Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Missions principales :
1. Coordination régionale et supervision technologique
Assurer le lien entre le siège et les bureaux pays.
Garantir le respect des standards et procédures ICT et promouvoir le partage de connaissances.
Effectuer des analyses régionales pour guider les décisions stratégiques.
2. Leadership et gestion de l’équipe IMT
Diriger et coordonner les ressources IMT pour atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.
Assurer la performance, le développement et la formation de l’équipe.
Favoriser un environnement collaboratif et efficient.
3. Gestion des relations ICT avec les parties prenantes
Identifier les besoins ICT des bureaux pays et coordonner les solutions.
Représenter IOM auprès de partenaires externes et groupes de travail ICT.
4. Gestion des opérations et services ICT régionaux
Superviser les infrastructures et réseaux complexes.
Assurer la résolution des tickets escaladés et le suivi des performances.
Implémenter des solutions modernes pour améliorer l’expérience numérique.
5. Cybersécurité
Superviser la réponse aux incidents et le respect des normes de sécurité.
Conseiller les bureaux pays sur la conformité aux standards NIST pour USRAP.
6. Data analytics et innovation numérique
Développer et maintenir des systèmes de données fiables.
Identifier les besoins métiers et proposer des solutions innovantes.
Piloter l’adoption des initiatives d’innovation digitale.
7. Autres responsabilités
Effectuer toutes autres tâches pertinentes confiées par la direction.
Exigences académiques et certifications :
Master en informatique, génie informatique, gestion de l’information ou domaine connexe avec 7 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou Licence avec 9 ans d’expérience.
Certification PMP ou Prince2, ITIL.
Certifications techniques (CCNP, MCSA, Meraki, Microsoft 365) fortement souhaitées.
Expérience :
Gestion ICT dans une organisation internationale ou agence humanitaire en contexte complexe.
Expérience en réseaux multisites, cybersécurité, gestion de données et solutions cloud.
Expérience en innovation digitale et solutions ICT pour améliorer les processus métiers.
Compétences techniques et personnelles :
Gestion d’équipe multiculturelle et supervision efficace.
Gestion de projets ICT, budgets et ressources.
Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non-techniques.
Maîtrise de systèmes Windows, réseaux, protocoles TCP/IP, VoIP, VPN, MS Office 365, antivirus et utilitaires.
Langues :
Anglais obligatoire (oral et écrit)
Français souhaitable
Job description: Objectif de la mission :
Appuyer le projet « Ressources Éducatives » de l’UNESCO pour consolider la méthodologie d’analyse diagnostique des ressources éducatives (RE) dans les systèmes d’information pour la gestion de l’éducation (SIGE), enrichir le rapport de synthèse issu de la phase pilote, et développer des contenus pour un module de formation avec l’IIPE.
Principales missions :
1. Consolidation de la méthodologie d’analyse diagnostique
Clarifier les concepts, améliorer la structure et l’opérationnalité de l’outil.
Produire une version consolidée, cohérente et transférable à d’autres contextes nationaux.
2. Révision et enrichissement du rapport de synthèse
Structurer les enseignements transversaux et intégrer des éléments comparatifs.
Formuler des recommandations claires pour la phase suivante du projet.
3. Élaboration d’une note d’orientation stratégique
Synthétiser l’intérêt de la méthodologie et guider son déploiement dans les pays cibles.
4. Développement du module de formation avec l’IIPE
Fournir des recommandations opérationnelles pour améliorer les outils et processus de planification.
Adapter un extrait de modèle de simulation intégrant les RE.
Constituer une boîte à outils sur les données et indicateurs clés liés aux RE.
Préparer tout autre contenu technique ou pédagogique pertinent.
Résultats attendus / livrables :
Méthodologie consolidée : 30–40 pages, avec démarche détaillée et instructions claires pour les équipes nationales.
Rapport de synthèse enrichi : 40–50 pages, avec analyse comparative, enseignements transversaux et recommandations concrètes.
Note d’orientation stratégique : 5–7 pages, pour guider le déploiement et l’accompagnement technique.
Contenus techniques pour formation : recommandations opérationnelles, module de simulation et boîte à outils sur les RE.
Profil recherché :
Formation académique :
Master ou supérieur en statistiques, sciences de l’éducation, économie de l’éducation, planification de l’éducation ou domaine connexe.
Expérience professionnelle :
7 à 10 ans d’expérience dans l’analyse et la planification des systèmes éducatifs en Afrique subsaharienne (au moins 2 pays).
Expérience avérée dans le développement de méthodologies et outils de diagnostic SIGE.
Expérience dans le diagnostic et la gestion des ressources éducatives (manuels scolaires et contenus numériques).
Rédaction de rapports de synthèse et notes d’orientation stratégique (minimum 2 rapports).
Conception de modules de formation ou renforcement des capacités institutionnelles (minimum 2 ateliers).
Compétences clés :
Analyse, synthèse et rédaction avancées.
Maîtrise parfaite du français écrit et oral.
Autonomie, respect des délais et travail collaboratif.
Durée et calendrier :
40 jours de travail sur 3 mois.
Mois 1 : consolidation de la méthodologie et début de l’enrichissement du rapport.
Mois 2 – mi-mois 3 : finalisation du rapport, note d’orientation et préparation du module de formation.
Mois 3 : finalisation des livrables et ajustements selon retours.
Date limite de candidature : 24 septembre 2025
Job description: Principales responsabilités :
1. Recrutement et inscriptions
Développer et exécuter des stratégies pour attirer de nouveaux élèves.
Accompagner les familles tout au long du processus d’admission.
Mettre en avant la valeur unique de l’école.
2. Rétention scolaire
Entretenir des relations solides avec les familles actuelles pour assurer la rétention.
Favoriser un environnement inclusif et favorable pour tous les élèves.
3. Inspiration et mobilisation
Être le visage de l’école lors de visites personnalisées, journées portes ouvertes et événements communautaires.
Développer et entretenir le réseau de l’école au sein de la communauté.
4. Marketing numérique
Gérer la présence en ligne de l’école et les campagnes publicitaires numériques.
Créer du contenu percutant pour valoriser l’éducation bilingue de l’établissement.
5. Rapports et gestion des données
Exploiter les données pour orienter les stratégies de recrutement.
Suivre les indicateurs clés et préparer des rapports analytiques pour la direction.
Analyser les tendances du marché et affiner les stratégies en continu.
Profil recherché :
Leader visionnaire passionné par l’éducation internationale.
Expert en marketing et communication avec expérience en recrutement scolaire.
Sociable, excellent relationnel et capable d’inspirer confiance aux familles.
Professionnel pratique, autonome et proactif sur le terrain.
Compétences organisationnelles solides et expérience en gestion de données et reporting.
Bilingue français/anglais avec excellentes compétences écrites et orales.
Pourquoi rejoindre l’école ?
Intégrer une communauté scolaire florissante et multiculturelle dans une belle ville côtière du Sénégal.
Travailler dans un environnement collaboratif où vos idées et initiatives sont valorisées.
Avoir un impact direct sur la croissance et le succès de l’école.
Job description: Objectif du poste :
Assurer l’exécution de projets, la gestion des incidents et l’animation des contrats de support en respectant les standards techniques et contractuels de Neurotech.
Missions principales :
1. Exécution de projets
Intervenir directement sur le périmètre technique à charge.
Exécuter les tâches confiées selon les procédures et bonnes pratiques de gestion de projet.
Garantir la qualité, le respect des délais et la confidentialité.
Assurer le reporting régulier.
2. Gestion des incidents
Assurer le support post-projet et le support clients (sous contrat et hors contrat).
Gérer les incidents affectés ou escaladés dans le respect strict des SLA.
Effectuer les visites de suivi des contrats, avec élaboration de plans d’actions préventives et curatives, et documentation complète.
3. Animation des contrats de support
Participer à l’animation des contrats via workshops et communications régulières (« What’s News »).
Connaissances requises :
Réseaux informatiques : switching, routing, architecture.
Sécurité électronique : vidéosurveillance, contrôle d’accès, gestion du temps de présence.
Techniques de câblage.
Notions en résolution d’incidents et support technique.
Compétences et savoir-faire :
Techniques
Switching et routing.
Design d’architectures réseaux et sécurité.
Solutions de sécurité électronique.
Gestion de projet.
Transverses
Résolution de problèmes et sens de l’observation.
Bonnes capacités rédactionnelles et synthèse.
Relationnelles
Excellentes qualités de communication et écoute.
Travail en équipe et autonomie organisationnelle.
Sens de l’innovation, adaptabilité et esprit d’initiative.
Exigences :
Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre, administration et maintenance de solutions réseaux et/ou sécurité électronique.
Expérience en gestion de projets techniques et incidents clients est un atout.
Job description: Missions principales :
Organiser et coordonner les événements, concerts et spectacles.
Gérer les tournées artistiques : planification des itinéraires, réservation des lieux, coordination des voyages et hébergements, suivi budgétaire.
Développer et gérer un portefeuille client : prospection, élaboration et suivi des offres, conclusion de ventes, partenariats.
Mettre en œuvre la stratégie de communication, marketing et relations publiques de l’artiste.
Promouvoir l’artiste via des actions médiatiques : interviews, sessions photos, performances en direct.
Négocier et entretenir les relations avec maisons de disques, agents, promoteurs et médias.
Suivre les ventes d’albums, singles et performances sur les plateformes numériques pour évaluer le succès.
Superviser et diriger une équipe d’au moins 10 personnes, en développant un argument unique de vente et en améliorant la qualité du service.
Assurer un soutien pratique et logistique à l’artiste.
Profil recherché :
Sexe : Masculin
Âge : 35 à 45 ans
Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Gestion de l’industrie de la musique, Communication ou domaine connexe
Expérience : 2 à 3 ans dans l’événementiel musical, gestion d’artistes ou rôle similaire
Bilingue obligatoire : Français / Anglais / Wolof
Permis de conduire obligatoire
Disponible immédiatement
Compétences et qualités :
Expérience avérée dans l’événementiel, organisation de spectacles et concerts
Excellentes compétences en communication, négociation et prospection
Connaissance du secteur musical et du monde de la nuit
Sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
Leadership et capacité à diriger une équipe
Passion pour la musique et engagement envers le succès des artistes
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV
Job description: Missions principales :
Support Commercial :
Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.
Répondre aux demandes clients et apporter des conseils techniques sur les produits/services.
Suivre les commandes, la facturation et les livraisons.
Mettre à jour les bases de données clients et produits.
Gestion Administrative :
Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.
Préparer les reportings et statistiques de vente.
Assister dans l’organisation d’événements commerciaux et salons professionnels.
Profil recherché :
Formation : BTS à Bac+5 en Commerce, Technique ou Gestion.
Expérience : Débutant(e) accepté(e), aucune expérience nécessaire.
Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.
Qualités : Organisation, rigueur, sens du service client, autonomie et esprit d’initiative.
Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).
Modalités :
Envoyez votre CV et Lettre de motivation.
Job description: PBS Sénégal, spécialisé dans le béton, le génie civil et le génie électrique, recherche une Comptable pour rejoindre son équipe à Mbour.
Profil recherché :
Femme, âgée de 25 à 45 ans.
Formation Bac+3/4 ou plus en comptabilité et finance.
Expérience minimale de 2 ans en comptabilité générale et gestion de trésorerie.
Capacité à gérer une petite équipe (3 personnes).
Missions principales :
Suivi comptable et contrôle des écritures comptables.
Établissement des déclarations fiscales.
Suivi des banques et des caisses.
Encadrement et supervision de l’équipe comptable.
Conditions :
Contrat : CDI
Salaire : à discuter
Localisation : Mbour
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer uniquement votre CV.
Job description: Missions principales :
1. Assistanat personnel de la DG
Gestion proactive de l’agenda, des priorités et des déplacements.
Interface professionnelle avec les interlocuteurs internes et externes.
Préparation de documents, synthèses, présentations et relances.
2. Suivi des projets stratégiques
Appui à la rédaction de business plans, dossiers de financement et partenariats.
Veille sectorielle, relances et coordination des étapes clés.
Organisation de réunions, rédaction de comptes rendus et suivi des livrables.
3. Appui opérationnel au centre BodyZen
Contrôle qualité des prestations et des espaces.
Suivi des encaissements, stocks, commandes et besoins logistiques.
Coordination avec les équipes internes (coachs, accueil, maintenance).
4. Reporting & communication
Reporting hebdomadaire structuré à la DG.
Transmission fluide des informations entre la direction et les équipes.
Gestion confidentielle et fiable des données sensibles.
Profil recherché :
Compétences clés
Excellente organisation, rigueur et autonomie.
Aisance rédactionnelle et relationnelle.
Maîtrise des outils collaboratifs : Google Workspace, Trello, WhatsApp Business.
Capacité à gérer simultanément tâches stratégiques et opérationnelles.
Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l’initiative.
Formation & expérience
Bac+3 minimum en gestion, management, communication ou équivalent.
Expérience ≥ 2 ans en assistanat de direction, coordination ou gestion de projets.
Expérience dans un environnement exigeant ou entrepreneurial : un atout.
Localisation privilégiée
Ngor, Ouakam, Yoff, Mermoz, Sacré-Cœur, Liberté, Fann, Grand Yoff.
Ce que nous offrons :
Poste stratégique au cœur d’un projet ambitieux.
Collaboration directe avec la Direction Générale.
Environnement stimulant, humain et en constante évolution.
Candidatures féminines vivement encouragées.
Modalités de candidature :
Envoyez uniquement votre CV.
Job description: Responsabilités principales :
Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.
Gérer et transmettre les messages aux services concernés.
Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.
Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne (CRM).
Codifier les retours clients et mettre à jour les informations dans le CRM.
Gérer les opérations quotidiennes du service client (appels, e-mails, requêtes).
Établir et entretenir des relations solides avec les clients, résoudre leurs problèmes et répondre efficacement à leurs besoins.
Collaborer avec les différents départements pour assurer un flux de communication fluide.
Compétences requises :
Expérience confirmée en gestion commerciale ou rôle similaire.
Excellent ton de voix et compétences en communication verbale et écrite.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et systèmes de téléphonie.
Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
Présentation soignée et sens aigu du service client.
Langues : Français, Anglais et/ou Wolof.
Qualifications et exigences :
Présentation professionnelle et attitude positive.
Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts en soirée ou le week-end.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées au format PDF uniquement.
Job description: Fondée en 2003, CPHDA est une organisation régionale africaine active dans plus de 10 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre. Nous concevons et mettons en œuvre des approches innovantes en développement communautaire et en évaluation de projets dans les secteurs suivants :
Santé
Éducation
Construction de la paix, prévention et lutte contre l’extrémisme violent, égalité de genre
Environnement
Croissance économique dans les contextes fragiles et affectés par les conflits
Mission :
Le/la Spécialiste en Développement Communautaire sera responsable de la conception, planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des activités multisectorielles sur le terrain. Il/elle sera le lien entre CPHDA, les communautés locales, les autorités et les partenaires, en veillant à l’adoption et à la durabilité des interventions.
Responsabilités principales :
1. Gestion et mise en œuvre des programmes
Concevoir, planifier et exécuter les activités en alignement avec les objectifs stratégiques et standards CPHDA.
Assurer une approche intégrée et sensible au genre dans tous les domaines : Santé, WASH, Éducation, VBG, Environnement.
Former, encadrer et superviser les animateurs et relais communautaires.
Distribuer et suivre l’usage des matériels et intrants.
2. Engagement communautaire et mobilisation
Établir et maintenir des relations solides avec les leaders communautaires, autorités locales et groupes de femmes et jeunes.
Faciliter dialogues, séances de sensibilisation et campagnes de mobilisation.
Identifier besoins et ressources locales pour adapter les interventions.
Promouvoir la participation active des femmes et groupes marginalisés.
3. Suivi, évaluation, apprentissage et reddition des comptes (MEAL)
Collecter régulièrement des données quantitatives et qualitatives.
Rédiger des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
Contribuer aux évaluations, études et capitalisations des projets.
Garantir la transparence et la redevabilité auprès des communautés bénéficiaires.
4. Coordination et représentation
Représenter CPHDA lors des réunions techniques locales.
Collaborer avec partenaires techniques et acteurs humanitaires et de développement.
Profil recherché :
Formation et expérience :
Diplôme universitaire (Bac +4/5) en Développement International, Sciences Sociales, Sociologie, Santé Publique, WASH, Environnement ou domaine pertinent.
Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes multisectoriels, idéalement en contextes fragiles ou post-conflit.
Expertise technique dans au moins deux des domaines suivants : Santé/WASH, Éducation, VBG/Genre, Environnement.
Expérience dans le nord de la Côte d’Ivoire ou contextes similaires est un atout.
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodologies participatives de mobilisation communautaire.
Compétences solides en formation et renforcement des capacités.
Maîtrise de la suite Office et outils de collecte de données (Kobo Collect, ODK, etc.).
Expérience en rédaction de rapports détaillés.
Qualités personnelles :
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
Capacité à travailler sous pression et de manière autonome, dans un environnement éloigné.
Flexibilité, adaptabilité et résilience.
Intégrité, sens de l’éthique et engagement envers les valeurs de CPHDA.
Sensibilité aux questions de genre et de protection.
Langues :
Français : maîtrise parfaite écrite et orale.
Langues locales (ex : Dioula) : fortement souhaitée.
Candidature :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et Lettre de Motivation en français à l’adresse indiquée dans l’annonce.
Job description: Missions principales :
Élaborer, mettre en œuvre et contrôler la politique HSSE sur chantier.
Réaliser des audits et inspections sécurité réguliers.
Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et aux exigences environnementales.
Identifier, analyser les risques et proposer des mesures préventives.
Responsabilités :
Garantir la conformité aux normes nationales et internationales applicables.
Prévenir accidents, incidents et impacts environnementaux sur le chantier.
Rédiger, diffuser et assurer le respect des procédures HSSE.
Profil recherché :
Diplôme Bac+3/5 en QHSE, ingénierie ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans le secteur BTP.
Expérience avérée sur au moins 2 projets de construction, réhabilitation ou projets similaires en tant que responsable HSSE ou équivalent.
Bonne connaissance des normes ISO et des réglementations HSSE.
Maîtrise de l’analyse des risques et de l’élaboration des plans de prévention.
Capacités pédagogiques et qualités de leadership pour encadrer et former les équipes.
Dossier de candidature :
Les candidats intéressés doivent fournir :
CV détaillé
Lettre de motivation
Prétentions salariales
Job description: Mission :
En tant que Chef de Département Achats, vous dirigerez une fonction stratégique clé et piloterez l’ensemble du cycle de vie des achats. Vous serez responsable de transformer la fonction achats d’un rôle transactionnel vers une fonction stratégique à fort impact, intégrant des pratiques durables et responsables, et garantissant un approvisionnement éthique, rentable et ponctuel.
Responsabilités principales :
Définir et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement alignées sur les objectifs du groupe.
Piloter l’excellence opérationnelle à travers méthodes, outils, performance, RSE et gestion des risques.
Superviser les achats locaux et internationaux, en garantissant la réactivité du processus B2P (Besoin à Paiement).
Mettre en œuvre les meilleures pratiques d’achats selon le Eramet Management System (EMS).
Développer des stratégies d’achats durables et responsables intégrant les principes RSE.
Collaborer avec les équipes logistique et entrepôt pour optimiser les flux et processus.
Gérer les systèmes et outils achats (P2P, e-sourcing) et les plateformes d’analyse.
Définir et suivre les KPI achats, en garantissant économies, performance fournisseurs et conformité contractuelle.
Superviser l’évaluation et l’intégration des fournisseurs, analyses de risque et initiatives de sourcing stratégique.
Encadrer et développer une équipe achats performante, en favorisant une culture d’excellence et de responsabilité.
Garantir la conformité juridique, réglementaire et éthique en matière d’achats.
Profil recherché :
Formation : Master en administration des affaires, supply chain, achats ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 15 ans dans les achats et supply chain, dont au moins 5 ans à l’international et 5 ans dans un rôle de direction.
Expertise en sourcing stratégique, transformation de la fonction achats et gestion contractuelle.
Maîtrise des technologies achats (SAP, Ariba, Coupa) et des outils d’analyse de données.
Connaissance approfondie des achats responsables et durables.
Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
Certifications professionnelles (CIPS, CPIM) appréciées.
Langues : Maîtrise de l’anglais obligatoire ; le français est un atout.
Pourquoi rejoindre Eramet ?
Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet valorise la diversité et l’inclusion. Nous offrons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de votre carrière, quel que soit votre profil.
Job description: Nous recherchons une stagiaire motivée pour assister l’équipe dans le bon fonctionnement de notre centre de bien-être. Le rôle inclut le soutien aux activités quotidiennes et la participation à la gestion opérationnelle du centre.
Profil recherché :
Dynamique et motivée
Sens de l’organisation et esprit d’équipe
Intérêt pour le bien-être et le développement personnel
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV
Job description: Mission :
Accompagner au quotidien les enfants dans leur établissement scolaire.
Adapter les supports pédagogiques et les activités aux besoins spécifiques des enfants.
Faciliter l’intégration des enfants au sein de leur classe et de l’établissement.
Assurer une communication régulière avec les enseignants, les parents et les autres professionnels intervenant auprès des enfants.
Mettre en œuvre les projets personnalisés définis pour chaque enfant.
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans l’accompagnement scolaire ou l’éducation spécialisée.
Patience, écoute et sens de l’observation.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs éducatifs.
Adaptabilité et créativité dans la mise en place d’activités pédagogiques.
Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV
Job description: Missions principales :
Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, absences, etc.
Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Préparer et suivre les éléments variables de paie.
Contribuer à la gestion de la formation et au développement du personnel.
Effectuer des tâches de comptabilité de base : saisie des écritures, rapprochements bancaires, suivi des factures et paiements.
Collaborer avec la direction pour l’élaboration de reportings RH et financiers.
Profil recherché :
Bac+2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.
Expérience minimum de 1 an en RH avec une bonne maîtrise des notions comptables.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH/Comptabilité.
Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
Bonnes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
Dossier de candidature :
Merci de fournir les documents suivants :
Curriculum Vitae (CV)
Diplôme
Carte Nationale d’Identité (CNI) valide
Carte de Mutuelle (CMU)
Job description: Missions principales :
Enregistrer avec exactitude toutes les informations liées aux livraisons : factures, retours, suivis clients, etc.
Vérifier et corriger les incohérences dans les bases de données.
Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi et les rapports journaliers.
Assurer la confidentialité et la fiabilité des données.
Suivre en temps réel les tournées des coursiers et gérer les imprévus (panne, absence, retard).
Coordonner avec les mécaniciens ou services techniques pour l’entretien et la réparation des motos.
Tenir à jour l’état du parc moto et planifier les maintenances préventives.
Rédiger les rapports journaliers relatifs aux livraisons, pannes et anomalies.
Profil recherché :
Bac+2 minimum, idéalement en logistique.
Résident de Marcory ou des communes environnantes (atout).
Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel, Word et logiciels de suivi.
Rapidité et précision dans la saisie des données.
Capacité d’organisation, de planification et réactivité face aux imprévus.
Bonne communication avec les coursiers et la hiérarchie.
Notions de base en mécanique (atout).
Sérieux, rigueur et dynamisme.
Dossier de candidature :
Merci de fournir les documents suivants :
CV
Diplôme
Carte Nationale d’Identité (CNI) valide
Carte de Mutuelle (CMU)
Job description: Missions proposées
Le/la stagiaire participera activement à :
La prospection et le suivi des clients et partenaires.
La conception et la diffusion de campagnes de communication, tant digitales que terrain.
L’appui aux actions de marketing et de visibilité des projets.
La participation aux événements et projets sociaux organisés par DJEMBEY.
La réalisation de rapports d’activités pour le mémoire et la soutenance.
Profil recherché
Étudiant(e) en BTS Commercial, Communication ou Marketing.
Dynamique, motivé(e) et force de proposition.
Excellente expression écrite et orale.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aisance avec les réseaux sociaux et la communication digitale.
Avantages & valorisation
En partenariat avec l’Agence Emploi Jeune, DJEMBEY offre :
Transport : Carte de bus étudiant ou allocation mensuelle (sous réserve de validation par l’Agence Emploi Jeunes).
Téléphone & internet : Téléphone de service + forfait communication/data.
Primes : Financières ponctuelles selon les résultats (campagnes, événements, vidéos).
Bonus collectif : Prime de performance si les objectifs digitaux sont atteints (abonnés, engagement, vues).
Valorisation professionnelle :
Attestation officielle de stage signée par DJEMBEY et l’Agence Emploi Jeune.
Lettre de recommandation.
Opportunité d’intégration dans les projets DJEMBEY après le stage.
Dossier de candidature
Merci d’envoyer :
CV
Portfolio
Job description: Il s’agit d’un poste à temps plein en télétravail pour des Télévendeurs expérimentés.
Missions principales :
Générer des ventes
Effectuer des appels sortants (campagnes Télécom / Énergie)
Assurer le service client et répondre aux différentes demandes
Planifier des rendez-vous si nécessaire
Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients
Profil recherché :
Minimum 2 ans d’expérience en centre d’appel (vente obligatoire)
Une expérience sur les campagnes Proximus ou Orange Belgique est un atout majeur
Excellentes compétences en communication et persuasion
Être équipé d’un ordinateur + connexion Wi-Fi stable
Motivation, orientation résultats, disponibilité à temps plein
💰 Rémunération :
Paiement à chaque vente (commissions illimitées, sans palier)
📩 Pour postuler : envoyez votre CV à commercial1proximus@gmail.com
Job description: Description du poste :
Nous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d’attirer et fidéliser nos clients, promouvoir nos produits et solutions, et contribuer au développement de notre portefeuille clients. La durée de l’essai est de 1 à 3 mois selon le profil.
Vos missions principales :
Identifier, prospecter et développer un portefeuille clients.
Commercialiser nos produits et solutions auprès des entreprises.
Négocier et finaliser les ventes.
Assurer le suivi et la satisfaction client.
Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Profil recherché :
Jeune diplômé(e) en Gestion, Économie ou Commerce.
Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se).
Sens du relationnel et goût de la négociation.
Ce que nous offrons :
Un cadre stimulant, orienté résultats et apprentissage.
Une rémunération attractive selon les objectifs réalisés.
Merci de nous envoyer vos CV à l’adresse suivante : contact@webexag.com
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : à partir de 3.000,00DH par mois
Job description: Un partenaire recrute !
Recrutement pour des Missions Ponctuelles pour un Événement d'Envergure !
Nous recherchons des professionnels qualifiés pour des missions ponctuelles en tant que :
• Communicateur Compliance Officer (H/F)
• Expert en Communication Digitale & Graphisme (H/F)
• Spécialiste Logistique Événementielle (H/F)
Consultez les détails et postulez pour contribuer à la réussite de notre événement. voir en image
Job description: RÔLE ET MISSIONS
Le/La Spécialiste Achats & Approvisionnements est responsable du pilotage et du suivi des achats, de la gestion de la relation fournisseurs ainsi que de l’optimisation des stocks. Il/Elle veille à la conformité des produits aux spécifications des utilisateurs et s’assure de la capacité des fournisseurs à offrir les meilleurs rapports qualité/prix.
Rattaché(e) au Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, il/elle aura pour principales missions de :
Décliner les stratégies achats sur les familles de son périmètre et piloter les activités opérationnelles.
Suivre le budget achats et en assurer l’exécution.
Communiquer régulièrement aux clients internes l’état d’avancement des requêtes et des commandes (BC).
Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les clients et prescripteurs internes (référents techniques, fonctionnels et qualité).
Évaluer et optimiser le coût global d’acquisition selon le triptyque Qualité / Coût / Délai.
Identifier et contacter les fournisseurs potentiels, piloter leur sélection et vérifier leur conformité (administrative, fiscale, etc.).
Négocier les conditions d’achat (prix, qualité, délai, volume).
Dimensionner les stocks et définir les niveaux de réapprovisionnement.
Job description: tre titulaire d’un BAC +4/5 en Comptabilité, Finances, Gestion ou tout autre domaine connexe, avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle. Une expérience préalable dans un Service de Trésorerie serait un atout majeur.
Maîtrise des normes de comptabilité, de gestion financière et de fiscalité, ainsi qu’une bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie et des outils/logiciels spécialisés.
Des compétences en gestion de projet seraient un plus.
Être rigoureux(se), précis(e) et orienté(e) vers les détails, avec un esprit critique et une forte capacité d’analyse et d’interprétation des données financières.
Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’adaptabilité, d’objectivité et d’esprit de synthèse.
Avoir un intérêt prononcé pour les chiffres, un sens affirmé de la négociation, ainsi que de solides aptitudes en communication.
Capacité à proposer des solutions pertinentes, avec des connaissances en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Adhérer aux valeurs du BNETD : Réactivité, Qualité et Innovation.
Job description: DESCRIPTION DU POSTE
Êtes-vous prêt(e) à contribuer à façonner l’avenir de BIC ?
En tant que Stagiaire Responsable Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de nos initiatives marketing, la réussite des campagnes de marque et la promotion de l’innovation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour concrétiser des idées créatives, exécuter des stratégies numériques et soutenir la croissance des marques BIC.
Cette opportunité vous permettra d’acquérir une expérience pratique dans un environnement international, dynamique et stimulant, tout en ayant un impact réel sur la stratégie marketing de BIC.
MISSIONS PRINCIPALES
Participer au lancement et au suivi des campagnes marketing des marques Shaver et Briquet.
Coordonner et exécuter la stratégie digitale : contenu réseaux sociaux, activations numériques et gestion de la présence en ligne.
Collaborer avec les équipes internes pour le lancement de nouveaux produits (Shaver) et garantir leur succès sur le marché.
Consolider et suivre les dépenses budgétaires marketing en assurant un reporting régulier et précis.
Réaliser des études de marché et analyses quantitatives pour orienter les décisions stratégiques.
Participer à la conception de supports marketing : présentations, boîtes à outils de vente, catalogues, supports promotionnels, etc.
PROJETS SUR LESQUELS VOUS INTERVIENDREZ
Coordination du lancement des nouveaux rasoirs BIC en Côte d’Ivoire
Exécution de l’activation de la rentrée scolaire en magasin
Mise en œuvre d’une campagne d’activation digitale
Suivi et reporting des dépenses marketing
Réalisation d’une immersion qualitative auprès des consommateurs à travers le pays
PROFIL RECHERCHÉ
Master en Communication, Marketing ou Statistique
Solides compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail
Excellentes aptitudes en communication et collaboration en équipe
Créativité et esprit analytique pour proposer des solutions innovantes
Attitude proactive, motivée, positive et envie d’apprendre
Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
Connaissance d’outils marketing (Google Analytics, réseaux sociaux, Adobe Suite) est un plus
Bonne maîtrise de l’anglais, un atout
CONDITIONS ET AVANTAGES
Stage basé en Côte d’Ivoire
Environnement de travail international, stimulant et innovant
Encadrement par des équipes expérimentées
Opportunité d’apprendre et de contribuer directement à la stratégie marketing de BIC
CANDIDATURE
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Job description: MISSION
L’analyste de crédit Senior de la Finance Spécialisée travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, la satisfaction, la fidélisation, au développement et à l’accroissement de la rentabilité du portefeuille client du Financement Spécialisé.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Préserver, maintenir et développer le portefeuille de clients ayant bénéficié des financements spécialisés.
Bien identifier et évaluer le besoin de financement des clients.
Évaluer la capacité et les garanties de remboursement du client souhaitant obtenir un financement et déterminer les conditions de celui-ci.
Proposer des structurations de financement qui soient à la fois moins risquées et rentables pour la banque.
Analyser et monter les dossiers de crédit du deal pipe.
Développer la syndication de deals dans un pool bancaire identifié.
Prospecter sur un périmètre géographique et contribuer au développement du PNB de la banque.
Maîtriser les risques liés au financement effectué et en assurer le suivi.
Surveiller les engagements du portefeuille de financement spécialisé.
Participer au recouvrement des créances du portefeuille de financement spécialisé.
EXIGENCES
Bonne connaissance des bases de données financières et de la finance d’entreprise.
Bonne connaissance des principaux secteurs d’activité (BTP, Hydrocarbures, Commodities, Commerce Général).
Bonne connaissance des dispositifs prudentiels (lois bâloises, division des risques…).
Excellentes capacités d’analyse.
Bonne capacité à travailler sous pression.
Capacités de réflexion stratégique démontrables.
Confidentialité lors du traitement des données financières sensibles.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion, ingénierie financière ou en économie.
Solide connaissance en analyse financière, comptabilité et gestion des risques.
Capacité d’analyse critique et prospective.
Maîtrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Aisance relationnelle et excellentes aptitudes de communication écrite et orale.
Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).
COMPÉTENCES
Capacité d’analyse et de synthèse.
Sens de la proactivité.
Sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel.
Bonne aisance et savoir-faire relationnel.
Sens de l’écoute.
Capacité à travailler sous pression et en équipe.
Autonomie.
Diplomatie et résistance au stress.
Rigueur et bonne moralité.
Grand sens de la responsabilité.
Sens de l’organisation.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes).
Job description: Mission
L’Ingénieur d’Étude en charge du Réseau travaillera sous l’autorité du Chef de Département des Systèmes d’Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale de définir l’architecture, garantir la disponibilité et l’évolution des réseaux de télécommunications et d’assurer de façon optimale la sécurité du réseau de la banque.
Principales activités
Administrer et faire le monitoring du réseau et des liaisons spécialisées ; Définir et effectuer l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de la Banque ; Gérer les performances des équipements réseau (seuil d’alerte et optimisation [tuning]) ; Contrôler l’adéquation entre les services réseau souscrits, fournis et consommés et proposer des optimisations le cas échéant ; Proposer et suivre la mise en place du plan de secours de toutes les liaisons réseaux ; Gérer le traitement des incidents relatifs aux réseaux informatiques de la banque ; Optimiser la sécurité des réseaux informatiques (les veilles sécuritaires) ; Définir et mettre à jour l’architecture réseau ; Mener des études diverses relatives au réseau et sécurités du système d’information ; Évaluer périodiquement le système de sécurité réseau de la banque.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Administration des systèmes et réseaux ou tout autre domaine connexe ; Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans la profession dont un an au moins à un poste similaire ; Disposer de solides connaissances en Systèmes d’exploitation, réseaux de base (routage, câblage, …) et en Sécurité et architecture des Systèmes d’informations.
COMPÉTENCES
Disposer d’une maitrise de l’informatique de manière transversale (programmation, réseau, système…) ; Connaitre les métiers de la banque ; Avoir une connaissance des normes 27001, 27002, PCIDSS, et des techniques d’évaluation (Mehari, Cobit ou Itil) ; Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique serait un atout ; Etre rigoureux et intègre ; Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ; Être méthodique et ordonné ; Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Être organisé ; Être capable de gérer la pression et de travailler en équipe ; Être capable de manager des projets ; Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires.
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.
Job description: MISSION
L’Ingénieur d’Étude en charge du Réseau travaillera sous l’autorité du Chef de Département des Systèmes d’Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale de définir l’architecture, garantir la disponibilité et l’évolution des réseaux de télécommunications et d’assurer de façon optimale la sécurité du réseau de la banque.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Administrer et faire le monitoring du réseau et des liaisons spécialisées.
Définir et effectuer l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de la Banque.
Gérer les performances des équipements réseau (seuil d’alerte et optimisation).
Contrôler l’adéquation entre les services réseau souscrits, fournis et consommés et proposer des optimisations le cas échéant.
Proposer et suivre la mise en place du plan de secours de toutes les liaisons réseaux.
Gérer le traitement des incidents relatifs aux réseaux informatiques de la banque.
Optimiser la sécurité des réseaux informatiques (veilles sécuritaires).
Définir et mettre à jour l’architecture réseau.
Mener des études diverses relatives au réseau et à la sécurité du système d’information.
Évaluer périodiquement le système de sécurité réseau de la banque.
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Administration des systèmes et réseaux ou tout autre domaine connexe.
Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans la profession dont un an au moins à un poste similaire.
Disposer de solides connaissances en systèmes d’exploitation, réseaux de base (routage, câblage, …) et en sécurité et architecture des systèmes d’informations.
COMPÉTENCES
Maîtrise transversale de l’informatique (programmation, réseau, système…).
Bonne connaissance des métiers de la banque.
Connaissance des normes 27001, 27002, PCIDSS, et des techniques d’évaluation (Mehari, Cobit ou Itil).
Bonne connaissance de l’anglais technique (atout).
Rigueur, intégrité, réactivité et sens des priorités.
Méthodique, ordonné, esprit de synthèse et d’analyse.
Prise d’initiative et capacité d’anticipation.
Organis
Capacité à manager des projets.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes).
Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.
Job description: RÔLE ET MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, le/la Spécialiste MEAL assure le pilotage stratégique du dispositif de suivi-évaluation, le renforcement des capacités de l’équipe MEAL et le suivi de la qualité des programmes. Il/Elle garantit la fiabilité des données, la mesure des performances et l’amélioration continue des interventions.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Élaborer une stratégie MEAL intégrée et un cadre de suivi-évaluation opérationnel, incluant un mécanisme de liaison communautaire et des évaluations de besoins terrain.
Concevoir des cadres logiques/de résultats et plans de suivi avec outils pour tous les projets/programmes AVSI.
Appuyer la conception des méthodologies et outils de planification, de suivi, d’évaluation et de capitalisation.
Veiller à ce que tous les outils soient sensibles à l’âge et au genre.
Fournir un appui technique à l’équipe MEAL pour la collecte, l’analyse et la gestion des données quantitatives et qualitatives.
Mettre en place un système de gestion de données fiable et un processus de validation en collaboration avec l’équipe Systèmes d’information.
Superviser la production et le respect des délais de reporting MEAL.
Assurer l’encadrement, la formation et le renforcement des capacités de l’équipe MEAL et des équipes de liaison communautaire.
Organiser des séances de feedback et d’information avec les bénéficiaires.
Piloter les évaluations à mi-parcours et finales et assurer la communication des résultats aux équipes programmes.
Encadrer le recrutement et la gestion de consultants externes et d’équipes de collecte de données.
Garantir la prise en compte et le suivi des recommandations issues des évaluations.
Promouvoir la coordination avec le service Communication pour valoriser les données et résultats.
Contribuer à la rédaction de propositions de projets (ToC, cadres logiques, budgétisation MEAL) en lien avec les départements Programmes et Finances.
Représenter AVSI au sein du groupe de travail MEAL et assurer la coordination avec les partenaires de consortium.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Master en statistique, économie, informatique ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience dans une organisation humanitaire est un atout.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives ; Solide expérience en systèmes et outils de gestion de l’information (ActivityInfo est un atout) ; Excellentes compétences analytiques et maîtrise de logiciels statistiques (SPSS, R, etc.) ; Expérience en gestion et coordination d’équipe et en renforcement de capacités ; Expertise en rédaction de propositions (ToC, cadres logiques) et connaissance du cycle de projet (PCM) ; Capacité à vulgariser des données scientifiques pour différents publics.
Compétences générales : Leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe ; Excellentes aptitudes en communication, résolution de problèmes et gestion de conflits ; Capacité à superviser plusieurs tâches et à déléguer efficacement ; Bonne connaissance de l’administration publique et des affaires internationales.
Langues : Maîtrise du français oral et écrit ; Bonne connaissance de l’anglais fortement souhaitée.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Envoyer CV détaillé et lettre de motivation
Job description: Mission
L’Ingénieur statisticien économiste en charge des Etudes & Projets travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura pour principale mission d’accompagner la mise en œuvre des stratégies de la banque aux moyens de la recherche, de l’innovation. Il/elle aura donc la charge de développer l’esprit d’innovation à la banque, de collecter les idées de projet, de mener les études, de conduire les projets et de jouer le rôle de bureau de projet à la banque.
Principales activités
Gérer l’innovation au sein de la banque : Promouvoir l’innovation au sein de la banque en instaurant une culture d’innovation ; Créer un cadre favorable à la génération et développement des innovations ; Proposer et mettre en œuvres des initiatives en matière d’innovation pour augmenter ou créer de nouvelles sources de revenus ; Assurer la conduite des études de marché, d’opportunité, de faisabilité des projets ; Analyser les besoins commerciaux : fournir des insights et des recommandations pour orienter les initiatives de développement ; Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place et conduire les actions de conduite de changement nécessaire ; Réaliser des benchmarks en vue de garantir sur des problématiques stratégiques la mise en place de meilleures pratiques recommandées ; Analyser, diagnostiquer et proposer des schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques ; Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants ; Assurer le développement commercial et partenarial : organiser l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, de partenariats stratégiques et de collaborations potentielles ; Assurer la conduite et la mise en œuvre des projets d’innovation, d’intégration, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ; Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…) ; Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnels, échéance du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès-verbal de recette,…) ; Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc. ; Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants ; Participer à la formation et au développement du personnel.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation : BAC +4/5 en Gestion, Administration des affaires, Economie
Expérience : Au minimum une année d’expériences dans une fonction similaire ou équivalent en banque
Savoir : Maitrise de l’analyse financière ; Parfaite connaissance des opérations/structuration de financements ; Bonne connaissance de la règlementation bancaire et du SYSCOHADA
Savoir-faire : Capacités d’analyse et de résolution des problèmes ; Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale ; Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Compétence en gestion de projet ; Bonne capacité managériale
Savoir-être : Sens élevé des affaires ; Forte orientation sur l’attente des résultats ; Sens de la rigueur et de la discipline
COMPÉTENCES
Être proactif et avoir le sens du respect des délais ; Être organisé et avoir le sens des priorités ; Avoir un bon sens d’analyse et de critique constructive ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Être force d’argumentation ; Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires ; Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ; Etre diplomate et résistant au stress ; Etre rigoureux et de bonne moralité ; Avoir un grand sens de la responsabilité
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.
Job description: VOTRE RÔLE
Rattaché(e) au Manager Senior Technologie & Innovation Services Financiers Mobiles, vous avez pour mission de : Concevoir l’architecture technique et fonctionnelle en réponse aux exigences métiers/business Orange Money ; Maintenir la cartographie et l’urbanisation du système d’information soutenant les services Orange Money ; Veiller à la cohérence entre les aspects infra, applicatifs et réseau et garantir une bonne répartition des processus métiers.
I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES
Assurer et réaliser l’étude et l’ingénierie des projets et besoins techniques sur le périmètre Orange Money ; Élaborer ou encadrer les dossiers d'études et d'architectures des projets structurants Orange Money ; Proposer des architectures fonctionnelles et techniques : définir des architectures ; Évaluer et proposer des solutions tenant compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…) ; Réaliser les RFP des projets Orange Money externalisés ; Analyser les réponses aux RFP et participer à la sélection des fournisseurs ; Assurer l'intégration des exigences de sécurité dans l'implémentation des projets ; Garantir la bonne intégration des solutions réalisées en assurant la cohérence dans le SI ; Assurer le pilotage mensuel d’un comité d’architecture pour assurer la cohérence d’architecture pour les services réalisés par les équipes locales (OMCI & OCI) ; Participer et co-animer le comité bihebdomadaire de revue de projets avec les équipes groupes ; Passer les comités de validations des dépenses (Coval, Codep) ; Participer aux comités projet iTTM pour les projets majeurs de l’entreprise (offres, projets d’infrastructures…) afin de veiller à la maîtrise des risques opérationnels ; Être garant de la conformité des architectures proposées par rapport aux exigences de l’entreprise, en particulier la sécurité ; Identifier, proposer et porter de nouvelles pratiques, méthodologies, technologies, innovations et transformations en rupture ; Assurer la veille technologique par la proposition de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications ou de plateformes de services.
II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION
Mettre en place des reporting de suivi des études ; Superviser les activités d’étude et d’ingénierie du périmètre ; Veiller au respect des outils et des méthodologies de l’équipe études et projet ; Participer aux réunions techniques impactant son activité ; Participer à la mise en place de la roadmap des produits, services et offres Orange Money ; Communiquer aux collaborateurs les orientations du service en termes d’urbanisme IT ; Assurer la bonne communication entre les entités métiers et le service.
VOTRE PROFIL
BAC+4/5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine du développement d’applications ou dans l’étude/ingénierie et/ou la gestion des projets SI.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
A. Compétences métiers
Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS ; 2. Connaissance du secteur et de l’industrie des télécoms ; 3. Architecture de solutions (AS) ; 4. Développement des applications et du contenu ; 5. Gestion de projet ; 6. Développement de tests d’acceptation des utilisateurs (UAT) ; 7. Gestion et suivi de la performance ; 8. Intégration de services.
B. Compétences comportementales
Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transverse ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (interne/externe) ; 4. Capacité d’adaptation, souplesse au changement ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.
ENTITÉ
Orange Money Côte d’Ivoire
CONTRAT
CDI
Job description: VOTRE RÔLE
Rattaché au Manager Senior Marketing, vous avez pour mission : Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing produit B2B adaptée aux besoins des entreprises ; Assurer la gestion de l’offre produit B2B à travers la conception, le lancement et la gestion du cycle de vie des offres, produits et services ; Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de croissance et de rentabilité sur son périmètre.
I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES
Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour adapter les produits aux besoins et usages des clients B2B (professionnels, entreprises, institutions…) ; Superviser la recherche et le développement de nouveaux produits ou fonctionnalités en lien avec les services de mobile money pour le B2B ; Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing B2B en collaboration avec le Manager Senior Marketing ; Participer activement à l’élaboration des plans marketing B2B et des roadmaps associées et veiller à leur exécution ; Définir le positionnement des produits sur le marché B2B et mettre en place des actions de différenciation ; Veiller à l’adéquation entre les nouveaux services développés et les objectifs stratégiques de l’entreprise ; Travailler avec l’équipe commerciale pour définir des packages adaptés aux besoins des clients B2B en créant des offres commerciales compétitives ; Participer activement aux appels d'offres et aux négociations avec des clients B2B potentiels, en soutenant l'équipe commerciale dans la création d’offres adaptées et la personnalisation des solutions ; Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la pertinence des nouvelles fonctionnalités pour le segment B2B ; Collaborer avec les parties prenantes afin d’élaborer des campagnes de communication impactantes pour renforcer la notoriété des produits auprès de la cible et en faciliter leur adoption ; Contribuer à l’amélioration des services et de l’expérience des utilisateurs B2B ; Valider les business plans élaborés dans le cadre du lancement des offres et des animations ; Analyser régulièrement les performances des produits de son périmètre et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus ; Assurer le développement des revenus et l'amélioration de la rentabilité de l’activité OM B2B.
II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ENCADREMENT
Superviser et encadrer l'équipe mise sous sa responsabilité et assurer leur développement professionnel ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de vente et de communication pour assurer une cohérence dans les actions marketing ; Organiser des réunions régulières pour assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes ; Participer à l'élaboration du budget marketing produit ; Suivre et optimiser les ressources dédiées partiellement ou totalement pour l’atteinte des objectifs fixés ; Préparer et veiller à la mise à jour des rapports périodiques et des tableaux de bord pertinents pour le pilotage des performances de l’activité ; Garantir le respect des procédures et processus marketing ; Assurer la conformité des produits aux régulations nationales et régionales, en collaborant avec les autorités de régulation et en suivant les évolutions législatives ; Définir les objectifs de ses collaborateurs et s’assurer de leurs réalisations par des revues d’activités régulières.
VOTRE PROFIL
BAC+4/5 en marketing, commerce, gestion ou domaine connexe avec une expérience préalable de cinq à six (5-6) ans dans le marketing de produits, de préférence dans le secteur des services financiers mobiles ou des Fintech. Être du secteur télécoms serait un atout.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
A. Compétences métiers
Services et produits adjacents aux MFS ; 2. Développement de la stratégie de portefeuille des MFS ; 3. Analyse du marché de l'offre ; 4. Analyse du marché et des besoins clients ; 5. Développement de produits ; 6. Développement de business case ; 7. Gestion de projet ; 8. Gestion et suivi de la performance.
B. Compétences comportementales
Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (interne/externe) ; 4. Sens de la communication et du partage d’informations ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.
ENTITÉ
Orange Money Côte d’Ivoire
CONTRAT
CDI
Si tu veux, je peux ensuite te faire une fich