Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Une entreprise basée à Yopougon recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer son équipe technique dans les domaines de l’électronique, de l’informatique et de la maintenance informatique.


Missions principales :

* Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques ;
* Diagnostiquer et réparer les ordinateurs et périphériques ;
* Assurer la maintenance des imprimantes, photocopieurs et équipements bureautiques ;
* Participer au dépannage des équipements électroniques ;
* Installer et câbler les équipements réseaux ;
* Participer aux projets informatiques et électroniques ;
* Assurer une assistance technique auprès des clients.

Profil recherché :

* Formation ou connaissances en électronique, informatique, maintenance informatique/bureautique ou réseaux ;
* Des connaissances en systèmes embarqués, automatisme ou domotique seraient un atout ;
* Sérieux(se), motivé(e), disponible et curieux(se) ;
* Bon esprit d’équipe et capacité à travailler sur le terrain ;
* Intérêt pour la maintenance, le dépannage et les nouvelles technologies.

Une première expérience ou des travaux pratiques sont appréciés, mais les débutants motivés sont également encouragés à postuler.

Perspective : Les stagiaires ayant démontré de bonnes compétences techniques, du sérieux et une bonne capacité d’adaptation pourront bénéficier d’une opportunité d’embauche selon les besoins et les performances.

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Job description: PERSEUS MINING CI S.A. recrute un(e) Plant Maintenance Planner pour soutenir le Senior Maintenance Planner dans la planification et l’organisation des activités de maintenance du site minier de Sissingué.


Missions principales :

* Élaborer les plannings hebdomadaires et d’arrêt et assurer leur publication dans les délais ;
* Créer et planifier les ordres de travail et les dossiers de travail (Work Packages) ;
* Clôturer les ordres de travail et assurer la mise à jour de l’historique des interventions ;
* Gérer l’inventaire et la nomenclature des pièces de rechange, notamment les pièces critiques ;
* Réviser les tâches de maintenance préventive et les inspections réglementaires ;
* Suivre les bons de commande, demandes d’achat et l’arrivée des sous-traitants sur site ;
* Reprogrammer et valider les travaux selon les besoins ;
* Organiser des réunions de suivi et recueillir les retours du personnel ;
* Identifier et éliminer les obstacles afin d’améliorer la productivité et la qualité des travaux ;
* Suivre les indicateurs clés de performance et contribuer à l’amélioration continue ;
* Signaler les dangers et actes non sécuritaires et promouvoir les évaluations des risques ;
* Assister le Senior Maintenance Supervisor dans ses différentes tâches.

Profil recherché :

* Diplôme supérieur en maintenance des systèmes de production ou équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
* Expérience avec un système de gestion de la maintenance ;
* Expérience dans l’industrie minière ;
* Sens de l’organisation et attention aux détails ;
* Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à produire des rapports ;
* Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.

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Job description: Une clinique médicale recherche un(e) Assistant(e) Qualité pour contribuer à l’amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ) et au suivi des démarches qualité au sein de l’établissement.

Missions principales :

* Assister le responsable qualité dans l’amélioration de l’efficacité du SMQ ;
* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour des documents qualité ;
* Concevoir des outils de collecte et de synthèse des données qualité ;
* Mettre en place et actualiser les tableaux de bord ;
* Former et sensibiliser le personnel aux démarches qualité ;
* Préparer les audits du SMQ et rédiger les rapports ;
* Participer aux audits de suivi de certification, d’accréditation ou d’évaluation ;
* Veiller au respect des périodicités d’élaboration et de diffusion des tableaux de bord.

Profil recherché :

* Diplôme en management de la qualité ou équivalent ;
* Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout ;
* Bonne connaissance des normes ISO 9001:2015 et ISO 15189:2022 ;
* Bonnes capacités de communication et de travail en équipe ;
* Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’organisation.

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Job description: GIG (Groupement d’Industries Générales), spécialisée dans la production d’eau minérale en Côte d’Ivoire, recrute un Chauffeur Poids Légers pour assurer le transport et la livraison de marchandises à Yamoussoukro.

Missions principales :

* Assurer le transport et la livraison des marchandises dans le respect des délais et des règles de sécurité ;
* Effectuer le chargement, le contrôle et le déchargement des marchandises ;
* Préparer les tournées et assurer les livraisons auprès des clients ;
* Vérifier l’état du véhicule avant et après chaque trajet ;
* Respecter les itinéraires, le Code de la route et les consignes de sécurité ;
* Tenir à jour les documents de transport et rapports de mission ;
* Signaler toute panne ou anomalie mécanique.

Profil recherché :

* Niveau 3e minimum et savoir lire et écrire ;
* Permis de conduire valide ;
* 5 à 7 ans d’expérience minimum comme chauffeur Poids Légers ;
* Bonne connaissance du réseau routier ivoirien, particulièrement de Yamoussoukro ;
* Maîtrise de la conduite de camions, notamment de type CANTER ;
* Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du transport de marchandises ;
* Bonne condition physique ;
* Ponctualité, rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe ;
* Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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Job description: Lages Finances recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans les services et la formation professionnelle destinée aux entreprises, un(e) Commercial(e) en CDI.

Missions principales :

* Assurer le suivi des commandes et de la facturation ;
* Organiser les visites de suivi et les relances clients ;
* Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Prospecter de nouveaux clients et présenter les produits et services ;
* Réaliser les négociations commerciales et conclure les ventes ;
* Assurer l’assistance technique et répondre aux demandes des clients ;
* Mettre à jour le mailing commercial ;
* Suivre les objectifs de vente ;
* Élaborer les reportings d’activités quotidiens, mensuels et annuels.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum ou équivalent ;
* Rigueur et discipline ;
* Sens du travail en équipe ;
* Bon relationnel et orientation client.

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Job description: Description : Une structure basée à Grand-Bassam recherche un(e) Agent Courtier en Assurance pour développer et piloter l’activité de courtage, gérer un portefeuille clients et encadrer une équipe.

Lieu : Grand-Bassam
Disponibilité : Immédiate ou à convenir

Missions principales :

* Encadrer, motiver et développer les compétences de l’équipe de courtiers/conseillers ;
* Fixer les objectifs et suivre les indicateurs de performance (KPIs) ;
* Apporter un appui technique et commercial sur les dossiers complexes ;
* Développer, fidéliser et optimiser un portefeuille de particuliers, professionnels et entreprises ;
* Négocier les garanties et conditions auprès des compagnies d’assurance et grossistes ;
* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale ;
* Veiller au respect de la réglementation en vigueur ;
* Assurer le suivi administratif et le reporting de l’activité auprès de la Direction.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Assurance, Banque, Finance ou École de Commerce ;
* 1 à 3 ans d’expérience minimum dans le courtage ou le secteur des assurances ;
* Bonne maîtrise des produits d’assurance : IARD, Santé/Prévoyance et assurances de personnes ;
* Bonne connaissance du marché des compagnies d’assurance et des grossistes ;
* Maîtrise des techniques de négociation commerciale ;
* Leadership, sens de l’écoute et capacité à fédérer une équipe ;
* Excellent relationnel, rigueur, organisation et culture du résultat.

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Job description: Description : Une entreprise basée à Riviera Faya recherche une Commerciale chargée de développer les ventes grâce à la prospection terrain et digitale, à la prise de rendez-vous et à la conversion des prospects.

Lieu : Riviera Faya
Contrat : Période d’essai de 6 mois renouvelables
Rémunération : 100 000 FCFA + 20 000 FCFA de transport + prime de performance pendant la période d’essai

Missions principales :

* Identifier et prospecter de nouveaux clients, notamment via les réseaux sociaux ;
* Transformer les prospects intéressés en rendez-vous ;
* Assurer le suivi des rendez-vous et le closing des ventes ;
* Développer le portefeuille clients ;
* Représenter l’entreprise avec aisance, à l’oral comme sur les réseaux sociaux.

Profil recherché :

* Aisance relationnelle et bonne communication orale ;
* Aptitude à la prospection et à la négociation commerciale ;
* Maîtrise des réseaux sociaux pour la prospection ;
* Dynamisme, motivation et orientation résultats ;
* Capacité à convaincre et à conclure des ventes.

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Job description: Description : MG Home Services / O2 Côte d’Ivoire, société internationale spécialisée dans les services à la personne, recrute des nounous qualifiées pour assurer la prise en charge quotidienne des enfants au domicile des familles.

Missions principales :

* Assurer les soins quotidiens : toilette, habillage, repas et respect du rythme de sommeil ;
* Accompagner l’enfant dans son éveil et son apprentissage de l’autonomie ;
* Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge ;
* Veiller à sa sécurité, sa propreté et son état de santé général ;
* Nettoyer et ranger son espace de vie et entretenir le matériel utilisé ;
* Transmettre quotidiennement les informations importantes aux parents et au responsable de secteur via le cahier de suivi ;
* Respecter le rythme, les besoins et les consignes des parents.

Profil recherché :

* CAP, BEP, BT ou diplôme équivalent en sanitaire, social ou petite enfance ;
* Minimum 3 ans d’expérience comme nounou à domicile, en structure préscolaire ou dans la garde d’enfants ;
* Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
* Patience, bienveillance, pédagogie et aisance avec les enfants ;
* Discrétion, intégrité, politesse et excellente présentation ;
* Sens des responsabilités, autonomie, propreté et respect des consignes.

Conditions : Prestations effectuées au domicile des familles, selon des horaires réguliers et sous la supervision du responsable de secteur.

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Job description: Description : Une entreprise spécialisée dans le secteur cosmétique recrute plusieurs profils féminins pour renforcer son équipe à Angré Saint-Viateur.

Lieu : Angré Saint-Viateur
Horaires : Lundi au samedi, de 8h à 18h
Rémunération : 100 000 FCFA

Postes à pourvoir :

1. Chargée de Marketing Digital

* Animer les pages et réseaux sociaux de la boutique ;
* Créer des affiches et contenus vidéo ;
* Réaliser les montages et contribuer à la communication digitale.

2. Gérante de Boutique

* Assurer la gestion de la caisse ;
* Vendre les articles et gérer les livraisons de colis ;
* Participer à la création de contenus audiovisuels ;
* Réaliser des vidéos et des lives sur TikTok.

3. Commerciale Digitale

* Assurer la veille commerciale via Messenger ;
* Répondre aux demandes et questions des clients en ligne ;
* Prendre et suivre les commandes en ligne ;
* Assurer le suivi et la relation avec la clientèle.

Profil recherché :

* Profils féminins ;
* Dynamisme, sérieux et sens du service ;
* Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux ;
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

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Job description: Description : Une entreprise recherche un(e) stagiaire Technicien(ne) BTP pour intégrer son équipe travaux et participer au suivi technique des chantiers sous la supervision du responsable technique.

Lieu : Abidjan
Type : Stage conventionné de 3 à 6 mois

Missions principales :

* Participer au suivi technique des chantiers ;
* Lire et interpréter les plans ;
* Réaliser des relevés et métrés ;
* Contrôler la qualité des ouvrages ;
* Rédiger les rapports de chantier ;
* Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles HSE.

Profil recherché :

* BTS, DUT ou Licence en Génie Civil, Bâtiment ou Travaux Publics ;
* 0 à 1 an d’expérience ;
* Rigueur et aisance sur le terrain ;
* Des notions d’AutoCAD seraient appréciées ;
* Motivation et capacité à travailler en équipe.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Job description: Secrétaire Comptable

Rattachement : Direction / Responsable comptable

Description :
Sous la responsabilité de la Direction ou du Responsable comptable, le/la Secrétaire Comptable contribue à la gestion comptable et administrative de l’entreprise.

Missions principales :

Comptabilité :
• Saisir les factures clients/fournisseurs, notes de frais et règlements ;
• Effectuer les rapprochements bancaires et suivre les encaissements ;
• Lettrer les comptes, relancer les clients et préparer les règlements fournisseurs ;
• Rassembler, classer et archiver les pièces justificatives.

Administration et secrétariat :
• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques ;
• Traiter, classer et archiver les courriers et documents ;
• Établir les devis, bons de commande et factures ;
• Gérer les plannings, fournitures et courriers administratifs.

Profil et compétences :
• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en comptabilité, finance, gestion ou équivalent ;
• Notions en comptabilité générale et sur le logiciel SAGE ;
• Maîtrise de base de Word et Excel ;
• Capacité d’analyse et de compréhension des documents comptables ;
• Rigueur, organisation, confidentialité, esprit d’équipe et capacité d’apprentissage.

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Job description: Stagiaire Technicien Génie Civil / Bâtiment

Rattachement : Responsable Technique / Chef de Projet

Description :
Le/la stagiaire participe aux activités techniques liées aux travaux de bâtiment et accompagne l’équipe dans le suivi, le contrôle et l’exécution des projets de construction.

Missions principales :
• Participer aux études techniques et à l’analyse des plans ;
• Assister au suivi des travaux sur chantier ;
• Contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages ;
• Participer à la rédaction des rapports et comptes rendus techniques ;
• Appuyer l’équipe dans les métrés, devis et estimations ;
• Réaliser toute autre tâche liée au stage.

Profil et compétences :
• Étudiant(e) ou diplômé(e) en génie civil ou bâtiment, à la recherche d’un stage académique ou professionnel ;
• Notions en génie civil et techniques du bâtiment ;
• Bonne capacité de lecture des plans ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Esprit d’analyse, rigueur et organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression.

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Job description: Juriste Fiscaliste Junior

Rattachement : Direction / Responsable Juridique et Fiscal

Description :
Rattaché(e) au Responsable Juridique et Fiscal, le/la Juriste Fiscaliste Junior accompagne les équipes opérationnelles et financières dans la sécurisation fiscale et juridique des activités de l’entreprise.

Missions principales :

Conseil et sécurisation fiscale :
• Analyser les impacts fiscaux des opérations et projets ;
• Rédiger des notes de synthèse et consultations fiscales (TVA, ITS, impôts sur les bénéfices, retenues à la source) ;
• Assurer une veille sur la législation fiscale nationale et régionale.

Gestion juridique :
• Participer à la rédaction et à la révision des contrats commerciaux ;
• Assister au secrétariat juridique : approbation des comptes, PV d’AG/CA et modifications statutaires ;
• Veiller à la conformité avec le droit des affaires et la réglementation locale.

Contrôles et contentieux :
• Préparer et suivre les dossiers lors des contrôles fiscaux ;
• Participer à la rédaction des réponses et recours gracieux ou hiérarchiques.

Profil recherché :
• Licence ou Master en Droit des Affaires, Fiscalité ou équivalent ;
• 1 à 3 ans d’expérience, stages et alternances inclus ;
• Bonne maîtrise du Code Général des Impôts local et du droit OHADA ;
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise du Pack Office et des bases de données juridiques ;
• Rigueur, discrétion, proactivité, esprit d’équipe et aisance relationnelle.

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Job description: Senior Geotechnical Engineer

Rattachement : Surintendant des Services Techniques

Description :
Le/la Senior Geotechnical Engineer est responsable du contrôle géotechnique des talus d’une mine à ciel ouvert. Il/elle identifie, évalue et maîtrise les risques d’instabilité des pentes, assure la surveillance géotechnique et accompagne les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des mesures correctives.

Missions principales :
• Gérer et améliorer le plan de contrôle des sols, le registre des risques, les critères de conception, la stratégie de surveillance et les plans d’action TARP ;
• Analyser les glissements de talus, identifier leurs causes et définir les mesures correctives ;
• Élaborer et suivre les stratégies de gestion des eaux, du drainage, de l’assèchement et des eaux souterraines ;
• Vérifier la conformité des conceptions de fosse et des travaux réalisés sur le terrain ;
• Apporter une expertise géotechnique aux plans miniers, aux phases d’exploitation, à la réhabilitation et aux stratégies de parois finales ;
• Optimiser les plans de forage, de pré-fissuration et de minage des parois finales ;
• Superviser les systèmes de surveillance (prismes, stations totales, radars, moyens visuels) et analyser les données de déplacement, précipitations et pression interstitielle ;
• Réaliser les études de stabilité des parois et formuler des recommandations ;
• Diriger les enquêtes après ruptures, chutes de pierres ou alarmes significatives et suivre les actions correctives ;
• Fournir des conseils géotechniques aux équipes minières, assurer le reporting et développer les compétences techniques de l’équipe.

Profil recherché :
• Licence en génie géotechnique, génie géologique, génie minier, géologie appliquée ou domaine similaire ;
• Minimum 8 ans d’expérience en géotechnique dans les mines à ciel ouvert, dont 3 ans à un poste de responsabilité ;
• Expérience en gestion des glissements de talus, notamment en matériaux oxydés, saprolitiques ou fortement altérés ;
• Maîtrise de la cartographie et des analyses géotechniques, de l’analyse cinématique, de l’équilibre limite et de la conception des pentes ;
• Expérience des systèmes de surveillance géotechnique et des plans TARP ;
• Bonnes connaissances du drainage, de l’assèchement des fosses, de la piézométrie et de la dépressurisation des eaux souterraines ;
• Excellentes capacités d’analyse, d’enquête, de rédaction, de communication et de gestion des parties prenantes ;
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Permis de conduire valide.

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Job description: DYNAMITEUR (BOUTEFEU) H/F

Entreprise : YSED GROUP CONSULTING, pour le compte d’un client du secteur minier
Lieu : Abidjan
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
Le Dynamiteur (Boutefeu) est chargé de préparer et réaliser les opérations de tir à l’explosif nécessaires à l’extraction des matériaux. Il veille à la sécurité des opérations, au respect des procédures HSE et à la conformité avec la réglementation en vigueur.

Missions principales :

* Élaborer les plans de tir avec le service technique.
* Réceptionner, contrôler, transporter et stocker les explosifs et détonateurs dans les conditions réglementaires.
* Charger les trous de forage et procéder au raccordement et à la mise à feu des charges.
* Balisage et sécurisation de la zone de tir avant chaque opération.
* Vérifier l’évacuation du personnel et des engins de la zone à risque.
* Contrôler les résultats des tirs et contribuer à l’amélioration des plans de tir.
* Tenir à jour le registre des explosifs et signaler tout incident, raté de tir ou anomalie.
* Veiller au strict respect des normes HSE et de la réglementation relative aux explosifs.

Profil recherché :

* Certificat de Préposé au Tir (CPT) ou habilitation Boutefeu délivrée par les autorités compétentes.
* Minimum 3 ans d’expérience en minage ou tir à l’explosif en mine ou carrière.
* Casier judiciaire vierge exigé.
* Bonne connaissance de la réglementation ivoirienne sur les explosifs et du secteur minier.
* Maîtrise des techniques de minage, des plans de tir, des explosifs, détonateurs et systèmes d’amorçage.
* Rigueur, vigilance, sang-froid, sens des responsabilités, intégrité et capacité à travailler sous pression.

Dossier de candidature :
CV, lettre de motivation, copie du diplôme et attestation/certificat.

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Job description: FOREUR DE CARRIÈRE H/F

Entreprise : YSED GROUP CONSULTING, pour le compte d’un client du secteur minier
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
Le Foreur de Carrière réalise les opérations de forage nécessaires à la préparation des tirs de mine et à l’exploitation du gisement. Il assure la précision des forages, la sécurité des opérations ainsi que l’entretien courant de la foreuse.

Missions principales :

* Préparer et positionner la foreuse conformément au plan de forage.
* Réaliser les forages selon les paramètres définis : diamètre, profondeur, inclinaison et maillage.
* Contrôler la qualité et la conformité des trous forés.
* Assurer l’entretien courant et la maintenance de premier niveau de la foreuse.
* Signaler les anomalies et pannes au service maintenance.
* Respecter les consignes HSE, les zones de circulation et le port des EPI.
* Participer à la préparation des zones de tir avec les équipes de minage.
* Renseigner les fiches de suivi : mètres forés, incidents, consommation, etc.
* Participer aux briefings sécurité quotidiens.

Profil recherché :

* CAP/BEP, CACES en conduite d’engins ou formation spécialisée en forage minier.
* 2 à 3 ans d’expérience minimum en forage sur carrière ou site minier.
* Bonne maîtrise des techniques de forage et notions de géologie.
* Disponibilité pour les horaires postés et le travail en extérieur.
* Maîtrise de la conduite et du réglage des foreuses, de la lecture des plans de forage/tir et des règles HSE.
* Rigueur, vigilance, résistance physique, autonomie et esprit d’équipe.

Dossier de candidature :
CV, lettre de motivation, copie du diplôme et attestation/certificat de travail.

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Job description: RESPONSABLE JURIDIQUE SENIOR H/F

Entreprise : Non précisée
Lieu : Non précisé
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
Le/la Responsable Juridique Senior pilote l’ensemble de la fonction juridique de l’entreprise et accompagne la direction dans la sécurisation des activités, des contrats, des partenariats et des opérations stratégiques. Il/elle veille également au respect des réglementations applicables au secteur de la sécurité privée et à la protection des données personnelles.

Missions principales :

* Structurer et superviser la fonction juridique de l’entreprise.
* Rédiger, analyser et négocier les contrats clients et fournisseurs.
* Sécuriser les partenariats technologiques et les opérations stratégiques.
* Garantir la conformité réglementaire liée à la sécurité privée.
* Superviser les questions juridiques relatives aux ressources humaines et au droit du travail.
* Anticiper les évolutions législatives et réglementaires et adapter les pratiques internes.
* Gérer les précontentieux et contentieux complexes avec les avocats externes.
* Conseiller la direction générale sur les risques juridiques, la responsabilité civile, les sinistres et la protection des données.
* Garantir la conformité concernant les données issues de la vidéosurveillance et de la télésurveillance.
* Manager et développer les compétences de l’équipe juridique.

Profil recherché :

* Bac+5 en droit : droit des affaires, droit social ou équivalent.
* 8 à 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans la sécurité privée, les services ou un secteur réglementé.
* Expérience confirmée en management d’équipe juridique.
* Excellente maîtrise du droit du travail et du droit des contrats.
* Bonne connaissance de la réglementation applicable à la sécurité privée.
* Solide expérience en contentieux et en négociation à forts enjeux.
* Capacité à conseiller la direction et à proposer une vision juridique stratégique.
* Rigueur, autonomie, discrétion, confidentialité et excellent relationnel.

Compétences clés :
Droit des affaires, droit du travail, sécurité privée, conformité réglementaire, management juridique, rédaction et négociation de contrats, protection des données personnelles, gestion des risques, contentieux et stratégie juridique.

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Job description: GESTIONNAIRE DE STOCK

Entreprise : Entreprise spécialisée dans la décoration d’intérieur
Lieu : Cocody Djorobité, Abidjan
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans la décoration d’intérieur recherche un(e) Gestionnaire de Stock sérieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) pour assurer la gestion et le suivi des marchandises et matériaux.

Missions principales :

* Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises et matériaux.
* Gérer avec précision les entrées et sorties de stock.
* Assurer l’organisation et la disponibilité des articles.
* Effectuer les inventaires et mettre à jour les fiches de stock.
* Suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins en approvisionnement.
* Identifier et signaler les écarts, pertes ou anomalies.
* Collaborer avec les équipes achats, logistique et production.
* Veiller à la sécurité et à la bonne conservation des articles.

Profil recherché :

* Formation en gestion des stocks, logistique, approvisionnement ou domaine similaire.
* Expérience professionnelle en gestion de stock.
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques de gestion.
* Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et sens des responsabilités.
* Bon esprit d’équipe, sens de l’observation et précision.
* Une expérience dans la décoration d’intérieur, l’aménagement, le mobilier ou le BTP serait un atout.
* Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

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Job description: RESPONSABLE IT ADJOINT(E)

Entreprise : Afri-Learning
Lieu : Conakry, Guinée
Type de contrat : Autre
Expérience : 3 à 5 ans
Date limite : 30 septembre 2026

Description du poste :
Afri-Learning recherche un(e) Responsable IT adjoint(e) pour accompagner le responsable informatique dans la gestion des infrastructures, réseaux, applications et plateformes numériques. Il/elle veille à leur disponibilité, leur sécurité et au bon fonctionnement des systèmes informatiques.

Missions principales :

* Surveiller les systèmes et résoudre les incidents techniques.
* Gérer les accès utilisateurs, les sauvegardes et les dispositifs de cybersécurité.
* Assurer le suivi du parc informatique et des équipements.
* Gérer le suivi des licences et des prestataires informatiques.
* Contribuer au maintien de la disponibilité et de la sécurité des infrastructures IT.

Compétences requises :

* Gestion des infrastructures et réseaux informatiques.
* Surveillance des systèmes et résolution d’incidents.
* Gestion des accès et des sauvegardes.
* Connaissances en cybersécurité.
* Suivi du parc informatique, des licences et des prestataires.
* Anglais requis.

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Job description: ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Entreprise : BOAVISTA
Lieu : Grand-Bassam
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
BOAVISTA recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour assurer le bon fonctionnement administratif de son siège à Grand-Bassam. Le poste comprend l’accueil, la gestion des documents et agendas, le suivi des courriers ainsi qu’un appui aux activités comptables.

Missions principales :

* Accueillir les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et les messages.
* Traiter, enregistrer et distribuer les courriers et courriels.
* Gérer les agendas, rendez-vous et réunions.
* Rédiger, mettre en forme et corriger les courriers, rapports et comptes rendus.
* Classer et archiver les documents physiques et numériques.
* Saisir les données et mettre à jour les tableaux de suivi sur Excel.
* Assurer le premier contact avec les clients, fournisseurs, prestataires et partenaires.
* Apporter un appui au service comptabilité, notamment pour les devis et l’enregistrement des paiements.

Profil recherché :

* Formation qualifiante et expérience professionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Office.
* Bonne utilisation des réseaux sociaux à des fins professionnelles.
* Autonomie, rigueur, organisation, méthode et sens des responsabilités.
* Bon relationnel, sens du service à la clientèle et esprit d’équipe.
* Sérieux(se), travailleur(se), consciencieux(se) et intègre.

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Job description: TECHNICIEN(NE) EN AQUACULTURE – RESPONSABLE D’ÉCLOSERIE

Entreprise : BOAVISTA
Lieu : Jacqueville
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
BOAVISTA recherche un(e) Technicien(ne) en aquaculture expérimenté(e) pour assurer la gestion technique et opérationnelle de son écloserie de Tilapia à Jacqueville. Le/la responsable veille au bon déroulement de la reproduction, de la production d’alevins et à l’entretien des installations.

Missions principales :

* Assurer la conduite quotidienne et technique de l’écloserie.
* Planifier et superviser les opérations de reproduction, incubation, éclosion et élevage des alevins.
* Assurer la gestion et le suivi des géniteurs.
* Veiller au respect des protocoles techniques, des bonnes pratiques d’aquaculture et des normes de qualité.
* Suivre les stocks d’aliments, matériels et consommables.
* Produire les rapports techniques et comptes rendus d’activités.
* Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des installations et équipements.

Profil recherché :

* Formation en aquaculture.
* Expérience professionnelle confirmée dans le domaine.
* Maîtrise des techniques de reproduction, de production d’alevins et de grossissement des poissons.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques.
* Autonomie, rigueur, organisation et méthode.
* Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
* Sérieux(se), dynamique, discipliné(e), consciencieux(se) et intègre.
* Motivation à apprendre et à s’adapter à de nouvelles technologies.

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Job description: COMMERCIAL(E) – AGENCE DE VOYAGE

Entreprise : Agence de voyage
Lieu : Deux Plateaux, Abidjan
Rémunération : Fixe + commissions, selon expérience et profil
Type de contrat : Non précisé

Description du poste :
Une agence de voyage basée aux Deux Plateaux recherche un(e) Commercial(e) dynamique, sérieux(se) et orienté(e) résultats pour développer sa clientèle, promouvoir ses services et contribuer à l’augmentation de son chiffre d’affaires.

Missions principales :

* Développer et fidéliser un portefeuille clients.
* Prospecter les particuliers et les entreprises.
* Promouvoir les services de l’agence : billetterie, voyages, séjours, etc.
* Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets de voyage.
* Élaborer et suivre les offres commerciales.
* Assurer le suivi des prospects jusqu’à la conclusion des ventes.
* Participer au développement du chiffre d’affaires.

Profil recherché :

* Diplôme en commerce, marketing, gestion, tourisme ou domaine similaire.
* Première expérience en vente, prospection commerciale ou dans le secteur du voyage.
* Excellentes aptitudes en communication et en relation client.
* Maîtrise des techniques commerciales et aisance avec les outils informatiques et réseaux sociaux.
* Dynamisme, organisation, autonomie, ponctualité et sens des objectifs.
* Présentation soignée, intégrité et véritable motivation commerciale.
* Une expérience en agence de voyage, compagnie aérienne ou tourisme serait un atout.

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Job description: RESPONSABLE ADMINISTRATION & CONFORMITÉ / ADJOINT(E) AUX OPÉRATIONS

Entreprise : Afri-Learning, cabinet agissant pour le compte d’un client
Lieu : Conakry, Guinée
Type de contrat : Autre
Date limite : 30 septembre 2026

Description du poste :
Le/la Responsable Administration & Conformité / Adjoint(e) aux Opérations accompagne la direction des opérations dans la gestion administrative et le contrôle des activités. Il/elle veille au respect des procédures internes et des obligations réglementaires.

Missions principales :

* Contrôler les dossiers, licences et documents liés aux opérations.
* Coordonner les inspections de conformité.
* Suivre et piloter la mise en œuvre des actions correctives.
* Consolider les données opérationnelles et préparer les rapports destinés à la direction.

Profil recherché :

* Expérience en administration, conformité ou gestion des opérations, selon les exigences du poste.
* Sens de l’organisation, rigueur et capacité à assurer le suivi documentaire et réglementaire.
* Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports.
* Maîtrise de l’anglais.

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Job description: EXPERT EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE

Entreprise : WEST Ingénierie
Lieu : Guinée
Type de contrat : Consultant
Expérience : 10 ans et plus
Formation : Master (Bac+5)
Durée de la mission : 30 mois
Date limite : 16 septembre 2026

Description du poste :
WEST Ingénierie recherche un(e) Expert(e) en Développement Communautaire pour une mission de contrôle de 30 mois en Guinée. Il/elle veillera au respect des exigences de développement communautaire, de sauvegarde environnementale et sociale et d’ingénierie sociale dans le cadre du projet.

Missions principales :

* Veiller au respect des exigences de développement communautaire par les ingénieurs et entrepreneurs.
* Sensibiliser les différentes parties prenantes.
* Appuyer la gestion des conflits et le processus de réinstallation des personnes affectées par le projet (PAP).
* Assurer le suivi des populations vulnérables et la gestion des plaintes conformément au PGES et au PAR.
* Informer les PAP sur les procédures d’indemnisation et faciliter leur participation au processus.
* Accompagner les femmes et groupes vulnérables dans leurs activités de reconversion.
* Renforcer les capacités des structures communautaires et les former à la gestion des infrastructures.
* Appuyer le montage de projets générateurs de revenus.

Profil recherché :

* Master (Bac+5) en développement communautaire ou domaine équivalent.
* Minimum 10 ans d’expérience dans le développement communautaire.
* Expérience comprenant au moins deux études de développement communautaire et deux contrôles de mise en œuvre d’actions dans des projets routiers ou d’infrastructures.
* Expérience en Afrique de l’Ouest souhaitée.
* Maîtrise du français exigée.
* Compétences en sauvegarde environnementale et sociale, gestion des conflits, réinstallation des PAP, gestion des plaintes, ingénierie sociale et renforcement des capacités.

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Job description: AGENT DE SAISIE H/F

Entreprise : Bel Emploi Guinée, pour le compte d’une structure spécialisée dans le transport et la logistique
Nombre de postes : 2
Lieu : Conakry, République de Guinée
Type de contrat : CDD
Expérience : 1 à 2 ans
Formation : Bac à Bac+2 / BTS-DUT en Gestion, Logistique-Transit ou domaine équivalent
Date limite : 22 septembre 2026

Description du poste :
L’Agent de Saisie assure la saisie, la mise à jour et le contrôle des données dans l’ERP de l’entreprise afin de garantir un traitement fiable des dossiers d’importation, d’exportation et de transit.

Missions principales :

* Saisir et mettre à jour les données des dossiers dans l’ERP.
* Renseigner les informations figurant sur les factures, connaissements, listes de colisage, documents douaniers et autres pièces.
* Contrôler l’exactitude, la cohérence et l’exhaustivité des données.
* Numériser, classer et archiver les documents physiques et électroniques.
* Identifier les anomalies ou pièces manquantes et les signaler aux services concernés.
* Produire les tableaux, extractions et états de suivi nécessaires.
* Respecter les délais, procédures internes et règles de confidentialité.

Profil recherché :

* Bac à Bac+2/BTS-DUT en Gestion, Logistique-Transit ou domaine équivalent.
* 1 à 2 ans d’expérience en saisie de données, idéalement dans le transit ou le commerce extérieur.
* Bonne maîtrise de Windows, Word, Excel, Internet et des logiciels ERP.
* Bonne rapidité et précision de saisie.
* Connaissance des documents douaniers et du secteur du transit : un atout.
* Rigueur, concentration, organisation, discrétion et souci du détail.
* Ponctualité, réactivité, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
* Disponibilité immédiate souhaitée.

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Job description: Le/la Responsable Parc Automobile et Expédition assure la gestion et la fiabilité technique du parc automobile. Il/Elle planifie les opérations d’entretien, de réparation et de renouvellement des véhicules, coordonne les équipes d’atelier et optimise les activités de livraison et d’expédition.

Principales responsabilités

Gestion du parc automobile
• Assurer la disponibilité, l’entretien, la réparation et la conformité réglementaire des véhicules ;
• Organiser les livraisons, transferts et restitutions des véhicules ;
• Planifier les visites techniques et les opérations de maintenance ;
• Gérer les assurances, sinistres, contraventions, factures et cartes carburant ;
• Adapter les véhicules et équipements aux besoins des différents chantiers et services ;
• Optimiser les coûts d’utilisation et suivre les consommations de carburant ;
• Gérer le système de tracking GPS et suivre les mouvements du parc.

Management et coordination
• Encadrer, organiser et accompagner les équipes de chauffeurs et d’atelier ;
• Élaborer les plannings hebdomadaires des chauffeurs et l’attribution des véhicules ;
• Contrôler les habilitations et droits d’accès des collaborateurs ;
• Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de sécurité et d’utilisation des véhicules ;
• Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes, fournisseurs et prestataires ;
• Apporter un appui technique aux équipes.

Livraisons et expéditions
• Définir les moyens de transport selon les besoins et prévisions d’activité ;
• Sélectionner les chauffeurs-livreurs et organiser les tournées ;
• Optimiser le chargement des camions, les rotations et les itinéraires ;
• Préparer et suivre les contrats avec les prestataires et les assurances ;
• Gérer les imprévus, dysfonctionnements et priorités liés aux livraisons ;
• Contrôler et analyser les coûts de transport, les volumes transportés et la productivité ;
• Rechercher des solutions permettant d’améliorer la qualité du service tout en réduisant les coûts.

Suivi et reporting
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance du parc et des expéditions ;
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord ;
• Produire les rapports d’activité avec analyse et plans d’actions ;
• Anticiper les dysfonctionnements et proposer des actions correctives et d’amélioration ;
• Rendre régulièrement compte à la hiérarchie.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de parc automobile, transport ou logistique ;
• Solides compétences en maintenance et gestion de flotte ;
• Maîtrise de la planification des chauffeurs, des livraisons et des tournées ;
• Bonne connaissance du suivi des coûts, du carburant et des indicateurs de performance ;
• Maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord ;
• Connaissance des systèmes de tracking GPS ;
• Leadership, rigueur, organisation et capacité à gérer les imprévus.

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Job description: Digital 360, imprimerie spécialisée dans le print traditionnel, grand format, packaging et web-to-print, recherche un(e) Commercial(e) Print / Attaché(e) Commercial(e) pour développer et fidéliser sa clientèle professionnelle.

Missions principales

• Prospecter activement les PME, grands comptes, agences de communication et collectivités ;
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients ;
• Analyser les besoins des clients et proposer les solutions d’impression adaptées ;
• Conseiller sur le choix du papier, grammage, façonnage et techniques d’impression offset ou numérique ;
• Élaborer les devis en collaboration avec le bureau d’études ;
• Négocier les offres commerciales et assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison ;
• Développer une relation durable avec les clients et favoriser leur fidélisation.

Profil recherché

• Résider à Bouaké ;
• Avoir 1 à 5 ans d’expérience dans un poste commercial, idéalement dans l’imprimerie, les arts graphiques, le packaging ou un secteur similaire ;
• Maîtriser les techniques de vente B2B ;
• Avoir une bonne connaissance de la chaîne graphique ;
• Être dynamique, rigoureux(se), à l’écoute et doté(e) d’un excellent relationnel ;
• Avoir un tempérament commercial orienté conquête et être motivé(e) par les challenges.

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Job description: Pour le compte de l’un de ses clients du secteur du BTP, Empower Talents and Careers recherche un(e) Chef(fe) Comptable chargé(e) de superviser la comptabilité, la trésorerie, le suivi financier des projets et l’équipe comptable, sous la responsabilité de la Direction Générale / Financière.

Missions principales

Supervision comptable
• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ;
• Garantir la fiabilité et la conformité des opérations comptables ;
• Contrôler les rapprochements bancaires, lettrages et justifications des comptes ;
• Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Préparer les états financiers et assurer la bonne comptabilisation des opérations liées aux projets et chantiers.

Suivi financier des projets
• Assurer le suivi comptable et analytique des chantiers ;
• Contrôler l’imputation des charges, produits et investissements par projet ;
• Suivre les coûts, dépenses et écarts budgétaires ;
• Participer à l’analyse de la rentabilité et des risques financiers des projets ;
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fiabiliser les données financières.

Trésorerie et fiscalité
• Suivre quotidiennement la trésorerie, les encaissements et règlements ;
• Veiller au respect des échéances et contribuer à l’optimisation du BFR ;
• Élaborer les prévisions et situations de trésorerie ;
• Superviser les déclarations fiscales et assurer le respect des obligations réglementaires ;
• Assurer le suivi des contrôles fiscaux et administratifs.

Reporting et contrôle de gestion
• Élaborer les reportings comptables et financiers ;
• Participer à la préparation et au suivi des budgets ;
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives ;
• Contribuer à l’amélioration des procédures et du contrôle interne.

Audit et relations partenaires
• Être l’interlocuteur des commissaires aux comptes, auditeurs, banques et administrations ;
• Préparer les documents nécessaires aux audits et contrôles ;
• Assurer le suivi des recommandations d’audit ;
• Veiller à la disponibilité et à la fiabilité des pièces comptables.

Management
• Encadrer et superviser l’équipe comptable ;
• Répartir les tâches et contrôler le respect des délais et procédures ;
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs ;
• Favoriser la collaboration entre la comptabilité et les autres services.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Gestion ou équivalent ;
• Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction comptable et financière ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur du BTP ;
• Expérience dans une entreprise réalisant au moins 1 milliard FCFA de chiffre d’affaires ;
• Expérience confirmée en management d’une équipe comptable ;
• Expérience dans le suivi de projets ou chantiers de grande envergure fortement appréciée ;
• Bonne connaissance de l’environnement économique, comptable et fiscal ivoirien.

Compétences et qualités

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire ;
• Bonne maîtrise de la fiscalité, des clôtures comptables, du budget et de la trésorerie ;
• Bonne connaissance des enjeux financiers du secteur BTP ;
• Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et d’un ERP/logiciel comptable ;
• Rigueur, organisation, intégrité et sens des responsabilités ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie, proactivité et capacité à travailler sous pression ;
• Excellent relationnel, leadership et capacité à fédérer une équipe.

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Job description: Dans le cadre de son expansion, VINCY CONSEIL recherche un(e) Commercial(e) Recrutement capable de développer le portefeuille clients et de conquérir de nouveaux comptes, notamment auprès de décideurs RH et d’entreprises ayant des besoins en recrutement.

Missions principales

• Prospecter activement de nouveaux clients : grands groupes, PME et entreprises de différents secteurs ;
• Identifier leurs besoins en recrutement et présenter les solutions RH adaptées : recrutement, approche directe, évaluation RH, etc. ;
• Élaborer des propositions commerciales personnalisées et négocier les conditions contractuelles ;
• Développer des relations de confiance avec les décideurs et responsables RH ;
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants dans une logique de partenariat durable ;
• Générer de nouvelles opportunités commerciales et de missions de recrutement.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Commerce, Communication, Ressources Humaines ou domaine équivalent ;
• Minimum 3 ans d’expérience réussie en développement commercial et vente de services B2B ;
• Expérience idéalement acquise dans le secteur RH, le recrutement, le travail temporaire ou le conseil en ressources humaines ;
• Excellente connaissance du secteur RH en Côte d’Ivoire ;
• Réseau professionnel actif auprès des services RH et des entreprises ayant des besoins en recrutement ou en travail temporaire ;
• Bonne connaissance du tissu économique local et national dans le domaine des RH.

Qualités requises

• Goût prononcé pour la prospection et tempérament de chasseur ;
• Excellent sens du relationnel ;
• Très bonnes capacités de communication orale et écrite ;
• Aptitude à convaincre et à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau ;
• Écoute, réactivité, dynamisme et orientation résultats.

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