Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Responsabilités



Relation Client :



L’analyste devra accompagner les clients dans l’utilisation de nos services :

Évaluer les besoins avec les clients.

Définir et prendre en charge le paramétrage des solutions matérielles et logicielles mises à disposition du client et les former à leur utilisation.

Faire le suivi et la prise en charge des demandes ponctuelles avec un CRM en s’assurant que les activités sont planifiées et exécutées en respect des dates d’échéance et des normes de qualité requises.

Vérifier leur satisfaction en les appelant ou leur rendant visite de façon régulière.

Prendre en charge les demandes clients de niveau1 S’assurer du suivi de traitement des tickets CRM

Evaluer le niveau de satisfaction du client

Dispenser des formations aux solutions de l’entreprise

Gestion de comptes :



L’analyste pourra être amené à travailler avec la direction commerciale pour :

Monitoring des livrables automatisés.

Contrôle qualité des données clients

Conformité des paramètres utilisateurs

Conformité des paramètres de comptes

Conformité des configurations traceurs

Exécution / modélisation des travaux d’Analyse de Données :



L’analyste prendra en charge le suivi des rapports analytiques pour en ajuster les paramètres et

Contrôler leur bonne exécution :



Identifier, filtrer et corriger les erreurs de données.

Produire des analyses métiers et des recommandations.

Adapter les modèles d’analyses pour répondre aux besoins exprimés par les clients sous forme d’indicateurs clefs et de tableaux de bord.

Synthétiser l’évolution des indicateurs clefs et faire des recommandations d’amélioration des modèles, processus et outils d’analyse.

Sa capacité à modéliser des problématiques d’entreprises pour les soumettre aux équipes de

Développement sera prise en considération pour son évolution dans le service

Compétences & Qualités attendues



Requis



Niveau d’études : Bac +3 et plus

Expérience professionnelle : au moins 2 ans.

Esprit analytique et de synthèse.

Rigueur, méthodologie, et organisation.

Arithmétique et calcul mental performant.

Bonne élocution et expérience de la relation client.

Saisie informatique rapide et orthographe de qualité.

Parfaite maîtrise d’Excel (formules matricielles).

Parfaite maîtrise des suites bureautiques pour fournir des documents élégants et professionnels

Description du poste : Missions



Planifier les livraisons de matériel aux prestataires en fonction de divers critères (type d’emballages, quantité, fréquence d’approvisionnement)

Suivre les critères de performance des prestataires

Assurer un suivi et un scan régulier de tous les modems fibre et cuivre à fournir aux sous-traitants pour la production et la maintenance

Assurer un approvisionnement correct et régulier de matériel fibre et cuivre pour l’ensemble des sous-traitants de Dakar et Régions

Assurer un suivi rigoureux du matériel livré avec la diffusion de reporting hebdo, mensuel et même journalier au besoin

Assurer une bonne coordination avec les structures de la direction des achats et logistique (DAL) pour éviter toute rupture de matériel

Activités principales



Dérouler le scan hebdomadaire des modems à Rufisque

Ranger tout article récupéré au magasin national et garder dans le magasin à grand dakar

Charger et affecter les modems scannés dans la base de données avant livraison aux sous-traitants

Partager le fichier des modems livrés aux gestionnaires sous-traitants

Suivre les retours des gestionnaires ST servant de justifs du matériel consommé et le stock chez eux (magasin + équipes)

Produire un reporting hebdo, mensuel et annuel avec analyse des justifs prestataire pour donner de la visibilité sur la consommation globale et le stock restant

Dérouler des missions d’inventaire chez les sous-traitants pour vérifier le matériel mis à leur disposition et alimenter les reportings hebdo, mensuels et annuels

Mettre en place des seuils sur chaque article et alerter au moins 7 jours avant toute rupture

Participer au contrôle des équipes pour vérifier la tenue du matériel dans leurs véhicules

Organiser une réunion journalière avec les gestionnaires ST avec diffusion de compte rendu détaillé

Participer aux réunions de coordination hebdo avec DAL

Dérouler toute tâche demandée par les responsables hiérarchiques en relation avec les domaines de compétence

Voir aussi : Modèle de CVs Word gratuits.

Description du poste : Missions



Assurer la dispense des soins adaptés à l’état de santé du malade

Assister les médecins lors des visites médicales.

Activités principales



Effectuer des soins permanents

Participer à la commande des pharmacies

Gérer la pharmacie

Délivrer les médicaments prescrits

Participer aux visites médicales

Veiller à la fiabilité des données fournies

Garantir la confidentialité des informations collectées et traitées

Réaliser toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique

Voir aussi : Modèle de CV Infirmier gratuit.

Description du poste : Missions principales



Mettre à jour des tableaux de bord de gestion

Suivre les bonnes pratiques du secteur en matière de pilotage industriel.

Mettre en place et suivre des outils de contrôle budgétaire rigoureux. Identifier les dérives, alerter et proposer des actions correctives.

Collaborer avec le service comptabilité pour fiabiliser les données financières.

Suivre les évolutions des prix des matières premières agricoles, en particulier du mil, et analyser leur impact économique.

Conception, alimentation et suivi des outils de pilotage opérationnel.

Analyse des données de production et de performance.

Animation de réunions de suivi avec les équipes terrain.

Élaboration de plans d’action en lien avec les responsables d’atelier.

Rédaction de rapports d’analyse et de synthèse opérationnelle.

Diplôme requis : Formation bac+3 en contrôle de gestion, ingénierie industrielle, performance industrielle ou équivalent.

Niveau d’expérience : Entre 03 et 05 ans dans un environnement de production, avec une forte composante d’optimisation des processus.

Qualités requises



Goût pour le terrain et le travail en lien direct avec les opérationnels.

Sens de l’analyse et capacité à traduire les données en plans d’actions.

Autonomie, rigueur et proactivité.

Soumission des candidatures : Envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : rh@sn2isenegal.com en mentionnant en objet : Contrôleur de gestion H / F.



Deadline de candidature : 05/05/2025.

Description du poste : Missions principales



Assister le responsable QHSE dans la mise en place et le suivi des procédures QHSE.

Participer à la réalisation des audits internes et externes.

Contribuer à la formation des employés aux procédures QHSE.

Gérer les documents liés à la sécurité, à la santé, à l’environnement et à la qualité.

Suivre les incidents et les accidents et participer à la mise en place de mesures correctives.

Rédiger des rapports et des documents QHSE.

Mettre à jour les registres et les tableaux de bord QHSE.

Organiser les formations et les sensibilisations QHSE.

Gérer les commandes de matériel et de consommables QHSE.

Assurer le suivi des actions correctives et préventives.

Diplôme requis : Bac+2 minimum, idéalement en sécurité, hygiène, environnement ou qualité.



Niveau d’expérience : Entre 01 et 03 ans. Une première expérience professionnelle dans le domaine agroalimentaire serait un atout majeur.



Qualités requises



Sens de l’organisation

Rigueur

Bonne communication et discrétion

Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions.

Soumission des candidatures : envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : rh@sn2isenegal.com en mentionnant en objet : Assistant(e) QHSE



Deadline de candidature : 05/05/2025.

Description du poste : Missions principales



Tenir la comptabilité générale et/ou analytique dans ses différents journaux ;

S’assurer de la conformité des documents comptables avec le SYSCOHADA ;

S’assurer du respect de la cohérence des opérations comptables ;

Produire l’information financière et comptable nécessaire aux autres services, aux auditeurs et aux commissaires aux comptes ;

Enregistrer les factures reçues et les paiements effectués dans le logiciel comptable ;

Vérifier les mouvements bancaires et les rapprocher avec les registres comptables ;

Gérer les entrées et sorties de stocks, contrôler les niveaux de stocks et identifier les besoins en approvisionnement ;

Participer à la préparation des budgets annuels et suivre l’exécution des budgets.

Établir les déclarations fiscales et sociales ;

Participer à la préparation des budgets annuels et suivre l’exécution des budgets.

Maîtriser le logiciel sage.

Diplôme requis : avoir un niveau d’études bac + 3 minimum en comptabilité ou gestion.



Niveau d’expérience : Entre 03 et 05 ans dans le secteur industriel et de préférence dans l’agroalimentaire.



Qualités requises



Être rigoureux(se)

Discret(e),

Organisé(e)

Être force de proposition pour améliorer le dispositif en place

Soumission des candidatures : envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : rh@sn2isenegal.com en mentionnant en objet : Comptable H /F



Deadline de candidature : 05/05/2025.

Description du poste : Missions principales



Veiller à la conformité administrative et financière de l’entreprise.

Gérer les relations avec les banques et les administrations

Gérer la comptabilité de l’entreprise : Tenue des livres, établissement des bilans, déclarations fiscales.

Définir les conditions de gestion administrative et de suivi comptable et mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l’entreprise et des informations comptables.

Assurer la gestion de la trésorerie : Prévisions de trésorerie, gestion des comptes bancaires, suivi des paiements.

Établir les budgets et les prévisions financières.

Contrôler les dépenses et les recettes de l’entreprise.

Négocier avec les fournisseurs et les clients.

Gérer les contrats et les assurances.

Superviser l’équipe administrative et financière.

Parfaite maitrise des logiciels de comptabilité et de gestion

Diplôme requis : Bac+5 ans en gestion, finance, comptabilité ou administration.

Niveau d’expérience : entre 05 et 08 ans minimum dans l’agroalimentaire ou industriel.

Qualités requises



Bon négociateur

Pragmatique

Apte à travailler sous pression

Leadership et sens du management

Soumission des candidatures : envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : rh@sn2isenegal.com en mentionnant en objet : Responsable administratif (ve) et financier (ière).



Deadline de candidature : 05/05/2025.

Description du poste : Nous recrutons des 20 télévendeurs.



Missions



En tant que téléconseiller, vous serez en charge de :



Répondre aux appels entrants et sortants des clients.

Fournir des informations sur nos produits et services.

Gérer les demandes et les réclamations des clients avec empathie et professionnalisme.

Faites nous parvenir votre CV à l’adresse suivante rhintlog@gmail.com

Description du poste : Missions principales



Élaborer et mettre en œuvre la politique qualité de l’entreprise.

Gérer les non-conformités et les réclamations clients.

Veiller à la conformité des produits, services et processus aux normes et exigences internes/externes

Elaborer les bilans qualité périodiques pour la direction

Former et sensibiliser les collaborateurs à la qualité.

Elaborer les bilans qualité périodiques pour la direction

Rédiger des procédures et des normes de qualité.

Réaliser des audits qualité.

Analyser les données qualité et identifier les points d’amélioration.

Mettre en place des actions correctives et préventives.

Maitrise des normes et outils qualité

Diplôme Requis : Avoir Minimum une Licence Professionnelle en QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).



Niveau d’expérience : minimum entre 02 et 05 ans dans le secteur industriel avec une maîtrise des outils de management de la qualité et des normes ISO



Qualités requises



Esprit d’analyse

Forte capacité de communication et d’un Leadership Affirmé.

Sens De l’organisation

Pédagogie Et Réactivité

Soumission des candidatures : envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse : rh@sn2isenegal.com en mentionnant en objet : Responsable qualité H / F



Deadline de candidature : 05/05/2025.

Description du poste : L’Ambassade de Suisse à Dakar recrute !



Nous avons le plaisir de vous annoncer l’ouverture d’un poste au sein de notre équipe dynamique et engagée.



Poste à pourvoir : Chargé(e) de finances et administration

Lieu : Dakar, Sénégal

Date limite de candidature : avant le 19 mai 2025.



Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe pour contribuer aux missions de l’Ambassade.



Pour consulter les détails de l’offre et postuler, rendez-vous sur notre site.

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Chargé(e) de projet Web basé(e) à Dakar, vous serez l’interface privilégiée entre nos clients et nos différents services (intégrateurs, développeurs, référenceurs, rédacteurs, commerciaux, administration, support IT, etc). Vous aurez pour missions de :



Collecter et formaliser les besoins clients



Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique du site du client

Animer les rendez-vous d’audit technique, de présentation, de formation admin, avec le client et valider les livrables

Piloter et coordonner le projet



Planifier les étapes du projet de création du site web du client

Réserver les noms de domaine et s’assurer de leur fonctionnement

Suivre l’avancement et contrôler la qualité technique et graphique des livrables

Garantir la conformité technico-commerciale



Vérifier que chaque prestation corresponde au scope validé

Assurer la mise en production et la formation



Préparer la phase de mise en ligne des sites clients

Présenter les sites aux clients et les former à la prise en main

Mesurer et optimiser la performance



Suivre les indicateurs (trafic, positions SEO, conversions)

Proposer des actions correctives pour améliorer l’efficacité

Profil recherché



Formation & expérience : Bac + 2/5 en gestion de projet digital, marketing web ou équivalent,



Compétences techniques :



Connaissance du Web & des outils de suivi (Notion, Trello, Asana, Google Analytics)

Notions en SEO, UX/UI et webdesign

Connaissance en gestion des noms de domaine, des hébergements, …

Savoir-être :



Excellente capacité d’écoute et de synthèse

Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail

Bonne capacité de gestion du stress

Esprit d’équipe, curiosité et proactivité

Langues : français courant (oral & écrit) indispensable



Pourquoi nous rejoindre ?



Environnement de travail dynamique et international

Projets variés pour une clientèle française exigeante

Opportunité de monter en compétences sur l’ensemble de la chaîne web

Description du poste : Principales responsabilités



Promeut et applique les cadres, normes, processus et outils globaux de gestion logistique dans la région.

Contribue à l’amélioration continue des cadres, normes, processus et outils globaux de gestion logistique.

Suit et analyse les indicateurs de performance en termes logistiques pour la région.

Soutient la logistique pour le bureau régional (ex. : approvisionnement & gestion des stocks, parc de véhicules, parc immobilier, disponibilité des ressources matérielles, etc.).

Soutient la logistique de Tdh au niveau des pays (ex. : approvisionnement & gestion des stocks, parc de véhicules, parc immobilier, disponibilité des ressources matérielles, etc.).

Encourage et coordonne les échanges interpays.

Contrôle la bonne application des procédures logistique dans les pays.

La description de poste complète sera partagée avec les candidat.e.s retenu.e.s pour les tests techniques.

Profil



Formation : Diplôme universitaire ou équivalent en Logistique et/ou supply chain.



Expérience / Compétences



Expérience exigée d’au moins cinq ans dans des postes de coordination logistique au niveau international. Une expérience dans un poste de coordination au niveau régional sera un atout, dans le secteur humanitaire et du développement international. Une S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles



S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons



Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?



Références



Veuillez noter que toutes les offres d’emploi seront soumises à l’obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.de travail dans la région Afrique est un plus.

Très bonne compréhension des enjeux géopolitiques et des dynamiques complexes de nos contextes d’intervention.

Expérience en contexte d’urgence sera un grand atout.

Forte capacité à diriger et à motiver une équipe diversifiée et éloignée.

Expérience en matière de gestion financière et budgétaire, de gestion des ressources humaines et de gestion de projets.

Connaisance approfondie des règles et des contraintes spécifques des bailleurs de fonds en matière de logistique / achats.

Expérience en contexte de développement et humanitaire.

Forte connaissance des enjeux logistiques et des acteurs de la région et des pays d’intervention.

Forte capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, y compris les donateurs, les partenaires et les gouvernements.

Intégrité, jugement et diplomatie

Capacité de se déplacer sur les pays d’intervention de la région (30% du temps de travail en déplacements)

Langues



Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français.

La maîtrise de l’arabe serait un plus.

Connaissances IT



Maîtrise du package Microsoft Office.

Niveau avancé sur Excel.

Niveau avancé en installation et maintenance d’équipements IT.

Salaire



Les conditions d’emploi dépendent de la résidence du candidat.e sélectioné.e.

La fourchette de salaire pour ce poste est fixée: 3’139’500 XOF et 3’289’000 XOF (selon expérience professionnelle) .

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh



S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés

Description du poste : Description du poste

📢 AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSULTANTS



Le cabinet VAS International Consulting lance un appel à candidatures pour le recrutement de consultants spécialisés dans les domaines suivants :



Consultant en Gestion des Risques et Audit Interne

Référentiels : ISO 31000, COSO ERM

✅ Expérience avérée en gestion des risques, contrôle interne et évaluation des dispositifs de gouvernance.



Consultant en Régulation des Télécommunications et du Secteur Postal

✅ Maîtrise des cadres réglementaires nationaux et internationaux.

✅ Expérience dans l'élaboration de politiques de régulation et la veille stratégique du secteur.



Consultant en Risques liés aux Systèmes d'Information (SI)

✅ Compétences solides en identification, évaluation et traitement des risques SI.

✅ Connaissance des normes telles que ISO/IEC 27005, COBIT, ITIL.



Consultant en Cybersécurité et Protection des Infrastructures Critiques

✅ Expertise en cybersécurité, analyse de vulnérabilités, plans de réponse aux incidents.

✅ Bonne connaissance des cadres de sécurité des infrastructures critiques (NIST, ISO/IEC 27001, etc.).



Consultant en Gouvernance et Stratégie Institutionnelle

✅ Expérience dans l'appui aux institutions publiques ou parapubliques.

✅ Compétences en diagnostic organisationnel, planification stratégique et réforme institutionnelle.



Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme supérieur (Bac +4/5) dans le domaine concerné.

Expérience significative (au moins 5 ans) dans le domaine d'expertise.

Rigueur, esprit d'analyse, capacité de synthèse et excellente communication.



Dossiers de candidature



📤 Dossier de candidature :

CV actuel et détaillé

Lettre de motivation précisant le poste visé

Références professionnelles pertinentes



📅 Date limite de candidature : Lundi 12 MAI 2025

📧 À envoyer à : recrutement@vasinter.net

📁 Objet du mail : Candidature Consultant – [Spécialité]

Description du poste : Description du poste

Vous assurez le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous intervenez sous la responsabilité du Chef Chantier.

Parce que vous êtes engagé(e) et estimez que le travail en équipe est la clé de la réussite, vous serez chargé(e) de :



Organisateur et de distribuer le travail au sein de votre équipe

S'assurer que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition

Participer à la réalisation et à l'exécution des travaux

Participer aux réunions de chantier

Participer à la réception des travaux

Assurer et rendre compte du suivi régulier des objectifs qui vous sont confiés



Profil du poste



• Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans les domaines concernés ou vous détenez un BAC/BAC +2 dans les métiers du Génie Civil



• Personne de terrain, vous autonome, et doté(e) d'une forte aisance relationnelle



• Autonome et organisé(e), vos capacités managériales vous permettront d'encadrer des personnes



• Vous jouez un rôle déterminant dans l'application des procédures et le respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement sur vos chantiers



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.razel.ci@razel.fr avec l'intitulé du poste en objet.

Seuls les profils retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

- Montage et démontage d'échafaudages : Assembler et désassembler des structures d'échafaudages métalliques selon les plans fournis.

- Sécurité sur les chantiers : Baliser et sécuriser les zones de travail, veiller au respect des consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle.

- Maintenance et entretien : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements d'échafaudage.

- Relations clients : Interagir avec les clients sur site pour garantir leur satisfaction et le bon déroulement des opérations.



Profil du poste



-Titulaire d'une formation en montage d'échafaudages ou disposant d'une expérience significative dans ce domaine.

-Capacité à lire des plans de montage, maîtrise des techniques de montage d'échafaudages (fixes, tubulaires, multidirectionnels, de façade, etc.)

-Rigueur, dynamisme, sens du travail en équipe et respect des normes de sécurité.



Dossiers de candidature



Prière d'envoyer votre dossier de candidature à l'adresse recrutement.razel.ci@razel.fr en mentionnant en objet de candidature : ECHAFAUDEUR.

Seuls les profils retenus seront recontactés pour un éventuel entretien.

Description du poste : Description du poste

Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et vous aimez les produits cosmétiques naturels et bio ? Sequoia Store recrute des commerciaux indépendants (ambassadeurs de marque) pour proposer ses produits auprès d'un large public.



Vos missions :

- Promouvoir la marque Sequoia et ses produits auprès de votre réseau personnel, en ligne ou en physique.

- Réaliser des ventes directes à l'unité ou en kit.

- Participer à la croissance de la marque à travers vos performances commerciales.



Profil du poste



Votre profil :

- Dynamique, autonome, motivé(e) par les résultats.

- Aisance à l'oral, bon sens commercial.

- Une première expérience en vente est un atout, mais la motivation est votre meilleur argument.



Type de poste :

- Statut freelance / indépendant.

- Sans engagement de temps fixe : vous gérez votre emploi du temps librement.



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Envoyez-nous :

- Votre nom complet

- Votre localisation

- Votre numéro WhatsApp

- Une courte présentation de votre motivation

à Sequoiastores@gmail.com ou par message WhatsApp au 0142319713

Faites de votre réseau votre force, devenez un Ambassadeur Sequoia dès aujourd'hui !

Description du poste : Description du poste

À propos de TAMA

TAMA est une agence numérique panafricaine.

Nous accompagnons les marques africaines et de la diaspora dans leur croissance grâce au branding, au contenu, et à la stratégie digitale.

Notre mission : valoriser les identités africaines à travers des projets ambitieux, utiles et à fort impact.



🎯 Ce que nous recherchons

Un(e) développeur(se) WordPress expérimenté(e), capable de créer des sites modernes, performants et centrés sur l'utilisateur.

Une connaissance des outils No Code / Low Code est un atout supplémentaire pour certains projets.



Vos missions

Créer, personnaliser ou refondre des sites WordPress à partir de maquettes (Figma)



Intégrer des designs responsives optimisés pour le mobile



Adapter ou développer des thèmes et plugins selon les besoins



Garantir performance, sécurité et optimisation SEO technique



Collaborer avec l'équipe UX/UI, chefs de projet et consultants



Livrer un travail propre, rapide et bien documenté



(Bonus) Utiliser des outils No Code (Webflow, Tilda, Airtable…)



Profil du poste



Profil recherché

2 à 3 ans d'expérience sur WordPress



Solides compétences en PHP, HTML, CSS, JavaScript



À l'aise avec Figma pour l'intégration



Maîtrise d'Elementor, WP Bakery ou Gutenberg



Sensibilité à la performance, sécurité, technique SEO



Autonomie, rigueur et respect des délais



Bonus : WooCommerce, sites multilingues/multisites, outils No Code



Dossiers de candidature



Pour postuler

Envoyez à info@tama.digital :

Votre CV

Un portfolio de projets WordPress (liens ou captures)

Description du poste : Description du poste

Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute une enseignant(e) de français pour son apprenant en classe de Terminale système français à raison de 2 séances par semaine, sis à la Riviera 2 carrefour Casino.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français

- Justifier d'une formation de base en littérature

- Habiter les environs de la Riviera 2 serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Description du poste : Description du poste

Mission principale



• Réaliser la facturation des clients de la société



Activités et tâches du poste



• Créer les comptes et les abonnements pour les clients ;

• Elaborer et classer les dossiers ;

• Établir les contrats clients ;

• Suivre les contrats clients ;

• Traiter les factures clients sur SAGE ;

• Éditeur des factures mensuelles ;

• Mettre sous plis les factures mensuelles ;

• Numériser et distribuer les factures par courrier ;

• Classer et archiver les dossiers et factures clients.



Profil du poste



Savoir-faire



• Esprit d'analyse et de synthèse

• Parfaite élocution ;

• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;

• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

• Savoir utiliser un logiciel de facturation ;

• Utilisation de l'outil bureautique : Word, Excel, M-Files, SAGE.



Savoir-être

• Adaptateur son comportement à des situations évolutives ;

• Maîtrise de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Respect de la hiérarchie ;

• Respect de la confidentialité ;



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Description du poste

• Réceptionner les éléments de paie et les saisir dans le logiciel paie (création et mise à jour du dossier du personnel, éléments variables et fixes du salaire) ;

• Réceptionner les listes des départs en congés validés et enregistrer les informations nécessaires ;

• Réceptionner les pièces de caisse des avances et acomptes sur salaire, et les enregistreurs dans le logiciel paie ;

• Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables de la paie : heures travaillées, absences, heures supplémentaires effectuées par les salariés ;

• Planifier et exécuter le traitement de la paie mensuelle et des gratifications ;

• Réceptionner et mettre en paiement les allocations familiales versées aux travailleurs par la CNPS ;

• Gérer et justifier les comptes de rémunérations et les comptes individuels des salariés ;

• Effectuer le prélèvement et le reversement des sommes dues par les salariés aux assurances ou autres organismes extérieurs ;

• Effectuer le prélèvement et le règlement des frais médicaux dus par les salariés ;

• Effectuer les saisies arrêts sur salaire pour le cas des agents débiteurs auprès d'organismes extérieurs ;

• Procéder à la paie des salaires (ordre de virement, chèque, espèce et distribution des bulletins de paie) ;

• Clôturer la paie ;

• Établir les déclarations sociales et fiscales dans les délais requis ;

• Établir la DISA et l'état 301 en fin d'année ;

• Informer son supérieur de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ;

• Faire des suggestions ou propositions pour l'amélioration de la qualité de son travail et la satisfaction des salariés ;

• Contribuer à l'élaboration de tableaux statistiques sur la masse salariale.



Profil du poste



• Maîtrise de la législation sociale et de la fiscalité des salaires ;

• Savoir utiliser un logiciel de paie ;

• Savoir utiliser les fonctions avancées du tableau Excel

• Discret, esprit d'analyse, de synthèse et rigueur



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités de formation, Africa Digital Connect recherche un(e) Assistant(e) Formation pour renforcer son équipe.



Rattaché(e) au Responsable Formation, vous serez un maillon essentiel de la mise en œuvre des projets de formation, en assurant leur coordination administrative, logistique et financière.

Vous interviewez également bien sur les formations internes qu'externes, en lien avec nos clients et partenaires institutionnels.



Responsabilités :

- Assurer la coordination et le suivi des sessions de formation (internes et externes)

- Gérer les aspects administratifs, logistiques et financiers des actions de formation

- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation

- Suivre le plan de développement des compétences

- Monter et suivre les dossiers d'appels d'offres

- Gérer les relations et les dossiers avec le FDFP

- Suivre les inscriptions et la constitution des dossiers participants (convocations, demandes de prise en charge, attestations, facturation…)

- Organisateur de la logistique des formations : réservation de salles, restauration, supports pédagogiques, matériel…

- Assurer la coordination avec les prestataires externes (formateurs, imprimeurs, traiteurs, etc.)



Disponibilité immédiate



Profil du poste



- Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion des ressources humaines, Droit, gestion administrative, ou équivalent

- Expérience dans la gestion de la formation ou de projets administratifs souhaités

- Excellente organisation et sens du détail

- Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

- Sens de l'écoute, rigueur et réactivité

- Leadership et esprit d'initiative

- Qualité d'écoute, diplomatie, discrétion et adaptabilité

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

- Une connaissance du fonctionnement du FDFP est un atout majeur

- Bonne présentation vestimentaire



Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Dossiers de candidature



Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation, prétention salariale) à envoyer à l'adresse : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant l'intitulé du poste.



Date limite : 7 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche :

DES CONTROLEURS INTERNES



Sous la double supervision hiérarchique du Directeur Général de ETS MSSZ (Opérationnelle) et du Directeur de l'Audit et du Contrôle Interne SCHIBA Holding (Fonctionnelle), le contrôleur interne aura pour missions principales de :

- vérifier la conformité des opérations effectuées aux normes imposées par les procédures internes, les instructions applicables en vigueur, les lois, les clauses des marchés, les bonnes pratiques afin de réduire le risque de perte ;

- Identifier les risques et proposer des mesures d'atténuation ;

- Recommander des actions pour corriger les écarts relevés, renforcer les contrôles internes et optimiser la gestion des risques.



De manière spécifique, il s'agira de :

- Participer à l'élaboration de la cartographie des risques et du plan de contrôle annuel ;

- Participer à la rédaction des méthodologies de contrôle ;

- Proposer, en liaison avec la hiérarchie, des actions de contrôle visant à couvrir de manière rationnelle les risques identifiés ;

- Planifier, coordonner les missions de contrôle et suivre la réalisation et la bonne exécution des contrôles dans le respect de la méthodologie et de la périodicité ;

- Réaliser des missions de contrôles permanents de deuxième niveau conformément au planning de contrôle, des revues inopinées et des revues à la demande du Directeur de l'Audit Interne et du Contrôle et/ou du Chef de Division Contrôle Interne ;

- Assurer une bonne exécution des contrôles de deuxième niveau au sein de l'entreprise et dans le respect des méthodologies de contrôles ;

- Relever les dysfonctionnements liés aux activités ou domaines contrôlés et rendre compte régulièrement à la hiérarchie ;

- Identifier et recenser les difficultés rencontrées par les collaborateurs dans l'exercice de leur fonction ;

- Identifier les opérations ou les circuits de traitement à risque ;

- Assister le Chef de Division Contrôle Interne dans le cadre des enquêtes basées sur les plaintes ;

- Participer à la conduite de missions thématiques planifiées par la hiérarchie ;

- Collecter les éléments probants justifiant les causes des anomalies constatées et formuler les recommandations appropriées ;

- Rédiger les rapports de missions de contrôles ;

- Participer à la détection des zones de risque et proposer un plan de contrôle pour les maîtriser ;

- Réaliser toutes les tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de l'animation du contrôle interne au sein de l'entreprise ;

- Faire un reporting portant sur l'activité de contrôle au sein de l'entreprise et réaliser des tâches relatives à la rédaction des reportings réglementaires le cas échéant ;

- Former, informer et sensibiliser les employés de l'entreprise aux meilleures pratiques de contrôle interne et au respect des exigences réglementaires et éthiques ;

- Appuyer les opérationnels dans l'élaboration des procédures et coordonner les efforts de mise à jour des procédures par les responsables de processus ;

- Assureur de la bonne régularisation des écarts identifiés à l'émission des contrôles à travers un suivi proactif des recommandations



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+5 en audit interne, contrôle de gestion, gestion du risque et audit financier et justifiant d'au moins cinq (05) années d'expérience dont trois (03) dans le secteur du BTP, de l'industrie ou en cabinet d'audit.



Le candidat doit :

- Avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif relatif au contrôle interne, à la conformité et à la gestion des risques.

- Maîtriser la méthodologie et des normes professionnelles d'audit et de contrôle interne

- Connaitre le circuit de traitement des opérations dans le BTP et en industrie ;

- Savoir analyser, évaluer et gérer les risques du secteur du BTP

- Savoir identifier et déployer les techniques de contrôle du secteur du BTP et de l'industrie ;

- Être capable de produire des rapports et des synthèses d'activités ;

- Avoir des connaissances en comptabilité des projets BTP ;

- Être capable de travailler en dehors d'Abidjan et sur tous les sites d'implantation de l'entreprise.



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci d'adresser un CV contenant au moins deux références professionnelles liées au poste, une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le 10 mai 2025 à 17H.

Description du poste : Description du poste

Prise de rendez-vous Préparation de réunions et rédaction de comptes-rendus Prise en charge de la correspondance professionnelle Archivage Contacts clients Gestion de la base de données client Organisation de réunions, congrès, etc.

Enregistrer et classer toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise. Fournir ensuite les documents de synthèse qui fournissent le gestionnaire.

Les responsabilités du comptable (ou de la comptable) varient en fonction de la structure qui l'emploie. Dans le cas de notre PME, la comptabilité unique a plus de responsabilité et est associée à la vie de l'entreprise. Elle s'occupe de toute la comptabilité, de la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale...



Profil du poste



Le secrétaire comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que les outils bureautiques comme le pack office et les tableaux.

Pour mener à bien ses missions, elle doit être aussi rigoureuse et organisée. En effet, elle doit rester accueillante et disponible face aux sollicitations constantes. Son sens du contact est d'ailleurs essentiel à son métier : elle facilite la communication entre les collaborateurs. Dans le même temps, elle se charge de la gestion des comptes. La variété de ses missions l'incite à être polyvalente ainsi qu'à savoir prioriser et hiérarchiser les activités. Réactive et résistante au stress, elle sait également agir en cas d'urgence. Travailler sous pression Etre courtoise et respectueuse Autonomie Flexibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens des responsabilités



Dossiers de candidature



CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.com

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Transporter les produits et matériaux de l'entreprise à l'aide d'appareils de manutention

Effectuer son travail selon des règles strictes de sécurité

2- ROLES ET RESPONSABILITES

2-1-Activités Techniques

2-1-1- Magasinage



Charger et décharger les marchandises ;

Contrôler la conformité des marchandises transportées ;

Renseigner les systèmes informatiques et physiques de gestion des stocks ;

Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmettre aux services concernés en cas de problème ;

Déplacer et stocker les produits ou matières premières dans les lieux définis ;

Consigner les suivis d'intervention et transmettre les informations au service concerné ;

Renfort ponctuel des magasiniers.

2-2- Activités Administratives



Reporter régulièrement près de la hiérarchie



Profil du poste



1- Connaissances

Formation : Certificat en conduite des ascenseurs

Expérience à un poste similaire : 3-5 ans

Expérience du secteur d'activité : Aucune exigence

2- Compétences techniques

Manipuler et transporter les matières ou les produits

Conduire un chariot élévateur

Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité

3- Aptitudes professionnelles

Avoir le sens du service ;

aimer et savoir travailler en équipe ;

Savoir communiquer,



Dossiers de candidature



Dossiers à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: CARISTE-MAGASINIER

Description du poste : Description du poste

• Coordonner l'activité administrative,

• Gestion du secrétariat (accueil physique des visiteurs et la gestion des communications téléphoniques, Conception et rédaction de documents professionnels : courriers, rapports, présentations, notes, formulaires ..., rédaction des comptes rendus de réunion,

• Organisateur et gérer l'arrivée des délégations étrangères du groupe (formalités de visa, choix prestataires et autres…)

• Traduire des documents pour la Direction Générale

• Coordonner l'ensemble des activités de l'administration générale, de la logistique et autres

• Participer à l'organisation des événements internes.



Profil du poste



• Niveau Bac+2 en Assistanat de Direction ou équivalent ;

• Maîtrise des techniques de prises de notes, de rédaction et d'expression orale en anglais et en français.

• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.

• Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie.

• Sens des priorités.

• Etre obligatoirement Bilingue (Anglais/Français).

Catégorie professionnelle : Cadre



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à istjob.recrutement@istjobs.com au plustard le Vendredi 02 Mai 2025 avant 17H00.

Précisez l'intitulé du poste et votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :

- Prospecteur de nouveaux clients potentiels dans le secteur industriel.

- Identifier les opportunités d'affaires et évaluer les besoins spécifiques des clients.

- Présenter les services de l'entreprise de manière persuasive.



GESTION DE COMPTES :

- Entretenir des relations solides avec les clients existants.

- Comprendre les besoins évolutifs des clients et adapter les services en conséquence.

- Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction du client.



NÉGOCIATION ET CLÔTURE :

- Élaborer des propositions commerciales personnalisées en collaboration avec les équipes techniques.

- Négocier les conditions contractuelles et conclure les ventes.

- Atteindre et dépasser les objectifs de vente définis par l'entreprise.



VEILLE CONCURRENTIELLE ET MARCHE :

- Surveiller les tendances du marché et les activités de la concurrence.

- Adapter les stratégies de vente en conséquence pour rester performant.



COORDINATION AVEC LES EQUIPES INTERNES :

- Collaborer avec les équipes techniques, de projet et de support pour garantir la réussite des projets.

- Assurer une communication transparente entre les équipes internes et les clients.



GESTION DE PROJET COMMERCIAL :

- Gérer le cycle de vente de l'identification des opportunités à la conclusion des contrats.

- Coordonner la mise en œuvre des services avec les équipes opérationnelles.



RAPPORTS ET SUIVI :

- Tenir des rapports réguliers sur l'avancement des ventes et des projets.

- Utiliser le logiciel de suivi commercial pour enregistrer et suivre les activités et les interactions avec les clients.



FORMATION CONTINUE :

Se tenir informé des nouvelles tendances du secteur et des évolutions technologiques.

Participer à des formations pour rester à jour sur les produits et services de l'entreprise.



Profil du poste



FORMATION ET CONNAISSANCES TECHNIQUES :

- Diplôme en ingénierie, en commerce ou dans un domaine connexe pertinent pour l'industrie.

- Compréhension solide des processus industriels, des équipements et des technologies utilisés dans le secteur ciblé (par exemple, électricité, Métrologie, automatisation, instrumentation, énergies renouvelables etc.).



EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

- Expérience dans la vente de services industriels ou dans un rôle technique au sein de l'industrie, offrant une compréhension pratique des défis et des besoins des clients.

- Connaissance des industries cibles et de leurs spécificités.



COMPETENCES COMMERCIALES ET INTERPERSONNELLES :

- Fortes aptitudes à la communication et à la négociation, avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins des clients.

- Compétences démontrées en matière de vente, notamment dans la prospection, le développement de relations, la gestion de compte et la clôture de ventes.

- Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec les clients.



ORIENTATION CLIENT ET SERVICE :

- Sensibilité aux besoins des clients et capacité à proposer des solutions personnalisées.

- Engagement envers la satisfaction du client, avec un suivi efficace et une attention aux détails.



CONNAISSANCE DU MARCHE ET DES TENDANCES INDUSTRIELLES :

- Veille sur les évolutions du marché, les tendances de l'industrie, et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.

- Capacité à adapter l'offre de services aux évolutions du marché et aux besoins spécifiques des clients.



COMPETENCES EN GESTION DE PROJET :

- Capacité à gérer plusieurs projets ou comptes simultanément, en respectant les délais et les budgets.

- Compétences organisationnelles pour planifier et coordonner efficacement les différentes étapes des projets de service, de l'initiation à la livraison.



APTITUDES A LA RESOLUTION DE PROBLEMES :

- Capacité à identifier rapidement les problèmes des clients et à proposer des solutions efficaces.

- Compétence pour gérer les situations difficiles ou les plaintes des clients de manière professionnelle.



FLEXIBILITE ET ADAPTABILITE :

- Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et à gérer les changements dans les besoins des clients ou du marché.

- Disponibilité pour voyager et rencontrer des clients sur différents sites, si nécessaire.



MAITRISE DES OUTILS TECHNOLOGIQUES :

- Utilisation efficace des outils de CRM (Customer Relationship Management) pour la gestion des relations clients et le suivi des ventes.

- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels spécifiques au secteur industriel.



CAPACITES D'APPRENTISSAGE ET DE DEVELOPPEMENT :

- Volonté et capacité à se former continuellement sur les nouveaux produits, services et technologies dans le domaine industriel.

- Aptitude à se tenir informé des meilleures pratiques en matière de vente et de service client.



SAVOIR-FAIRE :

• Maîtriser les techniques de vente, de prospection et de négociation ;

• Bonnes connaissances techniques des produits;

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

• Maîtrise des outils de reporting.

• Etre doter de bonne qualité rédactionnelle et d'expression orale en français



SAVOIR-ETRE :

• Faire preuve de discrétion ;

• Faire preuve de capacité d'initiative ;

• Etre organisé et être proactif

• Savoir travailler sous pression

• Une certaine disponibilité et un engagement sont demandés à ce poste.



Dossiers de candidature



Veuillez faire parvenir votre CV à rh@git-ci.com avec en objet "CANIDATURE POUR LE POSTE DE COMMERCIAL(E)".



Toute candidature qui ne respectera pas les consignes en mettant en objet "CANIDATURE POUR LE POSTE DE COMMERCIAL(E) ne sera pas analysée.

Description du poste : Description du poste



-Faire le suivi du pointage avec les détails en commentaire.

-Planifier de façon hebdomadaire les mises en place par semaine.

-Superviser et contrôler les activités des contrôleurs.

-Faire la gestion du stock du matériel de travail.

-Suivre et renouveler le contrat des agents de sécurités et contrôleurs sur le terrain.

-Assister le positionnement des salaires.

-Suivre te mettre à jour le pointage et le tableau des mise en lieux.

-Suivre et animer les pages professionnelles de l'entreprise sur les réseaux sociaux.



Profil du poste



Etre titulaire d'un diplôme en Ressource Humaine.



Dossiers de candidature



-Un CV

-Photocopie de la pièce d'identité

-Photocopie de la CNI

-4 Photos du même tirage.







aspciform@gmail.com

Description du poste : Description du poste

. Mission principale

Accompagner les clients dans l'analyse de leurs risques, la mise en conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, NIS2…), et la définition de stratégies de cybersécurité adaptées à leurs enjeux métiers.

Responsabilités & Tâches

• Réaliser des audits de sécurité organisationnelle et techniques

• Effectuer des analyses de risques et établir des plans de traitement associés

• Accompagner les clients dans la mise en conformité (ISO 27001, RGPD, etc.)

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de sécurité (PSSI, PRA, PCA…)

• Rédiger des livrables clairs (rapports, matrices de risques, plans d'action…)

• Assurer la veille réglementaire et normative en cybersécurité

• Participer à la sensibilisation des équipes internes et clients aux enjeux de sécurité

• Coordonner les actions avec les différents acteurs (RSSI, DSI, DPO, métiers…) Compétences clés

• Maîtrise des référentiels et normes de sécurité : ISO 27001, EBIOS RM, RGPD, NIST

• Expérience en audit de sécurité et en gestion des risques

• Compétences rédactionnelles et de synthèse fortes

• Capacité à piloter des projets de mise en conformité

• Aisance dans l'accompagnement client et l'animation d'ateliers

• Compréhension des architectures SI et des bonnes pratiques sécurité



Certifications recommandées

• ISO 27001 Lead Implementer ou Lead Auditor

• RGPD – DPO certifié (AFNOR, CNIL, etc.)

• EBIOS Risk Manager



Profil du poste



. Profil & Expérience

• Diplôme : Bac+5 en cybersécurité, systèmes d'information, droit du numérique ou équivalent.

• Expérience : 3 à 5 ans en cabinet de conseil, intégrateur ou DSI.

• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais professionnel.



7. Qualités personnelles

• Rigueur méthodologique et sens de l'organisation

• Esprit d'analyse & de synthèse

• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle

• Sens du service client et diplomatie

• Curiosité & sens de la veille réglementaire

• Capacité à vulgariser les enjeux de sécurité auprès de différents interlocuteurs

• Autonomie et goût du travail en équipe



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

. Mission principale

Assurer la conception, l'intégration, l'administration et la supervision des infrastructures systèmes et réseaux pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services informatiques.



Responsabilités & Tâches

• Administrer les systèmes et les infrastructures réseau & sécurité

• Gérer les pare-feu, VPN, proxys et équipements de sécurité réseau

• Mettre en place et maintenir des solutions de supervision (Zabbix, Centreon, etc.)

• Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents d'infrastructure

• Participer aux projets de déploiement, migration ou évolution d'infrastructures

• Documenter les architectures, configurations et procédures techniques

• Contribuer à l'amélioration continue des performances et de la sécurité des systèmes



Compétences clés

• Solide maîtrise des environnements Linux et Windows Server

• Bonnes connaissances des architectures réseaux LAN/WAN, protocoles IP, VLAN, DNS, DHCP

• Expérience sur les outils de supervision (Centreon, Nagios, Zabbix…)

• Compétences en firewalling et équipements Cisco, Fortinet, Palo Alto

• Notions en sécurité (durcissement, filtrage, segmentation, IDS/IPS)

• Capacité à intervenir en environnement multi-sites et sur des projets d'envergure



5. Certifications recommandées

• Cisco CCNA / CCNP

• Fortinet NSE 4 ou 5

• Palo Alto PCNSA / PCNSE

• Microsoft (AZ-104 / Windows Server)



Profil du poste



Profil & Expérience

• Diplôme : Bac+5 en Technologie de l'information et Communication (TIC) : Système & réseau informatique, Télécom, Electronique, ingénierie ou équivalent.

• Expérience : 2 à 4 ans en exploitation ou ingénierie systèmes et réseaux

• Langues : Maitrise des langues française et anglaise (Technique).



7. Qualités personnelles

• Rigueur & méthode dans la gestion des systèmes critiques

• Esprit logique & orienté résolution de problèmes

• Autonomie et capacité à prioriser les tâches

• Bon relationnel & sens du service, capacité à travailler en équipe

• Curiosité & volonté d'apprendre

• Capacité à documenter clairement et à transmettre son savoir



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Nous recrutons un Responsable Méthodes et GMAO !



Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition, et vous maniez l’anglais avec assurance ? Ce poste est taillé pour vous !



Poste : Responsable Méthodes et GMAO

Expérience requise : minimum 5 ans

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’amélioration continue de nos process et de notre performance technique.



Envoyez-nous vite votre CV à l’adresse suivante : sobo.recruit@castel-afrique.com



Date limite de candidature : 15 mai 2025.