Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: À propos de Super Soft X3
Super Soft X3 est un logiciel de gestion comptable & sectorielle multi-plateforme (Web, Mobile, Cloud, Hors-ligne), adapté aux secteurs suivants :
Commerces & Artisans
Services & Production
Finances & PME
Objectifs attendus
Réaliser au minimum 3 ventes/mois
Envoyer un rapport de prospection toutes les 48h
Effectuer la collecte de données clients sur le terrain
Vos missions
Présenter et démontrer le logiciel à des clients potentiels
Suivre et relancer les prospects jusqu’à la conclusion des ventes
Accompagner le client dans le processus de décision
Remonter les données commerciales à la cellule AT+
Profil recherché
Sérieux(se), autonome, persuasif(ve)
Une première expérience en vente est un atout (mais pas obligatoire)
Aisance à l’oral, esprit de synthèse et capacité à intégrer rapidement un nouveau produit
💰 Rémunération
15% de commission sur chaque vente réalisée
50 000 FCFA/mois pour transport & communication
Primes de performance selon les résultats
Comment postuler ?
📄 Envoyez votre CV + une demande motivée
Job description: Missions principales
1. Développement commercial
Identifier et prospecter de nouveaux clients : industriels, sous-traitants, artisans, etc.
Organiser et effectuer des visites commerciales avec l’équipe des comptes clients
Présenter l’offre de l’entreprise : matériel, consommables, services liés au soudage
Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes
2. Suivi & fidélisation client
Assurer un suivi personnalisé des clients existants
Proposer des améliorations techniques sur leurs procédés de soudage
Réaliser des démonstrations produits sur site
Gérer les réclamations clients de manière proactive
3. Conseil technique
Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions sur mesure
Fournir une expertise sur les procédés : TIG, MIG/MAG, électrode enrobée, plasma
Réaliser une veille technologique et concurrentielle permanente
4. Reporting
Renseigner les informations dans l’outil CRM
Établir les devis, offres commerciales et rapports de visite
🛠️ Compétences requises
Techniques
Maîtrise des procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, Plasma, etc.
Lecture de plans techniques
Connaissances en matériaux et normes associées au soudage
Commerciales
Sens du relationnel et de la négociation
Capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Qualités personnelles
Dynamique, curieux, à l’écoute
Forte orientation client
Bon esprit d’équipe et goût du terrain
🎓 Profil recherché
Formation : Bac +2 minimum en commerce ou technique (BTS technico-commercial, DUT génie mécanique…)
Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire
Connaissance impérative des procédés de soudage
Permis B exigé (nombreux déplacements clients)
💼 Conditions
CDI ou CDD selon profil
Rémunération : Fixe + variable attractif
Véhicule, téléphone et frais pris en charge
Formations continues assurées
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation
Job description: Missions principales
En tant que Technico-commercial Soudage, vous êtes l’interface entre les équipes techniques et les clients. Vous développez un portefeuille commercial tout en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Prospection et développement commercial
Identifier de nouveaux clients (industries, ateliers, artisans, etc.)
Organiser et réaliser des visites commerciales avec les commerciaux gestionnaires de comptes
Présenter l’offre complète (matériel de soudage, consommables, prestations techniques)
Négocier les conditions commerciales et finaliser les ventes
Suivi et fidélisation client
Assurer un suivi personnalisé du portefeuille clients existants
Proposer des améliorations techniques pour les procédés de soudage
Organiser des démonstrations produits si nécessaire
Gérer efficacement les réclamations
Conseil technique
Diagnostiquer les besoins techniques du client
Apporter une expertise sur les procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, électrode enrobée, plasma, etc.)
Réaliser une veille technologique sur les innovations du secteur
Reporting & CRM
Renseigner le CRM avec les informations de prospection et les suivis clients
Rédiger les devis, offres commerciales et rapports de visite
🧰 Compétences requises
Compétences techniques
Maîtrise des procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, plasma, électrode
Lecture de plans techniques
Bonne compréhension des matériaux, normes de sécurité et qualité associées au soudage
Compétences commerciales
Aisance relationnelle et sens développé de la négociation
Capacité à convaincre, fidéliser et assurer un suivi client de qualité
Bonne gestion du temps, des priorités et des déplacements
Qualités personnelles
Dynamique, rigoureux, à l’écoute
Sens du service client et goût du terrain
Autonomie, proactivité, esprit d’équipe
👤 Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum en technique ou commerce (BTS Technico-commercial, DUT Génie Mécanique, etc.)
Expérience : 2 à 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur industriel ou du soudage
Connaissance exigée des procédés de soudage
Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir)
💼 Conditions proposées
Contrat : CDI ou CDD selon profil
Rémunération : fixe + variable attractif (à négocier selon expérience)
Avantages : véhicule de fonction, frais de déplacement, téléphone, ordinateur
Formations techniques et commerciales régulières
📩 Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation
Job description: Vos missions
Prospection & Développement Commercial
Identifier de nouveaux clients (artisans, PME, entreprises industrielles…)
Développer et gérer un portefeuille client existant
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
Vente & Négociation
Présenter les gammes d’outillage électroportatif et accessoires
Argumenter sur les avantages produits (technique, durabilité, performance)
Négocier prix, conditions de paiement, délais de livraison
Conclure les ventes et suivre les commandes
Suivi & Fidélisation
Garantir la satisfaction client post-vente
Proposer des ventes additionnelles et assurer une relation commerciale durable
Répondre aux réclamations techniques ou logistiques
📈 Veille & Reporting
Suivre l’évolution du marché, les nouveautés produit et la concurrence
Remonter les tendances terrain à la direction commerciale
Tenir à jour les outils CRM et faire un reporting régulier (objectifs, ventes, RDV)
🛠️ Compétences requises
Compétences techniques :
Maîtrise des produits électroportatifs (perceuses, meuleuses, scies, visseuses…)
Bonnes bases techniques pour comprendre les attentes métiers des clients
Maîtrise des techniques de vente BtoB et de négociation commerciale
Compétences personnelles :
Excellent relationnel et sens du service client
Autonomie, rigueur et organisation
Ténacité commerciale et goût du terrain
Esprit d’équipe et adaptabilité
Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
👤 Votre profil
Niveau Bac+2 minimum (commerce, technico-commercial, génie mécanique ou équivalent)
Expérience confirmée dans la vente de produits techniques, idéalement dans l’outillage électroportatif
Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Permis B requis – mobilité terrain fréquente
💼 Ce que nous offrons
Salaire fixe + commissions sur ventes attractives
Formations produits régulières
Opportunités d’évolution au sein du groupe
Environnement stimulant et structuré
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation
Job description: À propos de l’entreprise
Nous sommes un acteur reconnu dans la distribution d’équipements techniques pour le bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) en climatisation pour renforcer notre équipe et booster notre présence sur le marché du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).
Vos missions principales
Prospection & Développement Commercial
Identifier les opportunités d’affaires auprès de particuliers, professionnels, collectivités ou installateurs.
Réaliser des visites commerciales et proposer des solutions adaptées (split, gainable, VRV/DRV, PAC air/air…).
Élaborer des devis personnalisés et assurer un suivi rigoureux.
Conseil & Accompagnement Technique
Analyser les besoins techniques : puissance, implantation, contraintes réglementaires.
Collaborer avec les équipes techniques (bureau d’études, installateurs) pour proposer des solutions sur mesure.
Veiller à la conformité des installations (RT, F-Gaz, normes CVC).
💬 Négociation & Suivi de Vente
Négocier les prix, délais, modalités de paiement et livraison.
Suivre les commandes jusqu’à l’installation finale.
🤝 Fidélisation & Suivi Clients
Maintenir une relation de confiance avec les clients existants.
Assurer un SAV efficace en lien avec le service technique.
Recueillir les retours post-installation pour garantir la satisfaction client.
🔧 Compétences requises
Compétences techniques :
Maîtrise des systèmes de climatisation (split, gainable, VRV, DRV, PAC air/air…).
Lecture de plans techniques et compréhension des calculs de puissance frigorifique.
Connaissance des réglementations (F-Gaz, COP, EER, RT…).
Compétences commerciales :
Prospection et développement de portefeuille clients.
Techniques de vente et négociation B2B/B2C.
Maitrise des outils de suivi client (CRM, Excel…).
Qualités personnelles :
Dynamisme, autonomie, rigueur.
Excellente communication et sens du service.
Goût du terrain et de la performance.
👤 Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum en commerce ou technique
(Ex : BTS Fluides, Énergies, Domotique - FED / BTS NDRC / DUT GTE…)
Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire ou en vente de solutions CVC
Permis B requis – nombreux déplacements à prévoir
💼 Ce que nous offrons
Rémunération attractive : fixe + commissions + primes
Frais professionnels remboursés (véhicule, communication)
Formation continue sur les produits et solutions techniques
Environnement de travail dynamique et à taille humaine
📩 Candidature
Envoyez votre CV + lettre de motivation
Job description: L’entreprise
Notre société est spécialisée dans la commercialisation de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction. Forte de son expertise, elle accompagne les professionnels du BTP dans la réalisation de leurs projets. Dans le cadre du développement de notre force de vente, nous recrutons un(e) Commercial(e) BTP dynamique et motivé(e).
Vos missions
Prospection et développement commercial
Identifier et prospecter de nouveaux clients : entreprises de construction, promoteurs, architectes, etc.
Répondre aux appels d’offres publics ou privés.
Développer et fidéliser un portefeuille clients BTP existant.
Assurer une veille sur les opportunités de projets dans la région.
💼 Vente et négociation
Présenter l’offre de produits et services de l’entreprise de façon technique et convaincante.
Rédiger et négocier les propositions commerciales.
Finaliser les ventes et assurer le suivi administratif des commandes jusqu’à livraison.
🧰 Conseil et expertise technique
Comprendre les besoins clients en matériaux de construction, outillage ou services spécifiques.
Apporter un conseil technique adapté aux projets (selon les normes, les contraintes, le budget).
Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, techniques et SAV.
📊 Suivi & reporting
Assurer un reporting régulier de vos activités commerciales.
Participer aux réunions commerciales et à la stratégie de développement.
Mettre à jour le CRM et les outils de suivi des ventes.
🧠 Compétences requises
Compétences commerciales :
Techniques de vente B2B, négociation, relance et fidélisation.
Maîtrise des cycles longs de vente et appels d’offres.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du secteur BTP et de ses acteurs (chantier, construction, distribution).
Capacité à analyser un cahier des charges technique.
Qualités personnelles :
Sens du contact, autonomie, écoute active.
Goût du terrain, esprit de conquête, ténacité.
Capacité à convaincre et à construire une relation client durable.
👤 Profil recherché
Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la technique ou équivalent.
Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire (BTP, quincaillerie, négoce de matériaux, industrie).
Permis de conduire obligatoire (nombreux déplacements).
Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
💰 Rémunération & Avantages
Salaire de base fixe + commission sur ventes.
Frais de transport et de communication pris en charge.
Formation continue sur les produits techniques.
Évolution possible vers des postes à responsabilité.
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV + lettre de motivation
Job description: À propos de l’entreprise
Agence Hybride est une structure innovante spécialisée dans la gestion digitale des talents et des ressources humaines. Notre équipe jeune et dynamique œuvre chaque jour à connecter efficacement les entreprises et les bons profils grâce à des solutions numériques simples, rapides et professionnelles. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Recrutement.
🎯 Vos missions
Gérer les demandes de recrutement en ligne via la plateforme dédiée.
Suivre et traiter efficacement les profils candidats en respectant les délais.
Assurer la coordination avec les clients (entreprises) et les candidats.
Participer à la rédaction des fiches de poste, tri et gestion des candidatures.
Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement digitalisé.
Travailler en lien étroit avec les autres services de l’agence (RH, commercial, community management).
👤 Profil recherché
Formation en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe.
Aisance avec les outils informatiques et plateformes web.
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, rigueur et réactivité.
Excellente communication orale et écrite en français.
Résider à Keur Massar ou environs (fortement souhaité).
Motivation pour évoluer dans un environnement digital, jeune et agile.
🎁 Ce que nous offrons
Une expérience de terrain enrichissante en RH digitale.
Encadrement et suivi professionnel.
Opportunité de pré-embauche selon les performances.
Indemnité de transport (à discuter selon profil).
📩 Candidature
Envoyez votre CV + lettre de motivation
Job description: Objectif principal du poste
Piloter la stratégie et la gestion opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise, avec une vision de développement des talents, de conformité juridique, de dialogue social et de performance RH, dans un contexte exigeant et évolutif.
🛠️ Missions principales
✅ Stratégie & Organisation RH
Définir et mettre en œuvre la politique RH globale de l’entreprise en lien avec la direction générale.
Élaborer, actualiser et diffuser les procédures RH internes.
Mettre en place les outils de pilotage RH : tableaux de bord, indicateurs RH, SIRH.
📋 Gestion Administrative & Juridique
Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, etc.).
Veiller à la conformité juridique des pratiques RH (droit du travail, règlement intérieur…).
Gérer les procédures disciplinaires et les éventuels litiges sociaux.
👥 Développement RH & Carrières
Piloter les recrutements (internes/externes), la mobilité et la gestion des talents.
Superviser les plans de formation et la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences).
Valider les fiches de poste et coordonner les entretiens annuels d’évaluation.
🤝 Climat social & Dialogue
Garantir un climat social apaisé et constructif.
Animer le dialogue social avec les partenaires (représentants du personnel, inspection du travail, etc.).
Assurer une communication fluide et transparente avec les équipes.
🧠 Compétences techniques requises
Excellente maîtrise du droit du travail sénégalais et des relations sociales.
Maîtrise des outils RH :
Logiciels de paie : Sage Paie, Cegid
Recrutement & gestion des talents : LinkedIn Recruiter, Taleo
Outils de bureautique : Excel, Word, PowerPoint
Communication interne : Microsoft Teams
🎓 Profil recherché
Formation : Bac +5 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Expérience : 7 à 10 ans dans une fonction RH stratégique, dont au moins 4 ans dans le secteur agroalimentaire.
🌟 Qualités personnelles attendues
Leadership, sens de la décision stratégique
Excellente capacité d’écoute et de communication
Rigueur, confidentialité, et intégrité
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Capacité à fédérer et à gérer les conflits
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation en format PDF uniquement
Job description: Objectif du poste
Assurer le suivi et l’évaluation des performances du service client ainsi que la formation continue des équipes, dans le but d’optimiser la qualité de service et d’améliorer l’expérience client. Le/la Chargé(e) jouera un rôle clé dans le renforcement des compétences, le développement des indicateurs de performance, et la mise en place d’actions correctives.
🛠️ Responsabilités principales
📊 Suivi & Évaluation du Service Client
Définir, suivre et analyser les KPI du service client.
Écouter et évaluer les échanges entre agents et clients pour mesurer la qualité de la relation.
Élaborer des rapports d’analyse et tableaux de bord de performance.
Mener des enquêtes de satisfaction et synthétiser les retours clients.
Identifier les écarts de performance et recommander des plans d’action.
🎓 Formation des équipes
Concevoir des programmes de formation (initiale et continue) pour les agents.
Animer des sessions de formation, de coaching et d’accompagnement personnalisé.
Mettre à jour les supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, FAQ internes).
Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.
🔄 Amélioration continue & innovation
Analyser les réclamations et retours clients pour repérer les points d’amélioration.
Proposer des optimisations de processus et contribuer à la stratégie qualité.
Collaborer avec les départements internes (marketing, IT, logistique…) pour fluidifier la gestion client.
Assurer une veille active sur les meilleures pratiques en relation client multicanale.
🧠 Compétences requises
🧾 Compétences techniques
Maîtrise des outils CRM/ERP et logiciels de gestion de la relation client.
Excellente capacité d’analyse de données et de reporting (Excel, Power BI, etc.).
Expertise en techniques de formation et de pédagogie appliquée.
Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word…).
🤝 Compétences comportementales
Sens pédagogique et aisance dans la transmission de savoirs.
Capacité d’écoute active et d’analyse critique.
Esprit structuré, rigoureux, orienté solution.
Leadership d’équipe et bonne gestion du stress.
Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles.
🎓 Profil recherché
Formation : Bac +5 en Gestion, Marketing, Communication, Relation Client ou discipline connexe.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire en service client ou formation d’équipe.
Une expérience dans un environnement digitalisé ou multicanal est un atout majeur.
Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance d’une langue locale est un plus.
📩 Modalités de candidature
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation (en format PDF uniquement)
Job description: Votre rôle
Rattaché·e à la Direction des Chaînes Thématiques, vous serez intégré·e au pôle communication, en charge d’animer les réseaux sociaux et de valoriser les contenus des chaînes à travers des publications engageantes, créatives et pertinentes. Vous contribuerez activement à la stratégie éditoriale des programmes, en étant également un relais de terrain sur les tournages à Dakar.
🛠️ Vos missions principales
🔹 Gestion de contenu & animation digitale
Collecte et organisation des éléments liés aux programmes : visuels clés, affiches, photos du cast, bandes-annonces, capsules, etc.
Élaboration des plannings de publications en fonction des temps forts et canaux (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok…).
Rédaction et publication de contenus, animation des conversations, gestion de la modération.
Proposition de concepts de contenus innovants pour les lancements d’émissions ou de séries.
🔹 Création graphique & vidéo
Création de vidéos courtes, stories, animations graphiques et visuels adaptés aux codes des réseaux sociaux.
Retouche photo, montage vidéo, motion design, illustration sur mesure.
Création et déclinaison de templates social media.
🔹 Couverture & contenu exclusif
Présence sur les tournages à Dakar pour la création de contenus behind the scenes (interviews, coulisses, photos, etc.), ou coordination avec les producteurs pour la collecte de ces éléments.
Sélection et découpage d’extraits pertinents des programmes pour les réseaux sociaux.
🔹 Suivi & reporting
Reporting mensuel des performances (engagement, reach, KPIs par plateforme).
Veille concurrentielle et identification des tendances de formats et d’usages.
👤 Profil recherché
🧠 Compétences clés
Maîtrise parfaite de la langue Peul (écrit et oral indispensable).
Très bonne connaissance des plateformes sociales et de leurs outils natifs (Meta Business Suite, Creator Studio, TikTok for Business…).
Maîtrise des logiciels Adobe : Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator. La connaissance de Cinema 4D est un atout.
💡 Savoir-faire & savoir-être
Excellente expression écrite, orthographe irréprochable.
Créatif·ve, autonome, rigoureux·se et force de proposition.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (prod, graphisme, communication).
Organisation, adaptabilité et sens du timing (publication, suivi des tournages…).
🌍 Pourquoi rejoindre CANAL+ ?
Participer à des projets audiovisuels à fort impact culturel.
Travailler dans un environnement dynamique, créatif et inclusif.
Évoluer dans un groupe international engagé pour la diversité, l’égalité des chances, et la réduction de son empreinte écologique.
📩 Candidature
Envoyez votre CV + portfolio (si disponible)
Job description: Objectif du poste
Maintenir un entrepôt propre, organisé et fonctionnel, en assurant les tâches de nettoyage, manutention et de rangement, tout en respectant les consignes de sécurité et les directives hiérarchiques.
🛠️ Missions principales
Assurer l’arrosage quotidien pour limiter la poussière et garantir de bonnes conditions de travail.
Balayer et nettoyer régulièrement les allées, les espaces de stockage et les zones de passage.
Participer activement aux chargements et déchargements des produits (vitres, marchandises diverses).
Organiser et ranger les produits selon les consignes reçues.
Gérer les ferrailles et les objets encombrants/recyclables selon les procédures.
Appliquer scrupuleusement les instructions du chef d’équipe (chinois) et coopérer avec les autres membres.
👤 Profil recherché
Bonne forme physique : capacité à soulever, porter et rester actif durant de longues périodes.
Ponctualité, honnêteté et fiabilité indispensables.
Autonomie dans l’exécution des tâches simples avec capacité à prendre des initiatives.
Compréhension du français oral (niveau minimum requis). La maîtrise de l’anglais ou du chinois est un atout.
Expérience souhaitée en entrepôt ou en manutention, mais les débutants motivés seront considérés.
✅ Compétences et qualités requises
Sens de la propreté, de l’ordre et de l’organisation
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
Bonne résistance physique et à la chaleur ou poussière
Respect strict de la hiérarchie et des procédures internes
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation (facultatif)
Job description: Description du poste
Sous la supervision du Responsable Suivi Évaluation (RSE) Sénior, le/la Responsable Suivi Évaluation Junior (RSE-J) contribuera à la conception, la mise en œuvre et le pilotage du système de suivi-évaluation (SSE) du projet HISWACA au niveau de l’ANSD et auprès des bénéficiaires.
Principales responsabilités
Concevoir des outils de suivi-évaluation adaptés aux activités du projet.
Assurer le suivi et l’évaluation des activités du projet.
Élaborer et consolider les rapports trimestriels et semestriels liés au suivi-évaluation.
Appuyer le suivi de l’état d’avancement des activités.
Mettre en place un mécanisme de capitalisation et de diffusion des bonnes pratiques via des fiches d’apprentissage.
Représenter le projet lors des plateformes nationales et sous-régionales de coordination sur le suivi-évaluation.
Renforcer les capacités des acteurs du système statistique national en suivi-évaluation.
Réaliser toutes autres tâches demandées par le RSE Sénior et le coordonnateur en lien avec les objectifs du projet.
Profil recherché
Diplôme : Bac +5 minimum en statistique, démographie, économie ou discipline connexe.
Expérience : Au moins 4 ans dans le système statistique national.
Compétences techniques :
Maîtrise du calcul et de l’analyse d’indicateurs de suivi des activités statistiques.
Connaissance approfondie du système statistique national sénégalais et de la Stratégie nationale de développement de la statistique (SNDS).
La connaissance d’outils informatiques spécialisés en suivi-évaluation ou de logiciels statistiques standards est un atout.
Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint.
Qualités personnelles :
Bonne capacité de travail en équipe.
Aptitude à rédiger des rapports clairs et précis.
Dossier de candidature
Le dossier doit comporter :
Une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ANSD (2 pages maximum).
Un CV détaillant l’expérience professionnelle, accompagné d’attestations de services ou références certifiées par une déclaration sur l’honneur.
Copies légalisées des diplômes.
Job description: Objectif principal du poste
Développer les ventes et assurer une relation de confiance avec les professionnels du secteur médical (cliniques, hôpitaux, pharmacies…), en veillant à la satisfaction client et à la compétitivité de l’entreprise sur le marché.
🛠️ Missions principales
Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients dans le secteur médical (cliniques, hôpitaux, officines, laboratoires…).
Présentation & négociation : Présenter les produits, démontrer leur valeur ajoutée, négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités de livraison…).
Appels d’offres : Répondre efficacement aux appels d’offres publics et privés, en lien avec les exigences réglementaires.
Suivi client : Assurer le suivi des ventes, la gestion des relances, et la satisfaction après-vente.
Veille concurrentielle : Analyser les tendances du marché, surveiller les offres concurrentes et proposer des axes d’amélioration ou d’innovation.
🎓 Profil recherché
Niveau d’étude : Bac +2 minimum (commerce, gestion, marketing ou équivalent).
Expérience : Une première expérience dans le secteur médical ou dans la gestion des appels d’offres est un atout.
Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
🧠 Compétences clés
Excellentes capacités de communication et de négociation
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie
Esprit d’initiative et de conquête commerciale
Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés dans un environnement réglementé
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation (au format PDF)
Job description: Contexte & Objectif du poste
Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance interne et du pilotage de sa performance, AGEMAS ASSURANCE recrute un(e) Chargé(e) de Pilotage et de Contrôle Permanent. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous interviendrez à la croisée du contrôle de gestion, du suivi des risques et du contrôle interne, avec un fort impact stratégique.
🛠️ Missions principales
1. Contrôle de gestion
Mettre en place et fiabiliser les bases de données internes
Concevoir un reporting de gestion clair et structuré
Piloter le processus budgétaire (vision complète P&L)
Analyser la performance financière à l’aide d’indicateurs clés
Être force de proposition dans l’amélioration des marges et de la rentabilité
2. Contrôle interne & risques
Élaborer et piloter un plan de contrôle permanent de second niveau
Suivre l’exécution des contrôles et la mise en œuvre des actions correctives
Assister les départements métiers dans l’analyse et la maîtrise des risques
Mettre en place une cartographie des risques et veiller à sa mise à jour
Structurer et documenter les processus de gestion
Réaliser des missions de contrôle sur site si nécessaire
3. Veille stratégique & réglementaire
Suivre les tendances du marché de l’assurance et du courtage
Mettre en place un benchmark concurrentiel semestriel/annuel
Réaliser une veille réglementaire (OHADA, textes régissant les courtiers)
Collaborer sur d’autres missions en lien avec la finance, l’audit ou le contrôle interne
📌 Profil recherché
Formation & Expérience
Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité, ou contrôle permanent
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans :
une entreprise du secteur assurance/courtage
ou un cabinet d’audit financier
Compétences techniques
Solide maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office
Connaissance des mécanismes de l’assurance ou du courtage
Bonnes compétences rédactionnelles et capacité de structuration
Compréhension des enjeux de conformité et de risques
Aptitudes personnelles
Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse
Capacité à travailler sous pression et dans un environnement exigeant
Autonomie, esprit d’initiative, bonne communication interpersonnelle
📄 Dossier de candidature
Merci d’envoyer votre CV actualisé
Job description: Mission principale
Le Responsable Logistique est chargé d’organiser, coordonner et optimiser les opérations de livraison sur le périmètre d’Abidjan. Il supervise l’activité des coursiers, garantit la ponctualité, la qualité de service, et contribue activement à la satisfaction client tout en maîtrisant les coûts logistiques.
🛠️ Responsabilités clés
Planifier les itinéraires de livraison selon les contraintes terrain (trafic, géographie, urgences)
Superviser les délais et la qualité de livraison
Rédiger des rapports réguliers sur la performance des coursiers
Gérer les réclamations clients et assurer une réponse rapide et adaptée
Optimiser les processus logistiques et réduire les coûts opérationnels
Suivre les KPI logistiques (ponctualité, taux de satisfaction, volumes livrés…)
Encadrer, motiver et coordonner l’équipe de coursiers
Gérer les ressources : véhicules, carburant, équipements
Participer à la mise en œuvre d’outils numériques de pilotage logistique
Collaborer avec les équipes commerciales, entrepôt et service client
🧠 Compétences & savoir-être requis
Excellente connaissance d’Abidjan et des réalités de la messagerie urbaine
Compétence en planification logistique et gestion d’équipe terrain
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Google Sheets) et logiciels logistiques (ERP, TMS…)
Capacité d’analyse, rigueur, sens du résultat
Réactivité face aux imprévus, sens du service client
Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
🎓 Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, transport, supply chain ou domaine connexe
Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire, idéalement dans la messagerie ou la distribution urbaine à fort volume
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Job description: À propos de BESSAC
BESSAC, filiale de Soletanche Bachy (groupe VINCI), est spécialisée dans les travaux souterrains : métros, réseaux d’eau et d’assainissement, galeries techniques (gaz, câbles, chauffage urbain, etc.).
Avec un chiffre d’affaires avoisinant les 150 millions d’euros dont 2/3 à l’international, BESSAC mène des projets au Canada, Panama, Colombie, Afrique, Singapour… Notre équipe de 300 collaborateurs s’illustre par son expertise, son exigence technique et un esprit d’équipe reconnu.
Vos missions principales
Prendre en charge le projet dès le transfert avec le service commercial, jusqu’à sa clôture opérationnelle.
Suivre l’exécution contractuelle du projet en lien avec les chefs de projet.
Assurer la gestion technique et le respect des engagements (qualité, délais, coûts).
Veiller à la performance financière du projet (budgets, objectifs).
Affecter les ressources humaines sur le chantier en fonction des besoins.
Représenter BESSAC auprès des clients, partenaires et parties prenantes.
Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction générale.
Encadrer les équipes chantier : mener les entretiens annuels, accompagner les évolutions de carrière.
Vous serez appuyé par les services du siège (financier, juridique, RH, QHSE, technique).
Profil recherché
Formation : Bac+5 – école d’ingénieur en Génie Civil
Expérience : Minimum 10 ans, dont une expérience en tant que Chef de projet sur des ouvrages souterrains (entreprise générale, sous-traitance ou JV).
Une expérience en Exploitation est un atout supplémentaire
Bonne capacité à s’adapter à un contexte africain
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais impérative
Pourquoi rejoindre BESSAC ?
Un environnement stimulant et reconnu pour son excellence technique
Une dimension internationale avec des projets variés
Un esprit familial allié à la puissance du groupe VINCI
Des perspectives d’évolution solides dans un secteur d’avenir
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Job description: Objectif du poste
Nous recrutons un(e) Responsable Commercial Immobilier expérimenté(e), stratégique et orienté(e) résultats, pour développer le portefeuille client de l’agence (vente, location, gestion locative) et piloter la croissance commerciale sur Abidjan et les principales villes de Côte d’Ivoire.
🛠️ Missions principales
Élaborer et exécuter un plan d’actions commerciales aligné à la stratégie de l’agence.
Prospecter, négocier et fidéliser une clientèle diversifiée : particuliers, investisseurs, promoteurs, entreprises.
Conclure des mandats de vente, gestion locative et administration de biens.
Manager et encadrer une équipe de démarcheurs / agents commerciaux, assurer leur performance terrain.
Piloter le suivi commercial des dossiers de A à Z : prospection, visite, négociation, transaction.
Travailler en synergie avec le service marketing digital (conversion des leads).
Assurer une veille immobilière stratégique (prix, tendances, nouvelles zones à fort potentiel).
Veiller à la conformité juridique des mandats, contrats et baux, avec le support du service juridique.
Représenter l’agence auprès de partenaires clés : notaires, promoteurs, banques, mairies, cadastre, etc.
Contribuer à la définition de la stratégie commerciale globale et produire un reporting régulier à la direction.
🎓 Profil recherché
Formation requise
Licence ou Master en Professions Immobilières (obligatoire)
(ou à défaut, diplôme en finance, commerce ou économie avec une forte expérience immobilière justifiée)
Expérience obligatoire
Minimum 5 ans à un poste similaire dans une agence immobilière ivoirienne
Expérience avérée dans :
Signature de mandats
Conclusion de transactions de vente
Acquisition de contrats de gestion locative
Encadrement d’équipes commerciales
Connaissance de plusieurs zones géographiques : Abidjan + grandes villes ivoiriennes
Compétences clés
Maîtrise du cycle de vente immobilière, y compris les aspects juridiques
Leadership commercial & gestion d’équipe
Sens de la négociation et de la relation client
Bonne maîtrise des techniques de prospection digitale & terrain
Capacité de reporting structuré à la direction
Sens de l’organisation, intégrité, rigueur et orientation résultat
💼 Avantages du poste
📍 Véhicule de service + dotation carburant mensuelle
📱 Téléphone professionnel + forfait internet & appels
🏥 Assurance maladie
💰 Commissions + bonus sur objectifs
🧑💻 Environnement professionnel stable et structuré (bureau climatisé + matériel informatique)
📈 Opportunité d’évolution vers un poste de Direction Commerciale / Direction Régionale, selon performance
📄 Dossier de candidature
✅ Conditions
Être actuellement disponible (sans engagement professionnel en cours)
Envoyer un dossier complet en un seul fichier PDF scanné, contenant :
CV détaillé avec références vérifiables
Lettre de motivation ciblée, mettant en avant :
Vos réalisations commerciales
Votre connaissance du marché ivoirien
Votre valeur ajoutée pour le poste
Job description: Objectif de la mission
Assister le Chef de département commercial dans la gestion opérationnelle et stratégique des activités commerciales. Vous participerez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients, tout en contribuant à la satisfaction client et à la performance commerciale de l’entreprise.
🛠️ Missions principales
Assurer le suivi et la gestion du portefeuille clients (relances, mises à jour, suivi des commandes).
Participer à la prospection commerciale et à la veille concurrentielle (marché, prix, tendances).
Contribuer à la politique tarifaire en analysant les données commerciales et les retours terrain.
Traiter les réclamations clients et assurer un suivi proactif pour garantir leur satisfaction.
Participer à la gestion des facturations et au suivi des paiements en collaboration avec la comptabilité.
Appuyer à la rédaction d’offres commerciales, de présentations et de rapports.
Participer aux réunions commerciales et réaliser un reporting régulier de vos actions.
👤 Profil recherché
Formation
Titulaire d’un Bac+2/3 en :
Gestion commerciale
Marketing
Commerce international
Ou équivalent
Expérience
Une première expérience de stage de 6 mois minimum dans un poste similaire est souhaitée.
Compétences techniques
Maîtrise des techniques commerciales et marketing
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Excellente communication écrite et orale
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
Aptitudes comportementales
Sens de l’organisation et de l’initiative
Aisance relationnelle et goût du contact client
Esprit d’analyse et force de persuasion
Capacité à travailler en équipe et sous pression
📄 Modalités de candidature
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation
Job description: Mission principale
Sous l’autorité directe du Directeur Général, le/la Responsable Supply Chain pilote l’ensemble de la chaîne logistique afin d’assurer une planification, un approvisionnement, un stockage et une distribution efficaces, dans le respect des coûts, délais et exigences qualité.
🛠️ Missions détaillées
Élaborer et exécuter la stratégie supply chain de l’entreprise.
Planifier les besoins en approvisionnement avec les chefs de projets / travaux.
Gérer les appels d’offres et la sélection des fournisseurs / sous-traitants.
Piloter la gestion contractuelle : négociation, contractualisation, suivi des engagements.
Assurer la disponibilité et la conformité des matériaux et prestations.
Organiser et optimiser la logistique de production et de distribution.
Superviser la gestion des stocks, les inventaires et limiter les ruptures/surstocks.
Collaborer avec les autres départements (projets, achats, production…).
Mettre en place des KPI de performance logistique.
Réaliser une veille active sur les matériaux et innovations du secteur BTP.
👤 Profil recherché
🎓 Formation
Bac +4/5 en Logistique, Supply Chain, Génie industriel ou équivalent.
💼 Expérience
Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
Expérience exigée dans le secteur BTP / infrastructures.
🧠 Compétences techniques
Solide connaissance des achats, approvisionnements, gestion des stocks et transport.
Maîtrise des outils informatiques logistiques (ERP, WMS, Excel avancé).
Expérience prouvée dans la coordination avec les équipes travaux et fournisseurs.
Connaissance approfondie des matériaux et du réseau de fournisseurs BTP.
Capacité à gérer les coûts, les flux logistiques, les imprévus opérationnels.
🤝 Savoir-être
Leadership naturel et esprit d’équipe.
Grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Résistance au stress et orientation résultats.
Excellent sens de la communication interservices.
📄 Dossier de candidature
Merci d’envoyer avant le 10 juillet 2025
Job description: Mission principale
Sous l’autorité du Responsable Supply Chain, le/la Chargé(e) des Achats a pour mission de garantir l’approvisionnement optimal de l’entreprise en biens et services, tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais.
🛠️ Responsabilités clés
Gérer les appels d’offres, consulter les fournisseurs, analyser les offres et négocier les conditions (prix, qualité, délais).
Passer les commandes d’achat et suivre leur bon déroulement (livraison, conformité, litiges).
Identifier les besoins en achats auprès des services techniques, logistiques et projets.
Participer à l’élaboration et à l’optimisation de la politique d’achat de l’entreprise.
Suivre et analyser les indicateurs de performance achats (coût moyen, délais, qualité fournisseurs).
Réaliser une veille active sur le marché des fournisseurs, matériaux et innovations pertinentes.
👤 Profil recherché
🎓 Formation
Bac +2/3 en achats, logistique, commerce ou discipline connexe.
💼 Expérience
5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire.
Expérience dans les secteurs BTP ou infrastructures fortement souhaitée.
🧠 Compétences techniques
Maîtrise des techniques de négociation commerciale.
Bonne connaissance des processus d’achat, de gestion des stocks et d’approvisionnement.
Maîtrise des outils informatiques professionnels (Excel, ERP, etc.).
Capacité à rédiger des documents d’achats structurés et à tenir des reportings.
Connaissance de l’anglais professionnel (lecture de contrats, échanges fournisseurs).
🤝 Savoir-être
Esprit d’analyse, sens de l’organisation et autonomie.
Intégrité, rigueur et professionnalisme.
Excellente capacité à gérer les priorités et le stress dans un environnement dynamique.
Bon sens relationnel pour collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes.
📄 Dossier de candidature
Merci d’envoyer au plus tard le 10 juillet 2025 votre dossier complet par e-mail (en un seul fichier PDF) comprenant :
Une lettre de motivation claire et ciblée.
Un CV actualisé avec photo.
Vos prétentions salariales, disponibilité et références professionnelles vérifiables.
Job description: Mission principale
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) pilote la gestion budgétaire, financière, comptable, administrative et RH de l’entreprise. Il/elle garantit la fiabilité des comptes, l’optimisation des ressources et le respect des obligations réglementaires et fiscales.
🛠️ Responsabilités clés
Élaborer et suivre le budget annuel, avec analyse des écarts.
Assurer le pilotage financier global : trésorerie, flux, facturation et recouvrement.
Superviser la comptabilité générale et analytique selon le SYSCOHADA.
Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
Définir, formaliser et faire appliquer les procédures administratives et financières.
Mettre en place et suivre des tableaux de bord de performance financière.
Gérer les contrats administratifs et juridiques liés à l’activité.
Superviser la gestion RH (paie, contrats, recrutement administratif, suivi disciplinaire).
Garantir un contrôle interne rigoureux et proposer des actions correctives.
Encadrer l’équipe administrative, comptable et RH.
Assurer un reporting mensuel clair à la Direction Générale.
👤 Profil recherché
🎓 Formation
Bac +4/5 en finance, comptabilité, gestion, ou économie.
💼 Expérience
Minimum 7 ans dans un poste similaire.
Expérience confirmée dans un environnement BTP ou projets d’infrastructure fortement appréciée.
🧠 Compétences clés
Maîtrise approfondie du SYSCOHADA et de la réglementation fiscale ivoirienne.
Connaissances solides en gestion de trésorerie, analyse financière, comptabilité analytique.
Expérience probante en management d’équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint) et des logiciels comptables et de paie.
Connaissance en gestion des ressources humaines.
Sens élevé de l’organisation, de l’intégrité, de la confidentialité et de l’initiative.
Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de résolution de problèmes.
📄 Dossier de candidature
Envoyez au plus tard le 10 juillet 2025, votre dossier complet par e-mail (en un seul fichier PDF) contenant :
Une lettre de motivation personnalisée.
Un CV actualisé avec photo.
Vos prétentions salariales et disponibilité.
Des références professionnelles vérifiables.
Job description: Objectif du poste
Nous recherchons une Secrétaire de Direction Senior hautement qualifiée, exclusivement issue du secteur immobilier, pour accompagner la Direction Générale dans le pilotage administratif, stratégique, commercial et juridique de l’agence. Ce poste requiert rigueur, proactivité et discrétion, avec une connaissance approfondie des procédures immobilières.
🛠️ Missions principales
Gérer l’agenda, les déplacements, rendez-vous et réunions de la Direction avec efficacité et discrétion.
Assurer le suivi administratif complet des dossiers immobiliers (contrats, mandats, baux, courriers, comptes rendus…).
Organiser les réunions stratégiques (ordre du jour, rédaction des PV, suivi des décisions).
Appuyer la Direction dans le pilotage opérationnel avec les équipes internes (commercial, comptabilité, juridique).
Gérer la correspondance professionnelle avec les clients, notaires, administrations et partenaires.
Superviser le classement rigoureux et l’archivage physique et numérique des dossiers immobiliers.
Participer à la rédaction ou au contrôle de documents juridiques et contractuels immobiliers (mandats, VEFA, compromis…).
Relayer les indicateurs de performance commerciale et soutenir les actions de relance.
Représenter la Direction auprès des institutions publiques (cadastre, conservatoire, impôts, CNPS...).
Garantir la confidentialité des informations stratégiques traitées au quotidien.
👤 Profil recherché
🎓 Formation requise :
BTS, Licence ou Master en Secrétariat de direction ou Professions immobilières (obligatoire).
Aucune autre filière n’est acceptée sans expérience prouvée en agence immobilière.
💼 Expérience exigée :
Minimum 4 ans d’expérience continue comme secrétaire de direction dans une agence immobilière reconnue.
Références professionnelles obligatoires (avec contact vérifiable).
Justifier d’une maîtrise des procédures immobilières (baux, VEFA, litiges fonciers, mandats, relations notaires…).
🧠 Compétences & qualités requises
Connaissance approfondie des processus immobiliers (mandats, actes notariés, VEFA…).
Excellente capacité rédactionnelle (notes, PV, contrats, correspondance).
Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Organisation, sens du détail, respect des délais.
Discrétion professionnelle absolue et bonne présentation.
Communication fluide et professionnelle avec les clients VIP et partenaires institutionnels.
Polyvalence, autonomie, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Notions basiques d’anglais professionnel (lecture et rédaction simples).
Permis de conduire apprécié pour déplacements éventuels.
📄 Dossier de candidature
Condition préalable : Être libre de tout engagement professionnel au moment de la candidature.
Un CV détaillé avec références professionnelles vérifiables.
✅ Une lettre de motivation ciblée, mettant en avant :
votre motivation pour le poste,
votre vision du métier de secrétaire de direction en immobilier,
votre valeur ajoutée pour la direction.
Job description: Objectif du poste
Garantir une gestion logistique optimale des activités de l’entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation des infrastructures durables et la gestion de projets en Côte d’Ivoire.
🛠️ Missions principales
Gérer les flux logistiques quotidiens : réception, stockage, transport, distribution.
Participer à la planification des approvisionnements et au suivi rigoureux des livraisons.
Assurer la bonne tenue des stocks et contribuer aux inventaires périodiques.
Organiser et suivre les livraisons sur les différents sites opérationnels.
Contrôler les documents de transport, bons de livraison, et analyser les écarts éventuels.
Suivre les consommations chantier et anticiper les ruptures ou surstocks en fonction des prévisions de travaux.
Veiller à l’optimisation des coûts, des délais, et de la qualité de service logistique.
Tenir à jour les tableaux de bord logistiques et les états de stocks.
👤 Profil recherché
🎓 Formation
Diplôme Bac +2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou domaine équivalent.
💼 Expérience
Minimum 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans les secteurs BTP ou industriel.
🧰 Compétences et exigences
Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique : ERP, WMS, Excel avancé.
Connaissance approfondie des chaînes d’approvisionnement, procédures de réception et d’expédition.
Forte capacité d’analyse des flux logistiques et des coûts associés.
Aptitude à travailler efficacement sous pression et à gérer les imprévus.
Rigueur, autonomie, sens aigu de l’organisation et orientation résultats.
Esprit d’équipe, sens du leadership et excellentes compétences en communication.
📄 Dossier de candidature
Merci d’envoyer, au plus tard le 10 juillet 2025
Lettre de motivation
CV avec photo
Prétentions salariales et disponibilité
Job description: Objectif du stage
Acquérir des compétences et une expérience pratique en audit Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) à travers une formation complète, un coaching personnalisé et une immersion en situation réelle.
Thèmes du stage
Maîtrise des bonnes pratiques des audits QSE
Simulation et réalisation d’audits internes QSE
Conditions d’éligibilité
Être titulaire d’une Licence ou d’un Master en QHSE, ou être admissible à ces diplômes.
Ou être travailleur diplômé en QHSE.
⚙️ Déroulement du stage
Sessions de formation théorique.
Coaching pratique avec simulation d’audit interne QSE.
Participation active au sein d’une équipe réalisant des audits internes QSE.
👤 Profil recherché
Diplômé en QHSE.
Travailleur diplômé en QHSE souhaitant renforcer ses compétences pratiques.
Job description: Contexte
La construction de la Ligne 1 du métro d’Abidjan a impacté plus de 15 000 personnes, entraînant pertes de terres, logements et activités économiques. Le PRMS vise à accompagner ces populations affectées, notamment du secteur informel, dans leur réinsertion économique et à restaurer leurs moyens de subsistance.
Objectifs du PRMS
Accompagner efficacement la réinsertion économique des personnes affectées (PAP).
Restaurer et améliorer les activités économiques par des formations adaptées.
Faciliter la reconversion professionnelle des bénéficiaires.
Renforcer l’autonomie durable des populations impactées.
Missions principales
Mettre à jour et gérer la liste des bénéficiaires éligibles.
Organiser et animer des campagnes de sensibilisation auprès des PAP et des parties prenantes (mairies, partenaires).
Établir et entretenir des partenariats avec des structures de formation et services municipaux.
Sélectionner et accompagner les PAP dans leur parcours d’insertion économique.
Assurer un suivi post-formation sur une période de 6 à 12 mois.
Profil recherché
Formation :
Bac +5 en gestion, sciences économiques, spécialité PME/PMI ou équivalent.
Expérience :
Minimum 5 ans d’expérience avérée dans le suivi et la gestion des PME/PMI.
Compétences techniques (Savoirs) :
Gestion et accompagnement des PME/PMI.
Analyse de marché et identification d’opportunités économiques.
Élaboration et suivi de plans d’action.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).
Maîtrise des logiciels de bases de données.
Bonne connaissance du contexte économique et social d’Abidjan.
Compétences comportementales (Savoir-faire) :
Organisation et rigueur.
Capacités de supervision et de gestion d’équipe.
Excellentes qualités de communication et de négociation.
Disponibilité et autonomie.
Aptitude à la rédaction professionnelle.
Modalités de candidature
Merci d’envoyer par email :
CV détaillé + photo récente
Copie du diplôme
Job description: Description du poste
Dans le cadre de son expansion, Al Barakah recrute un Chargé des Opérations pour renforcer ses équipes. Vous serez un acteur clé de la coordination des opérations afin d’assurer la fluidité des activités et la satisfaction des clients.
Responsabilités principales
1. Gestion opérationnelle locale :
Intégrer les chauffeurs sur la plateforme Yango (formation, création de profils, activation des comptes).
Veiller au respect des procédures opérationnelles quotidiennes.
Mener des campagnes de recrutement sur le terrain et en ligne.
Assurer le suivi des chauffeurs (assistance paiement, gestion des incidents).
Motiver et fidéliser les chauffeurs pour améliorer leur engagement.
2. Gestion des performances :
Suivre les indicateurs clés (nombre de courses, disponibilité des chauffeurs, qualité du service).
Élaborer des rapports réguliers et faire remonter les problèmes rencontrés.
3. Assistance et support :
Fournir un support technique et administratif aux chauffeurs.
Organiser des sessions d’information pour répondre à leurs questions.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le secteur du transport, logistique ou poste similaire.
Capacité à travailler en horaires alternés.
Excellentes compétences organisationnelles et gestion du stress.
Aptitude à prendre des décisions rapides et résoudre les problèmes.
Flexibilité, adaptabilité et sens de l’engagement.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation
Job description: Description du stage
Al Barakah, entreprise innovante dans le secteur du transport, recherche un Chargé des Opérations Stagiaire pour renforcer son équipe. Vous participerez activement à la coordination des opérations, garantissant le bon déroulement des activités et la satisfaction client.
Missions principales
1. Soutien à la gestion opérationnelle :
Participer à l’intégration des chauffeurs sur la plateforme (formation, création de profils, activation des comptes).
Veiller à la bonne application des processus quotidiens de la plateforme Yango.
Assister le suivi des chauffeurs (paiements, incidents, appui technique).
Participer aux actions de motivation et fidélisation des chauffeurs.
2. Suivi des performances :
Contribuer au suivi des indicateurs clés (nombre de courses, disponibilité, qualité).
Aider à l’élaboration des rapports et signaler les problèmes.
3. Support et assistance :
Fournir un support de premier niveau aux chauffeurs (application, procédures).
Aider à l’organisation de sessions d’information et sensibilisation.
Profil recherché
Étudiant(e) en transport, logistique, gestion ou domaine similaire.
Intérêt pour le secteur du transport et de la mobilité urbaine.
Bonne capacité d’adaptation et apprentissage rapide.
Sens de l’organisation, rigueur.
Aisance relationnelle.
Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word).
Candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Job description: Missions principales :
Collecter, nettoyer et structurer les données provenant de diverses sources (CRM, ERP, Google Analytics, bases SQL…).
Concevoir et créer des tableaux de bord dynamiques et des rapports automatisés avec des outils tels que Power BI, Tableau, Excel.
Analyser les performances commerciales, marketing, opérationnelles et financières pour en tirer des enseignements.
Identifier les leviers de croissance et d’optimisation à partir des données.
Réaliser des études ponctuelles (segmentation clients, analyse du churn, prévisions de ventes).
Collaborer étroitement avec les équipes métiers afin de comprendre leurs besoins et proposer des solutions data adaptées.
Participer à l’amélioration continue des outils de reporting et des procédures internes.
Profil recherché :
Formation en actuariat, statistiques, data science ou Business Data Analysis.
Maîtrise avancée d’Excel (y compris VBA).
Bonne connaissance de SQL pour l’extraction et la manipulation de données.
Compétences en visualisation de données avec Power BI, Tableau, Looker ou équivalent.
Notions en statistiques et analyse prédictive, idéalement avec Python, R ou Excel.
Bonne compréhension des enjeux business, notamment en marketing, ventes et finance.
Esprit analytique, rigueur et capacité à synthétiser des données complexes.
Job description: Description du poste
Consultant Formateur Indépendant en Audit & Contrôle Interne Bancaire
Présentation de l’entreprise :
CIC FINANCE est un cabinet d'intermédiation financière et de formation bancaire reconnu, spécialisé dans le développement des compétences professionnelles du secteur financier.
Missions principales :
Animer des cours en ligne à distance, principalement les week-ends et en soirée, destinés à un public professionnel.
Couvrir les thématiques suivantes :
Mise en place d’une cartographie des risques dans une structure bancaire
Rédaction d’un plan annuel d’audit bancaire
Rédaction des procédures bancaires
Élaboration d’un programme de travail d’audit
Concevoir et rédiger des supports de cours clairs, complets et pédagogiques.
Partager des outils pratiques d’audit bancaire pour faciliter la compréhension.
Organiser des ateliers et cas pratiques afin de renforcer l’apprentissage des participants.
Assurer l’évaluation des apprenants à travers des exercices et tests adaptés.
Profil recherché :
Diplôme minimum Bac +5 en Audit, Finance, Gestion ou domaine connexe.
Expérience professionnelle de 5 à 10 ans en audit bancaire, avec une préférence pour les profils ayant occupé un poste de manager département audit ou contrôle interne en banque.
Maîtrise approfondie des techniques d’audit bancaire et de contrôle interne.
Capacités pédagogiques éprouvées et aisance dans l’animation de formations à distance.
Rigueur, organisation et sens de la communication.
Modalités de candidature :
Merci d’envoyer par e-mail :
Un CV à jour
Le coût de vos honoraires
Un syllabus de formation détaillé portant sur l’audit et le contrôle interne bancaire
Job description: Mission principale
Le Webmaster est responsable de la création, de la gestion, de la mise à jour et de l’optimisation des sites web de l’entreprise. Il veille à leur bon fonctionnement technique, leur sécurité, leur accessibilité ainsi qu’à la qualité et à la cohérence du contenu publié.
Responsabilités
Concevoir, développer et maintenir les sites web de l’entreprise.
Gérer l’hébergement, les noms de domaine, et assurer les mises à jour régulières des plateformes.
Garantir l’accessibilité, la compatibilité multi-supports (mobile, différents navigateurs) et la sécurité des sites web.
Mettre en ligne des contenus (textes, images, vidéos, etc.) conformes à la charte graphique de l’entreprise.
Analyser les statistiques de fréquentation via des outils comme Google Analytics pour optimiser les performances.
Identifier et corriger les bugs, assurer la maintenance technique et la performance des sites.
Collaborer étroitement avec les équipes marketing, graphisme et communication pour garantir la cohérence et l’efficacité des actions digitales.
Profil recherché
Formation en informatique, développement web ou communication digitale.
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Rigueur, sens du détail et autonomie dans la gestion des projets.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Connaissances en webmarketing et communication digitale.
Une expérience en e-commerce ou dans le développement de boutiques en ligne est un atout.