Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Mission principale
Le Magasinier assure la gestion physique et administrative des flux de marchandises au sein de l’entrepôt. Il réceptionne, stocke, prépare et expédie les équipements, en garantissant rigueur, traçabilité, sécurité et qualité dans le respect des procédures internes.
🛠️ Responsabilités
Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité (quantité, état, références) selon les bons de livraison
Enregistrer les mouvements de stock dans les outils de gestion (entrées, sorties, retours)
Organiser le stockage de façon sécurisée et rationnelle
Préparer les commandes internes (services, chantiers, départements)
Assurer les sorties physiques et les livraisons internes en coordination avec la logistique
Participer activement aux inventaires périodiques et aux inventaires annuels
Identifier et signaler les anomalies (produits manquants, endommagés, erreurs de livraison)
Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité de l’espace de stockage
Utiliser les équipements de manutention conformément aux règles de sécurité
✅ Profil recherché
Formation :
BT en Logistique, Gestion de stock ou Baccalauréat Technique équivalent
Expérience :
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock…)
Compétences techniques :
Bonne maîtrise de Word et Excel
Aisance avec les outils de gestion de stock informatisés
Connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Capacité à porter des charges ou manipuler du matériel de levage (atout)
Qualités personnelles :
Rigueur, organisation, honnêteté
Ponctualité, esprit d’équipe, autonomie
Méthodique et fiable, avec un bon sens de l’anticipation
Job description: Missions principales
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la restauration recrute des serveurs / serveuses professionnels(les) capables d'assurer un service de qualité en salle ou en espace de restauration.
👤 Profil recherché
Vous devez :
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en service en salle ou en restauration collective / traditionnelle.
Avoir des références vérifiables dans le domaine de la restauration ou de la cuisine.
Avoir suivi une formation en hygiène alimentaire (HACCP).
Démontrer un vrai savoir-faire en accueil, service, présentation et relation client.
Être ponctuel(le), organisé(e), soigné(e) et savoir travailler en équipe.
Avoir une bonne présentation et un bon relationnel avec les clients.
📁 Dossier de candidature
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#Opportunité #Emploi #Commercial #Liberté #Revenu
Job description: À propos du poste
Sous la supervision directe du Directeur Général Adjoint en charge de l’Exploitation, vous serez responsable du pilotage et du développement du service Réseau Corporate. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la fidélisation de la clientèle Entreprises, tout en contribuant à la stratégie commerciale de la Banque.
Vos principales missions
Encadrer et animer l’équipe des chargés d’affaires Corporate.
Développer un portefeuille clients Entreprises : prospection, conseil, financement, fidélisation.
Accroître durablement les ressources et dépôts de la clientèle.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et recommander des solutions sur mesure (produits, services, financements).
Atteindre les objectifs commerciaux et garantir la rentabilité de l’activité dans le respect des normes de risque.
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale Corporate.
Assurer le suivi de la satisfaction client et la qualité de service.
Veiller à la conformité réglementaire et assurer un reporting régulier.
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements : Risques, Engagements, Juridique, Recouvrement, etc.
Mettre en œuvre les recommandations issues des contrôles internes.
Profil recherché
Formation supérieure Bac+5 en Finance, Banque, Gestion ou équivalent.
Expérience de 5 à 7 ans dans le secteur bancaire, avec au moins 3 ans dans un rôle similaire.
Excellente maîtrise des produits et services bancaires destinés aux entreprises.
Solide expérience en gestion de portefeuille Corporate et en gestion des risques.
Bonnes capacités managériales et sens du leadership.
Aisance relationnelle, sens des affaires, capacité de négociation et orientation résultats.
Bonne connaissance du tissu économique ivoirien.
Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access).
Informations complémentaires
Mobilité requise : déplacements possibles à l’intérieur du pays dans le cadre de la relation client.
Poste en CDI basé à Abidjan.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation
Job description: À propos de SITARAIL
SITARAIL, filiale ferroviaire d’Africa Global Logistics (AGL), exploite depuis 1995 la ligne de chemin de fer entre Abidjan (Côte d'Ivoire) et Ouagadougou (Burkina Faso). Elle transporte chaque année plus d’un million de tonnes de fret et emploie près de 1 500 collaborateurs directs, en plus de 3 000 emplois indirects.
Acteur majeur du développement socio-économique en Afrique de l’Ouest, SITARAIL œuvre aussi dans des domaines clés comme la santé, l’éducation et l’environnement.
📝 Vos missions
En tant qu’Assistant Commercial Stagiaire, vous accompagnerez le Chef du Département Commercial dans ses missions quotidiennes :
Gestion et suivi d’un portefeuille clients
Prospection commerciale et veille du marché
Participation à l’élaboration de la politique tarifaire
Traitement et suivi des réclamations clients
Suivi des facturations et relances
👤 Profil recherché
Formation Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing ou commerce international
Une première expérience (stage de 6 mois minimum) dans un domaine similaire
Bonne connaissance des techniques de vente et du marketing
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Aisance à l’oral comme à l’écrit
Esprit d’équipe et résistance au stress
Sens de l’analyse et bon relationnel
Force de persuasion et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
💼 Pourquoi rejoindre SITARAIL ?
Une entreprise engagée dans le développement durable
Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique et structurant
Une opportunité d’apprentissage dans un secteur stratégique pour la région
Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Job description: À propos de AGL – Africa Global Logistics
AGL est le leader de la logistique multimodale en Afrique (portuaire, maritime, logistique et ferroviaire), présent dans 49 pays, avec plus de 21 000 collaborateurs. Filiale du groupe MSC, AGL propose des solutions logistiques innovantes et durables, adaptées aux besoins de ses clients africains et internationaux.
Vous rêvez de faire carrière dans un groupe à fort impact, qui place l’Afrique au cœur de son ambition ? Rejoignez AGL, acteur incontournable du développement du continent.
Votre mission principale
Rattaché(e) à la Direction des Solutions Transports, vous serez en charge d’assurer le suivi financier et opérationnel des activités de la direction. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des données, analyser la rentabilité des métiers, contrôler les flux financiers et produire un reporting précis et structurant.
Vos responsabilités clés
Garantir la fiabilité des données financières et la cohérence des informations opérationnelles.
Assurer le reporting financier et opérationnel (mensuel et ponctuel).
Suivre, analyser et expliquer les écarts entre les données facturées et les données opérationnelles.
Élaborer, tenir à jour et analyser les tableaux de bord de performance.
Suivre la productivité des camions (en propre et en sous-traitance).
Contrôler la facturation des sous-traitants et assurer un suivi rigoureux des volumes traités.
Participer à la préparation budgétaire annuelle et aux projections de fin d’année.
Contribuer à l’évaluation de la rentabilité des prestations et des projets d’investissement.
Proposer des recommandations d’amélioration sur la base des analyses.
👤 Profil recherché
Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou Statistiques
Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire (contrôle de gestion, analyse de données ou environnement transport/logistique)
Excellente maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Excel, Power BI, etc.)
Solide compréhension des indicateurs de performance financière et opérationnelle
Grande rigueur, sens de l’analyse, esprit critique et autonomie
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes financières et opérationnelles
Force de proposition et proactivité dans la remontée d’anomalies
🚀 Pourquoi rejoindre AGL ?
Un environnement de travail stimulant, multiculturel et dynamique
Des projets à fort impact pour l’Afrique
Des opportunités d’évolution au sein d’un grand groupe international
Intéressé(e) ?
Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation
Job description: À propos du poste
Rattaché(e) au Manager Audit Interne ITN, vous interviendrez dans l’ensemble des phases des missions d’audit IT au sein d’OCI et de ses filiales (OMCI, OBF, OLIB). Votre rôle sera de garantir la qualité, la pertinence et la sécurité des systèmes d’information, tout en proposant des recommandations concrètes pour améliorer les processus audités.
Vous serez aussi amené(e) à contribuer à la détection de fraudes, à la gestion des risques, et au renforcement du dispositif d’audit interne du groupe.
🎯 Missions principales
Participer à la planification, à la réalisation et à la restitution des missions d’audit.
Conduire des entretiens, réaliser des tests de contrôle et des analyses de systèmes, processus et infrastructures IT.
Superviser les travaux des auditeurs assistants, s’assurer de la qualité des contrôles menés et de leur conformité avec le programme d’audit.
Identifier les dysfonctionnements et formuler des recommandations pertinentes.
Suivre la mise en œuvre effective des recommandations.
Participer à la coordination des interventions d’auditeurs externes, commissaires aux comptes et missions du groupe.
Contribuer aux enquêtes sur les fraudes, en collaboration avec les départements concernés (Fraude, Contrôle interne, Risques).
Produire un reporting régulier, mettre à jour la documentation de l’activité et les tableaux de bord.
Accompagner le développement et le déploiement d’outils d’audit internes.
Participer à l’encadrement et à la montée en compétences des auditeurs internes juniors.
👤 Profil recherché
Diplôme Bac+4/5 en informatique, réseaux, MIAGE ou gouvernance des SI.
3 à 4 ans d’expérience, dont minimum 2 ans en audit (interne ou cabinet).
Maîtrise des outils et référentiels de contrôle interne (CRIPP, ISO, COBIT, etc.).
Bonne connaissance de la sécurité des systèmes d'information, des audits de conformité et des pratiques en gestion des risques.
🧠 Compétences clés
Techniques
Audit des systèmes d'information
Contrôle interne / conformité
Analyse de données et reporting
Gestion de la fraude et des risques
Bonne maîtrise de l’anglais professionnel
Comportementales
Esprit critique et rigueur
Capacité à travailler en équipe et en transversal
Sens de la communication et de la confidentialité
Autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
Adaptabilité et volonté d’apprentissage
🚀 Pourquoi rejoindre OCI ?
Évoluer dans un environnement stimulant à fort impact technologique et stratégique
Participer à des projets structurants dans un groupe dynamique et multi-filiales
Développer vos compétences dans un cadre international et exigeant
Envie de relever le défi ?
Transmettez votre CV et lettre de motivation
Job description: À propos du poste
Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous serez chargé(e) de la gestion comptable quotidienne, de l’analyse des comptes et de la vérification des imputations comptables et analytiques. Vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité de l'information financière au sein de l’entreprise.
🎯 Vos principales missions
Saisie et traitement comptable des factures fournisseurs sous JD Edwards, après vérification des pièces justificatives et mentions fiscales.
Gestion du processus de certification des factures et suivi des règlements.
Imputation comptable et analytique correcte de toutes les transactions.
Émission et comptabilisation des factures clients (Partenaires, Agences, Abonnés Postpaid).
Enregistrement des écritures de paie et d’autres opérations diverses.
Calcul et comptabilisation des charges à payer et provisions mensuelles.
Rapprochements bancaires et suivi des factures d’investissement.
Mise à jour du fichier des immobilisations dans JDE.
Contrôle des frais liés aux stocks et leur saisie dans le système.
Analyse et justification des comptes de bilan et de résultats (P&L).
Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.
Réconciliation des données entre JD Edwards et d'autres systèmes (BSCS, EASY, GAIA, TANGO).
Préparation du reporting mensuel et tenue à jour de la documentation comptable.
Contribution à l’amélioration continue des processus comptables et de gestion.
👤 Profil recherché
Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou Contrôle de gestion.
1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
Bonne maîtrise des normes comptables et des processus de clôture.
Connaissance des systèmes d'information financiers (idéalement JD Edwards ou équivalent).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).
🧠 Compétences clés
Techniques
Comptabilité générale et analytique
Clôture des comptes, provisions, rapprochements
Outils de gestion comptable (ERP, Excel)
Reporting et analyse des écarts
Comportementales
Esprit d’équipe et sens du collectif
Orientation résultats et rigueur
Capacité d’adaptation et flexibilité
Bon sens relationnel (clients internes / externes)
Force de proposition pour l’amélioration continue
🚀 Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Un environnement structuré avec des outils modernes de gestion
Des responsabilités évolutives selon vos performances
Une opportunité de développer vos compétences dans un groupe dynamique
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
Job description: À propos de Bureau Veritas
Rejoindre Bureau Veritas, c’est intégrer un groupe international reconnu pour son expertise en certification, inspection et conformité. Certifié Top Employer, Bureau Veritas promeut l’égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail éthique, inclusif et stimulant.
Objectif du poste
Sous la responsabilité du Manager QHSE Audit, vous assisterez l’équipe dans le processus de certification en garantissant la qualité, la rigueur et la traçabilité des livrables. Ce stage vous permettra de découvrir les rouages de la certification et d'acquérir une solide expérience terrain dans un environnement exigeant.
Vos missions principales
Préparer les dossiers de certification, en lien avec le référent technique
Rédiger les rapports de surveillance intermédiaires (Surv.1 et 2)
Mettre à jour les bases de données et la documentation
Suivre les non-conformités (NC) : veiller aux délais, relancer les auditeurs, assurer la transmission des documents
Réaliser un point mensuel sur l’avancement des livrables
Préparer les rapports mensuels ICC pour le responsable certification
Participer à l’impression des certificats à remettre aux clients
Contribuer ponctuellement aux réunions avec des parties prenantes externes
👤 Profil recherché
Étudiant(e) en Bac+4/5, spécialisation en Qualité, Santé, Sécurité, Environnement (QHSE) ou domaine connexe
Une première expérience en qualité ou certification (stage ou projet académique) est un atout
🧠 Compétences attendues
Techniques
Connaissance des normes ISO (ISO 9001, 14001, 45001)
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Bonnes capacités de rédaction et de synthèse
Compréhension des processus de certification et exigences associées
Anglais professionnel apprécié
Comportementales
Organisation, rigueur et autonomie
Courtoisie, discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d’initiative et sens de l’efficacité
Intégrité, impartialité et sens de l’éthique (conformément aux valeurs de Bureau Veritas)
Esprit d’équipe et communication fluide
⚠️ Informations importantes
Aucun paiement ou renseignement bancaire ne sera exigé à aucune étape du processus de recrutement.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Le processus peut inclure des tests d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.
🚀 Pourquoi ce stage ?
Rejoignez une référence mondiale dans l'audit et la certification
Développez des compétences concrètes en lien direct avec les normes internationales
Intégrez un environnement de travail exigeant, stimulant et porteur de valeurs fortes
Job description: À propos du poste
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information et jouerez un rôle central dans la conduite des projets réseaux et sécurité, de la conception à l’intégration, en lien avec les accès utilisateurs et les data centers. Votre mission : garantir la performance, la sécurité, et l’évolution continue des infrastructures IT.
👩💻 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
🔧 Vos responsabilités principales
I. Activités techniques
Piloter les projets d’optimisation et d’évolution des infrastructures réseaux et sécurité (accès, data centers).
Animer les comités d’ingénierie et valider les architectures techniques proposées.
Vérifier la conformité des installations réseau sur l’ensemble des sites (agences & data centers).
Suivre l’implémentation des configurations réseau (intégration de nouveaux services, déploiements).
Réaliser les tests réseaux selon les prescriptions techniques.
Participer à la rédaction de cahiers des charges techniques.
Appliquer les procédures internes lors de la mise en œuvre des projets.
Intégrer les recommandations d’audit et de sécurité dans les projets réseaux.
Rédiger et valider les contrats de services et plans projets.
Évaluer les offres techniques des fournisseurs dans le cadre des consultations.
Appliquer les règles d’urbanisme réseau (ségrégation, accès, etc.).
Évaluer la performance des partenaires et assurer les comités de pilotage projets.
Superviser les interactions avec les parties prenantes internes et externes.
Gérer et suivre le budget alloué aux projets.
II. Activités administratives et organisationnelles
Produire les rapports d’avancement projet.
Rédiger les rapports d’intégration, de test et de recette.
Organiser les transferts à l’exploitation et garantir la bonne prise en main par les équipes opérationnelles.
Tenir à jour la documentation projet et technique.
Participer aux réunions avec les équipes transverses et techniques.
👤 Profil recherché
Bac+4/5 en Télécommunications, Réseaux ou Informatique.
3 à 4 ans d’expérience en administration de réseaux IP et gestion de projets techniques.
Expérience dans un environnement multi-sites, orienté infrastructure & sécurité réseau.
🧠 Compétences attendues
Compétences techniques
Bonne connaissance du secteur des télécoms et des standards réseaux.
Maîtrise des services Cloud, infrastructures data center, gestion des fournisseurs.
Rédaction de cahiers des charges techniques et pilotage de projets (Agile).
Bonne compréhension de la gestion des risques liés aux infrastructures.
Pratique des outils et processus de gestion de projets IT.
Compétences comportementales
Esprit d’analyse et orientation résultats.
Sens de l’initiative et prise de décision efficace.
Forte capacité à travailler en équipe transverse.
Adaptabilité, agilité et réactivité dans les environnements changeants.
Volonté d’apprentissage et de développement continu.
🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler sur des projets à fort impact stratégique pour la transformation digitale.
Évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.
Opportunité de développement de carrière dans une DSI structurée et innovante.
📩 Intéressé(e) ?
Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation
Job description: Votre mission
Rattaché(e) à l’équipe technique/SAV, vous participerez activement à la gestion des demandes clients, au suivi des interventions et à la satisfaction globale du service après-vente.
Responsabilités principales :
Accueillir, écouter et orienter les clients ayant des réclamations ou des besoins techniques
Participer à l’enregistrement et au suivi des demandes SAV
Aider à la coordination des interventions techniques internes ou externes
Contribuer à la gestion des dossiers clients : suivi, archivage, mise à jour
Participer au traitement des retours produits et au reporting d’activité
Veiller à la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux et réactif
👤 Profil recherché
Étudiant(e) en BTS Logistique, Commerce, Relation client, SAV ou domaine technique
Une première expérience en service client ou logistique serait un plus
Aisance relationnelle, sens du service, bonne écoute
Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
Permis de conduire souhaité (atout)
Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et esprit d’équipe
Job description: Votre mission
En tant que Responsable Technique & Opérations, vous assurerez la supervision des installations et le suivi des campagnes publicitaires sur supports mobiles (VTC, taxis, autres véhicules partenaires).
Vos responsabilités
⚙️ Coordination technique
Superviser l’installation des supports publicitaires : écrans Android, toits lumineux, etc.
Vérifier la conformité technique, esthétique et sécuritaire des installations
Intervenir en cas de dysfonctionnements ou mises à jour nécessaires
📊 Suivi des campagnes publicitaires
Assurer le suivi GPS des véhicules pour valider la diffusion des campagnes
Contrôler la visibilité et la bonne diffusion des messages publicitaires selon la programmation
Produire des rapports réguliers, incluant photos et vidéos de qualité à destination des clients et partenaires
🤝 Coordination d’équipe
Collaborer avec techniciens et commerciaux
Remonter les besoins techniques et logistiques à la direction
Veiller au respect des délais et à la satisfaction client
Profil recherché
Connaissances en électricité ou électronique automobile (non-exécutant, mais capable de vérifier la qualité technique)
Autonomie, organisation, rigueur et ponctualité
Bon sens du terrain et communication efficace (orale et écrite)
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches
Maîtrise des outils numériques de base : WhatsApp, téléphone, Google Sheets, outils de reporting, prise de photos/vidéos
Disponibilité pour déplacements fréquents sur sites à Abidjan
Poste freelance ou mensuel à discuter
Job description: Missions principales
Installer des écrans publicitaires Android sur appuie-tête ou sièges passagers
Poser et fixer des supports publicitaires sur toits de véhicules (enseignes LED, panneaux rigides)
Réaliser un câblage soigné et sécurisé, avec connexion aux circuits ACC, batterie ou fusibles
Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques des véhicules modernes
Effectuer les tests de fonctionnement post-installation
Intervenir pour réparations et ajustements techniques si besoin
Profil recherché
Formation ou expérience en électricité automobile et électronique embarquée
Maîtrise des schémas électriques véhicules anciens et récents
Travail soigné, organisé et discret
Bonne connaissance des alimentations via boîte à fusibles, circuits ACC, batterie, etc.
Atout : connaissance des systèmes Android embarqués et écrans publicitaires
Rigueur, ponctualité et sens de la confidentialité
Job description: Vos missions
Assurer le secrétariat courant : accueil téléphonique et physique, gestion du courrier, classement et archivage des dossiers administratifs
Gérer l’agenda et les déplacements du Directeur Général : planification des rendez-vous, organisation des voyages d’affaires, participation aux missions terrain si nécessaire
Constituer et gérer les dossiers administratifs : préparation, vérification et transmission des pièces (contrats, factures, rapports…)
Effectuer les démarches administratives : dépôt des dossiers, suivi des procédures et relances auprès des administrations compétentes
Organiser et coordonner les agendas, réunions, déplacements et réservations
Rédiger et mettre en forme courriers, comptes-rendus et supports de présentation
Gérer les fournitures de bureau : suivi des stocks et relations fournisseurs
Faciliter la communication interne et externe entre services, partenaires et clients
Appuyer l’organisation logistique des événements et réunions
Profil recherché
Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent
2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et outils de gestion électronique des documents
Excellente aisance rédactionnelle en français et sens du détail
Bonne capacité de synthèse et de priorisation des tâches
Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
Proactivité, autonomie et prise d’initiative
Discrétion et sens de la confidentialité
Présentation soignée et professionnelle
Disponibilité étendue, y compris en heures tardives
Mobilité : capacité à se déplacer régulièrement selon les besoins
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Modalités
Date de prise de poste : dès que possible
Localisation : Cocody Angré 8e tranche
Contrat : CDD
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Job description: Mission
Le/La Chargé(e) de Projets RH contribue activement à des projets RH stratégiques et transverses tout en apportant un appui méthodologique et opérationnel à l'équipe développement RH. Il/Elle joue également un rôle clé dans le développement de la marque employeur, notamment auprès des écoles et jeunes talents.
Activités principales
Pilotage de projets RH
Participer à la structuration et à la mise en œuvre de projets (onboarding, outils d’évaluation, digitalisation, référentiels…)
Coordonner les parties prenantes internes et externes, animer les comités projet
Suivre les plannings, plans d’action et indicateurs de réussite
Développement RH et Marque Employeur
Soutenir méthodologiquement les équipes RH sur des sujets tels que recrutement, gestion de la performance, mobilité interne, intégration
Participer aux campagnes relations écoles, forums et partenariats
Piloter des initiatives innovantes autour de l’attractivité employeur
Communication & coordination
Produire des supports pour les instances RH
Assurer une veille sur les tendances RH et outils digitaux
Être l’interface avec cabinets conseil, prestataires et partenaires académiques
Appui opérationnel et transversal à l’équipe RH
Contribuer ponctuellement à l’opérationnel RH selon les priorités (recrutement, onboarding, coordination des parcours de développement, traitement des demandes RH)
Rédiger et diffuser les annonces, participer aux entretiens, organiser et animer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
Profil recherché
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de Projet, Sciences Sociales ou École de commerce
Première expérience confirmée en gestion ou coordination de projets RH en entreprise, avec une sensibilité ou expérience sur la relation écoles fortement appréciée
Bonne compréhension des sujets RH (recrutement, développement, performance, digitalisation)
Intérêt marqué pour l’évolution de la fonction RH
Autonomie, rigueur, esprit collaboratif et sens du service interne
Aisance rédactionnelle et bonnes capacités d’analyse
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Google/Microsoft, Trello, etc.)
Job description: Ingénieur / Chef de Projet Réseaux Télécoms
I. Activités Techniques
Participer à la rédaction des cahiers des charges
Analyser les offres, contribuer au choix des solutions et fournisseurs
Réaliser des études de faisabilité
Définir les règles d'ingénierie propres aux projets
Concevoir les architectures réseaux
Coordonner le déploiement complet des projets en respectant coûts et délais
Réaliser les plans de tests, études de dimensionnement et proposer le budget à valider
Effectuer calculs et analyses de performance
Rédiger les dossiers de configuration
Veiller à la disponibilité et la qualité du matériel technique
II. Activités Administratives / Organisation
Rédiger la documentation projet
Animer les réunions d’équipe projet
Assurer le reporting régulier : dossier projet, rapport d’avancement, suivi budgétaire, bilan et suivi matériel
Profil Recherché
Bac+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent
2 à 3 ans d’expérience en exploitation de réseaux télécoms ou gestion de projets techniques
Candidatures féminines vivement encouragées
Compétences souhaitées
Techniques
Gestion de projet : Intermédiaire
Dimensionnement de réseaux intégrés : Basique
Déploiement infrastructures actives : Intermédiaire
Gestion et déploiement infrastructures passives : Avancé
Réalisation tests réseaux : Basique
Gestion fournisseurs et contrats : Basique
Gestion des négociations : Basique
Rédaction technique et reporting : Intermédiaire
Comportementales
Travail en équipe et collaboration transverse : Intermédiaire
Orientation résultats et capacité à trouver des solutions : Intermédiaire
Capacité d’apprentissage et développement : Intermédiaire
Efficacité prise de décision : Basique
Atout
Bonne pratique de l’anglais
Job description: Activités Techniques
Contribuer à la définition, la mise à jour et la diffusion de la politique de gestion des risques.
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, en collaboration avec les entités opérationnelles.
Évaluer l’efficacité des plans de maîtrise des risques et proposer des actions correctives.
Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’actions de gestion des risques.
Réaliser des analyses de risques projets et proposer des recommandations.
Contribuer à la définition, à l’exécution et à la mise à jour du plan de contrôle de niveau 2.
Participer aux contrôles périodiques de l’activité Orange Money et aux auto-évaluations de l’environnement de contrôle.
Appuyer la rédaction ou l’actualisation des procédures internes, intégrant des contrôles clés.
Contribuer à la préparation des comités de risques et au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits (Groupe, CAC, régulateur...).
II. Activités Administratives et Organisationnelles
Participer à la rédaction des rapports de contrôle interne et aux reportings réglementaires.
Veiller à l’amélioration continue des pratiques de contrôle interne et de gestion des risques.
Tenir à jour la documentation de référence (politiques, procédures, matrices de risques, etc.).
Profil Recherché
Formation : Bac+4/5 en Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent.
Expérience : 4 à 5 ans dans un poste similaire (contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou comptabilité).
Une connaissance du secteur bancaire, télécom ou Orange Money est un atout majeur.
Compétences Requises
A. Compétences techniques / métiers :
Contrôle Interne et évaluation des risques
Connaissance des réglementations bancaires, fiscales et financières
Gestion de projets transverses
Maîtrise de l’anglais professionnel (rédactionnel et oral)
Gestion des fraudes et suivi des recommandations d’audit
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)
B. Compétences comportementales :
Travail en équipe, esprit collaboratif
Sens de l’analyse et orientation solutions
Rigueur, organisation et autonomie
Excellente communication écrite et orale
Capacité de synthèse et de prise de décision
Job description: Objet : Réalisation d’un documentaire et de success stories sur des entrepreneurs béninois
Dans le cadre de la valorisation des initiatives entrepreneuriales locales, [Nom de la structure ou du projet] lance un appel d’offres pour le recrutement d’un prestataire audiovisuel ou d’une agence de communication en vue de la réalisation d’un documentaire et de capsules de success stories mettant en lumière des entrepreneurs béninois.
🎯 Objectifs de la mission
Réaliser un documentaire principal de 20 à 30 minutes illustrant les parcours d’entrepreneurs sélectionnés dans différentes régions du Bénin ;
Produire 6 à 10 capsules vidéo de success stories (2 à 5 minutes chacune) ;
Mettre en avant la résilience, l’innovation, l’impact socio-économique et les bonnes pratiques entrepreneuriales ;
Assurer la qualité artistique, technique et narrative des productions pour une diffusion sur les médias nationaux et réseaux sociaux.
📦 Livrables attendus
1 documentaire principal (HD, version FR et/ou ENG, sous-titrée)
6 à 10 capsules individuelles (success stories)
1 teaser promotionnel (30 sec à 1 min)
Pack média : photos HD, vignettes, synopsis
Supports livrés sur disque dur externe ou lien de téléchargement sécurisé
👤 Profil du soumissionnaire
Expérience avérée en réalisation de documentaires ou vidéos institutionnelles
Portfolio avec des exemples de productions similaires
Maîtrise de la narration visuelle et capacité de travail en milieu local
Équipe pluridisciplinaire (réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son, etc.)
Capacité à travailler dans plusieurs localités du Bénin
📄 Contenu du dossier de soumission
Note méthodologique et planning d’exécution
Offre financière détaillée (toutes taxes comprises)
CV de l’équipe projet
Copie du RCCM, IFU, et références clients
Liens vers des réalisations vidéo similaires
Job description: AVIS DE CONSULTATION
Renforcement des capacités des acteurs sur la production d'intrants organiques
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de promotion de l’agriculture durable et respectueuse de l’environnement, [Nom de la structure/organisation] lance une consultation pour le recrutement d’un prestataire/consultant chargé d’animer une session de formation sur la production d’intrants organiques au profit des acteurs agricoles des localités ciblées.
🧩 Objectif de la mission
Renforcer les capacités techniques des producteurs, groupements et agents d’appui sur :
La fabrication de composts, biofertilisants et biopesticides locaux ;
L’utilisation rationnelle et durable des intrants organiques ;
Les bonnes pratiques agroécologiques en lien avec la fertilisation des sols.
👥 Participants concernés
Producteurs agricoles
Animateurs de terrain
Responsables d’organisations paysannes
Techniciens des communes concernées
📍 Zone d’intervention
La formation se déroulera dans les communes suivantes : [Préciser les localités ou régions, ex. So-Ava, Aguégués, etc.]
📄 Contenu attendu de l’offre
Les candidats intéressés doivent fournir une offre technique et financière comprenant :
Une note méthodologique de la formation (contenu, méthode, durée, outils pédagogiques)
Le CV du formateur ou de l’équipe de formation
Une preuve d’expérience dans des missions similaires
Le budget détaillé (honoraires, déplacement, matériel, etc.)
Job description: 1. Objet de l’acquisition
La présente consultation porte sur la fourniture, livraison et mise en service de :
Barques motorisées (type fibre de verre ou aluminium),
Accessoires de navigation (gilets de sauvetage, pagaies, cordes, ancrage, trousse de secours),
Équipements de sécurité nautique.
2. Localisation des bénéficiaires
Comité local Croix-Rouge d’Aguégués
Comité local Croix-Rouge de So-Ava
3. Conditions de participation
Peuvent participer :
Toute entreprise spécialisée dans la fourniture d’équipements nautiques ou de transport fluvial,
Justifiant d’une existence légale et d’une capacité technique et financière à exécuter la commande,
Présentant une offre conforme aux spécifications techniques du dossier de cotation.
Job description: Objet de la Demande
La Société Nationale des Eaux du Bénin (SONEB) lance une demande de cotation pour la sélection d’un ou plusieurs prestataires de transport de gasoil pour ses différents sites techniques répartis sur l’étendue du territoire national. Cette prestation s’inscrit dans le cadre d’un accord-cadre d’une durée de deux (02) ans, exécuté par bons de commande émis selon les besoins.
2. Prestations Attendues
Le prestataire devra assurer :
Le transport sécurisé de gasoil depuis des dépôts agréés jusqu’aux différents sites SONEB ;
Le respect des quantités commandées, des délais et des normes de sécurité ;
La mise à disposition de camions citernes étanches, homologués et contrôlés ;
L'établissement de bons de livraison signés par les responsables de sites ;
La facturation périodique sur la base des bons de commande validés.
3. Période d’Exécution
Durée de l’accord-cadre : 24 mois à compter de la date de signature du contrat.
Début prévu : [Indiquer date estimative]
Modalité d’exécution : Sur demande expresse via bons de commande.
4. Répartition Géographique des Sites
Les sites concernés sont situés dans plusieurs zones :
Cotonou – Porto-Novo – Parakou – Natitingou – Djougou – Bohicon – Abomey – Lokossa – Kandi – Malanville, etc.
Une liste détaillée avec les coordonnées GPS et les capacités de cuve sera fournie à l’attributaire.
5. Dossier de Soumission
Les candidats intéressés doivent fournir :
Une offre technique comprenant :
Description du parc de véhicules (modèles, capacités, assurance, plaques d'immatriculation)
Mesures de sécurité lors du transport de produits pétroliers
Justificatifs de conformité (autorisation de transport hydrocarbures, agréments, contrôles techniques)
Références dans le domaine du transport de carburants
Une offre financière précisant :
Le coût unitaire du transport au litre par zone/destination
Toute majoration liée à la distance ou au volume
Conditions de paiement et validité de l’offre
6. Critères de Sélection
La sélection sera faite sur la base des critères suivants :
Capacité technique et logistique (parc automobile, couverture nationale)
Prix compétitif par destination
Réactivité / délais de livraison
Expérience dans le domaine du transport pétrolier
Garantie de conformité aux normes de sécurité et environnementales
7. Dépôt des Offres
Date limite de soumission : [À préciser]
Adresse de dépôt :
Direction Générale de la SONEB
Service des Marchés Publics
Job description: Objectif Général
Réaliser une série de contenus visuels (photographiques et audiovisuels) à forte valeur artistique et éditoriale, destinés à une diffusion internationale, au service du plaidoyer pour les droits des filles dans les pays donateurs.
🎯 Objectifs Spécifiques
Série photographique de 6 à 9 portraits de filles (photoreportage narratif)
Clips vidéo courts (1 par fille) intégrant témoignages et mise en situation
Captions bilingues (anglais & français) pour chaque photo
Propositions concrètes de lieux d’exposition dans le pays du consultant
Suivi de la diffusion médiatique du projet dans la presse internationale
🔧 Livrables attendus
Photographies haute résolution légendées (min. 6-9 sujets)
Vidéos courtes (1-2 minutes) format social media + broadcast
Captions précises en français et anglais
Propositions d’exposition (musées, festivals, institutions culturelles)
Plan de diffusion média (presse, plateformes, etc.)
👤 Profil Recherché
🎓 Qualifications :
Photographe/documentariste professionnel.le avec publications reconnues
Min. 5 ans d’expérience en production audiovisuelle (tournage + montage)
Maîtrise des logiciels : Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop
Connaissance des enjeux humanitaires, sociaux, de genre
Un diplôme en gender studies est un atout
📽️ Compétences requises :
Réalisation de contenus visuels à fort impact émotionnel et éthique
Rédaction de scripts, synopsis, légendes et captions
Sensibilité pour la narration sociale et droits humains
Capacité à travailler sous pression, en respectant des délais stricts
Esprit d’initiative, autonomie, fiabilité, respect de la confidentialité
💼 Compétences supplémentaires :
Réseau média local et international pour la diffusion de son travail
Capacité à proposer des lieux d’exposition dans son pays
Expérience en projets visuels pour ONG ou agences internationales
🌍 Valeurs & Engagement
Vous devez incarner les valeurs de l’UNICEF :
Attention – Respect – Intégrité – Confiance – Responsabilité – Durabilité (CRITAS)
Vous devez également adhérer aux politiques de l’UNICEF en matière de :
Protection de l’enfance
Égalité des chances (handicap, genre, diversité)
Tolérance zéro à l’égard des abus ou de la discrimination
✅ Conditions
Type de contrat : Consultant ou Prestataire individuel
Mobilité : Terrain + possibilités de déplacements
Durée : Définie selon les TDR (disponibles sur demande)
Vaccination COVID-19 : Requise pour toute interaction terrain/présentielle
Localisation : À définir selon lieu de résidence du consultant
📝 Candidature
Votre dossier doit inclure :
Portfolio (liens vers publications/photos/vidéos similaires)
CV actualisé
Lettre de motivation axée sur votre sensibilité sociale et artistique
Proposition logistique (lieux d’exposition, diffusion média envisagée)
Job description: Objectif principal
Sélectionner deux prestataires qualifiés pour assurer des formations techniques en agriculture (cultures maraîchères, vivrières, agroécologie, production animale, etc.) au profit des bénéficiaires jeunes du projet BeniBiz dans plusieurs localités du Bénin.
Zones d’intervention
Les activités de formation seront réparties dans différentes communes ou départements, selon les localisations des bénéficiaires de la cohorte 5.
Profil recherché
Les cabinets ou centres de formation intéressés doivent :
Être légalement constitués (RCCM, IFU, autorisations d’exercer) ;
Justifier d’au moins 3 années d’expérience avérée dans la formation agricole technique (production végétale et animale, transformation agroalimentaire, etc.) ;
Avoir une équipe pluridisciplinaire composée de formateurs qualifiés et expérimentés ;
Disposer d’un centre équipé ou d’un site de démonstration/expérimentation ;
Être capable d’intervenir dans une approche pratique, adaptée aux jeunes en situation de recherche d’emploi ou d’insertion professionnelle.
📄 Dossier de candidature
Le dossier doit contenir :
Lettre de manifestation d’intérêt adressée au Coordonnateur du projet BeniBiz
Présentation du centre ou cabinet (profil, missions, ressources matérielles et humaines)
Preuves d’expériences similaires (attestations, photos, rapports, etc.)
CV des principaux formateurs ou consultants
Copie des pièces administratives (RCCM, IFU, autorisation ou agrément de formation)
Job description: 1. Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre du Fonds d’Investissement Agricole (FIA), composante du Programme d’Appui au Développement des Infrastructures Agricoles et Périphériques (PADIAP), le [Nom de l’Organisme/Agence de mise en œuvre] lance un appel à manifestation d’intérêt pour la constitution d’une liste restreinte de cabinets ou bureaux d’études qualifiés.
Ces structures interviendront pour la réalisation des études techniques, socio-économiques, environnementales et autres analyses nécessaires à la bonne conduite des projets d’investissements agricoles dans les communes des départements des Collines et du Zou (notamment la commune de Djidja).
2. Objectif de l’AMI
Sélectionner et constituer une liste de prestataires qualifiés capables de réaliser :
Études de faisabilité technique, financière et socio-économique
Études d’impact environnemental et social
Diagnostics agricoles et évaluation des besoins
Élaboration de schémas directeurs et plans d’aménagement
Suivi et évaluation des projets liés aux infrastructures agricoles
3. Profil recherché
Les cabinets ou bureaux d’études intéressés doivent démontrer :
Une expérience significative (minimum 3 ans) dans les études agricoles et rurales
La maîtrise des méthodologies d’études dans les secteurs agricole, environnemental et développement rural
La capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs agronomes, économistes, environnementalistes, etc.)
Des références vérifiables sur des missions similaires réalisées au Bénin ou en Afrique de l’Ouest
Être légalement enregistrés et en conformité avec la réglementation en vigueur
4. Dossier de candidature
Le dossier doit comporter :
Lettre de manifestation d’intérêt signée
Présentation du cabinet/bureau d’études (histoire, domaines d’expertise, organisation)
CV des principaux experts ou consultants proposés
Liste et description succincte des références techniques similaires avec preuves (contrats, attestations, rapports)
Documents administratifs : RCCM, attestation fiscale, IFU
Job description: Dans le cadre de la promotion de l’entrepreneuriat au Bénin, [Nom de l’organisation ou projet] invite les prestataires à proposer des solutions audiovisuelles pour :
Un documentaire principal (20 à 30 min) portant sur 5 à 7 profils d’entrepreneurs inspirants.
Des capsules vidéo (2 à 4 min chacune) centrées sur chaque parcours, destinées aux réseaux sociaux et médias partenaires.
2. Livrables attendus
🎥 Documentaire HD en versions française et anglaise (sous-titrages inclus).
📺 6 à 8 capsules individuelles “success stories” (format adapté aux plateformes digitales).
Teaser attractif (30–45 secondes).
Photos HD (portraits et scènes de terrain).
Pack média : synopsis, visuels, liens de diffusion.
Fichiers finaux en format vidéo (MP4) et image, livrés via disque dur ou plateforme sécurisée.
3. Exigences du prestataire
Le soumissionnaire doit :
Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en réalisation vidéo (documentaires ou contenus institutionnels).
Présenter un portfolio avec au moins 3 productions comparables.
Proposer une équipe qualifiée : réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son…
Avoir une bonne compréhension de l’entrepreneuriat et de l’impact social.
Être légalement établi (RCCM, IFU, documents fiscaux à jour).
4. Composition du dossier de candidature
Le dossier doit inclure :
Lettre de soumission signée.
Profil du prestataire et équipe projet.
Plan technique : note d’intention, méthodologie, planning.
Offre financière détaillée (HT et TTC).
Exemples représentatifs (liens vidéo).
Pièces administratives valides.
Job description: Objectifs de la formation
Dans un contexte marqué par des changements fiscaux fréquents et des contrôles plus rigoureux de la DGI, cette formation vise à :
Identifier les risques fiscaux majeurs et les anticiper ;
Conduire un audit fiscal interne complet et documenté ;
Réaliser avec précision les travaux de fin d’exercice fiscal, y compris le tableau de passage et la liquidation de l’IS.
Compétences visées
Connaissances attendues :
Maîtrise de la fiscalité applicable aux entreprises nigériennes
Cadre d’un audit fiscal et retraitements de fin d’année
Savoir-faire acquis :
Élaboration d’un plan d’audit fiscal
Vérification des déclarations fiscales
Traitement fiscal des provisions, amortissements, et réintégrations
📚 Contenu du programme
1. Obligations fiscales des entreprises
Impôts mensuels et annuels
Déclarations et droits d’enregistrement
Sanctions fiscales
2. Préparation de l’audit fiscal
Collecte de documents comptables et fiscaux
Planification et analyse des risques fiscaux
3. Conduite de l’audit fiscal
Conformité des déclarations
Analyse des retraitements fiscaux
4. Travaux fiscaux de fin d’exercice
Réintégrations/déductions extra-comptables
Traitement des provisions et amortissements
Détermination du résultat fiscal
Établissement du tableau de passage et liquidation de l’IS
💼 Public cible
Responsables comptables et fiscaux
Auditeurs internes
Experts-comptables
Gestionnaires d’entreprise
💳 Frais de participation
Tarif individuel : 150 000 FCFA
Tarif institutionnel : 250 000 FCFA HT
🎓 Attestation de formation remise à l’issue de la session.
Job description: Missions
Le/la Développeur·se de filière mangue assurera la gestion intégrale de la chaîne d'approvisionnement, de la relation avec les producteurs jusqu’au transport vers l’usine de transformation en Côte d’Ivoire. Le poste s’articule autour de 4 axes majeurs :
1. Gestion des producteurs (niveau local – Mali)
Identifier, qualifier et accompagner techniquement les producteurs de mangues.
Former aux bonnes pratiques agricoles (pré-récolte, récolte, post-récolte).
Recueillir des données via une application mobile pour la gestion des fournisseurs.
Formaliser les contrats d’achat dans un cadre équitable.
2. Coordination logistique locale (plateformes de chargement)
Collaborer avec les consolidateurs locaux (pisteurs).
Superviser la collecte, le tri et le conditionnement.
Organiser les chargements de camions vers l’usine.
Négocier les contrats et garantir la conformité aux standards qualité.
3. Logistique internationale (Mali – Côte d’Ivoire)
Gérer les prestataires logistiques pour l’acheminement des mangues.
Suivre les expéditions, le dédouanement, les documents.
Optimiser les coûts, trajets, et délais de transport.
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI).
4. Fonctions transversales (hors saison mangue)
Gérer les fournisseurs de mangues séchées : qualité, logistique, contrats.
Contribuer aux projets agronomiques des autres filiales.
Assurer la mise en œuvre des certifications (Global GAP, bio, etc.).
Suivre la traçabilité du champ à l’usine et recommander des améliorations continues.
Profil recherché
Formation : Bac+3 à Bac+5 en agronomie, agroalimentaire, ou supply chain.
Expérience : 3 à 5 ans dans la chaîne d’approvisionnement agroalimentaire, idéalement dans le secteur des produits frais ou transformés.
Compétences :
Maîtrise des flux logistiques (collecte, transport, export)
Connaissances en certification qualité (ex : Global GAP)
Négociation et gestion de relations fournisseurs
Bonne connaissance des enjeux terrain en Afrique de l’Ouest
Langues : Français courant requis ; anglais souhaité ; langues locales (Bambara, Malinké, etc.) sont un atout.
Mobilité : Forte disponibilité pour les déplacements régionaux.
Candidature
📌 Envoyez votre CV + lettre de motivation
Job description: Missions principales
Sous la supervision de la Direction Financière, le/la Comptable Senior aura pour principales responsabilités de :
Tenir la comptabilité générale et produire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) conformément aux normes SYSCOHADA ;
Assurer la conformité fiscale de l’entreprise (déclarations fiscales et sociales) ;
Participer aux travaux de clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
Gérer les rapprochements bancaires, les immobilisations et les amortissements ;
Produire des analyses financières pour faciliter la prise de décisions stratégiques ;
Préparer les états consolidés le cas échéant et les tableaux de bord financiers ;
Piloter la relation avec les auditeurs externes, commissaires aux comptes et autorités fiscales ;
Participer à l’élaboration du budget et au suivi de son exécution ;
Encadrer et former les assistants comptables de l’équipe ;
Mettre en œuvre des processus d'amélioration continue et d’automatisation.
Profil recherché
Diplôme BAC+4 minimum en Comptabilité, Finance, Contrôle ou Audit ;
Minimum 5 ans d'expérience avérée dans une fonction similaire ;
Maîtrise parfaite des normes comptables SYSCOHADA ;
Solide connaissance des obligations fiscales et sociales locales ;
Maîtrise des outils informatiques comptables (ERP, logiciels de gestion, Excel avancé) ;
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect des délais ;
Esprit d’équipe et compétences en encadrement.
Candidature
📌 Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation
Job description: Contexte
Le Comité International de Secours (IRC) intervient au Mali depuis 2012 dans des domaines clés : santé, nutrition, EHA, éducation, protection, gouvernance, autonomisation économique et relèvement rapide. Dans le cadre du projet Education Cannot Wait (ECW), IRC recrute un(e) Senior Officer ERD pour appuyer la mise en œuvre des activités économiques et de moyens de subsistance dans la région de Ménaka.
Responsabilités principales
Mise en œuvre des activités
Planification et coordination des activités de cantines scolaires (dotation en ustensiles, repas chauds).
Mise en œuvre d’activités génératrices de revenus (AGR), de formation professionnelle et d’appui aux ménages vulnérables.
Organisation de formations sur l’hygiène alimentaire et la gestion entrepreneuriale ("Learn to Earn").
Suivi, Évaluation et Redevabilité (MEAL)
Collecte et analyse de données (Baseline, Endline, PDM).
Suivi des performances, gestion du mécanisme de redevabilité.
Rédaction de rapports d’activité et reporting régulier.
Gestion budgétaire
Suivi des lignes budgétaires du projet.
Élaboration des plans de dépenses mensuels.
Coordination
Collaboration avec les autorités locales, services techniques, ONG partenaires, clusters et agences onusiennes.
Profil recherché
Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en Sciences sociales, économie, agriculture ou domaines connexes.
Minimum 5 ans d’expérience dans la sécurité alimentaire et l’appui aux moyens d’existence, dont 2 ans à un poste similaire.
Expérience en gestion de cantines scolaires, formation professionnelle, distribution cash/coupon, AGR.
Compétences en animation communautaire, rédaction de rapports et collecte de données.
Parfaite maîtrise du français, avec des langues locales (Sonrhaï, Tamasheq, Haoussa…) comme atout.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Qualités personnelles
Autonomie, rigueur, sens du dialogue, bonne gestion du stress.
Capacités de supervision, d’analyse et de prise de décision.
Respect des principes humanitaires et engagement envers les valeurs d’IRC.
Candidature
📄 Documents requis :
CV
Lettre de motivation
Copie de la carte d’identité
Copies certifiées des diplômes et attestations de travail
Job description: Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, la filiale SID basée à Kaolack recrute un(e) Responsable Événementiel et Animation.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera en charge de la conception, la planification et la mise en œuvre des événements (internes/externes), de la promotion de l’image de la filiale, ainsi que de l’animation des actions terrain en lien avec les objectifs marketing et institutionnels.
Missions principales
Élaborer le calendrier annuel des événements (lancements, campagnes, foires, expositions…)
Coordonner la logistique des événements (prestataires, autorisations, communication, animation…)
Créer et animer des activités innovantes pour renforcer la visibilité de la filiale.
Gérer le matériel promotionnel et événementiel.
Participer à la stratégie de communication de l’entreprise sur les canaux physiques et digitaux.
Rédiger les bilans d'événements et proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché
Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Gestion de projets événementiels ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (agence, entreprise, ONG…).
Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Suite Office, Canva, réseaux sociaux…).
Bonne capacité organisationnelle et sens de la créativité.
Autonomie, réactivité, esprit d’équipe.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Candidature
📄 Dossier à fournir :
CV à jour
Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines