Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: L’ingénieur en énergies renouvelables intervient dans tous les domaines de l’efficacité énergétique, depuis la conception jusqu’à la réalisation de projets, en passant par la gestion et la concertation avec les riverains, les élus locaux et les administrations. Il est chargé de réaliser des audits énergétiques sur les différents sites, de mener des études de faisabilité en identifiant les contraintes techniques, environnementales et réglementaires, et de développer des projets dans les domaines de l’éolien, du photovoltaïque, de l’hydraulique et de la biomasse. Il intervient à toutes les étapes préliminaires du développement des projets, notamment le choix des sites, les études de faisabilité et l’obtention des autorisations administratives. Il veille également à ce que les projets respectent les objectifs de rentabilité, de sécurité et de protection de l’environnement, tout en assurant la concertation avec les acteurs locaux et les communautés concernées. Profil recherché : Bac+5 en ingénierie ou énergie renouvelable, compétences en rédaction de documents techniques, maîtrise des aspects techniques, réglementaires et environnementaux, connaissance des systèmes de management de la qualité, capacités de négociation, sens des responsabilités, rigueur, organisation, créativité et compétences en montage de plans de financement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Géologue des Ressources Senior est responsable de l’estimation, de la classification et de la déclaration des ressources minérales. Il assure l’intégrité des bases de données géologiques et produit des modèles de blocs servant à la planification minière et aux évaluations économiques des projets conformément aux standards internationaux. Il supervise les programmes de forage (RC, carottage) et garantit la qualité des données géologiques collectées. Il crée et met à jour des modèles géologiques 3D complexes intégrant lithologie, altération et structures à partir des données de forage. Il gère et valide les bases de données d’échantillonnage, réalise les estimations de ressources minérales et participe à leur classification selon les normes JORC, NI 43-101 ou équivalentes. Il assure le contrôle qualité des données (QA/QC), analyse les écarts entre modèles de ressources, contrôle de teneur et production réelle, et collabore avec les équipes minières, géotechniques et de planification. Il produit des rapports techniques, participe aux audits de ressources et encadre les géologues juniors en leur transmettant les meilleures pratiques de modélisation et d’échantillonnage. Profil recherché : diplôme d’ingénieur ou Master en géologie ou géosciences, spécialisation en géostatistique fortement appréciée, 8 à 10 ans d’expérience en exploration ou estimation de ressources minérales idéalement dans l’or, maîtrise des logiciels de modélisation géologique (Surpac, Datamine, Micromine ou équivalent), bonne connaissance des standards internationaux, solides compétences en analyse de données et géostatistique, expérience en gestion d’équipe et environnement multiculturel, maîtrise du français et de l’anglais technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’électricien est chargé de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations et équipements électriques de l’usine. Il intervient dans l’installation, la maintenance préventive et curative ainsi que l’amélioration continue des équipements de production et des infrastructures. Ses missions en maintenance et exploitation incluent la mise en service, le réglage et le contrôle des équipements et installations électriques, ainsi que l’exécution de la maintenance préventive et curative des machines, réseaux et systèmes électriques. Il intervient rapidement en cas de panne afin de limiter les arrêts de production, diagnostique les dysfonctionnements et propose des solutions adaptées. En installation et travaux électriques, il réalise la pose de chemins de câbles, le câblage, le tirage de câbles, l’installation et le raccordement des armoires électriques, ainsi que leur mise en conformité. Il planifie également les chemins de câbles lors de nouveaux projets et effectue des réparations et montages en atelier. Il veille au respect strict des normes de sécurité et de conformité des installations électriques, participe à l’amélioration continue des équipements et renseigne les fiches d’intervention pour assurer le suivi des travaux. Profil recherché : Bac+2 en maintenance industrielle ou électromécanique, 3 à 4 ans d’expérience en milieu industriel de préférence, solides compétences en électricité industrielle, capacité de diagnostic et de dépannage, notions en maintenance mécanique, connaissance des équipements industriels, gestion des pièces de rechange et maîtrise des outils informatiques de base (GMAO, bureautique). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ingénieur géotechnicien est placé sous l’autorité du directeur de la fosse et assure la stabilité géotechnique des talus et des infrastructures minières afin de garantir la sécurité du personnel, la protection des équipements et l’optimisation de l’exploitation minière. Il assure le suivi et l’analyse de la stabilité des talus en fosse à ciel ouvert ou en ouvrages souterrains, réalise des inspections géotechniques régulières sur site et collecte, analyse et interprète les données géotechniques issues de la cartographie structurale et des systèmes d’instrumentation. Il participe à la conception des pentes de fosse et des plans de minage, propose des mesures correctives en cas de risques d’instabilité et produit des rapports techniques sur les performances géotechniques. Il supervise les campagnes de reconnaissance géotechnique (forages, essais in situ, logging), interprète les données géologiques et géotechniques et collabore avec les équipes de production, de forage-minage et de planification pour optimiser les paramètres géotechniques. Il élabore les recommandations de design de fosse et contribue à la gestion des risques géotechniques. Il met en place et suit les systèmes de monitoring (radars, prismes, inclinomètres, piézomètres), analyse les données de déformation et déclenche des alertes en cas de danger. Il identifie les instabilités potentielles telles que glissements ou effondrements et élabore des plans de gestion des risques incluant des mesures de mitigation comme le drainage ou le soutènement. Il surveille également l’impact des eaux souterraines sur la stabilité des terrains et propose des solutions adaptées. Il rédige des rapports réguliers (journaliers, hebdomadaires et mensuels), met à jour les modèles géotechniques et veille au respect strict des normes de sécurité et des bonnes pratiques. Profil recherché : diplôme d’ingénieur en géotechnique, géologie, mines ou domaine équivalent, 3 à 5 ans d’expérience en géotechnique minière idéalement en mine à ciel ouvert, avec expérience en gestion de crises liées à l’instabilité des sols.

Job description: Le Directeur Fosse est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de l’ensemble des opérations minières, incluant l’extraction, le forage, le minage et le transport, dans le respect des objectifs de production, des coûts, de la sécurité et des normes environnementales. Il supervise les activités d’exploitation telles que le forage, le minage, le chargement et le transport, et garantit l’atteinte des objectifs quotidiens de production en termes de tonnage, teneur et rendement. Il optimise les méthodes d’exploitation en mine à ciel ouvert ou souterraine et assure la disponibilité et la performance des équipements. Il définit et met en œuvre les plans miniers à court, moyen et long terme en collaboration avec les équipes de géologie et de planification afin d’optimiser la production. Il veille au respect des angles de talus, surveille les parois de la fosse pour prévenir les risques de glissement et participe à l’élaboration et au suivi des budgets. Il encadre les chefs de département (production, topographie, géologie), développe les compétences des équipes locales et instaure une culture de performance et de responsabilisation. Il promeut une culture zéro accident, veille au respect des normes HSE et à la conformité environnementale des opérations. Il suit les indicateurs de performance (KPI), optimise les coûts d’exploitation et met en œuvre des actions d’amélioration continue. Il représente l’entreprise auprès des autorités locales et partenaires, entretient les relations avec les communautés et gère les audits et inspections réglementaires. Il possède de solides connaissances en techniques de tir, gestion des eaux d’exhaure, lecture de plans miniers et maîtrise des logiciels miniers tels que Surpac, Datamine ou MineSched. Profil recherché : diplôme d’ingénierie en exploitation minière, 10 à 15 ans d’expérience dans l’industrie minière, expérience confirmée en poste d’encadrement dans des mines d’or, leadership affirmé, capacité de décision sous pression et maîtrise du français obligatoire avec un anglais professionnel souhaité.

Job description: Notre client, évoluant dans le secteur de l’automobile, recrute un(e) Assistant(e) de Direction Intérimaire. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de rédiger les courriers de la Direction Générale, d’assurer le secrétariat du service interne et externe et de garantir la traçabilité des documents reçus ou émis par la Direction Générale, depuis leur enregistrement jusqu’à leur transmission aux directions concernées. Il/elle met en place et actualise les tableaux de bord de suivi budgétaire (voyages, fournitures) et contribue à l’optimisation des coûts. Il/elle assure le suivi des formalités de visa des visiteurs, établit les bons de commande, tient le tableau des missions et gère l’agenda du Directeur Général. Profil recherché : diplôme BAC+2 ou BAC+3 en assistanat de direction, communication, marketing ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Le/la candidat(e) doit maîtriser la gestion de la qualité et de la satisfaction client, disposer d’un excellent niveau rédactionnel et faire preuve de confidentialité, rigueur, organisation, sens de la communication et esprit d’équipe. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une structure opérant dans le secteur minier recrute un(e) Surintendant Maintenance H/F sur le site minier de Yaramoko (Bagassi). Le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle de l’ensemble des activités de maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements dans le respect des normes HSE, des coûts et des délais. Il/elle supervise les opérations de maintenance préventive, corrective et prédictive, garantit la disponibilité des équipements et optimise les arrêts planifiés. Il/elle met en place des indicateurs de performance (KPI) et élabore les plans de maintenance à court, moyen et long terme tout en définissant les stratégies de maintenance et en participant à la gestion des arrêts majeurs. Il/elle encadre les chefs d’équipe, superviseurs et techniciens, développe les compétences des équipes par la formation et le coaching et évalue leur performance. Il/elle élabore et suit le budget de maintenance, optimise les coûts et valide les dépenses techniques. Il/elle supervise la gestion des stocks de pièces de rechange, assure la disponibilité des équipements critiques et collabore avec les achats et la logistique. Il/elle veille au respect strict des règles HSE, promeut une culture sécurité et participe aux analyses de risques et enquêtes d’incidents. Il/elle identifie les axes d’amélioration, met en œuvre des outils de fiabilité (RCM, RCA) et conduit des projets d’optimisation et de modernisation. Profil recherché : diplôme d’ingénieur en maintenance, mécanique, électromécanique ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle ou minière dont 2 ans à un poste similaire, expérience en management d’équipes techniques, maîtrise de la GMAO, compétences en diagnostic et fiabilité, leadership, rigueur, capacité d’analyse et orientation résultats. Maîtrise de l’anglais souhaitée et permis de conduire requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une structure dynamique du secteur de la restauration recrute un(e) Directeur(trice) de la Restauration. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste pilote l’activité comme un centre de profit avec un double objectif de performance économique et d’excellence de l’expérience client. Il/elle supervise l’ensemble des opérations (salle, cuisine, bar) afin de garantir un service fluide et qualitatif, définit et applique les standards de service (accueil, rapidité, dressage) et veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP. Il/elle assure le pilotage du compte de résultat, suit les performances quotidiennes et optimise les coûts liés aux matières et au personnel tout en réduisant les pertes. Il/elle suit les indicateurs clés (ticket moyen, rotation des tables, taux de captage). Il/elle sélectionne et négocie avec les fournisseurs, supervise les approvisionnements et la gestion des stocks. Il/elle recrute, encadre et développe les équipes, organise les plannings et instaure une culture de performance et d’exigence. Il/elle participe au développement commercial, à la conception des menus et cartes, met en place des actions événementielles et veille à l’e-réputation de l’établissement. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en hôtellerie, restauration ou management, minimum 5 ans d’expérience en restauration avec management confirmé, maîtrise des outils de gestion (POS, Excel), bonne compréhension des enjeux financiers, leadership, rigueur, sens du détail, résistance au stress et forte orientation résultats, excellent sens du service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, de tubes et de colorants, recrute un(e) Responsable Commercial(e). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion du portefeuille clients, du développement commercial et du recouvrement. Il/elle joue un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients, la fidélisation de la clientèle existante et l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction. Il/elle gère et développe un portefeuille de clients existants, prospecte de nouveaux clients et assure un suivi régulier afin de renforcer la fidélisation. Il/elle suit les performances commerciales, analyse les résultats de vente et propose des actions correctives. Il/elle effectue au moins 5 visites terrain par jour, développe et entretient la relation client, veille à la satisfaction client et identifie les besoins pour proposer des solutions adaptées. Il/elle présente et vend les produits, assure le recouvrement du portefeuille, participe à l’élaboration du plan d’actions commerciales et des budgets, et analyse les tendances du marché et de la concurrence. Il/elle rédige des rapports de visite, de prospection et de vente et participe à des salons et événements professionnels. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, gestion commerciale ou domaine connexe, 4 ans d’expérience en fonction commerciale, maîtrise des outils informatiques (MS Office), bonne connaissance du secteur BTP, maîtrise des techniques de vente, négociation et recouvrement, bonnes capacités de communication, sens de l’analyse et de l’écoute, organisation, autonomie et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ingénieur Minier Senior est responsable de la planification, de l’optimisation et du suivi des opérations minières afin d’assurer une production sécurisée, efficace et conforme aux objectifs. Il/elle élabore les plans miniers à court, moyen et long terme, conçoit les designs de fosse (open pit), optimise les séquences d’exploitation (phases, pushbacks, rampes) et assure la gestion des réserves et des ressources. Il/elle suit et analyse les performances de production (forage, minage, chargement, transport) et veille au respect des objectifs journaliers et mensuels. Il/elle propose des améliorations techniques pour augmenter la productivité, identifie les leviers de réduction des coûts et suit les indicateurs de performance (KPI). Il/elle participe à l’élaboration et au suivi du budget minier et collabore étroitement avec les équipes géologie, géotechnique et maintenance. Il/elle supervise les ingénieurs juniors et techniciens miniers, assure la coordination interservices et veille au respect des normes de sécurité. Il/elle participe aux analyses de risques, enquêtes d’incidents et promeut une culture sécurité. Il/elle produit des rapports techniques et opérationnels, présente les performances à la direction et assure la traçabilité des données minières. Profil recherché : Bac+5 ingénieur en mines ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience en exploitation minière, expérience en mine à ciel ouvert (idéalement or), expérience en environnement africain fortement souhaitée.

Job description: Créé en 1975, l’Institut africain pour le développement économique et social (INADES-Formation) est une association internationale de droit ivoirien reconnue d’utilité publique, avec son siège à Abidjan et présente dans plusieurs pays d’Afrique. Dans le cadre du renforcement de ses capacités, INADES-Formation recrute un stagiaire en comptabilité afin d’appuyer l’équipe comptable dans le traitement des opérations et l’exécution des missions quotidiennes. Sous la supervision du Chef de Service Comptabilité, le stagiaire aura pour missions d’appuyer la saisie des opérations comptables, vérifier la conformité des pièces justificatives, participer au classement et à l’archivage des pièces comptables, contribuer au suivi des avances et des justificatifs, appuyer la préparation des états de dépenses, contribuer à l’élaboration des rapports destinés aux bailleurs, assister dans la préparation des audits externes et exécuter toute autre tâche administrative ou comptable confiée. Le candidat doit être titulaire d’au moins un BAC+3 en comptabilité, être en fin de cycle ou jeune diplômé, justifier idéalement d’une première expérience de stage, maîtriser les outils bureautiques, avoir des connaissances de base en comptabilité, la connaissance d’un logiciel comptable étant un atout, avec une excellente maîtrise du français, rigueur, organisation, esprit d’équipe, capacité d’apprentissage et disponibilité immédiate. Le stage est d’une durée de trois mois renouvelable, à plein temps, basé au siège de l’institution à Abidjan. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le candidat retenu devra effectuer les tâches suivantes : la facturation des clients (encaissement et relance des impayées), les déclarations fiscales et sociales, le traitement et l’édition des bulletins, le suivi comptable incluant le contrôle des factures et des règlements, les opérations bancaires mensuelles de la société et les ordres de virements, la rédaction du reporting mensuel, le recouvrement des créances clients et l’élaboration des états financiers périodiques. Le profil recherché est un diplômé d’un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité ou discipline connexe, avec au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, maîtrisant la suite Office, Excel avancé, Google Drive ainsi que les logiciels de traitement comptable et fiscal tels que SAGE. Le candidat doit connaître les techniques comptables, se tenir informé de l’évolution des règlements fiscaux, sociaux et juridiques, avoir le sens de l’organisation, de la planification et des priorités, être méthodique, rigoureux, proactif et capable de travailler en équipe. Il est exigé de disposer d’un permis de conduire catégorie B et de savoir conduire, avec une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste consiste à assurer le développement de sites internet avec le CMS Wordpress, le développement du back-end des applications avec des technologies telles que Node JS, Nest JS ou JavaScript, ainsi que le développement du front-end des applications. Le candidat devra également établir un premier diagnostic en cas d’anomalie ou de blocage. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 avec des compétences en langages de programmation back-end (Node JS, Nest JS, Next JS ou autres), une bonne connaissance du framework ReactJS et du CMS Wordpress, ainsi qu’une maîtrise de JavaScript, PHP, PostgreSQL et des architectures microservices. Une expérience avec Git est requise. Le candidat doit avoir de bonnes capacités d’analyse et d’intégration, être motivé, curieux, organisé, engagé, avoir le sens du travail en équipe et être à l’aise en communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CARE International Côte d’Ivoire recrute une Assistante Administrative basée à Abidjan. Sous la supervision de la Responsable de l’Administration, elle joue un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et organisationnel du bureau central. Elle assure la gestion du standard, l’accueil et l’orientation des visiteurs, l’appui aux fonctions administratives et de secrétariat, la participation à l’organisation des réunions, la gestion de l’agenda du Directeur Pays ainsi que le soutien à la mise en œuvre des projets. Elle apporte un appui administratif de qualité en assurant la préparation des correspondances, le classement et l’archivage, la gestion du courrier, le traitement des factures et la préparation des demandes de paiement. Elle participe à l’organisation des réunions, rédige les procès-verbaux, gère la salle de conférence et applique les procédures administratives. Elle assure également la gestion quotidienne de la petite caisse, la tenue des rapports de dépenses, la réception et le reversement des fonds, la délivrance de reçus et la sécurisation des fonds. Elle prend en charge le traitement des factures, le suivi des prestataires, la mise à jour des listes d’hôtels conventionnés et la gestion des appels téléphoniques avec tenue de registre. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+2/3 en Assistanat de Direction, Assistanat Administratif, Sciences Sociales ou équivalent, avec au moins deux ans d’expérience en gestion de secrétariat, de stock et de petite caisse, et idéalement trois ans dans un poste similaire. Le candidat doit avoir des connaissances de base en comptabilité, une excellente maîtrise du français, la connaissance de l’anglais étant un atout, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques. Il doit être organisé, flexible, rigoureux, capable de travailler en équipe, avoir de bonnes capacités rédactionnelles, de communication et d’organisation. Le poste est basé à Abidjan avec possibilité de déplacements selon les besoins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de son activité sur le continent africain, l’entreprise recrute un Manager Qualité Sécurité Environnement basé à Abidjan pour intervenir sur un projet de creusement de tunnels et micro tunnels. Sous la responsabilité du Directeur de projet, le titulaire du poste sera chargé, en phase de préparation, d’établir les procédures organisationnelles de prévention, réaliser l’évaluation des risques professionnels, déterminer les situations d’urgence et les capacités de réaction, définir les plans de contrôle prévention, les objectifs et indicateurs en lien avec la direction, ainsi que les consignes de sécurité et leur déploiement. En phase d’exécution, il devra décliner le plan de management prévention, animer et garantir la mise en œuvre de la politique QHSE, proposer des supports de sensibilisation, planifier les simulations de situations d’urgence, contrôler l’application des procédures, assurer le reporting, organiser l’accueil des nouveaux arrivants, suivre les équipements de sécurité et réaliser les retours d’expérience en fin de projet. Le profil recherché est issu d’une formation en prévention ou sécurité avec une expérience confirmée dans les travaux publics, rigoureux, doté de bonnes capacités de coordination, d’un excellent relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse et force de proposition. Le contrat est un contrat de chantier d’une durée de 30 mois avec une rémunération selon l’expérience et une prise de poste immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, Impulsion Services recrute des stagiaires apprenants souhaitant se former au métier de la fibre optique. Les stagiaires auront pour mission d’apprendre l’installation de la fibre optique chez les clients, la maintenance et le dépannage, les techniques de raccordement, l’utilisation des outils terrain, les bonnes pratiques de sécurité sur chantier ainsi que l’organisation des interventions techniques. Ils seront encadrés par des techniciens expérimentés et auront l’opportunité d’acquérir une expérience terrain dans un secteur en forte croissance. Le profil recherché est une personne motivée, disciplinée, désireuse d’apprendre un métier technique, disponible pour le travail sur le terrain, respectueuse des consignes et capable de travailler en équipe. Le stage est un stage d’apprentissage non rémunéré avec possibilité d’évolution selon l’implication et une opportunité de recrutement au sein de l’entreprise pour les profils sérieux et performants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’assistante commerciale participe à la gestion et au développement commercial de l’entreprise. Elle travaille dans un environnement de bureau avec des interlocuteurs variés tels que les commerciaux, la direction, les clients, les fournisseurs et les chefs d’entreprise. Elle assure la rédaction et l’envoi de devis, bons de livraison et d’enlèvement, la facturation, l’encaissement et la relance des clients, ainsi que la transmission d’informations sur les coûts et délais par téléphone, courrier ou email. Elle met à jour la base de données clients, prend des rendez-vous pour les managers et équipes commerciales et techniques, prépare les dossiers clients avant les visites, présente les services de l’entreprise, suit les déplacements des équipes, prépare les réunions commerciales et contribue à la définition de l’ordre du jour, ainsi qu’à l’actualisation des tableaux de statistiques de ventes. Le profil recherché doit avoir des connaissances en techniques commerciales et administration des ventes, une bonne maîtrise de l’orthographe et des règles grammaticales, la maîtrise de l’anglais et d’une seconde langue étrangère, ainsi que des logiciels de bureautique et de gestion commerciale. Le candidat doit être organisé, rigoureux, autonome, diplomate, disponible, avoir un bon sens du service, de l’écoute, de la communication et un esprit d’équipe. Une formation Bac+2 à Bac+4 en secrétariat, comm

Job description: Nous recherchons un Technicien Photovoltaïque solaire motivé, rigoureux et passionné par les énergies renouvelables pour piloter des projets d’installation solaire résidentiels, commerciaux et industriels. Le candidat sera chargé de la conception, de la supervision et de la mise en œuvre technique des installations solaires, tout en encadrant les équipes terrain et en garantissant la qualité des livrables. Les missions incluent l’étude, la conception et le dimensionnement de systèmes photovoltaïques (off-grid, on-grid, hybrides), la réalisation d’audits techniques sur site, la supervision des installations en assurant la qualité, la conformité et la sécurité, la coordination des équipes de techniciens et sous-traitants, la gestion des approvisionnements techniques et le suivi des chantiers, la participation à la rédaction des offres techniques et des rapports de fin de chantier, ainsi que l’assurance du service après-vente technique. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en énergie renouvelable ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que technicien ou ingénieur photovoltaïque. Le candidat doit maîtriser les logiciels de dimensionnement solaire tels que PVSyst, connaître les normes électriques et équipements solaires, et faire preuve de leadership, d’autonomie, de rigueur et de sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le poste consiste à assurer la gestion des opérations comptables de l’entreprise. Les principales missions incluent la comptabilisation des opérations de trésorerie (caisse et banque), la comptabilisation des factures fournisseurs et clients, le suivi des factures à recevoir et la réclamation des factures fournisseurs, l’imputation et l’archivage des pièces comptables, l’analyse et le lettrage des comptes, l’établissement des factures clients, le contrôle des factures fournisseurs, la production des rapports journaliers de trésorerie, l’établissement des rapprochements bancaires, la préparation des reportings financiers ainsi que l’établissement des déclarations fiscales et sociales (impôts, CNPS). Le profil recherché est titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en finance comptabilité ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience. Le candidat doit maîtriser les logiciels comptables tels que SAGE et ERP ODOO, les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et avoir une bonne connaissance du SYSCOHADA. Il doit également suivre les évolutions fiscales et sociales, être rigoureux, méthodique, organisé, responsable, capable de respecter les délais et de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de câbles électriques un Superviseur QHSE en intérim basé à Abidjan (Vridi). Sous la responsabilité de la Direction, le titulaire du poste aura pour mission de piloter et animer le système QHSE en mettant en œuvre et en suivant la politique QHSE de l’entreprise, en veillant au respect des normes qualité, sécurité et environnement, et en participant à la mise en place et au maintien des systèmes de certification. Il devra contribuer aux audits internes et externes, assurer la sensibilisation et la formation du personnel aux bonnes pratiques QHSE, identifier les risques et proposer des actions préventives et correctives, suivre les indicateurs de performance QHSE, participer à l’amélioration continue des processus, à la mise à jour des matrices de risques selon les normes ISO 9001, 14001 et 45001, ainsi qu’à la mise à jour du système documentaire HSE. Il travaillera en collaboration avec le responsable QHSE pour l’organisation des formations et sensibilisations. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en QHSE, Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience en milieu industriel et une expérience obligatoire en mission d’audit de certification. Une bonne maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et 45001 ainsi que des outils bureautiques est requise. Le candidat doit être rigoureux, organisé, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, avoir un bon relationnel et être force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de câbles électriques des électrotechniciens basés à Abidjan (Vridi). Sous la supervision du chef d’équipe, les techniciens auront pour mission d’assurer la conduite des machines de production, de participer aux opérations de fabrication des câbles électriques, d’effectuer les réglages de base des équipements, de contrôler la qualité des produits fabriqués, de respecter les consignes de sécurité et les procédures de production, de signaler toute anomalie ou dysfonctionnement et de maintenir la propreté du poste de travail. Le profil recherché est titulaire d’un diplôme de niveau BT en électrotechnique avec au moins 6 mois d’expérience en milieu industriel, idéalement en production ou électrotechnique. Le candidat doit avoir des connaissances de base en électricité et électrotechnique, être capable de travailler sur des machines industrielles, savoir lire des consignes techniques simples et respecter les normes de sécurité. Il doit être rigoureux, discipliné, dynamique, avoir un esprit d’équipe, le sens des responsabilités et être réactif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un technicien hautement qualifié avec au minimum 10 ans d’expérience confirmée dans le secteur du BTP, capable d’intervenir sur des projets de bâtiment et de travaux routiers, avec une parfaite maîtrise des exigences terrain et administratives. Le poste consiste à assurer la conduite et le suivi de chantiers bâtiment et routes, la maîtrise des techniques de construction, terrassement, voirie et réseaux divers (VRD), la lecture et l’interprétation de plans techniques 2D et 3D, ainsi que la coordination des équipes et le suivi des sous-traitants. Le candidat devra également maîtriser les normes et réglementations en vigueur en Côte d’Ivoire, réaliser les métrés, estimations et contrôles de quantités, assurer le suivi d’exécution des travaux avec reporting précis, gérer les délais, coûts et qualité, et utiliser des outils techniques tels qu’AutoCAD, Excel et logiciels de suivi de chantier. Une compétence critique et obligatoire est la maîtrise complète du montage de dossiers d’appel d’offres (DAO), incluant l’analyse des cahiers de charges, la préparation des pièces administratives et techniques, l’élaboration des devis quantitatifs et estimatifs, la rédaction des mémoires techniques et la constitution de dossiers conformes aux marchés publics et privés. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, d’autonomie, de leadership terrain et d’une forte capacité d’organisation. L’objectif du poste est de garantir une exécution optimale des projets depuis la préparation des DAO jusqu’à la livraison finale avec un haut niveau de qualité et de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons une caissière vendeuse motivée pour rejoindre une boutique spécialisée dans l’univers de la beauté située à Abobo Sogefiha. Le poste consiste à accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, assurer la vente des produits, veiller à la satisfaction des clients et promouvoir les produits sur les réseaux sociaux tels qu’Instagram, Facebook et TikTok. La candidate devra également créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories) pour booster la visibilité de la boutique, participer à la gestion des stocks, à la mise en valeur des produits ainsi qu’à la gestion de la caisse et des encaissements. Le profil recherché doit être issu d’une formation en caisse, maîtriser les outils informatiques Word et Excel, avoir une bonne présentation, un sens du relationnel développé, être sérieuse, organisée, honnête et capable de travailler en équipe. Elle doit également être disponible, respecter les horaires, savoir attirer et fidéliser la clientèle et avoir un bon sens de l’écoute et de l’observation. Résider à Abobo, Adjamé ou environs constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.