Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales

En tant que Chargé(e) d’Affaires Grandes Entreprises, vous serez responsable du développement, de la gestion et de la fidélisation d’un portefeuille de clients corporate de haut niveau. Vos missions incluent :

🧩 Gestion et développement de portefeuille

Gérer un portefeuille de clients « grandes entreprises »

Développer les relations existantes et fidéliser la clientèle

Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées

💰 Conseil et solutions financières

Proposer des offres sur mesure en matière de financement, d’investissement, de cash management, de couverture des risques et d’assurance

Concevoir des montages financiers complexes et compétitifs

📈 Prospection et négociation

Prospecter de nouveaux clients (entreprises locales ou multinationales)

Négocier les conditions financières et contractuelles avec les clients

📊 Analyse et gestion des risques

Étudier les dossiers de crédit et d’investissement

Évaluer les risques (financiers, juridiques, de marché)

Rédiger les notes de crédit et suivre les engagements

🤝 Collaboration interne

Travailler en coordination avec les services juridiques, risques, opérations et conformité

Assurer la satisfaction du client à travers un service fluide et professionnel

👤 Profil recherché

Formation

Diplôme Bac+4/5 en banque, finance, comptabilité, gestion, ou discipline connexe

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience en tant que chargé(e) d’affaires entreprises, conseiller clientèle corporate ou dans une fonction similaire

Un portefeuille client actif est un atout majeur

Compétences techniques

Excellente maîtrise des produits et services bancaires pour entreprises

Solides compétences en analyse financière et montage de dossiers de crédit

Très bonnes capacités de négociation, d’évaluation des risques et de conseil stratégique

Compétences linguistiques

Français : Excellent niveau oral et écrit

Anglais : Bonne maîtrise orale et écrite requise

Qualités personnelles

Aisance relationnelle et sens commercial développé

Rigueur, réactivité et autonomie

Esprit d’analyse et de synthèse

Orientation résultats et satisfaction client

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Personne Ressource en Information et Orientation (PRIO), vous serez en charge d’accompagner les élèves, les familles et l’équipe éducative dans la mise en œuvre du parcours avenir et des démarches d’orientation, du collège à la terminale.

Vos responsabilités incluent :

🔍 Accompagnement à l’orientation :

Informer les élèves sur les filières d’enseignement, les parcours post-bac, les métiers, les concours et les perspectives d’emploi.

Animer des séances collectives d'information et des entretiens individuels.

Participer à l’élaboration de projets personnalisés d’orientation.

🤝 Relations avec les familles :

Organiser des temps d’échange (réunions d’orientation, forums, salons).

Conseiller les familles sur les choix d’orientation selon les profils des élèves.

📚 Soutien à l’équipe pédagogique :

Collaborer avec les enseignants, CPE, direction et PsyEN dans le cadre du projet d’établissement.

Apporter un appui technique pour l’intégration des thématiques d’orientation dans les enseignements.

🌐 Veille et ressources :

Mettre à jour et diffuser les documents et outils d’aide à l’orientation.

Assurer une veille sur les évolutions des dispositifs d’orientation, les formations, les réformes.

👤 Profil recherché

Formation

Diplôme Bac+3 minimum dans les domaines de l’éducation, du conseil en orientation, de la psychologie de l’adolescence, ou tout domaine pertinent.

Expérience

Une première expérience dans un établissement scolaire ou un dispositif d’orientation serait un atout.

Bonne connaissance du système éducatif français, des dispositifs Parcoursup, et des réseaux d’enseignement supérieur.

Compétences requises

Maîtrise des outils et ressources d’orientation (ONISEP, CIO, plateformes universitaires…)

Aisance dans l’animation de groupes et la conduite d’entretiens

Capacités d’écoute, de communication et de diplomatie

Esprit d’équipe et de collaboration

Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral

💼 Conditions

📍 Contrat local, soumis au droit du travail local

📅 Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an, renouvelable selon évaluation

💰 Rémunération : selon grille salariale en vigueur (à préciser)

📩 Candidature

Merci d’adresser votre CV + lettre de motivation au plus tard le 28 août 2025 à 23h59

Description du poste : Missions principales

Le/la médiathécaire a pour mission de gérer les ressources documentaires, d’organiser les espaces de lecture et de culture, et d’accompagner les publics dans l’accès à l’information et aux technologies numériques.

🛠️ Activités clés

Accueil du public (enfants, adolescents, adultes)

Gestion des collections : catalogage, indexation, équipement, désherbage

Animation culturelle et éducative : ateliers, lectures, expositions, clubs de lecture

Médiation numérique : accompagnement aux outils informatiques et ressources en ligne

Communication : mise en valeur des collections sur les réseaux ou supports internes

Suivi administratif : prêts/retours, gestion du budget documentaire, statistiques d’activité

✅ Profil recherché

Formation et expérience

Bac +2 minimum en métiers du livre, bibliothéconomie, documentation ou équivalent

Expérience dans une médiathèque, bibliothèque ou centre de documentation appréciée

Compétences

Connaissance des outils de gestion documentaire (SIGB)

Maîtrise des normes de catalogage (UNIMARC, Dewey…)

Aisance relationnelle et goût du contact avec les publics

Sens de l’organisation et autonomie

Intérêt pour l’animation et les activités culturelles

Bonne culture générale et littéraire

Atouts supplémentaires

Compétences en animation jeunesse

Maîtrise d’un logiciel de gestion de bibliothèque (PMB, Koha, BCDI, etc.)

Notions de communication visuelle ou numérique

💼 Conditions de travail

Temps plein ou partiel

Travail possible le soir ou le week-end selon les horaires d’ouverture

Rémunération selon grille ou expérience

Description du poste : Missions principales :

1. Gestion des programmes :

Organiser et contrôler la gestion standardisée des programmes.

Assurer l’application régulière des procédures dans toutes les opérations.

Planifier les travaux administratifs et reporting pour garantir leur exhaustivité et respect des délais.

Apporter un appui technique aux unités de gestion des pays pour la tenue des comptes.

Veiller à la cohérence des flux de trésorerie, mobiliser efficacement les ressources internes (États participants) et externes (FIDA, etc.).

Élaborer et suivre les plans de trésorerie.

Protéger le patrimoine du programme.

2. Gestion financière :

Mettre en œuvre et sécuriser les systèmes d’information de gestion financière dans toutes les unités de gestion de projet (UGP).

Veiller à ce que chaque UGP ait un plan comptable conforme aux exigences nationales et des donateurs.

Coordonner la préparation des rapports financiers.

Superviser la qualité technique des travaux comptables (écritures, rapprochements, états financiers).

Suivre les audits, examiner les rapports et superviser la mise en œuvre des recommandations.

Gérer les dossiers d’exonération de TVA et droits de douane.

Gérer le projet informatique de mise à jour des systèmes comptables (ex : TemPro).

Développer et maintenir les procédures et manuels financiers.

3. Gestion administrative :

Organiser les plans de travail pour les activités administratives, financières et comptables.

Préparer les rapports périodiques et annuels du programme.

Préparer les audits, évaluations et suivre leurs recommandations.

Archiver documents comptables et administratifs.

Consolider les états financiers de suivi budgétaire avec les unités nationales.

Participer à l’élaboration et au suivi des budgets.

Effectuer les contrôles de validité des pièces justificatives.

Assurer toutes autres tâches confiées par l’Unité de Coordination Régionale.

4. Agent de changement :

Appliquer les principes de gestion du changement.

Être un modèle proactif de transformation et d’acceptation du changement.

Description du poste : Nous recrutons un Technicien automobile – Spécialiste véhicules au Gaz à Dakar.

Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV)

Description du poste : Missions principales :

En collaboration étroite avec l’équipe créative et marketing, vous serez amené(e) à :

Concevoir des visuels attractifs pour les réseaux sociaux, supports publicitaires et présentations.

Créer des maquettes, bannières, affiches et contenus graphiques conformes au branding des clients.

Participer à la création de contenus digitaux variés (carrousels, stories, infographies, vidéos simples, etc.).

Contribuer à l’amélioration de l’identité visuelle de l’agence et de ses clients.

Respecter les délais et garantir une qualité graphique optimale.

Profil recherché :

Étudiant(e) en infographie, design graphique, communication visuelle ou équivalent, dans le cadre d’un stage académique obligatoire.

Maîtrise des outils graphiques : Photoshop, Illustrator, Canva, etc.

Connaissances de base en montage vidéo (un plus).

Créativité, sens du détail et esprit d’initiative.

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Motivation à apprendre et progresser dans un environnement professionnel.

Bonne organisation et gestion des priorités.

Conditions du stage :

Type : Stage académique obligatoire.

Mode de travail : Hybride (présentiel à Dakar + télétravail partiel).

Horaires : Flexibles selon les besoins de l’équipe.

Imprtant :

Avant de postuler, chaque candidat est invité à effectuer des recherches sur l’entreprise pour mieux comprendre son univers, ses valeurs et ses réalisations.

Description du poste : Bonjour,

Je suis à la recherche d’une aide ménagère pour assurer le ménage et la cuisine. La personne peut venir chaque jour ou rester la nuit, selon sa préférence.

Je cherche quelqu’un de très sérieux, assidu et surtout propre (insistance particulière sur la propreté).

NB : Je ne souhaite pas faire appel à une agence de placement de personnel..

Description du poste : Le/la titulaire du poste est chargé(e) de définir et mettre en œuvre le plan de développement de l’activité Health & Benefits (H&B) afin de renforcer la présence de WTW sur le marché sénégalais et régional. Il/elle assure la gestion et le développement d’un portefeuille de clients en garantissant leur satisfaction, leur fidélisation et l’identification de nouvelles opportunités. Il/elle pilote les actions de prospection, de vente et de négociation, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Il/elle encadre les équipes commerciales, favorise la montée en compétence des collaborateurs et développe une culture de performance et de collaboration. Il/elle encourage l’innovation, optimise les offres en coordination avec les équipes techniques, médicales et actuarielles, et veille à la qualité des livrables. Ce poste stratégique est au cœur de la croissance de l’activité H&B de WTW au Sénégal, avec un impact direct sur la relation client et l’animation des équipes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme universitaire en assurance, commerce, gestion ou domaine connexe ; minimum 10 ans d’expérience en développement commercial dans le domaine de la santé et prévoyance ; maîtrise des stratégies de vente, de marketing et de gestion de portefeuille clients ; expérience confirmée en gestion de projets et coordination d’équipes ; excellente communication en français et en anglais (écrit et oral) ; leadership affirmé, sens de l’initiative, autonomie et orientation résultats ; bonne connaissance du marché local et des attentes clients ; maîtrise du Pack Office et des outils CRM.

Description du poste : Le technicien est chargé d’inspecter les conteneurs réfrigérés à bord des navires, sur le chantier ou dans la zone PTI afin de détecter toute divergence entre les réglages effectifs et ceux indiqués dans le manifeste. Il corrige les écarts, supprime les alarmes, effectue des diagnostics de pannes, détermine les réparations nécessaires et procède à l’entretien des unités. Ses missions incluent le calibrage des sondes, la reprogrammation des processeurs, le démontage et nettoyage des compresseurs, l’évacuation du gaz réfrigérant, le remplacement des pièces défectueuses et le remontage des unités. Il est également responsable de la connexion et déconnexion des conteneurs, du montage et démontage des groupes électrogènes, et de la collecte des relevés de température, humidité et ventilation. Il signale toute anomalie au superviseur ou au gestionnaire concerné. Il veille au respect strict des procédures de sécurité, signale toute situation dangereuse et envoie les rapports demandés aux parties prenantes. Il forme les nouvelles recrues sur le poste et assure une veille continue via la surveillance des emails. Son impact principal réside dans le maintien de l’efficacité opérationnelle du dépôt et la disponibilité des équipements.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Diplôme de technicien supérieur (CAP, BAC, etc.) en froid & climatisation, électricité ou domaine connexe ; minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle en réfrigération ou dans un emploi similaire ; excellente connaissance des conteneurs réfrigérés ou unités comparables ; maîtrise des principes de réfrigération et des règles de manutention sécuritaire ; aptitude à travailler avec des outils manuels et des dispositifs de surveillance électronique ; capacité à remplir avec rigueur des fiches techniques ; autonomie, rigueur, sens du détail.

ENGAGEMENT DE MAERSK

Maersk promeut un environnement de travail inclusif et équitable. Toutes les candidatures qualifiées sont examinées sans distinction de race, couleur, genre, âge, religion, origine, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire seront également étudiées conformément à la législation en vigueur.

Description du poste : Chez DECATHLON, nous sommes une équipe passionnée, engagée pour rendre le sport accessible à tous. En rejoignant notre entreprise dynamique et conviviale, tu intègres un environnement où l’initiative est encouragée, l’esprit d’équipe est essentiel, et l’évolution professionnelle est une réalité. Dès ton arrivée, tu prends la responsabilité d’une équipe au sein d’un magasin.

TA MISSION

Tu prends en main un projet Humain et Commercial que tu définis et animes avec ton équipe. En tant que leader, tu es responsable du recrutement, du développement des compétences, de la planification et du bien-être de chaque coéquipier(e). Tu pilotes également ton activité commerciale : gestion de la gamme, des stocks, du linéaire et du dynamisme de vente. Ambassadeur(-drice) de nos produits, tu joues collectif avec ton équipe. En véritable gestionnaire, tu assures la performance de ton compte d’exploitation et l’atteinte des objectifs fixés. Accompagné(e) par le Leader du magasin et un plan de formation, tu es coach de ton équipe et moteur de ton rayon.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure en commerce ou management, tu es passionné(e) de sport et animé(e) par l’envie de faire grandir ton équipe. Leader naturel(le), tu sais prendre des décisions, écouter, motiver et accompagner avec exigence et bienveillance. Tu es organisé(e), coopératif(ve), orienté(e) client, à l’aise sur le terrain comme avec les chiffres, et prêt(e) à relever des défis. Ton esprit audacieux et ton engagement font de toi un acteur clé de la performance de ton rayon.

Description du poste : ans le cadre de la rentrée scolaire 2024–2025, Jangalma recrute des répétiteurs dans toutes les matières et pour tous les niveaux. Vous interviendrez auprès d’élèves en accompagnement scolaire personnalisé, avec pour objectif de favoriser leur réussite et leur épanouissement académique.

PROFIL RECHERCHÉ

Être titulaire d’une autorisation d’enseigner ou d’une attestation de service. Faire preuve d’une véritable passion pour l’éducation et d’un engagement fort envers la réussite des élèves. Une capacité à s’adapter aux besoins pédagogiques individuels est essentielle.

Description du poste : En tant que Senior Assurance Mondiale, vous serez en première ligne pour renforcer les opérations mondiales de Plan International. Vous dirigerez des missions d'assurance et des revues stratégiques dans toutes les régions, fournissant à la direction et au Conseil d'administration international des informations essentielles sur l'efficacité de nos systèmes, programmes et contrôles. Vous jouerez également un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de GA, en collaborant à des projets transversaux et en aidant les bureaux de pays à renforcer leurs fonctions de second niveau. En tant que conseiller de confiance, vous guiderez les équipes régionales et nationales sur les meilleures pratiques en matière de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne. Il s’agit de bien plus qu’un rôle d’audit : c’est l’occasion d’appliquer la réflexion systémique, de favoriser l’amélioration des processus et de contribuer à façonner une organisation résiliente et performante.

MISSIONS PRINCIPALES

Diriger des missions d'assurance aux niveaux régional et mondial

Fournir des informations objectives à la haute direction et au conseil d'administration international

Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques de l'AG

Renforcer les fonctions de deuxième ligne dans les bureaux de pays

Conseiller les équipes de direction sur les pratiques de gouvernance, de risque et de contrôle

Appliquer les principes d'audit parallèlement à la résolution de problèmes et à l'optimisation des processus

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience avérée en audit, en assurance ou en gestion des risques

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes

Capacité à travailler dans différentes cultures et zones géographiques

Excellente communication et engagement des parties prenantes

Passion pour l'amélioration des systèmes et la conduite des performances organisationnelles

Description du poste : Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous assurerez un service d’accueil professionnel en filtrant les appels téléphoniques, prenant les messages et les transmettant. Vous gérerez les agendas des banquiers, rédigerez et relirez la correspondance commerciale courante, et préparerez divers documents administratifs (édition, photocopie, numérisation, reliure). Vous organiserez conférences téléphoniques, visioconférences, réunions internes et externes ainsi que les déplacements professionnels (incluant visas et suivi des remboursements). Vous appuierez la préparation, la diligence et le suivi des projets via la mise à jour des bases de données et la gestion documentaire. Vous contribuerez à l’organisation d’ateliers, séminaires et préparerez des supports de présentation. Vous participerez aux missions de visite et assurerez la gestion ponctuelle de la réception, en plus d’autres tâches administratives selon les besoins.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure requise. Excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec la connaissance d’une langue locale comme atout. Expérience confirmée en secrétariat et administration. Qualités indispensables : organisation, proactivité, flexibilité, sens du détail, capacité à gérer la pression, discrétion et professionnalisme. Excellentes compétences en communication orale et écrite, attitude positive, travail d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Disponibilité pour des heures supplémentaires ponctuelles. Maîtrise des outils informatiques Windows XP, Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint.

À PROPOS DE LA BERD

La BERD est une organisation internationale dynamique valorisant inclusion, innovation, confiance et responsabilité. Nous offrons un environnement de travail hybride flexible, centré sur le bien-être des employés, la diversité, la durabilité et la transformation numérique. Travailler à la BERD, c’est contribuer concrètement à des projets d’envergure dans plusieurs régions tout en évoluant dans une culture d’entreprise stimulante et collaborative.

Description du poste : Responsabilités principales

Assurer le transport sûr, ponctuel et efficace du personnel autorisé vers et depuis les aéroports, centres de transport, réunions et rendez-vous officiels.

Conduire le véhicule officiel du bureau régional (RO) en toute sécurité, en respectant les techniques de conduite défensive et les conditions locales.

Respecter strictement le Code de conduite du personnel, les règles spécifiques aux conducteurs de la BERD, ainsi que les procédures de sécurité des voyages et lignes directrices associées.

Adhérer à la législation locale, notamment les limitations de vitesse, et veiller au port systématique de la ceinture de sécurité par tous les passagers.

Ne jamais conduire sous l’influence de l’alcool, drogues ou médicaments pouvant altérer les capacités de conduite. L’usage du téléphone portable est interdit au volant sauf avec un kit mains libres.

Se conformer aux procédures du système de gestion de la sécurité de l’UNDSS, notamment en matière de planification d’itinéraires sécurisés et évitement des zones à risque.

Vérifier avant chaque départ et au retour que le véhicule est en parfait état de fonctionnement, propre, équipé de tout le matériel nécessaire (trousse de premiers soins, roue de secours, équipement de communication, dispositif de localisation si nécessaire).

Fournir un appui administratif ponctuel (livraison/cueillette de courrier, documents, gestion d’appels, enregistrement de transactions, autres courses).

Tenir à jour avec rigueur les journaux de bord, notamment la consommation de carburant, l’entretien et le nettoyage du véhicule.

S’assurer que le véhicule officiel est dûment immatriculé, assuré et conforme aux exigences techniques locales.

Maintenir une présentation professionnelle en toutes circonstances.

Identifier et utiliser des itinéraires alternatifs en cas de trafic dense ou d’insécurité.

Effectuer les contrôles quotidiens, hebdomadaires et mensuels du véhicule conformément aux directives.

Profil et qualifications

Permis de conduire valide avec expérience confirmée en conduite défensive et sécuritaire.

Expérience professionnelle en tant que conducteur avec un bon dossier de sécurité routière.

Connaissance approfondie des règles de circulation locales et des réseaux routiers de la région et du pays.

Volonté et capacité de conduire sur tout le territoire national si nécessaire.

Formation en conduite avancée souhaitée.

Compétences de base en maintenance et réparation mineures de véhicules.

Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit), ainsi que de toute langue locale ou nationale est un plus.

Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.

À propos de la BERD

La Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD) offre un environnement de travail innovant, agile et multiculturel. En rejoignant la BERD, vous intégrez une organisation internationale pionnière qui œuvre concrètement à l’amélioration de la vie des populations et au développement durable des régions où elle investit.

Description du poste : Fonctions et responsabilités

1. Responsabilité envers les personnes affectées (AAP)

Appuyer la mise en place et la coordination des pages d’aide du HCR dans les opérations de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.

Collecter les informations nécessaires auprès des bureaux nationaux et contribuer au remplissage du modèle de page d’aide avec le soutien technique du siège.

Soutenir l’unité régionale dans la mise en place de canaux de communication inclusifs et accessibles pour les personnes déplacées de force et apatrides.

Réaliser une revue documentaire des stratégies AAP des opérations pays et appuyer leur mise à jour.

2. Protection de l’enfance et Violence basée sur le genre (VBG)

Contribuer à la collecte et à l’analyse des données pour la newsletter régionale (identification d’activités pertinentes, coordination avec les opérations).

Aider à l’identification et la documentation des bonnes pratiques, incluant le développement de formats régionaux standardisés.

Participer au suivi des tableaux de bord régionaux VBG et protection de l’enfance (mise à jour des données, coordination avec DIMA et les opérations nationales).

3. Protection communautaire

Appuyer le programme de localisation régionale : cartographie des organisations dirigées par des réfugiés, des femmes et des communautés locales (développement d’outils, tableaux de bord, etc.).

Participer à des réunions internes et régionales, assurer la prise de notes.

Réaliser des analyses de données, rapports et synthèses sur les activités de protection communautaire.

Effectuer toute autre tâche liée confiée par l’unité.

Qualifications requises

Conditions d’éligibilité

Être de nationalité sénégalaise ou ressortissant d’un État membre de la CEDEAO, ou titulaire d’un permis de travail au Sénégal.

Être étudiant en cours ou récemment diplômé dans un domaine pertinent : droit, relations internationales, sciences sociales, droit humanitaire, etc.

Avoir complété au moins deux années d’études de premier cycle.

Ne pas avoir de parent direct (père, mère, frère, sœur, enfant) employé par le HCR.

Compétences et aptitudes

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; bonne maîtrise de l’anglais requise.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ; Power BI est un atout.

Forte capacité de recherche, d’analyse et de synthèse.

Capacité à multitâcher, à prioriser, à travailler de manière autonome et à s’adapter à un environnement multiculturel.

Sens du détail, rigueur, esprit d’initiative.

Intérêt marqué pour les droits humains, la protection internationale et les questions liées aux populations déplacées.

Conditions du stage

Localisation : Bureau régional du HCR à Dakar, Sénégal.

Durée : 6 mois à temps plein (40 heures/semaine du lundi au vendredi).

Encadrement : Le/la stagiaire sera intégré(e) à l’équipe régionale du CBP (Community-Based Protection).

Description du poste : Missions principales

🔧 Responsabilité du Site & Infrastructures IT

Garantir la continuité d’activité des équipements informatiques du site.

Superviser la maintenance préventive et corrective des infrastructures et équipements critiques.

Réseaux et Systèmes

Configurer et sécuriser les réseaux LAN/Wi-Fi et connexions VPN inter-sites.

Gérer les serveurs locaux, la surveillance et les sauvegardes.

Composants industriels connectés

Maintenir les automates, capteurs et autres équipements IT industriels.

Collaborer avec les équipes de production pour garantir leur bon fonctionnement.

Support technique & postes utilisateurs

Installation, configuration et maintenance des postes de travail et périphériques.

Support de niveau 1 et 2 sur site (en lien avec l’équipe IT centrale).

Surveillance & Sécurité

Gérer les systèmes de vidéosurveillance et de contrôle d’accès.

Appliquer les politiques de cybersécurité (PRA, sauvegardes, conformité...).

Participation aux projets IT

Contribuer à l’évolution des systèmes (digitalisation, sécurité, Microsoft 365…).

Collaborer étroitement avec l’équipe IT centrale pour l’alignement des standards.

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Réseaux & Télécoms ou équivalent

Expérience : 3 à 5 ans en gestion d’infrastructure IT (idéalement en milieu industriel)

Compétences techniques

Windows Server, Microsoft 365, Active Directory

Réseaux (Switchs, VLAN, VPN, Routeurs – Fortinet, Cisco)

Automates industriels, vidéosurveillance

Sauvegardes, cybersécurité, PRA

Outils : GLPI, PowerApps, PowerAutomate

Qualités personnelles

Atonomie, rigueur, esprit d’analyse

Bonne communication et capacité à travailler à distance avec une équipe centrale

Proactivité et sens des responsabilités

Gestion des priorités en étant seul IT sur site

Conditions

Mobilité requise sur différents sites de l’entreprise

Astreintes occasionnelles, avec compensation en heures de récupération

Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Accueil physique et téléphonique des visiteurs/clients

Gestion du courrier (réception, envoi, tri)

Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, rapports)

Gestion des agendas et organisation des réunions

Classement, archivage des dossiers

Suivi des consommables et tenue de la petite caisse

Saisie et mise à jour de bases de données et fichiers Excel

Soutien à la préparation des documents comptables

✅ Compétences requises :

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Bon relationnel et sens de la confidentialité

Esprit d’équipe et polyvalence

👤 Profil recherché :

Formation : Bac à Bac +3 en secrétariat, gestion ou équivalent

Expérience : 6 mois minimum souhaitée (une première expérience est un atout, mais débutants motivés acceptés)

Langue : Français maîtrisé à l’écrit comme à l’oral

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Tu es élève ou étudiant et tu veux gagner de l’argent chaque jour ?

Un promoteur recherche des commerciaux terrain dynamiques pour une campagne d’activations commerciales à Dakar.

✅ Profil recherché :

Niveau minimum : BFEM

Être motivé(e), sérieux(se) et à l’aise sur le terrain

Posséder un smartphone

Habiter à Dakar ou environs proches

Missions :

Aller à la rencontre de prospects

Activer des comptes commerciaux

Rémunération à la performance (à chaque activation réussie)

📩 Comment postuler ?

Si tu es intéressé(e), envoie ton CV

Description du poste : Missions principales :

Assurer les déplacements quotidiens du particulier (personnels et professionnels)

Maintenir le véhicule en bon état (propreté, entretien courant)

Respecter les horaires, les itinéraires et les règles de conduite

Faire des courses ou autres tâches ponctuelles confiées

Garantir une conduite sûre, respectueuse du code de la route

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que chauffeur particulier ou professionnel

Bonne connaissance de Dakar et des environs

Discrétion, ponctualité, honnêteté et présentation soignée

Maîtrise de la conduite de véhicules automatiques et manuels

Permis de conduire catégorie B en cours de validité

Description du poste : L'Agence Territoriale de Développement Agricole(ATDA) est un organisme qui a pour mission principale la mise en oeuvre de la politique de promotion des filières
porteuses spécifiques tellesque la production des légumes biologiques.
L'ATDA recrute à travers son nouveau projet trois gestionnaires de stocks.ILs ont pour mission d'assurer une disponibilité optimale des produits pour répondre à la demande et maximiser les ventes;Faciliter la planification et l'exécution des activités agricoles. Ils doivent être titulaires d'une licence en gestion logistique et associée.Les candidats qui désirent intégrer l'équipe de ce nouveau projet peuvent postuler par courriel en envoyant leur CV et une lettre de motivation adressée au chef projet à l'adresse:ont-prov@proton.me

Description du poste : Mission générale

Sous la supervision du Directeur Régional, le/la Coordinateur(trice) est responsable du développement stratégique, du pilotage et du suivi du programme PACO, couvrant environ 25 pays. Il/elle assure aussi les relations avec les programmes thématiques mondiaux et régionaux de l’UICN.

Responsabilités principales

Planification et suivi du programme

Appliquer les politiques et procédures mondiales UICN pour l’identification, l’approbation et le suivi des projets.

Assurer la production d’informations de suivi et la conformité aux exigences internes et des donateurs, notamment les rapports annuels.

Mettre en œuvre un cycle de planification régulier avec outils et normes communes.

Coordonner le programme intersessions UICN et la préparation des plans annuels de travail.

Développer le pipeline de projets et superviser les revues de propositions.

Suivre les budgets régionaux avec le service financier.

Supervision du programme

Garantir la qualité de la mise en œuvre des projets.

Gérer les relations avec les donateurs.

Superviser les responsables thématiques nationaux et régionaux.

Identifier les besoins en appui technique et renforcer les capacités.

Rapports

Superviser la production des rapports périodiques et fournir des mises à jour régulières à la direction.

Maintenir une base consolidée des projets en cours.

Soutien institutionnel

Participer aux organes de gestion régionaux et mondiaux de l’UICN.

Représenter l’UICN PACO lors d’événements et réunions.

Soutenir les partenariats avec les comités membres.

Renforcement des capacités

Coordonner les initiatives de formation sur la gestion de programmes et projets.

Profil recherché

Diplôme supérieur en conservation, développement durable, économie de l’environnement, biologie, sciences agricoles, ou domaine connexe.

Minimum 15 ans d’expérience en gestion de programmes/projets internationaux, incluant plusieurs pays de la région PACO.

Expérience au sein de l’UICN (Secrétariat ou Commissions) appréciée.

Excellente capacité à travailler avec parties prenantes de haut niveau (fonctionnaires, donateurs, ONG, communautés).

Connaissances approfondies des enjeux régionaux de biodiversité, conservation et développement durable.

Solide expérience en conception de projets, analyse stratégique, développement et collecte de fonds.

Aptitude confirmée à diriger des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.

Maîtrise du français indispensable ; bonne compréhension de l’anglais, espagnol, arabe ou portugais est un plus.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants.

Disponibilité pour des déplacements fréquents régionaux et internationaux.

Description du poste : Missions principales

Le Comptable a pour mission de garantir la fiabilité des comptes de l’École, d’assurer la transparence financière et de contribuer à une gestion rigoureuse et responsable.

Gestion comptable quotidienne

Saisir les opérations comptables (factures, encaissements, règlements).

Tenir la comptabilité générale et analytique.

Assurer le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs.

Gestion de la trésorerie

Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie.

Effectuer les rapprochements bancaires.

Assurer la préparation des paiements et des encaissements.

Suivi administratif et fiscal

Préparer les déclarations fiscales et sociales périodiques (TVA, IPRES, CSS, etc.).

Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.

Veiller au respect des obligations légales, fiscales et sociales.

Support à la gestion financière

Participer à l’élaboration du budget annuel en collaboration avec le RAF ou la Direction.

Suivre l’exécution budgétaire et alerter en cas d’écarts significatifs.

Préparer les éléments pour la clôture des comptes et les audits.

Compétences clés

Rigueur et précision

Sens de l’organisation et respect des délais

Confidentialité et éthique professionnelle

Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière claire

Esprit d’analyse et autonomie

Description du poste : Compétences clés

Capacité à comprendre, accompagner et stimuler les enfants selon leur âge et leur rythme,

Savoir planifier et animer des jeux, ateliers et routines favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation,

Faire preuve de bienveillance envers les enfants, tout en communiquant efficacement avec les parents et l’équipe,

Assurer un environnement sécuritaire, appliquer les règles d’hygiène et intervenir adéquatement en cas de besoin.

Attitudes professionnelles

Être organisé, rigoureux et autonome,

Avoir une capacité relationnelle et un esprit d’équipe,

Avoir le sens de l’observation et de l’écoute active,

Être disponible et avoir une capacité d’adaptation,

Savoir communiquer et échanger.

Activités/tâches principales

Évaluer le développement de l’enfant afin de préparer un plan d’apprentissage adapté,

Encourager la créativité par l’art, le jeu dramatique, la musique et l’activité physique,

Accompagner les enfants dans l’acquisition de bonnes habitudes (repas, toilette, habillage),

Observer et signaler toute difficulté d’apprentissage ou comportementale,

Maintenir un environnement sécuritaire, sain et stimulant.

Outils, supports ou documents utilisés

Matériel pédagogique et jeux éducatifs,

Fiches d’activités et tableaux de routines,

Programmes hebdomadaires et plannings,

Trousse de premiers soins et protocoles de sécurité.

Détails du poste

Type de contrat : Contrat de CDD

Durée du contrat : 12 – 24 mois

Localisation du poste : Dakar

Nombre de postes à pourvoir : Deux (02)Compétences clés

Capacité à comprendre, accompagner et stimuler les enfants selon leur âge et leur rythme,

Savoir planifier et animer des jeux, ateliers et routines favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation,

Faire preuve de bienveillance envers les enfants, tout en communiquant efficacement avec les parents et l’équipe,

Assurer un environnement sécuritaire, appliquer les règles d’hygiène et intervenir adéquatement en cas de besoin.

Attitudes professionnelles

Être organisé, rigoureux et autonome,

Avoir une capacité relationnelle et un esprit d’équipe,

Avoir le sens de l’observation et de l’écoute active,

Être disponible et avoir une capacité d’adaptation,

Savoir communiquer et échanger.

Activités/tâches principales

Évaluer le développement de l’enfant afin de préparer un plan d’apprentissage adapté,

Encourager la créativité par l’art, le jeu dramatique, la musique et l’activité physique,

Accompagner les enfants dans l’acquisition de bonnes habitudes (repas, toilette, habillage),

Observer et signaler toute difficulté d’apprentissage ou comportementale,

Maintenir un environnement sécuritaire, sain et stimulant.



Outils, supports ou documents utilisés

Matériel pédagogique et jeux éducatifs,

Fiches d’activités et tableaux de routines,

Programmes hebdomadaires et plannings,

Trousse de premiers soins et protocoles de sécurité.



Détails du poste

Type de contrat : Contrat de CDD

Durée du contrat : 12 – 24 mois

Localisation du poste : Dakar

Nombre de postes à pourvoir : Deux (02)

Description du poste : La Laiterie du Berger recrute un Country Manager Niger MeLiTeJi WASU (H/F) pour le Programme WASU financé par la Fondation MasterCard, dont elle est cheffe de file, en partenariat avec Heifer International et FAM Advisory.

Le Country Manager Niger est rattaché au Directeur de Programme WASU LdB, basé à Dakar (Sénégal).

Il/Elle supervise une équipe restreinte du programme WASU implantée à Niamey (Niger), dans le cadre de l’exécution du plan stratégique du Programme au Niger, et en cohérence avec les objectifs généraux du Programme, sous la responsabilité du Directeur.

Profil recherché

Expérience du développement rural en Afrique de l’Ouest ;

Expérience d’au moins 10 ans dans l’exécution et la direction de projets et programmes, ou expérience connexe

Bonne connaissance de la filière laitière nigérienne ;

Compétences avérées et approfondies dans au moins 3 thématiques parmi les 9 suivantes :

élevage pastoral

fermes d’élevage

services de conseil aux agriculteurs et éleveurs

zootechnie

collecte de lait

transformation laitière

distribution et commercialisation agroalimentaire

appui/conseil et encadrement des entreprises agricoles

développement de plans d’affaires pour des agri et agro-entrepreneurs

Capacité à manager des équipes diverses aux compétences variées ;

Autonomie, capacité à prendre des initiatives, à rendre des comptes et être force de proposition ;

Très bonnes capacités de négociation / Fort esprit d’entrepreneur / Excellent relationnel ;

La maîtrise de l’anglais est un plus ;

Passionné(e) pour les questions sociales et sociétales.

Description du poste : Objectif du poste

WV recherche un professionnel humanitaire exceptionnel pour coordonner et assurer le succès continu de sa mission de gestion des catastrophes en Afrique de l'Ouest. Le/la titulaire du poste assure le leadership stratégique et la supervision de l'engagement humanitaire et externe intégré. Cela comprend : la HEA, la communication externe et interne, le plaidoyer et les campagnes, ainsi que la coordination régionale de la sécurité. Le/la directeur(trice) assure la cohérence des opérations humanitaires et de l'engagement externe, en s'alignant sur la stratégie régionale, les cadres mondiaux et les priorités du terrain. De plus, le/la RHEAD devra :

Assurer un leadership stratégique, innovant et opérationnel pour la conception et la mise en œuvre de la gestion des catastrophes de World Vision (WV) en Afrique de l'Ouest, conformément aux stratégies des bureaux régionaux et extérieurs.

Assurer la qualité de la préparation et de la réponse aux situations d'urgence de Virginie-Occidentale, y compris la conformité au système de gestion des urgences (EMS) de Virginie-Occidentale, aux normes de gestion des catastrophes (DMS), aux politiques de gestion des catastrophes de Virginie-Occidentale et aux normes internationalement reconnues.

Positionner l'organisation sur les problématiques humanitaires émergentes telles que la résilience climatique, le lien entre le développement humanitaire et la paix, etc.

Superviser les mécanismes de coordination de la réponse de Virginie-Occidentale pour la région, y compris le Groupe de décision de déclaration (DDG), l'Équipe de coordination du partenariat (PCT), l'Équipe de soutien au lancement de la réponse et l'Équipe exécutive du partenariat (PET).

Représenter WARO lors des réunions de l'équipe de soutien stratégique (SST) du pays concerné, comme convenu avec le SDO.

Fournir un soutien consultatif aux opérations de gestion des catastrophes dans la région en travaillant avec tous les secteurs et fonctions pour garantir que le travail de gestion des catastrophes de WV est de pointe et soutient efficacement les enfants dans tous les types d'urgences, avec un accent particulier sur les conflits, les chocs économiques et climatiques.

Établir des relations en interne et en externe pour accroître et promouvoir la gestion intégrée des catastrophes et le développement des ressources, et être une voix faisant autorité pour le changement de politique et l’apprentissage.

Assurer le leadership de l’unité régionale de communication et de plaidoyer, y compris le plaidoyer, les campagnes et les opérations de sécurité régionales.

Principaux résultats / responsabilités

Leadership stratégique et vision pour le département HEA de WAR, les fonctions de communication et d'engagement public, de plaidoyer, de campagnes et d'engagement externe et de sécurité (30%)

Positionner World Visions comme une agence humanitaire compétente, innovante et efficace en veillant à ce que la région de l'Afrique de l'Ouest réponde de manière professionnelle à toutes les catégories d'urgences.

Développer les contributions de l'HEA au plan stratégique WAR et aux réponses d'urgence multirégionales et mondiales en utilisant des programmes et des processus innovants et de pointe.

Évaluer les catastrophes existantes et l’urgence alimentaire et élaborer les plans d’action nécessaires en matière de préparation, de plaidoyer et de ressources.

Travailler avec l'unité de développement des ressources et les bureaux de soutien pour assurer un financement efficace de tous les aspects de la gestion des catastrophes, y compris de nouvelles opportunités de financement innovantes avec des donateurs non traditionnels.

En collaboration avec les bureaux extérieurs, évaluer, adopter et opérationnaliser les VW sur une gamme de questions contemporaines telles que les principes humanitaires, le DIH, les normes humanitaires internationalement reconnues, les codes de conduite, l'analyse contextuelle et humanitaire, les problèmes de conflit.

Travailler en étroite collaboration avec d’autres unités, les spécialistes techniques et l’équipe de la campagne mondiale « ASSEZ » pour favoriser l’intégration dans la région de l’Afrique de l’Ouest.

Travailler en étroite collaboration avec les directeurs nationaux (ND), le conseiller régional en matière de sécurité et le Bureau de la sécurité, de la sûreté et de la résilience (SSR) pour promouvoir des mesures appropriées d'atténuation des risques et de sensibilisation du personnel, en particulier dans les endroits à risque moyen à élevé.

Coordonner et superviser la participation de Virginie-Occidentale aux principaux réseaux et groupes de travail interinstitutions de la région.

Assurer la supervision stratégique et la coordination de l’engagement extérieur de la région, y compris les communications publiques, le plaidoyer et les campagnes, ainsi que la sécurité.

Assurer une coordination efficace entre la réponse humanitaire, le plaidoyer, les campagnes (par exemple ASSEZ) et les messages externes.

Renforcer la visibilité et l’influence de WV dans la région à travers les médias, les plateformes numériques et les réseaux de défense des droits.

Aligner les programmes régionaux de communication et de plaidoyer avec le positionnement mondial et le contexte local.

Soutenir le renforcement des capacités des équipes de communication et de plaidoyer sur le terrain.

Faciliter la messagerie tenant compte des risques et les communications sensibles à la protection.

Coordonner avec le directeur régional de la sécurité pour garantir des environnements opérationnels sûrs pour les enfants et le personnel, en particulier dans les contextes fragiles.

Veiller à ce que l’engagement externe soit réactif aux crises et amplifie la voix des enfants en cas d’urgence.

Soutien opérationnel (15%)

Soutenir et conseiller la haute direction de la région Afrique de l'Ouest en cas de déclarations de catégorie II et de catégorie III et dans la gestion matricielle des réponses de catégorie III.

S’assurer que les bureaux extérieurs disposent des capacités techniques et de gestion nécessaires pour répondre aux interventions de catégorie 2 et 3.

En cas de déclaration d'intervention mondiale ou de bureau local, remplissez toutes les fonctions du mandat du RHEAD (directeur régional HEA) telles que décrites dans le manuel du système de gestion des urgences.

Suivre régulièrement tous les projets HEA d’Afrique de l’Ouest, en notant les implications politiques et en offrant un soutien approprié pour garantir que les projets sont gérés conformément aux normes WVI et internationales.

Maintenir une liste à jour des urgences et des réunions d'examen/déclarations connexes par le biais de mécanismes de coordination établis.

Soutien opérationnel aux fonctions de communication, de plaidoyer et de campagnes régionales et de sécurité.

Soutien technique et renforcement des capacités (15%)

Soutenir le renforcement des capacités des unités HEA aux niveaux régional et des bureaux extérieurs (FO), notamment en dirigeant les formations de l'équipe régionale de gestion des catastrophes (RDMT) et de l'équipe nationale de gestion des catastrophes (NDMT).

Diriger l'équipe HEA de la région Afrique de l'Ouest en veillant à ce que les bureaux extérieurs disposent des connaissances, des compétences, des ressources, des outils et des capacités nécessaires pour maximiser l'atténuation, la préparation, la réponse et la transition au niveau communautaire.

Veiller à ce que les besoins de performance et de développement des individus soient satisfaits et que les employés soient performants et engagés.

Participer aux processus de recrutement du personnel de FO HEA.

S’assurer que les bureaux extérieurs disposent d’un Fonds national de préparation et d’intervention d’urgence (NEPRF) fonctionnel, conformément aux directives politiques du NEPRF.

Veiller à ce que l’unité régionale HEA dispose de ressources adéquates et que les capacités soient renforcées et développées pour fournir un soutien efficace aux OP.

Promouvoir et garantir des normes élevées de qualité programmatique dans des domaines tels que la programmation d’urgence et le suivi et l’évaluation de la conception (DME).

Faciliter l’intégration des actions Nexus, des actions anticipatoires et des approches de transition dans les bureaux extérieurs et les stratégies régionales lorsque cela est possible.

Veiller à ce que les tableaux de bord de gestion des catastrophes et les plans de préparation aux catastrophes des FO, ainsi que les plans communautaires de préparation aux catastrophes (DPP), soient mis à jour régulièrement.

Aider à la mise en place de systèmes d'alerte précoce et à renforcer la mise en œuvre des mesures d'alerte précoce et d'anticipation.

Participer et faciliter les processus de retour d’expérience, les évaluations de programmes et les audits (opérationnels et financiers) des réponses des bureaux extérieurs (FO), et contribuer au suivi post-audit et aux activités correctives.

Gestion (15%)

Description du poste : Objectif principal

Piloter la mise en œuvre pédagogique des formations proposées par le centre, garantir la qualité de l’enseignement, l’accompagnement des formateurs, et la conformité des contenus aux référentiels métiers.

Missions principales

Concevoir et mettre à jour les référentiels pédagogiques en lien avec les standards professionnels et les certifications visées.

Coordonner les plannings de formation, le calendrier des formateurs et les activités pédagogiques.

Accompagner les formateurs dans la préparation des contenus et leur posture pédagogique.

Animer des réunions pédagogiques, organiser les évaluations et le suivi des apprenants.

Assurer la veille pédagogique et l’innovation dans les méthodes d’enseignement.

Participer à la démarche qualité du centre (suivi des indicateurs, audits, amélioration continue).

Compétences attendues

Très bonne connaissance de l’ingénierie de formation.

Compétences en animation d’équipe, en gestion de projet et en suivi pédagogique.

Capacité à encadrer des formateurs aux profils divers.

Rigueur, sens de l’analyse, excellentes qualités relationnelles.

Description du poste : Poste à pourvoir : Business Development Manager

Nous recherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe.

Votre mission : identifier de nouveaux marchés, répondre aux appels d’offres et développer notre portefeuille de projets.

Vous avez une vision stratégique, un excellent sens commercial et une solide expérience dans le secteur du BTP ?

Description du poste : Responsabilités

Fournir des informations précises sur les services de transport, les offres et les politiques de l’entreprise aux clients.

Établir des cotations et proposer des projets logistiques adaptés aux clients intéressés par le commerce sino-sénégalais, et conclure les commandes.

Répondre aux demandes clients avec professionnalisme et courtoisie, résoudre efficacement les problèmes rencontrés.

Assurer le suivi des commandes, traiter les questions, plaintes et requêtes pour maintenir une relation client de qualité.

Inviter et accompagner de nouveaux clients dans la découverte de l’entreprise, développer une relation de confiance.

Respecter strictement les règles internes de l’entreprise.

Participer aux formations pour se tenir à jour sur les produits et procédures.

Atteindre les objectifs de performance individuels avec confiance et proactivité.

Compétences requises

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Capacité d’écoute active et compréhension des besoins clients.

Patience et empathie dans la gestion des clients mécontents.

Aptitude à travailler sous pression et gérer un volume élevé de commandes.

Motivation pour le secteur du transport international.

Curiosité et ouverture à l’apprentissage continu.

Bonnes compétences organisationnelles et gestion du temps.

Profil recherché

Formation : Licence 3 en Logistique, Marketing ou équivalent.

Expérience : Minimum 1 an en marketing, service client ou commerce international. Une expérience en logistique ou service client est un atout.

Femme, âgée de 25 à 30 ans.

Langues : Maîtrise du français et du wolof.

Informatique : Bonne maîtrise d’Excel et Word.

Description du poste : Responsabilité

Réaliser des audits des entités Baobab en ligne avec le plan défini par la Direction d’Audit Groupe;

Préparer le programme d’audit des missions en répondant aux objectifs assignés par la Direction d’Audit Groupe, réaliser et documenter les tests d’audit, rédiger les rapports, communiquer les résultats aux audités et à la Direction de la filiale auditée, effectuer le suivi des recommandations émanant des rapports,

Superviser et former les équipes d’audit des entités auditées,

Mener des investigations de fraude;

Toutes autres tâches/analyses demandées par la Direction Audit groupe.

Compétences et qualités requises

Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle, Comptabilité, Gestion des risques ou équivalent

Compétences avérées en audit et d’investigation de fraudes

Minimum 7 ans d’expérience, audit interne / externe

Connaissance du secteur de la microfinance / du secteur bancaire

Les certifications CIA et CFE sont un plus.

L’anglais courant (parlé) est un plus.

Compétences techniques

Maîtrise des normes IFRS, des principes ALM, des ratios prudentiels, du cadre COSO/IPPF

Connaissance des outils d’analyse des risques financiers, du Core Banking (T24 idéalement)

Connaissance des exigences BCEAO, COBAC, CIMA, normes fiscales régionales

Autonomie, prise d’initiatives

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens critique

Rigueur et objectivité

Capacité d’écoute et de dialogue

Qualités rédactionnelles

Discrétion

Intégrité morale

Excellente maîtrise des outils Office (Word, Excel, Powerpoint)

Français courant (lu, écrit et parlé), anglais lu et écrit.

Savoir-être

Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, vous faites preuve d’un goût prononcé pour l’analyse. Votre goût du terrain, votre sens du détail et votre détermination seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un Opérateur Grue à Tour pour notre chantier basé à Rufisque.

Le candidat devra avoir les critères suivants :

avoir une expérience dans la conduite de grue à tour,

avoir de bonnes connaissances en électricité,

savoir conduire différents engins ainsi qu’un camion grue.