Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Nous recherchons pour l'un de nos chantiers un planificateur principal chargé d’élaborer des plans de maintenance préventive, de suivre les inspections périodiques, les analyses d’huiles et les tests carburant à l’échelle globale, et d’assurer la fiabilité et la traçabilité des données. Activités : définir et piloter la stratégie de planification de maintenance, élaborer et piloter la stratégie globale de maintenance préventive et prédictive, centraliser et analyser les indicateurs de performance, garantir la qualité des données, programmer les interventions, élaborer la facturation mensuelle du matériel, optimiser les arrêts machines, suivre les coûts, délais et performances, structurer les processus via GMAO, définir les KPI et produire des reportings analytiques, assurer la fiabilité des flux documentaires, développer des partenariats fournisseurs, garantir le respect des plans de maintenance, superviser les inspections et contrôles techniques, identifier les équipements critiques, anticiper les besoins, consolider les données multisites, analyser les performances, proposer des plans d’amélioration, garantir la traçabilité des historiques, former et encadrer les équipes, veiller au respect des procédures et évaluer les performances du service. Profil : Bac+4/5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou industriel avec expérience significative de 5 à 10 ans en maintenance d’engins lourds ou parc BTP en environnement multisites, sens relationnel, organisation, rigueur, maîtrise des outils bureautiques et GMAO, capacité à animer une équipe et à travailler sous pression. Dossier : CV et lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission principale : assurer l’élaboration des devis et des études de prix des projets de construction métallique, réaliser les métrés et les quantitatifs nécessaires à l’estimation des travaux, contribuer à la maîtrise des coûts, à l’optimisation technique et à la rentabilité des projets. Activités : analyser les dossiers techniques (plans architecturaux et techniques, cahiers des charges, devis, DAO), identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques, participer à la préparation des dossiers d’appels d’offres, réaliser les métrés détaillés à partir des plans et documents techniques, quantifier les matériaux, la main-d’œuvre et les équipements nécessaires, établir les devis estimatifs et détaillés, estimer les coûts prévisionnels en respectant les normes, mettre à jour les bases de prix et bibliothèques de quantitatifs, collaborer avec les équipes techniques et de chantier pour ajuster les estimations, participer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des méthodes de chiffrage. Profil : BT/CAP ou équivalent en construction métallique, expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, maîtrise du montage des dossiers d’appels d’offres, capacité à lire et interpréter les plans, bonne maîtrise des normes BTP, maîtrise des logiciels de conception et gestion de chantier (Autocad, TEKKLA, MS Project, Robot), bonne maîtrise du Pack Office, permis de conduire, aisance relationnelle, autonomie, réactivité, sens des responsabilités, orientation résultats et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: YSED GROUP CONSULTING est un cabinet de recrutement, de formation et de conseil stratégique en ressources humaines accompagnant les entreprises dans la transformation de leur pratique RH grâce à des solutions numériques et à l'intelligence artificielle. Dans le cadre de sa croissance, le cabinet recrute un(e) agent(e) technico-commercial(e). Mission principale : responsable du développement du chiffre d'affaires du cabinet en acquérant de nouveaux marchés et en commercialisant des solutions RH à forte valeur ajoutée intégrant l'IA et le numérique. Responsabilités : identifier et cibler de nouveaux marchés dans le domaine du recrutement et de la formation par l'IA, prospecter activement et générer des opportunités commerciales, développer et entretenir un portefeuille de clients et partenaires, négocier les contrats et suivre leur exécution, assurer la veille concurrentielle et proposer des axes d'amélioration, définir les actions marketing et de communication pour accroître la visibilité de l'entreprise, participer aux activités de communication et représenter l'entreprise lors d'événements professionnels. Profil : Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing ou ressources humaines, première expérience confirmée en cabinet, appétence forte pour le digital et l'IA, orientation résultats, proactivité, excellentes capacités de négociation et de persuasion, forte aptitude en stratégie commerciale, maîtrise des techniques de vente et du marketing, excellente communication orale et écrite. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Profil : jeune femme dynamique, avec le sens du service et de l'accueil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer quotidiennement les pannes mécaniques, hydrauliques et chaudronnerie afin d'assurer la disponibilité maximale des équipements de toute l'usine. Réaliser et reporter au département maintenance toute analyse concernant un matériel défectueux. Produire des rapports écrits de maintenance complets et consistants au département maintenance dans le but de l'amélioration continue et de la fiabilité des équipements. Respecter scrupuleusement les exigences en termes d'environnement, hygiène, sécurité, qualité, sécurité des aliments et énergétique du site. Participer à l'analyse des pannes et faire des inspections durant son quart pour identifier et corriger les anomalies constatées. Profil : polyvalence, connaissances en automatisme industriel, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité industrielle, lecture de schémas électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, capacité à raisonner méthodiquement et à établir un diagnostic fiable, connaissances théoriques et pratiques des systèmes de gestion de maintenance, maîtrise du système de gestion de maintenance SAP PM. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Profil : jeune, dynamique, rigoureux, créatif avec le sens du relationnel et ayant la maîtrise des outils de communication et marketing. Candidature féminine fortement encouragée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, le groupe scolaire l'Ardoise recrute pour l'année scolaire 2026-2027 un(e) professeur(e) documentaliste. Missions principales : gérer et organiser le centre de documentation et les ressources pédagogiques (livres, revues, ressources numériques), former les élèves à la recherche documentaire et à l'utilisation des outils numériques, développer l'éducation aux médias et à l'information (esprit critique, analyse des sources), accompagner les enseignants et les élèves dans leurs projets de recherche et travaux scolaires, organiser et promouvoir des activités culturelles et éducatives liées à la lecture et à la documentation, assurer la veille documentaire et l'actualisation des ressources. Profil recherché : diplôme en documentation, sciences de l'information, bibliothéconomie ou équivalent, expérience souhaitée dans un centre de documentation scolaire ou bibliothèque, maîtrise des outils numériques et bases de données, compétences pédagogiques et sens de l'animation éducative, rigueur, organisation et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre service administratif et financier, nous recrutons un(e) comptable stagiaire. Sous la supervision du responsable comptable, le/la stagiaire participera aux activités courantes de la comptabilité et contribuera au bon fonctionnement du service. Missions principales : saisie des pièces comptables (factures, reçus, dépenses, etc.), classement et archivage des documents comptables, aide au suivi des paiements clients et fournisseurs, participation aux rapprochements bancaires, appui à la préparation des déclarations fiscales et sociales, assistance lors des travaux de clôture mensuelle. Profil recherché : titulaire d'un BTS en comptabilité, gestion, finance ou domaine équivalent, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance de base en comptabilité générale, rigueur, organisation et sens de la confidentialité, esprit d'équipe et capacité d'apprentissage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Aider le premier opérateur à assurer la bonne marche de l'atelier, maîtriser le processus de fabrication de son atelier, connaître les appareils de mesure et de contrôle existants, appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité, effectuer tous les contrôles requis sur les points critiques de contrôle (CCP) et autres dispositifs essentiels pour le système de management et de sécurité des denrées alimentaires (SMSDA), rendre compte des problèmes survenant sur les CCP et autres dispositifs, mener les actions recommandées conformément aux procédures de travail, prendre les consignes auprès de son chef de quart et du premier opérateur, être le garant des 5S de sa zone, développer la culture sécurité alimentaire, s'assurer que son responsable hiérarchique dispose de tous les relevés nécessaires et informer le supérieur hiérarchique des non-conformités. Profil : connaissances des systèmes de production, intégré, rigoureux et dynamique, conduite d'installation industrielle, connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Profil : jeune femme dynamique, rigoureuse, discrète, ayant la bonne maîtrise du domaine d'assistanat et du droit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité sur un site situé à Abidjan, Radiant Assistance Security recrute plus de 05 stagiaires pour le poste de chef agent de sécurité privée / chef ASP professionnel. Missions principales : assurer la protection des biens et des personnes, superviser une équipe d’agents de sécurité, rendre compte de toute situation constatée sur le terrain, contrôler les accès et veiller à la sécurité des installations, appliquer strictement les consignes de sécurité, signaler tout incident ou comportement suspect, maintenir en permanence une attitude professionnelle, vigilante et dissuasive. Conditions du stage : durée 3 mois renouvelable selon performances, disponibilité immédiate, lieu Abidjan – Plateau. Profil : être formé(e) dans le domaine de la sécurité privée, justifier d’une expérience d’un an dans le domaine de la sécurité (atout), faire preuve de respect, discipline et ponctualité, bonne présentation, sens élevé du devoir professionnel, ne pas fumer ni consommer d’alcool, bon sens de l’observation et de la vigilance, résider à Abidjan dans les environs du Plateau (souhaité). Documents requis : CV à jour avec photo récente, copies de la carte CMU, pièce d’identité, extrait de naissance, casier judiciaire daté de moins de 6 mois, document attestant de l’expérience en sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: HORIZONT3000 recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) à Dakar au Sénégal. Sous l’autorité du directeur pays et basé(e) au bureau de Dakar, il/elle apportera un soutien administratif et opérationnel aux activités de l’équipe sur place. Missions : assister le directeur pays dans son travail quotidien, organiser le secrétariat (création et suivi de dossiers), gestion de l’agenda, traitement du courrier et accueil, prise de notes pour PV de réunions ; préparer les rapports, courriers, notes de service ; participer à toutes les tâches administratives du bureau ; gérer le courrier et les appareils de bureau (fax, imprimante, photocopieur), finaliser les contrats et le matériel, organiser les réunions et ateliers y compris logistique et restauration, gérer la caisse manuelle et saisir le brouillard de caisse ; gérer une base de données fournisseurs, les achats et le suivi des passations de marché, les immobilisations et les commandes du bureau, réceptionner et vérifier les factures fournisseurs et tenir la liste des factures entrantes ; assurer le support logistique pour les membres du bureau de Dakar, la saisie et la gestion des données importantes, la sauvegarde et l’archivage des données ; soutenir les consultants et chefs de projet pour les décomptes de frais et la planification des missions ; assister le chef de bureau dans diverses tâches administratives telles que la gestion des dossiers du personnel, préparation des documents RH, suivi des congés et décompte des prestations sociales volontaires. Profil : BTS en assistanat de direction ou secrétariat bureautique ou équivalent, au moins 2 ans d’expérience similaire, compétences en planification, gestion et suivi administratif, organisation d’événements professionnels, maîtrise des techniques de secrétariat et de rédaction, maîtrise des logiciels MS Office, bon esprit d’équipe et compétences sociales élevées, connaissance des outils informatiques et de gestion de données, connaissances de base en comptabilité et en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Animateur/Animatrice Projet A.MAR bleu – Protection, valorisation et gouvernance des écosystèmes et de la biodiversité dans les Aires Marines Communautaires Protégées du Sénégal financé par l’AICS. Le/la candidat(e) appuiera la mise en œuvre des activités du projet, principalement en Casamance, organisera et animera les actions de sensibilisation, mobilisera les communautés et parties prenantes locales, contribuera à la planification, documentation, suivi, reporting et logistique des activités prévues selon le chronogramme. Il/elle devra assurer la qualité et la méthodologie des activités, contribuer à la collecte des données pour les indicateurs et signaler rapidement tout problème sur le terrain. Le projet est mis en œuvre dans les régions de Thiès, Ziguinchor et Sédhiou en partenariat avec diverses organisations et vise à protéger, récupérer et valoriser les ressources environnementales et culturelles tout en renforçant la gouvernance territoriale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le programme FORCE‑N Sénégal, piloté par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN‑CHK) en partenariat avec la Mastercard Foundation recrute un(e) Consultant(e) Directeur Artistique – Graphiste. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un.e Head of Division Segment pour rejoindre notre direction Marketing et Communication. Votre mission : piloter les stratégies segment et développer des campagnes impactantes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar recrute, pour le compte du département d’Économie familiale de l’École normale supérieure d’Enseignement technique et professionnel (ENSETP), un (01) enseignant‑chercheur en Éducation en agroalimentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dakar Mobilité, concessionnaire des lignes BRT de Dakar, lance un appel à candidatures pour le poste de Chargé de production multimédia. Le/la titulaire est garant de l’identité visuelle des marques Dakar Mobilité (Marque Employeur) et SunuBRT (Marque Commerciale) et conçoit, capture et produit des contenus visuels pour supports digitaux, print et événementiels, assure la cohérence des chartes graphiques, couvre les événements en photo et vidéo, réalise des formats dynamiques (Reels, TikTok, Shorts) et collabore avec le Social Media Manager pour adapter les contenus aux plateformes. Il/elle contribue aussi à la veille des tendances visuelles, prépare les cahiers des charges des prestataires externes et assure le suivi avec ces derniers pour la qualité des livrables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université du Sine Saloum El‑Hâdj Ibrahima NIASS (USSEIN) recrute pour le compte de l’incubateur Dekkal Yaakaar un(e) Assistant(e) administratif(ve) et financier(ère). Le/la titulaire gèrera la gestion financière (élaboration et suivi des budgets, conformité des pièces justificatives, production de rapports), la gestion administrative (coordination logistique, circulation de l’information, planification interne, suivi des dossiers) et assumera toute responsabilité de soutien aux programmes et projets de l’incubateur. Les candidatures seront déposées en ligne au plus tard le 23 février 2026 à 23h59. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Avi Sénégal recrute un Assistant comptable. Stage ou CDD selon profil. Poste à temps plein à Keur Ndiaye Lo. Le profil recherché doit être sérieux, rigoureux et fiable pour renforcer l’équipe, justifier d’un diplôme en Finance/Comptabilité (Master ou équivalent) avec au moins 1 an d’expérience, maîtriser les outils financiers (Sage 100, Excel), les opérations comptables, expérience souhaitée en gestion de caisse, bonnes compétences analytiques, excellente organisation et sens des responsabilités, honnêteté, ponctualité, discrétion et bon relationnel. Test d’une semaine obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique (MCTN), chargé de mettre en œuvre la politique nationale dans les domaines de la communication, des télécommunications et du numérique, recrute un Coordonnateur central du Projet d’Accélération de l’Économie Numérique au Sénégal (PAENS). Le/la titulaire assure la coordination stratégique, technique et administrative du projet, veille à la cohérence des actions entre parties prenantes, supervise la planification et l’exécution techniques et financières, garantit la conformité fiduciaire et des procédures de passation des marchés, participe à l’administration du personnel, au suivi‑évaluation et à la communication, et met en place un dispositif de gestion des risques opérationnels et financiers. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+5 minimum dans un domaine pertinent, avoir au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans en coordination de projets complexes financés par des bailleurs, maîtriser les outils informatiques et posséder d’excellentes compétences en leadership, communication et coordination. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Système d’Échanges d’Énergie Électrique Ouest Africain (WAPP) recrute un(e) Chef(fe) de la Division Administration et Ressources Humaines. Le/la titulaire est responsable de la gestion efficace de l’Administration Générale, des Ressources Humaines, de la santé et de l’assurance des biens et du personnel. Il/elle supervise les fonctions RH, la paie, les avantages sociaux, la formation, le recrutement et la planification stratégique, ainsi que l’administration des installations, du parc automobile et des archives. Le poste requiert des compétences en gestion budgétaire, leadership, communication, planification stratégique et maîtrise des outils informatiques et ERP. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique au courriel sécurisé r

Job description: Dans le cadre du déploiement des offres Orange Fibre Optique, BAYANO SERVICES recrute pour son partenaire des Agents Commerciaux Terrain pour assurer la promotion et la vente des solutions internet fibre sur l’ensemble du territoire national. Missions : Prospection terrain (porte‑à‑porte, actions commando, stands) ; Promotion des offres Orange Fibre ; Vente et constitution des dossiers clients ; Suivi et atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : Niveau minimum : BEPC ; Posséder une pièce d’identité valide ; Être immédiatement disponible ; Aimer le travail de terrain ; Être orienté résultats ; Une expérience en vente terrain est fortement appréciée. Rémunération : Salaire fixe + commissions motivantes ; Revenus mensuels estimés : 100 000 à 300 000 FCFA selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Élaborer le cadre logique et les indicateurs de performance ; Mettre en place le plan de suivi‑évaluation (S&E) ; Développer des outils de collecte de données (questionnaires, fiches terrain, tableaux de bord) ; Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données ; Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) ; Conduire des évaluations intermédiaires et finales ; Identifier les écarts et proposer des mesures correctives ; Former les équipes sur les outils de suivi‑évaluation ; Garantir la conformité aux exigences des bailleurs ; Les compétences requises pour réaliser cette évaluation sont celles d’une équipe d’experts couvrant les domaines suivants : Minimum 10 ans d’expérience avérée en évaluation de projets, programmes ou politiques publiques ; Solide expérience de la coopération au développement ; sur des projets financés par des bailleurs (AFD, Banque mondiale, UE…) ; Connaissances et expertises techniques et sectorielles dans les domaines de l’accès à l’énergie et en particulier des projets d’électrification en Afrique sub‑saharienne ; Expertise en méthode de collecte et analyse de données qualitatives (outcome harvesting, Most Significant Change (MSC), entretiens/focus group qualitatif etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Recrutement de commerciaux vendeurs capables de vendre des biens immobiliers et des services de livraison auprès des fonctionnaires, travailleurs du privé et particuliers. Profil recherché : diplôme de baccalauréat G3 ou licence en marketing et action commerciale ; sens de la responsabilité, de l’engagement et du résultat ; disponibilité immédiate ; disposer d’un moyen de déplacement ; résider à Abomey-Calavi (Akassato, Misséssinto, Agassagodomey, Zinvié, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions : Stratégie commerciale (définir la politique commerciale globale, fixer les objectifs de chiffre d'affaires et les atteindre) ; Marketing & Digital (piloter la stratégie de marque, le marketing opérationnel et la transformation digitale) ; Pilotage de la performance (mettre en place des tableaux de bord KPI, analyser tendances du marché et veille concurrentielle) ; Management & Animation (coordonner les directeurs commerciaux des filiales et animer les forces de vente) ; Développement (identifier de nouveaux leviers de croissance, partenariats stratégiques et opportunités d'expansion). Profil recherché : Bac+5 en école de commerce, master en marketing ou équivalent ; minimum 10 ans d'expérience dont 5 ans à un poste de direction combinant vente et marketing ; maîtrise des techniques de négociation, outils marketing, stratégies marketing ; leadership inspirant, orientation résultats, vision stratégique, mobilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Directeur d’exploitation des carrières de sable et concassées est responsable de la planification, de la coordination et du contrôle de l’ensemble des opérations d’extraction, de traitement et de commercialisation du sable. Il veille à la rentabilité des sites, au respect des normes HSE, à la conformité réglementaire minière et environnementale, et à la gestion durable des ressources. Activités et responsabilités : pilotage stratégique des carrières (définir la stratégie d’exploitation, élaborer les plans d’extraction et de production, fixer les objectifs de performance, optimiser les ressources humaines, matérielles et financières) ; supervision des opérations d’extraction (coordonner les activités des sites, valider les méthodes d’extraction, garantir la qualité des matériaux, assurer la continuité de l’exploitation et la gestion des stocks) ; gestion des équipements et de la maintenance (superviser le parc d’engins, valider les plans de maintenance, programmer investissements et renouvellement des équipements, améliorer disponibilité et productivité) ; management et développement des équipes (encadrer et animer les équipes, définir besoins en effectifs et compétences, évaluer performances) ; hygiène, sécurité et environnement (définir et appliquer la politique HSE, prévenir les risques professionnels et environnementaux, veiller au respect des études d’impact environnemental, superviser actions de réhabilitation) ; gestion réglementaire et relations institutionnelles (garantir la conformité aux lois minières et sociales, obtenir et renouveler autorisations d’exploitation, gérer relations avec les autorités et communautés) ; gestion financière et commerciale (élaborer et suivre le budget d’exploitation, contrôler les coûts, superviser politique de prix et contrats de vente, analyser indicateurs économiques et opérationnels). Profil recherché : Bac+2 en génie minier, génie civil, géologie, génie industriel ou équivalent ; minimum 3 à 5 ans d’expérience dans l’exploitation de carrières ou BTP, dont gestion ou direction ; compétences en exploitation de carrières, techniques d’extraction et traitement du sable, gestion de production et logistique, réglementation minière et environnementale, leadership et planification stratégique, communication et négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le Comptable assure la tenue courante de la comptabilité, la production des états financiers intermédiaires et le respect des obligations fiscales et sociales. Missions principales : Comptabilité générale (saisie des écritures, lettrage des comptes, rapprochements bancaires et suivi des immobilisations) ; Gestion fournisseurs/clients (traitement des factures, suivi des règlements et relances des impayés) ; Déclarations fiscales et sociales (préparation et dépôt des déclarations TVA…) ; Clôtures comptables (participation aux travaux de fin d'exercice et préparation des dossiers d'audit pour les Commissaires aux Comptes) ; Reporting (mise à jour des tableaux de bord de trésorerie et remontée des informations vers la holding). Profil recherché : DUT ou Licence en banque, finances, comptabilité et gestion ; 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ; maîtrise parfaite du Plan Comptable Général (PCG) ou OHADA ; maîtrise des logiciels comptables et Excel ; rigueur, intégrité et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité de la Direction Générale, le titulaire sera le garant de la fiabilité de l'information financière et du pilotage stratégique des ressources. Activités et responsabilités : pilotage stratégique (élaborer les plans financiers à moyen et long terme et conseiller la Direction sur les investissements) ; gestion comptable et fiscale (superviser la production des états financiers et garantir la conformité avec le Plan Comptable OHADA) ; contrôle de gestion (mettre en place des tableaux de bord, piloter le processus budgétaire et analyser les écarts) ; gestion de la trésorerie (optimiser les flux financiers, gérer les relations bancaires et les levées de fonds) ; management (encadrer et monter en compétence les équipes comptables et financières des filiales). Profil recherché : diplôme Bac+5 en finance et comptabilité (un diplôme d’Expertise Comptable est un atout), minimum 10 ans d’expérience dont au moins 5 ans en poste de direction financière, compétences techniques en comptabilité générale et analytique, fiscalité, outils ERP et BI, aptitudes en analyse stratégique et résistance au stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute un(e) stagiaire ICT basé(e) à Niamey dans le cadre de ses programmes humanitaires en faveur des personnes déplacées et des populations affectées par les conflits. Le stagiaire participera aux activités informatiques et de support technique. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. NB : Tous les recrutements à NRC sont gratuits sans aucun frais. Pour postuler, suivre le lien fourni dans l’annonce.