Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Notre client, acteur majeur de l'industrie des boissons au Bénin, recherche des Caristes qualifiés, disposant d'un certificat ou d'une autorisation de conduite de chariots élévateurs à jour, pour renforcer ses équipes logistiques et assurer le bon déroulement des opérations de production et de manutention sur son site de Cotonou. Conduire les chariots élévateurs pour déplacer les matières premières, les emballages et les produits finis en toute sécurité. Charger et décharger les camions de livraison ou d'expédition. Approvisionner les lignes de production en fonction des besoins opérationnels. Assurer le rangement, le stockage et l'organisation des produits dans les zones prévues. Effectuer les contrôles journaliers de l'état des engins (freins, niveaux d'huile, pneus...) et signaler toute anomalie. Veiller au respect des consignes de sécurité et de circulation sur le site. Participer aux inventaires et à la gestion des stocks à l'aide des outils fournis. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de logistique pour assurer la fluidité des opérations. Certificat ou autorisation de conduite de chariot élévateur à jour (obligatoire). Expérience préalable d'au moins 2 ans à un poste similaire (manutention, entrepôt ou industrie). Savoir lire et comprendre les consignes écrites en français. Bonne maîtrise des règles de sécurité liées à la conduite d'engins. Capacité à travailler en équipe, dans un environnement dynamique et sous pression. Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures. Disponibilité pour travailler selon des horaires variables ou par roulement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recherche pour un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur des produits de consommation, plusieurs Commerciaux Juniors pour renforcer ses équipes et développer la présence de ses produits sur le marché à travers les points de vente (PDV) rattachés à leur zone. Missions : Visiter régulièrement les points de vente (PDV) rattachés à sa zone pour assurer la présence et la visibilité des produits. Promouvoir les ventes et la présence des produits selon la politique commerciale de l'entreprise. Assister les sous-dépôts dans la vente des produits prioritaires. Recenser et orienter les nouveaux points de vente vers les sous-dépôts appropriés. Référencer l'ensemble des produits à partir des sous-dépôts. Maintenir une disponibilité permanente des produits selon les standards (DN). Relever et transmettre les informations liées à la disponibilité des produits (DN), stocks, concurrence et rotation des produits. Identifier les besoins des clients en termes de produits, PLV, équipements et promotions. Assurer le marchandisage et la mise en avant des produits face à la concurrence. Atteindre les objectifs fixés : visites, référencement et exécution sur le marché. Profil : Diplôme Bac+2 à Master en Commerce, Marketing, Communication ou Management, ou promotion interne à partir d'un Bac avec formation commerciale. Expérience dans la vente, la promotion ou la relation client est un atout. Bonne maîtrise de l'outil informatique. Capacité à identifier les besoins des clients et à vendre les produits. Sens du relationnel, intégrité et esprit d'équipe. Disponibilité pour travailler selon des horaires variables, incluant week-ends et jours fériés. Rigoureux, motivé et orienté résultats. Opportunités : Possibilités d'évolution vers le poste d'Agent Commercial ou d'autres fonctions au sein de la direction commerciale, selon performances et compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le pizzaiolo assure la production des pizzas (préparation, cuisson et présentation) dans le respect des recettes, des normes d’hygiène. Il contribue activement à l’expérience client et à l’image de marque de l’hôtel. Préparer la pâte à pizza dans le respect de la fiche technique (pétrissage, boulage, fermentation), à partir des produits premium (farines sélectionnées); adapter les recettes aux standards gastronomiques de l’établissement; assurer la mise en place de son poste de travail (préparation des ingrédients); assurer une présentation soignée et raffinée des assiettes; garantir constance et qualité pendant les services (restaurant, room service, événements privés); s’assurer du bon fonctionnement des fours à pizza (fours à gaz, à bois, etc.); s’adapter aux demandes spécifiques d’une clientèle internationale exigeante (végan, végétarien…); respecter les délais de production sans compromettre la qualité; appliquer strictement les normes HACCP durant le service; maintenir son poste de travail irréprochable; participer à la création de cartes saisonnières en collaboration avec le Chef Exécutif; respecter les procédures internes et les standards qualité de l’hôtel; participer à la gestion des stocks alimentaires et de bois et limiter le gaspillage alimentaire; vérifier la qualité des livraisons fournisseurs; former et superviser les commis affectés au poste pizza; signaler tout besoin en approvisionnement ou panne technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Il est garant de l’encadrement, de la sécurité des clients et du bon déroulement des baignades au sein de l’hôtel. Activités : s’assurer que l’espace de baignade autorisé est bien délimité et que toutes les conditions sont réunies pour que chaque client puisse nager sans danger (intensité du vent, température, rayons UV, contrôle de la qualité de l’eau, etc.); vérifier que le matériel et les bâtiments (locaux techniques, sanitaires) sont en bon état et que les règles d’hygiène sont bien respectées; veiller à maintenir le lieu de travail en parfait état en assurant le nettoyage et la mise en place des installations du matériel de la piscine; tenir à jour le registre journalier (test, incidents, intervention, niveau du chlore); assurer la surveillance permanente des zones de baignade, à l’arrivée des clients et autres visiteurs; sauver, aider et apporter les premiers secours aux baigneurs en difficulté pour éviter les noyades et autres risques; encadrer des activités aquatiques : aquagym, aquabike, natation sportive, remise en forme, bébés nageurs, etc.; participer à la mise en place d’événements aquatiques (compétitions, journées thématiques, découvertes); promouvoir les bienfaits de la natation et sensibiliser à la sécurité aquatique; dispenser les cours de natation aux clients qui ne maîtrisent pas les activités aquatiques (brasse, crawl, papillon, dos, planche, saut, plongeon…) avec les techniques nécessaires; concevoir et adapter les séances selon les niveaux et les objectifs des pratiquants; évaluer la progression des élèves et délivrer les attestations; au besoin, prendre le rôle de coach sportif pour les personnes souhaitant une remise en forme via les cours de natation; respecter le règlement interne et les standards de la marque; signaler immédiatement tout problème technique ou réclamation client à sa hiérarchie. Qualifications : diplôme de Surveillant de baignade et Maître‑Nageur; minimum 05 années d'expérience dans un poste similaire; maîtrise des techniques de sauvetage et de réanimation; connaissances approfondies des règles d'hygiène et de sécurité; sens de la responsabilité, esprit d’équipe, gestion du stress, rapidité d’intervention, pédagogie et patience, excellente condition physique, vigilance et bienveillance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: G4S Secure Solutions (CI) SA, le leader mondial de la sécurité privée recrute un Agent de propreté. Sous la supervision de l’Assistant Logistique, vous aurez pour missions d’assurer l’entretien des bureaux, toilettes et de veiller à la propreté des locaux de l’entreprise. Profil : respectueux, ponctuel, disponible. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En tant que Responsable ExOp & QHSE, vous piloterez le déploiement de la démarche QHSE et l'Excellence Opérationnelle au sein de la DSI, en optimisant les processus et la qualité des services IT. Vous accompagnerez les équipes vers l'amélioration et l'intégration de solutions innovantes, incluant l'IA et l'automatisation. Responsabilités QHSE : déployer et animer le Système de Management Intégré (SMI) conformément aux normes applicables; garantir la conformité réglementaire, client et interne sur l'ensemble des processus QHSE; gérer et maintenir la documentation QHSE; superviser les audits internes, inspections HSE, revues de direction et mise en conformité; piloter la gestion des incidents/accidents, collecte des données, KPIs et analyses; sensibiliser le personnel et promouvoir la culture QHSE; identifier les dangers, évaluer les risques et suivre les actions correctives/préventives; veiller à la conformité des équipements opérationnels et de sécurité. Responsabilités Excellence Opérationnelle : piloter la démarche d'amélioration continue (Lean IT, optimisation des flux); standardiser les pratiques opérationnelles (processus ITIL, gestion incidents); accompagner les équipes IT dans les chantiers d'amélioration; analyser dysfonctionnements récurrents et améliorer qualité de service; faciliter adoption de nouveaux outils, méthodes et technologies; contribuer à la performance opérationnelle via indicateurs pertinents; développer culture rigueur, amélioration continue et collaboration. Responsabilités IA & Automatisation : sensibiliser aux usages de l'IA et outils d'automatisation; identifier opportunités d'automatisation des processus IT; contribuer à la mise en place de solutions IA pour améliorer qualité, rapidité et fiabilité des services. Responsabilités managériales : encadrer les équipes QHSE/ExOp internes et internationales; co-piloter projets multi-entités et assurer reporting structuré; former et coacher les collaborateurs; faciliter collaboration inter-équipes et représenter la fonction QSE. Profil : formation Bac+4/5 Management QSE ou Qualité; minimum 5 ans expérience dans poste similaire; connaissance normes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 et ISO 19011; maîtrise méthode résolution problèmes (ex. CRIME); maîtrise management processus, tableaux de bord et analyses; maîtrise français écrit et oral; rigueur, organisation, autonomie, esprit coopératif et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: En tant qu’Ingénieur Agronome au sein du département AGU de Bureau Veritas Côte d’Ivoire, vous contribuerez au développement et à l’optimisation des activités liées aux secteurs agricole et forestier. Vous appuierez le Responsable Technique dans la résolution de problématiques agronomiques complexes et participerez activement à la croissance commerciale et opérationnelle du département. Missions techniques : assister l’équipe technique dans le traitement des dossiers relatifs aux pratiques agricoles, spéculations et activités forestières; élaborer des cotations et rédiger des rapports d’analyses (physiques, physico‑chimiques, chimiques et microbiologiques); réaliser des études environnementales approfondies; formuler des recommandations stratégiques pour l’amélioration de la qualité des produits et l’optimisation de la productivité des clients. Missions commerciales & administratives : participer à l’élaboration de dossiers réponses aux appels d’offres; rédiger des offres techniques et financières; proposer des solutions de gestion des risques environnementaux. Missions opérationnelles : rédiger des rapports d’analyse détaillés; maintenir à jour les dossiers clients et bases de données; assurer la traçabilité complète des dossiers et rapports; veiller au respect des normes légales en matière d’hygiène et de sécurité au travail; gérer et entretenir les équipements et ressources mis à disposition; participer aux points hebdomadaires de suivi avec la hiérarchie. Profil : formation Bac+5 en sciences agronomiques, biologie, agro‑sciences ou environnement; minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente; maîtrise des mécanismes biologiques et chimiques des plantes, pratiques culturales, outils numériques et analyse de données; connaissance des réglementations en matière de production agricole, sécurité alimentaire et protection de l’environnement; anglais professionnel un plus; qualités personnelles : rigueur, autonomie, initiative, dynamisme, intégrité, excellente communication et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La République de Côte d’Ivoire, à travers le Ministère de l'Agriculture, du Développement Rural et des Productions Vivrières, a obtenu un financement de la BOAD pour la Phase 1 du Projet de Développement Intégré du Wassoulou (PDIW-CI). Dans ce cadre, l'Appel d'Offres Ouvert N°T 85/2026 porte sur les travaux d'aménagement de 40 hectares de zones de cultures fourragères à Fanfala et Gbéléban. Les travaux devront être exécutés en Côte d’Ivoire dans un délai de 18 mois (545 jours). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces dédié au continent africain. Nous recherchons un Chef de Garage (H/F) pour un client évoluant dans l'agro-industrie en Côte d’Ivoire. Mission : planifier, organiser et superviser la maintenance des engins lourds et véhicules légers. Activités principales : superviser les travaux de maintenance du parc matériel; mettre à jour les outils de gestion de la maintenance (tableaux de bord, fiches techniques); contrôler la qualité des maintenances curatives; élaborer des plans de protection, optimisation et sécurisation des véhicules et engins; garantir la disponibilité des pièces de rechange; analyser les rapports d'intervention et résoudre les pannes récurrentes; superviser les projets de sous-traitance liés à la maintenance. Profil : ingénieur avec 10 ans d'expérience en maintenance de parc roulant, dont 7 en supervision; maîtrise de SAP; expérience en multinationale un atout; polyvalence, esprit d'équipe et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain et aux fonctions de Middle et Top Management. Nous recherchons pour une multinationale dans le secteur industriel un(e) Finance Specialist (F/H) basé(e) à Abidjan. Le/la Finance Specialist est responsable de la gestion financière, comptable et fiscale de l'entreprise. Il/elle veille à la fiabilité des informations financières, au respect des obligations légales et réglementaires, et contribue activement à la performance économique de l'organisation. Tâches : assurer la tenue complète de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire; préparer, contrôler et analyser les états financiers périodiques; suivre la trésorerie, les flux de liquidités et les prévisions; élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives; superviser la facturation clients et le règlement des fournisseurs; assurer la conformité fiscale et sociale; préparer les audits internes et externes et suivre les recommandations; fournir des analyses financières détaillées; participer à l'amélioration continue des procédures financières internes. Profil : Bac+3/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion; minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire; solide maîtrise de la comptabilité, fiscalité et analyse financière; maîtrise des outils informatiques et ERP (SAP); bonne capacité d'analyse, rigueur et maîtrise des processus financiers; connaissance des normes IFRS ou OHADA; anglais professionnel un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MaaSIl Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar et visons à fournir les meilleurs profils. En tant que comptable chez notre client, vous serez amené à gérer : comptabilité générale; suivi des flux financiers des franchisés; préparation des opérations bancaires; déclarations fiscales et sociales; clôtures mensuelles et annuelles; analyse financière; support aux franchisés pour l’utilisation du logiciel de facturation, compréhension des états financiers et conseils sur la gestion de leur activité; support au développement d’outils SI et amélioration des outils de facturation et business intelligence; relations avec les partenaires; tâches administratives (rédaction, préparation de mandats de prélèvement). Avantages : salaire fixe élevé; commissions supplémentaires; +10 % d’augmentation au bout de 6 mois; mutuelle complémentaire; retraite complémentaire; navette retour; télétravail possible (100 % ou partiel). Profil : maîtrise parfaite du français; autonomie; polyvalence; force de proposition; horaires : 8-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MaaSIl Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar et visons à fournir les meilleurs profils. Missions : gestion du site internet et de l’application : participation à la définition de la stratégie e-commerce pour développer le chiffre d’affaires du canal; pilotage de la performance du site via optimisation du parcours client et contenus; mise en place d’actions commerciales online en lien avec marketing/communication et CRM; paramétrage du système de caisse (mise à jour du catalogue produits France et international) en lien avec marketing/produits. Gestion des plateformes de livraison partenaires : Uber, Deliveroo, JustEat, Wedely : négociations, suivi contractuel, optimisation des revenus via Flynt; mise à jour catalogue produits; benchmarks des tarifs; production de rapports hebdomadaires et mensuels. Gestion des ouvertures : création des comptes pour nouveaux points de vente sur tous les canaux; définition des zones de livraison; paramétrage sur application Malou (horaires, caractéristiques des établissements). Profil : maîtrise parfaite du français; autonomie; polyvalence; force de proposition; horaires : 08-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Avantages : salaire fixe élevé, commissions, +10 % au bout de 6 mois, mutuelle complémentaire, retraite complémentaire, navette retour, télétravail partiel ou complet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MaaSIl Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar, Maurice et Bénin. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés dans ces trois pays et visons à fournir les meilleurs profils. Missions : développer des fonctionnalités backend en Ruby On Rails et frontend en NextJS (React); intégrer et maintenir des outils métiers comme Pennylane (facturation) et Furious (gestion opérationnelle); mettre en place des flux automatisés et assurer la cohérence des données entre systèmes; participer à l'amélioration continue du produit (performance, qualité, architecture); utiliser au quotidien des outils d'IA (Claude Code, copilots) pour accélérer le développement; collaborer étroitement avec les équipes produit et métier. Profil : minimum 3 ans d'expérience en développement full stack; maîtrise Ruby On Rails et React / NextJS; expérience avec APIs et outils SaaS (Pennylane, CRM, etc.); bonne compréhension des problématiques de data; à l'aise avec l’usage d’outils d’IA; français courant obligatoire, anglais technique requis; autonome, rigoureux, orienté solution. Avantages : salaire attractif selon profil, +10 % tous les 6 mois, mutuelle et retraite complémentaire, navette retour, possibilité de full remote. Horaires : 08-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: MaaSIl Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar et visons à fournir les meilleurs profils. Missions : gestion du site internet et de l'application ; Paid Social (Meta, TikTok, Snapchat), Paid Search & Local Ads (Google Ads, Google Maps, Waze), SEO local & landing pages par restaurant; partenariats influenceurs locaux; optimisation des plateformes de livraison (visibilité, offres, bundles); activation in-store (QR codes, offres post-commande, parrainage); flyers intelligents/codes uniques par zone de chalandise; partenariats locaux et street marketing ciblé; concevoir et lancer des expérimentations growth rapides sur chaque canal; tester de nouveaux angles d’acquisition; optimiser les parcours d’activation et de rétention; travailler en hyper-local; prioriser selon impact business réel; collaborer avec webmarketing, data et équipes terrain; industrialiser ce qui fonctionne et abandonner ce qui ne marche pas. Profil : maîtrise parfaite du français, autonomie exigée, polyvalence, force de proposition. Avantages : salaire fixe parmi les plus élevés du marché, commissions supplémentaires, +10 % tous les 6 mois, mutuelle et retraite complémentaire, navette retour, télétravail accepté (100 % ou partiel). Horaires : 08-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’entreprise recrute un Mécanicien Forage expérimenté pour intervenir sur des équipements de forage d’eau. Missions principales : assurer la maintenance préventive et corrective des foreuses, diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et hydrauliques, superviser l’installation et le démontage des équipements, veiller au respect des normes de sécurité, collaborer avec les équipes terrain pour optimiser la performance. Profil : diplôme en mécanique industrielle ou maintenance, 3 à 5 ans d’expérience sur équipements de forage ou engins lourds, expérience sur foreuses de marques indiennes est un atout, capacité à travailler en conditions terrain.

Job description: Commercialiser des produits directement auprès des clients sur les étals dans les marchés traditionnels. Participer à l’organisation physique de l’espace de vente et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.

Job description: Sous l'autorité du médecin du travail et en collaboration avec la DRH, assurer la prise en charge médicale du personnel, la prévention des risques professionnels et la gestion de l'infirmerie. Missions : soins d’urgence et courants, suivi du personnel médical, prévention et sécurité, gestion administrative des dossiers médicaux et du stock médical.

Job description: MISSION : Le chargé de planification, suivi‑évaluation des activités et reporting assiste le Directeur Général dans sa mission. Il planifie et pilote les projets, gère les ressources et le budget, ainsi que l'analyse et communique les données des projets. Il assure la planification, le suivi‑évaluation de l'ensemble des projets d'Elio Group ainsi que le reporting. Il est responsable de la qualité des processus, du suivi budgétaire et des résultats financiers de ces projets. Il s'assure de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux. Il définit également les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets et veille à la bonne application de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur site. PRINCIPALES ACTIVITES & TACHES : 1.Managérial : ‑Piloter de processus de maîtrise des travaux de Génie civil et manager la performance ‑Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et le cas échéant, décider des sanctions ‑Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases ainsi que le découpage technique et géographique optimal du projet ‑Mettre en place l'organisation générale du projet et les tableaux de bord ‑Définir les méthodes et ressources nécessaires pour le pilotage et le contrôle des délais ‑Déployer un système de mesure de l'avancement du projet ‑Veiller au respect de l'organisation et l'harmonisation des moyens (humains, techniques, financiers...) avec les objectifs fixés par la direction ‑Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations et la communication entre eux ‑Animer des réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus ‑Collecter et analyser les données d'avancement et produire des documents de suivi et des rapports d'avancement ‑Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les ‑Proposer des actions correctives, ajuster les planifications et alerter l'ensemble des acteurs concernés ‑Définir les rôles, responsabilités, les temps attribués et les objectifs des équipes qui participent aux missions liées à l'exécution des travaux en lien avec les services concernés ‑Définir la politique et la stratégie opérationnelle en lien avec la direction technique ; ‑Planifier et Coordonner l'ensemble des activités de Elio Group ; ‑Fixer les objectifs et assurer l'évaluation de l'équipe sous sa responsabilité ‑Établir les règles de coordination, de communication et d'application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux avec l'équipe opérationnelle ‑Planifier les différentes phases des projets et assurer l'évaluation de toutes les opérations de réalisation, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes, les sous‑traitants et autres intervenants participant aux projets ‑Coordonner l'activités des différents intervenants aux projets (bureaux de contrôles, d'études, concessionnaires, sous‑traitants … ) élaboration d'un bordereau de prix) 3.Etude technique de projets : ‑ Elaborer d'avent projet ‑ Evaluer la technique et financière du projet ‑Définir les moyens informatiques nécessaires à la planification ‑Analyser les risques liés aux délais ‑Réaliser le reporting externe (clients, partenaires...) ‑Coordonner les livraisons (équipements, matière première…) en liaison avec le responsable logistique ‑Assurer un contrôle qualité de premier niveau 4.Conception et suivi de planning : ‑ Planning général ‑ Planning d'approvisionnement ‑ Planification hebdomadaire ‑ Taux d'avancement des travaux (physique et financier) 5.Suivi administratif et évaluation : ‑ S'assurer du respect du contrat de marché ‑ Contrôler l'exécution des cahiers de charges ‑ Préparer et/ou participer aux réunions avec les acteurs des projets ‑ Représentation de l'entreprise, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus, ‑ Valider les attachements périodiques, décompte et facture ‑ Elaborer le tableau de bord de pilotage des projets en cours d'exécution ‑ Elaborer le rapport d'évaluation et d'analyse de la performance par activité ‑ Produire les rapports périodiques d'activité (journalier, hebdo, mensuel et le rapport bilan) Profil du poste : Le chargé de planification, suivi‑évaluation des activités et reporting est placé sous l'autorité du Directeur Général. COMPÉTENCES REQUISES Gestion des risques : Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planification) Gestion des ressources : Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) Résolution de problèmes complexes : Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarios d'amélioration Maîtrise des logiciels : Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableau, présentation, Ms project…). Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…) Savoir‑être •Rigueur, méthode •Sens de l'analyse et d'esprit de synthèse •Flexibilité du point de vue des déplacements et des horaires de travail •Sens des responsabilités et Esprit d'initiative •Facultés d'anticipation, de réaction et goût pour le travail en équipe •Sens de la communication et d'aptitudes relationnelles Statut : Poste de catégorie 1B, Niveau d'étude minimum : BAC+3 en Génie Civil Expérience professionnelle : 3 ans en tant que gestionnaire de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons cinq 20 stagiaires opérateurs de ligne polyvalents dans le cadre du renforcement de nos activités. Sous la supervision du responsable de production, permettre au stagiaire d'acquérir une expérience pratique en maintenance industrielle au sein d'une usine de production d'eau et boissons énergisantes, en participant aux activités de maintenance préventive et corrective des équipements. Missions principales : Assister dans le diagnostic des pannes, Effectuer l'entretien des machines et accessoires en procédant à leur vérification, Assister dans le diagnostic des pannes, Participer aux interventions mécaniques et électriques, Aide à l'entretien préventif des machines, Observer et comprendre le fonctionnement des lignes automatisées, Renseigner les fiches d'intervention (avec encadrement), Respecter strictement les consignes de sécurité. Objectifs d'apprentissage : Maîtrise du fonctionnement des équipements de soufflage-remplissage-scellage-emballage et capacité à résoudre les pannes mécaniques courantes ; Connaissance approfondie de la structure fondamentale et des principes de fonctionnement des machines de soufflage-remplissage-scellage-emballage ; Compréhension des principes et des exigences en matière de lubrification des équipements et capacité à effectuer les opérations conformément aux spécifications ; Compétences en matière de démontage et de remontage de composants mécaniques simples et de remplacement de pièces endommagées. Savoir être : Rigueur et sens de l'observation, Réactivité et capacité d'analyse, Bonne condition physique et résistance au stress, Autonomie et sens des responsabilités. Perspectives d'évolution : Opérateur de ligne, Chef d'équipe de ligne, Superviseur production, Chef d'équipe maintenance, Superviseur maintenance. Niveau d'étude : BAC +2 / BT / CAP en électrotechnique, mécanique industrielle ou maintenance des systèmes de production. Expérience : Récents diplômé(e)s ayant à son actif un stage ou CDD précédant de 03 voir 06 mois dans l'utilisation d'équipements d'emballage de type soufflage-remplissage-scellage-emballage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vous serez en charge de l'entretien, de l'installation, de la désinstallation et du dépannage des climatiseurs et systèmes frigorifiques pour nos clients professionnels et particuliers. Vous participez activement à la maintenance préventive et corrective des équipements, au contrôle des performances et à la mise en état des installations pour garantir un confort optimal et la continuité des activités de nos partenaires. Missions principales : Entretenir les climatiseurs muraux, armoires et cassettes selon les normes professionnelles. Installer et désinstaller les climatiseurs et systèmes frigorifiques. Dépanner les équipements défectueux et réaliser des diagnostics précis. Effectuer le rajout de gaz et le contrôle des pressions et fuites. Rédiger des rapports d'intervention et proposer des recommandations techniques. Participer à la planification et au suivi des interventions sur le terrain. Profil du poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe INOVAS FROID, filiale spécialisée de INOVAS GROUP. Compétences et qualifications : Expérience confirmée dans le froid et la climatisation : entretien, dépannage, installation et désinstallation de climatiseurs. Maîtrise du technique de diagnostic et du rajout de gaz (R22 et R410). Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse sur le terrain. Bon sens de l'organisation et respect des procédures de sécurité. Aptitude à rédiger des rapports d'intervention clairs et précis. Motivation pour apprendre et se perfectionner sur les nouvelles technologies de climatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d'or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d'exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l'une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur des achats et de la logistique (H/F). Description du Poste : La fonction principale du titulaire du poste est de piloter l'ensemble du processus d'approvisionnement, de planification des stocks et de logistique du site afin d'assurer une livraison sécurisée, rapide et louable des biens et services aux opérations. Ce rôle coordonne les fournisseurs, le transport et la réception des marchandises, l'exécution des bons de commande ainsi que la mobilisation des contractants, tout en développant les capacités locales et en renforçant les normes de santé, sécurité et environnement de B2Gold. Localisation : Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités principales : Planification des approvisionnements, achats et gestion des coûts ; Gestion des fournisseurs et développement du contenu local ; Logistique et gestion des entrepôts ; Conformité, gestion des risques et leadership HSE ; Autres tâches. Profil recherché : Licence (Bachelor) en commerce, économie ou domaine connexe ; Plus de 10 ans d'expérience en gestion dans les domaines des achats, de la logistique et de la gestion des stocks, idéalement dans les secteurs minier, de la construction ou des sites isolés ; Solides compétences en sourcing et gestion des fournisseurs ; Expérience confirmée en transport, logistique, réception et coordination avec les douanes ; Maîtrise des systèmes ERP et des outils Microsoft Office ; Excellentes capacités d'analyse et de planification ; Expérience avérée en gestion d'équipes multiculturelles ; Engagement envers les normes HSE et les pratiques d'achats éthiques ; Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes ; Maîtrise de l'anglais requise ; le français est fortement souhaité ; Capacité à travailler en site isolé et dans un environnement dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Laiterie du Berger engage une accélération importante de sa transformation en matière de gouvernance, de maîtrise des risques et de qualité de gestion. Si nos fondamentaux opérationnels et financiers sont en place, les dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de documentation des processus doivent désormais être structurés de manière formelle, homogène et durable, en ligne avec les standards attendus d’une entreprise en phase d’expansion. Dans ce cadre, la création d’une fonction dédiée constitue un levier essentiel pour renforcer la discipline de gestion, améliorer la prévention et la maîtrise des risques, sécuriser les opérations et soutenir les engagements pris devant les organes de gouvernance. Objectif du poste : Le Responsable Contrôle Interne & Gestion des Risques aura pour mission d’appuyer la DAF dans la construction, le déploiement et le pilotage du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques. Il s’agit d’un rôle structurant, dont l’objectif est de poser les fondations méthodologiques, internaliser progressivement les routines, créer les premiers réflexes de maîtrise des risques au sein des équipes et préparer une fonction mature et pérenne. Missions principales : 1. Structuration & Documentation : Participer à la cartographie initiale des risques sur les processus clés ; Coordonner les travaux avec un cabinet externe (référentiels, matrices, diagnostics) ; Formaliser et mettre à jour les processus critiques. 2. Déploiement opérationnel du contrôle interne : Concevoir et déployer progressivement les contrôles de premier et deuxième niveau ; Élaborer les premiers indicateurs et tableaux de bord ; Recommander des plans de remédiation. 3. Sensibilisation & conduite du changement : Former et accompagner les équipes à la culture du contrôle interne ; Promouvoir les bonnes pratiques auprès des responsables de processus. 4. Pérennisation de la fonction : Proposer un modèle cible de contrôle interne ; Consolider les routines de reporting. Profil recherché : Bac+5 en audit, finance, contrôle interne ou gestion des risques ; Expérience probante en cabinet ou entreprise industrielle ; Rigueur méthodologique, autonomie, excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; Diplomatie, pédagogie et orientation solutions ; Rigueur, pédagogie, sens de l’analyse, esprit d’équipe et orientation solutions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Développer les ventes : prospecter, vendre les kits solaires et développer un réseau de distribution actif dans sa zone d’affectation. Assurer le recouvrement : suivre le remboursement des clients, gérer le portefeuille client et veiller au respect des délais de paiement. Effectuer les désinstallations et transferts : désinstaller les kits des clients en impayés et assurer leur transfert selon les procédures internes. Garantir la satisfaction client : assurer un service après‑vente de qualité, répondre aux besoins des clients et résoudre les problèmes sur le terrain. Gérer les stocks : être responsable des stocks reçus, réaliser les inventaires et garantir leur traçabilité. Assurer le reporting : suivre ses ventes via le CRM, analyser ses indicateurs de performance (KPI) et rendre compte régulièrement au Regional Manager. Gérer les situations complexes : identifier et traiter les cas clients sensibles, planifier les relances et proposer des solutions adaptées. Encadrer une équipe commerciale indépendante : recruter, former et motiver un réseau d’agents commerciaux indépendants pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente. Profil souhaité : niveau d’étude à partir du BAC ; expérience minimale 2 ans dans la vente ou la distribution ; permis moto obligatoire et disponibilité pour déplacements fréquents ; maîtrise des techniques de vente, prospection, négociation, CRM, Excel et reporting. Responsabilités managériales : leadership, sens de l’organisation et orientation résultats. Avantages : assurance accident, commissions motivantes ; ressources fournies : moto et équipement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gagnez en moyenne 200 000 FCFA et plus par mois ! Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à augmenter vos revenus ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : développer votre propre portefeuille clients, conseiller et proposer des solutions d’assurance adaptées, fidéliser votre clientèle, participer activement à des challenges commerciaux avec gains en cash. Profil recherché : Âge : 24 ans et plus, Niveau Bac minimum, Aisance relationnelle et goût du challenge, Esprit commercial et envie de réussir, Débutants acceptés (formation assurée). Avantages et bénéfices : Revenus attractifs basés sur vos performances, Moyenne mensuelle : 200 000 FCFA et plus, Bonus trimestriels et annuels, Possibilité de gains importants (jusqu’à plusieurs millions). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission : ramener plus de prospects, être un bon communicant(e), être disponible immédiatement, vous disposez d’un diplôme bac, BTS ou équivalent, être motivé(e) et intelligent(e). Nous recherchons 03 (trois) commerciaux dans le cadre de nos activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: • Assurer la bureautique et le suivi administratif des dossiers, ainsi que la prise de rendez‑vous • Gérer l’accueil physique et téléphonique, et rediriger les appels vers les bons interlocuteurs • Rédiger, saisir et gérer le courrier sortant ainsi que le courrier entrant • Collecter les documents administratifs et assurer leur classement • Préparer les contrats, effectuer le démarchage téléphonique et assurer les relances prospects/clients. Profil recherché : Être titulaire d’un Bac +2/3 en assistanat de direction • Avoir une bonne aisance relationnelle • Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) • Connaître les normes rédactionnelles et les techniques de prise de notes • Maîtriser les méthodes de classement, d’archivage et les techniques de numérisation • Savoir prendre des initiatives • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) • Faire preuve de réactivité et d’autonomie • Avoir un esprit de synthèse et d’analyse • Avoir un esprit d’équipe • Sens de l’écoute et de la communication • Capacité à travailler dans des délais contraints. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: • Gérer l’agenda personnel et professionnel, planifier les rendez‑vous et organiser les réunions du Directeur Général • Préparer les dossiers, notes, comptes rendus et documents nécessaires aux prises de décision • Assurer le filtrage des appels, le traitement des emails et la circulation de l’information • Organiser les déplacements professionnels : réservations, itinéraires, logistique • Gérer les publications sur les réseaux sociaux • Concevoir des visuels, présentations PowerPoint et discours • Effectuer des courses pour le Directeur • Suivre certaines tâches opérationnelles (organisation d’événements, gestion de planning, relances…) • Émettre des reçus et des factures • Assurer la confidentialité des informations et représenter le Directeur avec professionnalisme. Profil recherché : Bac+2 en Assistanat, Gestion, Communication ou équivalent • Première expérience en assistanat ou support de direction appréciée • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités • Aisance relationnelle et bonne communication • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) • Sens de la rigueur, confidentialité et discrétion professionnelle • Excellente expression écrite et orale • Polyvalence, proactivité et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le Manager est responsable de la supervision des activités quotidiennes de son équipe afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise. Il coordonne les ressources, motive les collaborateurs et veille à la performance globale du service. Missions : • Encadrer, former et motiver une équipe de téléopérateurs • Définir et suivre les objectifs de collecte (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) • Superviser les campagnes d’appels sortants (appels de dons, fidélisation des donateurs) • Analyser les performances (taux de conversion, volume de dons, qualité des appels) • Mettre en place des stratégies pour améliorer les résultats • Assurer le respect des scripts d’appel et des standards de qualité • Gérer les plannings et l’organisation du travail • Accompagner les agents dans l’amélioration de leurs techniques de persuasion • Produire des rapports réguliers à la direction. Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, orientée résultats et dotée d’un fort leadership, capable de piloter efficacement une équipe dans un environnement de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités, Reime Côte d’Ivoire recrute un(e) Fleet Coordinator chargé(e) d’assurer la gestion, l’optimisation et le suivi opérationnel de la flotte de véhicules et équipements techniques. Le ou la titulaire du poste veillera à garantir la disponibilité, la conformité réglementaire et la performance opérationnelle de la flotte, tout en contribuant à la maîtrise des coûts et à l’amélioration continue des processus. Missions principales : Assurer la gestion quotidienne de la flotte (affectation, suivi des mouvements, disponibilité), planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective, veiller à la conformité administrative (assurances, visites techniques, documents légaux), suivre la consommation de carburant et proposer des actions d’optimisation, gérer les relations avec les prestataires (garages, assurances, fournisseurs), élaborer des reportings périodiques sur la performance de la flotte et participer à l’amélioration continue des processus de gestion. Pilotage de la performance : Mettre à jour les fichiers de suivi carburant, réparations et location, tenir à jour le tableau UTAD, assurer un reporting précis des activités. Sécurité & SHERQ : Veiller au respect des procédures de sécurité routière, former les conducteurs, gérer les incidents et accidents. Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+5 en Transport, Logistique ou domaine similaire ; Expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire ; Compétences techniques : maîtrise avancée de Microsoft Excel, tableaux croisés dynamiques (TCD), analyse de données pour le suivi des coûts ; Qualités : discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie et esprit d’initiative. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Analyse et identification d’opportunités : • Étudier les marchés financiers et identifier des opportunités d’investissement pertinentes ; • Réaliser des analyses financières approfondies et des études sectorielles ; • Évaluer les risques et le potentiel de rentabilité des projets d’investissement. Structuration et négociation : • Préparer les dossiers d’investissement pour présentation aux comités ; • Participer à la structuration des opérations financières ; • Négocier les termes des investissements et des transactions. Gestion et suivi des portefeuilles : • Assurer le suivi des sociétés et actifs en portefeuille (analyse des reportings, valorisation) ; • Suivre la performance des investissements et proposer des ajustements stratégiques ; • Veiller à la conformité réglementaire des opérations. Reporting et communication : • Élaborer des reportings financiers à destination des investisseurs ; • Maintenir une communication régulière avec les partenaires (banques, entreprises, etc.). Profil souhaité : • Bac +3/4 en finance, économie, gestion, audit ou domaine connexe ; • Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire (fonds d’investissement, banque, cabinet de conseil financier, société de gestion) ; • Solide maîtrise de l’analyse financière, de la modélisation financière et de la gestion des risques ; • Bonne connaissance des marchés financiers et des instruments d’investissement ; • Maîtrise des outils financiers et de gestion de portefeuille (Excel, Bloomberg ou équivalent) ; • Excellentes capacités de communication et de négociation ; • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et aptitude au travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler