Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Nous recherchons un Assistant RH Chantier qui sera chargé de suivre les présences, absences, congés, retards et heures supplémentaires, mettre à jour les listes du personnel (entrées/sorties/changements d'affectation), préparer les éléments variables de paie (pointages, primes, indemnités, etc.), accueillir et intégrer les nouveaux salariés (visite chantier, remise d'équipements EPI, explication du règlement), suivre les absences, retards, abandons de poste et rapports d'incidents, participer à l'installation du personnel, être l'interface entre les ouvriers, les chefs de chantier et la DARH, gérer les requêtes du personnel et transmettre les informations à la hiérarchie, s'assurer du respect des normes sociales et légales, assurer la gestion administrative du personnel sur chantier (contrats, avenants, pièces administratives) et vérifier la conformité des documents obligatoires des travailleurs (CNI, contrats, visites médicales, EPI), faire remonter les urgences RH (santé, conflits, absence de matériel, risques), relayer les décisions du siège sur le terrain, répondre aux préoccupations du personnel et les orienter vers les responsables appropriés, garantir que les politiques RH soient comprises et respectées par les employés, transmettre des rapports réguliers à la DARH pour éclairer les décisions relatives à la gestion de carrière, participer au suivi et à l'évaluation du personnel sur chantier, identifier sur la base d'observation terrain les employés nécessitant un accompagnement particulier ou présentant un potentiel d'évolution, collecter et vérifier les heures de travail, heures supplémentaires, y compris de nuit, signaler au RRH/Coordinateur paie les anomalies, transmettre les données dans les délais au siège. Formation requise : Bac+2/3 en Ressources Humaines, communication, Droit social ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans le secteur BTP ou industriel. Compétences : bonne connaissance du Code du Travail ivoirien et réglementation BTP, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), capacité à gérer du personnel ouvrier sur chantier. Qualités : sens de la communication, forte capacité d'organisation, esprit d'initiative, résistance au stress, rigueur et discrétion, bon relationnel et sens de l'écoute, diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un coordinateur chargé(e) du développement RH. Tâches à exécuter : Activités de management : suivre les objectifs des employés, suivre les KPIs RH en lien avec la performance du personnel, gérer les dossiers de sous-performance (PIP – Performance Improvement Plan), gérer les initiatives de motivation du personnel. Activités techniques : appliquer la procédure de recrutement, recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports appropriés, faire le suivi des propositions d'embauche, organiser des séances d'accueil pour les nouveaux employés (présentation de l'entreprise, règles internes, EPI si chantier, etc.), réaliser des évaluations de fin de période d'essai avec les managers, élaborer et suivre le plan annuel de formation, appliquer la procédure de gestion de formation, évaluer des formations (tests, retours d'expérience, impact sur la performance), faire le suivi des formations budgétaires, mettre à jour des fiches de compétences et des profils de poste, suivre les parcours professionnels des employés (mobilités internes, promotions), préparer et suivre les entretiens annuels d'évaluation, analyser les performances avec les managers, participer à la définition des grilles d'évaluation, participer à la détection des potentiels et proposer une évolution de carrière selon les résultats et opportunités, participer aux enquêtes internes (satisfaction, climat social), être un support à la médiation de conflits mineurs avant transmission au DRH, assurer une veille sur les tendances RH (métiers, compétences, formation), participer à la communication interne RH, contribuer à la mise en œuvre de projets RH (digitalisation, marque employeur…), garantir la conformité réglementaire des actions RH, participer à l'amélioration continue des processus RH. Formation requise : Bac+2/3 en Ressources Humaines, communication, Droit social ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans le secteur BTP ou industriel. Compétences : maîtrise des techniques de recrutement et outils associés (ATS, jobboards…), connaissance de la réglementation formation professionnelle, aisance dans la gestion administrative RH, capacité à analyser les compétences et besoins en développement, connaissance des outils bureautiques et SI RH. Qualités : excellente communication et sens du relationnel, capacité d'écoute, confidentialité et diplomatie, rigueur, organisation, gestion des priorités, proactivité et sens du service, aptitude au travail en équipe et à l'accompagnement du changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Avoir géré des projets en génie civil, maîtriser les normes environnementales (Banque mondiale ou organismes internationaux), savoir rédiger un plan de gestion environnementale et sociale (PGES), maîtriser des notions en logistique. Profil : diplôme Bac+4 en Environnement, expérience professionnelle d’au moins 10 ans, capable de travailler sous pression, notions en anglais, permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un ingénieur civil pour concevoir, développer et élaborer une vaste gamme de projets depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre. Bonne connaissance des matériaux de construction, notamment le béton et l'acier. Tâches : gérer, concevoir, développer, créer et poursuivre des projets de construction de petite à grande échelle de manière sûre, durable et en respectant les délais ; réaliser des études sur site et analyser les données (cartes, rapports, tests, dessins et autres) ; réaliser des études techniques et de faisabilité et élaborer des plans qui respectent le cahier des charges ; évaluer les risques potentiels, les matériaux et les coûts ; conseiller et résoudre avec créativité tout problème ou lacune pouvant survenir ; superviser et conseiller les employés et assurer le lien avec les diverses parties prenantes ; gérer les structures qui en résultent et les services destinés à l’utilisation ; contrôler la progression et compiler les rapports d’avancement du projet ; gérer le budget et acheter les équipements et/ou le matériel ; respecter les directives et les réglementations tels que les permis, la sécurité, et fournir les fichiers techniques et autres documents techniques requis. Profil : disponibilité immédiate, expérience professionnelle reconnue dans le domaine du génie civil, excellente connaissance des logiciels de conception et de visualisation tels qu’AutoCAD, Civil 3D ou équivalents, capacité à travailler sous pression, sens des relations humaines et bonne communication, compétence en gestion et supervision de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une entreprise de BTP cherche un Chargé(e) de trésorerie et opération financière pour assurer une gestion rigoureuse et optimale des opérations de trésorerie et des flux financiers de l’entreprise. Tâches à effectuer : suivi et contrôle des approvisionnements des caisses, reporting, analyse et suivi quotidien des opérations de la caisse principale et des caisses chantiers, orientation des flux financiers sous validation du Responsable Trésorerie, suivi et commande des ordres de paiement (chéquiers, traites, formulaires…), participation aux arrêtés de comptes de trésorerie, analyse des opérations enregistrées dans Sage, contrôle des PV de caisse, rapprochements bancaires et états de paie, assistance dans les opérations étrangères, dossiers de financement et lignes bancaires, respect des échéances et engagements avec les partenaires internes et externes. Profil : Bac+3 en Finance-Comptabilité ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise de la comptabilité générale, normes et procédures comptables, bonne connaissance des techniques de trésorerie, maîtrise de Sage et Excel. Qualités requises : rigueur, précision, autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation, honnêteté, intégrité et discrétion, bonne communication, capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer le déploiement de la fibre optique (implantation de support, tirage de câbles, soudures, pose de boîtiers), réaliser le raccordement des clients jusqu'à leur domicile (installation de PTO, tests de signal). Profil : minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la fibre optique, maîtrise des implantations et consolidation de supports, du tirage câblage, soudure et raccordement client, permis de conduire valide et maîtrise de la conduite, qualités personnelles : sérieux, rigoureux, respectueux et disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Une agence de communication recrute 22 agents commerciaux (hommes et femmes) pour rejoindre son équipe pour une vaste campagne publicitaire de ses produits bio cosmétiques et bio alimentaires dans la ville de Afagnan, Tablighbo, Vogan, Aneho et ses environs. Profil recherché : avoir au moins 20 ans, aimer le voyage à l’intérieur du pays, être présentable et dynamique, aimer l’apprentissage, aimer le travail en équipe, être de bonne moralité. Début d’activité : 12/01/2026. Départ pour la campagne : Direction Attiegou Station Oando. Transport, hébergement et déplacement sur le terrain assurés par l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Dans le cadre du renforcement de son service client digital, une société partenaire de CentralResource recrute cinq (5) Agents Support Client maîtrisant l’anglais à l’écrit (niveau B2 minimum). Vous serez chargé(e) d’apporter une assistance écrite aux clients, de traiter leurs demandes avec rigueur et professionnalisme, et de garantir une expérience fluide et efficace. Missions principales : répondre aux demandes des clients en anglais uniquement par e-mail et chat, comprendre et analyser les besoins exprimés par écrit, utiliser les outils internes (CRM, bases de données, logiciels de support), escalader les incidents techniques ou complexes aux équipes concernées, documenter chaque interaction dans le système prévu à cet effet, participer à l’amélioration continue du service client. Profil recherché : niveau B2 minimum en anglais écrit et oral, avec excellente capacité de rédaction en anglais, expérience obligatoire dans un centre d’appels (support client, helpdesk, mailing ou chat), à l’aise avec les outils numériques et logiciels de support client, bonnes compétences en communication écrite et sens du service client, capacité à appliquer des procédures et apprendre rapidement, rigueur, réactivité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons pour des entreprises distinctes des Chargés RH. Mission : assurer les missions de recrutement, intégration, les tâches administratives (CNPS, la paie, etc.) et autres responsabilités liées aux ressources humaines. Lieu des postes : Riviera Abatta et Yopougon. Profil : bonne maîtrise du métier de RH, bonne maîtrise des tâches administratives, avoir au moins 3 années d'expérience à un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assistant(e) Comptable en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion, avec formation complémentaire en comptabilité analytique / contrôle de gestion. Développer des compétences techniques : maîtrise des bases comptables, expérience ou aptitude à utiliser les logiciels comptables, compétences bureautiques, savoir-faire le traitement des données fiscales et sociales, assurer la gestion des documents comptables, compétences organisationnelles et analytiques, compétences interpersonnelles. Conditions de travail : travail en équipe et travail extérieur. Profil : BTS, DUT, Licence en Comptabilité, Finance, Gestion ou Contrôle de gestion, formation complémentaire en comptabilité analytique / contrôle de gestion fortement souhaitée. Compétences techniques : tenir la comptabilité analytique (par centre de coûts, activité ou produit), élaborer les comptes d’exploitation interne (charges, produits, marges), calculer coûts directs et indirects, coûts de revient, marges (brute, sur coût variable, sur coût complet), répartir les charges (clé de répartition, ventilation), suivre les charges d’exploitation internes, mettre en place et suivre des tableaux de bord, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, appuyer la direction dans la prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TYM MEDICAL est une entreprise qui exerce dans le biomédical. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un chauffeur/coursier. Être titulaire d'un permis de conduire valide (selon le type de véhicule), avoir une bonne connaissance d'Abidjan, être sérieux, ponctuel et discipliné, savoir lire et écrire, capable de travailler sous pression et de gérer des urgences de déplacement. Profil : chauffeur expérimenté avec expérience solide exigée, permis de conduire valide et à jour, très bonne connaissance de la ville d'Abidjan et des communes environnantes, bonne maîtrise de la conduite de véhicules manuels et automatiques, sens élevé de la discipline, ponctualité et confidentialité, bonne présentation, politesse et aisance relationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le cabinet JobRelais Sarl recrute pour un bureau d’études spécialisé en infrastructures un(e) Dessinateur AutoCAD pour établir des plans techniques, réaliser la modélisation 3D (AutoCAD Civil 3D, Covadis), constituer des dossiers d’études (diagnostic, faisabilité, avant-projet, projet, appels d’offres), participer aux études techniques et rédiger des documents techniques courants (DQE, BPU).

Job description: Le centre de bien-être WELLNESS BY ESSE recrute une Assistante / Réceptionniste pour gérer le fichier client, les commandes, les ventes, les approvisionnements, la création et publication de contenus, le téléphone professionnel et le calendrier de rendez-vous. Travail du lundi au samedi en alternance : 06h–13h30 et 13h–21h30.

Job description: JAXE TECH recrute un Développeur Web Full Stack (PHP & JavaScript) pour participer au développement et à la maintenance d’applications web dynamiques. Le/la candidat(e) travaillera sur le front-end avec JavaScript et sur le back-end avec PHP, intégrera des API, collaborera avec l’équipe design et assurera la qualité et l’optimisation des applications. Le poste est un stage en présentiel avec encadrement et possibilité de pré-embauche selon les performances.

Job description: Majorel recrute des Chargés de Clientèle Germanophones pour répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients. Le poste inclut une formation complète dès l’intégration pour acquérir les compétences techniques nécessaires. Le/la candidat(e) devra faire preuve de dynamisme, d’énergie, de sens du service et être capable d’écouter et résoudre les problèmes des clients dans un délai raisonnable. Le poste est basé à Lomé et ne propose pas de télétravail.

Job description: Youth Awake recrute un(e) consultant(e) pour concevoir, animer et accompagner une série de huit (08) ateliers de formation de deux (02) jours chacun, destinés aux femmes leaders communautaires dans 16 communes réparties sur cinq régions du Togo. Les ateliers visent à renforcer le leadership féminin, l’appropriation des mesures sensibles au genre pour la lutte contre l’extrémisme violent, la prévention et la gestion pacifique des conflits, ainsi que la participation des femmes au développement local et à la gouvernance inclusive. Le/la consultant(e) devra préparer des modules et supports pédagogiques adaptés aux réalités socioculturelles locales, animer les formations de manière participative et documenter les activités réalisées.

Job description: JAXE COMMUNICATION, agence de communication et marketing digital, recrute un(e) Directeur(trice) des Opérations. La mission consiste à piloter et superviser les équipes opérationnelles et créatives, garantir la performance des projets clients, contrôler la rentabilité et la satisfaction client, mettre en place et suivre des KPI, et participer à la stratégie et au reporting.

Job description: M’Rode Hôtel & Apparts recrute un(e) Comptable Expérimenté(e) pour la gestion comptable quotidienne (saisie, rapprochements bancaires, suivi comptes clients/fournisseurs), préparation des états financiers mensuels et annuels, déclarations fiscales et sociales, participation aux clôtures comptables, et analyses financières pour soutenir la prise de décision.

Job description: Moon Togo recrute un Développeur Back-End pour concevoir et développer les services back‑end de la plateforme Moon IO : APIs, micro-services, intégrations tierces et traitements de données. Le poste inclut conception et développement en PHP Symfony, modélisation et optimisation de bases de données PostgreSQL, déploiement sur Kubernetes, CI/CD avec GitLab, sécurité applicative, et monitoring avec Prometheus et Grafana.

Job description: Moon Togo recrute un DevOps Engineer pour contribuer à l’industrialisation et à la fiabilisation de la plateforme Moon IO : automatisation des déploiements, amélioration des pipelines CI/CD, résilience et sécurité des services, observabilité, monitoring et amélioration continue. Le poste inclut collaboration avec les équipes produit, définition de SLO/SLA, mise en place de KPIs techniques et gestion des incidents.

Job description: VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO recrute un électro‑mécanicien poids lourds pour son Service Après‑Vente. Missions : diagnostic et réparation des systèmes mécaniques, électriques et électroniques, maintenance préventive, tests de performance des véhicules, suivi des interventions et collaboration avec l’équipe technique.

Job description: AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines, possédant au minimum deux ans d’expérience. L’Assistant(e) RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise en collaboration quotidienne avec le RRH ou le/la Chargé(e) RH, et assure les missions de recrutement, de gestion et de suivi administratif du personnel externe, peut assister le service en charge de la paie et intervenir sur d’autres missions relatives à la gestion des Ressources Humaines. Missions principales : rédiger et diffuser les annonces, procéder à l’évaluation des profils et trier les candidatures, effectuer les entretiens d’embauche, suivre les dossiers de candidatures, établir le rapport de présélection des profils aux clients, effectuer le suivi des périodes d’essai, assurer la gestion des contrats et avenants, suivre et analyser les tableaux de bord de l’administration du personnel, gérer les absences et congés, procéder aux déclarations des sinistres, procéder à l’immatriculation des salariés, classer les documents administratifs et participer à la mise en œuvre des dispositifs, procédures et outils RH ainsi qu’au reporting à la Direction. Profil requis : Bac+3 en gestion des ressources humaines, administration ou droit du travail ou équivalent, expérience de 2 ans (expérience en cabinet RH un atout), bonne connaissance de la gestion des ressources humaines, du droit social togolais, du pack office et du logiciel SAGE Paie 100, grande aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l’écoute, force de proposition, gestion du stress, sens de la confiden

Job description: Le cabinet JobRelais Sarl, spécialisé dans le recrutement et le placement de personnel qualifié, recrute pour le compte d’un bureau d’études spécialisé dans les domaines des infrastructures et de l’aménagement un(e) Dessinateur AutoCAD (BTP / Infrastructures). Le/la candidat(e) établira des plans et pièces graphiques techniques sur AutoCAD, réalisera la modélisation de projets en 3D (AutoCAD Civil 3D, Covadis ou logiciels équivalents) pour métrés, profils et coupes, cubatures et perspectives simples, participera aux études techniques avec les ingénieurs d’études et chefs de projet, constituera des dossiers d’études complets (diagnostic, faisabilité, avant‑projet, projet, dossiers d’appel d’offres en version papier et numérique), participera à la rédaction de documents techniques courants (DQE, BPU), assistera le chef de projet dans l’encadrement d’un dessinateur en appui, et contribuera au dimensionnement des ouvrages sous la supervision des ingénieurs. Le/la candidat(e) doit avoir une première expérience professionnelle dans le domaine de l’aménagement et des infrastructures, une formation Bac+2 minimum en Génie civil / Travaux publics / Géomètre ou équivalent, une très bonne maîtrise d’AutoCAD et des logiciels de modélisation, la capacité à lire et interpréter des documents techniques, rigueur, organisation et sens du détail, ainsi qu’un bon esprit d’équipe et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO est un concessionnaire multimarque spécialisé dans la vente et l’entretien de camions poids lourds et recherche un(e) stagiaire Graphiste & Community Manager pour renforcer sa visibilité digitale et son image de marque. Sous la responsabilité du Responsable Commercial et Marketing, vous participerez activement au développement de l’image de marque de l’entreprise et à l’animation de sa présence digitale en concevant des supports visuels (affiches, flyers, brochures, visuels digitaux, vidéos courtes), en créant du contenu et en animant les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, WhatsApp Business), en assurant une veille digitale, en suivant les performances des publications et en proposant des améliorations, en contribuant aux campagnes marketing et promotionnelles, en participant à la réflexion stratégique marketing et à la valorisation des actions terrain, et en produisant des reportings hebdomadaires. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) Bac+2 à Bac+3 en marketing et communication ou équivalent, avec une bonne maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva), bonne connaissance des réseaux sociaux et des codes du digital, bonne maîtrise du français (connaissances en anglais appréciées), ainsi que créativité, autonomie, rigueur, curiosité et sens du travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO recrute un(e) stagiaire Graphiste & Community Manager pour renforcer sa visibilité digitale et son image de marque. Missions : création graphique (affiches, flyers, brochures, visuels digitaux, vidéos), gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, WhatsApp Business), suivi des performances et reporting, contribution aux campagnes marketing et promotionnelles, participation aux actions stratégiques et valorisation des actions terrain.

Job description: Le cabinet JobRelais Sarl, spécialisé dans le recrutement et le placement de personnel qualifié, recherche pour le compte de GROUPE SOMATRANS INTERNATIONAL, entreprise basée à Lomé (zone portuaire), un(e) Comptable. Les missions incluent : assurer la tenue courante de la comptabilité, enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, caisse), participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales, contribuer au suivi de la trésorerie et aux rapprochements bancaires, classer et archiver les pièces comptables, appuyer le Comptable Gestionnaire / Responsable Financier dans les travaux de clôture. Les activités clés comprennent la comptabilité générale (saisie des écritures, lettrage des comptes, suivi des fournisseurs et clients), la trésorerie (tenue de la caisse, suivi des mouvements bancaires, rapprochements), la fiscalité (préparation des éléments pour TVA, IS et autres taxes), le reporting (extraction de données comptables simples) et le support administratif lié à la comptabilité. Le/la candidat(e) doit avoir une formation BAC +2 / BTS en Comptabilité, Gestion ou équivalent, justifier de 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire, maîtriser les bases de la comptabilité générale et Excel, connaître les obligations fiscales et sociales locales, faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion, et idéalement avoir une expérience dans un environnement logistique, portuaire ou industriel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le cabinet Jobrelais Sarl, spécialisé dans le recrutement et le placement de personnel qualifié, recherche pour le compte de GROUPE SOMATRANS INTERNATIONAL, une entreprise basée à Lomé (zone portuaire), un(e) Comptable Gestionnaire Confirmé(e). Les missions principales incluent : assurer la préparation des comptes annuels, de la budgétisation et de l’organisation des informations comptables et financières, gérer l’ensemble des transactions financières (factures, paiements, encaissements, charges, immobilisations, dépôts bancaires), vérifier les documents financiers et contrôler les procédures internes, fournir des informations précises sur la situation financière, la trésorerie et les flux de l’entreprise tout en veillant au respect des réglementations fiscales, et assurer une veille financière et réglementaire. Les activités clés comprennent la comptabilité générale (enregistrement et rapprochement des pièces justificatives, élaboration des comptes annuels, liasse fiscale, tenue des journaux et du grand livre), la comptabilité analytique (analyse des coûts et marges, élaboration de tableaux de bord, reporting régulier), la trésorerie et fiscalité (rapprochements bancaires, prévisions, BFR, déclarations fiscales, relations bancaires), la gestion de la paie selon besoin (préparation des bulletins, déclarations sociales, suivi du personnel) et le reporting et contrôle (préparation de tableaux de bord, analyse financière, participation aux audits et inventaires). Le/la candidat(e) doit maîtriser les principes comptables (générale, analytique, budgétaire), gérer et contrôler les dépenses, budgets et prévisions, avoir une excellente maîtrise d’Excel avancé, bonne connaissance des normes fiscales et sociales, rigueur, organisation, sens du détail et respect de la confidentialité, ainsi que de bonnes capacités de communication écrite et orale en français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO est un concessionnaire multimarque spécialisé dans la vente et l’entretien de camions poids lourds qui propose des solutions fiables et performantes pour les professionnels du transport. Dans le cadre du renforcement de la visibilité digitale, de l’image de marque et du dynamisme commercial, l’entreprise recrute un(e) Stagiaire Graphiste & Community Manager. Rattaché(e) au Responsable Commercial et Marketing, vous participerez activement au développement de l’image de marque de l’entreprise et à l’animation de sa présence digitale en concevant des supports visuels (affiches, flyers, brochures, visuels digitaux, vidéos courtes), en créant du contenu et animant les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, WhatsApp Business), en suivant les performances des publications et en proposant des axes d’amélioration, en assurant une veille digitale, en contribuant aux campagnes marketing et promotionnelles, en participant à la réflexion stratégique marketing et à la valorisation des actions terrain (événements, livraisons clients, campagnes SAV, promotions pièces), et en produisant des reportings hebdomadaires. Le profil recherché est une personne en formation Bac+2 à Bac+3 en Marketing, Communication ou Community Management avec une bonne maîtrise des outils de création (Photoshop, Illustrator, Canva), une bonne connaissance des réseaux sociaux et des codes du digital, une bonne maîtrise du français (connaissances en anglais appréciées), créativité, sens du détail, autonomie, rigueur, curiosité, sens de l’organisation et bon esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: VAN VLIET AUTOMOTIVE TOGO est un concessionnaire multimarque spécialisé dans la vente et l’entretien de camions neufs, proposant des solutions fiables et performantes pour les professionnels du transport avec un service après-vente réactif, des pièces de qualité et des équipes techniques expérimentées. Dans le cadre du renforcement de son équipe Service Après-Vente, l’entreprise recrute un électromécanicien chargé d’assurer le diagnostic, la maintenance et la réparation des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules poids lourds afin de garantir leur performance, leur sécurité et leur disponibilité opérationnelle. Sous la supervision du Responsable Service Après-Vente, le poste consiste à effectuer des diagnostics mécaniques et électriques, intervenir sur les circuits électriques, électroniques et hydrauliques, lire et interpréter les plans mécaniques et schémas électriques, utiliser les outils et logiciels de diagnostic pour identifier les pannes complexes, procéder à la maintenance préventive selon le planning établi, vérifier le bon fonctionnement des véhicules après intervention, tenir à jour les fiches d’intervention et rapports techniques, et collaborer avec les autres techniciens de l’atelier pour optimiser la productivité. Le profil recherché dispose de solides connaissances en mécanique automobile, de compétences approfondies en électricité et électronique automobile, d’une bonne compréhension des systèmes hydrauliques et pneumatiques, et d’une connaissance des normes de maintenance poids lourds et des règles de sécurité en atelier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’École Nationale d’Administration Publique (ENAP) recherche un cabinet d’audit pour la certification des états financiers de ENAP (Projet LUCEG) conformément au Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL) adopté par l’OHADA. La mission comprend la certification des comptes des exercices 2024, 2025 et du premier semestre 2026 et vise à émettre une opinion sur la régularité, la sincérité et l’image fidèle des états financiers selon le référentiel SYCEBNL. L’auditeur devra examiner les documents financiers, les rapprochements bancaires mensuels, la gestion financière des comptes bancaires, la qualité du système de classement et d’archivage ainsi que le contrôle de la petite caisse. Le cabinet doit être une personne morale inscrite à l’Ordre National des Experts Comptables et Comptables Agréés (ONECCA) du Mali, avoir une expérience dans l’audit d’organisations à but non lucratif internationales, dans l’audit de projets de développement, une connaissance approfondie du SYCEBNL et avoir réalisé au moins trois missions en rapport avec ce référentiel. Les cabinets intéressés doivent soumettre une offre technique et financière comprenant lettre de manifestation d’intérêt, méthodologie, planification de la mission, CV de l’expert signataire et de l’équipe, ainsi que les documents administratifs requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.