Description du poste : Objectifs de l'évaluation



Les objectifs spécifiques de l'évaluation finale du projet sont les suivants :



1. Evaluer l’intervention du projet en respectant les principes OCDE/CAD ;



2. Evaluer la correspondance entre la logique d'intervention et les opérations terrain ;



3. Vérifier les modalités de fonctionnement (gestion technique et financière du projet, mise en



oeuvre des activités, gestion/qualité des flux d’informations, stakeholder analysis) ; !



4. Analyser les forces, les faiblesses et les défis rencontrés



5. Évaluer le degré de réalisation des indicateurs du cadre logique ;



6. Recueillir les leçons apprises et les recommandations pour informer la programmation future

de Réduction de risque et catastrophe et l’alignement de la stratégie du pays sur le contexte

changeant.



3. Cadre d'évaluation



L’objectif de cette évaluation est de déterminer si l’intervention est mise en œuvre conformément

aux plans et aux normes de qualité externes et internes. Elle évaluera en particulier :



- La pertinence du projet par rapport à la stratégie nationale de réduction de risque et

préparation aux catastrophes ainsi que l'intégration de la protection.



- L'efficacité du projet et déterminera dans quelle mesure les résultats attendus ont été

atteints conformément aux objectifs et le plan initial fixés dansLe rapport d évaluation finale, en suivant les lignes directrices et les modèles de COOPI et de

ECHO. Les cadres de collecte de données, s'ils sont utilisés, seront également soumis (après

anonymisation, le cas échéant) et inclus dans les annexes du rapport d'évaluation final ;





• Une réunion de débriefing pour présenter les résultats de l'évaluation finale.





L'expert(e) devra justifier des expériences, compétences et connaissances suivantes :



• Diplôme d'enseignement supérieur (master ou diplôme équivalent) de préférence en

développement, gestion de projet, sciences de l'éducation/sociales/ou économiques ou

autres domaines pertinents ;



• Au moins cinq années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'évaluation, y

compris la direction d'évaluations ;



• Expérience des projets de Réduction des Risques et Catastrophes (RRC) souhaitable ;



• Expérience en évaluation des projets d'urgences humanitaires complexes, de préférence au

Niger ou dans la région du Sahel ;



• L'expérience préalable d'une évaluation avec COOPI ou dans l'évaluation des projets

financés par les fonds délégués du l'UE constitue un atout considérable ;



• Capacités avérées à maîtriser rapidement son environnement de travail, à interagir avec les

différents acteurs (autorités religieuses et traditionnelles, services techniques de l'état etc.)

et à être proactif. Cette prestation nécessite rigueur, autonomie et adaptabilité ;



• Avoir une solide maîtrise des approches d'intervention sensibles au genre et aux conflits ;



• Connaissance de Excel et Kobo ;





• Parfaite maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit (l'ensemble des échanges

avec COOPI se dérouleront en français et les rapports devront être rédigés en français)



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 5 ans



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : MARADI TILLABERI

Lieu de la mission



La mission se déroulera au Niger dans les régions de Niamey, Maradi et Tillabéry.



Moyens logistiques



Le consultant prendra à ses propres frais les déplacements, l'hébergement et la restauration de son



équipe. Il fournira également le matériel informatique nécessaire à l'exécution de sa prestation.



Critères de sélection de l'évaluateur



La sélection du consultant tiendra compte des items suivants :



• Zone de Texte: Scanné avec CamScannerCorrespondance entre l'offre et la demande (critères d'exdusion/admission) ; le document du projet et

dans le chronogramme.



- Dresser un état des lieux :



o Des bénéficiaires directs et indirects de l'action qui ont eu un accès sûr et digne à

l'assistance et aux services fournis dans les communes d'intervention ;

o Des ouvrages de mitigation construites et/ou réhabilités et des stocks de

contingences mis en place dans le cadre du projet ;

o De l’implication des Relais communautaires, les SCAP-RU, les comités locaux de

protection, Comités de gestion des plaintes, des SCAP-RU, des OSV et le comité de

gestion des stocks en tant que partie prenante pour garantir un accès aux services

fournis.



COOPI COOPERAZIONE INTERNAZIONALE ONG - QUARTIER ORTN - AV. Du MOUNIO - B.P. 1150 - NIAMEY - NIGER

TEL. +227 20725233 - CM.NIGER@COOPI.ORG WWW.COOPI.ORG

Description du poste : Description



Sous la responsabilité du conseil d’administration de l’union, en relation avec le chef d’antenne et le

responsable administratif et financier de la FUCOPRI, le (la) gestionnaire, a pour mission d'assurer la

gestion rigoureuse des ressources financières, matérielles, humaines dans le respect strict des règles et

procédures administratives financières et comptables des coopératives et mini tizeries.



Plus spécifiquement il aura à





> Proposer les budgets des plans de campagne et suivre leur exécution



> faire tous les mois les contrôle de caisses et produire les PV ;



> Appuyer les comptables à la tenue des différents journaux comptables ;



> Etablir les balances mensuelles et annuelles des comptes ;



> Assister les structures à l’archivage des pièces comptables,



> Etablir les rapprochements bancaires mensuels ;



> Élaborer les différents états financiers et comptables (comptes de résultats, le bilan, le

tableau financier des ressources et emploi...) ;



> Assurer les contacts avec les banques ;



> Veiller à l’apurement des comptes de tiers; . . trésoriers des





Fournir un appui/conseil aux personnels (comptables, magasiniers...) et aux trésoriers

coopératives ;





Le/la candidat (e) doit posséder :



Au moins une licence en gestion comptable ;



Une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire, de préférence au

sein d’une coopérative ou organisation de producteurs ;



Connaissance du système et de procédure de financement du secteur Agricole ;



Maîtrise du système comptable ouest africain (SYSCOHADA) ;



Maitrise des logiciels de gestion financière et comptable notamment du logiciel Sage Saari ;



Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint) ;



Une aptitude à travailler en équipe, sous pression et à respecter des courts délais ;



Une bonne aptitude à écrire et à communiquer en français ;



Des connaissances solides en langue du milieu de travail ;



Être de bonne moralité ;



Avoir l’esprit d’initiative, un sens élevé de responsabilité, de disponibilité constante et de re ations

humaines ;



Être de contact facile ;



Être disposé à aller sur le terrain ;





Être libre de tout engagement et disponible immédiatement.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

Pour postuler - déposer votre CV et lettre de motivation sous pli fermé ou envoyé par mail à

fi.rnnriîSvahoo.fr au plus tard 18 avril 2025 à 12 h 00 mn avec la mention « Candidature jiu poste de



gestionnaire de l’union de____________________ » au bureau de la FUCOPRl à Niamey sis au Quartier, cite



OLANI/Saga non loin de l’église évangélique ou à l’antenne de la FUCOPRl aTillabery (Toula) ;



CONTACTS: Tel : 89 19 04 64 / 92 84 44 74/94 32 16 08.

Description du poste : Description



I et la chargc(c) d'administration et de finance aura à organiser et gérer tous les aspects adminis

comptables et logistiques d'Okapi Consulting au Niger, en étroite collaboration avec le dirccleur-p > *

le responsable régional d'administration et de finances. À ce titre, il/cllc devra d.sposcr des competences

et experiences en finance et comptabilité, logistiques et approvisionnement. 11/cllc doit se

avec les politiques et procedures d’Okapi Consulting et de tous les donateurs et partenaires

Consulting. Il/cl!e a la responsabilité du bon fonctionnement administratif et financier du bu^ca“

s'assurant que les politiques cl pratiques d Okapi Consulting soient conformes avec les normes

dans le pays.



Fonctions principales et responsabilités essentielles : - -, a * hr



Ixx/la chargé(c) de l'administration et de finance sera responsable d’un large éventail de lac



comptables, financières et logistiques au Niger. Ces taches comprennent.



1. la gestion de la logistique (voyages, achats, parc-auto, materiels, etc.) .



2. la gestion comptable et financière (traitement et paiement des factures, rapportage) de

l'organisation.



lin outre, il/cllc aura à veiller au respect des exigences legales cl reglementaires en matière de

comptabilité et finance, le conseil et l’orientation à la hiérarchie et au personnel.



U poste exige la capacité à s’adapter à l’évolution des priorités, à maintenir la flexibilité, gérer les

relations avec les parties prenantes externes à Okapi Consulting et à respecter les procedures

opérationnelles standards (SOP) d Okapi Consulting.



1. Administration (30%): ,



✓ Fournir l'orientation et le leadership nécessaire à tout le personnel et assurer le respect des



politiques et procédures administratives.



✓ Développer et mettre à jour régulièrement les manuels administratifs et assurer leur

conformilé avec les standards d’Okapi Consulting, la loi locale et d'autres normes



applicables.





un classement fluide et détaillés des dossiers de tous les paiements effectués par le

bureau de Di fia.



^ Veiller à la bonne gestion du petty cash du bureau et assurer une documentation suffisante

des dépenses y afferentes ;



S Assurer une liaison régulière avec le responsable régional de l’administration et de finances

de l’Okapi.



^ Organiser et tenir a jour un système efficace de classement des documents comptables de

la radio ;



^ Aidcl à la piéparation des rapports financiers pour les partenaires quand nécessaire et

requis.

Description du poste : Description



Exécuter des tâches de surveillance et de gardiennage dans les installations de MSF, selon

les règles de sécurité, afin d’assurer la sûreté et la sécurité de tout le personnel et des

locaux de la mission.





• Surveiller l’accès aux locaux de MSF et guider les gens vers la réception durant les

heures d’ouverture. Contacter l’équipe de l’administration afin d’autoriser l’accès.



• Surveiller les installations de MSF et la clôture autour du périmètre de la propriété par

des patrouilles régulières. Rester de service jusqu’à l’arrivée d’un autre gardien pour

une reprise de service et ne jamais laisser son poste.



• Organiser le trafic de véhicules dans les installations et diriger les entrées et les

sorties.



• Vérifier que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes

quand le personnel quitte les locaux. Vérifier que les lumières de sécurité fonctionnent

bien et informer le supérieur hiérarchique de tout problème.



• Garder les locaux de MSF propres et rangés (par ex. vider les poubelles, balayer les

allées, etc). Exécuter des tâches d’entretien général dans le jardin (couper l'herbe,

entretenir les parterres de fleurs, tailler les arbres si nécessaire).



• Entretenir la lampe des gardiens et les autres appareils d’éclairage, retourner et

remplacer les piles usées et conserver le stock nécessaire de piles de rechange

Entretenir les équipements de communication (radio) en état de fonctionnement et

s’assurer de la disponibilité des batteries.



• Surveiller le niveau des réservoirs de diésel et de carburants et disposer d’un jerrycan

de carburant. Assurer le bon fonctionnement des groupes électrogènes et des

pompes à eau (démarrage, arrêt, registre des heures de fonctionnement et de

l’entretien). S’assurer du bon usage des extincteurs et connaître leurs emplacements.





• Informer le supérieur hiérarchique de l’arrivée de matériaux et matériels avant leur

déchargement. Si nécessaire, aider le personnel de MSF à transporter les objets

lourds.





Zone de Texte: Éducation

Expérience

Langues

De préférence savoir lire et écrire

Pas d'experience requise

Français recommandé + Haoussa





• Compétences Motivation, flexibilité ; Adhésion aux principes de MSF Sens

du service ; Travail d'équipe et coopération



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 2

Description du poste : Présentation d’ACRA

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante, engagée dans l’élimination de la pauvreté à travers des solutions durables, innovantes et participatives. L’organisation accorde une attention particulière aux régions périphériques de la planète ainsi qu’aux populations marginalisées des pays du Sud et du Nord. En Europe et en Italie, ACRA œuvre à la promotion d’une culture de paix, de dialogue interculturel, d’échange et de solidarité.



Dans ce cadre, ACRA soutient activement la lutte contre la pauvreté et la faim, facilitant l’accès à l’eau potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation.



Aujourd’hui, ACRA est présente dans plusieurs pays africains, notamment au Niger depuis 2018, ainsi qu’en Amérique centrale et du Sud, où elle mène divers projets de développement dans plusieurs secteurs.



1. Principales responsabilités



Gestion financière et comptable :



Gérer la dimension financière des projets, incluant l’élaboration et le suivi des budgets en collaboration avec l’équipe programme.



Suivre les dépenses des projets et assurer leur conformité avec les budgets prévus.



Préparer et soumettre des rapports financiers réguliers (mensuels, trimestriels) destinés à l’équipe de gestion du projet et aux bailleurs de fonds.



Effectuer des contrôles financiers et comptables internes pour garantir la transparence et une bonne gestion des fonds.



Coordonner les audits financiers externes et veiller à la mise en œuvre des recommandations.



Gestion administrative et logistique :



Assurer la gestion administrative du projet, notamment la coordination des documents, contrats et accords avec les partenaires locaux et parties prenantes.



Organiser efficacement les processus administratifs, incluant le suivi des factures, bons de commande et demandes de financement.



Gérer l’archivage et la documentation en garantissant la disponibilité et la bonne organisation des pièces justificatives.



Assurer la gestion des ressources humaines du projet, en veillant au respect des procédures internes relatives au recrutement, à la paie et aux avantages du personnel.



Superviser les achats et approvisionnements en conformité avec les procédures internes de l’ONG.



Soutenir la gestion des ressources humaines d’ACRA, notamment le respect des procédures internes (recrutement, paie, avantages).



Veiller à l’application du cadre contractuel et social (règlement intérieur, conditions d’engagement, politiques médicales, gestion des abus, procédures RH, assurances, etc.).



Collaborer avec la hiérarchie pour définir et mettre en œuvre les stratégies de renforcement des capacités, de formation et d’accompagnement des équipes ACRA dans son domaine.



Participer activement au processus de recrutement, incluant le contrôle et le suivi, de la validation des offres à la gestion de la mobilité interne.



Superviser la politique de fixation des objectifs individuels, l’évaluation du personnel national et la gestion des compétences (formation incluse).



Mettre à jour régulièrement l’organigramme, les descriptifs de postes ainsi que les procédures et guides administratifs et RH.



Suivi et reporting :



Préparer des rapports administratifs et financiers périodiques destinés au Représentant Pays, aux bureaux de siège et aux partenaires du projet.



Maintenir une liaison régulière avec les partenaires financiers et les autorités locales pour assurer la bonne gestion des fonds et ressources.



2. Compétences requises



Sens de l’initiative, autonomie et rigueur organisationnelle.



Maîtrise approfondie de la législation sociale nigérienne.



Excellentes capacités d’écoute, de dialogue, de négociation et de médiation, avec un fort sens de l’éthique et de la confidentialité.



Grande capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités.



Esprit d’équipe, aptitude à la collaboration intersectorielle et capacité d’adaptation à un environnement multiculturel.



Aptitude à travailler sous pression, avec rigueur et autonomie.



Diplôme universitaire de niveau Licence en comptabilité, administration des affaires ou domaine similaire.



Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion administrative et financière de projets, de préférence au sein d’une ONG internationale.



Au moins 1 an d’expérience en gestion des ressources humaines dans une organisation, idéalement dans une ONG internationale.



Solides compétences en gestion financière, suivi budgétaire et préparation de rapports financiers.



Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance des langues locales constitue un atout.



Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels bureautiques et de gestion financière.



Nous vous invitons à transmettre votre CV et votre lettre de motivation pour appuyer votre candidature.

Description du poste : Missions principales



Organiser et planifier les activités de l’atelier.



Superviser les opérations de soudage (MTG, TIG, M^LA serait un atout).



Vérifier la conformité des plans techniques et documents (ISO, EN, AWS) ainsi que le cahier des charges.



Gérer les équipements et assurer la maintenance des machines.



Veiller au respect des délais de production.



Contrôler la conformité des pièces produites.



Assurer le reporting à la direction (indicateurs de performance, suivi des activités).



Profil recherché



Formation : Bac +2/3 (BTS Chaudronnerie, CQPM Chaudronnier, Licence) ou expérience équivalente.



Expérience : Expérience confirmée en atelier de soudure.



Compétences et qualités requises



Maîtrise des procédés de soudage.



Utilisation d’instruments de mesure et de contrôle.



Rigueur et sens de la qualité.



Créativité et sens de l’innovation.



Autonomie et organisation.



Autorité naturelle pour encadrer les équipes.

Description du poste : Missions principales



Contrôler l’état des colis (casses, anomalies).



Enregistrer les entrées et sorties de marchandises.



Effectuer des inventaires physiques réguliers.



Établir les documents de transport et suivi des stocks.



Nettoyer et organiser les zones de stockage.



Signaler tout problème d’équipement ou de sécurité.



Profil recherché



Formation : CAP/BEP Logistique, Bac Pro Transport ou équivalent.



Expérience : Minimum 1 an en gestion de stock, tous secteurs acceptés.



Atout : Expérience en PME (polyvalence appréciée).



Compétences et qualités requises



Maîtrise de l’utilisation des transpalettes et équipements de manutention.



Connaissance des normes de sécurité (EPI, gestes et postures).



Rigueur, méthode et organisation.



Bonne condition physique.



Autonomie et sens du service.

Description du poste : Description du poste/Exigences

Responsabilités:



Créez des articles originaux et attrayants sur divers sujets, notamment le style de vie, la technologie, l'actualité, etc.

Suivez les directives éditoriales et collaborez avec l'éditeur de contenu pour garantir l'exactitude, la clarté et la pertinence.

Produisez du contenu bien structuré, grammaticalement correct et facile à comprendre.

Optimisez le contenu pour les moteurs de recherche tout en préservant la lisibilité.

Travailler de manière autonome avec une supervision minimale tout en respectant les délais.

Intégrez les commentaires et apportez les révisions nécessaires pour améliorer la qualité du contenu.





Exigences:



Fort intérêt pour l’écriture et la recherche.

Compréhension de base du référencement (un atout supplémentaire).

Motivé et capable de travailler efficacement sous une supervision minimale.

Capacité à écrire sur un ton clair, modeste et convivial.

Réactif aux commentaires et prêt à apporter des améliorations.

Excellentes compétences en gestion du temps pour respecter systématiquement les délais.

La proximité de l'Alimosho LGA est la plus appréciée

Description du poste : Sous la supervision du Chef département commercial, l’agent commercial aura la responsabilité entre autres, de s’acquitter des taches suivantes :



Prospecter, démarcher et fidéliser de nouveaux clients en identifiant leurs besoins et en présentant les produits ou services de l'entreprise.

Maintenir des relations suivies avec les clients existants en répondant à leurs questions et en résolvant leurs problèmes.

Établir les comptes-rendus réguliers de son activité et de ses résultats à la hiérarchie,

Réaliser des documents de vente (bons de commandes, devis, …)

Travailler en synergie avec les autres agents, notamment ceux du Département Exploitation,

Assurer une veille technologique, économique et concurrentielle

Effectuer des tournées journalières de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),

Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.

Participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres,

Apporter au jour le jour des solutions aux défis et résoudre les problèmes afin d’améliorer la profitabilité tant pour la société que pour le client.













Savoir être / savoir faire



Avoir un bon sens de la gestion des relations clientèles ;

Avoir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles ;

Être dynamique, dédié au travail et bien organisé ;

Avoir un sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité ;

Avoir un sens de l’urgence et du respect des délais.

Pouvoir conduire un engin à deux roues et être disposé à effectuer des déplacements à moto ;

Avoir une mobilité professionnelle et une bonne connaissance du terrain :

Maitrise de l'outil informatique : Microsoft office, Internet, Excel etc.









Profils



Avoir un diplôme de niveau d’au moins Bac+2 en gestion commerciale, commerce international, marketing complété par une expérience professionnelle pertinente dans le domaine logistique et du transit ;

Avoir une connaissance de base du transport international et des incoterms ;

Avoir de bonnes connaissances dans les procédures douanières.

Composition du dossier



Lettre de motivation ;

Curriculum vitae, comportant si possible une photo récente ;

Copie carte d’inscription ANPE.

Date et lieu de dépôt de candidature



Les dossiers de candidature seront reçus à notre siège sis au quartier Sabka Lahiya (Face Baby School) jusqu’au 10 avril 2025 à 17h.