Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le rôle de Quality Analyst Tester chez Socium est crucial pour garantir la plus haute qualité de nos produits logiciels grâce à des pratiques rigoureuses de test et d'assurance qualité. Le QA Tester travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour identifier et résoudre les bogues et défauts avant que nos produits ne soient livrés à nos clients. Les responsabilités incluent : concevoir et mettre en œuvre des plans de test pour les solutions logicielles, identifier et documenter tous les bogues ou défauts rencontrés, collaborer avec l'équipe de développement pour comprendre les spécifications du produit, exécuter des cas de test manuels ou automatisés, évaluer le code selon les spécifications, créer des journaux de test, rapporter les bogues et aider à leur résolution, effectuer des tests post-livraison, et travailler avec des équipes transversales pour assurer la qualité tout au long du cycle de développement. Le profil requis inclut un diplôme Bac+3 en informatique ou domaine connexe, minimum 3 ans d'expérience en QA ou rôle similaire, expertise dans le test d’applications web, maîtrise des outils Azure Devops, Selenium, JIRA, TestRail ou similaires, capacité à écrire des scripts d’automatisation, et compétences en tests manuels et automatisés. Le candidat doit être proactif, orienté résolution de problèmes, capable de travailler sous pression et faire preuve d’attention aux détails. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rejoindre Auchan Retail Sénégal comme Médecin du travail H/F, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l’ensemble de ses équipes pour construire un commerce responsable et accessible à tous. Le poste consiste à apporter une expertise pour garantir la conformité de l’entreprise en matière de santé au travail, contribuer à la prévention des risques professionnels, accompagner les salariés tout au long de leur parcours et conseiller les différentes directions dans un rôle transversal, stratégique et indépendant. Les missions principales incluent : assurer les visites médicales (d’embauche, périodiques, de reprise, etc.), évaluer l’aptitude médicale des travailleurs à leur poste, contribuer à la prévention des risques professionnels, participer aux actions de sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail, conseiller l’employeur et les travailleurs sur les conditions de travail, tenir et mettre à jour les dossiers médicaux des salariés. Le profil recherché inclut un diplôme d’Études Spécialisées en médecine du travail, expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire, inscription à l’Ordre des médecins du Sénégal, rigueur, sens de l’organisation et confidentialité, maîtrise du cadre règlementaire, et capacité à travailler en transversal avec les équipes DCH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SIFAL recrute un Chef de ligne Conditionnement. Le poste consiste à superviser et organiser le conditionnement des lubrifiants sur les différentes lignes de production, veiller à la qualité et à la conformité des produits, suivre les paramètres de conditionnement (température, poids, étiquettes, bouchons…), contrôler le nettoyage des lignes et le retour des emballages, et tenir à jour les registres et checklists. Le rôle implique également la supervision de l’équipe et l’optimisation du temps de travail.

Job description: Poste d’un(e) Assistant(e) de projets au sein de l’Unité d’Immigration et de Gouvernance des Frontières (IBG) de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM). L’assistant(e) apportera un appui général au Programme IBG dans la mise en œuvre et le suivi des activités du programme, la collecte, compilation et présentation d’informations et données, l’aide au suivi du budget, la coordination administrative de projets, la rédaction de rapports, correspondances et documents statistiques, la gestion et organisation de réunions, ateliers, formations et événements, l’aide à l’organisation logistique (transport, hébergement et documents), la réponse aux demandes d’information générale, le maintien des dossiers et registres à jour, et l’exécution de toutes autres tâches qui pourront lui être assignées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer la sécurité des biens et des personnes pour le compte de Ivoirienne d’Intervention et de Sécurité (2IS). Profil requis : être de bonne moralité, ne jamais avoir fait l’objet de condamnation judiciaire, être courageux, dévoué et respectueux, savoir lire et écrire et être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions principales : organiser et coordonner les entrées et sorties de tous les stocks dans l'entrepôt et dans l'ERP, vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits, effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart, élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock, s'assurer du bon fonctionnement des outils de travail de la zone de DALOA et des villes aux alentours, identifier les anomalies et proposer des mesures correctives avec les équipes, coordonner avec le Fleet manager les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant, assurer le rangement et la propreté de l'entrepôt, participer aux inventaires hebdomadaires, mensuels et annuels, analyser les processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles, documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives, qualifications : formation Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe, expérience d’au moins 2 ans dans un rôle similaire, solides connaissances en gestion des stocks et en inventaire, maîtrise d’Excel et des outils de gestion de stock, bonnes capacités organisationnelles, sens du détail, autonomie, proactivité et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Exceliam recherche pour l’un de ses clients travaillant dans la vente et l’importation d’équipement de protection individuelle (EPI) un agent back‑office commercial. Cet agent aura pour mission d’assurer le suivi administratif et opérationnel des ventes, travaillera en étroite collaboration avec les commerciaux terrain et les clients afin de garantir le bon déroulement des commandes, de la prise de contact jusqu’à la facturation, jouera un rôle clé dans la satisfaction client et le bon fonctionnement du service commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SBS est le partenaire technologique de référence de plus de 1,500 institutions financières dans le monde. La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l’innovation nous permettent d’accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d’avenir et de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Le Business Developer est responsable du développement commercial de SBS Software sur la zone Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale, exclusivement sur les activités de chasse (new business). Il ou elle identifie, qualifie et convertit de nouveaux prospects en opportunités commerciales concrètes, en coordination avec les équipes avant-vente, produit, marketing et delivery. Les responsabilités incluent l’élaboration et l’exécution d’une stratégie de prospection, l’identification et la qualification de prospects à fort potentiel, le pilotage du cycle de vente complet jusqu’à la signature, la coordination des réponses aux appels d’offres, la construction d’un réseau relationnel de haut niveau, la représentation de l’entreprise lors d’événements, le reporting commercial et la veille concurrentielle. Le poste requiert une forte orientation résultats, une excellente compréhension des enjeux de la transformation digitale bancaire et une capacité avérée de négociation et de closing. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l’industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique ; il est partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans plus de 80 pays, offrant une plateforme cloud pour la numérisation des opérations bancaires et financières. Dans le cadre de sa forte croissance et de sa politique de proximité, la région MEA recrute à Abidjan des Consultants Professional Services Digital disposant d’une expertise solide dans l’intégration et le déploiement de solutions digitales front, middle et back-office afin d’intervenir sur les phases BUILD et RUN tout en garantissant un delivery de qualité et une excellence de la relation client. Les missions principales comprennent : animer des ateliers de cadrage fonctionnel et technique avec les équipes métiers et IT ; recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers digitaux ; rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et contribuer à la définition de l’architecture de la solution ; identifier et anticiper les risques, dépendances et contraintes ; élaborer les fiches de paramétrage et participer à la configuration et à l’intégration des solutions digitales ; définir et exécuter les plans de tests ; garantir la qualité des livrables et le respect des délais, coûts et engagements contractuels ; accompagner les utilisateurs, animer des formations et assurer la documentation ; participer aux comités projet, gérer la relation client et réaliser le reporting projet. Le poste est basé à Abidjan avec déplacements en Afrique selon les projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de sa forte croissance et de sa politique de proximité, SBS recherche un Senior Consultant PS Expert – Technical basé à Abidjan pour intervenir sur des projets d’intégration et de déploiement de solutions digitales (front, middle et back‑office) dans un environnement technologique financier mondial. Le consultant animera des ateliers de cadrage fonctionnel et technique, recueillera, analysera et formalisera les besoins métiers digitaux, rédigera les spécifications fonctionnelles et techniques, participera à la configuration et à l’intégration des solutions digitales, coordonnera les ressources humaines et techniques, définira et exécutera les plans de tests, garantira la qualité des livrables et le respect des délais, accompagnera les utilisateurs par la rédaction de documentation et l’animation de formations, participera aux comités projet et aux instances de gouvernance, assurera la gestion de la relation client et contribuera au reporting projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes un BPO international. Nous opérons des équipes à distance et structurons des fonctions RH robustes (recrutement, onboarding, pilotage, qualité, discipline process).
Nous recrutons un(e) Responsable RH pour piloter la fonction RH au quotidien, garantir l’exécution, et mettre de l’ordre dans les flux (recrutement + administration + standards).

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Pilotage RH & organisation
Définir et faire appliquer les standards RH (process, templates, règles)
Piloter le plan de staffing (besoins, priorités, délais) avec les opérationnels
Mettre en place des routines : reporting, comités, suivi qualité

B) Recrutement & staffing
Encadrer le sourcing / tri / entretiens / shortlists
Standardiser scorecards, grilles d’évaluation, scripts d’entretien
Sécuriser les délais et la qualité, gérer les recrutements en volume si nécessaire

C) Onboarding / suivi / performance
Structurer les parcours d’onboarding (checklists, accès, formations)
Suivre la performance et la discipline process (ponctualité, qualité, feedbacks)
Gérer les situations sensibles (recadrage, remplacement, continuité)

D) Administration RH (selon périmètre)
Tenir une base RH propre (statuts, docs, informations clés)
Assurer la traçabilité et l’archivage RH

4) Profil recherché

Compétences

Expérience solide RH généraliste (opérationnel + structuration)
Très bonne capacité à “mettre en système” (process, rituels, KPI)
Très bon français oral/écrit, posture pro, capacité à cadrer
Capacité à gérer du volume sans perdre la qualité

Qualités

Rigueur extrême, sens du détail
Autonomie, fiabilité, confidentialité
Orienté exécution, décisions, cadence

Atouts

Expérience BPO / remote-first / équipes multi-pays
Expérience dans des environnements exigeants (cadence, process)

5) Outils / environnement

Google Workspace / Sheets, ATS (ou pipeline), visio, messagerie
Culture : exécution, standardisation, traçabilité

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de la candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Démarrage après validation

Job description: Nous sommes un BPO international. Nous développons notre présence en ligne et produisons du contenu régulier (principalement réseaux sociaux).
Nous recherchons un(e) Community Manager capable d’exécuter avec régularité : contenu, calendrier éditorial, publication, engagement, et reporting.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Stratégie éditoriale (simple et efficace)

Construire un calendrier éditorial réaliste et reproductible
Proposer des formats récurrents (séries, rubriques, templates)
Aligner le contenu sur le positionnement et les offres

B) Production & publication

Rédaction de posts (FR), adaptation multi-plateformes
Préparation des visuels (templates) et mise en forme
Programmation et publication

C) Animation & engagement

Modération, réponses, tri des messages, escalade si nécessaire
Interaction proactive (commentaires, communautés, partenaires)

D) Reporting & amélioration continue

Reporting hebdo : croissance, reach, engagement, top contenus
Tests simples : hooks, formats, horaires, CTA

4) Profil recherché

Compétences

Très bon français écrit (copy, clarté, punch, orthographe)
Compréhension des mécaniques social (formats, hooks, régularité)
Capacité à produire vite et propre (cadence + qualité)
Notions de design (templates Canva/Figma) appréciées

Qualités

Autonome, fiable, orienté exécution
Sens de l’organisation (planning, batching, respect deadlines)
Capacité à itérer à partir de data/retours

Atouts

Expérience B2B (LinkedIn) et/ou B2C (Instagram/TikTok) selon besoins
Expérience remote / multi-projets

5) Outils / environnement

Outils typiques : Canva/Figma, outils de programmation, Google Workspace
Suivi via tableaux (planning + performance)

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude candidature + exemples de posts
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (optionnel)
Démarrage après validation

Job description: Nous sommes un BPO international. Nous développons notre activité via la prospection B2B (identification, qualification, prise de rendez-vous).
Nous recrutons un(e) SDR/Chargé(e) de prospection orienté exécution, capable d’enchaîner les volumes tout en restant propre sur la qualification et la traçabilité.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Prospection & outreach

Identifier des cibles (list building) selon ICP et critères
Contacter prospects via email / LinkedIn / téléphone (selon stratégie)
Gérer les relances et le suivi

B) Qualification & rendez-vous

Qualifier : besoin, timing, budget, décideurs, contexte
Obtenir et planifier des rendez-vous pour l’équipe commerciale
Maintenir une hygiène CRM stricte (statuts, notes, next steps)

C) Reporting & amélioration

Reporting : volume contacté, taux réponses, RDV, conversions
Tests : scripts, hooks, séquences, messages, canaux
Remonter objections récurrentes et insights marché

4) Profil recherché

Compétences

Expérience prospection B2B / SDR appréciée
Très bon français écrit/oral (messages courts et efficaces)
À l’aise avec le téléphone si nécessaire
Discipline CRM et capacité à tenir une cadence élevée

Qualités

Résilience, régularité, rigueur
Autonomie en remote, orienté résultat
Capacité à suivre un script et à itérer

Atouts

Connaissance vente de services (BPO/BPS, services ops) est un gros plus
Expérience multi-canale (email + LinkedIn + tel) est un gros plus

5) Outils / environnement

CRM, Google Sheets, LinkedIn, outils d’emailing/outreach (selon stack), visio

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (message + qualification)
Démarrage immédiat après validation

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise de dédouanement et transit basée à Abidjan recrute un(e) Commercial(e) efficace et dynamique pour booster son chiffre d'affaires. Les missions principales consistent à développer et gérer un portefeuille clients existant, prospecter de nouveaux clients importateurs, exportateurs, industriels et commerçants, promouvoir les services de dédouanement, transit et logistique, négocier et conclure des contrats commerciaux, assurer le suivi et la fidélisation des clients. Le profil recherché doit disposer obligatoirement d’un portefeuille clients actif, justifier d’une expérience confirmée en vente de services douane, transit ou logistique, avoir un très bon sens commercial et une forte orientation résultats, faire preuve d’autonomie, de dynamisme et d’un excellent relationnel. Une bonne connaissance du milieu portuaire et aéroportuaire constitue un atout majeur. La rémunération comprend un salaire fixe et des commissions attractives selon la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un stagiaire chargé d'étude et projet évènementiel résident dans la commune de Cocody. Sous l'autorité du Directeur des opérations, le/la stagiaire sera chargé(e) de la rédaction des études et projets événementiels et de la mise en œuvre de la stratégie afin d’accroître le chiffre d’affaires et la part de marché de l’entreprise. Les missions principales incluent l’élaboration de tous les documents scientifiques de l'entreprise, l’élaboration des termes de références des différents évènements et la rédaction des cahiers des charges des prestataires pour chaque évènement. Le/la candidat(e) doit avoir 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine, faire preuve de diplomatie et d’une bonne élocution, être polyvalent(e), rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’esprit d’analyse, autonome et capable de s’adapter, prendre des initiatives et maîtriser les outils bureautiques et de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SOLEVO, distributeur leader de produits chimiques et d’intrants pour des segments industriels et agricoles en Afrique, recherche un(e) Opérateur(trice) des Travaux Généraux et Stock pour assurer la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement des installations, équipements et infrastructures de l’entreprise. Le poste inclut la coordination et la supervision des opérations de maintenance préventive et corrective, la gestion des stocks de pièces détachées et consommables, l’encadrement des équipes de maintenance et services généraux, la garantie du respect des normes de sécurité, d’hygiène et de conformité des installations, la supervision de l’entretien des bâtiments et infrastructures ainsi que la coordination des prestataires externes. Le candidat doit être capable d’organiser la maintenance, gérer les pièces de rechange, superviser une équipe, assurer le reporting et appliquer les procédures de sécurité et SHE. Les qualités recherchées incluent rigueur, sens de l’organisation, esprit d’anticipation, réactivité, leadership opérationnel, communication claire, esprit d’équipe, intégrité, orientation sécurité, polyvalence et capacité d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SOLEVO, distributeur leader de produits chimiques et d’intrants agricoles en Afrique, recherche un(e) Attaché(e) Technique Rural(e) Semence motivé(e) pour soutenir les activités de distribution des semences, fournir des conseils techniques aux acteurs ruraux et collaborer avec les équipes commerciales et agronomiques afin de garantir la qualité, l’adoption et le bon usage des produits semenciers. Les principales responsabilités incluent l’installation et le suivi des parcelles de démonstration, la formation des producteurs et distributeurs sur la gamme semence, la collecte des données terrain, l’accompagnement des coopératives, la promotion locale des semences, le suivi des stocks et des actions correctives, la veille concurrentielle et la représentation de la société. Le poste nécessite une bonne connaissance des semences, des itinéraires techniques des cultures et des techniques de vulgarisation, ainsi qu’une maîtrise de la moto. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Africa Global Logistics (AGL), opérateur logistique multimodal de référence en Afrique et membre du Groupe MSC, recrute un Chauffeur Grutier pour intervenir sur des opérations de levage et de manutention de colis exceptionnels, assurer l’exécution sécurisée et conforme des travaux de levage, contrôler quotidiennement le bon fonctionnement de la grue et du matériel de levage, veiller à la productivité, à la propreté de la grue et au respect des consignes hiérarchiques, appliquer strictement les règles QHSE, participer aux actions de prévention des risques, rendre compte des anomalies rencontrées et contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des opérations sur chantier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AGL (Africa Global Logistics), opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, recherche un Opérationnel Key Account Manager basé à Abidjan pour assurer la performance des opérations, anticiper les attentes du client et défendre ses intérêts en interne, garantir la qualité de service, le respect des engagements et la cohérence opérationnelle sur l’ensemble du périmètre client, servir de point de contact privilégié, superviser les flux, analyser les performances, coordonner les acteurs et animer les business reviews, collecter et analyser les données, proposer des solutions d’amélioration continue des processus et contribuer à la satisfaction et fidélisation client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Chez Lapaire, le/la Commercial(e) externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l’agence, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence pour leur proposer les services et produits Lapaire. Les missions incluent : développer les ventes hors agence, prospecter des clients selon le plan d’action, assurer une expérience client de qualité dès l’accueil, écouter et reformuler les besoins des prospects, présenter le concept et les offres Lapaire, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir le confort optimal des clients, assurer le bon agencement et la propreté de l’agence. Lapaire est une entreprise panafricaine de lunetterie présente dans plusieurs pays africains. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la Community Manager est responsable d’interagir avec les communautés, développer la stratégie de communication web, faire les retransmissions en live d'événements ou créer des événements (généralement online), créer du contenu : rédaction d'articles, créations graphiques, photos, vidéos, interviews, assurer une veille sur son secteur d'activité en tenant compte des tendances du marketing digital et de la concurrence, veiller à l'e-réputation de l'entité, faire la veille technologique et des opportunités d'affaires, éditer des rapports statistiques sur les résultats obtenus, et élaborer une gestion administrative et logistique. Le poste requiert une parfaite maîtrise des réseaux Youtube et Télégramme. Le/la candidat(e) doit avoir une orthographe et syntaxe impeccables, pratiquer l'écoute et la diplomatie, avoir le goût pour la technique et les innovations technologiques, une bonne capacité d'adaptation et d'expression orale, savoir analyser et effectuer des synthèses, être créatif(ve) et réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), connaître les droits du commerce électronique et pratiques sur le web, réaliser des contenus multimédias, connaître le SEO et Google Analytics (un plus), et maîtriser les logiciels informatiques et de création graphique comme Photoshop et Illustrator. Le/la candidat(e) doit être disponible, autonome, rigoureux(se), avoir le sens de la communication et du relationnel, et posséder curiosité intellectuelle, polyvalence, organisation et créativité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sidereus Service Biomédical, entreprise de fourniture et maintenance d’équipement biomédical, recrute un Technicien de Laboratoire d'Analyses Biomédicales H/F pour un de ses partenaires. Le poste consiste à réceptionner et contrôler les prélèvements biologiques, préparer et traiter les échantillons, effectuer les analyses (parasitologie, bactériologie, virologie…), suivre les stocks, vérifier le fonctionnement des analyseurs, entretenir le poste de travail, réaliser des prélèvements sanguins et gérer les produits sanguins labiles. Le technicien doit être responsable, minutieux et polyvalent.

Job description: Une entreprise du secteur agroalimentaire est une importante société spécialisée dans la production de jus de fruits et leader dans son domaine au Burkina Faso. Son siège social est à Orodara, dans le Kénédougou. La capacité de production a récemment été doublée et elle est constamment en cours de modernisation de ses équipements et systèmes de production. Le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise. Il veille à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil d’Administration, garantit la performance globale de la société, et œuvre à sa croissance durable, à la rentabilité financière, à la qualité des produits et à la notoriété de la marque. Il veille à consolider la position de l’entreprise sur le marché local et régional. Ses responsabilités principales couvrent la stratégie et développement, la gestion opérationnelle, la gestion financière et performance opérationnelle, le développement commercial et marketing, les ressources humaines, leadership et management, ainsi que la représentation et relations externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un Agent de Terrain Achats et Stockage de Produits pour trouver des produits Made in BF (artisanat, mode, cosmétique, déco, alimentaire sec non périssable, etc.), négocier et acheter les produits selon validation, contrôler la qualité et la conformité des produits, gérer le mini-stock (étiquetage, rangement, inventaire, suivi entrées/sorties), produire du contenu e-commerce (photos nettes + infos : dimensions, matière, variantes, prix), préparer les commandes et remettre au transporteur pour expédition. Le/la candidat(e) doit être fiable, rigoureux(se), organisé(e), avoir une bonne connaissance des marchés/ateliers à Ouagadougou, être capable de prendre des photos/vidéos propres avec smartphone, être à l’aise avec un tableau simple (stock/dépenses), disposer d’un moyen de déplacement (moto souhaitée) et être capable de se déplacer facilement dans Ouagadougou. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la Responsable Production planifie et supervise la production des projets branding et print, garantit la qualité des supports produits et leur conformité aux briefs créatifs, gère les plannings, budgets et délais de production, assure le suivi technique des impressions et finitions, anticipe les contraintes techniques dès la phase de conception, optimise les process de production et les coûts, supervise l'ensemble des activités de production, gère les équipes de production (planning, répartition des tâches, suivi des performances), assure le respect des délais, des coûts et des standards de qualité, supervise les processus d'impression, de finition et de contrôle qualité, collabore avec les équipes commerciales et créatives pour assurer la bonne exécution des projets clients et propose des améliorations continues des processus de production. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons un stagiaire marketing et développement commercial pour mettre en place et déployer une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l’entreprise, assurer la prospection commerciale sur le terrain, mettre en place et gérer un CRM pour le suivi et la fidélisation des clients, participer au dépôt et au suivi des appels d’offres et contribuer au développement commercial et à la visibilité de l’entreprise. Le/la candidat(e) doit être en formation Bac+3 à Bac+5 ou plus en marketing, commerce, gestion ou domaine équivalent, avoir une expérience en marketing ou activités commerciales (étudiant(e) ou jeune diplômé(e), débutant(e) accepté(e)), avoir une bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, rigueur, assiduité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression, dynamisme, esprit d’initiative et aisance relationnelle et bonne présentation professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche des Stagiaires Agents HSE. Missions : Participation à la mise en conformité QHSSE Contribuer à vérifier que les activités respectent les normes, exigences réglementaires et procédures internes. Aider à la diffusion, à l'explication et à la compréhension des textes réglementaires applicables. Sensibilisation et accompagnement du personnel Participer à la sensibilisation des équipes sur les règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et d'environnement. Appuyer l'accueil HSE des sous-traitants et fournisseurs et suivre, sous supervision, la conformité de leurs interventions. Analyse des risques et prévention des accidents Participer aux analyses de risques sur les postes de travail. Contribuer aux enquêtes d'incidents/accidents : collecte d'informations, analyse préliminaire des causes, suivi des actions correctives. Audits, inspections et contrôles opérationnels Réaliser, avec un référent, des inspections de site pour vérifier l'application des règles HSSE (EPI, infrastructures, arrimage, alcoolémie, check‑lists, etc.). Alerter en cas de dysfonctionnements répétés et contribuer à proposer des actions correctives. Gestion documentaire et suivi administratif HSE Participer à la mise à jour des plans d'action, tableaux de suivi, fichiers de certification et vérifications périodiques. Contribuer à la maîtrise documentaire (classement, archivage, traçabilité, fiabilité des données). Suivre les demandes dans les outils internes (ex. Djassa) et relancer si nécessaire. Appui à la dotation et au suivi des EPI Contribuer à l'identification des besoins en EPI avec les opérationnels. Participer à la distribution des EPI au personnel et vérifier leur utilisation conforme. Appui à la formation et à l'amélioration continue Participer à l'identification des besoins de formation HSE et à la préparation des sessions. Appuyer les démarches d'amélioration continue du système HSE (mise à jour procédures, retours d'expérience, propositions d'amélioration). Communication et reporting Préparer la transmission des données HSE au Responsable HSE. Remonter rapidement les obstacles, anomalies et situations dangereuses observées. Appliquer rigoureusement les règles et procédures HSE. Profil recherché : Étudiant en Licence 2 à Master 1 dans un domaine lié au QHSE / HSE / Environnement / Gestion des risques / Sciences et techniques. Le niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS, Licence 2) est suffisant pour comprendre les bases HSE ; le niveau Licence 3 ou Master 1 est idéal pour participer aux analyses de risques, audits et enquêtes d'incidents. Compétences recherchées : Connaissances de base en réglementation HSE, analyse des risques, prévention des accidents. Capacité à comprendre et appliquer des procédures techniques et opérationnelles. Aisance dans la rédaction de comptes‑rendus, observations, fiches d'action. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacités d'observation, d'identification d'écarts et de reporting structuré. Qualités personnelles : Dynamisme, ténacité, motivation pour les enjeux HSE. Patience, écoute active, diplomatie sur le terrain. Intégrité, impartialité, transparence, sens éthique. Esprit d'analyse, logique, objectivité. Polyvalence, rigueur, sens du détail. Communication claire, esprit d'équipe. Humilité et volonté réelle d'apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous sommes à la recherche d'un Responsable Commercial(e) H/F. Missions : Le Commercial aura pour mandat de contribuer activement à la croissance et à la pérennité des activités de l’organisation. Ses attributions s’articuleront autour des axes suivants : Développement et fidélisation du portefeuille clients Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement de nouveaux marchés. Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients existants afin de renforcer la relation de confiance et de garantir leur fidélité. Mettre en place des actions ciblées pour accroître la satisfaction et la rétention des clients. Recherche et consolidation de partenariats stratégiques Initier et négocier des accords de collaboration avec des entreprises locales et internationales. Développer un réseau solide de partenaires afin de diversifier les canaux de distribution et d’élargir la visibilité de l’organisation. Encadrement et animation de l’équipe commerciale Manager une équipe de 4 vendeurs, en fixant des objectifs clairs et mesurables. Assurer la formation continue, le coaching et la motivation de l’équipe pour optimiser la performance collective. Conception et mise en œuvre de stratégies de vente Élaborer des plans commerciaux adaptés aux réalités du marché et aux objectifs de l’organisation. Définir des actions promotionnelles et des campagnes de communication pour stimuler les ventes. Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratégies en conséquence. Analyse concurrentielle et veille du marché Observer et analyser les tendances du secteur, les pratiques concurrentielles et les évolutions de la demande. Produire des rapports réguliers permettant d’anticiper les risques et de saisir les opportunités. Représentation et valorisation de l’image de l’organisation Participer activement à des ateliers, salons et événements professionnels. Promouvoir l’image et les valeurs de l’organisation auprès des partenaires, clients et institutions. Contribuer à renforcer la notoriété et la crédibilité de la marque sur le marché national et régional. Profil recherché : disposer de 3 années d’expérience confirmée dans la vente. Une expérience préalable en grande distribution constitue un avantage significatif. Compétences linguistiques : la maîtrise de deux langues locales est considérée comme un atout pour faciliter les échanges commerciaux et renforcer la proximité avec les clients. Mobilité : être en mesure d’effectuer des déplacements réguliers à l’intérieur du pays dans le cadre de missions commerciales. Permis de conduire exigé pour assurer la mobilité et l’efficacité dans les déplacements professionnels. Mise à disposition d’un véhicule de fonction, avec carburant pris en charge. Crédit de communication fourni pour faciliter les échanges professionnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: IT PROJET est un acteur reconnu dans le domaine des infrastructures informatiques et télécommunications. Fort de son expertise et de son engagement pour l’innovation, l’entreprise accompagne ses clients dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions numériques performantes. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et technique, IT PROJET recrute un(e) Assistant Comptable et Logistique motivé(e) et rigoureux(se). Tâches et responsabilités Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (saisie, classement, archivage). Participer à l’élaboration des états financiers et au contrôle des pièces comptables. Gérer les stocks, les approvisionnements et le suivi des matériels logistiques. Veiller à la bonne tenue des inventaires et à la mise à jour des bases de données logistiques. Appuyer l’organisation des missions et déplacements. Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des opérations administratives et logistiques. Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Administratif et Financier. Profil requis Niveau d’études : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Comptabilité, Gestion et/ou Logistique. Expérience : Minimum un (01) an dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités exigées Bonne maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques (Excel, Word, Odoo, Sage). Connaissance des logiciels de comptabilité et/ou de gestion logistique. Capacité à gérer les stocks et les flux logistiques avec rigueur. Sens de l’organisation, fiabilité et respect des délais. Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles. Curiosité, motivation et esprit d’initiative. Rigueur et anticipation dans le traitement des tâches. Lieu et durée du contrat Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe technique et de l’exécution de projets stratégiques en développement logiciel, IT PROJET recrute des Ingénieurs de Travaux en Génie Logiciel motivés et passionnés. Tâches et responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients. Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques. Rédiger les spécifications techniques et assurer la documentation des projets. Superviser et coordonner les travaux de développement logiciel. Assurer les tests, la validation et l’intégration des solutions développées. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la réussite des projets. Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement et à l’innovation technologique. Profil requis : Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au moins en Génie Logiciel, ou équivalent. Expérience : Minimum un (01) an dans le développement logiciel ou projets IT. Compétences techniques et qualités exigées : Excellente maîtrise des langages de programmation (Java, C++, Python, Odoo, etc.) ; Solides connaissances en bases de données (SQL, MySQL, PostgreSQL, etc.) ; Expérience dans l’utilisation de frameworks et outils de développement (Spring, .NET, Django, etc.) ; Capacité à assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications développées ; Compétences en gestion de versions (Git, GitHub, GitLab) ; Être curieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un esprit d’initiative ; Bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ; Esprit d’anticipation, rigueur et sens de l’organisation ; Respect des délais et des engagements. Lieu et durée du contrat : Le poste est basé à Ouagadougou, au siège de IT PROJET. Le contrat est conclu pour une durée d’un (01) an, incluant une période d’essai d’un (01) mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.