Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Dans le cadre de son développement, notre entreprise propose une opportunité de stage enrichissante au sein du département Ressources Humaines. Ce stage polyvalent permettra au/à la stagiaire d’apporter un appui concret aux différentes missions RH : recrutement, administration du personnel, communication interne et formation.

Missions principales

Recrutement

Vous contribuerez à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ou de stage.Vous participerez à la présélection téléphonique, au tri des candidatures et à la mise à jour de la base de données candidats.Vous assisterez également à l’organisation des entretiens et assurerez le suivi du processus de recrutement.

Administration du personnel

Vous participerez à la gestion administrative des dossiers du personnel, à la rédaction de contrats de stage, à la mise à jour des tableaux de suivi RH (absences, congés, etc.) et à la préparation de documents divers destinés aux salariés.

Communication interne

Vous prendrez part à l’organisation d’événements internes (intégration, séminaires, etc.) et contribuerez à la rédaction de notes de service à destination des équipes.

Formation

Vous suivrez les inscriptions aux formations et assisterez à la préparation logistique des sessions.Vous participerez également à l’évaluation de la satisfaction des participants.

🧠 Profil recherché

Vous êtes titulaire (ou en cours de validation) d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent.Vous montrez un réel intérêt pour la gestion RH, faites preuve de rigueur, de discrétion, et possédez de solides compétences organisationnelles.Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).La connaissance d’un logiciel RH tel que Sage Paie constitue un atout.

📍 Lieu du stage : [à préciser]

📅 Durée : [ex. 3 à 6 mois]

💼 Type de contrat : Stage conventionné

📈 Possibilité de pré-embauche : Oui, selon performance

📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation (format PDF)

Job description: Rejoignez une organisation dynamique engagée dans la valorisation de son image et de ses actions à travers des contenus créatifs et percutants. Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par l’image, le son et les médias numériques, capable de traduire des messages stratégiques en productions audiovisuelles impactantes, pour une diffusion sur divers canaux physiques et digitaux.

Vos missions

En lien direct avec les équipes communication, marketing ou événementiel, vous participerez activement à la conception, la réalisation et la diffusion de contenus visuels variés. Vous interviendrez à toutes les étapes : de la captation à la post-production, en passant par la publication sur les bons supports.

Vous serez amené(e) à filmer des interviews, couvrir des événements internes et externes, produire des capsules vidéos promotionnelles, documentaires, stories ou podcasts. Vous assurerez également le montage des vidéos, l’optimisation du son et l’habillage visuel selon l'identité de la marque. Une veille constante sur les tendances créatives et techniques complétera votre travail afin d’assurer une communication toujours à la pointe.

🎓 Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en communication audiovisuelle, multimédia, journalisme ou design graphique. Vous avez entre 1 à 3 ans d’expérience dans la production de contenus audiovisuels, avec un portfolio démontrant vos compétences.

Vous savez gérer une production de bout en bout : cadrage, son, lumière, montage, sous-titrage, mise en ligne. Vous êtes à l’aise avec les outils comme Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop ou Final Cut. Des connaissances en animation (motion design) ou en streaming en direct seront appréciées.

Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), autonome et savez vous adapter à différents types de contenus et de publics. Votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre esprit d’équipe seront des atouts essentiels pour ce poste.

🛠 Compétences clés

Excellente maîtrise des logiciels de montage vidéo

Compétences solides en prise de vue, éclairage et prise de son

Notions en photographie, retouche d’image et habillage graphique

Bonne compréhension des codes et formats spécifiques aux réseaux sociaux (Reels, Shorts, Stories…)

Capacité à produire rapidement du contenu de qualité, même en conditions de tournage réactives

Maîtrise du français indispensable ; l’anglais est un plus

✅ Ce que nous valorisons

Créativité et sens de l’esthétique

Capacité à raconter une histoire par l’image

Fiabilité, respect des délais, autonomie

Capacité à proposer de nouvelles idées et formats innovants

Sensibilité à la communication institutionnelle ou à impact social

📨 Candidature

Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation personnalisée

Job description: Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en exploitant les canaux numériques et en déployant des stratégies efficaces de prospection, de conversion et de fidélisation.

🛠️ MISSIONS PRINCIPALES

Identifier des opportunités commerciales via les canaux digitaux : LinkedIn, mailing, publicité en ligne, SEO/SEA, etc.- Générer, qualifier et convertir des leads en clients actifs- Construire des offres commerciales sur mesure, alignées avec les besoins des prospects- Piloter le cycle de vente de A à Z : prospection, négociation, closing, suivi client- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions vendues- Assurer un reporting régulier des performances commerciales (CRM, tableaux de bord, KPI)- Contribuer à la stratégie digitale globale de GDY Group (offres, communication, campagnes)

🧠 COMPÉTENCES REQUISES

Techniques :

Bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, outils d’automatisation, Google Ads, Meta Business Suite…)- Connaissance des leviers de marketing digital : SEO, SEA, email marketing, social media- Capacité à rédiger des propositions commerciales percutantes et à faire des présentations convaincantes- Connaissances de base en web analytics (Google Analytics, suivi de conversions, indicateurs de performance)

Comportementales :

Fort esprit commercial et talent pour la négociation- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle- Proactivité, esprit d’initiative et goût du challenge- Excellent relationnel, écoute active et capacité à inspirer confiance- Résilience face aux objectifs et aptitude à évoluer dans un environnement exigeant

🎓 FORMATION & EXPÉRIENCE

Bac +2 à Bac +5 en commerce, marketing digital, communication ou équivalent- Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital, e-commerce, SaaS ou en agence digitale- Connaissance du secteur d’activité [à adapter : e-commerce, services digitaux, solutions SaaS…] est un plus significatif

🌐 LANGUES

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral indispensable- L’anglais professionnel est un atout apprécié

📨 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer :- Votre CV actualisé- Une lettre de motivation personnalisée

Job description: Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

🧠 Compétences requises

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

🌐 Langues

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Job description: Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

🛠️ Missions principales

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

📌 Compétences requises

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur (e-commerce / SaaS / services...) est un plus.

🌐 Langues

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Job description: Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.). Générer, qualifier et convertir des leads en clients. Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client. Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation). Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions. Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale. Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

Compétences requises :

Techniques : Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.). Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux). Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales. Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.). Comportementales : Sens commercial aigu et capacité à convaincre. Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail. Esprit d’initiative et proactivité. Aisance relationnelle et écoute active. Résilience face aux objectifs et challenges.

Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.). Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence. Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. L’anglais professionnel est un atout.

Job description: Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

🛠️ Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.).

Générer, qualifier et convertir des leads en clients.

Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client.

Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation).

Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions.

Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale.

Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group.

✅ Compétences requises :

Techniques :

Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.).

Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux).

Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales.

Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.).

Comportementales :

Sens commercial aigu et capacité à convaincre.

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail.

Esprit d’initiative et proactivité.

Aisance relationnelle et écoute active.

Résilience face aux objectifs et challenges.

🎓 Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.).

Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence.

Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus.

🌐 Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

L’anglais professionnel est un atout.

Profil du poste

PROFIL DE POSTE – Commercial(e) Digital(e)

Intitulé du poste : Commercial(e) Digital(e)

Département : Commercial / Marketing

Rattachement hiérarchique : Responsable Commercial ou Direction Générale

Type de contrat : CDI / CDD / Freelance / Stage

Job description: Développer les ventes de produits et services digitaux de GDY Group auprès de clients B2B ou B2C, en utilisant les canaux numériques et en mettant en place des stratégies de prospection et de conversion efficaces.

Missions principales :

Identifier des opportunités commerciales via des canaux digitaux (LinkedIn, mailing, publicité ciblée, SEO/SEA, etc.)

Générer, qualifier et convertir des leads en clients

Construire des propositions commerciales adaptées aux besoins du client

Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection, négociation, closing, fidélisation)

Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la livraison des solutions

Effectuer un reporting régulier de l’activité commerciale

Participer à l’élaboration des stratégies digitales de GDY Group

Compétences requises :

Techniques :

Maîtrise des outils digitaux (CRM, automation, Google Ads, Meta Ads, etc.)

Connaissance des leviers du marketing digital (SEO, SEA, email marketing, réseaux sociaux)

Bonne capacité de rédaction et de présentation d’offres commerciales

Notions de web analytics (Google Analytics, KPI, etc.)

Comportementales :

Sens commercial aigu et capacité à convaincre

Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail

Esprit d’initiative et proactivité

Aisance relationnelle et écoute active

Résilience face aux objectifs et challenges

Formation et expérience :

Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing digital, communication, etc.)

Expérience de 1 à 3 ans (minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement digital ou en agence

Une connaissance du secteur [à adapter : e-commerce / SaaS / services / etc.] est un plus

Langues :

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

L’anglais professionnel est un atout

Job description: Mystarto est une plateforme dédiée aux téléopérateurs et commerciaux indépendants, présente dans plusieurs pays africains, offrant des missions opérationnelles pour l’Europe, l’Afrique et le Canada. Nous proposons des commissions attractives et un emploi du temps très flexible.

Nous recrutons actuellement des téléopérateurs pour une nouvelle mission en Côte d’Ivoire : prise de rendez-vous B2B pour la formation professionnelle destinée aux entreprises et aux particuliers.

La mission consiste à contacter des professionnels afin de fixer des rendez-vous pour leur proposer des séances de formation dans divers secteurs.

Profil du poste

Maîtrise parfaite de la langue française

Compétences en vente

Bonne maîtrise de l’outil informatique

Expérience en téléprospection

Minimum 6 mois d’expérience en vente B2B ou prospection commerciale

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

L’Assistant(e) Marketing et Vente a pour mission d’appuyer les équipes dans le déploiement des actions marketing et commerciales. Il/elle contribuera activement à la croissance de l’entreprise en assurant un lien étroit entre les services marketing et commercial.

Marketing :

Participer à la création et à la mise en œuvre de campagnes marketing

Suivre la performance des actions marketing

Mettre à jour les contenus du site internet et des réseaux sociaux

Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse de marché

Assister à l’organisation d’événements promotionnels (salons, webinaires, lancements produits…)

Commercial :

Préparer les outils d’aide à la vente (présentations, brochures…)

Participer à la prospection commerciale et à la qualification de leads

Assurer le suivi des clients et le reporting des ventes

Mettre à jour la base CRM (clients, prospects, opportunités)

Assurer un soutien administratif à l’équipe commerciale

Profil du poste

Formation & Expérience :

Bac+4/5 en marketing, commerce, communication ou équivalent

2 ans d’expérience en entreprise dans le domaine d’assistant(e) marketing et vente

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Maîtrise du logiciel ERP ODOO

Bonnes notions des outils marketing digital

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Sens de l’analyse et capacité à interpréter les données

Qualités personnelles :

Dynamisme, rigueur et autonomie

Aisance relationnelle et esprit d’équipe

Sens de l’organisation et gestion des priorités

SPÉCIFICITÉ DU POSTE

Dans une démarche d’égalité des chances et de promotion de la diversité, les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice au développement professionnel.

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ainsi que vos prétentions salariales.

Job description: Intérim Côte d’Ivoire recrute pour un client basé à l’intérieur du pays un TECHNICIEN DE MAINTENANCE BOULANGERIE INDUSTRIELLE.

Vos missions :

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (pétrins, fours, chambres froides, trancheuses, etc.).

Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électrotechniques.

Proposer des solutions techniques pour améliorer la performance des machines.

Rédiger les rapports d’intervention et suivre les indicateurs de disponibilité.

Profil du poste

✅ Profil recherché :

Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en maintenance d’équipements de boulangerie ou secteur agroalimentaire.

Bonne connaissance des normes de sécurité et de l’hygiène industrielle.

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.

Dossiers de candidature

📍 Lieu de travail : Intérieur du pays, Côte d’Ivoire

📅 Date limite de candidature : 29 Juillet 2025

📧 Envoyez votre CV

Job description: Simplon Africa recrute un·e Comptable expérimenté·e ! Vous avez une solide expérience en comptabilité et souhaitez rejoindre une entreprise à impact panafricain engagée pour un numérique inclusif ? C’est le moment ! Poste basé à Dakar – Prise de fonction : dès que possible.

Profil recherché : Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, maîtrise des outils comptables (SAGE, Excel, etc.). Vous serez au cœur de notre mission : structurer et accompagner le développement de Simplon Africa dans plusieurs pays du continent.

Job description: Objectif du poste

Le/La chargé(e) de suivi et d'évaluation jouera un rôle essentiel dans le suivi de l'avancement du projet, la garantie de la qualité de la collecte et de l'analyse des données, et l'appui à la prise de décision et à l'établissement de rapports fondés sur des données probantes. Il/Elle travaillera sous la supervision directe du/de la coordinateur(trice) régional(e) du programme et en étroite collaboration avec les unités humanitaires, de suivi et d'évaluation, de santé sexuelle et reproductive, de violences basées sur le genre, d'aide aux jeunes et de prévention et de suivi du FNUAP Mali et de la République centrafricaine, ainsi qu'avec les partenaires de mise en œuvre.

Vous seriez responsable de

Suivi, évaluation et apprentissage

Développer et mettre en œuvre un cadre de suivi et d’évaluation conforme aux directives de l’UNFPA et aux exigences des donateurs de la KOICA. Gérer les systèmes de suivi des performances du projet, y compris les indicateurs, les bases de référence et les cibles. Fournir un soutien pour améliorer les visites régulières de suivi sur le terrain afin d’évaluer l’avancement du projet et de garantir le respect des normes de qualité. Faciliter les évaluations périodiques des performances des projets, y compris les évaluations à mi-parcours et finales. Coordonner les processus de collecte, de vérification et de validation des données pour garantir la fiabilité et l’exactitude. Veiller à ce que les leçons apprises et les meilleures pratiques soient documentées et intégrées dans la programmation future. Superviser le développement d’outils de suivi standardisés, y compris des modèles appropriés pour le suivi trimestriel. Fournir des conseils techniques aux unités thématiques pour élaborer des indicateurs de suivi et d’évaluation réalistes et mesurables, clairement liés aux plans de travail des activités. Soutenir l’élaboration de propositions programmatiques, de plans de travail et de budgets. Représenter l’UNFPA lors des réunions et formations liées au S&E.

Gestion des données et rapports

Établir et maintenir une base de données pour le suivi des indicateurs et des résultats du projet. Analyser les données pour générer des informations fondées sur des preuves pour l’amélioration du programme. Soutenir la préparation des rapports des donateurs en fournissant des contributions de S&E de haute qualité, y compris l’analyse et la visualisation des données. Développer des études de cas, des histoires d’intérêt humain et des notes d’apprentissage basées sur les résultats du projet.

Qualifications et expérience

Éducation

Diplôme universitaire (niveau master) en suivi et évaluation, statistiques, démographie, santé publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d'une expérience pertinente peut être accepté à la place d'un diplôme d'études supérieures.

Connaissances et expérience

Un minimum de trois (3) années d'expérience dans la mise en œuvre de systèmes de S&E dans des contextes de développement ou humanitaires est requis. Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et la visualisation de données à l’aide de logiciels statistiques (SPSS, Stata, R ou Power BI). La connaissance du suivi, en particulier des programmes de SSR et de VBG, est un atout. Une expérience de travail avec des agences des Nations Unies et des ONG est souhaitable. Une connaissance des exigences en matière de reporting des donateurs, notamment de la KOICA, est fortement souhaitée.

Langues

La maîtrise du coréen, du français et de l'anglais est obligatoire et un atout.

Compétences requises

Valeurs

Exemplifiant l'intégrité, démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, embrasser la diversité culturelle, accepter le changement.

Compétences de base

Obtenir des résultats, être responsable, développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires, penser de manière analytique et stratégique, travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations.

Compétences fonctionnelles

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Excellentes capacités de rédaction de rapports et de présentation de données. Maîtrise des outils de collecte de données numériques tels que Kobo Toolbox, ODK ou CommCare. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement complexe et dynamique. Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’impliquer diverses parties prenantes.

Rémunération et avantages sociaux

Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.

Job description: Planification des services / conception et suivi des besoins :

Élabore une vision et une stratégie claires pour le domaine sous sa responsabilité, y compris l’élaboration de la stratégie et des attentes du département.

Participe à l’analyse stratégique globale et aux propositions pour le département des finances.

Accompagner les équipes dans l’élaboration de leurs plans annuels, avec des apports stratégiques forts.

Analyser en permanence les résultats et travailler à l’amélioration ou à la correction du plan d’action si nécessaire.

Identifier les axes d’amélioration des processus existants pour assurer l’amélioration continue des outils, des systèmes informatiques et des processus.

Participe à la définition des besoins des nouveaux outils comptables.

En tant que membre des équipes de projet, dirige les tests, le suivi des pilotes et la formation des outils comptables pour les différents utilisateurs de l'organisation.

Établir les relations nécessaires avec les autres services pour mettre en œuvre des stratégies et/ou des procédures transversales. Participer à des plateformes et comités internationaux.

Politiques et procédures financières et comptables

Assurer la mise en œuvre des politiques financières et comptables de MSF OCBA au siège, impliquant le respect des principes et réglementations comptables pour garantir le respect des principes de transparence et de responsabilité.

Développer des procédures, des outils et des indicateurs au sein de l'unité Comptabilité et garantir leur mise en œuvre et leur communication.

Assister le chef de la comptabilité dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques comptables et des contrôles internes au sein de l’unité.

Assure un standard de qualité dans toutes les actions de l'équipe.

Consolider les recommandations des audits internes financiers et proposer des plans d'action et des améliorations pour atténuer le risque financier dans le domaine.

Comptabilité et contrôle de gestion

Responsable de garantir la clôture mensuelle et annuelle des processus comptables des bureaux de la Comptabilité Générale et du réseau MSF OCBA selon les procédures établies.

Assurer le cycle complet de comptabilité du siège social, ainsi que la gestion correcte des comptes clients, des comptes intersectionnels et des comptes créditeurs.

Responsable de la consolidation des soldes des entités de MSF Espagne : MSF Espagne, MSF EA, MSF Latam.

Gérer la collecte des informations nécessaires relatives aux dépenses courues et payées d’avance et l’évaluation de ces montants.

Responsable de l'application des contrôles internes et des tests d'audit interne nécessaires pour assurer la qualité de l'information comptable du domaine géré.

Responsable de fournir les informations comptables et les rapports nécessaires sur les actifs, les impôts et les héritages pour les états financiers annuels.

Collaboration directe avec les auditeurs externes pour fournir toute information requise relative au domaine.

Gestion fiscale

Assure la liaison avec les conseillers fiscaux externes de l’organisation.

Assure l'exécution en temps voulu des obligations légales en matière de taxes et de rapports financiers (TVA, IRPF, rapports fiscaux, etc.)

Assure l'information de toute modification des données sociales à l'Administration Fiscale (représentants, nouvelles activités économiques, …)

Gestion d'actifs

Responsable de la Gestion des Actifs en Comptabilité Générale.

Responsable de fournir le rapport mensuel de suivi des actifs aux chefs de projet liés aux projets en cours.

Gestion de la comptabilité des immobilisations liées aux successions et legs et rapports et contrôles internes requis.

Gestion de la comptabilité liée à la « Boutique en ligne » et aux matériaux de marchandisage, y compris le contrôle des stocks.

Gestion d'équipe

Répartit les projets et les tâches au sein de l'équipe, surveille la charge de travail de l'équipe et réajuste les tâches et la dynamique au sein de l'équipe.

Définit les objectifs et surveille et gère les performances de l'équipe.

Assure une collaboration continue entre l'équipe et le reste de l'unité.

Assurer un système de secours approprié au sein de l'équipe pour garantir les niveaux de service minimum requis pendant les absences, les vacances et les pics de charge de travail.

Recrute les nouveaux membres de l'équipe, les intérimaires et les stagiaires de courte durée, et s'occupe de leur intégration et de leur intégration.

Disponibilité pour visiter les bureaux du réseau MSFOCBA au moins 2 fois par an si nécessaire.

Critères de sélection

Diplôme supérieur en administration des affaires, économie ou similaire.

Expérience en gestion d'équipes.

Expérience en gestion fiscale.

Connaissance de la comptabilité et du droit fiscal espagnol hautement souhaitable.

Une expérience MSF antérieure dans le domaine de la comptabilité est hautement souhaitable.

Une expérience dans un poste similaire au sein des services financiers de grandes entreprises ou organisations est très valorisée.

Bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, français hautement souhaitable.

Connaissance avancée des outils Microsoft Office.

Connaissance des systèmes ERP.

Conditions

Poste basé dans n'importe quel hub MSF-OCBA : Bogotá, Amman, Dakar, Nairobi, Barcelone ou Madrid. Le lieu de résidence définitif dépendra de l'employabilité du candidat présélectionné (par exemple, résidence, permis de travail, etc.). Pour les autres délégations espagnoles comme Bilbao, Séville et Valence, le lieu de résidence définitif dépendra également de la disponibilité des places au moment de la sélection finale.

Siège de Barcelone avec visites occasionnelles sur le terrain (disponibilité au moins 2 fois par an)

Travail à temps plein

Poste intérimaire. Engagement sur le poste pendant la période où il est nécessaire de remplacer la personne remplacée (période estimée entre 2 et 2,5 ans).

Salaire brut annuel : niveau HQ-4A + avantages sociaux selon la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.

Date de début : dès que possible.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.

Date limite de candidature : 27 juillet 2025, 23 h 59 CET (heure d’Europe centrale)

Job description: Votre mission chez SOLU AFRICA :

En tant que Business Developer, vous jouez un rôle clé dans l’expansion de notre plateforme. Vos missions principales seront :



🔍 Prospecter activement des entreprises locales et les convaincre de s’inscrire sur SOLU AFRICA



📣 Promouvoir les bénéfices de notre solution pour développer leur visibilité et augmenter leurs ventes



🌟 Représenter la marque avec professionnalisme, enthousiasme et esprit d’initiative



🧑‍💼 Profil recherché :

Formation : Niveau BTS minimum (commerce, marketing ou équivalent)



Qualités personnelles :



Excellente communication et aisance relationnelle



Sens commercial développé, esprit de persuasion



Autonomie, dynamisme et envie de relever des défis



🎁 Ce que nous offrons :

💰 Rémunération motivante : jusqu’à 5 000 FCFA/jour selon performance



📈 Évolution possible vers des rôles à responsabilités



📱 Outils fournis : l’application mobile SOLU AFRICA (Android & iOS)



🎓 Formation offerte pour bien démarrer et maîtriser nos outils



💡 Pourquoi rejoindre SOLU AFRICA ?

Rejoignez une entreprise innovante, leader du digital en Afrique



Travaillez dans une ambiance dynamique, avec des objectifs motivants



Développez des compétences valorisantes dans un environnement en pleine croissance

Job description: Missions principales :

Assister le chef de mission dans la gestion quotidienne des opérations locales



Coordonner la mise en œuvre de projets de développement du secteur privé



Appuyer la négociation, la structuration et le suivi des réformes sur le terrain



Rédiger et présenter des analyses : rapports d’avancement, revues de performance, recommandations



Collaborer avec les bureaux régionaux et siége pour assurer la cohérence technique et financière



Encadrer et former les consultants ou assistants juniors



🔍 Profil recherché :

🎓 Formation : Master en finance, économie, commerce, ou domaine connexe

CIRDI

+9

YOP L-FRII

+9

YOP L-FRII

+9



📅 Expérience : Minimum 8 ans dans le développement du secteur privé, idéalement en projets de réforme en Afrique de l’Ouest

YOP L-FRII



🧠 Compétences clés :



Expertise en négociation et structuration de projets



Solide capacité analytique et esprit de synthèse



Excellentes qualités rédactionnelles et communication bilingue (français/anglais)



Autonomie, rigueur et sens du leadership



🌍 Atout : Bonne connaissance des produits IFC/Banque mondiale et expérience dans les marchés émergents

reddit.com

+9

YOP L-FRII

+9

Opportunités du Monde

+9

YOP L-FRII

+3

reddit.com

+3

Invest Afrique

+3



🎁 Avantages :

Intégrer une institution internationale de référence dans le secteur privé



Participer à des projets à fort impact économique et social



Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière



Rémunération et pack social attractifs selon les standards multilatéraux



📩 Comment postuler :

Rendez-vous sur le site officiel de la Banque mondiale / IFC



Préparez un CV détaillé + lettre de motivation (en français et en anglais)



Mentionnez clairement le titre du poste : Officier Adjoint des Opérations – Abidjan



Joindre vos diplômes et certifications pertinentes (ex. CFA, CPA)



Envoyez votre dossier en ligne avant la date limite indiquée sur l’annonce

Job description: Mission principale :

Le Chargé du Renforcement des Capacités aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes de développement des compétences et de renforcement institutionnel destinés aux partenaires de la Banque, aux gouvernements et aux structures locales. Il jouera un rôle central dans l’amélioration des capacités techniques, organisationnelles et humaines indispensables à la réussite des projets de développement.



🛠️ Responsabilités principales :

Évaluer les besoins en renforcement des capacités dans les pays membres.



Élaborer et exécuter des stratégies de formation et de développement des compétences.



Assurer la coordination avec les ministères, agences gouvernementales et partenaires techniques.



Superviser la mise en œuvre des programmes de renforcement institutionnel.



Suivre et évaluer les résultats des initiatives déployées et proposer des améliorations.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en développement international, gestion des ressources humaines, administration publique, éducation, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans la gestion de projets de renforcement des capacités ou dans la coopération technique.



Bonne connaissance des enjeux de développement institutionnel en Afrique.



Maîtrise du français ou de l’anglais, avec une bonne compréhension de l’autre langue.



Solides compétences en gestion de projets, en communication et en relations partenariales.



🌍 Ce que la BAD vous offre :

Une plateforme d’action au cœur du développement africain.



Des projets concrets et transformateurs au service du continent.



Un environnement de travail inclusif et multiculturel.

Job description: Mission principale :

En tant qu’Analyste Logistique, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des opérations logistiques de la Banque. Vous serez chargé de planifier, analyser et coordonner les activités logistiques afin d’assurer une gestion efficace des ressources, des équipements et des services logistiques internes.



🛠️ Responsabilités principales :

Collecter, analyser et interpréter les données logistiques pour améliorer les processus.



Identifier les besoins en logistique et proposer des solutions innovantes.



Suivre la performance des prestataires logistiques et assurer le respect des normes.



Collaborer avec les départements internes pour garantir un soutien logistique efficace.



Élaborer des rapports de performance, des recommandations et des indicateurs clés de suivi.



🎓 Profil recherché :

Diplôme universitaire en logistique, gestion des opérations, ingénierie ou domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence au sein d’une organisation internationale.



Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.



Maîtrise des outils de gestion logistique et des systèmes ERP.



Excellente communication en français et/ou en anglais (la connaissance des deux langues est un atout).



🌍 Pourquoi rejoindre la Banque africaine de développement ?

Travailler au sein d’une institution de premier plan dédiée au développement de l’Afrique.



Contribuer à des projets à fort impact socio-économique sur le continent.



Évoluer dans un environnement multiculturel stimulant.

Job description: Mission principale :

Le Chargé du Renforcement des Capacités aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes de développement des compétences et de renforcement institutionnel destinés aux partenaires de la Banque, aux gouvernements et aux structures locales. Il jouera un rôle central dans l’amélioration des capacités techniques, organisationnelles et humaines indispensables à la réussite des projets de développement.



🛠️ Responsabilités principales :

Évaluer les besoins en renforcement des capacités dans les pays membres.



Élaborer et exécuter des stratégies de formation et de développement des compétences.



Assurer la coordination avec les ministères, agences gouvernementales et partenaires techniques.



Superviser la mise en œuvre des programmes de renforcement institutionnel.



Suivre et évaluer les résultats des initiatives déployées et proposer des améliorations.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en développement international, gestion des ressources humaines, administration publique, éducation, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans la gestion de projets de renforcement des capacités ou dans la coopération technique.



Bonne connaissance des enjeux de développement institutionnel en Afrique.



Maîtrise du français ou de l’anglais, avec une bonne compréhension de l’autre langue.



Solides compétences en gestion de projets, en communication et en relations partenariales.



🌍 Ce que la BAD vous offre :

Une plateforme d’action au cœur du développement africain.



Des projets concrets et transformateurs au service du continent.



Un environnement de travail inclusif et multiculturel.

Job description: Missions principales :

En tant que Sales Support / Telesales, vous jouerez un rôle clé dans le soutien commercial et le développement des ventes par téléphone. Vos responsabilités incluent :



Assister l’équipe commerciale dans la gestion des prospects et des clients.



Contacter les clients potentiels pour présenter les offres et produits de l’agence.



Suivre les commandes, gérer les demandes et assurer un service client de qualité.



Collaborer étroitement avec les équipes marketing et vente pour atteindre les objectifs commerciaux.



Mettre à jour les bases de données clients et assurer le reporting des activités.



🎓 Profil recherché :

Expérience réussie dans la vente à distance, le support commercial ou la relation client.



Excellentes capacités de communication orale et écrite.



Sens du service client, dynamisme et persuasion.



Maîtrise des outils informatiques et CRM.



Bonne maîtrise du français ; la connaissance d’autres langues est un plus.



🚀 Pourquoi rejoindre AFS ?

Intégrer une agence dynamique et en pleine croissance.



Évoluer dans un environnement professionnel stimulant.



Contribuer activement au développement commercial de l’agence.



👉 Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: Mission principale :

En tant que Comptable, vous serez chargé(e) d’assurer la tenue rigoureuse des comptes de l’entreprise, de produire des états financiers fiables et de veiller au respect des normes comptables et fiscales en vigueur.



🛠️ Responsabilités clés :

Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, règlements, écritures diverses).



Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.



Établir les déclarations fiscales et sociales dans les délais réglementaires.



Effectuer le rapprochement bancaire et le suivi des comptes fournisseurs/clients.



Assurer la conformité des documents comptables avec les normes locales et du groupe.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (BTS, Licence, Master).



Expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise multinationale ou un cabinet.



Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, SAP est un atout).



Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’analyse.



Excellente communication écrite et orale en français.



🌍 Pourquoi rejoindre TotalEnergies ?

Intégrer un groupe international reconnu pour son excellence et son innovation.



Évoluer dans un environnement de travail dynamique, structuré et exigeant.



Participer activement à la croissance d’un acteur majeur de l’énergie en Afrique.



👉 Candidature :

Soumettez votre CV et lettre de motivation

Job description: Mission principale :

L’Ingénieur MEP Fluides aura pour mission de concevoir, dimensionner et suivre l’exécution des lots techniques fluides (CVC, plomberie, assainissement, réseaux divers) dans le cadre de projets architecturaux d’envergure. Il/elle interviendra à toutes les étapes : conception, études, appels d’offres et suivi de chantier.



🛠️ Responsabilités :

Réaliser les études techniques (calculs, schémas, dimensionnements) en HVAC, plomberie-sanitaire et fluides divers.



Rédiger les pièces écrites (CCTP, notes de calculs, rapports techniques).



Collaborer étroitement avec les architectes et les autres ingénieurs de spécialité (structure, électricité).



Participer à l’analyse des offres techniques des entreprises et aux réunions de coordination.



Assurer le suivi des travaux et veiller à la conformité technique sur chantier.



🎓 Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur en génie climatique, thermique, énergétique, hydraulique ou équivalent.



Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un bureau d’études techniques ou cabinet d’ingénierie MEP.



Maîtrise des logiciels de conception technique (AutoCAD, Revit MEP, Caneco, etc.).



Connaissance des normes locales et internationales en fluides/CVC.



Rigueur, esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre Koffi & Diabaté Architectes ?

Intégrer une agence d’architecture de renommée africaine, primée à l’international.



Participer à des projets innovants et durables au cœur de l’Afrique urbaine.



Travailler dans un cadre créatif, collaboratif et exigeant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Job description: Mission principale :

En tant que Chargé(e) de Clientèle chez Djamo, vous serez en première ligne pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous accompagnerez nos utilisateurs au quotidien, répondrez à leurs demandes, et contribuerez à leur fidélisation dans un environnement digital innovant et en constante évolution.



🛠️ Responsabilités principales :

Assurer l’accueil et le support client via les différents canaux (chat, e-mail, téléphone).



Identifier et résoudre efficacement les problèmes rencontrés par les clients.



Assurer le suivi des demandes et veiller à la satisfaction client.



Recueillir les retours des utilisateurs et proposer des pistes d’amélioration.



Collaborer avec les équipes internes (technique, produit, marketing) pour optimiser l’expérience client.



🎓 Profil recherché :

Formation en communication, gestion commerciale, relation client ou équivalent.



Expérience préalable en service client ou centre de relation client, idéalement dans une entreprise tech ou fintech.



Excellentes capacités d’expression écrite et orale en français (l’anglais est un atout).



Sens de l’écoute, empathie, rigueur et réactivité.



À l’aise avec les outils numériques, les applications mobiles et les plateformes de support client.



🚀 Pourquoi rejoindre Djamo ?

Intégrer une fintech en pleine croissance, lauréate du Y Combinator.



Participer à la révolution de l’accès aux services financiers en Afrique.



Travailler dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée.

Job description: Missions principales :

Assister le chef de mission dans la gestion quotidienne des opérations locales



Coordonner la mise en œuvre de projets de développement du secteur privé



Appuyer la négociation, la structuration et le suivi des réformes sur le terrain



Rédiger et présenter des analyses : rapports d’avancement, revues de performance, recommandations



Collaborer avec les bureaux régionaux et siége pour assurer la cohérence technique et financière



Encadrer et former les consultants ou assistants juniors



🔍 Profil recherché :

🎓 Formation : Master en finance, économie, commerce, ou domaine connexe

CIRDI

+9

YOP L-FRII

+9

YOP L-FRII

+9



📅 Expérience : Minimum 8 ans dans le développement du secteur privé, idéalement en projets de réforme en Afrique de l’Ouest

YOP L-FRII



🧠 Compétences clés :



Expertise en négociation et structuration de projets



Solide capacité analytique et esprit de synthèse



Excellentes qualités rédactionnelles et communication bilingue (français/anglais)



Autonomie, rigueur et sens du leadership



🌍 Atout : Bonne connaissance des produits IFC/Banque mondiale et expérience dans les marchés émergents

reddit.com

+9

YOP L-FRII

+9

Opportunités du Monde

+9

YOP L-FRII

+3

reddit.com

+3

Invest Afrique

+3



🎁 Avantages :

Intégrer une institution internationale de référence dans le secteur privé



Participer à des projets à fort impact économique et social



Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière



Rémunération et pack social attractifs selon les standards multilatéraux



📩 Comment postuler :

Rendez-vous sur le site officiel de la Banque mondiale / IFC



Préparez un CV détaillé + lettre de motivation (en français et en anglais)



Mentionnez clairement le titre du poste : Officier Adjoint des Opérations – Abidjan



Joindre vos diplômes et certifications pertinentes (ex. CFA, CPA)



Envoyez votre dossier en ligne avant la date limite indiquée sur l’annonce

Job description: Mission principale :

En tant que Déclarant Stagiaire, vous assisterez l’équipe logistique et douane dans la gestion administrative et réglementaire des opérations d’importation et d’exportation. Vous contribuerez à la préparation des dossiers douaniers et au suivi des formalités nécessaires au bon acheminement des marchandises.



🛠️ Responsabilités :

Préparer les documents nécessaires aux déclarations en douane (factures, BL, certificats, etc.).



Assister à la saisie des déclarations dans le système douanier.



Collaborer avec les transitaires, transporteurs et services internes pour assurer le bon déroulement des opérations.



Participer au classement, à l’archivage et au suivi des dossiers.



Veiller au respect des normes et délais réglementaires.



🎓 Profil recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en transit, douane, logistique ou commerce international.



Connaissance de base du système douanier ivoirien (SYDAM est un plus).



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Rigueur, organisation, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



🌍 Pourquoi rejoindre Sucrivoire ?

Découvrir les rouages d’un grand groupe agro-industriel ivoirien.



Acquérir une expérience concrète en gestion douanière et logistique.



Travailler aux côtés de professionnels expérimentés et engagés.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Suivi-Évaluation, l’Assistant Suivi-Évaluation aura pour mission d’appuyer la mise en œuvre du système de suivi-évaluation des projets et programmes de la communauté, en assurant la collecte, l’analyse, le traitement et la mise à disposition des données pour une meilleure prise de décision.



🛠️ Responsabilités clés :

Participer à l’élaboration des outils de collecte de données (questionnaires, formulaires, guides d’entretien, etc.).



Assurer la collecte régulière des données sur le terrain.



Contribuer à la saisie, au nettoyage et à l’analyse des données.



Appuyer la rédaction de rapports d’activité et de rapports d’évaluation.



Participer au suivi des indicateurs de performance des projets.



Collaborer avec les équipes opérationnelles pour renforcer la culture du suivi-évaluation.



🎓 Profil recherché :

Bac +2/3 en statistiques, économie, sociologie, développement ou tout autre domaine pertinent.



Une première expérience en suivi-évaluation de projets serait un atout.



Bonne maîtrise des outils de collecte (Excel, KoboToolbox, ODK, etc.).



Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.



Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et discrétion.



🌍 Pourquoi rejoindre la Communauté Missionnaire de Villaregia ?

Contribuer à des actions concrètes en faveur du développement humain et social.



Évoluer dans un environnement engagé, centré sur les valeurs humaines et solidaires.



Participer activement au suivi d’initiatives locales à fort impact communautaire.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Mission principale :

Le Directeur du Bureau FI Afrique assure la gestion globale et la supervision des opérations de PSI dans la région Afrique. Il/elle est responsable du leadership stratégique, de la coordination des équipes, du développement des partenariats et de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.



🛠️ Responsabilités :

Fournir un leadership stratégique et opérationnel au bureau Afrique.



Superviser la mise en œuvre des programmes et projets conformément aux objectifs institutionnels.



Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du bureau.



Développer et entretenir des partenariats clés avec les bailleurs, institutions gouvernementales, ONG et autres acteurs.



Assurer la conformité aux normes PSI et aux exigences des donateurs.



Représenter PSI auprès des partenaires externes et lors des forums régionaux.



Veiller à la qualité des rapports, à la gestion des risques et à la performance globale.



🎓 Profil recherché :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en gestion, santé publique, développement international ou domaine pertinent.



Expérience significative (minimum 8 ans) dans la gestion d’organisations internationales ou ONG en Afrique.



Compétences avérées en leadership, gestion d’équipe et développement stratégique.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais.



Solides compétences en gestion financière et administrative.



Excellente capacité relationnelle et aptitude à représenter l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Prendre part à une mission à fort impact social à l’échelle continentale.



Travailler au sein d’une organisation reconnue pour son excellence et son engagement.



Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et stimulant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Mission principale :

Le Coordinateur Zone est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de terrain dans la zone de Korhogo. Il/elle veille à la bonne mise en œuvre des projets conformément aux objectifs définis, en collaboration avec les équipes locales et partenaires.



Responsabilités :

Superviser et coordonner les équipes sur le terrain dans la zone de Korhogo.



Assurer le suivi et le reporting régulier des activités auprès du siège.



Garantir la qualité, la pertinence et la conformité des interventions sur le terrain.



Gérer les ressources matérielles et humaines allouées à la zone.



Faciliter la communication entre les différents acteurs (bénéficiaires, partenaires, autorités locales).



Participer à l’identification des besoins et à l’élaboration des plans d’action.



Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.



🎓 Profil recherché :

Diplôme Bac +3 minimum en gestion de projet, développement communautaire, santé publique ou domaine connexe.



Expérience significative (3 ans minimum) dans la coordination de projets, idéalement en ONG ou organisation de développement.



Bonne connaissance du contexte local de Korhogo et de ses environs.



Capacités managériales et organisationnelles éprouvées.



Excellentes compétences en communication, rédaction et reporting.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Disponibilité à se déplacer fréquemment sur le terrain.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Travailler pour une organisation internationale engagée dans des projets à fort impact social.



Participer activement au développement et à la mise en œuvre de solutions innovantes.



Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation