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Job description: AELITE CONSTRUCTION recrute un(e) Responsable Financier(e) pour superviser les activités comptables et financières de l’entreprise et accompagner son développement.

Missions principales

• Superviser la comptabilité générale, analytique et la trésorerie.
• Élaborer les budgets, tableaux de bord et reportings financiers, avec un suivi par chantier/projet.
• Veiller à la conformité des états financiers selon les normes SYSCOHADA révisé.
• Gérer les relations bancaires et les besoins de financement : cautions, garanties bancaires et lignes de crédit.
• Assurer le suivi des obligations fiscales et sociales.
• Superviser les clôtures comptables mensuelles et annuelles.
• Encadrer l’équipe comptable et financière.
• Conseiller la Direction Générale sur les orientations et la stratégie financière.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion : Master, DESCOGEF, DSCG, Expertise comptable ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
• Bonne maîtrise du SYSCOHADA et de la fiscalité ivoirienne.
• Maîtrise d’un ERP ou logiciel comptable.
• La connaissance d’un outil de gestion de chantiers/projets constitue un atout.
• Rigueur, leadership et solides capacités d’analyse.
• Anglais professionnel apprécié.

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Job description: FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Chargé(e) Acquisition Entreprises. Il/elle est chargé(e) de prospecter et qualifier les entreprises, de conduire les échanges commerciaux et d’accompagner les prospects jusqu’à la contractualisation.

Missions principales

• Prospecter les entreprises cibles et identifier les interlocuteurs décisionnaires.
• Préparer et réaliser les rendez-vous commerciaux.
• Présenter le positionnement et le fonctionnement des solutions et qualifier le potentiel des prospects.
• Identifier les décideurs, traiter les objections et organiser les différentes étapes du cycle de vente.
• Coordonner les échanges avec les équipes Juridique, Finance et Opérations.
• Assurer les relances et renseigner régulièrement le CRM.
• Préparer chaque rendez-vous en analysant les informations disponibles sur le prospect et en définissant l’objectif de l’échange.
• Mettre à jour après chaque interaction le statut de l’opportunité, les objections, les pièces attendues et la prochaine action.
• Maintenir un rythme de relance régulier jusqu’à la décision du prospect.
• Transmettre les dossiers signés à l’équipe Déploiement.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Business Development, Vente ou formation équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial B2B, vente ou business development.
• Une expérience dans la vente de solutions B2B auprès d’entreprises, notamment dans la fintech, les services financiers, le SaaS ou les solutions de paiement, constitue un atout.
• Permis B valide obligatoire.

Compétences et qualités

• Maîtrise de la prospection B2B.
• Aisance dans les échanges avec les cadres dirigeants.
• Bonnes capacités de négociation et de persuasion.
• Maîtrise des CRM, d’Excel et des outils de prospection.
• Organisation, rigueur et qualité rédactionnelle.
• Persévérance et sens du suivi des actions et des délais.
• Capacité à produire un reporting clair et factuel.
• Aisance relationnelle, autonomie et sens de l’écoute.
• Culture du résultat.

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Job description: TRABAD, agence immobilière en pleine croissance, renforce son équipe commerciale avec un(e) Commercial(e) Immobilier spécialisé(e) dans l’intermédiation et la vente de terrains, villas, cours et appartements.

Missions principales

• Prospecter activement sur le terrain du lundi au vendredi, avec véhicule de service et chauffeur.
• Identifier, qualifier et accompagner les vendeurs et acheteurs de biens immobiliers.
• Présenter les différentes offres de TRABAD : vente, location, gestion locative et réhabilitation.
• Négocier les conditions de vente et accompagner les clients jusqu’à la signature.
• Renseigner régulièrement les outils de collecte de données (Kobo Toolbox, Google Forms) et le CRM.
• Participer aux briefs quotidiens et au reporting hebdomadaire de l’équipe.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Immobilier ou domaine équivalent.
• Une première expérience en vente terrain, idéalement dans l’immobilier, constitue un atout.
• Excellent sens du contact, de la négociation et de la persuasion.
• Rigueur dans la saisie et le suivi des informations clients.
• Capacité à maintenir un rythme de prospection terrain soutenu et goût du challenge.
• La connaissance des zones de prospection d’Abidjan est un plus.

Ce que TRABAD offre

• Formation initiale à la force de vente et aux offres de l’agence.
• Véhicule de service avec chauffeur pour les déplacements terrain.
• Perdiem journalier de prospection.
• Système de commissions attractif et sans plafond, basé sur les ventes réalisées.
• Outils digitaux (CRM et formulaires terrain) pour faciliter le suivi des dossiers.

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Job description: FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Stagiaire Acquisition Entreprises. Il/elle accompagne l’équipe commerciale dans la prospection, la qualification des entreprises, la préparation des rendez-vous et le suivi des opportunités jusqu’aux prochaines étapes du cycle de vente.

Missions principales

• Prospecter les entreprises cibles et identifier les décideurs.
• Préparer et participer aux rendez-vous commerciaux.
• Présenter les solutions proposées et qualifier le potentiel des prospects.
• Identifier les décideurs, traiter les objections et organiser les différentes étapes de vente.
• Coordonner les échanges avec les équipes Juridique, Finance et Opérations.
• Effectuer les relances et assurer le suivi des opportunités dans le CRM.
• Renseigner après chaque interaction le statut, les objections, les pièces attendues et la prochaine action.
• Maintenir un suivi régulier des prospects jusqu’à leur décision.
• Transmettre les dossiers signés à l’équipe Déploiement.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Business Development, Vente ou formation équivalente.
• Expérience de 3 ans minimum en développement commercial B2B, vente ou business development.
• Une expérience en prospection et vente de solutions B2B auprès d’entreprises est un atout, notamment dans la fintech, les services financiers, le SaaS ou les solutions de paiement.
• Permis B valide obligatoire.

Compétences et qualités

• Maîtrise de la prospection B2B.
• Aisance dans les échanges avec les cadres dirigeants.
• Capacités de négociation et de persuasion.
• Maîtrise des CRM, d’Excel et des outils de prospection.
• Bonne organisation, rigueur et qualité rédactionnelle.
• Persévérance et culture du résultat.
• Aisance relationnelle, écoute et autonomie.
• Capacité à assurer un reporting clair et factuel.

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Job description: Sous la responsabilité de la direction, le/la Chargé(e) d’Affaires assure la planification, la coordination et le suivi des projets de construction, de la conception jusqu’à leur livraison finale.

Missions principales

• Planifier, organiser et superviser les projets de construction.
• Coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs.
• Élaborer et suivre les budgets, échéanciers et calendriers.
• Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des réglementations.
• Assurer la communication avec les clients et les différentes parties prenantes.
• Identifier et résoudre les problématiques rencontrées sur les chantiers.
• Élaborer les rapports d’avancement et assurer la documentation des projets.

Profil recherché

• BAC+3 à BAC+5 en gestion de la construction, génie civil, charpente ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire dans le secteur de la construction.
• Bonne maîtrise de la charpente : lecture de plans, calcul de charges, matériaux et assemblages.
• Excellentes capacités de communication, de leadership et de coordination.
• Maîtrise de MS Project, Procore ou d’un logiciel équivalent.
• Bonne connaissance des normes du bâtiment et des réglementations applicables.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Permis de conduire valide.

Atouts

• Certification PMP.
• Bilinguisme français/anglais.

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Job description: FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Graphiste / Motion Designer IA. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et produire les supports visuels et animés destinés à la communication, à l’acquisition commerciale, au déploiement et à l’animation de l’entreprise.

Missions principales

• Décliner l’identité visuelle sur les supports print et digitaux.
• Concevoir des animations, transitions, intros et habillages de marque à l’aide d’outils d’IA générative.
• Créer des présentations commerciales, fiches produits, brochures, flyers, affiches et kakémonos.
• Produire les visuels des campagnes digitales.
• Concevoir des contenus en motion design et des formats courts pour les réseaux sociaux.
• Réaliser les supports d’onboarding et de formation.
• Gérer la bibliothèque graphique et veiller au respect de la charte visuelle.
• Planifier la production en définissant les priorités, responsables, dates de validation et de livraison/publication.
• Contrôler la conformité des contenus avec la charte graphique et les éléments de langage validés.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 ou formation professionnelle équivalente en Design graphique, Communication visuelle, Infographie ou domaine connexe.
• Expérience confirmée en motion design traditionnel.
• Maîtrise avérée des outils d’IA générative pour la création vidéo et image.

Compétences et qualités

• Maîtrise d’Adobe After Effects, Illustrator, Photoshop, InDesign ou logiciels équivalents.
• Maîtrise des outils de création assistée par IA.
• Compétences en motion design et montage graphique.
• Maîtrise professionnelle de Canva.
• Bonne connaissance des formats print et digitaux.
• Compréhension des besoins commerciaux et marketing.
• Rapidité d’exécution, sens du détail et sens esthétique.
• Rigueur dans le suivi des actions et des délais.
• Capacité à produire un reporting clair et factuel.
• Créativité, esprit d’équipe et capacité à intégrer les retours et feedbacks.

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Job description: FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Directeur(trice) Commercial(e). Il/elle définit et pilote la stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs de contractualisation, développer les ventes et constituer un portefeuille clients solide.

Missions principales

• Analyser le marché, identifier les opportunités et assurer une veille concurrentielle.
• Définir la politique commerciale, les objectifs de vente et le plan d’action commercial.
• Construire le discours commercial et développer un réseau de partenaires.
• Organiser les actions de commercialisation et de prospection.
• Développer la base de prospects à travers les rencontres et rendez-vous commerciaux.
• Participer aux différentes étapes du cycle de vente : développement du réseau de distribution, rendez-vous, négociation, contractualisation et suivi de la satisfaction client.
• Suivre et fidéliser les clients stratégiques.
• Former les responsables commerciaux et les équipes de vente aux produits et techniques commerciales.
• Coordonner les actions de l’ensemble de l’équipe commerciale.
• Suivre les objectifs de vente et les performances commerciales.
• Participer au recrutement et au développement des compétences de l’équipe.
• Gérer le budget commercial et mettre en place des actions de motivation des équipes.

Profil recherché

• Bac+5 en Commerce, Business Development, Management ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience en direction commerciale, business development ou management d’équipes de vente, avec une forte expérience B2B.
• Une expérience dans une fintech, les services de paiement, une entreprise technologique ou une activité B2B en forte croissance constitue un atout.
• Excellente connaissance du marché ivoirien.
• Permis B valide obligatoire.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences et qualités

• Solides compétences en développement commercial B2B.
• Management et animation d’équipes commerciales.
• Maîtrise de la négociation grands comptes et du closing.
• Pilotage des pipelines et des KPI commerciaux.
• Maîtrise des CRM et du reporting.
• Leadership confirmé et capacité à définir une orientation claire.
• Management par objectifs et culture du résultat.
• Capacité d’arbitrage et de prise de décision.
• Excellente maîtrise du reporting destiné à la Direction Générale.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Leadership commercial, aisance relationnelle, esprit de décision et capacité à fédérer les équipes.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses projets, l’entreprise recherche un(e) Graphiste / Infographiste & Monteur(se) Vidéo créatif(ve), polyvalent(e) et immédiatement opérationnel(le), capable de concevoir des supports visuels et de produire des contenus vidéo adaptés aux besoins de communication.

Missions principales

• Concevoir des affiches, flyers, brochures, bannières et autres supports de communication.
• Créer et décliner des identités visuelles et chartes graphiques.
• Produire des contenus graphiques pour les réseaux sociaux.
• Réaliser des montages de vidéos promotionnelles, institutionnelles et événementielles.
• Concevoir des formats courts : Reels, TikTok, Shorts, teasers et capsules.
• Réaliser l’habillage graphique des vidéos : textes, transitions, sous-titrage, animations, etc.
• Adapter les créations aux différents formats digitaux et print.
• Participer à la conception créative des campagnes de communication de l’agence et de ses clients.

Profil recherché

• Créativité et excellent sens de l’esthétique.
• Rigueur, rapidité et autonomie.
• Polyvalence en création graphique et montage vidéo.
• Capacité à être rapidement opérationnel(le).
• Disponibilité immédiate.

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Job description: FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Responsable Acquisition Entreprises. Il/elle pilote la stratégie d’acquisition des entreprises partenaires et veille à l’atteinte des objectifs de contractualisation et de développement du portefeuille entreprises.

Missions principales

• Décliner la stratégie commerciale entreprises en plans de prospection segmentés et priorisés.
• Construire et gérer un portefeuille cible selon le potentiel des entreprises et leurs capacités de décision et de déploiement.
• Répartir les comptes entre les Chargés Acquisition et organiser l’activité du SDR afin d’alimenter régulièrement le pipeline.
• Fixer et suivre les objectifs de contacts, rendez-vous, opportunités, propositions et signatures.
• Accompagner les équipes dans la préparation et la conduite des rendez-vous avec les principaux décideurs.
• Participer aux négociations grands comptes et aux cycles de vente complexes.
• Superviser les relances et veiller à ce que chaque opportunité active dispose d’une prochaine action planifiée.
• Analyser les performances du pipeline, les taux de conversion, les motifs de perte et la durée des cycles afin d’identifier des actions d’amélioration.
• Garantir la qualité et la mise à jour du CRM ainsi que la fiabilité des prévisions commerciales.
• Coacher les Chargés Acquisition et renforcer leurs compétences en négociation, closing et gestion de comptes.
• Participer aux rendez-vous stratégiques et accompagner les équipes sur les opportunités clés.
• Préparer le reporting hebdomadaire à destination de la Direction Commerciale : résultats, pipeline, risques, comptes prioritaires et arbitrages.

Profil recherché

• Bac+5 en Commerce, Business Development, Management ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial B2B, avec une expérience significative en management et négociation grands comptes.
• Expérience dans la vente de solutions B2B auprès de grandes entreprises, notamment dans la fintech, les services financiers, le SaaS, les avantages salariés ou les solutions de paiement, constitue un atout.
• Permis B obligatoire.

Compétences et qualités

• Solides compétences en développement commercial B2B et grands comptes.
• Maîtrise du management d’équipe et du management par objectifs.
• Expertise en négociation et gestion des cycles de vente complexes.
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau : DRH, DG, DAF et directions juridiques.
• Maîtrise des CRM et du reporting commercial.
• Leadership, ténacité et capacité à fixer un cap clair.
• Capacité d’analyse, d’arbitrage et de prise de décision.
• Excellente maîtrise du reporting destiné à la Direction Générale.
• Organisation, sens de la négociation et forte orientation résultats.

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Job description: FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Assistant(e) Marketing Digital & Community Manager. Il/elle assure le déploiement quotidien des actions de marketing digital, l’animation des communautés et contribue à l’acquisition, l’activation et la fidélisation des utilisateurs.

Missions principales

• Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise.
• Concevoir et produire des contenus : visuels, affiches, photos, vidéos et autres supports graphiques.
• Préparer, rédiger, programmer et publier les contenus sur les différents canaux de communication.
• Participer à la mise en œuvre des campagnes digitales d’acquisition, d’activation et de réactivation.
• Relayer les nouveaux clients, offres et campagnes saisonnières.
• Suivre les statistiques, analyser les performances et préparer les reportings.
• Coordonner les besoins en contenus et supports visuels.
• Tenir à jour le planning de production et archiver les fichiers sources et versions finales.
• Gérer la présence en ligne : mise à jour des profils sociaux, réponses aux commentaires et messages, suivi des avis en ligne.
• Assurer une veille concurrentielle sur les réseaux sociaux afin d’identifier les tendances et opportunités.
• Mesurer les performances des actions digitales et proposer des améliorations concrètes.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Marketing digital, Communication, Commerce ou formation équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en marketing digital, community management ou fonction similaire.
• Une expérience dans l’animation de communautés et l’acquisition digitale pour une application, une fintech, une marketplace ou une marque digitale constitue un atout.

Compétences et qualités

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et plateformes digitales : Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn, X/Twitter, etc.
• Maîtrise des outils de gestion et d’animation de communautés.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Aptitude à créer et diffuser des contenus de qualité.
• Bonne connaissance des tendances digitales et des sujets actuels.
• Créativité, esprit stratégique et sens de l’initiative.
• Maîtrise des outils d’analyse et de mesure de la performance.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Flexibilité et capacité d’adaptation.
• Curiosité digitale, réactivité, sens du détail, autonomie et esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour l’interaction en ligne et l’engagement des communautés.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un(e) Comptable / Responsable Comptable sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et expérimenté(e) pour assurer la gestion et le suivi des opérations comptables et financières.

Missions principales

* Assurer la comptabilité générale, clients et fournisseurs ;
* Enregistrer et contrôler les opérations et pièces comptables ;
* Préparer les écritures, effectuer le lettrage et les rapprochements bancaires ;
* Suivre la facturation, les encaissements, les paiements, les créances et les dettes ;
* Participer aux clôtures mensuelles et annuelles et préparer les balances, grands livres et situations comptables ;
* Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et préparer les prévisions ;
* Élaborer les reportings financiers et tableaux de bord ;
* Suivre les dépenses, charges, chiffre d’affaires, budgets et écarts ;
* Assurer le suivi des obligations fiscales : TVA, impôts, taxes et déclarations ;
* Préparer les documents nécessaires aux audits et participer au contrôle interne ;
* Assurer, selon l’organisation, le suivi des éléments de paie et des charges sociales ;
* Classer et archiver les documents comptables.

Spécificité BTP / Travaux publics

Une expérience dans le BTP, la construction ou les travaux publics constitue un avantage. Le/la candidat(e) pourra notamment assurer le suivi financier des chantiers, des coûts et dépenses par projet, des situations de travaux, des factures de sous-traitants, des retenues de garantie, des avances, des décomptes et de la rentabilité des projets.

Profil recherché

Formation en Comptabilité, Finance, Gestion, Audit, Économie ou Finance d’entreprise, avec un diplôme universitaire ou équivalent. Une expérience professionnelle significative pourra également être prise en considération.

Compétences et qualités

* Bonne maîtrise de la comptabilité générale, clients et fournisseurs ;
* Maîtrise de la trésorerie, du reporting et de l’analyse financière ;
* Bonne connaissance des obligations fiscales locales ;
* Maîtrise d’Excel avancé, notamment des formules et tableaux croisés dynamiques ;
* Maîtrise des logiciels comptables, ERP et outils de facturation ;
* La connaissance de Sage, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo ou équivalent constitue un avantage ;
* Rigueur, autonomie, organisation et respect des délais ;
* Capacité d’analyse et sens de la confidentialité.

Dossier de candidature

Le candidat devra fournir une lettre de motivation et préciser sa prétention salariale.

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Job description: FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Country Manager. Il/elle assure le pilotage global des activités, coordonne les différentes équipes et veille à l’atteinte des objectifs commerciaux, opérationnels et financiers de la filiale.

Missions principales

• Définir les priorités annuelles et trimestrielles et les traduire en objectifs opérationnels mesurables.
• Élaborer et suivre le plan d’exécution de la filiale.
• Fixer les objectifs des différentes directions et assurer l’alignement entre Commerce, Marketing, Finance, Juridique, Opérations et Technologie.
• Animer les réunions de direction, arbitrer les priorités et assurer le suivi des décisions et échéances.
• Piloter la performance à travers les KPI commerciaux, opérationnels, financiers et utilisateurs.
• Analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Superviser les besoins de recrutement, les dépenses et l’allocation des ressources.
• Piloter les dossiers stratégiques : grands comptes, partenaires financiers, prestataires et partenaires institutionnels.
• Veiller à la formalisation et à l’application des processus de vente, onboarding, déploiement, activation et service client.
• Assurer la coordination avec les partenaires technologiques et financiers.
• Identifier et suivre les principaux risques commerciaux, financiers, opérationnels, juridiques et réputationnels.
• Recruter, encadrer, évaluer et accompagner la montée en compétences des managers.
• Développer une culture d’exécution, de responsabilité, de qualité de service et de reporting.
• Représenter l’entreprise auprès des partenaires, autorités et interlocuteurs clés.
• Produire des reportings réguliers à la Direction Générale sur les résultats, écarts, risques, décisions attendues et priorités.

Profil recherché

• Bac+5 en Management, Commerce, Finance, Gestion, Business Development ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience significative à un poste de direction ou de management d’une activité ou d’une filiale.
• Une expérience dans une entreprise technologique ou financière en phase de structuration ou de forte croissance constitue un atout.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Une troisième langue constitue un plus.

Compétences et qualités

• Excellente maîtrise du développement commercial et de la stratégie d’entreprise.
• Compétences solides en gestion financière et pilotage budgétaire.
• Expérience du management d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance du marché local.
• Maîtrise des outils de pilotage de la performance et des KPI.
• Expérience en gestion de projets internationaux.
• Leadership, vision stratégique et orientation résultats.
• Excellentes capacités de négociation et de prise de décision.
• Capacité d’adaptation à des environnements interculturels.
• Organisation, autonomie, prise d’initiative et excellent relationnel.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

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Job description: FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Comptable. Il/elle assure la tenue et la fiabilité de la comptabilité, le suivi des flux financiers et transactionnels, la préparation des clôtures ainsi que le respect des obligations comptables et fiscales.

Missions principales

• Tenir la comptabilité générale et auxiliaire et enregistrer régulièrement les opérations.
• Contrôler les factures, notes de frais, opérations bancaires et pièces justificatives.
• Effectuer les rapprochements bancaires et régulariser les écarts et suspens.
• Suivre les flux de la plateforme : encaissements, règlements, commissions, remboursements, reversements aux marchands et flux avec les partenaires financiers.
• Assurer le suivi des comptes clients, fournisseurs, marchands et autres tiers.
• Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales et sociales.
• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et à la justification des comptes.
• Préparer les balances, grands livres, états comptables et dossiers de clôture.
• Garantir l’archivage et la traçabilité des pièces comptables et financières.
• Contribuer au suivi budgétaire, au contrôle des dépenses et à l’analyse des écarts.
• Appliquer les procédures de contrôle interne et signaler les anomalies.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de fiabiliser les informations financières.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit, Gestion ou formation équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, en entreprise ou en cabinet.
• Une expérience dans une fintech, une entreprise de paiement, une marketplace, une institution financière ou un environnement à fort volume transactionnel constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français.
• Un niveau opérationnel en anglais constitue un plus.

Compétences et qualités

• Bonne maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire et du référentiel SYSCOHADA.
• Bonne connaissance des obligations fiscales et sociales courantes en Côte d’Ivoire.
• Maîtrise des rapprochements bancaires, de la justification des comptes et des travaux de clôture.
• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les logiciels comptables et outils de gestion.
• Capacité à traiter un volume important d’opérations avec rigueur, rapidité et traçabilité.
• La connaissance des flux de paiement, des marketplaces ou des services financiers est un atout.
• Rigueur, intégrité, discrétion et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse, autonomie, fiabilité et respect des délais.

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Job description: FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales fintech un(e) Responsable Marketing & Communication. Il/elle définit et pilote la stratégie marketing et communication afin de soutenir l’acquisition, développer la notoriété de la marque et favoriser l’activation et la fidélisation des utilisateurs.

Missions principales

• Définir le plan marketing annuel et le calendrier des actions.
• Construire les messages et argumentaires adaptés aux différentes cibles.
• Concevoir les supports de communication : catalogues, brochures, fiches techniques, présentations et affiches.
• Piloter la création des supports de vente, d’onboarding et d’activation destinés aux équipes terrain.
• Organiser le calendrier éditorial et les campagnes digitales.
• Superviser les actions de visibilité terrain, événementielles et média validées par la Direction.
• Coordonner l’Assistant Marketing Digital & Community Manager et le Graphiste/Motion Designer.
• Rédiger les briefs, contrôler les livrables et coordonner les prestataires externes.
• Garantir la cohérence de l’identité visuelle, de la charte et des éléments de langage.
• Suivre le budget marketing, les dépenses engagées et les délais de production.
• Analyser les KPI : portée, engagement, leads, conversion, téléchargements, activation et réactivation.
• Collaborer avec les équipes commerciales afin de transformer les besoins terrain en campagnes et outils d’aide à la vente.
• Produire les reportings marketing et proposer des actions d’amélioration basées sur les performances.

Profil recherché

• Bac+5 en Marketing, Communication, Commerce ou formation équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente, dont une expérience confirmée en responsabilité ou pilotage d’un périmètre similaire.
• Une expérience dans le développement d’une marque, d’une application ou d’un service digital, notamment en fintech, paiement, e-commerce ou services B2B/B2C, constitue un atout.
• Bonne connaissance du marché ivoirien.
• Bon niveau d’anglais apprécié.

Compétences et qualités

• Maîtrise du marketing B2B et B2C.
• Bonne maîtrise du marketing digital et de la gestion de campagnes.
• Compétences en gestion de projet et coordination d’équipes/prestataires.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation.
• Maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva Pro et Premiere Pro.
• Bonne aisance avec les réseaux sociaux, la création de contenus et les outils digitaux.
• Capacité à piloter un périmètre de manière autonome.
• Organisation, priorisation et respect des échéances.
• Qualité de reporting et sens des responsabilités.
• Créativité, orientation résultats, curiosité, esprit de synthèse et capacité de priorisation.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un(e) Ingénieur Électricité / Responsable Électricité / Expert HT-BT sérieux(se) et expérimenté(e), capable d’intervenir sur des projets d’électricité bâtiment, industrielle, HT/BT, postes électriques, réseaux, travaux publics et infrastructures.

Missions principales

* Réaliser et contrôler les études électriques, plans, schémas et dossiers d’exécution ;
* Effectuer les calculs et dimensionnements électriques : bilans de puissance, câbles, protections, chutes de tension, courts-circuits, tableaux et transformateurs ;
* Concevoir les installations électriques BT, HT/BT, réseaux et postes électriques ;
* Superviser et suivre les travaux électriques sur chantier ;
* Organiser et encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants ;
* Contrôler la qualité, la conformité et l’avancement des travaux ;
* Participer aux essais, raccordements et mises en service ;
* Assurer la maintenance, le diagnostic et la résolution des problèmes techniques ;
* Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting technique ;
* Coordonner les travaux d’électricité avec le génie civil et les autres intervenants ;
* Veiller au respect des règles de sécurité et HSE.

Domaines de compétences

* Électricité bâtiment : distribution BT, TGBT, éclairage, prises, mise à la terre et câblage ;
* HT/BT : postes de transformation, transformateurs, cellules HT, protections et réseaux ;
* Électricité industrielle : armoires, moteurs, variateurs, automates PLC/API, HMI et instrumentation ;
* Travaux publics et infrastructures : réseaux enterrés, éclairage public, VRD, routes et infrastructures.

Logiciels appréciés

AutoCAD/AutoCAD Electrical, Revit MEP/BIM, ETAP, Caneco, Elec Calc, DIgSILENT PowerFactory, DIALux, TIA Portal, STEP 7, WinCC, Excel, Microsoft Project et Navisworks.

Profil recherché

* Formation en génie électrique, électrotechnique ou domaine équivalent ;
* Expérience professionnelle dans les installations électriques ;
* Une expérience en bâtiment, industrie, HT/BT ou travaux publics constitue un avantage ;
* Bonne maîtrise de la lecture et de la réalisation des plans et schémas électriques ;
* Capacité à travailler en bureau d’études comme sur chantier ;
* Bonnes capacités d’analyse et de résolution des problèmes ;
* Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
* Disponibilité et sérieux indispensables.

Informations à préciser dans la candidature

Les candidats sont invités à communiquer leur prétention salariale mensuelle ou annuelle, leur salaire actuel ou dernier salaire si souhaité, leurs éventuels avantages, leur disponibilité ainsi que leur lieu de résidence.

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Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise recherche un(e) Responsable HSE sérieux(se), expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome pour assurer la gestion de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement sur ses projets et chantiers.

Missions principales

* Mettre en place et suivre la politique et les procédures HSE de l’entreprise ;
* Identifier, évaluer et analyser les risques professionnels ;
* Élaborer les plans HSE, analyses de risques, procédures de sécurité et Method Statements des projets ;
* Contrôler l’application des règles et procédures HSE sur les chantiers ;
* Réaliser des inspections régulières et identifier les situations dangereuses ;
* Proposer et suivre les actions préventives et correctives ;
* Réaliser les enquêtes en cas d’incident ou d’accident et participer à l’analyse des causes ;
* Préparer les rapports et assurer le suivi des indicateurs HSE ;
* Organiser les réunions et causeries de sécurité ;
* Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques HSE ;
* Contrôler le port et l’utilisation correcte des EPI ;
* Coordonner les activités HSE avec les équipes travaux, sous-traitants et fournisseurs ;
* Participer aux réunions de chantier ;
* Préparer les documents nécessaires aux inspections et audits ;
* Assurer le suivi des audits HSE et de la conformité réglementaire applicable.

Environnement de travail

Une expérience dans les secteurs suivants est souhaitée :

* Bâtiment et construction ;
* Travaux publics ;
* Génie civil ;
* Routes et infrastructures.

Profil recherché

Le poste s’adresse à un professionnel HSE/QHSE expérimenté, capable de travailler de manière autonome, d’assurer la prévention des risques et d’accompagner les équipes dans le respect des exigences de sécurité sur les projets et chantiers.

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Job description: Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU recherche deux opérateurs camion de service dans le cadre du projet Tri-K Guinée. Le poste consiste à assurer l’approvisionnement en lubrifiants, le graissage des engins et le suivi des opérations dans le respect des procédures de sécurité.

Missions principales :

* Conduire et opérer le camion de service selon les procédures établies.
* Assurer le déchargement, la distribution et le suivi des lubrifiants.
* Enregistrer les quantités distribuées et tenir à jour les stocks.
* Suivre quotidiennement la consommation de lubrifiants.
* Assurer le respect des normes SHE et le port des EPI.
* Réaliser le graissage des engins et équipements.
* Tenir à jour les registres d’inspection, de réception et de consommation.
* Veiller à la sécurité des déplacements et des opérations.
* Élaborer les rapports hebdomadaires et mensuels.

Profil recherché :

* Être de nationalité guinéenne.
* Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
* Être titulaire d’un CAP ou BEP.
* Être polyvalent, organisé et capable de travailler sous pression.
* Avoir un bon esprit d’équipe et de bonnes aptitudes relationnelles.
* Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral.
* La connaissance intermédiaire de l’anglais constitue un atout.
* La maîtrise du malinké est souhaitable.
* Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Job description: Pour le compte d’une société africaine spécialisée dans le forage d’exploration et de production, le/la Magasinier(ère) assure la gestion quotidienne des stocks, la réception et la sortie des articles, les inventaires ainsi que l’organisation des espaces de stockage, dans le respect des normes HSE/SST.

Missions principales :

* Réceptionner et contrôler quantitativement et qualitativement les marchandises.
* Vérifier la conformité des livraisons avec les commandes et signaler les écarts.
* Assurer le suivi et l’archivage des documents d’entrée et de sortie de stock.
* Préparer les Bons de Sortie et de Transfert (BST) et assurer la livraison des articles aux services utilisateurs.
* Effectuer les transferts entre sites et dépôts.
* Tenir à jour les fichiers de suivi des stocks.
* Réaliser les inventaires permanents et périodiques et analyser les éventuels écarts.
* Signaler les risques de rupture de stock.
* Organiser et optimiser les espaces de stockage.
* Veiller à la propreté, l’hygiène et la sécurité du magasin.
* Contrôler les accès au magasin et appliquer les procédures de manutention.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un BAC.
* Être organisé, rigoureux, consciencieux et réactif.
* Avoir le sens des responsabilités et un bon esprit d’équipe.
* Maîtriser les principes de gestion et de suivi des stocks.
* Savoir utiliser le Pack Office, notamment Excel.
* Savoir lire et interpréter les documents de suivi des commandes.
* Connaître les règles d’inventaire, de stockage et de manutention.
* Maîtriser les consignes HSE/SST et les règles de sécurité au travail.
* Être capable d’identifier les anomalies et de réagir face aux situations dangereuses.

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Job description: Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU recherche quatre vulcanisateurs pour intervenir sur l’entretien, la réparation et le remplacement des pneus dans le cadre du projet Tri-K Guinée. Le poste implique le respect strict des procédures techniques et de sécurité.

Missions principales :

* Inspecter les pneus et déterminer les réparations nécessaires ou leur remplacement.
* Démonter et remplacer les pneus et chambres à air endommagés.
* Effectuer les réparations mineures : fissures, coupures, etc.
* Calibrer, équilibrer et aligner les roues.
* Conseiller sur le choix des pneus adaptés aux besoins.
* Utiliser correctement les outils et équipements de vulcanisation.
* Maintenir l’atelier et les équipements propres.
* Respecter les procédures et règles de sécurité.
* Tenir à jour les dossiers des réparations et interventions réalisées.

Profil recherché :

* Être de nationalité guinéenne.
* Être titulaire d’un CAP/BEP et justifier d’au moins 2 ans d’expérience.
* Maîtriser l’utilisation des outils et équipements de vulcanisation.
* Connaître les règles de sécurité liées aux travaux de vulcanisation.
* Être capable de travailler avec différents types de caoutchouc et de métaux.
* Savoir suivre des procédures et instructions techniques.
* Être organisé, professionnel, dévoué et doté d’un bon esprit d’équipe.
* Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
* La maîtrise du français est requise ; l’anglais et le malinké sont des atouts.
* Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Job description: AMIFA Guinée recherche un Responsable Administratif et Financier chargé de piloter les activités comptables, financières et budgétaires, d’assurer la conformité réglementaire et d’optimiser la gestion de la trésorerie, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

Missions principales :

* Mettre en œuvre et superviser la politique comptable, financière et budgétaire.
* Assurer le suivi des projets relevant de sa responsabilité.
* Représenter AMIFA auprès des organismes financiers, autorités de tutelle et acteurs du secteur de la microfinance.
* Superviser les travaux d’inventaire comptable et de reporting.
* Veiller au respect des obligations réglementaires, fiscales et financières.
* Optimiser la gestion de la trésorerie à court et moyen terme.
* Garantir la disponibilité des fonds nécessaires aux activités.
* Optimiser le suivi des contrats de crédit avec les bailleurs de fonds.
* Assurer la gestion des ressources humaines conformément aux orientations stratégiques.
* Encadrer, coordonner et motiver l’équipe sous sa responsabilité.
* Évaluer les performances et les compétences des collaborateurs.

Profil recherché :

* Être titulaire d’un Bac+3 ou plus en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.
* Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Une connaissance du secteur de la microfinance ou du secteur financier constitue un atout.
* Maîtriser les techniques financières et comptables ainsi que les missions d’un RAF.
* Avoir une excellente maîtrise de Microsoft Excel.
* Être à l’aise avec les chiffres.
* Posséder de bonnes capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation.

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Job description: CIS GUINEE recherche un Business Developer chargé de développer le portefeuille clients, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de WELHY-CIS en Guinée, notamment à travers la prospection, la négociation et le développement de partenariats.

Missions principales :

* Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires.
* Analyser le marché et détecter les opportunités commerciales.
* Élaborer et mettre en œuvre des plans de prospection.
* Présenter les produits et services et participer à la préparation des offres commerciales.
* Négocier et conclure les ventes.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Assurer le suivi des prospects et clients.
* Collaborer avec les équipes marketing, produits et services.
* Participer aux salons, événements professionnels et rendez-vous d’affaires.
* Assurer le reporting des activités et performances commerciales.
* Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de croissance fixés.

Profil recherché :

* Être de nationalité guinéenne, condition requise pour le CDI.
* Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent.
* Justifier de 2 à 5 ans d’expérience en développement commercial, vente B2B ou business development.
* Une expérience dans le secteur minier ou des énergies extractives est un atout.
* Maîtriser obligatoirement l’anglais ; la connaissance du chinois est fortement souhaitée.
* Une connaissance des autorités et acteurs du secteur minier en Guinée est appréciée.
* Maîtriser les techniques de vente, négociation et les outils CRM.
* Bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint.
* Être autonome, organisé, persévérant et orienté résultats.
* Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe.

Avantages :

* Prime variable selon les performances.
* Possibilités de déplacements à l’étranger pour des salons et événements professionnels.

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Job description: 📢 MISSIONS EN INTÉRIM

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une mission en intérim au Congo Brazzaville ?

INTERIM-CO recherche régulièrement des profils dans plusieurs domaines :
🔹 Bâtiment & maintenance
🔹 Chauffeurs / livreurs
🔹 Administration & commerce
🔹 Production & manutention
🔹 Restauration & hôtellerie
🔹 Sécurité & gardiennage
🔹 Entretien & nettoyage
🔹 Nounous pour domicile
🔹Et autres profils selon les besoins de nos clients.

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Job description:
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Job description: INTRODUCTION
Dans un contexte marqué par une complexité croissante des enjeux de développement et une exigence accrue de performance des projets et programmes, les acteurs du développement sont de plus en plus appelés à maîtriser les outils de planification stratégique, de suivi-évaluation (S&E) et de gestion axée sur les résultats (GAR). Ces approches permettent d’assurer la cohérence, la transparence, l’efficacité et la redevabilité dans la gestion des interventions.
Pour les organisations publiques, privées ou de la société civile, il est devenu essentiel de disposer de compétences solides dans la conception des projets, l’élaboration de stratégies claires, la mise en œuvre rigoureuse et l’évaluation fondée sur des indicateurs pertinents. Dans cette optique, le Centre Africain d’Étude et de Formation Continue (CAEFC) propose cette formation de renforcement de capacités sur la Planification, le Suivi-Évaluation et la Gestion Axée sur les Résultats.
Ce module, à forte valeur ajoutée, alterne les apports théoriques et les exercices pratiques à partir de cas réels. Il s’adresse aux professionnels souhaitant améliorer leurs pratiques et structurer leur démarche de gestion de projet avec des outils efficaces et adaptés aux normes actuelles.

OBJECTIF GENERAL
Renforcer les capacités des participants en matière de planification stratégique, de suivi-évaluation et de gestion axée sur les résultats, en vue d’une meilleure efficacité, redevabilité et pérennité des projets et programmes de développement.

OBJECTIFS SPECIFIQUES
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
1. Comprendre les concepts clés de la gestion de projet, de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation.
2. Utiliser les principales méthodes et outils de planification opérationnelle.
3. Élaborer un système de suivi-évaluation pertinent avec des indicateurs de performance fiables.
4. Appliquer l’approche GAR dans la conception et la gestion de projets/programmes.
5. Mettre en place un cadre de mesure du rendement et sélectionner des indicateurs SMART.
6. Assurer une gestion éthique, qualitative et redevable des données de suivi-évaluation.

METHODOLOGIE PEDAGOGIQUE
La démarche de formation adoptée par le CAEFC est interactive, participative et axée sur l’apprentissage par la pratique. Elle inclut :
• Exposés théoriques pour introduire les concepts clés ;
• Études de cas pratiques issues du contexte africain ou des expériences des participants ;
• Travaux de groupe pour favoriser la co-construction des connaissances ;
• Mises en situation/simulations de construction de cadres logiques, matrices de suivi ou d’évaluation ;
• Exercices individuels et collectifs sur outils numériques (Excel, KoboToolbox, MS Project...) ;
• Supports pédagogiques numériques remis aux participants (fiches outils, canevas, documentation technique).
LIVRABLES
• Supports de formation (présentations, fiches techniques).
• Modèles de théorie du changement et logframe.
• Exemples types d’analyse des parties prenantes.
• Rapport final de synthèse et plan stratégique élaboré par les participants.
• Certificat de formation validant les acquis.

DATE ET LIEU DE LA FORMATION
Date : 17 au 25 septembre 2026
Heure : En soir de 18H à 21H00 et Samedi de 08H20 à 13H00 (aux heures de Ouagadougou)
Lieu : Ouagadougou (en présidentiel ou en ligne)

COUT DE LA FORMATION
Particulier : 135 000 FCFA (UEMOA)
Service : 250 000 FCFA (UEMOA)
Inscription : https://ee.kobotoolbox.org/x/7PjkDPBT
Géolocalisation : https://maps.app.goo.gl/1eLZzA3mhKLjZbj28

MODE DE PAIEMENT DES FRAIS DE LA FORMATION
Modalité paiement : 50% au debut et 50% ami-parcours
Transfert par : Moov Money : +226 71967506 ou par Orange Money : +226 76965992, Western union, RIA, Western union, Express Union ou virement bancaire
Numéro : +226 76965992 Nom : KOANDA Prénom : Karim, Pays : Burkina Faso, Ville : Ouagadougou
Reçu de transfert à envoyer au WhatsApp +226 71967506
NB : Le centre ne prend pas en charge les frais de transfert

PLAN DE LA FORMATION

PARTIE I : Planification, Suivi et Évaluation des Projets/Programmes

Module 1 : Introduction à la gestion de projets/programmes
1. Concepts et définitions clés
2. Caractéristiques d’un projet
3. Qu’est-ce que la gestion de projet ?
4. Les types de projets
5. Les trois fonctions de la gestion de projet
6. L’identification des projets
7. Les facteurs clés de succès d’un projet
8. Les principales étapes du cycle de gestion de projet
Module 2 : Concepts clés en planification, suivi et évaluation
1. Définitions : planification, suivi et évaluation
2. Types de planification : stratégique, opérationnelle, temporelle
3. Définition et contenu d’un plan
4. Notion de stratégie et plan stratégique
5. Domaines d’application de la planification stratégique (PS)
Module 3 : Rôles de la planification stratégique
A. Au niveau interne :
1. Outil de réflexion stratégique
2. Instrument de gestion
3. Moyen de communication et de mobilisation
B. Au niveau externe :
1. Outil de lecture et d’anticipation de l’environnement
2. Outil de dialogue avec les partenaires
Module 4 : Élaboration d’une stratégie efficace
1. Caractéristiques d’une bonne stratégie
2. Étapes clés de la démarche stratégique :
o Diagnostic interne (forces/faiblesses)
o Analyse de l’environnement externe (opportunités/menaces)
o Définition des orientations stratégiques
Module 5 : Outils de la planification opérationnelle
1. Introduction à MS Project
2. Utilisation du diagramme de Gantt
3. Méthode MPM (Méthode des potentiels)
4. Matrice RACI
5. Outil QQOQCCP
Module 6 : Suivi (Monitoring) des projets
1. Objectifs et utilité du suivi
2. Fonctions et types de suivi
3. Domaines du suivi
4. Les indicateurs : types, fonctions, sélection
5. Outils de suivi (tableaux de bord, fiches techniques, etc.)
6. Les 4 domaines clés du suivi
Module 7 : Évaluation des projets
1. Objectifs et critères d’une bonne évaluation
2. Types d’évaluation (interne, externe, participative…)
3. Domaines et fonctions de l’évaluation
4. Outils et étapes de l’évaluation
5. Canevas de rapport d’évaluation
Module 8 : Articulation entre suivi et évaluation
1. Relations et complémentarité entre le suivi et l’évaluation
2. Caractéristiques d’un système intégré de suivi-évaluation
3. Critères de performance d’un bon dispositif S&E
Module 9 : Gestion des données dans le cadre du SE
1. Typologie des données : brutes, analysées
2. Cycle de gestion des données
3. Éthique dans la gestion des données
4. Stockage, sécurité et accessibilité
Module 10 : Qualité, apprentissage et redevabilité
1. Définition et dimensions de la qualité
2. Apprentissage organisationnel à partir du SE
3. Redevabilité envers les parties prenantes :
o Bénéficiaires
o Partenaires techniques et financiers
o Acteurs institutionnels
Module 11 : Planification selon l’approche GAR
1. Démarche générale de la GAR
2. Élaboration de la vision et de la stratégie
3. Réalisation d’une analyse de situation (problèmes, besoins, acteurs)

PARTIE II : Gestion Axée sur les Résultats (GAR)

Module 1 : Introduction à la GAR
1. Historique et évolution de l’approche
2. Définition de la gestion axée sur les résultats
3. Concepts clés liés à la GAR
Module 3 : Typologie des résultats dans la GAR
1. Résultats opérationnels (outputs)
2. Résultats de développement (outcomes et impacts)
3. Chaîne des résultats (input → output → outcome → impact)
Module 4 : Principes directeurs de la GAR
1. Principes fondamentaux (transparence, orientation vers les résultats)
2. Principes liés à l’opérationnalisation de la GAR (participation, flexibilité, apprentissage)
Module 5 : Instruments de mesure des résultats
1. Cadre de mesure du rendement (CMR)
2. Objectifs et utilité du CMR
3. Éléments clés : indicateurs, sources, fréquence, responsabilités
4. Collecte et traitement des données
Module 6 : Élaboration et gestion des indicateurs
1. Définition d’un indicateur
2. Caractéristiques d’un bon indicateur (SMART)
3. Types d’indicateurs (quantitatifs, qualitatifs, directs, indirects)
4. Critères de sélection et limites
5. Processus de formulation des indicateurs pertinents

Job description: La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes.

Missions principales:
• Visiter quotidiennement les points de vente des clients
• Négocier et suivre l’implantation des produits
• Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et
assurer les encaissements
• Animer des dégustations chez les distributeurs
• Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
• Répondre aux appels et aux messages des clients
• Traiter les réclamations des clients

Profil recherché:
• Diplômé d’un BTS en gestion commerciale, d'une licence en Sciences Economiques et de Gestion ou équivalent
• Le diplôme de Master est un plus
• Aucune expérience n’est requise

Dossier
• Curriculum Vitae
• Copie des diplômes et/ou attestations de formation
• Copie des relevés de notes
• Carte d’identité
• Date limite : 30 septembre 2026

Les candidats intéressés peuvent adresser leur dossier à l’adresse suivante :
• hello@hugs.ci avec pour objet « candidature au poste de Commercial en Côte d'Ivoire »
• Pour toute demande de renseignements, messages écrits seulement, WhatsApp : +225 07 48 84 69 25

Job description: La société HUG’S recherche deux commerciaux pour développer et suivre ses ventes.

Missions principales
• Visiter quotidiennement les points de vente des clients
• Négocier et suivre l’implantation des produits
• Prendre les commandes des clients, facturer les produits, superviser les livraisons et
assurer les encaissements
• Animer des dégustations chez les distributeurs
• Rendre compte par écrit de l’activité commerciale
• Répondre aux appels et aux messages des clients
• Traiter les réclamations des clients

Profil recherché
• Diplômé d’une Licence Fondamentale SEG, spécialité marketing et Stratégie, d’une
Licence Professionnelle SEG, spécialité Gestion commerciale ou équivalent
• Diplômé d’un Master spécialité Marketing et Stratégie ou équivalent est un plus
• Aucune expérience n’est requise

Dossier
• Curriculum Vitae
• Copie des diplômes et/ou attestations de formation
• Copie des relevés de notes
• Carte d’identité
• Date limite : 30 septembre 2026

Les candidats intéressés peuvent adresser leur dossier à l’adresse suivante :
• : hello@hugs.tg avec pour objet « candidature au poste de Commercial au Togo »
• Pour toute demande de renseignements, whatsapp, messages écrits seulement : +228 92 12 42 42

Job description: Aya de Cauville – Marque de prêt-à-porter ivoirienne
📍 Marcory Résidentiel | octobre 2026 | Prime de transport : 30 000 F CFA

Qui on est

Aya de Cauville est une marque ivoirienne née en 2009 d’une passion commune entre une mère et sa fille pour l’art, la création et le savoir-faire artisanal. Entre héritage africain et influences contemporaines, la marque crée des vêtements, accessoires et objets où se rencontrent tissus, couleurs et styles. Pensée et fabriquée en Côte d’Ivoire, Aya de Cauville célèbre l’authenticité, la culture ivoirienne et le travail artisanal à travers des créations uniques et intemporelles.

Mission générale

Tu participes à la stratégie de communication digitale de la marque. L’objectif : créer du contenu attractif pour développer notre notoriété à Abidjan et attirer de nouvelles clientes.

Tes missions

Création de contenu

• Proposer des idées de posts, stories et reels en phase avec l’univers de la marque et les tendances locales
• Rédiger des légendes engageantes et des appels à l’action
• Participer aux prises de vue et retoucher les photos/vidéos (CapCut, Canva)

Animation des réseaux

• Publier sur Instagram, Facebook et TikTok
• Répondre aux commentaires et messages avec le ton de la marque
• Animer la communauté (sondages, questions, interactions)

Stratégie éditoriale

• Contribuer à définir les thématiques et le ton du mois
• Construire et tenir le calendrier éditorial

Ce que tu vas apprendre

Tu ne vas pas juste exécuter — tu vas vraiment prendre en main un sujet de bout en bout. C’est une expérience concrète de gestion de projet digital, avec une vraie responsabilité et un vrai impact sur la marque.

Profil recherché

• En formation marketing, communication, digital ou école de mode (ou autodidacte passionné·e)
• Maîtrise de CapCut et Canva (version gratuite)
• Créatif·ve, réactif·ve, à l’aise avec l’image et la vidéo
• Bon niveau de français écrit
• Sensible à la mode ivoirienne et à ses codes (tissus, influenceurs locaux, habitudes des clientes à Abidjan)
• Un book ou compte perso à montrer est un plus

Ce qu’on propose

• Une immersion concrète dans la gestion d’une marque de mode à Abidjan
• Autonomie créative et vraie responsabilité sur le contenu
• Stage non rémunéré avec prime de transport de 30 000 F CFA versée en fin de mois
• Convention de stage (ou arrangement selon ton profil)
• Présentiel à Marcory Résidentiel — mardi jeudi et vendredi, 10h-18h (pause déjeuner 12h-14h)
• Possibilité de mentionner le stage et tes réalisations dans ton portfolio

Process de recrutement

Candidatures ouvertes jusqu’au 26 septembre. Les profils retenus seront invités à un entretien avec les fondatrices.

Pour postuler : envoie ton CV + quelques exemples de contenus que tu as créés (même perso) à [adresse mail] ou en DM sur Instagram.

Job description: AGL recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour renforcer sa Direction Financière. Le poste porte sur le contrôle de gestion, l’analyse financière, le suivi budgétaire, le reporting et l’optimisation de la rentabilité.

Missions principales :

* Assurer l’imputation et la répartition analytique des coûts et produits.
* Analyser les comptes, contrôler les résultats et proposer des actions correctives.
* Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions de fin d’année.
* Superviser les opérations d’inventaire et réaliser des études de coûts.
* Proposer des actions d’optimisation de la rentabilité.
* Suivre les investissements et les processus de validation.
* Produire les reportings dans les délais et assurer le suivi des KPI.
* Préparer et analyser les charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA.
* Suivre le planning de clôture et veiller au respect des échéances.
* Accompagner le Contrôleur de Gestion Junior.
* Assurer l’archivage et la disponibilité des documents de travail.
* Répondre aux demandes de la Direction et du siège liées au contrôle de gestion.

Profil recherché :

* Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité, idéalement avec une spécialisation en finance.
* Au moins 2 ans d’expérience en cabinet d’audit et 1 an sur un poste similaire.
* Maîtrise d’Excel, de la comptabilité analytique et des techniques d’analyse financière.
* Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
* Rigueur, organisation, gestion des priorités et du stress.
* Capacité à travailler en transversal et à gérer les conflits.
* Maîtrise du français et de l’anglais.

À propos d’AGL :
AGL est un opérateur logistique multimodal présent dans 50 pays, spécialisé dans les activités portuaires, logistiques, maritimes et ferroviaires. L’entreprise compte plus de 23 000 collaborateurs et fait partie du Groupe MSC.

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Job description: Conakry Terminal recherche un(e) stagiaire en audit interne pour participer aux missions d’audit, à l’évaluation du contrôle interne et aux travaux de cartographie des risques.

Missions principales :

* Participer aux missions d’audit opérationnel, financier et de conformité.
* Contribuer à l’évaluation du dispositif de contrôle interne des différents départements.
* Réaliser des tests de contrôle et documenter les constats.
* Participer à la rédaction des rapports d’audit et des recommandations.
* Suivre la mise en œuvre des actions correctives.
* Appuyer les travaux de cartographie des risques.

Profil recherché :

* Étudiant(e) en Bac+4/5 en audit, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou domaine équivalent.
* Bonne maîtrise des techniques d’audit et des normes de contrôle interne.
* Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint.
* Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
* Discrétion, intégrité et capacité à travailler en équipe.

À propos de l’entreprise :
Africa Global Logistics est un acteur majeur du transport et de la logistique en Afrique. En Guinée, ses activités couvrent notamment le transport multimodal, les opérations portuaires et les projets logistiques. Conakry Terminal est la filiale concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry.

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