Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Missions :



Assurer la dispense des soins adaptés à l’état de santé du malade;

Assister les médecins lors des visites médicales;

Activités principales :



Effectuer des soins permanents

Participer à la commande des pharmacies

Gérer la pharmacie

Délivrer les médicaments prescrits

Participer aux visites médicales

Veiller à la fiabilité des données fournies

Garantir la confidentialité des informations collectées et traitées

Réaliser toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique

Compétences Clés :



Autonomie Niveau3

Déontologie/Ethique professionnelle Niveau4

Ecoute et empathie Niveau3

Hygiène, santé et sécurité Niveau4

Planification et Méthodes Niveau2

Rigueur et fiabilité Niveau4

Réactivité Niveau3

Formation requise : Bac +3 Infirmier d’Etat



Expérience nécessaire : 2 ans en médecine d’entreprise

Description du poste : Fonctions et responsabilités



Sous l’autorité du Représentant Résident, il/elle devra notamment :



Conduire les véhicules de bureau pour le compte du Représentant Résident ;

Effectuer des trajets réguliers entre le bureau et d’autres points de chargement ou déchargement, en respectant les règles de circulation et les itinéraires optimaux ;

Aider les passagers à monter ou descendre et charger/décharger les bagages ou documents ;

Veiller à la propreté quotidienne des véhicules et à leur bon fonctionnement (huile, eau, freins, pneus, etc.) ;

Organiser les entretiens et réparations nécessaires ;

Maintenir un registre des trajets, kilométrage, consommation de carburant, etc. ;

Respecter les réglementations locales de sécurité, y.c. celles des Nations Unies ;

Effectuer des livraisons de documents, colis, ou effectuer des courses ponctuelles ;

Aider à l’enregistrement des véhicules et à l’obtention de permis pour le personnel expatrié ;

Exécuter d’autres tâches selon les besoins, y compris des services de réception ou de messagerie.

Profil recherché



Formation



Diplôme d’études secondaires souhaité ;

Permis de conduire valide.

Expérience professionnelle



3 à 5 années d’expérience de conduite, y compris sur routes urbaines et nationales, de préférence avec un véhicule tout terrain (4×4/SUV).



Compétences



Connaissance approfondie des règles de conduite et des procédures de sécurité ;

Compétence en conduite défensive et capacité à faire preuve de discrétion ;

Bonne présentation, respectueux, et capable d’interagir avec des visiteurs de haut niveau avec tact ;

Flexibilité, sens du service, capacité à travailler les week-ends, jours fériés ou en dehors des horaires de bureau.

Langues



Bonne maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Procédure de recrutement



Les candidats doivent soumettre les documents suivants :

Un curriculum vitae (CV) à jour ;

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant Résident du FMI ;

Une copie électronique des diplômes ;

Une pièce d’identité (carte nationale ou passeport) ;

Des références professionnelles récentes.

Les dossiers complets sont à envoyer avant le 1er juin 2025 à l’adresse suivante : RR-sen@imf.org (Référence : Chauffeur).

Description du poste : Missions :



Gérer l’ensemble des besoins print du client

Déclinaisons des campagnes panaf dans les différents formats (4×3, Abribus, Affichettes, PLV…) et dans les différentes devises pour 25 pays d’Afrique.

Prendre en charge la création print de tous les besoins locaux (leaflets, roll-up…)

Développer le matériel événementiel (signalétique, flags, goodies…)

Garantir la bonne utilisation de la charte et la cohérence graphique sur nos différents canaux.

Profil



École de graphisme

Parfaite maîtrise de la Creative Cloud Adobe et InDesign en particulier

Créatif (ive)

Rigoureux (se)

Organisé (e)

Compétences Essentielles :



Parfaite maîtrise de la chaîne graphique Print (de la création des gabarits et chemins de fer sur InDesign à l’assemblage des fichiers et la création des éléments HD pour impression)

Parfaite maîtrise des règles de colorimétrie print

Des qualités personnelles essentielles :



Ouverture d’esprit

Humilité

Esprit d’équipe

Connaissances et appétence pour les programmes cinéma, série, sport

En veille constante sur son environnement et sur les nouvelles fonctionnalités des outils créatifs et des codes graphiques aussi bien print que digitaux.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description

Titre du poste : Conseiller(ère) Commercial(e)

Lieu : Dakar, Sénégal ( cité keur gorgui

Entreprise : NSIA Assurance

Type de contrat : CDD-Stage -

Disponibilité : Immédiate



Description du poste :

NSIA Assurance, entreprise leader dans le secteur de l'assurance, recherche des conseillers commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe.

Votre mission principale sera de promouvoir nos produits d'assurance, d'accompagner les clients dans leurs choix et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.



Missions :

• Prospecter de nouveaux clients

• Fidéliser le portefeuille existant

• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

• Réaliser les ventes de produits d'assurance

• Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients



Profil recherché :

• Avoir un bon sens relationnel et un excellent contact client

• Être motivé(e), dynamique et persuasif(ve)

• Être capable de travailler avec des objectifs

• Une première expérience dans la vente ou le conseil est un plus



• Niveau Bac minimum requis



Avantages :

• Formation assurée

• Rémunération attractive (fixe + commissions)

• Opportunités d'évolution rapide



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à ce Mail:anta31396@gmail.com

Objet : Candidature Conseiller Commercial - NSIA Assurance

Description du poste : Description

Société internationale évoluant dans l'ingénierie conseil et les BTP, cherche une Responsable Ingénieur technico-commercial(e) avec une bonne expérience dans les appels d'offres de marchés publics :

Profil

Avoir un diplôme d'ingénieur en génie civil, en agronomie, en hydraulique, ou équivalent Bac+5,

Avoir une bonne expérience des marchés publics d'au moins cinq (05) ans,

Avoir une bonne capacité organisationnelle et relationnelle,

Avoir une grande capacité de rédaction et d'analyse,

Avoir de bonnes dispositions en stratégies commerciales,

Candidature féminine fortement encouragée,

Bonne connaissance de l'administration sénégalaise,

Bonne maitrise de l'outil informatique.

Dossiers : Envoyer votre CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l'entretien) à l'adresse "directeur356@gmail.com"

Contrat : Type de contrat à négocier

Rémunération : Très motivante

Date clôture des dépôts : 10 Mai 2025

Description du poste : Description

LA VERTU recherche un conseillé juridique en Immobilier dont la mission principale est de fournir des conseils juridiques aux dirigeants et aux équipes commerciales pour toutes les opérations immobilières.

Assister dans la rédaction, l'analyse et la validation des contrats.

surveiller les contentieux et gérer les procédures judiciaires ou administratives

Description du poste : Description

L'École Internationale d'Esthétique et de Coiffure du Sénégal, établissement reconnu par l'État et engagé dans l'excellence de la formation professionnelle, recrute pour renforcer son équipe :



Un(e) surveillant(e) d'établissement

Missions principales :Assurer la gestion des présences, retards et absences des élèves

Missions principales :

Veiller au respect du règlement intérieur



Contrôler le port de la tenue réglementaire et la propreté des locaux



Suivre l'assiduité et signaler tout comportement inadéquat à la direction



Assister à l'organisation logistique des cours et des examens



Profil recherché :



Avoir une bonne autorité naturelle, tout en restant à l'écoute



Être ponctuel, organisé et rigoureux



Expérience dans le domaine éducatif ou de la surveillance appréciée



Une formatrice spécialisée en Prothésie Ongulaire, Pédicurie & Manucurie

Missions principales :



Encadrer les élèves sur les modules techniques (résine, gel, chablon, vernis, soins des mains/pieds, hygiène...)



Assurer les démonstrations pratiques et le suivi pédagogique



Participer à l'élaboration des évaluations et à l'organisation des examens



Accompagner les élèves vers la professionnalisation



Profil recherché :



Diplôme ou certification en prothésie ongulaire ou esthétique



Expérience professionnelle confirmée dans la formation ou en institut



Pédagogie, sens de l'organisation et passion pour la transmission

Description du poste : Description

L'Institut de l'ONG EHI PARIS et ses partenaires : ONG Grain sans frontière France , fédération SOS FISOST France, alliance humanitaire internationale France, etc. lancent sa troisième session de formation dans l'humanitaire.



Tout le monde veut travailler dans les ONG et avec une bonne formation qualifiante , vous pouvez avoir plus de chance d'intégrer le milieu des ONG et des organismes internationaux.



Nos étudiants travaillent sur des projets réels dans la Coordination de programme humanitaire en stage ou bien en financement participatif (crowfunding).



Découvrez nos métiers dans l'humanitaire avec l'institut EHI PARIS ! Formez vous et postulez dans les plus grandes ONG du monde.



Il y a un manque énorme de formation qualifiante dans le domaine de l'humanitaire en Afrique.



L'institut EHI PARIS propose des formations qualifiantes, certifiantes pour pallier aux multiples problèmes nutritionnels et climatiques de notre planète.



Formation payante avec un diplôme Français certifié ONG.

Avoir une carrière professionnelle dans le milieu humanitaire.

Possibilité de travailler sur des projets réels avec EHI PARIS en stage.

Formez-vous pour intégrer le milieu des ONG avec nos formateurs internationaux, des professionnels de l'humanitaire.

Guide Devenir volontaire pour postuler à l'ONU, l'UNICEF, Save the children, Action Contre la Faim, UNESCO etc...

Formations payantes dans le secteur humanitaire en mouvement dans le monde.

Service administratif et siège à Paris.

Échanger avec des professionnels et des experts internationaux dans l'humanitaire.

Carrière professionnelle et évolution dans le domaine humanitaire.

Les opportunités d'emplois dans le domaine de l'humanitaire sont énormes à cause des nombreux défis de notre planète :



Accès à l'eau potable et à l'assainissement

Lutte contre la faim et la pauvreté.

Sensibilisation contre l'émigration clandestine en Afrique

Santé

Climat

Création d'emploi

Innovation sociale

Développement durable

Il y a plusieurs plateformes qui recrutent dans le domaine humanitaire à travers le monde et nous vous accompagnons pour postuler dans les plus grandes ONG du monde après la formation (www.emploihumanitaire.org)



Envoyez votre CV et dernier diplôme pour sélection depuis EHI Paris des dossiers de candidature

Description du poste : Description

Offre d'emploi : Chef Pâtissier (H/F) + commis

Lieu : Almadies, Sénégal

Type de contrat : Temps plein

Date de début : Dès que possible



À propos de nous :

un restaurant festif haut de gamme située au Almadies. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef Pâtissier(e) talentueux(se) et passionné(e) pour diriger.



Missions :

• Concevoir et réaliser l'ensemble de l'offre pâtissière (entremets, tartes, viennoiseries, créations de saison).

• Manager et former une équipe de 3 à 5 pâtissiers et apprentis.

• Assurer le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP).

• Gérer les commandes de matières premières, les stocks et les coûts de production.

• Innover régulièrement en proposant de nouvelles recettes

Description du poste : Description

Titre du poste : Responsable QSHE (Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement)

Lieu : Sacre Cœur 3 à côté du collège Yalla Suren

Type de contrat : [CDI/CDD]

Secteur : Nettoyage professionnel



Mission principale :

Sous la responsabilité de la direction, le Responsable QSHE sera en charge de garantir le respect des normes de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement au sein de l'entreprise. Il/elle aura pour mission de mettre en place, suivre et améliorer le système de management QSHE, tout en veillant à la conformité des pratiques sur le terrain.



Responsabilités :

Développer et mettre en œuvre la politique QSHE : Élaborer, appliquer et faire évoluer les procédures et les consignes de sécurité, hygiène et environnement.



Assurer la conformité réglementaire : Veiller au respect des réglementations en vigueur (normes ISO, législation sécurité et environnement, etc.).



Animer la démarche qualité : Suivre et améliorer la qualité des prestations de nettoyage en fonction des exigences clients et des normes internes.



Former et sensibiliser les équipes : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité, à l'hygiène et à l'environnement pour les collaborateurs.



Réaliser des audits internes et externes : Auditer les sites et les processus afin de détecter les écarts et proposer des actions correctives.



Suivre les indicateurs QSHE : Analyser les rapports d'incidents, accidents, non-conformités et proposer des actions correctives et préventives.



Participer à l'amélioration continue : Proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus internes tout en garantissant la sécurité et la satisfaction client.



Profil recherché :

Formation : Bac +3 à Bac +5 en QHSE, sécurité, environnement ou gestion des risques.



Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement de services (idéalement dans le secteur du nettoyage).



Compétences techniques : Maîtrise des normes QSHE, des audits internes, et des outils de gestion des risques.



Compétences relationnelles : Excellente capacité d'analyse, de communication et de travail en équipe. Leadership et autonomie dans la gestion des projets.



Qualités : Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et force de proposition.



Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

Une entreprise en pleine croissance avec un environnement de travail dynamique.



Un poste stratégique offrant de réelles opportunités d'évolution.



Une équipe engagée et des valeurs fortes de respect et de qualité.



Rémunération : Selon expérience et qualifications.

Description du poste : Description

À propos de l'offre d'emploi

Nous recherchons un(e) Tech Lead Front-End passionné(e) par les technologies web et expérimenté(e), pour accompagner notre équipe front-end dans la conception et la réalisation de solutions innovantes, performantes et scalables.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'architecture des interfaces utilisateur, l'accompagnement technique des développeurs, et l'amélioration continue des pratiques de développement dans un contexte multi-filiales et d'équipes décentralisées.

Responsabilités

Leadership & Architecture

Piloter l'équipe front-end en garantissant la qualité du code, la cohérence technique et l'application des bonnes pratiques (design patterns, tests, CI/CD).

Concevoir et faire évoluer des architectures front-end robustes, maintenables et adaptées à des équipes distribuées.

Développement

Participer activement au développement de fonctionnalités front-end avec des frameworks modernes (React, Vue.js, Angular...).

Garantir la performance, la réactivité et l'accessibilité des interfaces.

Veille & Innovation

Assurer une veille continue sur les technologies front-end.

Identifier les opportunités d'amélioration et anticiper l'obsolescence technologique.

Collaboration & Coaching

Collaborer étroitement avec les équipes back-end, produit, UX/UI et QA.

Encadrer, coacher et faire monter en compétence les développeurs.

Animer des revues de code et favoriser le partage de connaissances.

Qualité & Performance

Définir et suivre des indicateurs de qualité.

Mettre en place des tests automatiques (unitaires, intégration, E2E).

Optimiser les performances front-end (temps de chargement, accessibilité...).

Gestion & Organisation

Travailler avec le Product Owner pour prioriser les besoins techniques et fonctionnels.

Anticiper les risques techniques et proposer des solutions adaptées.

Compétences et qualités requises

Bac +5 en informatique, développement web ou équivalent

Minimum 5 ans d'expérience en développement front-end

Minimum 2 ans en tant que Tech Lead ou Team Lead

Réalisations concrètes sur des projets front-end à grande échelle

Des certifications techniques sont un plus

Maîtrise avancée de JavaScript / TypeScript et HTML/CSS

Expertise sur React (ou autre framework moderne)

Solide expérience en architecture front-end

Bonne connaissance des outils de versioning (Git, Bitbucket)

Maîtrise des tests front-end (Jest, Cypress, Mocha...)

Compréhension des enjeux de performance et accessibilité web

Expérience en CI/CD, déploiement web et mobile (Google Play / App Store)

Bonne compréhension des API REST / SOAP

Capacité à travailler dans un environnement Agile / SCRUM

Niveau avancé de la langue anglaise et engagement à améliorer les compétences verbales et de compréhension

Une expérience du Cloud (AWS en particulier) est fortement souhaitée

La connaissance de T24 (Jbasic) ou d'un logiciel de Core Banking System est un plus

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe

Fortes compétences en communication, pédagogie et écoute

Aptitude à résoudre des problèmes complexes

Sens de l'initiative et de l'innovation

Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d'entreprise et d'accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à "candidaturebbs@baobab.com" en mentionnant dans le titre de votre email la référence : TCH_LEAD_FRONT 2025_05

Description du poste : Description

Je cherche un conducteur de Jakarta sérieux expérimenté qui a son permis pour lui donner une moto Jakarta neuves avec carte à grise. Il utilisera la moto pour faire de la livraison ou du transport de personnes et chaque jour il fera un versement de 5000f.

Les intéressés vous pouvez m'appeler ou m'envoyer un SMS. Le WhatsApp ne fonctionne pas.

Description du poste : Description

Vous faites des lives TikTok au senegal ou vous connaissez des gens qui font des lives TikTok (tout type de produit? Ce poste est pour vous !



Nous recrutons des vendeurs en live TikTok pour promouvoir Frica Clean, notre détergent biodégradable nettoie-tout vendu 2000 FCFA le paquet.



Votre mission :

• Animer des lives dynamiques pour vendre Frica Clean en direct.



Deux objectifs possibles :

• Objectif 1 :

• Vendre 200 paquets par semaine (soit 40 paquets par jour, sur 5 jours de live)

• 800 paquets par mois

• Rémunération : 425 000 FCFA/mois

• Objectif 2 :

• Vendre 100 paquets par semaine (soit 20 paquets par jour, sur 5 jours de live)

• 400 paquets par mois

• Rémunération : 300 000 FCFA/mois



Profil recherché :

• Être actif sur TikTok avec au moins 20 000 abonnés.

• Être capable d'animer, de convaincre et de vendre en direct.

• Être motivé, dynamique et sérieux.



Frica Clean, c'est un détergent biodégradable innovant qui nettoie toutes les surfaces de la maison !

Contactez-nous directement par message sur WhatsApp avec le lien de votre page pour intégrer la team des revendeurs live.

Description du poste : Nous recrutons un Responsable Méthodes et GMAO !



Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition, et vous maniez l’anglais avec assurance ? Ce poste est taillé pour vous !



Poste : Responsable Méthodes et GMAO

Expérience requise : minimum 5 ans

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’amélioration continue de nos process et de notre performance technique.



Envoyez-nous vite votre CV à l’adresse suivante : sobo.recruit@castel-afrique.com



Date limite de candidature : 15 mai 2025.

Description du poste : Sommaire



Fournir des interventions techniques efficaces et efficientes sur les produits, les équipements et les systèmes utilisés dans les opérations sur le terrain, et dans le cadre de sa propre responsabilité, afin de fournir une satisfaction optimale aux clients conformément aux contrats de maintenance de BIA et aux accords de niveau de service (SLA).



Quelles seront vos responsabilités ?



Monter, configurer, modifier, entretenir, dépanner et réparer l’équipement sur le terrain conformément aux manuels d’atelier

processus de réparation,

Assurer la fonctionnalité continue de l’équipement, l’utilisation maximale et la disponibilité ; effectuer la maintenance préventive et curative conformément aux instructions et aux normes OEM (Original Equipment Manufacturers),

Suivre les instructions de planification et respecter les exigences en matière de rapports. Représenter les valeurs de BIA sur le terrain.

HSE :



Maintenir des conditions de travail sûres pour les personnes présentes sur le site, y compris lui-même, les collègues, les visiteurs, les sous-traitants

et, d’une manière générale, toutes les parties susceptibles d’être affectées par les activités du groupe BIA.

Maintenir des pratiques de travail sûres en veillant à la conservation des biens, des équipements et des données de l’entreprise.

Intégrité :



Assurer la conservation de l’environnement au sens large

Connaître et respecter les procédures générales HSE du groupe et la politique HSE

Identifier, enregistrer et signaler tout problème lié à la santé, à la sécurité et à l’environnement

Initier, fournir et recommander des solutions par le biais de canaux de signalement défini

Participer à tous les événements HSE obligatoires ou à la demande de la direction HSE

Arrêter de travailler, Utiliser le droit de retrait et interrompre toute activité en cas de danger grave et imminent,

Demander de l’aide en cas de doute sur les questions SSE

Veiller au port et à l’entretien appropriés des EPI

Toujours adopter une attitude rationnelle et raisonnable et agir de manière responsable.

Quel est le profil recherché ?



Avoir un BT ou BEP avec une expérience de 4 ans.

Avoir des connaissances des engins lourds, engins des mines.

Pourquoi rejoindre BIA ?



Un contrat à durée indéterminée.

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extra-légaux.

Une entreprise à taille humaine de dimension internationale, encourageant l’autonomie et l’esprit d’équipe.

Coopérer au sein d’une équipe de collègues expérimentés et passionnés dans une entreprise familiale en pleine croissance.

Bénéficier d’une opportunité de carrière stimulante avec un programme de formation complet.

Dans cet emploi stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage la fonction

Description du poste : Nous pouvons vous proposer les tâches suivantes :



Effectuer la mise en service, l'entretien standard, les réparations et les services sur tous types de machines conformément aux directives spécifiées.

Effectuer des révisions de divers moteurs et turbocompresseurs MAN ES

Exécutez une LMRA (analyse des risques de dernière minute) sur place avant de commencer les travaux.

Utiliser correctement les EPI (équipements de protection individuelle) fournis et tout le matériel pertinent en matière de HSE.

Effectuer la préparation de l'assemblage pour les missions de service à venir, par exemple identifier les besoins en pièces de rechange pour la maintenance des activités, les outils spéciaux, vérifier l'exhaustivité, l'affectation et l'exactitude des pièces de rechange commandées.

Collecter des données techniques, telles que des procédures de travail, des dessins, des pièces de rechange, du matériel, etc.

Déterminer les procédures d'assemblage sur site conformément aux fiches de travail et documents spécifiés. Être l'interlocuteur technique du groupe pour les employés moins qualifiés et former les techniciens de maintenance afin de réaliser la planification, la mise en service des maintenances, les tests de performance, le dépannage et l'analyse des causes profondes.

Fournir une assistance en tant que spécialiste aux clients MAN ES et tiers dans le cadre des directives stipulées par les normes MAN et la direction locale dans la coordination du processus d'assemblage ainsi que l'assemblage et le démontage des pièces / assemblages selon les cartes de travail / listes de contrôle, si nécessaire la révision des composants.

Soutenez les constatations sur place, par exemple des conseils sur les pièces de rechange, des photos d'état des pièces également dans une langue étrangère, généralement en anglais.

Créer des rapports et utiliser des logiciels standards tels que Microsoft Office. Analyser les données de maintenance et proposer des améliorations.

Signaler les incidents, les accidents et les quasi-accidents conformément aux procédures.

Assurez-vous qu'une feuille de temps est remplie et signée par le représentant du client après une intervention sur le terrain terminée.

Échangez constamment des informations et participez à des formations complémentaires si nécessaire.

Mettre en œuvre des politiques et procédures de maintenance et HSE standard conformément aux directives des normes MAN en utilisant divers outils

Vous pouvez nous aider avec ces qualifications :



5+ années d'expérience connexe, de préférence dans la fabrication d'équipement lourd/de machines, l'industrie maritime ou une centrale électrique

Expérience dans la lecture de documents techniques, d'instructions, de croquis/explications de détails et de dessins en coupe

Compréhension détaillée de l'entreprise tant au niveau technique que commercial

Maîtrise de l'anglais

Prêt à voyager dans le monde entier

C'est important pour nous :



L'intégrité et la conformité sont des éléments essentiels de notre culture d'entreprise. Nous soutenons fermement la diversité et l'égalité des chances et attendons avec impatience de recevoir des candidatures variées. Cliquez sur « Contactez-nous », partagez votre CV et démarrez votre carrière chez nous.

Description du poste : Nous pouvons vous proposer les tâches suivantes :



L'ingénieur surintendant est responsable de son équipe et de ses propres tâches de travail, telles que requises par les supérieurs de temps à autre, conformément aux responsabilités assignées.

Supervise et dirige une équipe d'ingénieurs et de techniciens de service, de main-d'œuvre qualifiée et d'équipes de travail dans toutes les activités liées aux aspects des travaux d'ingénierie sur le terrain.Exécuter toutes les responsabilités conformément aux normes légales et éthiques, conformément à la législation statutaire



Vous pouvez nous aider avec ces qualifications :



Compréhension détaillée de l'entreprise tant au niveau technique que commercial

Ingénieur chevronné avec 5 à 7 ans d'expérience connexe, de préférence dans le domaine de l'équipement lourd/des machines

Comprendre et acquérir des connaissances sur les produits d'ingénierie, les équipements, la clientèle et les applications

Comprendre et acquérir des connaissances sur les produits d'ingénierie, les équipements, la clientèle et les processus applicables



Diplôme universitaire en ingénierie avec expérience de travail connexe

Formation professionnelle comparable avec une longue expérience professionnelle

Axé sur les résultats, capacité à développer et à fidéliser des relations commerciales, des consultants et des clients clés

Capacité à assurer la liaison et à communiquer à tous les niveaux de l'entreprise

Initiative et approche proactive combinées à des compétences de suivi

Extraverti et motivé à se connecter avec un large éventail de personnes différentes

Assuré, motivé et capable de travailler de manière autonome et en équipe

Compétences organisationnelles



Intelligent socialement et émotionnellement

Caractéristiques du leadership

Une grande attention aux détails est requise

Capable de faire face à la pression et aux exigences du travail

C'est important pour C'est important pour nous :



L'intégrité et la conformité sont des éléments essentiels de notre culture d'entreprise. Nous soutenons fermement la diversité et l'égalité des chances et attendons avec impatience de recevoir des candidatures variées. Cliquez simplement sur « Contactez-nous ».

Capacité à préparer des procédures opérationnelles standard (SOP).

Compétent dans la lecture, la compréhension et l'interprétation des spécifications, des dessins et de toute autre documentation liée à l'ingénierie.

Connaître et appliquer le strict respect de toutes les normes d'ingénierie, des procédures d'assurance qualité/contrôle qualité et de sécurité, ainsi que de toutes les règles et réglementations de l'entreprise.

Développe d'excellentes relations de travail avec tous les autres membres du personnel du département ainsi qu'avec la direction de la clientèle.

Assurer la liaison avec les autres membres du personnel afin d'assurer l'interface optimale des différentes activités opérationnelles, avec pour objectif global la réussite des activités et projets de maintenance/service.

Planification, suivi et contrôle des projets de maintenance, de leur avancement quotidien et des travaux réalisés, en comparant les prévisions aux réalisations. Prise des mesures correctives appropriées pour garantir le respect du plan, en fonction de la main-d'œuvre, des équipements et des matériaux disponibles, et en collaboration avec l'ingénieur de planification et la direction du projet.

S'assure que le personnel comprend et met en œuvre les aspects techniques du plan de travail, en expliquant et en s'engageant dans une communication proactive avec les équipes.

Identifie et met en œuvre des programmes de formation « en cours d’emploi » dans le but de développer et d’améliorer les compétences des membres de l’équipe dans les compétences et aptitudes requises.

En tant qu'expert, responsable de la gestion de missions complexes de service sur le terrain

Développe des solutions spécifiques à son domaine d'activité

Élabore, conçoit et met en œuvre des stratégies globales de service sur le terrain avec des implications interentreprises

Coordination des experts de niveau inférieur et des experts externes appartenant à son domaine de responsabilité de service sur le terrain

Sert de contact pour les questions et problèmes très sensibles

Favorise le développement et la mise en œuvre des meilleures pratiques dans son propre domaine de responsabilité

Effectuer l'évaluation des performances et la gestion des individus et des équipes qui font rapport.

Exécuter une action visant à atteindre la plus grande efficacité de travail possible

Se conformer au Code de conduite de l'entreprise

Fournir des informations, tenir des registres et exécuter toutes les tâches de manière précise, efficace et opportune

Entreprendre d’autres tâches qui peuvent être raisonnablement requises

Adhérer à tous les processus et procédures de l'entreprise

Améliorer l’image et la réputation de l’entreprise tout en soutenant ses intérêts commerciaux.

L'ingénieur en chef participera activement à la formulation et à la mise en œuvre des objectifs du pôle, et sera ainsi responsable de leur mise en œuvre ultérieure et de la gestion des performances.

Il lui incombe de respecter les délais et les échéances d'achèvement des projets convenus entre le responsable hiérarchique et l'équipe.

L'ingénieur en chef doit tenir un registre et informer son supérieur et son équipe des leçons récemment apprises afin d'éviter la répétition de problèmes similaires ou d'accroître l'efficacité et l'efficience à l'avenir.



Conformité EHS : il est essentiel de connaître et de respecter toutes les lois et directives en matière de santé et de sécurité pertinentes à votre rôle et à la sécurité de vos collègues, visiteurs et partenaires externes.

Description du poste : Nous pouvons vous proposer les tâches suivantes :



Définition de l'objectif de prise de commandes/chiffre d'affaires pour la région et la gamme de produits assignées.

Responsable du soutien aux stratégies de croissance au sein de la région (devis budgétaires, prises de commandes, revenus, visites clients), suivi des paiements ouverts

Gagnez de nouveaux clients grâce à une approche systématique / et obtenez la compréhension et l'accord des conditions générales

Construire des relations clients de la prospection à la clôture

Négocier/approuver les contrats et les accords de service

Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing, superviser le budget des ventes

Coordination régionale entre les clients et le siège

Recueillir et communiquer des informations sur le marché / les activités des concurrents, les opportunités de projets

Exécuter une action visant à atteindre la plus grande efficacité de travail possible

Se conformer au Code de conduite de l'entreprise

Fournir des informations, tenir des registres et exécuter toutes les tâches de manière précise, efficace et opportune

Entreprendre d’autres tâches qui peuvent être raisonnablement requises

Adhérer à tous les processus et procédures de l'entreprise

Améliorer l'image et la réputation de l'entreprise tout en soutenant ses intérêts commerciaux

Être conscient et respecter toutes les lois et directives en matière de santé et de sécurité pertinentes à votre rôle et à la sécurité de vos collègues, visiteurs et partenaires externes

Revue trimestrielle d'activité / Rapport d'activité de manière structurée et professionnelle

Vous pouvez nous aider avec ces qualifications :



Esprit d'entreprise combiné à un degré élevé de satisfaction client et à une orientation vers l'intimité

Excellentes compétences requises dans des domaines tels que la communication, la négociation de contrats, la conception des termes et conditions,

Solide réseauteur, engageant, bien conscient du marché local

Solides compétences interpersonnelles, de présentation et de compréhension interculturelles.

Très bonnes capacités de coordination, d'organisation et de communication dans un environnement très dynamique

Capacité à respecter les normes éthiques les plus élevées et une grande intégrité

Compréhension détaillée de l'entreprise tant au niveau technique que commercial

Expérience chevronnée en vente/marketing avec 2 à 5 ans d'expérience connexe, de préférence dans le secteur lourd

Fabrication d'équipements / Machines, Grande vitesse, Mines et industries, marine

Succès commercial démontré, avec des ventes complexes, sur le marché régional ciblé

Maîtrise de l'anglais et du français

Diplôme d'ingénieur en mécanique ou formation technique équivalente. Formation commerciale, de préférence MBA.

Axé sur les résultats, capacité à développer et à fidéliser des relations commerciales, des consultants et des clients clés

Capacité à assurer la liaison et à communiquer à tous les niveaux de l'entreprise

Initiative et approche proactive combinées à des compétences de suivi

Extraverti et motivé à se connecter avec un large éventail de personnes différentes

Assuré, motivé et capable de travailler de manière autonome et en équipe

Une grande attention aux détails est requise et une capacité à gérer le stress est requise.

C'est important pour C'est important pour nous :



L'intégrité et la conformité sont des éléments essentiels de notre culture d'entreprise. Nous soutenons fermement la diversité et l'égalité des chances et attendons avec impatience de recevoir des candidatures variées. Cliquez simplement sur « Contactez-nous ».

Description du poste : Responsabilités



Leadership & Architecture



Piloter l’équipe front-end en garantissant la qualité du code, la cohérence technique et l’application des bonnes pratiques (design patterns, tests, CI/CD).

Concevoir et faire évoluer des architectures front-end robustes, maintenables et adaptées à des équipes distribuées.

Développement



Participer activement au développement de fonctionnalités front-end avec des frameworks modernes (React, Vue.js, Angular…).

Garantir la performance, la réactivité et l’accessibilité des interfaces.

Veille & Innovation



Assurer une veille continue sur les technologies front-end.

Identifier les opportunités d’amélioration et anticiper l’obsolescence technologique.

Collaboration & Coaching



Collaborer étroitement avec les équipes back-end, produit, UX/UI et QA.

Encadrer, coacher et faire monter en compétence les développeurs.

Animer des revues de code et favoriser le partage de connaissances.

Qualité & Performance



Définir et suivre des indicateurs de qualité.

Mettre en place des tests automatiques (unitaires, intégration, E2E).

Optimiser les performances front-end (temps de chargement, accessibilité…).

Gestion & Organisation



Travailler avec le Product Owner pour prioriser les besoins techniques et fonctionnels.

Anticiper les risques techniques et proposer des solutions adaptées.

Compétences et qualités requises



Bac +5 en informatique, développement web ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience en développement front-end

Minimum 2 ans en tant que Tech Lead ou Team Lead

Réalisations concrètes sur des projets front-end à grande échelle

Des certifications techniques sont un plus

Maîtrise avancée de JavaScript / TypeScript et HTML/CSS

Expertise sur React (ou autre framework moderne)

Solide expérience en architecture front-end

Bonne connaissance des outils de versioning (Git, Bitbucket)

Maîtrise des tests front-end (Jest, Cypress, Mocha…)

Compréhension des enjeux de performance et accessibilité web

Expérience en CI/CD, déploiement web et mobile (Google Play / App Store)

Bonne compréhension des API REST / SOAP

Capacité à travailler dans un environnement Agile / SCRUM

Niveau avancé de la langue anglaise et engagement à améliorer les compétences verbales et de compréhension

Une expérience du Cloud (AWS en particulier) est fortement souhaitée

La connaissance de T24 (Jbasic) ou d’un logiciel de Core Banking System est un plus

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe

Fortes compétences en communication, pédagogie et écoute

Aptitude à résoudre des problèmes complexes

Sens de l’initiative et de l’innovation

Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : TCH_LEAD_FRONT 2025_05

Description du poste : En tant que responsable de la trésorerie, vous prendrez en charge les opérations de trésorerie du groupe et jouerez un rôle clé dans l'élaboration de sa stratégie financière. Vous veillerez à ce que les ressources financières de notre groupe soient gérées de manière stratégique et efficace, contribuant ainsi à notre mission d'impact durable. Vos responsabilités incluront :



Gestion des flux de trésorerie :



Élaborer, mettre en œuvre et surveiller activement les plans de trésorerie pour assurer la durabilité financière.

Identifier et mettre en œuvre des solutions efficaces pour optimiser la liquidité des filiales.

Établir des relations bancaires stratégiques :

Établir et entretenir des relations avec les institutions financières pour soutenir les activités de levée de fonds.

Des solutions de financement sécurisées et alignées sur les objectifs de croissance de l'organisation.

Favoriser l’excellence de la trésorerie :

Concevoir et exécuter une politique de gestion de trésorerie robuste et adaptée aux besoins du groupe.

Examiner et optimiser la gouvernance, les systèmes et les processus pour améliorer l’efficacité.

À la tête du comité du Trésor :

Organiser et présider les réunions hebdomadaires du comité de gestion de la trésorerie du groupe, en obtenant des résultats concrets.

Fournir des informations stratégiques En tant que responsable de la trésorerie, vous prendrez en charge les opérations de trésorerie du groupe et jouerez un rôle clé dans l'élaboration de sa stratégie financière. Vous veillerez à ce que les ressources financières de notre groupe soient gérées de manière stratégique et efficace, contribuant ainsi à notre mission d'impact durable. Vos responsabilités incluront :



Gestion des flux de trésorerie :



Élaborer, mettre en œuvre et surveiller activement les plans de trésorerie pour assurer la durabilité financière.

Identifier et mettre en œuvre des solutions efficaces pour optimiser la liquidité des filiales.

Établir des relations bancaires stratégiques :

Établir et entretenir des relations avec les institutions financières pour soutenir les activités de levée de fonds.

Des solutions de financement sécurisées et alignées sur les objectifs de croissance de l'organisation.

Favoriser l’excellence de la trésorerie :

Concevoir et exécuter une politique de gestion de trésorerie robuste et adaptée aux besoins du groupe.

Examiner et optimiser la gouvernance, les systèmes et les processus pour améliorer l’efficacité.

À la tête du comité du Trésor :

Organiser et présider les réunions hebdomadaires du comité de gestion de la trésorerie du groupe, en obtenant des résultats concrets.

Fournir des informations stratégiques :

Préparer et fournir des rapports financiers consolidés sur les activités de trésorerie et les indicateurs clés de performance.

Gérer de manière proactive les opérations de trésorerie pour minimiser les coûts d’investissement et améliorer l’efficacité financière.

Votre parcours et votre expérience :



5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'une société holding ou d'une organisation multi-pays.

Forte expertise en gestion de trésorerie internationale, transactions multidevises et optimisation de liquidité.

Expérience avérée dans l’obtention de financements à deux chiffres de plusieurs millions de dollars auprès des banques et dans la structuration de prêts à court terme.

La connaissance des systèmes de gestion de trésorerie (TMS) est un plus.

MBA ou Master en Finance, Comptabilité ou Économie.

Les certifications professionnelles telles que CFA ou CTP sont un atout majeur.

La maîtrise de l'anglais est essentielle.

Bien que l’expérience dans le secteur de l’éducation ou des services soit un atout, nous valorisons les perspectives nouvelles et les compétences transférables.

Idéalement, vos qualifications incluent un master en finance, comptabilité ou économie, des certifications professionnelles telles que CFA ou CTP étant un atout majeur. La maîtrise de l'anglais est essentielle, et une bonne connaissance des cadres de conformité internationaux, notamment africains, vous permettra de maîtriser les réglementations financières et fiscales.

Les écoles Enko Education s'engagent à protéger l'enfance et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes. Elles attendent de tous leurs employés, bénévoles et autres tiers qu'ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l'embauche seront mises en place.



À propos d'Enko Education



Enko Education est un groupe d'écoles internationales africaines en pleine croissance, qui améliore l'accès aux meilleures universités du monde pour les apprenants de toute l'Afrique.



Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications reconnues et recherchées mondialement. Depuis l'ouverture de sa première école à Yaoundé en septembre 2014, Enko Education a créé un groupe africain de 15 écoles internationales dans 10 pays d'Afrique subsaharienne. Plus de 7 000 élèves, du primaire au secondaire, bénéficient d'une éducation internationale à un coût bien inférieur à celui des autres écoles internationales du continent. Nous proposons un accompagnement personnalisé à nos élèves pour les aider à choisir l'université qui leur convient, puis à obtenir leur admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d'apprentissage exceptionnelle, en nous efforçant d'éduquer nos élèves avec l'Afrique au cœur et le monde à l'esprit.



Le modèle Enko Education a déjà donné des résultats exceptionnels avec des diplômés actuellement inscrits dans certaines des universités les plus prestigieuses au monde telles que Yale College aux États-Unis, Sciences Po et l'École Polytechnique en France et l'Université de Toronto au Canada.



Préparer et fournir des rapports financiers consolidés sur les activités de trésorerie et les indicateurs clés de performance.

Gérer de manière proactive les opérations de trésorerie pour minimiser les coûts d’investissement et améliorer l’efficacité financière.

Votre parcours et votre expérience :



5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'une société holding ou d'une organisation multi-pays.

Forte expertise en gestion de trésorerie internationale, transactions multidevises et optimisation de liquidité.

Expérience avérée dans l’obtention de financements à deux chiffres de plusieurs millions de dollars auprès des banques et dans la structuration de prêts à court terme.

La connaissance des systèmes de gestion de trésorerie (TMS) est un plus.

MBA ou Master en Finance, Comptabilité ou Économie.

Les certifications professionnelles telles que CFA ou CTP sont un atout majeur.

La maîtrise de l'anglais est essentielle.

Bien que l’expérience dans le secteur de l’éducation ou des services soit un atout, nous valorisons les perspectives nouvelles et les compétences transférables.

Idéalement, vos qualifications incluent un master en finance, comptabilité ou économie, des certifications professionnelles telles que CFA ou CTP étant un atout majeur. La maîtrise de l'anglais est essentielle, et une bonne connaissance des cadres de conformité internationaux, notamment africains, vous permettra de maîtriser les réglementations financières et fiscales.

Les écoles Enko Education s'engagent à protéger l'enfance et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes. Elles attendent de tous leurs employés, bénévoles et autres tiers qu'ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l'embauche seront mises en place.



À propos d'Enko Education



Enko Education est un groupe d'écoles internationales africaines en pleine croissance, qui améliore l'accès aux meilleures universités du monde pour les apprenants de toute l'Afrique.



Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications reconnues et recherchées mondialement. Depuis l'ouverture de sa première école à Yaoundé en septembre 2014, Enko Education a créé un groupe africain de 15 écoles internationales dans 10 pays d'Afrique subsaharienne. Plus de 7 000 élèves, du primaire au secondaire, bénéficient d'une éducation internationale à un coût bien inférieur à celui des autres écoles internationales du continent. Nous proposons un accompagnement personnalisé à nos élèves pour les aider à choisir l'université qui leur convient, puis à obtenir leur admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d'apprentissage exceptionnelle, en nous efforçant d'éduquer nos élèves avec l'Afrique au cœur et le monde à l'esprit.



Le modèle Enko Education a déjà donné des résultats exceptionnels avec des diplômés actuellement inscrits dans certaines des universités les plus prestigieuses au monde telles que Yale College aux États-Unis, Sciences Po et l'École Polytechnique en France et l'Université de Toronto au Canada.

Description du poste : Vous seriez responsable de



Soutien aux résultats stratégiques



Contribuer à la formulation du programme régional, en s’appuyant sur l’analyse des données d’évaluation du travail du FNUAP dans la région et sur les données issues des évaluations institutionnelles.

Assurer l’intégration des résultats, des conclusions et des recommandations de l’évaluation dans la programmation régionale et nationale.

Fournir un soutien à la planification, au suivi et à l’établissement de rapports sur les programmes régionaux et nationaux dans la région, en garantissant la conception et la mise en œuvre de cadres de résultats et de ressources solides.

Promouvoir un suivi axé sur les résultats et l’utilisation des données surveillées dans les bureaux de pays.

Assurer la supervision des programmes régionaux et nationaux.

Élaborer et diriger la mise en œuvre des plans de travail annuels pour les évaluations de programmes régionaux et/ou thématiques.

Aider les bureaux de pays à mettre en place des systèmes de suivi et à préparer des plans d’évaluation chiffrés de haute qualité.

Veiller à ce que les plans de suivi et d’évaluation axés sur les résultats soient mis en œuvre et que les résultats soient pris en compte aux niveaux national et régional.

Développement des capacités



Mener des initiatives de renforcement des capacités aux niveaux régional et national afin de renforcer une culture de résultats et de gestion de programmes fondée sur des données probantes au sein de l’UNFPA et des institutions partenaires.L'UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.



Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.



Pour consulter la description complète du poste et postuler à ce poste, cliquez sur « Postuler maintenant » ci-dessous.



Date limite de candidature : 05 mai 2025.

S’assurer que tous les responsables du PM&E de la région connaissent les politiques et procédures, les normes, les standards et les orientations du FNUAP en matière de PM&E.

Participer aux formations et ateliers du Bureau d’évaluation et de la Division des politiques et de la stratégie.

Identifier les méthodologies, approches et outils d’évaluation innovants et promouvoir leur intégration dans les évaluations décentralisées du FNUAP dans la région.

Contribuer au développement et à l’adaptation d’outils et de lignes directrices ainsi que de matériels et de manuels de formation en matière de suivi et d’évaluation et soutenir leur utilisation pour le développement des capacités des institutions partenaires et du personnel de l’UNFPA dans la région.

Contribuer au suivi et à l’analyse des rapports sur les facteurs humanitaires, économiques, politiques et sociaux dans le développement et la gestion des programmes de population et de développement, tels que les programmes de pays et les programmes sous-régionaux soutenus par le FNUAP.

Contribuer à identifier et valider les experts régionaux en suivi et évaluation ;

Coordonner le réseau des points focaux PM&E des bureaux de pays pour mettre en évidence les innovations et les goulots d'étranglement du suivi et de l'évaluation des programmes (PME) dans la région.

Établir et entretenir des partenariats avec les réseaux de suivi et d’évaluation, les organismes professionnels, les institutions nationales et régionales, les autres bureaux régionaux du FNUAP, les partenaires des Nations Unies, l’UNEDAP, l’UNEG et d’autres partenaires de développement, et promouvoir l’apprentissage entre pairs pour renforcer davantage les capacités d’évaluation nationales et celles du FNUAP.

Contribuer à l’élaboration de politiques, de procédures et d’outils de suivi et d’évaluation, aux efforts de la Division de soutien aux programmes et du Bureau d’évaluation indépendant respectivement.

Identifier les talents pour le mentorat et la poursuite de l’évolution de carrière parmi le personnel PM&E de la région.

Développement et diffusion des preuves et des connaissances



Contribuer à l’analyse, à la synthèse et à la diffusion des connaissances de pointe et des nouvelles approches en matière de pratiques de suivi et d’évaluation, en particulier des meilleures pratiques, et faire des recommandations pour leur adoption aux niveaux régional et sous-régional.

Diriger le Bureau régional pour assurer l’intégration des résultats du suivi et de l’évaluation et des leçons apprises dans la mise à jour de stratégies, politiques, outils et approches de fond spécifiques, et assurer leur disponibilité dans le système organisationnel pour les leçons apprises.

Soumettre les évaluations des programmes régionaux et nationaux au Bureau d’évaluation pour qu’elles soient : (i) évaluées en termes de qualité ; (ii) publiées sur le site Web de l’entreprise et publiées en temps opportun.

Gérer les évaluations des programmes régionaux.

Diffuser auprès des bureaux de pays les initiatives du siège sur les approches axées sur les résultats ;

Coordonner avec d’autres unités régionales d’évaluation des Nations Unies et des organismes d’évaluation professionnels pour d’autres activités d’évaluation, y compris le renforcement des capacités nationales d’évaluation ;

Contribuer aux efforts du PSD et du Bureau d’évaluation pour mettre en œuvre des initiatives visant à professionnaliser les fonctions de suivi et d’évaluation.

Restez informé des dernières évolutions dans le domaine du suivi et de l’évaluation.

Assurance qualité des résultats et planification, suivi, rapports et évaluation fondés sur des données probantes



Conseiller sur la validité du suivi et de l’évaluation des stratégies et approches régionales.

Promouvoir l’utilisation des résultats, des conclusions et des recommandations de l’évaluation dans la conception des interventions aux niveaux régional, sous-régional et national.

Assurer la qualité des plans d'évaluation chiffrés du bureau du comté.

Fournir un appui technique aux bureaux de pays qui effectuent des évaluations du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.

Assurer la qualité du processus d’évaluation du programme de pays (CPE) entrepris par les bureaux de pays, y compris la rédaction des termes de référence, l’identification et la sélection des équipes d’évaluation, l’examen des produits livrables de l’évaluation et l’application de la grille d’évaluation de la qualité du Bureau de l’évaluation à la rédaction des rapports d’évaluation.

Soumettre les termes de référence des CPE à l’approbation du Bureau d’évaluation et les équipes potentielles à la préqualification par le Bureau d’évaluation.

Soutenir de manière substantielle les bureaux de pays qui entreprennent différents types d’évaluations.

Faciliter toutes les évaluations décentralisées pour répondre aux normes et standards de l’UNEG, conformément à la politique d’évaluation de l’UNFPA.

Soutenir les efforts du Bureau régional visant à renforcer l’évaluation de la Stratégie de développement durable des Nations Unies dans la région, notamment en soutenant le groupe d’évaluation par les pairs du GNUD.

Fournir des orientations et une assurance qualité pour la préparation des réponses de la direction aux évaluations décentralisées, afin de garantir leur préparation et leur suivi en temps opportun et de qualité.

Collaborer et apporter sa contribution au Bureau d’évaluation sur : (i) la formulation du plan d’évaluation budgétaire quadriennal ; (ii) la rédaction du rapport annuel d’évaluation ; (iii) le suivi de la mise en œuvre des évaluations décentralisées au niveau des programmes ; (iv) fournir/coordonner les contributions et recommandations régionales en rapport avec l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’évaluation.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.



Qualifications et expérience



Éducation



Diplôme universitaire supérieur ou équivalent (de préférence un doctorat) en statistique, économie, santé publique ou autre science sociale, démographie, relations internationales, développement international, administration publique, gestion du développement ou domaine connexe, avec de solides compétences en recherche et méthodes quantitatives. Des crédits ou formations complémentaires en suivi et évaluation sont un atout.



Connaissances et expérience



10 années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le développement international, dont cinq années au niveau international ;

5 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion d’évaluations complexes au niveau régional, national ou programmatique, y compris les évaluations interinstitutions et conjointes.

Solide expérience en matière de leadership innovant dans la gestion des évaluations et capacité avérée à produire des évaluations de haute qualité.

Expérience avérée dans la mise en place de systèmes de suivi de programmes de développement et humanitaires pratiques et axés sur les résultats.

Compréhension et connaissance approfondies et actualisées des questions géopolitiques mondiales et régionales pertinentes pour le mandat de l’UNFPA et de leurs implications pour la politique d’évaluation.

Compréhension et connaissance approfondies et actualisées des méthodes et techniques permettant de faire progresser la planification, le suivi et l’évaluation au niveau international ;

Une expérience de travail dans un bureau de pays de programme vaste et complexe est un atout majeur.

Langues



Maîtrise de l'anglais . La maîtrise du français est un atout.



Compétences requises



Valeurs:



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base :



Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Compétences fonctionnelles



Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques

Offrir une innovation conceptuelle pour soutenir l'efficacité du programme

Évaluation de l'impact des activités du FNUAP

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Environnement de travail de l'UNFPA



L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur des effectifs de l'UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.



Clause de non-responsabilité



La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

Description du poste : Missions et Responsabilités



Élaborer et préparer les plats conformément aux directives du chef.

Assurer une cuisson parfaite et une présentation soignée des plats pour garantir une expérience culinaire de qualité.

Participer à la gestion des stocks, commander les ingrédients nécessaires et veiller à la bonne rotation des produits.

Respecter rigoureusement les normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité en cuisine, et maintenir un espace de travail propre et organisé.

Proposer des idées pour enrichir les menus et adapter les plats en fonction des retours clients et des tendances.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cuisine et de service pour assurer la fluidité des opérations.

Compétences requises



Minimum 2 ans d’expérience en tant que cuisinier, idéalement dans un restaurant, hôtel ou traiteur.

CAP/BEP en cuisine ou équivalent est un plus.

Maîtrise des techniques de base de la cuisine (taillage, cuisson, dressage).

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Capacité à gérer plusieurs préparations en simultané, même sous pression.

Rigueur, organisation et propreté.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Passion pour la cuisine et créativité dans la réalisation des plats.

Envoyez votre CV à: eliterhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Missions



En tant que Commercial BtoB pour la vente de services, vos principales missions seront :



Prospecter de nouveaux clients professionnels et développer un portefeuille d’entreprises.

Présenter et vendre nos services numériques adaptés aux besoins des clients.

Négocier les offres commerciales et définir des solutions sur mesure.

Assurer le suivi de la relation client, de la signature du contrat jusqu’à la prestation des services.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour garantir la qualité de service.

Analyser les tendances du marché et la concurrence pour adapter nos offres de services.

Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction commerciale.

Profil recherché



Expérience confirmée en vente de services BtoB, idéalement dans le secteur des technologies de communication ou des services numériques.

Excellentes compétences en négociation et en communication.

Sens du service client, capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients.

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint, etc.).

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Conditions



Rémunération attractive (fixe + variable en fonction des performances).

Formation continue.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@webtel.sn avec comme intitulé du mail « Commercial BtoB ».

Description du poste : Description du poste (rôles et responsabilités)

Objectif principal du poste :



Il s'agit d'un poste essentiel au sein d'une ambassade très active. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de veiller à ce que les Services généraux assurent une gestion financière et des ressources de haut niveau. Il/Elle assurera le leadership financier et le perfectionnement des compétences, contribuant ainsi à faire de l'ambassade un lieu appliquant les meilleures pratiques financières. Il/Elle répondra aux demandes financières de tous les ministères britanniques via la plateforme de l'ambassade, avec le soutien du/de la responsable des Services généraux. Il/Elle veillera également à l'entretien irréprochable des biens immobiliers de l'ambassade britannique au Sénégal.



Gestion financière (70%)

Le/La responsable financier(ère) est responsable des opérations financières quotidiennes de l'ambassade, de la tenue des registres financiers et de la gestion du compte bancaire officiel local, en veillant au respect des directives du FCDO. Ses principales responsabilités incluent, sans s'y limiter :



S'assurer que les factures sont traitées et payées en temps opportun et conformément aux exigences de conformité.

Tenue des registres des transactions financières locales de l'ambassade, garantissant qu'un rapport financier à jour et précis est préparé sur demande.

Préparer un profil de financement précis pour l'exercice, en précisant les montants mensuels nécessaires pour approvisionner le compte bancaire de la Poste. Rassembler le profil de financement et toute modification apportée en cours d'année, conformément à l'accord du responsable des services généraux.

Soyez le point focal du Post pour tous les problèmes d'achat à payer qui devront être résolus et travaillerez en étroite collaboration avec le centre financier de Pretoria et de Manille.

Assurez-vous que toutes les transactions sont aussi à jour que possible en prévision de la clôture de fin de mois aux dates conseillées par le centre de traitement des transactions.

Préparer le rapport financier mensuel et le présenter à la haute direction.

Assurer la liaison avec la compagnie d’assurance médicale pour l’ajout ou le retrait de nouveaux employés.

Comptabilité:



Veiller à ce que les soldes des comptes bancaires soient maintenus à un niveau optimal. Surveiller les soldes bancaires et effectuer les demandes de fonds vers/depuis le Royaume-Uni si nécessaire.

Aider le CSM à garantir le respect des procédures comptables correctes.

Responsable de la caisse : Gestion et suivi du réapprovisionnement de la caisse de l'ambassade. S'assurer du maintien du solde de la caisse en procédant aux virements bancaires.

Finance:



Soutenir le CSM dans la gestion budgétaire et la planification financière.

Préparez les retours au Hub, comme : NPA, OAR, cartes de coûts, etc.

Collaborer avec le Pay and Benefit Hub de Pretoria pour soumettre les données mensuelles de paie, examiner les rapports et soumettre les paiements.

Traiter les sécurités sociales du personnel local

Gestion immobilière (30%)

Leadership et gestion



Gestion globale de la section Domaines et Entretien pour garantir que l'équipe offre un service de haute qualité.

Gestion de 3 employés ; soutenir l'apprentissage et le développement du personnel pour développer les capacités au sein de l'équipe

Gestion immobilière



Gérer les propriétés appartenant à l'ambassade et louées conformément aux directives du FCDO.

Identifier un logement adapté au nouveau personnel de l’UKB.

Gestion financière et budgétaire



Prévoir et surveiller les coûts de fonctionnement liés aux domaines et à l'entretien sur une base mensuelle, y compris l'hébergement résidentiel.

Gestion d'actifs



S'assurer que les biens de l'ambassade, la liste des actifs et l'équipement résidentiel sont tenus à jour.

Gérer l’élimination des équipements conformément aux directives du FCDO.

Entretenir les actifs de l'ambassade conformément à la maintenance préventive planifiée

Surveiller et mettre à jour la feuille de calcul des immobilisations.

Support de la section générale :



Les services généraux sont une équipe multidisciplinaire qui couvre de nombreux domaines tels que les ressources humaines, la gestion des successions, le protocole, l'informatique, etc. L'agent peut être amené à soutenir d'autres domaines occasionnellement si les opérations l'exigent.

Qualifications, compétences et expérience essentielles

Qualification en comptabilité professionnelle

Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'oral. Capacité à exprimer des idées et des messages de manière claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

Au moins trois ans d'expérience à la tête d'une équipe diversifiée et multidisciplinaire. Excellentes compétences en gestion du personnel et en communication.

Connaissances informatiques et maîtrise de la suite d'applications Microsoft Office.

Qualifications, compétences et expérience souhaitables



Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine financier.

Connaissances de base de la législation locale du travail

Familiarité avec la culture britannique

Expérience de travail dans un environnement international

Comportements requis



Livrer à un rythme soutenu, Leadership, Gestion d'un service de qualité, Travailler ensemble



Détails du poste



Date limite de candidature : 2 mai 2025

Grade : Officier exécutif (EO)

Type de poste : Durée déterminée

Durée du poste : 7 mois

Région : Afrique

Pays/Territoire : Sénégal

Localisation (ville) : Dakar

Type de poste : Ambassade britannique

Salaire : 1 340 000 XOF

Type de salaire : mensuel

Date de début : 16 juin 2025

Date de fin : 19 janvier 2026

Description du poste : Principales responsabilités



Gestion des contrats : Gestion des contrats : Superviser l'administration de tous les contrats liés au projet, en veillant au respect des exigences légales et de l'entreprise.

Négociations : Diriger les négociations sur des questions contractuelles complexes, représenter l'organisation dans les discussions avec les clients et les entrepreneurs

Rapports d'avancement : Fournir des rapports d'avancement réguliers au client et aux parties prenantes internes, en soulignant les risques et opportunités contractuels

Présentations contractuelles : Préparer et livrer des présentations contractuelles selon les besoins.

Liaison avec les services : Travailler en étroite collaboration avec les services requis pour assurer le respect de tous les protocoles juridiques et d'entreprise.

Réunions d'avancement contractuelles : Pilotez la progression via des réunions d'avancement contractuelles, en veillant à ce que toutes les obligations contractuelles soient respectées.

Qualifications



Diplôme ou diplôme en droit, commerce, achats, économie, finance, etc.



Compétences privilégiées



Une expérience avérée en ingénierie, dans l'industrie ou la construction est requise.

(2 à 10 ans) requis en gestion des contrats, gestion de projets opérationnels, droit des contrats, gestion de situations juridiques

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier et d’atténuer les risques.

Un niveau élevé d’attention aux détails, garantissant l’exactitude dans l’administration des contrats.

La capacité de gérer des projets complexes et de respecter les délais

Compétences rédactionnelles

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : contractmanager25@wise-group.odoo.com

Description du poste : Principales responsabilités



Identifier et gérer tous les risques HSE associés au projet, y compris les risques commerciaux et opérationnels,

S'assurer que toutes les normes, plans, procédures, etc. HSE sont transmis à tout le personnel et aux entrepreneurs travaillant sur le projet,

Diriger une culture de signalement des dangers, des incidents et des quasi-accidents et s'assurer qu'ils font l'objet d'une enquête et de mesures appropriées pour éviter qu'ils ne se reproduisent,

Prendre les devants et participer à des initiatives HSE visibles (par exemple, inspections du lieu de travail, réunions HSE, audits internes, rapports sur les dangers et les incidents et observations comportementales) pour stimuler les performances HSE à l'échelle du site,

Tenir les individus à tous les niveaux responsables de leurs actions en matière de SSE et prendre les mesures disciplinaires appropriées si nécessaire,

Superviser les programmes de gestion environnementale, y compris la surveillance, la réhabilitation des terres, la gestion de l'eau, la gestion des déchets et d'autres fonctions clés,

Gérer une petite équipe HSE locale pour superviser les exigences HSE du site pendant les opérations,

S'assurer que tout le personnel du site est clair sur ses rôles et responsabilités en matière de SSE et sur la manière dont ses performances seront évaluées et gérées grâce à l'élaboration de descriptions de poste et d'indicateurs clés de performance (KPI),

Communiquer efficacement avec tout le personnel pour garantir une compréhension et un soutien des objectifs et des aspirations HSE,

Soutenir les programmes de formation HSE sur le terrain et en externe pour le personnel concerné,

Développer des matrices de formation et de développement avec des plans pour tout le personnel HSE,

Assurer la planification de la relève dans le cadre du programme global de développement du personnel du département.

Qualifications:



Diplôme en HSE ou équivalent,

10 ans d'expérience dans le domaine minier, dont un minimum de 5 ans en tant que Responsable HSE,

Expérience dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives de systèmes de gestion HSE,

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et d'atténuer les risques,

Bonnes compétences informatiques,

Excellentes compétences interpersonnelles et bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV au format PDF à mininghse@wise-group.odoo.com

Description du poste : Missions Principales :



Les missions des mécaniciens de lignes consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.



Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;

Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;

Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;

Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;

Garantir l’hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention

Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;La date limite de dépôt des candidatures est le 8 mai, 2025.

Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;

Participer activement aux activités et projets d’amélioration continue en lien avec le poste,

Profil :



Minimum Brevet Technique en Mécanique ou équivalent ;

Avoir des connaissances avancées en Mécanique, hydraulique, pneumatique ;

Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;

Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;

Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;

Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;

Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;

Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;

Disposer à travailler en quart ;

Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.



Comment Postuler ?



Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV.

Description du poste : Missions Principales



Les missions des électriciens de lignes consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.



Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;

Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;

Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;

Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;

Garantir l’hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention ;

Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;

Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;

Participer activement aux activités et projets d’amélioration continue en lien avec le poste,

Profil



Minimum Brevet Technique en Electricité & Automation ou équivalent ;

Avoir des connaissances avancées en Electricité, hydraulique, pneumatique ;

Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;

Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;

Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;

Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;

Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;

Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;

Disposer à travailler en quart ;

Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.



Comment Postuler ?



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La date limite de dépôt des candidatures est le 8 mai, 2025.

Description du poste : Dans le cadre de la campagne publicitaire de ses filiales, le groupe d’une société est à la recherche de community managers dynamiques et créatifs, avec une bonne maîtrise des outils digitaux, notamment WordPress.



Community Manager.



Profil recherché



Élaboration d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux

Production de contenus visuels (la maîtrise de Canva est un atout)

Production et montage de vidéos

Élaboration d’un calendrier éditorial

Animation et gestion de communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, etc.)

Maîtrise de WordPress pour la gestion et la mise à jour de contenus sur site web

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre CV par mail à l’adresse suivante :

agrecrutement2025@gmail.com



Objet du mail : COMMUNITY MANAGER

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités digitales, le groupe d’une société recherche un Développeur / Webmaster compétent et rigoureux.



Profil recherché



Maîtrise de WordPress (installation, personnalisation, optimisation)

Connaissance en HTML, CSS, JavaScript et PHP

Capacité à assurer la maintenance technique des sites web

Optimisation SEO de base

Intégration de contenus (textes, images, vidéos)

Capacité à résoudre rapidement les bugs et problèmes techniques

Connaissance des outils d’analyse de trafic (Google Analytics, Search Console)

Envoyez votre CV et un portfolio de vos réalisations à : agrecrutement2025@gmail.com

Objet du mail : Développeur / Webmaster.