires de la cohorte 5. Les détails seront précisés dans les Termes de Référence.
Dossier de candidature
Les structures intéressées doivent soumettre un dossier comprenant :
Une lettre de manifestation d’intérêt ;
Une présentation du centre ou cabinet (profil, expériences, références) ;
Les CV des principaux formateurs pressentis ;
Les documents administratifs (RCCM, IFU, agrément, etc.) ;
Un exemple de plan de formation ou programme pédagogique en agriculture.
Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui au Développement des Investissements Agricoles Productifs (PADIAP), financé par [insérer le(s) partenaire(s) technique(s)/financier(s) si connu(s)], un Fonds d’Investissement Agricole (FIA) a été mis en place pour soutenir les initiatives agricoles structurantes dans plusieurs communes du Bénin.
À cet effet, le présent avis à manifestation d’intérêt vise à constituer une liste de cabinets ou bureaux d’études qualifiés en vue de la réalisation de différentes études techniques, économiques, environnementales et sociales, en lien avec les projets d’investissements agricoles à financer dans :
Les communes du département des Collines ;
La commune de Djidja, dans le département du Zou.
Objectif de l’appel
L’objectif est d’identifier des structures techniques compétentes qui pourront être sollicitées pour :
Réaliser des études de faisabilité (technique, économique, financière, sociale, environnementale) ;
Élaborer des plans d’affaires et dossiers d’investissement ;
Effectuer des études d’impact environnemental ou social si nécessaire ;
Appuyer les diagnostics techniques, organisationnels ou fonciers des exploitations ou groupements agricoles.
Profil des cabinets ou bureaux d’études recherchés
Les structures intéressées doivent :
Être légalement constituées et en règle vis-à-vis de l’administration fiscale ;
Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans la conduite d’études agricoles ou de développement rural ;
Disposer de ressources humaines qualifiées dans les domaines suivants : agronomie, socio-économie, environnement, agroéconomie, génie rural, etc. ;
Présenter des références similaires (études réalisées pour des projets publics, ONG ou bailleurs de fonds) ;
Être capables d’intervenir dans les zones ciblées, avec une bonne connaissance du contexte local.
Contenu du dossier de manifestation d’intérêt
Le dossier à soumettre doit comprendre :
Une lettre de manifestation d’intérêt signée par le responsable du cabinet/bureau ;
Une présentation du cabinet (profil, domaine d’expertise, équipe disponible, zone d’intervention) ;
Les CV des experts clés ;
Des copies des documents administratifs : RCCM, IFU, attestation fiscale, etc. ;
Un tableau récapitulatif des références pertinentes sur les cinq dernières années (intitulé, commanditaire, année, zone, nature de la mission).
Modalités de dépôt et date limite
Les manifestations d’intérêt doivent être déposées
La présélection de la liste ne vaut pas attribution automatique de mission, mais permettra de constituer une base de prestataires agréés à consulter dans le cadre du FIA.
Job description: Avis d’appel d’offres
Le présent avis porte sur le recrutement d’une entreprise qualifiée pour l’exécution des travaux de peinture des marques de la piste, des bretelles et de l’aire de trafic, dans le cadre d’un accord-cadre annuel à bons de commande. Ces travaux s’inscrivent dans la stratégie de maintenance préventive des infrastructures aéroportuaires mise en œuvre par [Nom de l’autorité contractante], et visent à garantir la sécurité et la conformité aux normes en vigueur, notamment celles de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI).
Objet du marché
L’objet du marché est la réalisation de travaux de peinture de signalisation horizontale sur la piste d’atterrissage, les bretelles de liaison et l’aire de trafic. Il s’agira notamment d’appliquer des peintures rétroréfléchissantes ou antidérapantes, de tracer ou retracer les marques réglementaires, d’entretenir les marquages existants et de fournir les matériaux certifiés nécessaires à l’intervention.
Profil requis
L’appel d’offres est ouvert aux entreprises spécialisées dans les travaux de marquage au sol, justifiant d’une expérience significative dans des environnements techniques exigeants tels que les routes, zones industrielles ou infrastructures aéroportuaires. Les soumissionnaires devront disposer d’un matériel professionnel adapté (machine de traçage, pistolet airless, compresseur, etc.), d’un personnel qualifié, et être en règle vis-à-vis de l’administration (RCCM, IFU, attestations fiscales et sociales à jour).
Contenu du dossier de soumission
Chaque offre devra comprendre une lettre de soumission, une présentation de l’entreprise, les pièces administratives exigées, une méthodologie d’exécution, la liste du matériel proposé, les références techniques récentes, ainsi qu’un devis estimatif conforme au bordereau des prix unitaires joint au DAO.
Job description: Description du poste
La Banque Mondiale lance un appel à candidatures pour pourvoir un poste d’Officier de Pays. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de la gestion, du suivi et de la coordination des projets et programmes financés par la Banque dans le pays. Il/Elle assurera l’interface entre la Banque, les partenaires locaux et les bénéficiaires afin de garantir la bonne exécution des activités conformément aux objectifs stratégiques.
Profil recherché
Le profil recherché est un professionnel titulaire d’un Master en développement international, économie ou disciplines connexes, justifiant d’une expérience minimale de cinq (05) ans dans la gestion de projets de développement, une bonne connaissance des mécanismes de financement internationaux, ainsi que d’excellentes aptitudes en communication et négociation. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes) avant la date limite fixée, à l’adresse mentionnée dans l’annonce officielle
Job description: Avis de sélection
La présente consultation concerne la sélection d’entreprises pour les travaux de réalisation de cinq (05) Postes d’Eau Autonomes (PEA) solaires dans les communes du département de l’Alibori. Les travaux sont répartis en trois (03) lots distincts, et chaque entreprise peut soumissionner pour un ou plusieurs lots, sous réserve de capacité technique et financière suffisante.
Objet des travaux
Les prestations comprennent la fourniture et l’installation de forages équipés de pompes solaires, la construction de châteaux d’eau, l’implantation de réseaux de distribution, l’installation de bornes-fontaines, ainsi que tous les travaux connexes (génie civil, raccordements, sécurisation, mise en service). Les ouvrages à réaliser doivent être conformes aux normes techniques en vigueur au Bénin, et répondre aux exigences de durabilité, de qualité de l’eau, et de maintenance.
Conditions de participation
La sélection est ouverte aux entreprises ou groupements d’entreprises justifiant d’une expérience avérée dans les travaux hydrauliques ruraux, notamment la réalisation de PEA solaires. Les soumissionnaires devront fournir les preuves de capacités techniques (équipement, personnel qualifié, références similaires), financières (bilans, chiffres d’affaires) et administratives (RCCM, IFU, attestations fiscales et sociales à jour).
Dossier de soumission
Le dossier de soumission comprendra une lettre de manifestation d’intérêt, la présentation de l’entreprise, les pièces administratives requises, les références techniques (au moins trois projets similaires récents), les moyens humains et matériels, ainsi qu’une offre technique et une offre financière détaillées pour chaque lot proposé.
Job description: Missions et responsabilités
Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de superviser la production, la maintenance, la logistique ainsi que la gestion de la qualité et du rendement des équipements ; élaborer et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle en conformité avec les objectifs de l’entreprise ; garantir l’efficacité opérationnelle par l’optimisation des processus industriels afin d’accroître la productivité tout en réduisant les coûts ; encadrer les équipes opérationnelles (chefs d’ateliers, responsables maintenance, logistique, etc.) et assurer la gestion des compétences ainsi que le développement des talents ; veiller à l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières ; garantir le respect des normes de sécurité, environnement et qualité ; participer à la planification commerciale et répondre aux exigences clients en termes de délais et de qualité ; mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et suivre leur évolution ; élaborer des stratégies d’atténuation des risques opérationnels (pannes, ruptures d’approvisionnement, accidents, etc.) afin d’assurer la continuité des activités ; contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue des procédés industriels ; gérer le budget des opérations et assurer un reporting régulier à la direction.
Profil recherché
Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un Bac+5 en ingénierie, gestion industrielle ou domaine connexe, complété idéalement par un MBA ou une formation supérieure en gestion de production/supply chain ; justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience avérée dans la gestion des opérations industrielles, dont cinq (05) ans minimum à un poste similaire au sein d’une grande industrie ; faire preuve d’orientation résultats, de dynamisme, d’organisation et d’une capacité de décision affirmée ; disposer d’une excellente maîtrise des processus industriels ainsi que des normes qualité, sécurité et environnement ; posséder une bonne maîtrise des outils et systèmes tels que les ERP, MES (Manufacturing Execution Systems) et solutions de Business Intelligence ; faire preuve de rigueur, d’analyse, de synthèse et d’un leadership inspirant et fédérateur ; démontrer un sens élevé de la communication, de la confidentialité et de l’éthique ; maîtriser les outils de gestion et de planification, ainsi que la suite bureautique Microsoft (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.
Procédure de candidature
Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez obligatoirement votre dossier de candidature par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (H/F) (REF : TPC-0725R03DOP) à l’adresse suivante : [adresse email à insérer]. Un accusé de réception vous sera envoyé automatiquement dès réception du dossier. En l’absence de cet accusé, il est recommandé de renvoyer le mail.
Pièces à fournir
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste, sa référence, votre disponibilité et votre prétention salariale ;
– Un Curriculum Vitae détaillé ;
– Les copies des diplômes et attestations justifiant l’expérience ;
– Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas ces exigences sera purement et simplement rejeté).
Job description: Missions et responsabilités
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général, le/la titulaire du poste aura pour principales missions : d’élaborer et suivre la stratégie financière de l’entreprise en lien étroit avec la direction générale ; de superviser les fonctions comptables, de trésorerie, de dette, de contrôle de gestion et de gestion des risques ; d’établir et analyser les budgets, les prévisions financières et les indicateurs clés de performance (KPIs) ; d’assurer la conformité réglementaire en matière fiscale, sociale et juridique ; de gérer les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs, prestataires externes) ; de piloter les processus administratifs, juridiques et ressources humaines, notamment la paie, les contrats et les assurances ; de participer aux décisions stratégiques relatives aux investissements, à la croissance et à l’optimisation des ressources ; de mettre en place des outils et systèmes d’information visant à renforcer la performance administrative et financière ; d’instaurer une comptabilité analytique et de piloter les dispositifs de suivi de performance.
Profil recherché
Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou école de commerce avec une spécialisation financière ; justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire, dont au moins cinq (05) ans dans le secteur industriel au sein d’une PME ; faire preuve d’orientation résultats, de dynamisme et d’une forte capacité de prise de décision ; maîtriser le SYSCOHADA, et idéalement les normes IFRS ; avoir une connaissance approfondie du système fiscal et social béninois ; démontrer rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ; faire preuve d’humilité et d’un leadership inspirant dans la gestion d’équipe ; posséder un excellent sens de la communication, de la confidentialité et de l’éthique ; maîtriser les outils de comptabilité et logiciels de gestion tels que SAGE SAARI, Perfecto, ainsi que des logiciels de paie et gestion RH ; avoir une parfaite maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
Procédure de candidature
Ce profil est-il le vôtre ? Envoyez obligatoirement votre dossier de candidature par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF REF : TPC-0725R04DAF), à l’adresse suivante : [adresse email à insérer]. Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception de votre dossier. En cas de non-réception, nous vous prions de renvoyer le mail.
Pièces à fournir
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste, sa référence, votre disponibilité et votre prétention salariale ;
– Un curriculum vitae détaillé ;
– Les copies des diplômes et attestations justifiant votre expérience professionnelle ;
– Une copie de pièce d’identité en cours de validité.
Job description: Description de l’entreprise
SNV est un partenaire de développement mondial, solidement implanté dans les pays où elle intervient. Animée par une vision d’un monde plus équitable, où chaque individu peut vivre dignement et disposer de chances égales de développement durable, SNV travaille au renforcement des capacités et à la création de partenariats porteurs dans les secteurs de l’agroalimentaire, de l’énergie et des systèmes d’eau. Elle contribue à améliorer la gouvernance, à réduire les inégalités de genre, à favoriser l’inclusion sociale, et à soutenir les actions d’adaptation au changement climatique et de préservation de la biodiversité. Forte de 60 ans d’expérience et d’une équipe de près de 1 600 professionnels, SNV intervient dans plus de 20 pays en Afrique et en Asie, en adaptant ses approches à chaque contexte pour produire un impact tangible à grande échelle. Ses valeurs fondamentales — respect de la personne, équité, égalité, diversité et inclusion — guident ses actions et sont reflétées dans sa mission et sa stratégie pour 2030. Pour plus d’informations, consultez le site web officiel de SNV.
Description du poste
Le/la Operations Officer apporte un soutien essentiel à la gestion des achats, de l’approvisionnement et des contrats. Il/elle veille à l’application rigoureuse des politiques et procédures en matière d’acquisition et de contractualisation, et s’assure de l’efficacité, de la qualité et de la transparence des opérations. Il/elle gère la base de données des contrats, participe aux négociations, et assure le suivi administratif des dossiers. Il/elle est également chargé(e) de la gestion opérationnelle du bureau de Parakou : traitement des courriers, réception des appels, organisation des rendez-vous et événements, accueil des visiteurs. Il/elle veille à l’archivage sécurisé des documents (papier et numérique), supervise les agents de sécurité et d’entretien, facilite les missions terrain (réservations, logistique), suit l’entretien du bureau, procède à l’achat de petits équipements, participe à la gestion du parc automobile, gère les stocks (fournitures, produits d’entretien, immobilisations), établit les bons de commande, réceptionne et enregistre les factures, suit le paiement des fournisseurs, contribue aux audits internes et externes, et réalise toutes autres tâches liées à la fonction.
Qualifications requises
Être titulaire d’un Bac +3 minimum en administration, logistique, gestion ou domaine équivalent ; justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement au sein d’un projet de développement ou d’une organisation non gouvernementale ou internationale ; maîtriser les outils MS Office ; avoir une excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance de l’anglais constitue un atout. Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de bonnes capacités d’analyse et de communication, et être capable de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 31 juillet 2025
Lieu d’affectation : Parakou
Type de contrat : Contrat d’un an, renouvelable sur évaluation des performances
Conditions de travail : Conformes aux dispositions de l’Accord d’établissement du personnel national de SNV-Bénin
Date indicative de prise de service : Dès que possible
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit, puis entretien
Composition du dossier de candidature : Une lettre de motivation et un CV (maximum 3 pages)
Job description: Description du poste
CEPICI recherche un(e) Chargé(e) d’Études Senior spécialisé(e) sur les marchés Afrique et Diaspora. La personne sera responsable de la conception, réalisation et analyse d’études économiques et sectorielles visant à appuyer la stratégie de développement et d’attractivité économique. Elle assurera le suivi des tendances, la production de rapports détaillés et la formulation de recommandations pour guider les décisions stratégiques.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+5 en économie, statistiques, gestion ou domaine connexe, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite d’études économiques, idéalement sur les marchés africains et de la diaspora. Il/Elle doit posséder une excellente capacité analytique, maîtrise des outils statistiques, rigueur méthodologique et aisance rédactionnelle.
Candidature
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, diplômes)
Job description: Description du poste
Amifa Côte d'Ivoire recherche un(e) Animateur(trice) Réseau chargé(e) de dynamiser et coordonner les activités des différents membres du réseau. Il/Elle veillera à renforcer les liens entre les acteurs, organiser des événements et assurer la communication interne et externe pour optimiser la collaboration et l’impact des actions menées.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en communication, gestion de réseau ou domaine similaire, avec une expérience significative dans l’animation de réseaux ou communautés. Il/Elle doit posséder d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et un bon sens de l’écoute ainsi qu’une aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs autour d’objectifs communs.
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)
Job description: Description du poste
Amifa Côte d'Ivoire recrute un(e) Responsable Organisation et Projet chargé(e) de piloter la planification, la coordination et le suivi des projets au sein de l’organisation. Il/Elle assure la bonne organisation des ressources, veille au respect des délais et des budgets, et garantit la qualité des livrables pour atteindre les objectifs stratégiques.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, management ou domaine connexe, avec une expérience d’au moins 3 ans dans la conduite de projets. Il/Elle doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’un bon sens de la communication et de leadership, ainsi que d’une capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
Candidature
Les dossiers de candidature comprenant lettre de motivation, CV et copies des diplômes
Job description: Description du poste
Amifa Côte d'Ivoire recherche un(e) Responsable Marketing chargé(e) de développer et de mettre en œuvre la stratégie marketing de l’entreprise. Il/Elle aura pour mission d’analyser le marché, de promouvoir les produits, d’élaborer des campagnes publicitaires efficaces et de renforcer la notoriété de la marque auprès des clients et partenaires.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou domaine similaire, avec une expérience minimale de 3 ans en marketing. Il/Elle doit posséder d’excellentes compétences en communication, une bonne connaissance du marché local, et être capable de travailler en équipe avec dynamisme et créativité.
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes)
Job description: Description du poste
Olam Agri recrute un(e) Compensation & Benefits Specialist chargé(e) de gérer et d’optimiser les politiques de rémunération et avantages sociaux au sein de l’entreprise. Le/la spécialiste assurera l’analyse des structures salariales, la gestion des avantages sociaux, la conformité réglementaire ainsi que le suivi des indicateurs liés à la rémunération afin d’attirer et de retenir les talents.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe, avec une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des outils informatiques, des législations sociales locales et une excellente capacité d’analyse sont indispensables. La rigueur, la discrétion et un bon sens relationnel sont également requis.
Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)
Job description: Description du poste
CEPICI recherche un(e) Ingénieur Réseaux et Sécurité chargé(e) de la conception, de la mise en place et de la gestion des infrastructures réseaux ainsi que de la sécurité informatique. Le/la titulaire du poste assurera la disponibilité, la performance et la protection des systèmes d’information, veillera à la prévention des risques informatiques et au respect des normes de sécurité.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Il/Elle maîtrise les protocoles réseaux (TCP/IP, VPN, DHCP, DNS), les solutions de sécurité (firewalls, antivirus, IDS/IPS), et les outils de gestion de la sécurité. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, il/elle sait travailler en équipe.
Candidature
Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)
Job description: Description du poste
MTN recherche un(e) Supervisor Account Management pour superviser et coordonner les activités liées à la gestion des comptes clients. Le/la titulaire sera responsable d’assurer la satisfaction client, le suivi des performances commerciales, et le développement des relations durables avec les clients clés. Il/Elle devra également encadrer une équipe, analyser les indicateurs de performance et proposer des stratégies d’amélioration.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme Bac+3 minimum en commerce, marketing ou gestion, avec une expérience significative dans la gestion de comptes et le management d’équipe. Il/Elle possède d’excellentes compétences relationnelles, un sens aigu de la négociation et une forte orientation résultats. La maîtrise des outils informatiques et des systèmes CRM est indispensable.
Candidature
Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes)
Job description: Description du poste
Earthworm Foundation recherche un(e) Relationship Manager chargé(e) de développer et gérer les relations avec les parties prenantes clés (entreprises, ONG, institutions, communautés locales) dans le cadre de projets de durabilité. Il/Elle sera responsable d’identifier les besoins des partenaires, de proposer des solutions adaptées et d’assurer un suivi régulier pour renforcer l’impact des initiatives.
Missions principales
Le/la titulaire du poste devra :
Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires existants et nouveaux ;
Identifier les opportunités de collaboration et développer des stratégies de partenariat ;
Coordonner les projets conjointement avec les équipes internes et les parties prenantes externes ;
Assurer une communication fluide entre Earthworm Foundation et ses partenaires, tant pour le reporting que pour la mobilisation de ressources ;
Organiser et animer des réunions, ateliers et événements partenaires ;
Participer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation des partenariats.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit détenir un diplôme Bac+4 à Bac+5 en gestion, développement durable, relations internationales ou domaine connexe, avec une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de partenariats ou relations institutionnelles. Il/Elle doit faire preuve d’excellentes compétences en communication, négociation, et gestion de projets. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance d’autres langues locales est un atout.
Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant : lettre de motivation, CV détaillé, copies des diplômes et références professionnelles.
Job description: Description du poste
Earthworm Foundation recherche un(e) Rubber Coordinator pour la région Africa. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de coordonner les activités relatives aux programmes d’hévéaculture durable dans plusieurs pays africains. Il/Elle travaillera à renforcer les capacités des acteurs de la chaîne du caoutchouc, assurer la liaison avec les entreprises partenaires, surveiller la conformité aux normes environnementales et sociales, et piloter les initiatives d’amélioration continue dans le secteur.
Missions principales
Le/la Rubber Coordinator élaborera et pilotera les projets de développement, animera les formations techniques, supervisera les audits de conformité, assurera la collecte et l’analyse des données de suivi, favorisera le dialogue avec les parties prenantes (producteurs, industriels, ONG), et contribuera à la stratégie régionale visant à promouvoir un modèle d’hévéaculture responsable et inclusif.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme Bac+4 à Bac+5 en agronomie, foresterie, environnement ou développement durable, avec au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur du caoutchouc ou en projets agricoles durables en Afrique. Il/Elle doit posséder d’excellentes compétences en coordination de projet, en communication interculturelle, maîtrise des enjeux RSE, environnementaux et sociaux. La maîtrise de l’anglais est indispensable, toute autre langue locale est un atout.
Candidature
Les candidats intéressés sont invités à envoyer un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et références professionnelles)
Job description: Description du poste
MTN recherche un(e) Manager Business Continuity Management chargé(e) de développer, mettre en œuvre et superviser les plans de continuité des activités afin d’assurer la résilience de l’entreprise face aux risques opérationnels et aux crises. Il/Elle coordonne les évaluations des risques, organise des exercices de simulation et veille au respect des normes et bonnes pratiques en gestion de la continuité.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un Bac+5 en gestion des risques, management, ou domaine similaire, avec au moins 5 ans d’expérience en continuité des activités ou gestion des risques. Il/Elle possède d’excellentes capacités d’analyse, de planification et de communication, ainsi qu’un esprit rigoureux et proactif. La connaissance des normes ISO relatives à la continuité d’activité est un atout.
Candidature
Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)