Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le Cercle de Réflexion et d'Action pour un Développement Local Innovant dénommé Cercle Dev est un groupe de bénévoles dédié à l'accompagnement de la jeunesse dans le diagnostic, la planification et la mise en œuvre des initiatives locales de développement. L'ONG est autorisée à exercer ses activités au Niger et élargie au Burkina Faso. 70 % du réseau des bénévoles sont des jeunes filles et garçons qui s'engagent dans la recherche des solutions sur la base des approches qui s'inspirent et valorisent le potentiel local pour apporter des solutions innovantes aux défis du développement communautaire et humanitaire. Elle intervient auprès des populations en milieu rural, péri‑urbain et urbain vivant dans des conditions précaires afin de susciter une dynamique locale de développement. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités dans la région de Diffa, Cercle Dev cherche à recruter un assistant protection basé à Diffa. Il assurera un soutien psychosocial individuel aux cas de protection, de Violence Basée sur le Genre et des Personnes à Besoins Spécifiques, identifiera et référencera les personnes vulnérables, participera aux évaluations de vulnérabilité, tiendra des séances de sensibilisation sur les thématiques de protection, assurera la prise en charge holistique des cas et documentera les cas tout en assurant la confidentialité des données. Il collaborera avec les services sociaux et acteurs humanitaires, conduira des évaluations des besoins de protection, accompagnera et référencera les cas de protection et de VBG, mettra en place des mécanismes pour prévenir les abus ou maltraitances, travaillera en étroite collaboration avec le personnel technique pour le développement de la composante soutien psychosocial, établira des relations de collaboration avec les partenaires clés, documentera les progrès des dossiers en respectant les protocoles de confidentialité et de consentement, collectera et analysera les données liées à la composante protection et produira des rapports d'activité de qualité, et participera à l’intégration de l’apprentissage dans les activités de terrain du programme. Le/la titulaire doit avoir une formation universitaire BAC + 3 en sciences sociales ou domaine connexe, justifier d’au moins 2 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) protection, connaître les normes et standards humanitaires internationaux, avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et maîtriser au moins deux des langues locales suivantes : Haoussa, Kanouri ou Fulfuldé. Pour postuler, cliquer

Job description: En vue de réaliser les objectifs de conservation du Complexe des aires protégées du W‑Arly‑Pendjari (WAP) en tant que patrimoine commun et pour sa gestion durable, les Etats parties (le Bénin, le Burkina‑Faso et le Niger) développent depuis plusieurs années une coopération transfrontalière renforcée. Une étude de faisabilité pour la création et le fonctionnement d’un Secrétariat Exécutif du Complexe WAP a été réalisée et validée par les Administrations de Tutelle du Complexe WAP (AT‑WAP). La création dudit Secrétariat Exécutif a été autorisée en avril 2022, et le Secrétariat Exécutif a été créé le 7 décembre 2022 avec siège à Niamey au Niger. Dans le cadre de son installation effective, le Secrétariat exécutif du WAP (SE‑WAP) recrute un/une Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère). Sous la supervision du Secrétaire Exécutif, l’assistant(e) assurera la gestion administrative, comptable et financière du Secrétariat exécutif du WAP, soutiendra le Secrétaire Exécutif dans le suivi des opérations quotidiennes, la préparation des documents financiers et le respect des obligations administratives et fiscales. Les responsabilités incluent : vérifier la conformité des demandes de paiement et factures, enregistrer et suivre les factures fournisseurs, établir les chèques autorisés, tenir la petite caisse et fournir les rapports financiers requis, effectuer les déclarations sociales et fiscales, procéder aux rapprochements bancaires mensuels, assurer le classement et l’archivage des pièces comptables, participer à l’élaboration du budget annuel, assurer la liaison pour les audits, tenir à jour les registres et fichiers documentaires, suivre les procédures d’acquisition des biens et services, rédiger des correspondances, gérer les stocks de fournitures de bureau et consommables, organiser les voyages internes et externes du personnel et suivre l'utilisation des véhicules. Le/la titulaire doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en comptabilité, gestion, finance ou administration, justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire au sein d’une organisation internationale, maîtriser les obligations fiscales et sociales du Niger, connaître les procédures administratives, comptables et financières des bailleurs, maîtriser les outils informatiques (Excel, Word) et un logiciel comptable, faire preuve de rigueur, d’organisation, d’intégrité professionnelle, et avoir une bonne maîtrise écrite et orale du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cercle de Réflexion et d'Action pour un Développement Local Innovant dénommé Cercle Dev est un groupe de bénévoles dédié à l'accompagnement de la jeunesse dans le diagnostic, la planification et la mise en œuvre des initiatives locales de développement. L'ONG est autorisée à exercer ses activités au Niger et élargie au Burkina Faso. Elle intervient auprès des populations en milieu rural, péri‑urbain et urbain vivant dans des conditions de précarité afin de susciter une dynamique locale de développement. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités dans la région de Diffa, Cercle Dev cherche à recruter trois animateurs/trices polyvalents/es basés/es à Diffa. Ils/elles assureront la mise en œuvre terrain des activités, conduiront les activités de sensibilisation communautaire, mobiliseront les participants et faciliteront les sessions d'information, participeront à l'identification des besoins communautaires, resteront en contact permanent avec les autorités locales, produiront les rapports périodiques, remonteront des informations sur les changements observés sur le terrain, tiendront les communautés informées des actions du projet, collaboreront avec d'autres parties prenantes sur le terrain et exécuteront toute autre tâche confiée par le superviseur. Ils/elles devront faciliter l'intégration et la mobilisation communautaire, avoir des capacités de communication et de rédaction en français, des capacités de collecte de données, d'écoute et d'adaptation, de rigueur, d'organisation et d'autonomie, un esprit d'équipe et d'excellentes qualités relationnelles, et maîtriser au moins deux des langues locales suivantes : Kanouri, Haoussa et Fulfuldé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est une des plus grandes ONG humanitaires internationales au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, offrant aux populations la possibilité de survivre et de renforcer leurs communautés. Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires et aide les populations à survivre et reconstruire leurs vies. Au Mali, IRC intervient depuis 2012 dans le nord, le centre et le sud du pays, couvrant protection des enfants, éducation, bien-être économique, nutrition, santé, eau et assainissement, et assure des programmes dans les zones les plus reculées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Majorel recrute 100 Chargés de Clientèle germanophones pour son site de Lomé. Le poste consiste à répondre aux demandes des clients (informations, réclamations, assistance), assurer un service courtois et efficace, et résoudre les problèmes dans des délais raisonnables. Une formation complète est fournie dès l’intégration. Le poste offre un environnement international, des opportunités d’évolution, une rémunération attractive et divers avantages sociaux.

Job description: Reliance Health recrute un Front Desk Officer chargé de gérer les opérations de réception et de fournir un soutien administratif transversal. Le rôle comprend l’accueil des visiteurs, la gestion des appels, la coordination des salles de réunion, la supervision du bon fonctionnement des installations, la gestion des accès, la coordination des prestataires, le suivi du courrier et des livraisons, ainsi que l’organisation des déplacements et hébergements du personnel. Le poste exige d’excellentes compétences en communication, organisation, gestion de calendriers et utilisation de Microsoft 365.

Job description: GPF-SN recrute un Production Manager pour un client dans le secteur agroalimentaire. Les responsabilités incluent l’administration et la maintenance de serveurs Linux, la mise en place de mesures de sécurité, l’installation et l’optimisation de bases de données, la supervision et la résolution d’incidents techniques, l’automatisation de tâches, la collaboration avec les équipes internes et la documentation technique. Le poste exige une excellente maîtrise des systèmes Linux, une expérience confirmée en administration de serveurs et en sécurisation d’infrastructures, ainsi qu’une bonne connaissance des bases de données et du scripting.

Job description: L’unité de support psycho-social (PSU WA) en Afrique de l’Ouest est chargée de proposer du support psycho-social et du soin en santé mentale aux équipes nationales de Médecins Sans Frontières travaillant en Afrique de l’Ouest. Le psychologue régional sera sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de la PSU et assurera la mise en œuvre d’un soutien psychosocial et de santé mentale pour le personnel lors des visites sur le terrain et en ligne si nécessaire ; participera à la définition de stratégies d’appui dans les pays d’Afrique de l’Ouest ; promouvra et soutiendra des stratégies préventives des risques psychosociaux, fournira de la psychoéducation, aidera à cerner les risques psychosociaux, contribuera à la conception de politiques et documents d’information, fournira un soutien psychologique actif, organisera des séances d’entraide de groupe et individuelles, analysera les risques psychosociaux, rencontrera managers et coordinateurs pour évaluer la situation, organisera discussions de groupe pour identifier les sources de stress et actions possibles, aidera les managers à développer leurs responsabilités psychosociales, identifiera un réseau de psychologues et psychiatres pour orienter le personnel nécessitant un soutien à long terme, représentera MSF devant des tierces parties, renseignera et mettra à jour les bases de données, fournira des rapports réguliers d’activités terrain et trimestriels ainsi qu’un rapport final comprenant l’analyse des facteurs de risques psychosociaux, les activités menées, les besoins complémentaires et des solutions adaptées, et participera à des réunions internes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: KPMG Sénégal recrute un Manager People Strategy & Transformation. Le poste consiste à accompagner entreprises et institutions publiques dans la conception et la structuration de plans stratégiques, piloter des projets de transformation organisationnelle et d’efficience opérationnelle, mener des diagnostics organisationnels et proposer des optimisations, développer l’activité commerciale et encadrer les consultants. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, disposer de 5 à 7 ans d’expérience en conseil ou organisation sur des projets de stratégie, transformation ou excellence opérationnelle, posséder d’excellentes compétences analytiques, de synthèse, de structuration, et de gestion de projets complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: KPMG Sénégal recrute un Consultant Junior Advisory chargé de réaliser des analyses sectorielles, études de marché, benchmarks et études de faisabilité, contribuer à la conception de plans stratégiques et business plans, appuyer la préparation de plans d’actions opérationnels et indicateurs de performance, participer à des diagnostics organisationnels et à l’optimisation de processus, et contribuer au développement commercial. Le candidat doit être diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou Bac+5, posséder de solides compétences analytiques et rédactionnelles, être à l’aise avec Excel et PowerPoint, et capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: KPMG Sénégal recrute un Assistant Administratif et Business Development Advisory chargé d’identifier et suivre les opportunités commerciales, assurer une veille sur les appels d’offres, participer à la prospection de clients et soutenir la coordination commerciale. Le poste inclut également le suivi administratif des projets, facturation, recouvrement, gestion des bases de données, production de supports PowerPoint, design graphique et rédaction de notes d’analyse. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Communication, 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des procédures de marchés publics, compétences bureautiques et en anglais. Reconnu pour sa rigueur, autonomie, proactivité et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: KPMG Sénégal recrute un Senior Manager People Strategy & Transformation chargé de conseiller les Etats, institutions publiques et entreprises sur leur vision stratégique, de superviser la conception et l’exécution de plans stratégiques et de piloter des programmes de transformation complexes. Les missions incluent le diagnostic stratégique et organisationnel, la conception de modèles de gouvernance, la modernisation et optimisation des processus, la direction de projets Lean, Re-engineering et digitalisation, ainsi que le développement commercial et le management d’équipes. Le poste exige un leadership collaboratif, une capacité à influencer, une forte fibre commerciale, et la maîtrise des enjeux de planification stratégique et de transformation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: International Staffing Company recrute un Technico-commercial pour une société africaine spécialisée dans la fourniture d’équipements, pièces de rechange et services pour les opérateurs industriels, pétroliers, miniers, agricoles et maritimes. Le poste consiste à entretenir, développer et dynamiser la relation commerciale B2B selon le portefeuille et produits attribués. Les missions incluent la réception et traitement des demandes clients, analyse des besoins, conseil technique, promotion des produits, préparation des plans d’action, traitement administratif des commandes, suivi des réclamations, respect des conditions générales de vente, propositions d’amélioration du taux de satisfaction, identification des axes de développement, communication sur le marché, établissement de devis, support de la force de vente et recouvrement clients. Les compétences requises incluent culture du service client, sens commercial développé, excellent relationnel, écoute, esprit d’analyse, organisation, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, connaissance du milieu industriel et maîtrise des outils informatiques et ERP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gravupub Sénégal recrute 2 commerciaux dynamiques et motivés, passionnés par le marketing, la communication et le commerce international. Les responsabilités incluent le développement du portefeuille clients, l’identification de nouvelles opportunités commerciales et la contribution à la croissance de l’entreprise. Les candidats doivent avoir un Bac+3/4 en Marketing, Communication ou Commerce International, une expérience confirmée en poste commercial (idéalement B2B ou international), être autonomes, orientés résultats, avec d’excellentes compétences en communication et négociation et maîtrise des outils numériques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assister le comptable dans toutes ses missions ; Organisation des travaux comptables ; Gestion des carnets de caisse et reporting journalier ; Enregistrement des pièces comptables dans SAARI ; Etablissement du bilan mensuel ; Négocier avec les fournisseurs ; Assurer la bonne gestion du budget et des coûts ; Réaliser des inventaires ; Anticiper les demandes des superviseurs ; Passer les commandes ; etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Nous recherchons une coiffeuse qui s'est faire : Manucure, Pédicure, Onglerie, Coiffure, etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision directe du Responsable Service Produits, l'Animateur en Banque (H/F) aura pour mission principale de promouvoir les solutions numériques de l'entreprise, notamment l'application SG CONNECT, en conformité avec les objectifs stratégiques définis. A ce titre, ses principales activités sont les suivantes : Prospecter les clients non abonnés SG CONNECT et les inciter à souscrire à l'application, en collaboration avec le Conseiller Clientèle lorsque le client est présent en agence ; Encourager les clients à télécharger l'application bancaire et les accompagner jusqu'à son activation complète ; Recruter de nouveaux utilisateurs SG CONNECT et les assister lors de la mise en service de l'application ; Accompagner les clients jusqu'à leur première connexion effective (saisie du code d'activation, personnalisation du mot de passe, validation des CGU) etc. ; Promouvoir l'application auprès de l'ensemble de la clientèle ; Inciter les clients à effectuer leurs premières transactions après l'activation (retrait sans carte, virements compte à compte ou vers bénéficiaire, virements permanents, etc.) ; Faire remplir, si nécessaire, un formulaire de demande de souscription et le transmettre aux services compétents pour prise en charge ; Effectuer périodiquement (à partir du 05 du mois), des actions de prospection en dehors des agences, notamment dans les entreprises environnantes ; Promouvoir les nouveaux services numériques (E-bourse, catalogue produits, etc.) et encourager leur utilisation ; Informer les clients du déploiement de l'interopérabilité et les accompagner dans l'utilisation des fonctions associées (Bank to wallet OM, wallet to Bank OM, virements en temps réel dans la zone UEMOA, en attendant la fin de la phase pilote) ; Assurer un reporting régulier et structuré de l'ensemble des activités exercées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la conduite et la manœuvre d'un bulldozer sur les chantiers de terrassement, de travaux publics ou d'exploitation (carrières, décharges, sites industriels), afin de déplacer, niveler ou décaper des matériaux selon les plans et consignes de sécurité. Préparer la zone d'intervention : repérage du chantier, vérification du balisage et des accès. Conduire le bulldozer pour : pousser, déplacer, étaler, décaper ou remblayer des matériaux (terre, gravats, sable, enrochements…) ; réaliser des travaux de nivellement selon les tolérances définies ; effectuer du défrichage ou du décapage de sols. Entretenir quotidiennement la machine : contrôles visuels, niveaux, graissage, nettoyage. Signaler toute anomalie mécanique et assurer la première maintenance de base. Respecter strictement les règles de sécurité et de circulation sur chantier. Coopérer avec les chefs de chantier, géomètres, conducteurs d'engins et autres équipes terrain. Tenir un rapport d'activité journalier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons une cuisinière expérimentée, motivée et passionnée par l'art culinaire pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera responsable de la préparation des repas, de la gestion de la cuisine et du respect des normes d'hygiène. Elle veillera à offrir des plats savoureux, variés et de qualité, tout en assurant une organisation optimale de la cuisine. Missions principales : Préparer et cuisiner les plats du menu selon les normes de qualité ; Assurer la mise en place, la cuisson, la présentation et le dressage des plats ; Maintenir la propreté de la cuisine et appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Gérer les stocks, contrôler la qualité des produits et signaler les besoins d'approvisionnement ; Contribuer à l'élaboration de nouveaux menus ou suggestions culinaires ; Veiller au bon fonctionnement des équipements et ustensiles de cuisine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre d'une collecte de DONS pour la rénovation d'un Orphelinat, ROSAPARKS recrute pour une organisation évoluant dans l'humanitaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour assurer des cours de soutien en Français auprès d'un élève de Première (système français). Missions : Expliquer les notions, œuvres et objets d'étude du programme de Première ; Accompagner l'élève dans ses devoirs, analyses de textes, commentaires, dissertations et entraînements oraux ; Renforcer les compétences méthodologiques : rédaction, argumentation, analyse littéraire ; Assurer un suivi personnalisé pour améliorer la compréhension, la méthode et les résultats scolaires ; Proposer des supports de cours, fiches de révision et exercices adaptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Annonce pour le recrutement d'un Ingénieur Technico-Commercial: PÉTROLE/GAZ F/H. Localisation : Abidjan. Type de contrat : CDI. Fourchette salariale : Salaire selon profil. Secteur d'activité : Industrie pétrolière et gazière. Mission principale : Développer l'activité commerciale B2B sur les segments I&W, Aviation et Marine, mettre en œuvre les stratégies de vente afin d'atteindre les volumes et marges fixées par la Direction, assurer une excellente relation client tout en garantissant une gestion efficace du portefeuille, et réaliser une veille concurrentielle pour renforcer la compétitivité de l'offre de l'entreprise. Tâches : Développement commercial : Démarcher et développer de nouveaux clients ; Fidéliser le portefeuille existant en maintenant les marges recommandées ; Être le premier point de contact pour les clients B2B. Gestion du portefeuille client : Suivre les limites de crédit et prévenir les risques financiers ; Veiller à la disponibilité des produits et éviter les ruptures ; Gérer et résoudre les plaintes clients. Veille et analyse du marché : Surveiller les activités concurrentielles, prix, produits et pratiques ; Proposer des actions d'amélioration pour renforcer la compétitivité ; Identifier les opportunités de croissance sur les segments Aviation, Marine et I&W. Coordination interne et support aux équipes : Collaborer étroitement avec le Service Client, les Opérations, SCFM, Audit & Contrôle ; Soutenir les équipes internes pour assurer un traitement optimal des commandes ; Maintenir un suivi avec les équipes Aviation pour la confirmation des aviaillements et la résolution des incidents éventuels. Vos atouts personnels : Attitude orientée résultats et sens aigu des priorités ; Forte énergie commerciale et capacité à élever la performance ; Capacité à construire des relations solides et durables ; Diplomatie, influence positive et sens de la collaboration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Surveillance et protection des sites ; Contrôle des accès ; Rondes de sécurité ; Prévention des actes de malveillance ; Intervention en cas d'incident ; Application stricte des consignes ; Rédaction de rapport ; Communication avec la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour accompagner un élève de Terminale A1 dans l'ensemble des matières littéraires ainsi qu'en LV2 Espagnol. Missions : Assurer la compréhension des notions essentielles du programme ivoirien de Terminale A1 ; Accompagner l'élève dans ses devoirs, ses révisions et la préparation des compositions et examens ; Renforcer les compétences méthodologiques : dissertation, commentaire, analyse de texte ; Suivre la progression de l'élève avec un accompagnement personnalisé et motivant ; Concevoir des supports pédagogiques, fiches de synthèse et outils de révision adaptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Al Barakah est une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique dont la mission est d'apporter des solutions concrètes aux principaux défis du transport en Côte d'Ivoire. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack pour renforcer notre équipe et accompagner la mise en place de nos plateformes numériques (gestion de flotte, suivi des opérations, outils internes). Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications web côté client et côté serveur, en lien direct avec les équipes métiers et opérationnels. Responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications web/mobile (front-end et back-end) ; Concevoir et implémenter des API backend fiables et performantes ; Développer des interfaces utilisateurs modernes, ergonomiques et responsives ; Tester, diagnostiquer et corriger les anomalies, optimiser les performances ; Mettre en œuvre de bonnes pratiques de développement (code propre, revue de code, documentation) ; Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins et faire évoluer les fonctionnalités ; Assurer une veille sur les technologies et bonnes pratiques du développement web/applicatif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Stage de soutenance. Nous offrons l'opportunité à tous les étudiant(es) admissibles au BTS et à la licence qui cherchent un stage école pour la validation de leurs diplômes. Puisque nous exerçons dans le domaine de l'informatique, nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes pour les personnes intéressées. NB : résider dans la commune de Yopougon sera un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La comptable de niveau 1 effectue un large éventail de tâches comptables professionnelles en appui aux opérations financières de l'Université. Il/Elle est responsable de la préparation des états financiers et de l'exactitude des informations financières et fiscales. Il/Elle veille à ce que toutes les transactions financières soient conformes aux principes comptables, aux normes et aux politiques institutionnelles en vigueur. Le/La comptable de niveau 1 assure également l'encadrement et la coordination de l'équipe comptable et vérifie l'exactitude et l'exhaustivité de tous les travaux comptables. • Superviser les opérations comptables générales et analytiques, • Garantir l'exactitude et la conformité des écritures comptables aux normes SYSCOHADA, US GAAP et IFRS, • Collaborer avec le bureau du registraire et le service des finances étudiantes concernant les revenus de scolarité, les comptes fournisseurs et les comptes clients, • Gérer les clôtures financières mensuelles et annuelles sous la supervision du directeur des finances et de l'administration, • Superviser l'inventaire annuel en étroite collaboration avec les autres services, • Mettre en œuvre et contrôler les procédures de contrôle interne, • Coordonner les audits internes et externes et répondre aux recommandations sous la supervision du directeur des finances et de l'administration, • Garantir la conformité aux exigences fiscales, contractuelles et des donateurs, • Encadrer et former le personnel comptable, • Attribuer les tâches et évaluer les performances, • Promouvoir une culture d'éthique, d'exactitude et d'excellence du service, • Préparer les états financiers périodiques et les rapports de gestion pour examen par le directeur de l'administration et des finances, • Appuyer le directeur de l'administration et des finances lors des présentations au conseil d'administration et aux organismes d'accréditation, • Garantir la traçabilité et la transparence des données financières, • Tenir des registres sécurisés et organisés des transactions financières, • Garantir la traçabilité des fonds affectés, des subventions et des dotations, conformément aux réglementations en vigueur. les politiques et procédures de l'Université, • Préparer la documentation pour les donateurs et les partenaires institutionnels sous la supervision du directeur des finances et de l'administration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous serez chargé.e d’apporter un appui pour la prise en compte des enjeux de fragilités, sport et industries créatives et culturelles en matière d'instruction, de financement et de mise en œuvre des projets et programmes dans les pays de la DRGG et DRGS sur les fragilités. Fragilités, conflits et prévention des crises : (en collaboration avec la-e chargé-e de mission Partenariats régionaux & Fragilités et la Division Crises et Conflits) Opérations : - Appuyer la-e CMR sur l’identification, l’instruction et le suivi d’opérations sensibles aux conflits (régionales ou transfrontalière) et en particulier « genre et conflits ». - Contribuer au suivi des projets régionaux FEESC/Minka et des opérations en lien avec les organisations régionales (ex. CEDEAO, UEMOA). - Participer à l’intégration des analyses de contexte dans les opérations. - Appuyer les référent-es géographiques de CCC dans l’identification, l’instruction et au besoin le suivi d’opérations sensibles aux conflits. - Appuyer les travaux de programmation pour intégrer des opérations sensibles aux conflits dans les portefeuilles régionaux et nationaux. - Appuyer le Directeur Régional et la.e CMR dans les travaux et réflexions stratégiques régionales et la rédaction de notes sur les aspects vulnérabilités aux crises et conflits violents concernant la DRGG et la DRGS. Production de connaissances, veille et capitalisation Aligner la production de connaissance avec les besoins des DR et agences : analyses territoriales, risques, dynamiques transfrontalières et participer aux besoins de capitalisation, avec l’appui des agent-es de CCC. Réaliser une veille consolidée pour la région Afrique de l’Ouest, avec une orientation programmatique et un axe « genre et conflits ». Redevabilité et animation : - Appuyer les équipes cartographie/redevabilité dans la structuration des données fragilités & conflits (indicateurs, infographies, cartographies dynamiques). - Contribuer, au besoin, au renseignement des marqueurs (Minka, déplacements forcés, conflits) et à la valorisation des données auprès des agences et des partenaires. - Co-animer le réseau des référent·es fragilités DRGG–DRGS en lien avec le réseau du siège “Points Focaux Crises & Conflits”. - Participer, auprès de la division CCC, à la conception et à la mise en œuvre de formations internes sur la base de besoins identifiés (analyse de conflits, outils fragilités, approche genre & conflits). Sport, Culture et Industries Créatives : (en collaboration étroite avec CLS et les divisions techniques EDU,VIL,SAN etc…) - Appui au développement du portefeuille En lien avec la division Lien Social (CLS) et la division VIL, apporter un appui aux équipes projets, aux agences et aux maîtrises d’ouvrage dans le cadre de l’identification, l’instruction et du suivi des projets comprenant des composantes « Sport & Développement » ou « Industries Créatives et Culturelles (ICC) ». - Accompagner la mise en œuvre de la stratégie ICC régionale et les contributions Sport & Développement (diagnostics, dispositifs d’appui, innovation sociale, inclusion jeunesse). Capitalisation, veille et influence - Positionner la DRGG dans les communautés régionales : cartographie des projets, retours d’expériences, valorisation équipe France. - Appuyer la rédaction d’éléments de langage et la représentation technique lors de missions ou dialogues partenaires. Animation & Redevabilité : - Mettre à jour les notes Sport & Développement et ICC des agences ; - Animer la communauté des référent.es sport & ICC de la région. Qui recherchons nous ? Compétences recherchées : - Le poste requiert une bonne compréhension des dynamiques de fragilités, crises et conflits, incluant l’analyse des risques, la connaissance des écosystèmes d’acteurs et la capacité à intégrer ces enjeux dans la conception et au besoin le suivi opérationnel de projets. Une expérience préalable en contexte fragile constitue un atout majeur. - Le profil recherché combine cette expertise avec un vif intérêt – voire une première expérience – dans les secteurs Sport & Développement et Industries Créatives et Culturelles, afin de mobiliser ces leviers comme outils transversaux d’inclusion, de cohésion sociale et de résilience. - Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international, idéalement dans un pays en développement. Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement. 2. Qualités humaines / relationnelles : Doté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées. 3. Niveau d’étude / diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une école d’ingénieur, école de commerce, université ou IEP notamment. 4. Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: PORTEO Group est un acteur panafricain de référence dans le développement d’infrastructures stratégiques, l’ingénierie, l’aménagement urbain, l’industrie et les services. Présent dans 7 pays d’Afrique, le groupe réunit plus de 12 000 collaborateurs engagés autour d’une ambition commune : bâtir les fondations d’une Afrique moderne, connectée et souveraine. Afin de soutenir la croissance des activités et la structuration organisationnelle du PÔLE CONSTRUCTION, nous recrutons un/une Directeur.rice des Opérations. Le/la Directeur.rice des Opérations aura pour mission de définir et garantir la stratégie opérationnelle, la performance financière (marge brute) et l’excellence dans l’exécution des projets de construction de bâtiment (Gros Œuvre, Second Œuvre, Réhabilitation) du Pôle. Il/elle assurera le développement des compétences et la standardisation des processus pour soutenir la croissance du Pôle. Il/elle supervisera l’ensemble des directions de projets, garantira l’optimisation des ressources sur les différents sites, validera les choix techniques et s’assurera du respect strict des cahiers des charges et des normes en vigueur. Il/elle supervisera la gestion contractuelle et financière des marchés, assurera la relation avec les clients et partenaires, veillera à l’application des politiques QHSE et managera les équipes techniques en fédérant autour des objectifs et valeurs du Groupe PORTEO. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.