Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: AGL Group (Africa Global Logistics), opérateur logistique multimodal de référence en Afrique et filiale du groupe MSC, recrute un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour sa filiale en Côte d’Ivoire. Le poste comprend la supervision de la comptabilité générale et analytique, la garantie de la production d’états financiers fiables, la gestion des relations avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, administrations), la supervision des déclarations fiscales et sociales, l’élaboration et le suivi budgétaire, la mise en place de tableaux de bord de performance financière et opérationnelle, le pilotage des processus administratifs et la conformité aux normes légales et aux procédures internes du groupe, ainsi que l’accompagnement des équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la performance économique ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: AGL (Africa Global Logistics), opérateur logistique multimodal de référence en Afrique et membre du Groupe MSC, recrute un Superviseur Commercial basé à Abidjan pour piloter, coordonner et organiser l’activité commerciale liée aux services maritimes et logistiques, contribuer à la croissance du chiffre d’affaires et au développement du portefeuille clients, superviser et animer les équipes commerciales, déployer la stratégie commerciale et veiller à l’atteinte des objectifs fixés, suivre et analyser les performances commerciales (chiffre d’affaires, marges, volumes), identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales et marchés, assurer la production et le suivi des informations relatives aux différents marchés, encadrer et animer quotidiennement le travail des commerciaux, suivre les allocations navires et les exigences commerciales des armateurs, analyser et suivre les réclamations des clients et fournisseurs, et produire des indicateurs liés à l’activité commerciale dans les tableaux de bord ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GMA – Grands Moulins d’Abidjan ouvre ses portes aux candidatures spontanées pour renforcer ses équipes dans plusieurs domaines d’activités : audit et contrôle, informatique, électromécanique, électrotechnique, QHSE, électricité industrielle, laboratoire, chaudronnerie, finance / comptabilité / gestion, analyse financière, fiscalité, juridique, ressources humaines, meunerie et autres domaines connexes. Compétences et qualités générales attendues : sens de l’organisation, rigueur et respect des normes, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, esprit d’équipe, réactivité et orientation résultats. Candidature en ligne uniquement via CV, scanner le QR Code pour postuler ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CEDAICI SA recrute un Stagiaire Informatique (H/F) pour renforcer son département informatique. L’objectif du poste est d’assister le Responsable Informatique et Réseau dans la gestion, le maintien et l’optimisation du système d’information. Le stagiaire contribue au support technique, au suivi du matériel informatique, à l’analyse et à la résolution des incidents, ainsi qu’à la mise en œuvre des procédures de sécurité et de gestion des réseaux, en veillant à la disponibilité des équipements, à la fiabilité des systèmes et au respect des procédures internes et des normes. Responsabilités principales : installer et configurer les postes de travail, logiciels et périphériques utilisateurs, contribuer à la gestion et à la sécurisation du réseau interne, effectuer les mises à jour et sauvegardes régulières, fournir un support informatique aux employés, assurer le bon fonctionnement des postes et logiciels, participer à la maintenance préventive et corrective. Compétences techniques : notions en réseaux (TCP/IP, VLAN, Firewall, VPN), systèmes d’exploitation Windows et Linux, bases de données SQL et Oracle, maîtrise du Pack Microsoft Office, notions en cybersécurité, maintenance informatique, connaissance des langages de programmation et applications web est un atout. Profil recherché : Bac+2 ou plus en Informatique, Réseaux et Systèmes ou diplôme équivalent, expérience d’au moins 6 mois à un poste similaire, idéalement dans une banque, institution de microfinance ou compagnie d’assurance, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, curiosité, autonomie et esprit d’équipe ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: PAPS, entreprise spécialisée dans la logistique urbaine et nationale, recrute un Caissier H/F. Le poste consiste à accueillir les clients, enregistrer les ventes et assurer l’encaissement des paiements tout en garantissant la fiabilité et la sécurité des opérations de caisse. Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, le Caissier devra récupérer sa caisse et s’installer à son poste de travail, enregistrer et encaisser les versements journaliers, assurer la tenue rigoureuse de la caisse, comptabiliser les recettes en fin de journée, accueillir les clients pour les versements, effectuer échanges et remboursements si nécessaire, encaisser les paiements par différents moyens, gérer les paiements fournisseurs, assurer la facturation et le recouvrement, participer à la gestion de trésorerie et préparer les pièces comptables pour le cabinet comptable. Profil recherché : Bac+3 minimum, de préférence en Comptabilité, maîtrise des outils MS Office et Excel, capacité à gérer le stress et les émotions, vigilance et rigueur. Une expérience en start-up ou environnement dynamique est un atout. Compétences requises : relationnel, esprit d’équipe, autonomie, aisance en communication écrite et orale, esprit de synthèse et capacité d’analyse, sens du discernement et rigueur professionnelle ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CEA GROUPE S.A recherche un(e) stagiaire en maraîchage pour un stage de perfectionnement à Dabakala. Le/la stagiaire participera à la préparation et au suivi des pépinières, à la mise en place et entretien des cultures (désherbage, apport d’engrais, arrosage), préparation des planches et lits de semis, collecte journalière et hebdomadaire des données, rédaction de rapports d’activités, suivi quotidien de l’évolution des plantes et signalement des anomalies à la hiérarchie. Profil requis : minimum 1 an d’expérience dans le suivi et supervision de sites d’expérimentation ou essais techniques, expérience en culture maraîchère, bonne connaissance d’au moins une culture parmi piment, concombre, carotte, expérience en collecte de données agricoles et entretien de cultures maraîchères. Atouts : autonomie, capacité à travailler sous pression, rigueur, maîtrise des itinéraires techniques des cultures ciblées. Niveau d’étude : Bac+2 en agriculture tropicale, option production végétale, ou équivalent. Stage à Dabakala, avec résidence sur place obligatoire pendant toute la durée du stage. Disponibilité souhaitée : entre le 22 et le 31 décembre 2025 ou au plus tard entre le 01 et le 07 janvier 2026 ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Mali recrute un Opérateur Bulldozer pour effectuer des travaux de décapage, nivellement et remblayage, préparer les pistes et plateformes minières et assurer le contrôle quotidien du moteur tout en appliquant strictement les règles HSE. Profil recherché : expérience confirmée sur bulldozer en mine ou travaux publics, permis de conduire poids lourd obligatoire, autorisation de conduite d’engins, rigueur, autonomie et sens de la sécurité ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La SAER-Emploi recrute pour le compte d’une société locale un Responsable Administratif et Financier. Le poste consiste à garantir la bonne gestion financière, comptable, administrative et fiscale de l’entreprise, assurer la fiabilité des comptes, maîtriser les risques, veiller à la conformité réglementaire et contribuer à la prise de décision stratégique. Missions principales : élaborer et piloter les budgets annuels et prévisionnels, suivre la trésorerie, mettre en place et analyser les tableaux de bord financiers, superviser la comptabilité générale et analytique, organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, préparer les états financiers, gérer la fiscalité et les obligations légales, mettre en place le contrôle interne et la gestion des risques, superviser l’administration générale et produire les reporting financiers. Profil recherché : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion, diplôme professionnel apprécié, minimum 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire, compétences techniques et comportementales : maîtrise comptable et budgétaire, leadership, esprit analytique, autonomie, communication écrite et orale ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CS International recrute 2 agents de Sécurité Incendie avec missions de contrôle VGP (Vérifications Générales Périodiques). Sous l’autorité du Référent Technique, les missions principales consistent à réaliser les VGP réglementaires sur les extincteurs, effectuer des audits et contrôles visuels, fonctionnels et de sécurité, compléter les fiches de contrôle, rapports et registres, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, assurer le suivi des dates d’échéance VGP et signaler les prochains contrôles. Compétences requises : maîtrise des extincteurs et installations de détection incendie, connaissance des règles de sécurité des chantiers, capacité à détecter anomalies, lecture de plans et schémas techniques, sens aigu de la sécurité, rigueur, précision, fiabilité, travail en équipe, autonomie et aptitude à rédiger des rapports. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine. Conditions : travail en extérieur, exposition aux intempéries, port obligatoire des EPI, déplacements fréquents ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CS International recrute 2 Electriciens Bâtiment Industriel avec missions de contrôle VGP (Vérifications Générales Périodiques). Sous l’autorité du Référent Technique, les missions principales consistent à réaliser les VGP réglementaires sur les installations électriques industrielles, effectuer des audits et contrôles visuels, fonctionnels et de sécurité, compléter les fiches de contrôle, rapports et registres, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, assurer le suivi des dates d’échéance VGP et signaler les prochains contrôles. Compétences requises : maîtrise des installations électriques industrielles, connaissance approfondie de l’électricité et des règles de sécurité des chantiers, capacité à détecter anomalies, lecture de plans et schémas techniques, sens aigu de la sécurité, rigueur, précision, fiabilité, travail en équipe, autonomie et aptitude à rédiger des rapports. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine. Conditions : travail en extérieur, exposition aux intempéries, port obligatoire des EPI, déplacements fréquents ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: CS International recrute 2 Conducteurs d’Engins TP – Chariots – Grues avec missions de contrôle VGP (Vérifications Générales Périodiques). Sous l’autorité du Référent Technique, les missions principales consistent à effectuer les VGP réglementaires sur le parc matériel (grues, engins TP, appareils de levage), réaliser les contrôles visuels, mécaniques, fonctionnels et de sécurité, compléter les fiches de contrôle, rapports et registres, identifier les anomalies et proposer des actions correctives, assurer le suivi des dates d’échéance VGP et signaler les prochains contrôles. Compétences requises : maîtrise de la conduite des engins de levage et TP, connaissance approfondie des engins TP, grues et chariots, connaissance des règles de sécurité des chantiers, capacité à détecter dysfonctionnements mécaniques, lecture de plans et schémas techniques, sens aigu de la sécurité, rigueur, précision, fiabilité, travail en équipe, autonomie et aptitude à rédiger des rapports. Expérience : 2 à 3 ans dans le domaine. Conditions : travail en extérieur, exposition aux intempéries, port obligatoire des EPI, déplacements fréquents ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi recrute 2 assistants RH pour effectuer des travaux administratifs, RH ou juridiques sous la supervision du responsable RH du projet. Missions principales : gérer les dossiers personnels et assurer leur conformité, mettre à jour la base de données RH, assister au recrutement (affichage, récolte et tri des candidatures, convocation des candidats), gérer les aspects techniques d’Homere (paramètres, bugs, paie, réconciliation Homere-SAGA), rappeler aux managers les congés et fins de contrat, répondre aux questions des employés sur salaires, congés et règlement intérieur, produire des fichiers de suivi RH (organigrammes, comparaison budget), mettre à jour dossiers sécurité sociale et bureau des impôts, préparer contrats de travail et fiches de paie, mettre à disposition les informations administratives au personnel et seconder le responsable RH selon besoins. Compétences requises : diplôme en finance, gestion ou administration, minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, connaissance des langues de mission et locale, bases en informatique, adhésion aux principes MSF, flexibilité, sens de la qualité, travail en équipe, sens du service et gestion du stress ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi recrute 2 assistants Finance pour accomplir des tâches administratives et assurer le suivi de la gestion comptable sous la supervision du Responsable Administration Finance du projet et conformément aux procédures MSF. Missions principales : gérer les caisses du projet (suivi des avances, cahier de caisse), effectuer inventaires et rapprochements bancaires, suivre les enveloppes sécurités et remboursements, préparer les paiements par chèque, virement ou AMANA, assurer une comptabilité de qualité avec archivage des justificatifs, garantir le respect de la procédure locale d’achat et des engagements de dépenses, suivre les paiements de loyers et impôts, établir et soumettre les déclarations fiscales mensuelles pour validation, transmettre les déclarations aux administrations fiscale et sociale, introduire les documents nécessaires pour exonérations fournisseurs, veiller à la sécurité des fonds et classer les pièces comptables, et effectuer toute autre tâche déléguée par le chef hiérarchique. Compétences requises : diplôme en comptabilité, affaires ou gestion, minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, connaissance des langues de mission et locale, bases en informatique, adhésion aux principes MSF, souplesse, sens de la qualité, travail en équipe, sens du service et gestion du stress ; Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SOS Villages d’Enfants International recherche un Chef de Projet pour piloter le projet Solaire Tidirka Phase II à Dosso. Sous la supervision du Manager Développement des Programmes, le titulaire assure la planification, la gestion, le suivi et l’évaluation du projet, veille à la disponibilité des moyens nécessaires pour l’équipe, développe les rapports et les propositions de projets, gère les partenariats locaux et internationaux, supervise l’équipe, veille à la conformité financière et administrative, et assure la représentation et la communication auprès des bailleurs, autorités et communautés. Le poste implique également la participation à la conception et mise en œuvre de programmes de protection de l’enfant, résilience économique, éducation et autres secteurs connexes

Job description: SOS Villages d’Enfants International recrute un Comptable pour le projet Tidirka Phase II à Dosso. Le titulaire du poste assure la gestion comptable et financière du projet : tenue de la comptabilité, vérification des pièces justificatives, suivi des comptes clients et fournisseurs, préparation des titres de paiement, rapprochements bancaires, suivi de l’exécution du budget, contrôle des caisses, préparation des audits et production des rapports financiers dans le respect des procédures et des délais. Il assiste le Chef de Projet et le Manager Finance et Contrôle dans toutes les tâches financières et comptables liées au projet.

Job description: CNPC Niger recrute un Assistant Juriste bilingue (français-anglais) pour soutenir l’équipe juridique, en particulier dans le secteur pétrolier. Le poste implique la préparation de documents juridiques, le suivi des dossiers contractuels et réglementaires, l’analyse des lois et régulations applicables, la communication avec les parties prenantes internes et externes, et la gestion des risques juridiques. Des déplacements sur le terrain sont possibles.

Missions principales :



Effectuer des recherches juridiques et réglementaires.



Préparer des documents juridiques et assister les avocats/conseillers juridiques.



Gérer les dossiers juridiques de l’entreprise (contrats, litiges, affaires réglementaires).



Assurer le suivi des échéances et des délais.



Analyser les lois et réglementations applicables au secteur pétrolier.



Communiquer avec les parties prenantes internes et externes.



Préparer des rapports et présentations juridiques.



Assurer la conformité de l’entreprise et gérer les risques juridiques.



Exigences :



Nationalité nigérienne.



Diplôme en Droit (Bac +4 minimum).



Expérience souhaitée dans le secteur pétrolier ou domaine connexe.



Excellente maîtrise de l’anglais.



Compétences en recherche, analyse, rédaction et communication.



Capacité à travailler sous pression.



Documents requis :



Lettre de motivation



CV avec trois numéros de référence



Actes d’état civil (extrait de naissance et nationalité)



Copie de la carte ANPE



Diplômes et attestations



Casier judiciaire datant de moins de 3 moi

Job description: Le/la Chargé(e) Marketing et Communication Luxe est chargé de concevoir et de déployer des stratégies marketing et de communication visant à promouvoir l’image de la marque dans l’univers du luxe. Il ou elle doit véhiculer les valeurs d’exclusivité et de raffinement de la marque tout en répondant aux attentes d’une clientèle haut de gamme. La mission principale consiste à gérer et coordonner les actions marketing et communication pour renforcer la visibilité de la marque et stimuler l’engagement des clients cibles tout en restant fidèle aux codes du luxe. Élaboration et Mise en Œuvre de la Stratégie Marketing : Définir la stratégie marketing à court, moyen et long terme en cohérence avec les objectifs globaux de la marque (notoriété, acquisition clients, fidélisation, etc.). Réaliser des études de marché pour identifier les tendances du secteur du luxe, la concurrence et les attentes spécifiques des consommateurs haut de gamme. Gestion de l’Image de Marque : Superviser et maintenir la cohérence de l’image de la marque sur l’ensemble des supports de communication (site web, réseaux sociaux, publicité, presse, événements, etc.). Collaborer avec l’équipe créative pour développer des visuels, des contenus et des supports en adéquation avec l’identité du luxe (packaging, brochures, campagnes visuelles). Assurer le respect des codes et des valeurs du luxe dans chaque action marketing et communication. Stratégie de Communication : Développer une stratégie de communication interne et externe qui véhicule les valeurs de la marque et renforce son image premium. Mettre en place des actions de relations publiques, y compris des partenariats, des événements, des conférences de presse, des collaborations exclusives avec des influenceurs ou des célébrités. Superviser la création de contenu pour les médias sociaux, les blogs, et les sites web, tout en restant aligné avec l’univers de la marque. Marketing Digital et Social Media : Développer et gérer la présence de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, etc.) en accord avec les attentes d’une audience de luxe. Mettre en œuvre des stratégies de marketing digital (publicité en ligne, SEO, e-mailing, etc.) pour augmenter la visibilité de la marque tout en préservant son image haut de gamme. Analyser les performances des campagnes numériques et ajuster les actions en fonction des résultats. Organisation d’Événements et Relations Publiques : Concevoir et coordonner des événements de lancement de produits, des défilés, des expositions ou des soirées privées pour des clients privilégiés, partenaires et médias. Organiser des événements exclusifs tels que des ateliers VIP, des soirées de présentation de collections, des pop-up stores dans des lieux prestigieux. Entretenir des relations solides avec la presse spécialisée, les influenceurs de luxe et les partenaires stratégiques. Gestion des Partenariats et Sponsoring : Identifier des opportunités de partenariats stratégiques avec d’autres marques ou acteurs du secteur du luxe (mode, haute couture, art, hôtellerie). Négocier et gérer des partenariats avec des influenceurs et des célébrités pour renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque. Suivi et Reporting : Suivre et analyser les KPIs (retombées presse, taux d’engagement sur les réseaux sociaux, trafic web, ROI des campagnes) afin de mesurer l’impact des actions marketing et communication. Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et ajuster les stratégies en fonction des résultats. Mettre en place des outils de veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché et les nouvelles initiatives des marques concurrentes. Profil recherché Compétences Techniques Expertise Marketing Luxe : Maîtrise des spécificités du secteur du luxe (valeurs, codes, attentes de la clientèle haut de gamme). Stratégie de Communication : Compétences dans la gestion de l’image de marque, la création de contenu de qualité, et la gestion de la communication multicanaux. Marketing Digital : Expérience dans le développement de stratégies digitales adaptées au luxe, notamment sur les réseaux sociaux, le marketing d’influence, le SEO et le e-commerce. Relations Publiques et Événementiel : Savoir organiser des événements exclusifs, gérer des relations presse, et négocier des partenariats stratégiques. Analyse de Performance : Compétence dans l’analyse des données et le suivi des KPIs pour optimiser les actions marketing. Compétences Relationnelles Créativité et Vision Stratégique : Capacité à innover tout en respectant les codes du luxe et en créant des expériences uniques pour la clientèle. Excellentes Compétences en Communication : Sens de la communication, aisance à travailler avec des équipes créatives, commerciales et des partenaires externes. Leadership et Travail d’Équipe : Capacité à coordonner des équipes internes et externes pour mener à bien des projets ambitieux et de grande envergure. Sensibilité à l’Exclusivité : Compréhension fine des attentes d’une clientèle exigeante et savoir-faire pour répondre à leurs besoins spécifiques. Formation Diplôme Bac +3 en marketing, communication, école de commerce ou spécialisation dans le secteur du luxe. Une formation complémentaire en digital marketing ou en gestion d’événements serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Responsable Ressources Humaines. Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports… Ce qui nous tient à cœur, c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés. Et si vous passiez derrière l’écran ? Rejoignez nos 9 400 passionnés dans le monde ! CANAL+ est un groupe média mondial présent dans 52 pays, comptant 26,8 millions d’abonnés et plus de 400 millions d’utilisateurs mensuels sur ses plateformes OTT et de streaming. En Afrique, le Groupe est implanté depuis plus de 30 ans et opère dans plus de 20 pays. Dans ce cadre, CANAL+ Sénégal recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines locale. Le/la Responsable Ressources Humaines est rattaché / rattachée à la Direction des Ressources Humaines Afrique Francophone, ce qui garantit une cohérence avec les orientations stratégiques RH du Groupe. Il/elle bénéficie également d’un rattachement fonctionnel au Directeur Général local, assurant une coordination étroite avec les enjeux opérationnels de la filiale. Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle encadre un / une Assistant / Assistante RH en local, chargé / chargée de l’appui administratif et du suivi opérationnel des missions RH. Participation à la définition de la stratégie RH, conseil et accompagnement des managers, mise en place et pilotage des projets et de la politique RH, animation et négociation avec les partenaires sociaux, administration du personnel et développement RH. Participation à la préparation du budget RH, outils de suivi et de reporting RH, pilotage de l’élaboration du bilan social, supervision de l’administration de la paie et de la gestion du personnel, organisation du recueil des besoins en formation et supervision de sa réalisation, garantie de l’application de la réglementation sociale et des obligations légales. Formation de niveau Bac +4 requis et expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire est un atout. Polyvalence, maîtrise d’un logiciel de paie, capacités managériales, rigueur, relationnel, autonomie, sens de la négociation, sens de l’écoute, esprit d’analyse sont recherchés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le titulaire du poste reporte au Chief Risk Officer du Groupe Baobab et coordonne les activités analytiques liées à la gestion des risques de l’organisation. À terme, il dirigera une équipe d’analystes confirmés. La responsabilité du poste porte sur la conception, la réalisation et la livraison d’analyses récurrentes et ponctuelles, d’algorithmes de scores d’aide à la décision et de modèles prédictifs de suivi des risques pour la Direction des Risques, ainsi que pour l’ensemble du Groupe et des fonctions concernées. Ce poste exige une connaissance approfondie des outils de gestion de données, une excellente compréhension des activités de services financiers et la capacité de combiner ces expertises pour construire des outils d’aide à la décision adaptés à l’environnement de Baobab. Responsabilités : préparer et diffuser des rapports pertinents, participer aux revues de portefeuille des filiales, analyser et prévoir les performances de portefeuille, définir et déployer un cadre de gestion des risques financiers, améliorer les outils de suivi et reporting des risques, modéliser des outils de tests de résistance, collaborer avec les équipes Opérations, Finance et Data Analytics, identifier et intégrer des nouveautés en analyse d’informations, accompagner la montée en compétence analytique des équipes et présenter les analyses à la direction et aux filiales. Formations et expériences attendues : expérience dans les services pour l’inclusion financière, gestion de risques de portefeuille et analyses de données, au moins 10 ans d’expérience en pilotage et direction de responsabilités en analyse de données relatives au crédit, compétences en SQL, R, Python, NoSQL, outils MS Office/Google et visualisation (Tableau, Looker, PowerBI), anglais et français parlés et écrits, diplômé en matières quantitatives. Compétences comportementales : capacité d’analyse et d’interprétation, gestion de priorités multiples, approche analytique proactive, multiculturalisme, communication, pragmatisme, passion, intégrité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous gérerez, coordonnez et surveillerez les activités et relations du projet avec les partenaires et autres parties prenantes afin d’aider à atteindre les objectifs du projet Solar-Powered Irrigation for Resilience and Food Security (SIRFS) afin de faire progresser le travail des Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en gestion de projet et votre connaissance du domaine de programme garantiront que le CP propose des programmes de haute qualité et travaille continuellement à améliorer l’impact de ce projet. Vous dirigerez les activités techniques (périmètre, qualité, calendrier, risque, engagement des parties prenantes, communication, etc.), gestion budgétaire, suivi et reporting pendant la majeure partie du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture – conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. Vous gérerez efficacement les talents et superviserez le personnel, favoriserez l’apprentissage tout au long du cycle du projet, renforcerez les partenariats pour les SIRFS, représenterez l’organisation auprès des donateurs et parties prenantes, déterminerez les activités nécessaires pour garantir les ressources, identifierez les besoins en capacité du personnel et aiderez à la préparation de rapports et à la recherche de nouveaux financements. Qualifications de base : Licence requise, minimum de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet dans l’agriculture, la sécurité alimentaire, la résilience et moyens de subsistance, expérience ONG. Qualifications préférées : Master en gestion de projet ou domaines similaires, expérience en gestion de subventions et contribution à l’élaboration de propositions techniques. Compétences : supervision du personnel, relations avec parties prenantes, analyse de données et reporting, MS Windows et Microsoft 365, pensée critique, solides compétences en gestion des relations, expérience en systèmes agroécologiques intégrés, irrigation solaire, production maraîchère, inclusion financière, contribution à des rapports écrits, proactivité, orientation résultats et service, attention aux détails. Langues obligatoires : maîtrise du français et anglais professionnel. Voyages : jusqu’à 35 %. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Un suivi technique rigoureux des barrières de sécurité du centre. Il est en relation continue avec les entreprises extérieures avec qui TotalEnergies Marketing Sénégal a signé un contrat. En relation avec le service maintenance de la SAR pour le suivi du bon fonctionnement de leurs installations posées dans notre périmètre. Assister le contremaître de maintenance du centre dans la maintenance et la gestion au quotidien des installations, planifier avec un bureau agréé le contrôle règlementaire annuel des installations électriques du centre, suivre leur mise en conformité, participer à l’animation et sensibilisation des effectifs du site en matière de sécurité, assister le contremaître de maintenance au suivi du plan d’action général du Centre, participer aux exercices sécurité mensuels, maintenance équipements DCI, équipements électriques, éclairage, électropompes, équipements de métrologie, participer à l’alimentation de la base de données TIM du centre, participer aux contrôles journaliers du parc de bascules de pesées et aux inspections planifiées, signer des plans de prévention, suivre les travaux en cours, effectuer des safety-tour et vérification de conformité des entreprises extérieures, assister aux réunions de coordination du centre et suivre les plans d’action, participer à la collecte des indicateurs performances mensuelles des barrières de sécurité critiques et autres équipements, confectionner des cahiers des charges et suivre la bonne exécution des travaux, vérifier les stocks de pièces de rechange et accessoires, charger de la maintenance préventive et curative de premier niveau des TGBT et coffrets électriques, prendre le lead pour le suivi des 20 contrats de maintenance et l’application des sanctions en cas de manquements. Profil : Niveau minimum BAC +3 en Génie électrique ou électrotechnique, expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, bonne connaissance des systèmes de management HSEQ, disponible, engagé, autonome, responsable, rigoureux et travail en équipe. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SoubaTech, cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle basé au Sénégal, recrute des consultant(e)s ingénieur(e)s data & intelligence artificielle pour accompagner la croissance de ses activités. L’entreprise accompagne ses clients dans leurs projets data et IA, de la compréhension des enjeux métiers à la mise en œuvre de solutions concrètes et performantes, auprès de grandes entreprises, PME, administrations et associations. En tant que consultant(e), vous intervenez sur des missions variées au sein d’équipes pluridisciplinaires : compréhension des enjeux métiers et data, analyse et exploitation des données, conception et développement de solutions data, analytics ou IA, participation à l’industrialisation et au déploiement des solutions, contribution à la qualité des livrables et à la satisfaction client. Les profils concernés incluent data analyst, data scientist, analytics engineer et data engineer, avec des missions adaptées à l’expérience. Le poste s’adresse à des profils jeunes diplômés ou disposant d’au moins 2 ans d’expérience, avec un bon niveau d’anglais souhaité, capables de travailler en autonomie et en équipe. Les compétences techniques recherchées incluent l’analyse de données, SQL, Python, data visualisation, modélisation de données, data warehouse, pipelines de données, environnements cloud, bases de données et machine learning selon profil. SoubaTech propose un environnement humain, exigeant et bienveillant, avec mentorat, formation continue et possibilités de télétravail partiel ou total selon les missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Sous la responsabilité du Directeur Comptable du Groupe, le Responsable administratif et financier est chargé d’assurer la bonne gestion administrative, comptable et financière de Baobab Services. Il veille au contrôle des dépenses en lien avec les budgets validés, au suivi de la trésorerie, à la préparation des budgets et forecasts, à la tenue rigoureuse de la comptabilité et à la fiabilité des états financiers dans le respect des obligations fiscales et légales. Il assure la facturation intragroupe, le reporting mensuel, la coordination avec les cabinets comptables et commissaires aux comptes, ainsi que la montée en compétence de l’équipe comptable. Il participe à la planification stratégique et financière, à l’amélioration de la performance financière, à la gestion de la trésorerie, à la relation bancaire, à la supervision comptable, aux travaux d’inventaire, à la gestion administrative, juridique et fiscale, à l’élaboration des procédures et à l’encadrement des équipes. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en comptabilité, la maîtrise des normes SYSCOHADA, de solides compétences en comptabilité, fiscalité sénégalaise, contrôle de gestion et outils informatiques, ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire. Des compétences en IFRS, ERP et Sage X3 sont un atout, ainsi qu’une bonne communication écrite et orale en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: SoubaTech cherche des consultant(e)s engagé(e)s ! Vous souhaitez évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines fortes, avec des modes de management différents et une réelle liberté d’action ? Vous recherchez un cabinet de conseil indépendant, où l’on fait du conseil autrement ? SoubaTech, cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle, basé au Sénégal, recrute des Consultant(e)s Product & Project Data / Intelligence Artificielle pour accompagner la croissance de ses activités. SoubaTech accompagne ses clients dans leurs projets data et IA, de la compréhension des enjeux métiers à la mise en œuvre de solutions concrètes et performantes. Spécialistes de la conduite de projets de transformation data, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, aussi bien auprès de grandes entreprises que de PME, d’administrations ou d’associations. Entreprise à taille humaine, SoubaTech valorise le savoir-faire sénégalais, la rigueur, la pédagogie et l’excellence opérationnelle. En tant que Consultant(e) Product & Project Data / IA, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en faisant le lien entre les besoins métiers, les utilisateurs et les équipes techniques. Selon les missions, vous pourrez être amené(e) à : comprendre les enjeux métiers et les objectifs business des clients, cadrer les projets data / IA (vision, périmètre, roadmap, priorités), traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires, piloter les projets (planning, coordination, qualité, risques), animer les rituels agiles et la collaboration des parties prenantes, prioriser les besoins et garantir la création de valeur, accompagner l’adoption des solutions livrées. La polyvalence est au cœur du métier : les consultant(e)s multiplient les expériences, les secteurs et les contextes de mission. Ce poste s’adresse notamment aux profils Product Owner Data / IA, Product Manager Data / IA, Project Manager Data / IT, Consultant(e) fonctionnel(le) Data / IA. Vous justifiez au moins de 2 ans d’expérience et un bon niveau d’anglais est souhaité. Vous savez allier autonomie et travail d’équipe, et vous partagez nos valeurs : la Delivery, la créativité, l’humanité. Compétences clés : gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban), cadrage et pilotage de projets data ou IA, rédaction de spécifications fonctionnelles, capacité à dialoguer avec des équipes techniques data, animation d’ateliers métiers et comités projet, utilisation d’outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Notion, etc.). Télétravail partiel ou 100 % remote selon les missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP recrute pour le compte de l’Institut d’Odontologie et de Stomatologie de la Faculté de Médecine, de Pharmacie et d’Odontologie (FMPO) : un (01) enseignant-chercheur en Odontologie pédiatrique. Diplômes requis : Doctorat, DES, Master en Sciences odontologiques ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité. Missions principales : assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques, participer aux activités pédagogiques du département et de l’Institut, participer aux programmes / projets et activités de recherche, participer à l’encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité, contribuer à la réalisation des formations, à la vie et à l’animation scientifique du département et de l’Institut, participer aux activités de service à la communauté, exécuter des tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles. Expériences professionnelles : avoir une expérience dans l’enseignement supérieur (pédagogie et recherche). Eligibilité : présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures. Modalités de sélection : la procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats sélectionnés. Modalités et date limite de dépôt : le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante https://recrutement.ucad.sn

, au plus tard le 10 janvier 2026 à 12 heures. Pièces à fournir : une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD, une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité, les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes (du baccalauréat au doctorat), les tirets à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation, les exemplaires de mémoires ou thèses, les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche), les attestations de services faits, tout autre document justificatif du CV. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Caritas Kaolack, ONG à but non lucratif d’obédience catholique créée en 1981 et intervenant dans les régions de Kaolack, Fatick, Kaffrine et Diourbel, recrute un(e) Assistant(e) – Gestionnaire de Caisse, BAC+3. Placé sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière et en collaboration avec le Responsable de l’Unité de Sokone, le/la Caissière assure la tenue des opérations des caisses de l’unité de Sokone et des centres de Keur Babou DIOUF et de Badoudou, dans le respect des procédures internes de gestion et des normes d’éthique et de déontologie. Tâches principales : tenir régulièrement un livre de caisse, saisir les pièces quotidiennement, assurer la gestion de la caisse, veiller à la disponibilité constante de fonds, effectuer les paiements (indemnités, factures, remboursements), préparer le contrôle mensuel de la caisse, faire le pointage des pièces avec le coordinateur du projet, accueillir les visiteurs, assurer le contrôle interne de premier niveau, veiller à la conservation et transmission des données, participer aux réunions et comités, effectuer toutes autres tâches en rapport avec la fonction. Compétences requises : base en comptabilité générale et gestion de trésorerie, maîtrise des outils bureautiques, écriture lisible, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, rigueur, sens du détail, intégrité et discrétion, disponibilité et résistance à la pression. Profil : Licence en Gestion Financière et Comptable (Bac +3), expérience minimale de 4 ans dont 2 ans comme caissier(ère) ou similaire. Horaire : 40 heures par semaine. Début : immédiat. Contrat : CDD avec 3 mois d’essai renouvelable une seule fois, avec possibilité de contrat plus long. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.