Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour participer à la tenue de la comptabilité du cabinet, au traitement des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires ainsi qu’au suivi de la trésorerie.
Missions principales :
* Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité du cabinet.
* Traiter les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires.
* Effectuer le traitement comptable des opérations courantes.
* Participer au contrôle périodique de la situation de trésorerie.
* Contribuer au suivi et à la fiabilité des opérations financières.
Profil recherché :
* Bac+3 minimum en Comptabilité-Contrôle-Audit, Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience en tant que Comptable, Auditeur ou Contrôleur.
* Une expérience en cabinet d’audit et d’expertise comptable constitue un atout.
* Maîtrise d’un logiciel comptable, notamment Sage ou équivalent.
* Bonne maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.
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Job description: Le Cabinet ACAF recrute un(e) Comptable Tiers en CDI, à déployer prioritairement chez l’un de ses clients du secteur BTP. Rattaché(e) au Chef comptable, il/elle assure la tenue et la justification des comptes clients, fournisseurs, sous-traitants et autres tiers.
Missions principales :
* Assurer la comptabilité clients : situations de travaux, avances, acomptes, retenues de garantie et imputation par chantier ;
* Gérer la comptabilité fournisseurs et sous-traitants : contrôle des factures, commandes, réceptions et retenues contractuelles ;
* Effectuer le lettrage, l’apurement et la justification des comptes de tiers ;
* Produire les balances âgées et analyser les retards de paiement ;
* Suivre les comptes du personnel, organismes sociaux et fiscaux et comptes d’attente ;
* Préparer les dossiers de justification, circularisations et éléments nécessaires aux audits.
Profil recherché :
* BAC+3 ou BAC+4 en comptabilité, finance ou domaine équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire ;
* Maîtrise du SYSCOHADA révisé, notamment des comptes de classe 4 ;
* Bonne connaissance de la TVA et des retenues à la source ;
* Maîtrise du lettrage et de la justification des comptes ;
* Bonne maîtrise d’Excel et d’un logiciel de comptabilité intégré ;
* Rigueur, discrétion, organisation et sens du détail ;
* Fermeté courtoise dans les relances clients et les échanges avec les fournisseurs ;
* Bonne maîtrise du français.
À propos d’ACAF :
Le Cabinet Audit, Conseil, Assistance et Formation (ACAF), inscrit à l’Ordre National des Experts-Comptables de Guinée, accompagne depuis plus de 11 ans les secteurs public et privé dans les domaines de l’audit, du commissariat aux comptes, du conseil, de l’assistance comptable et de la formation.
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Job description: L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute un(e) Directeur(trice) Pédagogique pour piloter la qualité des enseignements et accompagner le développement de son programme bilingue, inspiré des systèmes éducatifs canadiens et enrichi par les approches Cambridge et Montessori.
Missions principales :
* Piloter la direction pédagogique et garantir la qualité des enseignements.
* Superviser, accompagner et développer les compétences de l’équipe éducative.
* Veiller à la mise en œuvre cohérente du programme pédagogique.
* Adapter les pratiques aux exigences d’un environnement scolaire international.
* Développer des approches pédagogiques innovantes.
* Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel enseignant.
* Assurer le suivi des progressions, évaluations et plans d’apprentissage.
* Collaborer avec les parents et la Direction.
* Contribuer à l’amélioration continue du projet éducatif.
Profil recherché :
* Formation en Éducation, Sciences de l’éducation, Administration scolaire ou domaine connexe.
* Expérience confirmée en direction d’établissement, coordination pédagogique ou supervision d’équipe éducative.
* Expérience dans un environnement international, bilingue ou utilisant un programme étranger fortement souhaitée.
* Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
* Bonne connaissance des approches pédagogiques innovantes.
* Excellentes capacités d’adaptation et d’accompagnement du changement.
Qualités requises :
* Leadership naturel et créativité.
* Sens des responsabilités et rigueur.
* Autonomie et excellente organisation.
* Très bonnes aptitudes relationnelles.
* Esprit d’équipe et capacité à fédérer.
Nous offrons :
* La possibilité de contribuer au développement d’un projet éducatif innovant.
* Un environnement bilingue et international orienté vers l’excellence.
* Une équipe engagée et des opportunités de développement professionnel.
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Job description: L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute des éducatrices passionnées par la petite enfance pour accompagner les enfants dans un environnement bilingue français-anglais, inspiré des approches éducatives canadiennes, Montessori et Cambridge.
Missions principales :
* Assurer le bien-être, la sécurité et l’encadrement des enfants.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à leur âge.
* Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
* Mettre en œuvre des activités inspirées des pédagogies Montessori et Cambridge.
* Créer un environnement chaleureux, stimulant et sécurisé.
* Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
* Collaborer avec l’équipe pédagogique.
* Veiller à l’hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel.
* Entretenir une relation de confiance avec les familles.
Profil recherché :
* CAP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.
* Une expérience en structure d’accueil de petite enfance est appréciée.
* Maîtrise courante d’une seconde langue, notamment l’anglais.
* Bonne connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité.
* Capacité à observer et transmettre les informations de manière claire et objective.
Qualités requises :
* Patience, douceur et bienveillance.
* Sens de l’observation et capacité d’adaptation.
* Esprit d’équipe, discrétion et sens des responsabilités.
* Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
* Bonne capacité d’écoute et sens du service.
Atouts :
* Expérience dans un environnement bilingue ou international.
* Formation aux premiers secours.
* Sensibilité aux pédagogies alternatives.
* Aisance avec les outils numériques et la création de supports bilingues.
* Capacité à communiquer efficacement avec les familles.
Conditions :
* Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
* Équipe engagée et direction à l’écoute.
* Formations continues et accompagnement professionnel.
* Participation à un projet éducatif innovant.
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Job description: AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute pour une entreprise de la place un(e) Responsable de la Cellule Topographie, chargé(e) de superviser les activités topographiques et de garantir la précision géométrique des ouvrages sur les différents projets.
Missions principales :
* Manager, former et encadrer les projeteurs, topographes et géomètres.
* Planifier et organiser les activités de la cellule selon les besoins des bureaux d’études et des chantiers.
* Définir les méthodes topographiques adaptées aux projets : implantation, relevés, cubatures et contrôles.
* Superviser et valider les travaux topographiques sur site et au bureau : calculs, plans et récolements.
* Assurer l’interface avec les chefs de chantier, conducteurs de travaux, bureaux d’études et clients.
* Garantir la conformité des travaux aux spécifications techniques et réglementaires.
* Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions topographiques adaptées.
* Gérer le parc de matériel : stations totales, GPS, scanners 3D, drones, etc.
* Superviser l’acquisition, la maintenance, l’étalonnage et la calibration des équipements.
* Optimiser l’utilisation des logiciels tels que Mensura, AutoCAD et Covadis.
* Mettre en place des procédures et standards d’utilisation des outils et données.
* Veiller au respect des exigences de qualité, sécurité et environnement.
* Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Topographie, Géomatique, Géodésie, Génie Civil ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise des outils métiers et digitaux de la topographie.
* Connaissance des normes, réglementations et procédés techniques du domaine.
* Capacité à analyser les risques et à gérer les matériels et stocks.
* Maîtrise du reporting et capacité à animer des réunions.
Qualités requises :
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe et bonnes capacités de collaboration.
* Gestion efficace du temps et des priorités.
* Orientation résultats.
* Leadership et courage managérial.
* Capacité à faire progresser les collaborateurs.
* Esprit de décision et sens des responsabilités.
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Job description: AXE CAPITAL HUMAIN S.A recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter la fonction RH, encadrer l’équipe RH et veiller au respect de la législation sociale.
Missions principales :
* Définir et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH.
* Mettre en place les procédures, outils et indicateurs RH.
* Assurer le reporting RH auprès de la Direction Générale.
* Conseiller la Direction sur les questions sociales et organisationnelles.
* Superviser les recrutements, entretiens stratégiques et intégration des nouveaux collaborateurs.
* Suivre les périodes d’essai, les performances, les carrières et la formation.
* Superviser la gestion des contrats, dossiers du personnel, congés et absences.
* Veiller aux déclarations sociales et à l’immatriculation des salariés.
* Superviser la paie et les charges sociales.
* Garantir la conformité avec le Code du travail togolais et la convention collective.
* Prévenir et gérer les conflits sociaux.
* Veiller au respect de la discipline et contribuer à maintenir un bon climat de travail.
Profil recherché :
* Bac+5 en Ressources Humaines, Administration, Droit du travail ou domaine équivalent.
* 5 à 10 ans d’expérience réussie à un poste similaire.
* Bonne maîtrise du recrutement, de la formation, du droit social, de la gestion de carrière et de la paie.
* Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
* Maîtrise du Code du travail togolais et de la convention collective interprofessionnelle.
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et de SAGE Paie 100.
* Maîtrise du français et de l’anglais.
Qualités requises :
* Excellent relationnel et bonnes capacités rédactionnelles.
* Écoute, organisation et force de proposition.
* Capacité à gérer le stress et les situations complexes.
* Sens de la confidentialité.
* Discrétion, honnêteté et disponibilité.
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Job description: Missions principales :
* Superviser les activités administratives, financières et comptables.
* Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.
* Gérer la trésorerie et optimiser les flux financiers.
* Produire les états financiers et les rapports de gestion.
* Veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires.
* Encadrer les équipes administratives et comptables.
* Participer à la stratégie financière de l’entreprise.
* Gérer les relations avec les banques, auditeurs et administrations fiscales.
* Mettre en place et améliorer les procédures internes.
Profil recherché :
* Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
* Expérience significative à un poste similaire.
* Bonne maîtrise des outils comptables et financiers.
* Bonne connaissance de la réglementation fiscale et comptable locale.
* Compétences en management d’équipe.
* Rigueur, organisation, sens des responsabilités et esprit d’analyse.
Compétences clés : gestion financière, comptabilité, budget, trésorerie, fiscalité, reporting financier, management et analyse financière.
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Job description: LAGUIPRES recrute 10 Agents Maintenance Dynamic System 5T – Salle de Contrôle pour assurer la surveillance, la maintenance et le suivi des systèmes de détection automatique installés sur les voies ferrées.
Missions principales :
* Surveiller et analyser les données des différents détecteurs automatiques.
* Contrôler les détecteurs de boîtes chaudes, de freins coincés et de défauts de la table de roulement.
* Participer à l’alerte et à la gestion des situations d’urgence.
* Assurer la maintenance des systèmes et équipements.
* Garantir la traçabilité des opérations réalisées.
Profil recherché :
* BTS/DUT en Télécommunication ou domaine connexe.
* Bonne maîtrise de l’outil informatique.
* Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
* Une connaissance de base du chinois constitue un atout.
* Bonne condition physique.
* Capacité à travailler en équipe et selon un système de rotation de 24 heures.
* Une expérience en signalisation ferroviaire serait appréciée.
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Job description: Bel Air Mining recrute un(e) Officier IT Support pour assurer le support informatique quotidien et le bon fonctionnement des équipements et infrastructures informatiques.
Missions principales :
* Assurer le support informatique aux utilisateurs.
* Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux.
* Effectuer la maintenance des équipements et infrastructures informatiques.
* Assurer le suivi et la résolution efficace des problèmes techniques.
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Informatique ou domaine connexe.
* Minimum 3 ans d’expérience en support informatique.
* Bonne maîtrise de Windows, Microsoft 365, des réseaux et du matériel informatique.
* Connaissance d’ITIL et des infrastructures informatiques.
* Bonnes capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes.
* Bonne communication et aptitude à travailler en équipe et sous pression.
* Maîtrise du français ; l’anglais est souhaité.
* Une expérience dans le secteur minier ou industriel constitue un atout.
* Disponibilité, discrétion, efficacité et intégrité.
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Job description: Le Cabinet ACAF recrute un(e) Superviseur Audit et Commissariat aux Comptes pour renforcer son département Audit. Le titulaire sera chargé de superviser plusieurs missions, de contrôler la qualité des travaux et d’encadrer les équipes avant validation par l’associé signataire.
Missions principales :
* Planifier et superviser plusieurs missions d’audit, en assurant le suivi des équipes, des budgets et des délais ;
* Revoir les feuilles de travail, la documentation et la couverture des risques ;
* Veiller à l’application des normes ISA, du SYSCOHADA révisé et de la méthodologie du cabinet ;
* Préparer les synthèses, projets de rapports et recommandations ;
* Encadrer, accompagner et évaluer les assistants et chefs de mission ;
* Assurer la relation avec les directions financières des clients et restituer les principaux constats.
Profil recherché :
* Bac+5 / Master en comptabilité, audit, finance ou domaine équivalent ;
* Minimum 6 ans d’expérience en cabinet d’audit ;
* Expérience confirmée dans la conduite de missions de commissariat aux comptes ;
* Maîtrise des normes ISA, du SYSCOHADA révisé et de l’audit par les risques ;
* Solides compétences en supervision, revue de travaux et documentation des dossiers ;
* Esprit critique, rigueur, indépendance et sens de la confidentialité ;
* Bonnes capacités d’encadrement et de communication ;
* Maîtrise du français et de l’anglais.
Conditions :
* Contrat : CDI
* Lieu : Conakry, Guinée
* Expérience : 6 ans et plus
* Formation : Bac+5 / Master
* Date limite de candidature : 14 septembre 2026
* Rémunération compétitive, 13e mois, assurance maladie, congés payés, outils de travail et formation continue.
À propos d’ACAF :
Le Cabinet Audit, Conseil, Assistance et Formation (ACAF), inscrit à l’Ordre National des Experts-Comptables de Guinée, accompagne depuis plus de 11 ans les secteurs public et privé en audit, commissariat aux comptes, conseil, assistance comptable et formation.
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Job description: AS GROUP recrute pour le compte de l’un de ses clients, spécialisé dans la logistique, le transport, la sécurité et la sûreté aéroportuaire, un(e) Agent RH basé(e) à Conakry.
Profil recherché :
* Être rigoureux(se) et organisé(e).
* Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
* Être à l’écoute et avoir un excellent sens relationnel.
* Être capable d’évoluer dans un environnement professionnel exigeant.
Compétences clés :
* Rigueur
* Organisation
* Discrétion
* Écoute
* Excellent relationnel
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Job description: GRH-Services recrute pour le compte d’un client confidentiel un(e) Assistant Transport en CDI afin de renforcer les opérations logistiques dans le secteur minier.
Missions principales :
* Assister le Responsable Transport dans la planification des missions de transport minier.
* Suivre et contrôler les rotations et la disponibilité des véhicules.
* Gérer les plannings, feuilles de route et documents administratifs des chauffeurs.
* Mettre à jour les données relatives aux véhicules : maintenance, kilométrage et conformité.
* Élaborer les rapports opérationnels quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
* Coordonner la communication entre les chauffeurs, les équipes terrain et les services internes.
* Identifier et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
* Participer à l’amélioration des procédures de transport et de logistique.
Profil recherché :
* BTS/DUT en Transport, Logistique, Gestion ou domaine équivalent.
* 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Expérience dans le secteur minier ou industriel souhaitée.
* Maîtrise d’Excel, Word et des outils bureautiques.
* Bonne connaissance de la gestion et de la planification d’une flotte de véhicules.
* Capacité à élaborer des tableaux de bord et à assurer le reporting.
* Connaissance des réglementations liées au transport de marchandises.
* La maîtrise d’un logiciel TMS et des notions en maintenance de véhicules lourds sont des atouts.
* Anglais professionnel souhaité.
* Rigueur, réactivité, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
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Job description: Une entreprise de référence dans le secteur du transport, de la logistique et du stockage recrute un(e) Assistant(e) Comptable en CDI pour son site de Boffa. Le poste consiste à assurer la gestion comptable quotidienne, le suivi de la caisse et la transmission des informations financières au service comptable central.
Missions principales :
* Saisir quotidiennement les opérations comptables dans le système de l’entreprise.
* Gérer la caisse et effectuer les rapprochements journaliers.
* Contrôler et archiver les pièces justificatives.
* Suivre les dépenses et recettes et signaler les éventuelles anomalies.
* Préparer et transmettre les états financiers et rapports de synthèse.
* Participer aux clôtures comptables périodiques.
* Veiller au respect des procédures comptables et des normes internes.
Profil recherché :
* BTS/DUT en Comptabilité, Gestion, Finance ou domaine équivalent.
* 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la gestion de caisse.
* Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
* Expérience avec un logiciel comptable (Sage, ERP ou équivalent).
* Capacité à produire et analyser des états financiers.
* Bonne connaissance du contrôle des pièces justificatives et du reporting financier.
* Une expérience dans le transport ou la logistique est souhaitée.
* Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et sens des responsabilités.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
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Job description: UNIQUE CONSTRUCTION SARL recrute un(e) Machiniste – Conducteur de Bétonnière pour assurer la conduite, le réglage et l’entretien des équipements de chantier dans le respect des consignes de sécurité.
Missions principales :
* Conduire les engins de chantier avec précision et respecter les consignes de sécurité.
* Préparer et régler les équipements avant leur utilisation.
* Alimenter les installations et déplacer les matériaux ou charges nécessaires aux travaux.
* Participer aux opérations de terrassement et aux activités du chantier.
* Effectuer la maintenance quotidienne des machines.
* Détecter les pannes et anomalies et signaler les problèmes techniques.
* Participer à la gestion des matériaux et à la sécurité sur le chantier.
Profil recherché :
* Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite d’engins de chantier.
* Expérience démontrable dans un environnement similaire, privé ou public.
* Bonne connaissance des équipements et machines de chantier.
* Expériences professionnelles justifiées par des certificats ou attestations de travail.
* Rigueur, ponctualité et sens de l’organisation.
* Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
* Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
Dossier de candidature :
* Lettre de motivation.
* CV actualisé avec références professionnelles.
* Copies certifiées conformes des diplômes et attestations de travail.
* Deux références professionnelles vérifiables avec nom, fonction et contact.
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Job description: UNIQUE CONSTRUCTION recrute un Conducteur de Véhicules de Liaison et de Camionnette chargé d’assurer les déplacements professionnels, les courses administratives et les opérations logistiques de l’entreprise, dans le respect des règles de sécurité et du code de la route.
### Missions principales
* Transporter les collaborateurs, partenaires et personnalités en toute sécurité et ponctualité.
* Effectuer les courses administratives et livraisons de plis, documents, colis, matériels et fournitures.
* Assurer le transport et le ramassage de marchandises à l’aide de la camionnette.
* Planifier et optimiser les itinéraires selon le trafic et les délais.
* Tenir à jour le carnet de bord et signaler les incidents ou anomalies.
* Vérifier régulièrement l’état du véhicule et signaler les besoins d’entretien ou les pannes.
* Respecter le code de la route et les consignes de sécurité de l’entreprise.
* Être disponible pour des missions ponctuelles sur les sites de chantier.
### Profil recherché
* BEPC minimum ou diplôme équivalent.
* Permis de conduire catégorie B valide.
* 3 à 7 ans d’expérience confirmée dans la conduite professionnelle.
* Expérience attestée dans une entreprise privée ou publique.
* Excellente connaissance du code de la route et des règles de sécurité routière.
* Bonne maîtrise de la conduite de véhicules utilitaires.
* Connaissances de base en mécanique : pneus, niveaux d’huile et d’eau, freins, etc.
### Qualités personnelles
* Ponctualité, disponibilité et rigueur.
* Sens du service et aisance relationnelle.
* Dynamisme et esprit d’équipe.
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus.
### Dossier de candidature
* Lettre de motivation.
* CV actualisé.
* Copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
* Deux références professionnelles vérifiables.
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Job description: L’entreprise recherche une Stagiaire Chargée de Développement Commercial pour participer à la prospection, au suivi des prospects et clients, à la promotion des biens immobiliers et aux activités administratives.
Missions principales
* Participer à la prospection téléphonique, digitale et terrain pour rechercher de nouveaux mandats.
* Identifier et qualifier les prospects et tenir à jour la base de données.
* Organiser les rendez-vous, visites de biens et estimations.
* Accompagner les visites et participer à la réalisation de vidéos de présentation.
* Contribuer à la rédaction et à la diffusion des annonces, flyers et contenus sur les réseaux sociaux.
* Assurer le suivi des dossiers et des retours clients.
* Réaliser une veille concurrentielle et analyser les prix du marché immobilier.
* Apporter un soutien administratif à la direction.
Profil recherché
* BTS ou Licence professionnelle en Communication et/ou Marketing.
* Excellent relationnel, aisance orale et capacité d’écoute.
* Présentation élégante et professionnelle.
* Sens commercial, goût du challenge et orientation résultats.
* Autonomie, organisation et esprit d’initiative.
* Maîtrise de Word, Excel et des réseaux sociaux.
* La maîtrise d’un logiciel de montage vidéo est un atout.
Avantages
* Expérience concrète et formatrice dans le secteur immobilier.
* Encadrement personnalisé.
* Subvention pour les frais de déplacement.
* Possibilité de collaboration à l’issue du stage.
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Job description: L’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) assure le suivi administratif, comptable et financier de la structure. Il/elle veille notamment à la gestion des fournisseurs, des contrats, des stocks, de la trésorerie, des factures et des opérations comptables courantes.
### Missions principales
* Assurer la gestion administrative du site : accueil, standard, courrier, archivage et suivi des contrats.
* Gérer les relations avec les fournisseurs et suivre les commandes, prestations et échéances contractuelles.
* Veiller au respect des obligations administratives et légales.
* Assurer le suivi administratif et comptable des stocks.
* Réceptionner, contrôler et enregistrer les pièces comptables.
* Suivre les factures et comptes fournisseurs ainsi que les échéances de paiement.
* Participer au suivi de la trésorerie, de la caisse et aux rapprochements bancaires.
* Émettre les factures clients et assurer le suivi des encaissements, relances et recouvrements.
* Effectuer la saisie des opérations comptables selon le référentiel SYSCOHADA.
* Participer aux travaux de clôture comptable et à la préparation des états financiers.
* Produire les tableaux de suivi et les reportings administratifs et financiers.
### Profil recherché
* Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Audit ou domaine connexe.
* Maîtrise du SYSCOHADA et de la comptabilité générale.
* Bonne connaissance de la trésorerie et de la fiscalité applicable au Bénin.
* Maîtrise d’un logiciel comptable ou ERP.
* Bonne maîtrise d’Excel et des tableaux de suivi.
* Connaissance des obligations fiscales et sociales, notamment auprès de la CNSS.
* Compétences en gestion des stocks et suivi budgétaire.
* Capacité à contrôler et justifier les opérations comptables et financières.
* Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de reporting.
* Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
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Job description: Le Community and Content Manager est chargé de développer la notoriété de l’agence immobilière, d’animer ses communautés digitales et de renforcer son image en ligne. Il/elle crée des contenus, développe l’engagement, analyse les performances des actions de communication et assure une veille constante sur les tendances du marketing digital et du secteur immobilier.
Missions principales
* Développer et animer les communautés sur Facebook, Instagram, LinkedIn et autres plateformes.
* Créer des contenus variés : articles, publications, vidéos, interviews, newsletters et jeux concours.
* Développer la visibilité et la notoriété de l’agence auprès des prospects et clients.
* Mettre en place des actions de recrutement et de fidélisation de la communauté.
* Assurer la modération et veiller au respect des règles de communication.
* Suivre l’e-réputation, l’audience et les performances des différents supports digitaux.
* Collaborer avec le Traffic Manager pour optimiser les campagnes et les audiences.
* Réaliser des reportings réguliers et proposer des actions d’amélioration.
* Effectuer une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marketing digital et des réseaux sociaux.
* Participer à la mise en œuvre de campagnes SEO/SEA et publicitaires.
Profil recherché
* Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des plateformes communautaires.
* Compétences en rédaction web, création graphique et montage vidéo.
* Maîtrise d’outils tels que Canva, CapCut, Adobe Suite, Powtoon et WordPress.
* Connaissances en SEO, SEA, Google Analytics et Google Ads.
* Maîtrise d’outils de gestion et d’analyse tels que Notion, Agorapulse et Meta Business Suite.
* Bonne connaissance des outils de veille et d’e-réputation.
* Excellente maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe française.
* Créativité, polyvalence, autonomie et sens de l’organisation.
* Intérêt pour le secteur immobilier et les nouvelles technologies.
Outils à maîtriser
Rapidely, Notion, Agorapulse, Meta Business Suite, Canva, CapCut, Adobe Suite, Powtoon, WordPress, Google Analytics et Google Ads.
Avantages
* Environnement de travail dynamique et à taille humaine.
* Opportunités de développement personnel et professionnel.
* Participation à des projets innovants dans le secteur immobilier.
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Job description: Accueillir et conseiller les clients pour la vente des véhicules neufs et d’occasion.
Atteindre les objectifs commerciaux et gérer le portefeuille de clients.
Job description: MOOBICOM AFRICA, agence de publicité 360° spécialisée dans la publicité digitale, les médias, le marketing opérationnel, la production audiovisuelle et l’événementiel, recrute des Commerciaux Business.
Missions principales :
* Prospecter et développer un portefeuille de clients : entreprises, commerçants, institutions, etc.
* Promouvoir et vendre les offres publicitaires : affichage, campagnes digitales, événements, vidéos, etc.
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients.
* Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et campagnes marketing.
Profil recherché :
* Minimum Bac+2 en Commerce, Marketing, Communication ou domaine équivalent.
* Bonne capacité de communication, de persuasion et de négociation.
* Goût prononcé pour la prospection et le travail de terrain.
* Être organisé(e), réactif(ve) et capable de travailler sous pression.
* Une expérience en vente ou marketing constitue un atout.
* Débutants acceptés s’ils sont motivés et ambitieux.
* Être orienté(e) résultats.
Conditions :
* Lieu : Abidjan.
* Contrat : CDD avec possibilité d’évolution.
* Rémunération : fixe + primes sur objectifs.
* Formation sur les produits et méthodes de vente.
* Environnement de travail stimulant et orienté performance.
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Job description: MOOBICOM AFRICA, agence de publicité 360° spécialisée dans la publicité digitale, les médias, le marketing opérationnel, la production audiovisuelle et l’événementiel, recrute un(e) Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines.
Mission principale :
* Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne du personnel.
* Participer à la gestion des recrutements de la société.
Profil recherché :
* Être titulaire au minimum d’un Bac+2 en RHCOM (Ressources Humaines et Communication).
* Être dynamique, organisé(e) et motivé(e).
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Job description: NETTELECOM SARL, spécialisée dans l’informatique, les télécommunications, les réseaux, la sécurité électronique ainsi que la maintenance technique et biomédicale, renforce son équipe avec un(e) Stagiaire ou Technicien(ne) Informatique.
Missions principales :
* Assurer l’assistance et le support informatique aux utilisateurs.
* Installer et configurer les ordinateurs et périphériques.
* Participer à la maintenance des équipements informatiques.
* Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques de premier niveau.
* Participer à l’installation et à la configuration des réseaux.
* Installer et mettre à jour les logiciels.
* Participer aux interventions techniques sur les sites clients.
* Échanger avec des partenaires, fournisseurs et techniciens anglophones.
* Rédiger les comptes rendus et rapports d’intervention.
* Participer aux différentes activités techniques de l’entreprise.
Profil recherché :
* Être en fin de cycle BTS, Licence ou formation équivalente en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou domaine similaire.
* Une première expérience en support ou maintenance informatique constitue un atout.
* Très bon niveau d’anglais oral obligatoire : capacité à communiquer et échanger dans un contexte professionnel.
* Bonne connaissance de la maintenance informatique et des systèmes Windows.
* Maîtrise des installations et configurations de logiciels.
* Connaissances de base en réseaux, adressage IP et configuration des postes.
* Bonne maîtrise de Word, Excel et des outils bureautiques.
Qualités recherchées :
* Très bonne communication en anglais.
* Sérieux(se), ponctualité et rigueur.
* Motivation et volonté d’apprendre.
* Organisation, autonomie et réactivité.
* Bon esprit d’équipe et relationnel.
* Disponibilité pour les déplacements sur les sites clients.
À noter : un test oral d’anglais peut être réalisé lors de l’entretien. Les candidats ne disposant pas d’un niveau suffisant en anglais oral ne seront pas retenus.
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Job description: Une entreprise du secteur Oil & Gas recrute un(e) Inspecteur Technique pour assurer le contrôle et le suivi technique de ses installations et équipements.
Missions principales :
* Contrôler les installations et équipements du réseau.
* Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité technique.
* Diagnostiquer et signaler les anomalies techniques.
* Planifier et réaliser les inspections périodiques.
* Vérifier la conformité des équipements aux normes en vigueur.
* Proposer des actions correctives et préventives.
* Suivre les travaux de maintenance et de réparation.
* Produire les reportings techniques à la hiérarchie.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques techniques et de sécurité.
* Assurer une veille technique et réglementaire.
Profil recherché :
* Bac+3/4 en Ingénierie mécanique, civile, électrique, généraliste ou équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle.
* Être âgé(e) de moins de 28 ans.
* Être mobile géographiquement.
* Être titulaire du permis de conduire.
* Bonne maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
* Bonnes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et sens du résultat.
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Job description: Une entreprise du secteur Oil & Gas recrute un(e) Inspecteur Commercial pour assurer le suivi et le développement commercial de son réseau de distribution.
Missions principales :
* Assurer le suivi commercial des points de vente et des clients du réseau.
* Développer et fidéliser le portefeuille clients.
* Prospecter de nouveaux points de vente et partenaires commerciaux.
* Veiller à la satisfaction des clients et au respect des normes commerciales.
* Suivre l’atteinte des objectifs commerciaux et proposer des actions correctives.
* Veiller à l’application de la politique commerciale et tarifaire.
* Contrôler la conformité des présentoirs, affichages et éléments liés à l’image de marque.
* Effectuer une veille concurrentielle sur le terrain.
* Former et accompagner les points de vente sur les procédures et outils commerciaux.
* Produire des reportings réguliers à la hiérarchie.
Profil recherché :
* Bac+3/4 en Marketing, Commerce ou domaine équivalent.
* Minimum 1 an d’expérience professionnelle.
* Être âgé(e) de moins de 28 ans.
* Être mobile géographiquement.
* Être titulaire du permis de conduire.
* Bonne maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
* Excellentes aptitudes relationnelles.
* Esprit d’équipe, dynamisme et sens du résultat.
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Job description: SIRIUS FINANCES SA recrute un(e) Analyste Risques Crédit pour renforcer son dispositif de gestion des risques. Sous la responsabilité du Responsable Risque Crédit, il/elle sera chargé(e) d’analyser les demandes de financement, d’évaluer la solvabilité des clients et de contribuer à la maîtrise des risques liés au portefeuille de crédit.
Missions principales :
* Analyser les demandes de financement et évaluer la solvabilité des clients.
* Identifier et apprécier les risques afin d’émettre des recommandations pertinentes.
* Suivre la performance du portefeuille de crédit et proposer des actions correctives.
* Renforcer la qualité de l’analyse des dossiers de crédit.
* Garantir la conformité des dossiers avec les normes internes et réglementaires.
* Participer à l’amélioration des outils et processus d’analyse des risques.
Profil recherché :
* Bac+3/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.
* 2 à 3 ans d’expérience en analyse financière, audit ou crédit.
* Bonnes compétences en évaluation des risques et analyse financière.
* Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
* Maîtrise de Word et Excel.
* Rigueur, réactivité, sens du détail et capacité d’adaptation.
* Forte orientation résultats et satisfaction client.
* Capacité à travailler en équipe et à gérer une équipe dans un environnement exigeant.
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Job description: SIRIUS FINANCES SA recrute des Chargé(e)s d’Affaires Middle et Sénior pour renforcer ses activités. Sous la supervision du Chef d’agence, le/la titulaire aura pour mission de développer le portefeuille de l’agence à travers les activités de crédit et la promotion des produits de l’institution.
Missions principales :
* Prospecter et développer le portefeuille clients en identifiant les besoins des clients et prospects.
* Constituer des dossiers de crédit de qualité afin d’accroître la production de crédit.
* Suivre quotidiennement les comptes du portefeuille à risque et contribuer au maintien de la qualité du portefeuille.
* Assurer la collecte des dépôts afin de renforcer les ressources de l’agence.
* Promouvoir les produits et services de SIRIUS FINANCES SA auprès des clients et prospects.
Profil recherché :
* Bac+2/3 en Marketing, Gestion Commerciale, Gestion Financière, Finance, Comptabilité ou domaine similaire.
* Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.
* Bon sens relationnel, capacité d’écoute et orientation service.
* Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
* Force de proposition et bonnes capacités d’argumentation.
* Respect de la confidentialité des informations.
* Les candidatures féminines sont encouragées.
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Job description: SIRIUS FINANCES SA, institution de microfinance spécialisée dans le financement et l’accompagnement des particuliers, entrepreneurs et PME, recrute un(e) Responsable Exploitation pour piloter et développer ses activités d’exploitation.
Missions principales :
* Piloter et coordonner les activités des agences et des équipes d’exploitation.
* Définir et suivre les objectifs de production, collecte, crédit et rentabilité.
* Superviser la qualité et la croissance du portefeuille de crédits ainsi que le suivi du PAR et des risques.
* Superviser le recouvrement et mettre en œuvre des actions de réduction des impayés.
* Développer le portefeuille clients, les activités de crédit, d’épargne et les autres produits financiers.
* Encadrer, motiver et évaluer les équipes d’exploitation.
* Élaborer les tableaux de bord et rapports périodiques pour la Direction Générale.
* Veiller au respect des procédures internes et à la maîtrise des risques opérationnels.
Profil recherché :
* Bac+3 à Bac+5 en Banque, Microfinance, Finance, Gestion, Économie, Commerce ou domaine similaire.
* Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, avec une solide expérience dans le secteur de la microfinance.
* Expérience confirmée dans le pilotage d’activités d’exploitation, la gestion de portefeuille crédit, le recouvrement et le management d’équipes.
* Une expérience dans la supervision de plusieurs agences constitue un atout.
* Bonne connaissance du marché de la microfinance en Côte d’Ivoire.
Compétences et qualités :
* Excellente maîtrise des métiers de la microfinance, du crédit, du recouvrement et du suivi du PAR.
* Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
* Solides capacités d’analyse, de décision, de négociation et de résolution de problèmes.
* Leadership, intégrité, autonomie et rigueur.
* Fort sens commercial et orientation résultats.
* Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
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Job description: Club Excel, agence spécialisée dans le soutien scolaire, recrute des enseignants passionnés et expérimentés pour dispenser des cours personnalisés à domicile.
Profil recherché :
* Bac+2 minimum (Licence, Master ou diplôme équivalent)
* Expérience significative dans l’enseignement ou le soutien scolaire individuel
* Résider obligatoirement à Abidjan, Grand-Bassam ou Bingerville
* Être pédagogue, rigoureux, ponctuel et avoir un bon contact avec les enfants et adolescents
Missions principales :
* Dispenser des cours de soutien scolaire à domicile
* Identifier les difficultés de l’élève et élaborer un programme de remise à niveau
* Suivre et évaluer les progrès de l’élève en collaboration avec les parents
* Préparer les élèves aux examens nationaux : CEPE, BEPC et BAC
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Job description: Le Responsable de la Formation en Mécanique est chargé de concevoir et de mettre en œuvre un programme structuré de formation en maintenance mécanique. Il accompagne le développement des compétences techniques du personnel, évalue les acquis et identifie les besoins de formation afin d’améliorer les performances, la sécurité et la fiabilité des équipements.
Missions principales
Sous la responsabilité du Chef de Service Mécanique, le titulaire du poste devra :
• Concevoir, organiser et dispenser des formations théoriques et pratiques en maintenance mécanique, dépannage, utilisation des outils, procédures et sécurité.
• Élaborer et actualiser les programmes, plans de cours, exercices, manuels, supports pédagogiques, évaluations et matrices de compétences.
• Élaborer et mettre à jour les consignes et procédures de travail en collaboration avec les équipes de maintenance et les spécialistes techniques.
• Évaluer les compétences du personnel, identifier les lacunes et proposer des actions de développement adaptées.
• Identifier les besoins de formation en fonction des performances de maintenance, des pannes récurrentes, des nouveaux équipements et des évolutions des pratiques.
• Planifier les sessions de formation et coordonner les ressources nécessaires : personnel, locaux, équipements, outils, supports et intervenants externes.
• Assurer le suivi des formations, qualifications, évaluations et parcours de développement professionnel.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des matrices de compétences et des exigences liées aux différents postes.
• Assurer des formations pratiques directement dans les ateliers et zones d’exploitation.
• Accompagner les équipes et fournir un retour d’expérience afin d’améliorer les pratiques et les performances techniques.
• Évaluer l’efficacité des formations et adapter les programmes en fonction des résultats observés.
• Collaborer avec les équipementiers, fournisseurs, sous-traitants et experts pour organiser des formations spécialisées et assurer le transfert de compétences.
• Analyser les pannes, incidents de sécurité et problèmes de qualité afin d’identifier les besoins supplémentaires en formation.
• Intégrer les exigences de sécurité, de gestion des risques et d’isolation dans les programmes de formation.
• Favoriser le transfert de connaissances entre les employés expérimentés et les nouveaux collaborateurs.
• Assurer la liaison entre la direction, l’ingénierie et les équipes opérationnelles.
Profil recherché
• Diplôme d’ingénieur ou Licence en génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en supervision mécanique, dont au moins 2 ans dans la formation ou le mentorat.
• Solides connaissances des systèmes et équipements mécaniques.
• Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de transmission des connaissances.
• Maîtrise de la rédaction technique et capacité à concevoir des procédures, supports de formation et évaluations.
• Bon leadership, sens de l’organisation et capacités en résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise des procédures de sécurité et des principes de gestion des risques.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Sens aigu de la sécurité des personnes et des équipements.
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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, un établissement recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour participer au service en salle et contribuer au bon accueil des clients. Le poste comprend également des tâches liées à l’entretien et à la gestion des chambres.
Missions principales
• Accueillir les clients avec courtoisie et les installer.
• Présenter le menu, les plats, boissons et offres de l’établissement.
• Prendre et transmettre correctement les commandes à la cuisine ou au bar.
• Servir les plats et boissons dans le respect des règles de service.
• Veiller régulièrement à la satisfaction des clients.
• Débarrasser et nettoyer les tables après le départ des clients.
• Participer à la mise en place avant et pendant le service.
• Maintenir la salle propre, rangée et accueillante.
• Participer aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
• S’occuper des chambres selon les besoins de l’établissement.
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les procédures internes.
• Signaler tout problème ou réclamation au responsable.
Profil recherché
• Être dynamique, souriant(e), accueillant(e) et poli(e).
• Être ponctuel(le), sérieux(se) et présentable.
• Avoir le sens du service et être à l’aise avec le contact humain.
• Être capable de travailler en équipe.
• Être motivé(e) à apprendre le métier de serveur/serveuse.
• Une première expérience est un atout, mais n’est pas obligatoire.
• Faire preuve d’honnêteté, de rapidité et d’une bonne présentation.
Conditions du stage
• Stage rémunéré.
• Formation pratique aux techniques de service.
• Horaires selon le planning de l’établissement.
• Travail en équipe dans un environnement professionnel.
• Possibilité d’évolution selon les performances et les besoins de l’établissement.
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