Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions principales

Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switchs, firewalls, etc.)



Assurer le bon fonctionnement des infrastructures télécoms et réseaux



Diagnostiquer et résoudre les pannes réseau (LAN/WAN, VoIP, Wifi, etc.)



Participer aux projets techniques (déploiement, migration, supervision)



Assurer un support technique aux clients internes et externes



Profil recherché

Formation Bac+2/3 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou équivalent



Expérience préalable ou stage significatif en Réseaux & Télécoms exigé



Bonne maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS…)



Connaissances en sécurité réseau et téléphonie IP (atout)



Sens de l’organisation, esprit d’analyse et rigueur professionnelle

Description du poste : Missions principales

Prospecter et fidéliser une clientèle professionnelle et/ou particulière



Présenter et vendre les produits et services NETSYSTEME sur le terrain



Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction



Assurer un suivi rigoureux des clients et des ventes



Renseigner les reportings commerciaux hebdomadaires



Profil recherché

Expérience préalable dans un poste de commercial terrain



Bonne présentation, sens du relationnel et de la négociation



Autonomie, rigueur et sens de l’initiative



Forte orientation résultats



Conditions

Durée du stage : 3 mois, temps plein



Prime de transport + commissions sur ventes



Possibilité d’évolution vers un contrat selon performances



NETSYSTEME, révélateur de talents, catalyseur de croissance !

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, NETSYSTEME recrute 2 stagiaires développeurs Backend pour contribuer au développement de solutions digitales innovantes.



Les missions confiées incluent :



Développement et maintenance d’applications web backend en Python (Flask) et Java (Spring Boot)



Intégration d’API RESTful et de services tiers



Réalisation de tests techniques, revues de code et debugging



Participation aux réflexions techniques avec l’équipe projet



Documentation des solutions et processus de développement



Profil recherché

Formation supérieure en Informatique / Développement logiciel / Génie logiciel (Bac +3 minimum)



Expérience en développement backend avec Python/Flask et Java/Spring Boot (académique ou professionnel)



Bonne maîtrise des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB…



Autonomie, rigueur, sens de l’initiative



Esprit analytique, capacité à travailler en équipe



Conditions du stage

Indemnité de stage



Encadrement technique de qualité



Environnement de travail structuré et stimulant



Opportunité d’intégrer durablement l’équipe selon les performances



Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation

Objet de l’email : Candidature – Stage Développeur Python/Java

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la bonne gestion administrative et comptable de l’entreprise, tout en supervisant les achats de fonctionnement et en veillant à l’organisation logistique des espaces de travail.



Missions principales

Gestion administrative courante

Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier



Rédaction de courriers, notes internes, documents administratifs



Classement et archivage physique et numérique



Suivi des dossiers administratifs et RH : contrats, absences, congés, etc.



Organisation logistique des réunions, déplacements et événements



Suivi comptable et financier

Préparation et saisie des pièces comptables : factures, notes de frais…



Transmission des éléments comptables mensuels au cabinet comptable



Participation au suivi de la trésorerie et des tableaux de bord



Tenue de la caisse et gestion des justificatifs

Gestion des locaux et de la propreté

Planification et supervision des tâches ménagères



Coordination avec le personnel d’entretien



Suivi des stocks de produits d’entretien et gestion des commandes



Achats et approvisionnements

Réalisation des commandes de fournitures et équipements



Suivi des livraisons et gestion de stock



Identification des besoins internes et suivi des achats courants (eau, papier, consommables…)



Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook



Connaissances de base en comptabilité (Sage, QuickBooks ou logiciel équivalent)



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie



Esprit d’initiative, discrétion, sens de la confidentialité



Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Bon relationnel et esprit d’équipe



Profil recherché

Formation : Bac +5 minimum en gestion, comptabilité ou administration



Expérience avérée dans un poste similaire



Capacité à gérer le quotidien d’un bureau avec efficacité et sens pratique



Grande disponibilité et sens des priorités



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : . Mission principale :

Assurer la création, la mise en forme et l’optimisation de supports de communication visuelle et digitale (print & web), en cohérence avec la charte graphique et les objectifs de communication de l’organisation.



3. Activités principales :

Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif (rapports, affiches, flyers, brochures, etc.).



Suivre et contrôler toutes les étapes de la chaîne graphique.



Concevoir et réaliser des sites web, newsletters, blogs, mini-sites (Instagram, Twitter, etc.).



Concevoir et produire des supports de marketing digital (bannières, visuels réseaux sociaux, etc.).



Réaliser des visuels variés : pictogrammes, cartes, infographies, dessins, plans, logos, BD, etc.



Gérer une bibliothèque d’images et de conceptions graphiques.



Apporter un appui technique aux autres directions sur les réalisations graphiques.



Effectuer une veille technologique (tendances graphiques, outils, etc.).



Produire un reporting régulier sur son activité.



4. Compétences requises :

🧠 Savoirs (connaissances) :

Création de chartes graphiques.



Conception et modélisation infographique.



Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).



Connaissance en animation (Flash, After Effects, un atout).



Développement web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, XML.



Utilisation des CMS (WordPress, Joomla, etc.).



Connaissance des normes d’accessibilité, d’ergonomie et de responsive design.



🛠 Savoir-faire (techniques) :

Adapter ses compositions à la chaîne graphique et aux supports.



Analyser et traduire un besoin utilisateur en livrable graphique.



Réaliser des maquettes, prototypes ou wireframes.



Traiter et retoucher des images de façon professionnelle.



Estimer les coûts de production graphique (temps, matériel, impression).



Travailler en synergie avec les équipes projets, marketing et IT.



Utiliser efficacement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).



🌟 Savoir-être (qualités personnelles) :

Esprit créatif et sens du détail.



Rigueur et organisation dans le travail.



Réactivité et anticipation des besoins.



Esprit d’équipe et capacité d’écoute.



Curiosité et volonté de rester à la pointe des tendances graphiques.



5. Profil recherché :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en design graphique, multimédia, web design, communication visuelle ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.



Atouts supplémentaires : maîtrise du motion design, UI/UX design, référencement SEO (pour web).

Description du poste : Mission principale :

Créer des contenus visuels et audiovisuels impactants pour incarner l’image de marque sur les plateformes digitales, tout en respectant les codes esthétiques de l’univers du luxe.



3. Tâches prioritaires :

🎬 Production & post-production audiovisuelle

Réalisation de vidéos pour les campagnes, les lancements produits, les coulisses, les interviews, les événements.



Captation de contenus courts et longs formats adaptés aux réseaux sociaux (Reels, TikTok, Stories, etc.).



Montage vidéo : habillage, sous-titrage, étalonnage, intégration des éléments de branding.



📸 Photographie & retouche

Réalisation de prises de vue pour les réseaux sociaux, newsletters, e-commerce, lookbooks.



Retouche photo, détourage, traitement colorimétrique haut de gamme.



Création de visuels harmonieux respectant la charte graphique luxe de la marque.



✨ Motion design & micro-animations

Réalisation de GIFs, animations typographiques, animations produit.



Création de transitions élégantes et animations adaptées aux formats digitaux.



📅 Stratégie éditoriale & animation digitale

Élaboration du calendrier éditorial en lien avec les temps forts marketing.



Programmation et publication sur Instagram, TikTok, etc.



Animation de la communauté avec un ton premium et modération active.



Suivi des performances : analyse des KPI (engagement, portée, conversions) et recommandations d’optimisation.



4. Compétences & aptitudes requises :

✅ Compétences techniques

Photographie : maîtrise de la lumière, du cadrage, des retouches avancées (Lightroom, Photoshop).



Vidéo : prise de vue, montage, post-production (Premiere Pro, After Effects).



Création graphique : Canva Pro haut de gamme, typographie, identité visuelle.



Motion design : animations légères, transitions, storytelling animé.



Connaissance des formats et algorithmes des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube Shorts…).



🎯 Aptitudes personnelles

Sens aigu de l’esthétique et de la mise en scène visuelle.



Excellente organisation et gestion du temps.



Autonomie, rigueur, capacité à travailler en mode projet.



Curiosité pour les tendances digitales et créatives.



Affinité forte avec les codes du luxe, du minimalisme et de l’excellence visuelle.



5. Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication visuelle, design graphique, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou des cosmétiques.



Langues : Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un atout pour les publications et collaborations internationales.



6. Conditions du poste :

Type de contrat : CDI / CDD / Freelance (à définir selon le contexte).



Localisation : Niamey / Télétravail partiel possible selon l’organisation.



Matériel requis : Appareil photo pro ou semi-pro, ordinateur performant, logiciels à jour.

Description du poste : Raison d’être du poste :

Réaliser les opérations d’entretien et de lavage des véhicules en garantissant la qualité du service afin de satisfaire les clients et maintenir leur confiance.



6. Tâches principales :

Effectuer les opérations de lavage conformément aux attentes et exigences des clients.



Réaliser les opérations d’entretien courant des véhicules.



Maintenir la propreté de l’espace de travail à l’intérieur des baies de service ainsi que sur la piste.



Nettoyer et curer quotidiennement les baies de service.



Être disponible et à la disposition du chef de piste et/ou du gérant durant les heures creuses.



Transmettre toute information recueillie sur la concurrence au gérant et à l’attaché commercial.



7. Challenges :

Garantir la qualité des travaux effectués sur les véhicules pour fidéliser la clientèle et renforcer la réputation du service.



8. Qualités et compétences requises :

Rigueur et soin dans l’exécution des tâches.



Sens du service client et de la qualité.



Bonne organisation du travail.



Esprit d’équipe et disponibilité.



Capacité à travailler de manière autonome sous supervision.

Description du poste : Missions principales :

Gestion commerciale :

Servir le carburant aux clients en respectant les 10 points de service.



Conseiller, prospecter et fidéliser la clientèle.



Entretien du site :

Laver et nettoyer le matériel de travail, la piste, les espaces verts et les toilettes.



Contrôler la fonctionnalité des équipements et du matériel de travail.



Gestion des stocks et caisse :

Relever fidèlement les index en début et fin de service ainsi que les jauges de carburant.



Reverser les montants encaissés dans le coffre de la station en l’absence du chef de piste et du gérant.



Gestion QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) :

Veiller au respect strict des procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



4. Profil recherché :

Expérience souhaitée dans un poste similaire.



Sens du service client et capacité à fidéliser.



Rigueur dans le contrôle et la gestion des stocks.



Connaissance des règles de sécurité et environnementales applicables à une station-service.



Bonne organisation et esprit d’équipe.

Description du poste : 1. Présentation du poste

Le Chef de station-service supervise l’ensemble des activités liées à la gestion commerciale, au personnel, à l’entretien du site, à la gestion des stocks ainsi qu’au respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSSE).



2. Tâches et responsabilités principales

Gestion commerciale :

Superviser les activités quotidiennes de la station.



Veiller au respect des 10 points de service client.



Prospecter et fidéliser la clientèle de la station.



Gérer, encadrer et coacher le personnel de la station pour assurer un service optimal.



Entretien du site :

Veiller à la propreté générale de la station et à la présentation soignée du personnel.



Alerter l’ingénieur réseau et l’attaché commercial en cas de dysfonctionnements techniques.



Gestion des stocks :

Vérifier les mouvements des stocks de carburants, lubrifiants et accessoires.



Tenir une comptabilité rigoureuse des activités commerciales et logistiques de la station.



Superviser la réception et le dépotage du carburant dans le respect des procédures.



Gestion QHSSE :

Assurer le respect des procédures en matière d’hygiène, sécurité et environnement sur le site.



3. Profil recherché

Expérience confirmée dans la gestion d’une station-service ou d’une activité similaire.



Compétences en management et coaching d’équipe.



Rigueur dans le suivi des stocks et des procédures comptables.



Sens du service client et capacité à fidéliser.



Bonne connaissance des normes QHSSE appliquées dans le secteur pétrolier.



Esprit d’initiative, organisation et leadership.

Description du poste : WIC Sénégal recrute des stagiaires pour l’été

Tu es étudiant(e) en licence ou master, motivé(e), curieux(se) et à la recherche d’un stage stimulant pour cet été ?

WIC Sénégal t’ouvre ses portes !



Date de début :

À partir du 16 juillet 2025



Durée :

2 à 6 mois (selon disponibilité et besoins)



Profils recherchés :

1. Communication

Gestion des réseaux sociaux



Création de contenus digitaux



Appui à l’organisation d’événements



2. Gestion de projets

Suivi de programmes d'accompagnement



Recherche, analyse de données et rédaction de rapports



Contribution au reporting et à la capitalisation



💡 Pourquoi rejoindre WIC Sénégal ?

Une équipe dynamique et bienveillante



Des projets concrets à fort impact



Une expérience enrichissante dans un environnement engagé pour l’entrepreneuriat féminin



📍 Lieu du stage : Dakar (présentiel)

📩 Comment postuler ?

Envoie ta candidature (CV + courte lettre de motivation)

Description du poste : Mission principale

Fournir des interventions techniques efficaces sur les équipements lourds dans les opérations terrain, en assurant un haut niveau de satisfaction client, conformément aux standards BIA et aux contrats de maintenance.



Responsabilités principales

Monter, configurer, modifier, entretenir et réparer les équipements sur le terrain (selon les manuels atelier et les normes OEM).



Réaliser la maintenance préventive et curative.



Optimiser la disponibilité et la fonctionnalité des machines.



Suivre les plannings et assurer un reporting régulier.



Représenter les valeurs BIA sur site.



🛡️ Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)

Appliquer et promouvoir les politiques HSE du Groupe.



Identifier, signaler et proposer des solutions face aux risques SSE.



Participer aux événements HSE obligatoires.



Exercer son droit de retrait en cas de danger grave.



Porter et entretenir les EPI obligatoires.



✅ Profil recherché

Formation : BT ou BEP technique.



Expérience : Minimum 4 ans dans la maintenance d’engins lourds, notamment dans le secteur minier.



Maîtrise des procédures de dépannage, de diagnostic et des outils de maintenance.



🌍 Pourquoi rejoindre BIA ?

Contrat CDI avec salaire compétitif.



Avantages extra-légaux attractifs.



Esprit d’équipe au sein d’une entreprise à dimension internationale et à taille humaine.



Parcours de formation et de développement professionnel continu.



Environnement favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’initiative.



📩 Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer l’ouverture et le suivi des dossiers de transport via un système informatique (idéalement Cargo WISE).



Mettre à jour les débours et les informations des clients dans le système.



Émettre la facturation selon les cotations enregistrées.



Assurer un suivi proactif des dossiers clients : échanges par mail et téléphone.



Coordonner les actions avec les déclarants, les passeurs en douane et les équipes internes.



Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour assurer la fluidité des opérations.



✅ Profil recherché

Expérience : 3 ans minimum dans le transit aérien à un poste opérationnel.



Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion du fret (Cargo WISE est un atout).



Compétences personnelles :



Organisation, rigueur, autonomie



Excellente communication orale et écrite



Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal



Langues :



Français courant



Anglais professionnel (souhaité)



📩 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Directeur·trice de l’Approvisionnement, vous serez chargé·e de :



Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement globales alignées sur les objectifs de l’entreprise.



Piloter l’excellence opérationnelle : outils, méthodes, performance, gestion des risques et intégration RSE.



Superviser les achats locaux et internationaux, les contrats et la gestion proactive des fournisseurs.



Déployer les meilleures pratiques en conformité avec le Système de Management Eramet (SME).



Intégrer les principes RSE dans les stratégies d’achat (approvisionnement durable, éthique).



Collaborer transversalement avec la logistique, les entrepôts et les équipes métiers.



Gérer les systèmes d’approvisionnement (P2P, e-sourcing) et les plateformes d’analyse.



Définir, suivre et améliorer les KPI : économies, conformité contractuelle, performance fournisseurs.



Encadrer une équipe performante, promouvoir l’excellence et la responsabilisation.



Garantir le respect des normes légales, réglementaires et éthiques.



🔍 Profil recherché

🎓 Master en gestion des achats, supply chain, logistique, ou domaine équivalent.



🧭 Minimum 15 ans d’expérience progressive dans les achats, dont :



5 ans à un poste de direction



5 ans d’expérience à l’international



✅ Expertise démontrée en :



Stratégie et transformation des achats



Gestion de contrats complexes



Pilotage de performance



💻 Maîtrise des outils d’approvisionnement : SAP, Ariba, Coupa, etc.



♻️ Solide compréhension des enjeux RSE et des achats durables.



💬 Excellentes compétences en communication, leadership et influence stratégique.



🌐 Maîtrise de l’anglais ; le français est un atout.



🎯 Certifications appréciées : CIPS, CPIM, ou équivalent.

Description du poste : Missions principales

Accueillir, écouter et orienter les salariés sur toutes les questions relatives à leur santé au travail



Prendre en charge les premiers soins et urgences médicales en cas de malaise ou d’accident



Participer activement aux campagnes de prévention : hygiène, TMS, RPS, addictions, etc.



Assurer le suivi administratif des dossiers médicaux, en lien avec le médecin du travail



Collaborer à l’identification des risques professionnels et suggérer des actions d’amélioration



Participer aux visites médicales : d’embauche, de suivi, de reprise



Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours



Contribuer à la veille sanitaire et au suivi des indicateurs de santé au travail



✅ Profil recherché

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) (DEI) obligatoire



Une spécialisation en santé au travail ou formation SST est un atout



Expérience

Une expérience préalable dans un environnement industriel, tertiaire ou en santé au travail est appréciée



Compétences techniques

Connaissance des protocoles de soins d’urgence et de médecine du travail



Maîtrise des outils informatiques : logiciels de dossier médical, Excel, Word, etc.



Capacité à rédiger des comptes-rendus et des rapports médicaux



Qualités personnelles

Écoute active, sens du contact, confidentialité



Rigueur, autonomie, réactivité



Pédagogie pour la prévention et la sensibilisation



Esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents services (HSE, RH, médecine du travail)



📬 Modalités de candidature

Merci d’adresser :



Un CV à jour



Une lettre de motivation



Le cas échéant, copies de diplômes et attestations de formations complémentaires

Description du poste : Missions principales

Développement commercial :



Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les domaines du fer, de l’acier et de la quincaillerie.



Accroître le portefeuille client et développer les ventes.



Identifier les opportunités de marché, proposer de nouvelles offres commerciales.



Suivi opérationnel :



Assurer une présence régulière sur le terrain via des déplacements dans les régions.



Entretenir et renforcer les relations commerciales avec les distributeurs, revendeurs et partenaires stratégiques.



Stratégie & gestion :



Participer à la définition de la stratégie commerciale du département HHMC.



Contribuer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché.



Encadrement & reporting :



Manager une équipe commerciale, fixer les objectifs et suivre les résultats.



Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale (ventes, performances, opportunités, difficultés).



🧑‍🎓 Profil recherché

Formation

Bac +3 minimum en commerce, génie industriel, métallurgie ou domaine équivalent.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits métallurgiques ou matériaux de construction.



Expérience avérée en développement commercial, gestion de comptes et animation d’équipe.



🛠️ Compétences techniques et comportementales

Connaissance approfondie des produits en acier/fer/quincaillerie.



Solides compétences en prospection, négociation, fidélisation et suivi client.



Leadership affirmé, esprit d’équipe et capacité à encadrer une force de vente.



Sens des priorités, autonomie, rigueur et résistance à la pression.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et CRM.



Permis de conduire indispensable.



📦 Conditions de travail

Poste basé à Dakar, avec déplacements fréquents dans les régions.



Rémunération attractive (fixe + primes de performance).



Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable.

Description du poste : Missions principales

Établir les factures clients avec rigueur et exactitude.



Envoyer les factures dans les délais impartis.



Vérifier les données de facturation et corriger les anomalies si nécessaire.



Tenir à jour les tableaux de suivi de la facturation.



Collaborer avec les équipes comptables et commerciales pour assurer le bon déroulement du cycle de facturation.



🧑‍💼 Profil recherché

Résidence : Candidat(e) domicilié(e) à Sicap Mbao ou dans les environs immédiats.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise des logiciels de facturation.



Bonne connaissance des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.



Rigueur, sens de l’organisation, et respect des délais.



Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.



📂 Pièces à fournir

Curriculum Vitae (CV)



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence

Description du poste : Mission principale :

Piloter un projet stratégique dans le domaine des énergies renouvelables, de la phase de planification à la mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les équipes terrain, les partenaires techniques et les parties prenantes institutionnelles.



📌 Responsabilités :

Assurer la coordination globale du projet sur les sites de Kolda et Dakar.



Planifier, suivre et ajuster les activités selon le chronogramme validé.



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du projet.



Superviser les équipes techniques sur le terrain.



Établir et maintenir les relations avec les partenaires et autorités locales.



Produire les rapports d’activités et d’avancement du projet.



Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et environnement.



🎓 Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en gestion de projets, génie énergétique, électrotechnique, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (min. 3 ans) dans la gestion de projets, idéalement en énergies renouvelables ou en infrastructures rurales.



Compétences solides en pilotage d’équipe, coordination multisites et reporting.



Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, etc.).



Connaissance du contexte local (Sénégal, zones rurales) appréciée.



Rigueur, autonomie et sens de la communication.

Description du poste : Mission principale

Assurer le transport sécurisé et ponctuel du personnel, des visiteurs et des biens du projet, tout en garantissant le bon état de fonctionnement des véhicules selon les procédures internes, les normes de sécurité et le code de la route.



✅ Responsabilités spécifiques

Transport sécurisé du personnel, des partenaires et des visiteurs du projet



Suivi de l’entretien quotidien des véhicules :



Nettoyage



Vérification des niveaux (huile, eau, carburant)



Inspection visuelle



Planification des entretiens réguliers : vidanges, réparations, révisions



Mise à jour du carnet de bord (kilométrage, consommation, destinations)



Notification immédiate de toute panne, accident ou incident



Soutien aux activités logistiques : transport de matériel, livraison de documents, courses administratives



Application stricte des règles de sécurité routière et des procédures internes



Respect de la confidentialité des informations relatives au projet



👤 Profil recherché

Compétences et qualités :

Savoir lire et écrire en français ; la connaissance des langues locales est un atout



Bonne moralité et discrétion professionnelle



Sens de l’initiative, ponctualité, rigueur et disponibilité



Esprit d’équipe, courtoisie et capacité à travailler sous pression



Excellentes compétences en conduite de véhicules de terrain (4x4, utilitaires)



Maîtrise de la gestion de carnets d’entretien et de bordereaux logistiques



Bonne connaissance des zones d’intervention du projet



Expérience :

Expérience antérieure comme chauffeur professionnel dans un projet de développement, enquête ou recensement (préférée)



Expérience en conduite dans des environnements difficiles ou ruraux



📄 Pièces à fournir pour postuler :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire



Références professionnelles (au moins deux)

Description du poste : Objectif du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le·la Responsable Marketing Groupe conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie marketing globale du groupe, couvrant l’ensemble de ses filiales et activités. Il/elle assure la cohérence du positionnement de la marque, la performance des campagnes marketing et l’alignement avec les objectifs commerciaux.



🛠️ Missions principales

🧭 Stratégie Marketing Groupe

Définir et déployer la stratégie marketing pour l’ensemble des filiales



Piloter le positionnement de la marque sur tous les segments (B2B/B2C)



Garantir la cohérence de l’image de marque sur tous les supports et marchés



📢 Développement de la Visibilité

Concevoir des plans de communication 360° (digitale, presse, événementiel…)



Optimiser la présence du groupe sur les réseaux sociaux, SEO/SEA, site internet



Superviser la gestion des campagnes Ads (Google, Meta, LinkedIn, etc.)



🎯 Marketing Opérationnel

Créer et piloter les campagnes promotionnelles pour les produits/services



Coordonner la production de contenus marketing (plaquettes, posts, newsletters…)



🤝 Soutien Commercial

Travailler étroitement avec les équipes commerciales pour générer des leads



Définir et suivre les actions de fidélisation (CRM, événements, ambassadeurs…)



📊 Analyse & Performance

Suivre et analyser les KPIs marketing : trafic, leads, ROI, engagement, notoriété



Formuler des recommandations basées sur les données analytiques pour optimiser les actions



💡 Compétences clés recherchées

Leadership marketing transversal



Excellente capacité de gestion de projet agile



Maîtrise du brand management et du storytelling



Expertise en marketing digital et inbound marketing



Très bonne maîtrise des outils CRM et analytics (Hubspot, Google Analytics…)



Orientation résultats, créativité, rigueur et sens commercial



Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial



🎓 Profil recherché

Formation Bac+4/5 en Marketing, Communication, Business Development ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en marketing stratégique et opérationnel



Expérience dans un environnement multisectoriel (services, retail, formation…) appréciée



Maîtrise des outils de marketing automation et CRM (ex. : Hubspot, Mailchimp, Salesforce…)



Excellentes compétences rédactionnelles et digitales



📄 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la gestion complète d’un projet de construction de taille moyenne ou grande, en veillant à ce que toutes les tâches soient menées dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la sécurité, et de la portée initialement définie. Le Chef de Projet encadre l'équipe, coordonne les sous-traitants, et garantit le bon déroulement opérationnel et contractuel du projet.



🛠️ Responsabilités clés

Diriger et encadrer les équipes projet pour atteindre les objectifs assignés



Coordonner les activités d’ingénierie, d’approvisionnement, et de gestion contractuelle



Assurer la planification et le reporting à l’aide d’outils adaptés (MS Project, Primavera, etc.)



Organiser et animer les réunions mensuelles avec les sous-traitants, rédiger les comptes-rendus



Superviser la gestion financière, le contrôle des coûts, et la traçabilité budgétaire du projet



Gérer les aspects qualité, santé-sécurité-environnement (HSE), en lien avec les équipes terrain



Identifier les risques potentiels et proposer des plans d’action



Assurer la relation avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, institutions, etc.)



🎓 Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Master en ingénierie ou domaine équivalent



Expérience :

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction (moyenne ou grande taille), idéalement au Sénégal



Au moins 2 ans d’expérience avérée en gestion de projet dans un environnement structuré (secteur de l’énergie ou infrastructure)



Expérience en gestion des contrats, achats et risques



Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, etc.)



Bonne connaissance des standards HSE et qualité



Une expérience dans la gestion de supervision en ligne serait un plus



Langues :

Français et anglais courants requis



La maîtrise du wolof et/ou du portugais serait un atout



🧠 Compétences requises

Solides capacités de leadership et de gestion d’équipe



Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles, et communicationnelles



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre les situations de crise



Bonne capacité à travailler en réseau, à distance, et dans une organisation matricielle



Résilience face aux contraintes et stress environnementaux



Esprit analytique, sens commercial et orientation client



📄 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Alors cette opportunité est faite pour vous !



Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et piloter des projets à fort impact.



Profil recherché :



Formation Bac +3/5 en gestion de projet, développement, management ou domaine équivalent



Expérience confirmée dans le pilotage de projets



Maîtrise des outils de planification et de suivi (Gantt, logique de cadre, indicateurs, etc.)



Excellentes capacités de communication écrite et orale



Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et esprit d’équipe



Missions principales :



Coordonner la planification, l’exécution et l’évaluation des projets



Assurer le lien entre les partenaires, les bénéficiaires et les parties prenantes



Produire des rapports d’avancement et assurer un bon suivi des indicateurs



Identifier les risques et proposer des mesures d’ajustement

Description du poste : Profil recherché :



Formation : Bac +3 en Transport, Logistique ou diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.



Qualités : Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, excellent relationnel et dynamisme sur le terrain.



Missions principales :



Prospecter et développer le portefeuille clients.



Assurer le suivi commercial auprès des clients existants.



Participer à la promotion des services de la structure sur le terrain.



Remonter les informations du marché et les besoins clients.



Nous offrons :



Un environnement de travail dynamique.



Des opportunités de développement professionnel.

Description du poste : À propos de Tostan :

Tostan est une organisation à but non lucratif engagée dans l’autonomisation des communautés d’Afrique de l’Ouest afin qu’elles développent et réalisent leur propre vision de l’avenir. Présente au Sénégal, Mali, Guinée-Bissau et Gambie, Tostan œuvre pour inspirer des mouvements à grande échelle en faveur de la dignité et des droits pour tous.



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/Master en administration, communication, relations internationales ou domaine équivalent.



Minimum 4 ans d’expérience en assistanat de direction ou gestion de partenariats, acquise en ONG, entreprise ou organisation multinationale.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilingue).



Excellente organisation, rigueur et aisance relationnelle.



Ce poste vous intéresse ?

Rejoignez une équipe dynamique basée à Thiès et contribuez à un projet porteur de sens.



Candidature :

Merci d’envoyer, sous la référence « AE-06-25 », les documents suivants :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé avec coordonnées de trois références, dont votre superviseur actuel ou précédent.



Copies des diplômes et certificats.

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision générale du chef d’équipe régional, l’associé(e) de programme régional assure l’exécution efficace des programmes et projets dans la région Afrique de l’Ouest. Il/elle gère les données, soutient la supervision et la mise en œuvre des projets conformément aux règles et procédures du FENU et du PNUD, tout en collaborant étroitement avec les différentes divisions et équipes régionales.



Fonctions et responsabilités principales

1. Supervision, mise en œuvre et reporting

Soutenir le chef d’équipe régional dans la supervision et le suivi des programmes/projets.



Collecter, analyser et présenter des informations de base sur les projets/programmes et transactions régionales.



Assurer la mise à jour et la qualité des données dans le système Quantum+.



Coordonner la gestion documentaire et le traitement des signatures nécessaires à la mise en œuvre des projets.



Organiser et participer aux réunions d’équipe, rédiger les procès-verbaux et assurer leur archivage.



Aider à la collecte des contributions pour le plan de travail régional intégré.



2. Suivi opérationnel des projets

Soutenir la création et la gestion des projets dans Quantum/Quantum+, y compris révisions budgétaires, clôtures opérationnelles et financières.



Fournir des conseils aux équipes projets sur les protocoles de gestion conforme aux politiques FENU.



Assurer la qualité et le suivi des informations nécessaires aux audits et appliquer les recommandations d’audit.



Veiller à la conformité avec les processus de délégation d’autorité.



3. Support administratif et coordination

Assurer le suivi administratif : ressources humaines, achats, voyages, gestion documentaire, en coordination avec les équipes support régionales.



Maintenir un système de classement fonctionnel et accessible.



4. Appui à la mobilisation des ressources

Analyser les profils des donateurs et collaborer avec l’Unité des Relations Extérieures.



Soutenir les communications avec gouvernements, donateurs et partenaires.



Suivre le respect des engagements contractuels avec les donateurs et partenaires financiers.



Contribuer au suivi des financements et partenariats en collaboration avec les divisions concernées.



5. Facilitation de la construction et partage des connaissances

Soutenir l’organisation des formations pour le personnel de la région.



Participer à la synthèse des leçons apprises et meilleures pratiques.



Contribuer aux réseaux de connaissances et communautés de pratique.



Participer à la préparation et diffusion des communications internes et externes sur les réalisations régionales.



6. Autres tâches

Effectuer toute autre mission liée à son profil, nécessaire au bon fonctionnement du bureau régional.



Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme universitaire supérieur (Bac+4/5) en gestion de projet, administration publique, développement international ou domaine connexe.



Expérience significative en gestion de projets/programmes, idéalement dans le cadre des Nations Unies ou organisations internationales.



Maîtrise des systèmes d’information de gestion de projets (Quantum+ ou équivalent) est un atout.



Compétences

Excellentes capacités organisationnelles et gestion documentaire.



Aptitude à la communication écrite et orale en français (anglais souhaité).



Bonnes compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques (MS Office).



Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et interculturelle.



Sens du service, rigueur et autonomie.

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer le transport, la manutention et la livraison de marchandises dans le respect des délais, des consignes de sécurité, des procédures de l’entreprise, et dans une démarche de satisfaction client.



🛠️ Missions principales :

Réaliser les livraisons de produits selon les tournées définies



Charger et décharger le véhicule dans le respect des consignes



Assurer la vérification des documents de livraison (bons de commande, factures, bordereaux)



Remettre les factures et/ou encaisser les paiements lorsque cela est requis



Assurer l'entretien courant du véhicule (niveau d’huile, propreté, signalement d’anomalies)



Respecter les consignes de sécurité et le code de la route



Maintenir un bon relationnel avec la clientèle à chaque livraison



⚙️ Activités détaillées :

Avant la tournée :

Préparer la tournée : organisation de l’itinéraire, vérification des colis et documents



Contrôler le véhicule et effectuer l’entretien de premier niveau



Charger les produits selon les consignes et l’ordre de livraison



Pendant la tournée :

Conduire le véhicule dans le respect du code de la route et des normes de sécurité



Livrer les marchandises dans les délais impartis



Vérifier les quantités et les références avec les destinataires



Remettre les documents nécessaires (bons de livraison, factures)



Après la tournée :

Signaler toute anomalie ou litige constaté pendant la livraison



Rendre compte des paiements effectués et des documents remis



Nettoyer et sécuriser le véhicule



✅ Compétences et qualités requises :

Sens de l’orientation et de l’organisation



Ponctualité et fiabilité



Bonne condition physique (port de charges possible)



Sens du service client et de la courtoisie



Savoir vérifier et compléter les documents administratifs



Connaissance des techniques de chargement, de déchargement et de manutention



Capacité à entretenir son véhicule



Concentration, rigueur et respect des procédures



🎓 Profil recherché :

Niveau requis : [CAP / BEP / Bac – selon politique de l’entreprise]



Permis de conduire en cours de validité



Expérience professionnelle : au moins 2 ans dans un poste similaire



Connaissance des outils de suivi de livraison ou de géolocalisation est un atout



📄 Pièces à fournir pour postuler :

CV à jour



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire



Attestations d’expérience ou certificats de travail

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement et Support RH participe activement au déploiement de la stratégie RH du cabinet, à la gestion du processus de recrutement, et à la mise en œuvre des produits et services (recrutement, intérim, formation, conseil).



🛠️ Activités clés :

🔹 Recrutement et intégration :

Pilotage des processus de recrutement pour les clients internes et externes



Rédaction et diffusion des annonces/offres d’emploi



Recherche active et présélection des candidatures (viviers, bases de données, plateformes)



Organisation et participation aux entretiens (convocations, PV, comptes-rendus)



Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (plan d’intégration, fiches d’évaluation, etc.)



Enrichissement régulier du vivier de candidatures



🔹 Gestion administrative du recrutement :

Convoquer les candidats aux tests et entretiens



Envoi des résultats par email aux candidats sélectionnés



Archivage rigoureux des dossiers de commission



Tenue des statistiques de recrutement (reportings mensuels ou hebdomadaires)



🔹 Gestion du personnel intérimaire :

Recruter et mettre à disposition le personnel intérimaire pour les clients



Superviser l’évaluation régulière des intérimaires et élaborer les rapports



Suivi de la qualité du service rendu par les intérimaires chez le client



🔹 Support transversal RH et commercial :

Participation à la conception et au déploiement de l’offre RH globale du cabinet (formation, conseil)



Contribution aux actions commerciales RH (veille, prospection, relation client)



Appui à l’amélioration continue des procédures RH internes



🎓 Profil recherché :

Formation :

Bac +3 / Bac +4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social, Gestion ou équivalent



Expérience :

Expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement en cabinet ou agence d’intérim



Expérience en gestion de personnel ou support RH est un plus



🧠 Compétences requises :

Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire du travail



Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)



Bonnes compétences organisationnelles et de planification



Aisance relationnelle, sens du service client et du travail en équipe



📄 Documents à fournir :

CV à jour



Lettre de motivation



Copies des diplômes



Références professionnelles si disponibles

Description du poste : Missions principales :

En tant que Juriste Contentieux en assurance dommages, vous interviendrez sur des dossiers techniques à forts enjeux, en lien avec les équipes internes, les experts, les assurés et les compagnies d’assurance. Vos responsabilités incluent notamment :



🔹 Gestion de dossiers contentieux en assurance dommages (incendie, dégâts des eaux, catastrophes naturelles, etc.)



🔹 Assistance juridique aux compagnies d’assurance et aux assurés dans le traitement de sinistres complexes



🔹 Analyse et interprétation de polices d’assurance, vérification des garanties et exclusions



🔹 Rédaction d’actes de procédure, conclusions, mémoires, consultations juridiques



🔹 Participation active à des expertises judiciaires, recours subrogatoires, médiations ou négociations transactionnelles



🔹 Appui sur des dossiers à forts enjeux techniques et financiers



👤 Profil recherché :

🎓 Formation :

Master 2 en Droit des assurances, Droit civil ou Droit des obligations



Spécialisation ou mémoire en responsabilité civile et/ou droit des assurances fortement appréciée



🏫 Exigences académiques :

Formation dans une université ou grande école de renom



Classement dans les premiers de promotion ou mention Très Bien appréciée



📌 Expérience :

Stage significatif de 6 mois minimum dans un cabinet d’avocats spécialisé, une compagnie d’assurance, ou un département contentieux civil



🛠️ Compétences requises :

Maîtrise du droit des assurances, du contentieux civil et de la responsabilité délictuelle et contractuelle



Solides compétences en rédaction juridique (notes, actes de procédure, consultations)



Capacité d’analyse rigoureuse et esprit de synthèse



Sens du travail en équipe, autonomie, réactivité



Anglais professionnel requis (lu/écrit, oral apprécié)



📄 Dossier de candidature :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copies des diplômes et relevés de notes



Références ou lettres de recommandation (si disponibles)

Description du poste : Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en pétrochimie, génie pétrolier, géosciences ou domaine connexe.



Expérience pertinente dans l’industrie pétrolière (stage ou emploi).



Bonne maîtrise des outils techniques et logiciels spécifiques au secteur.



Capacités d’analyse, rigueur et sens du travail en équipe.



Maîtrise du français et/ou de l’anglais technique.



📩 Candidature

Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à envoyer :



Leur CV à jour



Une lettre de motivation

Description du poste : Un grand client, partenaire d’un supermajor sur un projet d’envergure de 20 ans au Sénégal, recrute et forme des cadets de la Marine.



Profil recherché :



Cadets de la Marine avec 0 à 5 ans d’expérience



Ressortissants du Sénégal ou de la Mauritanie (pour répondre aux exigences de contenu local du projet)



Opportunité :



Formation assurée



Emploi à long terme dans un projet majeur et stable



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à [votre adresse email] dès maintenant !

Description du poste : Chez SENEGAL LEADS, notre ancienneté moyenne est de 5 ans, parce que nous croyons en ce que nous faisons, et nous le faisons bien. Ici, la musique rythme notre quotidien, la synergie d’équipe est notre force, et la qualité de nos services, notre priorité.



Vous êtes prêt·e à vivre une carrière professionnelle épanouissante et pleine de promesses ?



Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral ?



Vous avez une expérience confirmée en prise de rendez-vous ?



Vous êtes à l’écoute et avez une fibre commerciale développée ?



Vous cherchez la stabilité ?



Vous voulez une rémunération motivante, à la hauteur de vos ambitions et performances ?



Ce poste est fait pour VOUS !



Profil recherché

Maîtrise parfaite de la langue française



Tenace, dynamique, avec un excellent sens de l’écoute



Expérience probante en prise de rendez-vous



Capacité d’adaptation, rapidité d’action



Capacité d’analyse et de synthèse



Esprit de compétition, motivé·e par les challenges et les primes



Ambition d’évoluer rapidement vers un poste de superviseur



Vos horaires

40 heures par semaine



Week-ends libres



Votre contrat et rémunération

Contrat de prestation de service



Salaire fixe + variable avec primes de performance non plafonnées