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Job description: VALSCH Consulting Bénin recrute un Administrateur Général pour assurer la direction stratégique et opérationnelle de l’entreprise, sous la supervision du Directeur Général et du Conseil d’Administration Groupe. Missions : définir et mettre en œuvre la stratégie globale, superviser les départements, gérer les ressources humaines, financières et matérielles, développer les partenariats, veiller à la conformité légale, promouvoir la culture de performance et d’éthique, rédiger les rapports stratégiques et financiers. Profil : Master/BAC+5 en Management ou équivalent, minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont 5 à un poste de direction, bonne connaissance des télécoms, informatique et énergie, leadership, rigueur, intégrité, capacité à diriger et motiver une équipe, maîtrise de l’anglais.

Job description: Le responsable mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations fixes du site afin d'optimiser la sécurité et la performance de l'ensemble des équipements fixes et d'atteindre les objectifs opérationnels et de production optimaux, tout en garantissant la conformité aux politiques et procédures en vigueur. Il développe, encadre et forme une équipe de techniciens de maintenance pour assurer le fonctionnement optimal de tous les équipements fixes de surface, supervise quotidiennement le personnel et assure la formation sur tous les aspects techniques de l'usine. Responsabilités : diriger, développer et encadrer l'équipe de maintenance mécanique, garantir la sécurité et le respect des normes, gérer les interventions non planifiées, promouvoir la conformité et le contrôle qualité, assurer le développement du personnel via la formation et le mentorat, encourager la communication efficace, et maintenir un engagement personnel en matière de sécurité et de responsabilité environnementale. Profil requis : diplôme minimum Bac+2/Bac+3 en mécanique, minimum 5 ans d’expérience en mécanique (dont 2 ans en supervision), expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie, maîtrise des outils Microsoft Office, capacité à gérer plusieurs projets, bonne communication et intégrité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: VALSCH Consulting Bénin est une entreprise Béninoise spécialisée dans toutes activités d’étude, de contrôle, d’audit, de conseil et de formation dans les domaines des télécommunications, de l’informatique et de l’énergie. Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de la mise en œuvre de son plan stratégique, l’entreprise lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Administrateur Général. L’Administrateur Général, sous la supervision du Directeur Général et du Conseil d’Administration du Groupe VALSCH Consulting basé en COTE D’IVOIRE, assurera la direction stratégique et opérationnelle de Valsch Consulting BENIN. Il est garant de la performance globale, de la croissance durable et de la qualité des services rendus aux clients. Il rend compte au Directeur Général et Conseil d’Administration Groupe. Responsabilités clés : Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise. Superviser l’ensemble des départements et garantir l’efficacité opérationnelle. Assurer une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles. Développer et consolider les partenariats stratégiques et institutionnels. Veiller à la conformité aux normes, lois et obligations réglementaires en vigueur au BENIN. Promouvoir la culture de performance, d’éthique et d’innovation. Élaborer les rapports stratégiques, financiers et techniques à l’attention du Conseil d’Administration Groupe. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 (Master) en Management et Administration des entreprises ou diplôme équivalent avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 à un poste de direction. Aptitudes professionnelles : Bonne connaissance des secteurs des télécoms, informatique et de l’énergie. Leadership affirmé, rigueur, intégrité et sens du résultat. Bonne connaissance de l’environnement des affaires et du marché des audits d’infrastructures et services de Télécommunication, Informatique et Energie au Bénin. Connaissance en communication d’entreprise, négociation et représentation institutionnelle. Maîtrise des techniques de management des entreprises. Culture générale : politique, économique, sociale, culturelle. Notions de base en comptabilité, finance, gestion des ressources humaines, marketing, vente, achat et moyens généraux et connaissances juridiques. Esprit d’analyse, de synthèse, créativité et innovation. Capacité à établir et entretenir des relations solides avec les partenaires d’affaires. Capacité à diriger une équipe, à motiver les collaborateurs et à créer un environnement de travail positif. Capacité de résilience, résistance au stress et travail sous pression. Maîtrise des procédures de passation des marchés publics. Bonnes connaissances en techniques de négociation. Maîtrise de l’anglais. Savoir-être et soft skills : Prise de recul, vision stratégique, capacité à arbitrer, capacité à déléguer. Stabilité émotionnelle, force de proposition et de conviction. Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés. Sens de la négociation, forte capacité de travail, capacité à prioriser. Travail en mode projet, goût pour les chiffres, leadership. Bonne intelligence émotionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Poste en CDD de 2 ans. Responsable des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations fixes du site. Optimise la sécurité et la performance des équipements. Encadre, forme et supervise l’équipe de techniciens. Assure la planification, le contrôle budgétaire, le suivi de la maintenance, la conformité aux normes de sécurité, la qualité et l’amélioration continue. Expérience requise avec systèmes HPGR, pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie. Capacité à gérer plusieurs projets, communiquer efficacement et développer une équipe performante.

Job description: Stage sous la supervision de l’ingénieur projet. Assistance du bureau d’études pour l’établissement de devis, suivi des projets et support aux ingénieurs. Missions : assister sur les études de projets, élaborer demandes et devis fournisseurs, visiter des chantiers, lire les plans, participer à l’élaboration des offres technico-commerciales, rédiger rapports journaliers et hebdomadaires.

Job description: Responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes de formation pour le personnel de l’usine de traitement d’or. Encadrement technique, soutien à la formation par compétences et certification des opérateurs.

Job description: Réception, contrôle et stockage des marchandises dans un entrepôt du secteur shipping et logistique. Gestion des entrées/sorties de stock, suivi des inventaires et respect des règles de sécurité.

Job description: Développement du portefeuille clients et croissance du chiffre d’affaires de SIGLASS dans la menuiserie aluminium et vitrerie. Prospection, fidélisation, négociation et suivi des projets.

Job description: Entretien quotidien et propreté du domicile, préparation de repas africains et grillades, gestion de l’organisation de la maison, signalement des besoins ou anomalies.

Job description: Prospection, vente, fidélisation, recouvrement et reporting pour renforcer l’équipe commerciale d’un cabinet spécialisé dans la formation, le recrutement et le conseil.

Job description: Expertise en modélisation, estimation et contrôle des ressources minérales. Supervision des géologues, validation des modèles de ressources et des teneurs, appui à la planification minière et à l’exploration, mentorat et amélioration continue des pratiques géologiques.

Job description: Analyse de la structure géologique du gisement de Lafigué, modélisation 3D, cartographie, soutien aux équipes géotechniques et optimisation des opérations minières.

Job description: Il s'agit des avant et après de nos divers traitements.

Job description: Titre du poste : Comptable
Localisation : Cotonou

Principales responsabilités :

• Veiller à la correcte imputation et saisie des pièces comptables en temps réel
• Traitement des factures fournisseurs et client
• Etablir les déclarations fiscales périodiques
• Assurer le rapprochement mensuel entre les différentes balances auxiliaires et la balance générale
• Etablir les analyses de solde mensuel
• Préparation de la clôture des comptes mensuels et annuels
• Faire le reporting des impôts et taxes
• Mettre à jour le fichier des immobilisations
• Participer à l’établissement des états financiers annuels
• Réalise toute tâche annexe liée à sa fonction.

Connaissances et qualités requises

• Être autonome,
• Être dynamique, pro actif (ve) et capable de prendre des initiatives,
• Être excellent (e) en Français, à l’oral et à l’écrit,
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
• Être intègre et de bonne moralité ;


Acte de candidature

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : recrutementbenin@adkontact.com au plus tard le 30 janvier 2026 avec pour objet : Candidature au poste de Comptable.

Job description: Assister le Responsable Achats dans le traitement des commandes, lancer et suivre les fournisseurs, vérifier la conformité des bons de commande, bons de livraison et factures, assurer le suivi des délais de livraison, mettre à jour les bases de données fournisseurs et articles, participer à la consultation et à la sélection des fournisseurs, gérer les relations courantes avec les fournisseurs (relances, informations), suivre les stocks en lien avec la logistique ou le magasin, préparer des tableaux de bord et rapports achats, veiller au respect des procédures d'achats et de contrôle interne, classer et archiver les documents liés aux achats. Le profil recherché est Bac à Bac+2 en achats, gestion, logistique, commerce ou administration, maîtriser Excel et Word, être disponible immédiatement, organisé et rigoureux.

Job description: Notre client est une entreprise opérant en Côte d'Ivoire dans le secteur du transport, de la logistique et des activités portuaires. Nous recherchons pour leur compte un Conducteur de Tracteur Portuaire. Les missions consistent à conduire les tracteurs portuaires pour le déplacement et la manœuvre des conteneurs et remorques dans la zone portuaire, respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures HSE sur le site, vérifier l'état du tracteur avant chaque prise de poste (contrôle des niveaux, freins, éclairages), signaler toute panne, incident ou anomalie au service maintenance, collaborer avec les équipes logistiques pour assurer un flux efficace des opérations et maintenir la discipline et l'organisation sur la zone de manœuvre. Le profil recherché comprend une formation CAP, BEP ou une expérience équivalente en conduite d'engins lourds, une expérience de 2 à 5 ans minimum dans la conduite de tracteurs portuaires, remorques ou engins lourds, un permis C ou CE obligatoire, de la rigueur, de la disponibilité et un sens des responsabilités, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à respecter les horaires et procédures du port.

Job description: Offre de Partenariat : Devenez Distributeur Régional Sacci Tech. Sacci Tech, entreprise innovante spécialisée dans la conception et la distribution de solutions technologiques de haute performance, recherche des distributeurs régionaux pour accompagner son développement sur de nouveaux territoires. En tant que distributeur régional Sacci Tech, vous serez chargé de représenter effectivement la marque sur votre zone géographique, assurer la commercialisation et la promotion des produits auprès des entreprises et clients finaux, développer un réseau local solide (boutiques, intégrateurs, entreprises, administrations), gérer les commandes et un service client de proximité, participer aux actions marketing et de communication locales. Le partenariat offre un contrat de distribution exclusif sur la région selon la performance, des produits à forte valeur ajoutée reconnus pour leur qualité et leur innovation, des marges attractives et un modèle commercial louable, une formation complète sur les produits, les process et les outils, un support technique et marketing continu ainsi qu’un accès à une plateforme professionnelle pour le suivi des ventes et des commandes. Le profil recherché comprend une expérience d’au moins 4 ans dans la distribution ou la vente B2B ou B2C idéalement dans le secteur technologique, un réseau professionnel existant dans la région, la capacité à gérer de manière autonome un portefeuille clients, un esprit entrepreneurial, de la rigueur et un sens du service, ainsi qu’une structure légale existante (société ou statut professionnel équivalent).

Job description: Au sein de la Direction de l’Exploitation de la BDU‑CI, vous rejoindrez le Service Centre d’Affaires qui a, entre autres, mission principale d’assurer le développement commercial de la Banque dans le respect des procédures de la Banque. Il est le point d’entrée commercial de référence de son client, notamment vis‑à‑vis des Métiers et des autres entités qu’il mobilise au mieux, pour mener à bien les opportunités commerciales identifiées sur son fonds de commerce ; il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commercial pour son fonds de commerce ; il analyse les besoins du client en vue de formuler des offres de concours ou de services avec l’apport des autres lignes de métiers (Risques, Juridique, Conformité) ; il négocie les conditions et suit la rentabilité de son fonds de commerce ; il planifie l’action commerciale clients/prospects en accord avec le responsable ; il prospecte régulièrement et intensivement les prospects affectés et les clients de son fonds de commerce ; il identifie et saisit toutes les opportunités, rend visite aux clients et rédige son compte rendu dans l’objectif de renforcer les positions de la Banque chez ses clients, en développant le cross selling ; il veille à ce que les opportunités soient traitées au mieux par les Métiers et à maximiser les chances de réussir en transmettant les informations utiles, en optimisant les délais et en s’assurant de la coordination avec le Métier ou entre les Métiers ; il suit l’évolution des risques de son fonds de commerce et propose les révisions de cotation ; il signale sans délais à son responsable toute dégradation du risque et propose des actions correctives ; il gère ses débiteurs et irréguliers quotidiens dans le respect des pouvoirs délégués ; il assure le suivi des irréguliers mensuels, des comptes sans mouvement et propose les actions correctives ; il négocie les conditions en faisant valoir les intérêts de la Banque et participe activement à la préparation des comités risques en collaboration avec le département Risques ; il suit en collaboration avec le département Risques la mise en pratique des recommandations issues des comités risques ; il suit l’évolution des niveaux de vigilance des clients de son fonds de commerce et effectue la mise à jour périodique des éléments constitutifs du KYC de ses clients ; il signale sans délai à son responsable et à la Conformité toutes dégradations du niveau de vigilance et procède à la rectification du KYC ; il applique les règles et réflexes de l’accueil de la Banque ; il veille à la qualité des prestations fournies, s’assure de la satisfaction des clients et identifie les sources de disqualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Avoir une forte expérience dans la construction de réseau électrique HTA, BT, EP en aérien et en souterrain, maîtrise des réseaux en câble Almelec 148mm². Profil recherché : technicien en réseaux électrique HTA, BT avec minimum BT en électricité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Marketing Digital & Contenu : rédaction de posts pour réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, etc.), newsletters, gestion des communautés en ligne et animation des plateformes, création de visuels et de supports de vente. Étude & Analyse : veille concurrentielle et analyse des tendances du marché, analyse des performances des campagnes marketing et reporting, identification des besoins des clients et des opportunités. Stratégie & Événementiel : participation à la planification et à l'exécution de campagnes, aide à l'organisation d'événements (salons, conférences), contribution au développement de partenariats. Support Opérationnel : assistance administrative (gestion de planning, budget), support à l'équipe commerciale (prospection, suivi client). Compétences techniques : marketing digital (connaissance des réseaux sociaux, SEO/SEA, emailing, analytics web, CRM), maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel), logiciels de design (Canva, Photoshop), gestion de contenu, aisance rédactionnelle pour lettres, articles de blog, posts, newsletters, capacité à suivre les indicateurs de performance et à analyser des données. Qualités personnelles : créativité et initiative, autonomie et rigueur, esprit d'équipe, curiosité et adaptabilité, excellente communication orale et écrite. Formation : étudiant(e) en Marketing, Communication, Multimédia ou domaine similaire (Bac+2/3/4). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: BRIDGE BANK GROUP Côte d’Ivoire recrute un(e) Chargé(e) Audit Informatique Intégré(e). Intégré(e) à l’équipe d’audit, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité et la fiabilité des systèmes d’information et des processus associés, en contribuant à assurer la fiabilité et la conformité des systèmes informatiques et des processus associés, identifier les opportunités d’amélioration pour renforcer la performance IT et la sécurité, participer à la gouvernance informatique et à la conformité réglementaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Au sein du Direction de la Comptabilité, de la Trésorerie, du contrôle et du suivi des engagements de la BDU‑CI, vous rejoindrez le Service Gestion des Engagements qui a, entre autres, mission de garantir de l’attribution et le suivi de l’octroi des opérations bancaires et plus particulièrement de l’activité des crédits et de garanties à des tiers. Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Engagements, le/la Chargé(e) du suivi des engagements a pour mission principale d’assurer le suivi des engagements de la clientèle Particuliers et Entreprises et contribuer activement à réduire le niveau d’exposition aux risques et faire appliquer les règles en matière de politique et procédures de crédit et assurer le respect des normes quantitatives et qualitatives. À ce titre, vous êtes chargé de concevoir et publier à fréquence quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et à la demande, les rapports de suivi et de pilotage des comptes irréguliers, préparer le comité (hebdomadaire, mensuelle) des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers, suivre l’apurement des comptes irréguliers avec des relances pertinentes aux commerciaux et des alertes mesurées aux différents Responsables marchés, piloter la mise en œuvre des projets relatifs au suivi des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers, systématiser le suivi et l’analyse des comptes clôturés, mettre en place un état de suivi anticipé et de contrôle hebdomadaire (automatisé) des saisies des lignes notifiées, suivi des notifications, covenants et des autos échues, garantir une tarification effective de l’ensemble des clients Entreprises et assurer un suivi proactif des conditions dérogatoires à la clientèle Entreprises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Au sein de la Banque De l’Union Côte d’Ivoire, vous rejoindrez la Direction des systèmes d’Information qui a, entre autres missions de définir l’architecture du Système d’Informations, concevoir, installer, déployer et exploiter le Système d’Informations conformément aux procédures de la banque et aux réglementations en vigueur en Côte d’Ivoire. Sous l’autorité du Directeur des Systèmes d’Information, l’Ingénieur Systèmes et Devops a pour mission principale de mettre en place et maintenir une infrastructure résiliente pour une haute disponibilité des services rendus aux clients et aux collaborateurs, tout en optimisant les processus DevOps afin de garantir des livraisons logicielles rapides, fiables et de qualité, aussi assurer la continuité des services applicatifs et jouer un rôle de coordination entre les équipes de développement, d’infrastructure et de sécurité. À ce titre, vous êtes chargé de : installer, configurer, administrer et mettre à jour les systèmes d’exploitation, services et applications ; concevoir, automatiser et maintenir les pipelines CI/CD (intégration et déploiement continus) ; provisionner, configurer, surveiller et maintenir les infrastructures (serveurs, réseaux, services) ; superviser les performances et la disponibilité des applications, diagnostiquer et résoudre les incidents ; intégrer et appliquer les pratiques de sécurité (DevSecOps) tout au long du cycle de vie applicatif ; former, accompagner et supporter les équipes de développement sur les outils et pratiques DevOps ; exploiter et administrer les environnements Linux et AIX ; gérer le stockage (RAID, Proxmox VE, SAN, Docker, Kubernetes) ; déployer et opérer des solutions DevOps et Cloud. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Au sein de la Banque de l’Union Côte d’Ivoire, vous rejoindrez la Direction de l’Audit Interne qui a pour missions, de fournir à la Banque, une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, d’apporter des conseils pour les améliorer, et de contribuer à créer de la valeur ajoutée. Sous la supervision du Chef de Mission Audit Interne, vous êtes chargé(e) de participer à l’élaboration du plan d’audit annuel ou pluriannuel, participer à la réalisation des missions d’audit interne, faire des recommandations pertinentes à l’attention des entités auditées ou de la Direction Générale, suivre la mise en œuvre diligente des recommandations dans les délais impartis, s’assurer de la correction effective des faiblesses relevées, renseigner correctement et régulièrement les états de suivi des recommandations, respecter la charte d’audit interne et le code de déontologie, respecter les procédures établies par la Direction de l’Audit Interne, participer au renforcement du dispositif de contrôle interne de la Banque et à l’établissement des reportings, contribuer à l’amélioration des prestations fournies par la Direction de l’Audit Interne, tenir correctement les dossiers d’audit, traiter avec diligence les investigations assignées et participer au traitement de toute autre activité relevant de la Direction de l’Audit Interne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TAMA Digital Group, première agence certifiée Inbound Marketing en Côte d'Ivoire, est le partenaire stratégique des entreprises qui veulent réussir dans l'économie digitale africaine. En tant qu'Assistant(e) Commercial(e) Digital, vous serez au cœur de notre croissance. Vous ne vendrez pas simplement des services – vous proposerez des solutions de transformation digitale qui changent réellement la trajectoire des entreprises africaines. Vos responsabilités stratégiques : prospection et développement business (génération de leads qualifiés, exploitation de la base de données de 10 000+ entreprises, campagnes multicanales, partenariat avec la Chambre de Commerce d'Abidjan, participation aux événements professionnels, organisation de webinaires et networking), qualification et gestion des opportunités (lead management, évaluation budget/autorité/needs/timing, CRM & pipeline management, suivi des taux de conversion), support commercial & closing (préparation des propositions commerciales, assistance aux rendez-vous clients, suivi post-meeting, relances et négociation), expérience client & fidélisation (onboarding, suivi de la satisfaction, collecte de feedbacks, upselling, advocacy et témoignages clients). Objectifs quantitatifs et qualitatifs : 50+ contacts qualifiés par mois, 10+ rendez-vous générés par mois, taux de qualification >60%, taux de transformation leads→RDV >20%, contribuer à 6-8 signatures par trimestre, pipeline valorisé à 15M+ FCFA. Compétences : marketing digital (réseaux sociaux, SEO/SEA, emailing, analytics web, CRM), maîtrise du Pack Office et logiciels de design (Canva, Photoshop), rédaction, analyse des indicateurs de performance, créativité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, curiosité et adaptabilité, excellente communication. Formation : Bac+2 minimum en Commerce/Ventes, Marketing, Communication ou domaine similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer le stock et organiser le service logistique. Profil recherché : savoir conduire, au moins 2 ans d’expérience, être rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Gérer l’agenda de la Directrice (rendez-vous, réunions, déplacements), assurer l’accueil téléphonique et physique, rédiger, mettre en forme et suivre les courriers, notes, rapports et comptes rendus, organiser les réunions (convocations, ordre du jour, logistique, comptes rendus), classer, archiver et gérer les documents (papier et numériques), assurer le suivi des dossiers et des échéances, coordonner la circulation de l’information interne et externe, préparer des présentations et supports de communication, gérer certaines tâches administratives (facturation, suivi budgétaire simple, commandes), respecter la confidentialité des informations traitées, savoir faire les calculs sur Excel. Profil recherché : Bac+2 en assistanat de direction, gestion, administration ou équivalent, disponible immédiatement, capacité à résister au stress, au moins 2 ans d’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un Assistant RH Chantier qui sera chargé de suivre les présences, absences, congés, retards et heures supplémentaires, mettre à jour les listes du personnel (entrées/sorties/changements d'affectation), préparer les éléments variables de paie (pointages, primes, indemnités, etc.), accueillir et intégrer les nouveaux salariés (visite chantier, remise d'équipements EPI, explication du règlement), suivre les absences, retards, abandons de poste et rapports d'incidents, participer à l'installation du personnel, être l'interface entre les ouvriers, les chefs de chantier et la DARH, gérer les requêtes du personnel et transmettre les informations à la hiérarchie, s'assurer du respect des normes sociales et légales, assurer la gestion administrative du personnel sur chantier (contrats, avenants, pièces administratives) et vérifier la conformité des documents obligatoires des travailleurs (CNI, contrats, visites médicales, EPI), faire remonter les urgences RH (santé, conflits, absence de matériel, risques), relayer les décisions du siège sur le terrain, répondre aux préoccupations du personnel et les orienter vers les responsables appropriés, garantir que les politiques RH soient comprises et respectées par les employés, transmettre des rapports réguliers à la DARH pour éclairer les décisions relatives à la gestion de carrière, participer au suivi et à l'évaluation du personnel sur chantier, identifier sur la base d'observation terrain les employés nécessitant un accompagnement particulier ou présentant un potentiel d'évolution, collecter et vérifier les heures de travail, heures supplémentaires, y compris de nuit, signaler au RRH/Coordinateur paie les anomalies, transmettre les données dans les délais au siège. Formation requise : Bac+2/3 en Ressources Humaines, communication, Droit social ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans le secteur BTP ou industriel. Compétences : bonne connaissance du Code du Travail ivoirien et réglementation BTP, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), capacité à gérer du personnel ouvrier sur chantier. Qualités : sens de la communication, forte capacité d'organisation, esprit d'initiative, résistance au stress, rigueur et discrétion, bon relationnel et sens de l'écoute, diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un coordinateur chargé(e) du développement RH. Tâches à exécuter : Activités de management : suivre les objectifs des employés, suivre les KPIs RH en lien avec la performance du personnel, gérer les dossiers de sous-performance (PIP – Performance Improvement Plan), gérer les initiatives de motivation du personnel. Activités techniques : appliquer la procédure de recrutement, recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports appropriés, faire le suivi des propositions d'embauche, organiser des séances d'accueil pour les nouveaux employés (présentation de l'entreprise, règles internes, EPI si chantier, etc.), réaliser des évaluations de fin de période d'essai avec les managers, élaborer et suivre le plan annuel de formation, appliquer la procédure de gestion de formation, évaluer des formations (tests, retours d'expérience, impact sur la performance), faire le suivi des formations budgétaires, mettre à jour des fiches de compétences et des profils de poste, suivre les parcours professionnels des employés (mobilités internes, promotions), préparer et suivre les entretiens annuels d'évaluation, analyser les performances avec les managers, participer à la définition des grilles d'évaluation, participer à la détection des potentiels et proposer une évolution de carrière selon les résultats et opportunités, participer aux enquêtes internes (satisfaction, climat social), être un support à la médiation de conflits mineurs avant transmission au DRH, assurer une veille sur les tendances RH (métiers, compétences, formation), participer à la communication interne RH, contribuer à la mise en œuvre de projets RH (digitalisation, marque employeur…), garantir la conformité réglementaire des actions RH, participer à l'amélioration continue des processus RH. Formation requise : Bac+2/3 en Ressources Humaines, communication, Droit social ou équivalent. Expérience : 2 ans minimum, idéalement dans le secteur BTP ou industriel. Compétences : maîtrise des techniques de recrutement et outils associés (ATS, jobboards…), connaissance de la réglementation formation professionnelle, aisance dans la gestion administrative RH, capacité à analyser les compétences et besoins en développement, connaissance des outils bureautiques et SI RH. Qualités : excellente communication et sens du relationnel, capacité d'écoute, confidentialité et diplomatie, rigueur, organisation, gestion des priorités, proactivité et sens du service, aptitude au travail en équipe et à l'accompagnement du changement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Avoir géré des projets en génie civil, maîtriser les normes environnementales (Banque mondiale ou organismes internationaux), savoir rédiger un plan de gestion environnementale et sociale (PGES), maîtriser des notions en logistique. Profil : diplôme Bac+4 en Environnement, expérience professionnelle d’au moins 10 ans, capable de travailler sous pression, notions en anglais, permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.