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Job description: À propos d’Action contre la Faim

Action contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, non confessionnelle et à but non lucratif, fondée en 1979. Présente dans plus de 46 pays, ACF lutte contre les causes profondes de la faim à travers quatre secteurs : nutrition & santé, sécurité alimentaire, eau, hygiène & assainissement, et moyens d’existence.



Objectif du poste

Contribuer à renforcer la redevabilité et la transparence des actions d’ACF en mettant en œuvre et en assurant le suivi des mécanismes de feedback communautaires dans les zones d’intervention. Le/la titulaire jouera un rôle clé pour intégrer les retours des bénéficiaires dans l’amélioration continue des projets.



Responsabilités principales

1. Mise en œuvre des mécanismes de redevabilité

Concevoir et déployer des canaux sûrs et accessibles pour la collecte de feedback (boîtes à suggestions, lignes téléphoniques, plateformes numériques, etc.) ;



Sensibiliser activement les communautés sur ces dispositifs ;



Adapter les mécanismes aux différents profils : femmes, enfants, personnes en situation de handicap, etc.



2. Collecte, traitement et analyse des retours

Collecter les plaintes et suggestions de manière éthique et confidentielle ;



Archiver les données dans une base sécurisée ;



Identifier les tendances et problématiques récurrentes ;



Collaborer avec les départements concernés pour assurer des réponses adaptées.



3. Sensibilisation et renforcement des capacités

Former les équipes terrain aux principes et outils de la redevabilité ;



Soutenir l’intégration des mécanismes de feedback dans les activités communautaires ;



Produire et diffuser du matériel de sensibilisation en langues locales.



4. Suivi, rapportage et amélioration continue

Élaborer des rapports mensuels et trimestriels (quantitatifs et qualitatifs) ;



Suivre les recommandations issues des retours communautaires ;



Participer aux réunions internes (MEAL, coordination, etc.) pour capitaliser sur les enseignements.



Profil recherché

Formation et expérience

Bac +3 en sciences sociales, gestion de projet, développement ou domaine connexe ;



2 à 3 ans d’expérience en redevabilité, communication communautaire ou gestion de plaintes, idéalement en contexte humanitaire.



Compétences techniques

Connaissance des standards CHS, normes Sphère ;



Maîtrise d’outils tels que KoboToolbox, Excel, Power BI ;



Capacités à former et sensibiliser les communautés ;



Bonne maîtrise du français ; connaissance des langues locales (bambara, peul, sonrhaï, tamasheq) appréciée.



Qualités personnelles

Excellentes capacités d’écoute, communication et analyse ;



Sens de l’organisation, rigueur, respect de la confidentialité ;



Autonomie, adaptabilité, esprit d’équipe.



Conditions du poste

Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, renouvelable selon financements ;



Basé à Bamako avec déplacements réguliers sur terrain ;



Rémunération conforme à la grille salariale d’ACF ;



Couverture AMO et assurance santé pour l’employé et ayants droit ;



30 jours ouvrables de congés annuels ;



Accès gratuit à la plateforme de formation interne (campus virtuel) ;



Soutien psychologique pour l’employé et sa famille ;



Environnement de travail respectueux du bien-être du personnel.



Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales

1. Administration & Ressources Humaines

Assurer le bon fonctionnement logistique du bureau ;



Gérer les équipements et installations ;



Rédiger les courriers administratifs et gérer le flux de correspondance ;



Appliquer les politiques RH auprès du personnel du bureau.



2. Gestion financière et comptable

Gérer la petite caisse (journal, rapprochements, rapports) ;



Imputer les opérations comptables et produire les rapports pour l’équipe finances ;



Gérer paiements, préparation de chèques et traitement des factures ;



Réconcilier avances de mission et dépenses terrain ;



Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi financier ;



Appuyer les audits et appliquer les procédures internes ;



Suivre les achats et gérer les stocks de fournitures.



3. Suivi financier des projets et partenaires

Appuyer la gestion logistique (véhicules, carburant, maintenance) ;



Suivre les subventions aux partenaires ;



Préparer ateliers, missions de suivi et rencontres de projets ;



Participer à la gestion des contrats tiers et renforcer les capacités des partenaires.



4. Autres responsabilités

Participer aux réunions de gestion et planification stratégique ;



Organiser les évaluations du personnel sous sa responsabilité ;



Superviser l’utilisation des véhicules de projet ;



Préparer les missions d’audit et contrôler les documents financiers ;



Respecter les politiques internes de Tree Aid ;



Exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Critère Exigé Atout

Diplôme Bac +2 minimum en finance/comptabilité Diplôme supérieur souhaité

Expérience Minimum 3 ans en administration et finance Expérience en ONG appréciée

Compétences Maîtrise d’Excel, Word, logiciels comptables Connaissance des bases de données

Langues Maîtrise du français ; notions d’anglais -

Qualités Organisation, rigueur, intégrité, esprit d’équipe Bonne gestion du stress, autonomie

Engagement Adhésion aux valeurs de Tree Aid et soutien aux communautés -



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Job description: Mission principale

Appuyer le Responsable Suivi Évaluation (RSE) Sénior dans la conception, la mise en place et le pilotage du système de suivi-évaluation (SSE) du projet à l’échelle de l’ANSD et auprès des bénéficiaires.



Tâches principales

Concevoir les outils de suivi-évaluation ;



Assurer le suivi et l’évaluation des activités du projet ;



Rédiger les rapports relatifs aux activités de suivi-évaluation ;



Suivre l’état d’avancement des activités ;



Consolider les rapports semestriels et trimestriels ;



Mettre en place un mécanisme de visibilité autour des bonnes pratiques (fiches d’apprentissage et capitalisation) ;



Représenter le projet dans les plateformes de coordination nationales et sous-régionales en suivi-évaluation ;



Renforcer les capacités des acteurs du système statistique national en suivi-évaluation ;



Réaliser toute autre tâche demandée par le RSE Sénior ou le coordonnateur, en lien avec les objectifs du projet.



Profil recherché

Qualifications

Diplôme minimum Bac +5 en statistique, démographie, économie ou discipline connexe ;



Expérience d’au moins 4 ans dans le Système statistique national ;



Maîtrise des calculs et analyses d’indicateurs pour le suivi des activités statistiques ;



Connaissance du Système statistique national sénégalais et de la Stratégie nationale de Développement de la Statistique (SNDS) ;



Connaissance d’un système informatique spécialisé en suivi-évaluation ou de logiciels statistiques standards (atout) ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



Capacité à travailler en équipe et à rédiger des rapports de qualité.



Dossier de candidature

Lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ANSD (2 pages max) ;



Curriculum Vitae détaillant l’expérience professionnelle, attestations de services ou références certifiées par déclaration sur l’honneur ;



Copies légalisées des diplômes.



Modalités

Les candidatures doivent être envoyées avec les pièces demandées (CV, lettre de motivation, diplômes légalisés)

Job description: Rémunération :



Salaire fixe



Prime sur objectif atteint



Bonus si objectif dépassé



Profil recherché :



Motivées, sérieuses et dynamiques



Expérience en vente terrain obligatoire



Intéressée ?

Envoie « VENDEUSE NEMS »

Job description: Stagiaire Archiviste – Référence : Stagiaire Archiviste 2025

Vous êtes titulaire d’une Licence (Bac+3) en archivage documentaire ou dans un domaine similaire ?

Vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et votre expérience, idéalement dans une ONG ou une organisation internationale de développement ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique à Thiès, Sénégal ?



Merci d’adresser votre candidature avant le 30 juin 2025, comprenant :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé avec les coordonnées de trois personnes de référence



Les copies de vos diplômes et attestations justifiant votre spécialisation

Job description: Assistant(e) Administratif(ve) bilingue (français/anglais) – Référence : AE-06-25

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/Master en administration, communication, relations internationales ou domaine équivalent ?

Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en assistanat de direction ou gestion de partenariats, acquise au sein d’une ONG, d’une entreprise ou d’une organisation multinationale ?

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais ?

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique basée à Thiès, Sénégal ?



Merci d’adresser votre candidature avant le 30 juin 2025, comprenant :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé avec les coordonnées de trois personnes de référence



Les copies de vos diplômes et attestations justifiant votre spécialisation

Job description: Missions principales :



Animation, sensibilisation et communication



Organisation, formation et suivi de projets



Profil recherché :



Diplôme Bac+3 en sciences sociales



Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre et animation de projets de développement



Pour postuler, envoyez :



CV



Lettre de motivation



Copies des diplômes obtenus

Job description: Missions principales

Ce poste requiert une bonne polyvalence, avec un focus sur la comptabilité et la fiscalité :



Collaborer étroitement avec le cabinet comptable mandaté par la société.



Gérer la facturation locale ainsi que les paiements locaux.



Tenir un tableau de suivi des factures (factures visées, factures en attente de visa, etc.).



Classer et archiver les factures visées dans des classeurs dédiés.



Transmettre tous les documents relatifs à la gestion comptable et fiscale au cabinet comptable.



Profil recherché

Bonne connaissance de la gestion comptable (un diplôme universitaire en comptabilité est souhaité).



Rigueur et autonomie.



Esprit débrouillard et très bonne organisation.



Une expérience dans un poste similaire est un plus.

Job description: Responsabilités

Leadership et Vision

Définir la stratégie d’évolution de la Data Platform (GCP, BigQuery, dbt, Airbyte…) en accord avec les ambitions métiers et l’architecture globale.



Collaborer avec l’équipe d’architecture d’entreprise pour établir des standards communs (interopérabilité, sécurité, modélisation, services data).



Porter une vision produit de la plateforme data en lien avec les parties prenantes internes (Analytics, Science, Métier, IT).



Participer à la feuille de route data en alignement avec la stratégie du groupe.



Encadrement et montée en compétences

Encadrer et accompagner une équipe de Data Engineers (code review, mentoring, pairing).



Promouvoir les bonnes pratiques DevOps/DataOps/Finops modernes (CI/CD, tests, monitoring, documentation).



Instaurer une culture d’amélioration continue et de transparence.



Favoriser la montée en compétence métier de l’équipe pour une meilleure compréhension des cas d’usage.



Excellence technique et delivery

Piloter la conception, industrialisation et documentation des pipelines complexes (Airbyte, dbt, Cloud Composer/Workflows, BigQuery).



Garantir qualité, sécurité, performance et conformité (RGPD, auditabilité, banques centrales).



Superviser intégrations avec systèmes métiers (Core Banking, APIs, CRM).



Gérer la fraîcheur des données, avec attention au temps réel ou quasi-réel (flux transactions, scoring dynamique, alertes).



Data Governance

Participer à la mise en place et évolution de la gouvernance des données (conformité, traçabilité, qualité, accès).



Définir et faire respecter standards de documentation, sécurité, lineage et qualité en lien avec IT, architecture et métiers.



Animer le catalogue de données (métadonnées, dictionnaires, ownership).



Soutenir la culture “data responsable” : RGPD, auditabilité, minimisation des risques.



Collaborer avec Data Analysts, Data Scientists et équipes de contrôle sur datasets critiques (KYC, scoring, crédit, transactions).



Compétences et qualités requises

Formation & expérience

Diplôme d’ingénieur ou master en informatique/data.



6 à 10 ans d’expérience en Data Engineering, dont 2-3 ans en rôle lead/manager.



Maîtrise avancée de GCP, SQL, dbt, ingestion moderne (Airbyte/Fivetran), orchestration (Cloud Composer/Airflow), data warehouse (BigQuery, Snowflake).



Compétences techniques clés

Structuration d’architectures data à grande échelle.



Outils de traitement massivement parallèles.



Vision claire des enjeux cloud, data mesh, sécurité.



Bonne connaissance du secteur finance/bancaire (T24, Core Banking, risque, KYC).



Expertise en data warehousing et environnements cloud (GCP, AWS, Azure).



Compétences comportementales

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique.



Pédagogie et vulgarisation des enjeux data auprès des directions fonctionnelles.



Orientation produit, rigueur, autonomie, agilité.



Connaissance des outils BI (Looker, Superset, Metabase).



Familiarité avec les frameworks IA générative (GPT, Gemini, LangChain).



Expérience en environnement multi-pays et multiculturel.

Job description: Tu as des compétences en communication et marketing ?

Rejoins une équipe dynamique engagée pour un numérique inclusif !



Poste : Chargé·e de Communication et Marketing

Job description: Le FONSIS recrute un(e) Chargé(e) des Achats et des Moyens Généraux !



Vous avez une solide expérience en gestion des achats, logistique ou supply chain ?

Rejoignez un acteur clé du développement économique du Sénégal et contribuez à des projets à fort impact.



Missions clés :

Gestion des moyens généraux



Optimisation logistique



Relations fournisseurs



Reporting



Profil recherché :

Bac+4 minimum



5 ans d’expérience minimum



Rigueur, initiative et sens du service



Date limite de dépôt des candidatures : 11 juillet 2025 à 18h GMT



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Objectifs

Les objectifs du rapport exploratoire sont les suivants :



Analyser le profil des adolescentes enceintes, notamment leur âge, situation socio-économique, niveau d’éducation, situation géographique et vulnérabilités, ainsi qu’examiner les facteurs contextuels, relationnels et socioculturels associés aux grossesses précoces, tels que les rapports de force inégaux, les normes de genre néfastes et les relations avec des partenaires beaucoup plus âgés.



Examiner et analyser les politiques, lois et stratégies existantes en matière de grossesse chez les apprenantes dans certains pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre.



Évaluer l’étendue et l’efficacité de la mise en œuvre aux niveaux national, infranational et scolaire.



Identifier les principales lacunes, défis et obstacles, notamment la stigmatisation, la discrimination et les contraintes socio-économiques.



Documenter les bonnes pratiques et approches innovantes en matière de prévention des grossesses précoces et de soutien aux apprenantes enceintes et aux parents.



Formuler des recommandations à l’intention des décideurs politiques, acteurs de l’éducation et de la santé, partenaires de développement, dirigeants communautaires et parents afin de renforcer les réponses apportées aux grossesses chez les apprenantes.



Portée des travaux

Le rapport comprendra une analyse documentaire couvrant l’ensemble des 25 pays de la région Afrique de l’Ouest et du Centre, avec :



Des profils détaillés de 11 pays,



Des études de cas de quatre pays prioritaires, identifiés selon la prévalence et l’orientation des programmes.



L’étude examinera notamment :



Les politiques nationales et infranationales relatives à la grossesse des apprenantes ;



L’intégration de contenus liés à la grossesse dans les programmes d’enseignement ;



Les mécanismes de soutien scolaire pour les apprenantes enceintes et les parents ;



Les rôles des enseignants et chefs d’établissement dans la mise en œuvre des politiques ;



L’engagement de la communauté et des parents dans les systèmes de soutien ;



Les liens intersectoriels entre éducation, santé et protection sociale ;



Les expériences de réintégration et les résultats scolaires des mères adolescentes.



Compétences (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)



Communication (F)



Innovation (F)



Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)



Planification et organisation (F)



Culture du résultat (F)



Travail en équipe (F)



Professionnalisme (F)



Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises

Le consultant individuel sélectionné doit répondre aux critères suivants :



Diplôme supérieur en éducation, études sur le genre, politiques publiques, études sur le développement, évaluation ou domaine connexe ;



Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans les secteurs du développement, de la santé ou de l’éducation, dont au moins 5 ans au niveau international ;



Expertise avérée dans la conduite d’études régionales sur l’éducation, l’égalité des sexes ou la santé sexuelle et reproductive des adolescents ;



Solides compétences en analyse de données qualitatives sur les thématiques pertinentes (éducation sexuelle, santé des jeunes, etc.) ;



Connaissance des systèmes éducatifs et cadres politiques en Afrique de l’Ouest et du Centre ;



Expérience de collaboration avec ministères, société civile et organisations internationales ;



Excellentes compétences en analyse et rédaction de rapports ;



Maîtrise du français (écrit et oral) et connaissance pratique de l’anglais.

Job description: Rôles et responsabilités clés

Gestion opérationnelle et planification

Gérer la planification et la mise en œuvre des activités clés du bureau, en assurant leur alignement avec les priorités stratégiques du pays et de l’agence.



Approuver les dépenses, suivre les budgets et ajuster les allocations en fonction des besoins opérationnels et programmatiques ainsi que des exigences des donateurs.



Sécurité et bien-être du personnel

Agir en tant que point focal en matière de sécurité, gérer proactivement les risques et veiller à un environnement de travail et de vie sûr.



Piloter la mise en œuvre des protocoles de sécurité et des meilleures pratiques pour le bien-être du personnel.



Gestion des talents et leadership

Superviser, accompagner et développer les compétences des collaborateurs directs.



Gérer la dynamique d’équipe, le bien-être du personnel, et suivre la performance individuelle.



Contribuer aux plans de dotation et au recrutement des cadres supérieurs.



Représentation et partenariats

En tant que principal représentant de CRS au Sénégal, renforcer et développer les relations avec les partenaires locaux, le gouvernement et les organisations communautaires.



Gestion des ressources

Gérer efficacement les ressources humaines, financières et matérielles.



Promouvoir une gestion responsable et optimale des ressources dans les équipes programmes, opérations et partenaires.



Supervision de projets et conformité

Assurer la mise en œuvre et la gestion de projets de haute qualité, conformément aux normes, politiques et procédures.



Utiliser des systèmes complets d’évaluation et de contrôle qualité (MEAL, revue budgétaire).



Documenter les évaluations, réussites et enseignements.



Supervision des opérations quotidiennes

Garantir la qualité et l’efficacité des services opérationnels (RH, finances, supply chain, administration, TIC).



Gérer les risques liés aux actifs et ressources du programme.



Renforcement des capacités et apprentissage

Créer un environnement propice à l’apprentissage et au partage d’idées.



Identifier les besoins en formation du personnel et des partenaires, et coordonner les actions nécessaires.



Qualifications de base

Master en administration des affaires, relations internationales ou domaine connexe (une expérience supplémentaire peut compenser l’absence de diplôme).



Minimum 5 ans d’expérience en gestion des opérations et projets au sein d’ONG, organisations humanitaires ou de développement.



Expérience en organisation internationale et développement commercial/mobilisation de ressources est un atout.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Disponibilité pour déplacements (jusqu’à 30 %).



Compétences clés

Excellentes capacités stratégiques, analytiques et de résolution de problèmes.



Compétences relationnelles avancées, communication efficace à tous niveaux.



Leadership affirmé, proactivité, orientation solution et résultats.



Capacité d’adaptation à des environnements parfois difficiles.



Connaissance des projets financés par des donateurs publics, notamment gouvernement américain (préférée).



Expérience en mobilisation de ressources et développement de partenariats communautaires.



Maîtrise des outils MS Office, applications de conférence Web et systèmes d’information.



Engagements et valeurs

Notre identité catholique est au cœur de notre mission. CRS œuvre pour aider les personnes pauvres et vulnérables à travers le monde, en accueillant tout personnel partageant nos valeurs et engagement. Nous mettons un point d’honneur à protéger les enfants et adultes vulnérables contre les abus et exploitations.

Job description: Missions principales

En tant que Superviseur de sécurité, vous serez responsable de la coordination et du bon déroulement des prestations de sécurité sur l’ensemble des sites confiés :



Superviser les agents de sécurité sur le terrain



Organiser, planifier et contrôler les prestations de sécurité



Suivre quotidiennement les consignes et événements majeurs



Participer au recrutement, encadrement et évaluation des agents



Veiller au respect des procédures internes, de la législation et des normes qualité



Produire un reporting régulier à la direction des opérations



Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou d’incident critique



👤 Profil recherché

Expérience significative dans le domaine de la sécurité privée



Compétence avérée dans l’encadrement d’équipes opérationnelles



Autonomie, rigueur, sens de l’anticipation et des responsabilités



Très bonne capacité organisationnelle et aptitudes managériales



Bonne connaissance de la réglementation en sécurité privée



Aptitude à gérer les conflits et à prendre des décisions sous pression



Maîtrise des outils informatiques et de gestion opérationnelle



Excellente communication orale et écrite



Permis B requis (déplacements entre les sites)



🗂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation avec prétention salariale

Job description: Missions principales

En tant que Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la qualité du service de sécurité fourni sur le terrain :



Effectuer des contrôles inopinés sur les sites surveillés



Superviser et évaluer la qualité du service des agents de sécurité



Vérifier le respect des consignes opérationnelles par les équipes



Signaler rapidement les anomalies et manquements à la hiérarchie



Encadrer ponctuellement les nouveaux agents lors de leur intégration



👤 Profil recherché

Permis de conduire valide (A & B) exigé



Minimum 2 ans d’expérience en tant que contrôleur ou chef d’équipe



Excellente connaissance du Grand Abidjan et de ses itinéraires



Organisation, rigueur et autonomie dans le travail



Bonne présentation et aisance relationnelle



Maîtrise des outils de rédaction de rapports (papier et/ou numérique)



🗂 Pièces à fournir

CV actualisé + lettre de motivation



Photocopie de la carte nationale d’identité (CNI)



Certificat de résidence



Extrait de casier judiciaire



Certificat médical récent



Deux photos d’identité

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des Agents de sécurité pour assurer la protection des biens et des personnes sur nos sites.



Missions principales :



Surveillance et contrôle des accès (piétons et véhicules)



Réalisation de rondes de sécurité et vérification des installations



Intervention rapide en cas d’alerte ou de comportement suspect



Application stricte des consignes de sécurité du site



Rédaction de rapports d’incidents et signalements à la hiérarchie



👤 Profil recherché

Niveau minimum : 3e ou équivalent



Bonne condition physique



Sens de la discipline, de la ponctualité et du respect des consignes



Disponible pour travailler en rotation jour/nuit/week-end



Une expérience dans la sécurité est souhaitée, mais les débutants motivés sont acceptés



🗂 Dossier de candidature

Merci de fournir les pièces suivantes :



CV + lettre de motivation avec prétention salariale



Photocopie de la carte nationale d’identité (CNI)



Certificat de résidence



Casier judiciaire (valide)



Certificat médical récent



Deux photos d’identité

Job description: Description du poste

En tant qu’Agent d’intervention mobile, vous serez chargé(e) d’assurer la sécurité de sites sous surveillance à travers les missions suivantes :



Réagir rapidement aux alertes issues des dispositifs de sécurité



Intervenir sur site en cas d’intrusion, déclenchement d’alarme ou tout autre incident



Apporter une assistance directe aux équipes terrain



Rédiger des comptes-rendus clairs et détaillés après chaque intervention



Coordonner avec votre hiérarchie ou les forces de l’ordre si la situation l’exige



Profil recherché

Titulaire d’un permis de conduire catégorie B



Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire (intervention mobile)



Très bonne connaissance des itinéraires dans Abidjan



Capacité à travailler sous pression, sens de l’initiative et réactivité



Une formation en self-défense ou en techniques d’intervention serait un plus



🗂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV à jour + lettre de motivation



Photocopie de la carte nationale d’identité (CNI)



Certificat de résidence



Extrait de casier judiciaire



Certificat médical récent



Deux photos d’identité

Job description: Vos missions

En collaboration avec l’équipe Communication, vous participerez aux actions suivantes :



Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication (interne et externe)



Participer à la création ou à l’optimisation du site web



Concevoir des visuels print et digitaux : affiches, flyers, bannières, pictos, PowerPoint…



Valoriser les projets internes à travers divers supports (newsletters, affichage, écrans)



Créer ou adapter des contenus visuels pour les réseaux sociaux



👤 Profil recherché

Bac +2 minimum (type BTS Communication, DUT, ou équivalent)



Excellente aisance à l’écrit comme à l’oral



Maîtrise des réseaux sociaux et de leur fonctionnement



Bon niveau sur des outils de création graphique (Canva, Photoshop, InDesign…)



🚀 Ce que nous offrons

Un environnement dynamique dans une industrie en plein essor



Une équipe motivée et bienveillante où la collaboration est au cœur du quotidien



De réelles opportunités de progression et d’apprentissage



💼 Vous êtes créatif·ve, motivé·e et prêt·e à apprendre ? Rejoignez-nous pour cette belle aventure industrielle et humaine !



📩 Envoyez votre CV + quelques exemples de vos réalisations graphiques

Job description: Missions principales

Piloter l’activité commerciale des différents showrooms.



Développer le chiffre d’affaires via une stratégie de vente dynamique et performante.



Encadrer, animer et former l’équipe commerciale.



Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires stratégiques.



Déployer localement les actions marketing et commerciales.



Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers.



Garantir la qualité de l’accueil client, l’image de marque et la bonne tenue des espaces de vente.



Prospecter et fidéliser les clients professionnels et institutionnels.



👤 Profil recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing ou Management.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire (Responsable Commercial, Chef de Rayon...) idéalement dans l’électroménager ou la grande distribution.



Compétences :



Leadership et excellentes capacités managériales



Organisation, rigueur et forte orientation résultats



Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de fidélisation



Bonne autonomie et capacité à travailler sous pression



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale



🗂 Pièces à fournir

CV



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence

Job description: Missions principales

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Technicien en sécurité électronique spécialisé en systèmes d’alarme anti-intrusion. Vos missions incluront :



Installation, configuration et mise en service des systèmes d’alarme anti-intrusion



Maintenance préventive et curative des équipements



Diagnostic des pannes et résolution technique rapide



Réalisation des tests de bon fonctionnement et contrôles de conformité



Assistance et formation des clients à l’utilisation de leurs systèmes



Rédaction de rapports techniques d’intervention



Veille technologique sur les nouvelles solutions de sécurité électronique



👤 Profil recherché

Formation Bac à Bac+2 en électronique, électrotechnique ou domotique



Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité électronique



Spécialisation en alarmes anti-intrusion exigée



Bon relationnel, esprit d’initiative et goût du travail bien fait



Capacité à évoluer vers un poste de référent technique ou chef d’équipe



Connaissances complémentaires en vidéosurveillance, contrôle d’accès et domotique (un plus)



Capacité à lire et interpréter des plans techniques et schémas électriques



Autonomie, rigueur, sens du service client



Maîtrise des outils numériques et des logiciels techniques



🗂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV actualisé



Lettre de motivation avec prétention salariale

Job description: Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction des opérations, vous serez chargé(e) de :



Superviser et coordonner les équipes de sécurité depuis le PC opérationnel



Analyser et diffuser en temps réel les informations issues du terrain



Gérer les incidents, alerter les équipes concernées et déclencher les procédures d’urgence



Assurer un suivi rigoureux des registres d’activité, rapports d’incidents et consignes



Coordonner les interventions avec les forces de l’ordre, secours et autres partenaires



Veiller au bon fonctionnement des systèmes techniques : radios, vidéosurveillance, logiciels de supervision



Participer activement aux briefings et débriefings avec les équipes



👤 Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire : Chef PC, superviseur ou coordinateur opérationnel



Bonne résistance au stress et à la pression en environnement critique



Disponible pour les horaires décalés (nuit, week-ends, jours fériés)



Maîtrise des outils de communication (radio, téléphonie, logiciels de supervision)



Capacité à réagir rapidement en situation d’urgence



Excellente organisation, rigueur et sens du détail



Solide connaissance des procédures de sécurité et de sûreté



Bon relationnel, esprit d’équipe, sens du commandement



À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



🗂 Dossier de candidature

Veuillez envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation avec prétention salariale

Job description: Missions principales

En tant que commercial(e), vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de l’activité de l’entreprise. Vous serez chargé(e) de :



Développer et fidéliser un portefeuille clients : entreprises, collectivités, industries



Prospecter de nouveaux marchés dans les domaines du gardiennage et de la sécurité électronique



Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées (surveillance humaine, alarmes, vidéosurveillance, contrôle d’accès…)



Élaborer les propositions commerciales, assurer les négociations et conclure les ventes



Effectuer un suivi régulier des prestations et garantir la satisfaction client



Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour le déploiement des solutions



Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale



👤 Profil recherché

Formation Bac+2 minimum en commerce, vente ou équivalent



Expérience confirmée dans la vente de services ou de solutions techniques



Présentation soignée, dynamisme, goût du terrain



Excellente capacité d’écoute, esprit de conseil et de négociation



Connaissance du secteur de la sécurité privée (gardiennage, systèmes électroniques) appréciée



Bonne compréhension des enjeux sécuritaires des clients



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)



Permis B exigé



Autonomie, rigueur, bon relationnel



🗂 Candidature

Merci d’adresser :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation

Job description: Mission Générale

Vous jouerez un rôle clé dans la digitalisation des paiements en développant un réseau actif de commerçants acceptant les paiements électroniques (QR code, code marchand, portefeuille mobile, TPE).

Votre objectif : accroître le taux d’acceptation et stimuler l’usage de la solution par les clients.



🧩 Missions spécifiques

1. Prospection & recrutement

Identifier et cibler les commerçants, artisans, prestataires ou PME à fort potentiel



Présenter la solution et ses avantages pour leur activité



Enrôler les marchands et les accompagner dans l’ouverture de leur compte



2. Installation & activation

Configurer les outils (application, QR code, matériel éventuel)



Former les commerçants à l’usage des outils (encaissement, annulation, consultation de solde…)



Vérifier la bonne activation des services via des tests de transaction



3. Suivi & fidélisation

Suivre l’activité régulière des marchands



Apporter un soutien en cas de blocage (connexion, compréhension, interface)



Vérifier la gestion efficace du float (solde minimum requis)



4. Animation commerciale

Participer à des campagnes promotionnelles (bonus, challenges, événements…)



Poser les supports de visibilité (affiches, stickers, visuels)



Maintenir un lien régulier avec les marchands via des visites terrain



5. Reporting & amélioration continue

Remonter les données clés (marchands actifs/inactifs, volumes)



Identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des axes d’amélioration



Contribuer à l’ajustement de la stratégie commerciale locale



👤 Profil recherché

Bac +3 minimum en commerce, gestion, marketing ou équivalent



Expérience terrain confirmée : 4 ans minimum, idéalement dans une Fintech ou un environnement Mobile Money



Excellente connaissance des solutions de paiement digital (wallet, QR code, code marchand…)



Bonne capacité de vulgarisation et de pédagogie, notamment sur le fonctionnement du float



À l’aise dans la prospection terrain et le suivi client



Sens de la rigueur, autonomie, esprit d’initiative et fort dynamisme



📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation

Job description: Vos missions principales

En appui à l’équipe communication, vous contribuerez à renforcer notre présence digitale et à engager notre communauté en ligne à travers des contenus créatifs et pertinents :



Participer à la définition de la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux



Animer nos pages Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn



Concevoir et créer des visuels, stories, reels et textes engageants



Programmer et publier les contenus via des outils comme Meta Business Suite



Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports d’audience



Modérer les commentaires et interagir avec notre communauté



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en communication, marketing digital, multimédia ou équivalent



Parfaite maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes



À l’aise avec Canva, CapCut (ou équivalents)



Bon niveau en orthographe et esprit créatif



Autonome, rigoureux(se) et force de proposition



Une connaissance de Meta Business Suite serait un plus



📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour

Job description: Mission générale

En tant que Commercial Réseau Partenaires & Coopératives, vous contribuerez au développement et à l’animation d’un réseau solide de partenaires communautaires (coopératives agricoles, mutuelles, groupements, associations) pour promouvoir les services de monnaie électronique de DJOGANA. Votre action favorisera l’inclusion financière et la démocratisation des services numériques auprès des populations locales.



📌 Missions spécifiques

1. Prospection et recrutement



Identifier et cibler les organisations structurées à fort potentiel (coopératives, mutuelles, groupements d’intérêt économique).



Présenter les offres adaptées (paiement digital, épargne, transfert, gestion de portefeuille).



Accompagner la contractualisation et l’intégration des partenaires dans le réseau.



2. Déploiement et formation



Mettre en place les outils nécessaires : comptes numériques, QR codes, interfaces.



Former les dirigeants et membres à l’utilisation des services (encaissement, transferts, retraits, consultation).



Assurer un support technique et fonctionnel initial.



3. Suivi et accompagnement



Suivre l’usage réel des services et identifier les difficultés rencontrées.



Veiller à la disponibilité du float pour les structures servant de points de service.



4. Animation terrain



Organiser des sessions de sensibilisation et d’éducation financière.



Diffuser supports de communication adaptés (affiches, flyers, démonstrations).



Maintenir un lien de confiance durable avec les partenaires.



5. Reporting et amélioration continue



Collecter et transmettre les données d’activité (nombre d’inscrits, transactions).



Proposer des améliorations pour optimiser les performances.



Participer à la conception d’offres spécifiques pour les structures collectives.



👤 Profil recherché

Bac+3 minimum en commerce, marketing, développement local, gestion ou domaine similaire.



Minimum 4 ans d’expérience dans la fintech, mobile money ou secteur connexe.



Excellente connaissance des coopératives, mutuelles et dynamiques communautaires locales.



Aisance relationnelle, capacité à animer et dialoguer avec des leaders communautaires.



Sens commercial développé, autonomie, rigueur et organisation.



Maîtrise des outils numériques (smartphone, apps, tableurs).



Capacité d’adaptation à des environnements urbains, semi-urbains et ruraux.



📂 Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Job description: Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assisterez le Directeur Général et ses Conseillers en assurant un support administratif et opérationnel bilingue (français/anglais). Vous serez également en contact avec les partenaires internationaux et collaborerez avec les différentes Directions du Groupe.



Missions principales

Gérer le standard téléphonique, réception et transmission du courrier.



Organiser les déplacements : réservations transport, hébergement, visa, préparation des dossiers.



Élaborer ordres de mission et bons d’engagement.



Organiser le planning et les rendez-vous du Directeur Général.



Traduire des documents (français <> anglais).



Rédiger et mettre en forme lettres, messages, notes internes.



Préparer et organiser réunions : convocations, dossiers, suivi, logistique.



Participer à la mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord.



Archiver et classer les documents professionnels.



Utiliser efficacement Word, Excel, PowerPoint, Internet.



Profil recherché

Formation Bac+2 minimum en assistanat de direction, langues ou domaine équivalent.



Expérience préalable souhaitée en assistanat de direction.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.



Très bonnes capacités organisationnelles, polyvalence, rigueur et précision.



Savoir gérer la confidentialité et le stress en période d’activité intense.



Résider idéalement dans la zone de Cocody.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Description du poste

Vous êtes une esthéticienne qualifiée et passionnée par la beauté du regard ? Vous maîtrisez l’art du microblading et avez un sens aigu du détail, de l’hygiène et de l’esthétique ? Vous avez également des compétences en massage, gommage, soins du visage et/ou onglerie ? Rejoignez notre équipe dynamique pour offrir à notre clientèle des prestations de haute qualité.



Missions principales

Réaliser des prestations de microblading sourcils selon les normes d’hygiène strictes.



Effectuer des soins corporels et/ou onglerie selon les besoins.



Assurer le suivi post-prestation auprès des clientes.



Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme.



Maintenir un espace de travail propre, organisé et conforme aux règles d’hygiène.



Profil recherché

Formation en esthétique avec spécialisation microblading.



Minimum 1 an d’expérience en microblading et soins esthétiques.



Maîtrise des techniques de microblading (poil à poil, shading).



Connaissance des soins corporels : massage, gommage, soin visage, onglerie.



Sens du détail, rigueur, sens de l’hygiène et de la sécurité.



Bon relationnel, écoute active, empathie et discrétion.



Autonomie, organisation et esprit d’équipe.



Présentation soignée et respect des rendez-vous.



Compétences et qualités

Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en esthétique.



Capacités à conseiller et rassurer la clientèle.



Sens de la minutie et souci du travail bien fait.



Patience, professionnalisme et bonne humeur.



Motivation pour se perfectionner constamment.



Dossier de candidature

Merci de transmettre :



Curriculum vitae (CV)



Certificat ou attestation de formation en microblading / esthétique

Job description: Description du poste

Dans le cadre de la redynamisation de notre équipe, MULTI WORKS & SERVICES recrute des développeurs web. Sous la supervision du Directeur, vous interviendrez sur divers projets web, avec des exigences d’adaptabilité aux horaires de travail, incluant des heures tardives et des week-ends.



Profil recherché

Âgé(e) de moins de 30 ans.



Titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum, spécialisé en développement web.



Maîtrise des technologies suivantes :



HTML/CSS (Bootstrap)



JavaScript (jQuery)



PHP



MySQL



Capacité à analyser et comprendre du code existant.



Aptitude à travailler sous pression, de façon autonome ou en équipe.



Grande disponibilité, y compris pour des horaires décalés et week-ends.

Job description: Missions principales

En tant que Pentester, vous aurez pour mission d’évaluer et de renforcer la sécurité des systèmes d’information de l’entreprise à travers des audits techniques et des tests d’intrusion. Vous contribuerez activement à l’amélioration continue de la posture de cybersécurité.



Vos responsabilités :

Réaliser des tests d’intrusion (interne/externe) sur :



Applications web



Serveurs



API



Réseaux



Identifier les vulnérabilités et évaluer leur criticité (OWASP, CVSS, etc.)



Rédiger des rapports techniques clairs et actionnables (recommandations, correctifs)



Participer à des simulations d’attaques ciblées (Red Team / Purple Team)



Collaborer avec les équipes IT, DevOps et sécurité pour appliquer les correctifs



Assurer une veille constante sur les vulnérabilités, techniques d’attaque et outils



Participer à l’élaboration de politiques de sécurité (authentification, accès, gestion des incidents)



Évaluer les fournisseurs et solutions SaaS du point de vue sécurité (due diligence)



Profil recherché

🛠️ Compétences techniques :

Excellente maîtrise des outils de pentest : Burp Suite, Metasploit, Nmap, Nessus, Wireshark, etc.



Très bonne connaissance des systèmes : Linux, Windows, architecture web & réseau



Connaissance approfondie des failles OWASP Top 10 (XSS, SQLi, CSRF, etc.)



Maîtrise des scripts et outils : Python, Bash, PowerShell



Capacité à produire des livrables clairs, structurés et adaptés à différents publics (techniques et non-techniques)



🧠 Savoir-être :

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse



Discrétion et sens de la confidentialité



Pédagogie et aptitude à vulgariser les concepts de sécurité



Esprit d’équipe et culture du feedback



🎓 Formation & Expérience

Bac +3 à Bac +5 en informatique, spécialisation cybersécurité



2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du pentest ou de l’audit de sécurité



Une certification (OSCP, CEH, GPEN, eJPT, etc.) est fortement appréciée



🗂️ Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Job description: Mission Générale

Vous serez responsable de la gestion commerciale quotidienne de la boutique. Vous contribuerez activement à l'animation du point de vente, à la satisfaction client et à la performance des ventes dans un univers haut de gamme mêlant épicerie fine et service personnalisé.



🧾 Responsabilités principales

Accueillir les clients avec courtoisie, élégance et convivialité



Identifier leurs besoins, les conseiller sur les produits du jour et les associations possibles



Mettre en avant les offres spéciales, nouveautés et produits de saison



Promouvoir les ventes additionnelles et fidéliser la clientèle (cartes de fidélité, conseils personnalisés)



Encaisser les paiements et gérer les commandes à emporter ou en livraison



Assurer la présentation attractive des produits (vitrines, rayonnage, merchandising)



Participer aux animations commerciales : dégustations, ateliers, événements thématiques



Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion)



Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant



Rédiger des rapports d’activité et proposer des pistes d’amélioration commerciale



✅ Profil recherché

Formation :



Bac à Bac+4 en commerce, vente, hôtellerie-restauration ou domaine connexe



Compétences et qualités :



Excellente présentation, sens du service haut de gamme



Maîtrise des techniques de vente et sens commercial affirmé



Très bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe



Dynamisme, autonomie, capacité à prendre des initiatives



Aisance avec les outils de suivi (tableaux de bord, rapports, encaissement)



Proactivité dans la gestion des produits et des clients



Atouts supplémentaires :



Expérience en salon de thé, café, boulangerie-pâtisserie ou épicerie fine



Intérêt marqué pour les produits gastronomiques ou artisanaux



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV actualisé



Lettre de motivation adaptée au poste