Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le Conseiller Commercial et de Vente est chargé de développer les ventes de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients et en assurant la promotion de ses produits et services, notamment les matériaux tels que les briques, le fer, le gravier, etc. Il contribue à développer le portefeuille clients et à accroître le chiffre d’affaires tout en garantissant un service de qualité.

Missions principales

• Prospecter et rechercher de nouveaux clients.
• Identifier et analyser les besoins des prospects.
• Présenter, valoriser et négocier les offres commerciales de l’entreprise.
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Assurer la vente directe et conseiller les clients.
• Proposer un service personnalisé et de qualité.
• Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires.
• Assurer un suivi régulier des prospects et clients.

Profil recherché

• Être basé(e) à Abidjan.
• Avoir une bonne maîtrise des techniques commerciales, de vente et de négociation.
• Être un(e) bon(ne) vendeur(se), dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une excellente communication orale et une bonne présentation.
• Être courageux(se), rigoureux(se), enthousiaste, autonome et persévérant(e).
• Aimer les challenges et être capable de travailler sous pression avec des objectifs journaliers.
• Avoir un bon esprit d’analyse et une capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
• Être créatif(ve), respectueux(se) et avoir le sens du résultat.

Atout supplémentaire

Résider à Faya, Bingerville, Riviera, Cocody ou Adjamé constitue un avantage.

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Job description: L’Assistante Clientèle & Commerciale est chargée d’assurer l’accueil, le suivi des clients et l’appui aux activités commerciales. Elle contribue à améliorer la satisfaction client, à assurer le suivi administratif et à soutenir le développement des ventes.

Missions principales

• Accueillir, informer et orienter les clients.
• Répondre aux appels, messages et différentes demandes des clients.
• Assister l’équipe commerciale dans le processus de vente.
• Suivre les commandes et effectuer les relances clients.
• Enregistrer et mettre à jour les données clients.
• Préparer les devis, factures et dossiers administratifs.
• Participer à la promotion des produits et offres de l’entreprise.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Assurer plusieurs tâches simultanément avec efficacité.

Profil recherché

• Femme exclusivement, âgée d’au moins 21 ans.
• Taille minimale : 1,60 m.
• Avoir un bon contact humain, une excellente présentation et un très bon relationnel.
• Avoir le sens du service client.
• Posséder de bonnes capacités de communication orale et écrite.
• Maîtriser les outils informatiques, notamment Word et Excel.
• Être organisée, rigoureuse, dynamique et polyvalente.
• Être capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.

Atouts

• Une expérience en accueil ou en vente est un avantage.
• Une expérience dans le secteur du BTP ou du e-commerce est appréciée.

Conditions de travail

• Travail 7 jours sur 7 en alternance.
• Horaires : de 9h à 20h, selon le planning établi.

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Job description: Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, ELITE INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un(e) Laborantin(e) spécialisé(e) dans le cacao pour un poste basé à Abidjan Sud. Le/la titulaire sera chargé(e) d’effectuer les analyses et contrôles qualité des fèves de cacao et de veiller au respect des normes et procédures du laboratoire.

Missions principales

• Réaliser les analyses et contrôles qualité sur les fèves de cacao.
• Effectuer les analyses physico-chimiques conformément aux procédures établies.
• Contrôler la qualité et la conformité des échantillons réceptionnés.
• Préparer, identifier et assurer la traçabilité des échantillons.
• Enregistrer les résultats des analyses et signaler les anomalies ou non-conformités.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du laboratoire.
• Assurer l’entretien et le bon fonctionnement du matériel de laboratoire.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Chimie, Biochimie, Sciences et Techniques de Laboratoire, Agroalimentaire, Qualité ou domaine similaire.
• Une expérience en laboratoire agroalimentaire ou dans le secteur du cacao constitue un atout.
• Maîtriser les techniques d’analyse et de contrôle qualité.
• Être rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et attentif(ve).
• Avoir un bon esprit d’analyse et un bon sens de l’observation.
• Être capable de travailler en équipe et sous pression.
• Être disponible pour travailler à Abidjan Sud.

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Job description: Une entreprise recherche un(e) Chargé(e) Clientèle expérimenté(e) dans le domaine des centres d’appels pour renforcer son équipe. Le poste consiste à assurer la relation client, effectuer des opérations commerciales et contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients.

Missions principales

• Répondre aux appels entrants et effectuer des appels sortants.
• Échanger avec les clients via WhatsApp, Facebook, Instagram et autres canaux.
• Assurer le suivi et la relance des clients concernant les devis et prestations.
• Proposer les offres de l’entreprise aux anciens clients.
• Effectuer de la prospection téléphonique.
• Gérer les réclamations et apporter des solutions adaptées.
• Maintenir une relation client de qualité et représenter l’entreprise avec professionnalisme.

Profil recherché

• Expérience obligatoire en call center ou service clientèle.
• Bonne communication orale et écrite.
• Être poli(e), patient(e), dynamique et réactif(ve).
• Avoir le sens de la persuasion et une bonne capacité à gérer les clients.
• Être à l’aise avec les réseaux sociaux, notamment WhatsApp, Facebook et Instagram.
• Être organisé(e) et orienté(e) satisfaction client.

Conditions

• Lieu : Yopougon.
• Salaire : 105 000 FCFA + commissions selon les objectifs de chiffre d’affaires atteints.
• Disponibilité : immédiate.

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Job description: Dans le cadre du renforcement des équipes de son client, ELITE INTÉRIM Côte d’Ivoire recrute un(e) Sondeur(se) de Cacao à San-Pédro. Le poste consiste à réaliser les opérations de sondage et d’échantillonnage des lots de cacao afin de contribuer au contrôle de leur qualité et de leur conformité.

Missions principales

• Effectuer le sondage et l’échantillonnage des lots de cacao.
• Prélever les échantillons conformément aux procédures établies.
• Garantir la représentativité et la bonne identification des échantillons.
• Participer au contrôle visuel de la qualité des fèves.
• Signaler toute anomalie constatée sur les lots.
• Renseigner les fiches et documents de suivi.
• Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.

Profil recherché

• Avoir une première expérience en sondage, échantillonnage, contrôle qualité ou manutention du cacao.
• Une connaissance du secteur du cacao est un atout important.
• Être rigoureux(se), méthodique et attentif(ve) aux détails.
• Être capable de travailler en équipe dans un environnement exigeant.
• Être disponible et disposé(e) à se déplacer sur les sites de collecte et de stockage.

Lieu : San-Pédro

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Job description: RMO recrute un(e) Responsable Administratif et Financier pour une entreprise spécialisée dans les solutions de recharge pour véhicules électriques. Rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Générale Adjointe, le/la titulaire assure la gestion administrative et financière, le suivi de la trésorerie et la préparation des documents réglementaires, tout en contribuant à l’amélioration des procédures internes.

Missions principales

• Assurer la gestion et le suivi des documents administratifs, comptables et financiers.
• Veiller au respect des procédures internes et à la conformité des documents.
• Superviser la comptabilité courante en collaboration avec le comptable, le cabinet comptable ou le commissaire aux comptes.
• Suivre les flux de trésorerie et produire les reportings financiers.
• Préparer les règlements fournisseurs et suivre les paiements clients.
• Alerter la Direction sur les écarts et les éventuels risques financiers.
• Préparer et transmettre les pièces justificatives aux cabinets, commissaires aux comptes et administrations fiscales et sociales.
• Veiller au respect des échéances réglementaires.
• Apporter un soutien administratif encadré aux activités RH, notamment pour la préparation de la paie et l’administration du personnel.
• Assurer les échanges avec les prestataires selon les instructions et validations de la Direction.
• Participer ponctuellement aux réunions de Direction pour présenter les éléments financiers.
• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles, sous réserve de validation de la Direction.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la comptabilité, de la trésorerie et du suivi financier.
• Bonne connaissance des normes SYSCOHADA.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion financière.
• Bonne connaissance des obligations administratives, fiscales et sociales.

Qualités recherchées

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Fiabilité et esprit d’équipe.
• Bonne communication et capacité d’analyse.
• Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité.
• Sens des responsabilités et capacité à donner l’alerte.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Respect des procédures et des circuits de validation.

Conditions

• Lieu : Abidjan, Grand-Bassam, avec déplacements sur l’ensemble du territoire.
• Contrat : CDI.
• Salaire : 1 000 000 à 1 300 000 FCFA brut par mois.
• Secteur : solutions matérielles, logicielles et services de recharge pour véhicules électriques.

À propos de RMO

RMO accompagne depuis plus de 40 ans les entreprises et les talents en Afrique de l’Ouest, notamment en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, au Togo et au Bénin. Les procédures de recrutement sont entièrement gratuites pour les candidats.

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Job description: Une entreprise spécialisée dans l’organisation d’événements et la conception de cadeaux d’affaires recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour développer son portefeuille clients auprès des entreprises et des particuliers.

Missions principales

• Prospecter les entreprises, hôtels, banques, institutions et PME (B2B).
• Prospecter les particuliers pour les événements privés : anniversaires, mariages, fêtes, etc. (B2C).
• Identifier les besoins des clients et proposer des offres personnalisées.
• Présenter et vendre les services : organisation d’événements, coffrets, paniers et box cadeaux.
• Assurer le suivi des commandes, des devis à la livraison, ainsi que la satisfaction client.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi après-vente.
• Participer à la création de packs événementiels et d’offres saisonnières.
• Contribuer à la création de contenus commerciaux pour WhatsApp et les réseaux sociaux.
• Assurer un reporting régulier des activités commerciales.

Profil recherché

• Être étudiant(e) en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent.
• Être à la recherche d’un stage de validation BTS, Licence ou Master.
• Avoir un bon sens commercial et aimer la vente.
• Être créatif(ve), autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Être à l’aise avec la prospection terrain et digitale : WhatsApp, LinkedIn, appels, etc.
• Avoir un bon relationnel et une présentation professionnelle.
• Être force de proposition.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de validation.
• Lieu : Abidjan.
• Présence au bureau : 1 à 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail pour les profils autonomes, selon les besoins du service.
• Commission sur les ventes selon les conditions de l’entreprise.
• Formation aux techniques de vente B2B et B2C et aux argumentaires produits.
• Prime de transport prise en charge par l’Agence Emploi Jeune, sous réserve d’éligibilité et des conditions applicables.
• Expérience pratique en vente, événementiel et cadeaux d’affaires.

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Job description: Dans le cadre d’une prestation de formation, une structure recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en Oracle Primavera P6 pour assurer une formation pratique et professionnelle à Abidjan. L’objectif est de permettre aux participants de maîtriser l’utilisation opérationnelle du logiciel pour la planification et le suivi de projets.

Missions principales

Le/la formateur(trice) devra notamment former les participants sur :

• La prise en main de l’interface et le paramétrage de Primavera P6.
• La création et la structuration d’un projet.
• L’élaboration et la gestion des calendriers.
• La création, l’organisation et la planification des activités.
• La gestion des dépendances et des contraintes.
• L’affectation et la gestion des ressources.
• L’élaboration, la mise à jour et le suivi des plannings.
• Le suivi de l’avancement des projets.
• L’analyse des écarts et des retards.
• La production de rapports et tableaux de suivi.
• Des exercices pratiques et études de cas adaptés aux besoins des participants.

Profil recherché

• Excellente maîtrise d’Oracle Primavera P6.
• Expérience significative en planification et gestion de projets.
• Expérience pratique de Primavera P6 sur des projets réels.
• Solides compétences pédagogiques et capacités d’animation.
• Capacité à adapter le contenu de la formation au niveau et aux besoins des apprenants.
• Une expérience dans le BTP, l’ingénierie, l’industrie ou la gestion de projets constitue un atout.

Modalités de la mission

• Type : Prestation de formation / Consultance.
• Lieu : Abidjan.
• Période : À définir selon les disponibilités.

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Job description: Dans le cadre de l’ouverture de son site de Yamoussoukro, un garage recrute un Chauffeur Polyvalent sérieux, honnête et de bonne moralité. Il sera chargé d’assurer les déplacements liés à la logistique, aux véhicules clients et aux différentes courses administratives.

Missions principales

Logistique et pièces :
• Assurer la liaison et la livraison des pièces détachées pour les clients.
• Récupérer les pièces auprès des fournisseurs.
• Effectuer les livraisons à domicile.
• Réaliser les courses du garage en moto ou en voiture selon les consignes.

Atelier :
• Convoyer les véhicules clients pour les essais après réparation.
• Déplacer les véhicules au sein du garage.
• Assurer la livraison des véhicules aux clients après réparation.

Courses administratives :
• Effectuer les courses auprès des banques, CIE, SODECI, impôts et ANPE.
• Déposer les courriers au siège à Abidjan.

Profil recherché

• Permis B valide depuis au moins 3 ans ; le permis C est un atout.
• Minimum 2 ans d’expérience comme chauffeur de société, coursier ou chauffeur personnel.
• Très bonne connaissance de la ville de Yamoussoukro.
• Conduite irréprochable et respect strict du code de la route.
• Notions de base en mécanique : contrôle de l’huile, de l’eau et des pneus.
• Maîtrise de WhatsApp et des outils GPS.
• Savoir lire et écrire en français.
• Être honnête, ponctuel, discret, propre et respectueux.
• Âge : 25 à 40 ans.
• Casier judiciaire vierge obligatoire et extrait de naissance.
• Résider à Yamoussoukro ou être disposé(e) à s’y installer.

Conditions

• Contrat : CDD avec une période d’essai d’un mois.
• Horaires : lundi à samedi, de 07h30 à 18h00, avec disponibilité en cas d’urgence.
• Moto de service pour les courses en ville et véhicule du garage pour les déplacements professionnels.
• Tenue de travail fournie par le Garage Kagnan.

Consignes importantes

• Interdiction de sous-louer ou de prêter le véhicule.
• Utilisation personnelle du véhicule uniquement avec autorisation.
• Tolérance zéro concernant l’alcool au volant.

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Job description: Dans le cadre de l’inauguration de son nouveau garage à Yamoussoukro, un établissement recrute une Réceptionniste – Assistante Administrative. Elle sera chargée d’assurer l’accueil et le suivi des clients, la gestion administrative ainsi que l’appui aux activités du magasin.

Missions principales

Accueil et service client :
• Accueillir les clients physiquement et par téléphone.
• Enregistrer les véhicules à leur arrivée et planifier les rendez-vous.
• Informer les clients de l’avancement des travaux.
• Gérer les réclamations avec professionnalisme.

Assistance administrative :
• Saisir les factures, devis et bons de commande.
• Classer et organiser les dossiers clients et fournisseurs.
• Assurer la gestion du courrier et de la caisse en l’absence du comptable.
• Effectuer le suivi administratif de la flotte VTC et des ventes de pièces automobiles.

Support magasin :
• Assister le magasinier dans la sortie des pièces.
• Vérifier la disponibilité des pièces nécessaires aux rendez-vous.

Profil recherché

• Avoir une très bonne présentation et une excellente élocution.
• Maîtriser les outils informatiques.
• Être capable d’effectuer une saisie rapide et sans faute.
• Avoir un excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit.
• Être souriante, rigoureuse, organisée et discrète.
• Résider à Yamoussoukro constitue un atout.
• Être disposée à s’installer à Yamoussoukro.

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Job description: Artisans Services Plus by DJEMBEY, spécialisé dans le froid, la climatisation et la maintenance industrielle, recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour participer au développement de son portefeuille de clients professionnels et particuliers. Le/la stagiaire contribuera à la promotion des services d’installation, de maintenance, de SAV et des contrats d’entretien.

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable des Opérations, le/la stagiaire devra :

• Prospecter les entreprises, commerces, hôtels, agences immobilières et autres professionnels.
• Prospecter les particuliers, résidences et appartements.
• Identifier les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales.
• Présenter les offres adaptées aux besoins des clients.
• Assurer le suivi des prospects et la planification des interventions techniques.
• Fidéliser les clients et assurer le suivi après-vente.
• Participer à la création de supports commerciaux : catalogues, publications et offres promotionnelles.
• Produire des reportings réguliers sur les activités et résultats commerciaux.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Vente, Gestion commerciale, Marketing, Gestion, Communication ou domaine équivalent.
• Être étudiant(e) en fin de cycle et à la recherche d’un stage de validation BTS, Licence ou Master.
• Être autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir une bonne aisance relationnelle et commerciale.
• Être à l’aise avec la prospection terrain et digitale.
• Maîtriser les outils bureautiques et les réseaux sociaux professionnels.
• Être dynamique, persévérant(e), professionnel(le) et avoir le goût du challenge.
• Posséder de bonnes capacités de communication, de négociation et d’écoute.
• Avoir un bon esprit d’équipe et le sens de la satisfaction client.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Stage de validation.
• Lieu : Abidjan.
• Présence au bureau : 1 à 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail pour les profils autonomes selon les besoins du service.
• Formation aux techniques de vente B2B/B2C et aux services de l’entreprise.
• Commission sur chaque vente réalisée, selon les conditions de l’entreprise.
• Prime de transport prise en charge par l’Agence Emploi Jeune, sous réserve d’éligibilité et des conditions applicables.

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Job description: Une entreprise spécialisée dans la grande distribution recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH et accompagner la direction dans la gestion et le développement des collaborateurs. Le/la DRH contribuera également à l’adaptation de l’organisation aux évolutions du monde du travail et à la transformation digitale.

Missions principales

• Conseiller la Direction Générale et adapter les objectifs RH aux orientations stratégiques de l’entreprise.
• Recueillir les besoins et attentes des différentes directions et des collaborateurs.
• Suivre et ajuster les stratégies et politiques RH mises en place.
• Piloter le recrutement des collaborateurs relevant de son périmètre.
• Accompagner l’évolution des modes de travail et la transformation digitale de l’organisation.
• Organiser et maintenir un dialogue social constructif.
• Sélectionner et gérer les prestataires RH : cabinets de recrutement, agences et éditeurs de solutions spécialisées.
• Contribuer au développement d’une politique RH adaptée aux enjeux de la grande distribution.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle.
• Expérience obligatoire sur un poste de Responsable RH multisite ou de DRH opérationnel dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise approfondie du droit du travail.
• Excellentes capacités d’écoute et qualités relationnelles.
• Bonne résistance au stress et capacité à gérer les situations urgentes.
• Solides compétences en négociation et grande discrétion professionnelle.
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales.

Conditions

• Lieu : Abidjan.
• Contrat : CDI.

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Job description: Une entreprise spécialisée dans la grande distribution recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation pour piloter les activités opérationnelles, logistiques et managériales de l’entreprise. Il/elle assure la coordination des équipes, le suivi des performances et la bonne gestion des ressources afin de garantir l’efficacité de l’exploitation.

Missions principales

• Manager les équipes et coordonner les différents services placés sous sa responsabilité.
• Superviser et optimiser les opérations logistiques.
• Définir les objectifs et prendre les décisions stratégiques nécessaires au bon fonctionnement de l’exploitation.
• Définir et mettre en œuvre la politique RH au niveau de l’exploitation.
• Assurer l’interface entre la Direction Générale et les employés.
• Superviser la gestion financière du secteur : achats, budget et ressources nécessaires.
• Contrôler la conformité des marchandises et la qualité des prestations réalisées.
• Suivre, analyser et évaluer les performances globales de l’exploitation.
• Développer et maintenir une relation de confiance avec les partenaires et collaborateurs externes.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Logistique ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés.
• Excellentes capacités d’analyse et de réflexion stratégique.
• Bonne résistance au stress et capacité à prendre des décisions rapidement.
• Solides compétences managériales et relationnelles.
• Maîtrise parfaite de la gestion logistique.

Conditions

• Lieu : Abidjan.
• Contrat : CDI.

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Job description: Une entreprise recrute une Assistante Administrative / Secrétaire de Direction pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle sera chargée d’assurer le suivi administratif, l’organisation des rendez-vous et la gestion des communications tout en garantissant la confidentialité des informations.

Missions principales

• Gérer l’agenda de la direction et organiser les rendez-vous.
• Recevoir et traiter les appels téléphoniques.
• Gérer les courriers et les e-mails.
• Rédiger, saisir et mettre en forme les documents administratifs.
• Classer et archiver les dossiers.
• Accueillir et orienter les visiteurs et partenaires.
• Assurer la confidentialité des informations et documents de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation en secrétariat, administration, gestion ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.
• Bonne expression orale et écrite.
• Présentation professionnelle.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Ponctualité et réactivité.
• Diplomatie et autonomie.
• Sens du service.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Chef d’Équipe spécialisé(e) dans les installations photovoltaïques pour superviser les travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des systèmes solaires. Il/elle sera également chargé(e) de coordonner les équipes techniques et de garantir la qualité et la sécurité des interventions sur les chantiers.

Missions principales

• Installer, câbler et mettre en service les systèmes photovoltaïques.
• Monter et raccorder les équipements solaires et les systèmes de stockage.
• Effectuer les visites techniques sur les sites.
• Assurer la maintenance, le diagnostic et le dépannage des installations.
• Encadrer et coordonner les équipes de techniciens sur les chantiers.
• Planifier les interventions et veiller au respect des normes, délais et règles de sécurité.
• Contrôler la qualité des installations et assurer leur mise en service.
• Produire les reportings d’activités.
• Participer à la formation et à l’accompagnement des techniciens.

Profil recherché

• BTS, BT ou Bac Pro en Électricité, Électrotechnique, Électromécanique, Énergie solaire ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en installation, maintenance et dépannage de systèmes photovoltaïques et électriques.
• Bonne maîtrise des installations solaires et électriques, des normes techniques et des règles de sécurité.
• Une habilitation électrique constitue un atout.
• Capacité à encadrer une équipe, organiser les interventions et contrôler la qualité du travail.
• Être rigoureux(se), autonome, responsable et doté(e) d’un bon leadership.
• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Être disponible pour les déplacements et interventions sur les chantiers.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Graphiste / Designer Graphique pour concevoir des supports visuels attractifs et professionnels afin de renforcer son identité visuelle et sa communication. Le/la titulaire travaillera en collaboration avec les équipes commerciales et marketing.

Missions principales

• Concevoir des affiches, flyers et visuels publicitaires.
• Créer des contenus graphiques pour les réseaux sociaux.
• Réaliser des présentations et supports digitaux.
• Préparer les fichiers destinés à l’impression.
• Effectuer la retouche et le traitement des images.
• Participer à la création d’identités visuelles et de supports de communication.
• Collaborer avec les équipes commerciales et marketing.
• Organiser et gérer les fichiers graphiques.

Profil recherché

• Maîtriser Photoshop, Illustrator ou des outils de conception graphique similaires.
• Avoir une bonne créativité et un sens esthétique développé.
• Maîtriser les principes de typographie et l’utilisation des couleurs.
• Être rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
• Respecter les délais et les consignes.
• Être capable de travailler efficacement en équipe.

Qualités recherchées

• Créativité.
• Organisation.
• Réactivité.
• Autonomie.
• Rigueur.
• Sens du détail.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et humaine du personnel. Le/la titulaire du poste participera au recrutement, à l’intégration, au suivi et au développement des collaborateurs, tout en veillant au respect des procédures internes et au maintien d’un bon climat de travail.

Missions principales

• Participer à l’identification des besoins en personnel.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Rechercher, sélectionner et présélectionner les candidats.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
• Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Constituer et actualiser les dossiers administratifs du personnel.
• Suivre les absences, congés, retards et présences.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes.
• Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie.
• Assurer le suivi des contrats, renouvellements et périodes d’essai.
• Identifier les besoins en formation et participer à la mise en œuvre des actions de développement.
• Participer au suivi des performances et aux évaluations du personnel.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et au bien-être des collaborateurs.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les priorités.

Qualités recherchées

• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens de l’écoute et diplomatie.
• Organisation et rigueur.
• Leadership et esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités et intégrité.
• Réactivité et capacité d’adaptation.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour appuyer l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des activités RH. Le poste nécessite rigueur, discrétion et une bonne capacité d’organisation.

Missions principales

Gestion administrative RH :
• Mettre à jour les dossiers du personnel.
• Classer et archiver les documents RH.
• Préparer les attestations et courriers administratifs simples.
• Saisir et actualiser les données RH.

Recrutement :
• Réceptionner et classer les candidatures.
• Participer à la diffusion des offres d’emploi et de stage.
• Assister à l’organisation des entretiens.
• Assurer le suivi administratif des candidatures.

Formation et reporting :
• Participer à l’organisation logistique des formations.
• Suivre les présences et archiver les documents de formation.
• Participer à la préparation des reportings RH.
• Assister l’équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes.
• Exécuter toute autre mission liée à la gestion des ressources humaines confiée par la hiérarchie.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines.
• 1 à 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Connaissances en droit du travail.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Qualités recherchées

• Organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et sens de l’écoute.
• Réactivité et sens des responsabilités.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Agent(e) d’Accueil / Secrétaire pour assurer l’accueil des visiteurs, la gestion des appels et du courrier ainsi que diverses tâches administratives. Le/la titulaire contribuera à garantir une image professionnelle et un accueil de qualité au sein de l’entreprise.

Missions principales

• Accueillir physiquement et par téléphone les visiteurs, clients et partenaires.
• Orienter les visiteurs et répondre à leurs demandes avec courtoisie et professionnalisme.
• Gérer le standard téléphonique et transmettre les appels aux services concernés.
• Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier entrant et sortant.
• Classer, archiver et assurer la gestion des documents administratifs.
• Effectuer les travaux courants de secrétariat et de bureautique.
• Rédiger et mettre en forme les courriers et documents administratifs.
• Gérer les fournitures de bureau et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Assurer le suivi des rendez-vous et la gestion des salles de réunion.
• Veiller à la propreté et à la bonne présentation de l’espace d’accueil.
• Contribuer à maintenir une image professionnelle et une qualité d’accueil optimale.
• Exécuter toute autre tâche administrative confiée par la Direction.

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Job description: Dans le cadre de son expansion, VINCY CONSEIL recrute un(e) Commercial(e) Recrutement chargé(e) de développer le portefeuille clients et de générer de nouvelles opportunités de missions dans le domaine des ressources humaines. Le poste s’adresse à un profil commercial expérimenté, capable d’établir des relations avec des décideurs RH et de développer des partenariats durables.

Missions principales

• Prospecter activement de nouveaux clients : grands groupes, PME et entreprises de différents secteurs.
• Identifier les besoins en recrutement et présenter les services RH : recrutement, approche directe, évaluation RH, etc.
• Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
• Négocier les conditions contractuelles.
• Développer des relations de confiance avec les décideurs et responsables RH.
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.
• Développer des partenariats commerciaux durables et générer de nouvelles missions de recrutement.

Profil recherché

• Bac+2/3 en Commerce, Communication, Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente de services B2B, idéalement dans les RH ou le conseil en ressources humaines.
• Parfaite connaissance du secteur RH en Côte d’Ivoire.
• Réseau professionnel actif auprès des services RH d’entreprises ayant des besoins en recrutement ou en travail temporaire.
• Expérience dans la prospection commerciale et tempérament orienté conquête.
• Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite.
• Bonne connaissance du tissu économique local et national du secteur RH en Côte d’Ivoire.

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Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, VINCY CONSEIL recrute un(e) Secrétaire Comptable pour assurer la gestion administrative, comptable et une partie du suivi administratif des ressources humaines. Le poste requiert rigueur, organisation et respect de la confidentialité.

Missions principales

Gestion administrative :
• Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise.
• Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.
• Veiller au respect des procédures internes et au bon classement des dossiers.

Comptabilité :
• Suivre la caisse, les dépenses et les pièces comptables.
• Saisir les factures et les écritures bancaires.
• Effectuer les rapprochements bancaires.
• Assurer le suivi des impayés et du recouvrement.
• Préparer et transmettre les documents comptables.
• Mettre à jour les tableaux de bord et contribuer à l’amélioration des outils de suivi.
• Participer à l’établissement des états financiers.

Ressources humaines :
• Assurer le suivi administratif des mouvements du personnel permanent.
• Suivre le temps de travail, les congés et les arrêts maladie.
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de paie.

Reporting :
• Élaborer les reportings administratifs, comptables et RH.

Profil recherché

• Bac+2/Bac+3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent.
• Une expérience dans un poste similaire, en cabinet comptable ou en entreprise, est souhaitée.
• Maîtrise d’Excel et Word.
• Connaissance de SAARI RH et SAARI PAIE.

Qualités recherchées

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Respect des délais et sens des responsabilités.
• Bon esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
• Honnêteté, intégrité et bon sens du contact.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Commercial(e) Stagiaire pour développer son portefeuille clients et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires. Le/la stagiaire participera à la prospection, à la promotion des produits et services ainsi qu’au suivi des clients et des commandes.

Missions principales

• Prospecter de nouveaux clients, particuliers et professionnels.
• Présenter les produits et services et conseiller les clients selon leurs besoins.
• Rechercher de nouvelles opportunités commerciales par téléphone et via les réseaux sociaux.
• Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison.
• Effectuer les relances auprès des prospects et clients.
• Participer à la promotion des produits et services sur les réseaux sociaux.
• Recueillir les besoins, remarques et suggestions des clients afin d’améliorer les offres.

Profil recherché

• Avoir de bonnes capacités de communication et de négociation.
• Être dynamique, motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Avoir un bon sens du contact et être à l’aise avec les clients.
• Faire preuve de persuasion et de diplomatie.
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux.

Qualités recherchées

• Dynamisme et ponctualité.
• Présentation soignée.
• Esprit d’initiative et sens de l’écoute.
• Persévérance et esprit commercial.
• Honnêteté et professionnalisme.
• Capacité à atteindre les objectifs fixés.

Conditions

• Type de contrat : Stage école / Perfectionnement.
• Lieu de travail : Yopougon.

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Job description: Une entreprise recrute un(e) Office Specialist / Architecte d’Intérieur chargé(e) de concevoir des espaces de travail modernes et fonctionnels tout en développant un portefeuille de clients professionnels. Le poste combine expertise en aménagement tertiaire, conseil et développement commercial auprès de décideurs tels que les DRH, Directeurs Immobiliers et Directeurs Généraux.

Missions principales

• Concevoir des espaces de bureaux innovants, ergonomiques et adaptés aux nouvelles méthodes de travail : flex office, coworking et espaces collaboratifs.
• Proposer des solutions d’aménagement liées à l’ergonomie, l’acoustique, la luminosité et l’optimisation des surfaces.
• Prospecter de nouvelles entreprises et identifier les décideurs et porteurs de projets d’aménagement ou de rénovation.
• Développer un portefeuille clients et générer de nouveaux projets.
• Identifier et analyser les besoins des prospects en matière de transformation des espaces de travail.
• Représenter l’entreprise auprès des décideurs, présenter les solutions proposées et développer une relation de confiance.
• Assurer le suivi des projets, de la prospection initiale jusqu’à la validation du concept architectural.

Profil et compétences recherchés

• Maîtrise de la conception et de l’aménagement des espaces tertiaires.
• Bonne connaissance des normes liées au droit du travail et à la sécurité des espaces accueillant du public.
• Maîtrise des principes d’ergonomie, de confort, de mobilier, d’éclairage et d’acoustique.
• Maîtrise avancée des logiciels de conception 2D/3D tels qu’AutoCAD, SketchUp ou Revit.
• Compétences en rendu réaliste et en présentation de projets.
• Bonne capacité commerciale et relationnelle.
• Autonomie et capacité à gérer un projet de bout en bout.
• Excellente aptitude à conseiller, convaincre et établir une relation de confiance avec des dirigeants et décideurs.

Qualités recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit commercial et force de persuasion.
• Excellente présentation et aisance relationnelle.
• Sens du conseil et capacité à s’imposer comme interlocuteur de confiance.
• Créativité et sens de l’innovation.
• Rigueur et orientation résultats.

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Job description: HBS recrute, pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la prestation de services aux entreprises, un(e) Responsable Commercial(e) Entreprises. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, il/elle sera chargé(e) de développer les ventes de services RH, notamment le recrutement, la formation et l’intérim, tout en assurant la gestion et la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels.

Missions principales

• Commercialiser les offres de recrutement, formation et intérim auprès des entreprises.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing.
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés et développer le segment de marché confié.
• Prospecter les entreprises en fonction de leur taille et de leur localisation.
• Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients.
• Développer les grands comptes et les partenariats stratégiques.
• Promouvoir l’image et les services de l’entreprise.
• Assurer une veille sur les évolutions du marché et les offres concurrentes afin d’adapter les solutions commerciales.
• Entretenir des relations durables avec les décideurs et clients professionnels.

Profil recherché

• Bac+4/5 ou plus en École de Commerce, Gestion ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste commercial similaire, idéalement dans les services aux entreprises.
• Disposer d’un portefeuille relationnel important auprès des grandes entreprises.
• Maîtriser les techniques de vente, de négociation et de gestion commerciale.
• Maîtriser les outils informatiques et logiciels commerciaux.
• Avoir une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle en français.
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
• Être bon(ne) communicateur(trice) et avoir un excellent sens du contact.
• Présentation physique et vestimentaire soignée.

Exigences particulières

• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Disposer obligatoirement d’un véhicule personnel pour les déplacements professionnels.

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Job description: Une entreprise recherche un(e) professionnel(le) spécialisé(e) en sûreté et gestion des risques pour assurer la protection des installations portuaires, la prévention des menaces et la gestion des situations d’urgence. Le poste implique également la réalisation d’évaluations de sûreté, la préparation des plans d’intervention et le suivi des dispositifs de sécurité.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Master en Gestion de la Sûreté, Management QHSE ou domaine équivalent.
• Posséder obligatoirement un certificat ASP/PFSO (Agent de Sûreté des Installations Portuaires) en cours de validité.
• Détenir un diplôme ou certificat en gestion de la sécurité et de la sûreté délivré par un organisme de formation reconnu.
• Avoir une formation certifiée en gestion de crise ou en ISO 22301 (Plan de Continuité d’Activité).
• Maîtriser parfaitement le Code ISPS relatif à la sûreté des navires et des installations portuaires.
• Connaître la norme ISO 22301 sur la continuité d’activité.
• Posséder une bonne connaissance de l’environnement portuaire et maritime : flux, zones à risques, menaces, logistique et manutention.
• La connaissance de la gestion des marchandises dangereuses constitue un atout.
• Être capable de réaliser des évaluations de sûreté, élaborer des plans de sûreté et diriger des interventions ou exercices d’urgence.
• Savoir rédiger des rapports d’incidents précis et assurer une communication efficace des informations sensibles.
• Maîtriser l’utilisation des tableaux de bord et du Pack Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint.
• Avoir des connaissances en sécurité incendie constitue un avantage.
• Connaître les systèmes de vidéosurveillance et les nouvelles technologies appliquées à la sûreté.
• Être capable de conduire un véhicule.
• Être à l’aise dans l’animation et la conduite de réunions.
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens des responsabilités.

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Job description: Un cabinet recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information pour assurer la gouvernance, la protection et la conformité de son système d’information. Le/la titulaire du poste veillera notamment à la sécurité des infrastructures et applications, à la protection des données clients, à la gestion des incidents et à la sensibilisation des collaborateurs.

Missions principales

Gouvernance et conformité :
• Élaborer et maintenir les politiques, chartes et procédures de sécurité informatique.
• Mettre à jour l’analyse des risques et le plan de traitement.
• Identifier les normes, référentiels et obligations applicables et piloter les actions de mise en conformité.
• Constituer les dossiers de preuves et préparer les audits et contrôles externes.
• Préparer les comités de sécurité et les tableaux de bord destinés à la Direction.

Sécurité opérationnelle :
• Administrer et renforcer la sécurité des systèmes, postes, équipements mobiles et services cloud.
• Gérer les identités, les accès, l’authentification multifactorielle et les comptes à privilèges.
• Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des corrections.
• Contrôler les sauvegardes et réaliser des tests de restauration.
• Maintenir l’inventaire des actifs, licences et dépendances logicielles.
• Garantir le cloisonnement des données entre les différentes entités.

Sécurité des applications et protection des données :
• Intégrer les exigences de sécurité dans le développement et l’exploitation des applications.
• Effectuer les revues de sécurité avant les mises en production.
• Contrôler les habilitations et le cloisonnement des données.
• Veiller à la classification, au stockage, au chiffrement, au transfert et à la destruction sécurisée des données clients.
• Accompagner les audits et répondre aux questionnaires de sécurité des clients.

Incidents, continuité et sensibilisation :
• Surveiller les journaux et les dispositifs de détection.
• Traiter les incidents de sécurité et escalader les incidents majeurs.
• Élaborer, tester et maintenir les plans de continuité et de reprise d’activité.
• Organiser des actions de sensibilisation à la cybersécurité et des simulations d’hameçonnage.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Sécurité des Systèmes d’Information ou domaine équivalent.
• 2 à 4 ans d’expérience en administration ou sécurité des systèmes d’information, idéalement en direction informatique, ESN ou cabinet.
• Une expérience pratique de gestion d’un système d’information de petite taille est particulièrement appréciée.
• Bonne maîtrise des environnements Windows, Linux, Microsoft 365 et services cloud.
• Maîtrise de la gestion des identités, des accès, des annuaires et de l’authentification multifactorielle.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001/27002, NIST CSF et RGSSI de l’ANSSI CI.
• Connaissance de la réglementation ivoirienne relative à la protection des données personnelles.
• Compréhension des architectures web, bases de données et chaînes d’intégration continue.
• Notions en analyse de risques et continuité d’activité.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la documentation.
• Français excellent et anglais professionnel à l’écrit et à la lecture.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de la traçabilité.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Discrétion absolue concernant les informations clients.
• Bon relationnel et capacité à faire respecter les exigences de sécurité sans lien hiérarchique.
• Esprit d’apprentissage et capacité d’adaptation.

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Job description: Un cabinet recrute un(e) Responsable Gouvernance, Risques et Résilience SI pour piloter des missions de conseil en sécurité, gestion des risques, conformité et continuité d’activité. Le/la titulaire aura également un rôle commercial, financier et managérial dans le développement de la ligne de services.

Missions principales

Conduite des missions :
• Cadrer les missions, définir les objectifs, périmètres, ressources et calendriers.
• Réaliser des travaux de gouvernance, analyses de risques et démarches de mise en conformité.
• Élaborer les plans de traitement des risques et dispositifs de contrôle.
• Piloter les travaux de résilience : analyse d’impact, plans de continuité et de reprise, gestion de crise et exercices.
• Animer les ateliers et présenter les recommandations aux instances de décision.

Développement commercial :
• Développer et fidéliser le portefeuille clients.
• Élaborer les propositions commerciales, chiffrages et réponses aux appels d’offres.
• Participer aux soutenances et négocier les conditions d’intervention.
• Contribuer au développement de nouvelles opportunités commerciales.

Pilotage financier :
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge.
• Élaborer le budget, le plan de charge et la politique tarifaire.
• Suivre le taux d’occupation des consultants et la capacité de la ligne.
• Superviser la facturation, le recouvrement et la rentabilité des missions.

Méthodes et qualité :
• Élaborer et maintenir les méthodologies, modèles de livrables et documents de référence.
• Garantir la qualité et la conformité des productions.
• Capitaliser les retours d’expérience et préserver la confidentialité des données clients.
• Veiller au strict cloisonnement des dossiers et à la séparation avec les activités d’Audit.

Management :
• Participer au recrutement et à l’intégration des consultants.
• Affecter les ressources aux missions et arbitrer les charges.
• Superviser les travaux et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Évaluer les performances et proposer les évolutions professionnelles.

Profil recherché

• Bac+4/5 en Informatique, Sécurité des Systèmes d’Information, Gestion des Risques, Audit ou domaine équivalent.
• 5 à 8 ans d’expérience en gouvernance, gestion des risques, sécurité, conformité ou Risk Advisory, en cabinet ou en entreprise.
• Une première expérience en management est appréciée.
• Autonomie dans la gestion complète des missions, du cadrage à la restitution.
• Bonne appétence commerciale et expérience en chiffrage et négociation.
• Excellentes capacités de structuration, d’analyse et de communication auprès de dirigeants.

Compétences techniques

• Gouvernance de la sécurité : politiques, organisation, RACI, comités et tableaux de bord.
• Gestion des risques : cartographie, analyse, traitement et contrôle interne SI.
• Conformité et protection des données personnelles.
• Résilience : continuité, reprise, gestion de crise et exercices.
• Bonne connaissance des référentiels ISO 27001/27002, ISO 22301, ISO 27005 ou EBIOS Risk Manager, RGSSI de l’ANSSI CI, NIST CSF et COBIT.
• Capacité à analyser les indicateurs financiers d’une ligne de services : chiffre d’affaires, marge, taux d’occupation et taux journalier moyen.
• Excellente qualité rédactionnelle.
• Français excellent et anglais professionnel.

Qualités recherchées

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité.
• Leadership et capacité à convaincre.
• Esprit commercial et orientation résultats.
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et sensibles.
• Esprit d’initiative et goût pour la construction et l’amélioration des méthodes.

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