Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Connaissances actionneurs hydrauliques, pneumatiques et mécaniques , en Caterpillar, Komatsu, les grues et chariot élévateur Kalmar.

Avoir des connaissances en maintenance industrielle pour pouvoir identifier et localiser une panne

Connaître les risques individuels et collectifs susceptibles d’être générés par ses interventions

Connaître les conditions d’utilisation des équipements de protection individuelle et les risques contre lesquels ils protègent

Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité pour lui et son environnement de travail

Connaître les normes électriques

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact.rahliawonder@gmail.com

Job description: Une entreprise , acteur majeur dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme, recherche un(e) Manager de Lodge pour son établissement. Ce campement de brousse de charme est devenu une halte incontournable dans la gamme hôtelière et touristique du Sénégal, et particulièrement dans le Parc National du Niokolo Koba.



Tâches et missions



Les principales missions et tâches de ce poste sont les suivantes:



Diriger, animer, motiver et contrôler une équipe de 14 collaborateurs.

Contrôler les achats, la comptabilité, le planning des collaborateurs et des clients et assumerez la gestion générale du Lodge.

Responsable de l’accueil, de la réception et de la supervision de l’ensemble des services aux clients.

Veiller à la gestion du Lodge, l’entretien ménager quotidien et impeccable de tous les bâtiments et des tentes, des terrasses et des abords.

Veiller à la gestion rigoureuse technique du Lodge, plomberie, électricité, production solaire, groupe électrogène, pompes d’alimentation, château-d ’Eau, cameras de surveillance des animaux.

Contrôler également la lingerie du Lodge, avoir un grand souci du détail et de l’organisation, la capacité à suivre les process en place et une application stricte des règles d’hygiène sont indispensables.

Contrôler et assister la cuisine et le service en salle, l’hygiène, respect des recettes, contrôle rigoureux des achats

Contrôler et surveiller les différents chantiers extérieurs entretien des pistes, ouvrages extérieurs, affûts…

Profil recherché



Titulaire d’un diplôme BAC + 4/5 en hôtellerie et tourisme

Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans le même domaine d’activité.

Avoir une bonne flexibilité, de la polyvalence et une bonne esprit d’équipe.

Apprendre à côtoyer et à respecter la Nature sauvage du parc.

Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable.

Le sens de la discrétion

Être présentable et agréable

Pour postuler



Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en format Word avec en objet, la mention



Manager » à servicerecrutementpcgsn@phoenixcga.com

Job description: Sous la supervision du siège en Europe, vous serez amené à :

• Évaluer les performances des opérateurs en analysant les enregistrements d'appels.

• Fournir des retours constructifs basés sur les résultats des évaluations.

• Préparer et analyser des rapports de performance et de qualité.

• Proposer des recommandations concrètes pour améliorer la qualité du travail des opérateurs.

• Assurer une communication régulière et efficace avec les équipes distantes.

• Etre le garant de la qualité du service rendu aux clients à tous les niveaux

• Faire des écoutes des appels des agents call center, produire des rapports d’identification, des axes d’amélioration et proposer les solutions associées

• Mettre en place la politique qualité du call center (contrôle et amélioration continue)

• Identifier et analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.

• Surveiller les performances et être le garant de l’amélioration continue

• Organiser, réaliser et superviser des audits qualité interne CRC

• Réaliser des calibrages et les formations des agents call center

• Garantir la détection et la correction des écarts et non-respect des process (appels entrants, sortants, appels de recouvrement et de campagne de satisfaction)



Responsabilités

• Définir et mettre en place la politique qualité des appels-clients

• Déterminer les mesures du rendement quantitatif et qualitatif

• Coordonner les activités de pilotage et de surveillance des performances

• Promouvoir les meilleures pratiques en termes d’amélioration continue

• Assurer la qualité du service rendu aux clients par tous les acteurs (back office et front office)

• Mettre à jour des bases de données, informer les parties concernées des constats et des suggestions d’amélioration



Profil du poste



Éducation, Expérience, Compétences

• Avoir un BAC+3/4 administration des affaires, droit, commerce ou toute autre formation similaire

• Minimum de trois ans d'expérience dans le domaine de la vente en centre d'appels.

• Expérience avérée dans un rôle de contrôle qualité, de supervision ou de management d'équipe.

• Maîtrise des systèmes de gestion de la relation client (CRM).

• Solide expérience dans la création et l'analyse de rapports de performance.

• Très bonne maîtrise de l’outil informatique bureautique, MS Office, environnement Google Workplace

• Connaissance de stratégie d’amélioration continue



Aptitudes principales requises

o Aisance en communication orale et écrite

o Capacité d’écoute

o Organisé, proactif

o Aisance relationnelle, sens aigu de la communication, orienté client et performance

o Rigoureux, autonome et intègre

o Sens avéré de l’analyse et de la mise en place des stratégies de développement

o Respectueux des délais et sais travailler sur plusieurs sujets divers

o Évaluation de la conversation

o Excellentes compétences en feedback et retour d'information.

o Solides compétences analytiques pour évaluer et interpréter les données.



Connaissances linguistiques et informatiques

 Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglais

 La connaissance de la langue Russe est un atout

 Bonne maitrise des logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint, CRM...)



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Opérateur Contrôle Qualité d’appels " en objet au plus tard le 20 Septembre 2024.

Job description: Voir la description en image en pj

Job description: Poste: Directeur Commercial et Marketing



Secteur d’activité : L’activité principale de Teliya est la Gestion du Tiers Payant-Santé et Prévoyance Sociale.



Lieu : Kaloum-Conakry-Guinée



Type de contrat : CDI/CDD



Description du poste :

Nous recherchons un Directeur Commercial et Marketing expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur de l'assurance maladie ou au sein d'un cabinet de courtage, ainsi qu'une forte capacité à diriger des équipes et à élaborer des stratégies commerciales efficaces.



Responsabilités :

Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales et marketing pour accroître la part de marché et atteindre les objectifs de revenus.



Analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour orienter les initiatives marketing et commerciales.



Diriger, former et motiver l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés.



Collaborer étroitement avec les équipes produit et service client pour optimiser l'offre et la satisfaction client.



Élaborer des plans de marketing, y compris des campagnes publicitaires, des promotions et des stratégies de communication.



Exigences :

Expérience significative dans le secteur de l'assurance maladie ou en cabinet de courtage.



Solide expérience en gestion d’équipe et en développement de stratégies commerciales et marketing.



Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à analyser des données de marché et à en tirer des recommandations stratégiques.



Maîtrise des outils et techniques de marketing moderne.



Profil recherché :

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines pour ce poste. Nous recherchons un leader capable de transformer les défis en opportunités, avec une approche proactive et innovante.



Pour postuler :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à contact@teliya.net précisant "Candidature Directeur Commercial et Marketing" dans l'objet. Contact : 622350373 Adresse : Immeuble Maladho-Sendervalia BP200 Demande d’information : Fatoumata Yarie N’diaye



Tel :623500383/622350374

Job description: Pour renforcer la capacité de ses équipes, l’Autorité de Régulation des Postes et Télécommunications de la République de Guinée recrute

Un Chargé Média & Relation Presse H/F.



Mission :

Placé sous l’Autorité de la Directrice de Communication, le/la Chargé Média et Relation Presse sera le porte-parole de l’Autorité de Régulation

des Postes et Télécommunications (ARPT) auprès des médias. Il est chargé de relayer les informations sur les évènements de l’ARPT dans leurs médias

et devient le point focal pour toute communication avec la Presse.



Activités

Le Chargé Média et Relation Presse jouera un rôle essentiel dans la gestion et la promotion de l’ARPT.



Les tâches principales :

Concevoir et développer des stratégies de relation presse pour promouvoir l’image de l’ARPT

Participer à la rédaction des communiqués de presse et des discours.

Organiser et coordonner les entrevues, des conférences et d’autres événements pour promouvoir l’ARPT.

Suivre et analyser les performances des campagnes médias.

Participer à la résolution des problèmes et gérer les crises liées aux relations publiques.

Suivre les évolutions dans le secteur des médias et les nouvelles technologies.

Collecter les données et des rapports sur le rendement des médias.

Gérer l’image corporative et gérer des relations avec les médias.

Développement relation presse :

Établir et entretenir un réseau de relations avec les médias et les professionnels de la Presse.

Chargé de développer des partenariats presse et d’assurer la veille médiatique

Développer et enrichir un réseau médiatique privilégié

Rédaction & Planification :



Rédiger les argumentaires de communication tel que le communiqué de presse, les dossiers de presse, les supports d’information à destination des journalistes, etc.

Planifier et suivre les campagnes de presse

Suivre les médias et préparer la revue de presse

Organiser des conférences de presse et autres initiatives s’adressant aux médias

Alimenter de bonnes relations avec les journalistes, les bloggeurs, etc.

Accompagnement :

Préparer l’équipe de l’ARPT pour toutes les prises de parole

Rédiger si nécessaire des discours

Divulguer les informations à travers la liste des médias

Communiquer :

Pouvoir communiquer et convaincre tant à l’oral qu’à l’écrit

Posséder de belles compétences en communication

Soigner minutieusement l’orthographe et la syntaxe



Compétences Spécifiques



Savoir – Faire :

Voici les compétences recherchées :



Excellentes capacités d’écriture et de communication

Capacité de travailler en réseau, afin de tisser un ensemble de connaissances et de contacts avec les journalistes, les bloggeurs, les influenceurs des médias

sociaux, etc.

Capacités d’organisation et de gestion des initiatives liées aux médias et la presse

Connaissance des principaux programmes d’écriture et de mise en forme

Connaissance des logiques de fonctionnement des principaux réseaux sociaux

Savoir :

Un excellent sens du relationnel ;

Un esprit d’organisation, de synthèse et de rigueur ;

Un sens de la coordination et du travail en équipe ;

Un esprit créatif, imaginatif et innovant ;

Une connaissance de la Relation publique ;

De grandes compétences rédactionnelles ;

Une appétence particulière pour les questions liées au service public ;

Une connaissance des collectivités territoriales, institutions et structures publiques.

Savoir – être :

Disponible

Dynamique

Rigoureux

Autonome

Sens du leadership.

Sens de l’organisation.

Pragmatique

Ouvert d’esprit.

Réactif

Esprit d’analyse de synthèse

Qualification et Expérience Requises

Avoir au moins un niveau de qualification Bac+3 en Communication, Journalisme ou dans un domaine connexe.

Capitaliser une expérience professionnelle d’au moins trois (3) années dans le domaine de la relation presse ou toute autre fonction similaire.



Date limite de réception des candidatures et Comment Postuler

L’Autorité de Régulation des Postes et Télécommunications de la République de Guinée s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi et encourage les

candidatures de personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, leur origine ethnique, leur religion ou leur handicap.



Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse e-mail

recrutement@arpt.gov.gn au plus tard le 17 septembre 2024 à 17hrs00mn en mentionnant l’intitulé du Poste à l’objet de votre courriel. Seuls les candidats présélectionnés

seront contactés pour un entretien.



Job Category: Chargé Media & Relation Presse H/F

Job Type: Temps complet

Job Location: Guinée

Job description: Description

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :







Ø Un (01) Responsable Salle Radio CRM basé à Bamako,



Réf : R-S- RADIO/BKO/CRM 2024











Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara



Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.



Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne



Voir le DP pour postuler…



Date limite de dépôt : jusqu’au Vendredi 20 Septembre 2024 à 12h00 date limite de dépôt.



NB :



v Postuler à partir du DP



v Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



v Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.



v Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.



v Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte



Bamako, le 09 Septembre 2024



AVIS DE RECRUTEMENT



SECRETARIAT GENERAL



Djélibougou, Rue 261, Porte n°- 2, Bamako



Tél. (+223) 20 24 45 69 / Fax : (+223) 20 24 04 14 / B.P : 280



E-mail : crmalienne@croix-rouge.ml



Description de poste Responsable salle radio



Contexte et Description de Poste.



La Croix- Rouge malienne (CRM) est une organisation humanitaire à but non lucratif. Elle a été fondée le 20 août 1965 sur la base des conventions de Genève d’août 1949 et suivant l’ordonnance 59 PCG du 28 mars 1959 régissant les Associations et ONG en république du Mali. La Croix-Rouge Malienne est reconnue d’utilité publique par le Gouvernement de la République du Mali par Décret N° 123 du 13 septembre 1965. Elle est auxiliaire des pouvoirs publics et agit indépendamment de ceux-ci. Ainsi, ses actions contribuent à plusieurs égards à suppléer les vides constatés dans les interventions gouvernementales surtout dans le sens de l’assistance humanitaire et l’éducation au respect de la dignité humaine. Les interventions de la CRM sont prioritairement dirigées vers les couches les plus vulnérables, et visent à atténuer les souffrances humaines en toutes circonstances et sans discrimination.



VISION



« Faire de la Croix- Rouge Malienne une société nationale dynamique, autonome et capable de prévenir et de répondre aux défis du développement humain durable ».



MISSION



« Améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables en utilisant le pouvoir de l’humanité ».



CONTEXTE



La Croix-Rouge Malienne, c'est à la fois une organisation de près 8 000 bénévoles et de 300 agents employés engagés depuis 55 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités afin d’améliorer les conditions de vie des personnes vulnérables dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Ces volontaires et ces agents nationaux et expatriés sont repartis dans toutes les régions du Mali dans les projets et programmes d’assistance humanitaires.



Depuis 2006 avec la situation sécuritaire au Mali et dans le sahel le travail et la vie de ces humanitaires sont souvent menacés. Pour pouvoir continuer à mettre en ouvres convenablement les projets et activités d’assistance, ils ont besoin de protection et de sécurité.



Dans le cadre de ses activités, la CRM recherche un/e opérateur/trice radio basé à Bamako.







Titre du Poste : Responsable de la Salle Radio



Lieu : Siège de la Croix-Rouge Malienne, Bamako, Mali



Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement.



Catégorie : 7-A



Superviseur : Coordinateur national de sécurité et accès



Date de début souhaité : 1 octobre 2024







Objectif du Poste :



Le Responsable de la Salle Radio est chargé de la gestion opérationnelle, technique et administrative de la salle radio de la Croix-Rouge Malienne. Il ou elle veille à ce que toutes les communications radio soient effectuées de manière efficace, sécurisée et conformément aux procédures établies par l'organisation. Le poste implique également la formation, la supervision et la gestion des opérateurs radio.







Responsabilités Principales :



Gestion Opérationnelle :

Superviser et coordonner les opérations de la salle radio, en s'assurant que les communications sont maintenues 24/7 en cas de besoin.

Développer, mettre en œuvre et actualiser les procédures de communication radio, en conformité avec les normes et directives de la Croix-Rouge.

Installe les bases radios fixe et mobile HF et VHF

Est responsable du bon fonctionnement de la radio room 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.

Est responsable du respect des règles en matière de communication radio et veille à leur respect.

Est responsable de l'établissement du planning mensuel du radio opérateurs.

S'assure que chaque équipe partant sur le terrain a rempli les documents de suivi sur le terrain (field trip form).

Enregistre les annonces de départ/arrivée de/à destination des collaborateurs de son site dans la BD Field Mobile Log ainsi que sur le tableau.

Annoncer ces déplacements, en temps utiles, aux stations concernées pour une meilleure coordination.

En collaboration avec les autres stations radio, s'assurer que tout le monde est arrivé à sa destination dans la limite des heures définies/raisonnables par rapport à la distance à parcourir.

Informe chaque changement de plan au Coordinateur de sécurité

Informe systématiquement le coordinateur sécurité en cas d'échec de contact.

Suit les mouvements des équipes sur le terrain.

Supervision et Formation :

Recruter, former, et encadrer les opérateurs radio, en veillant à ce qu'ils respectent les protocoles de sécurité et de communication.

Organiser des séances de formation régulières pour renforcer les compétences techniques et opérationnelles des opérateurs.

Maintenance Technique :

S'assurer que tout l'équipement radio est en bon état de fonctionnement, et coordonner les réparations ou remplacements en cas de besoin.

Collaborer avec les équipes techniques pour l'installation, la maintenance et l'amélioration des systèmes de communication.

Est responsable du matériel radio utilisé.

Est responsable de la tenue et de la mise à jour des inventaires de la radio-room.

Informe le IT Manager en cas de dysfonctionnement de l'équipement.



Gestion des Urgences :

En cas de crise ou d'urgence, prendre en charge la coordination des communications radio pour assurer une réponse rapide et efficace.

Maintenir un état de préparation opérationnelle en effectuant régulièrement des simulations d'urgence.

Coordination et Reporting :

Agir en tant que point focal pour toutes les questions liées à la communication radio, en assurant la liaison avec les autres départements et partenaires externes.

Rédiger des rapports réguliers et hebdomadaires sur les activités de la salle radio, les incidents, et les besoins en ressources.

Sécurité :

Veiller à ce que toutes les communications radio soient sécurisées et respectent les protocoles de confidentialité de la Croix-Rouge.

Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les informations sensibles transmises via la radio.









Qualifications et Compétences :



Diplôme : Bac +2 en télécommunications, gestion des systèmes d'information ou tout autre domaine pertinent.

Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de systèmes de communication, de préférence dans un contexte humanitaire ou de sécurité.

Compétences techniques : Solides connaissances en systèmes radio HF/VHF/UHF, en réseaux de communication, et en maintenance d'équipements techniques.

Leadership : Capacité à gérer et motiver une équipe, avec des compétences démontrées en supervision et formation.

Langues : Maîtrise du français ; la maitrise de l’anglais est un atout.

Autres compétences : Excellentes capacités organisationnelles, esprit d'analyse, et aptitude à travailler sous pression.









Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.



Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne



Cliquer ICI pour postuler en ligne ou scanner le QR code ci-dessous









Date limite de dépôt : Vendredi 20 Septembre 2024 à 12h00



NB :



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Job description: Description

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :



Ø Un (e) (01) Assistant (e) Chargé (e) de Communication CRM basé (e) à Bamako,



Réf : A-C- COM/BKO/CRM 2024











Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara



Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.



Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne



Voir le DP pour postuler…



Date limite de dépôt : jusqu’au Vendredi 20 Septembre 2024 à 12h00 date limite de dépôt.



NB :



v Postuler à partir du DP



v Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



v Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.



v Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.



v Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte



Bamako, le 09 Septembre 2024



FICHE DE POSTE







Lieu de travail : Bamako







DEPARTEMENT : MOUVEMENT VALEURS HUMANITAIRES COMMUNICATION ET DIFFUSION







Intitulé du poste



ASSISTANT. E CHARGE.E A LA COMMUNICATION











Type de contrat : Contrat à durée déterminée







Catégorie : 8-A



Liens hiérarchiques : Cheffe Département communication







Encadré par : Cheffe Département communication







Collabore avec : l’équipe de la Croix-Rouge malienne (CRM)





MISSION/OBJECTIF GENERAL :







Placé sous la responsabilité de la Cheffe du Département Mouvement Valeurs Humanitaire Communication et Diffusion, le(la) Chargé(e) de Communication contribue à la conception, la planification, la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des priorités, objectifs, des stratégies de communication de l'organisation. Il contribue à promouvoir les actions humanitaires, améliorer la visibilité, renforcer l’image, à renforcer la compréhension et l’acceptation de la CRM auprès des différents publics cibles au Mali et à l'international et à susciter leur soutien à ses activités. Il/elle collabore étroitement avec la cheffe de département communication et l’équipe communication pour s’assurer que les communications sont alignées avec les objectifs stratégiques de l’organisation.



DESCRIPTION DU POSTE ET RESPONSABILITES



CONTRIBUTION DANS LA PRODUCTION DE DOCUMENTS, STRATEGIES, DES PLANS D’ACTION COMMUNICATION (30 %)







Appuie dans la production des supports et outils de communication écrits (Journaux, dépliants, radiophoniques, etc.) ;

Contribue à définir des objectifs, des stratégies et des plans d’action de communication ;

Contribue à la conception, la planification et la mise en œuvre des projets et activités de communication ;

Contribue à la rédaction et l’édition des articles sur les activités de la CRM ;

Contribue à la rédaction des discours officiels de la CRM ;

Contribue à la mise en œuvre la stratégie de communication globale qui soutient les objectifs de la CRM ;

Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication annuel en tenant compte des spécificités culturelles et socio-politiques du pays ;

Assure la cohérence des messages et l’identité visuelle de l'organisation à travers tous les supports de communication ;





COMMUNICATION OPERATIONNELLE 50%







Identifie, propose et met en œuvre des activités en faveur ou avec les groupements associatifs, religieux, de jeunes, leaders d’opinion, médiatiques locaux afin de maintenir un dialogue constant avec ces publics cibles dans le but d’améliorer leur connaissance de la CRM et leur compréhension de sa mission et de ses modalités d’action ;

Identifie, propose et met en œuvre des activités avec les leaders communautaires pour renforcer la connaissance de la Croix-Rouge malienne et accroitre son acceptation et la sécurité de son action ;

Propose, prépare, organise et facilite les évènements et les séances de diffusion à Bamako et dans les branches selon les besoins identifiés ;

Contribue au développement des approches de communication opérationnelle pour les projets et programmes ;

Collabore avec le CICR dans la mise des activités et programmes de communication ;

Maintien des contacts réguliers avec les points focaux diffuseurs communication de Bamako et des branches, afin de planifier, organiser et suivre les activités de communication opérationnelle ;

Contribue aux activités de formation et d’encadrement dans le domaine de la communication destinées au personnel de la structure de terrain et/ou d’autres départements, si nécessaire ;





COMMUNICATION PUBLIQUE ET DIGITALE (20 %)







Établit et entretient des relations solides avec les médias locaux et internationaux pour accroître la visibilité des actions humanitaires de l’organisation ;

Crée, entretient et développe les contacts avec les journalistes, influenceurs digitaux, web-activistes à Bamako et dans les branches régionales ;

Maintient et développe les contacts avec les médias nationaux et internationaux présents sur le terrain et sert de liaison entre eux et la coordination communication ;

Gère les plateformes de médias sociaux de l’organisation (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.) en créant des contenus engageants et informatifs en collaboration avec l’équipe de la communication ;

Supervise le site web de l'organisation, en veillant à ce que les informations soient à jour et pertinentes ;

Soutien à la formation et au coaching du personnel sur la communication opérationnelle, digitale etc ;

Analyse les statistiques de fréquentation et l'engagement sur les réseaux sociaux pour optimiser les stratégies digitales.

EXIGENCES



- Être titulaire d’un diplôme universitaire en licence se référant au domaine ci-après : Communication, Journalisme, Relations internationales.



- Minimum trois ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence dans le domaine humanitaire ou du développement ;



- Expérience dans la gestion de la communication de crise, la rédaction d’articles et la création de contenu multimédia ;



- La connaissance minimale du Droit International Humanitaire ;



Compétences Techniques

Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales en français.



Maitrise des principes et techniques de communication et de l’information



Savoir concevoir et rédiger des messages dans un style convenant

Bonne connaissance des outils de communication digitale et des médias sociaux.

Capacité à utiliser des logiciels de graphisme (Adobe Première Pro, Canva) et de gestion de contenu web WordPress.

Compétences Personnelles

Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la diplomatie



Aisance communicationnelle

Capacité à travailler sous pression



Sens relationnel, rigueur et force de propositions



Intégrité

Forte capacité d'adaptation dans un environnement multiculturel

Sensibilité aux enjeux humanitaires et compréhension des contextes de crise



Aptitudes



Comprendre et adhérer aux idéaux, principes et valeurs de la Croix-Rouge



Capacité à travailler en équipe



Esprit de créativité d’initiative et de synthèse



Bonnes capacités rédactionnelles en français



S’engager à respecter les Principes humanitaires du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.







Atouts



Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une organisation humanitaire est un atout.



La maîtrise de l'anglais et des langues nationales du mali.



Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'intérieur du Mali.



HORAIRE ET JOURS DE TRAVAIL



Le poste est basé principalement à Bamako, avec des déplacements réguliers dans les régions pour des missions de terrain.

Possibilité de travailler en horaires flexibles en fonction des exigences des projets et des urgences.



Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au sein de la Croix-Rouge malienne.













Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.



Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne



Cliquer ICI pour postuler en ligne ou scanner le QR code ci-dessous









Date limite de dépôt : Vendredi 20 Septembre 2024 à 12h00



NB :



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Job description: Au sein d’un cabinet, votre principale mission est de type financier et comptable : vérifier et certifier des états financiers (audit légal ou financier) ou présenter et attester des états comptables (audit comptable). Votre mission comprend la revue de l’efficacité du contrôle interne, l’évaluation de la conformité des procédures et des processus au manuel et le reporting des déficiences. Vous aurez également à intervenir sur des audits spécialisés. Vous rédigerez des mémos, des rapports de synthèse résultant de vos investigations et reporterez au client vos constations.

Les principales responsabilités du titulaire du poste sont les suivantes :

1. Définir l’approche d’audit ;

2. Préparer et organiser la mission (élaborer le plan d’audit et le programme de travail) ;

3. Préparer, collecter et suivre les éléments nécessaires à un audit ;

4. Elaborer et mettre à jour les outils permettant une réalisation performante des missions

d’audit ;

5. Exécuter la revue du cadre de contrôle interne, proposer des recommandations et suivre

leur mise en œuvre ;

6. Contrôler la régularité, la fiabilité des opérations réalisées et des états financiers des

structures ;

7. Identifier et révéler les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors des missions

d’audit.

8. Exécuter et superviser les travaux d’audit ;

9. Conduire les réunions de restitution au client ;

10.Rédiger les rapports d’audit

• Être titulaire d’un Master (BAC+5) d’école de commerce ou d’ingénieur ;

• Avoir une expérience de trois (03) ans minimum en cabinet d’audit ou d’expertise

comptable ;

• Avoir une bonne maîtrise des normes d’audit ;

❑ Langues

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• Maîtriser l’anglais courant et professionnel

❑ SAVOIR

• Connaître les référentiels métiers ;

• Connaître les méthodes du management des risques ;

❑ SAVOIR FAIRE

• Maîtriser les normes et pratique d’audit ;

• Maîtriser les outils informatiques (suite Office et logiciels métiers) ;

❑ SAVOIR-ÊTRE

• Être rigoureux et organisé ;

• Être doté de sérieuses facultés d’analyse et de compréhension ;

• Avoir l’esprit d’équipe et une bonne capacité d’adaptation ;

• Être capable de travailler sous pression ;

• Être dynamique.

N.B : Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

1. Une Lettre de motivation ;

2. Un Curriculum Vitae (CV).

Les dossiers sont à envoyer par adresse électronique à l’adresse suivante :

https://esarecrutement.com/job/search avec la mention : “ Candidature au poste d’Auditeur

sénior

Job description: Le financier étudie la valeur des entreprises. Il a pour vocation d'établir un diagnostic sur

l'évolution d'une entreprise pour conseiller des clients investisseurs ou des opérateurs

boursiers. Pour cela, il tient compte d'indicateurs financiers mais aussi économiques et

sociaux afin d'établir une analyse précise sur la pérennité et la rentabilité des

établissements. Il conseille sur les projets d’investissement et veille à garantir l’équilibre

Financier de l’entreprise et à optimiser ses performances.

Les principales responsabilités du titulaire du poste sont les suivantes :

• Créer des modèles financiers en effectuant des comparaisons et procéder à l'analyse ;

• Prévoir les bénéfices trimestriels et annuels ;

• Établir des projections analytiques ;

• Assurer le montage des modèles économiques ;

• Assurer le montage des plans d’affaires ;

• Déterminer et interpréter les agrégats de rentabilité

• Être titulaire d’un master (Bac+5) en finance ou un diplôme d’ingénieur ;

• Avoir un Baccalauréat série C ou D ;

• Avoir une expérience professionnelle avérée en tant que financier ou à un poste similaire ;

• Avoir une première expérience dans un cabinet d’Audit serait un atout ;

• Avoir une expérience pratique dans les logiciels statistiques et financiers ;

❑ Langues

• Une bonne maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;

• Une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable.

❑ SAVOIR

• Avoir des connaissances dans les modèles de prévision et les processus financières sont les

principales exigences pour ce poste ;

• Avoir une connaissance dans le montage des dossiers d’accès au zone économique

spéciale ;

• Avoir une bonne connaissance dans la réalisation des dossiers de demande d’agrément au

code des investissements ;

• Avoir une bonne maîtrise des systèmes économiques et financiers ;

• Avoir une connaissance des marchés boursiers.

❑ SAVOIR FAIRE

• Maîtriser ms Excel (création de feuilles de calcul et utilisation de formules avancées) ;

• Bonne connaissance des bases de données financières.

❑ SAVOIR-ÊTRE

• Être rigoureux, organiser et méthodique ;

• Avoir un esprit d’analyse et de précision ;

• Savoir résister au stress.

N.B : Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

1. Une Lettre de motivation ;

2. Un Curriculum Vitae (CV).

Les dossiers sont à envoyer par adresse électronique à l’adresse suivante

https://esarecrutement.com/job/search avec la mention : “ Candidature au poste de financier ”

au plus tard le 25/09/2024 à 18h

Job description: Un (01) Technicien Maintenancier de pompes, robinets et machines rotatives (H/F)



LIEU : Togo - Ce poste est proposé sous un contrat local.



MISSION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Général, le maintenancier a pour mission principale d’une part d’assurer l’entretien, la réparation, et l’optimisation des équipements.

Il intervient sur des systèmes mécaniques complexes pour garantir leur bon fonctionnement, réduire les temps d’arrêt, et prolonger leur durée de vie.



ACTIVITES



Installation

• Assurer l’installation et la mise en service des produits Pompes Centrifuges, Robinetterie et toute machine rotative pour les secteurs de l’eau, de l’Industrie minière, du Bâtiment, de l‘Energie et de la Pétrochimie.



Maintenance préventive et corrective :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive pour assurer la longévité des équipements et éviter les pannes.

• Diagnostiquer les défaillances, réparer et remplacer les composants défectueux des pompes, robinets, et machines rotatives.

• Assurer les interventions d’urgence pour minimiser les interruptions de production.



Suivi des équipements :

• Surveiller les performances des équipements à l’aide d’outils de diagnostic et de surveillance.

• Tenir à jour les registres de maintenance et les rapports d’intervention pour chaque équipement.

• Analyser les données de performance pour identifier les zones d’amélioration et optimiser les processus de maintenance.



Gestion des pièces de rechange :

• Veiller à la disponibilité des pièces de rechange nécessaires pour les interventions de maintenance.

• Collaborer avec les fournisseurs pour l’approvisionnement de pièces de qualité.



Sécurité et conformité :

• S’assurer que toutes les interventions respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

• Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance en matière de sécurité.



Formation et support :

• Former les équipes sur les meilleures pratiques de maintenance et d’utilisation des équipements.

• Offrir un support technique en cas de besoin, et conseiller sur les solutions de maintenance adaptées.

• Assurer une veille informationnelle des nouvelles technologies des produits Centrifuges et Robinetteries



PROFIL

• Disposer d’un diplôme de Bac+2 (BTS) en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou équivalent.

• Disposer d’une expérience de trois (03) à cinq (05) ans dans la maintenance de pompes, robinets, et machines rotatives.



COMPETENCES



Techniques

• Connaissance approfondie des systèmes de pompage, de la robinetterie industrielle, et des machines rotatives (moteurs, compresseurs, turbines).

• Compétences en diagnostic : Capacité à identifier rapidement les pannes et à trouver des solutions efficaces.

• Être bilingue (Français-Anglais)



Personnelles

• Rigueur et précision dans l’exécution des tâches.

• Capacité d’analyse et résolution de problèmes techniques complexes.

• Aisance relationnelle

• Autonomie et sens de l'organisation.



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version PDF à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Maintenancier ECM



Au plus tard le 27 Septembre 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Job description: Un (01) Chef d’atelier de construction métallique et chaudronnerie (H/F)



LIEU : Togo - Ce poste est proposé sous un contrat local.



MISSION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur Général, le Chef d’atelier a pour mission principale d’une part de réaliser des Études technique, conception des structures soudées pour les secteurs de l’eau, de l’Industrie, Minier, du Bâtiment, de l‘Energie et de la Pétrochimie et d’autre part d’assurer le développement de son portefeuille clients.



ACTIVITES



Technique

• Planifier les travaux de l’Atelier, en lien avec le responsable du Bureau d’Etudes.

• Suivre le stock et gérer les approvisionnements.

• Fabriquer des structures en aluminium et/ou acier (découpage, assemblage, soudage).

• Contrôler le travail réalisé et l’avancement de la production dans le respect du budget, des délais et de la qualité.

• Veiller à la maintenance du matériel de fabrication.

• Proposer des améliorations.

• Veiller au Respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

• Encadrer son équipe

• Assurer la formation de son équipe sur les nouvelles techniques en construction métallique



Commercial

• Développer la stratégie du marché dans sa zone géographique

• Échanger la stratégie et développement du marché avec son Directeur General

• Communiquer avec la clientèle, observer ses besoins, et partager le développement du produit pouvant faire face à la concurrence et améliorer la satisfaction du client aux points de vue service.

• Proposer des offres techniques et commerciales et suivre proactivement jusqu’à l’aboutissement des affaires et livraison.

• Observer les concurrents et leurs produits et partager proactivement les informations avec la Direction Générale.

• Optimiser la qualité du service, la croissance des affaires, la satisfaction du client et maintenir de bonnes relations avec le client et le client final de manière éthique

• Répondre et suivre les demandes d’offres en utilisant les méthodes appropriées

• Suivre de près les enregistrements de commandes et informer le client sur la progression et délais de livraison

• Donner des fiches techniques efficace à haut niveau à la clientèle.

• Assurer le service après-vente



PROFIL

• Disposer au minimum d’un Bac +2 (BTS) en Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle (CRCI) ou équivalent

• Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine.



COMPETENCES



Techniques

• Connaissances en électricité, construction métallique ; chaudronnerie, soudure et plomberie

• Connaissance du calcul de résistance de matériaux

• Connaissance des machines-outils et la méthode de fabrication

• Une bonne connaissance en informatique et bureautique (Excel, Word, Outlook, Power Point)

• Habilité et engagement à prendre soin du client

• Savoir gérer une équipe



Personnelles

• Capacité relationnelle

• Sens de l’écoute et de la communication

• Capacité rédactionnelle

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

• Bon négociateur et sens des affaires

• Sens d’initiative



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Chef Atelier ECM



Au plus tard le 27 Septembre 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Job description: Poste proposé : Stagiaires en Moyens Généraux - Lomé

Sous la supervision du Responsable des moyens généraux :



Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations techniques ;

Veiller au suivi des opérations d'entretien des locaux (Nettoyage, Gardiennage, climatisation, matériel et équipements)

Aider dans le suivi des reporting et traitement des demandes via internet par tickets ;

Suivre les travaux de maintenance et de réparation des équipements et installations techniques ;

Veiller à la propreté des locaux ;

Veiller à l’hygiène et à la propriété des locaux et espaces verts.

Profil recherché pour le poste : Stagiaires en Moyens Généraux - Lomé

Formation :

De formation Bac+2 et plus en Gestion, maintenance, logistique ou électromécanique.



Connaissances :



Maintenance des bâtiments et installations techniques

Approvisionnement international

Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités :



Capacité à travailler sous pression et dans l’anticipation

Grand sens de l’organisation

Adaptabilité

Capacités rédactionnelles

Esprit d’équipe et bon relationnel

Flexibilité sur les horaires

Bonne santé physique

Intègre et respect du secret professionnel.

Job description:  Accueillir, assister et conseiller avec la qualité requise toute la clientèle reçue (Fixe, Mobile, Internet et

Mobile Money)

 Respecter et dérouler le discours client (de l’accueil à la prise de congé)

 Développer la vente des produits (Mobile, FTTH, téléphone fixe, opérations de dépôt et retrait, etc.)

 Veiller à l’atteinte des objectifs et des indicateurs qualité

 Effectuer des ventes en rebond en vue d’améliorer le taux d’atteinte des objectifs

 Veiller à l’identification exhaustive et correcte des clients

 Veiller à la propreté de l’environnement de travail et à la visibilité des produits

 Enregistrer toutes les commandes des clients dans les différents SI

 Confirmer avec le client les éléments de sa commande avant toute validation

 Eviter les anomalies d'enregistrements et livrer aux clients tous les équipements validés avec remise systématique de bordereau de livraison

 Réaliser les opérations de changement de SIM

 Effectuer des opérations d’encaissement

 Réaliser les opérations d’encaissement sur l’ensemble des frais d’accès aux produits et services commercialisés

 Assurer une bonne tenue du stock

 Renseigner tous les contacts et réclamations traitées (verbales, écrites issues des registres de suggestions) dans les SI dédiés (KIBARU)

 Traiter les réclamations des clients conformément aux procédures mises en place

 Effectuer les paramétrages simples des terminaux et conseiller les clients sur l’utilisation du service auquel ils ont souscrit

 Aider au besoin les clients à mieux comprendre les offres par des démos après tout abonnement aux produits et services Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money

 Remonter les difficultés rencontrées à l'application des procédures et processus clients et proposer des pistes d'amélioration,

 Participer aux actions commerciales internes, externes et terrain (exemple : journée tous vendeurs, etc.)

 Participer aux cadres de pilotage périodiques de l’activité (call, point matinal, briefing, etc. …)

 Prendre en charge toute autre activité concourant à la bonne marche de l'entreprise demandée par la hiérarchie

 Rédiger les rapports journaliers de ventes et remonter les informations périodiquement

 Fournir les statistiques à la hiérarchie en vue de l'élaboration du tableau de bord



COMPETENCES :

 Maîtriser les produits Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money

 Savoir utiliser les applications dédiées

 Configuration pocket, box et terminaux

 Maîtriser les fondamentaux de la relation client

 Savoir lire et interpréter une facture client

 Avoir la notion qualité de service,

 Être orienté client,

 Avoir une capacité rédactionnelle, communicationnelle et une rigueur dans le travail

 Contact facile, écoute client, maîtrise de soi, empathie, respect des engagements vis-à-vis du client

 Avoir un esprit d’initiative et un sens des responsabilités.



EXIGENCES DU POSTE :

 Excellente aisance verbale,

 Adaptabilité,

 Esprit d'équipe,

 Esprit de synthèse,

 Initiative et proactivité,

 Se focaliser sur les résultats,

 Centré sur le Client et le Marché,

 Avoir la capacité à prendre de bonnes décisions dans des situations de stress important et continu.



PROFIL

 Jouir d’une bonne moralité ;

 Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;

 Etre titulaire d’un BAC +2/3 Technique et ou Commercial, Marketing, Gestion, Technico-commercial;

 Avoir au moins 01 an d’expérience dans le domaine commercial.



DOSSIERS DE CANDIDATURE

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;

 Un CV détaillé ;

 Une copie du diplôme ;

 Une copie de la carte d’identité nationale ;

 Les copies des preuves des expériences acquises (Attestations de travail, attestations de bonne fin ou de service fait).



DEPOT DES DOSSIERS

 Par mail à l’adresse : prefere24@gmail.com, avec en objet : Candidature pour le poste de…….(Préciser le poste)

 Pour tout renseignement, consultez www.prefereplus.com ou la page Facebook de PREFERE PLUS ou appelez le +229 97151993

 Date limite de dépôt : Mercredi 18 septembre 2024 à 12h00.



ATTENTION: Le cabinet PREFERE PLUS ne perçoit aucun frais de quelque nature que ce soit de la part des candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, étude du CV, entretien d'embauche et traitement final des candidatures). En outre, le cabinet ne demande aucune information sur les comptes bancaires des candidats. Le cabinet décline toute responsabilité de publications frauduleuses d'offres d'emploi en son nom ou, de manière générale, d'utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

Job description: ASSISTANT DE BUREAU H/F



Description :

Titre du poste : Assistant de bureau parfaitement bilingue



Département : Administration



Nombre d'heures de travail : 08h par jour



Résumé du poste :

Le rôle consiste à fournir un soutien administratif et de bureau afin d'optimiser les procédures de travail

au sein du bureau. Il s'agit d'assister les collègues et les dirigeants en les aidant à planifier et à distribuer

des informations. Ce poste fait également office de point de contact pour toutes les questions, demandes ou problèmes

et constitue une partie intégrante de l'équipe de l'entreprise.



Rôles et responsabilités clés

. Répondre aux appels téléphoniques et transférer les appels si nécessaire

. Gérer l'agenda quotidien/hebdomadaire/mensuel et organiser de nouvelles reunions et rendez-vous

. Préparer et diffuser la correspondance, les mémos et les formulaires

. Soutenir et faciliter la finalisation des rapports réguliers

. Développer et maintenir un système de classement

. Vérifier fréquemment les niveaux de fournitures de bureau et passer les commandes appropriées.

. Documenter les dépenses et remettre les rapports

. Assumer occasionnellement des tâches de réceptionniste

Qualifications et spécifications :

. Education : Diplôme d'université ou qualification équivalente

. Expérience professionnelle : Au moins 1 an d'expérience en tant qu'employé de bureau, secrétaire ou

assistant administratif

. Formation/Certification : Aucune formation/certification requise pour le poste

. Exigences physiques : Présentation agréable

. Compétences/spécialités requises : Connaissance des techniques d'organisation et d'optimisation de

bureau, maîtrise des applications MS Office, intégrité et professionnalisme, grande capacité de gestion

du temps et de la multitâche, excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Compétences clés

. Parfaite maîtrise de l'anglais

. Communication verbale et écrite

. Compétences informatiques et techniques

. Dactylographie et prise de notes

. Résolution de problèmes et pensée critique

. Capacités en service client

. Flexibilité et adaptabilité

. Tact, discrétion et diplomatie

Pour postuler :

Merci d'envoyer votre CV à hr@nimballc.com



Mettre l'intitulé du poste en objet du mail

Date limite : 12 octobre 2024

Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter au :

613 60 13 30.

Job description: Vous êtes passionnés par le secteur bancaire et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante et engagée envers ses clients ?

Nous recrutons actuellement pour le poste de Trade Sales Officer

Consultez la fiche de poste et le formulaire de candidature sur le lien suivant :

https://apply.workable.com/access-bank/j/5CC6EA8A0F/

Access bank, plus qu’une banque !

Job description: Vous êtes passionnés par le secteur bancaire et souhaiter évoluer au sein d'une entreprise innovante et engagée envers ses clients ?

Nous recrutons actuellement pour le poste d'Assistant HR / HR Business Partner

Consultez la fiche de poste et le formulaire de candidature sur le lien suivant :

https://apply.workable.com/access-bank/j/311E980248/

Access bank, plus qu’une banque !

Job description: Description

Position : Quatre (04) Agents polyvalents



Localisation : Mali



Lieu d’affection : Kati



Type et Durée de contrat : CDD 3 mois



Date limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2024



À propos d’IRC

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui changent la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablit la sécurité, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.



L'IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l'accent sur la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et des communautés d'accueil touchées par un conflit sont nombreux et l'accès aux activités humanitaires est un processus continu. L'IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d'éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l'enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculée.



Au niveau mondial, 45 millions d’enfants souffrent de malnutrition aiguë. Malgré tous les efforts, par an ce sont 10 millions d’enfants qui n’ont pas accès au traitement. Selon l'UNICEF, afin d'accélérer les progrès en matière d'émaciation chez l'enfant, cinq composantes essentielles requises pour prévenir, détecter et traiter l'émaciation doivent être améliorées et mises à l'échelle - y compris l'amélioration de l'accès des enfants aux aliments thérapeutiques prêts à l'emploi.



Depuis 2018, la division des approvisionnements de l'UNICEF, en tant que principal acheteur des produits thérapeutique prêt à l’emploi (ATPE), a mené ou soutenu plusieurs initiatives visant à encourager les améliorations de la chaîne d'approvisionnement et les solutions innovantes dans des produits thérapeutiques différents. Les formulations alternatives des ATPE offrent une opportunité de réduire les coûts des produits, de permettre une fabrication locale/nationale et d'augmenter la disponibilité des ATPE.



Dans ce cadre, IRC a signé un contrat avec UNICEF pour conduire une recherche sur des formulations alternatives des ATPE. Au Mali IRC prévoit donc tester une nouvelle formulation d’ATPE dans le district de Kati. Le poste d’agent polyvalent est ouvert pour la mise en œuvre d’un protocole d'étude conçu pour évaluer l'acceptabilité d'une formulation alternative d’ATPE ait à base des pois chiches/soja à la place des arachides.



Description du poste :



Sous la supervision directe de l’Officer de zone, l’agent polyvalent sera basé sur le terrain (dans les villages en dehors de KATI ville). Il ou elle travaillera dans une zone du projet bien définie en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et sera responsable du screening des enfants, de l’administration du consentement, des mesures anthropométriques, et de compléter un questionnaire socio-économique.



RESPONSABILITES :



Tâches spécifiques :



Réaliser le pré-screening dans les villages en adoptant la stratégie porte en porte ;

Coordonner avec l’équipe de recherche pour la référence des enfants dépistés éligibles vers les centres 1 à 2 jours en avance pour leur prise en charge ;

Informer chaque accompagnant du projet de recherche et de son invitation à y participer (lire la lettre à voix haute) ;

Demander le consentement du proche soignant à participer à l’étude ;

Vérifier l’éligibilité de l'enfant à recruter pour l'étude (compris les mesures anthropométriques) ;

Attribuer à l'enfant un numéro d'identification et l'inscrire sur le registre de l'essai, le registre des patients et la carte du patient dès que l’enfant est éligible et si le proche soignant consent ;

Administrer un questionnaire d’éligibilité, d’enrôlement, d’anthropométrie, socio-économique, de suivi et de sortie ;

Administrer un questionnaire d'acceptabilité des ATPE ;

Réaliser les mesures anthropométriques de suivi mensuel ou hebdomadaire (poids, taille/longueur, périmètre brachial) ;

Respecter les mesures barrière contre le COVID 19 lors des activités de recherche.

Autres tâches :



Rédaction des rapports d’activités ;

Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;

Participer aux réunions de débriefing de l’équipe projet ;

Participer aux réunions à la demande du superviseur ;

Contribuer aux rapports à la demande du superviseur ;

Suivre des formations à la demande du superviseur ;

Respecter les principes de confidentialité ;

Agent polyvalent peut être appelé à faire d’autres tâches non prévues ici selon les besoins de service ;

Il ou elle sera basé(e) sur le terrain avec des déplacements quotidiens dans les centres de santé et/ou dans les villages pour réaliser les activités.

PROFIL REQUIS :



Avoir un niveau DEF au minimum ou une expérience d’animateur ou facilitateur communautaire ou d’assistant nutritionnel ;

Être très à l’aise avec les enfants, savoir leur parler et les approcher avec douceur ;

Avoir une expérience en enquêtes communautaires ou recherche ;

Avoir une expérience de travail ou de vécu dans les communautés rurales et avec les proches soignants d’enfants ;

Être dynamique et avoir une grande capacité de travailler dans les conditions difficiles ;

Aptitude à faire remonter les problèmes et proposer des solutions ;

Rigoureux et toujours prêt à aider son collègue ;

Parler au moins le Bambara et une autre langue de la zone (Malinké ou Peulh) ;

Savoir conduire une moto DT et avoir un permis de conduire moto serait un atout ;

Avoir une connaissance de la zone de Kati ou y résider serait un atout.

Candidature :



Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé avec la mention « Agent polyvalent basé à Kati » au Bureau IRC de Badalabougou, rue 17 au plus tard le 24 septembre 2024 à 17H30.



Les dossiers de candidatures sont recevables du lundi au vendredi de 08h 00 à 17H 30 et le samedi de 09h 00 à 17h 30.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Job description: Description

Position : Deux (2) Infirmier (e)s recherche



Localisation : Mali



Lieu d’affection : Kati



Type et Durée de contrat : CDD 3 mois



Date limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2024



À propos d’IRC

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablisse la sécurité, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.



L'IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l'accent sur la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et des communautés d'accueil touchées par un conflit sont nombreux et l'accès aux activités humanitaires est un processus continu. L'IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d'éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l'enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculée.



Au niveau mondial, 45 millions d’enfants souffrent de malnutrition aiguë. Malgré tous les efforts, par an ce sont 10 millions d’enfants qui n’ont pas accès au traitement. Selon l'UNICEF, afin d'accélérer les progrès en matière d'émaciation chez l'enfant, cinq composantes essentielles requises pour prévenir, détecter et traiter l'émaciation doivent être améliorées et mises à l'échelle - y compris l'amélioration de l'accès des enfants aux aliments thérapeutiques prêts à l'emploi.



Depuis 2018, la division des approvisionnements de l'UNICEF, en tant que principal acheteur des produits thérapeutique prêt à l’emploi (ATPE), a mené ou soutenu plusieurs initiatives visant à encourager les améliorations de la chaîne d'approvisionnement et les solutions innovantes dans des produits thérapeutiques différents. Les formulations alternatives des ATPE offrent une opportunité de réduire les coûts des produits, de permettre une fabrication locale/nationale et d'augmenter la disponibilité des ATPE.



Dans ce cadre, IRC a signé un contrat avec UNICEF pour conduire une recherche sur des formulations alternatives des ATPE. Au Mali IRC prévoit donc tester une nouvelle formulation d’ATPE dans le district de Kati. Le poste d’infirmier (e) recherche est ouvert pour la mise en œuvre d’un protocole d'étude conçu pour évaluer l'acceptabilité d'une formulation alternative d’ATPE ait à base des pois chiches/soja à la place des arachides.



Description du poste :



Sous la supervision directe de l’Officer de zone, l’infirmier (e) sera basé sur le terrain (dans les villages en dehors de Kati ville). Il ou elle travaillera dans une zone du projet bien définie en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et sera responsable de l’examen clinique des enfants de l’étude.



RESPONSABILITES :



Tâches spécifiques :



Vérifier l’identité de chaque enfant avant d’entamer les procédures ;

Réaliser l’examen clinique des enfants y compris l’anamnèse, l’examen physique, la diagnostique et la prescription de médicaments appropriés tout en expliquant chaque étape au proche soignant de l’enfant ;

Noter toutes les observations faites lors de l’examen clinique ;

Accompagner les enfants présentant des complications médicales auprès du DTC pour une PEC médicale ;

Effectuer les tests rapides au besoin (paludisme, hémoglobine etc.) ;

Remplir la fiche de suivi médical sur registre et fiche patient et sur tablette ;

S’assurer d’avoir toujours tout le matériel nécessaire pour effectuer les activités et prévenir son supérieur de tout besoin en amont d’une rupture ;

Assurer le bon entretien, transport et stockage de tout le matériel mis à sa disposition ;

Respecter les mesures barrière contre la COVID 19 lors des activités de recherche.

Autres :



Rédaction des rapports d’activités (mensuel) ;

Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;

Participer aux réunions de débriefing de l’équipe projet ;

Respecter les principes de confidentialité ;

L’infirmier peut être appelé à faire d’autres tâches non prévues ici selon les besoins de service.

Il ou elle sera basé (e) sur le terrain avec des déplacements quotidiens dans les centres de santé.

PROFIL REQUIS :



Avoir un diplôme d’infirmier ou de sage-femme ;

Avoir au minimum une année d’expériences en soins infirmier ;

Être très à l’aise avec les enfants, savoir leur parler et interagir avec eux avec douceur ;

Avoir une expérience en enquêtes communautaires ou recherche ;

Avoir une expérience de travail ou de vécu dans les communautés rurales et avec les proches soignants d’enfants ;

Être dynamique et avoir une grande capacité de travailler dans les conditions difficiles ;

Parler au moins le Bambara et une des langues locales à savoir le Minké, ou le Peulh ;

Avoir une connaissance de la zone de Kati ou y résider serait un atout.

Candidature :



Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé avec la mention « Infirmier (e) basé à Kati » au Bureau IRC de Badalabougou, rue 17 au plus tard le 24 septembre 2024 à 17H30.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Job description: Description

Position : Quatre (4) Agents testeurs



Localisation : Mali



Lieu d’affection : Kati



Type et Durée de contrat : CDD 3 mois



Date limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2024



À propos d’IRC

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablisse la sécurité, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.



L'IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l'accent sur la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et des communautés d'accueil touchées par un conflit sont nombreux et l'accès aux activités humanitaires est un processus continu. L'IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d'éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l'enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculée.



Au niveau mondial, 45 millions d’enfants souffrent de malnutrition aiguë. Malgré tous les efforts, par an ce sont 10 millions d’enfants qui n’ont pas accès au traitement. Selon l'UNICEF, afin d'accélérer les progrès en matière d'émaciation chez l'enfant, cinq composantes essentielles requises pour prévenir, détecter et traiter l'émaciation doivent être améliorées et mises à l'échelle - y compris l'amélioration de l'accès des enfants aux aliments thérapeutiques prêts à l'emploi.



Depuis 2018, la division des approvisionnements de l'UNICEF, en tant que principal acheteur des produits thérapeutique prêt à l’emploi (ATPE), a mené ou soutenu plusieurs initiatives visant à encourager les améliorations de la chaîne d'approvisionnement et les solutions innovantes dans des produits thérapeutiques différents. Les formulations alternatives des ATPE offrent une opportunité de réduire les coûts des produits, de permettre une fabrication locale/nationale et d'augmenter la disponibilité des ATPE.



Dans ce cadre, IRC a signé un contrat avec UNICEF pour conduire une recherche sur des formulations alternatives des ATPE. Au Mali IRC prévoit donc tester une nouvelle formulation d’ATPE dans le district de Kati. Le poste d’agent testeur est ouvert pour la mise en œuvre d’un protocole d'étude conçu pour évaluer l'acceptabilité d'une formulation alternative d’ATPE ait à base des pois chiches/soja à la place des arachides.



Description du poste :



Sous la supervision directe de l’Officer de zone, l’agent testeur sera basé sur le terrain (dans les villages en dehors de Kati ville). Il ou elle travaillera dans une zone du projet bien définie en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et sera responsable des différents tests d’acceptabilité.



RESPONSABILITES :



Tâches spécifiques :



Réaliser le pré-screening dans les villages en adoptant la stratégie porte en porte ;

Coordonner avec l’équipe de recherche pour la référence des enfants dépistés éligibles vers les centres 1 à 2 jours en avance pour leur prise en charge ;

Réaliser le test d’appétit ;

Assurer la pesée des aliments thérapeutiques (ATPE) avant et après les tests d’appétit ;

Administrer les aliments thérapeutiques (ATPE) selon le numéro d’identification du participant, le groupe de traitement et le poids du participant ;

Chronométrer la durée d’ingestion des différents aliments thérapeutiques près à l’emploie ;

Réaliser des enquêtes d’acceptabilité y compris des focus groupes avec des proches soignants ;

Surveiller les enfants pendant le processus du test des ATPE ;

Donner les informations clés sur l’utilisation des ATPE aux proches soignants ;

Garder contact avec le chef d’équipe pour tirer les résultats des tests d’appétit ;

Prendre soin du matériel de travail, le checker régulièrement et faire remonter les besoins de réapprovisionnement en amont de ruptures ;

Respecter les mesures barrière contre la COVID 19 lors des activités de recherche.

Autres



Rédaction des rapports d’activités ;

Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;

Participer aux réunions de débriefing de l’équipe projet ;

Participer aux réunions à la demande du superviseur ;

Contribuer aux rapports à la demande du superviseur ;

Suivre des formations à la demande du superviseur ;

Respecter les principes de confidentialité ;

L’agent testeur peut être appelé à faire d’autres tâches non prévues ici selon les besoins de service ;

Il ou elle sera basé (e) sur le terrain avec des déplacements quotidiens dans les centres de santé et/ou dans les villages pour réaliser les activités.

PROFIL REQUIS :



Avoir un niveau DEF au minimum ou une expérience d’animateur ou facilitateur communautaire ou assistant nutritionnel ;

Être très à l’aise avec les enfants, savoir leur parler et interagir avec eux avec douceur ;

Avoir une expérience en enquêtes communautaires ou recherche ;

Avoir une expérience dans la conduite d’enquête qualitative notamment des focus groups ;

Avoir une expérience de travail ou de vécu dans les communautés rurales et avec les proches soignants d’enfants ;

Être dynamique et avoir une grande capacité de travailler dans les conditions difficiles ;

Aptitude à faire remonter les problèmes et proposer des solutions ;

Rigoureux et toujours prêt à aider son collègue ;

Parler au moins le bambara et des langues locales suivantes Malinké, ou Peulh ;

Savoir conduire une moto DT et avoir un permis de conduire moto serait un atout ;

Avoir une connaissance de la zone de Kati ou y résider serait un atout.

Candidature :



Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) sous pli fermé avec la mention « Agent testeur basé à Kati » au Bureau IRC de Badalabougou, rue 17 au plus tard le 24 septembre 2024 à 17H30.



Les dossiers de candidatures sont recevables du lundi au vendredi de 08h 00 à 17H 30 et le samedi de 09h 00 à 17h 30.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Job description: Description

Position : Deux (2) Officers nutrition recherche



Localisation : Mali



Lieu d’affection : Kati



Type et Durée de contrat : CDD 3 mois



Date limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2024



À propos d’IRC

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablisse la sécurité, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.



L'IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l'accent sur la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et des communautés d'accueil touchées par un conflit sont nombreux et l'accès aux activités humanitaires est un processus continu. L'IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d'éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l'enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculée.



Au niveau mondial, 45 millions d’enfants souffrent de malnutrition aiguë. Malgré tous les efforts, par an ce sont 10 millions d’enfants qui n’ont pas accès au traitement. Selon l'UNICEF, afin d'accélérer les progrès en matière d'émaciation chez l'enfant, cinq composantes essentielles requises pour prévenir, détecter et traiter l'émaciation doivent être améliorées et mises à l'échelle - y compris l'amélioration de l'accès des enfants aux aliments thérapeutiques prêts à l'emploi.



Depuis 2018, la division des approvisionnements de l'UNICEF, en tant que principal acheteur des produits thérapeutique prêt à l’emploi (ATPE), a mené ou soutenu plusieurs initiatives visant à encourager les améliorations de la chaîne d'approvisionnement et les solutions innovantes dans des produits thérapeutiques différents. Les formulations alternatives des ATPE offrent une opportunité de réduire les coûts des produits, de permettre une fabrication locale/nationale et d'augmenter la disponibilité des ATPE.



Dans ce cadre, IRC a signé un contrat avec UNICEF pour conduire une recherche sur des formulations alternatives des ATPE. Au Mali IRC prévoit donc tester une nouvelle formulation d’ATPE dans le district de Kati. Le poste d’officer nutrition recherche est ouvert pour la mise en œuvre d’un protocole d'étude conçu pour évaluer l'acceptabilité d'une formulation alternative d’ATPE ait à base des pois chiches/soja à la place des arachides.



Description du poste :



Sous la supervision directe du Senior Officer Recherche du projet, il ou elle travaillera dans une zone du projet bien définie en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et se déplacera à moto. Il ou elle appuiera le manager du projet pour assurer la mise en œuvre sur le terrain des activités du projet de recherche, dans le strict respect du protocole de recherche, des procédures standards et des considérations éthiques.



RESPONSABILITES :



Gestion de l’équipe :



Concevoir un plan de travail pour chaque poste de travail sous sa responsabilité ;

Organiser des rencontres régulières avec les membres de son équipe ;

Organiser une réunion par semaine avec l'équipe et reporter le résultat au manager du projet ;

Conserver la mise à jour de la participation et des mouvements du personnel dans un registre (absences, heures supplémentaires) ;

Superviser, vérifier et analyser le travail quotidien de son équipe ;

Valider les résultats des tests réalisés par les agents testeurs de son équipe ;

Rédiger un rapport mensuel sur le travail accompli par l'équipe ;

En cas de problème, en déterminer la source et proposer une solution pour la rapporter ensuite au chef de programme ;

En cas de litige entre les membres d'une équipe, assurer la médiation et obtenir une résolution du litige ;

Observer la manière dont l'équipe interagit avec les bénéficiaires et les personnes qui les accompagnent, et favoriser la bonne attitude de l’équipe vis-à-vis du respect des personnes, bien être des patients, éthique de la santé, éthique de la recherche ;

Assurer le remplacement des membres de son équipe au besoin pendant leurs congés ou absences ;

Assurer que l’équipe sous sa responsabilité suit les consignes de sécurité et respecte toutes les procédures de l’étude ;

Assurer le respect des mesures barrières contre le COVID 19 lors des activités de recherche ;

Superviser et former en continue les équipes sous sa responsabilité sur les différentes procédures de recherche à respecter ;

Organiser les évaluations de performance des membres de son équipe.

Supervision des activités de la recherche :



S’assurer de l’allocation des enfants aux différents groupes de traitement y compris l’assignation des codes à chaque enfant de même que leur carte d’étude ;

Remettre la compensation prévue aux participants et fixer et communiquer aux accompagnants de l’enfant le rendez-vous de la prochaine visite ;

S'assurer que le protocole de recherche et les procédures standards sont bien suivis et mis en place de manière stricte ;

Assurer le lien avec le responsable (DTC) de chaque centre de santé pour la bonne conduite du projet dans son ensemble ;

Maintenir un contact régulier avec le DTC de chaque centre de santé du projet de recherche, le tenir informer du progrès mois après mois du projet, discuter des problèmes et rechercher des solutions ensemble, rapporter le compte-rendu de ces discussions au manager de projet ;

Coordonner avec le DTC pour la gestion des stocks d’intrants (ATPE et médicaments nécessaires a) de façon qu’il n’y ait aucune rupture pendant le projet ;

S’assurer que les besoins matériels de l’équipe soient remontés au chef de programme à temps (avant les ruptures) pour pouvoir passer des commandes ;

Respecter les mesures barrière contre la COVID 19 lors des activités de recherche.

Autres :



Rédaction des rapports d’activités ;

Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;

Participer aux réunions de débriefing de l’équipe projet ;

Participer aux réunions à la demande du superviseur ;

Contribuer aux rapports à la demande du superviseur ;

Suivre des formations à la demande du superviseur ;

Respecter les principes de confidentialité ;

Peut être appelé à faire d’autres tâches non prévues ici selon les besoins de service ;

Il ou elle sera basé (e) sur le terrain avec des déplacements quotidiens à moto dans les centres de santé.

PROFIL REQUIS :



Avoir un diplôme de technicien supérieur de santé ou sage-femme ou de nutritionniste ;

Avoir au minimum deux années d’expérience à un poste similaire ;

Être dynamique et avoir une grande capacité de travailler dans les conditions difficiles ;

Être très à l’aise avec les enfants, savoir leur parler et les approcher avec douceur ;

Avoir une expérience en enquêtes communautaires ou recherche ;

Avoir une expérience de travail ou de vécu dans les communautés rurales et avec les proches soignants d’enfants ;

Parler au moins le Bambara et une des langues suivantes de la localité (Malinké ou Peul) ;

Avoir une connaissance de la zone de Kati ou y résider serait un atout ;

Disposer d’un permis de conduire moto.

Dossier de candidature



Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :



Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Pays d’IRC Mali.

Pour postuler : Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous



https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/54943?c=rescue



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Job description: Vous êtes passionnés par le secteur bancaire et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante et engagée envers ses clients ?

Nous recrutons actuellement pour le poste de Technicien Data Center

Consultez la fiche de poste et le formulaire de candidature sur le lien suivant :

https://apply.workable.com/access-bank/j/E6AA99D038/

Access bank, plus qu’une banque !

Job description: Profil recherché :

De formation BAC+3 en Sciences Economiques et Gestion, avec une expérience de 3 ans minimum dans l’environnement de la micro finance ou sur un poste similaire.







Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Prospecter de nouveaux clients dans les différents segments des marchés

Proposer les produits et services de l’entreprise à la clientèle afin de susciter les demandes de financement de leurs activités professionnelles et personnelles

Développer le portefeuille du crédit dans les meilleures conditions de sécurité et de rentabilité

Evaluer et analyser les dossiers de demande de crédit

Assurer le suivi et le recouvrement des crédits ainsi que des contentieux

Améliorer de manière continue l’attractivité, la satisfaction et la fidélisation des clients

Promouvoir les valeurs déontologiques et éthiques en matière de crédit

Rendre compte régulièrement des activités à la hiérarchie





Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent de crédit

Expérience en matière de service à la clientèle

Solides compétences analytiques

Capacité à traiter des feuilles de calculs financiers

Capacité de travail et d’adaptation

Sens de l’éthique et de bon sens

Excellentes qualités de communication

Intègre, honnête, discret, proactif, alerte, innovant et autonome

Maîtrise parfaite du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Maitrise du français, des langues nationales et l’anglais est un atout





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1026_SCG au plus tard le 26/09/2024.

Job description: Nous recrutons



Poste : Head Of Finance/ Directeur Finance H/Finance



Voir la description sur le lien : https://urlz.fr/san4

Job description: Description

NOUS RECRUTONS POUR NOS PROGRAMMES



(Sanankoroba, Socoura, Kita & Kayes)







« DES TANTES STAGIAIRES »

:



SOS Villages d’Enfants au Mali est une organisation non-gouvernementale à vocation sociale qui œuvre dans le monde pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits.



Indépendants, respectueux des différentes religions et cultures, nous intervenons dans des pays et communautés où notre mission peut contribuer au développement. Nous œuvrons dans l’esprit de la Convention des Nations Unies pour les Droits de l’Enfant et nous soutenons ces droits à travers le monde.



Dans le but de renforcer son équipe afin de garantir une assurance qualité de ses interventions et une prise en charge efficace et efficiente des enfants et jeunes, SOS Villages d’Enfants au Mali recherche :



Des Tantes Stagiaires

Durée de stage : Trois (3) mois

Ville : Sanankoroba, Sevaré , Kita & Kayes

Résumé du stage

La tante stagiaire assiste la mère dans la gestion du foyer et de la vie familiale et remplace la mère en cas d’absence.



PRINCIPALES RESPONSABILITES :



Assiste la mère SOS dans ses tâches et prend sa relève durant ses périodes d’absence

Assure la prise en charge d’enfants vivant dans différentes familles SOS

Respecte la relation affective qui unit la mère SOS à ses enfants.

Gère les ressources mises à sa disposition durant ses

1°) TACHES DE REMPLACANTE :

1.1. Taches éducatives et pédagogiques :



Respecte le programme éducatif et pédagogique et les consignes données par la mère SOS

S’adresse au Directeur/Père du village pour tout problème majeur et :ou décision importante à prendre

Maintient la bonne atmosphère familiale

Initie les enfants aux travaux ménagers.

1.2. Taches ménagères :



Faire toutes les tâches ménagères de la famille

Respecte les consignes de la mère SOS décision importante à prendre

1.3. Taches diverses :



Faire le compte rendu à la mère de toutes les activités familiales menées durant son absence

Faire le récapitulatif des dépenses faites durant son absence

2°) TACHES D’ASSISTANCE :

2.1. Taches éducatives et pédagogiques :



Aider la mère pour le suivi scolaire des enfants

Seconder la mère dans toutes ses tâches éducatives et pédagogiques

2.2. Taches ménagères :



Aider la mère à :



La préparation des repas

L’entretien de la maison et de la concession (balayer, nettoyer, épousseter…)

L’entretien du linge (laver, repasser, raccommoder)

Ranger le placard des enfants

Faire la toilette des enfants

2.3. - Taches diverses :



Participation aux réunions mensuelles des mères et tantes SOS

Participation aux réunions du personnel

Participation aux activités de la communauté

N.B : La collaboration entre la mère et la tante stagiaire doit être franche et sincère



QUALIFICATIONS :

Avoir accompli au minimum 11 ans d’étude

Avoir une bonne connaissance en gestion domestique ou une formation.

Être âgée de 25 à 40 ans.

ATTITUDES ET QUALITES PERSONNELLES :

Equilibre physique, mental et moral

Être en bonne santé

Être honnête et de bonne moralité

Être disponible

Être prête à vivre au sein d’une famille et dans un Village d'Enfants SOS.

Être prête à gérer et à entretenir une maison

Attitudes et qualités personnelles

Bonne capacité de travail en équipe

Une bonne organisation de travail et rigueur.

Une réelle motivation et intérêt à s’investir dans le domaine de l’humanitaire.

Une capacité à résister au stress

Capacité à travailler sous pression et respecter les délais prescrits





Conditions de stage

Le titulaire du poste doit être en mesure de travailler de façon indépendante.

Il/elle peut travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de qualité et de délais de l’organisation.

Compétences linguistiques (essentielles) :

Bambara (maîtrise de la communication orale)

Français (niveau CAP souhaité)

Nous offrons

Un montant forfaitaire lié à la formation durant la période de formation.





Ce que nous défendons :



SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, présumé ou tenté dans notre sphère d'influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour s'assurer que des mécanismes sont en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse. Ils vont d'actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.



Conformément à la politique de protection de l'Enfant de l'organisation, les candidats à un emploi seront soumis à des vérifications y compris celui du casier judiciaire.







Procédure à suivre pour candidater :



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé, incluant au moins les contacts de trois (03) personnes de références, au plus tard le 23 septembre 2024 à 17 heures 00 à l’adresse électronique suivante : recrutement@sos-mali.org; ou à déposer dans l’un de nos programmes (Sanankoroba, Kita, Socoura, Kayes) en indiquant le titre du poste à l’objet du courrier électronique “Vivier_Tantes_SOS_2024“.



NB : Veuillez contacter le numéro 76 06 15 43 pour plus d’information.

Job description: Poste proposé : Responsable Relations Adhérents et Études (H/F) - Brazzaville

Missions principales :



Suivi et accompagnement des adhérents :

Assurer un contact régulier avec les adhérents et répondre à leurs sollicitations de manière proactive.

Dynamiser la communauté des adhérents en organisant des réunions régulières et en favorisant les échanges.

Participer activement aux projets en cours d’Unicongo et veiller à l’adhésion des membres.

Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des problématiques spécifiques des adhérents.

Participer à des réunions et événements avec les adhérents et produire des comptes rendus détaillés.

Veille socio-économique et juridique :

Effectuer une veille permanente sur les évolutions de l'économie congolaise, le cadre réglementaire et les enjeux juridiques.

Proposer des études et des recommandations stratégiques pour anticiper ou répondre aux besoins des adhérents et de l'Union.

Collaborer avec l’équipe documentaire pour assurer une veille juridique efficace et pertinente.

Analyse et production d'études :

Collecter des données à travers des questionnaires, des entretiens et des bases de données fiables.

Analyser les informations recueillies et en extraire des indicateurs socio-économiques et juridiques exploitables.

Rédiger des rapports, des études conjoncturelles et des notes stratégiques à destination des adhérents et de la direction



Profil recherché pour le poste : Responsable Relations Adhérents et Études (H/F) - Brazzaville

Profil recherché :



Diplôme en droit, économie, ou gestion (Bac +4/5).

Excellente capacité d’analyse et de rédaction.

Sens du relationnel et capacité à animer une communauté.

Expérience en gestion des relations adhérents ou en études socio-économiques est un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Relations Adhérents et Études (H/F) - Brazzaville

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Activités associatives

Type de contrat : CDD

Région : Brazzaville

Ville : Brazzaville

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1



Pour postuler, cliquez sur le lien : https://www.emploi.cg/offre-emploi-congo-brazzaville/responsable-relations-adherents-etudes-hf-brazzaville-941879

Job description: Description



HELVETAS Swiss Intercooperation



B.P. 1635, non loin de l’ancienne ambassade de la cote d’ivoire



Faso Kanu, Bamako, Mali



Phone +223 66 75 90 35 /20 24 09 63, helvetas.org/mali



AVIS DE RECRUTEMENT-HELVETAS MALI



Titre du poste : Chauffeur mécanicien



Lieu d’affectation : Bamako



Période d’affichage : Du 13 au 27 septembre 2024



Nombre de poste : 02



Description de l’organisation

HELVETAS Swiss Intercooperation est l’une des principales ONG de développement de la société civile suisse. Engagée dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique

Latine et d’Europe de l’Est, elle est présente au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés.



HELVETAS Swiss Intercooperation travaille dans 3 domaines : 1) Eau, Alimentation & climat, 2) compétences, emploi et revenus, 3) Voix, inclusion et cohésion. Ses valeurs

sont fondées sur la durabilité, la dignité et l’équité.



Au Mali, HELVETAS Swiss Intercooperation travaille principalement dans les régions de Tombouctou, Gao, Mopti, Ségou, Kayes, Koulikoro, Kita, Nioro, Bougouni, San et Sikasso

avec un budget de 6 à 7 millions de francs suisses par an.



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, HELVETAS Swiss Intercooperation recherche :



Deux (02) Chauffeurs mécaniciens



Description du poste

Placés sous la supervision du Responsable Administration & Ressources Humaines et sous la gestion technique du logisticien, les Chauffeurs mécaniciens ont pour mission l’entretien, la conduite et transports des véhicules et personnel de Helvetas Mali.



Ils seront basés à Bamako avec des voyages dans les zones d’intervention des projets. Il s’agit d’un poste à temps plein et le contrat de travail est un CDD renouvelable selon les performances.



Principales responsabilités

Les chauffeurs mécaniciens, sous la gestion technique du logisticien, contribue au bon fonctionnement de l’organisation en termes de sécurité et sureté, de transport des équipes et conduites et entretien de la flottes automobile d’Helvetas Mali. A ce titre,

ils assument les responsabilités ci-dessous :



- Assurer l’entretien et l’utilisation des véhicules



- Implication dans la mise en œuvre du programme



- Appui à la logistique du service



Principales tâches



- Assurer l’entretien et l’utilisation des véhicules :



Assurer le suivi, l’entretien du véhicule et vérifier la conformité des documents administratifs du véhicule (Assurance, vignette, carte grise, visite technique) ;

Vérifier régulièrement les composantes opérationnelles du véhicule pour déceler toute anomalie pouvant devenir un problème et informer immédiatement le logisticien,

Déclarer les pannes constatées à temps ;

Superviser les réparations faites sur le véhicule ;

Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule ;

Assurer la gestion des pièces de rechange des véhicules ;

Veiller à l’observation des règlements d’utilisation des véhicules ;

Veiller à la maintenance préventive et curative du parc de véhicules ;

Assurer l’accomplissement du chronogramme d’utilisation des véhicules ;

Assurer la mise à jour des cahiers d’utilisation des véhicules et d’entretien des véhicules ;

Suivre les normes de sécurité d’Helvetas, faire respecter le nombre des passagers.



- Implication dans la mise en œuvre du programme :



Responsable de la sécurité des personnes et des biens qu’il conduit ;

Maîtriser parfaitement la région d’affectation ;

Conduire efficacement et avec prudence tant en brousse qu’en ville ;

Eviter les excès de vitesse ;

Exécuter correctement les programmes de déplacement dans les zones d’encadrement du projet, réussir les missions tout en ayant les qualités suivantes : motivation, ponctualité,

respect des collègues, collaborateurs, partenaires et visiteurs, disponibilité ;

Veiller sur le poids des charges à transporter sur le véhicule ;

Il est responsable du chargement qui lui est confié jusqu’à destination finale ;

Porter la ceinture de sécurité et l’exiger des passagers à bord.



- Appui à la logistique du service



Distribuer les courriers sur demande de la direction aux partenaires externes

Profil du candidat

Le candidat aura le profil suivant :



Formation et expériences :

Formation: Diplôme d’Etude Fondamentale (DEF) ou avoir de l’expérience dans le domaine mécanique

Expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans un poste similaire.

Experience de travail dans les ONG internationales est un atout

Avoir un permis de conduite véhicule, conforme à la règlementation en vigueur au Mali,

Compétences, aptitudes et attitudes recherchées

Compétences techniques:

Etre capable d’assurer l’entretien et l’utilisation des véhicules

Savoir conduire le véhicule dans la zone urbaine et rurale

Capable de bien conduire le véhicule

Capable d’appuyer la logistique en cas de besoin

Capable de veiller à la maintenance préventive et curative du parc de véhicule

Capable d’assurer la mise à jour des cahiers d’utilisation des véhicules et d’entretien des véhicules

Capacité à prioriser, donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord.

Compétences pour le travail en équipe

Capacité de prendre des décisions et d’en référer aux personnes concernées

Capacité d’anticipation.



Aptitudes interpersonnelles:

Bonnes compétences en communication, avec la capacité à collaborer efficacement avec des partenaires, fournisseurs et collègues.

Avoir le sens du respect de l’autre, de la diversité, de l’inclusion et du genre

Avoir le sens du travail en équipe et orienté résultats.



Informations complémentaires

Nature du contrat



Contrat de droit malien



Durée du contrat



Une année renouvelable avec une période d’un mois



Lieu de travail



Le lieu de travail est Bamako. Le candidat retenu effectuera de fréquents déplacements sur le terrain.



Entrée en fonction



Début janvier 2025 au plus tard



Composition du dossier de candidature



Lettre de motivation

CV actualisé (3 pages maximum)

Diplômes et attestations de travail et 03 références professionnelles dont une du Superviseur direct

Copie du permis de conduire

Date de remise de l'offre



Avant le 27 septembre 2024. Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.



Adresse



Les offres seront envoyées par courrier électronique aux adresses suivantes :



Mail.CV@helvetas.org

Informations complémentaires



D'éventuelles informations pourront être obtenues en contactant les adresses mail ci-dessus.





Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



Bamako, le 13 septembre 2024