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Job description: Responsable de tous les aspects des programmes de sécurité OSHA, gérer et/ou superviser divers projets tout en fournissant des conseils en matière de santé, de sécurité et d'environnement au personnel de l'entreprise et aux sous‑traitants afin de parvenir à zéro accident/incident et de garantir une conformité totale à la législation en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Principales tâches : développer et mettre en œuvre un système de gestion HSE ; concevoir et mettre en œuvre des programmes visant à sensibiliser les employés à la mise en pratique des méthodes de santé et de sécurité sur le lieu de travail ; élaborer des politiques et procédures HSE conformes aux normes et à la législation ; mener des enquêtes et des analyses sur les accidents et incidents et formuler des recommandations pour éviter qu'ils ne se reproduisent ; proposer des programmes de renforcement des compétences en matière de HSE ; assurer la liaison avec les parties prenantes externes sur les questions de HSE ; fournir un plan d'intervention d'urgence, le tester et le réviser ; fournir des conseils à tous les niveaux du personnel sur les questions liées à la HSE ; superviser le personnel HSE ; effectuer des missions spéciales et autres tâches connexes selon les besoins. Profil : licence en sciences environnementales ou en santé au travail ; au moins six (6) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine HSE ou un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le comptable est chargé d'assurer la tenue, le suivi et la fiabilité des comptes de l'entreprise. Il veille à la bonne application des procédures comptables, fiscales et sociales, tout en garantissant la conformité des opérations financières. Missions principales : enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banque, caisse, salaires, etc.) ; assurer le suivi des factures clients et fournisseurs ; effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie ; préparer les déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, impôts, etc.) ; élaborer les états financiers périodiques (balance, bilan, compte de résultat) ; participer à la préparation du budget et au contrôle des dépenses ; collaborer avec le commissaire aux comptes et le service de gestion interne ; classer et archiver les pièces comptables. Profil : maîtrise de la comptabilité générale et analytique ; bonne connaissance des normes fiscales et sociales en vigueur ; maîtrise des logiciels comptables et du Pack Office (Excel, Word) ; rigueur, discrétion et sens de l'organisation ; capacité d'analyse et esprit de synthèse ; formation et expérience : BTS, Licence ou Master en Comptabilité, Finance, ou Gestion ; expérience souhaitée dans un poste similaire. Objectif du poste : garantir la fiabilité des comptes et contribuer à la bonne gestion financière de l'entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer le processus de pesage des camions entrants et sortants sur le système de pont‑bascule et tenir à jour les registres associés ; contrôler l'accès au pont‑bascule ; tenir à jour des registres précis dans le système de données du pont‑bascule ; soumettre des rapports quotidiens/mensuels sur les activités, en soulignant les problèmes non résolus pour l’attention du responsable logistique ; superviser et assister les agents du pont‑bascule ; veiller au respect des règles de sécurité et des procédures au pont‑bascule ; accomplir toute autre tâche assignée par le responsable logistique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Chargé du suivi des véhicules est chargé de maintenir la base de données du système de suivi utilisé par le département pour contrôler les véhicules et les conducteurs depuis leurs stations d'affectation, en vue de détecter et de signaler les infractions, ainsi que de rassembler et de mettre à jour les données pour la compilation de divers rapports du personnel ; assurer la liaison avec les conducteurs, le personnel d'exploitation et la direction ; s'impliquer dans l'exploitation des camions, la création de voyages ATC, la répartition, la fermeture des voyages ; recommander des modes de transport, des itinéraires, des équipements ou des fréquences optimales ; suivi des trajets, des kilomètres réels et de la destination si celle-ci a été modifiée ; suivre les taux d'utilisation et de consommation des véhicules et du carburant ; veillez à ce que les problèmes potentiels ou la mauvaise utilisation du carburant soient signalés à la direction ; identifier les exceptions sur la route et prendre des mesures correctives immédiates ; veiller à ce que les camions disposent de tous les éléments de sécurité requis par la législation de l'État et la législation fédérale ; surveiller les performances des camions et des conducteurs ; s'assurer que le camion n'est pas utilisé pour des activités illégales ou le transport de passagers par le conducteur ; assurer l'expédition de tous les camions chargés sous son contrôle et suivre les camions TAT, du point de chargement au transit, en attendant le déchargement et le retour ; vérifier/suivre le mouvement du camion en utilisant le dispositif de contrôle pour confirmer votre conversation téléphonique avec le chauffeur ; suivre les trajets des camions TAT sur une base hebdomadaire et mensuelle ; suivi des camions sur une base horaire, temps d'inactivité, prévu, en transit, en attente de déchargement et rapport à la direction/au personnel opérationnel ; suivi des camions en excès de vitesse et information du département de la sécurité et des ressources humaines pour la prise de mesures correctives ; construire tous les plans d'intervention d'urgence et effectuer des inspections et des audits de sécurité ; effectuer des inspections strictes avant et après le voyage avec le personnel du HSE ; signaler immédiatement à votre supérieur hiérarchique tout problème/accident ou quasi-accident survenu au cours du voyage ; coordonner et répondre aux situations d'urgence ; préparer un rapport sur la flotte pour le superviseur de l'unité sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et annuelle ; produire les rapports de suivi et les soumettre à la direction pour qu'elle prenne les mesures nécessaires ; contribuer à la performance globale du service par l'exécution des objectifs qui lui sont fixés ; participer à toutes les évaluations des performances organisées dans l'organisation ; assister aux cours de formations organisées pour renforcer les compétences ; effectuer toute autre tâche assignée par le chef d'unité ; connaître et appliquer pleinement les exigences, les politiques et les procédures QHSE de DCC ; prendre soin de sa propre santé et de sa sécurité sur le lieu de travail et s'assurer que les actes ou les omissions ne nuisent pas à la santé et à la sécurité d'autres personnes ; prendre les mesures appropriées pour minimiser les risques pour la qualité, la santé et l'environnement ; communiquer tout cas de situation dangereuse à la direction générale ; s'engager dans le système QHSE en organisant toutes les formations et sensibilisations obligatoires ; proposer et mener des actions d'amélioration, de correction et/ou de prévention ; la liste des missions décrites dans ce document n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la gestion des relations avec la clientèle par la garantie d'une qualité constante dans la prestation des services, la satisfaction des clients et, en fin de compte, la fidélisation ; développer et diriger la mise en œuvre de programmes ou d'initiatives pour les relations avec les clients, y compris à travers des opérations avec des centres d'appels approuvés ; élaborer des tableaux de bord et effectuer un suivi périodique pour s'assurer que les objectifs liés à la relation client sont atteints ; mettre en place un système efficace pour garantir la résolution rapide des plaintes ou des demandes de renseignements des clients ; assurer la liaison avec les chefs de secteur pour obtenir et fournir des informations sur les clients ; mener des enquêtes périodiques auprès des clients et communiquer les résultats à l'équipe commerciale et à la direction ; coordonner la fourniture d'informations sur les préoccupations des clients aux chefs de secteur dans les zones concernées et assurer un suivi pour garantir la résolution et la satisfaction des clients ; obtention de cabinets spécialisés, des études qualitatives et quantitatives lorsque nécessaire afin d'améliorer la prestation de service à la clientèle de Dangote Cement Sénégal ; effectuer toute autre tâche assignée rendue nécessaire par la Direction Commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La/le secrétaire juridique et comptable assurera la gestion administrative, le suivi de dossiers juridiques (avocats, notaires) et effectuera des tâches comptables de base (saisie, facturation). Ce rôle polyvalent exige une maîtrise du vocabulaire juridique, des outils numériques, de la rigueur et une bonne organisation pour gérer les priorités. Rédiger des documents simples et comprenant juridiques ; accueil des clients, gestion des agendas (audiences, rendez-vous), rédaction et mise en forme de courriers, d'actes et de procédures (avocat, notaire) ; gestion administrative : suivi des dossiers, archivage, et veille documentaire (Textes de loi, jurisprudence) ; comptabilité : tenue de la comptabilité générale, gestion de la facturation, suivi des règlements et des paiements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Responsable de la gestion d'un parc de véhicules administratifs de DCCI, en veillant à l'utilisation efficace des ressources et en coordonnant les déplacements du personnel à l'usine et à travers le pays. Les missions principales incluent : s'assurer de la sécurité et de l'état des véhicules, suivi des documents de bord, tenue des dossiers administratifs, suivi des feuilles de route et entretien régulier, coordination des déplacements et chauffeurs, contrôle de la consommation de carburant, liaison avec les mécaniciens et fournisseurs, respect des politiques et procédures de sécurité, gestion des plannings d’entretien et mise à jour de la flotte administrative.

Job description: Gérer la mise en œuvre de la stratégie de planification et de gestion fiscales de DCP pour assurer la conformité avec les réglementations fiscales et financières. Superviser la collecte des informations fiscales, les déclarations dans les délais légaux, conseiller la direction sur l’impact fiscal des stratégies, coordonner les audits fiscaux et gérer les relations avec les autorités fiscales locales et internationales.

Job description: Nous recherchons pour notre chantier de Lakota un Chef Chantier Terrassement (H/F). Avec votre équipe et les ressources matérielles à votre disposition, vous dirigez intégralement les travaux de terrassement qui vous sont attribués, tout en veillant continuellement à la qualité, au respect des délais et aux normes de sécurité. Vos missions seront de superviser les activités du chantier de terrassement, diriger et coordonner les activités des équipes et distribuer les tâches, assurer le suivi des matériels, rédiger des rapports de chantiers, faire respecter les règles en matière de sécurité et d'hygiène sur le chantier, veiller au respect des délais et à la qualité des travaux effectués, participer aux réunions de chantier, s'assurer du respect des spécifications techniques et contractuelles, proposer des actions correctives en cas de non‑conformité. Profil recherché : formation en génie civil/bâtiment et travaux publics avec expérience significative de 3 à 5 ans dans le terrassement ou en conduite de chantier BTP, sens de la communication et très bon sens relationnel, organisation et rigueur, leadership, réactivité et capacité d’adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chargé d'évaluer les fournisseurs, les produits et les services, de négocier les contrats et de s'assurer que les achats approuvés sont rentables et de haute qualité. Missions principales : rechercher des fournisseurs potentiels ; comparer et évaluer les offres des fournisseurs ; négocier les termes du contrat et les prix ; acheter des produits essentiels pour les activités quotidiennes de l’entreprise ; revoir les prix et la qualité et s'assurer du niveau optimal des stocks ; évaluer les fournisseurs, négocier des contrats et préparer des rapports sur les commandes et les coûts ; suivre les commandes et assurer une livraison dans les délais ; contrôler la qualité des produits achetés ; saisir les détails de la commande dans les bases de données internes ; tenir à jour les registres des produits achetés, les informations sur les livraisons et les factures ; préparer des rapports sur les achats, y compris des analyses de coûts ; surveiller les niveaux de stock et passer des commandes si nécessaire ; coordonner avec le personnel de l'entrepôt pour assurer un stockage adéquat ; assister à des salons et expositions pour rester au courant des tendances du secteur ; contribuer à la performance globale du service ; participer aux évaluations des performances ; assister aux formations pour renforcer les compétences ; exécuter toute autre tâche assignée par le chef de section. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer la liquidité et les flux de trésorerie de DCCI afin de répondre de manière efficace et responsable aux besoins de l’entreprise, superviser et traiter les demandes de fonds, coordonner les transferts et le traitement des paiements, et entretenir les relations essentielles ; établir et mettre en œuvre des processus et cadres pour gérer la liquidité et les risques conformément aux politiques de trésorerie du groupe ; élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour répondre aux besoins de financement à court, moyen et long terme ; gérer les flux de trésorerie quotidiens et garantir la disponibilité des fonds nécessaires au fonctionnement de l’entreprise ; préparer des prévisions de trésorerie et gérer les cycles de trésorerie ; identifier les besoins et demander des fonds à la trésorerie du groupe au besoin ; recommander des stratégies de levée de fonds ; superviser les transferts de fonds entre DCCI et le groupe ; valider les paiements aux fournisseurs en veillant à ce que les demandes de paiement soient accompagnées de pièces justificatives conformes aux politiques financières ; surveiller les décaissements en espèces pour assurer le respect des politiques et procédures ; établir et gérer des relations avec les principaux banquiers et investisseurs ; participer à l’évaluation des banques partenaires pour garantir le respect des accords de service ; gérer le budget de l’unité et examiner les dépenses ; identifier de nouvelles opportunités de services bancaires et fournir des recommandations et analyses de rentabilité ; accomplir toute autre tâche assignée par le responsable de la comptabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rechercher et négocier le meilleur prix et la meilleure qualité pour les besoins d'approvisionnement de l’entreprise ; établir des relations et servir de représentant de l'entreprise lors de la négociation des contrats afin d'instaurer la confiance entre les vendeurs et les fournisseurs, ainsi que suivre et contrôler la livraison et la confirmation de tous les matériaux et fournitures ; développer et maintenir de bonnes relations stratégiques avec les clients et les fournisseurs ; contrôler et négocier les conditions contractuelles et les prix ; gérer le processus de sélection des fournisseurs en fonction du prix, de la qualité, de l'assistance et de la fiabilité ; identifier et rechercher de nouveaux fournisseurs ; effectuer une analyse du marché et des prix ; rechercher et évaluer les fournisseurs potentiels ; produire des rapports sur ses propres activités ; acheter dans différentes catégories ; gérer la création des commandes ; coordonner et assurer une livraison efficace et en temps voulu ; effectuer toute autre tâche qui peut être demandée par le chef du service des achats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de sa forte croissance et de sa politique de proximité, SBS recherche un Senior Consultant PS Expert – Technical basé à Abidjan pour intervenir sur des projets d’intégration et de déploiement de solutions digitales (front, middle et back‑office) dans un environnement technologique financier mondial. Le consultant animera des ateliers de cadrage fonctionnel et technique, recueillera, analysera et formalisera les besoins métiers digitaux, rédigera les spécifications fonctionnelles et techniques, participera à la configuration et à l’intégration des solutions digitales, coordonnera les ressources humaines et techniques, définira et exécutera les plans de tests, garantira la qualité des livrables et le respect des délais, accompagnera les utilisateurs par la rédaction de documentation et l’animation de formations, participera aux comités projet et aux instances de gouvernance, assurera la gestion de la relation client et contribuera au reporting projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Contrôleur de coût est chargé de surveiller les dépenses et de préconiser les démarches propices aux économies budgétaires ; il est le garant du respect du budget, du calcul des ratios de rentabilité et veille au respect des procédures du groupe. Ses missions incluent l’établissement des méthodes et procédures nécessaires au contrôle des dépenses, l’identification des risques liés au contrôle de coûts et la mise en place de mesures correctives, la réalisation de contrôles inopinés de bar stock, la supervision des transferts au niveau de la cuisine, le suivi des coûts des brunchs, buffets et banquets, la saisie des bordereaux de livraisons et des inventaires, la justification et le suivi des écarts avec plans d’action, l’archivage des documents d’inventaires, le calcul des provisions mensuelles F&B, la validation des factures avant transmission à la comptabilité, le lien entre chefs, fournisseurs et services, l’analyse semestrielle des volumes d’achat et propositions d’optimisation, le reporting mensuel du rapprochement nourriture et boisson, l’établissement des fiches techniques, la création des produits vendus dans les systèmes Micros et PMS, la réconciliation mensuelle des provisions pour factures non parvenues, le suivi des coûts du restaurant le Gourmet et le respect des dates de clôture et des procédures Focus tout en informant la direction des dysfonctionnements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Palladium recherche un(e) Assistant(e) Opérations pour soutenir le projet Data.FI Côte d’Ivoire. L’Assistant(e) Opérations travaillera en étroite collaboration avec l’Unité de Gestion de Projet (PMU) au siège de Palladium à Washington, DC. Le rôle inclut assurer un soutien administratif général pour garantir le bon fonctionnement du bureau, aider à l’organisation et à la tenue à jour des dossiers, archives et documents, gérer la correspondance entrante et sortante, gérer et maintenir les plannings, rendez-vous et réunions des cadres, coordonner les déplacements et réservations d’hébergement du personnel, planifier et organiser les réunions, servir de premier point de contact pour les visiteurs et appelants, aider à la rédaction et révision de correspondances, rapports et présentations, saisir avec précision les données dans diverses bases et feuilles de calcul, maintenir et mettre à jour les registres, surveiller et commander les fournitures de bureau, coordonner l’entretien et les réparations du bureau, aider à l’organisation d’événements internes, apporter un soutien administratif aux cadres supérieurs et gérer les informations confidentielles avec discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons deux Agents Techniques Ruraux expérimenté(e)s pour entretenir et accroître la demande et les ventes des intrants agricoles Solevo dans leur zone d’affectation à travers diverses actions de développement terrain, notamment développer la gamme Solevo auprès des producteurs et coopératives, créer et entretenir un réseau de champs écoles et unités de démonstration sous supervision, assurer un reporting régulier relatif aux champs écoles, préparer et participer à des émissions radio locales pour promouvoir les produits, assurer une veille concurrentielle et représenter la société et ses intérêts ; les candidats doivent être titulaires d’un BTS agricole, justifier d’au moins deux années d’expérience en tant qu’Agent Technique Rural, posséder le permis A, une bonne connaissance des produits phytosanitaires, engrais et itinéraires techniques de cultures, maîtriser les techniques de vulgarisation en milieu rural et la moto. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Pour permettre le développement de l’offre en Côte d’Ivoire, le rôle consiste à travailler en étroite collaboration avec les responsables des opérations locales et le responsable marketing pour optimiser la gestion de la flotte de chauffeurs. En tant que formateur drivers ops, vous serez chargé de mettre en place et suivre le processus de recrutement des chauffeurs, faire passer des tests (conduite défensive, psychotechnique, code), t’assurer de recruter les meilleurs candidats, suivre et gérer les remplacements de chauffeurs sur la flotte, mettre à jour le fichier drivers et garantir un bon taux d’occupation de la flotte tout en accompagnant les chauffeurs et en participant aux opérations terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Superviseur Contrôle Revenu est chargé de veiller au respect des procédures et à la sécurisation du revenu global généré par l’hôtel ; il s’assure que tous les encaissements sont sécurisés et que tous les contrôles recommandés par le manuel de procédures soient appliqués. Ses missions incluent la supervision de la réconciliation des encaissements par point de vente, la garantie que tous les encaissements sont déposés en banque et saisis en comptabilité, le contrôle des gratuités avec justificatifs, le rapprochement des chambres, la correction des couverts et leur posting dans l’outil de facturation, la planification et réalisation des contrôles inopinés des caisses et tables, le contrôle des commissions d’agence, la validation des pourboires trimestriels, la supervision des déductions et remboursements, le contrôle au SPA, la validation des informations du programme de fidélité ALL, le contrôle des opérations cartes de crédit et ajustements, la supervision de l’archivage des contrôles, le respect des contrôles préconisés par Focus, le reporting mensuel du chiffre d’affaires et le cadrage avec les systèmes, le suivi de la segmentation du revenu par activité/fonction et la remontée systématique de toutes anomalies au Contrôleur Financier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute un Instituteur pour accompagner et suivre le développement des enfants confiés, planifier, préparer et donner des cours conformément aux progressions nationales, participer aux activités ludiques et à la vie scolaire, coordonner l’enseignement, préparer les leçons, créer des conditions favorables aux apprentissages, évaluer la progression des enfants, organiser des activités récréatives et culturelles, assurer les tâches administratives de classe, participer aux réunions pédagogiques, initier des jeux éducatifs, assurer une veille sur l’évolution des méthodes pédagogiques et exécuter toute autre tâche demandée par son superviseur ou le Directeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SELYS AFRICA recherche un Traffic Manager pour piloter, optimiser et développer le trafic et la performance des campagnes digitales des clients. Le poste inclut : définir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de trafic (paid, organique et social), gérer et optimiser les campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), suivre les performances (trafic, leads, conversions, ROI), analyser les données et produire des rapports, optimiser les budgets publicitaires, collaborer avec les équipes marketing et technique, assurer une veille digitale, et concevoir et optimiser des campagnes d’emailing et de marketing automation.

Job description: L’Agent d’Accueil sans Manipulation de Fonds travaillera sous l’autorité du Chef d’Agence. Il/elle accueillera et orientera les clients dans l’agence, participera au développement commercial via la vente de moyens de paiement et services bancaires, réalisera des opérations de back-office, remettra les accessoires bancaires aux clients, aidera à la prise de rendez-vous et assurera l’accueil téléphonique.

Job description: L’Agent d’Accueil avec Manipulation de Fonds travaillera sous l’autorité du Chef d’Agence. Il/elle prendra en charge les clients et gérera leurs différentes transactions, veillera à la régularité des opérations de comptage de fonds, saisira les opérations de mouvement de fonds (retrait/versement) sur le système, assurera la bonne prise en charge des clients, maintiendra et équilibrera les tiroirs-caisses, manipuler l’argent liquide et les informations confidentielles de manière responsable, et fera des recommandations sur les produits et services bancaires.

Job description: Le/la titulaire est chargé(e) d’établir des relations avec les entités gouvernementales, développer le portefeuille clients, qualifier les besoins techniques, proposer des solutions adaptées, élaborer des plans d’action pour les comptes clés, suivre les créances clients et garantir le respect des politiques internes et procédures de conformité. Il/elle produit également des rapports sur les activités commerciales et la performance des contrats.

Job description: Les téléconseillers seront chargés de la gestion des appels entrants et sortants, de l’assistance client via différents canaux (appels, e-chat, réseaux sociaux), du traitement des réclamations, de la promotion des offres et services, ainsi que du respect des procédures internes et des dispositifs de sécurité. Ils assurent également le suivi administratif des interactions et participent aux réunions et évaluations internes.

Job description: Institution : Groupe Intergouvernemental d’Action contre le Blanchiment d’Argent (GIABA). Catégorie : P3/P4. Statut : Permanent. Direction : Administration. Division : Administration et Conférences. Superviseur hiérarchique : Responsable Principale, Administration et Ressources Humaines. Lieu de travail : Dakar – Sénégal. Salaire annuel : P3 : UA 43,414.62 ($68,499.59) / P4 : UA 50,354.45 ($79,449.26). Aperçu du poste : Sous la supervision directe du/de la Responsable Principal(e) de l’Administration et des Ressources Humaines, le/la titulaire est responsable de la mise en œuvre des décisions de la Direction sur les questions administratives, affecte le travail au personnel subalterne, veille à sa bonne exécution et supervise le personnel subordonné. Rôles et responsabilités : planifier, coordonner et superviser les activités de l’Unité Administrative ; assurer la visibilité interne et externe des actions ; produire des comptes rendus périodiques ; coordonner l’équipe ; identifier les besoins annuels d’approvisionnement ; assurer l’exécution des contrats de sous-traitance (juridiques, transport, restauration, construction, sécurité, nettoyage) ; gérer les inventaires, biens et fournitures ; organiser les ventes aux enchères ; garantir l’adéquation des assurances ; élaborer les besoins budgétaires annuels ; gérer l’entretien des équipements, bâtiments, mobilier, groupes électrogènes et installations techniques ; superviser les tâches administratives générales ; gérer le parc automobile, les dotations de carburant, les assurances et la sécurité des locaux ; planifier et coordonner les activités de l’Unité des Conférences ; gérer les réservations d’hôtel, négocier les tarifs CEDEAO, assurer le ticketing et compiler les bons de commande et factures ; effectuer toute autre tâche assignée. Qualifications académiques et expériences : licence en sciences politiques, administration publique ou privée ou domaine connexe ; minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle à responsabilité croissante dans l’administration, gestion de projets ou relations extérieures avec expérience significative dans l’organisation d’événements internationaux ; connaissance du protocole diplomatique international et du système CEDEAO ; âge minimum 24 ans, maximum 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences professionnelles et clés CEDEAO : capacité managériale, leadership, gestion d’équipe, résolution de problèmes, gestion des conflits, compétences interpersonnelles, respect des différences culturelles, maîtrise des TIC et des applications Microsoft notamment Excel, capacité d’analyse et de reporting, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une deuxième langue étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Division : Langues. Superviseur hiérarchique : Directeur de l’Administration et des Finances. Lieu de travail : Dakar – Sénégal. Salaire annuel : P4 : 50 354,45 UC ($79 449,26) / P5 : 57 772,51 UC ($91 153,46). Aperçu du poste : Sous la supervision du Directeur de l’Administration et des Finances, le titulaire fournit des services d’interprétation pour les réunions et événements du GIABA et du CCDG, en garantissant une qualité linguistique et terminologique élevée et en facilitant la mise en place et la mise à jour de bases de données terminologiques et de glossaires. Rôles et responsabilités : assurer la couverture des réunions assignées, fournir une interprétation simultanée, consécutive, chuchotée ou de liaison dans la combinaison linguistique pertinente (Français A, Anglais C), agir comme chef d’équipe linguistique si requis, assister à la sélection et aux tests d’interprètes, contribuer à la base terminologique, effectuer d’autres tâches connexes telles que l’aide à la traduction. Qualifications : Master en interprétation de conférence d’une université reconnue, 10 ans d’expérience en interprétation dont quatre comme interprète salarié d’une institution, respect des standards de précision et de confidentialité, compréhension de la gestion d’équipes d’interprétation, excellente maîtrise de la langue cible et excellente connaissance de la langue source, bonne connaissance d’une troisième langue de la CEDEAO appréciée. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : maîtrise des techniques de recherche terminologique, compréhension des accents et styles variés, capacité à travailler en équipe en cabine, maîtrise des TIC et des applications Microsoft, communication claire et structurée, capacité d’analyse, diplomatie et respect de la diversité culturelle, connaissance du mandat et des procédures de la CEDEAO. Méthode d’évaluation : exercice écrit et entretien basé sur les compétences. Environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité, vérification des antécédents requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision directe du/de la Chargé(e) de la Communication, l’Assistant(e) Protocole planifie, gère et coordonne les activités et événements protocolaires et logistiques du GIABA en Côte d’Ivoire et ailleurs si nécessaire. Rôles et responsabilités : planifier et mettre en œuvre les dispositions administratives et logistiques des réunions, conférences et ateliers, actualiser les informations sur hôtels et centres de conférence, rechercher des lieux adéquats, préparer les plans de salles, assurer la liaison avec les unités de la CEDEAO pour les approvisionnements et équipements, gérer les fournitures et matériels de conférence, assurer le suivi des bons de commande et factures, préparer les correspondances et documents relatifs aux activités de l’Unité, organiser les inscriptions des participants, coordonner les opérations de transport, gérer les réservations de billets d’avion, visas, assurances et transferts, gérer les bases de données relatives aux voyages et soumettre des rapports périodiques sur les dépenses. Qualifications : DUT/BTS/DEUG ou équivalent en protocole, relations publiques, logistique, administration ou sociologie, expérience avérée dans une institution internationale, maîtrise du traitement de texte en anglais ou français et/ou portugais, bonne maîtrise des outils Microsoft notamment Excel. Limite d’âge : 24 à 45 ans (non applicable aux candidats internes). Compétences : sens de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe, respect des procédures de la CEDEAO, compétences en communication écrite et orale, gestion du temps, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, maîtrise d’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais), la connaissance d’une deuxième langue étant un atout. Poste soumis à un recrutement local conformément au Statut du personnel de la CEDEAO.