Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales :

Participer à la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités du volet ESACE dans les domaines de l’éducation, de la santé communautaire, de la culture et de la sensibilisation à l’environnement ; organiser et animer des sessions éducatives et de sensibilisation auprès des populations ; assurer le lien entre les communautés et les structures partenaires ; contribuer à l’élaboration des supports pédagogiques et de sensibilisation ; assurer la rédaction des rapports d’activités périodiques ; participer à la capitalisation des bonnes pratiques.

Profil recherché :

Être un homme âgé d’au moins 25 ans ; titulaire au minimum d’un Bac+2 en sciences sociales, communication, santé communautaire, éducation ou environnement ; justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un projet ou programme de développement communautaire ; avoir de bonnes compétences en animation communautaire et en communication ; maîtriser les langues locales de la zone d’intervention ; avoir un bon sens de l’organisation, une capacité à travailler en équipe et sous pression ; bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint). Conditions : Lieu de travail : [à préciser, ex. région ou commune] ; Type de contrat : CDD renouvelable selon performance et disponibilité des financements ; Disponibilité : Immédiate. Dossier de candidature : Une lettre de motivation adressée à la Direction du Projet ; un curriculum vitae détaillé ; une copie du diplôme requis ; une copie de la pièce d’identité ; attestations de travail ou certificats de stage.

NB : Ce poste est exclusivement ouvert aux candidats masculins.

Job description: Rôles et responsabilités :

Appuyer le gestionnaire de programme dans la mise en œuvre des plans de travail et la production de rapports dans les délais selon les exigences du projet GC7 ; entretenir un réseau solide avec les parties prenantes institutionnelles et communautaires ; participer activement aux activités d’engagement communautaire et assurer le respect des droits des bénéficiaires ; assurer diverses tâches administratives et de rapportage liées à la mise en œuvre ; soutenir les activités de suivi-évaluation, la collecte et la gestion des données avec l’équipe SERA ; encadrer les travailleurs de terrain et bénévoles pour garantir la qualité des interventions ; compiler et transmettre à temps les rapports de terrain et alerter en cas d’écarts ; veiller au respect des normes professionnelles dans l’exécution des activités.

Profil requis :

Être titulaire au minimum d’un diplôme Bac+3 en santé ou domaine équivalent ; justifier de cinq (05) ans d’expérience en gestion de projets santé ; avoir une expérience avérée dans la rédaction de notes conceptuelles pour le Fonds mondial (VIH, tuberculose ou paludisme) ; avoir une expertise reconnue dans les campagnes de masse (CPS, distribution MII), la planification stratégique, les approches CCC et la recherche formative ; compétences solides en gestion de projets, communication, plaidoyer, organisation de formations et suivi budgétaire ; parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ; capacité à travailler dans un environnement multiculturel ; expérience avec des partenaires techniques ou agences internationales souhaitée.

Qualités personnelles :

Excellentes aptitudes relationnelles, sens stratégique, autonomie, esprit d’équipe, capacité de synthèse, compétences en animation, mentorat et gestion axée sur les résultats. Langue : Maîtrise du français exigée, bonne connaissance des dialectes locaux recommandée.

Mobilité :

Poste basé à Bamako avec déplacements fréquents dans la région de Koulikoro. Relations fonctionnelles : Collaboration avec l’équipe GC7, finance, administration, services de l’État et ONG partenaires.

Job description: Description du poste :

Une entreprise située à Liberté 6 recherche un agent de sécurité expérimenté pour assurer le gardiennage de nuit de ses locaux.

Profil recherché :

Âge requis : 25 ans minimum

Expérience : Expérience avérée dans le domaine de la sécurité et du gardiennage

Bonne condition physique

Sérieux, ponctuel et rigoureux

Résidant de préférence dans les environs de Liberté 6

Missions principales :

Surveiller les locaux pendant les heures de nuit

Contrôler les accès et signaler toute anomalie

Veiller à la sécurité des biens et des personnes

Rédiger un rapport de ronde si nécessaire

Candidature :

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV

Job description: DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du référent pays au siège, le ou la Coordinateur·trice – Représentant·e du CEAS au Sénégal aura pour principales missions la gestion du bureau national, la représentation de l’organisation et la coordination stratégique et opérationnelle du portefeuille de projets. Il/elle assurera également le développement de nouveaux partenariats et la consolidation de la stratégie pays en lien avec l’équipe du siège et les autres bureaux (Burkina Faso, Madagascar).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Assurer la représentation institutionnelle du CEAS au Sénégal auprès des partenaires techniques et financiers, autorités locales, ONG, etc.

Garantir un cadre de travail sain, motivant et responsabilisant, fondé sur l’intelligence collective et le management collaboratif.

Superviser les équipes locales (Thiès, Bignona) : appui technique, gestion des performances, renforcement des capacités.

Coordonner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie d’intervention CEAS Sénégal, en lien avec la stratégie institutionnelle.

Assurer la qualité, la pertinence et la bonne gestion (technique, financière, administrative) du portefeuille de projets.

Veiller à l’application rigoureuse des procédures RH, administratives et financières du CEAS en collaboration avec les équipes support.

Entretenir et développer un réseau de partenariats et d’opportunités de financement.

Participer activement aux réflexions stratégiques institutionnelles et au partage de pratiques au sein des équipes internationales du CEAS.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme universitaire de niveau BAC+5 (gestion de projet, coopération, développement, sciences sociales, environnement ou équivalent).

Expérience confirmée (min. 3 ans) dans la coordination de projets ou programmes de développement.

Solides compétences en leadership, gestion d’équipe, organisation et communication.

Connaissance avérée en gestion de projets multisectoriels, en stratégie et analyse contextuelle.

Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.

Intérêt marqué pour la gouvernance partagée, les dynamiques collectives et la co-construction.

Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, connaissance de l’anglais souhaitée.

Très bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office/Microsoft 365).

Expérience dans la coopération internationale et dans la gestion admin/financière de projets (budgets, rapports, audits).

NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant, éthique et engagé dans les enjeux sociaux et environnementaux actuels.

Une équipe multiculturelle et bienveillante, avec un style de management basé sur la confiance et le feedback.

L'opportunité de contribuer activement à la stratégie institutionnelle et au développement du bureau CEAS Sénégal.

Un portefeuille de projets varié, à fort impact social, durable et intégré au contexte local.

Des opportunités de formation continues, notamment en intelligence collective, gouvernance, leadership.

Un poste porteur de sens, de responsabilité et de perspectives d’évolution.

CANDIDATURE

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à une mission à fort impact ?

Un CV à jour (max. 3 pages)

Une lettre de motivation détaillée (1 page max)

Les coordonnées de deux références professionnelles

Job description: MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Identifier et qualifier de nouveaux prospects B2B (PME, startups, grandes entreprises, intégrateurs, revendeurs).Développer un portefeuille clients dans des secteurs à fort potentiel (IT services, e-commerce, SaaS, etc.).Élaborer et négocier des propositions commerciales adaptées (Baremetal, VPS, VDS, packs de ressources, options managées, backup, etc.).Assurer une prospection multicanale (cold calling, emailing, salons des entreprises, partenariats).Établir et animer un réseau de partenaires et de revendeurs.Collaborer étroitement avec l’équipe technique pour garantir la bonne compréhension des besoins clients.Suivre les indicateurs de performance commerciale : leads générés, taux de conversion, Revenu récurrent mensuel (MRR), churn.Assurer un reporting régulier au Directeur Commercial.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences

Bac+4 à Bac+5 en commerce, marketing ou IT business.3 à 5 ans minimum dans la vente B2B de services Cloud ou IT.Bonne culture Cloud (VPS, IaaS, Datacenter, SLA, virtualisation) sans nécessairement être ingénieur.Forte capacité de prospection, de closing des deals et de gestion de cycle long.Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.CRM, prospection via LinkedIn Sales Navigator, phoning, etc.Autonomie, esprit d’initiative, excellent relationnel, culture du résultat.

Profil type recherché

Chasseur commercial avec un réseau dans l’IT local ou région Ouest Africaine.Capacité à vulgariser des offres techniques auprès de décideurs non techniques.Motivation pour développer un portefeuille « from scratch » sur un marché concurrentiel.Sens aigu de l’organisation et de la priorisation des actions commerciales.

CE QUE NOUS OFFRONS

Rémunération attractive : fixe compétitif + variable déplafonné selon résultats.Moyens de travail pour prospection et vente.Environnement stimulant : une structure agile, innovante et ambitieuse.Autonomie & responsabilité : vous êtes maître de votre portefeuille, soutenu par des équipes engagées.Produits à forte valeur ajoutée : en lien direct avec les besoins numériques actuels des entreprises au Sénégal.Développement de carrière : perspectives d’évolution vers des fonctions managériales ou de pilotage stratégique.

Job description: RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Vous assumerez plusieurs responsabilités clés, à savoir :Prospecter, développer un portefeuille, dynamiser les ventes.Élaborer des offres techniques et commerciales et en assurer le suivi.Apporter des conseils techniques et économiques aux clients.Fidéliser les clients acquis et accroître son portefeuille.Assurer vos suivis et réalisations par des rapports hebdomadaires.

ÉDUCATION & COMPÉTENCES

Formation & Expérience

BAC + Brevet de Technicien Industriel (BTI) en électromécanique.± 3 ans dans la vente des lubrifiants alimentaires.Bonne connaissance de la lubrification des instruments, des équipements et des machines.NB : Tout candidat sans diplômes mais avec l’expérience requise, ou tout diplômé sans expérience mais qui se distingue sera aussi considéré.

Compétences techniques

Capacité à analyser les problématiques techniques du client et à proposer des solutions adaptées.Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et d’un ERP.Maitrise des techniques de vente et de négociation : savoir argumenter, convaincre, répondre aux objections, conclure une vente.

Compétences générales

Bonne communication orale et écrite.Gestion du temps et des priorités : savoir organiser son planning entre visites, relances, reporting, etc.Capacité à collaborer avec les équipes commerciales.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

Rémunération compétitive selon le profil et l’expérience.Congés statutaires annuels.Couverture santé et autres avantages à long terme.Possibilité d’évolution vers un CDI selon les performances.

POUR POSTULER

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Identifier et qualifier de nouveaux prospects B2B (PME, startups, grandes entreprises, intégrateurs, revendeurs).Développer un portefeuille clients dans des secteurs à fort potentiel (IT services, e-commerce, SaaS, etc.).Élaborer et négocier des propositions commerciales adaptées (Baremetal, VPS, VDS, packs de ressources, options managées, backup, etc.).Assurer une prospection multicanale (cold calling, emailing, salons des entreprises, partenariats).Établir et animer un réseau de partenaires et de revendeurs.Collaborer étroitement avec l’équipe technique pour garantir la bonne compréhension des besoins clients.Suivre les indicateurs de performance commerciale : leads générés, taux de conversion, Revenu récurrent mensuel (MRR), churn.Assurer un reporting régulier au Directeur Commercial.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences

Bac+4 à Bac+5 en commerce, marketing ou IT business.3 à 5 ans minimum dans la vente B2B de services Cloud ou IT.Bonne culture Cloud (VPS, IaaS, Datacenter, SLA, virtualisation) sans nécessairement être ingénieur.Forte capacité de prospection, de closing des deals et de gestion de cycle long.Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.CRM, prospection via LinkedIn Sales Navigator, phoning, etc.Autonomie, esprit d’initiative, excellent relationnel, culture du résultat.

Profil type recherché

Chasseur commercial avec un réseau dans l’IT local ou région Ouest Africaine.Capacité à vulgariser des offres techniques auprès de décideurs non techniques.Motivation pour développer un portefeuille « from scratch » sur un marché concurrentiel.Sens aigu de l’organisation et de la priorisation des actions commerciales.

CE QUE NOUS OFFRONS

Rémunération attractive : fixe compétitif + variable déplafonné selon résultats.Moyens de travail pour prospection et vente.Environnement stimulant : une structure agile, innovante et ambitieuse.Autonomie & responsabilité : vous êtes maître de votre portefeuille, soutenu par des équipes engagées.Produits à forte valeur ajoutée : en lien direct avec les besoins numériques actuels des entreprises au Sénégal.Développement de carrière : perspectives d’évolution vers des fonctions managériales ou de pilotage stratégique.

📨 POUR POSTULER

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Job description: MISSION GÉNÉRALE DU POSTE

Le(la) Directeur(trice) exécutif(ve) par intérim assure le pilotage stratégique, opérationnel et administratif de l’organisation durant la période de transition. À ce titre, il/elle supervise l’ensemble des programmes, coordonne les équipes, gère les ressources, assure la conformité administrative et financière, développe les partenariats institutionnels et conduit activement les activités de levée de fonds et de mobilisation de ressources.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gouvernance et pilotage stratégique

· Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions aligné sur les objectifs stratégiques d’AFRIVAC.

· Proposer des indicateurs de performance pertinents et en assurer le suivi.

· Assurer un reporting régulier au Conseil d’administration et contribuer à ses travaux.

Supervision des programmes et opérations

· Coordonner l’ensemble des activités programmatiques et des membres de l’équipe.

· Garantir la bonne mise en œuvre des campagnes de levée de fonds (petits-déjeuners, dîner annuel, etc.).

· Veiller à la qualité, la cohérence et à l’impact des actions de terrain, de communication et de plaidoyer.

· Assurer un suivi-évaluation rigoureux des projets en cours.

· Superviser le développement de l’application mobile Keneya, en garantissant :

– la progression du nombre d’utilisateurs (gratuits et payants),

– l’atteinte des objectifs en matière de suivi de la vaccination et des grossesses.

Mobilisation de ressources et recherche de financements

· Définir et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources multicanal (secteurs public, privé, philanthropique, international).

· Identifier et solliciter des bailleurs de fonds (institutions, fondations, partenaires techniques et financiers).

· Rédiger ou superviser la rédaction de notes conceptuelles, propositions de projets et demandes de subvention.

Gestion administrative et financière

· Superviser la gestion budgétaire, administrative, logistique et des ressources humaines.

· Garantir la conformité des opérations avec la législation nationale et les exigences des bailleurs.

· Veiller à la production régulière de rapports financiers et administratifs fiables.

· S’assurer de la disponibilité continue des approvisionnements et de l’exécution des engagements contractuels.

Représentation institutionnelle et partenariats

· Représenter AFRIVAC auprès des partenaires publics, privés, techniques et financiers. Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les ministères, agences sanitaires, fondations, entreprises, et autres acteurs clés.

· Promouvoir l’image, la mission et les résultats d’AFRIVAC lors d’événements et dans les médias.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience

· Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions de direction, de coordination ou de gestion de programmes dans les domaines de la santé publique, du développement, de la société civile ou du fundraising.

· Expérience confirmée en levée de fonds, gestion de subventions, et développement de partenariats multi-acteurs.

· Bonne connaissance du secteur de la santé communautaire, en particulier de la vaccination, et de l’écosystème associatif sénégalais et régional.

Compétences

· Leadership affirmé, sens stratégique et capacités avérées de planification et de coordination.

· Maîtrise des fonctions financières, administratives et de gestion des ressources humaines.

· Excellente capacité de rédaction de projets et de suivi-évaluation.

· Bonne connaissance des politiques de santé publique au Sénégal et des grandes priorités mondiales en santé.

· Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et excellentes compétences en communication et négociation.

Formation

Diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en gestion, santé publique, développement, administration ou tout domaine connexe.

Langues

Bilinguisme requis : français et anglais.

Excellentes compétences rédactionnelles en français ; aptitude à produire des documents professionnels en anglais.

La maîtrise d’au moins une langue locale est un atout.

Job description: Missions principales

Le/la Chargé(e) des Affaires Juridiques, RH et Commerciales assure un rôle polyvalent à l’intersection des volets juridiques, ressources humaines et business développement. Il/elle contribue à la sécurisation des activités de l’entreprise, au bon déroulement de la gestion RH et à la promotion des offres de services du cabinet.

Responsabilités principales

Volet Juridique

Rédiger, analyser et assurer le suivi des contrats (clients, fournisseurs, salariés, partenariats…)

Assurer la conformité juridique des activités (veille légale et réglementaire, RGPD, droit du travail…)

Gérer les dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec les conseils juridiques ou avocats

Assurer le suivi des obligations légales (statuts, agréments, assurances, etc.)

Volet Ressources Humaines

Participer à l’élaboration des documents RH (contrats de travail, avenants, lettres officielles…)

Appuyer les processus de recrutement, d’intégration et de gestion administrative du personnel

Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH (discipline, performance, formation…)

Assurer une veille sur les pratiques RH conformes au droit local

Volet Commercial

Promouvoir les services du cabinet auprès des prospects et partenaires

Rédiger des propositions commerciales, offres de service et appels d’offres

Participer à la négociation et à la finalisation des contrats clients

Alimenter les bases de données commerciales (CRM, tableau de prospection…)

Profil recherché

Niveau d’études : Bac +5 (Droit des affaires, Administration des entreprises, Gestion commerciale ou équivalent)

Expérience professionnelle : 2 ans minimum dans un environnement juridique, RH ou commercial

Atouts clés :

Bonne maîtrise du droit du travail, des contrats et de l’environnement RH

Capacité à rédiger avec rigueur des documents juridiques et RH

Bonne aisance relationnelle pour interagir avec les clients, les équipes et les partenaires

Esprit d’analyse, sens commercial et goût pour le développement d’affaires

Compétences attendues

Techniques :

Droit social et droit des affaires

Procédures RH et administration du personnel

Techniques de rédaction juridique

Connaissance des outils bureautiques et CRM

Comportementales :

Sens de l’organisation, rigueur

Autonomie et proactivité

Excellente communication orale et écrite

Orientation résultats et sens du service client

Conditions de travail

Type de contrat : CDD

Lieu : Dakar

Rémunération : à définir selon expérience

Mobilité : Occasionnelle selon les besoins

Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV)

Job description: Tes missions au quotidien

Accueil et orientation des partenaires

Gestion des rendez-vous, du courrier, des mails et du matériel

Organisation des réunions et des points hebdomadaires

Suivi administratif, rédaction de comptes rendus

Support à l’équipe commerciale et à la direction

… et bien plus encore !

Profil recherché :

Étudiante en secrétariat, gestion ou administration

Débutante motivée ou avec une première expérience

À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Organisée, réactive, avec un excellent sens du relationnel

Un plus si tu as déjà évolué dans une start-up, une agence ou un univers créatif !

Intéressée ?

Envoie ton CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Tenue de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise ;

Saisie, classement et archivage des pièces comptables ;

Suivi des encaissements, décaissements, rapprochements bancaires ;

Établissement des états de rapprochement mensuels (caisse, banque, clients, fournisseurs) ;

Élaboration des tableaux de bord financiers mensuels ;

Suivi des créances clients et relance ;

Participation à la préparation des déclarations fiscales et sociales ;

Préparation des éléments comptables pour le reporting mensuel et les audits ;

Gestion administrative courante : suivi des contrats, gestion des dossiers RH (présences, congés, etc.) ;

Appui à la coordination logistique (facturation, suivi des livraisons, etc.).

Profil recherché :

Bac +3 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent ;

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire (de préférence en PME ou secteur agricole/distribution) ;

Maîtrise des outils comptables et bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité tels que SAGE (100 Comptabilité, Gescom, Ciel ou QuickBooks) ;

Bonne compréhension des obligations fiscales et sociales ;

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et confidentialité

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches à la fois ;

Esprit d’équipe, sens de l’initiative et intégrité.

Candidature :

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé.

Job description: Tâches principales

Assurer la promotion et la vente de nos produits ou services auprès des clients.

Entretenir des relations solides avec les clients existants et développer de nouveaux partenariats commerciaux.

Assurer la livraison des produits aux clients dans les délais impartis.

Fournir un service clientèle de qualité, répondre aux demandes et résoudre les problèmes éventuels.

Collecter et analyser les informations du marché pour identifier les opportunités de croissance.

Formations et expériences requises

Formation de niveau Bac+2 dans un domaine pertinent (commerce, marketing, vente, agriculture, etc.).

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en tant que technico-commercial chauffeur.

Permis de conduire valide et excellente aptitude à la conduite.

Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente.

Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.

Autonomie, organisation et esprit d’équipe.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation.

Job description: euvent faire acte de candidature, les conducteurs d’Engins remplissant les conditions ci-dessous : Avoir entre 25 et 45 ans maximum au 31 décembre 2025. Avoir de bonnes aptitudes physiques et mentales. Être titulaire d’un permis de conduire toute catégorie en cours de validité.

Avoir une expérience en conduite effective de Tracteur routier d’au moins 3 à 5 ans. Avoir au minimum le niveau de la classe de 3ème. Connaître les processus de contrôle du véhicule avant départ. Avoir une maîtrise des procédures de sécurité liées à la conduite des Tracteurs routiers et leurs attelages. Avoir des connaissances basiques en mécanique et électricité automobile. Avoir une bonne connaissance des équipements et du matériel. Avoir une facilité d’utilisation du GPS. Avoir un bon sens de l’orientation. Avoir du sang froid. Avoir de l’organisation et de la coordination. Être de bonne moralité (probité). Être capable de travailler de manière structurée et respecter les délais. Faire preuve de proactivité et d’anticipation. Savoir communiquer efficacement. Être orienté vers la satisfaction du client.

Les dossiers de candidature comportant (CV + Permis de conduite valide) devront être soumis en ligne au plus tard le 31 Août à 17h.

Job description: Missions principales

Relations hiérarchiques inférieures : Aucune

Relations externes : Clients opérateurs nationaux et régionaux, clients fournisseurs d’accès Internet, entreprises professionnelles et clients grand public, support fournisseur d'infrastructure IP.

Le PMO (Project Management Officer) est chargé de définir, mettre en œuvre et gérer des projets d’infrastructures de réseaux télécoms (4G, VSAT, FTTH, FH, AN) et de centres de données complexes, de la conception à la livraison. Il joue un rôle crucial dans la gestion et la coordination des projets, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ces projets peuvent concerner le déploiement d’infrastructures (fibre optique, radio 4G, FH, VSAT), l’amélioration de services (téléphonie, Internet) ou le développement de nouvelles offres.

Le PMO est aussi impliqué dans les projets de transformation numérique et le déploiement de nouvelles technologies.

I. Activités techniques

Initier, piloter et contrôler les projets tout au long de leur cycle de vie et les clôturer.

S’assurer du respect du calendrier et des livrables, gérer les fournisseurs.

Gérer le périmètre du projet.

Mettre en œuvre processus, méthodes et outils pour une gestion de projet efficace.

Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance (KPI), analyser les résultats et proposer des améliorations.

Piloter la conduite du changement en assurant l’équilibre entre qualité, coûts et délais (Time To Market).

Estimer et gérer le budget du projet.

Constituer et gérer les actions des chefs de projet.

Piloter la communication et le reporting auprès des parties prenantes.

Surveiller la charge des ressources et anticiper les pics d’activité.

Soutenir la transition du projet à l’exploitation.

II. Activités administratives / organisationnelles

Rédiger et mettre à jour les procédures du projet.

Organiser les équipes et le travail.

Planifier et organiser les réunions de travail (comité de pilotage, équipe projet, etc.).

Gérer les archives et le suivi documentaire (offres de services, contrats, cahiers des charges, appels d’offres, échanges de lettres).

Rédiger les comptes rendus de réunions, rapports d’avancement et les distribuer au comité de pilotage.

Tenir à jour toute la documentation nécessaire.

Assurer le suivi financier du projet.

Expliquer les orientations du projet aux utilisateurs et recueillir leurs avis et besoins.

Assurer une communication large sur les projets.

Dimensions critiques du poste

Perte de chiffre d’affaires due à la non-livraison de projets structurants dans les délais.

Vulnérabilité en termes de sécurité et fraude.

Perte de clients et atteinte à l’image de l’entreprise en cas de mauvaise qualité de service (QoS).

Profil du poste

Conditions d’accès :

BAC+4/5 en Télécoms, IT ou équivalent, avec 5 années d’expérience en gestion de projets d’infrastructures Télécoms et réseaux.

Compétences (Savoirs) :

Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet.

Bonne connaissance des architectures réseaux LAN, MAN, WAN, 4G, LTE, FH, VSAT, FTTH.

Connaissance de la radio ZTE, FTTH, Data Center, Network Security, IP/MPLS Networks.

Connaissance des infrastructures réseaux et télécoms, et des environnements Linux et Windows.

Bon niveau d’anglais.

Savoir-faire :

Gestion des exigences.

Gestion des risques.

Planification de projet.

Relations interpersonnelles :

Sens de l’organisation.

Autonomie et rigueur.

Réactivité.

Leadership et bon relationnel.

Capacités d’analyse et de synthèse.

Orientation « Métiers ».

Certifications souhaitées :

Certificat Prince2 Practitioner ou PMP.

Job description: Description du poste Stage – 3 mois En tant que stagiaire en Marketing / Commercial, vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement aux initiatives marketing et commerciales. Vous travaillerez sur des projets concrets, couvrant toutes les étapes, de la planification à la mise en œuvre, jusqu’à l’analyse des résultats. Vos missions principales : participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes marketing, contribuer à la gestion des médias sociaux et à la création de contenu, assister dans l’organisation d’événements et salons professionnels, collaborer avec l’équipe commerciale pour soutenir les activités de vente, analyser les données et formuler des recommandations pour améliorer les performances.

Profil recherché :

minimum Bac+2 en Marketing, Commerce ou domaine connexe, passionné(e) par le marketing et le commerce avec une forte volonté d’apprendre, créatif(ve) et proactif(ve) capable de proposer de nouvelles idées, excellentes compétences en communication écrite et orale, aptitude à travailler en équipe et collaborer efficacement, bonne maîtrise des médias sociaux et outils informatiques, souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, motivation et envie de contribuer activement aux objectifs de l’entreprise.

Dossier de candidature merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Job description: Description du poste YA Consulting vous propose une opportunité unique pour mettre en pratique vos compétences. Description de l'offre Conditions : • Type : Stage • Durée : 3 Mois • Lieu : Abidjan, Riviera Palmeraie En tant que développeur web stagiaire chez YA Consulting, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de participer activement au développement de solutions innovantes pour nos clients. Vos principales missions seront : - Contribuer au développement et à la maintenance de sites web et d'applications web. - Collaborer étroitement avec les designers et les autres membres de l'équipe pour assurer une intégration fluide des fonctionnalités et offrir une expérience utilisateur optimale. - Tester et déboguer les applications pour garantir leur bon fonctionnement. - Explorer de nouvelles technologies et méthodes afin d'améliorer nos processus de développement.

Profil du poste Nous recherchons les compétences suivantes : • Connaissance des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, Php et des frameworks populaires comme React, Angular, Vue.js ou Laravel. • Familiarité avec les bases de données et les langages de requête comme SQL. • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies. • Autonomie et esprit d'initiative.

Dossiers de candidature Comment Postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Job description: Description du poste Vos missions:

- Assurer la maintenance et le dépannage des matériels, outillages, équipements du site d'affectation (serrure, poignet, paumelle, groom, coffret, etc.) - Participer à des opérations dans les autres corps de métier.

Profil du poste

- BT/BEP/BP/CAP en Menuiserie ou Métiers du bois - 03 années au moins d'expérience professionnelle - Techniques de poses de fermetures intérieures - Isolation phonique - Prise de mesures - Maîtriser les calculs et les chiffres - Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures.

Dossiers de candidature Pour postuler veuillez adresser CV+ DIPLÔME + CNI

Job description: Description du poste

Nous recherchons un.e Assistant.e Chantier Rejoignez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement de travail stimulant favorisant la créativité et l'innovation ! 🎯 Compétences techniques :  Maîtriser la gestion administrative des chantiers  Avoir de bonne qualités rédactionnelles  Maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale  Maîtrise des techniques d'écriture rapide et de prise de note  Savoir hiérarchiser et classer des documents  Avoir la maîtrise parfaite des outils bureautiques (Microsoft, Word, Excel)  Maitriser MS Project est un plus  Avoir des compétences techniques en bâtiment est un plus  Coordination et tenue de réunion en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Rédaction des comptes-rendus de réunions  Suivi des validations et des situations de chantier en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Rapport d’avancement et de travaux en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Établissement des ordres de missions en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Information et circulation de l’information  Gérer les dossiers de Permis de Construire (CU & VET et demande de permis de construire). Profil du poste 🌟

Profil recherché :

 Bac +2 minimum (BTS, DUT, licence pro) en Assistanat Secrétariat Bureautique / Assistanat de Direction, Administration d’entreprise ou diplôme équivalent ou supérieur avec une expérience en cabinet d’architecture ou dans le domaine du BTP ;  4 à 5 années d’expérience à un poste similaire  Être discret.e, organisé.e et structuré.e  Être autonome, agile et savoir s'adapter  Être orienté.e résultat  Être doté.e de bonnes qualités relationnelles  Avoir le sens du service client  Avoir une bonne gestion du temps et des priorités  Avoir le sens de la confidentialité et de l’éthique  Capacité à travailler en équipe  Capacité à informer et réagir sur les difficultés rencontrées  Capacité à communiquer (avec les clients, les collègues, la direction, les entreprises, etc.)  Capacité à gérer le stress  Proactivité et force de proposition  Anticipation et hauteur de vue  Autonomie et souplesse dans la gestion des missions assignées  Réactivité  Rigueur dans la réalisation des dossiers, rédaction des mails, l’application des procédures  Gestion des délais et du temps  Avoir le souci du détail.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation

Job description: Description du poste MISSION Rattaché(e) à la direction générale, vous apportez un accompagnement de qualité aux différentes entités du groupe, tout en renforçant la capacité d’anticipation et d’optimisation de la fonction fiscale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES •

Accompagner les entités du groupe sur leurs problématiques fiscales quotidiennes • Effectuer les déclarations fiscales, suivre les dossiers, gérer les contentieux. • Préparer les réponses aux contrôles et assurer le lien avec l’administration ou les conseils externes le cas échéant • Assurer une veille fiscale régulière et produire des notes de synthèse à destination des directions métiers et financières • Émettre des recommandations concrètes et stratégiques pour sécuriser les opérations et identifier des pistes d’optimisation • Proposer, pour des opérations ou des projets, des stratégies offrant des options fiscales optimales. • Contribuer à la diffusion de la culture fiscale au sein du groupe en vulgarisant les enjeux auprès des interlocuteurs internes • Contribuer à instaurer une bonne gouvernance fiscale : conseiller les services, informer les opérationnels, les sensibiliser aux enjeux fiscaux. • Mettre en place des outils performants de reporting pour fiabiliser les comptes des filiales et renforcer la prévision fiscale.

Profil du poste PROFIL RECHERCHÉ

- Formation Bac+5 en fiscalité, droit des affaires, comptabilité ou diplôme équivalent - Minimum 5 ans d’expérience en cabinet ou entreprise - Excellente maîtrise du droit fiscal, capacités d’analyse et de conseil - Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie, esprit stratégique - Aisance relationnelle et capacité à vulgariser les enjeux fiscaux

Dossiers de candidature Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation.

Job description: Description du poste Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la sécurité, une chargée clientèle qui jouera une mission commerciale pour le développement de l'entreprise.

Mission :

- Prospection - Relance client

- Recherche de nouveaux clients Rémunération : Fixe : 100.000 F CFA | Prime : 60.000 F CFA | Bonus : 10% pour chaque nouveau client Lieu du poste : Cocody Angré CHU Profil du poste :

- Expérience de 2 ans en qualité de commercial - Bac +2/3 en Gestion commerciale ou formation similaire - Bonne diction et présentable

Dossiers de candidature :

Candidature à envoyer avec l’intitulé du poste + CV + lieu d'habitation.

Job description: Description du poste Centasource, cabinet leader en conseil et recrutement RH, recrute pour l'un de ses clients multinationaux du secteur de la logistique. Nous recherchons un comptable senior (bilingue – français/anglais) basé en Zone 3, à Abidjan, pour superviser et gérer les opérations financières quotidiennes. Profil du poste Principales responsabilités :

• Comptabilité générale et analytique • Gestion de trésorerie et rapprochements bancaires • Enregistrement et comptabilisation des opérations comptables

• Déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS, etc

• Préparation et suivi du budget • Rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels • Reporting interne à la direction et au siège social (en anglais) • Assurer le respect des normes comptables locales et internationales

Profil du candidat :

• Baccalauréat ou équivalent en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe

• Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multinational

• Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (obligatoire)

• Solide maîtrise des outils financiers et des logiciels de comptabilité tels que : SAGE 100, QuickBooks, Wave et Excel avancé

• Organisé, soucieux du détail, fiable et capable de travailler de manière autonome Ce qui est offert : • Environnement de travail dynamique et multiculturel • Salaire attractif et compétitif • Opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international

Dossiers de candidature :

Comment postuler : Envoyez votre CV mis à jour

Job description: Description du poste

H2C Africa, Cabinet RH spécialisé dans la chasse de Talents en Afrique, recrute pour le compte d'un client évoluant dans le secteur de l'Hévéas/Caoutchouc.

Mission principale : Assurer la coordination efficace des opérations logistiques d'exportation, de la planification à l'embarquement, tout en garantissant la conformité documentaire et l'optimisation des coûts. Responsabilités clés :

1. Coordination des opérations logistiques exports. - superviser les transferts des conteneurs (vides et pleins) jusqu'à l'embarquement sur les terminaux. - Planifier et gérer les Brookings mensuels des commandes. - Coordonner les équipes logistiques internes et externes.

2. Gestion de la chaîne documentaire et des formalités douanières. - Traiter et suivre l'ensemble des documents liés à l'exportation. - Etablir les déclarations douanières dans le respect des délais et de la réglementation. - Collaborer avec les autorités portuaires, transitaires et douanières.

3. Suivi de la performance logistique et optimisation des coûts. - Elaborer les rapports hebdomadaires et mensuels (performances, ventes, délais, etc.) - Analyser les coûts logistiques (notamment les FOB) et proposer des actions correctives. - Gérer de façon proactive les litiges et les dysfonctionnement logistiques. Profil du poste Formation: Bac+3/4 en logistique, transport, transit, commerce international ou équivalent.

Expérience:

Minimum 4 ans à un poste similaire avec une bonne maîtrise des opérations maritimes et portuaires. Atouts : 1- Bonne connaissance du fonctionnement des terminaux portuaires et des procédures douanières Ivoiriennes. 2- Capacité à gérer les urgences et à coordonner des équipes sur le terrain. 3- Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultat.

Disponibilité : Immédiate Dossiers de candidature CV et prétentions salariales

Job description: Description du poste

Le gestionnaire et manager possèdera un rôle majeur et stratégique au sein de l’entreprise. En effet, il est chargé d’assurer la bonne gestion financière et administrative de la société.

Pour ce faire, il coordonne les équipes des différents services et supervise plusieurs secteurs de l’entreprise (comptabilité, trésorerie, ressources humaines, administratif, gestion…). Ses missions très diverses et à haute responsabilité ainsi un rôle de consultant auprès de la direction, pour qui le manager est un interlocuteur privilégié. Son périmètre d’action est large et il intervient aussi bien sur des sujets opérationnels que stratégiques. Profil du poste Compétences en comptabilité, générale, analytique, et audit et contrôle de gestion, Connaissances en droit, fiscalité, réglementation bancaire Maîtrise des principes comptables et des normes financières Leadership et esprit d’équipe Sens de la négociation, de la communication et de l’organisation Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur, méthode, réactivité un rôle complémentaire est celui de Responsable communication publique, qui s’assure de maintenir une communication claire et efficace au sein et à l’extérieur de l'entreprise la maitrise de l’anglais sera un atout majeur

Dossiers de candidature diplômé d'un BAC+5 et une competence de 5 ans dans le domaine de la gestion.

Job description: Description du poste

Responsable Administratif et Financier (H/F) Empower Talents & Careers recherche un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour l’un de ses clients intervenant dans de l’achat et la transformation des oléagineux. RESPONSABILITES ET TACHES

•Définir et gérer en toute autonomie les procédures de gestion administrative validées et approuvées par la direction générale ;

•Définir les objectifs et mettre en place les ressources de gestion nécessaires ;

•Informer et conseiller la direction en matière d’obligations, fiscales, financières, sociale et comptables ;

•Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique, de tableaux de bord ;

•Elaborer les budgets et veiller à leur bonne exécution ; •Analyser les besoins organisationnels et préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques ; •Organiser les circuits d’information internes, proposer les adaptations et veiller à la mise en œuvre des décisions prises par la direction ; •Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et réglementaire ; •Appuyer la direction générale dans la gestion des relations avec les partenaires financiers ; •Superviser les activités comptables et de caisse ; •Assurer la tenue des bons entrée / sortie de caisse et établissement brouillard de caisse mensuel et les différents états de rapprochement bancaire ;

•Assurer les déclarations fiscales et la liquidation des impôts dus aux bonnes dates ;

•Editer les états financiers de synthèse ;

•Contrôler les flux de trésorerie et informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles ;

•Suivre et faire des propositions sur les transferts internationaux ;

•Assurer les déclarations fiscales et comptables à bonne date ;

•Encadrer, animer et faire évoluer l'équipe comptable, •Assurer une relation efficace avec les tiers (banques, Expert-comptable, administration fiscale...).

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Maitriser les outils bureautiques et les logiciels de comptabilité et de gestion ;

•Maitriser les opérations de change et la gestion de trésorerie ;

•Connaitre les dispositions légales et réglementaires, le droit fiscal et le droit des sociétés en vigueur de la Côte d’Ivoire ;

•Posséder d’excellentes qualités managériales et un bon sens relationnel ; •Avoir une bonne expérience dans la gestion administrative ; •Être rigoureux, polyvalent, dynamique et proactif ; •Parler Dioula est un prérequis, anglais serait un atout

•Une expérience dans l’industrie agro-alimentaire serait un plus. FORMATION •BAC+5 en comptabilité et finances ou tout autre diplôme équivalent ; •Justifier d’une expérience de 10 ans dont 5 ans au poste de responsable administratif et financier ou à un poste similaire, une expérience en contrôle de gestion sera un plus ;

Job description: Description du poste PME

recrute pour l’extension de ses activités une commerciale et marketing stagiaire (F) résident dans la Cocody. Sous l’autorité du Directeur Commercial et Marketing vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, du développement commercial, marketing et promotion de manière à accroitre notre chiffre d’affaire et notre part de marché. A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :  Promotion des produits et services de l’entreprise  Prospections et réalisation d’études de marché  Coordinations des activités commerciales  Gestion et suivi des contacts et des relations

Profil du poste

• BAC + 2 en marketing management, gestion commerciale ou équivalent

• Avoir une expérience d’au moins 1 dans le domaine

• Sens commerciale et de la négociation • Avoir de la diplomatie

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d’analyse

• Autonomie et faculté d’adaptation • Prise d’initiative et dynamisme

• Maitrise des outils bureautiques et communication

• Présentable Dossiers de candidature Merci d’adresser vos CV

Job description: Description du poste

Critères :

Habiter les zones : Angré, Nouveau CHU, Palmeraie... Travail : - Réparation d'ordinateur (matériels et logiciels) / électronique Qualités : très dynamique et sens de convaincre - Assiduité - Respect - Dynamique - Chaleureux - Sens du travail - Diplôme bac minimum Lieu de travail : Nouveau CHU d'Angré directement Profil du poste Maintenancier Dossiers de candidature CV

Job description: Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le titulaire du poste a pour mission la planification, la gestion et la coordination des projets de l'institution. Il s'assure que les projets sont exécutés conformément aux objectifs fixés, aux délais impartis et aux budgets alloués.

Activités techniques :

• Définir les objectifs, les livrables et les résultats attendus, • Établir un plan de travail détaillé incluant les ressources nécessaires et les jalons du projet,

• Assister les équipes internes et externes impliquées dans les projets,

• Assurer un suivi régulier de l’avancement des projets par rapport aux objectifs et au planning,

• Identifier les risques et proposer des solutions correctives en cas de dérive,

• Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers,

• Élaborer et gérer le budget des projets qui lui sont directement assignés,

• Assister les équipes dans l’élaboration et la gestion des budgets projets,

• Contrôler les dépenses et veiller à ce que le projet respecte les contraintes financières,

• Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes (clients, équipes, direction, partenaires),

• Préparer des rapports d’avancement pour la direction et les commanditaires du projet,

• Organiser la clôture du projet en assurant que tous les livrables ont été validés, • Analyser les résultats du projet et établir des recommandations pour les futures initiatives, • Maintenir le bon climat social avec les équipes. Profil du poste Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.), capacité à lire des budgets, gestion des risques, Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Organisationnelles : Planification, gestion des priorités, capacité à travailler sous pression. Relationnelles : Leadership, communication efficace, capacité à motiver une équipe, dynamisme, force de proposition. Résolution de problèmes : Identification rapide des problèmes et mise en place de solutions. Bac +4 minimum en Gestion de projet, management ou équivalent. 4 années d'expérience minimum à un poste de gestionnaire de projets, idéalement en banque, assurance ou microfinance.

Dossiers de candidature CV ET PRÉTENTIONS SALARIALES

Job description: Description du poste Le Contrôleur Facturation a pour mission de vérifier l'exactitude des volumes facturés. Il contrôle que chaque client actif est bien pris en compte, que le nombre de véhicules correspond aux contrats, et que les données issues des plateformes sont cohérentes. Il garantit ainsi la fiabilité des données transmises à la facturation. Activités clés :

Vérifier que chaque facture reflète le nombre réel de véhicules à facturer. Contrôler la conformité entre parc client, contrat et facturation émise. S'assurer qu'aucun client actif n'est omis du processus. Croiser les données issues de la géolocalisation avec les listes de facturation. Signaler les écarts ou anomalies au Directeur des opérations. Collaborer avec les équipes techniques, comptables, recouvrement et commerciales pour ajuster les listes de facturation. Tenir à jour un tableau de suivi des écarts constatés et des actions correctives. Proposer des améliorations aux procédures de contrôle existantes. Profil du poste : Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion, logistique ou administration. Expérience souhaitée en contrôle de données, gestion des stocks ou facturation. Compétences techniques : Très bonne maîtrise d’Excel (formules, filtres, tableaux croisés dynamiques). Capacité à croiser des données provenant de plusieurs bases (clients, équipements, contrats). Savoir vérifier et recouper des volumes entre différentes sources. Identifier clairement les écarts et savoir alerter. Tenir des fichiers de suivi rigoureux et fiables. Appliquer un processus de contrôle régulier et rigoureux. Rigueur, souci du détail et respect de la confidentialité des données. Capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte régulièrement. Dossiers de candidature Merci d’envoyer votre CV actualisé.

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, notre client, entreprise spécialisée dans la formation, le recrutement et le placement de personnes qualifiées, recherche un(e) spécialiste en placement dynamique et rigoureux(se).

Mission :

Le/la spécialiste du placement est chargé(e) de mettre en relation des candidats avec des entreprises ayant des besoins spécifiques en talents. Il/elle doit maîtriser le marché du travail et suivre les tendances du recrutement.

Responsabilités :

Identifier et recruter des candidats pour des postes spécifiques.

Analyser les besoins des entreprises en matière de talents et sélectionner les profils adéquats.

Mettre en relation les candidats et les entreprises.

Assurer le suivi des candidatures et veiller à la satisfaction des candidats tout au long du processus.

Développer un réseau solide de contacts professionnels pour optimiser les opportunités de placement.

Profil recherché :

Expérience confirmée dans le recrutement et le placement de candidats.

Bonne connaissance du marché de l’emploi et des pratiques actuelles en recrutement.

Excellentes compétences en communication et en relationnel.

Capacités d’analyse des besoins et de sélection des profils.

Maîtrise des logiciels de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.

Objectifs du poste :

Placer efficacement les candidats dans des entreprises adaptées.

Garantir une expérience positive aux candidats tout au long du processus.

Construire et entretenir des relations solides avec les entreprises partenaires.

Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV à jour, une lettre de motivation ainsi que toute pièce justificative pertinente.

Job description: Responsabilités :

Faire adhérer les producteurs aux offres myAgro selon les conditions définies.

Aider les producteurs qui ne savent pas lire ou écrire à effectuer leurs paiements mobiles.

Fournir toutes les informations utiles à la bonne compréhension des offres.

Soutenir les équipes myAgro dans toutes les activités sur le terrain.

Signaler les difficultés rencontrées lors de l’exécution des tâches.

Former les producteurs agricoles aux bonnes pratiques.

Recruter et former les Leaders Communautaires (LC).

Suivre et encadrer les LC sur le terrain.

Niveau d'étude :

Bac+2 minimum

Formation en agriculture ou domaine connexe souhaitée

Expérience en agriculture ou vente en milieu rural est un plus

Conditions :

Avoir un permis de conduire A (conduite moto)

Posséder un smartphone Android

Savoir utiliser un smartphone

Bonne expression orale

Sens de l’organisation et adaptation au milieu rural

Parler une langue locale est un atout

Rémunération :

100 000 FCFA / mois

5 % de commission sur les montants encaissés

15 000 FCFA / semaine pour les frais de carburant

Processus de recrutement :

Étude des candidatures

Test de recrutement

Entretien (30 à 45 min) pour les présélectionnés

Vérification des références et antécédents