Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Vos missions



Veiller au respect des procédures

Suivre les dossiers des sinistres en lien avec les assurances

Veiller au bon fonctionnement du service des moyens généraux

Procéder aux différents achats, gérer les commandes, le devis, dans le cadre des plans d’investissements, renouvellement de matériels

Contrôler et analyser le chiffre d’affaire

Collecter et participer à l’élaboration du budget

Elaborer et mettre en œuvre le processus budgétaire

Suivre le budget des charges et des produits

Vérifier les prix de revient, les coûts.

Participer aux reporting périodiques et aux clôtures mensuelles et annuelles et les transmettre au RAF

Assister et réviser la comptabilité

Veiller au respect des procédures

Suivre les dossiers des sinistres en lien avec les assurances

Veiller au bon fonctionnement du service des moyens généraux

Procéder aux différents achats, gérer les commandes, le devis, dans le cadre des plans d’investissements, renouvellement de matériels

Contrôler et analyser le chiffre d’affaire

Collecter et participer à l’élaboration du budget

Elaborer et mettre en œuvre le processus budgétaire

Suivre le budget des charges et des produits

Vérifier les prix de revient, les coûts.

Participer aux reporting périodiques et aux clôtures mensuelles et annuelles et les transmettre au RAF

Assister et réviser la comptabilité

Faires les inventaires annuels des immobilisations

Rapprocher les données inventoriées par rapport aux données sur plateformes du prestataire (TOTAL, SENAC, FROTCOM).

Contrôler les conditions bancaires suivant les conventions signées entre les deux parties

Contrôler les cohérences du ravitaillement du carburant avec les reporting mensuels du FROTCOM.

Votre profil



Master en Contrôle de Gestion/Audit/Finance ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.

Maîtrise des procédures administratives et comptables liées à son activité.

Excellente connaissance de l’entreprise et de sa stratégie.

Bonne maîtrise des outils informatiques et le pack office.

Parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion.

Description du poste : Vous habitez dans les localités: Rufisque, Keur Massar, Diamnadio, Sandiara, Thiès, Tivaoune, NGuéring, Sally, Mbour, autres (Merci de préciser votre localité d’habitation).



Vous êtes jeune, dynamique, sérieux(se) et motivé(e) ?



Vous avez de l’expérience ou des compétences dans le nettoyage professionnel ou traditionnel ?



Vous êtes discipliné(e), respectueux(se), rigoureux(se), débrouillard(e) et méthodique dans votre travail ?



Que vous soyez disponible à plein temps ou à temps partiel, rejoignez notre équipe et gagnez un revenu selon votre disponibilité et votre implication !



Contactez-nous via WhatsApp au 78 587 14 14 et manifestez votre intérêt : agrecrutement2025@gmail.com



Voir aussi: CV Agent de nettoyage gratuit.

Description du poste : Profil recherché



Maîtrise des caméras professionnelles (Sony, Canon, Blackmagic…)

Bonne connaissance des techniques de cadrage, lumière et prise de son

Pilotage de drone (expérience confirmée, certification appréciée)

Capacité à réaliser des captations sur le terrain (événements, interviews, tournages variés)

Sens de la narration visuelle et du storytelling

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement en tournage

Un portfolio ou une bande-démo est exigé pour postuler

Envoyez votre CV et votre bande-démo à l’adresse suivante : agrecrutement2025@gmail.com

Description du poste : Responsabilités:



Prospecter les nouveaux clients sur terrain, visiter les boutiques sur marché.

Fournir des informations précises sur le transport, les services et les politiques de l’entreprise aux clients.

Offrir la cotation et le projet logistique aux clients qui s’intéressent aux commerces sino-sénégalais, conclure les commandes.

Répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et courtoise, résoudre les problèmes en prenant des mesures professionnelles.

Inviter les clients à visiter notre entreprise, communiquer avec les clients pour se connaître bien.

Coopérer avec l’équipe afin de présenter le meilleur service aux clients.

Respecter les règles de l’entreprise.

Participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et les procédures.

Atteindre les objectifs de performance individuels, avoir la confiance pour oser se défiera.

Compétences Requises :



Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Capacité à communiquer attentivement et à comprendre les besoins des clients. Patience et empathie dans la gestion des clients mécontents.

Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé de commandes.

Motivation et enthousiasme au transport international.

Bon pour apprendre de nouvelles connaissances et recevoir des conseils.

Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.

Qualifications:



Niveau: License 3 en Logistique/Marketing ou équivalent.

Expérience: Au moins 1 an d’expérience dans Marketing ou Commercial. Expérience préalable dans un rôle de agent commercial ou logistique est un avantage.

Langues: Français, Anglais et Wolof.

Connaissances: Excel, PPT, Word et Maths.

Emploi à plein temps, pas accepter des étudiants, merci.

CV et Lettre de motivation à: sn09@hollytrans.com

Description du poste : Profil recherché



Formation en sécurité

Expérience préalable dans la sécurité souhaitée

Compétences clés requis pour le profil

Maitrise des techniques de premiers secours aux personnes

Maitrise de l’utilisation des équipements incendie

Utilisation des techniques de maintien de l’ordre

Adaptation face aux situations

Discrétion

Sens du service

Capacité à contrôler ses émotions

Réactivité

Esprit d’équipe

Discipline

Gestion du stress

Respect des horaires de service, l’esprit alerte, l’esprit critique

Descriptif du poste



Assurer, par des rondes ou en position statique, la surveillance des flux et des accès de la zone qui lui est affectée

Intervenir pour maintenir ou rétablir la sécurité.

S’assurer du dégagement permanent des issues de secours et voies de circulation répétition

Aviser le pc avant tout déplacement

Appliquer les procédures de sureté et de sécurité incendie.

Accueillir, renseigner et orienter les clients

Rendre compte à l’encadrement sécurité de tout incident, ou événements survenus au cours de sa vacation

Renseigner la main courante mise à votre disposition

Appliquer les procédures de contrôle des partenaires

Assurer l’escorte des clients ou des partenaires d’un point à autre

Appliquer les règles de sécurité de l’hôtel (sureté, SST et de sécurité incendie)

Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client

Contribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de service

Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client

Contraintes: travail le soir, la nuit et les weekends

Comment postuler?



Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 14 Mai 2025.

Description du poste : Nous recherchons un cuisinier de formation, disposant d’une solide expérience, pour assurer la préparation quotidienne des repas : petit déjeuner, déjeuner et dîner.



Lieu : Ouakam (descente chaque jour)

Jours de travail : tous les jours

Salaire : 125 000 F CFA / mois

Profil recherché :



Formation en cuisine requise

Expérience confirmée en cuisine variée

Respect strict des normes d’hygiène

Ponctualité, professionnalisme et discrétion

Pour postuler, envoyez votre candidature à : rh@hybrideservices.co

Description du poste : Responsabilités Principales



Le poste comporte un certain nombre de responsabilités clés :



La conception et le développement de contenu interactif en HTML et CSS.

Veiller à ce que le contenu s’affiche correctement sur tous les clients et appareils de messagerie.

Appliquer les normes d’accessibilité et assurer la compatibilité avec le mode sombre.

Formater le contenu (texte, images, GIF, vidéos) pour une présentation optimale.

Tester la performance des campagnes (tests A/B) et les améliorer en fonction des données.

Travailler avec le reste de l’équipe marketing pour mettre en place des workflows automatisés.

Intégrer des techniques de personnalisations dynamiques (merge tags, segmentation,etc.).

Respecter les réglementations (GDPR, CAN-SPAM) et optimiser la délivrabilité.

Se tenir informé des tendances et bonnes pratiques du secteur.

Éducation & Compétences



Formation & Expérience



Diplôme en graphisme, développement web ou marketing digital.

Certification en e-mail marketing, HTML/CSS ou UX/UI est un plus.

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ou en freelance dans la création de campagnes e-mails.

Compétences techniques



Maîtrise du HTML et du CSS pour la conception d’e-mails réactifs.

Expérience avec les plateformes email (Mailchimp, Hubspot, Klaviyo, Brevo…).

Connaissance du rendu sur les principaux clients de messagerie.

Maîtrise des outils de design graphique : Adobe Photoshop, Figma, Canva.

Familiarité avec les techniques de segmentation, de personnalisation, et d’automatisation.

Compétences marketing & analytiques

Expérience avérée des tests A/B.

Bonne compréhension des indicateurs clés de performance (taux d’ouverture, CTR, conversions).

Savoir interpréter les données pour améliorer les campagnes.

Compétences générales



Excellente maîtrise de la langue française (et Wolof souhaitable).

Grand souci du détail et rigueur dans l’exécution.

Forte créativité et capacité à produire des contenus engageants.

Capacité à collaborer avec les équipes commerciales, marketing et produit.

Esprit d’analyse pour tirer parti des feedbacks et optimiser la performance.

Connaissance du secteur

Une expérience dans l’industrie des lubrifiants, du FMCG, de l’automobile ou dans un secteur industriel est un atout. Toutefois, toute expérience pertinente dans la création de contenus marketing e-mail dans d’autres secteurs sera considérée. Le candidat idéal saura transformer des informations techniques en contenus graphiques attrayants, tout en respectant les exigences marketing et les comportements des utilisateurs ciblés.

Pourquoi nous rejoindre ?



Une entreprise dynamique et ouverte à l’innovation.

Un cadre de travail flexible favorisant la prise d’initiative.

Un environnement stimulant où les bonnes idées sont valorisées.

Une équipe collaborative à impact réel sur le terrain.

Rémunération & Avantages



Rémunération compétitive selon le profil et l’expérience.

Congés statutaires annuels.

Couverture santé et autres avantages à long terme.

Possibilité d’évolution vers un CDI selon les performances.

Description du poste : Mission



Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), dans un contexte d’organisation en phase de démarrage et de structuration, nous recherchons un profil polyvalent capable d’allier leadership technique et contribution opérationnelle forte. En tant que Tech Lead & Développeur Full Stack, vous serez à la fois référent technique, acteur des choix d’architecture, et contributeur actif au développement.



Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques du Hub IT Central, afin de garantir l’alignement des solutions développées avec les standards techniques, les bonnes pratiques de sécurité et les architectures de référence définis au niveau du groupe.Votre mission consistera à poser des fondations techniques solides, accompagner la montée en compétence de l’équipe locale, et garantir un delivery de qualité, tout en assurant une parfaite interopérabilité au sein de l’écosystème IT global.



Responsabilités



Développement et expertise technique



Participer activement au développement des applications (front-end & back-end)

Concevoir des architectures robustes, évolutives et sécurisées

Implémenter les meilleures pratiques de qualité logicielle (tests, documentation, CI/CD).

Contribuer à la résolution des problèmes complexes de performance ou d’intégration

Leadership technique



Encadrer techniquement les développeurs de l’équipe (revue de code, coaching) qu’ils soient internes ou externes Être le garant de la cohérence technique des projets (architecture, qualité, performance)

Coordonner les travaux techniques avec les parties prenantes (Responsable Produit / PO, Chef de projet, UX/UI, QA)

Être le garant de la qualité du code et des performances des applications

Participer à l’organisation agile des projets (sprints, planning poker, démos)

Organisation & amélioration continue



Collaborer avec l’équipe produit pour comprendre les besoins des utilisateurs et transformer les exigences fonctionnelles en solutions techniques

Participer à la planification des sprints et à la priorisation technique.

Proposer des solutions innovantes pour accélérer le delivery ou sécuriser les déploiements Favoriser une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe

Compétences et qualités requises



Niveau : Bac +3 à Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience en développement full stack

Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Dev ou référent technique.

Front-end : React Native, HTML5, CSS3

Back-end : Java Spring / Python / PHP (selon le contexte), Javascript

Outils DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud AWS

Bases de données : SQL Server, NoSQL (Mongo)

API : RESTful

Tests : Jenkins

La connaissance de T24 (Jbasic) est un plus

Connaissance de la microfinance / banque est un plus

Leadership naturel, esprit collaboratif, communication claire

Capacité à travailler dans un environnement Agile / SCRUM

Capacité à prendre du recul et à proposer des arbitrages techniques

Autonomie, rigueur, sens du produit et du client

Go for it



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : TLDF2025



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : A propos du groupe Baobab



Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.



Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 500 000 clients actifs.En rejoignant l’équipe Baobab, vous êtes intégré dans une équipe dédiée à 100% à ses clients !



Mission



Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), la mission principale de l’Incident Manager / Responsable des déploiements est de garantir la gestion efficace des incidents & problèmes IT majeurs et coordonner les activités de déploiement applicatif et technique sur le périmètre de la zone UEMOA dans le respect des procédures, des engagements de service (SLA) et des exigences de sécurité en coordination avec le Hub IT Central.



Responsabilités



Gestion des incidents (Incident Management)



Suivre/Piloter le traitement des incidents majeurs (P1/P2) jusqu’à leur résolution complète.

Organiser ou contribuer aux cellules de crise en cas d’incident majeur

Coordonner les actions entre équipes filiales, responsables IT locaux et Hub IT Central.

Assurer la communication régulière avec les parties prenantes (filiales, hub IT central, prestataires…) pendant la durée de l’incident.

Réaliser ou contribuer sur les post-mortem et rapports d’incident (Root Cause Analysis), et suivre la mise en œuvre des actions correctives.

Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des incidents (automatisation, procédures, partage de bonnes pratiques).

Responsable des deploiements (Release & Deployment Management)



Définir et planifier les calendriers de déploiement (applicatif, infrastructure, sécurité) pour la zone UEMOA en lien avec le Hub IT Central et les équipes IT Locales

Piloter le processus de mise en production en coordination avec les équipes techniques du Hub IT Central, les filiales, les partenaires externes et les métiers (communiquer).

Assurer la présidence et l’animation des CAB (Change Advisory Board) du périmètre applicatif géré par la zone UEMOA : évaluer l’impact des changements, valider leur planification et leur niveau de risque, arbitrer si nécessaire. o Participer à l’ensemble des CAB présidés par les équipes du Hub IT Central et impactant la zone UEMOA.

Superviser les campagnes de déploiement (nouvelles versions, correctifs, montées de version).

Garantir la traçabilité, la conformité et la documentation de chaque mise en production.

S’assurer du respect des procédures ITSM (ITIL), des normes de sécurité et de la qualité de service.

Contribuer à l’amélioration continue des processus de release management (automatisation, CI/CD, versioning, etc.).

Support transverse



Collaborer avec les équipes Solutions, Infrastructure, Data et Sécurité du Hub IT UEMOA et du Hub IT Central

Participer à la définition des processus ITSM (ITIL) en lien avec les partenaires (gestion des incidents, gestion des problèmes, gestion des changements dans le cadre des mises en production)

Contribuer à la formation des équipes locales sur la gestion des incidents et les bonnes pratiques de déploiement.

Compétences et qualités requises



Niveau : Bac +4/5 en Informatique, ou équivalent

Minimum 5 ans dans un rôle similaire en environnement multisites ou international.

Expérience avérée dans un environnement ITIL

Connaissance des environnements SaaS, cloud, supervision, ticketing, CI/CD.

Outils ITSM (JIRA).

Supervision, gestion des logs, automatisation de scripts.

Connaissances réseau, systèmes & sécurité appréciées

Rigueur, sang-froid, sens de l’organisation.

Excellente communication orale et écrite.

Capacité à gérer des situations de crise.

Leadership transversal, pédagogie, esprit collaboratif.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (français et anglais professionnel).

Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de la zone UEMOA

GO FOR IT



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : IMRD2025



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : A propos du groupe baobab



Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.



Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 500 000 clients actifsMission



Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), le Responsable Solution CBS/Middleware a la charge de la gestion et de l’évolution des solutions Core Banking System (CBS) et des interfaces Middleware. Dans un contexte de transformation digitale, vous jouez un rôle clé en accompagnant les filiales dans l’expression de leurs besoins de changements, en gérant les évolutions mineures et en assurant l’intégration entre le CBS et l’écosystème local (les applications front-end, les fintech/partenaires, les opérateurs, la BCEAO, …). Vous encadrez également les équipes les ressources IT locales pour renforcer les compétences en support niveau 1. Vous soutenez également les Responsables Produit et Chefs de Projets dans l’analyse d’impacts des solutions mises en œuvre côté Front-end vis-à-vis du CBS / Middleware.



Responsabilités



Analyse fonctionnelle et technique



Recueillir et analyser les besoins métiers (changements mineurs ou projets spécifiques) en collaboration avec les parties prenantes.

Organiser des ateliers de recueil d’exigences pour traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques adaptées à Temenos T24.

Assurer la liaison entre les équipes filiales et le Hub IT Central pour harmoniser les évolutions du système.

Proposer des solutions de configuration et des ajustements pour optimiser les processus bancaires.

Pilotage des activités de Run et maintenance (Suivi opérationnel)



En coordination avec le hub IT central, assurer la disponibilité, la performance et la sécurité du CBS et du middleware

Assurer le support de 1, suivre les activités de support niveau 2 & 3, diagnostiquer et résoudre les incidents liés à Temenos T24/Transact en lien avec les équipes du Hub IT Central

Veiller à la bonne interconnexion avec les autres systèmes du SI.

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord pour monitorer l’activité de run

Assurer les revues de performances avec les équipes centrales pour garantir le respect des SLA et une bonne qualité de service

Assurer une communication régulière avec les équipes support et les parties prenantes (utilisateurs, Baobab Services, éditeurs…) pour un suivi efficace et une amélioration continue.

Pilotage des evolutions de l’application



Identifier et prioriser les besoins d’évolution (petites évolutions techniques et fonctionnelles, correctifs à chaud/froid…) en se basant sur les retours des utilisateurs et les exigences métiers.

Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles et techniques

Participer à la conception des évolutions de l’application (architecture technique, applicative et sécuritaire) et être le référent du Hub IT central ou des partenaires dans la conduite de projets d’intégration.

Piloter le paramétrage et la configuration de nouveaux produits Temenos T24/Transact pour répondre aux exigences définies par le métier.

Planifier, coordonner et garantir la qualité des paramétrages & développements via des tests fonctionnels et techniques rigoureux (performance, traitement des vulnérabilités).

Garantir la traçabilité des changements et leur intégration dans les releases régulières.

Assurer la documentation des évolutions réalisées en local et leur intégration avec la documentation globale

Conduite du changement et management de la connaissance

Mettre en place des actions de communication et de formation adaptées lors de l’implémentation de nouvelles fonctionnalités ou modifications d’interface.

Collaborer à la réalisation de supports de formation, de communication et autres documentations (fiches pratiques, etc.) en lien avec les équipes concernées.

Délivrer des formations et organiser des ateliers pour faciliter la montée en compétences des utilisateurs. ○

Encadre les équipes USO et/ou les ressources IT locales, en organisation des sessions de formation et des ateliers pratiques sur le CBS.

Promouvoir une culture d’amélioration continue en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques, et mettre en place un système de gestion des connaissances.

Se tenir informé(e) des évolutions et des meilleures pratiques relatives à Temenos T24 et aux systèmes bancaires.

Support transversal



Accompagner les Responsables Produit et les chefs de projets dans l’analyse d’impacts côté CBS & Middleware des solutions qu’ils déploient côté Front-End

Fournir des conseils techniques et fonctionnels pour harmoniser les pratiques et assurer la cohérence globale de l’architecture du SI.

Participer aux réunions inter-équipes afin de partager votre expertise et d’optimiser les processus d’intégration

Conformité & sécurité



Veiller au respect des normes réglementaires et standards de sécurité applicables aux couches CBS & Middleware. Déployer et suivre des procédures de sécurité (audits, contrôle d’accès, sauvegardes régulières).

Mettre en œuvre le plan de gestion de l’obsolescence et définir les mesures de continuité de service.

Collaborer avec les équipes de sécurité et autorités pour anticiper et gérer les risques liés aux actifs applicatifs.

Compétences et qualités requises



Niveau : BAC+4/5 en informatique, système d’information, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire 3 à 5 ans d’expérience sur des projets impliquant Temenos T24/Transact ou des systèmes bancaires similaires

Des certifications Temenos ou une expérience similaire dans des environnements complexes constituent un atout. Expertise avérée sur le Core Banking System Temenos T24/Transact (configuration, paramétrage, déploiement). Bonne connaissance des processus bancaires et des produits financiers

Bonne expérience dans le support et la gestion d’incidents et d’évolution sur des applicatifs bancaires

Certification ITIL serait un plus

Connaissance des architectures applicatives et middleware (API, Web Services, CBS, …).

Expérience dans la conduite de projets de transformation digitale en environnement bancaire, idéalement en mode Agile/Scrum.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (français et anglais).

Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de la zone UEMOA

GO FOR IT



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : RSCBS2025.



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : Mission



Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina) et dans un contexte « mode Produit », le Responsable Produit Canaux & Parcours Client garantit le bon fonctionnement, la maintenabilité et l’évolutivité des solutions applicatives dédiées aux services digitaux, à la relation client et à l’Agency Banking. En lien étroit avec les utilisateurs, il/elle recueille les besoins et irritants du terrain afin d’adapter le système d’information, d’identifier des leviers d’optimisation et de générer des gains d’efficacité. Il/elle porte la vision produit sur les canaux et parcours clients, en assurant une priorisation des évolutions (backlog structuré) fondée sur la valeur apportée aux clients comme à l’entreprise. Il/elle pilote une roadmap évolutive sur ce périmètre fonctionnel.



Responsabilités



Pilotage des activités de run et maintenance (suivi opérationnel)



Organiser et superviser les opérations quotidiennes, en coordination avec les équipes IT centrales, pour garantir la disponibilité et la performance optimale des solutions dédiées aux canaux digitaux et services clients.

Escalader et suivre les incidents (niveau 2 et 3) et anomalies en assurant une résolution rapide pour minimiser l’impact sur les utilisateurs

S’assurer de la livraison de post-mortem sur les incidents critiques et piloter le plan d’actions issu de ce post-mortem

Gérer les actions de paramétrage ou d’administration des solutions pour répondre aux besoins métiers spécifiques

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord pour monitorer l’activité de run

Assurer les revues de performances avec les équipes centrales pour garantir le respect des SLA et une bonne qualité de service

Assurer une communication régulière avec les équipes support et les parties prenantes (utilisateurs, éditeurs…) pour un suivi efficace et une amélioration continue.

Pilotage des evolutions des produits lies aux canaux & parcours client Identifier et prioriser les besoins d’évolution (petites évolutions techniques et fonctionnelles, correctifs à chaud/froid…) en se basant sur les retours des utilisateurs et les exigences métiers.

Définir une vision pour les produits liés aux canaux et parcours client afin de fournir un maximum de valeur pour nos clients

Définir un planning / roadmap en lien avec la vision produit

Mener des études qualitatives et quantitatives auprès des clients et des équipes opérationnelles afin d’assurer une compréhension précise des besoins utilisateurs et des tendances du marché pour orienter les décisions produit

Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles et techniques en collaborations avec les parties prenantes (utilisateurs, développeurs, partenaires…)

Participer à la conception des évolutions des produits (architecture technique, applicative et sécuritaire) et être le référent des éditeurs ou des partenaires dans la conduite de projets d’intégration.

Planifier, coordonner et garantir la qualité des développements via des tests fonctionnels et de performance, tout en pilotant le traitement des vulnérabilités.

Conduite du changement et management de la connaissance

Mettre en place des actions de communication et de formation adaptées lors de l’implémentation de nouvelles fonctionnalités ou modifications d’interface.

Collaborer à la réalisation de supports de formation, de communication et autres documentations (fiches pratiques, etc.) en lien avec les équipes concernées.

Délivrer des formations et organiser des ateliers pour faciliter la montée en compétences des utilisateurs.

Coordonner l’animation commerciale avec les responsables marketing et opérationnels des filiales afin d’assurer l’adoption des produits, un pricing cohérent, et des campagnes marketing en ligne avec la stratégie

Promouvoir une culture d’amélioration continue en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques, et mettre en place un système de gestion des connaissances.

Conformité & sécurité



Veiller au respect des normes réglementaires et standards de sécurité applicables aux solutions du domaine 4C.

Déployer et suivre des procédures de sécurité (audits, contrôle d’accès, sauvegardes régulières).

Mettre en œuvre le plan de gestion de l’obsolescence et définir les mesures de continuité de service.

Collaborer avec les équipes de sécurité et autorités pour anticiper et gérer les risques liés aux actifs applicatifs.

Compétences et qualités requises



Niveau : BAC+4/5 en informatique, système d’information, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire

Expérience de 3 à 5 ans sur des projets SI liés aux environnements digitaux, à la relation client, à l’Agency Banking (banque, microfinance ou fintech), certification ITIL serait un plus

Bonne expérience dans le support et la gestion d’incidents et d’évolution sur des applicatifs bancaires

Connaissance des architectures applicatives et middleware (API, Web Services, …)

Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance.

Connaissance des bonnes pratiques des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum…) et capacité à coordonner des équipes transversales

Excellentes capacités d’analyse de synthèse, sens de l’innovation, rigueur, et qualités d’organisation.

Autonomie, force de proposition et flexibilité.

Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)

Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays de la zone UEMOA

GO FOR IT



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : RPC2025.



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : Vos principales missions :



Coordonner et superviser les activités de transport multimodal (routier, maritime, aérien).

Garantir une circulation efficace des marchandises tout en respectant les règlementations internationales.

Assurer le suivi des livraisons, gérer les ajustements de dernière minute et optimiser les flux logistiques.

Élaborer des rapports d’activité et des indicateurs de performance (KPI).

Vos responsabilités incluent :



Superviser la conformité des documents de transport et bancaires.

Planifier et synchroniser les opérations de transport multimodal tout en anticipant les éventuels retards.

Profil recherché



Bac +3/5 en logistique, transport international ou commerce international.

Expérience d’au moins 2 ans en gestion de transport multimodal et connaissance approfondie des incoterms et procédures douanières.

Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe avec une orientation solutions.

Postulez avant le 10 mai 2025 en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement@scl.sn.

Description du poste : Responsabilités



Concevoir et développer des fonctionnalités back-end et front-end en collaboration avec les équipes projet

Participer à l’élaboration de l’architecture technique des modules applicatifs

Intégrer des APIs (internes ou externes) et assurer leur bon fonctionnement

Écrire un code lisible, testé et documenté, dans le respect des standards fixés par le Hub IT Central

Contribuer à l’amélioration continue des applications existantes (performance, sécurité, UX)

Collaborer avec les membres de l’équipe pour effectuer une analyse des causes profondes des problèmes, examiner le code, mettre en œuvre les demandes de changement validées

Participer aux rituels agiles (daily, démo, sprint planning, rétrospective)

Fournir une documentation et / ou des rapports, complets et précis.

Compétences et qualités requises



Niveau : Bac +3 à Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent

Minimum 2 à 4 ans d’expérience en développement full stack

Front-end : React Native, HTML5, CSS3

Back-end : Java Spring / Python / PHP (selon le contexte), Javascript

Outils DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud AWS

Bases de données : SQL Server, NoSQL (Mongo), PostgreSQL

API : RESTful

Tests : Jenkins

Bonnes pratiques : tests unitaires, gestion des erreurs, sécurité applicative

La connaissance de T24 (Jbasic) est un plus

Connaissance de la microfinance / banque est un plus

Capacité à travailler dans un environnement Agile / SCRUM

Esprit d’équipe, autonomie, curiosité

Goût pour le travail bien fait et la qualité du code

Capacité à comprendre les enjeux métiers

GO FOR IT



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : DFS2025.



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, le titulaire participera activement à la planification, au suivi et à l'évaluation des projets stratégiques de l'entreprise. Cela inclut la définition des objectifs, l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières et la gestion des risques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

1. Gestion de l'agenda et des communications :

 Planifier, organisateur et coordination des réunions, appels, et rendez-vous.

 Assurer le filtrage et le traitement des mails professionnels.

 Gérer les correspondances (internes et externes).

2. Prise de notes et suivi des réunions :

 Assister à toutes les réunions du directeur, prendre des notes et préparer les

comptes rendus.

 S'assurer du suivi des actions et décisions prises en réunion.

3. Coordination des tâches :

 Suivre l'avancement des projets avec les différents collaborateurs et intervenants.

 S'assurer de la réalisation des tâches dans les délais impartis.

4. Support administratif :

 Organisateur des voyages et déplacements professionnels.

 Préparer les présentations, rapports et autres documents nécessaires.

5. Veille et gestion documentaire :

 Mettre à jour les dossiers administratifs et stratégiques.

 Assurer la transmission efficace des informations.



Profil du poste



COMPÉTENCES (SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE)

 Excellentes compétences

organisationnelles et de gestion

du temps,

 Capacité à traiter des

informations sensibles en toute

confidentialité,

 Excellentes compétences en

communication écrite et orale,

 Réactivité et sens des priorités,

 Analyse & Prise de Décision,

 Reporting & Veille Stratégique,

 Adaptabilité & Réactivité,

 Esprit Collaboratif,

 Intégrité & Rigueur :

 Connaissance Sectorielle : Maîtriser les spécificités du secteur BTP, notamment la gestion opérationnelle des chantiers et les enjeux financiers/administratifs.

PRÉ-REQUIS :

Niveau et domaine de formation

▪ BAC+5/6 en Gestion de projets, MBA, Administration des Entreprises, Management,

Gestion de projet, Marketing, Ecole de Commerce ou diplômes connexes,

▪ Français & Anglais impératifs.

Expérience professionnelle :

▪ Minimum 05 années d'expérience, dont 02 années en tant PMO dans le secteur

du BTP ou dans un environnement industriel complexe.

▪ La réussite à ce poste nécessite une maîtrise des méthodologies de gestion de

projet, telles que Cascade, SCRUM, Agile, PRINCE2, etc.



Dossiers de candidature



Pour postulez, envoyez votre cv à l'adresse mail suivante : CV@topwork.sn

Description du poste : Description



En tant que Superviseur de Projets, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de projets liés à la production, à la qualité, à la sécurité alimentaire et à l’amélioration continue.



Vous assurerez la gestion efficace des ressources, le respect des délais, des budgets et des normes réglementaires, tout en veillant à la satisfaction des clients et à l’optimisation des processus.



Responsabilités principales



Planifier et organiser les différentes phases des projets alimentaires.

Coordonner les équipes opérationnelles et techniques.

Assurer la conformité aux normes HACCP, ISO, et autres réglementations en vigueur.

Suivre l’avancement des projets, identifier les risques et proposer des solutions.

Gérer les budgets, les ressources et la documentation liée aux projets.

Collaborer avec les fournisseurs, les partenaires et les autres départements.

Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques et aux normes de sécurité alimentaire.

Informations supplémentaires



Compétences requises :



Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projets, industrie agroalimentaire, biochimie, microbiologie ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans la gestion de projets dans le secteur alimentaire ou industriel.

Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP, ISO 22000, GMP, et réglementations sanitaires.

Compétences managériales : Leadership, sens de l’organisation, capacité à motiver une équipe.

Compétences relationnelles : Bonne communication, esprit d’équipe, capacité à négocier.

Langues : Français courant, English serait un plus.

Qualités personnelles



Rigueur et précision

Esprit d’équipe

Proactivité et autonomie

Orienté résultats

Description du poste : Responsabilités



Aider à la création et au perfectionnement des présentations stratégiques et des supports commerciaux

Effectuer des recherches sur les marchés, les concurrents et les partenaires potentiels

Accompagnement dans la maintenance et la mise à jour des outils de suivi des relations (CRM, listes de contacts, etc.)

Aider à coordonner et à préparer les réunions avec les principales parties prenantes externes

Rédiger des communications claires et professionnelles (e-mails, résumés, briefs) en anglais

Surveiller les tendances pertinentes du secteur et identifier de nouvelles opportunités de croissance commerciale

Fournir un soutien général à l'équipe de direction sur des projets spéciaux et des initiatives stratégiques

Exigences



Excellent anglais parlé et écrit (obligatoire); Excellent français parlé et écrit;

Solides compétences organisationnelles et de communication

À l'aise avec les outils de rédaction et de présentation d'entreprise (par exemple, PowerPoint, Google Slides)

Curieux, soucieux du détail et désireux d'apprendre

Une expérience ou un fort intérêt pour les affaires, la stratégie ou les partenariats

Une expérience préalable dans les startups, le développement commercial ou la communication d'entreprise est un plus

Envoyez votre candidature à : recrutement@beopenit.com

Description du poste : Pour le compte d’un de nos clients qui évolue dans le secteur du transit, nous sommes à la recherche des profils suivants :



(02) Déclarants signataires avec une bonne maitrise des régimes suspensifs.



Missions principales



Rédaction et signature des déclarations en douane

Application des régimes douaniers suspensifs (entrepôt, transit, perfectionnement, etc.)

Veille réglementaire douanière

Maîtrise parfaite des régimes suspensifs

Rigueur et précision

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Informations clés :



Date de démarrage : 12 mai 2025

Lieu de mobilisation : Diack (proche de Touba Toul)

Trajet quotidien : Dakar – Rosso Mauritanie

Heure de présence exigée : 07h00 précises (chargement sur site)

Rythme de travail : 6 jours sur 7

Type de contrat : Intérim

Profil recherché



Permis de conduire valide

Expérience dans le transport longue distance souhaitée

Bonne condition physique et sens des responsabilités

Ponctualité et sérieux exigés

Comment postuler ?



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : cv@amdcorporate.net



Objet de l’e-mail : Chauffeur



Date limite de candidature : 08 mai 2025.

Description du poste : Pour le compte d’un de nos clients qui évolue dans le secteur du transit, nous sommes à la recherche des profils suivants :



(02) Déclarants en douane.



Missions principales



Préparation des déclarations douanières

Constitution des dossiers de dédouanement

Interface avec les clients pour le suivi des documents

Bonne connaissance du Code des Douanes sénégalais

Maîtrise des outils douaniers

Sens de l’organisation

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Conditions requises



Années d’expérience professionnelle: Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que la gestion de programmes, l’évaluation et les évaluations ;

Compétences en matière de recherche: Excellente expérience en matière de conception de recherches quantitatives et qualitatives, de collecte et d’analyse de données ;

Familiarité avec le système d’aide: Bonne compréhension du système d’aide et de la communauté des chercheurs. Une expérience préalable des forums de coordination humanitaire est souhaitable ;

Expérience en gestion: Des compétences démontrées en gestion du personnel sont souhaitables, y compris la gestion à distance ;

Expérience thématique: Expérience préalable avec des projets multisectoriels

Expérience dans la région géographique: Une expérience préalable dans la région/le soutien est souhaitable ;

Compétences en matière de communication et de rédaction: Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour des rapports et des révisions efficaces ;

Environnement de travail interculturel: Capacité à travailler dans un ontribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)



Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.



Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;



Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.environnement interculturel exigeant de la flexibilité et de l’autonomie ;

Qualifications académiques: Excellentes qualifications académiques, y compris un master dans une discipline pertinente ;

Compétences logicielles: Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Une bonne connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout.

Environnement de sécurité: Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.

Compétences linguistiques: La maîtrise du français est requise, celle de l’anglais est un atout.

Rémunération et avantages



Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’400 CHF et 2’520 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.



NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.



Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. En fonction de la situation du pays, une contribution à une allocation de logement allant jusqu’à 75 % de l’indice de référence spécifique au pays peut être envisagée à la place.



Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un téléprospecteur expert en rénovation d’ampleur et autres produits ma prime RENOV dans notre équipe. Avec une expérience avérée et une très bonne élocution et un français sans accent. Fille de préférence. Télétravail. Ordinateur+ bonne connexion fibre par câble.



Capable de faire 4 RV par semaine.



Disponible de 8h a 18h avec pause entre 10h et 12h.



Contrat avec salaire de bases mensuel et primes sur RV payées chaque semaine.



Contact Whatsapp +221786086232/ mmsc.direction@gmail.com



Nb: Expérience en rénovation d’ampleur obligatoire. Ne pas nous contacter si vous n’avez pas le profil SVP.



Voir aussi : Modèle de CVs Word gratuits.

Description du poste : Introduction



Le Conseil danois pour les réfugiés vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays partout dans le monde : nous leur fournissons une aide d'urgence, défendons leurs droits et consolidons leurs perspectives d'avenir. Nous intervenons dans les zones de conflit, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays d'installation des réfugiés. En coopération avec les communautés locales, nous œuvrons pour des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour la réalisation du souhait de retour.



Fondé au Danemark en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés est devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.



Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées. Tous nos efforts reposent sur nos valeurs fondamentales : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.



Arrière-plan



La DRC est présente en Afrique de l'Ouest depuis 1998 et en Amérique latine et dans les Caraïbes depuis 2011. Le bureau régional de la DRC pour l'Afrique de l'Ouest, l'Afrique du Nord et l'Amérique latine (WANALA) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre plusieurs pays. Le Fonds régional pour le Sahel (FRS) est un fonds régional d'ONG humanitaires, hébergé par la DRC, basé au bureau régional de la RDC pour WANALA et dirigé par un conseil d'administration composé d'ONG internationales et de FCDO de premier plan. Il s'efforce d'offrir une protection et une aide humanitaire de haute qualité, d'un bon rapport qualité-prix et fondées surLa RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap.



DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.



Toutefois, tous les candidats doivent prendre en considération que la RDC ne peut pas offrir un contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (dans ce cas précis, le Sénégal).



Les candidatures seront closes le 19 mai 2025 à 23h59 (heure GMT). Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.



En raison de l’urgence du poste, DRC a le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite ci-dessus. des principes, dans les zones sensibles du Sahel, aux personnes les plus vulnérables, en particulier les femmes, les filles, les personnes âgées et les personnes handicapées, qui comptent parmi les plus vulnérables touchées par la crise.



But



Au sein de l'Unité de gestion des fonds à Dakar, au Sénégal, le/la titulaire du poste soutiendra les fonctions globales de gestion des subventions, de finances, de conformité et de partenariat du Fonds régional pour le Sahel, hébergé par la RDC. Vos principales responsabilités comprendront le soutien à la gestion financière et des subventions au sein du SRF, l'assistance à la préparation et à la soumission dans les délais de rapports bailleurs de fonds de haute qualité, la gestion des processus internes et le respect des procédures de subvention et des exigences des bailleurs de fonds. Pour plus d'informations sur le SRF (Fonds régional pour le Sahel) et ses fonctions, veuillez consulter notre site web : www.sahelregionalfund.org



Fonctions et responsabilités



Responsabilités:



Gestion financière des sous-subventions du FSR



En collaboration avec le responsable des finances et des opérations, renforcer les procédures et systèmes existants de gestion financière conformément aux normes de la RDC, au manuel opérationnel du SRF et aux exigences des donateurs.

Assurer la collecte en temps opportun des rapports financiers des partenaires et leur vérification préliminaire, y compris la rédaction des premiers retours d'information pour les partenaires

Soutenir la livraison en temps opportun de rapports financiers et de données de qualité aux donateurs et aux contrôles internes, selon les besoins

Superviser les préparatifs de l'audit et la communication aux sous-bénéficiaires, aider au suivi des audits externes

Soutenir l'évaluation financière des projets lorsque nécessaire

Développer et mettre à jour des modèles et des conseils pour les rapports financiers des partenaires et soutenir le développement de tableaux de bord internes

Offrir une formation externe aux partenaires si nécessaire

Soutien financier des coûts de l'UGF du RO et des coûts de l'UGF dans les LE



Diriger et gérer l'équipe des subventions et des finances du SRF

Soutenir les réunions de suivi budgétaire avec le SRF pour chaque LE impliqué

Coordonner les collectes de contributions auprès des différentes parties prenantes pour les mises à jour budgétaires régulières

Superviser la vérification mensuelle des coûts facturés pour les dépenses de fonctionnement de la FMU

Soutenir le responsable des finances et des opérations dans les conseils techniques et la formation fournis au personnel des subventions et des finances du SRF

Processus de demande de subvention des partenaires



Développer et gérer les processus de demande de subvention, y compris les lignes directrices, les modèles de subventions, les échéanciers et les critères d’évaluation liés à la conformité interne et externe et à la gestion des risques.

Coordonner l'équipe pour assurer la vérification que les candidatures des partenaires sont soumises à temps et répondent aux exigences spécifiques de l'appel à propositions/de la manifestation d'intérêt.

Coordonner l'administration des processus de diligence raisonnable et de contrôle préalables à l'attribution avec tous les partenaires du SRF

Mener des sections du processus de diligence raisonnable et évaluer les capacités des partenaires liées à la conformité interne et externe et à la gestion des risques lorsque cela est demandé et coordonner le processus en cours de finalisation.

Diriger la préparation administrative des subventions et des accords de partenariat nécessaires ainsi que de toute modification y afférente.

Diriger des réunions d’information de partenaires sélectionnés sur des questions liées aux manuels d’exploitation du SRF et aux exigences générales de conformité.

Soutenir les responsables du SRF dans les LE dans le processus d'évaluation des capacités de partenariat lorsque cela est nécessaire

Administrer le lancement de l'appel à propositions, le processus de sélection des propositions et le processus de co-conception

Développement de la gestion des subventions



Soutenir le responsable des finances et des opérations dans le développement et le déploiement du système de gestion des subventions et des processus associés.

Proposer des révisions et coordonner la mise à jour du Manuel des opérations du SRF sur la gestion des subventions sur une base régulière (selon les besoins) sous la supervision et sous réserve de l'approbation finale du responsable des finances et des opérations et du directeur du fonds.

Assurer la vérification de la conformité avec les conditions de subvention et le manuel des opérations du SRF en communication avec les partenaires

Assurer la mise à jour du registre des risques du SRF et fournir en temps opportun des informations sur son évolution à la direction du SRF

Partenariats quotidiens, gestion des subventions et conformité et support technique administratif

Diriger le processus de demande de modifications et assurer la conformité concernant les extensions (sans) frais, les modifications, les compléments et les réaffectations demandés par les bénéficiaires du SRF.

Coordonner le téléchargement/la sauvegarde de tous les documents liés aux subventions sur SP et/ou dans le système GMS développé

Coordonner avec les bénéficiaires de subventions pour suivre les progrès et s'assurer que les fonds sont utilisés conformément aux conditions de la subvention et au manuel des opérations du SRF.

Assurer l'organisation des réunions d'examen des programmes de subventions et des partenaires

Assurer le suivi de la mise en œuvre des points d'action convenus lors de ces réunions et documentés lors du processus d'examen du rapport et de rétroaction, le cas échéant.

Soutenir la gestion des versements en veillant à ce que les demandes de paiement soient soumises en temps opportun, conformément au calendrier des versements dans DYN, et en soutenant le suivi des versements non attribués ou non réglés.

Soumettre les risques liés aux subventions et à la gestion des contrats au responsable des finances et des opérations et au directeur du fonds et fournir des contributions dans le traitement des cas.

Examiner le plan d’approvisionnement des partenaires, le registre des risques, les plans de renforcement des capacités et les plans de dotation en personnel pour chaque projet et signaler les écarts au gestionnaire de fonds et au responsable des finances et des opérations.

Faciliter la communication interministérielle impliquée dans la supervision des projets de subvention, selon les besoins.

Documenter et assurer un remplissage adéquat des notes pour les dossiers et les dérogations (y compris les formulaires e-CT).

S'assurer que les produits de communication et de plaidoyer sont conformes aux exigences des donateurs et du SRF.

Lorsque cela est possible, le responsable des subventions et des finances peut être amené à effectuer d’autres tâches demandées par le responsable des finances et des opérations ou par le directeur du fonds SRF.

Qualifications requises



Langues:



Anglais – maîtrise parfaite, à l’oral et à l’écrit

Français – maîtrise parfaite, à l’oral et à l’écrit

Obligatoire:



Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un poste lié à la gestion des finances et/ou des subventions au sein d'une ONG/ ONGi ou au sein de structures donatrices

Expérience de travail avec de grands donateurs institutionnels, tels que le FCDO, l'UE, ECHO, l'USAID, le HCR et d'autres agences des Nations Unies

Connaissance des règles et réglementations des donateurs

A démontré sa capacité à prioriser des charges de travail importantes, à respecter systématiquement les délais et à s'adapter dans un environnement de travail complexe et exigeant.

Capacité à travailler efficacement et de manière efficiente, de manière autonome et en équipe

Souhaitable:



Expérience antérieure de travail dans une mission en RDC

Expérience préalable de travail avec Dynamics ou un autre système ERP robuste tel que SAP, Oracle, etc.

Connaissances de base de Power Query, Power Apps, Power BI ou expérience du développement de systèmes de subventions internes

Une expérience préalable de travail avec des partenaires locaux constitue un avantage certain

Expérience antérieure dans la région du Sahel

Éducation



Diplôme universitaire en sciences politiques, développement international, économie, administration des affaires ou autre domaine pertinent

Tout certificat professionnel dans le cadre général des subventions ou des coopérations partenariales démontrant un intérêt pour le domaine serait un avantage.

Compétences et qualités requises



Compétences de base du DRC :



Viser l'excellence

Collaboration

Prendre les devants

Communication

Faire preuve d'intégrité

Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel

Proactivité, avec un engagement fort envers le travail d'équipe et avec un esprit de collaboration authentique

D'excellentes compétences en communication, ainsi que de la patience et de la politesse, sont requises.

Des compétences multitâches et organisationnelles sont nécessaires

Adaptable et flexible

Compétences avérées en matière d'analyse et de pensée critique

Un sens exemplaire de l'éthique au travail

Esprit d'équipe et bon sens de l'humour

L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.



L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable.



L'employé ne doit pas s'engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC.



L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ni publier de photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable.



L'employé doit restituer tout l'équipement emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.



Processus de candidature



Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV actualisé (maximum de quatre pages) sur le site web du DRC. Les deux documents doivent être rédigés en anglais.

Description du poste : Missions et activités du poste



Réceptionner les courriers, factures et autres documents adressés à l’IPM

Confectionner les cartes IPM et assurer leur impression et transmission aux adhérents

Traiter les demandes de bons de prise en charge et les demandes de remboursement

Tenir à jour les dossiers des clients et participants

Mettre en place des tableaux de suivi pour une meilleure gestion

Assister dans l’élaboration des tableaux de retenues, des chèques, des devis etc.

Établir les demandes d’agrément destinées aux structures sanitaires

Assurer le suivi des conventions/contrats

Être un relai d’information entre l’IPM et ses clients/adhérents

Compétences requises



Bonne connaissance du fonctionnement des Institutions de Prévoyance Maladie

Bonne maitrise du Pack Office

Qualités rédactionnelles

Rigueur et organisation

Esprit de synthèse et organisation

Voir aussi : Modèle de CVs Word gratuits.

Description du poste : Offre d’Emploi – Ferme située à Noto.



Nous recherchons cinq (05) agents agricoles expérimentés pour notre ferme située à Noto.



Postes à pourvoir avant la Tabaski.



Expérience exigée

Personnes chrétiennes de préférence

Salaire à discuter

Contactez-nous directement ou envoyez votre CV au :

78 798 85 54 / 78 111 35 35 / andre.sagna1@gmail.com

Description du poste : Offre d’Emploi – Ferme située à Noto.



Nous recherchons cinq 02 techniciens de surface pour notre ferme située à Noto.



Postes à pourvoir avant la Tabaski.



Expérience exigée

Personnes chrétiennes de préférence

Salaire à discuter

Contactez-nous directement ou envoyez votre CV au :

78 798 85 54 / 78 111 35 35 / andre.sagna1@gmail.com

Description du poste : Missions



Contacter par téléphone des prospects (entreprises, promoteurs, administrations, etc.)

Répondre aux appels entrants, et effectuer des appels sortants pour le compte de l’entreprise ;

Fournir des informations précises et pertinentes aux clients concernant nos produits, et services ;

Présenter nos services BTP (construction, rénovation, aménagement, etc.) ;

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;

Gérer les relances commerciales et assurer un suivi rigoureux ;

Participer à la gestion des campagnes de communication et de prospection ;

Collaborer avec les équipes techniques et commerciales terrain ;

Gérer les demandes, réclamations et questions des clients de manière efficace et rapide ;

Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et maintenir des notes précises dans notre système ;

Aptitude à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;

Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients ;

Aptitude à prendre des décisions rapidement et de manière efficace ;

Aptitude à s’adapter rapidement aux changements et à travailler sous pression ;

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des appels ;

Avoir une bonne élocution ;

Savoir s’exprimer correctement en espagnole ;

Mobilité géographique.

NB : Date limite de dépôt des candidatures le 24 Mai 2025 à 17h.



Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : candidaturesn@reselform.fr

Description du poste : Key Responsibilities



Contracts Management: Contract Management: Oversee the administration of all contracts related to the project, ensuring compliance with legal and corporate.

Negotiations: Lead negotiations for complex contractual issues, representing the organization in discussions with clients, contractors

Progress Reporting: Provide regular progress reports to the client and internal stakeholders, highlighting any contractual risks and opportunities

Contractual Presentations: Prepare and deliver contractual presentations as required.

Liaison with Departments: Work closely with the required departments to ensure compliance with any legal, and corporate protocols.

Contractual Progress Meetings: Drive progression via contractual progress meetings, ensuring all contractual obligations are met.

Qualifications



Diploma or degree in law, business, purchasing, economics, finance, etc.



Preferred skills



Proven experience in engineering, industry or construction is required.

(2 – 10 years) s required in contract management, operational project management, contract law, legal situation management

Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify and mitigate risks.

High level of attention to detail, ensuring accuracy in contract administration.

The ability to manage complex projects and meet deadlines

Writing skills

If you are interested, please send your CV to the following address: contractmanager25@wise-group.odoo.com



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Description du poste : Principales responsabilités



Identifier et gérer tous les risques HSE associés au projet, y compris les risques commerciaux et opérationnels,

S'assurer que toutes les normes, plans, procédures, etc. HSE sont transmis à tout le personnel et aux entrepreneurs travaillant sur le projet,

Diriger une culture de signalement des dangers, des incidents et des quasi-accidents et s'assurer qu'ils font l'objet d'une enquête et de mesures appropriées pour éviter qu'ils ne se reproduisent,

Prendre les devants et participer à des initiatives HSE visibles (par exemple, inspections du lieu de travail, réunions HSE, audits internes, rapports sur les dangers et les incidents et observations comportementales) pour stimuler les performances HSE à l'échelle du site,

Tenir les individus à tous les niveaux responsables de leurs actions en matière de SSE et prendre les mesures disciplinaires appropriées si nécessaire,

Superviser les programmes de gestion environnementale, y compris la surveillance, la réhabilitation des terres, la gestion de l'eau, la gestion des déchets et d'autres fonctions clés,

Gérer une petite équipe HSE locale pour superviser les exigences HSE du site pendant les opérations,

S'assurer que tout le personnel du site est clair sur ses rôles et responsabilités en matière de SSE et sur la manière dont ses performances seront évaluées et gérées grâce à l'élaboration de descriptions de poste et d'indicateurs clés de performance (KPI),

Communiquer efficacement avec tout le personnel pour garantir une compréhension et un soutien des objectifs et des aspirations HSE,

Soutenir les programmes de formation HSE sur le terrain et en externe pour le personnel concerné,

Développer des matrices de formation et de développement avec des plans pour tout le personnel HSE,

Assurer la planification de la relève dans le cadre du programme global de développement du personnel du département.

Qualifications:



Diplôme en HSE ou équivalent,

10 ans d'expérience dans le domaine minier, dont un minimum de 5 ans en tant que Responsable HSE,

Expérience dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives de systèmes de gestion HSE,

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et d'atténuer les risques,

Bonnes compétences informatiques,

Excellentes compétences interpersonnelles et bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV au format PDF à mininghse@wise-group.odoo.com