Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: The Africa Rice Center (AfricaRice) is seeking a highly qualified Research Business Development and Resource Mobilization Officer who will be based at AfricaRice Research Station M’be, Bouake - Côte d’Ivoire. S/He will work under the supervision of the Deputy Director general and Director of Research and Innovation. AfricaRice contributes to reducing poverty, achieving food and nutrition security and improving livelihoods of farmers and other value-chain actors in Africa by increasing the productivity, profitability and inclusiveness of rice-based agri-food systems, while ensuring the sustainable use of natural resources. The Officer will develop a comprehensive strategy and operational guidance for identifying and monitoring business opportunities from public and private sources, lead AfricaRice’s resource mobilization efforts, develop and maintain relationships with existing donors, pursue new business opportunities, oversee donor communications and contacts databases, interact with research teams to target client needs, monitor market trends and competitor activities, develop strategy to generate revenue from AfricaRice technologies and innovations, update intellectual property policies, set and achieve annual business development targets, provide strategic analysis to proposal development, ensure due diligence on partners, and provide options to minimize financial risk. Qualifications include MSc in International Development, Political Science or MBA in business development, at least 5 years of experience in business development or resource mobilization, knowledge of African agricultural production systems, fluency in English and preferably French, strong communication, analytical and organizational skills, ability to work independently and in multicultural environments. Terms include competitive salary, health insurance, pension plan, housing allowance, and a 3-year contract with 3-month probation, renewable annually. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le Centre du riz pour l'Afrique (AfricaRice) recrute un(e) Responsable du Développement des affaires de recherche et de la mobilisation des ressources qualifié(e) qui sera basé(e) à la station de recherche d’AfricaRice M’bé, Bouaké en Côte d'Ivoire et travaillera sous la supervision du Directeur général adjoint/Directeur de la recherche et de l’innovation. AfricaRice contribue à la réduction de la pauvreté, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle et à l’amélioration des moyens de subsistance des agriculteurs et des acteurs de la chaîne de valeur rizicole en Afrique en augmentant la productivité, la rentabilité et l’inclusivité des systèmes agroalimentaires à base de riz tout en assurant une utilisation durable des ressources naturelles. Le/la Responsable développera une stratégie globale pour identifier et suivre les opportunités stratégiques provenant de sources publiques et privées, dirigera les efforts de mobilisation des ressources, développera et maintiendra des relations à long terme avec les donateurs existants et nouveaux, recherchera de nouvelles opportunités par des études de marché, supervisera un inventaire consultable des communications et des partenaires, interagira avec les équipes de recherche d’AfricaRice et les organisations sœurs du CGIAR pour cibler les besoins clients, suivra et partagera les tendances du marché et les activités des concurrents, élaborera des stratégies pour générer des revenus à partir des technologies et innovations d’AfricaRice, mettra à jour les politiques de propriété intellectuelle du Centre, fixera et atteindra des objectifs annuels en matière de développement des affaires, fournira une analyse stratégique et coordonnera le processus d’élaboration des propositions et veillera à la due diligence des partenaires afin de minimiser les risques financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Directeur développement logiciel et software est responsable du pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel de la Digital Factory et de l’analyse des données. Les principales responsabilités comprennent définir et porter la vision stratégique de la Digital Factory, traduire les orientations de la direction générale en feuille de route digitale, mettre en place et animer les instances de gouvernance, arbitrer les priorités transverses, piloter les indicateurs de performance, déployer et consolider l’organisation cible de la Digital Factory, clarifier les responsabilités entre départements, accompagner les responsables dans leur montée en maturité managériale, superviser le portefeuille de projets et produits logiciels stratégiques, garantir la cohérence des architectures applicatives et données, sécuriser la livraison des projets à fort enjeu, anticiper les risques techniques et organisationnels, garantir la qualité globale des livraisons logicielles, piloter la stratégie data et décisionnelle, superviser la mise en place et l’évolution des plateformes data, accompagner les directions métiers dans l’usage stratégique de la donnée, représenter la Digital Factory auprès de la direction générale et des directions métiers et produire des reportings exécutifs clairs et orientés décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Description: Vous souhaitez vous impliquer pleinement dans l'esprit de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, auprès des volontaires et des sections locales ? Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre notre équipe en Afrique de l'Ouest et de devenir notre nouveau délégué au développement des sections pour le Mali et le Burkina Faso, basé à Bamako. La Croix-Rouge malienne (CRM), fondée le 20 août 1965 en tant qu'organisation auxiliaire à but non lucratif au service des pouvoirs publics, est passée au fil des ans d'une organisation principalement reconnue pour ses interventions d'urgence à un acteur humanitaire national doté d'une structure décentralisée. Elle est aujourd'hui présente dans les 11 capitales régionales, avec plus de 300 employés et plus de 10 000 volontaires communautaires, y compris dans les zones difficiles d'accès et touchées par les conflits. Les investissements dans le Développement de la Société Nationale (DSN) ont renforcé cette décentralisation, en améliorant les structures de gouvernance et en consolidant les capacités des antennes régionales et locales à intervenir en première ligne. La Croix-Rouge burkinabè (BRCS) est une organisation humanitaire nationale de premier plan. Forte d'un réseau de plus de 45 000 volontaires répartis dans 45 antennes à travers le pays, la BRCS intervient en cas de crises et de catastrophes et met en œuvre des programmes de développement. Le rôle principal du délégué au développement des sections sera d'apporter un soutien technique aux deux Sociétés nationales dans leur démarche de renforcement des capacités organisationnelles, en utilisant les outils et les directives établis du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, et en contribuant à l'élaboration de bonnes pratiques. Cela implique d'aider les Sociétés nationales à élaborer et à mettre en œuvre leurs plans de développement des sections et à renforcer leurs capacités. En second lieu, le délégué aura pour rôle important de contribuer à une coordination efficace du Mouvement au niveau du pays. Enfin, il contribuera à l'apprentissage, à la documentation et au partage des expériences pertinentes en matière de soutien au développement des sections dans les zones touchées par les conflits et les crises prolongées. Étant donné l'accent mis sur le développement de solides antennes locales capables de soutenir et de renforcer les communautés vulnérables en période de conflit, de catastrophe et de difficultés quotidiennes, le délégué devra beaucoup voyager à l'intérieur des pays. Ce poste est pourvu par la Croix-Rouge danoise (DRC) et géré par le CICR. Le/la délégué(e) sera intégré(e) à la délégation du CICR au Mali et effectuera de fréquents déplacements au Burkina Faso. Il/Elle sera soumis(e) à la hiérarchie du CICR, aux règles de sécurité et aux autres procédures opérationnelles standard. La Croix-Rouge danoise assurera la supervision technique conformément aux dispositions de l'accord thématique mondial CICR-DRC. Rôles et responsabilités : appuyer la définition et la mise en œuvre d'une feuille de route pour le développement des branches, analyser les évaluations existantes, prioriser, concevoir et mettre en œuvre les initiatives de développement, fournir un encadrement et un soutien technique, faciliter des ateliers et formations, appuyer le déploiement des normes de développement organisationnel et du bénévolat, travailler en étroite collaboration avec les partenaires du Mouvement, promouvoir les bonnes pratiques, contribuer aux rapports et participer aux forums de coordination. Expérience et qualifications requises : diplôme de maîtrise ou expérience équivalente avec spécialisation humanitaire ou développement, excellente maîtrise du français et de l'anglais, expérience professionnelle minimale de 6 à 9 ans dans un domaine pertinent, dont 3 à 5 ans au sein du Mouvement, expertise en développement organisationnel, renforcement des capacités et gestion du changement, expérience en gestion de projets, maîtrise de l'informatique et permis de conduire manuel international. Le lieu d'affectation est Bamako, Mali. Contrat de douze mois renouvelable avec période probatoire de trois mois. Date de début dès que possible. Bamako est un lieu d'affectation non familial classé niveau de difficulté 1. Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 18 février 2026 à 21h59 (heure d'Europe centrale). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Esculape recrute des consultants passionnés et inspirants. Vous êtes expert dans votre domaine (outils numériques et logiciels, gestion de projet, management, responsabilité sociétale) et aimez transmettre vos connaissances ? Rejoignez notre réseau de formateurs et contribuez à accompagner des professionnels d’entreprise dans le développement de leurs compétences. Votre mission consiste à animer des formations interactives et engageantes, partager votre expertise pour renforcer les capacités opérationnelles des participants, inspirer et transformer les pratiques professionnelles. Nous recherchons des profils motivés, pédagogues et prêts à relever le défi de la formation continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le préparateur ou la préparatrice en pharmacie travaille sous la responsabilité du pharmacien. Il ou elle est en charge de préparer les prescriptions magistrale et officinale dans le respect strict des doses et des normes d’hygiène et de sécurité. Principales missions : il ou elle est en charge de préparer les préparations magistrales et officinales dans le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité. Rigoureux et méthodique, il/elle connaît parfaitement les médicaments et leur usage. Il/elle assure également la gestion du stock et la bonne tenue du laboratoire. Qualités et compétences requises : polyvalence ; connaissance et application des mélanges ; organisation et méthode, esprit de synthèse et d’initiative ; connaissances pharmaceutiques ; respect du secret professionnel et des règles de bonne conformité ; expérience d’au moins 2 ans dans le domaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous aimez développer des relations solides, comprendre en profondeur vos clients et les faire grandir dans la durée ? Vous cherchez du sens, du concret, et l’envie de contribuer à un projet qui a un impact réel en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale ? Alors il est peut-être temps de changer de terrain de jeu. Myriad se transforme et, dans cette transformation, le développement des comptes existants est clé. En tant que Sales Executive, vous serez au cœur de la relation client avec une mission claire : faire grandir la valeur des partenariats existants, renforcer la satisfaction, sécuriser les revenus et ouvrir de nouvelles opportunités de business auprès de nouveaux clients et partenaires stratégiques. Il s’agit de travailler avec des clients convaincus par les solutions télécoms depuis plus de 10 ans, une offre Enterprise USSD robuste et un marché africain en forte croissance. Le rôle implique des déplacements fréquents en Afrique de l’Ouest afin de développer la confiance sur le terrain. Les responsabilités incluent la gestion et le développement d’un portefeuille de comptes clés, l’identification d’opportunités d’upsell et d’extensions, la prospection stratégique, la qualification d’opportunités et la construction de relations durables avec de nouveaux comptes ou partenaires. Le succès sera mesuré par l’augmentation de la valeur des comptes existants, la rétention et la satisfaction client, ainsi que la construction d’un pipeline d’extensions et de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Le profil recherché dispose d’un minimum de 4 à 5 ans d’expérience en Key Account Management, Sales ou Customer Success B2B, idéalement dans les Télécoms, Paiements, Mobile Money, Fintech ou DFS. Il/elle possède une forte appétence pour le marché africain francophone, une capacité à gérer des relations complexes et stratégiques, une excellente écoute, une orientation client marquée, une grande autonomie et apprécie le travail en équipe. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Myriad offre un environnement innovant et multiculturel, des opportunités de développement, une politique de télétravail flexible (poste non ouvert au full remote) et un package fixe et variable attractif évolutif selon les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Myriad Group est un groupe international opérant dans les domaines Fintech, Télécom et Services numériques, avec des équipes réparties entre l’Europe et l’Afrique. Dans le cadre du renforcement de notre organisation IT, nous recrutons un IT Engineer basé à Dakar, chargé de gérer l’IT du Groupe avec un fort accent sur l’IT Workplace, l’automatisation et le support utilisateur dans un environnement Windows & macOS. Missions principales : IT Workplace & Asset Management : gestion du parc informatique Groupe (Windows & Mac), gestion du stock de laptops et équipements IT, standardisation des postes utilisateurs, suivi du cycle de vie des équipements, onboarding / offboarding : création et suppression des comptes utilisateurs, préparation des postes et accès IT, coordination avec les équipes RH. Environnement Microsoft & MDM : administration Azure / Microsoft 365 / Office 365, gestion Intune MDM, déploiement via Windows Autopilot et Mac via ABM. Sécurité IT : application des politiques de sécurité (MFA, Policy,…), pilotage des audits de sécurité, veiller au respect des politiques de sécurité et de protection des données. Support IT / Helpdesk : support L1 / L2 pour les utilisateurs Groupe, support à distance multi-pays, suivi des tickets et documentation. Automatisation & amélioration continue : automatisation des tâches IT, mise en place de processus standards, documentation IT. Gestion de Projet : participer à la planification et à l’exécution des projets de migration de systèmes et d’infrastructures. Profil recherché : minimum 5 ans d’expérience en IT Operations, excellente maîtrise Windows & macOS, très bonne connaissance Office 365, Intune, Autopilot, expérience en automatisation IT (PowerShell), autonomie, rigueur, sens du service. Atouts : Azure AD / Entra ID, sécurité IT, environnement international, anglais professionnel. Ce que Myriad peut vous offrir : travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique, évoluer dans un environnement innovant et multiculturel, bénéficier de possibilités de développement personnel et professionnel, autonomie et télétravail hybride. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gestion de la comptabilité Client (Saisie des ODC quotidiennes), recouvrement des créances (établir un calendrier de relance et suivi des KPI), analyse des comptes (analyses des créances et élaboration des rapports d’analyse mensuels), collaboration avec les équipes (participer aux réunions mensuelles pour optimiser la gestion des créances), lettrage et suivi des comptes clients/passage/termes, élaboration de compte rendu hebdomadaire et mensuel, gestion du recouvrement et suivi des créances, encaissement des chèques, établissement des factures HT, analyse des créances et régularisation des comptes clients, régularisation des écritures clients, tirage de la balance clients pour tous les services, reporting des réunions clients, ouverture de compte clients après accord DAF, participation active à la réalisation des objectifs fixés par le DAF. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de sa forte croissance et de sa politique de proximité, la région MEA recrute à Dakar des Consultants Professional Services DIGITAL, disposant d’une expertise solide dans l’intégration et le déploiement de solutions digitales (front, middle & back-office), afin d’intervenir sur les phases BUILD et RUN, tout en garantissant un delivery de qualité et une excellence de la relation client. Dans un environnement en constante transformation digitale, vous évoluerez au sein d’un acteur international de référence dans l’édition et l’intégration de solutions digitales et bancaires, offrant de réelles opportunités d’évolution sur le continent africain. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : animer des ateliers de cadrage fonctionnel et technique avec les équipes métiers et IT, recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers digitaux (parcours client, canaux digitaux, automatisation, workflows…), rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et contribuer à la définition de l’architecture de la solution, identifier et anticiper les risques, dépendances et contraintes (fonctionnelles, techniques, organisationnelles), élaborer les fiches de paramétrage et participer à la configuration et à l’intégration des solutions digitales, coordonner et estimer les ressources humaines et techniques nécessaires au projet, définir et exécuter les plans de tests (fonctionnels, d’intégration, UAT) et accompagner la qualification, garantir la qualité des livrables et le respect des délais, coûts et engagements contractuels, accompagner les utilisateurs (rédaction de la documentation fonctionnelle et technique, animation des formations et support au changement), participer aux comités projet et aux instances de gouvernance, assurer la gestion de la relation client et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation, réaliser le reporting projet (avancement, risques, indicateurs de performance). Ce poste est basé à Dakar, avec des déplacements en Afrique à prévoir selon les projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, l’Agent Support Client B2CFTTX devra prendre en charge et assurer la gestion et suivi du portefeuille des clients B2C&FTTX, le traitement et prise en charge de toutes les requêtes des clients externes et internes qui parviennent via les différents canaux de contacts (call center, PCCI et Way2call, agences, employés, mail service client FTTX, téléphones fixes du FTTX), prendre les rendez-vous pour les clients, welcome call 1 et 2, welcome caIIM+1, traiter toutes les requêtes via les applications suivantes (Onboarding, CRM, CBS, Web provisioning, Mobiquìty, Lien transactions, Application facturation, SharePoint, Fresh Service, Exception Invoices), assurer le traitement et la prise en charge de toutes remontées et suivi des dysfonctionnements sur les produits et services B2CFTTX, traiter toutes les requêtes avec le respect du SLA défini et garantir une assurance de service client élevé des clients B2CFTTX. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Responsable du développement des affaires et des partenariats stratégiques. Description de l’entreprise : Oxfam Senegal. Description du poste : Responsable du développement des affaires et des partenariats stratégiques. Caractéristiques du poste : Lieu : Dakar, Sénégal ; Type de contrat : Contrat de durée déterminée (1 année) ; Département : Département Développement des Affaires et des Partenariats Stratégiques (DAPS) ; Grade et Zone Oxfam : C2 ; Salaire annuel : 38 000 000 XOF ; Heures : 40 h / semaine ; Travail flexible avec deux jours de télétravail par semaine selon la politique de l’organisation. Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : Oxfam s’engage à garantir la diversité et l’égalité des genres. Objectifs du département : développer la capacité d’Oxfam Sénégal à collecter des fonds via des relations stratégiques avec donateurs et propositions compétitives. Objectif du poste : conduire la stratégie de mobilisation de ressources, établir des relations stratégiques et coordonner l’élaboration de propositions et budgets en collaboration avec référents internes et partenaires de la confédération. Rattachement hiérarchique : Directeur Exécutif. Fonctions relevant du poste : Chargé des Subventions et des partenariats locaux ; Chargé de la Communication et de l’Engagement du Public. Responsabilité budgétaire : Non précisé. Portée géographique : Sénégal. Impact : rôle stratégique dans le développement du portefeuille de financements. Responsabilités clés : élaboration de stratégies, planification d’engagements auprès des donateurs, cartographie et analyse des donateurs, coordination de la rédaction de propositions, suivi des opportunités, gestion des contrats et conformité aux exigences, renforcement des capacités internes, coordination des flux d’informations, gestion de personnel et perfectionnement professionnel. Profil du titulaire du poste : incarner les valeurs d’Oxfam, respect des principes d’inclusion et de droits humains, expérience en mobilisation de ressources, compétences en planification, budgétisation, rédaction de propositions et communication d’influence, capacité à travailler en réseau, bonnes compétences administratives et capacité à suivre les procédures ; capacité de travailler en français et en anglais. Souhaitable : connaissance du travail et systèmes des programmes d’Oxfam, disponibilité pour effectuer des voyages. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Appuyer l’équipe commerciale dans les activités de prospection et de suivi des opportunités. Contribuer activement à la commercialisation des offres de formation. Monter en compétence sur les méthodes de vente B2B et sur les offres de conseil et de formation. Missions principales : appui à la prospection commerciale : identification et qualification de prospects, prise de contact initiale et suivi des leads entrants, mise à jour et enrichissement du CRM (contacts, opportunités, historique) ; appui à la vente des offres de formation : présentation des catalogues de formation (data, BI, ERP, sécurité, etc.), appui à la préparation des propositions commerciales et des devis, suivi des demandes de formation (inter-entreprises et intra-entreprise), contribution à l’adaptation des offres en fonction des besoins exprimés par les prospects ; suivi commercial et reporting : mise à jour du pipeline commercial (opportunités, propositions, statuts), suivi des indicateurs commerciaux liés aux offres de formation ; appui marketing commercial : contribution à la valorisation des offres de formation (supports, argumentaires), appui à la préparation de contenus commerciaux (présentations, fiches offres), participation à l’organisation d’événements ou de sessions de formation, le cas échéant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer le chiffre d’affaires de la filiale Datamation en accompagnant des clients grands comptes et institutionnels dans leurs projets data & IA, en menant des démarches commerciales à forte valeur ajoutée et à cycle long. Responsabilités principales : développement commercial : identifier, qualifier et développer des opportunités liées aux enjeux data et IA, mener des démarches de vente consultative auprès de clients grands comptes, comprendre les enjeux métiers et décisionnels des organisations clientes, construire des propositions de valeur adaptées aux contextes et priorités des clients ; gestion des opportunités : piloter un pipeline structuré et réaliste dans le CRM, qualifier les opportunités selon les critères clés (besoin, budget, décideur), assurer un suivi rigoureux des cycles de vente longs, anticiper les risques et les délais de décision ; relation client & représentation : être l’interlocuteur commercial de référence sur les comptes suivis, participer aux réunions de cadrage, de présentation et de négociation, représenter BAAMTU Datamation auprès de partenaires et clients internationaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Appuyer l’équipe commerciale dans la détection et la qualification d’opportunités, contribuer à la préparation des démarches commerciales (prospection, rendez-vous, offres), monter en compétences sur la vente B2B de solutions IT et les projets structurants. Missions principales : appui à la prospection : identifier des prospects (PME, institutions, entreprises), mettre à jour et qualifier les bases de prospects, participer aux actions de prospection (emails, appels, LinkedIn) ; qualification des besoins : participer aux premiers échanges avec les prospects, collecter et structurer les informations clés (contexte, besoins, interlocuteurs), aider à la préparation des rendez-vous commerciaux ; support avant-vente : contribuer à la préparation de supports commerciaux (présentations, fiches offres), participer à la structuration des propositions commerciales, aider au suivi des opportunités dans le CRM ; support au suivi commercial : mettre à jour les indicateurs commerciaux, aider à la préparation des points commerciaux hebdomadaires, suivre les relances et actions en cours. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Votre plateforme d'apprentissage multiforme. Mission principale : Le/La Community Manager de TUTO sn a pour mission de développer la visibilité, l’engagement et la notoriété de l’organisation à travers la création de contenus digitaux créatifs, éducatifs et engageants, en cohérence avec les valeurs et les services de TUTO sn. Responsabilités : Gestion des communautés & réseaux sociaux : gérer les réseaux sociaux de TUTO sn (WhatsApp Communities, Facebook, Instagram, LinkedIn et autres plateformes pertinentes), élaborer et suivre un calendrier éditorial, animer les communautés en favorisant l’échange, l’engagement et la fidélisation, répondre aux messages et commentaires de manière professionnelle et bienveillante. Création de contenu : concevoir et produire des contenus visuels et vidéos (reels, stories, posts, capsules éducatives), être à l’aise devant la caméra ou capable de diriger des prises de vue simples, concevoir du contenu créatif, audacieux et adapté aux différentes plateformes, explorer de nouveaux formats pour capter l’attention du public. Croissance et visibilité : mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les abonnés et l’engagement, identifier et approcher des collaborations avec influenceurs, éducateurs, créateurs de contenu et partenaires stratégiques, initier et participer à des événements et activités promotionnelles. Veille et amélioration continue : assurer une veille sur les tendances digitales et analyser les performances des contenus, proposer des idées innovantes pour améliorer la présence en ligne. Collaboration interne : travailler en lien avec la direction et l’équipe pédagogique, participer aux rencontres d’équipe et documenter son travail. Profil recherché : créatif(ve), autonome, force de proposition, à l’aise avec la création de vidéos et des réseaux sociaux, intérêt marqué pour l’éducation et l’impact social, bonne communication en français (anglais un atout). Atouts appréciés : expérience en community management ou création de contenu, sensibilité aux thématiques éducatives, connaissance du contexte sénégalais et de la diaspora, maîtrise d’outils de création (Canva, CapCut, InShot, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AVIS DE RECRUTEMENT pour le poste de Directeur de l’Environnement / Responsable environnement à la Société des Mines de Syama (SOMISY‑SA) sur le site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso. L’objectif du poste est d’assurer un contrôle opérationnel rigoureux et un pilotage efficace du département Environnement en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise, de définir, diriger et mettre en œuvre la stratégie départementale, de promouvoir des normes élevées de performance et de favoriser la collaboration entre départements, tout en développant les compétences du personnel. Les responsabilités incluent la santé et sécurité au travail, la gestion des relations avec les communautés locales et l’acceptabilité sociale, la budgétisation et la gouvernance financière, le leadership et le développement des équipes, la maîtrise technique de la gestion environnementale, la conformité aux lois et réglementations, l’évaluation et la gestion des risques, la planification stratégique et l’amélioration continue des performances du département. Les qualifications requises comprennent un master en sciences/gestion de l’environnement ou discipline connexe, un minimum de 10 années d’expérience avec au moins 5 ans dans l’industrie minière, une solide expertise technique et réglementaire, des compétences en analyse, communication et leadership. Le permis de conduire est requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) Marketing Digital motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. Le profil recherché inclut une formation en marketing, communication ou marketing digital, une bonne maîtrise des réseaux sociaux, un esprit créatif et force de proposition, ainsi qu’une personne dynamique, organisée et autonome avec un mindset positif et une envie d’apprendre. Nous recherchons avant tout une personne impliquée, curieuse et prête à évoluer dans un environnement stimulant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le développeur, également appelé programmeur, est un informaticien qui œuvre auprès des utilisateurs pour concevoir des logiciels adaptés à leurs besoins. De l'analyse à l'application en passant par la programmation, il doit améliorer, concevoir et mettre au point des programmes informatiques sur mesure. Les activités principales incluent l'analyse du besoin technico-fonctionnel, la conception et le développement des services d’une nouvelle application, l'intervention sur le développement front-end et back-end (Java, Angular Js…), la réalisation des tests unitaires et d’intégration, l'application de la méthode agile, l'analyse des demandes et besoins de cahier des charges, le support des fonctionnalités maîtrisées, la mise à jour et maintenance des applications existantes, le développement d’API, la rédaction de documentation technique, l’optimisation des performances et la sécurité des applications, la participation à la gestion de projet et la formation des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Inter Consultants Corporate, cabinet spécialisé dans le Conseil et assistance en Ressources Humaines, Comptabilité, Finance, Fiscalité et Juridique, recrute pour le compte de son client trois professionnels qualifiés afin de renforcer son équipe opérationnelle. Le Responsable Logistique et Services Généraux aura pour missions de gérer le parc automobile, tenir à jour les documents de bord des camions, gérer les chauffeurs et leurs permis, organiser le stationnement, gérer le stock de gasoil, suivre l’état des camions, coordonner la disponibilité des camions pour les opérations de chargement et livraison, gérer l’ordre et le stationnement des camions tiers et superviser l’entretien du site et des espaces verts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LAMA SERVICES, Cabinet spécialisé en management des ressources humaines, recherche pour le compte d’une société basée à Lomé une Assistante Administrative & RH. Le poste inclut l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, la préparation, rédaction et classement des documents administratifs, le suivi des courriers entrants et sortants, assistance au processus de recrutement, suivi administratif des congés et arrêts maladie, tenue des dossiers du personnel et préparation des éléments variables de paie pour l’établissement des bulletins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer l’accueil physique et téléphonique, préparer, rédiger et classer les documents administratifs, suivre les courriers entrants et sortants, assister au processus de recrutement, suivre administrativement congés et arrêts maladie, tenir les dossiers du personnel, préparer les éléments variables de paie.

Job description: Lieu : Lomé. Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, une structure de la place recrute des Commerciaux – Agent de terrain motivé(e) et orienté(e) résultats. Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain, Présenter et vendre nos produits / services, Négocier les offres commerciales, Assurer le suivi et la fidélisation des clients, Atteindre les objectifs de vente fixés, Effectuer un reporting régulier des activités. Profil recherché : Expérience en vente terrain souhaitée, Aisance relationnelle et sens de la négociation, Goût du challenge et esprit de conquête, Autonomie, dynamisme et persévérance, Bonne connaissance de la zone d’intervention, Permis de conduire (souhaité), BAC+2 ou 3 en Marketing, Communication. Avantages : Rémunération attractive (fixe + commissions), Primes sur objectifs, Possibilités d’évolution, Accompagnement et formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Entreprise : Boutique spécialisée en matériels informatiques, électriques et accessoires. Lieu : Lomé. Disponibilité : Immédiate. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) – Gérant(e) capable de piloter l’activité commerciale et de gérer l’équipe de vente. Missions principales : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, Gérer et développer le portefeuille clients, Encadrer, animer et motiver l’équipe commerciale, Suivre les performances commerciales et les objectifs de vente, Assurer la gestion quotidienne de l’activité (planning, reporting, stocks si nécessaire), Participer activement à la prospection et à la négociation commerciale, Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients, Atteindre les objectifs commerciaux fixés par l’entreprise, Proposer et prendre des initiative pour le bon fonctionnement et l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise. Profil recherché : Formation BAC+4 ou 5 en Gestion Marketing, Commerce ou tout diplôme équivalent, Expérience confirmée dans la vente et/ou la gestion commerciale, Compétences justifiées en management d’équipe, Sens du leadership et de l’organisation, Excellent relationnel et esprit d’initiative, Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs. Avantages : Rémunération (salaire + primes sur objectifs), Responsabilités et autonomie, Opportunités d’évolution professionnelle, Environnement de travail dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le cabinet ACTISALES recrute, pour le compte d'une résidence hôtelière, un(e) stagiaire dynamique pour renforcer l'équipe d'accueil et de relation client. Mission principale : Sous la supervision du responsable commercial, votre mission est de garantir une expérience client fluide, chaleureuse et cohérente de l'arrivée du client jusqu'à son départ, tout en contribuant à la visibilité commerciale de l'hôtel et à la satisfaction globale des clients. Responsabilités clés : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, courtoisie et sens du service, S'assurer que chaque client quitte l'hôtel satisfait et valorisé, Recueillir les retours clients (verbaux, avis en ligne, messages), Remonter les points d'amélioration à la hiérarchie, Participer à l'amélioration continue de l'expérience client, Promouvoir les services de l'hôtel auprès des clients présents, Participer aux actions de fidélisation client, Répondre aux messages et commentaires des clients. Profil du poste : Forte sensibilité à la relation client, Excellente présentation et aisance relationnelle, Bonne expression orale et écrite, À l'aise avec le téléphone et les réseaux sociaux, Maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel). Qualités personnelles attendues : Sens du service et de l'écoute, Dynamisme et proactivité, Rigueur et sens de l'organisation, Capacité à travailler en équipe, Posture professionnelle et fiabilité, Esprit d'apprentissage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Description: Pour soutenir sa croissance et fluidifier ses opérations quotidiennes, notre Cabinet de conseil de référence dédié à l'accompagnement des PME recherche un(e) Office Manager. Missions : Le "Chef d'Orchestre" du Cabinet. Rattaché(e) directement au Manager Général, votre rôle s'articule autour de trois piliers majeurs : 1. Gestion Administrative et Organisationnelle : Assurer la tenue exemplaire et l'organisation générale du cabinet, Accueillir, filtrer et orienter les clients avec professionnalisme (physique et téléphonique), Gérer les flux de courriers, les fournitures et les relations avec les prestataires de services. 2. Assistanat de Direction : Gérer l'agenda complexe du Manager Général (rendez-vous, déplacements, réunions), Préparer les dossiers de réunion, assurer la prise de notes et le suivi des comptes-rendus, Soutenir le secrétariat administratif courant. 3. Communication Digitale & Image de Marque : Assurer la mise à jour régulière du site web du cabinet (actualités, nouveaux services), Coordonner la communication digitale en serviteur de point de contact principal avec nos prestataires extérieurs (agences, graphistes, Community managers), Veiller à la cohérence de l'image de marque sur les différents supports. Profil du poste : Formation Bac+2/3 en Gestion PME/PMI, Assistanat de Direction, Communication ou équivalent, Expérience minimum 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil ou environnement B2B, Compétences techniques : Maîtrise parfaite du Pack Office, Aisance avec les outils numériques (CMS type WordPress, réseaux sociaux professionnels), Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochables, Soft Skills : Sens aigu de la confidentialité, rigueur organisationnelle, aisance relationnelle et grande autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons pour le compte d'une résidence hôtelière basée à Abidjan Riviera un(e) chargé(e) de développement commercial. Missions principales : Développement commercial : Prospecter une clientèle locale : entreprises, ONG, institutions, particuliers, Développer des partenariats et accords corporate, Promouvoir les offres et services de la résidence, Contribuer à l'atteinte des objectifs de taux d'occupation, Identifier les opportunités de ventes additionnelles. Fidélisation & relation client : Assurer un suivi qualitatif des clients, Contribuer à l'amélioration de l'expérience client, Recueillir et analyser les retours clients, Participer à la gestion des avis en ligne et à la recommandation. Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec la réception et l'équipe opérationnelle, Remonter les informations commerciales utiles à la direction, Participer au suivi des indicateurs de performance. Profil du poste : Formation en commerce, marketing, gestion ou hôtellerie, Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) en vente de services ou en hôtellerie, Bonne connaissance du marché local, Capacité à prospecter et à conclure, Aisance relationnelle et sens développé du service client, Bonne maîtrise du téléphone, WhatsApp et des outils bureautiques et numériques. Qualités attendues : Orientation résultats, Autonomie et sens des responsabilités, Organisation et rigueur, Posture professionnelle, Capacité à travailler en équipe, Dynamisme et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un(e) Manager de restaurant pour assurer la gestion opérationnelle de l'établissement et encadrer l'équipe en salle et en cuisine. Vous serez garant(e) de la qualité du service, de la satisfaction client et de la performance du restaurant. Missions : Encadrer, animer et motiver l'équipe, Organiser les plannings et gérer les absences, Garantir la qualité du service et le respect des normes, Gérer les commandes, stocks et fournisseurs, Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Participer au recrutement et à l'intégration du personnel, Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, coûts, etc.). Profil du poste : Expérience confirmée en tant que manager en restauration ou équivalent, Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe, Excellentes qualités relationnelles, rigueur, Capacité à travailler sous pression et en horaires décalés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.