Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Chef de Projet BTP. Il/Elle aura pour mission d’étudier la faisabilité technique et financière des projets, de participer à l’élaboration des dossiers de réponse aux appels d’offres, de planifier, organiser et coordonner l’ensemble des opérations de chantier, de suivre l’exécution des travaux et garantir leur conformité aux plans et cahiers des charges. Il/Elle gérera les équipes internes et sous-traitants, assurera les relations avec les clients, partenaires, fournisseurs et administrations, contrôlera les coûts, délais, qualité et sécurité sur les chantiers, réalisera des reportings réguliers auprès de la direction, participera à la réception des ouvrages et à la levée des réserves, identifiera les risques opérationnels et proposera des solutions correctives. Il/Elle appliquera et fera appliquer les normes QHSE sur tous les sites, planifiera, organisera, dirigera et contrôlera un projet de son début à la fin, et veillera à la livraison des projets dans les délais en respectant le budget et les exigences qualité.

Profil du poste

Formation Bac+4/5 en BTP ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans dans la gestion de chantiers. Solides connaissances en construction, normes techniques et réglementaires. Maîtrise de la planification de projet (MS Project, Primavera, etc.). Compétences en gestion financière et contrôle budgétaire. Capacité à lire et interpréter plans et documents techniques. Maîtrise des outils informatiques et de dessins (AutoCAD, Excel, etc.). Leadership opérationnel, sens de l’organisation, capacité d’anticipation et de résolution de problèmes. Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.

Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDI

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV (avec trois références) et copie du diplôme.

Job description: Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Community Manager. Il/Elle aura pour mission de gérer les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube…), mettre en œuvre une stratégie de communication digitale axée sur les projets de construction, les innovations techniques et les valeurs de l’entreprise, créer du contenu visuel et rédactionnel autour des chantiers en cours, des livraisons, des événements internes, réaliser des reportages photos et vidéos sur les chantiers pour alimenter la communication visuelle, collaborer avec les conducteurs de travaux et chefs de projet pour recueillir des informations terrain, gérer la e-réputation de l’entreprise, modérer les interactions et répondre aux messages ou commentaires, organiser des campagnes de notoriété, de recrutement ou de communication sur les appels d’offres, assurer une veille concurrentielle et technologique dans le domaine du BTP, et valoriser les chantiers ainsi que développer l’image employeur.

Profil du poste

Formation Bac+2 à Bac+5 en marketing digital ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le BTP. Bonne connaissance du secteur BTP et son vocabulaire technique. Maîtrise des techniques de communication digitale (réseaux sociaux, CMS, SEO, Google Analytics, etc.). Compétences en création de contenu (photos, vidéos, graphisme – Canva, Adobe…). Capacité à vulgariser les aspects techniques des projets pour le grand public. Aisance rédactionnelle et sens du storytelling visuel. Curiosité technique et intérêt pour l’univers du chantier. Créativité, esprit d’initiative, rigueur, sens du détail, excellentes capacités de communication, esprit d’équipe et autonomie sur le terrain.

Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDI

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) et copie du diplôme.

Job description: Description du poste

En tant que comptable, vous participerez à la gestion de la comptabilité courante ainsi qu'à l'analyse des données financières. Vos responsabilités incluront l’assistance dans la gestion de la comptabilité fournisseurs et clients (factures, paiements, relances), la participation à la préparation des bilans comptables et des clôtures mensuelles, l’aide à la gestion des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.), la participation à l’analyse des comptes et à la préparation des rapports financiers, ainsi que la réalisation de contrôles internes pour garantir la conformité des opérations comptables.

Profil du poste

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). La connaissance de logiciels comptables est un plus. Une première expérience ou un stage dans le domaine de la comptabilité est appréciée.

Qualités attendues

Créativité, réactivité, sérieux, autonomie, excellentes capacités rédactionnelles, sens de la responsabilité et des priorités, culture du résultat, capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.

Job description: Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Directeur de zone. Il/Elle aura pour mission d’assurer la conformité des travaux aux exigences contractuelles, techniques et réglementaires ; contrôler les coûts, optimiser les délais et garantir la sécurité sur tous les chantiers de la zone ; déployer et suivre la stratégie de l’entreprise sur le terrain ; encadrer les chefs chantiers, conducteurs travaux, chefs projets et équipes techniques locales ; planifier les travaux et coordonner les interventions des sous-traitants ; assurer l’approvisionnement en matériaux et équipements ; suivre les indicateurs de performance sur les chantiers (coût, qualité, délai, sécurité) ; élaborer des rapports réguliers d’activité à l’attention de la direction ; gérer les relations avec les clients, bureaux de contrôle, administrations et partenaires ; identifier les risques opérationnels et proposer des solutions correctives ; appliquer et faire appliquer les normes QHSE sur tous les sites ; participer à la définition des objectifs opérationnels d’activités.

Profil du poste

Formation Bac+4/5 en BTP ou équivalent. Expérience minimum de 10 ans dans le BTP, dont au moins 7 ans en gestion multi-chantiers. Compétences requises : excellente maîtrise des techniques de construction, de gestion de chantier et de conduite de travaux ; capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément dans différents environnements ; bonne connaissance des normes de sécurité, d’assurance qualité et de réglementation BTP ; leadership affirmé, sens de l’organisation et grande rigueur ; aptitude à gérer les conflits, négocier avec les sous-traitants et animer des équipes pluridisciplinaires ; maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel, AutoCAD, etc.) ; excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la communication ; esprit d’analyse et de synthèse ; rigueur et sens de l’organisation.

Lieu du poste

Abidjan

Type de contrat

CDI

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme.

Job description: Description du poste

Le projet est entré dans la phase de mise en œuvre et nécessite l'ajout d'une structure de base pour le personnel. Le projet comprend la construction du matériel, la formation des employés, les questions douanières, les affaires gouvernementales, la technologie à distance, la préparation des véhicules, etc.

Profil du poste

Principalement responsable du travail de traduction chinois-français. Participer à la promotion de la construction du matériel et de l'intégration technique connexe. Aider à coordonner les affaires douanières liées à l'importation de véhicules dans la phase initiale. Aider à la préparation du pré-inventaire pour les importations de nouveaux véhicules et au travail de traduction de la formation initiale des employés. Aider à la traduction pour les ingénieurs techniques nationaux à distance des véhicules électriques. Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV.

Job description: Description du poste

Le centre de gestion agréé AFISCOM CGA recrute des étudiants comptables pour des stages de perfectionnement dans le domaine de la gestion comptable et fiscale.

Profil du poste

BAC+2 et plus dans le domaine des finances, comptabilité et gestion d’entreprise.

Dossiers de candidature

CV.

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son pôle de formations pour adultes et professionnelles, MonProfChezMoi recrute un(e) formateur(trice) expérimenté(e) en informatique, capable d’intervenir auprès d’un public varié : étudiants, salariés, adultes en reconversion, particuliers.

📍 Lieu : Formation en ligne et/ou en présentiel (Abidjan)

📅 Disponibilité : Immédiate ou à convenir

👨‍🎓 Type de public : Débutants, niveau intermédiaire, professionnels

💻 Missions principales :

Concevoir et animer des sessions de formation dans un ou plusieurs domaines suivants : bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook – niveau basique à avancé), informatique générale (système d’exploitation, navigation web, sécurité numérique), initiation au codage (HTML/CSS, Python, Scratch, etc.), outils collaboratifs (Google Workspace, Microsoft 365), maintenance informatique de base selon profil

Adapter les contenus aux profils et objectifs des apprenants

Proposer des cas pratiques, exercices progressifs et évaluations

Participer au suivi pédagogique et à l’amélioration continue des formations

Profil du poste

Diplôme ou certification en informatique, systèmes d’information, bureautique ou domaine connexe

Expérience significative en formation professionnelle ou enseignement

Bonne maîtrise des outils pédagogiques numériques (PDF, vidéos, outils interactifs)

Capacité à vulgariser et rendre les cours concrets et accessibles

Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

Une expérience avec des publics variés (adultes, jeunes, entreprises) est un atout

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV.

Job description: Description du poste

AHOKO est une startup disruptive dans le domaine de la mobilité. Elle gère les plateformes www.ahokorent.com et www.ahokoresidence.com. Son bureau principal est à Grand Bassam Zone Franche et possède 6 succursales à travers la Côte d'Ivoire. La société a réalisé plus de 1 500 000 USD de revenus annuels bruts pour l'exercice se terminant en décembre 2024. AHOKO compte plus de 20 employés à travers le pays. Pour soutenir sa forte croissance, AHOKO recrute divers profils :

Commercial

Fleet Operator

Assistant administratif

HSE/SQ

Procurement/Achat

Juriste interne de société

Commercial Call center

Assistant comptable

Maintenance

Vous correspondez à un profil ? Contactez-nous. Les positions sont ouvertes à Abidjan, San Pedro, Korhogo, Bouaké, Daloa, Man et Abengourou.

Profil du poste

BAC+2, BAC+3, BAC+4 ou BAC+5

Commerce, Marketing, Communication, Logistique, Droit des affaires, Industriels, etc.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV.

Job description: Description du poste

Une entreprise spécialisée dans la fabrication de meubles de luxe recherche des professionnels qualifiés pour renforcer son équipe :

Postes recherchés :

Menuisiers professionnels

Techniciens aluminium (portes, fenêtres, cloisons, verrières, etc.)

Salaire : À partir de 150 000 F CFA (selon compétence)

Profil du poste

Profil recherché :

Expérience confirmée dans le domaine

Travail soigné et finition de qualité

Bonne maîtrise des outils et machines

Sens du détail, de l’esthétique et du travail bien fait

Ponctualité, sérieux et esprit d’équipe

Dossiers de candidature

Curriculum vitae

Lettre de motivation

Job description: Description du poste

Mission : Encadrer et diriger une équipe d'ouvriers en génie civil.

Activités principales :

Répartir les tâches et veiller à leur bonne exécution

Assurer la qualité des travaux réalisés par l'équipe

Garantir le respect des consignes de sécurité

Profil du poste :

Technicien(ne) en Travaux publics ou équivalent

5 années d'expérience générale

Avoir réalisé des projets en construction ou réhabilitation ou projet similaire, en qualité de Chef(fe) d’équipe ou équivalent

Dossiers de candidature :

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse indiquée par le recruteur.

Job description: Description du poste

Mission :

Garantir la mise en œuvre et le respect des politiques de Santé, Sécurité et Environnement sur les projets.

Activités principales :

Définir et superviser les procédures HSSE

Réaliser des audits et inspections

Assurer la conformité réglementaire

Profil du poste :

BAC+3 en Environnement, santé et sécurité ou équivalent

5 années d'expérience générale

Avoir réalisé des projets en construction ou réhabilitation ou projet similaire en qualité de responsable HSSE ou équivalent

Dossiers de candidature :

Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?

Contenu du dossier :

C.V & lettre de motivation

Copies des diplômes

Copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI)

Job description: Description du poste

Mission :

Piloter et coordonner des projets de construction, de réhabilitation ou des projets similaires.

Activités principales :

Gérer toutes les phases du projet, de la planification à la livraison

Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité

Coordonner les équipes et les parties prenantes

Profil du poste :

Ingénieur(e) BAC + 4 en Travaux publics, génie civil, génie rural, bâtiment ou équivalent

5 années d'expérience générale

Avoir participé à des projets en construction ou réhabilitation ou projet similaire, en qualité de Chef(fe) de projet, Directeur(rice) de travaux ou équivalent

Job description: Dans le cadre de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Chef(fe) de chantier expérimenté(e) pour superviser l’exécution des travaux sur ses différents chantiers.

Missions :

Le/la Chef(fe) de chantier aura pour mission principale de superviser l’exécution des travaux sur le chantier. Il/elle dirigera les équipes de production, veillera à la bonne exécution des tâches conformément aux plans et aux normes en vigueur, et garantira la sécurité sur le site.

Profil recherché :

Être titulaire d’un BAC+2 minimum en Travaux Publics, Génie Civil, Génie Rural, Bâtiment ou tout diplôme équivalent ;

Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience générale dans le domaine de la construction ou de la réhabilitation ;

Avoir déjà réalisé des projets similaires en tant que Chef(fe) de chantier ou dans une fonction équivalente ;

Maîtrise des plans, gestion d’équipe et des normes de sécurité exigée.

Pièces à fournir :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une Lettre de motivation ;

Les copies des diplômes ;

Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).

Job description: Localisation : San Pedro

Lapaire, acteur reconnu dans le secteur de l’optique, recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre son agence de San Pedro. Sous la supervision du Responsable d’Agence et en collaboration avec un Opticien, vous serez le premier contact avec les clients et prospects, contribuant ainsi au développement commercial de l’agence.

Missions principales :

1. Développement des ventes :

Aller au contact direct des prospects sur le terrain, dans le périmètre de l’agence ;

Mener des actions de prospection ciblées conformément au plan d’actions défini ;

Promouvoir les produits et services Lapaire pour augmenter les ventes.

2. Accueil et accompagnement client :

Assurer un accueil chaleureux, disponible et courtois dès l’entrée des clients en agence ;

Écouter, comprendre et reformuler les besoins des prospects ;

Présenter clairement le concept Lapaire, ses offres, et répondre aux questions ;

Accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, en conseillant sur le choix des montures et types de verres ;

Maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes.

3. Gestion et organisation :

Enregistrer correctement les prospects et ventes dans le logiciel CRM ;

Participer à l’encaissement des clients ;

Veiller au bon agencement, à la propreté des étagères et à la présentation optimale des produits ;

Assurer le confort et la propreté générale de l’agence.

Profil recherché :

Niveau minimum BAC + 2 en Gestion commerciale ou formation équivalente ;

Une expérience en vente ou service client est un atout, mais les débutants motivés sont encouragés à postuler ;

À l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette.

Qualités personnelles indispensables :

Altruisme : Aider les autres vous procure une réelle satisfaction ;

Écoute active : Vous savez écouter vos clients et comprendre leurs besoins ;

Dynamisme : Vous êtes toujours prêt(e) à accueillir un nouveau client avec énergie ;

Attitude positive : Vous restez engagé(e) et professionnel(le) en toute circonstance ;

Motivation et passion : Vous avez le goût de la performance et cherchez à dépasser vos objectifs ;

Esprit d’équipe : Vous partagez vos connaissances et accompagnez vos collègues ;

Ponctualité : Toujours à l’heure, vous êtes fiable et sérieux(se).

Job description: Dans le cadre de son développement, Lapaire, enseigne panafricaine spécialisée en optique, recrute un(e) Responsable d’Agence pour son point de vente basé à Yopougon.

Le/La Responsable d’Agence est en charge de la gestion opérationnelle et commerciale de l’agence. Il/elle manage une équipe composée de commerciaux et d’opticiens, tout en assurant la performance économique du point de vente. Sous la supervision du/de la Responsable de Zone, il/elle met en œuvre les stratégies de l’entreprise pour garantir la satisfaction client, la croissance du chiffre d’affaires et le développement de la notoriété de la marque.

Missions principales :

1. Connaissance du marché et de la clientèle :

Maîtriser les produits et services Lapaire ;

Comprendre les besoins et attentes des clients en matière de santé visuelle ;

Identifier les opportunités de développement local et les partager avec la hiérarchie.

2. Développement commercial :

Promouvoir la marque dans la zone d’implantation de l’agence ;

Atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires et de qualité de service ;

Élaborer une stratégie locale et piloter des actions commerciales ciblées ;

Organiser des animations saisonnières en lien avec le département marketing.

3. Management d’équipe :

Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe (opticiens et commerciaux) ;

Animer les réunions, répartir les tâches et gérer les plannings ;

Motiver, coacher et accompagner chaque collaborateur vers l’atteinte de ses objectifs ;

Créer un climat de travail positif, orienté performance et esprit d’équipe.

4. Gestion administrative et comptable :

Gérer les stocks de produits (verres, montures, accessoires) ;

Effectuer les inventaires réguliers et assurer le suivi rigoureux des entrées/sorties ;

Tenir à jour la comptabilité de la boutique, préparer des rapports financiers périodiques ;

Veiller à la bonne tenue du magasin (propreté, organisation, accueil client) ;

Gérer les réclamations clients, fournisseurs et livreurs avec professionnalisme.

Profil recherché :

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management ou équivalent ;

Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ou en poste similaire, idéalement dans un environnement commercial ;

Compétences attendues : vente, relation client, gestion comptable, suivi de stock ;

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Google Suite) et bonnes capacités d’analyse de données.

qualités personnelles requises :

Leadership naturel et capacité à inspirer une équipe ;

Orientation client : sens du service, écoute, gestion des réclamations ;

Exemplarité, intégrité et fiabilité : un modèle pour l’équipe ;

Résilience et orientation résultats : capacité à gérer le stress et à atteindre les objectifs ;

Rigueur et organisation : bonne gestion des priorités et transparence dans le travail ;

Motivation, ambition et passion pour le métier ;

Excellente communication : aisance relationnelle, discours clair et structuré.

Job description: Missions principales :

1. Développement commercial & relation client :

Participer activement à la croissance des ventes de l’agence ;

Accueillir les clients, comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle ;

Présenter de manière claire et pédagogique les différents verres et montures disponibles ;

Répondre aux questions des clients, les conseiller et les fidéliser par un service personnalisé.

2. Santé visuelle & service professionnel :

Interpréter les prescriptions médicales ;

Réaliser les entretiens de santé visuelle, les tests de réfraction (objective et subjective), et les mesures de dioptrie à l’aide des équipements (mallette d’essai, tableau de Snellen, autoréfracteur, frontofocomètre) ;

Identifier les défauts visuels et apporter des recommandations précises ;

Expliquer les problématiques visuelles de façon simple et rassurante.

3. Suivi qualité & service après-vente :

Contrôler les commandes reçues (verres et montures) et le montage des verres ;

Assurer le nettoyage, les petites réparations de montures, et la maintenance des équipements ;

Maintenir un service client irréprochable, même en cas de réclamations.

Profil recherché :

Titulaire d’un BTS en Optique et Lunetterie ;

Expérience réussie en réfraction et vente de produits d’optique ;

Maîtrise des équipements d’optique (autoréfracteur, frontofocomètre, lunettes d’essai) ;

À l’aise avec les outils numériques et applications mobiles (CRM, e-tablette, etc.).

Qualités personnelles requises :

Empathie et sens du contact : Vous aimez écouter, comprendre et conseiller.

Bonne communication : Vous êtes clair, structuré et pédagogue.

Rigueur et organisation : Mesures précises, respect des délais et qualité du service sont vos priorités.

Passion pour l’optique : Améliorer la vue des autres est votre moteur.

Fiabilité et exemplarité : Toujours ponctuel, honnête, et professionnel.

Réactivité et mobilité : Dynamique et adaptable, vous garantissez un service constant de qualité.

Esprit d’équipe et altruisme : Vous travaillez avec les autres, pour les autres, et vous vous épanouissez dans le collectif.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Planificateur(trice) de Projets compétent(e) et expérimenté(e) pour renforcer son équipe.

Mission principale :

Établir et assurer le suivi rigoureux des plannings des projets de construction ou de réhabilitation.

Activités principales :

Élaborer les échéanciers des travaux à partir des plans et des données techniques ;

Mettre à jour régulièrement les plannings et identifier les écarts entre le prévisionnel et le réel ;

Coordonner avec les différentes équipes internes et externes pour garantir le respect des délais ;

Contribuer au pilotage global du projet en lien avec les responsables techniques et opérationnels.

Profil recherché :

Diplôme requis : Technicien(ne) supérieur(e) BAC +2 en Travaux publics, Génie civil, Génie rural, Bâtiment ou équivalent ;

Expérience : Minimum 5 années d’expérience générale dans le secteur du BTP ;

Expérience avérée dans le pilotage de projets (construction, réhabilitation ou projets similaires) ;

Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, Excel…) est un atout.

Dossier de candidature :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?

Merci d’envoyer les pièces suivantes :

Curriculum Vitae (CV) ;

Lettre de motivation ;

Copies des diplômes ;

Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).

Job description: Diplôme d’ingénieur en agroalimentaire, microbiologie, ou gestion de la qualité.

Expérience professionnelle dans la mise en place ou gestion de système de sécurité, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Formation ou certification spécifique à ISO 22000 et/ou HACCP est un plus.

Connaissances des dispositions légales et réglementaires relatives aux normes d’hygiène alimentaire applicables dans le secteur de la restauration.

Connaissance du Management de la qualité – en agroalimentaire, microbiologie, ou gestion de la qualité.

Maîtrise des normes HACCP.

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).

Capacité d’analyse – Esprit de synthèse – Rigueur et précision dans la gestion documentaire.

Capacité d’organisation et de planification pour coordonner plusieurs projets gestion qualité.

Aisance relationnelle – Discrétion professionnelle – Goût pour l’innovation et le développement.

Principales missions

Contrôler périodiquement la bonne application des mesures définies et informer le Responsable qualité des mises à jour des procédures internes qui en découlent.

Connaissance approfondie de la norme ISO 22000 : 2018 et des principes HACCP. Maîtriser les techniques d’audit (interne et externe).

Connaissance des outils d’amélioration continue (PDCA, gestion des non-conformités, Méthode des 5 M).

Réaliser des inspections aléatoires ou régulières des cuisines, des bars et des offices bars – Activités de contrôle qualité.

Contrôler le bon fonctionnement des chambres froides.

Effectuer le suivi des inspections et des plans d’action.

Effectuer le suivi des analyses microbiologiques internes et externes.

Participer au traitement des non-conformités et anomalies et en effectuer le suivi.

Effectuer le suivi de l’application des mesures d’hygiène en cuisine et par le personnel.

Participer au traitement des produits non conformes.

Participer au traitement des réclamations avec le Responsable Qualité.

Effectuer le suivi des actions correctives et préventives.

Rédiger une synthèse mensuelle des résultats des contrôles.

Sensibiliser le personnel des cuisines, de la pâtisserie et de la base logistique à l’hygiène et à la qualité, aux exigences du client et aux standards du Terrou-Bi.

Postuler

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation.

Job description: La Senelec recrute un Expert chargé de l’examen préalable et de la revue des marchés de l’exploitation

pour la Direction Passation des Marchés / Direction Principale Qualité et Supports.

Métier : Droit / Passation des Marchés

Niveau de diplôme requis : BAC+5

Job description: La Senelec recrute un Assistant Chargé du processus préparatoire des marchés

pour la Direction Passation des Marchés / Direction Principale Qualité et Supports.

Métier : Droit / Passation des Marchés

Niveau de diplôme requis : BAC+3

Job description: Gestion administrative & institutionnelle

Rédaction et archivage de la correspondance officielle (courriers, rapports, Reporting).

Gestion des documents sensibles (accords, conventions) et respect des procédures sécuritaires.

Organisation événementielle et protocolaire

Coordination logistique des événements institutionnels (réceptions, séminaires de coopération, missions économiques).

Gestion des déplacements officiels du Délégué général (visas, billets d’avion, réservations hôtelières).

Application des règles protocolaires (accueil des dignitaires, placement lors des cérémonies).

Communication et relations publiques

Interface avec les partenaires :

Institutions sénégalaises (gouvernement, ambassades et institutions sénégalaises des belges).

Siège de Wallonie-Bruxelles International (WBI) à Bruxelles.

Acteurs de la coopération (ONG, universités, entreprises).

Gestion des appels, courriels et réseaux sociaux institutionnels.

Accueil physique et téléphonique des visiteurs (diplomates, partenaires, publics).

Soutien aux programmes de coopération

Suivi administratif des conventions de financement et rapports d’activité.

Finances/comptabilité

Tenue de la caisse de fonctionnement

Suivi des comptes bancaires, des dépenses, des chèques émis

Comptabilité du poste

Encodage et Reporting au Siège

Ressources humaines

Etablissement des fiches de salaires

Gestion des paiements obligatoires (impôts, charges sociales, frais médicaux)

Rédaction des documents sociaux

Logistique

Gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires

Suivi de l’entretien du matériel et du mobilier

Suivi des achats et des commandes

Veille du matériel IT.

Profil

Diplôme de niveau Bac +3 minimum en Assistanat de Direction, Relations Internationales ou Administration

Une formation en protocole diplomatique ou gestion de projets est un atout

Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en assistance de direction en contexte institutionnel, diplomatique ou de coopération (expérience en Afrique de l’Ouest fortement valorisée).

Maîtrise avancée du Pack Office + outils collaboratifs (SharePoint, Teams).

Français (impératif institutionnel belge)

Wolof ou autre langue locale (atout majeur).

Sens aigu du protocole et discrétion absolue (secret professionnel).

Adaptabilité interculturelle et résilience en contexte africain

Esprit d’équipe et aisance relationnelle

Assertivité et résistance au stress

Excellente présentation

Autonomie, sens de l’initiative, et capacité à gérer des urgences

Intégrité, rigueur dans le respect des délais et des procédures administratives complexes.

Veuillez envoyer votre CV

Job description: Dans un contexte marqué par un besoin constant de développement du secteur financier pour une contribution significative au financement des économies de l’Union, le renforcement et le maintien de la confiance des investisseurs nationaux et internationaux constituent une condition préalable et reposent largement sur la qualité éthique des acteurs et l’intégrité des processus de marché.

Sur le Marché des Titres Publics (MTP), il est établi un code de bonne conduite à destination des Spécialistes en Valeurs du Trésor, ainsi que des règles de déontologie édictées par certaines entités à l’endroit de leur personnel. Toutefois, il est à relever qu’il n’existe pas un Code unifié d’éthique et de déontologie applicable à l’ensemble des professionnels intervenant sur ce marché, notamment ceux en poste :

au sein des intermédiaires agréés (Banques et Sociétés de Gestion et d’Intermédiation),

des Sociétés de Gestion des OPCVM (SGO),

ainsi que les agents des Trésors Nationaux en charge des opérations sur ce marché.

Sous ces considérations, et dans une optique de renforcement de la crédibilité du marché régional des titres publics ainsi que d’harmonisation avec les meilleurs standards internationaux, il est envisagé d’élaborer un Code d’éthique et de déontologie pour les professionnels susvisés, après un état des lieux dans l’Union et une revue des pratiques sur les marchés de référence.

Job description: Missions

Gérer l’administration quotidienne du site, préparer et suivre les documents administratifs et logistiques, gérer les courriers entrants et sortants, accueillir et orienter les visiteurs, appuyer les équipes sur diverses tâches administratives.

Profil

Bilingue français/anglais (obligatoire), organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), disponibilité immédiate souhaitée.

Job description: Responsabilités

Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie. Gérer et transmettre les messages auprès des différents services. Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne. Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives. Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide. Chargé des accusés réception client par appels. Codification des retours par appels et mise à jour CRM. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients. Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.

Compétences Requises

Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire. Excellent ton de voix. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.). Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels. Une présentation soignée et un sens aigu du service client. Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof.

Qualifications

Présentation soignée et attitude professionnelle. Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise. Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire. Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement.

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, JMG Limited, acteur de référence dans les solutions énergétiques et industrielles, recherche un Ingénieur d’Exploitation HVAC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) expérimenté. Sous la responsabilité du Responsable Technique, l’ingénieur aura pour principales missions : Réaliser l’inspection et le contrôle de conformité des installations CVC ; Superviser les travaux d’installation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation ; Assurer la mise en service des systèmes HVAC, notamment les systèmes VRV et refroidisseurs ; Effectuer la maintenance préventive et de routine des systèmes HVAC ; Diagnostiquer les dysfonctionnements, assurer la maintenance curative et proposer des solutions durables des équipements HVAC ; S'assurer que tous les travaux sont conformes aux normes de qualité et de sécurité et aux réglementations locales ; Collaborer avec les équipes internes afin d'optimiser les performances du système.

Profil du poste

BAC+3, Licence en Génie mécanique ou dans un domaine connexe. Expérience confirmée dans les opérations de HVAC (CVC), avec une expertise dans les systèmes VRV et les refroidisseurs. Solides compétences techniques en matière de diagnostic, de réparation et d'automatisation des systèmes. Souci du détail et excellentes capacités de résolution des problèmes.

Dossiers de candidature

Pour candidater, prière envoyer le CV.

Job description: Description du poste

Nous recherchons un dessinateur projeteur, pour un contrat de freelance pour la réalisation d'études architecturales et de structure dans le domaine du bâtiment.

Profil du poste

Profil BAC 2 à Bac +5.

Dossiers de candidature

CV.

Job description: Afriland First Bank recrute : Chef d’Agence (H/F)

Une opportunité de leadership au sein d’une banque de référence

Dans le cadre de son développement, Afriland First Bank recherche un·e Chef d’Agence pour piloter l’activité commerciale et opérationnelle d’une de ses agences. Si vous êtes animé·e par le goût du challenge, la rigueur bancaire et le développement des équipes, ce poste est fait pour vous.

Votre mission principale : faire rayonner l’agence

À la tête d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez la responsabilité de garantir la performance globale de l’agence. Vous assurerez l’atteinte des objectifs commerciaux tout en veillant au respect des procédures internes et à la qualité de service offerte à notre clientèle.



Vous serez amené·e à :



Élaborer et déployer la stratégie commerciale locale, en ligne avec les ambitions du réseau.



Assurer un encadrement motivant et efficace de votre équipe, en veillant à son développement professionnel.



Suivre la rentabilité de l’agence, analyser les résultats financiers, et mettre en place des plans correctifs si nécessaire.



Renforcer la relation client par une présence proactive sur le terrain et une connaissance approfondie des besoins de la clientèle locale.



Veiller au respect strict des normes de conformité, de sécurité et de gestion des risques opérationnels.



Profil recherché

Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e du secteur bancaire, disposant idéalement :



D’un diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, gestion, banque ou disciplines similaires.



D’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale ou managériale au sein d’une institution financière.



D’un sens aigu de l’organisation, de solides capacités d’analyse et d’une grande rigueur.



D’un excellent relationnel, avec une capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.



D’une connaissance éprouvée des produits bancaires, de la réglementation en vigueur et des attentes clients.



Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant, au sein d’un groupe bancaire solide et innovant.



Des perspectives d’évolution selon vos performances.



Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son dispositif technique, Afriland First Bank recherche un profil capable d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'efficacité des systèmes d'information en exploitation.



Missions principales :

Vous serez responsable du bon fonctionnement des infrastructures informatiques et des applications en production. Vous gérez la supervision des systèmes, le suivi des incidents, la gestion des sauvegardes et la mise en œuvre des procédures d’exploitation. Vous contribuez à l’automatisation des tâches récurrentes, participez à l’amélioration continue des processus, assurez la documentation des environnements et veillez à la conformité des opérations avec les exigences de sécurité et de performance. Vous travaillerez en lien avec les équipes de développement, les administrateurs systèmes et les partenaires techniques pour garantir une exploitation stable et proactive. En cas de problème, vous assurez l’analyse, la résolution et le reporting des incidents selon les niveaux de criticité.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou administration des systèmes, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un environnement de production informatique ou en exploitation. Vous maîtrisez les systèmes Linux et Windows, les outils de supervision, les bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL), les scripts d’automatisation (Bash, PowerShell) et les procédures ITIL. Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve, capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches en parallèle. La capacité à rédiger des procédures claires et à travailler en équipe est indispensable. La connaissance des environnements bancaires est un atout.



Rémunération :

Elle sera déterminée selon le profil et l’expérience du candidat.

Job description: Ce poste stratégique s’adresse à un profil expérimenté, capable de piloter le développement, la gestion et l’optimisation de l’offre produits de la banque, en lien avec les objectifs commerciaux et les besoins du marché.



Missions principales :

Vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie produits de la banque. Vous analysez les besoins des clients, les tendances du marché et les offres concurrentes pour concevoir des produits bancaires innovants, adaptés et rentables. Vous supervisez le cycle de vie complet des produits, depuis la conception jusqu’au retrait éventuel, en veillant à la conformité réglementaire, à la cohérence marketing et à la performance commerciale. En lien avec les équipes internes (marketing, juridique, technique, réseau commercial), vous assurez la coordination des lancements, l'élaboration des supports et la formation des équipes de vente. Vous êtes également garant du suivi des indicateurs de performance produits, proposez des améliorations continues et contribuez à la veille concurrentielle et réglementaire. Vous encadrez une équipe et veillez à sa montée en compétences dans une logique de performance et d’innovation.



Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en marketing, finance, banque ou gestion, avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement ou la gestion de produits bancaires. Vous avez une excellente connaissance du marché financier, un sens poussé de l’analyse, une bonne capacité à proposer des solutions concrètes et différenciantes. Vous êtes organisé·e, proactif·ve, orienté·e résultats, avec une forte capacité de coordination interservices. La maîtrise des outils d’analyse, de reporting et une bonne expression écrite et orale sont essentielles. La connaissance des réglementations bancaires en vigueur est indispensable.



Rémunération :

Elle sera fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Job description: Dans un contexte d’innovation et de digitalisation des services bancaires, vous prenez en charge la gestion et le développement des solutions monétiques de la banque afin d’assurer leur performance, leur sécurité et leur conformité.



Missions principales :

Votre rôle consiste à piloter les activités liées aux systèmes de paiement électronique, cartes bancaires, terminaux de paiement et autres outils monétiques. Vous supervisez le déploiement, la maintenance et l’évolution des solutions existantes tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Vous assurez la coordination avec les équipes techniques, commerciales et partenaires externes pour garantir la qualité du service et la satisfaction client. Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les risques et proposez des actions correctives. La gestion des projets d’innovation monétique et la formation des équipes commerciales sur ces produits font également partie de vos responsabilités.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en informatique, finance, systèmes d’information ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans le secteur monétique ou la gestion de systèmes de paiement. Vous possédez une connaissance approfondie des technologies de paiement, des normes sécuritaires et des réglementations en vigueur. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à manager des équipes sont essentiels. La maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information est attendue.



Rémunération :

La rémunération sera adaptée en fonction du profil et de l’expérience du candidat.