Description du poste : Description

RECRUTEMENT D’UN.E SOCIAL MEDIA MANAGER



AJCAD Mali



Poste : SOCIAL MEDIA MANAGER



Hiérarchie : RESPONSABLE COMMUNICATION, MEDIAS & PLAIDOYER



Lieu d’affectation : Bamako



Durée du contrat : 12 mois renouvelable



Répartition du temps de travail : Bureau 50% et Terrain 50%



Salaire Brut : Quatre Million Cent Vingt Mille Trois Cent Trente Deux Francs CFA (4.120.332 FCFA)



Autres avantages :

Une couverture d’assurance maladie pour l’employé et sa famille ;

Un forfait de communication d’un montant de 10.000 FCFA, Data 15000 FCFA pour les communications avec les personnes externes et animation des plateformes digitales ;

Des opportunités de formation ;

Un congé annuel de 30

I. Descriptif de la structure et Contexte :

L’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active et la Démocratie (AJCAD-Mali) a été créée en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincu·e·s

qu’ils et elles ont un rôle à jouer dans le développement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. Les membres fondateurs et fondatrices sont des militants

impliqué·e·s dans différents domaines : santé sexuelle et reproductive (SSR), gouvernance, plaidoyer et droit. L’Association vise à faire du Mali une nation prospère et

pacifiée où les jeunes s’investissent à travers une participation responsable. Une nation démocratique dans laquelle l’Etat de droit est instauré et les conditions de

vie de chaque citoyen sont améliorées.



L’ONG intervient dans les domaines suivants :



Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;

Contribuer à l’effectivité des droits humains et à l’accès des populations et des jeunes à la justice ;

Contribuer à l’amélioration de l’accès des jeunes à des services sociaux de base de qualité (santé sexuelle et reproductive, éducation et environnement) ;

Faciliter l’accès des jeunes à un emploi décent et durable ;

Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix et de sécurité durable au

Les projets/programmes sont actuellement mis en œuvre dans les régions Kayes, Sikasso, Ségou Mopti, Gao, Tombouctou, San, Koutiala et dans le District de Bamako, nous recherchons

pour notre siège un SOCIAL MEDIA MANAGER. Le SOCIAL MEDIA MANAGER assurera la coordination et le suivi des actions WEB infographiques de l’AJCAD Mali; il (elle) veillera sur la mise

en œuvre effective des tâches de manière qualitative. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique et du bureau national basée à Bamako ainsi que les

autres bureaux locaux.



II. Reseumé du Poste :



Le Social Media Manager est un poste clé au sein de notre organisation, doté d'une présence forte dans l'élaboration de notre stratégie de communication. Sa mission principale est

d'orchestrer et de superviser notre présence et notre influence sur les réseaux sociaux et sur Internet. Outre le développement de stratégies de communication digitale,

le.la candidat.e est chargé.e de la mise en place d'un planning éditorial cohérent et optimisé. Sa capacité à interagir avec nos communautés est cruciale, tout comme sa

faculté à créer du contenu à valeur ajoutée pour nos différentes plateformes. De plus, il/elle joue un rôle majeur en assurant le suivi et le développement de notre notoriété

en ligne. Il/elle utilise efficacement les outils de web Analytics pour analyser et optimiser les actions entreprises. Une autre de ses responsabilités est de s'impliquer activement

dans nos actions de communication interne, avec l'objectif de fédérer nos groupes de collaborateurs. En outre, le poste requiert une gestion efficace des projets transversaux avec

nos différents services internes.



Ce rôle exigeant et dynamique est central pour notre organisation et nous recherchons un.e professionnel.le engagé.e et orienté.e vers les résultats pour le remplir.



III. Principales responsabilités et attributions :



B - MISSIONS ET ACTIVITÉS



Mission 1: Développement d’une stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux et internet



Prendre une part active à l'élaboration de la stratégie de communication de l’organisation ;



Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale complète qui englobe tous les canaux numériques.



Concevoir et formaliser la stratégie social media adaptée à chaque plateforme pour toucher les bonnes communautés et atteindre de nouvelles cibles potentielles.



Décliner la stratégie social media au niveau des projets/programmes et campagnes digitales.



Mission 2: Construction et suivi d’une ligne et d’un planning éditorial ;



Concevoir un Social Media Planning afin d’avoir une prise de parole coordonnée avec les actions de la communication institutionnelle.



Optimiser le référencement par différentes actions (« pousser » du contenu, développer des liens externes, backlinks...).



Identifier et fidéliser les leaders d’opinion (bloggeurs, Influenceurs) pouvant servir de relais notamment en invitant d'autres experts sur leurs blogs, partager régulièrement

leurs publications sur Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram...



Assurer la cohérence des actions menées par rapport au positionnement et aux orientations stratégiques de l’organisation et participer aux événements et salons de manière à

développer son réseau



Élaborer le planning d’animation des plateformes numériques (site web, applications mobiles et web)



Mission 3: Animation et interaction avec les différentes communautés ( fans, followers, internautes, etc.) ;



Assurer la prise de parole de l’organisation, véhiculer ses valeurs, afin de la faire mieux connaître aux internautes.



Créer et publier régulièrement du contenu à valeur ajoutée sur les blogs, sites et espaces communautaires



Co-diriger la rédaction et diffusion des Newsletters



Manager l’animation des communautés sur le Web : proposer des actions destinées à fidéliser les populations cibles, les partenaires et les collaborateurs internes autour d’une

identité commune.



Réaliser des prises de vue photographiques



Gérer et classer les photos et vidéos réalisées dans le cadre de l’activité de l’organisation



Assurer une alimentation continue des plateformes numériques (site web, applications mobiles et web)



Promouvoir les plateformes numériques (site web, applications mobiles et web)



Mission : Suivi et développement de la notoriété de la marque sur le web



Optimiser la visibilité de l’organisation sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d’espaces, de communautés et de contenus associés

tels que blogs, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, X, Instgram,TikTok)...



Suivre la e-réputation de l’organisation sur les réseaux sociaux



Assurer les gestions de crises via le digital



Protéger l’image de marque de l’organisation par des actions réactives (ex : réponses aux propos litigieux en lien avec la direction de la communication et la direction juridique).



organiser une veille structurée en testant les nouveaux outils, les nouveaux usages, les nouvelles applications



Suivre l’évolution des plateformes numériques (site web, applications mobiles et web)



Mission : Analyse et optimisation des actions menées à l’aide d’outils de web Analytics (Google Analytics, Hootsuite, Buffer etc.).



Produire des rapports techniques (des campagnes digitales, des réseaux sociaux , site web, plateformes numériques) ;



Fournir un rapport statistique des sites web



Suivre les résultats en termes d’acquisition de trafic, de fidélisation des cibles par segment, grâce à des outils de web Analytics notamment en termes de portée : le nombre

de personnes uniques qui consultent votre contenu, l’engagement dans les médias sociaux (volume ou ratio de likes, de partages, de commentaires), les impressions (nombre de

fois où le contenu a été consulté), le taux de clics ou CTR (pourcentage d’internautes qui ont cliqué sur un lien dans votre message sur les médias sociaux après l’avoir vu).



Mission : Implication dans les actions de communication interne pour fédérer les groupes de collaborateurs au sein d’une même organisation ;



Contribuer à la fluidité de la communication avec les collaborateurs internes ou partenaires externes via les moyens digitaux.



Conseiller les autres départements et personnel de l’organisation sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociaux



Concevoir des formations pour le personnel de l’organisation afin d’optimiser leur présence sur les médias sociaux.



Mission : Gestion de projets transverses avec les différents services de l’organisation (Juridique, IT, Développement Web & Mobile etc.) ;



Intégrer et mettre en forme les informations dans le respect de la cohérence éditoriale mise en place et dans le respect du droit d'auteur et du droit à l'image



Gérer les formulaires de cession de droits à l’image



Mission : Animation et Suivi des plateformes digitales



Suivre les hébergements des plateformes numériques ;



Alimenter les plateformes digitales ;



Contribuer à la maintenance de premier niveau des plateformes numériques ;



Prendre une part active au développement des plateformes numériques



Identifier les besoins de redynamisation



Contribuer à la gestion et l'entretien des serveurs ainsi que les relations avec l'hébergeur.



Mission : Infographie



Concevoir les visuels pour les publications réseaux sociaux



Archiver l'ensemble des conception infographiques pour les publications réseaux sociaux et site web



NB : Les rôles et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables tenant compte de son niveau de compétences et d'expérience.



IV. Profil du Candidat(e):

Expérience préalables :

Minimum Licence Communication digitale , marketing digital, informatique, Diplôme d’école spécialisée en communication, journalisme et relations publiques ou dans un domaine

Avoir au moins 02 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaires



2. Compétences Techniques

Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web : environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, ..), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus...), plateformes de discussion...

Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube...), réseaux sociaux professionnels ou non (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, ..), blogs, forums... ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux.

Maîtrise des outils de veille et de mesure de l'e-réputation

Bonne culture générale des leviers de recrutement sur les réseaux sociaux (socialads, bloggeurs, etc.)

Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information, de susciter le débat et d'analyser les retours

Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off- line) permettant de fédérer la communauté

Connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenus, search marketing, affiliation, marketing viral, marketing ..)

Bonne connaissance en référencement naturel et bonne pratique des outils de mesure d'audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d'une marque sur les différents supports de discussion (Xiti, AdWords, Google Analytics, ..)

Bonne connaissance de ses pairs (ce qui implique d’avoir un excellent réseau)

Maîtrise du français, et éventuellement d’autres langues

Très bonne connaissance de l’organisation : de sa stratégie, de son organisation…

Excellentes compétences en communication orale

Excellente expression écrite et orthographe

Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données significatives

Capacités de leadership et capacité à collaborer efficacement avec une équipe diversifiée.

Notion moyenne de graphisme et design

Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un

Excellentes compétences du pack Office ainsi que l’utilisation de la messagerie électronique ;

Avoir l’expérience de travailler avec des plateformes collaboratives et de gestion sera un atout

Etre capable d’administrer un site web

Maitriser WordPress



3. Savoir-être & soft Skills



Partager et intégrer la vision, les missions, valeurs et principes de l’AJCAD

Curiosité intellectuelle

Intérêt pour le digital, les réseaux sociaux, les nouvelles technologies

Travail en mode projet ou en mode stratégique

Sens de l’éthique

Dynamisme

Goût du contact

Capable de travailler dans un environnement multiculturel

Montrer de l'intérêt dans tous les aspects des programmes / activités

Flexible quand cela est nécessaire (horaires de travail, vacances…)

Capable de s'adapter aux changements dans les activités quotidiennes du programme

Capable de prendre des responsabilités et de corriger ses

Capable de travailler en équipe et de se tourner vers les autres en cas de difficultés

Montre un rattachement exceptionnel à la qualité

Avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension

Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel à l'adresse : recrutement@ajcadmali.org, ou dépôt du courrier physique au siège de l’AJCAD Mali sis à Daoudabougou, non loin de

l’ambassade d’Algérie, au plus tard le 23 Septembre 2024 à 00 heures 00



Une copie du curriculum vitae,

Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AJCAD

Une copie scannée des diplômes et attestations

Il est porté à la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit

être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.



AJCAD Mali porte une attention particulière à ce que ses employés et ses partenaires adoptent un comportement irréprochable dans tous les contextes.



C'est pourquoi nous insistons sur le strict respect des politiques que nous avons instaurées pour prévenir et éradiquer toute forme de fraude, de corruption, de harcèlement,

d'exploitation et d'abus sexuels.



Chaque individu associé à l'AJCAD se doit également de respecter scrupuleusement notre politique de sauvegarde des enfants et notre code de conduite global afin de garantir

un environnement de travail sain et respectueux pour tous.



La sécurité, la sûreté et la gestion des risques sont également au cœur de notre organisation et nos procédures opérationnelles standards sont instaurées pour les maintenir à

un niveau optimal.



En postulant pour un poste au sein de l'AJCAD, vous vous engagez à respecter ces différentes politiques et procédures et à travailler de manière éthique et professionnelle

en tout temps.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Mali, organisation non gouvernementale à vocation sociale œuvrant pour la protection et le bien-être des enfants orphelins et vulnérables, lance un appel à candidatures dans le cadre du Centre de Compétences Numériques (CeCoN) de son programme à Kita.



Ce projet, mis en œuvre avec le soutien de SOS Villages d’Enfants Danemark, vise à offrir une formation numérique de qualité aux jeunes en prise en charge alternative, aux jeunes de la communauté ainsi qu’au personnel de SOS, afin de renforcer leur employabilité et leur insertion professionnelle.



🎯 Objectifs de la formation

Former et certifier 15 jeunes en Développement Web



Former et certifier 15 jeunes en Graphic Design



Initier les participants au freelancing et à la gestion de projets numériques



Accompagner leur insertion professionnelle, notamment sur les plateformes de travail en ligne



🖥️ Modalités de la formation

Format : En ligne ou en présentiel au site SOS Village d’Enfants à Kita



Durée : 6 mois



Rythme : Minimum 4 heures/jour, 3 séances/semaine



Programme conçu par : Learnio Academy (Danemark)



💰 Frais de participation

Le coût réel de la formation est de 115 000 FCFA par participant.

Grâce à l’appui de nos partenaires, 100 000 FCFA sont pris en charge par l’organisation.

Chaque participant sélectionné s’acquittera d’une contribution symbolique de 15 000 FCFA.

(Les deux premières éditions ont été totalement gratuites.)



✅ Conditions d’éligibilité

Être de nationalité malienne



Avoir entre 18 et 35 ans



Avoir au minimum le niveau Terminale (un niveau universitaire est un atout)



Avoir un bon niveau en français et en anglais



Posséder de solides bases en informatique



Être motivé et engagé à suivre l’intégralité du programme



Disposer d’un ordinateur portable et d’une connexion internet haut débit (si hors de Kita)



Être disponible pour suivre la formation selon le rythme indiqué

Description du poste : SOS Villages d’Enfants au Mali, organisation non gouvernementale à vocation sociale qui œuvre pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs droits, met en œuvre un Centre de Formation en Compétences Numériques (CeCoN) avec le soutien de SOS Villages d’Enfants au Danemark. Dans le cadre de ce programme, une 1ère promotion en marketing digital est lancée pour 10 jeunes passionnés, visant à développer des compétences concrètes en marketing en ligne, stratégies de visibilité, gestion de contenus sur les réseaux sociaux et moteurs de recherche, ainsi qu’à faciliter leur insertion professionnelle ou travail en freelance. La formation se déroulera en ligne ou en présentiel à Kita pendant 5 mois, combinant théorie, pratique et accompagnement personnalisé par un coach expert. Le coût réel est de 115 000 F CFA, dont 100 000 F CFA pris en charge par l’organisation et une contribution de 15 000 F CFA requise par participant. Les candidats doivent être de nationalité malienne, âgés de 18 à 35 ans, avoir au moins le niveau Terminale, maîtriser le français et comprendre l’anglais, être à l’aise avec l’outil informatique et disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet stable, et être disponibles pour suivre l’intégralité du programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Laboratoire d'analyse de chimie monétaire tous détenteurs des billets de banque semi-fini qui soit Noir, vert, Bleu et qui désirent trouver une solution sur ses billets qui ont une durée d’1 jour a 2ans ou plus; nos laboratoires chimie monétaire est ouvert 6 jours / 7J de 8h a 17h et le samedi de 9h a 14h. Et le service technique est ouvert 24 h/ 24 et mon équipe dévouer et discret sont à votre service. whatsapp +33745575414

Description du poste : Description

SAER-EMPLOI recherche pour le compte d’un de ses clients :



INTITULE DU POSTE



PLUSIEURS POSTES A POURVOIR



BASE ET LIEU DE RECRUTEMENT



Ville de Bamako



Nous recrutons pour les postes suivants :



1 Contrôleur Radio

1 Superviseur des opérations

14 Gardes armés

1 Contrôleur des opérations.



Qualifications et Exigences des Postes :



Être de nationalité malienne ;

Avoir au minimum un diplôme (CAP, BT, Licence) dans les différents profils ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une grande capacité de communication, de travail en équipe et d’un sens élevé d’organisation et de responsabilité ;

Avoir une connaissance des normes de sécurité au travail ;

Savoir parler, lire et écrire le français.



Les candidats intéressés et correspondant aux profils mentionnés ci-dessous sont priés d’envoyer leur candidature

à l’adresse e-mail : postulez@saer-emploi.com en mentionnant à l’objet du mail le titre du poste auquel ils souhaitent postuler.



La date limite : 08/09/2024

Description du poste : PREMIERE URGENCE RECRUTE 03 SAGE-FEMMES CLINIQUE MOBILE H/F



Avis de recrutement - Premiere Urgence Internationale au Mali. Nous recherchons

pour chacune de nos Bases (Bandiagara, Bankass et San), un vivier de Sagefemme

Clique Mobile. Les Dossiers des candidatures sont à envoyer par email à l'adresse

suivante : recrutement@premiere-urgence-mli.org au plus tard, le 11/09/2024 à

17h00mn avec comme Objet du mail, la référence suivante:

Ø Pour Bandiagara : « MLI-BDG-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour Bankass : « MLI-BKS-SF-CM-09-2024 »

Ø Pour San : « MLI-San-SF-CM-09-2024 »



Voir la fiche de description en pdf en pièces jointes

Description du poste : Recrutement d’Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production pour USAID Anka Jiko

Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech), accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour deux Ingénieurs Senior des systèmes d’eau potable et de production. L’un serait base au bureau de Bamako et le second au bureau regional de Sikasso.



Description du poste :

L’objectif du Mali Anka Jiko est de améliorer la qualité de prestation de services d’eau et d’assainissement au moyen de amlieorer le capacité local pour le gouvernance soutenable de l’infrastructure dans les regions ciblés de Bougouni, Koutiala, et Sikasso. Relevant du directeur adjoint du projet et Responsable de l’equipe d’ingénieurs des systèmes d’eau, l’ingénieur Senior des systèmes d’eau sera responsable de l’évaluation et de la surveillance des conceptions techniques, de la gestion des sous-traitants de la construction pour respecter les délais et du soutien au suivi, et à l’évaluation des activités sur le terrain basées sur l’eau. Ces activités comprennent les systèmes d’eau potable (de surface et souterraine), l’irrigation des jardins communautaires et les usines de traitement des boues fécales. Le/la Ingénieur senior en Systèm d’Eau sera chargé(e) de superviser les Ingénieurs de Systéme d’Eau.



Principales responsabilités et tâches :

* Participer activement aux diagnostics dans les villages, en tant que responsable d’une équipe avec les stagiaires et les autres intervenants, compiler et analyser les données techniques afin de produire les rapports techniques issus des diagnostics communautaires ;



* Préparer les dossiers de consultations des entreprises, des bureaux d’études et participer au dépouillement et à l’analyse des offres des entreprises ;



* Participer activement à la conception des systèmes d’eau, réviser les documents et contribuer efficacement à la finalisation des rapports de dimensionnement des réseaux d’eau ;



* Être l’interface avec les bureaux d’études, préparer les termes de référence des services, suivre les différentes etudes, préparer les observations et veiller à leur intégration dans les rapports, préparer les paiements des consultants ;



* Être l’interface avec les entreprises, vérifier les notes de calcul, les plans d’exécution, vérifier les decomptes, et préparer les paiements des entreprises, etc. ;



* Supporter efficacement les ingénieurs seniors dans le suivi des chantiers ;



* Coordonner et répondre aux sollicitations des constructions managers par rapport au bon suivi des chantiers et à la l’intégration des données dans la plateforme Procore ;



* Contribuer au renforcement des services techniques et à leur implication à la réalisation des systèmes d’eau ;



* S’assurer que les projets d’infrastructure sont mis en œuvre conformément au plan de contrôle de la qualité des conceptions et de construction (DQC/CQC), de l’EMMP ;



* Assurer l’encadrement des jeunes ingénieurs stagiaires ;



* Faire le suivi des constructions et leur mise en exploitation ;



* Travailler avec l’équipe de gouvernance, de jeunesse et d’inclusion sociale ;



* Appuyer la rédaction des rapports périodiques d’avancement des activités ;



* Toute autre tâche non citée ici mais nécessaire pour améliorer la performance du projet.



Qualifications : (exigences minimales)

* Avoir un diplôme universitaire en génie civil, hydraulique, ou autre domaine connexe de niveau ingénieur ou master ;



* Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la conception technique et/ou la supervision de la construction des infrastructures d’eau potable, perimètres maraichers et assainissement ;



* Avoir un moins 3 ans sur la gestion de construction et assurance du qualite de control ;



* Maîtrise de l’anglais (de préférence) ;



* Volonté d’effectuer des visites fréquentes sur le terrain dans la zone d’intervention pour assurer le contrôle de la qualité de la construction ;



* Avoir une maitrise parfaite des logiciels d’ingénierie (Epanet, Autocad…) ;



* Avoir une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs tels que l’USAID ;



* Avoir de excellentes compétences interpersonnelles, y compris la patience, la diplomatie, la volonté d’écouter et le respect des collègues ;



* Avoir une capacité rédactionnelle très appréciée et être habituée à travailler sous pression ;



* La maîtrise du français écrit et parlé est requise ; la maîtrise de l’anglais est un atout.



Pour être considéré(e)s, vueillez soumettre ce qui suit :

* Lettre de motivation



* Curriculum Vitae



Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.



Veuillez postuler ici: https://tetratech.referrals.selectminds.com/intdev/jobs/recrutement-d%E2%80%99ing%C3%A9nieurs-senior-des-syst%C3%A8mes-d%E2%80%99eau-potable-et-de-production-pour-usaid-anka-jiko-44605



au plus tard le 15 Septembre 2024 a minuit.



Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.



Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.



Aménagements raisonnables :

Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats.



À propos de Tetra Tech :

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. Notre

réputation repose sur l’expertise technique et le talent de plus de 28 000 employés qui travaillent ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour

des projets ambitieux. Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons les candidatures de toutes les parties intéressées.

Description du poste : Assistant(e) Administratif(ive)/Réceptionniste pour Mali Anka Jiko Projet

Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech), accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour un(e) Assistant(e) Administratif(ive)/Réceptionniste. Ce post sera situé au bureau principal de Bamako et durera le temps du projet.



Description du poste :

L’objectif du Mali Anka Jiko est de améliorer la qualité de prestation de services d’eau et d’assainissement au moyen de amlieorer le capacité local pour le gouvernance soutenable de l’infrastructure dans les regions ciblés de Bougouni, Koutiala, et Sikasso. Relevant le/la Responsable Administratif et Logistique, l’Assistant(e) Administratif(ive)/Réceptionniste sera responsable de l’organisation et de la coordination des tâches administratives et des procédures de bureau. L’ Assistant Administratif(ive)/Réceptionniste sera responsable de la planification des réunions et des rendez-vous, de l’organisation des fournitures de bureau, de l’accueil des visiteurs et de la fourniture d’un soutien operationel général au personnel de l’équipe du projet Mali Anka Jiko.



Responsabilités:

* Assurer la fonction d’acceuil et de gestion de la reception du bureau de Bamako ;



* S’assurer de l’agenda des rencontres du COP/DCOP ;



* Fournir un soutien à l’équipe des Operations et rédiger des documents, des communications, des notes de réunion administrative, et fournir le soutien nécessaire à la préparation efficace des documents, tableaux, etc. ;



* Gestion de la petite caisse ;



* Fonctionner le téléphone, acheminer les appels ;



* Recevoir la correspondance et tenir un registre en saisissant les données dans une base de données de correspondance, télécopier des documents et coordonner la livraison de la correspondance institutionnelle ;



* Coordonner l’utilisation de la salle de réunion du bureau et se rassurer que tout le matériel, outils et fournitures à utiliser sont fournis pour un bon déroulement lors des assises;



* Servir de liaison principale avec les propriétaires de bureaux et de résidences louées et gérer les contrats de location et les besoins d’entretien ;



* Gestion des produits de nettoyage de bureau et de fournitures de bureau, y compris l’inventaire et la distribution ;



* Appuyer l’equipe des Operations en cas de besoin.



Qualifications:

* Un diplôme universitaire dans administration des affaires, ou en domaine similaire ;



* Minimum de 3 ans d’experience dans un poste équivalent (ou 8 ans d’expérience sans diplôme universitaire) ;



* Connaissance des responsabilités, des systèmes et des procédures de l’administration de bureau.



* Maîtrise de MS Office (MS Excel et MS Outlook, en particulier) ;



* Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la patience, la diplomatie, la volonté d’écouter et le respect des collègues ;



* Capacité à travailler individuellement et en équipe. Doit également être capable de créer une relation de travail positive entre toutes les équipes de projet ;



* La maîtrise du français écrit et parlé est requise.



Pour être considéré(e)s, vueillez soumettre ce qui suit :

* Lettre de motivation



* Curriculum Vitae



Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.



Veuillez postuler ici: https://tetratech.referrals.selectminds.com/intdev/jobs/assistant-e-administratif-ive-r%C3%A9ceptionniste-pour-mali-anka-jiko-projet-44608



au plus tard le 15 Septembre 2024 a minuit.



Veuillez-vous assurer que seuls les documents demandés indiqués ci-dessus sont soumis. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.



Tetra Tech International Development s’engage à préserver l’excellence technique en matière d’égalité et d’inclusion sociale. Notre équipe de conseillers dédiés au genre, à la jeunesse et à l’inclusion sociale (GYSI) travaille en étroite collaboration avec notre personnel et nos partenaires pour partager les normes internationales et les meilleures pratiques afin d’améliorer les moyens de subsistance des groupes les plus marginalisés du monde. Tetra Tech International Development est particulièrement intéressé par les candidats qui peuvent contribuer à nos initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui visent à accroître l’inclusion et un authentique sentiment d’appartenance à tout notre personnel, quel que soit son parcours.



Aménagements raisonnables :

Nous nous engageons à embaucher une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez visiter la page d’assistance aux personnes handicapées de Tetra Tech. Notre équipe de recrutement a hâte de s’engager dans un processus interactif pour fournir des aménagements utiles et raisonnables aux candidats.



À propos de Tetra Tech :

Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale multimilliardaire avec une prestation locale axée sur le client dans 550 sites à travers le monde. Notre réputation repose sur l’expertise technique et le talent de plus de 28 000 employés qui travaillent ensemble pour fournir des solutions intelligentes et évolutives pour des projets ambitieux. Tetra Tech est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. La diversité, l’inclusion et l’équité font partie de nos valeurs fondamentales. Tout au long de son histoire, l’entreprise a donné la priorité à l’inclusion équitable de tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le statut militaire, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous invitons les candidatures de toutes les parties intéressées.

Description du poste : Chauffeur pour le bureau de Sikasso pour Mali Anka Jiko Projet

Le projet USAID Mali Anka Jiko en Mali, mis en œuvre par Tetra Tech International Development (International Development Jobs – Tetra Tech),) accepte actuellement les manifestations d’intérêt pour chauffeur.



Ce poste sera situé au bureau de Sikasso et durera le temps du projet. L’objectif du Mali Anka Jiko est de améliorer la qualité de prestation de services d’eau et d’assainissement au moyen de amlieorer le capacité local pour le gouvernance soutenable de l’infrastructure dans les regions ciblés de Bougouni, Koutiala, et Sikasso.



Relevant le/la Responsable Administratif et Logistique, le chauffeur responsable de la Conduite du (des) véhicule(s) du projet USAID Anka Jiko et assure leur entretien de base pour toutes les activités dans la ville et à l’intérieur du pays. Il doit aussi s’assurer du strict respect des procédures relatives à la conduite, à l’entretien, à la sécurité et à la gestion des véhicules du projet.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

État du véhicule

Utiliser et gérer de façon responsable le véhicule, les outillages et matériaux consommables comme le carburant, huiles, graisses, pneus, filtres, etc. ;

Faire le suivi et la vérification des réparations faites sur le véhicule dont il a la charge ;

Vérifier la validité de l’ensemble des documents du véhicule, y compris la date d’expiration des assurances et autres documents administratifs réglementaires ;

Mettre à jour le carnet de bord du véhicule après chaque déplacement, et remplir les fiches appropriées;

Superviser tous les chargements et déchargements du véhicule sous sa responsabilité, en participant activement à l’action ;

Remplir la liste de vérification du véhicule (check-list) et faire le plein du carburant avant chaque voyage et lorsque le réservoir de carburant est à moitié plein;

Sécurité

Conduire les véhicules du projet en respectant les normes de conduite Malienne et en ayant le souci de la prudence;

Assurer la sécurité du véhicule, des personnes et des biens se trouvant à bord, signaler immédiatement à son supérieur hiérarchique toute éventuelle disparition des biens se trouvant dans le véhicule;

S’assurer de la bonne utilisation des moyens de communication selon les procédures établies;

Informer immédiatement le logisticien de toute situation, incident, accident, insécurité, etc., survenant lors d’un déplacement en vue de faire le rapport d’incident

Autres

Distribuer les correspondances et documents dans différents bureaux de partenaires ;

Transmettre les paiements des factures et retrait de documents ;

Fournir des services de conduite au personnel et aux consultants à Bamako et lors de déplacements sur le terrain ;

Conduire le véhicule assigné de manière sécuritaire et courtoise ;

Maintenir le(s) véhicule(s) assigné(s) propre(s) à l’intérieur et à l’extérieur ;

Maintenir les registres précis et à jour ;

Renseigner dans le cahier de bord, l’entretien du véhicule, les achats de carburant, les rapports d’incident, les rapports d’accident, les rapports sur l’état du véhicule ;

Coordonner l’échéancier des entretiens majeurs ou périodiques des véhicules avec le superviseur ;

Effectuer d’autres tâches qui peuvent être raisonnablement assignées par le superviseur.

QUALIFICATIONS : (EXIGENCES MINIMALES)

ÉDUCATION:



Fin des études secondaires

Études complémentaires en mécanique ou expérience professionnelle pratique équivalente

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :



Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans une organisation, en qualité de chauffeur ;

Excellent dossier de conduite et connaissance du code de la route Malien

Bonne connaissance de l’entretien des véhicules automobiles

COMPÉTENCES: Excellentes compétences interpersonnelles



TRADUCTION: Démontrer sa capacité à communiquer clairement et efficacement avec tous les niveaux du personnel



GÉNÉRALITÉS: Soyez un membre de l’équipe. Soyez digne de confiance. Soyez fiable. Soyez motivé. Avoir la capacité d’être multitâche et de répondre efficacement aux besoins du personnel du projet



Pour être considéré(e)s, les candidatures(e)s doivent contenir les éléments suivants :

Lettre de motivation

Curriculum Vitae

Veuillez indiquer où vous avez vu l’annonce de Tetra Tech IDS.



Veuillez postuler en envoyant votre dossier au courriel MaliAnkaJiko.Recruitment@tetratech.com avec comme objet « Candidature au Poste de Chauffeur a Sikasso » au plus tard le 15 Septembre 2024 a minuit.



Assurez-vous que tous les documents nécessaires sont téléchargés, car les applications incomplètes et/ou les fichiers corrompus peuvent retarder le traitement de votre demande ou rendre votre candidature invalide. Les demandes qui ne répondent pas aux exigences minimales énumérées ci-dessus ne seront pas prises en considération.



Aucun appel téléphonique ne sera accepté.



Chez Tetra Tech, la santé et la sécurité jouent un rôle essentiel dans notre succès. Les employés de Tetra Tech travaillent ensemble pour se conformer à toutes les pratiques et protocoles de santé et de sécurité applicables, y compris les ordonnances et les réglementations sanitaires liées à COVID-19 qui sont mandatées par les autorités locales, étatiques et fédérales.



Tetra Tech est un fournisseur leader de services de conseil, d’ingénierie et techniques dans le monde entier. Notre réputation repose sur l’expertise technique et le dévouement de nos employés-21,000 personnes travaillant ensemble dans des disciplines et des fuseaux horaires différents pour fournir des solutions intelligentes et durables pour des projets difficiles. Nous sommes fiers d’abriter des experts techniques de premier plan dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’infrastructure, de la gestion des ressources, de l’énergie et du développement international. Tetra Tech combine les ressources d’une entreprise mondiale de plusieurs milliards de dollars avec la délivrance de services locaux centrés sur le client, dans 450 sites à travers le monde. Nous offrons une rémunération et des avantages concurrentiels et recherchons des personnes novatrices pour se joindre à nos équipes. Nous sommes un employeur respectant l’égalité des chances: EOE AA/M/F/Vétérans/Handicap.