Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: CIC FINANCE (centre international de conseils en finance) est un cabinet ivoirien (Côte d'Ivoire) spécialisé dans les formations bancaires & la recherche de financement pour les entreprises. Nous recrutons un consultant individuel indépendant pour animer un séminaire des cours en ligne à distance sur la thématique : MÉCANISME DE COMMERCIALISATION DU CACAO & CHOCOLAT au niveau local et à l'international. Profil du poste : Nous recherchons un expert dans la commercialisation du cacao et du chocolat avec 10 ans d'expérience dans la vente du cacao ou du chocolat au niveau local comme à l'international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurité sur un site situé à Yamoussoukro, RADIANT ASSISTANCE SECURITY, entreprise reconnue pour son sérieux, sa discipline et son professionnalisme, recrute plus de 10 stagiaires pour le poste d'Agent de Sécurité Privée / Vigile Professionnel. Missions principales : Assurer la protection des biens et des personnes sur le site, Contrôler l'accès et veiller à la sécurité des installations, Appliquer strictement les consignes de sécurité définies par la hiérarchie, Signaler tout incident, anomalie ou comportement suspect, Maintenir en permanence une attitude professionnelle, vigilante et dissuasive. Profil recherché : Être formé(e) dans le domaine de la sécurité privée, Justifier d'une expérience préalable sur site ou dans la surveillance professionnelle (atout), Faire preuve de respect, de discipline et de ponctualité, Avoir une bonne présentation et un sens élevé du devoir professionnel, Ne pas fumer et ne pas consommer d'alcool, Posséder un bon sens de l'observation et de la vigilance, Résider au Plateau ou dans les zones proches. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Fiche de Poste : Responsable Commercial. Missions principales : Définition de la stratégie : Élaborer le plan d'actions commerciales (PAC) et le budget prévisionnel en fonction des objectifs, Management d'équipe : Recruter, former, motiver et encadrer les commerciaux (commerciaux, assistants), Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients, négocier des contrats importants et gérer les grands comptes, Suivi et reporting : Analyser les indicateurs de performance (KPI), suivre les résultats et ajuster les actions si nécessaire, Veille et marketing : Effectuer une veille concurrentielle et collaborer avec le marketing pour le positionnement des produits. Tâches quotidiennes / opérationnelles : Réaliser des reportings de vente à la direction, Animer des réunions d'équipe commerciale, Négocier des offres commerciales complexes, Organisateur et participant à des salons professionnels, Suivre la satisfaction client et gérer le SAV. Compétences et qualités : Hard Skills : Maîtrise des techniques de vente B2B/B2C, gestion financière (marges, budgets), et expert en utilisation des outils bureautiques et CRM, Soft Skills : Leadership affirmé, excellente aisance relationnelle, sens de l'écoute et forte résistance au stress, Langues : Bonne maîtrise du français et de l'anglais courant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Prospecter et vendre les produits de la société, Faire le référencement des produits de l'entreprise, Assurer la disponibilité permanente des produits dans les PDV, Faire les points journaliers et hebdomadaires, Assurer le merchandising dans les PDV. Profil du poste : Avoir le permis de conduire au moins et savoir conduire les motos à deux roues, Savoir lire et écrire, Avoir la maîtrise de la ville concernée. NB : Une expérience dans la vente du tabac sera un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine commercial. Le Commercial Itinérant est le fer de lance de notre croissance sur le terrain. Votre mission principale consiste à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur une zone géographique définie. En véritable ambassadeur, vous allez à la rencontre de nos partenaires pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Missions principales : Prospection Terrain : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conquérir de nouveaux clients (B2B ou B2C selon le cas), Développement du Portefeuille : Assurer des visites régulières chez les clients existants pour dynamiser les ventes et présenter les nouveautés, Négociation Commerciale : Conduire les entretiens de vente, élaborer des propositions commerciales et conclure les contrats, Reporting et Veille : Remonter les informations du terrain (concurrence, besoins clients) et vérifier rigoureusement l'outil CRM de l'entreprise. Profil du poste : Expérience : Justifier d'une expérience de 01 an minimum dans la vente itinérante, la prospection terrain ou un domaine connexe. Formation : Titulaire d'un diplôme (Bac ou Bac+2 minimum) en Gestion Commerciale, Marketing ou Vente. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, Capacité à organiser une tournée commerciale de manière optimisée. Qualités requises : Autonomie, Sens du relationnel, Résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de l'accompagnement scolaire et de la préparation aux examens, notre structure recrute un encadreur en HLP pour une classe de Terminale système français à Cocody Riviera. Missions : Assurer les cours de HLP conformément au programme officiel, Accompagner les élèves dans l'analyse de textes littéraires et philosophiques, Développer les capacités de réflexion, d'argumentation et de rédaction, Préparer efficacement aux devoirs, compositions et examens, Assurer un suivi pédagogique régulier. Profil du poste : Formation en philosophie ou très bonne maîtrise du programme HLP, Excellente pédagogie et capacité à encadrer les élèves, Rigueur, patience et sens de l'accompagnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gozem, "Africa's Super App", recherche un Country Manager pour superviser et développer ses activités Transport, E-commerce, Financement et Banque Digitale au Bénin. Le poste inclut le management des équipes locales, le développement commercial, l’adaptation des opérations et produits au contexte local, la gestion budgétaire et des relations stratégiques avec partenaires et institutions. Le Country Manager est le premier business developer du pays, porte la vision de Gozem, recrute et forme les équipes, et contribue à la croissance et à la rentabilité de toutes les lignes d'activité. Profil requis : leadership avéré, capacité d’analyse, sens de l’organisation, expérience en gestion de projets complexes, connaissance des environnements tech, transport, e-commerce ou start-up, maîtrise du français et de l’anglais, outils Google et digital.

Job description: The Power Systems Development Department within PEVP complex has the broad objective of supporting the Bank’s Regional Member Countries, Power Utilities, Regional Economic Communities, Power Pools, Regulators and other stakeholders to develop and improve their own Power Systems and the performance of their utilities for both sovereign (SO) and non-sovereign operations (NSO). PESD1 is looking an individual consultant to be embedded to the client and to serve as an Interlink and interlock of all the procurement related issues especially during project structuring by providing technical assistance and building capacity. He/she will ensure that the procurement activities by RMC’s, the Bank and the private sector within the advisory activities are compliant within the PPP framework and serves as an Interlink and interlock of all the procurement related issues especially during project structuring by providing technical assistance and building capacity. Additionally, he/she works closely with PESD.1 and SEFA team on Bank’s procurement related activities on PPP in transmission line and distribution program. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Chef de département formation, votre mission principale est de piloter et de mettre en œuvre les projets formation. Vous serez chargé de: 1- Elaborer et mettre en œuvre les projets formation - superviser le recueil de besoin - participer à l'élaboration du plan de formation - rédiger les cahiers de charges formation - construire les dispositifs de formation 2- Déployer et suivre les projets de formation: - superviser la planification et la logistique des sessions de formation - superviser la programmation et la communication des plannings de déploiement - contrôler les reportings formation - analyser et établir un rapport périodique des évaluations à froid et mettre en œuvre un plan d'action correctif 3- Elaborer le contenu pédagogique des formations: - Créer les contenus pédagogiques et les supports d'animation selon le dispositif retenu : e-learning, video-learning, présentiel, blended, expérientiel, etc. - Choisir et rédiger les cas pratiques en lien avec la stratégie métier - Elaborer les tests d'acquis de connaissance 4- Animer et développer une équipe de formateurs et de tuteurs - Accompagner les formateurs et tuteurs identifiés dans le développement de leurs compétences, - Coordonner l'activité des formateurs et tuteurs dans la préparation et le déploiement des dispositifs de formation, - Evaluer les formateurs et tuteurs. 5- Assurer une veille et l'innovation pédagogique - Suivre les évolutions des métiers, des compétences - Veille sur les innovations pédagogiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Votre Mission : Faire rayonner l'expertise de l'entreprise sur le web. Vous aurez la charge de structurer et d'animer la stratégie de communication digitale. Vos responsabilités : 1. définir la stratégie : Auditer l'existant, proposer un plan d'action annuel et choisir les leviers les plus pertinents pour toucher les décideurs B2B et B2C. 2. Gérer le site internet : Être le/la référent(e) technique et éditorial du site (refontes, mises à jour, optimisation du référencement naturel). 3. Animer les réseaux sociaux : Développer une communauté engagée sur LinkedIn, Twitter/X, Instagrame etc en partageant l'actualité des projets et les innovations du secteur. 4. Produire des contenus : Transformer des données techniques en récits attractifs (articles de blog, vidéos courtes, infographies, études de cas). 5. Analyseur et optimiseur : Suivi des KPIs, analyse des audiences et recommandations d'amélioration du trafic et des conversations. Profil du poste : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 en Marketing / Communication Digitale. Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans un poste similaire (en agence ou en entreprise). Vous maîtrisez : WordPress/autres CMS, les bases du SEO, Google Analytics/Search Console, et les outils de design (Canva, Suite Adobe). Vous avez une appétence forte pour les sujets écologiques. Vous êtes force de proposition et aimez travailler en autonomie sur des projets concrets. NB : Salaire maximum de 200 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales : Assurer l'accueil et l'orientation des élèves, parents et visiteurs. Gérer les appels téléphoniques, courriers et correspondances administratives. Rédiger et traduire des documents administratifs (français / anglais). Assurer le suivi des dossiers des élèves et des documents scolaires. Organisateur et gérer les rendez-vous et réunions. Assurer un appui aux services administratifs de l'établissement. Profil recherché : Diplôme en administration, secrétariat ou équivalent. Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales : Assurer la maintenance et le dépannage du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, vidéoprojecteurs, etc.). Installer, configurer et mettre à jour les équipements et logiciels. Assurer la gestion et la maintenance du réseau informatique de l'établissement. Assister les utilisateurs (personnel administratif et enseignants) en cas de difficultés techniques. Garantir la sécurité des systèmes informatiques et des données. Assurer la maintenance préventive et le suivi du parc informatique. Profil recherché : Diplôme en informatique, maintenance informatique ou équivalent. Expérience en maintenance informatique souhaitée. Bonne connaissance des systèmes informatiques et réseaux. Sens du service, rigueur et autonomie. Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité du DRH Groupe, le Responsable Formation Groupe aura pour mission de piloter la stratégie de développement des compétences à l'échelle de l'organisation. Il/Elle conçoit, coordonne et évalue l'ensemble des dispositifs de formation visant à assurer l'acquisition, la montée en compétence et la mise à jour des savoirs nécessaires à la performance opérationnelle du Groupe et à l'évolution des carrières au sein du Groupe. Responsabilités et Tâches Clés : Définition et Pilotage Stratégique : Analyse des Besoins : Mener l'analyse annuelle des besoins en formation (recueil auprès des Directions Pôles et des filiales) en lien avec la stratégie du Groupe (nouveaux projets, nouvelles technologies, plans de succession etc…). Conception du Plan : Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences Groupe annuel et pluriannuel. Ingénierie de Formation : Concevoir les programmes de formation sur mesure (ex. : Leadership, Management de projet BTP, Soft Skills) en sélectionnant les modalités les plus adaptées (e-learning, présentiel, blended, mentorat). Gestion et Optimisation Opérationnelle : Coordination : Animer et coordonner le réseau des référents formation locaux (dans les filiales) pour assurer le déploiement cohérent et uniforme des programmes. Partenariats : Identifier, sélectionner et négocier les partenariats avec les organismes de formation externes, les universités et les prestataires techniques. Financement : Gérer le budget Formation Groupe, optimiser les leviers de financement externes disponibles (FDFP, FODEFCA, 3FPT, etc…) et assurer le reporting financier des dépenses. Évaluation et Suivi de l'Impact : Qualité : Mettre en place des outils d'évaluation de la qualité des formations et de la satisfaction des participants (à chaud et à froid). Mesure de l'Impact : Évaluer le retour sur investissement (ROI) de la formation et son impact réel sur la performance individuelle et collective et sur la réalisation des objectifs entreprise. Innovation : Assurer une veille constante sur les innovations pédagogiques (Digital Learning) et proposer des solutions modernes pour rendre la formation plus accessible et engageante. Exigences HSE : Être exemplaire en matière de respect et application des règles et procédures HSE. Profil du poste : Titulaire d'un Bac + 4/5 (Master en Sciences de l'Éducation, RH, ou Gestion de Projet). Minimum 7 ans d'expérience professionnelle dans les RH, dont au moins 4 ans dans la gestion de la formation à un niveau Groupe ou dans un contexte de grande dispersion géographique (idéalement en Afrique). Solides compétences en conduite d'entretien structuré et en évaluation des compétences. Connaissance du cœur de métier de l'entreprise et de ses enjeux techniques (ex : normes BTP, carrières, etc.). Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit) serait un atout. Compétences et aptitudes clés : Excellent relationnel et persuasion, Rigueur et Organisation, Sens de la confidentialité, Proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission principale : Le mécanicien d'engins BTP assure la maintenance préventive et corrective des moteurs de travaux publics afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur sécurité sur les chantiers. Il interviendra sur des équipements tels que camion benne howo, (pelle) liebherr, pelle hydraulique caterpillar mdl 345gc, pelle cat 345 cl, chargeuse sem modele 676d, pelle shantui 335, shantui 470, pelle shantui se335, pelle sany. Responsabilités principales : 1️⃣ Maintenance et réparation : Réaliser les entretiens périodiques (vidange, filtres, graissage), Diagnostiquer les pannes mécaniques, Intervenir sur moteurs diesel, Réparer ou remplacer les pièces défectueuses, Effectuer les essais après réparation. 2️⃣ Technique de diagnostic : Identifier les défauts mécaniques et hydrauliques, Utiliser des outils de diagnostic, Détecter les causes récurrentes de panne. Formation requise : CAP / BEP / Bac Pro en mécanique engins TP, maintenance industrielle ou électromécanique. Formation technique constructeur appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales : Assurer le suivi des opérations comptables courantes. Gérer la facturation l'encaissement et le suivi des paiements (frais de scolarité, fournisseurs, etc.). Participer à la gestion des dossiers financiers des élèves. Effectuer les rapprochements comptables. Assurer le classement et l'archivage des documents comptables. Apporter un appui au service administratif et financier. Profil recherché : Diplôme en comptabilité, gestion ou équivalent. Expérience en comptabilité ou gestion administrative souhaitée. Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour missions de : Conseiller et assister la direction en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement et plus précisément sur l'évaluation des risques. Participer à l'élaboration de la politique QHSE et les actions à mettre en place. S'assurer que les systèmes de gestion sont conformes aux exigences des référentiels mis en place. Identifier, analyser les risques professionnels, et mettre en place des mesures correctives pour assurer la sécurité du personnel et garantir la pérennité de l'entreprise. Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes ISO (9001, 14001, 45001...). Accompagner l'entreprise dans la démarche de certifications. Garantir la sécurité des infrastructures et l'efficacité organisationnelle, dans le respect des exigences clients et des exigences réglementaires. Réaliser des audits Qualité réguliers pour la mise en conformité des processus internes. Piloter tous les processus QHSE internes dans une démarche d'amélioration continue. Veiller à la bonne coordination entre les processus par la mise en œuvre d'outils et méthodes de travail appropriées. Former et sensibiliser le personnel aux consignes de sécurité et à la gestion environnementale. Participer à la mise en place d'un environnement de travail sain et sécurisé, favorisant la réalisation des performances attendues. Effectuer des reportings réguliers au travers de tableaux de bord. Participer au monitoring des KPI. Mettre en place et assurer le suivi de la veille réglementaire. Profil du poste : Titulaire d'un BAC + 4 / 5 en Management de la Qualité, Ecole d'Ingénieurs ou équivalent, avoir reçu des certificats homologues, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans à ce poste. Compétences techniques : Maîtriser la gestion documentaire du système QHSE. Connaissances et compétences à la fois techniques et juridiques. Solides compétences à l'écrit comme à l'oral. Connaissances en physique et chimie. Démarches, méthodes et outils de management de la qualité ou d'évaluation. Méthodes d'audits internes. Méthodologie d'évaluation des pratiques professionnelles. Capacité à former et encadrer. Techniques de communication. Conduite de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine du BTP et gestion des carrières un gestionnaire maintenance engin BTP. Compétences : 1️⃣ Gestion technique du parc matériel : Assurer la disponibilité opérationnelle des moteurs, Mettre en place et suivre le plan de maintenance préventive, Superviser les interventions correctives, Diagnostiquer les pannes complexes (mécaniques, hydrauliques, électriques), Valider les réparations majeures, Organiser les arrêts techniques planifiés. 2️⃣ Management de l'équipe maintenance : Encadrer les mécaniciens, électromécaniciens et techniciens, Planifier les interventions quotidiennes, Contrôler la qualité des travaux réalisés, Former et développer les compétences de l'équipe, Assurer la discipline et le respect des procédures. 3️⃣ Gestion des coûts et du budget maintenance : Élaborer le budget annuel maintenance, Suivre les dépenses (pièces, consommables, sous-traitance), Analyser les coûts par moteur, Mettre en place des indicateurs : MTBF (temps moyen entre pannes), Taux de disponibilité, Coût de maintenance par heure machine. 4️⃣ Gestion des pièces et fournisseurs : Superviser le stock de pièces de rechange, Anticiper les besoins critiques, Négocier avec les fournisseurs, Valider les commandes techniques, Contrôler la qualité des pièces reçues. Profil : CAP, Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle ou engins TP, Expérience confirmée (4 à 10 ans minimum), Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et moteurs diesel, Capacité managériale, Rigueur, leadership et esprit d'anticipation. Diagnostic et réparation des engins BTP : Pelles hydrauliques (SHANTUI, SANY, CATERPILLAR, LIEBHHER...), Chargeuses, Niveleuses, Compacteurs. Maintenance : mécanique, hydraulique, électrique / électronique. Respect des normes HSE. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: À propos de nous : ADGroupe est un acteur majeur de la transformation numérique en Afrique, dédié à l'autonomisation des entreprises et des populations à travers des solutions technologiques innovantes. Notre mission est de guider les organisations africaines dans leur transition vers l'ère numérique, en leur fournissant une infrastructure robuste, des plateformes avancées, et une expertise de pointe. Informations Générales : Titre du Poste : SENIOR BUSINESS DEVELOPER & GROWTH LEAD. Type de Contrat : CDI (avec période d'essai de 1 à 3 mois). Lieu : Abidjan, Cocody 2 Plateaux les Perles, Côte d'Ivoire. Rémunération : Fixe (selon profil) + Commissions non plafonnées. Description du poste : Le rôle de Business Developer est essentiel dans la mission d'ADGroupe visant à accélérer la transformation numérique de l'Afrique. En tant que Business Developer, vous serez le moteur de la croissance de notre entreprise, en identifiant de nouvelles opportunités, en construisant des partenariats stratégiques, et en favorisant l'innovation dans le domaine de la technologie. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Commerciale ou Générale, votre objectif est de piloter la croissance de l'entreprise en structurant et en développant un portefeuille de clients stratégiques (B2B). 1. Développement Commercial & Prospection (40%) : Identifier et cibler des comptes à fort potentiel (Grands Comptes, PME structurées, Institutions) ayant des besoins en lien avec nos services. Mener l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à froid à la clôture de contrats complexes. Répondre aux appels d'offres et définir des propositions commerciales sur mesure. 2. Stratégie & Ingénierie de Solutions (30%) : Analyser les besoins spécifiques des clients pour concevoir des offres adaptées (solutions technologiques, Fintech ou formation). Assurer une veille concurrentielle active pour ajuster le positionnement de l'entreprise sur le marché ivoirien. 3. Gestion de Partenariats & Networking (20%) : Développer et animer un réseau de partenaires stratégiques locaux et régionaux. Représenter l'entreprise lors d'événements majeurs. 4. Reporting & Suivi (10%) : Piloter la performance via un outil CRM (Odoo, Salesforce ou équivalent) pour assurer la visibilité du pipeline. Assurer le suivi des recouvrements clients et la satisfaction après-vente. Profil du poste : Formation : Bac+4/5 en École de Commerce, Marketing, Gestion ou Ingénierie. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience confirmée dans la vente de services B2B ou technologiques en Afrique de l'Ouest. Réseau : Posséder un carnet d'adresses actif et pertinent auprès des décideurs économiques à Abidjan. Langues : Français courant et excellente maîtrise de l'anglais professionnel. Compétences techniques : Maîtrise des techniques de négociation de haut niveau (C-Level), aisance avec les outils numériques et CRM. Qualités personnelles : Autonomie totale, esprit entrepreneurial, aisance relationnelle, mindset entrepreneurial, leadership inspirant et excellence rédactionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Garage KAGNAN (agréé SICTA) recherche un Assistant Comptable avec deux ans d'expérience minimum pour renforcer son équipe. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience réelle en finance et comptabilité. Excellente maîtrise d'Excel, SAGE, Comptable Plus, ODOO et des systèmes de comptabilité. Bonne tempérance. Sérieux, ponctuel et honnête. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le Garage KAGNAN (agréé SICTA) recherche un mécanicien confirmé en automobile pour renforcer son équipe. Profil recherché : Minimum 4 ans d'expérience réelle en atelier. Excellente maîtrise du diagnostic et des interventions mécaniques (moteur, freinage, suspension, etc.). Capacité à travailler en autonomie sur des véhicules multi-marques. Sérieux, ponctuels et orientés qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Analyser les plans et dossiers techniques. Planifier les travaux (carrelage, plomberie, électricité, peinture, faux plafonds, menuiserie, etc.). Définir les besoins en main-d'œuvre, matériel et matériaux. Participer aux réunions préparatoires avec le conducteur de travaux. Superviser les chefs d'équipe et ouvriers. Répartir les tâches quotidiennes. Contrôler la présence et la productivité. Suivre l’avancement des travaux. Anticiper les retards. Optimiser l'utilisation des ressources. Remonter les écarts au conducteur de travaux. Profil du poste : Avoir une solide connaissance technique du deuxième œuvre. Avoir le sens du leadership et la capacité à gérer une équipe. Travailler avec précision et rigueur. Avoir une bonne maîtrise en lecture de plans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Cabinet CCGE recherche un Gestionnaire de Stocks (H/F) pour un de ses clients exerçant dans les domaines du Nettoyage professionnel & Aménagement et des Prestations Événementielles (paquets cadeaux, anniversaires, baptêmes, …). Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, le/la Gestionnaire de Stocks aura pour missions de : Assurer la gestion et le suivi des stocks (produits de nettoyage, matériels, gadgets, éléments de décoration, consommables, etc.), Réceptionner, contrôler et enregistrer les entrées et sorties de stocks, Veiller à la disponibilité permanente des articles nécessaires aux opérations et événements, Mettre en place et actualiser les outils de suivi des stocks (fiches, tableaux, logiciels), Réaliser des inventaires périodiques et analyser les écarts, Optimiser les niveaux de stock afin de réduire les ruptures et les surstocks, Collaborer avec les équipes opérationnelles (nettoyage, événementiel, logistique), Participer à l'élaboration des prévisions d'approvisionnement et au suivi des commandes fournisseurs, Garantir le bon rangement, la sécurité et la traçabilité des stocks. Profil du poste : Bac+2/3 en logistique, gestion, supply chain ou domaine équivalent. Expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock). Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité. Capacité à travailler sous pression, notamment en période de forte activité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Une connaissance des secteurs nettoyage professionnel ou événementiel serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Al Barakah recherche un(e) Gestionnaire de stock / Magasinier chargé(e) d'assurer la gestion efficace du stock de pneus, en collaboration étroite avec l'équipe commerciale, afin de garantir la disponibilité des produits, la fiabilité des stocks et la bonne exécution des opérations de vente et de distribution. Responsabilités : Réceptionner, contrôler et enregistrer les entrées de pneus en stock. Organiser le stockage (classement, identification, sécurité et propreté du magasin). Assurer le suivi rigoureux des stocks (inventaires physiques, états de stock, alertes de rupture). Gérer les sorties de pneus selon les bons de commande ou les ventes réalisées. Collaborer avec l'équipe commerciale pour vérifier la disponibilité des produits, préparer les commandes clients, anticiper les besoins en réapprovisionnement. Tenir à jour les documents de stock (fiches, tableaux, logiciels si disponibles). Signaler toute anomalie (pertes, avaries, écarts de stock). Participer à l'optimisation de la gestion du magasin. Profil du poste : BAC+2 en logistique, gestion ou domaine équivalent. Expérience d'au moins 1 an à un poste similaire (magasinier, gestionnaire de stock, idéalement dans les pneus ou pièces automobiles). Bonne connaissance des pneus (types, dimensions, usages) est un atout. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec le service commercial. Rigueur, honnêteté, sens de l'organisation et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Saisie des opérations comptables conformément au SYSCOHADA révisé. Gestion des journaux (banque, caisse, ventes billetterie, achats fournisseurs). Suivi des paiements compagnies aériennes (BSP/IATA si connaissance). Rapprochements bancaires mensuels. Suivi des comptes clients et relances. Lettrage des comptes fournisseurs. Gestion de la caisse agence. Préparation et déclaration des obligations fiscales (TVA, ITS, CNPS, etc.). Classement et archivage des pièces comptables. Appui à la préparation des états financiers. Profil du poste : Bac +2 en Comptabilité / Finance (BTS, DUT, DTS ou équivalent). 1 à 3 ans d'expérience à un poste similaire. Maîtrise du SYSCOHADA. Bonne connaissance de la fiscalité ivoirienne. Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules). Connaissance d'un logiciel comptable (Sage, Odoo, Ciel…). Une expérience dans une agence de voyages serait un atout majeur. Qualités requises : Rigueur et précision, sens de l'organisation, discrétion professionnelle, capacité à travailler sous pression, intégrité et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité du Directeur Juridique, le/la Juriste / Chargé(e) du Secrétariat Juridique assure la gestion du secrétariat juridique et de la gouvernance des organes sociaux de la banque. Il/elle fournit un conseil juridique transversal, veille à la conformité réglementaire et contribue à la protection des intérêts, de la conformité et de la réputation de l'institution. Missions clés : Gouvernance & Secrétariat Juridique : organiser et gérer le secrétariat juridique des organes sociaux, préparer, diffuser et suivre les convocations des Administrateurs et Actionnaires dans le respect des délais réglementaires, participer aux réunions du Conseil d'Administration, des Comités spécialisés et aux Assemblées Générales, préparer les dossiers de séance et intervenir dans la logistique des réunions, rédiger les projets de procès-verbaux et assurer leur collecte, vérification, signature et paraphe, effectuer les formalités d'enregistrement et de publicité légale, tenir et mettre à jour les registres et dossiers juridiques conformément aux procédures internes et à la réglementation, contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents institutionnels, assurer le suivi des décisions, résolutions et délais procéduraux, gérer les correspondances des organes sociaux, assurer le soutien administratif et technique avec les professionnels externes (avocats, notaires, commissaires aux comptes, etc.). Affaires juridiques & conformité réglementaire : fournir un conseil juridique transversal aux différentes directions de la banque, participer à la mise en place et à l'animation de la veille juridique et réglementaire, contribuer à la maîtrise des risques juridiques et réglementaires, participer à la mise en œuvre des recommandations des autorités de tutelle et de régulation, analyser et diffuser les impacts juridiques liés aux orientations stratégiques et aux partenariats, rédiger, réviser et émettre des avis et actes juridiques (contrats, baux, sûretés, actes divers, etc.). Contentieux & affaires judiciaires : intervenir dans la gestion des dossiers contentieux initiés par ou contre la banque, contribuer à la coordination des diligences visant à protéger les intérêts financiers et la réputation de la banque, traiter les réquisitions judiciaires et administratives, participer à la gestion des procédures de saisies, assurer le suivi des dossiers de successions (ouverture, correspondances, suivi administratif et comptable). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Pour renforcer son équipe commerciale et étendre sa présence sur le marché, Radiant Security recherche des assistants technico‑commercial. Ils seront chargés de prospecter de nouveaux clients, présenter les services de l'entreprise et développer un portefeuille client actif. Sous la supervision d'un responsable commercial, l'assistant technico‑commercial aura pour mission : prospecter activement sur le terrain afin d'identifier de nouveaux clients et opportunités commerciales ; présenter les services de l'entreprise de manière convaincante ; développer et fidéliser un portefeuille client ; atteindre les objectifs fixés par la direction ; assurer un reporting régulier des activités (visites, retours clients, résultats) ; participer à la veille commerciale sur le terrain ; représenter l'entreprise avec professionnalisme lors de toutes les interactions. Profil recherché : être âgé(e) de 20 à 35 ans ; bonne présentation, courtoisie et orientation résultats ; capable de travailler sous pression et de manière autonome ; sens du contact et bon esprit d'équipe ; très bonne expression orale et écrite en français ; capacité à convaincre et à négocier ; connaissance du terrain et bonnes aptitudes en prospection ; maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel) est un atout ; une expérience de 1 an dans un poste similaire est souhaitée, débutants motivés acceptés ; résidence exigée à proximité de Cocody. Rémunération : 75 000 FCFA par mois selon niveau d’études et expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: KOTRA Abidjan, service commercial de l’Ambassade de la République de Corée en Côte d'Ivoire, a pour mission principale la promotion des investissements et la facilitation des relations d'affaires entre les entreprises ivoiriennes et sud‑coréennes. Sous l'autorité de la Directrice Générale, le/la Responsable administratif & marketing en charge de la recherche sera chargé(e) de mettre en œuvre des actions marketing et faciliter la mise en relation entre les acteurs économiques ivoiriens et les entreprises coréennes ; organiser des événements promotionnels visant à renforcer les échanges commerciaux entre la Côte d'Ivoire et la République de Corée ; représenter KOTRA auprès des entreprises coréennes souhaitant pénétrer le marché ivoirien ; réaliser des actions de télémarketing et assurer le suivi des échanges entre acheteurs locaux et fournisseurs coréens ; participer à l'organisation de salons professionnels, conférences et autres événements économiques ; effectuer des études de marché approfondies sur divers secteurs d'activité à la demande de la Direction Générale ; produire des articles et des rapports analytiques sur la situation économique du pays ; accomplir diverses tâches administratives selon les besoins de la Direction Générale ; réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande des entreprises coréennes. Compétences techniques : excellente maîtrise des procédures administratives et des outils marketing ; parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; expérience confirmée en analyse de marché ; bonnes connaissances en gestion d'entreprise et en management. Qualités personnelles : excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles ; capacité d'analyse et de synthèse ; sens de l'écoute active ; intérêt pour l'environnement international des affaires et la culture sud‑coréenne ; rigueur organisationnelle et aptitude au travail en équipe ; disponibilité pour déplacements professionnels. Exigences linguistiques : maîtrise parfaite du français ; bonne maîtrise de l'anglais ; la maîtrise du coréen constitue un atout important. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Superviser et assumer la responsabilité d'assurer une mise en œuvre et une conformité efficace aux politiques et procédures de contrôle de la DCS dans tous les domaines (transactions financières, activités opérationnelles et systèmes informatiques). Fournir une assurance à la direction de DCS sur l'efficacité des processus financiers et opérationnels, des systèmes d'application d'entreprise, de l'infrastructure informatique et des systèmes de contrôle interne au siège social et dans tous les emplacements de l'usine à DCS. Conduire l'exécution de l'engagement d'audit interne conformément aux normes d'audit professionnel et au programme d'audit de DCS. Participer à l'identification des principaux domaines à risque concernant les transactions financières, les activités opérationnelles et les systèmes informatiques. Participer à l'élaboration du plan annuel de vérification fondé sur les risques et au processus d'engagement de la vérification interne. Diriger l'exécution des examens de vérification conformément aux normes de vérification professionnelle et aux exigences de vérification du DCP. Élaborer des calendriers de vérification interne pour l'unité et assurer le déploiement optimal des ressources dans les secteurs de vérification prioritaires. Proposer les activités de vérification interne, les plans et les besoins en ressources au chef, vérification interne pour approbation. Effectuer des exercices de vérification assignés conformément aux normes professionnelles et éthiques. Assurer la mise en œuvre de la méthodologie de vérification interne pour chaque projet, surveiller la mise en œuvre des objectifs de gestion et formuler des recommandations d'amélioration. Travailler en étroite collaboration avec le personnel et la direction de la région ou du pays en cours de vérification afin d'obtenir des renseignements exacts et complets. Exercer un jugement professionnel pour déterminer la matérialité des constatations et l’adéquation/efficacité des contrôles opérationnels. Identifier les zones à risque potentiel et les failles de contrôle interne au cours des vérifications et formuler les recommandations appropriées. Participer à des enquêtes relatives à des pratiques frauduleuses dans l'ensemble de l'organisation et recommander la ligne de conduite appropriée. Effectuer des examens spéciaux/ad hoc à la demande de la direction et du Comité de gestion et de vérification des risques du Conseil et présenter les constatations. Fournir des recommandations appropriées après vérification pour améliorer le système de contrôle interne, la qualité des processus et des systèmes opérationnels. Élaborer et discuter des constatations et des échéanciers des mesures correctives avec les agents responsables des opérations vérifiées. Effectuer des examens post-vérification afin de déterminer l'état d'application des recommandations de vérification. Superviser la préparation de rapports de vérification interne couvrant les activités de vérification, les constatations et l'évaluation globale de l'environnement de contrôle. Superviser le référencement précis des documents de travail de vérification et la mise à jour rapide de toutes les bases de données et dossiers pertinents. Réaliser des audits financiers et opérationnels à l'échelle de l'organisation, y compris l'examen de tous les bons de paiement, audit des chèques de vente et de paiement, contrôles financiers sur toutes les transactions en espèces et de crédit. Superviser l'audit IT incluant performances des systèmes et applications, réseaux informatiques, architecture d'entreprise, services IT, gestion de projets et vérifications courantes de l'infrastructure informatique. Faciliter l'évaluation des contrôles des données et de l'intégrité des systèmes. Effectuer des audits de fraude et enquêtes médico-légales. Assurer le respect des normes professionnelles, éthiques et légales, fournir un soutien en matière de litige et maintien des éléments de preuve. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer le traitement des commandes des clients en temps voulu afin de garantir la rapidité de la livraison ; veiller à la sortie des bons et autre documentation relative aux transactions dans les délais raisonnables ; suivre les versements clients et imprimer les bons de livraison ; remonter les bonnes informations au supérieur hiérarchique concernant les clients (les commandes, la date de disponibilité des bons de livraison) ; assurer un soutien permanent aux commerciaux ; effectuer toute autre tâche demandée par le directeur commercial et du marketing. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.