Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: MISSIONS :

Participer au développement et à la maintenance d’applications web et mobiles, assister les équipes dans la conception technique, réaliser des tests et contribuer à l’amélioration continue des projets.

PROFIL :

Diplôme en informatique ou équivalent, première expérience ou stage en développement web/mobile, connaissance des langages front-end (HTML, CSS, JavaScript) et back-end (PHP, Node.js ou autres), bonne capacité d’apprentissage, rigueur et esprit d’équipe.

CANDIDATURE :

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Job description: MISSIONS :

Appuyer la gestion des stocks et des approvisionnements, participer au suivi des livraisons et des entrées/sorties de matériel, aider à la coordination des activités logistiques internes, contribuer à l’optimisation des procédures.

PROFIL :

Étudiant(e) en logistique, gestion ou domaine connexe, organisé(e), rigoureux(se), bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), sens du travail en équipe et capacité à apprendre rapidement.

CANDIDATURE :

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Job description: MISSIONS :

Assurer la saisie et le classement des pièces comptables, suivre les factures, les paiements et les encaissements, participer aux opérations de clôture mensuelle, appuyer la préparation des états financiers et des documents fiscaux.

PROFIL :

Bac+2/3 en comptabilité, finance ou gestion, 1 à 2 ans d’expérience souhaitée, bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de la comptabilité générale, rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

CANDIDATURE :

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Job description: MISSIONS :

Superviser les opérations de réception, stockage et expédition des marchandises, organiser les mouvements de stock et optimiser l’espace de l’entrepôt, assurer la gestion de l’équipe (planning, discipline, sécurité), veiller à l’exactitude des inventaires et à la traçabilité des produits, garantir le respect des procédures internes et des délais.

PROFIL :

Bac+2/3 en logistique, gestion ou équivalent, expérience requise en gestion d’entrepôt ou supervision d’équipe logistique, maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de gestion de stock), sens de l’organisation, rigueur, réactivité, leadership.

CANDIDATURE :

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Job description: MISSIONS :

Superviser les opérations d’expédition des marchandises, coordonner le chargement des camions en respectant les plannings et les procédures, assurer la conformité des documents de transport, contrôler la qualité et la quantité des produits expédiés, garantir le respect des normes de sécurité, collaborer avec les équipes entrepôt, logistique et transport.

PROFIL :

Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent, expérience avérée en gestion des expéditions ou logistique, maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion, sens de l’organisation, rigueur, réactivité, capacité à encadrer une équipe.

CANDIDATURE :

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Job description: MISSIONS ET TÂCHES :

Suivre les approvisionnements validés. Assurer une réception rigoureuse des matériels et matériaux livrés sur le chantier en vérifiant leur conformité avec le bon de livraison. Veiller au rangement, à l’entretien et à la sécurisation des stocks. Respecter le processus de sortie de matériel. Optimiser la gestion des stocks pour éviter les ruptures. Gérer le carburant. Réaliser l’inventaire hebdomadaire des matériels et matériaux. Établir les rapports d’entrée/sortie et rendre compte à la hiérarchie. Exécuter toute autre tâche liée à la fonction.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+2/3 en logistique ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire (gestion de stocks ou moyens généraux).

Compétences : Maîtrise des techniques d’inventaire. Excellente maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Bonne connaissance des matériaux de construction. Sens de l’organisation, rigueur, fiabilité. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Maîtrise de logiciels spécialisés (ODDO, Gestock). Capacité à produire des rapports périodiques. Intégrité, dynamisme, proactivité.

CANDIDATURE : Envoyer CV + lettre de motivation

Job description: MISSIONS

✔ Réception & gestion des stocks : Réceptionner, vérifier et enregistrer les marchandises. Décharger, compter, trier les produits. Assurer le stockage et le suivi des mouvements (entrées/sorties).

✔ Préparation des commandes : Déstocker, regrouper et emballer les marchandises pour expédition. Établir les bons de transport, valider les réceptions.

✔ Gestion administrative : Tenir à jour les registres de stock. Contrôler la conformité et la qualité des produits.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences & qualités : Rigueur, sens de l’organisation, précision, polyvalence, capacité à utiliser des outils de gestion de stock.

Critères spécifiques : Candidats résidant exclusivement à Yopougon, Adjamé, Plateau ou Treichville. Genre : masculin uniquement.

CANDIDATURE

📧 Envoyer votre CV

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative : Assurer la gestion de l’agenda, organiser les réunions et déplacements de la Direction. Rédiger courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs. Gérer les appels, emails et faire le lien entre la Direction et les services/partenaires.

Support stratégique : Participer à la préparation des dossiers stratégiques et rapports périodiques. Contribuer à l’organisation administrative de la société.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & expérience : BTS/DUT en assistanat de direction, secrétariat, gestion ou équivalent. 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans l’immobilier ou la construction.

Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), sens de la discrétion, organisation, réactivité, capacité à travailler sous pression. Très bonne expression écrite et orale en français ; l’anglais est un atout.

CANDIDATURE

📩 Envoyer un CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la maintenance curative et préventive des équipements (torréfacteur, réacteur tarare, broyeur, presse). Surveiller le bon fonctionnement des unités de production. Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques.

PROFIL REQUIS

Formation & expérience : BT ou BTS en électromécanique ou maintenance des systèmes de production. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel.

Compétences clés : Capacité à diagnostiquer précisément une panne, bon relationnel avec les équipes techniques, réactivité, résistance au stress, respect des procédures, sens de l’initiative.

CONDITIONS & AVANTAGES

Environnement technique stimulant avec équipements industriels variés. Intégration dans une équipe dynamique et structurée.

CANDIDATURE

📩 Envoyer un dossier complet à [adresse email], comprenant :

– CV détaillé avec 3 références professionnelles

– Copie du diplôme

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Directeur Général, définir et mettre en œuvre la politique RH alignée à la stratégie de l’entreprise. Superviser l’administration du personnel, la paie, et assurer la conformité réglementaire. Maintenir un bon climat social, accompagner les managers (recrutement, gestion des équipes), piloter la formation et le développement des compétences. Déployer les processus de gestion des talents et de performance. Améliorer les conditions de travail, la sécurité et le bien-être des employés. Suivre les indicateurs RH et produire les reportings. Gérer les relations avec les ministères/organismes d’État. Superviser les moyens généraux (entretien, sécurité, patrimoine).



PROFIL REQUIS

Formation : Bac+3/4 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire, idéalement en environnement industriel.

Compétences & qualités : Maîtrise des outils RH et de la législation sociale locale. Excellente communication, sens de la négociation, capacité à gérer le changement. Discrétion, rigueur, réactivité, leadership.



CANDIDATURE

📩 Envoyer un dossier complet (CV actualisé + lettre de motivation)

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Gestion opérationnelle : Traitement des moyens de paiement et compensation bancaire. Mise en place des crédits/DAT, comptabilisation des écritures. Surveillance des soldes et régularisation des anomalies.

Contrôle & reporting : Élaboration des rapports périodiques (internes/BCEAO), production d’indicateurs qualité (SMQ), rapprochements bancaires et suivi des recommandations.

Innovation : Participation au déploiement de nouveaux modules.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques : Maîtrise des transactions bancaires et de la réglementation. Expertise en comptabilité bancaire et logiciels (T24). Connaissance en gestion des risques.

Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, orientation client, discrétion, réactivité et intégrité.

AVANTAGES

Intégration dans un groupe bancaire de référence. Environnement professionnel stimulant avec perspectives d’évolution. Processus conforme au RGPD.



CANDIDATURE

📧 Envoyer CV

Job description: Objectif : Devenez un expert Excel et boostez votre employabilité ! Formation pratique axée sur l’efficacité, l’analyse et l’automatisation des tâches professionnelles.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

– Maîtriser les fonctions avancées (recherche, conditionnelles, mathématiques, texte...)

– Manipuler tableaux croisés dynamiques, graphiques et segments

– Automatiser les tâches avec macros et bases de VBA

– Gérer, nettoyer et analyser des bases de données

– Créer des tableaux de bord dynamiques et interactifs

PUBLIC CIBLE

Professionnels (finance, RH, logistique, administration), étudiants en fin de formation, entrepreneurs, consultants, chefs de projet, toute personne souhaitant maîtriser Excel.

CONTENU DE LA FORMATION

Sem. 1 – Fonctionnalités avancées : Rappels Word/Excel/PowerPoint, bases essentielles, mise en forme conditionnelle, SI, ET, OU, RECHERCHEV, INDEX, EQUIV...

Sem. 2-3 – Analyse & visualisation : Fonctions SOMME.SI.ENS, nettoyage de données (GAUCHE, DROITE...), filtres, validations, consolidation, TCD, graphiques dynamiques.

Sem. 4-5 – Automatisation & productivité : Macros, liaisons de fichiers, audit de formules, automatisation de tâches, protection des fichiers.

Sem. 6-7 – Tableaux de bord & cas pratiques : Création de dashboards interactifs, études de cas sectorielles (RH, finance, logistique…), présentation finale.

Sem. 8 – Évaluation & certification : Bilan des acquis, attestation de formation, assistance à la recherche d’emploi ou stage.



MÉTHODOLOGIE

Formation 100% pratique et interactive. Études de cas réels, exercices en temps réel, support numérique, évaluation continue, accompagnement personnalisé.



PROFIL DU FORMATEUR

Formateur certifié Excel, expert en data management, reporting et automatisation, avec 5+ ans d’expérience dans la formation professionnelle.



MODALITÉS PRATIQUES

📅 Durée : 2 mois | Début : 18 août 2025 | Clôture des inscriptions : 15 août 2025

🏫 Lieu : AMC CONSULTING, Kalaban GOLF (face Sapeurs-Pompiers du Golf)

🕒 Formule : Présentiel – cours du jour et du soir

💵 Inscription : 10 000 FCFA

💳 Tarif mensuel : Étudiants : 10 000 FCFA | Chercheurs d’emploi : 20 000 FCFA | Professionnels : 30 000 FCFA | Entreprises : Formation intra-entreprise possible (TDR sur demande)

📄 Documents requis : Pièce d’identité + CV ou fiche d’inscription

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Appliquer les politiques, procédures et normes environnementales de B2Gold tout au long du cycle de vie des projets (exploration, construction, exploitation, fermeture). Assurer la conformité réglementaire au Code minier et aux normes internationales. Veiller au respect des exigences liées aux EIES, permis et engagements réglementaires. Préparer et soumettre les documents requis aux autorités avant tout développement.

Coordonner les programmes d’engagement environnemental des parties prenantes. Contrôler les dispositifs anti-pollution, surveiller la qualité de l’eau, de l’air et du bruit. Gérer les équipements de suivi environnemental, centraliser et analyser les données.

Superviser les programmes de reboisement/réhabilitation, leur validation et les rapports associés. Identifier les risques environnementaux avant tout développement. Gérer les déchets, la formation du personnel, les audits et campagnes d'information.

Accompagner le personnel environnement, fixer les indicateurs de performance, participer aux programmes de formation. Appuyer la gestion administrative du département : budget, dépenses, reporting.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Diplôme en gestion de l’environnement ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans en gestion environnementale, idéalement dans le secteur minier. Expérience de 3 ans dans un poste similaire souhaitée.

Compétences : Excellente maîtrise de la réglementation environnementale du Mali et des normes internationales. Maîtrise d’un logiciel SIG (ArcGIS Pro), connaissances ISO 14001. Aptitude à faire respecter les exigences ministérielles. Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.



POURQUOI B2GOLD ?

B2Gold encourage la diversité, promeut une culture inclusive et valorise l’autonomisation locale. L’entreprise privilégie l’emploi local dans le respect des contextes nationaux. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



CANDIDATURE

📧 Envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la surveillance, la maintenance et l’optimisation des systèmes de contrôle de l’usine (Emerson DeltaV, PLC, SCADA, OSIsoft PI). Gérer la fiabilité des équipements, des serveurs et des réseaux industriels. Assurer la sauvegarde/restauration des systèmes, la calibration des instruments, le suivi des interverrouillages et la documentation technique. Intégrer les équipements, créer des rapports automatisés et tableaux de bord via PI Vision/DataLink. Participer à l’amélioration continue, aux audits, aux formations techniques/sécurité et aux analyses de performance. Collaborer efficacement avec les équipes internes et respecter toutes les politiques et normes de sécurité de B2Gold.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Master en ingénierie des instruments ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 5 ans en instrumentation/automatisation industrielle minière ; 2 ans en intégration de systèmes ou supervision C&I.

Compétences : Maîtrise Emerson DeltaV, PLC, SCADA ; intégration Profibus, Modbus, Ethernet/IP ; maintenance de serveurs et réseaux industriels ; création de rapports sur données historiques ; connaissance des protocoles OPC, HART, Windows Server, Active Directory, VMWare, gestion utilisateurs, automatisation des rapports.

Qualités : Bonnes capacités de communication, esprit d’équipe, rigueur, sens des responsabilités.



POURQUOI B2GOLD ?

B2Gold favorise la diversité, valorise les talents locaux et s’engage pour l’autonomisation. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



CANDIDATURE

📧 Envoyer CV + lettre de motivation

Job description: TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Concevoir des outils MEAL efficaces, conformes aux exigences du projet, du bailleur et d’ADRA.

• Former les équipes et acteurs à l'utilisation de ces outils.

• Superviser la collecte, saisie et compilation des données.

• Appuyer les enquêtes d’évaluation (de base, annuelle, mi-parcours, finale).

• Participer aux sessions de planification périodique.

• Administrer le système informatisé de gestion des données.

• Saisir, nettoyer et analyser les données ; assurer leur exactitude.

• Participer aux visites de suivi terrain et produire des indicateurs selon les échéances.

• Contribuer aux rapports périodiques et à la documentation des leçons apprises.

• Élaborer articles, résumés, rapports pour diffusion des résultats.

• Collaborer avec le chef de projet, les partenaires et clusters sectoriels.

• Réaliser toute tâche connexe assignée.

• Respecter et promouvoir les principes de protection d’ADRA.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+4 min. en statistique, mathématiques, socio-économie ou planification.

Expérience : Min. 5 ans dans le MEAL, gestion de systèmes d’information.

Compétences :

• Conception/opérationnalisation de SI informatisé.

• Formation d’acteurs, animation d’ateliers.

• Analyse, rigueur, communication écrite.

• Maîtrise de MS Access, Power BI, KoboCollect, ODK, tableurs, SIG (QGIS, ArcGIS).

• Mise en place de systèmes de collecte de données électroniques.

• Sens du détail, autonomie, forte capacité organisationnelle.

• Disponibilité pour des déplacements fréquents.

• Maîtrise du français ; anglais et langues locales souhaités.

Atout : Connaissance des missions/opérations d’ADRA.



PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Présélection sur dossier, test écrit et entretien. Seuls les candidats retenus seront contactés.



PIÈCES À FOURNIR

• Lettre de motivation

• CV détaillé

• Copies des diplômes

• Attestations de travail

• Trois références professionnelles

Job description: Votre mission principale

En tant que Développeur Android, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l’optimisation de nos applications mobiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, design et backend pour offrir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs.

Vos responsabilités incluent :

Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles Android natives performantes et évolutives ;

Collaborer avec les UX/UI designers pour créer des interfaces modernes, fluides et intuitives ;

Assurer une veille technologique pour proposer des innovations adaptées ;

Identifier et corriger les bugs, améliorer les performances et la fiabilité des applications ;

Participer activement aux phases de tests (unitaires, fonctionnels, intégration) et à la mise en production ;

Contribuer à l’amélioration continue du code, des pratiques de développement et des outils utilisés.

🎓 Profil recherché

Formation et expérience :

Diplôme Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou domaine connexe ;

Minimum 3 ans d’expérience dans le développement mobile Android (Java/Kotlin), idéalement dans un environnement startup ou fintech en croissance rapide.

Compétences techniques requises

Langages : Maîtrise de Java et Kotlin pour Android natif ;

API & Base de données : Bonne connaissance des API REST, GraphQL, Firebase, SQLite, MySQL ;

Versioning : Maîtrise de Git (GitHub, GitLab) ;

Architecture : Bonne compréhension des design patterns, architecture MVVM/MVC ;

Tests : Connaissance des tests unitaires, fonctionnels, d’intégration ;

CI/CD : Expérience avec les outils d’intégration et de déploiement continu.

➕ Atouts appréciés

Expérience dans le déploiement sur Google Play Store ;

Connaissance des frameworks Flutter ou React Native ;

Expérience dans le développement de Progressive Web Apps (PWA).

🙌 Qualités personnelles

Autonomie : Vous savez travailler de manière indépendante avec rigueur et méthode ;

Créativité : Vous aimez innover et proposer des améliorations ;

Esprit d’équipe : Vous collaborez facilement avec les autres pôles métiers ;

Proactivité : Vous anticipez les problèmes et apportez des solutions concrètes ;

Curiosité : Vous suivez activement l’évolution des technologies mobiles.

Processus de recrutement

Entretien RH : Échange sur votre parcours et vos motivations

Entretien technique avec l’équipe de développement ;

Test technique : Mise en situation ou développement d’une fonctionnalité ;

Entretien final avec la direction.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Job description: 🎯 Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Agents Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour renforcer notre présence sur les marchés locaux. Vous serez chargé(e) de prospecter, fidéliser les clients et promouvoir nos services/produits sur le terrain.

✅ Profil recherché :

Formation : Titulaire d’une Licence en Transport Logistique ou diplôme équivalent ;

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction commerciale terrain ou similaire ;

Âge : Entre 25 et 30 ans ;

Statut : Homme, célibataire ;

Connaissance exigée : Bonne maîtrise des marchés locaux et des réalités du terrain.

🧠 Compétences attendues :

Aisance relationnelle et sens de la négociation ;

Forte capacité à convaincre et à atteindre des objectifs commerciaux ;

Autonomie, rigueur et capacité à travailler sous pression ;

Bonne connaissance du secteur géographique ciblé.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour avec une lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) Technicien(ne) en Électromécanique ou Électricité pour intervenir sur nos installations à Sindia

✅ Profil recherché :

Formation : Diplôme en électromécanique ou électricité (niveau CAP, BT, BTS ou équivalent)

Expérience souhaitée : Une première expérience de 3 à 6 mois minimum est un atout

Qualités personnelles : Motivation, rigueur, esprit d’équipe, ponctualité

Résidence : Priorité donnée aux candidats résidant à Sindia, Thiès, Mbour ou dans les environs

📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV à jour

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) pour intégrer notre équipe technique à Sindia.

✅ Profil recherché :

Formation en électromécanique ou électricité

Une première expérience de 3 à 6 mois minimum est un atout

Bonne capacité d'adaptation, rigueur et esprit d’équipe

Résidence à Sindia, Thiès, Mbour ou environs fortement souhaitée

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Job description: Responsabilités principales :

Veiller au respect strict des recettes et des procédures de fabrication

Garantir la qualité, la constance et la conformité des produits finis

Gérer les stocks de matières premières et produits finis pour prévenir toute rupture

Superviser et garantir un haut niveau d’hygiène dans l’ensemble de l’usine

Optimiser la productivité des équipes : encadrer, motiver et suivre les opérateurs au quotidien

Organiser et planifier les tâches et les productions pour assurer une efficacité maximale

✅ Profil recherché :

Expérience : 7 à 10 ans dans la gestion de production industrielle ou agroalimentaire

Formation : Bac+3 minimum en Génie des procédés alimentaires ou équivalent

Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de suivi de production)

Bonne capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur professionnelle

Excellent esprit d’équipe et aptitude au management de terrain

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Job description: Vous êtes passionné(e) par l’agroalimentaire et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise la qualité, la fraîcheur et une expertise transmise depuis plus de 90 ans ?

Rejoignez Saprolait ! Contribuez à notre mission : offrir des produits sains, savoureux et fabriqués avec rigueur.

📍 Localisation : Dakar, Sénégal

📅 Date limite de candidature : Dimanche 03 août 2025



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV à

Job description: Nous recrutons actuellement les profils suivants pour renforcer nos équipes :

Ferrailleurs

Pointeurs

Coffreurs

Peintres

🧰 Profil recherché :

Expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics

Sérieux, rigueur et esprit d’équipe

Disponibilité immédiate

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Responsabilités principales :

Assurer une bonne tenue du site web (prise de photo, création et disposition de produits, bannière) ;

Promotion des produits du canal du domicile à travers les canaux digitaux internes et externes ;

Promotion des produits grâce à l’animation physique ;

Développer des compétences analytiques pour mesurer l’impact des actions déroulées.

Détails du poste :

Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec une forte possibilité d’évolution en CDD ;

Horaires de travail : du lundi au vendredi en présentiel de 9h-17h.

Qualités requises :

Un profil junior en quête d’un rôle qui offre une grande variété de opportunités d’apprentissage :

Autonomie, disponibilité et rigueur ;

Passionné(e) par les bons produits et par la communication digitale ;

Capacité d’écoute et envie d’apprendre ;

Notions ou forte envie d’apprendre sur Canva (obligatoire), la suite Adobe est un plus (Photoshop, Illustrator, InDesign) ;

Bases en photo, retouche et montage léger ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler :

Envoyez les informations suivantes avec en objet “Candidature : Animateur(trice) des ventes” :

Votre CV en format PDF ;

Votre réponse dans un document PDF aux questions suivantes :

Peux-tu nous décrire comment tu peux valoriser un produit local de la prise de photo jusqu’à sa publication dans un canal digital ?

Comment réagirais-tu si un produit ne se vend pas malgré des efforts de mise en avant ?

Job description: Responsabilités principales :

Ravir les clients à travers la communication et l’expérience de livraison ;

Apprendre à bien connaître sa zone et ses clients ;

Respect des process et rigueur dans la vérification des chargements et déchargements de produits ;

Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion du cash ;

Convaincre des nouveaux clients d’adhérer ou des clients existants de tester des nouveaux produits ;

Conduite et bonne gestion de son véhicule.

Détails du poste :

Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD ;

Heure de démarrage : 7h00 du lundi au samedi.

Qualités requises (mais vraiment requises) : Aucun prérequis d’études ou d’expérience précédente, on veut juste des stars en devenir qui ont :

Amour du terrain ;

Savoir lire et écrire, ainsi que manier un téléphone portable ;

Permis de conduire valable (bonus si permis poids lourds) ;

Avoir le sens du sacrifice et de l’effort au service des clients

Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide

Job description: Compétences & qualités requises :

Formation : Bac +3 minimum en commerce, administration des ventes, gestion ou équivalent.

Expérience : 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (stages inclus).

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Aisance avec un logiciel CRM ou ERP (un plus)

Bonne expression écrite et orale en français (la maîtrise d’une langue étrangère est un atout)

Qualités personnelles :

Sens de l’organisation et rigueur

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Proactivité et autonomie

Sens du service client

Missions principales :

Assurer l’orientation du prospect vers un projet et faire le suivi des clients (relances,…)

Participer à l’amélioration des processus de vente et à la satisfaction client

Veuillez envoyer votre CV

Job description: MISSION PRINCIPALE :

Appuyer la gestion quotidienne des fonctions logistiques au sein du bureau régional de Dakar sous la supervision du Chargé des Services Supports : achats, fournitures, équipements, déplacements, flotte, inventaire, support événements, services généraux, reporting.

RESPONSABILITÉS :

Gestion quotidienne du bureau (équipements, consommables, contrats prestataires). Appui aux achats : préparation demandes, collecte devis, réception livraisons, suivi fournisseurs et contrats. Inventaire des équipements, suivi des stocks consommables, planification renouvellements. Coordination flotte : planification déplacements, suivi chauffeur, consommation carburant, maintenance, documents administratifs. Logistique événements : préparation ateliers/formations, coordination réservations, support technique. Archivage et reporting : classement documents, préparation audits et reporting mensuel logistique.

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Connaissance des procédures d’achats, gestion de stock, maintenance. Maîtrise Excel, Word et outils bureautiques. Travail en équipe, respect des délais et processus stricts.

QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, organisation, autonomie. Sens du service, communication, discrétion, fiabilité.

FORMATIONS & LANGUES : Formation souhaitée en logistique, administration ou équivalent. Français courant (oral et écrit) requis, anglais apprécié.

ENGAGEMENT ETHIQUE : Respect intégral du Code de conduite Tdh‑L, politique de sauvegarde, lutte antivol et anti‑fraude. Comportement exemplaire conforme aux valeurs et principes de l’organisation.

CANDIDATURE :

Envoyez un CV détaillé, une lettre de motivation et copies des diplômes

Job description: Missions principales :

Accompagnement RH des équipes et des managers sur site

Suivi du personnel : pointage, absences, congés

Gestion administrative RH (contrats, salaires, attestations)

Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux employés

Interface avec les organismes extérieurs (Inspection du Travail, IPM, etc.)

Suivi des moyens généraux (transport, caisse, etc.)

Production de reportings RH fiables

Veille au respect de la législation du travail

📚 Profil recherché :

Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent

Solide connaissance du droit du travail et des pratiques RH

Maîtrise du Pack Office

Excellentes qualités rédactionnelles, sens de la confidentialité et de l’organisation

Autonomie, proactivité, esprit d’analyse

Expérience en environnement industriel ou isolé fortement appréciée

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: LES MISSIONS ET TÂCHES :

Publicité :

Définir la stratégie publicitaire globale de l'entreprise en collaboration avec l’équipe marketing

Identifier les publics cibles et les canaux de diffusion pertinents

Élaborer et gérer le budget publicitaire alloué à la publicité

Optimiser l'allocation des ressources pour maximiser le retour sur investissement

Superviser la création publicitaire en collaboration avec les équipes créatives

Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle avec les objectifs de la campagne

Veiller à ce que toutes les communications publicitaires soient cohérentes avec l'image de marque de l'entreprise

Suivre et analyser les performances des campagnes publicitaires

Collaborer avec d'autres départements pour s'assurer que la publicité est alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise

Assurer la veille concurrentielle

Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions du secteur

Assurer la négociation avec les partenaires média pour obtenir les meilleurs emplacements et tarifs publicitaires

Définir, suivre et analyser les budgets et les indicateurs de performance commerciale

Représenter l’entreprise dans les salons et manifestations professionnelles

Définir, commercialiser et piloter la mise en œuvre des différents partenariats / sponsoring, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement

Gérer les stocks alimentaires : réception, conservation, rotation, inventaire

Le profil recherché :

Être titulaire d’un Bac+4/5 en marketing, en communication ou domaine connexe

Avoir 5 ans au poste de Chef de publicité ou à une fonction significative dans ce domaine

Avoir la maîtrise du marketing et des dynamiques du marché

Bonnes compétences analytiques pour évaluer les performances des campagnes

Excellentes compétences en communication

Bonne capacité à élaborer et à exécuter des stratégies publicitaires efficaces

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers



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Job description: Restauration

Préparer et cuisiner des repas quotidiens en tenant compte des préférences alimentaires et des régimes spécifiques, Élaborer des menus hebdomadaires variés, équilibrés et adaptés aux goûts de la famille, Gérer les approvisionnements et les stocks de cuisine en veillant à minimiser les pertes, effectuer les courses si nécessaire, Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients utilisés et la présentation des plats avant leur service Assurer la propreté de la cuisine et le respect des normes d'hygiène, Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le ou la responsable. Élaborer des recettes et préparer des plats selon les normes de qualité et de présentation Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires Organiser et coordonner l'activité de la cuisine pendant le service Préparer les repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) selon les menus définis. Réaliser des plats locaux et internationaux, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement. Gérer les stocks alimentaires: réception, conservation, rotation, inventaire.

Le profil recherché :

Être titulaire au moins d’un CAP ou autres diplômes en Restauration / Hôtellerie Avoir 4 ans, avec une expérience en tant que cuisinier, de préférence dans un hôtelier. Avoir la capacité à préparer une cuisine variée, saine et équilibrée Maîtrise des techniques de cuisson, de préparation et de présentation des plats. Créativité : Capacité à innover et à créer des plats originaux. Organisation : Sens de l'organisation et gestion du temps pour respecter les délais. Hygiène et sécurité : Connaissance des normes sanitaires et de sécurité alimentaire. Travail en équipe : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Avoir la passion pour la cuisine et avoir la capacité à travailler sous pression

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