Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: L’Africaine de la Main d’Œuvre Qualifiée recrute pour l’un de ses clients un(e) Peintre Bâtiment chargé(e) de réaliser les travaux de préparation, d’application de peintures et de finitions sur différents chantiers.
Missions principales :
* Analyser les supports et préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, rebouchage, enduits) ;
* Traiter les fissures, imperfections et appliquer les sous-couches adaptées ;
* Réaliser les mélanges et dosages de peintures, teintes et produits ;
* Appliquer peintures, vernis, enduits décoratifs et revêtements muraux ;
* Réaliser les finitions, raccords, retouches et effets décoratifs ;
* Utiliser et entretenir les équipements de peinture (pistolet, compresseur, outils divers) ;
* Protéger les zones de travail et assurer la propreté du chantier ;
* Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés ;
* Respecter les délais, les consignes de sécurité et les normes environnementales ;
* Entretenir le matériel et gérer l’évacuation des déchets de chantier.
Profil recherché :
* Titulaire d’un CAP en peinture, décoration ou domaine connexe ;
* Maîtrise des techniques d’application (rouleau, pinceau, brosse, pistolet) ;
* Bonne connaissance des revêtements muraux (papier peint, toile de verre, fibre de verre) ;
* Connaissance des matériaux, produits de peinture, règles de dosage et de mélange ;
* Respect des normes de sécurité et des règles environnementales.
Qualités requises :
Autonomie, sérieux, rigueur, sens du détail, capacité à travailler en hauteur et esprit d’équipe.
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Job description: Dans le cadre du recrutement pour l’un de ses partenaires, AFREX recherche un(e) Responsable IT & Digital chargé(e) de piloter les infrastructures informatiques, sécuriser le système d’information et accompagner la transformation digitale de l’entreprise.
Missions principales :
* Piloter, sécuriser et faire évoluer le système d’information (infrastructures IT, réseaux et télécommunications) ;
* Administrer les plateformes digitales de l’entreprise (sites web, hébergements, noms de domaine, certificats SSL, services associés) ;
* Conduire les projets IT et accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions numériques ;
* Assurer le support technique et l’amélioration continue des outils informatiques ;
* Développer la stratégie digitale à travers l’optimisation SEO, la veille technologique et la proposition de solutions innovantes.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Réseaux, Développement Web ou domaine équivalent ;
* 5 à 10 ans d’expérience en administration des systèmes, gestion des infrastructures IT et projets digitaux ;
* Solides compétences en systèmes, réseaux, télécommunications et gestion de projets IT ;
* Maîtrise des environnements **Google Workspace, Microsoft 365, CMS (WordPress ou équivalent)** ;
* Bonne connaissance du SEO, de l’hébergement web, des noms de domaine et certificats SSL ;
* Expérience en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.
Qualités requises :
Leadership, autonomie, esprit d’analyse, capacité de résolution de problèmes, organisation, force de proposition, orientation résultats et excellentes aptitudes relationnelles.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
* Participer à des projets stratégiques de transformation digitale ;
* Évoluer dans un environnement innovant ;
* Mettre son expertise au service de la performance et du développement de l’entreprise.
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Job description: L’Africaine de la Main d’Œuvre Qualifiée recrute pour l’un de ses clients un(e) Conducteur(trice) d’Engins de Chantier chargé(e) d’assurer les travaux de terrassement, de manutention et d’aménagement sur les chantiers.
Missions principales :
* Conduire différents engins de chantier (pelle hydraulique, chargeuse, bulldozer, niveleuse) ;
* Réaliser les travaux de terrassement, nivellement, décapage et remblaiement ;
* Charger et transporter les matériaux (terre, gravats, granulats) ;
* Lire et interpréter les plans et consignes de chantier ;
* Effectuer les contrôles quotidiens des engins et assurer leur entretien courant ;
* Signaler les anomalies et pannes éventuelles ;
* Respecter les règles de sécurité, les consignes du chantier et le port des EPI ;
* Collaborer avec les équipes terrain (chef de chantier, ouvriers, géomètres).
Profil recherché :
* Titulaire d’un CAP en conduite d’engins ou domaine connexe ;
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle en conduite d’engins de chantier ;
* Bonne maîtrise des techniques de conduite et d’utilisation des équipements ;
* Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier.
Qualités requises :
Vigilance, rigueur, sérieux, autonomie et sens des responsabilités.
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Job description: Une entreprise spécialisée dans l’immobilier recrute un(e) Agent(e) Immobilier Expérimenté(e) pour développer ses activités de vente de terrains et renforcer son réseau commercial.
Missions principales :
* Effectuer la prospection terrain et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
* Promouvoir les offres immobilières et accompagner les clients dans leurs projets ;
* Représenter l’entreprise auprès des partenaires et prospects ;
* Développer et entretenir un portefeuille de clients ;
* Participer activement à l’atteinte des objectifs de vente.
Profil recherché :
* Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’agent immobilier ;
* Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
* Disponibilité pour les déplacements ;
* Posséder un bon réseau ou un marché dans le secteur immobilier constitue un atout ;
* Orientation résultats, intégrité et excellente présentation.
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Job description: Dans le cadre du déploiement d’un projet digital lié au **sport, au divertissement et aux communautés en ligne**, une agence conseil en stratégie, communication et influence recrute un(e) **Community Manager Confirmé(e)**.
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de développer la présence digitale du projet, créer des contenus engageants, animer les communautés et optimiser les performances sur les différentes plateformes sociales.
### **Missions principales :**
**Stratégie éditoriale et contenus**
* Participer à la définition de la stratégie social media ;
* Élaborer et suivre le calendrier éditorial ;
* Adapter les contenus aux plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, X, Telegram, WhatsApp, YouTube) ;
* Concevoir des publications, scripts, vidéos courtes, accroches et contenus liés à l’actualité sportive ;
* Produire des contenus réactifs lors des grands événements sportifs.
**Animation et gestion des communautés**
* Publier et programmer les contenus ;
* Animer les communautés et répondre aux commentaires/messages ;
* Suivre les matchs et événements sportifs en temps réel ;
* Organiser des interactions communautaires (sondages, débats, jeux, activations) ;
* Gérer les situations sensibles, rumeurs et commentaires impactant l’image du projet.
**Veille sportive et digitale**
* Assurer une veille quotidienne sur l’actualité sportive nationale et internationale ;
* Suivre les tendances digitales, formats émergents et comportements des communautés ;
* Identifier les opportunités de contenus et proposer des activations innovantes.
**Campagnes sponsorisées et analyse**
* Participer à la mise en place des campagnes publicitaires ;
* Suivre les performances sur Meta Ads et autres plateformes ;
* Analyser les indicateurs (portée, engagement, clics, croissance, conversions) ;
* Produire des reportings et recommandations d’amélioration.
**Coordination**
* Collaborer avec les équipes stratégie, création graphique, audiovisuel et acquisition ;
* Préparer les briefs de production ;
* Garantir la cohérence des prises de parole et le respect des délais.
### **Profil recherché :**
* Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing digital, Journalisme, Publicité ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience minimum en Community Management, Social Media ou création de contenus ;
* Portfolio démontrant des réalisations concrètes ;
* Excellente culture sportive, particulièrement en football ;
* Bonne connaissance des compétitions africaines et internationales, clubs, joueurs et communautés de supporters ;
* Excellente maîtrise du français écrit et oral ;
* Aisance face caméra et maîtrise de la création de vidéos courtes ;
* Maîtrise de Canva, CapCut ou outils similaires ;
* Bonne connaissance de Meta Business Suite, TikTok, YouTube Studio, Telegram, WhatsApp Business et Meta Ads.
### **Qualités requises :**
Créativité, réactivité, autonomie, organisation, sens du détail, excellente capacité rédactionnelle, fiabilité, intégrité et aptitude à travailler dans un environnement rythmé par l’actualité.
### **Contraintes du poste :**
* Poste basé en présentiel à Abidjan ;
* Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end lors des grandes compétitions sportives ;
* Capacité à produire rapidement des contenus fiables et de qualité.
### **Dossier de candidature :**
* CV actualisé ;
* Portfolio ou liens vers les comptes et contenus réalisés ;
* Présentation des projets gérés et du rôle personnel effectué ;
* Exemples de vidéos produites ;
* Présentation des sports, clubs et compétitions suivis ;
* Disponibilité et prétentions salariales.
**Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».**
Job description: Dans le cadre du déploiement d’un projet digital d’envergure lié au sport, au divertissement et aux communautés en ligne, une agence conseil en stratégie, communication et influence recrute un(e) Graphiste Designer Confirmé(e).
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de concevoir et décliner les supports visuels du projet, en garantissant une identité graphique forte, cohérente et adaptée aux différents canaux digitaux.
Missions principales :
Création graphique et direction artistique
* Concevoir des concepts graphiques, identités de campagnes et visuels clés ;
* Transformer les briefs stratégiques en créations visuelles impactantes ;
* Garantir la cohérence de l’identité visuelle sur tous les supports ;
* Effectuer une veille sur les tendances graphiques, digitales, sportives et culturelles.
Création de contenus digitaux
* Produire des visuels pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, X, Telegram, WhatsApp, YouTube) ;
* Réaliser des publications, carrousels, stories, bannières, miniatures et contenus publicitaires ;
* Adapter les créations aux différents formats et contraintes des plateformes digitales ;
* Concevoir des templates facilitant la production de contenus.
Motion design et interfaces digitales
* Créer des animations courtes, habillages vidéo, transitions et contenus adaptés aux formats Reels, TikTok et Shorts ;
* Concevoir des maquettes web, landing pages et prototypes sur Figma ;
* Participer à la création et à la structuration d’un design system.
Utilisation des outils IA
* Utiliser l’intelligence artificielle pour explorer des concepts, créer des références visuelles et accélérer la production ;
* Générer, retoucher et améliorer des contenus visuels tout en garantissant un rendu professionnel ;
* Respecter les règles de confidentialité et de propriété intellectuelle.
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Design graphique, Communication visuelle, Direction artistique, Multimédia ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience minimum en agence, entreprise ou freelance ;
* Portfolio démontrant un excellent niveau créatif et technique ;
* Maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign et Figma ;
* Bonne connaissance d’After Effects et Premiere Pro ;
* Maîtrise des principes de typographie, composition, couleurs et hiérarchie visuelle ;
* Bonne compréhension du responsive design et des formats digitaux ;
* Connaissance des outils IA créatifs (Adobe Firefly, Midjourney ou équivalent) appréciée.
Qualités requises :
Créativité, rapidité d’exécution, rigueur, autonomie, organisation, curiosité, sens du détail, capacité à défendre ses choix graphiques, respect des délais et esprit collaboratif.
Contraintes du poste :
* Poste basé en présentiel à Abidjan ;
* Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end lors d’événements nécessitant une production graphique urgente ;
* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais courts.
Dossier de candidature :
* CV actualisé ;
* Portfolio en ligne ou PDF ;
* Exemples de projets réalisés (design digital, réseaux sociaux, motion design, projets Figma, créations utilisant l’IA) ;
* Présentation du rôle personnel dans chaque réalisation ;
* Disponibilité et prétentions salariales.
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Job description: Une entreprise spécialisée dans les services à la personne recrute un(e) Intervenant(e) en Garde d’Enfants pour accompagner les enfants au domicile des clients et contribuer à leur bien-être, leur éveil et leur développement.
Missions principales :
* Assurer les actes du quotidien adaptés au rythme et aux besoins de l’enfant ;
* Accompagner l’enfant dans son autonomie et son développement ;
* Veiller à son état de santé et à sa sécurité ;
* Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge ;
* Préparer et donner les repas ;
* Ranger et entretenir l’espace de vie ainsi que le matériel utilisé ;
* Transmettre les informations importantes aux parents et au responsable hiérarchique.
Profil recherché :
* Minimum 3 ans d’expérience professionnelle souhaitée ;
* Expérience dans les services à domicile appréciée ;
* Très bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
* Bonne connaissance des règles d’hygiène ;
* Excellente présentation et qualités relationnelles.
Qualités requises :
Discrétion, intégrité, bienveillance, patience, sens de l’écoute, aisance avec les enfants, autonomie, politesse et sens des responsabilités.
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Job description: IVOIRRAPID recrute une Assistante Commerciale Chargée des Relations Clients afin d’accompagner le développement commercial de l’entreprise, gérer la relation client et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.
Missions principales :
Sous la supervision du Responsable Commercial, vous serez chargée de :
* Développer et gérer un portefeuille de clients VIP ;
* Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins ;
* Proposer des solutions adaptées aux attentes des clients ;
* Promouvoir les services de l’entreprise (livraison, coffrets cadeaux personnalisés, VTC/VLC) ;
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants ;
* Contribuer à l’amélioration des ventes et à la croissance du chiffre d’affaires.
Profil recherché :
* Être titulaire d’un BAC+2 minimum en Commerce, Vente, Marketing, Relation Client ou domaine équivalent ;
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et Internet ;
* Posséder de solides compétences commerciales et relationnelles ;
* Avoir une bonne capacité de persuasion et un excellent sens de la vente ;
* Faire preuve de persévérance et d’orientation résultats.
Qualités requises :
* Excellente présentation et aisance relationnelle ;
* Sens de la diplomatie et du service client ;
* Rigueur, disponibilité et conscience professionnelle ;
* Dynamisme et capacité d’écoute.
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Job description: Un spa recrute une Réceptionniste Expérimentée pour assurer l’accueil des clients et la gestion des activités administratives et commerciales de l’établissement.
Missions principales :
* Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme ;
* Gérer les appels, les e-mails et les prises de rendez-vous ;
* Présenter les prestations, soins et offres promotionnelles ;
* Effectuer les opérations de caisse, établir les factures et reçus ;
* Organiser le planning des praticiens et thérapeutes ;
* Mettre à jour les dossiers clients et la base de données ;
* Participer au développement commercial du spa ;
* Élaborer les rapports journaliers de fréquentation et d’encaissement.
Profil recherché :
* BTS ou plus en Tourisme, Hôtellerie, Secrétariat, Assistanat de direction ou équivalent ;
* 2 à 4 ans d’expérience à un poste similaire (spa, institut de beauté, hôtel ou centre de bien-être) ;
* Excellente présentation et sens de l’accueil ;
* Bonne communication orale et écrite ;
* Organisation, rigueur et courtoisie.
NB : Résider à Angré CGK ou dans les environs est exigé.
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Job description: Dans le cadre d’un important projet minier en Côte d’Ivoire, une entreprise recrute un(e) Ingénieur Mines pour piloter les opérations d’exploitation, optimiser la production et garantir le respect des normes de sécurité et environnementales.
Missions principales :
* Élaborer les plans d’extraction à court, moyen et long terme et superviser les tirs de mine ;
* Optimiser les performances des opérations de production et assurer le suivi des activités d’extraction, de transport et de traitement ;
* Gérer les budgets (CAPEX/OPEX) et produire les rapports techniques et financiers ;
* Encadrer les équipes, promouvoir une culture « zéro accident » et veiller au respect du Code Minier ivoirien ainsi que des normes HSE.
Profil recherché :
* Bac+5 ou Diplôme d’Ingénieur en Mines, Génie Minier, Géologie ou équivalent ;
* 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le secteur minier (mine à ciel ouvert ou souterraine) ;
* Maîtrise du logiciel Surpac et d’Excel ;
* Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais.
Qualités requises :
Leadership, rigueur, esprit d’analyse, capacité à gérer des équipes multiculturelles et bonne résistance au stress.
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Job description: Dans le cadre de son programme de soutien éducatif, Arbre de Vie Côte d’Ivoire recrute des volontaires pour accompagner des élèves du primaire dans leurs apprentissages.
Missions principales :
* Aider les élèves dans leurs devoirs et révisions ;
* Accompagner l’apprentissage de la lecture, de l’écriture et du calcul ;
* Animer des activités éducatives et ludiques ;
* Encourager la participation, l’autonomie et la confiance en soi des enfants.
Profil recherché :
* Être étudiant(e) universitaire ;
* Être inscrit(e) en Sciences de l’Éducation, Lettres Modernes, Sociologie, Psychologie, Communication, Droit, Économie-Gestion ou toute autre filière pertinente ;
* Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit ;
* Aimer travailler avec les enfants et avoir le sens des responsabilités ;
* Faire preuve de patience, d’esprit d’équipe et de disponibilité ;
* Une expérience en bénévolat, animation ou accompagnement scolaire est un atout.
Disponibilité :
* Participer à au moins une séance d’accompagnement par semaine ;
* S’engager à assurer un suivi régulier des élèves durant l’année scolaire.
Avantages :
* Remboursement des frais de transport (selon les conditions de l’association) ;
* Attestation officielle de bénévolat ;
* Encadrement tout au long de la mission ;
* Opportunités de développement personnel et professionnel.
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Job description: IFM, filiale du Groupe PFO Africa et acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire, recrute un(e) Assistant(e) Développement RH pour accompagner le déploiement des processus de recrutement, de formation, de gestion des talents et de développement des compétences.
Missions principales :
* Participer aux activités de recrutement (rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection, organisation des entretiens) ;
* Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement de la marque employeur ;
* Assurer le suivi des évaluations de performance, des compétences et des besoins en formation ;
* Participer à la gestion des talents, des mobilités internes, des plans de carrière et de succession ;
* Mettre à jour les données RH, assurer le reporting, l’archivage et accompagner l’utilisation du SIRH ;
* Contribuer aux projets RH, à la GPEC/GEPP et à la démarche qualité ISO 9001.
Profil recherché :
* Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe ;
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Bonne maîtrise du français (l’anglais est un atout) ;
* Compétences en recrutement, gestion de la formation, GPEC/GEPP, reporting et outils RH (SIRH, Excel, Pack Office).
Qualités requises :
Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, réactivité, esprit d’équipe, bonnes capacités d’analyse et excellente communication.
Avantages :
* Environnement de travail stimulant ;
* Couverture maladie ;
* Rémunération attractive.
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Job description: Dans le cadre de ses activités commerciales, GMC recrute une Stagiaire pour contribuer à la recherche de marchés et au développement commercial de l’entreprise.
Missions principales :
* Participer à la prospection et à l’identification de nouvelles opportunités de marché ;
* Développer et entretenir des partenariats ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des offres adaptées ;
* Assurer la vente des produits et services, notamment par téléphone ;
* Créer et mettre à jour des bases de données et fichiers de contacts ;
* Préparer des réponses aux demandes d’information et contribuer aux actions commerciales.
Profil recherché :
* Bonne capacité d’organisation, d’autonomie et d’initiative ;
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) ;
* Connaissance des techniques de vente, de négociation et de prospection ;
* Bonne connaissance des mécanismes de subvention du FDFP et des notions en QSE ;
* Bon niveau d’anglais (écrit et oral).
Qualités requises :
* Sens de l’organisation et de la gestion du temps ;
* Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ;
* Force de proposition, esprit d’analyse et goût du challenge ;
* Aisance relationnelle et goût de l’aventure.
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Job description: We are a reputable auto dealership based in Abidjan, Côte d’Ivoire, now recruiting motivated female car sales consultants. You will be responsible for welcoming walk-in clients, introducing new models, arranging test drives, negotiating sales terms, following up potential customers and completing full vehicle sales procedures. Candidates with prior automotive sales or customer service experience will be prioritized.
Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Missions principales :
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, attestations, dossiers du personnel) ;
* Gérer les formalités d'embauche et de départ, ainsi que les déclarations CNPS et DGI ;
* Préparer les éléments variables de paie et mettre à jour les tableaux de bord RH ;
* Participer au recrutement, à l'organisation des formations et au suivi des évaluations ;
* Veiller au respect de la législation sociale, assurer l'archivage des documents RH et apporter un appui aux services administratif et comptable.
Profil recherché :
* Licence en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent ;
* 2 à 3 ans d'expérience à un poste similaire (atout) ;
* Bonne connaissance du droit du travail ivoirien, des procédures CNPS/DGI et des logiciels de paie ;
* Maîtrise de Word et Excel ;
* Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise recrute un(e) Chef d’Atelier expérimenté(e) spécialisé(e) en menuiserie aluminium, bois et ferronnerie.
Missions principales :
* Organiser et superviser les équipes de fabrication en atelier ;
* Répartir les tâches et veiller au respect des plans, délais et normes de qualité ;
* Contrôler les matières premières et la conformité des produits fabriqués ;
* Assurer le suivi des machines, équipements et règles de sécurité ;
* Suivre l’avancement des travaux et transmettre des rapports réguliers à la direction.
Profil recherché :
* Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion d’atelier ;
* Bonne maîtrise de la menuiserie aluminium, bois et ferronnerie ;
* Capacité à lire et interpréter des plans techniques ;
* Sens de l’organisation, leadership et capacité à encadrer une équipe ;
* Rigueur et aptitude à faire respecter les consignes.
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Job description: Co.pilotes, cabinet d’expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan, recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines Groupe.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter la stratégie RH, d’accompagner le développement du capital humain et de garantir la conformité des pratiques RH au sein du Groupe.
Missions principales :
* Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du Groupe ;
* Piloter les processus de recrutement, d’intégration, de gestion des carrières et de développement des compétences ;
* Superviser l’administration du personnel, la gestion des contrats, des congés, des absences et de la paie ;
* Veiller au respect du droit social et des obligations réglementaires ;
* Gérer les relations sociales, prévenir les conflits et maintenir un climat social favorable ;
* Mettre en place les tableaux de bord RH, suivre les indicateurs sociaux et produire les reportings ;
* Piloter les projets de transformation et de digitalisation RH ;
* Manager et accompagner l’équipe Ressources Humaines.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent ;
* 3 à 5 ans minimum d’expérience à un poste de Responsable RH ou fonction similaire, idéalement dans un environnement multisites (BTP, industrie, distribution…) ;
* Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien, de la paie, du recrutement et de l’administration du personnel ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH ;
* Leadership, rigueur, discrétion, capacité d’analyse et excellentes qualités relationnelles.
Ce que nous offrons :
* Un poste stratégique au sein d’un Groupe en développement ;
* Un environnement stimulant favorisant l’autonomie et l’évolution professionnelle ;
* Une rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
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Job description: Une entreprise de référence dans le secteur Oil & Gas recrute un(e) Inspecteur Réseau chargé(e) d’assurer le contrôle, la surveillance et le suivi des infrastructures afin de garantir leur conformité, leur sécurité et leur performance.
Missions principales :
* Réaliser des inspections régulières des installations du réseau (stations-service, dépôts, points de livraison, etc.) ;
* Contrôler la conformité des équipements aux normes de sécurité, qualité et réglementations en vigueur ;
* Identifier les anomalies et proposer des actions correctives ;
* Rédiger les rapports d’inspection et assurer le suivi des actions jusqu’à leur résolution ;
* Veiller au respect des procédures internes par les équipes et partenaires ;
* Participer aux enquêtes en cas d’incident et contribuer à l’amélioration des procédures ;
* Collaborer avec les services maintenance, HSE et exploitation.
Profil recherché :
* Bac+3/4 en Génie technique, HSE, Exploitation ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience en inspection, contrôle qualité ou supervision technique ;
* Bonne connaissance des normes de sécurité et réglementations du secteur ;
* Capacité à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain ;
* Permis de conduire valide obligatoire.
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Job description: Une entreprise de référence recrute un(e) Trésorier(ère) / Caissier(ère) pour assurer la gestion quotidienne des opérations de caisse et de trésorerie.
Missions principales :
* Gérer les opérations de caisse (encaissements, décaissements, arrêtés de caisse) ;
* Tenir à jour le livre de caisse et assurer le suivi des soldes de trésorerie ;
* Contrôler les pièces justificatives et garantir la traçabilité des transactions ;
* Préparer les rapports de caisse et participer aux clôtures comptables ;
* Veiller au respect des procédures de contrôle interne et collaborer avec les services comptabilité, achats et administration.
Profil recherché :
* Bac+2/3 en Comptabilité, Finance, Gestion financière ou domaine équivalent ;
* 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (caisse, trésorerie ou comptabilité) ;
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion de caisse ;
* Rigueur, organisation, intégrité et discrétion dans la gestion des fonds ;
* Bon esprit d’équipe et capacité de communication.
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Job description: Missions principales :
* Développer l’activité commerciale en prospectant de nouveaux clients et en identifiant les opportunités de marché ;
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise ;
* Gérer et fidéliser le portefeuille clients, notamment les comptes clés ;
* Négocier les contrats et assurer le suivi des relations commerciales ;
* Encadrer, motiver et accompagner l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs ;
* Suivre les performances commerciales, analyser les résultats et produire des reportings à la direction ;
* Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions d’amélioration adaptées au marché.
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Job description: Une entreprise recrute un(e) Ingénieur Maintenance Industrielle pour garantir la fiabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des équipements industriels afin d’assurer la performance de la production.
Missions principales :
* Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et prédictive ;
* Diagnostiquer les pannes et mettre en place des solutions durables ;
* Optimiser les performances et prolonger la durée de vie des équipements ;
* Participer à l’installation, la mise en service et l’amélioration des machines ;
* Suivre les indicateurs de maintenance et proposer des actions d’amélioration ;
* Veiller au respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques de maintenance.
Profil recherché :
* Bac+5 en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électromécanique, Électrotechnique ou équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle ;
* Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et équipements CNC ;
* Connaissance des logiciels de GMAO et des méthodes d’amélioration continue.
Qualités requises :
Esprit d’analyse, autonomie, rigueur, réactivité, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
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Job description: Mission principale :
Assurer la gestion administrative du personnel, contribuer aux activités de recrutement, au suivi RH et à la digitalisation des dossiers collaborateurs.
Profil recherché :
* Bac+3/4 en Ressources Humaines ou domaine équivalent ;
* Une première expérience en RH est souhaitée ;
* Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;
* Sens de la confidentialité, rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
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Job description: L'Organisation pour l'Immigration et l'Insertion Professionnelle au Canada (OIIPC) est une organisation spécialisée dans l'accompagnement des talents internationaux, des travailleurs qualifiés et des étudiants souhaitant s'installer, travailler ou étudier légalement au Canada.
Afin de structurer son pole administratif,financier et de gouvernance, OIIPC à travers son programme ''RENTRÉE EXPRESS CANADA'' recrute pour les postes suivantes:
-ADMINISTRATION
-BTP
-HÔTELLERIE RESTAURATION
-TRANSPORT LOGISTIQUE
-MÉCANIQUE INDUSTRIELLE
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/
Job description: Une entreprise recrute un Comptable Junior pour renforcer son service comptable.
Missions principales :
* Assurer la saisie des opérations comptables ;
* Participer à la tenue de la comptabilité générale et analytique ;
* Effectuer les rapprochements bancaires ;
* Suivre les comptes clients et fournisseurs ;
* Contribuer aux déclarations fiscales et sociales ainsi qu'à la préparation des états financiers et des clôtures comptables ;
* Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables ;
* Participer aux différentes activités du service comptable.
Profil recherché :
* Être titulaire d'une Licence en Comptabilité, Gestion, Audit, Finance ou équivalent ;
* Justifier d'une première expérience d'au moins 3 mois en comptabilité (stage ou emploi) ;
* Maîtriser Excel ; la connaissance d'un logiciel comptable est un atout ;
* Être rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ;
* Faire preuve d'adaptabilité et d'un sens élevé des responsabilités ;
* Résider à Saly, Mbour ou dans les localités environnantes.
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Job description: Une entreprise recrute des Chargés de Clientèle Francophones pour assurer la gestion de la relation client et le traitement des demandes.
Missions principales :
* Répondre aux demandes d'information, de renseignement et aux réclamations des clients ;
* Accompagner les clients avec professionnalisme, écoute et réactivité ;
* Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées dans les meilleurs délais ;
* Garantir un service client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients ;
* Participer aux formations et bénéficier d'un accompagnement dès l'intégration.
Profil recherché :
* Être titulaire d'un Bac minimum ;
* Maîtriser parfaitement le français à l'oral et à l'écrit ;
* Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
* Une expérience en service client est souhaitée, mais les jeunes diplômés sont également acceptés ;
* Être dynamique, enthousiaste, à l'écoute et avoir le sens du service.
Avantages :
* Rémunération attractive (fixe + primes) ;
* Formation et accompagnement à l'intégration ;
* Couverture sociale complémentaire ;
* Opportunités d'évolution et environnement de travail agréable.
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Job description: Une entreprise spécialisée dans les nouvelles technologies recrute un Chargé de Communication & Motion Designer pour renforcer sa communication digitale et valoriser son image de marque.
Missions principales :
* Élaborer et déployer des stratégies de communication, de marque et de storytelling ;
* Concevoir et produire des contenus web, print et vidéo adaptés aux différents supports ;
* Gérer les réseaux sociaux, animer les communautés et suivre les performances des campagnes ;
* Coordonner les projets de communication et veiller à leur bonne exécution ;
* Développer les relations avec la presse et les influenceurs afin d'accroître la visibilité de l'entreprise.
Profil recherché :
* Être titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Design ou équivalent ;
* Justifier d'une expérience dans les secteurs de l'informatique, des SSII, d'Internet ou des nouvelles technologies ;
* Maîtriser la stratégie de marque, le storytelling et la création de contenus multimédias ;
* Avoir de solides compétences en gestion des réseaux sociaux, communication digitale et animation de communautés ;
* Être capable de transformer des concepts techniques en contenus visuels et messages impactants, avec des compétences en motion design.
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Job description: Une entreprise spécialisée dans les nouvelles technologies recrute un Responsable Marketing et Commercial pour piloter sa stratégie de développement et renforcer la fidélisation de sa clientèle.
Missions principales :
* Définir et mettre en œuvre les stratégies marketing et commerciales de l'entreprise ;
* Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients ;
* Coordonner les actions commerciales avec les équipes internes ;
* Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités d'affaires ;
* Encadrer et animer l'équipe commerciale afin d'atteindre les objectifs fixés.
Profil recherché :
* Être titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Commerce, Gestion ou équivalent ;
* Justifier de 2 à 10 ans d'expérience dans le secteur de l'informatique, des SSII ou des nouvelles technologies ;
* Maîtriser les techniques de développement commercial, de fidélisation et de marketing digital ;
* Avoir une expérience en gestion d'équipe et en pilotage de stratégies commerciales ;
* Être capable de travailler à **Abomey-Calavi ou Cotonou** et maîtriser le français.
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Job description: Une entreprise spécialisée dans les services numériques recrute un Développeur IA & Data Science pour concevoir et développer des solutions innovantes en intelligence artificielle et en analyse de données.
Missions principales :
* Concevoir et développer des modèles de machine learning adaptés aux besoins des projets ;
* Analyser des données massives afin de produire des insights pour la prise de décision ;
* Développer des solutions d'intelligence artificielle pour optimiser les processus métiers ;
* Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les algorithmes aux systèmes existants ;
* Assurer une veille technologique sur les évolutions en IA, machine learning et data science.
Profil recherché :
* Être titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 ou plus en informatique ou domaine équivalent ;
* Justifier de 2 à 10 ans d'expérience en intelligence artificielle, data science ou développement informatique ;
* Maîtriser les outils et frameworks dédiés à l'IA, au machine learning et à l'analyse de données ;
* Être autonome, capable de gérer des projets techniques complexes et de résoudre des problématiques innovantes ;
* Disposer d'excellentes compétences en communication et d'une bonne maîtrise du français.
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Job description: Une société spécialisée dans le service après-vente automobile recrute un Directeur Technique / Chef d’Atelier Garage Automobile pour piloter ses activités techniques et optimiser les performances de son atelier.
Missions principales :
* Encadrer et coordonner les équipes techniques de l’atelier ;
* Superviser les interventions et garantir la qualité des travaux réalisés ;
* Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques et de climatisation ;
* Valider les devis techniques, planifier les interventions et répartir les tâches ;
* Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et des relations avec les fournisseurs ;
* Réaliser les inventaires des équipements et assurer le reporting auprès de la Direction ;
* Former les techniciens et contribuer au développement de leurs compétences.
Profil recherché :
* Être titulaire d’une Licence en Maintenance Automobile ou d’un diplôme équivalent ;
* Justifier d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
* Maîtriser les outils de diagnostic automobile, la lecture de schémas électriques et les logiciels de gestion d’atelier (CarManager, Gestauto ou équivalent) ;
* Avoir une bonne maîtrise du Pack Office et de l’anglais (oral et écrit) ;
* Être capable de rédiger des rapports techniques, de manager une équipe et de travailler sous pression ;
* Être titulaire du permis B et disponible immédiatement ;
* Faire preuve de rigueur, de réactivité, d’honnêteté et d’un bon sens commercial.
Type de contrat : CDD d’un an, renouvelable selon les performances.
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Job description: Une entreprise recrute un Responsable Ressources Humaines chargé de piloter la politique RH, de garantir la conformité légale et sociale et d'accompagner le développement des talents.
Missions principales :
* Gérer les contrats de travail, de stage et les formalités administratives du personnel ;
* Assurer les déclarations, le suivi des dossiers et les cotisations auprès de la CNSS ;
* Suivre les embauches, départs, accidents de travail, congés et dossiers du personnel ;
* Participer à la préparation de la paie et à la distribution des bulletins de salaire ;
* Établir les attestations, certificats de travail et autres documents administratifs ;
* Rédiger les courriers RH (sanctions, confirmations, congés, gratifications, etc.) ;
* Accueillir, orienter et accompagner les collaborateurs sur les questions RH ;
* Assurer le classement, l'archivage et le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures.
Profil recherché :
* Être titulaire d'un Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent ;
* Justifier d'au moins 5 ans d'expérience, dont 2 ans à un poste de Responsable RH, idéalement dans une PME/ETI au Bénin ou en Afrique de l'Ouest ;
* Maîtriser le droit du travail béninois, la paie, les procédures CNSS, le recrutement et la gestion des conflits ;
* Maîtriser Sage Paie, Excel avancé et LinkedIn Recruiter ;
* Faire preuve de discrétion, diplomatie, rigueur, sens du service et force de proposition ;
* Maîtriser le français ; un niveau d'anglais professionnel constitue un atout.
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