Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, une officine privée de pharmacie recrute un ou une pharmacien(ne) pour assurer la dispensation des médicaments et garantir un service de qualité auprès des patients. Les missions principales incluent l’accueil, l’information et le conseil des patients sur l’usage des médicaments et produits de santé, la dispensation des prescriptions médicales dans le respect des normes pharmaceutiques, la supervision et le contrôle de la gestion des stocks, commandes et inventaires, le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité, l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe officinale (préparateurs, auxiliaires) et la participation aux actions de prévention et de sensibilisation en santé publique. Le profil recherché inclut le Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie, une expérience avérée en officine privée (atout), une bonne connaissance du cadre réglementaire pharmaceutique, le sens du service, la rigueur, l’éthique professionnelle, d’excellentes aptitudes relationnelles, le dynamisme, l’autonomie et l’orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de sa croissance, DATAVILLAGE SA recherche un ou une Business Developer expérimenté(e) capable de développer et piloter des comptes stratégiques. Le poste requiert un minimum de 5 ans d’expérience dans le développement commercial et la vente de solutions ICT. Les missions incluent le développement du chiffre d’affaires à travers la conquête et la gestion de grands comptes, l’identification de nouvelles opportunités business (prospection, partenariats, nouveaux marchés), l’analyse des besoins clients et la proposition de solutions IT à forte valeur ajoutée, la conduite des négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats, la participation active aux appels d’offres, la collaboration étroite avec les équipes techniques, ainsi que le suivi, la satisfaction et la fidélisation des clients. Le profil recherché inclut une excellente maîtrise des solutions IT (infrastructures, réseaux, cybersécurité, cloud, services managés), une forte capacité de développement de comptes stratégiques, des compétences solides en négociation et clôture, une très bonne communication orale et écrite, la maîtrise des outils CRM et reporting commercial, ainsi qu’une bonne connaissance du marché IT local. Les qualités personnelles attendues sont orientation résultats, autonomie, proactivité, leadership, esprit d’équipe et résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une importante entreprise opérant dans le secteur des télécoms, électricité et BTP en Côte d’Ivoire, avec des filiales dans la sous-région ouest-africaine, recrute un Chef Projet Génie Civil passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Le candidat sera responsable de la gestion complète des projets de génie civil, de la conception à la réalisation (100 % télécoms, 90 % électricité et 80 % BTP), incluant la coordination des équipes techniques et des sous-traitants, l’établissement et le suivi des budgets, délais et ressources nécessaires, l’élaboration de plans de travail et rapports d’avancement, la communication avec clients et parties prenantes, le respect des normes de sécurité et de qualité, la participation à la recherche de solutions techniques innovantes et durables, et la garantie de la rentabilité des projets. Le profil recherché inclut un diplôme en Génie Civil / Travaux Publics ou domaine connexe (Bac+4/5), une expérience significative d’au moins 5 ans en gestion de projets génie civil, d’excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, la maîtrise des outils de gestion de projet et logiciels de conception (AutoCAD, Revit…), la capacité à travailler dans un environnement dynamique et à respecter les délais serrés, ainsi qu’un permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de leurs activités et de l’optimisation de leur stratégie de développement, plusieurs structures partenaires (pharmacies) lancent un appel à candidature pour le recrutement d’un ou d’une Responsable Commercial et Marketing. Les missions principales incluent la conception, la mise en œuvre et la supervision de la stratégie commerciale et marketing de la pharmacie, le développement du portefeuille clients et la fidélisation des partenaires existants, l’identification de nouvelles opportunités de marché et la proposition d’actions innovantes pour accroître la visibilité de la pharmacie, l’encadrement et la coordination de l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés et la production de rapports périodiques sur les performances commerciales et marketing destinés à la direction générale. Le profil recherché inclut un diplôme supérieur (Bac+2/3) en commerce, marketing, gestion ou discipline équivalente, une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux années dans un poste similaire, de solides compétences en communication, négociation et management, la maîtrise des outils numériques et techniques modernes de marketing, ainsi que de la rigueur, de l’intégrité et une forte orientation vers les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, un grossiste importateur de produits vétérinaires recrute des commerciaux chargés de la vente de produits vétérinaires. Les missions principales incluent la prospection et le développement d’un portefeuille clients composé de pharmacies, cabinets vétérinaires et fermes d’élevage, la promotion et la vente des produits vétérinaires du catalogue, le suivi commercial et la fidélisation des clients, la négociation des conditions commerciales dans le respect de la politique de l’entreprise et l’établissement de reportings réguliers des activités et résultats. Le profil recherché inclut une formation commerciale, vétérinaire ou agroalimentaire (atout), une expérience vérifiée et réussie dans la vente de produits vétérinaires, une bonne connaissance du terrain (Abidjan et zones périphériques), un excellent sens de la négociation et du relationnel, de l’autonomie, du dynamisme, une orientation résultats et, idéalement, un permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, une officine privée de pharmacie recrute un ou une gestionnaire des stocks afin d’assurer une gestion optimale des produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques. Les missions principales incluent la réception, le contrôle et l’enregistrement des livraisons de médicaments et produits de santé, la supervision du stockage et de la conservation des produits dans le respect des normes pharmaceutiques et réglementaires, le suivi des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) et la mise à jour du logiciel de gestion, l’établissement d’inventaires réguliers et l’analyse des écarts, l’optimisation des approvisionnements pour éviter les ruptures et les surstocks, la collaboration avec les pharmaciens et l’équipe officinale pour garantir la disponibilité des produits et la production de rapports périodiques sur l’état des stocks avec propositions d’améliorations. Le profil recherché inclut une formation en logistique, gestion ou équivalent (spécialisation en pharmacie un atout), une expérience confirmée dans la gestion des stocks idéalement en officine ou secteur pharmaceutique, la maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock, de la rigueur, de l’organisation, un sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, de l’esprit d’initiative et de solides aptitudes relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une entreprise en plein essor recrute des femmes pour des postes en marketing et communication ainsi que 3 stagiaires. Les missions incluent la conception et l’animation de contenus vidéos engageants pour les réseaux sociaux, y compris des présentations en direct des solutions digitales, la gestion de la saisie et mise à jour des catalogues produits des clients, l’accompagnement de l’équipe commerciale dans ses actions sur le terrain, la participation aux tâches administratives pour optimiser l’organisation interne, ainsi que la proposition d’idées créatives pour booster la stratégie marketing. Le profil recherché comprend l’aisance devant une caméra, la capacité à rédiger des contenus percutants, la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), l’autonomie pour les déplacements (un deux-roues est un plus), une formation en marketing, communication ou commerce (niveau BTS ou Licence), et un âge maximum de 30 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société Adkontact TOGO, spécialisée dans la gestion de l’expérience client, recherche des Télévendeurs expérimentés dans le cadre du développement de ses activités. Les missions principales incluent : contacter des clients potentiels pour leur proposer des biens et services, convaincre les prospects de l’utilité du produit et finaliser la vente, utiliser des scripts pour fournir des informations sur les caractéristiques, prix et avantages des produits, poser des questions pour comprendre les besoins du client, et persuader le client d’acheter en démontrant la pertinence des produits ou services. Le poste requiert un niveau BAC+2 minimum avec au moins 6 mois d’expérience dans la télévente ou centre d’appels, le sens du contact, une élocution parfaite en français, le goût du challenge et la volonté d’évoluer dans une entreprise régionale offrant des perspectives d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Optimum Co recherche une Assistante de Direction / Bras droit opérationnel pour accompagner la Direction et gérer les contraintes opérationnelles. Missions principales : gestion complète de l’agenda et organisation, rédaction de courriers et présentations PowerPoint, gestion des appels et emails, organisation de déplacements, réunions et événements, suivi de dossiers confidentiels et support administratif. Le poste nécessite autonomie totale, réactivité, dynamisme, excellente présentation, discrétion et confidentialité, ainsi qu’une maîtrise du Pack Office et bonnes qualités rédactionnelles. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Job description: Une société recrute un Chauffeur pour assurer la conduite des véhicules pour la livraison et le transport de documents, colis et personnel administratif. Missions : conduite et entretien des véhicules, suivi du carnet de bord et consommation de carburant, respect du code de la route et des consignes de sécurité, déplacement du personnel et invités, vérification des documents du véhicule, exécution des tâches confiées par le supérieur hiérarchique. Compétences : connaissance du code de la route, entretien de base des véhicules, ponctualité, courtoisie, discrétion, capacité à gérer imprévus et priorités.

Job description: Poukez, société de vente en ligne, recrute une assistante commerciale pour sa boutique physique à Lomé. Missions : accueil, conseil et fidélisation des clients, gestion quotidienne de la boutique, animation des ventes en direct (lives), participation à la création de contenu, mise en valeur des produits et gestion du stock. Profil : présentation soignée, sens du contact, aisance en vente et relation client, maîtrise des réseaux sociaux, sérieux, ponctualité et orientation résultats

Job description: Le Réceptionniste est le premier ambassadeur de l’établissement, garant de l’image de marque et de la qualité de l’accueil. Missions : accueil physique et téléphonique des clients, gestion des check-in/check-out, prise et suivi des réservations, gestion de la facturation et encaissement, assistance et gestion des demandes et réclamations des clients. Profil : expérience minimum 1 an sur poste similaire (hôtellerie, tourisme ou service client), diplôme en hôtellerie/tourisme ou équivalent, maîtrise d’un logiciel de gestion hôtelière (PMS) et outils bureautiques, excellent relationnel, sens du service, rigueur, autonomie et gestion du stress.

Job description: Le Magasinier est responsable de la gestion physique et informatique des stocks. Missions : réception et contrôle des livraisons, vérification de la conformité des marchandises et enregistrement dans le système, rangement et organisation des produits selon les méthodes FIFO/FEFO, préparation et expédition des commandes, participation aux inventaires et suivi des niveaux de stock. Profil : minimum 1 an d’expérience dans le magasinage ou domaine logistique similaire, CAP/BEP ou Titre Professionnel de Magasinier/Gestionnaire de Stocks, maîtrise des techniques de magasinage et logiciels de gestion de stock, rigueur, sens de l’organisation, autonomie et bonne condition physique.

Job description: L’UNICEF recherche des chauffeurs de niveau GS2 pour un poste temporaire d’une durée de 364 jours à Natitingou au Bénin. Le titulaire de ce poste conduira et entretiendra les véhicules de bureau assignés pour assurer le transport efficace du personnel, des visiteurs et des consultants, récupérera les fonctionnaires et personnalités à l’aéroport, collectera et livrera des documents, courriers et autres articles, assurera le contrôle et la maintenance systématique du véhicule pour garantir sa propreté et son bon état de fonctionnement, enregistrera les déplacements dans les carnets de bord selon les procédures internes, communiquera les anomalies aux superviseurs et, en cas d’accident, veillera au respect des mesures réglementaires. D’autres tâches connexes pourront être confiées selon les besoins de l’organisation.

Job description: Coris Holding recrute un Directeur de la stratégie pour piloter la vision stratégique globale de l’entreprise. Le poste requiert une solide expérience dans des fonctions stratégiques, la capacité à définir et superviser la mise en œuvre des orientations stratégiques, à coordonner des équipes transversales, et à assurer la cohérence des initiatives stratégiques avec les objectifs organisationnels. Le ou la titulaire travaille en étroite collaboration avec la haute direction pour proposer des orientations long terme et anticiper les défis sectoriels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Enabel, l’agence belge de coopération internationale, recrute un·e Expert·e Junior National·e pour appuyer la mise en œuvre des activités du projet d’Extension et de Renforcement de la Réponse aux Violences Basées sur le Genre (ERR‑VBG‑OKDB+) financé par l’Union européenne. Le rôle inclut contribuer à la réalisation des activités terrain liées à la prévention des VBG, apporter un appui technique aux partenaires et à l’équipe, participer à l’organisation de campagnes de sensibilisation et de formations des acteurs locaux, assurer la collecte, le traitement et la qualité des données liées aux VBG à l’aide d’outils numériques, suivre les indicateurs du projet et rédiger des rapports, contribuer au renforcement des capacités des partenaires locaux, faciliter la collaboration entre les acteurs impliqués et participer aux réunions techniques et de coordination. Le poste requiert une excellente maîtrise orale et écrite du français et, idéalement, la connaissance d’une langue nationale parlée dans la zone d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Enabel, l’agence belge de coopération internationale, recrute un(e) Project Manager – Entrepreneuriat pour coordonner la mise en œuvre des activités du projet de renforcement des services financiers et non financiers visant à développer des chaînes de valeur porteuses dans le territoire Ouagadougou‑Koudougou‑Dédougou‑Bobo‑Dioulasso + Banfora, financé par l’Union européenne. Le rôle inclut la coordination du projet sous la supervision du Programme Manager, la mobilisation de l’expertise nécessaire, les relations avec les partenaires techniques, financiers et ONG, la communication institutionnelle et la visibilité des actions, la coordination des volets et composants du projet, la supervision de l’intégration des dimensions planning, budget et qualité, l’appui au renforcement des capacités des partenaires et la direction de l’équipe placée sous sa responsabilité. Le titulaire assure également l’alignement stratégique avec les plans nationaux et les synergies avec d’autres projets, la capitalisation des enseignements, ainsi que l’intégration de droits humains, de genre et d’impact environnemental. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sightsavers recrute un(e) NTD Programme Officer pour la mise en œuvre d’un programme innovant de lutte contre les maladies tropicales négligées (NTD) au Burkina Faso, impliquant la coordination technique et opérationnelle, le suivi des activités de terrain, la supervision des partenaires, la planification des interventions de déploiement des traitements et des campagnes de sensibilisation, le suivi des indicateurs de performance, l’appui aux rapports de suivi et évaluation, et l’assurance de l’alignement des actions avec les politiques de santé publique et les objectifs de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Enabel, l’agence belge de coopération internationale, recherche un.e Project Officer – Inclusion financière basé.e à Bobo‑Dioulasso pour contribuer à la mise en œuvre du projet de renforcement des services financiers et non financiers destinés au développement des chaînes de valeur porteuses dans le territoire Ouagadougou‑Koudougou‑Dédougou‑Bobo‑Dioulasso + Banfora. Sous la supervision du Project Manager, le ou la titulaire élabore les termes de référence des prestataires et partenaires, contribue à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres et à la sélection des partenaires, suit l’exécution des marchés et conventions de subsides, contribue à la validation des livrables et rapports périodiques, veille à l’application des principes relatifs aux droits humains, à l’équité de genre et au respect de l’environnement, sert de point focal pour les partenaires et acteurs concernés par le financement aux entreprises, facilite la mise en relation entre entreprises et institutions financières, contribue à l’élaboration et à l’adaptation d’outils de financement et fournit un appui technique aux partenaires et membres de l’équipe, participe aux réunions de coordination internes et externes et contribue à la collecte de données pour le suivi‑évaluation, à la communication institutionnelle et aux activités de capitalisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision de l'Area Manager, le/la Chef(fe) de Projet assure la gestion opérationnelle, technique et financière du projet Child Labour, en garantissant une mise en œuvre de qualité, conforme aux politiques de Save the Children, aux exigences des bailleurs et aux priorités nationales de lutte contre le travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement du cacao. Le poste implique une coordination étroite avec les équipes terrain, les services supports et les partenaires, ainsi qu'un leadership fort pour assurer l'atteinte des résultats programmatiques. Dans le cas d'une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l'extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence. Coordination et mise en œuvre du projet : Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre du projet dans toutes les zones d'intervention. Garantir le respect des normes techniques, des délais et de la qualité des activités. Réaliser des missions de supervision terrain régulières pour appuyer les équipes et les partenaires. Assurer l'intégration transversale de la sauvegarde, du genre et de l'inclusion. Veiller à la mise à jour régulière et complète de la documentation du projet dans PRIME. Planification, gestion budgétaire et gestion des risques : Élaborer et suivre les plans de travail, les plans d'achats et les budgets du projet. Assurer le suivi de la consommation budgétaire, des prévisions de dépenses et de la conformité financière. Identifier, anticiper et atténuer les risques opérationnels, financiers et programmatiques. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) : Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des systèmes de suivi du projet. Contribuer à la rédaction et à la soumission des rapports narratifs et financiers aux bailleurs. Assurer la qualité et l'utilisation des données pour le pilotage du projet et la prise de décision. Faciliter les évaluations, études et activités de recherche opérationnelle. Gestion des ressources humaines et développement des capacités : Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des performances de l'équipe projet. Encadrer, motiver et accompagner les équipes pour assurer un environnement de travail positif et inclusif. Identifier les besoins en renforcement de capacités et appuyer la mise en œuvre des plans de formation. Logistique et achats : Coordonner la planification des achats et veiller au respect des procédures de Save the Children. Participer aux comités d'achat et assurer le suivi de la gestion des stocks et équipements. Garantir la distribution ponctuelle et correctement documentée des biens du projet. Représentation, partenariats et coordination : Représenter le projet auprès des autorités locales, services techniques, ONG et autres parties impliquées. Développer et maintenir des partenariats solides favorisant la coordination et la complémentarité des interventions. Assurer la visibilité du projet et promouvoir les valeurs et l'image de Save the Children. Plaidoyer et communication : Appuyer la production de supports de communication et de visibilité (success stories, fiches projet, photos, vidéos). Contribuer à la diffusion de messages de plaidoyer auprès de cibles stratégiques. Sauvegarde et éthique : Promouvoir et appliquer la politique de Sauvegarde et le Code de conduite de Save the Children. Signaler tout incident ou soupçon d'abus. Contribuer à la création d'un environnement sûr, respectueux et protecteur pour les enfants, les communautés et le personnel. Qualifications : Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, protection de l'enfant, développement, économie, droit ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement multisectoriels, dont au moins 3 ans d'expérience significative sur des projets communautaires liés au cacao, à la protection de l'enfant et/ou le travail des enfants. Expérience confirmée en gestion de projets, suivi budgétaire et reporting bailleurs. Expérience avérée en MEAL, assurance qualité et coordination partenariale. Solide expérience en gestion et encadrement d'équipes. Maîtrise du français (oral et écrit) ; l'anglais est un atout. Bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: COPHARMED, grossiste répartiteur pharmaceutique majeur de la division CFAO Healthcare, recherche un(e) stagiaire rigoureux(se) pour une mission clé au sein du service Approvisionnement/Informatique. Le ou la stagiaire devra travailler sur des fichiers Excel ou des bases de données pour analyser, nettoyer et faire correspondre les codes produits (notamment CIP, EAN) du référentiel COPHARMED avec ceux d’autres grossistes et fournisseurs, assurer la mise à jour et l’harmonisation des informations produits dans le système, identifier et résoudre les écarts ou incohérences dans le codage, participer à la vérification et à la validation des données pour garantir leur intégrité et fiabilité, et rendre compte régulièrement de l’avancement et des éventuels points de blocage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: JMG recherche un(e) Human Resources Manager expérimenté(e) pour créer, structurer et diriger la fonction RH en Côte d’Ivoire. Le poste inclut la mise en place du département RH, le recrutement et le développement de l’équipe RH, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes RH, la gestion du recrutement, de la performance, des relations employés, ainsi que le coaching des managers. Le rôle vise à soutenir la croissance de l’entreprise tout en assurant la conformité avec le droit du travail ivoirien et en promouvant la culture d’entreprise.

Job description: Vous êtes stratège et chef d’orchestre de projets ? JEN’S recrute un(e) Chef(fe) de projet pour concevoir la stratégie, structurer le plan de communication et piloter des campagnes d’envergure nationale. Le rôle inclut la définition de la stratégie globale des projets, la conception du plan de communication, le pilotage des projets en lien direct avec le client et les comités d’organisation, la supervision du déploiement terrain et médiatique, ainsi que le suivi stratégique, reporting et capitalisation des actions.

Job description: Sous la supervision du Chef de Mission Audit Interne, vous serez chargé(e) de participer à l’élaboration du plan d’audit annuel ou pluriannuel, réaliser les missions d’audit interne et formuler des recommandations pertinentes aux entités auditées ou à la Direction Générale, suivre la mise en œuvre des recommandations dans les délais impartis et s’assurer de la correction effective des faiblesses relevées, tenir à jour les états de suivi et respecter la charte d’audit interne, le code de déontologie et les procédures de la Direction de l’Audit Interne, participer au renforcement du dispositif de contrôle interne de la Banque et à l’établissement des reportings, contribuer à l’amélioration des prestations de la Direction de l’Audit Interne, tenir correctement les dossiers d’audit et participer aux investigations et autres activités relevant de la Direction de l’Audit Interne.

Qualifications : Bac +4/5 en Audit, Finance, Comptabilité ou Gestion. Minimum 3 ans d’expérience en audit interne, de préférence dans le domaine bancaire. Âge maximum : 35 ans au 31/12/2026. Bonne maîtrise des métiers et activités bancaires, des méthodes d’audit et de la réglementation bancaire. Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse, aptitude à mener des entretiens. Compétences comportementales : organisation, intégrité, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe et sous pression.

Job description: Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, l’Ingénieur Systèmes et DevOps a pour mission principale de mettre en place et maintenir une infrastructure résiliente pour une haute disponibilité des services rendus aux clients et aux collaborateurs, tout en optimisant les processus DevOps afin de garantir des livraisons logicielles rapides, fiables et de qualité, assurer la continuité des services applicatifs et jouer un rôle de coordination entre les équipes de développement, d’infrastructure et de sécurité. Il/elle est chargé(e) d’installer, configurer, administrer et mettre à jour les systèmes d’exploitation, services et applications, concevoir, automatiser et maintenir les pipelines CI/CD, provisionner, configurer, surveiller et maintenir les infrastructures, superviser les performances et la disponibilité des applications, diagnostiquer et résoudre les incidents, intégrer et appliquer les pratiques de sécurité (DevSecOps), former et accompagner les équipes de développement, exploiter et administrer les environnements Linux et AIX, gérer le stockage (RAID, Proxmox VE, SAN, Docker, Kubernetes) et déployer et opérer des solutions DevOps et Cloud.

Qualifications : Bac+5 minimum (Diplôme d’ingénieur, Master en informatique, Mastère spécialisé DevOps/Cloud). 03 à 05 années d’expérience significative en développement logiciel ou administration système dans le domaine bancaire. Maîtrise de l’architecture des systèmes d’information, Linux et Windows Server, concepts DevOps, CI/CD, infrastructures cloud et hybrides, virtualisation et conteneurisation, réseaux, sécurité des systèmes et des données, outils de supervision, sauvegarde et continuité de service, bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, disponibilité). Compétences comportementales : esprit d’analyse, rigueur, organisation, travail en équipe, sens des responsabilités, autonomie, adaptabilité, bon relationnel, résistance au stress, curiosité et goût pour l’innovation.

Job description: Sous la supervision du Directeur de la Conformité, le/la Chargé(e) de Conformité Règlementaire participe à la mise en place et à la bonne application des lois, règlementations, normes, règles et codes de déontologie en vigueur. Il/elle est chargé(e) de contrôler les opérations métier et veiller à la conformité des procédures internes, de mettre en place des actions de remédiation pour garantir la sécurité financière et légale de la banque et de ses clients, élaborer les procédures et leur transposition dans les outils, actualiser la documentation conformité (charte éthique, code de conduite, référentiels, dispositifs d’alerte, notes de procédures, plan de compliance, rapports de contrôle, analyses d’impact), mettre à jour la cartographie des risques, sensibiliser et former le personnel, contrôler l’application des procédures, mettre à jour le plan annuel de contrôles, améliorer les processus de gouvernance et méthodologies métier, traiter les urgences et exercer le droit d’alerte, piloter les plans de remédiation, rédiger les états réglementaires et rapports internes, assurer une veille réglementaire, centraliser et documenter les incidents de non-conformité et actualiser les normes et règles internes.

Qualifications : Bac+4/5 en droit (privé, bancaire, des affaires, d’entreprise), Banque, Contrôle de Gestion, Fiscalité, Audit, Finance ou Économie. Minimum 5 années d’expérience avérée dans un poste similaire au sein d’un département Compliance, risque, Audit ou Contrôle de Gestion Bancaire. Excellente connaissance des problématiques de conformité et risques bancaires, aptitude en contrôle, maîtrise des dispositifs réglementaires bancaires, connaissance des opérations de marché et produits financiers, maîtrise du droit bancaire, forte culture du risque, sens de l’éthique, capacité rédactionnelle et relationnelle, vision transversale des métiers, maîtrise des outils bureautiques et des langues français et anglais (écrit et parlé).

Job description: Sous la supervision de l’Assistant Director of Finance & Administration, l’Assistant Accounting Officer – Credit Control est chargé de maintenir la collecte rapide des primes par la mise à jour des états de comptes pour le marché alloué, d’assurer la réconciliation mensuelle des comptes avec les compagnies cédantes et courtiers, de collaborer avec les unités Techniques et Sinistres pour résoudre les éléments non rapprochés, de suivre de près les paiements et encaissements, de préparer des analyses d’âges des créances et rapports de crédit mensuels, de soutenir les audits internes et externes, de suivre et signaler l’efficacité des recouvrements, de surveiller les limites de crédit et les conditions de paiement, d’escalader les comptes à haut risque, et d’assurer la conformité avec les politiques de contrôle de crédit et les normes réglementaires.Qualifications : Baccalauréat ou Licence en Comptabilité, Finance, Assurance, Gestion des Risques, Économie, Commerce ou discipline apparentée ; minimum 3 ans d’expérience post-graduation dans des rôles similaires, de préférence dans les secteurs de la réassurance, de l’assurance ou des services financiers ; exposition de travail en environnement multiculturel en Afrique et au Moyen‑Orient ; bonne connaissance de la comptabilité ré/assurance, compétences organisationnelles, planification et reporting, capacité à travailler indépendamment, maîtrise des applications financières et Microsoft Office, intégrité élevée ; maîtrise de l’anglais et de l’arabe requis, connaissance du français un atout ; nationalité d’un des États membres d’Africa

Job description: Sous la supervision de l'Area Manager, le/la Chef(fe) de Projet assure la gestion opérationnelle, technique et financière du projet Child Labour, en garantissant une mise en œuvre de qualité, conforme aux politiques de Save the Children, aux exigences des bailleurs et aux priorités nationales de lutte contre le travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement du cacao, coordonne étroitement les équipes terrain, services supports et partenaires, planifie et supervise la mise en œuvre du projet, assure le respect des normes techniques et délais, réalise des missions de supervision terrain, intègre la sauvegarde, le genre et l'inclusion, met à jour la documentation du projet, élabore et suit plans de travail et budgets, identifie et atténue les risques, veille à la qualité du suivi, encadre et motive les équipes, coordonne les achats et la logistique, représente le projet auprès des autorités et partenaires, contribue aux activités de communication et plaidoyer, et applique la politique de Sauvegarde et le Code de conduite.

Qualifications : Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, protection de l'enfant, développement, économie, droit ou domaine équivalent, minimum 5 ans d'expérience dans des programmes multisectoriels dont au moins 3 ans sur des projets communautaires liés au cacao et protection de l'enfant, expérience confirmée en gestion de projet, suivi budgétaire, reporting bailleurs, MEAL, assurance qualité et coordination partenariale, solide expérience en gestion d'équipes, maîtrise du français, anglais un atout, bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs.

Job description: Sous la supervision du Division Manager de la Non‑Sovereign Operations and Private Sector Support Department (PINS), le/la consultant(e) individuel(le) assure le suivi de l’avancement des projets NSO qui lui sont attribués par des visites de terrain ou des analyses documentaires et la préparation de rapports d’état du portefeuille, vérifie les rapports périodiques (opérationnels, techniques, environnementaux et financiers) pour s’assurer de leur conformité aux conditions du financement et aux délais de mise en œuvre, met en évidence les difficultés d’exécution, pilote l’examen des décaissements, de l’utilisation des fonds, des performances et des demandes de restructuration ou dérogations, coordonne la préparation et la soumission de ces demandes aux autorités internes pour approbation, partage les leçons tirées des projets en cours pour améliorer la conception et la mise en œuvre futures, surveille l’impact de l’environnement opérationnel sur les projets et alerte la direction des risques potentiels, apporte un soutien à l’élaboration de stratégies et plans d’action à moyen et long terme pour améliorer la qualité du portefeuille NSO, collabore avec les autres membres de l’équipe PINS, y compris l’équipe Middle Office, et accomplit toutes autres tâches liées à la gestion du portefeuille selon les besoins du superviseur.

Qualifications : Diplôme universitaire (Master ou équivalent) en finance, économie, gestion de projet, développement ou domaine connexe ; expérience démontrée en gestion et suivi de portefeuille de projets, analyse financière et reporting, capacité à préparer des rapports techniques, compétences en coordination avec des partenaires multinationaux, bonne compréhension des cycles de projet dans un contexte de développement, excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Job description: Rattaché(e) au Responsable Technique IT, l’Ingénieur Système Cloud MS Azure apporte son expertise sur le support de deuxième niveau et l’administration des serveurs critiques en haute disponibilité, assiste les DSI dans le traitement des incidents et problèmes sur les infrastructures systèmes Windows Server, virtualisation VMware/Hyper‑V, stockage (EMC, Equallogic, NetApp, Huawei), Terminal Services et solutions de sauvegarde, gère et optimise les environnements Azure (machines virtuelles, Active Directory/Entra ID, réseaux VNet/VPN/ExpressRoute, stockage), participe à l’intégration d’infrastructures redondantes, assure un support de qualité, enrichit la documentation des procédures, conseille les équipes DSI sur les projets d’infrastructure, participe aux mises en production, aux migrations de serveurs, veille au respect des SLA, et assure la sécurité, fiabilité et audit des systèmes.

Qualifications : Formation supérieure Bac+4/5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent) avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’infrastructures complexes, maîtrise de la gestion des infrastructures systèmes Windows et VMware, connaissance de la gouvernance cloud et sécurité Azure (Azure AD, Key Vault, RBAC, Azure Policy), bonnes pratiques d’architectures haute disponibilité, excellente maîtrise de l’anglais, connaissances en Active Directory et réseaux virtuels Azure, sens de l’analyse, organisation, adaptation aux technologies et capacité à travailler en équipe.