Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: PALMCI, acteur majeur du secteur agro‑industriel en Côte d’Ivoire, recrute 02 Magasiniers H/F en CDI pour renforcer ses équipes à Abidjan. Le magasinier assistera le Chef Magasinier Général dans la gestion physique et numérique des stocks (engrais, outillage agricole, quincaillerie, etc.) et la livraison des articles aux Unités Agricoles Intégrées, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Activités principales : assurer les réceptions des articles conformément aux bons de livraison, bons de commande, bons de transfert ou AP10 ; effectuer les sorties physiques des articles après validation hiérarchique (BSM) ; participer aux chargements et déchargements ; ranger et classer les articles par nature dans les rayons et casiers ; mettre à jour les fiches casiers ; réaliser les inventaires mensuels et trimestriels ; veiller à la propreté du magasin et à la mise à jour des documents QSE ; distribuer le carburant pour les équipements sur autorisation ; effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs à chaque réception ; apposer le cachet de vérification technique sur les documents ; assurer la saisie des données et transactions dans SAP à M+1. Compétences requises : maîtrise du logiciel SAP, bonne connaissance des procédures de stockage, rigueur, honnêteté, disponibilité, bonne condition physique, sens de l’organisation et de la communication. Formation : BTS en logistique, technique ou formation équivalente ; débutants acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Gérant, vous êtes responsable de l’analyse, de la conception et de préparation technique et financière des projets d’aménagement et de décoration. Vos missions quotidiennes incluent : analyser les besoins des clients pour des projets d’espaces verts, d’aménagement paysager et de décoration intérieure haut de gamme ; participer aux visites de sites, diagnostics techniques et relevés de terrain ; concevoir des propositions d’aménagement (plans, croquis, maquettes, rendus 3D) ; sélectionner les solutions techniques et esthétiques adaptées (matériaux, végétaux, mobiliers, éléments décoratifs) ; intégrer les contraintes techniques, réglementaires et environnementales dans les projets ; établir les devis, estimations budgétaires et chiffrages détaillés ; comparer les offres fournisseurs et sous-traitants et contribuer aux appels d’offres ; collaborer avec les équipes internes (conception, chantier, décoration) et assurer un reporting régulier. Profil recherché : formation en génie civil, aménagement paysager, environnement ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans les études et la conception de projets d’aménagement, d’espaces verts ou similaires ; maîtrise des logiciels AutoCAD, SketchUp, Revit, Photoshop, Lumion et capacité à réaliser des métrés et estimatifs précis ; esprit d’analyse, rigueur, méthodique, capacité à gérer plusieurs projets et respecter les délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La paie est un domaine où la moindre erreur (rubrique mal paramétrée, base/taux mal appliqué, retenue oubliée, mauvais net à payer) peut vite créer des conflits, des régularisations et une perte de crédibilité côté RH/Finance. Cette formation accélérée 100% pratique, proposée par le Cabinet de Formation Professionnelle CIMA, est conçue pour aller droit au résultat : en une seule journée, vous faites la paie et vous générez des bulletins automatisés sur Sage Paie RH (pas juste “comprendre des modules”). À la fin, chaque participant calcule lui-même une paie complète (cas pratique) et génère son propre bulletin sur Sage Paie RH, avec contrôle et correction jusqu’à obtenir un bulletin cohérent. Objectif : permettre aux participants d’être opérationnels en 1 jour pour calculer une paie (cas complet), paramétrer l’essentiel dans Sage Paie RH, générer automatiquement des bulletins fiables. Compétences : comprendre la logique brut - net - net à payer, créer/paramétrer un salarié et les éléments indispensables (rubriques/variables), saisir les variables (prime, absence, avance, retenue…), générer et imprimer/exporter le bulletin sur Sage Paie RH, contrôler et corriger les erreurs fréquentes. Programme : Module 1 : Comprendre un bulletin (rappels utiles + points de contrôle), Module 2 : Prise en main Sage Paie RH, Module 3 : Paramétrage indispensable, Module 4 : Atelier final “1 participant = 1 bulletin” avec cas pratique complet. Détails : tarif particulier 35 000 FCFA, tarif institutionnel 60 000 FCFA, tarif préférentiel 15% à partir de 3 participants. Durée : 1 jour (7h), date : 1er février 2026, lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira boutique, livrable : attestation de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mercy Corps est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale et non religieuse, à but non lucratif. Mercy Corps recherche plusieurs garages qualifiés et spécialisés dans la mécanique auto pour les services de maintenance et de réparation de ses parcs automobiles à Niamey, Tahoua et Maradi. L’appel d’offres sera constitué en trois lots : Lot 1 : Niamey, Lot 2 : Maradi, Lot 3 : Tahoua. Mercy Corps considèrera que les soumissionnaires disposent réellement d’un garage fonctionnel. Les soumissionnaires doivent remplir un formulaire d'intention de soumissionner et le soumettre conformément aux indications fournies, par voie électronique. Les formulaires complétés doivent être soumis au plus tard le 16 janvier 2026 à 13h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako un(e) Coordinateur(trice) Adjoint. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons des distributeurs pour un de nos clients. Missions : Identifier de nouveaux clients et les intégrer au réseau, accompagner et former les clients sur l'application, suivre les performances et encourager les bonnes pratiques, faire remonter les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain. Profil : Niveau BAC minimum souhaité, expérience en vente, mobile money ou terrain de distribution, à l'aise avec les smartphones et les applications, sérieux(se), honnête, organisé(e), avec un bon sens du contact, savoir bien s'exprimer en Français. Le candidat doit résider actuellement dans la localité pour laquelle il postule. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ANPE Sikasso en partenariat avec la Société Malienne de Boisson recrute un(e) stagiaire électromécanicien. Le stagiaire aide à la mise en œuvre des activités de maintenance nécessaires au fonctionnement optimal de l’usine. Principales tâches : aide à la mise en œuvre effective et rigoureuse du programme de maintenance préventive et curative des équipements conformément aux recommandations des fabricants et aux instructions internes, aide au respect des conditions de qualité, hygiène, sécurité et environnement, aide à l’utilisation judicieuse des pièces et produits de maintenance mis à disposition, effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation dans le cadre d’un apprentissage continu. Compétences requises : électricité, mécanique, électrotechnique, électronique, technologies des équipements notamment les équipements de conditionnement en PET, bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication, gestion des équipements de production en PET, maîtrise parfaite de la langue française, disponible, rigoureux et motivé à apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ANPE Sikasso en partenariat avec la Société Malienne de Boisson recrute un(e) stagiaire laborantin. Le stagiaire aide à la réalisation d’expériences et d’analyses de conformité sur la qualité biologique, chimique ou physique de matières ou des produits de l’entreprise, participant à l’évolution ou l’élaboration des produits, selon un protocole de contrôle et les règles d’hygiène, sécurité et environnement. Principales tâches : participer à la mise en place, gestion et suivi des différents contrôles, analyses et essais, préparation des produits et appareils de mesures, réception et prélèvements des échantillons, réalisation des mesures et analyses, entretien et maintenance de premier niveau du matériel, application des bonnes pratiques de laboratoire, participation à la conception des protocoles d’analyses, utilisation des logiciels de gestion de base de données, respect des règles de métrologie et QHSE, aide au contrôle de l’application des procédures QHSE et toutes autres tâches liées à la formation dans le cadre d’un apprentissage continu. Compétences requises : réalisation des analyses physico-chimiques, gestion de stocks et entretien du matériel de laboratoire, maîtrise des outils informatiques de gestion et bases en informatique industrielle, disponible, rigoureux et motivé à apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client dans la restauration un(e) Gestionnaire de Stock. Le poste consiste à assurer la gestion optimale des approvisionnements, du stockage et de la distribution des produits alimentaires et non alimentaires, afin de garantir la disponibilité et la qualité des matières premières nécessaires au bon fonctionnement du restaurant. Responsabilités principales : contrôler la conformité des produits (qualité, quantité, dates de péremption, conditions de conservation), gérer les entrées et sorties de marchandises (réception, vérification, enregistrement), organiser et ranger les stocks en respectant l’hygiène et la sécurité, effectuer les inventaires périodiques et analyser les écarts, suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins en coordination avec la cuisine et l’administration, passer les commandes auprès des fournisseurs en respectant les budgets et procédures, optimiser la gestion des stocks pour limiter les pertes et réduire les coûts.



Profil recherché : Niveau Bac+2 en logistique, gestion, approvisionnement ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en restauration ou hôtellerie. Qualités : rigueur, sens de l’organisation, intégrité, esprit d’équipe, réactivité. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Maîtrise d’Excel et/ou logiciel de gestion de stock

Job description: GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client minier à Kenieba un Commis d’Inventaire. Sous la direction du Coordinateur de l’Inventaire et des réparations externes HME, le poste consiste à exécuter en toute sécurité la planification de tous les stocks de matériaux/pièces HME sur l’équipement mobile lourd et moyen, maintenir un registre complet des équipements, assister dans la gestion des niveaux de stock internes et externes, assurer la disponibilité des pièces critiques et contribuer aux objectifs de performance des équipes.



Profil recherché : Diplôme d’étude universitaire ou équivalent, maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), connaissance des logiciels de gestion de maintenance (EAM), excellente capacité de communication orale et écrite en français et en anglais, minimum 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire, expérience en saisie de données appréciée.

Job description: Le Geres, ONG internationale de développement œuvrant à l’amélioration des conditions de vie et à la lutte contre les changements climatiques, recrute un(e) Responsable Développement Économique pour coordonner et développer la stratégie de développement économique du Geres au Mali, renforcer les capacités des équipes et assurer la veille et l’innovation dans le cadre des interventions. Il/Elle contribue à la reconnaissance de l’expertise du Geres auprès des partenaires institutionnels, privés et acteurs économiques maliens, collabore étroitement avec la représentante pays, le coordinateur des programmes et le chef de projet, et peut être amené(e) à effectuer des déplacements au Mali et ponctuellement dans la sous‑région ou au siège du Geres. Il/Elle manage les chargé·es de mission développement économique basés à Bamako, Ségou et Kita, coordonne l’appui technique des projets, pilote la planification, suivis budgétaires et contrôles qualité des activités, anime l’équipe développement économique autour des objectifs des projets, développe les compétences des membres de l’équipe, anime la réflexion stratégique de la thématique développement économique, participe à la collecte de données et aux rapportages internes et externes, et identifie de nouveaux partenariats stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités, une société internationale évoluant dans le domaine de l’électrification rurale recrute un(e) Responsable Commercial et Marketing au Mali. Sous la responsabilité du Directeur Commercial Holding, le/la Responsable Commercial et Marketing définit, met en œuvre et pilote la stratégie commerciale et marketing, encadre les équipes, développe le portefeuille clients et partenaires, optimise la performance commerciale et veille à l’excellence de la relation client ; il/elle élabore et pilote le plan d’action commercial annuel pour atteindre les objectifs, identifie les opportunités de marché, suit les résultats et ajuste les actions, encadre et anime l’équipe commerciale, supervise les négociations stratégiques, développe les partenariats et les canaux de distribution, assure la formalisation des offres commerciales, supervise et encadre les équipes commerciales et marketing, définit les objectifs individuels et collectifs et assure le suivi de leur réalisation, développe les compétences des équipes, met en place des outils de suivi et de satisfaction client, assure l’accompagnement post‑vente, gère les réclamations, optimise l’expérience client, conçoit des campagnes marketing adaptées, développe des supports de communication, lance des offres promotionnelles, mesure l’impact des actions marketing, identifie de nouvelles opportunités de revenus, développe des partenariats avec des institutions internationales, des microfinances et des ONG, supervise et développe les offres de service, suit la mise en œuvre et l’évaluation des projets, met en place des indicateurs de performance pour suivre l’activité commerciale et marketing, prépare des rapports réguliers pour la Direction générale et participe aux réunions de direction en proposant des actions correctives si nécessaire. Profil : Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, solide maîtrise des stratégies commerciales et marketing, excellentes compétences analytiques, forte culture client et sens aigu de la négociation, maîtrise des outils CRM et informatiques, compétences en gestion de projet, maîtrise du français et très bon niveau d’anglais, leadership, capacité à fédérer et à motiver les équipes, autonomie, rigueur, esprit d’initiative et capacité d’adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Annonce pour le recrutement de Chauffeurs Tricycle (H/F). Mission principale : Vous assurez la livraison des produits auprès des clients dans le respect des délais, des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures de l’entreprise, tout en garantissant une qualité de service irréprochable. Tâches : Livraison et exploitation : assurer les livraisons quotidiennes selon les tournées définies ; charger et décharger les produits en respectant les consignes de sécurité ; vérifier la conformité et l’état des produits avant et après livraison ; respecter les itinéraires, horaires et instructions opérationnelles. Gestion du matériel : assurer le bon entretien et la propreté du tricycle confié ; signaler toute anomalie, panne ou incident technique à la hiérarchie ; veiller au bon usage du matériel de transport. Relation client et reporting : représenter positivement l’entreprise auprès des clients ; remonter les réclamations, incidents ou retours clients ; assurer, le cas échéant, l’encaissement et la transmission des justificatifs. Respect des règles : appliquer strictement les règles d’hygiène, de sécurité et de circulation routière ; respecter les procédures internes et les consignes du responsable hiérarchique. Ce poste vous permettra de valoriser votre savoir-faire terrain tout en évoluant au sein d’une équipe engagée dans la qualité de service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle du portefeuille clients et entretenir des relations durables avec ceux-ci. Tâches : Développement commercial et expansion du portefeuille : contribuer à l’élargissement du portefeuille clients par des actions de prospection ciblées et une qualification rigoureuse des prospects ; échanger régulièrement avec les clients potentiels, par téléphone et lors de visites terrain, afin d’identifier précisément leurs besoins et attentes ; développer et entretenir des relations commerciales durables avec les clients existants à travers un suivi régulier et personnalisé. Conduite des ventes et négociation commerciale : présenter de manière claire et convaincante les produits et services proposés, en mettant en avant leurs avantages et leur valeur ajoutée ; élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins, contraintes et budgets des clients ; transformer les prospects en clients en personnalisant l’argumentaire commercial selon leurs attentes, contraintes et budget ; mener les négociations commerciales dans le respect des objectifs de l’entreprise et conclure les ventes dans une logique gagnant-gagnant. Suivi des réalisations et coordination opérationnelle : assurer le suivi des réalisations chez les clients, depuis la contractualisation jusqu’à la livraison des prestations ; coordonner les actions avec les équipes internes afin de garantir la bonne exécution des engagements pris ; veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et à la satisfaction globale des clients. Relations client et fidélisation : maintenir un contact régulier avec les clients afin de mesurer leur satisfaction et d’anticiper de nouvelles opportunités commerciales ; accompagner les clients dans la durée en leur apportant des conseils adaptés à l’évolution de leurs besoins ; contribuer à une expérience client fluide et professionnelle, du premier contact jusqu’au suivi post-réalisation. Profil : Bac+2 minimum (commerce, vente, marketing ou domaine équivalent) ; minimum 3 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans le secteur FMCG et/ou la grande distribution ; bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation en environnement à forte rotation de produits ; connaissance du développement d’un portefeuille clients (grossistes, détaillants, grandes surfaces) ; organisation des tournées commerciales et gestion efficace du temps ; solides compétences en négociation ; savoir conduire ; bon relationnel (orienté client) ; rigoureux ; aptitude à travailler sous pression ; être méthodique ; savoir prendre des initiatives ; avoir un esprit communicatif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Mission principale : Gestion et coordination des opérations logistiques : assister à la coordination des activités logistiques (réception, stockage, expédition et livraison des marchandises) ; participer au suivi des flux entrants et sortants afin d’assurer la continuité des opérations. Gestion administrative et documentaire : préparer, vérifier et classer les documents logistiques et de transport (bons de commande, bons de livraison, factures, documents de transport) ; mettre à jour les bases de données et tableaux de suivi logistique. Suivi des expéditions et livraisons : assurer le suivi des livraisons et informer les parties prenantes de l’état d’avancement ; identifier et signaler les retards, anomalies ou incidents liés aux opérations logistiques. Relation avec les prestataires et partenaires : assurer l’interface avec les transporteurs, fournisseurs et prestataires logistiques ; contribuer à la résolution des litiges liés aux livraisons ou au transport. Contrôle et optimisation des stocks : participer au suivi des niveaux de stock et à l’inventaire ; contribuer à l’optimisation des processus logistiques afin de réduire les coûts et améliorer l’efficacité. Conformité et respect des procédures : veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et des normes logistiques en vigueur. Reporting et support opérationnel : élaborer des reportings réguliers sur les activités logistiques ; apporter un appui opérationnel aux équipes logistique et commerciale. Profil : 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la logistique ; BTS / Licence en Logistique / Transport maritime ; connaissance du secteur de l'expédition et de la logistique ; rigueur et sens du détail ; patience et persévérance ; esprit d’équipe ; autonomie ; polyvalence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Poste : un(e) attaché(e) commerciale. L’attaché(e) commercial(e) sera chargé(e) de la gestion du portefeuille client, du recouvrement et de l’expansion des activités commerciales de l’entreprise. Il/elle jouera un rôle clé dans le développement commercial, l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante et participera à la réalisation des objectifs. Missions : Développer et gérer un portefeuille de clients afin de maximiser les ventes et le chiffre d’affaires, recouvrer et assurer la satisfaction des clients, promouvoir les produits et services de l'entreprise et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Principales activités et tâches : gestion et développement de portefeuille de clients existants, prospecter de nouveaux clients potentiels, assurer un suivi régulier des clients existants pour fidéliser le portefeuille, assurer un suivi commercial de la clientèle et des objectifs, atteindre les objectifs de vente fixés par la direction, faire des visites terrain d’au moins 5 par jour, analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives, développer et entretenir une relation de confiance avec les clients, s’assurer de la satisfaction client, identifier et comprendre les besoins et attentes des clients et proposer des solutions adaptées, présenter et vendre des services et offres, faire le recouvrement de son portefeuille, participer à l’élaboration de plan d’actions commerciales, participer à l’élaboration des budgets, analyser les tendances du marché et de la concurrence, rédiger des rapports de visite, de prospection et de ventes, participer à des salons, foires et événements professionnels pour étendre le réseau de contact. Profil : diplôme de niveau Bac+3 minimum en techniques et gestion commerciales, commerce ou dans un domaine connexe, expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans la vente de biens et services ou dans une fonction similaire de commercial, bonne connaissance du secteur pharmaceutique ou diplôme de pharmacien constitue un atout, connaissances en technique de ventes, négociation, recouvrement, bonnes compétences en communication et en présentation, capacité à créer et fidéliser un réseau de clients, sens de l’analyse et bonne capacité d’écoute, organisé(e) et méthodique, bonne présentation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, orientation résultats, maîtrise des outils informatiques (MS Office), mobilité géographique, possession d’un véhicule. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la Collaborateur(trice) principal(e) en Justice et Conformité aura pour mission de veiller au respect par l’entreprise de toutes les exigences réglementaires et politiques internes, de superviser les programmes de conformité, de réaliser des évaluations des risques et de gérer des projets liés à la conformité afin de garantir l’intégrité opérationnelle et le respect des réglementations. Les responsabilités incluent : surveiller et interpréter les changements réglementaires, élaborer et mettre à jour des politiques et procédures de conformité, effectuer des audits et évaluations des risques, examiner les contrats et accords de service, identifier et atténuer les risques de non-conformité, mener des enquêtes internes, préparer des rapports de conformité, collaborer avec différents services pour fournir conseil et soutien en matière de conformité, tenir des registres complets des activités de conformité et assurer la liaison avec les organismes de régulation externes et auditeurs. Le/la titulaire assiste également le chef de département dans la préparation et la gestion du budget, supervise l’équipe pour exécuter les projets assignés, effectue des évaluations de performance, et coordonne le calendrier des congés du personnel subalterne. Profil requis : baccalauréat en droit (master en droit un atout), maîtrise du français et de l’anglais, au moins 8 ans d’expérience dans un rôle juridique et/ou conformité dans l’industrie pétrolière, gazière ou énergétique, maîtrise de Microsoft Office et connaissance des lois et normes industrielles pertinentes, capacité à analyser des réglementations complexes, expérience d’audits et d’élaboration de politiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’associé principal en planification et analyse financières est chargé de réaliser des analyses financières détaillées, de soutenir les processus budgétaires et prévisionnels, d’analyser les écarts et de fournir des informations clés pour orienter la prise de décisions stratégiques. Il réalise des analyses de performance financière, évalue les indicateurs financiers et KPI, identifie les tendances et recommande des stratégies concrètes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité. Il collabore avec les différents services afin de collecter et analyser les données financières et agit comme partenaire financier auprès des unités opérationnelles. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du processus budgétaire annuel, développe et maintient des modèles financiers intégrant différents scénarios, effectue des analyses de variance entre résultats réels et prévisions, et présente les conclusions à la direction avec des recommandations d’amélioration. Il fournit un soutien analytique aux initiatives stratégiques telles que les investissements de capitaux, les fusions et acquisitions, et participe à l’élaboration d’analyses de rentabilité et de projections financières pour les nouveaux projets. Il supervise l’équipe pour assurer l’exécution des projets dans les délais et budgets impartis, met en œuvre des pratiques favorisant la flexibilité et l’esprit d’équipe, réalise les évaluations de performance et plans de développement du personnel, coordonne la formation et le perfectionnement des équipes et gère les plannings de rotation du personnel subalterne. Le poste requiert un baccalauréat en finance ou comptabilité, une expérience significative en planification et analyse financières, de solides compétences analytiques, une maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers ainsi qu’une forte capacité de communication et de leadership dans un environnement multiculturel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le métallurgiste de l’usine intervient sous la responsabilité du métallurgiste principal et a pour mission d’assurer le bon fonctionnement du service métallurgie afin de maximiser la production d’or, d’optimiser les performances du procédé et de réduire les coûts tout en garantissant la durabilité des opérations. Il veille au respect strict des normes de santé, sécurité et environnement, avec pour objectifs zéro accident avec arrêt, zéro décès et la mise en œuvre régulière d’actions de prévention, d’observations de sécurité et d’inspections des lieux de travail. Il est responsable de la mise en œuvre et du suivi du système de comptabilité métallurgique, garantissant la fiabilité des données de production, la précision des contrôles quotidiens du procédé et la traçabilité des échantillons et mesures métallurgiques. Il supervise la consommation des réactifs et consommables, assure la collecte des données d’instrumentation et initie des programmes de réduction des coûts. En appui aux opérations, il contribue à l’optimisation des boucles de régulation, au maintien d’un haut niveau de performance technique du procédé et à la communication rapide des résultats de laboratoire aux équipes opérationnelles, tout en participant à la formation des opérateurs. Il mène des programmes d’amélioration continue du procédé, incluant la surveillance, l’échantillonnage, les essais métallurgiques et les audits de performance, et rend compte des résultats de manière rigoureuse. Il participe à la planification de la production annuelle, aux prévisions trimestrielles et à l’atteinte des objectifs de production d’or. Il assure également le soutien au laboratoire d’analyse, la validation des résultats, la gestion des procédures métallurgiques, la formation et le développement du personnel du département, ainsi que le respect des exigences réglementaires et internes en matière de sécurité, d’environnement et de gestion des risques.

Job description: Sous la responsabilité du géologue principal en contrôle et réconciliation des teneurs, le géologue des mines en charge de la cartographie, de l’interprétation et de la modélisation des fosses a pour mission d’assurer la qualité et la fiabilité de tous les travaux liés à la cartographie des fosses, à la collecte et à l’interprétation des données structurales ainsi qu’à l’identification des facteurs contrôlant la minéralisation à la mine d’or de Lafigué. Il fournit aux équipes géologiques, techniques et géotechniques des informations précises sur les conditions géologiques, structurales, minéralogiques et géotechniques, et contribue à la mise à jour ainsi qu’à la réconciliation des modèles de contrôle des teneurs conformément aux procédures opérationnelles et aux politiques santé, sécurité et environnement de l’entreprise. Il réalise la cartographie géologique et structurale des fosses par gradin, gère les activités quotidiennes de cartographie, utilise des logiciels 2D et 3D pour construire et actualiser des domaines géologiques fiables, participe à l’identification et à l’atténuation des risques géotechniques, maintient à jour les interprétations géologiques, contribue à l’échantillonnage, à la gestion et à la qualité des données, prépare les rapports géologiques périodiques et appuie les équipes de production minière dans la conception des blocs de minerai. Il applique strictement les règles de santé, sécurité et environnement, fait preuve de leadership en matière de sécurité, respecte les procédures réglementaires et participe activement à la protection de ses collègues, des communautés locales et de l’environnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Au cœur de notre organisation, vous serez le pilier financier reliant rigueur comptable et environnement international. Vos principales responsabilités incluent la tenue et la révision de la comptabilité générale et analytique, l’établissement des états financiers et des reportings périodiques, la gestion des déclarations fiscales et sociales, le suivi des opérations clients et fournisseurs ainsi que les rapprochements bancaires, la production de rapports financiers en français et en anglais, et la collaboration avec des partenaires, auditeurs ou clients internationaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Créée en 2021, COMASSEL SARL est spécialisée dans les maintenances et installations en électricité, plomberie et climatisation pour particuliers et entreprises. Dans le but d’étendre ses activités en climatisation et froid, elle recrute un climaticien qualifié, doté d’un esprit d’équipe et orienté résultats, pour identifier les phases d’intervention, réaliser des devis, installer les équipements et matériels de froid et climatisation, mettre en service les installations et former les utilisateurs, maintenir les installations en bon état de fonctionnement, vérifier la conformité des matériels installés et effectuer des opérations de dépannage et d’entretien, tout en respectant les normes de sécurité et en utilisant des outils adaptés pour assurer un service de qualité auprès des clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche des commerciaux terrain FTTH « fibre optique » pour améliorer ses performances et sa stratégie commerciale. Les commerciaux, rattachés aux superviseurs de ventes, auront pour missions principales de participer au développement commercial de l’entreprise par la vente des produits Orange, d’acquérir et fidéliser de nouveaux clients et d’assurer un premier niveau de relation‑client, avec une rémunération de 200 000 FCFA (fixe + commissions) à l’atteinte des objectifs mensuels, et la possibilité de dépasser ce montant selon les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche 10 commerciaux terrain SFM « Orange Money » dans le cadre de l'amélioration de ses performances et de sa stratégie commerciale. Les commerciaux, rattachés aux superviseurs de ventes, auront pour missions principales de participer au développement commercial de l'entreprise par la vente des produits Orange Money, d’acquérir et fidéliser de nouveaux clients et d’assurer un premier niveau de relation‑client, avec une rémunération de 200 000 FCFA (fixe + commissions) à l’atteinte des objectifs mensuels, et la possibilité de dépasser ce montant selon les résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité du Coordinateur des opérations, le Superviseur de quart supervisera et dirigera une équipe d'opérateurs, y compris le mélange des réactifs, la coordination des machines, la gestion du personnel occasionnel et la supervision du concassage mobile afin de garantir des performances efficaces, sûres et rentables, et assurer la liaison avec les services de maintenance, de métallurgie et d'autres services d'appui pour garantir le bon fonctionnement de l'usine et le respect des objectifs de production. Ses responsabilités incluent le respect des politiques de sécurité et environnementales, la supervision des opérations quotidiennes de production, la communication efficace avec l'ensemble du personnel, la gestion des arrêts et interventions sur équipements, la tenue précise des dossiers, et la mise en œuvre de mesures d'amélioration opérationnelle. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans l'exploitation d'une usine minière, être capable de gérer plusieurs projets simultanément, avoir une forte sensibilisation à la sécurité et être mobile physiquement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer le développement des ventes des produits biomédicaux d'EPHACO en prospectant, fidélisant et accompagnant les clients professionnels de santé, tout en contribuant à la croissance du chiffre d'affaires. Les responsabilités incluent : prospecter de nouveaux clients (pharmacies, cliniques, hôpitaux, laboratoires, cabinets médicaux), développer et gérer un portefeuille clients existant, présenter et vendre les produits biomédicaux de l'entreprise, conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins, négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise, assurer le suivi des commandes et des livraisons, participer aux actions promotionnelles, salons et événements professionnels, remonter les informations du terrain (besoins clients, concurrence, opportunités), et rédiger des rapports d'activité réguliers. Le candidat doit maîtriser les techniques de vente et de négociation commerciale, avoir une bonne connaissance du secteur biomédical ou médical, être capable de convaincre et fidéliser la clientèle, avoir une bonne organisation et autonomie, une aisance relationnelle et maîtrise des outils bureautiques. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Relevant du Contrôleur des stocks senior, le Planificateur de la demande est responsable de toutes les activités de prévision liées aux besoins d'approvisionnement des clients internes, notamment l'analyse des données historiques, l'étude des facteurs influençant la demande, la préparation des données prévisionnelles, l'élaboration de modèles statistiques de prévision et l'évaluation des résultats. Ce rôle assure également la liaison entre la Maintenance et la Chaîne d'approvisionnement. Les responsabilités incluent : collaborer avec les services internes pour comprendre les facteurs influençant les prévisions, élaborer des prévisions à différents niveaux et horizons, contribuer à l'élaboration des stratégies de gestion des stocks, suivre et rendre compte de l'état d'avancement avec les services HME, Planification, Production, Maintenance et Infrastructure, gérer les urgences et pénuries, coordonner avec les achats, surveiller la consommation réelle et planifier le réapprovisionnement, tenir à jour les dossiers MRP et améliorer continuellement les méthodes de planification. Le rôle implique également l'analyse des écarts prévisionnels, la préparation de rapports, l'animation de réunions de planification et la gestion des revues trimestrielles de la demande et des stocks. Compétences requises : maîtrise des statistiques, des prévisions, de la chaîne d'approvisionnement et de la planification de la demande, excellentes compétences en communication, présentation, organisation et relations interpersonnelles, solides capacités d’analyse et souci du détail, maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un conseiller parapharmacie pour intégrer notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une passion pour le conseil en santé et en bien-être, avec une connaissance approfondie des produits de parapharmacie (cosmétiques, compléments alimentaires, produits d'hygiène, etc.). Le rôle implique l'accueil des clients, la vente de produits, ainsi que le conseil personnalisé pour répondre aux besoins de chaque client. Diplôme requis : pharmacie, biochimie ou domaine similaire. Expérience dans le conseil en parapharmacie ou en vente de produits de santé. Connaissance des produits parapharmaceutiques et de leur usage. Bonne présentation et sens du service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients. Bonnes compétences en communication et vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Relevant du Coordinateur Électricité, le Chef d'équipe Électricité est principalement responsable des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations électriques de surface du site. Son rôle est d'optimiser la sécurité et la performance de toutes les installations fixes afin d'atteindre les objectifs opérationnels et de production optimaux, tout en garantissant la conformité aux politiques et procédures en vigueur. Il apporte son soutien au Coordinateur Électricité pour toutes les questions relatives aux systèmes électriques du site minier sous sa responsabilité. Responsabilités : Encadrer, former et accompagner une équipe de techniciens de maintenance électrique afin de garantir un travail de qualité, en toute sécurité et efficacité. Veiller à ce que tous les travaux de maintenance électrique soient réalisés en toute sécurité et conformément aux procédures et systèmes de sécurité établis. Identifier et organiser les ressources nécessaires à la réalisation des travaux de maintenance électrique. Garantir la bonne exécution du plan de maintenance électrique dans son secteur. Gérer les interventions de maintenance non planifiées afin de minimiser leur impact sur l'exploitation. Fixer des objectifs réalistes et mener des entretiens d'évaluation constructifs avec chaque membre de l'équipe. Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées. Maintenir un niveau de travail élevé et constant au sein de l'équipe de maintenance. Contribuer à l'identification des axes d'amélioration et des zones à risque. Garantir la conformité à toutes les obligations légales par la formation et le développement du personnel, et en montrant l'exemple. Aider le coordinateur électrique à définir des critères de sélection pertinents pour les postes au sein de l'équipe de maintenance électrique. S'assurer que le personnel dispose du matériel, des licences, des compétences, de l'accueil et de la formation nécessaires pour effectuer ses tâches en toute sécurité. Promouvoir et développer les compétences des subordonnés par le transfert de connaissances et le développement des compétences via des programmes de formation en situation de travail. Identifier les opportunités et les programmes de développement permettant de définir les perspectives d'évolution de carrière. Encourager et faciliter une communication efficace et constructive entre tous les membres de l'équipe et les services concernés. Faire preuve d'un engagement personnel en matière de sécurité et de responsabilité environnementale et sociale. S'assurer que chaque membre de l'équipe est apte au travail. S'assurer que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus sont appliqués et utilisés. Veiller à ce que toutes les activités soient menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l'entreprise. S'assurer du respect des plans de gestion des risques. Effectuer les déclarations légales et internes requises. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine électrique, idéalement dans le secteur minier, plus particulièrement dans les lignes aériennes, la commutation haute tension et les moteurs électriques. Expérience en automates programmables (PLC), systèmes SCADA et instrumentation de terrain souhaitable. Maîtrise du français souhaitée et indispensable. Maîtrise de Microsoft Excel et Word. Excellentes aptitudes à la communication à tous les niveaux de l’organisation et capacité à établir et développer des relations et un réseau efficaces. Aptitudes à la formation et au mentorat, avec la capacité de constituer une équipe performante. Capacité d’adaptation à un environnement de travail en constante évolution. Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément. Réputation d’intégrité et d’éthique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Sous la responsabilité du responsable des expéditions/réceptions, le magasinier gère la réception, le stockage et la distribution des marchandises selon les procédures de l’entreprise. Il assure l’inventaire, le suivi des stocks, la livraison du matériel, le reporting et la conformité aux normes de sécurité. Encadre et forme l’équipe, participe à la réduction des coûts et à l’amélioration des flux logistiques. Profil : Bac+2, minimum 2 ans d’expérience, rigueur, maîtrise du français écrit et oral, maîtrise de Microsoft Office, capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter à un environnement en évolution.