Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Missions principales :
Déploiement de la politique HSE :
Participer à la mise en œuvre de la politique santé, sécurité et conditions de travail.
Piloter le suivi des actions de prévention des risques identifiés.
Sensibilisation et formation :
Animer des sessions de sensibilisation hebdomadaires sur les thèmes de l’hygiène, de la santé et de la sécurité au travail.
Encadrer le Comité Santé Sécurité au Travail (CSST) dans l’exécution de leurs missions.
Évaluation et gestion des risques :
Identifier les équipements de protection collective et individuelle adaptés.
Participer à l’évaluation des risques professionnels et suivre la mise en œuvre des actions correctives.
Piloter les inspections périodiques des postes de travail et rédiger les rapports associés.
Analyse des incidents :
Piloter l’analyse des événements indésirables (accidents, quasi-accidents, incidents).
Bien-être des collaborateurs :
Contribuer à des activités favorisant le bien-être (séances de fitness, gestion du stress, etc.).
Assurer la gestion de la cantine (commandes, suivi des paiements, etc.).
Veille et prévention :
Identifier et remonter toute situation pouvant impacter la santé et la sécurité des collaborateurs.
Profil recherché :
Formation : Bac+3 en Hygiène, Sécurité et Environnement ou équivalent.
Expérience : Au moins 3 mois de stage dans un domaine similaire (un plus).
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail.
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Notions en gestion de projets.
Savoir-être :
Organisation, rigueur, dynamisme, proactivité.
Sens de l’écoute, aisance relationnelle, esprit d’équipe.
Réactivité et maîtrise de soi.
Avantages du poste :
Environnement de travail multiculturel, bienveillant et innovant.
Opportunités de développement personnel et professionnel.
Stage rémunéré.
Contexte de l’entreprise :
Groupement Orange Services (GOS S.A) est une entité de mutualisation créée en 2011 avec le soutien d’Orange SA et de ses filiales en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Ambitions :
Devenir le réceptacle des systèmes mutualisés dans la zone MEA (Moyen-Orient et Afrique).
Être le Cloud Provider de référence et un partenaire clé de la transformation digitale.
Gérer des centres d’expertise dans la zone MEA.
Contrat :
Type : Stage.
Niveau d’études : Bac+3.
Rémunération : Oui.
Job description: Profil recherché :
Titulaire d’un Bac+3/4 en informatique, systèmes et réseaux ou multimédia.
Justifiant d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance informatique, gestion de logiciels et montage vidéo.
Excellente maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MacOS).
Bonne connaissance des outils de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut…).
Capacité à installer et configurer des logiciels, assurer le support technique et gérer les incidents informatiques.
Qualités requises : Rigueur, réactivité, esprit d’analyse, gestion simultanée de plusieurs tâches, aptitude au travail en équipe.
Vous recherchez :
Une opportunité dans un environnement dynamique et en constante évolution ?
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et prétention salariale) à l’adresse suivante :
📧 recrutement@h2c-africa.com
📌 Objet : INFJ03025
📅 Date limite de candidature : 12 mars 2025 – 17h00
⚠️ Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) recevront une réponse formelle.
🔗 Postulez en ligne : https://h2c-africa.com/offres
📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Job description: MISSIONS DU POSTE:
Développer un pipeline d'opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres
Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés
Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle
Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services
Coordonner avec les Ingénieurs d'intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.
Travailler sur l'outil de gestion de l'activité Sales Force (bFO)
Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible
AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:
Participation aux journées techniques et présentation de l'offre service sur les ecofilt et extension.
Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.
Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.
Supporter le crédit manager dans l'opération de recouvrement des créances
#LI-WC1
Qualifications
Exigences du poste :
Niveau d'instruction:
Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien
Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale
Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:
Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d'analyse et diagnostique.
Compétence en Account Management et Consultative Selling
Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.
Avoir des relations avec les clients du secteur de l'énergie et des mines serait un plus
Maitrise des outils:
MS Office
BFO
SAP
#LI-WC1
Schedule: Full-time
Req: 009AET
Job description: Description du poste
Pourquoi ce rôle est important ?
Chez Data354, nous cherchons à valoriser notre expertise en Data et en Intelligence Artificielle (IA) auprès d’un public varié, allant de professionnels techniques à des décideurs moins familiers avec ces concepts. Dans le cadre de ce processus, nous recherchons la/le “Edith Brou” de la Data & l’IA en Côte d’Ivoire avec pour mission la vulgarisation de la Data & l’IA auprès du grand public.
En tant que créateur de contenu au sein de notre équipe marketing, vous serez en charge de produire du contenu de qualité, engageant et informatif pour promouvoir nos offres et renforcer notre positionnement d'expert dans le domaine de la data, de l'IA et des nouvelles technologies.
Vos missions :
Création de contenu pédagogique :
Rédaction d'articles de blog, de tutoriels et de guides pratiques sur des sujets liés à la data (Data science, Business intelligence, IA, etc.).
Conception de supports visuels (infographies, vidéos courtes, présentations) pour vulgariser des concepts complexes.
Animation des réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Twitter) en partageant des contenus pertinents et en engageant la communauté.
Participation à des événements :
Assistance à la préparation et à l'animation de workshops, conférences et événements internes ou externes.
Création de supports de communication pour ces événements (flyers, affiches, etc.).
Support aux équipes :
Participation à la conception de campagnes de communication autour de nos projets et de nos offres.
Aide à la réalisation de présentations commerciales.
Veille technologique de nouvelles tendances et sujets d'actualité liés à la data, à l'IA et aux nouvelles technologies.
Participation active aux réunions de brainstorming et travail en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour définir la stratégie de contenu.
Votre profil
Formation :
De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) dun Bac+2 au minimum en communication, marketing digital ou en cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en création de contenu et vous témoignez d'au moins 6 mois d'expériences professionnelles à ce rôle.
Compétences :
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.
Intérêt pour les sujets liés à la technologie, aux données, et à l'Intelligence Artificielle.
Connaissances de base en SEO et rédaction web (un plus).
Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
Maîtrise des outils bureautiques (Google Docs, Microsoft Word) et des plateformes de réseaux sociaux.
Langues : Maîtrise du français (indispensable), l'anglais est un plus.
Soft skills :
Data354 accorde une grande importance aux compétences et à la personnalité de ses collaborateurs quelle que soit leur situation.
Ce que vous trouverez chez nous
Une brillante équipe Data avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges techniques. Une culture d’entreprise “startup” :
Repas offerts tous les midis
Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent l’autonomie et le leadership.
Une ambiance et un cadre de travail familial avec une culture d'entreprise qui favorise le bien-être des équipes.
Participation à la vie de l’entreprise : team-buildings, événements...
Des leviers de performances à disposition des équipes (Outils de travail, formation, aménagement du temps de travail)
Situation géographique :
Le poste est basé à Abidjan (Cocody Riviera Triangle - Pharmacie boulevard Y4) dans les locaux annexes de Data354.
Processus de recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :
Entretien initial : Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C'est également l'occasion d'en apprendre plus sur data354 et son environnement.
Test Technique / Cas Pratique : Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.
Échange avec l'un de nos experts : Lors de cette étape, vous discuterez du cas pratique avec un de nos experts. Cet échange nous permettra d'évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer et collaborer au sein d'une équipe. Ce sera également l'occasion pour vous de recevoir des retours constructifs et de partager vos impressions.
Job description: Descriptif du poste
Localisation : Abidjan
Le Chargé des achats et de la logistique effectue les achats internationaux et locaux pour le compte du groupe Lapaire, veille à ce qu'ils soient livrés dans les délais en maîtrisant les coûts, et optimise l'approvisionnement et la logistique sur nos marchés afin d'atteindre nos objectifs de distribution.
Il sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire et travaillera sous la supervision du Directeur de la Supply Chain et collaborera avec les équipes locales pour mener à bien les opérations.
Missions:
Réaliser les achats auprès des fournisseurs de Lapaire
Identifier les fournisseurs compétitifs et fiables, négocier et obtenir des conditions de paiement avantageuses
Analyser les délais d'exécution et estimer les coûts au débarquement pour les commandes en fonction des besoins déterminés par le Directeur de la Supply Chain.
Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs internationaux (en anglais).
Coordonner avec les équipes locales l'approvisionnement auprès des fournisseurs locaux.
Veiller au respect des normes de qualité et résoudre les éventuels problèmes de qualité.
Mettre à jour les bases de données des fournisseurs/approvisionnements
Préparer des rapports réguliers sur les achats.
Coordonner et optimiser la logistique de Lapaire
Organiser et suivre les expéditions internationales de A à Z (devis, documentation, paiements, etc.)
Suivre les prestataires logistiques : négocier avec les transporteurs, transitaires et autres prestataires logistiques, évaluer leur performance.
Gérer les risques liés au transport international: Anticiper les risques liés aux délais, aux incidents de transport ou aux problèmes douaniers.
Organiser et suivre les expéditions régionales et locales
Réduire les délais de livraison.
Mettre à jour les bases de données logistiques.
Profil recherché
Niveau Licence (BAC+3) en Commerce, avec spécialisation en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les achats ou la logistique.
Utilisation professionnelle des systèmes IT : Suite Google
Une maîtrise professionnelle, à l’écrit comme à l’oral de l’anglais et du français est obligatoire pour ce poste.
Qualités personnelles pour réussir dans ce poste
Exemplaire et intègre: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité; vous savez prendre vos responsabilités.
Orienté résultats: Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui surviennent pour atteindre vos objectifs.
Organisé et fiable: Vous gérez vos tâches comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence.
Précis: Vous aimez travailler de manière précise et avez une attention particulière aux détails
Motivé: Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous portent
Ambitieux: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.
Bon communiquant: Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée.
Ce que nous offrons
Un salaire net entre 350,000 Fcfa et 400,000 Fcfa net en fonction de la formation et de l'expérience du candidat + Bonus sur performance
Des avantages sociaux comprenant une assurance santé individuelle à 80% ainsi qu'une ligne téléphonique pour mener à bien vos missions
Une chance d'avoir un impact significatif dans une entreprise motivée
Des possibilités de croissance et de développement professionnels
Un environnement de travail dynamique et collaboratif
Job description: Supervision des activités de règlement des sinistres, y compris l’évaluation des demandes, la vérification des garanties, et l’indemnisation des assurés dans les délais impartis| Mise en place de procédures de gestion des sinistres pour assurer un traitement rapide, équitable et conforme aux politiques de l’entreprise| Analyse des tendances et des causes des sinistres pour identifier les domaines à risque et proposer des mesures préventives.| Gestion des relations avec les experts, les réparateurs et les prestataires de services pour garantir la qualité des services fournis aux assurés| Reporting sur les statistiques de sinistres, les performances de l’équipe et les initiatives d’amélioration continue| Veille réglementaire pour s’assurer de la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de traitement des sinistres.
+8 ans d’expérience dont 2 à une fonction similaire dans une compagnie d’assurance
CV et prétentions salariales à info@jely-group.com
Job description: Poste : Commerciaux Terrain
Mission : Faire connaître et promouvoir notre produit phare : La Pizza Douxia.
Zone d’activité :
Commune de Yopougon
Rémunération :
Salaire fixe : 100 000 FCFA
Commission : Selon performance
NB : Très bonne rémunération et possibilité d’embauche permanente.
Profil recherché :
Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats.
Bon relationnel et capacité à convaincre.
Expérience en vente terrain est un atout, mais pas obligatoire.
Comment postuler ?
Pour plus d’informations ou pour envoyer votre candidature, contactez-nous via :
📞 WhatsApp : +225 07 59 89 27 59
Rejoignez-nous et contribuez au succès de La Pizza Douxia ! 🚀
📍 Lieu de travail : Yopougon, Côte d’Ivoire 🇨🇮
Job description: MISSIONS DU POSTE:
Développer un pipeline d’opportunité dans le portefeuille clients affecté pour atteindre les objectifs chiffres
Développer une relation de confiance et à long terme avec les clients affectés
Préparer les prévisions de commandes Mensuelles et trimestrielle
Supporter les initiatives de croissance développer par la BU Field Services
Coordonner avec les Ingénieurs d’intervention pour gérer les opportunités détectées pour donner suite à leur intervention.
Travailler sur l’outil de gestion de l’activité Sales Force (bFO)
Coordonner avec le département chiffrage pour assurer que les offres soient dans le bon prix cible
AUTRE ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE:
Participation aux journées techniques et présentation de l’offre service sur les ecofilt et extension.
Être le point de contact privilégié du client et à son écoute pour assurer une réponse proactive à ses préoccupations.
Participer avec les autres départements sur leurs activités en cas de besoin sans affecté sa mission principal.
Supporter le crédit manager dans l’opération de recouvrement des créances
#LI-WC1
Qualifications
Exigences du poste :
Niveau d’instruction:
Ingénieur électrotechnicien, électronicien et électromécanicien
Expérience professionnelle : 5 ans dans un poste de poste de commerciale
Compétences Techniques, Managériales & Comportementales:
Connaissance des réseaux HTA et BT, équipements Schneider Electric et politique de maintenance et capacité d’analyse et diagnostique.
Compétence en Account Management et Consultative Selling
Communication et capacité à coordonnés entre les intervenants.
Avoir des relations avec les clients du secteur de l’énergie et des mines serait un plus
Maitrise des outils:
Job description: Votre rôle
Le/La Sales Representative aura pour rôle de supporter l'équipe Business Development dans la gestion et la croissances des ventes B2B.
Sous la responsabilité du Business Developer, il/elle sera en charge de :
Identifier les clients potentiels et générer de nouvelles opportunités commerciales pour l'entreprise,
Contacter et qualifier les clients potentiels,
Fixer des rendez-vous, conduire les négociations et assurer le suivi des clients potentiels,
Suivre les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de vente,
Collaborer avec l'équipe de vente pour élaborer des stratégies permettant d'atteindre les objectifs de vente,
Utiliser le système de suivi de la gestion des relations (CRM) avec les clients pour gérer les pistes et les activités de vente,
Contribuer au développement du portefeuille clients de Djamo,
Mise à jour quotidienne du système de suivi des ventes,
Se tenir au courant des tendances du marché, de la concurrence et de l'évolution du secteur,
Participer à des événements de mise en réseau et à des salons professionnels afin de nouer des relations et de générer des pistes,
Assister aux réunions périodiques de développement commercial et fournir des rapports réguliers sur les activités de vente et les résultats à la direction,
Inscription des employés - Distribution des cartes - Activation sur le terrain,
Service après-vente et suivi de la résolution des plaintes,
Participation aux enquêtes de satisfaction,
Toutes autres activités connexes.
Votre profil
Vous avez un Bac +2/3, école de commerce, diplôme en droit, ou un parcours universitaire équivalent ;
Vous savez gérer plusieurs projets à la fois et êtes à l'aise avec les missions transverses ;
Vous aimez le travail d'équipe mais appréciez l'autonomie, savez en faire preuve et savez prendre des initiatives ;
Vous possédez de bonnes compétences relationnelles ;
Vous avez de solide connaissances en droit commercial ;
Vous maîtrisez le Pack Office (PPT et Excel) ;
Vous avez une excellente plume, et l'orthographe n'a (quasi) aucun secret pour vous ;
Vous disposez idéalement d'une première expérience pertinent dans un rôle similaire ;
Vous êtes rigoureux(se), et dynamique ;
Excellente communication écrite et orale en Français (la maîtrise de l'anglais est un atout majeur).
Pourquoi travailler chez Djamo
Équilibre entre l'autonomie et la collaboration, la perspicacité et l'intuition, le travail et la vie.
Travailler en petites équipes ouvertes et amicales pour créer des produits et des services appréciés.
Environnement éthique et stimulant.
Contribuer à l'expansion rapide d'une startup en Afrique francophone.
Avoir un impact positif sur des millions de personnes en proposant des services bancaires simples et équitables.
Un environnement collaboratif et amusant avec un fort esprit d'équipe et une culture de développement continu des employés.
Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Vous ne cochez pas toutes les cases et vous ne pensez pas avoir les compétences uniques dont nous n'avons pas conscience d'avoir besoin. Postulez quand même ; nous cherchons toujours à recruter des gens formidables à tous les niveaux.
Lieu de travail
Marcory Zone 4C, Abidjan, Côte d'Ivoire
Secteur d'activités
Services Financiers mobiles
Job description: Profil du poste
Diplôme en droit (Master 1 ou 2 en droit privé, droit des affaires, droit notarial, ou équivalent).
Expérience minimum de trois (03) ans dans un cabinet d'avocat, une étude de notaire ou une étude de commissaire de justice.
Excellentes compétences en rédaction d'actes et maîtrise des procédures judiciaires.
Bonne connaissance du droit immobilier, du droit foncier, du droit des obligations, du droit processuel, du droit OHADA (recouvrement des créances, voie d'exécution, bail à usage professionnel), droit du travail, droit social
Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l'organisation.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Capacité à se servir des outils informatiques tels word (pour les rédactions, comptes-rendus, rapports d'activités), Excel (pour créer un tableau de bord de suivi des dossiers).
Avoir le sens et le goût du détail
Avoir un bon argumentaire juridique
Dossiers de candidature
CANDIDATURE :
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation (scannés et mis en un fichier unique pdf) à l'adresse suivante : rh@trabad.com
Date limite de candidature : Candidature à envoyer au plus tard le 03 mars 2025, délai de rigueur.
NB : Préférence de lieu d'habitation : Les candidats devront être résidents dans l'une des communes suivantes : Marcory, Koumassi, Port-Bouet, Treichville, Plateau.
AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Job description: Description du poste
L'objectif principal de la mission est de gérer, maintenir et améliorer l'infrastructure système de l'entreprise, en garantissant la disponibilité, la continuité, la performance, la sécurité et l'évolutivité des systèmes
Responsabilités et tâches :
1. Installation et configuration des systèmes
Installer, configurer et administrer des serveurs, des systèmes d'exploitation (Linux, Tomcat etc.), des bases de données et des logiciels nécessaires à l'entreprise
Paramétrer apache
2. Gestion de la sécurité des systèmes :
Implémenter et maintenir les mesures de sécurité pour protéger les données sensibles et les infrastructures.
Mettre en œuvre des outils de gestion des accès et des politiques de sécurité (pare-feu, antivirus, gestion des identités et des accès).
3. Maintenance et support :
Assurer le bon fonctionnement des serveurs et des systèmes en surveillant leurs performances et leur disponibilité.
Effectuer la gestion des incidents et des demandes d'assistance technique
Effectuer des mises à jour logicielles et matérielles pour assurer une infrastructure à jour et sécurisée.
4. Automatisation et scripts :
Développer des scripts pour automatiser des tâches récurrentes
Mise en place de Docker
5. Supervision et reporting :
Mettre en place des outils de monitoring pour surveiller la santé des systèmes (utilisation de ressources, logs, alertes).
Élaborer des rapports réguliers sur la performance et la disponibilité des systèmes.
6. Planification et gestion de la capacité :
Prévoir l'évolution des besoins en infrastructure en fonction de la croissance de l'entreprise.
Mettre en place des solutions scalables et hautement disponibles.
7. Collaboration inter-équipes :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes réseau, développement, et sécurité pour assurer une gestion harmonieuse des services.
Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets informatiques en apportant des recommandations techniques sur les infrastructures nécessaires.
Profil du poste
Compétences requises :
Compétences techniques :
Expertise dans l'administration des systèmes d'exploitation (Linux, Solaris).
Expérience avec les outils de virtualisation.
Connaissance des bases de données et des systèmes de stockage.
Expérience dans les solutions de sauvegarde et de récupération après sinistre.
Connaissance en déploiement des applications Web et Webservices depuis gitlab
Compétences en sécurité informatique :
Connaissance des principes de sécurité des systèmes et des réseaux.
Expérience dans la gestion des identités, des accès et des politiques de sécurité.
Connaissance en commande gitlab
Compétences relationnelles et organisationnelles :
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre clé d'une équipe.
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes techniques et non techniques.
Esprit d'analyse et résolution de problèmes complexes.
Prérequis :
Diplôme : Bac+5 en informatique ou équivalent (ingénieur système, informatique, réseau).
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de systèmes, administration réseau ou ingénierie système
Dossiers de candidature
CV au mail suivant: recrutement@djogana.com
NB: Préciser en objet l'intitulé du poste '' CANDIDATURE INGENIEUR SYSTEME".
Job description: Description du poste
LE COMMERCIAL(e) TERRAIN sera en charge de promouvoir et de vendre les produits et service en effectuant des visites auprès des clients et prospects. Il contribuera a atteindre les objectifs de vente , fidéliser les clients existants et développer un portefeuille de nouveau clients.
- Prospecter de nouveaux client et développer un portefeuille clients sur une zone géographique définie ;
- Créer un plan de prospection commerciale
- Présenter et promouvoir les produits /services de l'entreprise auprès des prospects et clients ;
- Analyser les demandes des clients ;
- Tenir à jour les documents commerciaux relatifs aux ventes.
- Négocier de nouveau contrat ;
- Effectuer un reporting régulier de son activité ( visite et commande)
AVANTAGES
Salaire fixe + commission sur les ventes
Profil du poste
-Maitrise des techniques prospections et de ventes
-Esprit d'analyse pour identifier les besoins des clients
profil recherché:
BAC+1et BAC +2 EN GESTION COMMERCIALE, MARKETING.
- Bonne connaissance des techniques de ventes
- Age : Etre âgé (e) d'au moins 20 ans et 35 ans au plus
- Langue : Bien s'exprimer en français ;
- Disposer d'une expérience probante dans la vente des produits et services
- Aimer le challenge et avoir le gout pour la vente des services et la culture du résultat
Dossiers de candidature
Merci D 'envoyer votre CV et lettre de motivation a l'adresse suivante:
recrutement@tourex.africa
Job description: Principales Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing alignée avec les objectifs de l'entreprise.
-Identifier de nouveaux segments de marché et développer des plans d'action adaptés.
-Concevoir et superviser des campagnes de promotion des produits cosmétiques pour renforcer la notoriété de la marque.
-Manager et motiver l'équipe commerciale et marketing pour atteindre les objectifs fixés.
-Assurer la gestion et le développement des relations avec les partenaires commerciaux, distributeurs et clients.
-Analyser les performances des ventes, surveiller les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence.
-Assurer une veille concurrentielle régulière et proposer des actions pour rester compétitif sur le marché.
-Gérer le budget marketing et commercial tout en optimisant les coûts et les résultats.
Profil du poste
Diplôme supérieur en Marketing, Commerce ou Gestion (Bac+5).
Expérience avérée de 5 ans ou plus dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des produits cosmétiques ou FMCG.
Excellentes compétences en gestion d'équipe, négociation et relation client.
Solides connaissances en marketing digital, CRM et outils d'analyse des performances.
Vision stratégique et capacité à prendre des décisions basées sur des données chiffrées.
Sens de l'innovation, dynamisme et orientation résultats.
Parfaite maîtrise du français et de l'anglais
Dossiers de candidature
Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer à la croissance de notre entreprise, envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avant la date limite. Veuillez indiquer dans l'objet de votre mail : Candidature Directeur Commercial et Marketing - Produits Cosmétiques.
Merci de ne pas postuler si vous ne répondez pas aux conditions.
Job description: Missions principales
1. Développement Commercial Local (Produits finis)
-Élaborer une stratégie commerciale pour accroître les ventes des produits finis sur le marché local, comprenant :
-Snacks d'amandes de cajou (formats : 20g, 80g, 300g).
-Pâte de cajou (500g).
-Identifier et collaborer avec des distributeurs, supermarchés et points de vente locaux pour maximiser la disponibilité des produits.
-Organiser des campagnes promotionnelles et des actions terrain pour sensibiliser les consommateurs aux bienfaits des produits.
-Superviser l'équipe commerciale dédiée au marché local.
2. Développement Commercial Export (Produits semi-finis - Amandes blanches)
-Prospecter et gérer des clients internationaux pour les amandes blanches de cajou transformées.
-Négocier et superviser les contrats d'exportation avec les partenaires internationaux.
-Collaborer avec les équipes de production et logistiques pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.
-Participer aux salons internationaux pour promouvoir les amandes blanches et identifier de nouveaux débouchés.
3. Gestion des Procédures d'Exportation
-Maîtriser les normes et réglementations douanières pour les produits agricoles exportés.
-S'assurer que les amandes blanches répondent aux exigences de qualité et de certification des marchés internationaux (KOSHER, BRC, etc.).
-Superviser la logistique des expéditions pour garantir la satisfaction des clients internationaux.
4. Stratégie Marketing
-Concevoir et mettre en œuvre une stratégie marketing différenciée pour les produits finis locaux et les produits semi-finis exportés (amandes blanches).
-Superviser les actions de communication, y compris la gestion des réseaux sociaux pour promouvoir la marque.
-Analyser les tendances des marchés locaux et internationaux pour ajuster les offres en conséquence.
5. Suivi et Reporting
-Analyser les performances commerciales et marketing à travers des indicateurs clés (KPI).
-Fournir des rapports réguliers à la Direction Générale sur les résultats des marchés locaux et export.
-Proposer des ajustements stratégiques basés sur les données de performance et les retours clients.
Profil du poste
Profil recherché
- Etre Bilingue obligatoirement (écrit et orale)
-Formation : Bac+4/5 en Commerce International, Marketing ou équivalent.
-Expérience : Minimum5 ans dans un poste similaire, avec une expérience avérée dans la gestion des produits agricoles (local et export).
-Une expérience dans le développement de marques locales et dans la gestion de l'exportation de produits semi-finis est indispensable.
Compétences requises
1. Techniques et Professionnelles
-Expertise en commerce local et international, avec une spécialisation dans les produits agricoles.
-Maîtrise des procédures d'exportation, y compris les normes douanières, certifications internationales et logistique.
-Connaissance approfondie du marché local pour les produits finis de grande consommation.
-Capacité à négocier et gérer des contrats complexes, notamment pour l'exportation.
2. Linguistiques
-Bilingue français/anglais : capacité à rédiger et communiquer efficacement dans les deux langues.
3. Personnelles
-Excellentes compétences relationnelles et aptitude à bâtir des relations solides avec les clients et partenaires.
-Leadership et capacité à encadrer et motiver des équipes.
-Esprit stratégique et orientation résultats.
-Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
Dossiers de candidature
Envoyer votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING EXPORT- BILINGUE''.
Job description: Missions principales :
Sonder, échantillonner et étiqueter les sacs de produits (café, cacao) à la demande des clients.
Vérifier :
o La localisation des lots.
o Le nombre de sacs.
o Le numéro et la marque des sacs.
Réaliser le sondage à 30% minimum.
Effectuer l'échantillonnage des lots.
Profil du poste
Niveau d'étude : BEPC minimum.
Une première expérience en tant que Sondeur serait un atout.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci en mentionnant en objet "Sondeur cacao".
Date limite : 05/03/2025.
Job description: Missions principales :
Superviser et coordonner l'exécution des travaux sur le chantier.
Assurer le respect des plans, des délais et des normes de construction.
Encadrer les équipes et veiller à l'application des consignes de sécurité.
Gérer l'approvisionnement en matériaux et équipements.
Assurer le suivi de l'avancement du chantier et rédiger des rapports.
Collaborer avec les conducteurs de travaux et les différents intervenants.
Profil du poste
Diplôme : Bac+2/3 en Génie Civil ou domaine connexe.
Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire dans les travaux de routes et bâtiments.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci en mentionnant en objet "Chef de Chantier BTP".
Date limite : 08/03/2025.
Job description: Description du poste
Basé à Abidjan, vous assurez le suivi des travaux de construction des 18 stations y compris du dépôt.
Le Responsable suivi des travaux bâtiments, aura en charge de mener à bien l’ensemble des missions confiées à EGIS dans le cadre contractuel de son marché. Selon les missions, il assurera le suivi et le contrôle des travaux des bâtiments pour tous les lots techniques et architecturaux. Il coordonnera l’ensemble des interventions sur les bâtiments (Stations et dépôt) en cours de construction en relation avec le Directeur de Projet et le chef de mission à qui, il rendra compte. Il doit s’assurer du suivi et du bon respect de la réalisation des travaux suivant les critères de qualité, délais et couts du projet.
Il s’appuiera sur les expertises techniques au sein de l’équipe EGIS sur site et au siège dans le cadre de sa mission. Il sera assisté dans sa tâche de supervision par des équipes de surveillants travaux locales qu’il aura à manager et à coordonner.
Il pilote et coordonne l’équipe de surveillants de travaux bâtiment.
Il organise et anime les réunions hebdomadaires de chantier.
Il organise et anime les réunions avec le Client et/ou le groupement contractors STAR selon les besoins du projet.
Il prépare les rapports hebdomadaires et mensuels tels que définis dans le cadre du projet.
Il rend compte à la direction de projet ATMO.
Le Responsable suivi des travaux bâtiments est l’interlocuteur privilégié du Maître d'Ouvrage sur le suivi et le contrôle des travaux des stations et dépôt. Ses principales missions sont :
Maîtrise des normes de construction bâtiment (particularités concernant les normes spécifiques ivoiriennes et européennes).
Assurer le suivi de la bonne exécution des études EXE et BPE ;
Encadrer une ou plusieurs équipe(s) de surveillants de travaux locaux ATMO ;
Assurer le pilotage et la coordination du suivi ATMO des travaux en relation avec l’équipe de direction de projet ATMO, et l’OPC ainsi qu’avec les équipes contractors STAR et le client final UGP ;
Assurer le respect et prise en compte du PAQ dans les actions menées ;
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur de projet et/ou du Client via des rapports hebdomadaires sur le suivi et le contrôle des travaux ;
Assurer la bonne circulation de l'information au sein de l’équipe projet et le client : réunions, comptes rendus, et tout autre alerte sur la prise en compte des retards inhérents à l'exécution des travaux ;
Assurer le suivi de l’avancement/métré des travaux, et pouvoir donner un avis sur les modifications de travaux et leur impact sur le suivi financier de l'opération, en interface avec le Contract Manager ;
Vérifier le bon respect de la tenue des jalons planning REA, alerter le cas échéant et participer à l'élaboration du planning ATMO pour la phase travaux, essais et réceptions techniques,
Participer à l'identification des réserves travaux de la STAR et assurer le suivi de leur levée,
Qualifications
Niveau de formation : BAC+5 Ingénieur diplômé ou Architecte diplômé.
Nombre d'années d'expérience générale : 15 ans minimum.
Nombre d’années d’expérience dans le poste ou le domaine : 10 à 15 ans.
Compétences spécifiques : Compétence en construction des bâtiments et motivation pour suivre des chantiers, +compétences en management de projet et d’équipes.
Qualités personnelles/Savoir être : autonome, rigoureux, force de conseil technique, savoir travailler en équipe et avoir un sens fort du relationnel, savoir s’adapter dans un contexte local.
Langues étrangères pratiquées : Français.
Job description: Description du poste
Sous la supervision du Directeur Général, vous coordonnez, gérez les flux de marchandises entrants et sortants et veillez à optimiser la gestion des stocks tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. A ce titre vos responsabilités seront les suivantes :
-Assurer le suivi des importations, des exportations et superviser l'ensemble des opérations de transit ;
-Optimiser et superviser la gestion des flux physiques et documentaires ;
-Garantir la veille réglementaire sur les processus de dédouanement ;
-Gérer et manager les partenaires logistiques et négocier les conditions tarifaires ;
-Définir les schémas du transport international en garantissant une meilleure qualité de service et une optimisation des coûts ;
-Piloter, animer, encadrer et motiver une équipe ;
-Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats de l'équipe ;
-Mettre en place et en œuvre les procédures opérationnelles et veiller à leur exécution ;
-Veiller à la mise à jour des outils de suivi, de contrôle et de communication ;
-Assurer une meilleure performance avec une amélioration continue du triangle QCD ;
-Animer les projets logistiques sur le continent africain ;
-Tenir des réunions hebdomadaires avec les filiales ;
-Préparer, analyser et présenter les indicateurs logistiques à la direction Logistique
Profil du poste
Titulaire d'un Bac+4/5 en Logistique ou tout domaine similaire,
vous justifiez d'une expérience de 03 ans dans un poste similaire. En qualité de Supply Chain, vos compétences requises sont les suivantes : maîtriser les techniques du transport, le processus d'importation, avoir des compétences en gestion et organisation des flux, connaître la réglementation et le processus douanier, maitriser le processus d'importation, maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur. Par ailleurs, vous avez une excellente pratique des outils de bureautique indispensables à cette activité ; et, vous possédez les aptitudes suivantes : force de proposition, autonomie, dynamisme, rigueur, organisation, etc.
N.B : Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 13 /03/2025,
Lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi
Job description: Description du poste
Responsable de la vente des produits et des services à des clients potentiels, vous êtes capable de comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées à leurs entreprises. A cet effet, vos missions seront les suivantes :
-Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients ;
-Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;
-Assurer le suivi des contrats et commandes pour garantir la satisfaction des clients ;
-Développer une veille sur les opportunités commerciales ;
- Identifier les appels d'offres pertinents pour l'entreprise ;
-Analyser les cahiers de charges et exigences techniques et administratives ;
-Rédiger les réponses aux appels d'offres en coordonnant les aspects techniques, financiers ;
-Assurer le dépôt effectif des soumissions dans les délais impartis et répondre aux éventuelles demandes de clarification ;
- Réaliser des audits techniques chez les clients pour évaluer leurs besoins en informatique et en énergie ;
-Assister les équipes techniques dans l'installation et la maintenance des solutions ;
- Assurer un reporting régulier des activités commerciales et techniques auprès de la direction ;
-Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour rester informé des évolutions du marché.
Profil du poste
De formation Bac+2/3 en informatique, réseaux télécommunications, commerce ou tout diplôme équivalent, vous totalisez au minimum 2 à 3 années d'expérience en qualité de Technico-Commercial avec une expérience confirmée dans la gestion des appels d'offres. Capable de travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) résultats, vous avez d'excellentes capacités à négocier et conclure des contrats en présentant de bonnes propositions techniques.
N.B: Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 13/03/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Site web : www.variancegrh.com/Emploi
Email : recrutement@variancegrh.com
Job description: Description du poste
Nous recherchons un responsable de zone pour nous représenter à San Pedro. Vivre sur place et avoir un carnet d'adresses bien fourni dans la zone.
Profil du poste
Avoir une bonne tenue, des capacités de recruter, diriger et encadrer une équipe commerciale
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation à cokagnmarketingcommunication@gmail.com
Job description: Rôles et Tâches du stagiaire
Le/la stagiaire assurera les tâches suivantes :
Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale du projet ;
Accompagner l'équipe du projet dans l'animation de la plateforme.
Contribuer à la création et à la diffusion du contenu sur les échanges pertinents sur la plateforme et sur les actions phares du projet via les plateformes de visibilité de CARE Bénin/Togo,
Faire de la veille et mettre à jour régulièrement les connaissances techniques liées à la plateforme
Accompagner les jeunes femmes leaders membres de la plateforme à interagir ;
Veiller au bon fonctionnement de la plateforme.
Aider à la mise en place de l'outil d'analyse de données ;
Participer à la préparation et à l'organisation des sessions de formation sur l'utilisation des outils de la plateforme.
Contribuer à la création et à la diffusion des outils/documents sur la plateforme.
Assister dans la planification et l'organisation des réunions en ligne de la communauté de pratique.
Aider à suivre l'utilisation des outils de la plateforme par les participantes
Appuyer le suivi de statistiques et proposer des idées d'amélioration basées sur des résultats observés.
2. Profil du stagiaire
Le /la stagiaire doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivants :
Etre titulaire d'une licence en Marketing Digital / Communication Digitale ;
Avoir au moins un (1) an une expérience dans le développement des outils technologiques et le suivi des plateformes ;
Avoir une expérience dans l'animation des plateformes digitales ;
Avoir la maîtrise de Photoshop, Illustrator et Indesign, CANVA ou autres logiciels/applications affiliés ;
Avoir la maîtrise de la pratique des réseaux sociaux et communautaires tels que Youtube, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, blogosphère, forums, etc. ;
Avoir la capacité à rédiger des publications engageantes et pertinentes, avec une bonne orthographe ;
Avoir une bonne capacité d'adaptation, de travail en équipe.
II. Lieu du stage
Le stage se déroulera au bureau national de CARE Bénin/Togo, sis à Cotonou, Bénin.
III. Dossiers et Soumission de candidatures
1. Dossiers de Candidatures
Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :
Une lettre de demande de stage adressée au Directeur Pays ;
Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles) ;
Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de deux (2) personnes de référence.
NB :
Job description: Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Advertised: 27 Feb 2025 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 06 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time
Job description: Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.
Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Advertised: 27 Feb 2025 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 06 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time
Job description: Descriptif du poste
Localisation: Calavi, Abomey
Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.
Sa mission se décompose en 3 volets:
Développer les ventes de l’agence d’optique
Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci
Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence
Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence
Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois
Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions
Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client
Accompagner le client dans son parcours d’achat
Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue
Conseiller les clients dans leur choix de montures
Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres
Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes
Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;
Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence
Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits
Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence
Profil recherché
BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire
Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.
Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !
Qualités personnelles pour réussir dans ce poste
Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction
Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent
Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client
Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients
Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs
Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre
Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe
Toujours à l’heure !
Job description: Missions et Responsabilités
Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :
Collecter, analyser et modéliser de manière proactive les données internes afin de fournir une compréhension claire de la satisfaction client et des principaux leviers d’amélioration.
Identifier les tendances et comportements des clients pour optimiser l’expérience client et renforcer leur engagement.
Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports dynamiques pour suivre en temps réel les indicateurs de performance (KP’I) et guider les prises de décision stratégiques
Collecter, stocker, traiter et soutenir l'analyse d'énormes ensembles de données, structurées ou non,
Elaborer et optimiser des classificateurs à l'aide de techniques d'apprentissage automatique,
Traiter, nettoyer et vérifier l'intégrité des données utilisées pour l'analyse,
Créer des visualisations de données intuitives et attrayantes à l'aide d'outils de visualisation de pointe qui conduisent à une prise de décision rapide et éclairée,
Automatiser les tâches manuelles régulières et les activités chronophages afin d'optimiser le niveau de service et l’amélioration des KP’Is
Réaliser toutes les analyses quantitatives et qualitatives demandées périodiquement
Profil :
Être titulaire d’un diplôme BAC +3 en Informatique, Statistique ou dans un domaine connexe
Avoir une expérience en gestion d'équipe ;
Avoir la capacité de conception, du suivi des KPI et gestion des bases de données et SQL ;
Avoir une bonne maîtrise des outils de visualisation et compétences en statistiques appliquées ;
Avoir une expérience significative de 2 à 3 ans en science des données, dont 1 an dans un secteur axé sur la satisfaction client, tel que les télécommunications (GSM), finance, etc ;
Avoir une expérience approfondie avec des outils de Business Intelligence, notamment Excel, Tableau, Power BI, etc ;
Avoir une expérience confirmée dans l’utilisation de SQL avec de grands ensembles de données (Oracle, DB2, SQL Server) ;
Avoir la maîtrise d’au moins un langage de script (R, Python, etc.) ;
Avoir une bonne maîtrise des distributions, tests statistiques et régressions pour l’analyse des tendances serait un atout ;
Avoir la compréhension des technologies big data (Hadoop, Spark) serait un atout ;
Avoir d’excellentes capacités de communication, esprit analytique et aptitude à comprendre rapidement les enjeux du marché ;
Avoir diriger avec soin ;
Avoir agir avec intégrité ;
Savoir collaborer avec agilité ;
Savoir servir avec respect ;
Savoir agir avec inclusion.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : COSTUMER SUPPORT BI AGENT(H/F) (REF : ETT-0225R02CSBA) à l’adresse :
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS ETT précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB:
En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.
Date limite de dépôt : 05 mars 2025
Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/
Postuler maintenant
Informations sur l'offre
Type d'emploi : Temps plein
Lieu : Cotonou, Bénin
Date de publication : 28/02/2025
Date limite : 05/03/2025
Nationalité :
Job description: Avis d'appel d'offres ouvert pour l'élaboration de manuel pour l'éducation notionnelle des agripreneurs.es
Plus d'infos ci-dessous
Job description: vis d'appel d'offres pour l'acquisition et installation de KASPERSKY ENDPOINT SERVER pour la mise en place d'une solution d'antivirus
Plus d'infos ci-dessous
Job description: MISSIONS ET RESPONSABILITES
Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :
Elaborer le programme annuel de maintenance des machines à soumettre au Directeur Technique ;
Exécuter le programme de maintenance ;
Gérer la responsabilité des dépannages des machines ;
Tenir à jour le cahier de vie des machines ;
Assurer la maintenance préventive ;
Assurer le dépannage des machines ;
Donner un avis technique sur les équipements à acheter ;
Aider la Direction dans la sélection des fournisseurs d’équipements ;
Veiller au bon fonctionnement des équipements.
PROFIL :
Être titulaire d’un diplôme de Bac+2/3 au moins en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Automatisme, Electromécanique ou en BT Electrotechnique ;
Avoir une expérience significative de 2 à 3 ans à un poste similaire ou en maintenance des équipements lourds ;
Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais ;
Avoir une bonne connaissance d’autres langues étrangères serait souhaitée ;
Savoir diagnostiquer les pannes ;
Savoir communiquer ;
Savoir remplir ses comptes-rendus d'intervention ;
Savoir maîtriser les équipements et technologies qui les composent ;
Savoir maîtriser les méthodologies de dépannage ;
Savoir maîtriser les méthodes d’organisation et les outils de gestion pour améliorer la disponibilité de ces équipements
Savoir appliquer et faire appliquer les normes en matière d’hygiène, sécurité et environnement ;
Savoir faire preuve de réactivité et d’autonomie ;
Disposer de réelles capacités de communication ;
Avoir une bonne maîtrise des outils en gestion de maintenance ;
Être Rigueur ;
Avoir le sens de la Réactivité ;
Avoir un esprit analytique et synthétique ;
Avoir le sens relationnel
Avoir la capacité du management d’équipe ;
Avoir le sens de l’organisation.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : RESPONSABLE DU SERVICE MAINTENANCE (H/F) (REF : TPC-0225R08RSM) à l’adresse :
Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
Job description: Mission principale
Le Directeur de l'Agence est le Coordonnateur de la mise en œuvre des activités sous la responsabilité de l'Agence. Il est le responsable de l'Agence et veille à l'exécution du Programme dans toutes ses composantes.
Au niveau national, il assure le dialogue et les négociations avec les ministères et les partenaires concernant les orientations méthodologiques et le partage des outils.
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le Directeur Général de l'Agence assure la gestion quotidienne et la bonne marche de l'Agence. Il est responsable de l'exécution, de la coordination et de la gestion des activités de l'Agence dans le respect des orientations données par le Conseil d'Administration. Il accomplira les tâches suivantes :
Définition des projets et sélection des partenaires ;
Pilotage des opérations et des activités, Procédures opérationnelles, planification & organisation ;
Gestion & Animation du partenariat avec les investisseurs, l'Administration, les prestataires et les Communes ;
Gestion & Animation des partenariats avec les collectivités locales ;
Gestion des relations avec le Gouvernement, administrations & autorités diverses
Responsabilités et tâches
Concevoir et mettre en œuvre un programme de travail et d'activités pour l'Agence en vue de réaliser les projets prévus par le Programme d'Action du Gouvernement ;
Élaborer, avec la participation des principales parties prenantes les plans de travail annuels ;
Effectuer le suivi et le rapportage trimestriel de l'exécution des activités de l'Agence ;
Superviser le montage des dossiers techniques, le suivi technique sur le terrain et la production de rapports des travaux pour le compte du Gouvernement (Maître d'Ouvrage)
Élaborer des rapports annuels portant sur l'exécution des projets et l'ensemble des résultats attendus ;
Administrer les enveloppes budgétaires allouées et préparer les révisions budgétaires ;
Déterminer et fixer les tâches à accomplir par la Direction Exécutive de l'Agence en vue de la réalisation des activités de conception et/ou de mise en application des instruments de planification ;
Élaborer et/ou assurer le contrôle de qualité des termes de référence pour la sélection de prestataires de services ;
Procéder à des contrôles sur le terrain afin d'évaluer les conditions de mise en œuvre des projets et s'il y a lieu prendre les mesures de correction nécessaires à la bonne conduite des activités et l'atteinte des résultats ;
Effectuer des missions de suivi technique des opérations sur le terrain ;
Suivre, en lien avec les partenaires techniques et financiers, les communes, les activités des prestataires de services chargés de mettre en œuvre les différentes activités de l'Agence et assurer le contrôle de la qualité ;
Tenir des réunions mensuelles de gestion et d'exécution des activités des projets ;
Superviser son personnel pour assurer une gestion efficace du programme, l'échange d'informations pertinentes, l'identification et la gestion des risques et de la conformité aux exigences et aux normes du secteur ;
Assurer la gestion et l'évaluation de la performance du personnel de l'Agence.
Exécuter toutes tâches relatives à la bonne marche des projets du secteur du Tourisme, Culture et des Arts et toutes autres tâches confiées par le Conseil d'Administration.
Compétences
Compétences globales :
Ethique et valeur ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Aptitudes à communiquer des informations et des idées fiables ;
Intelligence émotive et capacité d'autogestion ;
Traite toutes les personnes avec équité et sans favoritisme.
Compétences fonctionnelles :
Développement et efficacité opérationnelle :
Capacité à conduire et superviser des travaux techniques et le suivi évaluation orientés vers les résultats ;
Excellente connaissance et compréhension des défis du secteur du Tourisme, de la Culture et des Arts ;
Aptitudes conceptuelles et analytiques de données et des indicateurs ;
Bonne connaissance des outils de gestion des activités et des résultats.
Management et Leadership:
Aptitude à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ;
Aptitudes à gérer les complexités, les contradictions et les changements avec un esprit d'ouverture ;
Fortes aptitudes de communication orale et écrite.
Gestion de la connaissance et apprentissage :
Stimule un environnement d'apprentissage par le leadership et l'exemple, ainsi que la gestion de la connaissance.
Qualifications et expériences requises
Le Directeur General de l'Agence sera un expert en organisation avec de solides références en matière de montage institutionnel, de gestion et suivi-évaluation des projets de développement. Ce praticien devra justifier d'une expérience avérée dans des missions similaires, y compris dans les pays africains.
Le candidat ou la candidate devra posséder les qualifications suivantes :
- Être titulaire d'un diplôme universitaire [Bac + 5 ans minimum] en sciences de gestion, en administration des affaires ou équivalent ;
- Avoir un minimum de quinze (15) ans d'expérience opérationnelle dans les postes de haute direction dans une organisation reconnue gérant les processus des affaires rapides, complexes et multidisciplinaires, y compris les activités d'infrastructures socio-économiques de base.
- Avoir de l'expérience et des compétences dans la gestion d'une grande entité ou d'un programme (avec un budget d'au moins $10 millions par année) et d'un personnel permanent d'au moins dix (10) personnes.
- Avoir de l'expérience dans la gestion de programme et de projet sur tout le cycle de vie (de l'élaboration, l'étude de faisabilité, la conception, la construction, l'achèvement et le transfert) pour des projets d'infrastructures socio-économiques de base, ainsi que dans la mise en place des dispositions pour soutenir la viabilité de ces projets à long terme.
- Avoir une connaissance des systèmes de gestion des finances publiques du Bénin et de gestion de systèmes de projets avec bailleurs de fonds ou systèmes similaires (fortement souhaitée) ;
- Avoir la capacité de développer et de maintenir des relations productives avec différentes parties prenantes du Gouvernement (aux niveaux national, départemental et local), du secteur privé, de la société civile, et des donateurs internationaux.
- Avoir de l'expérience dans la gestion de programme/projets axée sur les résultats. Avoir une certification professionnelle en gestion de projet est fortement souhaitable.
- Avoir une bonne maitrise des outils informatiques tels le courrier électronique, le traitement de texte, les feuilles de calcul, l'Internet, et être familier avec les systèmes de gestion informatique et de projet.
- Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de l'anglais.
Informations complémentaires
1- Lieu de travail : Cotonou, Bénin
2- Type de contrat : CDD de deux (02) ans avec trois mois d'essai et renouvelable sur la base d'une évaluation de performance positive.
Conditions de dépôt des candidatures
Les personnes intéressé(e)s par cette offre sont prié (e)s de préparer et déposer un dossier de candidature comprenant :
1- Une lettre de motivation signée du candidat ;
2- Un curriculum vitae complet, détaillant les expériences du candidat ;
3- Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le curriculum vitae, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
4- Une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestation de formation ;
5- La copie d'une pièce d'identité en cours de validité.
Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature.
Date et lieu de dépôt
Les candidatures doivent être envoyées par mail à :
La date limite de dépôt des dossiers est le 7 mars 2025 au plus tard à 17 h 00 (Heure du Bénin) avec en objet le poste choisi.
Job description: SELECTION DE CABINETS D'AUDIT AU BENIN ET AU TOGO EN VUE DE LA CERTIFICATION DES ETATS FINANCIERS DE CARE BENIN/TOGO SELON LE SYSTEME COMPTABLES DES ENTITES A BUT NON LUCRATIF (SYCEBNL)
Plus d'infos ci-dessous